Manajemen Sumber Daya Manusia

Judul buku :Manajemen Sumber Daya Manusia

Penulis : Dr. I Gusti Ketut Purnaya, S.E., S.H., M.Si.
Penerbit : CV ANDI OFFSET (Penerbit Andi), Yogyakarta
Tahun : 2016
Jumlah halaman: 164 halaman
Penulis resensi: Muhammad Abdul Latif, angkatan 2017, Kelas D,
MPI INSUD Lamongan.

Buku ini membahas tentang peran dan pentingnya manajemen sumber daya
manusia, mulai dari peran secara administratif, peran operasional, dan peran strategis
manajemen sumber daya manusia. Selain membahas mengenai peran buku ini juga
membahas tentang tujuan dan aktivitas manajemen sumber daya manusia, dan tak lupa pula
buku ini menyajikan tentang tantangan yang akan terjadi pada proses manajemen sumber
daya manusia. Manfaat diberikan gambaran mengenai tantangan yang akan dialami
menjadikan pembaca memperoleh pengetahuan baru agar tidak kaget dengan adanya
tantangan hambatan serta kendala yang akan terjadi dikemudian hari ketika sedang dalam
proses memanage sumber daya manusia.
Manajemen sumber daya manusia akan banyak mengalami kendala internal maupun
ekternal dalam mewujudkan tujuan dan sasaran organisasi. Faktor ekternal bisa dari adanya
persaingan, tekhnologi, politik dan lain sebagainya. Sedangkan untuk faktor internal bisa
dari budaya perusahaan, kebijakan, misi dan masih banyak lagi.
Dr. I Gusti Ketut bisa membawakan buku ini dengan bahasa yang baku serta
mudah untuk dimengerti setiap pembacanya, isi tentang buku ini juga sudah dapat
dikatakan cukup lengkap karena di dalamnya tidak hanya memberikan penjelasan singkat
namun memberikan gambaran luas mengenai peran, tujuan, tantangan dari manajemen
sumber daya manusia.
Meskipun isi di dalam buku tersebut seolah terlihat cukup lengkap, tapi belum
memastikan setiap pembaca dapat memiliki gambaran yang luas mengenai manajemen
sumber daya manusia. Memang dijelaskan cukup banyak mengenai kendala yang akan
dialami, tetapi biasanya kendala dari masing-masing organisasi tidak sama akan ada
banyak perbedaaan dan kendala tersebut sulit untuk diprediksi. Karena dalam buku ini pun
juga hanya dijelaskan beberapa kendala yang umum terjadi .