INDIKATOR KINERJA TAMBAHAN

A. C1 : VMTS
1. Visi harus tercantum dalam cover semua dokumen akademik maupun non
akademik yang tercetak
2. aspek sosialisasi dan branding Visi perlu dicetak dalam beragam souvenir seperti
kaos, gantungan kunci, mug, dll.

B. C2 : TATA PAMONG
1. Mencetak semua dokumen terkait tata pamong tata kelola kepemimpinan dan
kerja sama
2. Mengupload semua dokumen terkait tata pamong tata kelola kepemimpinan dan
kerja sama

C. C3 : MAHASISWA
semua mahasiswa wajib mengikuti Madrasah Diniyah Takmiliyah Wusto.
Berdasarkan data dari Pengasuh, semua mahasiswa telah mengikuti semua program
Madrasah Diniyah Takmiliyah Wusto dengan rincian sebagai berikut: - Hafalan
Jurumiyah - Hafalan Shorof - Hafalan Imriti - Hafalan Alfiah.

D. C4 : SUMBER DAYA MANUSIA

Selain persyaratan akademik, untuk DT dan Tenaga Kependidikan juga
dipersyaratkan dua hal untuk mengikat komitmen kinerja berbasis nilai-nilai
pesantren.

E. C5 : KEUANGAN DAN SARPRAS

1. Alokasi anggaran per tahun terpublish
2. Progres realisasi anggaran dilakukan oleh bagian keuangan setiap 3 bulan sekali
kepada pimpinan.

F. C6 : PENDIDIKAN
1. Dilakukan taskhih Soal UTS-UAS dan RPS sebagai bentuk standarisasi mutu dan
sebagai bentuk tata aturan bahwa Soal dan RPS tersebut baru sah dipergunakan
2. DT diperbolehkan mengajar setelah lulus tes penguasaan terhadap minimal 20
model pembelajaran di perguruan tinggi.

G. C7 : PENELITIAN
1. Riset menjadi kewajiban setiap DT pertahun dengan tema yang sudah ditetapkan
dalam Renstra riset
2. Setiap riset DT wajib melibatkan minimal 3 mahasiswa

H. C8 : PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

Institusi memiliki tiga dokumen tata aturan yang menjadi dokumen teknis dalam
pelaksanaan program pengabdian yaitu: - Etika Pelaksana Program Pengabdian -
Juknis Pelaksanaan Pengabdian - SOP Pengabdian

I. C9 : LUARAN TRIDHARMA
-