Definisi Operasional, Cara Penghitungan dan Target Indikator Kinerja UKM Pengembangan Puskesmas
Indikator UKM
No Definisi Operasional Cara Penghitungan Target Th 2020
Pengembangan
1. Pekerja formal yang Pekerja formal yang mendapat konseling total seluruh pekerja dari Jumlah pekerja formal yang mendapat konseling 40%
mendapat konseling seluruh perusahaan/ PNS/ sektor formal lainnya yang mendapat dibagi jumlah seluruh pekerja formal yang dibina
konseling (tatap muka, konsultasi, promotif dan preventif secara dikali 100%
individu) baik didalam maupun diluar gedung oleh petugas
puskesmas. Jumlah seluruh pekerja formal adalah total
pekerja dari sektor formal (pemerintah/ BUMN/ swasta) di wilayah
kerja Puskesmas
2. Pekerja informal Pekerja informal yang mendapat konseling adalah total pekerja dari Jumlah pekerja informal yang mendapat 40%
yang mendapat seluruh sektor informal lainnya (petani, nelayan, pedagang, dan lain- konseling dibagi jumlah seluruh pekerja informal
konseling lain) di wilayah kerja Puskesmas yang mendapat konseling (tatap yang dibina dikali 100%
muka, konsultasi, promotif dan preventif secara individu) baik didalam
maupun diluar gedung oleh petugas puskesmas.
3. Promotif dan Salah satu atau seluruh kegiatan promosi (penyuluhan, konseling, Jumlah promotif dan preventif yang dilakukan 35%
preventif yang latihan olahraga dll) dan/ atau preventif (imunisasi, pemeriksaan pada kelompok kesehatan kerja dibagi jumlah
dilakukan pada kesehatan, APD, ergonomi, pengendalian bahaya lingkungan dll) seluruh Pos UKK di wilayah binaan dikali 100%
kelompok kesehatan yang dilakukan minimal 1 (satu) kali tiap bulan selama 12 ( dua
kerja belas) bulan pada kelompok kesehatan kerja.
Lampiran 9