​proses memperoleh,

​melatih, menilai dan memberikan

​kompensasi kepada karyawan,
​Pengertian ​memperhatikan hubungan kerja mereka,
​kesehatan dan keamanan, serta masalah
​keadilan.

​Fokus ​Proses administrasi dan penyimpanan data

​Waktu ​Jangka pendek (< 1tahun)

​Administrasi ​Mengadministrasi manfaat tenaga kerja

​Menjalankan orientasi tenaga kerja baru

​Jenis Kegiatan
​Menafsirkan kebijakan dan prosedur sumber
​daya manusia
​1501200299
​Menyiapkan laporan pekerjaan yang sama

​Lathifah Nur Haudhi ​Fokus ​Pendukung kegiatan

​Waktu ​Jangka menengah (1-2 tahun)

​Peranan ​Operasi
​Mengelola program kompensasi
​Sumber Daya ​Jenis Kegiatan
​Merekrut dan menyeleksi untuk jabatan yang
​Manusia ​sedang lowong dan menjalankan pelatihan,
​dengan aman mengatasi keluhan tenaga kerja

​Fokus ​Organisasi luas global

​Waktu ​Jangka yang lebih panjang (2-5 tahun)

​Menilai kecendrungan permasalahan tenaga

​Strategi ​kerja

​Melakukan rencana pengembangan dalam

​komunikasi tenaga kerja

​Jenis kegiatan ​Membantu organisasi dalam melakukan

​restrukturisasi dan perampingan

​Memberi nasihat tentang merger atau akuisisi

​Merencanakan strategi kompensasi

​Meningkatkan kontribusi produktif pegawai

​kepada perusahaan,
​Tujuan ​dengan cara-cara yang dapat dipertanggung
​jawabkan secara strategik, etika maupun
​sosial