Tugas Tambahan Resume Seminar

SOFT SKILL FOR STUDENTS: AN INSIGHT INTO

BRIGHTER CAREER AND EMPLOYMENT

Pembicara :
 Ir. Mursyid, M.M (Wakil Direktur Akademi Toyota Indonesia)
 Assoc.Prof. DR. H. Puji Isyanto, S.E, M.M. (Wakil Rektor Akademik UBP Karawang)
 Dr. Syed Agil Alsagoff (Komunikasi Fakulti Bahasa Moden Universiti Putra Malaysia)
 Rischa Cosasi (Fasilitator anak-anak Suku Anak Dalam Muara Medak)

Moderator :
 N. Neni Triana, ST, MM.

Oleh :
Muhammad Ainun Choirullah
2020310059

UNIVERSITAS BINA INSANI 2021

Dosen : Ahmad Chusyairi, M.Kom.
Matkul : ARSITEKTUR DAN ORGANISASI KOMPUTER

Seminar bertemakan SOFT SKILL FOR STUDENTS: AN INSIGHT INTO BRIGHTER

CAREER AND EMPLOYMENT diselenggarakan secara daring melalui aplikasi Zoom dan Live
Streaming Youtube pada hari sabtu 27 Maret 2021 pukul 09.00. Materi dibawakan oleh
pembicara-pembicara terkemuka yaitu Ir. Mursyid, M.M, Assoc.Prof. DR. H. Puji Isyanto, S.E,
M.M., Dr. Syed Agil Alsagoff, dan Rischa Cosasi. Seminar ini diadakan gratis dan dihadiri oleh
seluruh mahasiswa.

Acara dimulai oleh Dr. Syed Agil Alsagoff. yang menyampaikan materi mengenai
Graduate Attributes Employability. Beliau menjelaskan mengenai atribut-atribut yang harus
dimiliki seseorang agar lulus dalam perekrutan pekerjaan. Beliau menjelaskan bahwasannya
keterampilan yang sangat di hargai oleh pemberi kerja kepada pencari kerja seperti kemampuan
berkomunikasi yang baik, kemampuan berpikir, berpendidikan, kemampuan untuk memimpin
dan bekerja sama dengan tim, kemampuan beradaptasi. Beliau juga banyak memaparkan
berdasarkan hasil survei dari website jobstreet.com bahwa alasan teratas kenapa fresh graduate
tidak di rekrut karena meminta gaji yang tinggi dan dibawahnya menyusul dengan alasan karena
tingkat kemahiran bahasa inggris yang rendah, terlalu memilih dalam bekerja, tingkat
komunikasi yang rendah, dan tingkat kepribadian yang rendah. Disamping itu juga ada faktor
yang dapat membuka peluang agar diterima kerja seperti pernah memimpin dalam suatu
organisasi, mempunya nilai akademi yang tinggi, dan terlibat dalam kegiatan ekstrakulikuler.
Soft skill yang dibutuhkan untuk sukses itu diantaranya etos kerja yang kuat, sikap yang positif,
kemampuan komunikasi yang baik, manajemen waktu yang baik, bertindak sebagai pemain tim.
fleksibilitas , kemampuan beradaptasi dan percaya diri.

Materi kedua dilanjutkan oleh Assoc.Prof. DR. H. Puji Isyanto, S.E, M.M., yang
menjelaskan materi mengenai Sukses Dengan Soft Skill. Beliau memberitahu kita bahwasannya
yang dapat membuat orang sukses adalah atas izin Allah SWT ditambah dengan Soft skill yang
kita miliki, dimana soft skill ini merupakan kemampuan interaksi sosial seperti komunikasi,
bekerja sama, dll. Beliau mengatakan perubahan yang dirasakan sekarang sangat cepat dengan
didukungnya talenta manusia yang tadinya memiliki satu talenta menjadi multi talenta,
kompetensi manusia juga selalu berubah, soft skill lebih dominan daripada hard skill, dan
sebagainya. Beliau memaparkan berdasarkan hasil survei yang sudah di lakukan dari beberapa
negara bahwa IPK yang tercapai bukan menjadi jaminan bahwa kualitas lulusan perguruan tinggi
itu diharapkan oleh dunia kerja. Ternyata soft skill yang sangat dibutuhkan untuk menjadi sukses
dan IPK hanya menempati bagian ke 17 saja untuk bisa mencapai kesuksesan yang diharapkan.
Beliau menjelaskan bahwasannya soft skill itu dapat dilatih sejak sebelum lulus kuliah dan untuk
mengasahnya dengan cara menyeimbangkan kegiatan aktivitas baik akademik maupun non
akademik. Menjaga penampilan dan kesehatan juga termasuk kedalam soft skill dan didalam
membuat perubahan yang penting itu adalah kontribusi. Terakhir beliau mengajak untuk
meningkatkan kemampuan interpersonal seperti halnya kepemimpinan angsa yang terbang,
dimana mereka selalu melakukannya secara bersama-sama.

Pembicara selanjutnya yaitu Ir. Mursyid, M.M. Beliau menyampaikan materi mengenai
Future Of Jobs. Beliau menjelaskan yang pertama mengenai job transformation, dimana beliau
mengambil contoh dalan industry otomotif bahwa pekerjaan manusia yang dikerjakan secara
manual di masa depan nanti akan di gantikan oleh mesin dan pemrograman computer, sehingga
ada pekerjaan baru yang muncul dan pekerjaan lama yang hilang. Beliau juga menjelaskan
mengenai Transformation Life Program, dimana berisi pembentukan mahasiswa untuk menjadi
calon leader dan menjadi pribadi yang dapat menghadapi dunia pekerjaan di masa sekarang dan
di masa yang akan mendatang. Pembentukannya soft skillnya bisa dicapai dengan berbagai
training seperti training/terapi berbasis NLP (Neuro Linguistic Programming). Terakhir beliau
menyampaikan bahwa kita setelah mengetahui informasi jika dunia sudah berubah, maka kita
perlu mempersiapkan diri kita untuk menghadapi perubahan tersebut.

Materi terakhir disampaikan oleh Rischa Cosasi mengenai Soft Skill For Students :
Pemuda Pembawa Perubahan. Beliau mengatakan pada masa revolusi industri 4.0 peran manusia
akan di gantikan oleh yang namanya mesin. Untuk itu melatih soft skill diperlukan karena soft
skill itu penting terutama pada masa sekarang dan di masa depan dengan tantangannya yang
mana menuntut mahasiswa berperan aktif dalam menjaga stabilitas ekonomi. Pengabdian
masyarakat merupakan salah satu cara untuk mengasah soft skill yang kita miliki karena
tujuannya pengabdian masyarakat dapat meningkatkan SDM, terbentuknya masyarakat yang
sudah siap menghadapi perubahan, mempercepat usaha untuk pembinaan masyarakat, dan
menjadi penilaian bagi fakultas dalam hal peningkatan relevansi pendidikan. Beliau mengatakan
bahwasannya mahasiswa itu harus terlibat dalam kegiatan sosial karena mahasiswa itu adalah
titik-titik kreatif itu muncul, titik awal dimana mahasiswa menjadi agen pembawa perubahan.