LAPORAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

DI PT.BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk.KANCA

KANWIL BANDAR LAMPUNG

Disusun Oleh :

NAMA : ANGGUN MARIYANTI

NIS : 4213
KELAS : XII AKUNTANSI
PROGRAM KEAHLIAN : AKUNTANSI KEUANGAN

PROGRAM KEAHLIAN AKUNTANSI KEUANGAN

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 GEDONG TATAAN
KECAMATAN GEDONG TATAAN
KABUPATEN PESAWARAN
LAMPUNG
2022/2023

i
 HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

DI PT.BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk.KANCA KANWIL

BANDAR LAMPUNG

Laporan ini telah disetujui dan di sahkan sebagai Laporan Praktik Kerja Lapangan
(PKL) Program keahlian Akuntansi Keuangan SMK Negeri 1 Gedong Tataan
Tahun Pelajaran 2022/2023.

Gedong tataan,….Januari 2023

Guru Pembimbing Siswa Peserta

PKL PKL

PUTRI INDRIYANI,S.Pd ANGGUN MARIYANTI

NIP.199011202014022001 NIS. 4213

Mengetahui/Mengesahkan :

Kepala SMK N 1 Ketua Program Keahlian

Gedong Tataan

DWI ARTINI,S.E M,Pd., TRI HARYANTO,S.Pd

NIP.19690831200312200 NIP.198011072014031001

ii
 LEMBAR PENGESAHAN INSTANSI/PERUSAHAAN

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

DI PT.BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk.KANCA KANWIL

BANDAR LAMPUNG

Oleh:
NAMA : ANGGUN MARIYANTI
NIS : 4213
KELAS : XII AKUNTANSI
PROGRAM KEAHLIAN : AKUNTANSI KEUANGAN

Laporan ini telah disetujui dan di sahkan sebagai Laporan Praktik Kerja Lapangan
(PKL) Program keahlian Akuntansi Keuangan SMK Negeri 1 Gedong Tataan
Tahun Pelajaran 2022/2023.

Gedong tataan,….Januari 2023

Mengetahui,
Pimpinan perusahaan Pembimbing Instansi

ANTON PURNOMO AHMAD SAHID SAFARIN

NIP.00135211

iii
 MOTTO

“Sukses Adalah Berani Bertindak Dan Punya Prinsip.”

iv
 KATA PENGANTAR

Puji syukur saya ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa , karena dengan
berkat-Nya saya dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
yang telah dilaksanakan di PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kanca
Kanwil Bandar lampung.

Kegiatan Praktek Kerja Lapangan ini dimaksudkan sebagai salah satu

bekal dalam memasuki jenjang dunia usaha atau dunia industri dan mampu
mengembangkan sikap profesional di bidang kejuruan. Lulusan Pendidikan
Menengah Kejuruan diharapkan menjadi individu yang produktif yang mampu
bekerja menjadi tenaga kerja menengah dan memiliki kesiapan untuk menghadapi
persaingan kerja.

Sehubungan dengan terlaksananya Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini

tidak terlepas dari bantuan dan dorongan dari semua pihak secara moril maupun
materil, oleh karena itu saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya
kepada :
1. Bapak dan Ibu tercinta yang selalu memberikan motivasi selama Praktek
Kerja Lapangan (PKL)
2. Ibu DWI ARTINI,S.E M.Pd., selaku kepala SMK Negeri 1 Gedong Tataan
3. Bapak ANTON PURNOMO selaku Pimpinan PT.Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk Kanca Kanwil Bandar Lampung
4. Bapak TRI HARYANTO,S.Pd selaku Ketua Program Keahlian Akuntansi
Keuangan SMK Negeri 1 Gedong Tataan
5. Bapak AHMAD SAHID SAFARIN Selaku Pembimbing di PT.Bank Rakyat
Indonesia (Persero) Tbk Kanca Kanwil Bandar Lampung
6. Ibu PUTRI INDRIYANI,S.Pd selaku Guru Pembimbing Pelaksanaan Praktek
Kerja Lapangan (PKL) SMK Negeri 1 Gedong Tataan
7. Semua pihak yang telah membantu dan mendukung dalam penyusunan
laporan ini.

v
Semoga Allah SWT membalas amal kebaikan Bapak/ Ibu dan semua pihak yang
telah membantu saya dalam pelaksanaan hingga penyusunan laporan Praktek
Kerja Lapangan (PKL) ini Amin, ya Robbal a’lamin

Saya menyadari bahwa laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini bukanlah
suatu karya yang telah sempurna Saran dan masukan yang
konstruktif/membangun terhadap laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini
sangat kami nantikan dan terbuka bagi semua pihak untuk kesempurnaan laporan
ini di kemudian hari.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb.

Gedong Tataan, Januari 2023

Penulis

ANGGUN MARIYANTI
NIS.4213

vi
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .......................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN SEKOLAH ....................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN INDUSTRI .......................................................... iii
MOTTO ............................................................................................................. iv
KATA PENGANTAR ........................................................................................ v
DAFTAR ISI ...................................................................................................... vi
BAB l PENDAHULUAN ................................................................................... 1
1.1. Latar Belakang Praktek Kerja Lapangan (Pkl) ...................................... 1
1.2. Tujuan Praktek Kerja Lapangan Lapangan (Pkl) .................................. 2
1.2.1 Tujuan Umum & Tujuan Khusus .................................................. 2
1.3. Tujuan Pembuatan Laporan Praktek Kerja Lapangan ........................... 3
1.4. Batasan Masalah .................................................................................... 3
Bab Ll TINJAUAN UMUM TENTANG PERUSAHAAN............................. 4
2.1 Sejarah Singkat Perusahaan ................................................................... 4
2.2. Logo Perusahaan ................................................................................... 6
2.3. Visi Dan Misi Perusahaan. .................................................................... 7
2.4. Motto Perusahaan.................................................................................. 8
2.5 Struktur Organisasi Perusahaan ............................................................. 8
2.6 Layout Tempat Praktik Kerja Lapangan (PKL).................................... 10
Bab Lll PEMBAHASAN/ PELAKSANAAN PRAKTIK
KERJA LAPANGAN (PKL) .............................................................. 11
3.1 Jenis Produk Perusahaan ....................................................................... 11
3.2 Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ........................................ 12
1. Meregister / Mengagendakan Surat Masuk Dan Keluar ................... 13
2. Mengarsipkan Surat Masuk Dan Keluar ........................................... 14
3. Menerima Telephone ........................................................................ 15
4. menginput data pegawai untuk pengajuan BPJS Ketenagakerjaan .. 16
3.3 Kendala Yang Dihadapi ........................................................................ 16
3.4 Cara Mengatasi Kendala ....................................................................... 17
3.5 Meregister Kartu Kredit ........................................................................ 18

vii
 3.6 Pengarsipan Berkas Register Kartu Kredit ........................................... 19
3.7 Penginputan Data Stock Kartu Brizzi ................................................... 20
3.8 Penginputan Data Bantuan Social (BANSOS) ..................................... 20
3.9 Jadwal Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ............................ 22
3.10 Fungsi Unit Kerja ................................................................................ 23
3.11 Tata Kerja Organisasi.......................................................................... 24
BAB V PENUTUP ............................................................................................. 25
4.1 Kesimpulan ........................................................................................... 25
4.2 Saran ..................................................................................................... 25
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 26

LAMPIRAN .........................................................................................................

viii
ix
 BAB 1
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Praktek Kerja Lapangan (PKL) adalah sebuah pelatihan dan pembelajaran
yang dilaksanakan di Dunia Usaha atau Dunia Industri yang relevan dengan
kompetensi keahlian yang di milikinya masing masing, serta merupakan suatu
kegiatan yang mendukung proses belajar mengajar siswa melalui kegiatan
praktek kerja secara langsung di dunia kerja untuk mencapai keahlian kerja
sebagai bekal untuk bekerja secara profesional.
Dalam upaya meningkatkan mutu Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)
dan juga menambah bekal untuk masa masa mendatang guna memasuki dunia
kerja yang semakin banyak serta ketat dalam persaingannya seperti saat ini.
Selain itu dengan pesatnya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi,
banyak peralatan baru yang diciptakan guna menunjang banyaknya
permintaan produksi barang atau jasa yang menimbulkan perubahan mendasar
untuk mendapatkan pekerjaan,sehingga tenaga kerja dituntut bukan hanya
memiliki kemampuan teknis belaka,tetapi juga harus lebih fleksibel dan
berwawasan lebih luas,inovatif serta didukung dengan keterampilan yang
kompeten, maka dengan adanya kegiatan PKL siswa dan siswi dapat
mengasah dan juga mengimplementasikan ke dunia usaha atau dunia industri
yang relevan dengan kemampuannya masing masing.
Dalam upaya untuk mewujudkan Visi dan Misi nya, SMK Negeri 1
Gedong Tataan melaksanakan berbagai kegiatan demi menjadikan siswa dan
siswi yang siap memasuki dunia kerja dan dunia industry (DU/DI). Tentunya
hal itu tidak dapat diraih dengan mudah, tidak hanya dengan belajar berbagai
teori yang berada di sekolah, namun siswa siswi harus belajar mengenai
bagaimana lingkungan yang berada di dunia kerja dan tentu Harapan utama
dari kegiatan PKL ini adalah agar siswa dapat mengetahui bagaimana keadaan
dunia kerja dan kegiatan PKL ini wajib dilaksanakan oleh para siswa- siswi di
SMK. Pada setiap perusahaan memiliki orang- orang yang bekerja didalamnya
untuk menjalankan perusahaan.

1
1.2 Tujuan Praktik Kerja Lapangan (PKL)
Tujuan Praktik Kerja Lapangan adalah untuk melatih kemampuan –
kemampuan serta kemandirian dan percaya diri peserta PKL pada lingkup
SMK terutama Siswa SMK Negeri 1 Gedong Tataan, sesuai dengan jurusan
masing – masing. Adapun tujuan lainnya yang terbagi 2, yaitu :
1.2.1 Tujuan Umum & Tujuan Khusus
a. Tujuan Umum
1) Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional
dengan tingkat pengetahuan, keterampilan, dan etos kerja yang
sesuai dengan tuntutan lapangan kerja.
2) Memperkokoh kesesuaian dan kesepadanan antara sekolah
dengan dunia kerja.
3) Memberi pengakuan dan pengahargaan terhadap pengalaman
kerja sebagai bagian dari proses Pendidikan
4) meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga
kerja yang berkualitas profesional.
5) Untuk mencapai Visi Dan Misi SMK Negeri 1 Gedong Tataan

b. Tujuan Khusus
1) Membantu siswa memahami pengertian PKL, beradaptasi,
serta berkompetisi dengan bekerja secara maksimal, serta
membantu siswa dalam memahami etika, tata tertib dan variasi
lokasi PKL.
2) Memberikan latihan kepada siswa untuk sikap siap mental
dalam menghadapi tantangan dunia nyata pada lingkungan
kerja.
3) Memberikan motivasi agar siswa serius dan semangat dalam
mencapai cita- cita.
4) Menyiapkan siswa agar mampu memilih karier dalam era
globalisasi.

2
 5) Menambah wawasan dan keahlian siswa yang tidak diperoleh
di lingkungan sekolah
6) Meningkatkan kecakapan mandiri dalam bekerja serta percaya
diri dalam menyelesaikan masalah yang dihadapi dalam dunia
usaha.
7) Memahami karakter pelanggan serta persaingannya dalam
dunia usaha.

1.3 Tujuan Pembuatan Laporan PKL

Untuk melatih kemampuan siswa dalam menulis laporan secara ilmiah.
Sebagai laporan dari hasil Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang telah
dilaksanakan secara tertulis, agar siswa mampu memahami, menetapkan dan
mengembangkan pelajaran yang di hapus dari sekolah dan menerapkan nya di
dunia usaha kerja.

1.4 Batasan Masalah

Dalam laporan pelaksanaan PKL ini penulis hanya membahas tentang jenis-
jenis produk perusahaan, Proses pengarsipan surat masuk dan keluar, tata
cara menerima telephone, serta pengentrian / input beberapa pengajuan yg
ada diperusahaan, menghadapi kendala yang dihadapi bahkan harus mengerti
cara mengatasi kendala yang terjadi dan memang pelajaran ini yang penulis
dapatkan selama PKL di PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kanca
Kanwil Bandar Lampung dan ditujukan untuk para pembaca untuk lebih
mematangkan materi di sekolah agar saat di PKL dapat menyesuaikan

3
 BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1 Sejarah PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk

Gambar 2.1 Lokasi Perusahaan PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk

Kanca Kanwil Bandar Lampung

Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah
yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI)
didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja
dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche
Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi
Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang
berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16
Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.
Pada periode setelah kemerdekaan RI, berdasarkan Peraturan Pemerintah
No. 1 tahun 1946 Pasal 1 disebutkan bahwa BRI adalah sebagai Bank
Pemerintah pertama di Republik Indonesia. Dalam masa perang

4
mempertahankan kemerdekaan pada tahun 1948, kegiatan BRI sempat
terhenti untuk sementara waktu dan baru mulai aktif kembali setelah
perjanjian Renville pada tahun 1949 dengan berubah nama menjadi Bank
Rakyat Indonesia Serikat. Pada waktu itu melalui PERPU No. 41 tahun
1960 dibentuklah Bank Koperasi Tani dan Nelayan (BKTN) yang merupakan
peleburan dari BRI, Bank Tani Nelayan dan Nederlandsche Maatschappij
(NHM). Kemudian berdasarkan Penetapan Presiden (Penpres) No. 9 tahun
1965, BKTN diintegrasikan ke dalam Bank Indonesia dengan nama Bank
Indonesia Urusan Koperasi Tani dan Nelayan.
Setelah berjalan selama satu bulan, keluar Penpres No. 17 tahun 1965
tentang pembentukan bank tunggal dengan nama Bank Negara Indonesia.
Dalam ketentuan baru itu, Bank Indonesia Urusan Koperasi, Tani dan
Nelayan (eks BKTN) diintegrasikan dengan nama Bank Negara Indonesia
unit II bidang Rural, sedangkan NHM menjadi Bank Negara Indonesia unit II
bidang Ekspor Impor (Exim).
Berdasarkan Undang-Undang No. 14 tahun 1967 tentang Undang- undang
Pokok Perbankan dan Undang-undang No. 13 tahun 1968 tentang Undang-
undang 2 Bank Sentral, yang intinya mengembalikan fungsi Bank Indonesia
sebagai Bank Sentral dan Bank Negara Indonesia Unit II Bidang Rular dan
Ekspor Impor dipisahkan masing-masing menjadi dua Bank yaitu Bank
Rakyat Indonesia dan Bank Ekspor Impor Indonesia. Selanjutnya berdasarkan
Undang-undang No. 21 tahun 1968 menetapkan kembali tugas- tugas pokok
BRI sebagai bank umum.
Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7
tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI
berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100%
milik negara Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia
memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi
perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero)
Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.
Kantor pusat yang berada di Jakarta Pusat memiliki 19 kantor wilayah
(Kanwil) di Indonesia yang terdiri dari Kanwil Aceh, Kanwil Medan, Kanwil

5
 Padang, Kanwil Pekanbaru, Kanwil Bandar Lampung, Kanwil Palembang,
Kanwil DKI Jakarta, Kanwil Jakarta 2 (Jakarta Selatan), Kanwil Jakarta 3
(Jakarta Barat), Kanwil, Kanwil Bandung, Kanwil Semarang, Kanwil
Yogyakarta, Kanwil Surabaya, Kanwil Malang, Kanwil Denpasar, Kanwil
Banjarmasin, Kanwil Manado, Kanwil Makassar danKanwil Jayapura.
Salah satu kantor wilayah yang ada di Indonesia berada di daerah
Pekanbaru, kantor wilayah Pekanbaru yang menaungi kantor cabang yang
terdapat 22 kantor cabang (Kanca/KC) di provinsi Pekanbaru antara lain KC
Bagan Batu, KC Bagan Siapiapi, KC Bangkinang, KC Batam Center, KC
Bengkalis, KC Dumai, KC Duri, KC P.Batam, KC Pangkalan Kerinci, KC
Pasir Pangaraian, KC Pekanbaru Imam Munandar, KC Pekanbaru Sudirman,
KC Pekanbaru Tuanku Tambusai, KC Perawang, KC Rengat, KC Selat
Panjang, KC Siak, KC Tanjung Balai Karimun, KC Tanjung Pinang, KC
Taluk Kuantan, KC

2.2 Logo Perusahaan

Bentuk logo dengan garis melengkung, memberikan citra dinamis dan

lincah. selain itu bentuk melengkung juga merupakan line of beauty yang
melambangkan keindahan dan keelokan. Penataan huruf B, R, dan I pada
logo tersebut yang ditata sedemikian rupa sehingga memberi kesan irama dari
huruf B yang memiliki dua lengkungan, kemudian huruf R yang tersisa satu
lengkungan dan digantikan dengan bentuk yang lurus, dan selanjutnya huruf I
yang melebur bersama garis pembatas tanpa adanya lengkungan seperti pada
huruf B dan R. Irama tersebut mencerminkan Misi BRI yang berusaha
memberikan pelayanan terbaik agar dapat meningkatkan perekonomian
masyarakat.
Selanjutnya Kotak dengan sudut yang lembut pada sekeliling huruf BRI

6
 memiliki makna bahwa pelayanan Bank BRI memiliki cakupan yang luas
untuk segala kalangan. Penataan lengkungan tersebut juga dapat mewakili
keadaan eknomi yaitu :
1. Pada huruf “B” terdapat dua Lengkungan yang berarti kehidupan
ekonomi yang masih sangat labil karena bentuk lengkung juga mewakili
makna tujuan yang kurang jelas.
2. Pada huruf “R” terdapat satu Lengkungan yang kemudian berlanjut
dengan garis diagonal yang dapat dimaknakan kurang seimbang yang
dapat mewakili masyarakat dengan kehidupan ekonomi menengah
3. Kemudian pada Huruf “I” yang merupakan garis vertikal tegak lurus
melambangkan kestabilan, keagungan, dan kemegahan yang dapat
mewakili kalangan masyarakat dengan ekonomi yang sangat baik.
Bentuk yang menggambarkan sejarah Bank BRI dapat dilihat dari garis
kurva berwarna putih orange dibawah tulisan BANK BRI. Berdasarkan
filosofi bentuk. Garis Horizontal menggambarkan keadaan yang tenang
dan pasif, sedangkan bentuk melengkung memiliki makna dinamis dan
lincah. Berdasarkan perubahan ketinggian garis dari kiri ke kanan pada
bagian logo tersebut mengisahkan perjalanan dari Bank BRI yang terus
bangkit meskipun sempat terjatuh.

2.3 Visi dan Misi Perusahaan

1. Visi Perusahaan
Menjadi bank komersial terkemuka yang selalu mengutamakan
kepuasan nasabah.
2. Misi Perusahaan
a. Melakukan kegiatan perbankan yang terbaik dengan
mengutamakan pelayanan kepada usaha mikro, kecil dan
menengahuntuk menunjang peningkatan ekonomi masyarakat
b. Memberikan pelayanan prima kepada nasabah melalui jaringan
kerja yang tersebar luas dan didukung oleh sumber daya
manusia yang profesional dan teknologi informasi yang handal
dengan melaksanakan manajemen risiko serta praktek Good

7
 Corporate Governance (GCG) yang sangat baik.
c. Memberikan keuntungan dan manfaat yang optimal kepada pihak-
pihak yang berkepentingan (stakeholders).

2.4 Motto perusahaan

“ Melayani Dengan Setulus Hati.”

2.5 Struktur organisasi perusahaan

Gambar 2.5.1 Struktur Organisasi Kantor Bagian Human Capital Kantor Wilayah
PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kanca Kanwil Bandar Lampung
Sumber: Kantor Wilayah Bank Rakyat Indonesia Bandar Lampung (2016).

8
 Gambar 2.5.2 Struktur Organisasi Kantor Bagian E-Banking & Card Kantor
Wilayah PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kanca Kanwil Lampung
Sumber: Kantor Wilayah Bank Rakyat Indonesia Bandar Lampung (2016).

Gambar 2.5.3 Struktur Organisasi Kantor Wilayah BRI Bandar Lampung Sumber:
Kantor Wilayah PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kanca Kanwil Bandar
Lampung

9
2.6 Tempat Praktik Kerja Lapangan
Penulis melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan di PT.Bank
Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kanca Kanwil Bandar Lampung yang
beralamat di Jalan Raden Intan No. 51 Tanjung Karang Pusat, Enggal,
Bandar Lampung.

Gambar 3.9 Rute dari SMK Negeri 1 Gedong Tataan ke PT.Bank Rakyat
Indonesia (Persero) Tbk Kanca Kanwil Bandar Lampung

10
 BAB III

PEMBAHASAN / PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

3.1 Jenis – Jenis Produk Perusahaan

Dalam rangka untuk mencapai visi dan misi Bank BRI yaitu menjadi Bank
komersial yang selalu mengutamakan kepuasan nasabah, maka dari itu Bank
BRI menciptakan berbagai jenis produk yang bisa memudahkan nasabah
dalam segala transaksi dengan Bank BRI, jenis produk yang ditawarkan Bank
BRI kepada nasabah antara lain :
1. BritAma
Produk tabungan yang memberikan beragam kemudahan dalam
melakukan transaksi perbankan dengan didukung fasilitas e-banking dan
sistem real time online yang akan memungkinkan nasabah bertransaksi
kapanpun dan dimanapun. BritAma merupakan salah satu jenis produk
yang diberikan oleh Bank BRI kepada nasabahnya. BritAma memiliki be
berapa jenis produk yang terdiri dari BritAma Bisnis, BritAma Junio,
BritAma Anak Muda, BritAma Valas, dan BritAma Rencana
a. BritAma Bisnis BritAma bisnis merupakan jenis produk yang
diperuntuhkan untuk para pebisnis.
b. BritAma Junio Produk Tabungan BRI yang ditujukan khusus kepada
segmen anak dengan fasilitas dan fitur yang menarik bagi anak.
c. BritAma Anak Muda Produk tabungan dengan desain kartu debit
khusus yang elegan untuk anak muda.
d. BritAma Valas Jenis produk tabungan dalam mata uang asing yang
menawarkan kemudahan transaksi dan nilai tukar yang kompetitif.
e. BritAma Rencana Jenis produk tabungan investasi dengan setoran
tetap bulanan yang dilengkapi dengan fasilitas perlindungan asuransi
jiwa bagi nasabah.

2. Simpedes
Simpanan masyarakat dalam bentuk tabungan dengan mata uang rupiah,
yang dapat dilayani di Kantor Cabang Khusus BRI / Kanca BRI / KCP

11
 BRI / BRI Unit / Teras BRI, yang jumlah penyetoran dan
pengambilannya tidak dibatasi baik frekuensi maupun jumlahnya,
sepanjang memenuhi ketentuan yang berlaku. Jenis produk tabungan
Simpedes yaitu Simpedes Impian, Simpedes TKI, Simpedes Usaha, dan
Simpedes Kredit Pangan.
a. Simpedes Impian Jenis tabungan yang diberikan Bank BRI bagi
nasabah dalam mewujudkan impian dan membantu dalam
merencanakan masa depan.
b. Simpedes TKI Jenis tabungan yang diperuntukkan bagi para TKI
untuk mempermudah transaksi mereka termasuk untuk penyaluran /
penampungan gaji TKI.
c. Simpedes Usaha Jenis tabungan dengan pengembangan fitur yang
disesuaikan dengan kebutuhan nasabah khususnya untuk keperluan
transaksi bisnis.
d. Simpedes Kredit Pangan Merupakan tabungan Simpedes BRI yang
diwajibkan bagi setiap calon debitur kredit pangan yang diperuntukan
untuk pencarian kredit dan transaksi keuangan.
3. Giro BRI
a. GiroBRI Rupiah Giro dari Bank BRI yang mempermudah transaksi
bisnis dan keuangan nasabah.
b. GiroBRI Valas Produk Giro dari Bank BRI dalam mata uang asing.

4. Deposito BRI
a. Deposito BRI Rupiah
Deposito BRI memberikan kenyamanan dan keamanan dalam
investasi dana Anda
b. Deposito BRI Valas
Produk Deposito BRI yang memberikan kenyamanan invetasi dana
nasabah dalam mata uang asing.
c. Deposit On Call (DOC)
Deposit on Call (DOC) BRI merupakan produk deposito yang
menawarkan investment gain yang tinggi

12
 5. Tabungan Haji
BRI Produk yang diperuntukkan bagi perorangan guna mempersiapkan

Biaya Penyelenggaraan Ibadah Haji (BPIH).

a. Tabunganku

Merupakan tabungan perorangan yang diberikan secara bersama oleh

bankbank di Indonesia guna menumbuhkan budaya menabung serta

meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

b. Tabungan BRI Simple

Tabungan untuk siswa/pelajar yang ditertibkan oleh Bank BRI dengan

dalam rangka edukasi dan inklusi keuangan untuk mendorong budaya

menabung sejak dini.

3.2 Pelaksanaan Kerja

Kegiatan yang dilakukan penulis selama Praktik Kerja Lapangan di

PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kanca Kanwil Bandar Lampung

yaitu :

1. Meregister (mengagendakan) surat masuk dan surat keluar

Kegiatan mengagendakan surat masuk dan surat keluar dilakukan setiap

hari. Surat masuk yang telah diterima oleh perusahaan diagendakan ke

dalam buku register agar dapat dijadikan bukti bahwa surat tersebut telah

diterima oleh staff atau bagian yang ditunjuk. Surat keluar yang dan surat

masuk tersebut diagendakan ke dalam buku register dan diberi nomor

surat agar dapat mengetahui berapa surat yang sudah dikeluarkan setiap

bulannya. Penulis menulis tanggal, hari, bulan dan tahun serta jenis surat,

kedalam buku register surat masuk dan buku register surat keluar. Berikut

gambar 3.2.1 adalah contoh data register surat masuk.

13
 Gambar 3.2.1 Register surat masuk

2. Mengarsipkan surat masuk dan surat keluar

Kegiatan mengarsipkan surat masuk dan keluar dilakukan setiap hari
secara manual ke dalam map besar agar tidak terjadinya penumpukan
surat dan agar memudahkan staff apabila ingin mencari daftar surat
masuk yang telah diterima dan surat keluar yang telah dibuat. Kemudian
penulis meletakkan surat-surat keluar dan surat-surat masuk tersebut
kedalam sebuah map besar (ordner) yang mana disusun berdasarkan
urutan tanggal, bulan dan tahun surat. Jenis surat masuk meliputi: surat

14
 undangan dari perusahaan, surat lamaran pekerjaan, surat absensi
pegawai, surat izin melaksanakan PKL di Kanwil BRI. Dan jenis surat
keluar meliputi: surat undangan ke perusahaan. Berikut gambar 3.2.2
adalah gambar pengarsipan surat masuk dan surat keluar.

Gambar 3.2.2 Pengarsipan surat masuk dan surat keluar

3. Menerima telepon
Kegiatan ini dilakukan apabila ada pegawai atau partner kerja yang
menelepon ke bagian Human Capital untuk disampaikan pesannya
kepada pegawai atau kepada atasan. Dan juga apabila ada mahasiswa
yang ingin melaksanakan PKL di PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero)
Tbk Kanca Kanwil Bandar Lampung yang kemudian akan disampaikan
kepada bagian Human Capital.
Adapun proses dalam menerima telepon menurut S.O.P di Kanwil BRI
yaitu:
1) Angkat telepon yang masuk dengan sigap, tidak boleh melebihi 3 kali
bunyi dering.
2) Mengucapkan Standar Greeting yang digunakan. Contoh: “Selamat
pagi/siang/sore dengan Sumber Daya Manusia dengan “
3) Menawarkan bantuan dan menanyakan identitas penelpon dengan

15
 sopan. Contoh : “Kalau boleh tahu dengan Bapak/Ibu/Mas/Mbak
siapa saya berbicara?”
4) Berbicara dengan ramah dan professional, tidak boleh memotong
pembicaraan saat penelpon belum selesai berbicara.
5) Konfirmasikan kembali permintaan si penelpon.
6) Tanyakan kembali “apa ada lagi yang bisa dibantu?
7) Apabila tidak ada dan pembicaraan telah selesai, tidak boleh
menutup telepon terlebih dahulu sebelum penelpon sebelum
mematikan telepon tersebut.

4. Menginput data pegawai untuk pengajuan BPJS Ketenagakerjaan

Kegiatan Menginput data pegawai untuk pengajuan BPJS
Ketenagakerjaan adalah kegiatan yang dilakukan oleh staff bagian
Human Capital guna mendata para pegawai baru yang telah diterima
untuk mendapatkan asuransi ketenagakerjaan dibeberapa KC (Kantor
Cabang).
Diantaranya ialah: KC Tanjung Karang, KC Curup, KC Bandar Jaya, KC
Muko- muko, KC Metro, KC Gunung Sugih, KC Bengkulu, KC
Antasari, KC Wayhalim, KC Manna, KC Liwa, KC Bengkulu, KC
Pringsewu, KC Curup, KC Teluk Betung, KC Tulang Bawang, KC Arga
Makmur, KC Kalianda. Kegiatan ini dibuat melalui Microsoft Excel
yang mana daftar nama dan kota para pegawai ditempatkan diinputkan
kedalamnya. Lalu file tersebut dikirim kepada kepala bagian masing-
masing kantor cabang berupa file melalui e-mail.

3.3 Kendala yang Dihadapi

Berdasarkan kegiatan yang berjalan pada bagian Human Capital pada Kantor
Wilayah Bank Rakyat Indonesia Bandar Lampung terdapat kendala yaitu :
1. Berkas-berkas atau dokumen surat masuk dan surat keluar belum
terorganisasi dengan baik. Seringkali surat masuk dan surat keluar tidak
langsung dicatat dan tidak langsung diarsipkan. Sehingga data surat masuk
dan data surat keluar belum tercatat dengan rapih.

16
 2. Tidak dapat menemukan kembali catatan surat secara cepat ketika
dibutuhkan. Hal ini disebabkan karena surat-surat masih dicatat ke dalam
buku agenda surat.

3.4 Cara mengatasi Kendala

Berdasarkan kendala nomor 1 dan 2, penulis telah melakukan pencatatan surat
masuk dan surat keluar kedalam buku register berdasarkan tanggal, bulan dan
tahun serta jenis surat. Kemudian surat-surat tersebutkan dirapihkan kedalam
ordner yang disusun berdasarkan tanggal, bulan dan tahun. Setelah melakukan
tindakan tersebut, pengarsipan surat menjadi rapih dan mudah dicari. Namun,
membutuhkan waktu yang cukup lama dan tidak efisien.
Maka, penulis mengusulkan agar penyimpanan dokumen dan berkas surat
dengan menggunakan format digital.
1. Digitalisasi dokumen atau arsip adalah salah satu cara proses mengubah
dokumen atau arsip konvensional ke dalam berbagai bentuk dan media
menjadi dokumen arsip elektronik ataupun digital. Program digitalisasi
dokumen atau arsip dilaksanakan sebagai upaya mempertahankan
aksesibilitas sehingga dapat memberikan akses seluas-luasnya bagi
masyarakat (Sugiarto, 2010). Sambas dan Hendri (2016) menggambarkan
tahap alih media arsip ditampilkan pada gambar 3.2.

Membuat folder
Menyiapkan arsip Melakukan scan penyimpanan di
yang akan dialih terhadap surat / komputer
media dokumen

Membuat
kelengkapan Membuat
administrasi hyperlink

Gambar 3.4.1 Tahap Alih Media Arsip

17
Berdasarkan gambar diatas, terdapat literatur yang menjelaskan tentang cara
menemukan arsip yang dibutuhkan secara cepat. Menurut Martono (1992) temu
kembali arsip dapat dilakukan secara manual ataupun secara mekanik. Penemuan
kembali secara manual berarti penemuan kembali yang dilakukan melalui
kemampuan manusia tanpa menggunakan tenaga mesin. Petugas arsip langsung
mencari arsip kepada himpunan berkas dan mengambilnya dari himpunan berkas
tersebut. Kecepatan dan ketepatan penemuan kembali ini sangat bergantung dari
ketepatan penerapan sistem penataan berkasnya serta penggunaan alat bantu seperti
indek, kartu kendali, pola klasifikasi tunjuk silang dan lembar pengantar yang
merupakan identitas suatu arsip atau dokumen.

Berdasarkan pendapat di atas maka dapat diberikan usulan dari penulis yaitu
dengan memanfaatkan komputer yang sudah ada di Kantor Wilayah Bank Rakyat
Indonesia khususnya di bagian Human Capital untuk mencatat surat masuk dan
surat keluar. Sebab selama ini pengarsipan yang ada hanya menulis menggunakan
buku register biasa sehinggarawan hilang dan sulit dalam pencarian data.

3.5 Register Kartu Kredit

Kegiatan ini dilakukan ketika nasabah ingin membuat kartu kredit dan wajib
mengisi form persyaratan kartu kredit. Pada kegiataan ini penulis melakukan
kegiatan melalui Microsoft Excel, diantaranya:
1. Memeriksa kelengkapan pengajuan kartu kredit pada nasabah pekerja umum
yangakan di input,diantaranya:
- KTP
- NPWP
- Slip Gaji Kariawan
- Kartu Keluarga
2. Memeriksa kelengkapan Pengajuan kartu kredit pada nasabah yang
mempunyaiusaha persyaratan nya,diantaranya:
- KTP
- NPWP
- Kartu Keluarga

18
 - SIUP (Surat Izin Usaha Perusaan)

Dibawah ini merupakan salah satu contoh data nasabah register kartu kredit
yangdi register pada kartu kredit BRI.

Gambar 3.4 Data Register Pengajuan Kartu Kredit Nasabah

3.6 Pengarsipkan berkas register kartu kredit

Melakukan pengarsipan data register kartu kredit yaitu dilakukan setelah data
kartu kredit sudah di register dan disusun di ordner (map besar), data kartu
kredit yang disusun di ordner sebelumnya disusun terlebih dahulu sesuai
nomor urut ID setelah data kartu kredit yang sudah disusun rapih di ordner
bedasarkan nomor urut kemudian ordner (map besar) di beri nomor urut sesuai
dengan data kartu kredit yang sudah disusun ke dalam ordner (map besar) agar
mudah saat mencari data kartu kredit apabila suatu saat di butuhkan.

Gambar 3.5 Pengarsipan data Register kartu kredit

19
3.7 Penginputan data stock kartu Brizzi
Dengan di adakan penginputan data kartu brizzi maka penulis tahu seberapa
banyak kartu brizzi yang dibuat, dapat mengetahui juga permintaan kartu
berizzi dari keseluruhan kantor cabang. Adapun kegunaan kartu brizzi ini
adalah pembayaran Tol secara nontunai atau E-Toll menggunakan Brizzi.
Tetapi juga kartu brizzi ini hanya dapat di isi saldo dengan jumlah maksimum
Rp. 1.000.000 (satu juta rupiah) kartu brizi ini dapat di isi saldo menggunakan
ATM BRI yang terdapat stiker bergambarkan atau bertuliskan BRIZZI, kartu
brizzi ini juga di permudah karena bisa diisi ulang dengan kartu debit bank
apapun

Gambar 3.7 Menginput data stock kartu Brizzi

3.8 Meginput data bantuan sosial (bansos)

Bantuan sosial yang bertujuan untuk membantu masyarakat yang tidak mampu
maupun desa yang sedang tertimpah bencana. Dibagian ini penulis ditugaskan
untuk menginput data bantuan sosial yang digalang oleh PT. Bank Rakyat

20
 Indonesia bantuan sosial tidak harus berupa uang bisa juga berupa pakaian.
Kegiatan ini dilakukan setiap 3 bulan sekali. Dan ketika ada bencana, barang
atau uang yang sudah dikumpulkan dari bansos tersebut langsung dikirim ke
tempat bencana atau panti asuhan.

3.9 Jadwal Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan

Adapun pelaksanaannya dilakukan mulai tanggal 20 November 2017 sampai
dengan13 Januari 2018. Dari hari Senin sampai dengan hari Jum’at, dan
waktu pelaksanaannya dari jam 07.30 WIB sampai dengan jam 16.30 WIB
dan waktu istirahat dari jam 12.00 WIB sampai dengan jam 13.00 WIB.
Jadwal kegiatan setelah pelaksanaan PKL, dapat dilihat pada Tabel berikut :
Tabel 1.1 Tabel Jadwal Pelaksanaan PKL di PT.Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk Kanca Kanwil Bandar Lampung

Mulai jam kerja–

selesai
Hari Mulai jam kerja Istirahat

Senin 07.30 – 12.00 12.00 – 13.00 13.00 – 16.30

Selasa 07.30– 12.00 12.00 – 13.00 13.00 – 16.30

Rabu 07.30– 12.00 12.00 – 13.00 13.00 – 16.30

Kamis 07.30– 12.00 12.00 – 13.00 13.00 – 16.30

21
 Jum’at 08.30– 11.00 11.00 – 13.00 13.00 – 16.30

Sabtu Libur

Minggu Libur

3.10 Fungsi Unit Kerja

Organisasi Kantor Wilayah sebagaimana dipimpin Pemimpin
Wilayah yang membawahkan:
1) Bidang Bisnis, dipimpin Wakil Pemimpin Wilayah Bisnis,.
2) Bidang Operasional, dipimpin Wakil Pemimpin Wilayah Operasional.
3) Bagian Regional Commercial Business, dipimpin Kepala Bagian yang
membawahkan Account Officer (AO).
4) Organisasi Bidang Bisnis sebagaimana dipimpin Wakil Pemimpin
Wilayah Bisnis(WPB) yang membawahkan:
a. Kantor Cabang, dipimpin Pemimpin Cabang yang diatur lebih lanjut
dalam ketentuantersendiri.
5) Bagian Bisnis Mikro, dipimpin Kepala Bagian yang membawahkan:
a. Staf.
b. Seksi Administrasi Bisnis Mikro, dipimpin Supervisor yang
membawahkanPelaksana.
6) Bagian Bisnis Program, Pangan & Kemitraan, dipimpin Kepala
Bagian yang membawahkan:
a. Staf.
b. Seksi Administrasi Bisnis Program, Pangan & Kemitraan,
dipimpin Supervisoryang membawahkan Pelaksana.
7) Bagian Bisnis Ritel & Briguna, dipimpin Kepala Bagian yang
membawahkan:
a. Staf.
b. Seksi Administrasi Bisnis Ritel & Briguna, dipimpin Supervisor
yangmembawahkan Pelaksana.

22
 8) Bagian Dana & Jasa, dipimpin Kepala Bagian yang membawahkan:
a. Staf.
b. Seksi Administrasi Dana & Jasa, dipimpin Supervisor yang
membawahkanPelaksana.
9) Bagian Kredit Menengah, dipimpin Kepala Bagian yang
membawahkan AccountOfficer.

10) Bagian Bisnis Internasional & Treasury, dipimpin Kepala Bagian yang
membawahkan Staf dan Pelaksana.

3.11 Tata Kerja Organisasi

Tata kerja organisasi Kantor Wilayah Bank Rakyat Indonesia Bandar
Lampung sebagai berikut:
1. Disiplin Kerja
Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk. Kantor Wilayah
Bandar Lampung kedisiplinan dijunjung tinggi dan harus mengikuti
peraturan yang ada. Pegawai tidak datang terlambat, tidak pulang kerja
lebih cepat dari jam kerja yang sudah ditentukan, dan harus mengikuti
do’a pagi bersama, dapat dipercaya serta bisa menjaga rahasia BRI.
Adapun peraturan yang ada dalam BRI yaitu:
Tabel 2.6 Disiplin kerja kegiatan harian PT.Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk Kanca Kanwil Bandar Lampung
HARI JAM KEGIATAN ATRIBUT

Senin 07:30 WIB Absen kehadiran,do'a Pagi Kemeja putih

12:00 WIB Istirahat celana dasar

16:30 WIB Absen pulang sepatu pantopel

Selasa 07:30 WIB Absen kehadiran,do'a Pagi Baju Batik

12:00 WIB Istirahat celana dasar

16:30 WIB Absen pulang sepatu pantopel

Rabu 07:30 WIB Absen kehadiran,do'a Pagi Kemeja biru

23
 12:00 WIB Istirahat celana dasar

16:30 WIB Absen pulang sepatu pantopel

Kamis 07:30 WIB Absen kehadiran,do'a Pagi BajuBatik

12:00 WIB Istirahat celana dasar

16:30 WIB Absen pulang sepatu pantopel

Jum'at 07:30 WIB Absen kehadiran,do'a Pagi

12:00 WIB Istirahat Casual (bebas)

16:30 WIB Absen pulang

24
 BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Pada bab – bab terdahulu , telah diuraikan beberapa hal baik mengenai proses
pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) hingga menyusun laporan serta
kegiatan – kegiatan selama berada di lapangan.
Dari uraian – uraian tersebut, maka dapat kami simpulkan sebagai berikut :
1. Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL pada setiap tahunnya
dilaksanakan guna melengkapi persyaratan kenaikan kelas ataupun
sebagai syarat mengikuti Ujian Akhir Nasional.
2. Siswa dapat mengambil manfaat dari Prakerin.
3. Kerja sama yang baik dengan dunia industri.
4. Dengan kegiatan Prakerin siswa mendapatkan bekal untuk berwirausaha.

4.2 Saran
1. Bagi Sekolah
1) Hendaknya memilih tempat Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang
jaraknya tidak terlalu jauh dengan tempat tinggal siswa.
2) Hendaknya penempatan peserta Praktik Kerja Lapangan (PKL)
disesuaikan dengan program studi masing-masing siswa.
3) Hendaknya tetap menjaga hubungan baik dengan PT.Bank Rakyat
Indonesia (Persero) Tbk Kanca Kanwil Bandar Lampung
4) Hendaknya pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan
secara serentak.

2. Bagi PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kanca Kanwil Bandar

Lampung
Mengharap kesediaannya untuk menerima rekan kami yang akan datang
khususnya siswa SMK Negeri 1 Gedong Tataan yang membutuhkan
bimbingan praktek.

25
 Daftar pustaka

https://www.burung-net.com/2015/05/contoh-latar-belakang-laporan-prakerin-
smk.html

http://dewinia.blogspot.com/2011/04/bab-i-latar-belakang.html

Teknokrat. 2012. Buku Panduan Panduan Praktek Kerja Laporan (PKL).

LampungTeknokrat.

Adams, J. & Napier, C., 2008. Microsoft Outlook 2007®Introductory guide for staff.
London:Microsoft® Corporation.

http://repository.teknokrat.ac.id

26
LAMPIRAN KEGIATAN

27
Lampiran 1 : Foto Bersama karyawan PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero)
Tbk Kanca Kanwil Bandar Lampung

28
29
Lampiran 2 : Foto pelaksanaan kerja di PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero)
Tbk Kanca Kanwil Bandar Lampung

30