1 Pengantar

Jaringan Internasional Organisasi Praktisi Keselamatan dan Kesehatan (INSHPO)

menggambarkan profesi Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan peran profesional K3
dengan cara berikut:

Profesi atau peran K3 menasihati dan mendukung manajemen dalam keseluruhan tugasnya
mengelola risiko untuk mencegah atau mengurangi kematian, cedera, dan penyakit terkait
pekerjaan… Profesional K3 adalah penasihat utama, ahli strategi, dan percontohan kepemimpinan
organisasi dalam mengintegrasikan sepenuhnya manajemen risiko K3 ke dalam praktik bisnis
berkelanjutan di semua tingkatan. Praktisi K3 menerapkan strategi, terutama di tingkat lokasi,
dengan penekanan pada kepatuhan mutakhir. (INSHPO, 2017, hlm. 10)

Menurut Professions Australia (1997), 'profesi' adalah:

…sekelompok individudisiplin yangyang mematuhi standar etika dan yang menganggap diri
mereka sebagai, dan diterima oleh publik sebagai memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam
kumpulan pembelajaran yang diakui secara luas yang berasal dari penelitian, pendidikan dan
pelatihan pada tingkat tinggi, dan yang siap untuk menerapkan pengetahuan ini dan melatih
keterampilan ini untuk kepentingan orang lain (penekanan ditambahkan).

Memiliki pengetahuan khusus memberikan kekuatan profesional. “Menyeimbangkan

penggunaan kekuatan ini untuk kebaikan individu dan publik, sambil memenuhi kebutuhan
mereka sendiri, mewajibkan para profesional untuk berperilaku etis” (Beaton, 2010, hal. 2)
dengan etika menjadi “jiwa profesionalisme” (Freidson seperti dikutip dalam Beaton , 2010,
hal.5). Perilaku etis seperti itu sering dianggap tercakup dalam kode etik yang diterbitkan oleh
badan-badan profesional; namun, kode-kode ini terkadang diperlakukan dengan sinis oleh
publik (Jamal & Bowie, 1995) dan dianggap sebagai tokenisme oleh para profesional yang
sebenarnya. Perilaku profesional yang etis lebih dari sekadar memiliki kode etik.

Penting untuk membedakan antara etika bisnis dan etika profesional, terutama mengingat
bahwa masyarakat biasanya memiliki ekspektasi perilaku profesional yang lebih tinggi daripada
pelaku bisnis (Jamal & Bowie, 1995). Etika bisnis mencakup aturan moral yang mengatur
bagaimana bisnis beroperasi, bagaimana keputusan bisnis yang benar secara moral dibuat dan
bagaimana orang diperlakukan oleh bisnis. Sementara etika bisnis dan budaya organisasi
dapat membantu atau menghalangi seorang profesional dalam upaya mereka untuk menjadi
etis, etika profesional mencakup masalah-masalah yang bersifat etis yang muncul antara
profesional dan klien atau majikan, antara profesional, antara profesional dan pekerja, antara
profesional dan institusi (seperti tugas pengacara ke pengadilan), dan antara profesional
dengan pihak ketiga, termasuk masyarakat luas. Yang relevan adalah standar perawatan yang
dijalankan oleh profesional mengenai kompetensi, konflik kepentingan, kejujuran, rasa hormat,
dan nilai-nilai lainnya.