Kode Proyek : ….
Judul Proyek : ….
Nama Mahasiswa : ….
NIM : ….
CRITICAL THINKING
Peluang Penilaian
Critical Thinking
Kurang 1-4 Cukup 5-7 Baik 8-10 Nilai
di Setiap Tahap
Proyek
COLLABORATION
Kurang 1-4 Cukup 5-7 Baik 8-10
Nilai
Performa Individu
Mengambil • Tidak siap untuk bekerja • Siap untuk bekerja dengan tim • Siap bekerja; mendapat
Tanggungjawab dengan tim informasi tentang topik proyek dan
Untuk Dirinya mengutip bukti untuk menyelidiki
Sendiri dan merefleksikan ide-ide dengan
• Tidak menggunakan alat • Menggunakan alat teknologi • Secara konsisten menggunakan
tim
teknologi seperti yang yang disepakati oleh tim untuk alat teknologi yang disepakati oleh
disepakati oleh tim untuk berkomunikasi dan mengelola tim untuk berkomunikasi dan
berkomunikasi dan mengelola tugas proyek, tetapi tidak secara mengelola tugas proyek
tugas proyek konsisten
• Tidak melakukan tugas • Melakukan beberapa tugas • Melakukan tugas tanpa harus
proyek proyek, tetapi perlu diingatkan diingatkan
• Tidak menyelesaikan tugas • Menyelesaikan sebagian besar • Menyelesaikan tugas tepat
tepat waktu tugas tepat waktu waktu
• Tidak menggunakan umpan • Terkadang menggunakan umpan • Menggunakan umpan balik dari
balik dari orang lain untuk balik dari orang lain untuk orang lain untuk meningkatkan
meningkatkan pekerjaan meningkatkan pekerjaan pekerjaan
Membantu Tim • Tidak membantu tim • Bekerja sama dengan tim tetapi • Membantu tim memecahkan
memecahkan masalah atau tidak secara aktif membantu masalah dan mengelola konflik
bahkan dapat menyebabkan memecahkan masalah
masalah
• Tidak mengajukan • Kadang-kadang • Membuat diskusi efektif dengan
pertanyaan yang menyelidik, mengekspresikan ide dengan jelas, mengungkapkan ide- ide dengan
mengungkapkan ide, atau mengajukan pertanyaan jelas, mengajukan pertanyaan
menguraikan dalam menyelidik, dan menguraikan menyelidik, memastikan semua
menanggapi pertanyaan dalam dalam menanggapi pertanyaan orang didengar, menanggapi
diskusi dalam diskusi informasi dan perspektif baru
dengan sungguh-sungguh
• Tidak memberikan umpan • Memberikan umpan balik • Memberikan umpan balik yang
balik yang bermanfaat kepada kepada orang lain, tetapi tidak bermanfaat (spesifik , layak,
orang lain selalu berguna mendukung) kepada orang lain
sehingga mereka dapat
• Tidak menawarkan untuk • Kadang-kadang menawarkan •meningkatkan
Menawarkanpekerjaan mereka
untuk membantu
membantu orang lain jika untuk membantu orang lain jika orang lain melakukan pekerjaan
mereka membutuhkannya mereka membutuhkannya mereka jika diperlukan
Menghormati • Tidak sopan atau tidak ramah • Biasanya sopan dan baik kepada • Sopan dan baik terhadap rekan
Orang Lain terhadap rekan satu tim (dapat rekan tim tim
mengganggu, mengabaikan ide,
melukai perasaan)
• Tidak mengakui atau • Biasanya mengakui dan • Mengakui dan menghormati
menghargai perspektif lain menghormati perspektif lain dan perspektif lain; tidak setuju secara
tidak setuju secara diplomatis diplomatis
Performa Tim
Membuat dan • Tidak membahas bagaimana • Membahas bagaimana tim akan • Membuat perjanjian terperinci
Mengikuti tim akan bekerja bersama bekerja bersama, tetapi tidak tentang bagaimana tim akan
Kesepakatan secara rinci; bisa saja bekerja bersama, termasuk
• Tidak mengikuti aturan untuk “hanya mengikuti arus” ketika •penggunaan
Mengikutialat teknologi
aturan untuk diskusi
diskusi kolegial, pengambilan membuat kesepakatan kolegial, pengambilan keputusan,
keputusan dan resolusi konflik dan resolusi konflik
• Tidak membahas seberapa • Biasanya mengikuti aturan untuk • Secara jujur dan akurat
baik kesepakatan dijalankan diskusi kolegial, pengambilan membahas seberapa baik
keputusan, dan resolusi konflik kesepakatan diikuti
• Memungkinkan gangguan • Membahas seberapa baik • Mengambil tindakan yang sesuai
dalam kerja tim terjadi; kesepakatan dipatuhi, tetapi tidak ketika norma-norma tidak diikuti;
membutuhkan Dosen untuk secara mendalam; mungkin ada upaya untuk menyelesaikan
campur tangan mengabaikan masalah-masalah masalah tanpa meminta bantuan
kecil Dosen
• Mengetahui ketika norma-
norma tidak diikuti tetapi
meminta bantuan Dosen untuk
menyelesaikan masalah
Mengorganisir • Proyek berjalan tanpa ada • Membuat daftar tugas yang • Membuat daftar tugas terperinci
Pekerjaan daftar tugas membagi pekerjaan proyek di yang membagi pekerjaan proyek
antara tim, tetapi mungkin tidak secara wajar di antara tim
secara terperinci atau diikuti
dengan cermat
• Tidak menetapkan jadwal • Menetapkan jadwal untuk • Menetapkan jadwal dan melacak
dan mereview kemajuan dalam melakukan tugas tetapi tidak kemajuan dalam mencapai tujuan
mencapai tujuan dan tenggat mengikutinya dengan cermat dan tenggat waktu
waktu
• Tidak menetapkan peran atau • Menetapkan peran tetapi tidak • Memberikan pekerjaan sesuai
berbagi kepemimpinan; satu mengikutinya, atau memilih hanya kebutuhan, dan berdasarkan
orang mungkin melakukan satu "pemimpin" yang membuat kekuatan anggota tim
terlalu banyak, atau semua sebagian besar keputusan
anggota dapat melakukan tugas
•acak
Membuang-buang waktu dan • Biasanya menggunakan waktu • Menggunakan waktu dan
tidak menjalankan rapat dengan dan menjalankan pertemuan menjalankan rapat secara efisien;
baik; bahan, draft, catatan tidak dengan baik, tetapi kadang- membuat bahan, draft, catatan
terorganisir (mungkin salah kadang bisa membuang waktu; terorganisir
tempat atau tidak dapat menyimpan bahan, draft, catatan,
diakses) tetapi tidak selalu teratur
Bekerja Sebagai • Tidak mengenali atau • Membuat beberapa upaya untuk • Mengetahui dan menggunakan
Sebuah Tim menggunakan bakat khusus menggunakan bakat khusus bakat khusus dari setiap anggota
anggota tim anggota tim tim
• Melakukan tugas-tugas • Melakukan sebagian besar tugas • Mengembangkan ide dan
proyek secara terpisah dan proyek secara terpisah dan menciptakan produk dengan
tidak menyatukan mereka; itu menempatkannya bersama di akhir keterlibatan semua anggota tim;
adalah kumpulan pekerjaan tugas yang dilakukan secara
individu terpisah dibawa ke tim untuk
Membangun • Hanya menggunakan sumber • Menemukan satu atau dua • Selain sumber tertentu,
Pengetahuan,Pema informasi yang seragam (situs sumber informasi yang tidak menemukan juga cara atau tempat
h aman dan web, buku, artikel) seragam yang tidak biasa untuk
Keterampilan: mendapatkan informasi (pakar
dewasa, anggota komunitas, bisnis
Mengidentifikasi • Tidak menawarkan ide baru • Menawarkan ide-ide baru •atau organisasi, literatur)
Mengemukanan perspektif yang
Sumber-sumber selama diskusi selama diskusi, tetapi tetap berada berbeda dan kreatif selama diskusi
Informasi dalam perspektif yang sempit
Membangun dan • Tetap dalam kerangka yang • Mengembangkan beberapa ide • Menggunakan teknik penghasil
Merevisi Ide dan ada; tidak menggunakan teknik orisinal untuk produk, tetapi dapat ide untuk mengembangkan
Produk: penghasil ide untuk mengembangkan lebih banyak beberapa ide orisinal untuk produk
mengembangkan ide-ide baru dengan gagasan yang lebih baik
untuk produk
Membuat dan • Memilih satu ide tanpa • Mengevaluasi gagasan, tetapi • Dengan hati-hati mengevaluasi
Memilih Ide-Ide mengevaluasi kualitas ide tidak secara menyeluruh sebelum kualitas ide dan memilih yang
memilih satu terbaik untuk dibentuk menjadi
• Tidak mengajukan • Mengajukan beberapa •suatu produk pertanyaan baru,
Mengajukan
pertanyaan baru atau pertanyaan baru tetapi mungkin mengambil perspektif berbeda
menguraikan ide yang dipilih hanya membuat sedikit perubahan untuk menguraikan dan
pada gagasan yang dipilih meningkatkan ide yang dipilih
• Mereproduksi ide yang sudah • Menunjukkan beberapa • Menggunakan kecerdikan dan
ada; tidak membayangkan yang imajinasi ketika membentuk ide imajinasi, berfikir diluar batas
baru menjadi suatu produk, tetapi konvensional, ketika membentuk
mungkin tetap dalam batas-batas ide menjadi produk
konvensional
• Tidak mempertimbangkan • Mempertimbangkan dan • Mencari dan menggunakan
atau menggunakan umpan balik mungkin menggunakan beberapa umpan balik dan kritik untuk
dan kritik untuk merevisi umpan balik dan kritik untuk merevisi produk agar lebih
produk merevisi suatu produk, tetapi memenuhi kebutuhan audiens yang
tidak mencarinya dituju
Mempresentasikan • Menyajikan ide dan produk • Menambahkan beberapa • Menciptakan media presentasi
Produkdan dengan cara yang biasa (slide sentuhan menarik ke media yang menarik secara visual
Menjawab PowerPoint yang banyak teks, presentasi termasuk unsur-unsur dalam
Permasalahan / membaca catatan, tidak ada presentasi yang menyenangkan,
Driving Question:
Menyajikan fitur interaktif) • Upaya untuk memasukkan unsur- hidup, menarik, atau kuat untuk
Pekerjaan unsur dalam presentasi yang audiens tertentu
Kepada Pengguna membuatnya lebih hidup dan
(User) menarik
Originalitas • Bergantung pada model, ide, • Memiliki beberapa ide atau • Baru, unik, mengejutkan;
atau arah yang ada; bukan peningkatan baru, tetapi menunjukkan sentuhan sendiri
sesuatu yang baru atau unik beberapa ide dapat diprediksi atau
konvensional
• Mengikuti aturan dan • Menunjukkan upaya sementara • Berhasil melanggar peraturan
konvensi; menggunakan bahan untuk melangkah keluar dari dan konvensi, atau menggunakan
dan ide dengan cara yang aturan dan konvensi, atau bahan atau gagasan umum dengan
umum menemukan penggunaan baru cara baru, cerdas, dan mengejutkan
untuk bahan atau ide umum
Nilai Tambah • Tidak berguna atau berharga • Berguna dan berharga sampai • Bermanfaat dan berharga;
bagi audiens / pengguna yang batas tertentu;
dituju
• Tidak akan bekerja di dunia • Tidak bisa menyelesaikan aspek- • Memecahkan masalah yang
nyata; tidak praktis atau tidak aspek tertentu dari masalah yang didefinisikan atau memenuhi
layak didefinisikan atau memenuhi kebutuhan secara praktis dan layak
kebutuhan yang diidentifikasi
secara tidak jelas apakah produk
akan praktis atau layak
Gaya • Aman, biasa, dibuat dalam • Memiliki beberapa sentuhan • Dibuat dengan baik, mencolok,
gaya konvensional menarik, tetapi tidak memiliki dirancang dengan gaya yang
gaya yang berbeda berbeda tetapi tetap sesuai
• Memiliki beberapa elemen • Memiliki beberapa elemen yang •tujuannya
Menggabungkan elemen- elemen
yang tidak cocok ketika mungkin berlebihan atau tidak yang berbeda menjadi satu
digabungkan cocok satu sama lain kesatuan yang kompak atau serasi
PRESENTATION (COMMUNICATION)
Kurang 1-4 Cukup 5-7 Baik 8-10 Nilai
Menjelaskan Ide • Tidak menyajikan informasi, • Menyajikan informasi, temuan, • Menyajikan informasi, temuan,
dan Informasi argumen, ide, atau temuan argumen, dan bukti pendukung argumen, dan bukti pendukung
dengan jelas, ringkas, dan dengan cara yang tidak selalu dengan jelas, ringkas, dan logis;
logis; argumen tidak memiliki jelas, singkat, dan logis; garis audiens dapat dengan mudah
bukti yang mendukung; audiens penalaran kadang-kadang sulit mengikuti garis penalaran
tidak dapat mengikuti garis diikuti
• Memilih informasi,
penalaran • Ada upaya untuk memilih • Memilih informasi,
mengembangkan ide-ide dan informasi, mengembangkan ide- mengembangkan ide dan
menggunakan gaya yang tidak ide dan menggunakan gaya yang menggunakan gaya yang sesuai
sesuai dengan tujuan, tugas, sesuai dengan tujuan, tugas, dan dengan tujuan, tugas, dan audiens
dan audiens (mungkin terlalu audiens tetapi tidak sepenuhnya
banyak atau terlalu sedikit berhasil
informasi, atau pendekatan
•yang salah)
Tidak membahas perspektif • Ada upaya untuk mengatasi • Dengan jelas dan sepenuhnya
alternatif atau berlawanan. perspektif alternatif atau membahas perspektif alternatif
berlawanan, tetapi tidak jelas atau atau perspektif yang berbeda
tidak lengkap
Organisasi • Tidak memenuhi persyaratan • Memenuhi sebagian besar • Memenuhi semua persyaratan
untuk apa yang harus persyaratan untuk apa yang harus untuk apa yang harus dimasukkan
dimasukkan dalam presentasi dimasukkan dalam presentasi dalam presentasi
• Tidak memiliki pengantar • Memiliki pengantar dan • Memiliki pengantar dan
dan / atau kesimpulan kesimpulan, tetapi mereka tidak kesimpulan yang jelas dan menarik
jelas atau menarik
• Menggunakan waktu dengan • Secara umum waktu presentasi • Mengatur waktu dengan baik;
buruk; keseluruhan presentasi, baik, tetapi menghabiskan terlalu tidak ada bagian dari presentasi
atau sebagian darinya, terlalu banyak atau terlalu sedikit waktu yang terlalu pendek atau terlalu
pendek atau terlalu panjang pada suatu topik, perlengkapan panjang
audio video, atau ide
Mata dan Gerak • Tidak melihat audiens; • Sesekali melakukan kontak • Menjaga kontak mata dengan
Tubuh membaca catatan atau slide mata; lebih banyak membaca audiens sebagian besar waktu
catatan atau slide
• Tidak menggunakan gerakan • Menggunakan beberapa gerakan • Hanya melirik catatan atau slide
tubuh atau gerakan lain tetapi tidak terlihat alami
• Kurang tenang dan percaya • Menunjukkan ketenangan dan • Menggunakan gerakan dan
diri (gelisah, bungkuk, tampak kepercayaan diri, (hanya sedikit gerakan alami
gelisah) gerakan gelisah atau gugup)
• Memakai pakaian yang tidak • Ada upaya untuk mengenakan • Terlihat tenang dan percaya diri
pantas untuk acara tersebut pakaian yang sesuai untuk acara
tersebut
• Memakai pakaian yang sesuai
untuk acara tersebut
Suara • Berbicara terlalu cepat, • Berbicara dengan jelas di • Berbicara dengan jelas; tidak
lambat atau pelan sehingga sulit sebagian besar waktu terlalu cepat atau lambat
untuk dipahami
• Sering menggunakan kata- • Berbicara cukup keras sehingga • Berbicara cukup keras untuk
kata "pengisi" ("eh, um, jadi, audiens dapat mendengar, namun didengar semua orang; mengubah
dan, seperti, dll.") yang tidak kadang-kadang pelan nada dan kecepatan untuk
sesuai konteks mempertahankan minat
• Kadang-kadang monoton dan • Jarang menggunakan kata- kata
menggunakan kata-kata pengisi pengisi
untuk mencoba menyesuaikan
ucapan dengan konteks
pembicaraan tetapi tidak berhasil
atau tidak konsisten • Menyesuaikan ucapan sesuai
konteks pembicaraan,
Perlengkapan • Tidak menggunakan alat • Menggunakan alat bantu audio / •menggunakan
Menggunakan bahasa formal
alat bantu audio /
Presentasi bantu audio / visual atau visual atau media, tetapi kadang- visual yang diproduksi dengan baik
kadang dapat mengalihkan untuk meningkatkan pemahaman
perhatian audiens dan tidak tentang temuan, alasan, dan bukti,
menambah kualitas presentasi dan untuk menambah minat
• Ada upaya untuk • Terkadang mengalami kesulitan • Dengan lancar membawa alat
menggunakan satu atau membawa alat bantu audio / visual bantu audio / visual atau media ke
beberapa alat bantu audio / atau media dengan lancar ke dalam presentasi
visual atau media, tetapi tidak dalam presentasi
menambah bahkan dapat
mengalihkan perhatian dari
• Tidak menjawab pertanyaan • Menjawab beberapa pertanyaan
Respon Terhadap presentasi • Menjawab pertanyaan audiens
Pertanyaan audiens (keluar dari topik atau audiens, tetapi tidak selalu jelas dengan jelas dan lengkap
Audience kesalahpahaman tanpa mencari atau sepenuhnya • Mencari klarifikasi, mengakui
klarifikasi "Saya tidak tahu" atau menjelaskan
bagaimana jawabannya mungkin
ditemukan ketika tidak dapat
menjawab pertanyaan
Partisipasi dalam • Tidak semua anggota tim • Semua anggota tim • Semua anggota tim berpartisipasi
Presentasi Tim berpartisipasi; hanya satu atau berpartisipasi, tetapi tidak sama selama sekitar waktu yang sama
dua yang berbicara • Semua anggota tim dapat
menjawab pertanyaan tentang topik
secara keseluruhan, bukan hanya
bagian mereka saja
LIFE SKILLS
Kurang 1-4 Cukup 5-7 Baik 8-10 Nilai
Fleksibilitas • Tidak mencari jalan keluar • Ada upaya mencari jalan keluar • Beradaptasi terhadap perubahan
(Flexibility) : lain ketika ada hambatan lain ketika ada hambatan namun tugas, tanggungjawab dan jadwal
Menyimpang dari belum maksimal
rencana sesuai • Tidak bisa menyelesaikan • Menggunakan strategi • Secara positif menerima pujian,
kebutuhan. masalah dengan baik penyelesaian masalah yang kegagalan dan kritik
memerlukan kolaborasi dalam
dengan solusi yang beragam
• Memahami, bernegosiasi dan
menyeimbangkan perbedaan cara
pandang dan menggunakannya
Kepemimpinan • Memikirkan kemajuan diri • Ada upaya memikirkan •untk mencapai pada
Berorientasi tujuankemajuan tim
(Leadership): sendiri kemajuan tim
Memberikan • Tidak mau mendengarkan • Mendengarkan orang lain • Mendengarkan orang lain
motivasi tim untuk orang lain
mencapai tujuan. • Tidak bisa mengelola konflik • Bisa mengelola konflik namun • Mengelola konflik dengan baik
kadang-kadang butuh bantuan secara mandiri
Dosen
• Memiliki tanggungjawab • Cukup bertanggungjawab secara • Memiliki tanggungjawab pribadi
pribadi namun kurang memiliki pribadi dan sosial dan sosial secara baik
tanggungjawab sosial
• Tidak berkontribusi ketika • Bekerja sama dengan tim tetapi • Mampu bekerja dengan baik di
bekerja di dalam tim tidak secara aktif membantu dalam tim dan membantu
memecahkan masalah memecahkan masalah
• Tidak mempunyai • Mampu memotivasi tim untuk • Mampu memotivasi tim untuk
kemampuan untuk memotivasi mencapai tujuan namun belum mencapai tujuan
orang lain konsisten
Inisiatif • Masih harus diingatkan untuk • Mulai menggunakan pendekatan
• Menggunakan data untuk
(Initiative): melaksanakan tugas secara kreatif untuk menetapkan tujuan pembelajaran
Memulai proyek, menyelesaikan permasalahan dan memantau kemajuannya
membuat strategi • Menunggu perintah secara mandiri •sendiri
Mengeksplorasi kemampuan
dan perencanaan belajarnya sendiri untuk
sendiri.
Produktivitas • Tidak bisa bekerja efektif • Bisa bekerja dibawah tekanan •meningkatkan
Tetap bekerjakeahlian
efektif dalam
(Productivity): dalam kondisi dibawah tekanan namun belum efektif kondisi yang tidak pasti dan terjadi
Mempertahankan perubahan prioritas
efisiensi meskipun • Tidak bisa mengatur waktu • Bisa mengatur waktu dan beban • Menggunakan waktu dan
banyak gangguan. dan beban kerja kerja tapi belum cukup efektif mengatur beban kerja secara
Kemampuan • Tidak bisa berinteraksi • Cukup mampu berinteraksi •efisien
Berinteraksi dengan orang lain
Sosial (Social dengan orang lain dengan orang lain secara baik
skills): Bertemu • Tidak efektif dalam • Cukup efektif dalam • Berkomunikasi dengan efektif
dan menjalin relasi berkomunikasi berkomunikasi
dengan orang lain • Tidak peduli terhadap • Cukup peduli terhadap • Menunjukkan kepedulian
demi keuntungan kebutuhan dan perasaan orang kebutuhan dan perasaan orang lain terhadap kebutuhan dan perasaan
bersama. lain orang lain