Perkembangan Ketenagakerjaan Di Indonesia

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 edisi 3
KETENAGAKERJAAN
DALAM DATA edisi 3
2021
PUSDATINAKER
3 6
2
Mulai Dari Sini...

1
7
4 5
PUSAT DATA DAN INFORMASI KETENAGAKERJAAN

Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. satudata.kemnaker.go.id
51, Jakarta Selatan
pusdatin@kemnaker.go.id 021 - 5273609 BADAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KETENAGAKERJAAN

pusdatinaker PUSDATIN KEMNAKER KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN
KETENAGAKERJAAN
DALAM DATA
edisi 3
2021
EDISI 3
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA

JILID 3
ISBN : 978-623-96099-1-7
Naskah :
Bidang Pengolahan dan Analisis Data
Desain Sampul dan Layout :

Bidang Pengolahan dan Analisis Data
Penerbit:
Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan
Redaksi :
Jl. Jenderal Gatot Subroto
Kav. 51 Jakarta Selatan 12950
Telp : 021 – 5273609
Fax. : 021 – 5273609
Website : https://satudata.kemnaker.go.id
Email : latpen.pusdatin@kemnaker.go.id
Hak cipta dilindungi undang – undang

Dilarang mengumumkan, mendistribusikan, mengkomunikasikan, dan/atau
menggandakan sebagian atau seluruh isi buku ini untuk tujuan komersial tanpa
izin tertulis dari Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan
ii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

EDISI 3
TIM PENYUSUN
Pembina : Drs. Bambang Satrio Lelono, M.A

Penanggung Jawab : Isnarti Hasan, S.E, M.Si
Editor : Isnarti Hasan, S.E, M.Si
Penulis : Franciscus Anton Wirawan, S.Si. M.Si
Zulfiyandi, S.E
Nikhen Pratiwi ST, S.Si, M.Si
Roselina Yolanda, S.Si
M. Zaini, S.Stat
Devi Andrian, S.Stat
Gilang Amaldi, B.Eng
I Nyoman Bagus Sidantha, S.E., M.Ak.
Ahmad Riyadi, S.S., M. Med.Kom.
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 iii

EDISI 3
iv KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

EDISI 3
KATA PENGANTAR
Salam Satu Data
Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas selesainya
penyusunan Buku Ketenagakerjaan Dalam Data (KDD) edisi ketiga ini, yang
menggambarkan kondisi ketenagakerjaan Indonesia tahun 2020. Sama halnya
dengan dua edisi sebelumnya, data ketenagakerjaan dalam buku KDD edisi ketiga
ini adalah hasil olahan Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan (Pusdatinaker)
yang bersumber dari data hasil survei angkatan kerja nasional (SAKERNAS) yang
dilakukan BPS Agustus 2020 dan data hasil kompilasi administrasi Produsen Data
Ketenagakerjaan internal maupun eksternal Kemnaker per kondisi tahun 2020.
Semoga buku KDD edisi ketiga ini memberikan manfaat yang lebih kepada
pengguna data ketenagakerjaan baik itu pemerintah, swasta, akademisi dan
masyarakat terutama bagi mereka yang tertarik untuk mengetahui lebih dalam
kondisi ketenagakerjaan Indonesia selama pandemi covid19, karena kondisi
ketenagakerjaan Indonesia akibat dampak pandemi covid19 sangat terlihat
jelas dalam data-data yang ditampilkan, termasuk upaya yang dilakukan
pemerintah Indonesia untuk meredam dampak pandemi covid19 terhadap
dunia ketenagakerjaan Indonesia juga ikut mewarnai substansi isi buku KDD
edisi ketiga ini.
Selain tantangan yang terkait dengan pandemi covid19, upaya lain untuk
menghadapi tantangan ketenagakerjaan seperti bagaimana memanfaatkan
bonus demografi dengan baik sehingga bisa memberikan manfaat maksimal
bagi pertumbuhan ekonomi dan produktivitas nasional, dan tantangan untuk
menjawab kehadiran era industri 4.0 diharapkan akan lebih efektif dan efisien
untuk diwujudkan dengan kebijakan, program dan kegiatan ketenagakerjaan
yang dirumuskan berdasarkan data. Oleh karenanya, data ketenagakerjaan
yang tersedia dalam buku KDD edisi ketiga ini diharapkan juga bisa menjadi
salah satu dasar yang strategis untuk mengimplementasikan kebijakan 9
lompatan besar Kementerian Ketenagakerjaan yang baru saja dilahirkan pada
akhir tahun 2020.
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 v

EDISI 3
Sekali lagi, semoga kehadiran buku KDD edisi ketiga ini semakin
memudahkan semua pihak untuk mewujudkan dunia ketenagakerjaan
Indonesia yang lebih kompetitif, lebih produktif dan lebih harmonis. Tidak
lupa, kepada semua pihak yang berkontribusi penuh terhadap lahirnya buku
KDD edisi ketiga ini, Saya ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya dan
memberikan penghargaan yang setingg-tingginya.
Jakarta, Maret 2021
Kepala Badan
Perencanaan dan Pengembangan
Ketenagakerjaan
Drs. Bambang Satrio Lelono, M.A

NIP. 19620705 198803 1 002
vi KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

EDISI 3
DAFTAR ISI
Tim Penyusun ........................................................................................................................ iii

Kata Pengantar...................................................................................................................... v
Daftar Isi.................................................................................................................................... vii
Daftar Gambar....................................................................................................................... xi
Daftar Tabel ............................................................................................................................ xii
Bab I Pendahuluan......................................................................................................... 1
A. Latar Belakang................................................................................................ 1
B. Tujuan ............................................................................................................ 2
C. Ruang Lingkup............................................................................................... 3
D. Karakteristik Data.......................................................................................... 3
1. Sumber data........................................................................................... 3
2. Pengolahan dan Analisis Data......................................................... 3
3. RSE (Relative Standard Error)............................................................ 4
E. Glosarium......................................................................................................... 4
Bab II Ketenagakerjaan Umum.................................................................................. 19
1. Penduduk Usia Kerja (PUK)........................................................................ 20
2. Angkatan Kerja (AK)..................................................................................... 23
3. Penduduk Yang Bekerja (PYB)................................................................... 27
4. Pengangguran Terbuka (PT)..................................................................... 36
5. Pasar Kerja Terdampak Pandemi Covid-19........................................... 40
5.1 Pengangguran Terbuka Terdampak Pandemi............................ 41
5.2 Bukan Angkatan Kerja Karena Covid-19...................................... 50
5.3 Sementara Tidak Bekerja Karena Covid-19................................. 54
5.4 Penduduk Bekerja Yang Mengalami Pengurangan Jam
Kerja Karena Covid-19........................................................................ 61
Bab III Meredam Dampak Covid-19.......................................................................... 69
1. Kartu Pra Kerja................................................................................................ 69
2. Bantuan Subsidi Gaji/Upah (BSU)............................................................ 72
3. Penciptaan Perluasan Kesempatan Kerja............................................. 75
4. Pelatihan Tanggap Covid–19.................................................................... 81
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 vii

EDISI 3
Bab IV NEET (NOT IN EMPLOYMENT, EDU CATION AND TRAINING)............... 85

1. Konsepsi NEET................................................................................................ 85
2. NEET di Beberapa Negara.......................................................................... 88
3. Perkembangan NEET di Indonesia.......................................................... 89
Bab V Daya Saing ............................................................................................................ 95
1. Tenaga Kerja Terlatih.................................................................................... 95
A. Penduduk Bekerja yang Pernah Mengikuti Pelatihan
dan Mendapatkan Sertifikat............................................................. 95
B. Penduduk Bekerja yang Sedang Mengikuti Pelatihan.............. 104
C. Pengangguran Terbuka yang Pernah Mengikuti Pelatihan
dan Mendapatkan Sertifikat............................................................. 111
D. Pengangguran Terbuka yang Sedang Mengikuti Pelatihan.............. 117
2. Tenaga Kerja Berkeahlian........................................................................... 121
3. Produktivitas Tenaga Kerja......................................................................... 126
4. Pelatihan Berbasis Kompetensi, Sertifikasi dan Penempatan
Lulusan Pelatihan.......................................................................................... 128
a. Program Pelatihan Berbasis Kompetensi..................................... 129
b. Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi ........................................ 129
5. Pemagangan................................................................................................... 140
6. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)................... 148
7. Lembaga Pelatihan Kerja............................................................................ 152
Bab VI Cipta Kerja ............................................................................................................ 159
1. Tenaga Kerja Muda....................................................................................... 159
A. Penduduk Muda................................................................................... 159
B. Angkatan Kerja Muda......................................................................... 163
C. Penduduk Muda yang Bekerja......................................................... 167
D. Pengangguran Terbuka Muda......................................................... 174
2. Tenaga Kerja Lansia...................................................................................... 179
A. Penduduk Lansia.................................................................................. 179
B. Angkatan Kerja Lansia........................................................................ 182
C. Penduduk Lansia yang Bekerja........................................................ 186
D. Pengangguran Terbuka Lansia........................................................ 194
3. Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas.................................................... 198
A. Penyandang Disabilitas Usia Kerja................................................. 198
B. Angkatan Kerja Penyandang Disabilitas...................................... 203
C. Penyandang Disabilitas yang Bekerja........................................... 207
viii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

EDISI 3
D. Disabilitas Penganggur...................................................................... 214

4. Tenaga Kerja dan Digitalisasi.................................................................... 218
5. Informasi Pasar Kerja (Pencari Kerja Terdaftar, Lowongan Kerja
Terdaftar dan Penempatan Tenaga Kerja)............................................ 227
6. Pekerja Migran Indonesia (PMI)............................................................... 232
A. Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI)............................ 232
B. Transaksi Kedatangan Pekerja Migran Indonesia (PMI).......... 236
7. Tenaga Kerja Asing....................................................................................... 239
Bab VII Harmoni Kerja....................................................................................................... 243
I. Jaminan Sosial Tenaga Kerja (BPJS KETENAGAKERJAAN)............... 243
1. Kepesertaan Aktif Penerima Upah (PU)........................................ 243
2. Kepesertaan Bukan Penerima Upah (BPU).................................. 246
3. Jasa Konstruksi...................................................................................... 248
4. Klaim......................................................................................................... 250
II. Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) Pekerja/Buruh........................... 258
III. Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)..................................................... 259
IV. Syarat Kerja...................................................................................................... 260
1. Peraturan Perusahaan (PP) yang Disahkan................................. 260
2. Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang Terdaftar.......................... 262
V. Pengupahan................................................................................................... 264
1. Rata-Rata Upah..................................................................................... 264
2. Perbandingan Upah/Gaji Buruh/Karyawan/Pegawai terhadap
UMP di Provinsi Tempat Kerja.......................................................... 272
3. Pekerja Penerima Upah (PPU).......................................................... 274
4. Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU).......................................... 289
5. Upah Minimum Provinsi (UMP)....................................................... 296
VI. Tenaga Kerja Ter-PHK................................................................................... 297
VII. Perselisihan Hubungan Industrial........................................................... 307
VIII. Kelembagaan Hubungan Industrial....................................................... 309
1. Serikat Pekerja/Serikat Buruh.......................................................... 309
2. Lembaga Kerja Sama Bipartit........................................................... 309
3. Lembaga Kerja Sama Tripartit.......................................................... 311
Bab VIII Rambu Kerja........................................................................................................... 313
1. Pekerja Anak................................................................................................... 313
2. Penarikan Pekerja Anak ............................................................................. 320
3. Pelanggaran Norma Kerja.......................................................................... 322
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 ix

EDISI 3
4. Pelanggaran Norma K3............................................................................... 326

5. Perusahaan Terdaftar Wajib Lapor ......................................................... 329
6. Kecelakaan Kerja........................................................................................... 332
7. Penegakkan Hukum..................................................................................... 335
Bab IX Kesimpulan ............................................................................................................ 339
I. Ketenagakerjaan Umum............................................................................. 339
II. Meredam Dampak Pandemi Covid-19............................................ 341
III. NEET (Not in Employment, Education and Training)...................... 341
IV. Daya Saing Tenaga Kerja....................................................................... 342
V. Cipta Kerja.................................................................................................. 344
VI. Harmoni Kerja........................................................................................... 348
VII. Rambu Kerja.............................................................................................. 351
Daftar Pustaka........................................................................................................................ 353
Lampiran .................................................................................................................................. 355
x KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

EDISI 3
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Skema Pengklasifikasian Penduduk Usia Kerja dalam Pasar Kerja...... 19
Gambar 4.1 Skema Pengklasifikasian NEET Dalam Populasi Pemuda
(15-24 Tahun)....................................................................................................... 86
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xi

EDISI 3
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penduduk Usia Kerja menurut Kegiatan dan Jenis Kelamin........ 20
Tabel 2.2 Penduduk Usia Kerja menurut Pendidikan Tertinggi yang
ditamatkan dan Jenis Kelamin .............................................................. 20
Tabel 2.3 Penduduk Usia Kerja menurut Golongan Umur dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 21
Tabel 2.4 Penduduk Usia Kerja menurut Daerah Tempat Tinggal dan
Jenis Kelamin................................................................................................ 22
Tabel 2.5 Penduduk Usia Kerja menurut Provinsi dan Jenis Kelamin.......... 22
Tabel 2.6 Angkatan Kerja menurut Pendidikan Tertinggi yang
Ditamatkan dan Jenis Kelamin............................................................... 24
Tabel 2.7 Angkatan Kerja menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin.... 25
Tabel 2.8 Angkatan Kerja menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 25
Tabel 2.9 Angkatan Kerja menurut Provinsi dan Jenis Kelamin.................... 26
Tabel 2.10 Penduduk yang Bekerja menurut Klasifikasi Daerah Tempat
Tinggal dan Jenis Kelamin....................................................................... 27
Tabel 2.11 Penduduk yang Bekerja menurut Kelompok Umur dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 28
Tabel 2.12 Penduduk yang Bekerja menurut Pendidikan Tertinggi yang
Ditamatkan dan Jenis Kelamin............................................................... 29
Tabel 2.13 Penduduk yang Bekerja menurut Lapangan Usaha 17 Sektor
dan Jenis Kelamin........................................................................................ 30
Tabel 2.14 Penduduk yang Bekerja menurut Jenis Pekerjaan/ Jabatan dan
Jenis Kelamin................................................................................................ 31
Tabel 2.15 Penduduk yang Bekerja menurut Status Pekerjaan Utama dan
Jenis Kelamin................................................................................................ 32
Tabel 2.16 Penduduk yang Bekerja menurut Jumlah Jam Kerja seluruh
Pekerjaan Seminggu yang Lalu dan Jenis Kelamin......................... 33
Tabel 2.17 Penduduk yang Bekerja menurut Provinsi dan Jenis Kelamin.... 34
xii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

EDISI 3
Tabel 2.18 Pengangguran Terbuka menurut Pendidikan Tertinggi yang

Ditamatkan dan Jenis Kelamin .............................................................. 36
Tabel 2.19 Pengangguran Terbuka menurut Golongan Umur dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 37
Tabel 2.20 Pengangguran Terbuka menurut Daerah Tempat Tinggal dan
Jenis Kelamin................................................................................................ 38
Tabel 2.21 Pengangguran Terbuka menurut Provinsi dan Jenis Kelamin.... 39
Tabel 2.22 Dampak Covid-19 terhadap Penduduk Usia Kerja Menurut
Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal........................................ 40
Tabel 2.23 Pengangguran Terbuka Karena Covid-19 menurut Pendidikan
Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin................................. 41
Tabel 2.24 Pengangguran Terbuka Karena Covid-19 menurut Golongan
Umur dan Jenis Kelamin........................................................................... 42
Tabel 2.25 Pengangguran Terbuka Karena Covid-19 menurut Daerah
Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin....................................................... 42
Tabel 2.26 Pengangguran Terbuka Karena Covid-19 menurut Provinsi
Tabel 2.27 Pekerja Indonesia Terdampak Covid-19 Menurut Provinsi
Domisili (Kondisi 30 Agustus 2020)...................................................... 45
Tabel 2.28 Pekerja Indonesia Terdampak Covid-19 Menurut Jenis
Kelamin ..................................................................................................... 47
Tabel 2.29 Daftar Kepulangan Peserta Magang Jepang Terdampak
Covid-19 Menurut Asal Provinsi............................................................. 47
Tabel 2.30 Rekap CPMI yang Terdampak Penghentian Sementara
Registrasi Periode Januari – Maret 2020............................................. 49
Tabel 2.31 Bukan Angkatan Kerja Karena Covid-19 menurut Kegiatan
yang Dilakukan dan Jenis Kelamin....................................................... 50
Tabel 2.32 Bukan Angkatan Kerja Karena Covid-19 menurut Latar
Belakang Pendidikan dan Jenis Kelamin............................................ 51
Tabel 2.33 Bukan Angkatan Kerja Karena Covid-19 menurut Golongan
Tabel 2.34 Bukan Angkatan Kerja Karena Covid-19 menurut Daerah
Tabel 2.35 Bukan Angkatan Kerja Karena Covid-19 menurut Provinsi dan
Jenis Kelamin................................................................................................ 53
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xiii

EDISI 3
Tabel 2.36 Penduduk Bekerja yang Sementara Tidak Bekerja Karena

Covid-19 Menurut Klasifikasi Daerah Tempat Tinggal dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 55
Covid-19 menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin................ 55
Covid-19 menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan
Jenis Kelamin................................................................................................ 56
Covid-19 menurut Lapangan Usaha 17 Sektor dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 57
Covid-19 menurut Jenis Pekerjaan/ Jabatan dan Jenis
Kelamin................................................................................................. 58
Covid-19 menurut Status Pekerjaan Utama dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 59
Covid-19 menurut Provinsi dan Jenis Kelamin................................. 59
Tabel 2.43 Penduduk Bekerja yang Mengalami Pengurangan Jam
Kerja Menurut Klasifikasi Daerah Tempat Tinggal dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 61
Tabel 2.44 Penduduk Bekerja yang Mengalami Pengurangan Jam Kerja
menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin................................... 62
menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 63
menurut Lapangan Usaha 17 Sektor dan Jenis Kelamin.............. 63
menurut Jenis Pekerjaan/ Jabatan dan Jenis Kelamin................... 64
menurut Status Pekerjaan Utama dan Jenis Kelamin.................... 65
Tabel 2.49 Penduduk Bekerja yang Mengalami Pengurangan Jam kerja
menurut Jumlah Jam Kerja seluruh Pekerjaan Seminggu yang
Lalu dan Jenis Kelamin.............................................................................. 66
xiv KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

EDISI 3

menurut Provinsi dan Jenis Kelamin.................................................... 67
Tabel 3.1 Jumlah Penerima Kartu Pra Kerja Menurut Batch dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 70
Tabel 3.2 Jumlah Penerima Kartu Pra Kerja Menurut Pendidikan dan
Janis Kelamin................................................................................................ 70
Tabel 3.3 Jumlah Penerima Kartu Pra Kerja Menurut Provinsi dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 71
Tabel 3.4 Realisasi Penyaluran Program Bantuan Subsidi Gaji/Upah
(BSU)................................................................................................................. 74
Tabel 3.5 Rekap Peserta Wirausaha Inkubasi Bisnis Berdasarkan Provinsi
dan Jenis Usaha............................................................................................ 77
Tabel 3.6 Realisasi Peserta Pelatihan Tanggap Covid-19 per triwulan IV
2020.................................................................................................................. 84
Tabel 4.1 Persentase NEET Secara Global Menurut Jenis Kelamin
(dalam %)....................................................................................................... 86
Tabel 4.2 Persentase NEET di Negara-Negara Wilayah ASEAN (dalam %)....... 88
Tabel 4.3 Penduduk Usia Muda (15 – 24 tahun) yang Tidak Sekolah,
Bekerja, atau Mengikuti Pelatihan menurut Daerah Tempat
Bekerja, atau Mengikuti Pelatihan menurut Kelompok Umur
Bekerja, atau Mengikuti Pelatihan menurut Pendidikan
Bekerja, atau Mengikuti Pelatihan menurut Provinsi dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 91
Tabel 5.1 Penduduk Bekerja yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan
Mendapatkan Sertifikat Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah
Tempat Tinggal Tahun 2020.................................................................... 92
Mendapatkan Sertifikat Berdasarkan Jenis Kelamin dan
Kelompok Umur Tahun 2020.................................................................. 96
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xv

EDISI 3
Tabel 5.3 Penduduk Bekerja yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan 97

Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan Tahun 2020...................... 98
Lapangan Usaha Tahun 2020.................................................................. 99
Mendapatkan Sertifikat Berdasarkan Jenis Kelamin dan Jenis
Pekerjaan/Jabatan Tahun 2020.............................................................. 101
Mendapatkan Sertifikat Berdasarkan Jenis Kelamin dan Status
Pekerjaan Utama Tahun 2020................................................................. 102
Provinsi Tahun 2020.................................................................................... 103
Tabel 5.8 Penduduk Bekerja yang Sedang Mengikuti Pelatihan
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal Tahun
2020.................................................................................................................. 104
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur Tahun 2020... 105
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan Tertinggi yang
DItamatkan Tahun 2020............................................................................ 105
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Lapangan Usaha Tahun
2020....................................................................................................... 106
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Jenis Pekerjaan/Jabatan Tahun
2020.................................................................................................................. 108
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Status Pekerjaan Utama Tahun
2020.................................................................................................................. 109
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2020..................... 109
xvi KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

EDISI 3
Tabel 5.15 Pengangguran Terbuka yang Pernah Mengikuti Pelatihan

dan Mendapatkan Sertifikat Berdasarkan Jenis Kelamin dan
Daerah Tempat Tinggal Tahun 2020..................................................... 112
Kategori Pengangguran Terbuka Tahun 2020.................................. 114
Provinsi Tahun 2020.................................................................................... 116
Tabel 5.20 Pengangguran Terbuka yang Sedang Mengikuti Pelatihan
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal Tahun
2020.................................................................................................................. 117
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur Tahun 2020... 118
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan Tertinggi yang
Ditamatkan Tahun 2020............................................................................ 118
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kategori Pengangguran
Terbuka Tahun 2020................................................................................... 119
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Wilayah Tahun 2020..................... 120
Tabel 5.25 PYB Berdasarkan Level Skill..................................................................... 121
Tabel 5.26 PYB Berdasarkan Level Skill dan Lapangan Usaha.......................... 122
Tabel 5.27 PYB Berdasarkan Level Skill dan Status Pekerjaan.......................... 123
Tabel 5.28 PYB Berdasarkan Level Skill dan Provinsi............................................ 124
Tabel 5.29 PYB Berdasarkan Level Skill dan Daerah tempat tinggal.............. 125
Tabel 5.30 Produktivitas Tenaga Kerja tahun 2020 menurut Lapangan
Usaha (menggunakan Harga Konstan tahun dasar 2010)............ 127
Tabel 5.31 Pelatihan Berbasis Kompetensi dan Sertifikasi tahun 2020......... 130
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xvii

EDISI 3
Tabel 5.32 Pelatihan Berbasis Kompetensi dan Penempatan Lulusan

Pelatihan tahun 2020................................................................................. 134
Tabel 5.33 Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Kerja Dana Mandiri tahun
2020.................................................................................................................. 137
Tabel 5.34 Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Kerja Dana APBN tahun
2020.................................................................................................................. 139
Tabel 5.35 Sertifikasi Kompetensi Instruktur dan Tenaga Pelatihan tahun
2020.................................................................................................................. 140
Tabel 5.36 Peserta Pemagangan Dalam Negeri Sumber Dana
Dekonsenterasi APBN, APBD dan Mandiri Triwulan IV Tahun
2020.................................................................................................................. 141
Tabel 5.37 Peserta Pemagangan Luar Negeri Menurut Lembaga/Instansi
Pengirim Tahun 2020................................................................................. 143
Tabel 5.38 SKKNI Yang Sudah Ditetapkan................................................................ 149
Tabel 5.39 SKKNI Per Instansi Teknis.......................................................................... 150
Tabel 5.40 Lembaga Pelatihan Kerja yang melatih masyarakat menurut
institusi pembina......................................................................................... 153
Tabel 5.41 Balai Latihan Kerja UPTP........................................................................... 153
Tabel 5.42 Balai Latihan Kerja UPTD........................................................................... 154
Tabel 5.43 Lembaga Pelatihan Kerja Swasta Teregistrasi dan
Terakreditasi............................................................................................. 156
Tabel 5.44 BLK Komunitas tahun 2017-2020.......................................................... 157
Tabel 6.1 Penduduk Usia Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah
Tabel 6.2 Penduduk Usia Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan
Tabel 6.3 Penduduk Usia Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan
Tabel 6.4 Penduduk Usia Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi
Tahun 2020.................................................................................................... 161
Tabel 6.5 Angkatan Kerja Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah
Tabel 6.6 Angkatan Kerja Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan
Kelompok Umur Tahun 2020................................................................. 164
Tabel 6.7 Angkatan Kerja Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan
Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan Tahun 2020 ..................... 164
xviii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

EDISI 3
Tabel 6.8 Angkatan Kerja Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi
Tahun 2020.................................................................................................... 165
Tabel 6.9 Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan
Kelompok Umur Tahun 2020................................................................. 168
Jenis Pekerjaan/Jabatan Tahun 2020................................................... 170
Status Pekerjaan Utama Tahun 2020.................................................... 171
Jumlah Jam Kerja Seluruh Pekerjaan Seminggu yang Lalu
Tahun 2020.................................................................................................... 172
Provinsi Tahun 2020.................................................................................... 173
Tabel 6.17 Pengangguran Terbuka Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan
Kategori Pengangguran Terbuka Tahun 2020.................................. 176
Provinsi Tahun 2020.................................................................................... 177
Tabel 6.22 Penduduk Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah
Tabel 6.23 Penduduk Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok
Umur Tahun 2020........................................................................................ 180
Tabel 6.24 Penduduk Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan
Tertinggi yang Ditamatkan Tahun 2020.............................................. 180
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xix

EDISI 3
Tabel 6.25 Penduduk Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi

Tahun 2020.................................................................................................... 181
Tabel 6.26 Angkatan Kerja Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah
Tabel 6.27 Angkatan Kerja Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan
Tabel 6.28 Angkatan Kerja Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan
Tabel 6.29 Angkatan Kerja Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi
Tahun 2020.................................................................................................... 185
Tabel 6.30 Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan
Jenis Pekerjaan/Jabatan Tahun 2020................................................... 190
Status Pekerjaan Utama Tahun 2020.................................................... 191
Tabel 6.36 Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin
dan Jumlah Jam Kerja Seluruh Pekerjaan Seminggu yang Lalu
Tahun 2020.................................................................................................... 192
Provinsi Tahun 2020.................................................................................... 192
Tabel 6.38 Pengangguran Terbuka Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan
Kategori Pengangguran Terbuka Tahun 2020 ................................. 196
xx KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

EDISI 3
Tabel 6.42 Pengangguran Terbuka Lansia Berdasarkan Provinsi Tahun

2020.................................................................................................................. 197
Tabel 6.43 Penduduk Usia Kerja yang Mengalami Disabilitas menurut
Klasifikasi Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin Tahun
2020.................................................................................................................. 199
Kelompok Umur dan Jenis Kelamin Tahun 2020............................. 200
Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin
Tahun 2020.................................................................................................... 200
Provinsi dan Jenis Kelamin Tahun 2020.............................................. 201
Tabel 6.47 Angkatan Kerja yang Mengalami Disabilitas menurut Klasifikasi
Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin Tahun 2020................ 203
Tabel 6.48 Angkatan Kerja yang Mengalami Disabilitas menurut
Kelompok Umur dan Jenis Kelamin Tahun 2020............................. 204
Tabel 6.49 Angkatan Kerja yang Mengalami Disabilitas menurut
Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin
Periode Tahun 2020.................................................................................... 204
Tabel 6.50 Angkatan Kerja yang Mengalami Disabilitas menurut Provinsi
dan Jenis Kelamin Tahun 2020............................................................... 205
Tabel 6.51 Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Klasifikasi Daerah
Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin Tahun 2020............................... 207
Tabel 6.52 Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Kelompok Umur
dan Jenis Kelamin Tahun 2020............................................................... 207
Tabel 6.53 Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Pendidikan
Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin Tahun 2020......... 208
Tabel 6.54 Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Lapangan Usaha
17 Sektor dan Jenis Kelamin Tahun 2020........................................... 209
Tabel 6.55 Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Jenis Pekerjaan
Utama/ Jabatan dan Jenis Kelamin Tahun 2020.............................. 210
Tabel 6.56 Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Status Pekerjaan
Utama dan Jenis Kelamin Tahun 2020................................................. 211
Tabel 6.57 Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Jumlah Jam Kerja
seluruh Pekerjaan Seminggu yang Lalu dan Jenis Kelamin
Tahun 2020.................................................................................................... 212
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xxi

EDISI 3
Tabel 6.58 Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Provinsi Tempat

Tinggal dan Jenis Kelamin Tahun 2020............................................... 213
Tabel 6.59 Penganggur Terbuka Disabilitas menurut Klasifikasi Daerah
Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin Tahun 2020............................... 214
Tabel 6.60 Penganggur Terbuka Disabilitas menurut Kelompok Umur dan
Jenis Kelamin Tahun 2020........................................................................ 215
Tabel 6.61 Penganggur Terbuka Disabilitas menurut Pendidikan Terakhir
yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin Tahun 2020............................ 216
Tabel 6.62 Penganggur Terbuka Disabilitas menurut Kategori
Pengangguran Terbuka dan Jenis Kelamin Tahun 2020............... 216
Tabel 6.63 Penganggur Terbuka Disabilitas menurut Klasifikasi Daerah
Tabel 6.64 Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan
Utama menurut Pendidikan Terakhir yang Ditamatkan dan
Jenis Kelamin................................................................................................ 220
Utama menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin ................... 220
Utama menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin....... 221
Utama menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin.................... 222
Utama menurut Jenis Pekerjaan/Jabatan dan Jenis Kelamin..... 223
Utama menurut Jumlah Jam Kerja dan Jenis Kelamin.................. 224
Utama menurut Status Pekerjaan dan Jenis Kelamin.................... 225
Tabel 6.71 Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Utama
menurut Provinsi dan Jenis Kelamin.................................................... 225
Tabel 6.72 Pencari Kerja Terdaftar, Lowongan Kerja Terdaftar dan
Penempatan Tenaga Kerja Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin
Tahun 2020.................................................................................................... 230
Tabel 6.73 Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Tahun 2014 –
2020 Berdasarkan Status Formal/Informal Tahun 2020................. 232
Tabel 6.74 Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Berdasarkan
Status Formal/Informal Tahun 2020 .................................................... 233
xxii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

EDISI 3

Jenis Kelamin Tahun 2020........................................................................ 233
Provinsi Asal Tahun 2020.......................................................................... 234
Negara Penempatan Tahun 2020 ......................................................... 235
Tabel 6.78 Transaksi Kedatangan Pekerja Migran Indonesia (PMI)
Berdasarkan Provinsi Asal Tahun 2020................................................ 236
Berdasarkan Negara Penempatan Periode Tahun 2020................ 238
Tabel 6.80 TKA yang Berlaku Tahun 2013 - 2020................................................... 239
Tabel 6.81 TKA yang Berlaku menurut Jenis Usaha Tahun 2020..................... 239
Tabel 6.82 TKA yang Berlaku menurut Level Jabatan Tahun 2020................. 240
Tabel 6.83 TKA yang Berlaku menurut Negara Tahun 2020.............................. 241
Tabel 6.84 Tenaga Kerja Pendamping Berdasarkan Jenis Usaha Tahun
2020.................................................................................................................. 242
Tabel 7.1 Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Penerima Upah Aktif
Menurut Provinsi Tahun 2020 ................................................................ 245
Tabel 7.2 Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bukan Penerima
Upah Menurut Provinsi Tahun 2020 .................................................... 247
Tabel 7.3 Kepesertaan Jasa Konstruksi Menurut Provinsi Tahun 2020....... 249
Tabel 7.4 Jumlah Klaim Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) Menurut Provinsi
Tahun 2020 ................................................................................................... 250
Tabel 7.5 Jumlah Klaim Jaminan Kematian (JKm) Menurut Provinsi
Tahun 2020.................................................................................................... 252
Tabel 7.6 Jumlah Klaim Jaminan Hari Tua (JHT) Menurut Provinsi Tahun
2020 ................................................................................................................. 253
Tabel 7.7 Jumlah Klaim Jaminan Pensiun (JP) Menurut Provinsi Tahun
2020 ................................................................................................................. 255
Tabel 7.8 Tenaga Kerja Aktif Berdasarkan Lapangan Usaha di Indonesia
Menurut Kantor Wilayah Periode Desember Tahun 2020............ 257
Tabel 7.9 Cakupan Kepesertaan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN)
Periode Sampai Dengan Desember Tahun 2020............................. 259
Tabel 7.10 Peraturan Perusahaan yang Disahkan Menurut Provinsi Tahun
2020.................................................................................................................. 261
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xxiii

EDISI 3
Tabel 7.11 Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang Terdaftar Menurut Provinsi
Tahun 2020.................................................................................................... 263
Tabel 7.12 Rata-rata Upah Buruh/karyawan/pegawai Menurut Pendidikan
Tabel 7.13 Rata-rata Upah Buruh/karyawan/pegawai Menurut Golongan
Tabel 7.14 Rata-rata Upah Buruh/karyawan/pegawai Menurut Daerah
Tabel 7.15 Rata-rata Upah Buruh/karyawan/pegawai Menurut Lapangan
Usaha dan Jenis Kelamin.......................................................................... 267
Tabel 7.16 Rata-rata Upah Buruh/karyawan/pegawai Menurut Jenis
Pekerjaan dan Jenis Kelamin................................................................... 269
Tabel 7.17 Rata-rata Upah Buruh/karyawan/pegawai Menurut Jam Kerja
Tabel 7.18 Rata-rata Upah Buruh/karyawan/pegawai Menurut Provinsi
Tabel 7.19 Jumlah Buruh/Karyawan/Pegawai Terhadap Ump Tempat
Kerja di Indonesia Menurut Kalsifikasi Upah Terhadap UMP
dan Provinsi Tempat Kerja Di Indonesia Agustus 2020................. 272
Tabel 7.20 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Pendidikan, Kategori
Upah, dan Jenis Kelamin........................................................................... 274
Tabel 7.21 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Golongan Umur,
Klasifikasi Upah, dan Jenis Kelamin...................................................... 275
Tabel 7.22 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Daerah Tempat Tinggal,
Tabel 7.23 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Jenis Pekerjaan,
Tabel 7.24 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Jam Kerja, Klasifikasi
Tabel 7.25 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Status Pekerjaan,
Klasifikasi upah, dan Jenis Kelamin....................................................... 281
Tabel 7.26 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Lapangan Usaha,
Tabel 7.27 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Provinsi, Klasifikasi
xxiv KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

EDISI 3
Tabel 7.28 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Pendidikan

Tabel 7.29 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Golongan
Tabel 7.30 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Daerah Tempat
Tabel 7.31 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Jenis Pekerjaan
Tabel 7.32 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Jam Kerja dan
Jenis Kelamin................................................................................................ 292
Tabel 7.33 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Status
Pekerjaan dan Jenis Kelamin................................................................... 293
Tabel 7.34 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Lapangan
Usaha dan Jenis Kelamin.......................................................................... 293
Tabel 7.35 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Provinsi, Rata-
Rata Upah, dan Jenis Kelamin................................................................. 294
Tabel 7.36 Upah Minimum Provinsi Menurut Provinsi Tahun 2016 –
2020................................................................................................................. 296
Tabel 7.37 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Pendidikan dan Jenis
Kelamin...................................................................................................... 298
Tabel 7.38 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Golongan Umur dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 299
Tabel 7.39 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Daerah Tempat Tinggal dan
Jenis Kelamin................................................................................................ 300
Tabel 7.40 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Lapangan Usaha dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 302
Tabel 7.41 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Jenis Pekerjaan dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 303
Tabel 7.42 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Jam Kerja dan Jenis Kelamin..... 304
Tabel 7.43 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Status Pekerjaan dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 305
Tabel 7.44 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Pulau dan Jenis Kelamin............. 306
Tabel 7.45 Perselisihan Hubungan Industrial Menurut Provinsi dan Jenis
Kelamin Tahun 2020................................................................................... 308
Tabel 7.46 Organisasi Pekerja/Buruh di Indonesia Tahun 2020....................... 309
Tabel 7.47 Lembaga Kerjasama Bipartit Menurut Provinsi Tahun 2020........ 310
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xxv

EDISI 3
Tabel 7.48 Lembaga Kerjasama Tripartit Menurut Provinsi Tahun 2020....... 311
Tabel 8.1 Pekerja Anak Menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin.................. 313
Tabel 8.2 Pekerja Anak Menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 314
Tabel 8.3 Pekerja Anak Menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin........ 314
Tabel 8.4 Pekerja Anak Menurut Jenis Pekerjaan danJenis Kelamin........... 316
Tabel 8.5 Pekerja Anak Menurut Status Pekerjaan dan Jenis Kelamin........ 317
Tabel 8.6 Pekerja Anak Menurut Rentang Upah dan Jenis Kelamin............ 318
Tabel 8.7 Pekerja Anak Menurut Region dan Jenis Kelamin........................... 319
Tabel 8.8 Persebaran Pekerja Anak Program PPA-PKH Tahun 2020............. 321
Tabel 8.9 Pelanggaran Norma Kerja triwulan IV 2020....................................... 324
Tabel 8.10 Pelanggaran Norma K3 triwulan IV 2020............................................ 327
Tabel 8.11 Perusahaan Objek Pengawasan Ketenagakerjaan triwulan IV
2020.................................................................................................................. 330
Tabel 8.12. Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja triwulan IV 2020....... 333
Tabel 8.13 Putusan Penyidikan Tindak Pidana Ketenagakerjaan Tahun
2020.................................................................................................................. 336
Tabel L.1 Sampling Error Penduduk Usia Kerja Menurut Klasifikasi Desa/
Kelurahan dan Jenis Kelamin.................................................................. 355
Tabel L.2 Sampling Error Penduduk Usia Kerja Menurut Kelompok Umur
Tabel L.3 Sampling Error Penduduk Usia Kerja Menurut Pendidikan
Tertinggi yang DItamatkan dan Jenis Kelamin................................. 356
Tabel L.4 Sampling Error Penduduk Usia Kerja Menurut Provinsi dan
Jenis Kelamin................................................................................................ 357
Tabel L.5 Sampling Error Angkatan Kerja Menurut Klasifikasi Desa/
Kelurahan dan Jenis Kelamin.................................................................. 360
Tabel L.6 Sampling Error Angkatan Kerja Menurut Kelompok Umur dan
Jenis Kelamin................................................................................................ 360
Tabel L.7 Sampling Error Angkatan Kerja Menurut Pendidikan Tertinggi
yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin.................................................... 361
Tabel L.8 Sampling Error Angkatan Kerja Menurut Provinsi dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 362
Tabel L.9 Sampling Error Bukan Angkatan Kerja Menurut Klasifikasi
Desa/Kelurahan dan Jenis Kelamin....................................................... 365
xxvi KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

EDISI 3
Tabel L.10 Sampling Error Bukan Angkatan Kerja Menurut Kelompok

Tabel L.11 Sampling Error Bukan Angkatan Kerja Menurut Penduduk
Tabel L.12 Sampling Error Bukan Angkatan Kerja Menurut Provinsi dan
Jenis Kelamin................................................................................................ 367
Tabel L.13 Sampling Error Penduduk yang Bekerja Menurut Klasifikasi
Tabel L.14 Sampling Error Penduduk yang Bekerja Menurut Kelompok
Tabel L.15 Sampling Error Penduduk yang Bekerja Menurut Pendidikan
Tabel L.16 Sampling Error Penduduk yang Bekerja Menurut Lapangan
Usaha 17 Kategori dan Jenis Kelamin.................................................. 372
Tabel L.17 Sampling Error Penduduk yang Bekerja Menurut Jenis
Pekerjaan/Jabatan dan Jenis Kelamin................................................. 373
Tabel L.18 Sampling Error Penduduk yang Bekerja Menurut Status
Pekerjaan Utama dan Jenis Kelamin.................................................... 374
Tabel L.19 Sampling Error Penduduk yang Bekerja Menurut Jumlah Jam
Kerja dan Jenis Kelamin............................................................................ 375
Tabel L.20 Sampling Error Penduduk yang Bekerja Menurut Provinsi dan
Jenis Kelamin................................................................................................ 375
Tabel L.21 Sampling Error Pengangguran Terbuka Menurut Klasifikasi
Tabel L.22 Sampling Error Pengangguran Terbuka Menurut Kelompok
Tabel L.23 Sampling Error Pengangguran Terbuka Menurut Pendidikan
Tabel L.26 Sampling Error Not in Education, Employment, or Training
(NEET) Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin...................................... 384
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xxvii

EDISI 3
Tabel L.27 Sampling Error Penduduk Bekerja yang Pernah Mengikuti

Pelatihan dan Mendapat Sertifikat Menurut Provinsi dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 387
Tabel L.28 Sampling Error Penduduk Bekerja yang Sedang Mengikuti
Pelatihan Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin................................ 390
Tabel L.29 Sampling Error Pengangguran Terbuka yang Pernah Mengikuti
Pelatihan dan Mendapat Sertifikat Menurut Provinsi dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 393
Tabel L.30 Sampling Error Pengangguran Terbuka yang Sedang Mengikuti
Pelatihan Menurut Wilayah dan Jenis Kelamin................................. 396
Tabel L.31 Sampling Error Penduduk Usia 15 – 24 Tahun Menurut Provinsi
Tabel L.32 Sampling Error Angkatan Kerja Usia 15 – 24 Tahun Menurut
Provinsi dan Jenis Kelamin....................................................................... 399
Tabel L.33 Sampling Error Penduduk Usia 15 – 24 Tahun yang Bekerja
Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin.................................................... 402
Tabel L.34 Sampling Error Pengangguran Terbuka Usia 15 – 24 Tahun
Tabel L.35 Sampling Error Penduduk Usia 60 Tahun Keatas Menurut
Tabel L.36 Sampling Error Angkatan Kerja Usia 60 Tahun Keatas Menurut
Tabel L.37 Sampling Error Penduduk Usia 60 Tahun Keatas yang Bekerja .
Tabel L.38 Sampling Error Pengangguran Terbuka Usia 60 Tahun Keatas
Menurut Provinsi......................................................................................... 417
Tabel L.39 Sampling Error Penduduk Usia Penyandang Disabilitas
Tabel L.40 Sampling Error Angkatan Kerja Penyandang Disabilitas
Tabel L.41 Sampling Error Penyandang Disabilitas yang Bekerja Menurut
Tabel L.42 Sampling Error Pengangguran Terbuka Penyandang Disabilitas
Menurut Provinsi......................................................................................... 427
xxviii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

EDISI 3
Tabel L.43 Sampling Error Rata – rata Upah Buruh/Karyawan/Pegawai

Menurut Klasifikasi Desa/Kelurahan dan Jenis Kelamin ............... 428
Menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin................................... 428
Menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 428
Menurut Lapangan Usaha 17 Kategori dan Jenis Kelamin.......... 429
Menurut Jenis Pekerjaan/Jabatan dan Jenis Kelamin.................... 430
Menurut Jam Kerja dan Jenis Kelamin................................................. 431
Tabel L. 49 Sampling Error Rata – rata Upah Buruh/Karyawan/Pegawai
Tabel L. 50 Sampling Error Rata – rata TK Ter-PHK berstatus Penduduk
Yang Bekerja Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin......................... 433
Tabel L. 51 Sampling Error Rata – rata TK Ter-PHK berstatus Pengangguran
Terbuka Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin................................... 434
Tabel L. 52 Sampling Error Rata – rata TK Ter-PHK berstatus Bukan
Angkatan Kerja Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin.................... 434
Tabel L.53 Sampling Error Anak Yang Bekerja Menurut Provinsi dan Jenis
Kelamin........................................................................................................... 435
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xxix

EDISI 3
xxx KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

EDISI 3
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pandemi Covid-19 yang merebak merata diseluruh dunia sejak awal tahun
2020 dimana saat ini kondisinya justru semakin buruk dengan meningkatnya
jumlah orang yang terinfeksi walaupun vaksin Covid-19 sudah ditemukan dan
dampak yang ditimbulkan semakin melemahkan aktivitas ekonomi sampai pada
titik paling rendah bahkan minus, semakin menambah jumlah tantangan berat
yang harus diantisipasi oleh dunia ketenagakerjaan saat ini selain tantangan untuk
menjawab kehadiran era industri 4.0 dan tantangan bagaimana memanfaatkan
bonus demografi yang sedang terjadi.
Untuk menjawab tantangan-tantangan tersebut, pada akhir tahun 2020
memasuki awal 2021, Kementerian Ketenagakerjaan RI melahirkan suatu kebijakan
yang disebut dengan “9 Lompatan Besar Kementerian Ketenagakerjaan, yaitu (1).
Reformasi Birokrasi, (2). Pengembangan Ekosistem Digital Ketenagakerjaan, (3).
Transformasi BLK, (4). Link and Match Ketenagakerjaan, (5). Transformasi Program
Perluasan Kesempatan Kerja, (6). Pengembangan Talenta Muda, (7). Perluasan
Pasar Kerja Luar Negeri, (8). Visi Baru Hubungan Industrial, dan (9). Reformasi
Pengawasan.
Agar dapat menjawab tantangan-tantangan berat dunia ketenagakerjaan
yang saat ini sedang terjadi sampai dengan beberapa tahun kedepan tersebut
melalui 9 lompatan besar Kementerian Ketenagakerjaan secara efisien, efektif
dan berkualitas, data memegang peran yang paling penting.
Data adalah bahan bakar baru yang membuat suatu negara/perusahaan
menjadi inovatif, berdaya saing tinggi dan produktif di era 4.0. Dengan data pula,
keputusan atau kebijakan yang dibuatakan lebih akurat, terpercaya dan tepat
sasaran. Data juga membuat pengaturan alur kerja antar unit ataupun stakeholder
dunia ketenagakerjaan lainnya dalam melaksanakan 9 lomapatn besar tersebut
menjadi lebih mudah. Bahkan pelaksanaan masing-masing lompatan dengan
memperhatikan kondisi yang ada saat ini secara keseluruhan hanya dapat
dilakukan jika data terkelola dengan baik.
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 1

EDISI 3
Memang bagi beberapa orang tertentu masih ada yang beranggapan

bahwa data tidak penting, bahkan dianggap hanyalah sesuatu yang mungkin
merepotkan untuk mengelola dan mendapatkannya. Akan tetapi, pada
kenyataannya data adalah modal utama keberhasilan perencanaan sebuah
pekerjaan, baik yang berada di swasta maupun instansi pemerintah/birokrasi.
Data boleh disebut sebagai “tongkat pemandu” untuk menentukan arah kebijakan
dari masing-masing lompatan besar tersebut.
Data adalah catatan atas kumpulan fakta atau deskripsi berupa angka,
karakter, simbol, gambar, peta, tanda, isyarat, tulisan, suara, dan/atau bunyi yang
merepresentasikan keadaan, sebenarnya atau menunjukkan suatu ide, objek,
kondisi, atau situasi. Sedangkan informasi merupakan hasil dari pengolahan
data dalam suatu bentuk yang menggambarkan suatu kejadian-kejadian (event)
yang nyata (fact) dengan lebih berguna dan lebih berarti (Wawan dan Munir -
2006: 1). Kita bisa mendapatkan data tanpa informasi, namun kita tidak akan bisa
mendapatkan informasi tanpa data (“you can have data without information, but
you cannot have information without data”).
Oleh karena itu, untuk dapat memberikan informasi yang sejelas-jelasnya
kepada insan ketenagakerjaan Indonesia bahkan pihak internasional akan kondisi
ketenagakerjaan Indonesia saat ini, buku Ketenagakerjaan Dalam Data (KDD) ini
diterbitkan. Secara khusus, data ketenagakerjaan yang ditampilkan dalam buku
ini menjadi dasar yang paling penting dalam melaksanakan 9 lompatan besar
Kementerian Ketenagakerjaan tersebut, agar lebih terarah untuk mencapai hasil
yang lebih efektif.
B. Tujuan
Buku KDD edisi ketiga ini disusun dengan tujuan untuk:
• Menyediakan data dan informasi ketenagakerjaan yang komprehensif,
berkualitas, dan terbaru (up to date) secara berkesinambungan;
• Mewujudkan prinsip – prinsip satu data ketenagakerjaan dalam
mendukung pemenuhan data ketenagakerjaan yang akurat, terbuka
dan mudah dibagipakaikan antar pengguna data;
• Mendorong perwujudan pembangunan ketenagakerjaan berbasis
data;
• Sebagai dasar dalam melaksanakan 9 lompatan besar Kementerian
Ketenagakerjaan, dan
2 KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

EDISI 3
• Sebagai bahan referensi bagi pihak – pihak terkait dalam menyusun

perencanaan, monitoring, dan evaluasi kebijakan di bidang
ketenagakerjaan.
C. Ruang Lingkup
Buku KDD edisi ketiga ini merupakan produk buku series yang dihasilkan
oleh Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan pada tahun 2021. Berbeda
dengan buku KDD edisi sebelumnya, Buku KDD edisi ketiga ini jauh lebih lengkap
dan komprehensif karena selain data – data ketenagakerjaan seperti data
ketenagakerjaan umum, data terkait NEET (not in employment, education and
training), data terkait pelatihan dan produktivitas tenaga kerja, data terkait dengan
penempatan dan perluasan kesempatan kerja; data terkait dengan hubungan
industrial dan jaminan sosial; dan data terkait pengawasan ketenagakerjaan, data
terkait kondisi ketenagakerjaan Indonesia akibat dampak pandemi Covid-19,
upaya yang dilakukan Kementerian Ketenagakerjaan untuk meredam dampak
Covid-19, dan data ketenagakerjaan lainnya yang sangat penting seperti
informasi pasar kerja ikut melengkapi jumlah dan jenis data ketenagakerjaan
yang ditampilkan dalam buku KDD edisi ketiga ini.
D. Karakteristik Data
1. Sumber data
• Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Agustus 2020 yang
dilakukan oleh Badan Pusat Statistik (BPS);
• Kompilasi administrasi data – data ketenagakerjaan dengan data
cutoff Desember 2020 yang bersumber dari unit teknis Kementerian
Ketenagakerjaan serta sumber lainnya seperti Badan Pelindungan
Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) maupun organisasi internasional.
• Kompilasi administrasi Data Tenaga Kerja Terdampak Covid-19,
yang bersumber dari Kementerian/Lembaga, Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi seluruh Indonesia, Microsoft Form dengan data
cutoff Desember 2020.
2. Pengolahan dan Analisis Data
• Data Ketenagakerjaan Umum diolah dengan menggunakan
Software SPSS dan disajikan dalam bentuk tabel serta dianalisis
dengan menggunakan analisis deskriptif

EDISI 3
• Data Ketenagakerjaan Khusus serta Data Tenaga Kerja Terdampak

Covid-19 merupakan data kompilasi administratif yang
dikumpulkan dari berbagai sumber dan disajikan dalam bentuk
tabel serta dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif.
3. RSE (Relative Standard Error)

Mengingat bahwa data hasil survei yaitu Survei Angkatan Kerja
Nasional (SAKERNAS) sangat mewarnai isi buku KDD termasuk pada edisi
edisi sebelumnya, pada edisi ketiga ini ditampilkan hasil perhitungan RSE
(relative standard error) untuk lebih meningkatkan kualitas data yang
ditampilkan sekaligus meningkatkan transparansi kondisi data untuk
digunakan kepada pengguna.
RSE yang digunakan untuk mengukur presisi suatu indikator, adalah
perbandingan nilai standard error terhadap estimasi indikatornya yang
dinyatakan dalam persen. Menurut Aryago Mulia dkk (2008), kualitas hasil
estimasi suatu survei bisa diamati dari hasil penghitungan RSE tersebut.
Semakin rendah nilai RSE menunjukkan nilai indikator semakin baik. Nilai
estimasi RSE ≤ 25% dianggap akurat, sedangkan nilai estimasi dengan RSE
> 25% tetapi ≤ 50% perlu hati – hati jika digunakan, dan estimasi dengan
RSE > 50% dianggap sangat tidak akurat dan seharusnya digabungkan
dengan estimasi yang lain untuk memberikan estimasi dengan RSE ≤ 25%.
Data Sakernas Agustus 2020 yang diolah lebih lanjut oleh Pusat Data
dan Informasi Ketenagakerjaan dan mewarnai buku KDD edisi ketiga ini,
secara sample sebagian besar sudah terwakili karena nilai RSE nya masih
memenuhi syarat. Namun demikian, untuk beberapa data yang nilai RSE
≤ 50% tetap ditampilkan karena data tersebut sangat dibutuhkan. Untuk
itu, pengguna data diharapkan bijak dalam menggunakannya.
E. Glosarium
a
Ahli Keselamatan : tenaga teknis yang berkeahlian khusus dari luar
dan Kesehatan Kerja instansi yang membidangi ketenagakerjaan yang
(Ahli K3) ditunjuk oleh Menteri untuk mengawasi ditaatinya
peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
di bidang K3
(Permenaker No.33 tahun 2016)

EDISI 3
Anak : setiap orang yang berumur di bawah 18 (delapan

belas) tahun
(Undang-undang No. 13 Tahun 2003)
Anak yang bekerja : a. anak-anak yang terlibat dalam aktivitas apa saja
di dalam proses produksi, sesuai SSN, paling
sedikit satu jam dalam periode referensi
(Konsep ILO)
b. anak-anak umur 15-17 tahun yang masuk dalam
kategori penduduk yang bekerja
(Sakernas Agustus 2019)
Angkatan Kerja : penduduk usia kerja (15 tahun ke atas) yang
bekerja, atau punya pekerjaan namun sementara
tidak bekerja dan pengangguran.
(http://bps.go.id)
Arbiter : seorang atau lebih yang dipilih oleh para pihak
yang berselisih dari daftar arbiter yang ditetapkan
oleh Menteri untuk memberikan putusan mengenai
perselisihan kepentingan, dan perselisihan antar
serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satu
perusahaan yang diserahkan penyelesaiannya
melalui arbitrase yang putusannya mengikat para
pihak dan bersifat final
(Permenakertrans No.1 Tahun 2014)
Asosiasi Pengusaha : organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk
kepentingan pengusaha
b
Badan : Lembaga pemerintah nonkementerian yang
bertugas sebagai pelaksana kebijakan dalam
pelayanan dan Pelindungan Pekerja Migran
Indonesia secara terpadu
Badan : Badan hukum yang menyelenggarakan program
Penyelenggara Jaminan Sosial Pekerja Migran Indonesia
Jaminan Sosial (BPJS) (Undang-undang No. 18 Tahun 2017)
Badan Pusat Statistik : Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang
(BPS) bertanggung jawab kepada Presiden untuk
melaksanakan survei atau sensus
(https://www.bps.go.id)

EDISI 3
Bantuan Subsidi : Bantuan pemerintah berupa subsidi Gaji/Upah

Upah (BSU) bagi Pekerja/Buruh bertujuan untuk melindungi,
mempertahankan, dan meningkatkan kemampuan
ekonomi Pekerja/Buruh dalam penanganan
dampak Corona Virus Disease 2019 (Covid-19)
(Permenaker No.14 Tahun 2020)
Bukan Angkatan : Penduduk usia kerja (15 tahun atau lebih) yang
Kerja (BAK) masih sekolah, mengurus rumah tangga, atau
melaksanakan kegiatan lainnya
Bekerja : Melakukan kegiatan/pekerjaan paling sedikit
satu jam berturut-turut selama seminggu yang
lalu dengan maksud untuk memperoleh atau
membantu memperoleh pendapatan atau
keuntungan. Pekerja keluarga yang tidak dibayar
termasuk kelompok penduduk yang bekerja
c
Calon Pekerja : Setiap tenaga kerja Indonesia yang memenuhi
Migran Indonesia syarat sebagai pencari kerja yang akan bekerja di
(CPMI) luar negeri dan terdaftar di instansi pemerintah
kabupaten/kota yang bertanggung jawab di bidang
ketenagakerjaan
Coronavirus : Suatu kelompok virus yang dapat menyebabkan
penyakit pada hewan atau manusia. Beberapa jenis
coronavirus diketahui menyebabkan infeksi saluran
nafas pada manusia mulai dari batuk pilek hingga
yang lebih serisu seperti Middle East Respiratory
Syndrome (MERS) dan Severe Acute Respiratory
Syndrome (SARS). Coronavirus jenis baru yang
ditemukan menyebabkan penyakit Covid-19.
(https://www.who.int/indonesia)
Covid-19 : Penyakit menular yang disebabkan oleh jenis
coronavirus yang baru ditemukan. Virus baru dan
penyakit yang disebabkannya ini tidak dikenal
sebelum mulainya wabah di Wuhan, Tiongkok,
bulan Desember 2019. Covid-19 ini sekarang
menjadi sebuah pandemi yang terjadi di banyak
negara di seluruh dunia.
(https://www.who.int/indonesia)

EDISI 3
d
Dinas Provinsi : instansi yang bertanggung jawab di bidang
ketenagakerjaan di provinsi
Dinas Kabupaten/ : instansi yang bertanggung jawab di bidang
Kota ketenagakerjaan di kabupaten/kota
Data : a. Informasi yang berupa angka tentang
karakteristik atau ciri-ciri khusus suatu populasi
b. Catatan atas kumpulan fakta atau deskripsi
berupa angka, karakter, simbol, gambar, peta,
tanda, isyarat, tulisan, suara, dan/atau bunyi,
yang merepresentasikan keadaan sebenarnya
atau menunjukkan suatu ide, objek, kondisi, atau
situasi
(Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2019)
Data statistik : Data berupa angka tentang karakteristik atau ciri
khusus suatu populasi yang diperoleh dengan cara
pengumpulan, pengolahan, penyajian, dan analisis
(Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2019)
e
-
f
Fasilitas : fasilitas kesejahteraan bagi pekerja/buruh yang
kesejahteraan disediakan oleh perusahaan
pekerja/buruh (Permenakertrans No.1 Tahun 2014)
g
Golongan : uraian lebih lanjut dari golongan pokok data dan
informasi ketenagakerjaan
Golongan Pokok : tingkat pengelompokan yang paling luas dari
golongan klasifikasi dari jenis data dan informasi
ketenagakerjaan

EDISI 3
h
Hubungan Kerja : Hubungan antara pengusaha dengan pekerja/
buruh berdasarkan perjanjian kerja, yang
mempunyai unsur pekerjaan, upah, dan perintah
Hubungan Industrial : suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para
pelaku dalam proses produksi barang dan/atau
jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/
buruh, dan pemerintah yang didasarkan pada nilai-
nilai Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945
Hakim Ad-Hoc : Hakim Ad-Hoc pada Pengadilan Hubungan
Industrial dan Hakim Ad-Hoc pada Mahkamah
Agung yang pengangkatannya atas usul serikat
pekerja/serikat buruh atau organisasi pengusaha
i
Instruktur : Seseorang yang diberi tugas, tanggung jawab,
wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat
yang berwenang untuk melaksanakan kegiatan
pelatihan dan pembelajaran kepada peserta
pelatihan di bidang atau kejuruan tertentu
Iuran Sejumlah uang yang dibayar secara teratur
oleh peserta dan pemberi kerja kepada BPJS
Ketenagakerjaan
(https://bpjsketenagakerjaan.go.id)
j
Jumlah jam kerja : Jumlah kerja mereka yang bekerja (tidak termasuk
seluruh pekerjaan jam kerja istirahat resmi dan jam kerja yang
digunakan untuk hal-hal di luar pekerjaan) selama
seminggu yang lalu
Jenis Pekerjaan/ : Macam pekerjaan yang dilakukan oleh seseorang
Jabatan atau ditugaskan kepada seseorang yang sedang
bekerja atau sementara tidak bekerja

EDISI 3
Jaminan Hari Tua : manfaat uang tunai yang dibayarkan sekaligus pada
(JHT) saat peserta memasuki usia pensiun, meninggal
dunia, atau mengalami cacat total tetap
Jaminan Kecelakaan : manfaat berupa uang tunai dan/atau pelayanan
Kerja (JKK) kesehatan yang diberikan pada saat peserta
mengalami kecelakaan kerja atau penyakit yang
disebabkan oleh lingkungan kerja
Jaminan Kematian : manfaat uang tunai yang diberikan kepada ahli
(JK) waris ketika peserta meninggal dunia bukan akibat
kecelakaan kerja
Jaminan Kesehatan : Program jaminan kesehatan yang diselenggarakan
Nasional (JKN) secara nasional oleh Badan Penyelenggara Jaminan
Sosial Kesehatan.
(Peraturan Dewan Jaminan Sosial Nasional No. 1
Tahun 2016)
Jaminan Pensiun : jaminan sosial yang bertujuan untuk
(JP) mempertahankan derajat kehidupan yang layak
bagi peserta dan/atau ahli warisnya dengan
memberikan penghasilan setelah peserta
memasuki usia pensiun, mengalami cacat total
tetap, atau meninggal dunia
Jaminan sosial : salah satu bentuk perlindungan sosial untuk
menjamin seluruh rakyat agar dapat memenuhi
kebutuhan dasar hidupnya yang layak
Jaring Pengaman : merupakan program yang diberikan oleh
Sosial (JPS) Pemerintah Indonesia, khususnya Kementerian
Ketenagakerjaan untuk membantu keluarga miskin
dan rentan di daerah episentrum Covid-19 agar
meringankan beban masyarakat selama pandemi
serta untuk mempercepat pemulihan ekonomi
nasional
k
Karakteristik Data : Ciri-ciri khusus yang melekat pada data
Ketenagakerjaan ketenagakerjaan menurut substansinya

EDISI 3
Klasifikasi Data : pengelompokan data secara sistematis ke dalam

Ketenagakerjaan golongan pokok, golongan, sub golongan dan
kelompok berdasarkan substansi ketenagakerjaan
sehingga terdefinisikan dengan jelas
Kartu Prakerja : Program pengembangan kompetensi berupa
bantuan biaya yang ditujukan untuk pencari kerja,
pekerja ter-PHK atau pekerja yang membutuhkan
peningkatan kompetensi
(https://www.prakerja.go.id)
Klasifikasi Data : pengelompokan data secara sistematis ke dalam
Ketenagakerjaan golongan pokok, golongan, sub golongan dan
kelompok berdasarkan substansi ketenagakerjaan
sehingga terdefinisikan dengan jelas
Klaim : tuntutan pengakuan atas suatu fakta seseorang
berhak atas sesuatu
Keselamatan dan : segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi
Kesehatan Kerja (K3) keselamatan dan kesehatan Tenaga Kerja melalui
upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit
akibat kerja
(Permenaker No.33 tahun 2016)
Kompetensi kerja : kemampuan kerja setiap individu yang mencakup
aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja
yang sesuai dengan standar yang ditetapkan
(Undang-undang No.13 Tahun 2003)
Kecelakaan Kerja : Kecelakaan yang terjadi berhubungan dengan
hubungan kerja, termasuk penyakit yang timbul
karena hubungan kerja, demikian pula kecelakaan
yang terjadi dalam perjalanan berangkat dari
rumah menuju tempat kerja, dan pulang kerumah
melalui jalan biasa atau wajar dilalui
Kesejahteraan : suatu pemenuhan kebutuhan dan/atau keperluan
Buruh/Pegawai yang bersifat jasmaniah dan rohaniah, baik di
dalam maupun di luar hubungan kerja, yang secara
langsung atau tidak langsung dapat mempertinggi
produktivitas kerja dalam lingkungan kerja yang
aman dan sehat
(Undang-undang No.13 Tahun 2003)

EDISI 3
Ketenagakerjaan : Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja

pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa
kerja
Konsiliator : Seorang atau lebih yang memenuhi syarat-syarat
sebagai konsiliator ditetapkan oleh Menteri,
yang bertugas melakukan konsiliasi dan wajib
memberikan anjuran tertulis kepada para pihak
yang berselisih untuk menyelesaikan perselisihan
kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan
kerja atau perselisihan antar serikat pekerja/serikat
buruh hanya dalam satu perusahaan
l
Lanjut Usia : Seseorang yang telah mencapai usia 60 (enam
puluh) tahun ke atas
Lembaga Pelatihan : Instansi pemerintah, badan, atau perorangan yang
Kerja memenuhi persyaratan untuk menyelenggarakan
pelatihan kerja
((Permenaker No. 17 Tahun 2016)
Lapangan Usaha : bidang kegiatan dari pekerjaan/usaha/ perusahaan/
kantor tempat seseorang bekerja
Lembaga Kerja Sama : forum komunikasi dan konsultasi mengenai hal-
Bipartit hal yang berkaitan dengan hubungan industrial
di satu perusahaan yang anggotanya terdiri dari
pengusaha dan serikat pekerja/serikat buruh yang
sudah tercatat di instansi yang bertanggung jawab
di bidang ketenagakerjaan atau unsur pekerja/
buruh
Lembaga kerja sama : Forum komunikasi, konsultasi dan musyawarah
tripartit tentang masalah ketenagakerjaan yang anggotanya
terdiri dari unsur organisasi pengusaha, serikat
pekerja/serikat buruh, dan pemerintah

EDISI 3
m
Mogok Kerja : Tindakan pekerja/buruh yang direncanakan dan
dilaksanakan secara bersama-sama dan/atau oleh
serikat pekerja/serikat buruh untuk menghentikan
atau memperlambat pekerjaan
Mediator : pegawai instansi pemerintah yang bertanggung
jawab di bidang ketenagakerjaan yang memenuhi
syarat-syarat sebagai mediator yang ditetapkan
oleh Menteri untuk bertugas melakukan mediasi
dan mempunyai kewajiban memberikan anjuran
tertulis kepada para pihak yang berselisih untuk
menyelesaikan perselisihan hak, perselisihan
kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan
kerja, dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat
buruh hanya dalam satu perusahaan
n
Notifikasi : Persetujuan penggunaan TKA yang diterbitkan oleh
Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga
Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja sebagai
dasar penerbitan Itas
(Permenaker No. 10 Tahun 2018)
o
-
p
Pekerja/Buruh : Setiap orang yang bekerja dengan menerima upah
atau imbalan dalam bentuk lain
Pekerjaan Layak : Kondisi pekerjaan yang memenuhi aspirasi orang-
orang dalam kehidupan kerja, termasuk mengenai
peluang pekerjaan yang produktif, pendapatan
yang adil, keamanan di tempat kerja, perlindungan
sosial bagi keluarga, prospek yang lebih baik
untuk pengembangan pribadi dan integrasi sosial,
kebebasan untuk mengekspresikan keprihatinan,
dan partisipasi dalam membuat keputusan yang
mempengaruhi kehidupan mereka, serta mengenai
kesetaraan kesempatan dan perlakuan untuk semua
wanita dan pria. (https://www.ilo.org/global/topics/
decentwork/lang—en/index.htm)

EDISI 3
Pekerja Migran : Setiap warga negara Indonesia yang akan, sedang,

Indonesia atau telah melakukan pekerjaan dengan menerima
upah di luar wilayah Republik Indonesia
Pekerja Informal : Pekerjaan diluar hubungan kerja
Pelatihan Kerja : Keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh,
meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi
kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja
pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu
sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau
pekerjaan
Pelatihan Tanggap : Program pelatihan yang diarahkan pada kegiatan
Covid-19 untuk memproduksi barang yang dibutuhkan
masyarakat dalam menghadapi dampak pandemi
Covid-19 seperti pelatihan memasak, pembuatan
APD (hazmat), masker, pelindung muka (face
shield), hand sanitizer, disinfektan, instalasi wastafel
dan pelatihan lainnya.
Pemberi Kerja : Orang perseorangan, pengusaha, badan hukum,
atau badan-badan lainnya yang mempekerjakan
tenaga kerja dengan membayar upah atau imbalan
dalam bentuk lain
Pemuda : mereka yang berusia 15 – 24 tahun
(International Labour Organization)
Penduduk Usia Kerja : Penduduk berumur 15 tahun ke atas
(http://bps.go.id)
Penganggur Terbuka : Mereka yang mencari pekerjaan, mempersiapkan
usaha, tidak mencari pekerjaan karena merasa tidak
mungkin mendapatkan pekerjaan, sudah punya
pekerjaan tapi belum mulai bekerja
(http://bps.go.id)
Pengawasan : Kegiatan mengawasi dan menegakkan pelaksanaan
Ketenagakerjaan peraturan perundang-undangan di bidang
ketenagakerjaan

EDISI 3
Penyandang : Setiap orang yang mengalami keterbatasan fisik,

Disabilitas intelektual, mental, dan/atau sensorik dalam jangka
waktu lama yang berinteraksi dengan lingkungan
dapat mengalami hambatan dan kesulitan untuk
berpartisipasi secara penuh dan efektif dengan
warge negara lainnya berdasarkan kesamaan hak
(Undang – Undang No.8 Tahun 2016)
Pegawai Pengawas : Pegawai negeri sipil yang mempunyai kompetensi
Ketenagakerjaan dan independen guna menjamin pelaksanaan
perundang-undangan ketenagakerjaan yang
ditetapkan oleh Menteri atau pejabat yang ditunjuk
Pegawai Pengawas : Pegawai teknis berkeahlian khusus yang ditunjuk
Ketenagakerjaan oleh Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Khusus (Permenakertrans No.1 Tahun 2014)
Penindakan : serangkaian tindakan yang dilakukan oleh pegawai
pelanggaran pengawas ketenagakerjaan dalam mengusut
pelanggaran peraturan perundang-undangan di
bidang ketenagakerjaan
Pengusaha : a. orang perseorangan, persekutuan, atau badan
hukum yang menjalankan suatu perusahaan
milik sendiri;
b. orang perseorangan, persekutuan, atau badan
hukum yang secara berdiri sendiri menjalankan
perusahaan bukan miliknya;
c. orang perseorangan, persekutuan, atau badan
hukum yang berada di Indonesia mewakili
perusahaan sebagaimana dimaksud dalam huruf
a dan b yang berkedudukan di luar wilayah
Indonesia.
Perjanjian Kerja : Perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha
atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat
kerja, hak, dan kewajiban para pihak
Perusahaan : a. setiap bentuk usaha yang berbadan hukum
atau tidak, milik orang perseorangan, milik
persekutuan, atau milik badan hukum, baik
milik swasta maupun milik negara yang
mempekerjakan pekerja/buruh dengan
membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain;

EDISI 3
b. usaha-usaha sosial dan usaha-usaha lain yang

mempunyai pengurus dan mempekerjakan
orang lain dengan membayar upah atau imbalan
dalam bentuk lain.
Pemagangan : Bagian dari sistem pelatihan kerja yang
diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di
lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsung
di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur
atau pekerja/buruh yang lebih berpengalaman,
dalam proses produksi barang dan/atau jasa di
perusahaan, dalam rangka menguasai keterampilan
atau keahlian tertentu
Peraturan : Peraturan yang dibuat secara tertulis oleh
Perusahaan pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja dan
tata tertib perusahaan
Perjanjian kerja : Perjanjian yang merupakan hasil perundingan
Bersama antara serikat pekerja/serikat buruh atau beberapa
serikat pekerja/serikat buruh yang tercatat pada
instansi yang bertanggung jawab di bidang
ketenagakerjaan dengan pengusaha, atau beberapa
pengusaha atau perkumpulan pengusaha yang
memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban
kedua belah pihak
Perselisihan : Perbedaan pendapat yang mengakibatkan
hubungan industrial pertentangan antara pengusaha atau gabungan
pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat
pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan
mengenai hak, perselisihan kepentingan, dan
perselisihan pemutusan hubungan kerja serta
perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh
hanya dalam satu perusahaan
Pemutusan : Pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal
hubungan kerja tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan
kewajiban antara pekerja/buruh dan pengusaha

EDISI 3
Perusahaan : Badan usaha berbadan hukum perseroan terbatas

Penempatan Pekerja yang telah memperoleh izin tertulis dari Menteri
Migran Indonesia untuk menyelenggarakan pelayanan penempatan
Pekerja Migran Indonesia
Produktivitas : Rasio antara hasil atau luaran (output) dengan
masukan yang dipakai (input)
Produktivitas Tenaga : rasio antara produk berupa barang dan jasa
Kerja dengan tenaga kerja yang digunakan, baik individu
maupun kelompok dalam satuan waktu tertentu
yang merupakan besaran kontribusi tenaga kerja
dalam pembentukan nilai tambah suatu produk
dalam proses kegiatan ekonomi
q
-
r
Rencana : Rencana penggunaan TKA pada jabatan tertentu
Penggunaan Tenaga yang dibuat oleh Pemberi Kerja TKA untuk jangka
Kerja Asing (RPTKA) waktu tertentu yang disahkan oleh menteri yang
membidangi urusan pemerintahan di bidang
ketenagakerjaan atau pejabat yang ditunjuk
(Peraturan Presiden No. 20 Tahun 2018)
s
Serikat pekerja/ : Organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk
serikat buruh pekerja/buruh baik di perusahaan maupun di
luar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka,
mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab guna
memperjuangkan, membela serta melindungi
hak dan kepentingan pekerja/buruh serta
meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dan
keluarganya
Sub golongan : Uraian lebih lanjut dari golongan data dan informasi
ketenagakerjaan

EDISI 3
Status pekerjaan : Kedudukan seseorang dalam melakukan pekerjaan

di suatu unit usaha/kegiatan
(http://bps.go.id)
Standardisasi : Proses merumuskan, menetapkan, dan menerapkan
Kompetensi Kerja standar kompetensi kerja
Standar Kompetensi : rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek
Kerja Nasional pengetahuan, keterampilan dan/atau keahlian serta
Indonesia (SKKNI) sikap kerja yang relevan dengan pelaksanaan tugas
dan syarat jabatan yang ditetapkan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku
t
Tenaga kerja : Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan
guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik
untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk
masyarakat
Tenaga kerja asing : Warga negara asing pemegang visa dengan maksud
bekerja di wilayah Indonesia
Tenaga kerja : Tiga negara yang tergabung dalam IMT-GT yaitu
berkeahlian Indonesia, Malaysia dan Thailand menyepakati
menggunakan asumsi yang didekati dari jenis
pekerjaan untuk mengkatagorikan tenaga kerja
berdasarkan skill yang dimiliki. Mereka yang
bekerja sebagai Manager, Profesional serta Teknisi
dan Asisten Profesional digolongkan sebagai
Skilled Labor. Sementara itu, yang masuk ke dalam
kategori Semi-skilled adalah mereka yang memiliki
jenis pekerjaan sebagai Tenaga Tata Usaha, Tenaga
Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan, Pekerja Terampil
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan, Pekerja
Pengolahan, Kerajinan dan YBDI serta Operator dan
Perakit Mesin. Untuk Basic-skilled, adalah mereka
yang memiliki jenis pekerjaan sebagai Pekerja Kasar.

EDISI 3
Tingkat : persentase jumlah pengangguran terhadap jumlah

pengangguran angkatan kerja
terbuka (TPT) (http://bps.go.id)
Tenaga Kerja : Tenaga kerja Indonesia yang ditunjuk dan
Pendamping dipersiapkan sebagai pendamping dalam rangka
alih teknologi dan alih keahlian
(Peraturan Presiden No. 20 Tahun 2018)
u
Upah : Hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan
dalam bentuk uang sebagai imbalan dari
pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/
buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut
suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan
perundang-undangan, termasuk tunjangan
bagi pekerja/buruh dan keluarganya atas suatu
pekerjaan dan/atau jasa yang telah atau akan
dilakukan
v
-
w
Wajib lapor : Laporan perusahaan secara tertulis setiap
ketenagakerjaan mengangkat, memindahkan menghentikan,
menjalankan kembali tenaga kerja kepada pejabat
yang ditunjuk
Y
-
Z
-

EDISI 3
BAB II
Ketenagakerjaan Umum
Penduduk, sebagaimana The Labor Force Concept yang dipublikasi oleh

International Labor Organization (ILO) dan diadaptasi oleh Badan Pusat Statistik
(BPS), terbagi atas dua kelompok. Kelompok pertama adalah Penduduk Usia Kerja
dan kelompok kedua adalah Penduduk Bukan Usia Kerja.
Penduduk Usia Kerja atau disebut Tenaga Kerja adalah mereka yang
dianggap dapat bekerja dan sanggup bekerja untuk menghasilkan barang dan
jasa untuk kebutuhan sendiri atau masyarakat, walaupun tidak ada permintaan
kerja. Dilihat dari usia, yang disebut Tenaga Kerja adalah mereka yang berusia
15 tahun keatas. Berdasarkan kegiatan utamanya, mereka yang tergolong
sebagai penduduk usia kerja ini terdiri atas 2 (dua) kelompok, yaitu Angkatan
Kerja dan Bukan Angkatan Kerja. Selanjutnya, mereka yang tergolong sebagai
Angkatan Kerja juga dikelompokkan menjadi 2 (dua) kelompok, yaitu mereka
yang dikategorikan sebagai Penduduk Yang Bekerja dan Yang Menganggur atau
Pengangguran Terbuka, sebagaimana diagram dibawah ini.
Gambar 2. 1 Skema Pengklasifikasian Penduduk Usia Kerja dalam Pasar Kerja

EDISI 3
1. Penduduk Usia Kerja (PUK)
Tabel 2.1 Penduduk Usia Kerja menurut Kegiatan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Kegiatan Jumlah
Laki-laki Perempuan
Penduduk Usia Kerja 101.957.262 102.015.198 203.972.460
Angkatan Kerja 84.023.390 54.198.548 138.221.938
Bekerja 77.755.026 50.699.158 128.454.184
Penganggur Terbuka 6.268.364 3.499.390 9.767.754
Bukan Angkatan Kerja 17.933.872 47.816.650 65.750.522
sekolah 7.490.406 7.862.233 15.352.639
mengurus rumah tangga 4.378.179 36.582.473 40.960.652
lainnya 6.065.287 3.371.944 9.437.231
TPAK (%) 82,41 53,13 67,77
TPT (%) 7,46 6,46 7,07
TKK (%) 92,54 93,54 92,93
Sumber : Sakernas, Agustus 2020 diolah Pusdatinaker
Penduduk usia kerja berdasarkan data Sakernas periode Agustus 2020 yang
diolah Pusdatinaker sebagaimana Tabel 2.1, sebesar 203,97 juta orang atau sekitar
75,49 persen dari jumlah populasi di Indonesia (dibandingkan Sensus Penduduk
2020, BPS). Jumlah ini mengalami kenaikan sebesar 1,39 persen dibanding tahun
lalu pada periode Agustus 2019. Sama halnya pada tahun sebelumnya Agustus
2019, penduduk usia kerja yang berjenis kelamin perempuan masih mendominasi.
Yang berjenis kelamin perempuan sebanyak 50,01 persen dari total penduduk
usia kerja, sedangkan laki-laki sebesar 49,99 persen.
Tabel 2. 2 Penduduk Usia Kerja menurut Pendidikan Tertinggi yang ditamatkan dan Jenis Kelamin
Pendidikan tertinggi yang Jenis Kelamin

Jumlah
ditamatkan Laki-laki Perempuan
<=SD 35.840.359 40.786.779 76.627.138
SMP 22.216.398 21.776.410 43.992.808
SMU 20.804.722 19.387.185 40.191.907
SMK 13.314.844 9.051.138 22.365.982
Diploma I/II/III/ Akademi 2.036.339 2.931.719 4.968.058
Universitas (S1/S2/S3) 7.744.600 8.081.967 15.826.567
Jumlah 101.957.262 102.015.198 203.972.460

EDISI 3
Dilihat dari latar belakang pendidikan sebagaimana Tabel 2.2, sebagian

besar penduduk usia kerja berpendidikan rendah, yaitu SD ke bawah dengan
jumlah sekitar 76,63 juta orang atau sebesar 37,57 persen dari total penduduk
usia kerja, dan didominasi oleh perempuan sebesar 53,23 persen. Sementara
penduduk usia kerja dengan pendidikan SMP sekitar 43,99 juta atau sebesar
21,57 persen, dan didominasi oleh laki – laki sebesar 50,50 persen. Mereka yang
berpendidikan SLTA keatas sekitar 40.86% dari total penduduk usia kerja, dan
lebih banyak laki-laki dibandingkan perempuan.
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan golongan umur pada Tabel 2.3,
penduduk usia kerja paling banyak berusia 15 – 19 tahun, yaitu sekitar 22,12 juta
atau sebesar 10,84 persen, dimana jumlah ini didominasi oleh laki - laki sebesar
50,55 persen. Penduduk berusia 20 – 24 tahun adalah terbanyak kedua, yaitu
sekitar 21,96 juta atau sebesar 10,77 persen, dan didominasi oleh laki – laki
sebesar 50,47 persen. Selanjutnya adalah penduduk usia 25 – 29 tahun, dengan
jumlah sekitar 21,69 juta atau sebesar 10,63 persen, dan didominasi oleh laki –
laki sebesar 50,46 persen.
Tabel 2.3 Penduduk Usia Kerja menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Golongan Umur Jumlah
Laki-laki Perempuan
15 - 19 tahun 11.181.150 10.936.802 22.117.952
20 - 24 tahun 11.083.720 10.877.814 21.961.534
25 - 29 tahun 10.944.662 10.743.528 21.688.190
30 - 34 tahun 10.770.158 10.518.758 21.288.916
35 - 39 tahun 10.503.866 10.331.009 20.834.875
40 - 44 tahun 9.858.139 9.719.287 19.577.426
45 - 49 tahun 9.160.333 9.047.428 18.207.761
50 - 54 tahun 8.013.857 7.987.478 16.001.335
55 - 59 tahun 6.653.703 6.712.430 13.366.133
60-64 tahun 5.286.099 5.338.685 10.624.784
65 tahun + 8.501.575 9.801.979 18.303.554
Jumlah 101.957.262 102.015.198 203.972.460

EDISI 3
Tabel 2.4 Penduduk Usia Kerja menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Daerah Tempat Tinggal Jumlah
Laki-laki Perempuan
Perkotaan 57.867.602 57.955.254 115.822.856
Perdesaan 44.089.660 44.059.944 88.149.604
Jumlah 101.957.262 102.015.198 203.972.460
Kemudian berdasarkan daerah tempat tinggal sebagaimana Tabel 2.4,

penduduk usia kerja yang tinggal di daerah perkotaan lebih banyak dibandingkan
dengan yang tinggal di perdesaan. Penduduk usia kerja yang tinggal di perkotaan
sebanyak 115,82 juta atau sebesar 56,78 persen. Yang berjenis kelamin perempuan
lebih banyak yaitu sekitar 50,04 persen. Sedangkan penduduk usia kerja yang
tinggal di daerah perdesaan sebanyak 88,15 juta atau sebesar 43,22 persen, dan
didominasi oleh mereka yang berjenis kelamin laki-laki sebesar 50,02 persen.
Tabel 2.5 Penduduk Usia Kerja menurut Provinsi dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Aceh 1.928.216 1.952.886 3.881.102
Sumatera Utara 5.304.855 5.398.456 10.703.311
Sumatera Barat 1.986.085 2.030.691 4.016.776
Riau 2.528.627 2.417.478 4.946.105
Jambi 1.374.388 1.329.465 2.703.853
Sumatera Selatan 3.191.343 3.115.669 6.307.012
Bengkulu 764.260 735.312 1.499.572
Lampung 3.278.765 3.120.779 6.399.544
Bangka-Belitung 571.380 532.839 1.104.219
Kepulauan Riau 874.605 835.989 1.710.594
DKI Jakarta 4.057.218 4.142.476 8.199.694
Jawa Barat 18.953.523 18.559.309 37.512.832
Jawa Tengah 13.300.816 13.708.480 27.009.296
D I Yogyakarta 1.534.636 1.598.118 3.132.754
Jawa Timur 15.506.236 16.151.975 31.658.211
Banten 4.905.756 4.730.304 9.636.060
Bali 1.732.365 1.722.762 3.455.127
Nusa Tenggara Barat 1.853.517 1.964.179 3.817.696
Nusa Tenggara Timur 1.912.908 1.982.545 3.895.453
Kalimantan Barat 1.925.044 1.866.612 3.791.656

EDISI 3
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Kalimantan Tengah 1.056.174 963.343 2.019.517
Kalimantan Selatan 1.591.543 1.562.856 3.154.399
Kalimantan Timur 1.450.313 1.324.858 2.775.171
Kalimantan Utara 279.888 242.944 522.832
Sulawesi Utara 983.631 948.005 1.931.636
Sulawesi Tengah 1.153.749 1.115.395 2.269.144
Sulawesi Selatan 3.264.194 3.480.727 6.744.921
Sulawesi Tenggara 962.055 972.747 1.934.802
Gorontalo 446.190 447.555 893.745
Sulawesi Barat 497.049 494.674 991.723
Maluku 648.447 641.190 1.289.637
Maluku Utara 462.010 444.242 906.252
Papua Barat 376.735 331.934 708.669
Papua 1.300.741 1.148.404 2.449.145
Total 101.957.262 102.015.198 203.972.460
Berdasarkan persebaran provinsi pada Tabel 2.5, terlihat bahwa sebagian

besar penduduk usia kerja di Indonesia tinggal di Provinsi Jawa Barat, yaitu
sebanyak 37,51 juta atau sebesar 18,39 persen, dan didominasi oleh laki – laki
sebesar 50,53 persen. Provinsi Jawa Timur berada diurutan kedua yang memiliki
penduduk usia kerja terbanyak, yaitu sekitar 31,66 juta atau sebesar 15,52 persen,
dan didominasi oleh perempuan sebesar 51,02 persen. Selanjutnya adalah
Provinsi Jawa Tengah pada urutan ketiga, dengan jumlah penduduk usia kerja
sebanyak 27,01 juta atau sebesar 13,24 persen, dan didominasi oleh mereka yang
berjenis kelamin perempuan yaitu sebesar 50,75 persen.
2. Angkatan Kerja (AK)
Angkatan Kerja atau Labor Force adalah mereka yang sudah dan bersedia
bekerja. Sebagaimana Tabel 2.1 terlihat bahwa dari 203,97 juta penduduk usia
kerja, sekitar 138,22 juta penduduk atau sekitar 67,77 persen adalah mereka yang
berpartispasi aktif ke dalam pasar kerja atau menjadi angkatan kerja. Tingkat
Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) periode Agustus tahun 2020 ini mengalami
peningkatan sebesar 0,24 persen jika dibandingkan dengan periode Agustus
2019 yang sekitar 67,53 persen.

EDISI 3
Dilihat berdasarkan jenis kelamin pada Tabel 2.1, tingkat partisipasi

angkatan kerja laki – laki lebih besar dibanding perempuan, dimana TPAK laki-
laki sebesar 82,41 persen, sedangkan TPAK perempuan sebesar 53,13 persen.
Secara nominal, jumlah angkatan kerja periode Agustus tahun 2020 mengalami
kenaikan sebesar 1,74 persen jika dibandingkan dengan periode Agustus 2019.
Sebagian besar angkatan kerja adalah mereka yang berjenis kelamin laki – laki
dengan persentase 60,79 persen, sedangkan angkatan kerja perempuan hanya
sebesar 39,21 persen. Kondisi ini juga menggambarkan adanya gender gap antara
partisipasi laki-laki dan partisipasi perempuan di pasar kerja, yaitu sekitar 29,28
persen, dimana kondisi ini sudah cukup membaik jika dibandingkan dengan
tahun 2019 dengan gap antara partisipasi laki-laki dan perempuan di pasar kerja
sekitar 31,44 persen.
Tabel 2.6 Angkatan Kerja menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin

Jumlah
<=SD 30.284.603 21.545.659 51.830.262
SMP 15.983.808 9.107.397 25.091.205
SMU 17.311.204 9.691.261 27.002.465
SMK 11.747.522 5.424.759 17.172.281
Diploma I/II/III/ Akademi 1.751.335 2.027.882 3.779.217
Universitas (S1/S2/S3) 6.944.918 6.401.590 13.346.508
Jumlah 84.023.390 54.198.548 138.221.938
Apabila dilihat berdasarkan latar belakang pendidikan, Tabel 2.6

menggambarkan bahwa sebagian besar angkatan kerja pada periode Agustus
2020 berpendidikan SD ke bawah yaitu sebanyak 51,83 juta atau sebesar 37,50
persen, dan didominasi oleh laki – laki sebesar 58,43 persen. Angkatan kerja yang
berpendidikan SMU berada pada urutan kedua terbanyak, yaitu sekitar 27,00 juta
atau sebesar 19,54 persen, dan didominasi oleh laki – laki sebesar 64,11 persen.
Dilihat berdasarkan golongan umur pada Tabel 2.7, mereka yang aktif
berpartispasi dalam pasar kerja paling banyak berusia 35 – 39 tahun, yaitu sekitar
16,28 juta atau sebesar 11,78 persen, dan didominasi oleh laki - laki sebesar 62,03
persen. Mereka yang berusia 30 – 34 tahun menduduki urutan kedua terbanyak
yaitu sekitar 16,21 juta atau sebesar 11,73 persen, dan didominasi oleh laki – laki
sebesar 63,61 persen. Selanjutnya adalah mereka yang aktif berpartisipasi di pasar

EDISI 3
kerja dan berusia 25 – 29 tahun sebanyak 16,16 juta atau sebesar 11,69 persen
yang juga didominasi oleh laki – laki sebesar 63,02 persen.
Tabel 2.7 Angkatan Kerja menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
15 - 19 tahun 3.784.618 2.889.787 6.674.405
20 - 24 tahun 8.772.208 5.959.529 14.731.737
25 - 29 tahun 10.181.381 5.975.293 16.156.674
30 - 34 tahun 10.313.999 5.899.487 16.213.486
35 - 39 tahun 10.100.182 6.182.301 16.282.483
40 - 44 tahun 9.513.438 6.239.659 15.753.097
45 - 49 tahun 8.786.225 5.918.588 14.704.813
50 - 54 tahun 7.555.480 5.184.177 12.739.657
55 - 59 tahun 5.880.435 4.066.073 9.946.508
60-64 tahun 4.149.027 2.722.514 6.871.541
65 tahun + 4.986.397 3.161.140 8.147.537
Jumlah 84.023.390 54.198.548 138.221.938
Pada Tabel 2.8 menggambarkan angkatan kerja berdasarkan daerah tempat

tinggal, dimana mereka yang bertempat tinggal di daerah perkotaan masih lebih
banyak jika dibandingkan dengan yang tinggal di perdesaan. Mereka yang tinggal
di perkotaan sebanyak 76,34 juta atau sebesar 55,23 persen, dan didominasi oleh
laki – laki sebesar 61,15 persen, sedangkan yang tinggal di daerah perdesaan
sebanyak 61,11 juta atau sebesar 44,77 persen yang juga didominasi oleh laki –
laki sebesar 60,35 persen.
Tabel 2.8 Angkatan Kerja menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
Perkotaan 46.680.040 29.659.932 76.339.972
Perdesaan 37.343.350 24.538.616 61.881.966
Jumlah 84.023.390 54.198.548 138.221.938
Selanjutnya berdasarkan persebaran provinsi sebagaimana Tabel 2.9,

sebagian besar angkatan kerja di Indonesia tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu

EDISI 3
sebanyak 24,21 juta atau sebesar 17,51 persen, dan didominasi oleh laki – laki
sebesar 64,12 persen. Provinsi dengan jumlah angkatan kerja terbanyak kedua
adalah Provinsi Jawa Timur yaitu sebanyak 22,26 juta atau sebesar 16,11 persen
dari total angkatan kerja yang ada pada periode Agustus 2020 dengan angkatan
kerja yang berjenis kelamin laki-laki lebih banyak dibandingkan perempuan, yaitu
sekitar 58,97 persen. Provinsi Jawa Tengah menduduki urutan ketiga dengan
jumlah angkatan kerja sekitar 18,75 juta atau sebesar 13,57 persen. Sama halnya
dengan angkatan kerja di Provinsi Jawa Barat dan Jawa Timur, angkatan kerja di
Provinsi Jawa Tengah yang berjenis kelamin laki-laki lebih banyak dibandingkan
perempuan, yaitu sebesar 57,93 persen.
Tabel 2.9 Angkatan Kerja menurut Provinsi dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Aceh 1.570.854 955.651 2.526.505
Sumatera Utara 4.318.939 3.031.118 7.350.057
Sumatera Barat 1.630.157 1.141.976 2.772.133
Riau 2.105.190 1.121.635 3.226.825
Jambi 1.167.697 665.296 1.832.993
Bengkulu 651.320 424.362 1.075.682
Lampung 2.800.355 1.689.322 4.489.677
Bangka-Belitung 480.355 258.282 738.637
Kepulauan Riau 724.709 409.067 1.133.776
DKI Jakarta 3.265.617 1.966.414 5.232.031
Jawa Barat 15.523.163 8.684.767 24.207.930
Jawa Tengah 10.863.481 7.887.796 18.751.277
D I Yogyakarta 1.200.033 1.028.129 2.228.162
Jawa Timur 13.128.863 9.135.249 22.264.112
Banten 4.007.816 2.205.417 6.213.233
Bali 1.398.823 1.169.096 2.567.919
Kalimantan Tengah 894.315 487.127 1.381.442
Kalimantan Selatan 1.319.548 867.419 2.186.967
Kalimantan Timur 1.182.286 635.394 1.817.680

EDISI 3
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Sulawesi Utara 791.989 433.061 1.225.050
Sulawesi Tengah 990.166 585.562 1.575.728
Gorontalo 370.439 223.534 593.973
Sulawesi Barat 423.956 272.162 696.118
Maluku 496.004 343.186 839.190
Maluku Utara 375.626 206.873 582.499
Papua Barat 302.754 190.097 492.851
Papua 1.038.467 728.936 1.767.403
Total 84.023.390 54.198.548 138.221.938
3. Penduduk Yang Bekerja (PYB)
Penduduk yang bekerja (PYB) adalah penduduk usia kerja yang bekerja,
dan yang punya pekerjaan namun ketika pencacahan selama seminggu yang lalu
sementara tidak bekerja karena beberapa sebab seperti sakit, cuti, menunggu
panenan, mogok dan sebagainya.
Secara nominal sebagaimana Tabel 2.1 terlihat bahwa penduduk yang
bekerja pada Agustus 2020 mengalami penurunan sebesar 0,23 persen dibanding
Agustus 2019. Sebagian besar penduduk yang bekerja berjenis kelamin laki-laki.
Pada Agustus 2020 penduduk laki-laki yang bekerja sebesar 77,76 juta orang atau
sekitar 60,53 persen, dan penduduk perempuan yang bekerja sebanyak 50,70
juta orang atau sekitar 39,47 persen. Dibandingkan dengan kondisi pada Agustus
2019, jumlah penduduk laki-laki yang bekerja mengalami penurunan sebesar
2,02 persen sedangkan untuk penduduk perempuan yang bekerja mengalami
peningkatan sebesar 2,64 persen.
Tabel 2.10 Penduduk yang Bekerja menurut Klasifikasi Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
Perkotaan 42.217.567 27.268.914 69.486.481
Perdesaan 35.537.459 23.430.244 58.967.703
Jumlah 77.755.026 50.699.158 128.454.184

EDISI 3
Berdasarkan klasifikasi daerah tempat tinggal, Tabel 2.10 menjelaskan

bahwa sebagian besar penduduk yang bekerja bertempat tinggal di daerah
perkotaan. Pada Agustus 2020, 69,49 juta atau sekitar 54,09 persen dari penduduk
yang bekerja, bertempat tinggal di perkotaan, dan sisanya sebanyak 58,97 juta
atau sekitar 45,91 persen penduduk yang bekerja, bertempat tinggal di perdesaan.
Baik penduduk yang bekerja di perkotaan maupun di perdesaan, didominasi oleh
mereka yang berjenis kelamin laki-laki dengan persentase sebesar 60,76 persen
untuk yang bertempat tinggal didaerah perkotaan dan 60,27 persen di daerah
perdesaan. Apabila dibandingkan dengan kondisi pada Agustus 2019, jumlah
penduduk yang bekerja bertempat tinggal di perkotaan mengalami penurunan
sebesar -0,95 persen dan jumlah mereka yang bertempat tinggal di perdesaan
mengalami peningkatan sebesar 0,63 persen.
Tabel 2.11 Penduduk yang Bekerja menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
15-19 tahun 2.886.318 2.163.622 5.049.940
20-24 tahun 7.055.052 4.920.666 11.975.718
25-29 tahun 9.139.860 5.438.948 14.578.808
30-34 tahun 9.666.879 5.614.682 15.281.561
35-39 tahun 9.624.488 5.954.695 15.579.183
40-44 tahun 9.088.036 6.046.869 15.134.905
45-49 tahun 8.442.608 5.741.241 14.183.849
50-54 tahun 7.226.005 5.053.277 12.279.282
55-59 tahun 5.657.333 3.969.996 9.627.329
60-64 tahun 4.051.675 2.682.660 6.734.335
65 tahun + 4.916.772 3.112.502 8.029.274
Jumlah 77.755.026 50.699.158 128.454.184
Dilihat berdasarkan kelompok umur, Tabel 2.11 menjelaskan bahwa

penduduk yang bekerja paling banyak berada pada kelompok umur 35 – 39
tahun yaitu sebanyak 15,58 juta orang atau sekitar 12,13 persen. Selanjutnya
adalah mereka yang berada pada kelompok umur 30 – 34 tahun sebanyak
15,28 juta orang atau sekitar 11,90 persen. Pada urutan ketiga terbanyak adalah
mereka yang berada pada kelompok umur 40 – 44 tahun yaitu sebanyak 15,13
juta orang atau sekitar 11,78 persen. Pada semua kelompok umur penduduk
yang bekerja tersebut didominasi oleh mereka yang berjenis kelamin laki-laki

EDISI 3
dengan persentase antara 57,16 – 63,26 persen. Apabila dibandingkan dengan

Agustus 2019, mereka yang tergolong dalam kelompok umur 15 - 19 tahun
keatas mengalami peningkatan jumlah penduduk yang bekerja paling tinggi
yaitu meningkat sebesar 10,33 persen. Penduduk yang bekerja yang berada pada
kelompok umur 65 tahun + berada pada urutan kedua mengalami peningkatan
paling tinggi jika dibandingkan kondisi Agustus 2019, yaitu meningkat sebesar
10,18 persen. Lalu kelompok umur 60 - 64 tahun berada pada urutan selanjutnya
yaitu meningkat sebesar 6,14 persen. Disisi lain, penduduk yang bekerja pada
rentang umur 20 hingga 49 tahun justru mengalami menurunan jumlah
dibanding kondisi Agustus tahun 2019. Kelompok umur 20 – 24 tahun mengalami
penurunan jumlah paling tinggi yaitu sebesar -5,97 persen dan diikuti kelompok
umur 25 - 29 tahun yang menurun sebesar -4,41 persen.
Tabel 2.12 Penduduk yang Bekerja menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Pendidikan Jumlah
Laki-laki Perempuan
≤ SD 29.008.117 20.951.416 49.959.533
SMP 14.885.618 8.584.069 23.469.687
SMA 15.650.358 8.689.663 24.340.021
SMK 10.207.164 4.638.518 14.845.682
Akademi / Diploma 1.588.719 1.885.237 3.473.956
S1/S2/S3 6.415.050 5.950.255 12.365.305
Jumlah 77.755.026 50.699.158 128.454.184
Berdasarkan pendidikan tertinggi yang ditamatkan, pada Tabel 2.12 terlihat

bahwa penduduk yang bekerja sebagian besar berpendidikan SD ke bawah, yaitu
sebanyak 49,96 juta orang atau sekitar 38,89 persen. Selanjutnya adalah mereka
yang berpendidikan SMA yaitu sebanyak 24,34 juta orang atau sekitar 18,95
persen, dan yang berpendidikan SMP sebanyak 23,47 juta orang atau sekitar
18,27 persen. Pada semua kategori pendidikan tertinggi yang ditamatkan, laki-
laki mendominasi kecuali pada pendidikan Diploma I/II/III/ Akademi didominasi
oleh mereka yang berjenis kelamin perempuan dengan komposisi 45,73 persen
laki- laki dan 54,27 persen perempuan. Apabila dibandingkan dengan kondisi
pada Agustus 2019, jumlah penduduk yang bekerja dengan pendidikan SMA
mengalami peningkatan paling tinggi yaitu sebesar 3,53 persen, SMP sebesar
2,14 persen, dan Diploma I/II/III/ Akademi sebesar 0,38 persen. Sementara itu,

EDISI 3
penduduk yang bekerja berpendidikan SD ke bawah mengalami penurunan

sebesar 2,57 persen dari 51,28 juta orang pada Agustus 2019 menjadi 49,96 juta
orang pada Agustus 2020.
Selanjutnya berdasarkan lapangan usaha 17 (tujuh belas) sektor, Tabel 2.13
menggambarkan bahwa sebagian besar penduduk yang bekerja, berada pada
sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan yaitu sebanyak 38,22 juta orang
atau sekitar 29,76 persen. Urutan kedua adalah sektor perdagangan besar dan
eceran; reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor sebanyak 24,70 juta
orang atau sekitar 19,23 persen, dan selanjutnya sektor industri pengolahan
sebanyak 17,48 juta orang atau sekitar 13,61 persen. Dilihat dari jenis kelamin,
penduduk yang bekerja yang berjenis kelamin laki-laki mendominasi hampir
dikeseluruhan jenis lapangan usaha (17 sektor), kecuali pada 5 (lima) sektor yaitu
sektor perdagangan Besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda;
penyediaan akomodasi dan makan minum; jasa pendidikan; jasa kesehatan dan
kegiatan sosial; dan jasa lainnya didominasi oleh mereka yang berjenis kelamin
perempuan. Apabila dibandingkan dengan tahun sebelumnya di periode yang
sama, banyak sektor yang mengalami penurunan jumlah penduduk yang bekerja,
antara lain sektor pengadaan listrik dan gas sebesar -16,52 persen, sektor jasa
keuangan dan asuransi sebesar -12,24 persen, dan sektor industri pengolahan
sebesar -8,93 persen. Disisi lain, sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan
mengalami peningkatan jumlah penduduk yang bekerja sebesar 7,83 persen,
diikuti oleh sektor perdagangan besar dan eceran; reparasi dan perawatan mobil
dan sepeda sebesar 2,23 persen.
Tabel 2.13 Penduduk yang Bekerja menurut Lapangan Usaha 17 Sektor dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Lapangan Usaha Jumlah
Laki-laki Perempuan
A. Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan 24.428.631 13.795.740 38.224.371
B. Pertambangan dan Penggalian 1.236.325 115.911 1.352.236
C. Industri Pengolahan 9.847.144 7.635.705 17.482.849
D. Pengadaan Listrik dan Gas 263.950 39.601 303.551
E. Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah,
378.982 112.002 490.984
Limbah, dan Daur Ulang
F. Konstruksi 7.906.078 160.419 8.066.497
G. Perdangan Besar dan Eceran; Reparasi
12.284.993 12.417.702 24.702.695
dan Perawatan Mobil dan Sepeda
H. Transportasi dan Pergudangan 5.347.575 244.366 5.591.941

EDISI 3
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
I. Penyediaan Akomodasi dan Makan
3.477.089 5.066.705 8.543.794
Minum
J. Informasi dan komunikasi 616.875 316.398 933.273
K. Jasa Keuangan dan Asuransi 984.887 573.040 1.557.927
L. Real Estate 283.011 110.654 393.665
M,N. Jasa Perusahaan 1.368.577 428.178 1.796.755
O. Administrasi Pemerintah, Pertahanan,
3.245.196 1.324.750 4.569.946
dan Jaminan Sosial Wajib
P. Jasa Pendidikan 2.284.509 3.744.101 6.028.610
Q. jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial 648.724 1.356.798 2.005.522
R,S,T,U. Jasa Lainnya 3.152.480 3.257.088 6.409.568
Jumlah
77.755.026 50.699.158
128.454.184
Tabel 2.14 Penduduk yang Bekerja menurut Jenis Pekerjaan/ Jabatan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Jenis Pekerjaan Jumlah
Laki-laki Perempuan
0. Tentara Nasional Indonesia (TNI)
dan Kepolisian Negara Republik 519.076 17.962 537.038
Indonesia (POLRI)
1. Manajer 1.889.193 933.738 2.822.931
2. Profesional 2.915.030 4.449.192 7.364.222
3. Teknisi dan Asisten Profesional 2.580.892 999.613 3.580.505
4. Tenaga Tata Usaha 3.077.974 2.607.776 5.685.750
5. Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga
15.495.689 17.770.410 33.266.099
Penjualan
6. Pekerja Terampil Pertanian,
18.428.651 10.248.675 28.677.326
Kehutanan, dan Perikanan
7. Pekerja Pengolahan, Kerajinan,
9.586.626 4.717.224 14.303.850
dan YBDI
8. Operator dan Perakit Mesin 6.697.233 985.876 7.683.109
9. Pekerja Kasar 16.564.662 7.968.692 24.533.354
Jumlah 77.755.026 50.699.158 128.454.184
Jika dilihat berdasarkan jenis pekerjaan utama/ jabatan sebagaimana Tabel

2.14, penduduk yang bekerja sebagian besar bekerja sebagai tenaga usaha jasa

EDISI 3
dan tenaga penjualan yaitu sebanyak 33,27 juta orang atau sekitar 25,90 persen,
sebagai pekerja terampil pertanian, kehutanan, dan perikanan sebanyak 28,68
juta orang sekitar 22,32 persen, dan sebagai pekerja kasar sebanyak 24,53 juta
orang atau sekitar 19,10 persen. Selanjutnya dari keseluruhan jenis pekerjaan/
jabatan yang ada (10 jenis pekerjaan/jabatan), sebagian besar didominasi
oleh jenis kelamin laki-laki kecuali 2 (dua) jenis pekerjaan/jabatan lainnya yaitu
profesional dan tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan.
Dibandingkan dengan tahun sebelumnya di periode yang sama, terdapat
3 (tiga) jenis jabatan dengan penurunan jumlah penduduk yang bekerja, dan
7 (tujuh) jenis jabatan dengan peningkatan jumlah penduduk yang bekerja
dari tahun sebelumnya. Jenis jabatan yang mengalami peningkatan jumlah
penduduk bekerja paling tinggi adalah pekerja terampil pertanian, kehutanan,
dan perikanan sebesar 5,78 persen, tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan
sebesar 5,19 persen, dan pekerja kasar sebesar 1,87 persen. Sementara jabatan
yang mengalami penurunan jumlah penduduk yang bekerja paling banyak
adalah manager sebesar -17,19 persen; operator dan perakit mesin sebesar -15,96
persen, dan teknisi dan asisten professional sebesar -15,62 persen.
Tabel 2.15 Penduduk yang Bekerja menurut Status Pekerjaan Utama dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Status Pekerjaan Utama Jumlah
Laki-laki Perempuan
Berusaha sendiri 15.899.844 10.274.164 26.174.008

Berusaha dibantu buruh tidak
13.125.998 6.947.457 20.073.455
tetap/pekerja keluarga/tidak
Berusaha dibantu buruh tetap
3.220.472 830.216 4.050.688
dan dibayar
Buruh/karyawan/pegawai 29.986.110 16.735.051 46.721.161
Pekerja bebas di pertanian 3.988.846 1.930.936 5.919.782
Pekerja bebas di nonpertanian 6.105.603 1.092.113 7.197.716
Pekerja keluarga/tidak dibayar 5.428.153 12.889.221 18.317.374
Jumlah 77.755.026 50.699.158 128.454.184
Dilihat berdasarkan status pekerjaan utama sebagaimana Tabel 2.15

sangat bervariasi pada masing-masing status pekerjaan, baik dilihat berdasarkan

EDISI 3
jenis kelamin dan perbandingan dengan kondisi tahun yang lalu. Berdasarkan
Sakernas Agustus 2020, penduduk yang bekerja sebagian besar terkategorikan
sebagai buruh/ karyawan/ pegawai, yaitu sebanyak 46,72 juta orang atau sekitar
36,37 persen, berusaha sendiri sebanyak 26,17 juta orang atau 20,38 persen, dan
berusaha sendiri dibantu buruh tidak tetap sebanyak 20,07 juta orang atau sekitar
15,63 persen. Laki-laki mendominasi, kecuali pada status pekerjaan sebagai
pekerja keluarga/ tidak dibayar didominasi oleh mereka yang berjenis kelamin
perempuan. Apabila dibandingkan dengan tahun sebelumnya di periode yang
sama, terdapat 5 status pekerjaan utama yang mengalami peningkatan jumlah
penduduk yang bekerja dan 2 status yang mengalami penurunan jumlah
penduduk yang bekerja. Status pekerjaan utama yang mengalami peningkatan
jumlah penduduk bekerja paling tinggi adalah pekerja keluarga/tidak dibayar
sebesar 24,10 persen, pekerja bebas di pertanian sebesar 12,12 persen, dan
berusaha dibantu buruh tidak tetap/pekerja keluarga sebesar 5,98 persen. Status
pekerjaan yang mengalami penurunan jumlah penduduk bekerja paling tinggi
adalah buruh/karyawan/pegawai sebesar -10,74 persen dan berusaha dibantu
buruh tetap dan dibayar sebesar -9,24 persen.
Tabel 2.16 Penduduk yang Bekerja

menurut Jumlah Jam Kerja seluruh Pekerjaan Seminggu yang Lalu dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Jam Kerja (per Minggu) Jumlah
Laki-laki Perempuan
0* 2.377.514 1.530.485 3.907.999
1 - 34 23.454.576 22.976.729 46.431.305
35 - 40 ** 11.929.127 7.484.762 19.413.889
41 - 48 *** 18.632.308 7.695.839 26.328.147
> 48 21.361.501 11.011.343 32.372.844
Jumlah 77.755.026 50.699.158 128.454.184

Catatan :
* Sementara Tidak Bekerja
** Jam Kerja Normatif berdasarkan UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan (40 jam kerja per minggu)
*** Jam Kerja Normatif berdasarkan International Labour Organization (48 jam kerja per minggu) Sumber : BPS,
Sakernas Agustus 2020 (diolah Pusdatinaker)
Jika dilihat berdasarkan jumlah jam kerja seluruh pekerjaan seminggu yang
lalu pada Tabel 2.16, sebagian besar penduduk yang bekerja, bekerja selama 1
– 34 jam dalam seminggu yang lalu, yaitu sebanyak 46,43 juta orang atau 36,15
persen. Selanjutnya jika dilihat berdasarkan jenis kelamin, mereka yang berjenis
kelamin laki-laki sebagian besar bekerja selama 1 – 34 jam per minggu yaitu

EDISI 3
sebanyak 23,45 juta orang atau sekitar 30,16 persen, begitupun mereka yang
berjenis kelamin perempuan sebagian besar bekerja selama 1-34 jam per minggu,
yaitu sebanyak 22,98 juta orang atau sekitar 45,32 persen. Dibandingkan dengan
tahun sebelumnya di periode yang sama, jumlah penduduk yang tidak bekerja
(ketika dilakukan pencacahan / 0* jam kerja) meningkat sebesar 32,23 persen,
sedangkan penduduk yang bekerja selama 41 – 48 jam perminggu mengalami
penurunan tertinggi yaitu sebesar -14,51 persen.
Tabel 2.17 Penduduk yang Bekerja menurut Provinsi dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Aceh 1.475.608 884.297 2.359.905
Sumatera Utara 4.024.293 2.817.959 6.842.252
Sumatera Barat 1.519.406 1.062.118 2.581.524
Riau 1.972.123 1.050.865 3.022.988
Jambi 1.115.881 623.122 1.739.003
Bengkulu 624.639 407.242 1.031.881
Lampung 2.675.335 1.604.774 4.280.109
Bangka-Belitung 456.837 243.044 699.881
Kepulauan Riau 645.906 370.694 1.016.600
DKI Jakarta 2.904.501 1.754.750 4.659.251
Jawa Barat 13.829.693 7.845.161 21.674.854
Jawa Tengah 10.088.536 7.448.399 17.536.935
D I Yogyakarta 1.135.585 990.731 2.126.316
Jawa Timur 12.277.508 8.685.459 20.962.967
Banten 3.583.037 1.969.135 5.552.172
Bali 1.304.692 1.118.727 2.423.419
Kalimantan Barat 1.505.404 952.892 2.458.296
Kalimantan Tengah 854.359 463.774 1.318.133
Kalimantan Selatan 1.251.883 831.436 2.083.319
Kalimantan Timur 1.096.579 596.217 1.692.796
Sulawesi Utara 736.174 398.628 1.134.802
Sulawesi Tengah 951.427 564.920 1.516.347

EDISI 3
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Gorontalo 353.655 214.908 568.563
Sulawesi Barat 409.932 263.054 672.986
Maluku 456.213 319.488 775.701
Maluku Utara 356.134 196.368 552.502
Papua Barat 280.337 179.013 459.350
Papua 988.727 703.018 1.691.745
Jumlah 77.755.026 50.699.158 128.454.184
Selanjutnya berdasarkan provinsi daerah tempat tinggal sebagaimana

Tabel 2.17 terlihat bahwa sebagian besar penduduk yang bekerja berada di
Provinsi Jawa Barat, yaitu sebanyak 21,67 juta orang atau sekitar 16,87 persen.
Selanjutnya adalah Provinsi Jawa Timur dengan jumlah penduduk yang bekerja
sebanyak 20,96 juta orang atau sekitar 16,32 persen, dan Provinsi Jawa Tengah
sebanyak 17,54 juta orang atau sekitar 13,65 persen. Jika dilihat berdasarkan
jenis kelamin, mereka yang berjenis kelamin laki-laki sebagian besar bekerja
dan bertempat tinggal di provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 13,83 juta orang
atau sekitar 17,79 persen. Sedangkan mereka yang berjenis kelamin perempuan
sebagian besar bekerja dan bertempat tinggal di Provinsi Jawa Timur yaitu
sebanyak 8,69 juta orang atau sekitar 17,13 persen. Dibanding Agustus 2019,
jumlah penduduk bekerja di Provinsi Papua Barat mengalami peningkatan paling
tinggi dibandingkan provinsi lainnya. Tingkat pertumbuhan jumlah penduduk
yan bekerja di Provinsi Papua Barat sebesar 5,18 persen, diikuti oleh Provinsi
Aceh sebesar 4,57 persen dan Provinsi Nusa Tenggara Timur sebesar 4,24 persen.
Sedangkan untuk provinsi dengan penurunan tertinggi adalah Provinsi Papua
sebesar -5,60 persen.

EDISI 3
4. Pengangguran Terbuka (PT)
Sebagaimana Gambar 2.1, bahwa mereka yang tergolong sebagai

pengangguran terbuka adalah (i). mereka yang tidak punya pekerjaan dan
mencari pekerjaan; (ii). mereka yang tidak punya pekerjaan dan mempersiapkan
usaha; (iii). mereka yang tidak punya pekerjaan dan tidak mencari pekerjaan,
karena mereka tidak mungkin mendapatkan pekerjaan; (iv). mereka yang sudah
punya pekerjaan, tetapi belum memulai bekerja.
Dari jumlah angkatan kerja sebesar 138,22 juta orang, pada Tabel 2. 1
terlihat bahwa sekitar 9,77 juta penduduk atau 7,07 persen adalah mereka yang
tidak dapat terserap ke dalam pasar kerja atau menjadi penganggur terbuka. Jika
dibandingkan dengan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) periode Agustus
2019 sebesar 5,23 persen, dapat dikatakan bahwa TPT periode tahun 2020
mengalami peningkatan. TPT laki-laki lebih besar dibandingkan TPT perempuan.
TPT laki-laki sekitar 7,46 persen, sedangkan TPT perempuan dalam pasar kerja
sebesar 6,46 persen.
Bila dilihat dari jumlah nominal, jumlah pengangguran terbuka pada
Agustus 2020 mengalami kenaikan sebesar 37,49 persen jika dibandingkan
dengan periode Agustus 2019. Sebagian besar penganggur terbuka berjenis
kelamin laki – laki dengan persentase 64,17 persen, sedangkan penganggur
perempuan sebesar 35,83 persen.
Keadaan diatas dapat dipastikan bahwa jumlah pekerja terdampak pandemi
Covid-19 yang mengakibatkan jumlah nominal dan tingkat pengangguran
semakin meningkat pada tahun 2020.
Tabel 2.18 Pengangguran Terbuka menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin

Total
<=SD 1.276.486 594.243 1.870.729
SMP 1.098.190 523.328 1.621.518
SMU 1.660.846 1.001.598 2.662.444
SMK 1.540.358 786.241 2.326.599
Diploma I/II/III/ Akademi 162.616 142.645 305.261
Universitas (S1/S2/S3) 529.868 451.335 981.203
Total 6.268.364 3.499.390 9.767.754

EDISI 3
Dilihat berdasarkan latar belakang pendidikan sebagaimana Tabel 2.18,

sebagian besar penganggur berpendidikan SMU yaitu sebanyak 2,66 juta orang
atau sebesar 27,26 persen dari total pengangguran terbuka dan didominasi oleh
laki – laki sebesar 62,38 persen. Selanjutnya adalah penganggur berpendidikan
SMK sebanyak 2,33 juta orang atau sebesar 23,82 persen dari total pengangguran
terbuka serta didominasi oleh laki – laki sebesar 66,21 persen.
Kondisi diatas menunjukkan bahwa pasar tenaga kerja pada tahun 2020
sudah mulai terbuka bagi mereka yang berpendidikan SMK. Apalagi karena hampir
keseluruhan pasar kerja formal sedang tidak kondusif di era pandemi Covid-19 ini,
memungkinkan perluasan kesempatan kerja di sektor informal atau berwirausaha
lebih menjamur dan mereka-mereka yang berkeahlian teknis tertentu sepertinya
yang unggul berkiprah aktif di sektor informal di era pandemi ini.
Tabel 2.19 Pengangguran Terbuka menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Golongan Umur Total
Laki-laki Perempuan
15 - 19 tahun 898.300 726.165 1.624.465
20 - 24 tahun 1.717.156 1.038.863 2.756.019
25 - 29 tahun 1.041.521 536.345 1.577.866
30 - 34 tahun 647.120 284.805 931.925
35 - 39 tahun 475.694 227.606 703.300
40 - 44 tahun 425.402 192.790 618.192
45 - 49 tahun 343.617 177.347 520.964
50 - 54 tahun 329.475 130.900 460.375
55 - 59 tahun 223.102 96.077 319.179
60-64 tahun 97.352 39.854 137.206
65 tahun + 69.625 48.638 118.263
Total 6.268.364 3.499.390 9.767.754
Selanjutnya berdasarkan golongan umur, Tabel 2.19 menggambarkan

bahwa sebagian besar penganggur berusia 20 – 24 tahun, yaitu sebanyak 2,76
juta orang atau sekitar 28,22 persen, dan didominasi oleh laki-laki sebesar 62,31
persen. Penganggur berusia 15 – 19 tahun berada pada urutan kedua, yaitu
sebanyak 1,62 juta orang atau sekitar 16,63 persen, dimana persentase laki –
laki sedikit lebih banyak dibandingkan dengan perempuan yaitu sebesar 55,30
persen. Urutan selanjutnya adalah penganggur berusia 25 – 29 tahun sebanyak
1,58 juta orang atau sekitar 16,15 persen, yang didominasi oleh laki – laki sebesar
66,01 persen.

EDISI 3
Tabel 2.20 Pengangguran Terbuka menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Daerah Tempat Tinggal Total
Laki-laki Perempuan
Perkotaan 4.462.473 2.391.018 6.853.491
Perdesaan 1.805.891 1.108.372 2.914.263
Total 6.268.364 3.499.390 9.767.754
Dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal, terlihat pada Tabel 2.20 bahwa
jumlah penganggur terbuka yang tinggal di daerah perkotaan lebih banyak jika
dibandingkan dengan yang tinggal di perdesaan. Penganggur yang tinggal di
perkotaan sebanyak 6,85 juta orang atau sebesar 70,16 persen dan didominasi
oleh laki – laki sebesar 65,11 persen. Sedangkan penganggur yang tinggal di
daerah perdesaan sebanyak 2,91 juta orang atau sebesar 29,84 persen dan juga
didominasi oleh laki – laki sebesar 61,97 persen.
terlihat bahwa sebagian besar penganggur terbuka di Indonesia berada di
Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 2,53 juta orang atau sebesar 25,93 persen
dan didominasi oleh laki – laki sebesar 66,85 persen. Provinsi Jawa Timur berada
di urutan kedua dengan jumlah penganggur terbuka sebanyak 1,30 juta orang
atau sebesar 13,32 persen dan didominasi oleh laki – laki sebesar 65,43 persen.
Selanjutnya adalah Provinsi Jawa Tengah dengan jumlah penganggur sebanyak
1,21 juta orang atau sebesar 12,43 persen yang juga didominasi oleh laki – laki

EDISI 3
Tabel 2.21 Pengangguran Terbuka menurut Provinsi dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Aceh 95.246 71.354 166.600
Sumatera Utara 294.646 213.159 507.805
Sumatera Barat 110.751 79.858 190.609
Riau 133.067 70.770 203.837
Jambi 51.816 42.174 93.990
Sumatera Selatan 144.656 93.707 238.363
Bengkulu 26.681 17.120 43.801
Lampung 125.020 84.548 209.568
Bangka-Belitung 23.518 15.238 38.756
Kepulauan Riau 78.803 38.373 117.176
DKI Jakarta 361.116 211.664 572.780
Jawa Barat 1.693.470 839.606 2.533.076
Jawa Tengah 774.945 439.397 1.214.342
D I Yogyakarta 64.448 37.398 101.846
Jawa Timur 851.355 449.790 1.301.145
Banten 424.779 236.282 661.061
Bali 94.131 50.369 144.500
Nusa Tenggara Barat 76.357 37.073 113.430
Nusa Tenggara Timur 72.542 49.342 121.884
Kalimantan Barat 99.067 52.494 151.561
Kalimantan Tengah 39.956 23.353 63.309
Kalimantan Selatan 67.665 35.983 103.648
Kalimantan Timur 85.707 39.177 124.884
Sulawesi Utara 55.815 34.433 90.248
Sulawesi Tengah 38.739 20.642 59.381
Sulawesi Selatan 173.624 96.193 269.817
Sulawesi Tenggara 36.375 25.485 61.860
Gorontalo 16.784 8.626 25.410
Sulawesi Barat 14.024 9.108 23.132
Maluku 39.791 23.698 63.489
Maluku Utara 19.492 10.505 29.997
Papua Barat 22.417 11.084 33.501
Papua 49.740 25.918 75.658
Total 6.268.364 3.499.390 9.767.754

EDISI 3
5. Pasar Kerja Terdampak Pandemi Covid-19
Sejak awal kemunculannya pada akhir Desember 2019 di Wuhan, Tiongkok

hingga menyebar secara global termasuk di Indonesia yang pada bulan Maret
2020 pertama kali secara resmi diumumkan oleh pemerintah, sampai dengan
saat ini, Novel Corona Virus (2019-nCoV) atau yang saat ini lebih dikenal dengan
Corona Virus Disease/Covid-19 telah menjadi perhatian utama oleh semua pihak
di seluruh belahan dunia, akibat dampak yang ditimbulkannya, yang bukan
saja berdampak pada satu sektor saja yaitu sektor kesehatan, tetapi juga pada
keseluruhan sektor termasuk sektor ketenagakerjaan.
Dari Survey Angkatan Kerja Nasional periode Agustus 2020 yang dilakukan
oleh BPS, diketahui bahwa sekitar 14,28 persen dari total PUK terdampak akibat
pandemi Covid-19, dimana mereka adalah 1). yang menjadi pengangguran
karena pandemi Covid-19 sekitar 2.562.530 orang atau 1,26 persen, 2). yang
keluar dari pasar kerja akibat pandemi Covid-19 dan masuk menjadi BAK
sekitar 757.574 orang atau 0,37 persen; 3). yang sementara tidak bekerja karena
terdampak pandemi Covid-19 sebanyak 1.772.760 orang atau 0,87 persen, dan
4). yang mengalami pengurangan jam kerja akibat pandemi Covid-19 sebanyak
24.027.576 orang atau 11,78 persen.
Tabel 2.22 Dampak Covid-19 terhadap Penduduk Usia Kerja

Menurut Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal
Jenis Kelamin Klasifikasi Desa/Kelurahan
Komponen Total
Laki-laki Perempuan Perkotaan Perdesaan
Pengangguran Karena Covid-19 1.660.439 902.091 1.944.561 617.969 2.562.530
BAK Karena Covid-19 234.680 522.894 529.069 228.505 757.574
Sementara Tidak Bekerja Karena
1.094.545 678.215 1.269.177 503.583 1.772.760
Covid-19
Penduduk Bekerja yang
Mengalami Pengurangan Jam 14.757.205 9.270.371 16.819.435 7.208.141 24.027.576
Kerja Karena Covid-19
Total 17.746.869 11.373.571 20.562.242 8.558.198 29.120.440
Penduduk Usia Kerja (PUK) 101.957.262 102.015.198 115.822.856 88.149.604 203.972.460
Persentase Terhadap PUK 17,41 11,15 17,75 9,71 14,28

Dilihat dari jenis kelamin, dari total Penduduk Usia Kerja yang berjenis
kelamin laki-laki, 17,41 persen diantaranya terdampak pandemi Covid-19,
sementara perempuan sekitar 11,15 persen yang terdampak dari total PUK yang
berjenis kelamin perempuan.

EDISI 3
Dilihat dari daerah tempat tinggal, PUK yang tinggal di perkotaan sekitar
17,75 persen yang terdampak pandemi Covid-19, sedangkan PUK yang tinggal di
perdesaan, sekitar 9.71 persen yang terdampak Covid-19.
5.1 Pengangguran Terbuka Terdampak Pandemi
Penganggur karena Covid-19 adalah penganggur yang pernah berhenti

bekerja karena Covid-19 selama bulan Februari sampai dengan Agustus 2020.
Berdasarkan data Sakernas periode Agustus 2020, sebagian besar
penganggur terbuka akibat dampak Covid-19 berjenis kelamin laki – laki dengan
persentase 64,80 persen, dan sisanya sebesar 35,20 persen berjenis kelamin
perempuan. Nilai tersebut mengindikasikan bahwa pekerja laki-laki lebih rentan
menjadi penganggur karena Covid-19 dibanding perempuan.
Tabel 2.23 Pengangguran Terbuka Karena Covid-19

menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin
Pendidikan tertinggi Jenis Kelamin

Total
yang ditamatkan Laki-laki Perempuan
<=SD 350.935 162.583 513.518
SMP 300.251 172.455 472.706
SMU 419.715 227.453 647.168
SMK 436.252 219.226 655.478
Universitas (S1/S2/S3) 101.479 87.346 188.825
Total 1.660.439 902.091 2.562.530
Menurut latar belakang pendidikan, pada tabel 2.23 menggambarkan

bahwa sebagian besar penganggur karena terdampak Covid-19 memiliki latar
belakang pendidikan SMK yaitu sebanyak 655.478 orang atau sebesar 25,58
persen dari total pengangguran terbuka karena Covid-19 dan didominasi oleh
laki – laki sebesar 66,55 persen. Selanjutnya adalah penganggur berpendidikan
SMU sebanyak 647.168 orang atau sebesar 25,26 persen dari total pengangguran
terbuka karena Covid-19, serta didominasi juga oleh laki – laki sebesar 64,85
persen.

EDISI 3
Tabel 2.24 Pengangguran Terbuka Karena Covid-19 menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Golongan Umur Total
Laki-laki Perempuan
15 - 19 tahun 96.884 68.635 165.519
20 - 24 tahun 433.180 272.954 706.134
25 - 29 tahun 329.271 160.991 490.262
30 - 34 tahun 214.051 87.707 301.758
35 - 39 tahun 140.028 79.820 219.848
40 - 44 tahun 129.866 71.967 201.833
45 - 49 tahun 101.052 71.154 172.206
50 - 54 tahun 96.178 44.760 140.938
55 - 59 tahun 64.872 24.412 89.284
60-64 tahun 37.237 12.523 49.760
65 tahun + 17.820 7.168 24.988
Total 1.660.439 902.091 2.562.530
Selanjutnya berdasarkan golongan umur, Tabel 2.24 menggambarkan

bahwa sebagian besar penganggur karena Covid-19 berusia 20 – 24 tahun,
yaitu sebanyak 706.134 orang atau sekitar 27,56 persen dari total pengangguran
terbuka karena Covid-19, dan didominasi oleh laki-laki sebesar 61,35 persen.
Penganggur karena Covid-19 berusia 25 - 29 tahun berada pada urutan kedua,
yaitu sebanyak 490.262 orang atau sekitar 19,13 persen, dengan jumlah laki –
laki tetap mendominasi yaitu sebesar 67,16 persen. Urutan selanjutnya adalah
penganggur berusia 30 - 34 tahun sebanyak 301.758 orang atau sekitar 11,78
persen, yang didominasi juga oleh laki – laki sebesar 70,93 persen.
Tabel 2.25 Pengangguran Terbuka Karena Covid-19 menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
Perkotaan 1.265.929 678.632 1.944.561
Perdesaan 394.510 223.459 617.969
Total 1.660.439 902.091 2.562.530
Dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal, Tabel 2.25 menggambarkan

bahwa jumlah penganggur terbuka karena Covid-19 yang tinggal di daerah
perkotaan lebih banyak jika dibandingkan dengan yang tinggal di perdesaan.

EDISI 3
Penganggur karena Covid-19 yang tinggal di perkotaan sebanyak 1.944.561 orang

atau sebesar 75,88 persen dari total pengangguran terbuka karena Covid-19 dan
didominasi oleh laki – laki sebesar 65,10 persen. Sedangkan penganggur karena
Covid-19 yang tinggal di daerah perdesaan sebanyak 617.969 orang atau sebesar
24,12 persen dan juga didominasi oleh laki – laki sebesar 63,84 persen.
terlihat bahwa sebagian besar penganggur terbuka karena Covid-19 di Indonesia
berada di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 697.196 orang atau sebesar 27,21
persen dari total pengangguran terbuka karena Covid-19 dan didominasi oleh
laki – laki sebesar 69,08 persen. Provinsi Jawa Tengah berada di urutan kedua
dengan jumlah penganggur terbuka karena Covid-19 sebanyak 377.199 orang
atau sebesar 14,72 persen dan didominasi oleh laki – laki sebesar 66,85 persen.
Selanjutnya adalah Provinsi Jawa Timur dengan jumlah penganggur karena
Covid-19 sebanyak 318.609 orang atau sebesar 12,43 persen yang juga didominasi
oleh laki – laki sebesar 64,45 persen.
Tabel 2.26 Pengangguran Terbuka Karena Covid-19 menurut Provinsi dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Aceh 9.936 8.024 17.960
Sumatera Utara 59.347 48.401 107.748
Sumatera Barat 18.883 16.574 35.457
Riau 22.296 13.106 35.402
Jambi 10.551 8.237 18.788
Bengkulu 5.524 3.814 9.338
Lampung 26.185 26.400 52.585
Bangka-Belitung 5.808 4.401 10.209
Kepulauan Riau 28.889 13.321 42.210
DKI Jakarta 111.260 64.630 175.890
Jawa Barat 481.640 215.556 697.196
Jawa Tengah 252.141 125.058 377.199
D I Yogyakarta 21.642 10.729 32.371
Jawa Timur 205.343 113.266 318.609
Banten 133.974 71.266 205.240
Bali 65.172 33.011 98.183

EDISI 3
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Kalimantan Utara 2.567 593 3.160
Sulawesi Utara 14.521 10.398 24.919
Sulawesi Tengah 4.629 4.495 9.124
Gorontalo 3.509 2.801 6.310
Sulawesi Barat 2.494 2.029 4.523
Maluku 4.258 3.510 7.768
Maluku Utara 1.360 370 1.730
Papua Barat 1.481 1.479 2.960
Papua 1.787 742 2.529
Total 1.660.439 902.091 2.562.530
Selain survei yang dilakukan oleh BPS pada Agustus 2020 untuk
mengetahui dampak pandemi covid terhadap ketenagakerjaan, sebagai instansi
pemerintah yang bertanggung jawab dibidang ketenagakerjaan, Kementerian
Ketenagakerjaan RI juga melakukan pendataan jauh sebelum survei yang
dilakukan oleh BPS tersebut.
Berdasarkan kompilasi administrasi yang dilakukan oleh Pusdatinaker
terhadap pihak-pihak terkait, sekitar 2.265.366 orang yang terdata terdampak
Covid-19. Jumlah tersebut terdiri atas :
1) Hasil pendataan Kementerian Ketenagakerjaan RI bekerja sama dengan
pihak-pihak terkait, sejak April 2020 sampai dengan Juli 2020, tercatat
sekitar 2.175.928 pekerja yang terdampak. Mereka yang terdampak
Covid-19 terbagi dalam 3 (tiga) kelompok besar, yaitu:
a) Mereka yang dirumahkan dari perusahaan tempatnya bekerja;
b) Mereka yang mengalami Pemutuhan Hubungan Kerja (ter-PHK); dan
c) Kelompok Pekerja Informal/Bangkrut/Kehilangan Usaha
2) Peserta magang di Jepang yang dipulangkan sebanyak 465 orang;
3) Hasil pendataan Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI)
melalui SISKOP2MI diketahui bahwa dari registrasi periode Januari –

EDISI 3
Maret 2020 terdapat 88.973 Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) yang
terdampak penghentian sementara akibat diterbitkannya Kepmen 151
Tahun 2020.
Tabel 2.27 Pekerja Indonesia Terdampak Covid-19 Menurut Provinsi Domisili (Kondisi 30 Agustus 2020)
Informal/
Bangkrut/
Provinsi PHK Dirumahkan Jumlah
Kehilangan
usaha
ACEH 3.942 4.267 7.449 15.658
BALI 5.324 86.038 6.022 97.384
BANGKA BELITUNG 1.275 4.931 12.597 18.803
BANTEN 18.404 43.532 5.800 67.736
BENGKULU 1.006 2.870 3.727 7.603
DKI JAKARTA 39.868 247.761 32.485 320.114
GORONTALO 512 1.782 7.907 10.201
JAMBI 3.045 10.522 6.580 20.147
JAWA BARAT 110.497 181.155 73.057 364.709
JAWA TENGAH 47.378 159.913 56.713 264.004
JAWA TIMUR 46.206 90.320 24.691 161.217
KALIMANTAN BARAT 4.231 11.602 2.812 18.645
KALIMANTAN SELATAN 3.632 9.019 17.527 30.178
KALIMANTAN TENGAH 2.595 7.757 2.019 12.371
KALIMANTAN TIMUR 22.043 23.628 1.018 46.689
KALIMANTAN UTARA 774 2.416 5.531 8.721
KEPULAUAN RIAU 6.455 20.015 15.632 42.102
LAMPUNG 10.985 12.952 3.634 27.571
MALUKU 757 4.015 9.593 14.365
MALUKU UTARA 383 47 3.137 3.567
NUSA TENGGARA BARAT (NTB) 2.720 17.607 28.121 48.448
NUSA TENGGARA TIMUR (NTT) 1.290 8.903 12.672 22.865
PAPUA 611 1.599 2.315 4.525
PAPUA BARAT 2.343 2.407 3.098 7.848
RIAU 6.886 26.475 122.785 156.146
SULAWESI BARAT 426 2.330 4.797 7.553
SULAWESI SELATAN 7.504 17.994 16.562 42.060
SULAWESI TENGAH 1.503 5.220 16.625 23.348
SULAWESI TENGGARA 1.114 4.394 28.946 34.454
SULAWESI UTARA 2.708 7.712 19.137 29.557

EDISI 3
Informal/
Bangkrut/
Provinsi PHK Dirumahkan Jumlah
Kehilangan
usaha
SUMATERA BARAT 4.643 17.179 17.589 39.411
SUMATERA SELATAN 7.570 19.301 29.996 56.867
SUMATERA UTARA 12.576 69.613 26.218 108.407
YOGYAKARTA 3.924 26.825 3.979 34.728
N/A 1.747 3.529 2.650 7.926
Total 386.877 1.155.630 633.421 2.175.928
Sumber:
- Hasil Rekon Data Kemnaker dan BPJS Ketenagakerjaan, periode data 1 – 22 April 2020
- Update data dari Disnaker provinsi melalui Ditjen PHI dna Jamsos TK per tanggal 25-29 April 2020
- Update data dari Disnaker provinsi melalui Ditjen PHI dna Jamsos TK per tanggal 8 Mei 2020
- Update data dari asosiasi pengusaha anggota KADIN melalui Mic Form Pusdatin per tanggal 4 - 10 Mei 2020 pukul
19.33
- Update data dari asosiasi pengusaha anggota KADIN melalui Mic Form Pusdatin per tanggal 11 - 27 Mei 2020
pukul 19.33
- Update dan Perbaikan data dari dari DISNAKER PROVINSI yang dikumpulkan Pusdatin per tanggal 31 Juni 2020
- Update data dari Kementerian Kelautan dan Perikanan per tanggal 9 Juli 2020
- Update data dari Disnaker Provinsi per tanggal 19 Agustus 2020
Sebagaimana Tabel 2.27, diketahui bahwa dari 2.175.928 pekerja yang

terdampak, sebagian besar dari mereka merupakan pekerja yang dirumahkan,
yaitu sebanyak 53,11 persen, diikuti oleh pekerja informal terdampak/bangkrut/
kehilangan usaha sebesar 29,11 persen dan pekerja ter-PHK sekitar 17,78 persen.
Dilihat berdasarkan persebaran wilayah, pekerja terdampak pandemi
Covid-19 yang terdata lebih banyak yang berdomisili di Provinsi Jawa Barat,
DKI Jakarta, Jawa Tengah, Jawa Timur, dan Riau. Provinsi Jawa Barat merupakan
provinsi dengan jumlah pekerja terdampak pandemi terbanyak yaitu sekitar 16,76
persen dari total pekerja terdampak yang terdata. Selanjutnya adalah provinsi DKI
Jakarta sekitar 14,71 persen, Jawa Tengah 12,13 persen, Jawa Timur 7,41 persen,
dan Riau 7,18 persen. Jika dilihat berdasarkan jenis dampak, untuk pekerja
yang ter-PHK, paling banyak terjadi di provinsi Jawa Barat yaitu sekitar 28,56
persen dari total pekerja ter- PHK akibat Covid-19 yang terdata. Untuk pekerja
yang dirumahkan, provinsi DKI Jakarta menjadi provinsi dengan jumlah pekerja
dirumahkan tertinggi yaitu sebesar 21,44 persen dari total pekerja dirumahkan
akibat Covid-19 yang terdata. Selanjutnya untuk pekerja Informal terdampak/
Bangkrut/ Kehilangan Usaha, provinsi Riau menjadi provinsi dengan jumlah
pekerja informal terdampak/ bangkrut/ kehilangan usaha tertinggi yaitu sebesar
19,38 persen dari total pekerja informal terdampak/ bangkrut/ kehilangan usaha
akibat Covid-19 yang terdata.

EDISI 3
Tabel 2.28 Pekerja Indonesia Terdampak Covid-19 Menurut Jenis Kelamin
Informal/ Bangkrut/
Jenis Kelamin PHK Dirumahkan Jumlah
Kehilangan usaha
Laki-Laki 249.843 761.472 541.206 1.552.521
Perempuan 137.034 394.158 92.215 623.407
Total 386.877 1.155.630 633.421 2.175.928
Sumber:
- Hasil Rekon Data Kemnaker dan BPJS Ketenagakerjaan, periode data 1 – 22 April 2020
- Update data dari Disnaker provinsi melalui Ditjen PHI dna Jamsos TK per tanggal 25-29 April 2020
pukul 19.33
pukul 19.33
- Update dan Perbaikan data dari dari DISNAKER PROVINSI yang dikumpulkan Pusdatin per tanggal 31 Juni 2020
- Update data dari Kementerian Kelautan dan Perikanan per tanggal 9 Juli 2020
- Update data dari Disnaker Provinsi per tanggal 19 Agustus 2020
Bila dilihat berdasarkan jenis kelamin sebagaimana Tabel 2.28, pekerja laki-
laki mendominasi pada ketiga kelompok atau jenis dampak, baik pada kategori
pekerja ter-PHK, dirumahkan, maupun Pekerja Informal Terdampak/ Bangkrut/
Kehilangan Usaha akibat pandemi Covid-19 di Indonesia. Sebanyak 71,35 persen
dari total pekerja terdampak yang terdata merupakan pekerja berjenis kelamin
laki-laki, dan sisanya sebanyak 28,65 persen merupakan pekerja perempuan.
Tabel 2.29 Daftar Kepulangan Peserta Magang Jepang Terdampak Covid-19 Menurut Asal Provinsi
ASAL PROVINSI SO IM JUMLAH

BENGKULU 2 2
RIAU 2 2
LAMPUNG 5 4 9
BANTEN 3 3
DKI JAKARTA 8 2 10
BALI 19 19
JAWA TENGAH 100 26 126
DIY 9 18 27
JAWA BARAT 139 59 198
JAWA TIMUR 25 13 38
SUMUT 10 12 22
ACEH 3 3
GORONTALO 4 4
SUMBAR 2 2
TOTAL 322 143 465
Sumber: Direktorat Bina Pemagangan, Ditjend. Binalattas, diolah oleh Pusdatinaker

EDISI 3
Selain para pekerja formal dan informal di Indonesia yang terkena dampak
pandemi Covid-19, peserta pemagangan di Jepang pun terkena dampaknya.
Berdasarkan data dari Direktorat Bina Pemagangan, Ditjen Binalattas sebagaimana
Tabel 2.29, terlihat bahwa per tanggal 31 Juli 2020 sebanyak 465 peserta yang
sedang melakukan pemagangan di Jepang dipulangkan. Dari total peserta
magang di Jepang yang dipulangkan tersebut, sebanyak 69,25 persen merupakan
peserta yang mengikuti magang melalui jalur Sending Organization (SO)/Swasta
dan sisanya sebanyak 30,75 persen melalui jalur IM Japan/Pemerintah. Mereka
yang dipulangkan sebagian besar berasal dari provinsi Jawa Barat yakni sebanyak
42,58 persen, diikuti oleh provinsi Jawa Tengah sekitar 27,10 persen dan hanya
sebagian kecilnya yang berasal dari provinsi Bengkulu, Riau, dan Sumatera Barat,
dengan jumlah masing-masing sekitar 0,43 persen dari total peserta pemagangan
yang dipulangkan.
Selain peserta pemagangan yang dipulangkan, antisipasi penyebaran
Covid-19 juga berdampak pada tenaga kerja Indonesia yang akan bekerja
maupun yang sedang berada di luar negeri.
Dengan mempertimbangkan kondisi global dan untuk memutus mata
rantai penularan Covid-19, pemerintah Indonesia mengeluarkan kebijakan
untuk melakukan penghentian sementara penempatan PMI ke seluruh negara
tujuan penempatan PMI. Kebijakan mengenai penghentian penempatan, upaya
pelindungan PMI yang masih berada di negara penempatan termasuk pengaturan
bagi PMI yang pulang ke Indonesia lebih lanjut diatur dalam Keputusan Menteri
Ketenagakerjaan RI (Kepmenaker RI) Nomor 151 Tahun 2020 tentang Penghentian
Sementara Penempatan PMI yang ditetapkan pada tanggal 18 Maret 2020 dan
mulai berlaku pada tanggal 20 Maret 2020.

Tabel 2.30 Rekap CPMI yang Terdampak Penghentian Sementara Registrasi Periode Januari – Maret 2020
Telah Telah Telah
Telah
Melakukan Masa Selesai Melakukan Selesai Terbit Membayar Pengajuan Terverifikasi Grand
No Negara Registrasi Membayar
Pemeriksaaan Pelatihan BLK Validasi LUK Visa Jamsos Masa PAP PAP Total
Jamsos Pra
Kesehatan Paspor dan Purna
1 Aljazair 1 1
Brunai
2 853 315 55 25 64 164 140 34 4 17 6 1.677
Darussalam
3 Hong Kong 2.006 1.148 198 1.594 1.132 2.230 3.225 446 81 33 5 12.098
4 Hungary 2 2
5 Italy 212 8 9 63 169 1 6 468
6 Japan 1 1
7 Kuwait 34 13 1 29 1 1 79
8 Malaysia 16.092 10.128 1.858 517 457 4.302 1.300 821 57 162 340 36.034
9 Maldives 5 2 1 8
10 Niger 1 1
Papua New
11 17 2 6 25
Guinea
12 Poland 438 46 50 117 3 654
13 Qatar 6 1 7
14 Saudi Arabia 44 101 18 83 12 8 2 1 269
15 Singapura 2.215 857 192 602 569 570 1.179 163 101 12 10 6.470
Solomon
16 2 5 10 17
Islands
17 Sri Lanka 1 1
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

18 Taiwan 6.427 3.259 313 2.428 1.770 7.650 5.356 569 599 66 38 28.475
19 Turkey 54 25 6 135 6 1 4 231
United Arab
20 7 7
Emirates
21 Korea Selatan 2.127
22 Jepang 321
49
Total 28.323 15.905 2.715 5.166 3.992 15.359 11.200 2.223 850 295 411 88.973
Sumber: SISKOBP2MI, BP2MI
EDISI 3
Keterangan: Negara Tujuan Korea Selatan dan Jepang PMI Program G to G

EDISI 3
Berdasarkan data dari SISKOBP2MI diketahui bahwa registrasi periode

Januari – Maret 2020 sudah tercatat sebanyak 88.973 orang Calon Pekerja Migran
Indonesia (CPMI) yang telah memiliki dokumen penempatan lengkap (sudah
memiliki visa kerja) terdampak penghentian sementara akibat diterbitkannya
Kepmenaker Nomor 151 Tahun 2020. Sebagaimana yang terlihat pada Tabel
2.30, CPMI yang paling banyak terdampak merupakan CPMI dengan negara
tujuan penempatan Malaysia sebanyak 36.034 orang atau sekitar 40,5%, Taiwan
sebanyak 28.475 orang atau sekitar 32 persen, dan Hong Kong sebanyak 12.098
orang atau sekitar 13,6 persen.
5.2 Bukan Angkatan Kerja Karena Covid-19

Bukan Angkatan Kerja karena Covid-19 adalah penduduk usia kerja yang
termasuk dalam kategori Bukan Angkatan Kerja dan pernah berhenti bekerja
karena Covid-19 selama bulan Februari-Agustus 2020.
Berdasarkan tabel 2.31, diketahui bahwa sebagian besar kategori BAK
karena Covid-19 terdiri dari mereka yang berjenis kelamin perempuan dengan
nilai 69,02 persen, sedangkan sisanya sebesar 30,98 persen berjenis kelamin laki-
laki. Hal ini mengindikasikan bahwa perempuan lebih rentan untuk menjadi BAK
karena Covid-19 dibandingkan laki-laki.
Tabel 2.31 Bukan Angkatan Kerja Karena Covid-19 menurut Kegiatan yang Dilakukan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Kegiatan Jumlah
Laki-laki Perempuan
Sekolah 10.550 17.965 28.515
Mengurus Rumah Tangga 118.479 486.260 604.739
Lainnya 105.651 18.669 124.320
Jumlah 234.680 522.894 757.574
Dilihat dari kegiatan yang dilakukan, Tabel 2.31 juga menggambarkan

bahwa sebanyak 604.000 orang atau sekitar 79,83 persen dari total BAK karena
Covid-19, memilih untuk mengurus rumah tangga dan hanya sebagian kecilnya
yang berhenti bekerja dan lebih fokus untuk bersekolah saja sebanyak 28.000
orang atau sekitar 3,76 persen. Lalu sisanya sebanyak 124.000 orang atau sekitar
16,41 persen melakukan kegiatan lain selain bersekolah dan mengurus rumah
tangga.

EDISI 3
Tabel 2.32 Bukan Angkatan Kerja Karena Covid-19 menurut Latar Belakang Pendidikan dan Jenis Kelamin

Jumlah
<=SD 70.290 173.037 243.327
SMP 47.637 118.473 166.110
SMU 49.613 112.281 161.894
SMK 36.461 75.774 112.235
Universitas (S1/S2/S3) 17.946 26.813 44.759
Jumlah 234.680 522.894 757.574
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan latar belakang pendidikan, Tabel 2.32

menggambarkan bahwa sebagian besar mereka yang terkatagorikan sebagai
Bukan Angkatan Kerja karena Covid-19, memiliki latar belakang pendidikan SD
ke bawah yaitu sebanyak 243.000 orang atau sebesar 32,12 persen dan berjenis
kelamin perempuan sebesar 71,11 persen. Mereka yang berpendidikan SMP dan
SMU juga sangat banyak, dimana Bukan Angkatan Kerja karena Covid-19 yang
berpendidikan SMP berada pada urutan kedua, yaitu sekitar 166.000 orang atau
sebesar 21,93 persen dan didominasi oleh perempuan sebesar 71,32 persen.
Sementara yang berpendidikan SMU sekitar 161.894 orang atau sekitar 21,37
persen, dan juga didominasi perempuan sekitar 69,35 persen.
Dilihat berdasarkan golongan umur pada Tabel 2.33, mereka yang termasuk
Bukan Angkatan Kerja karena Covid-19 paling banyak berusia 20 – 24 tahun,
yaitu sekitar 102.906 orang atau sebesar 13,58 persen dan yang berjenis kelamin
perempuan sebesar 60,39 persen. Kelompok usia 25 - 29 tahun menduduki urutan
kedua terbanyak yaitu sekitar 91.686 orang atau sebesar 12,10 persen dan yang
berjenis kelamin perempuan sebesar 71,78 persen. Selanjutnya Bukan Angkatan
Kerja berusia 30-34 tahun sebanyak 78.520 orang atau sebesar 10,36 persen yang
juga didominasi oleh perempuan sebesar 80,39 persen.

EDISI 3
Tabel 2.33 Bukan Angkatan Kerja Karena Covid-19 menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
15 - 19 tahun 18.021 17.093 35.114
20 - 24 tahun 40.761 62.145 102.906
25 - 29 tahun 25.872 65.814 91.686
30 - 34 tahun 15.399 63.121 78.520
35 - 39 tahun 21.430 54.384 75.814
40 - 44 tahun 13.974 63.067 77.041
45 - 49 tahun 14.243 51.234 65.477
50 - 54 tahun 20.723 45.994 66.717
55 - 59 tahun 23.815 36.664 60.479
60-64 tahun 12.329 32.261 44.590
65 tahun + 28.113 31.117 59.230
Jumlah 234.680 522.894 757.574
Pada Tabel 2.34 menggambarkan Bukan Angkatan Kerja karena Covid-19

berdasarkan daerah tempat tinggal, dimana mereka yang bertempat tinggal
di daerah perkotaan lebih banyak jika dibandingkan dengan yang tinggal di
perdesaan. Mereka yang tinggal di perkotaan sebanyak 529.069 orang atau sebesar
69,84 persen dan didominasi oleh perempuan sebesar 68,65 persen, sedangkan
yang tinggal di daerah perdesaan sebanyak 228.505 orang atau sebesar 30,16
persen yang juga didominasi oleh perempuan sebesar 69,89 persen.
Tabel 2.34 Bukan Angkatan Kerja Karena Covid-19 menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
Perkotaan 165.885 363.184 529.069
Perdesaan 68.795 159.710 228.505
Jumlah 234.680 522.894 757.574

sebagian besar Bukan Angkatan Kerja karena Covid-19 di Indonesia tinggal di
Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 163.251 orang atau sebesar 21,55 persen dan
berjenis kelamin perempuan sebesar 68,06 persen. Jumlah Bukan Angkatan Kerja
terbanyak kedua berada di Provinsi Jawa Tengah yaitu sebanyak 124.770 orang

EDISI 3
atau sebesar 16,47 persen dan didominasi oleh perempuan sebesar 64,46 persen.
Provinsi Jawa Timur menduduki urutan ketiga dengan jumlah Bukan Angkatan
Kerja karena Covid-19 sekitar 112.425 orang atau sebesar 14,84 persen. Sama
halnya dengan Provinsi Jawa Barat dan Jawa Tengah, Bukan Angkatan Kerja
karena Covid-19 di Provinsi Jawa Timur didominasi oleh perempuan yaitu sebesar
74,29 persen dari total Bukan Angkatan Kerja karena Covid-19 di wilayahnya.
Tabel 2.35 Bukan Angkatan Kerja Karena Covid-19 menurut Provinsi dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Aceh 983 4.200 5.183
Sumatera Utara 13.312 25.940 39.252
Sumatera Barat 3.141 10.781 13.922
Riau 1.768 8.830 10.598
Jambi 653 1.964 2.617
Bengkulu 993 1.852 2.845
Lampung 1.820 10.844 12.664
Kepulauan Riau 2.183 6.404 8.587
DKI Jakarta 8.721 31.430 40.151
Jawa Barat 52.135 111.116 163.251
Jawa Tengah 44.345 80.425 124.770
D I Yogyakarta 8.901 13.924 22.825
Jawa Timur 28.907 83.518 112.425
Banten 9.115 19.472 28.587
Bali 17.066 17.447 34.513
Kalimantan Utara 270 871 1.141
Sulawesi Utara 4.435 6.179 10.614

EDISI 3
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Gorontalo 768 2.085 2.853
Sulawesi Barat 892 2.258 3.150
Maluku 506 1.645 2.151
Maluku Utara 275 920 1.195
Papua Barat 373 1.176 1.549
Papua 682 1.253 1.935
Total 234.680 522.894 757.574
Dari ilustrasi diatas terlihat bahwa dampak pandemi Covid-19 terhadap

dunia ketenagakerjaan cukup signifikan. Mereka yang keluar dari pasar kerja
karena Covid-19 dan masuk dalam katagori Bukan Angkatan Kerja, lebih banyak
perempuan dibandingkan laki-laki, berusia produktif, dan tinggal di perkotaan di
kota-kota besar.
Jika dilihat dari jenis kelamin, mengapa perempuan lebih banyak untuk
keluar dari pasar kerja karena terdampak Covid-19, kemungkinan besar karena
perempuan bukan sebagai kepala keluarga dan memiliki banyak pilihan lain
selain bekerja, sehingga lebih memilih untuk mengurus rumah tangga yang
tentu saja hal ini sama manfaatnya dengan bekerja.
Selanjutnya karena dampak Covid-19 cenderung lebih signifikan pada
sektor tertentu seperti sektor jasa dan pariwisata, dimana nota bene sektor-sektor
ini lebih banyak diperkotaan dan mereka-mereka yang bekerja pada sektor ini
memang lebih diutamakan yang berusia muda dan produktif, oleh karenanya
mereka yang terpaksa keluar dari pasar kerja akibat Covid-19 dan masuk dalam
katagori Bukan Angkatan Kerja adalah lebih banyak yang berusia produktif dan
bertempat tinggal di perkotaan.
5.3 Sementara Tidak Bekerja Karena Covid-19

Selain memberikan dampak terhadap jumlah Pengangguran Terbuka dan
Bukan Angkatan Kerja di Indonesia, pandemi Covid-19 ternyata juga memberikan
dampak terhadap banyaknya pekerja yang berstatus Sementara Tidak Bekerja
atau tidak bekerja ketika dilakukan pencacahan (0 jam kerja dalam satu minggu
terakhir). Mereka yang termasuk kelompok Sementara Tidak Bekerja Karena
Covid-19 didefinisikan sebagai penduduk bekerja namun karena Covid-19
menjadi sementara tidak bekerja.

EDISI 3
Pada tabel 2.36 terlihat bahwa terdapat sebanyak 1.772.760 orang

Penduduk Yang Bekerja (PYB) sementara tidak bekerja karena Covid-19. Sebagian
besar mereka yang berstatus sementara tidak bekerja karena Covid-19 berjenis
kelamin laki-laki dengan nilai 61,74 persen dan sisanya sebesar 38,26 persen
merupakan perempuan.
Tabel 2.36 Penduduk Bekerja yang Sementara Tidak Bekerja Karena Covid-19
Menurut Klasifikasi Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
Perkotaan 797.961 471.216 1.269.177
Perdesaan 296.584 206.999 503.583
Jumlah 1.094.545 678.215 1.772.760

bahwa sebagian besar Penduduk Bekerja yang Sementara Tidak Bekerja Karena
Covid-19 bertempat tinggal di daerah perkotaan. Sebanyak 1.269.177 orang atau
sekitar 71,59 persen dari penduduk bekerja yang sementara tidak bekerja karena
Covid-19, bertempat tinggal di perkotaan, dan sisanya sebanyak 503.583 orang
atau sekitar 28,41 persen bertempat tinggal di perdesaan. Baik di perkotaan
maupun di perdesaan, penduduk bekerja yang sementara tidak bekerja karena
Covid-19 didominasi oleh mereka yang berjenis kelamin laki-laki dengan
persentase sebesar 62,87 persen di daerah perkotaan dan 58,89 persen di daerah
perdesaan.
menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
15-19 tahun 28.584 14.188 42.772
20-24 tahun 102.876 69.927 172.803
25-29 tahun 142.801 72.069 214.870
30-34 tahun 144.518 92.322 236.840
35-39 tahun 137.624 92.966 230.590
40-44 tahun 120.467 79.407 199.874
45-49 tahun 133.836 90.063 223.899
50-54 tahun 103.089 67.280 170.369

EDISI 3
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
55-59 tahun 87.242 50.292 137.534
60-64 tahun 47.709 27.088 74.797
65 tahun + 45.799 22.613 68.412
Jumlah 1.094.545 678.215 1.772.760
Selanjutnya pada Tabel 2.37, berdasarkan kelompok umur terlihat bahwa

penduduk bekerja yang sementara tidak bekerja karena Covid-19 paling banyak
berada pada kelompok umur 30 – 34 tahun yaitu sebanyak 236.840 orang atau
sekitar 13,36 persen. Selanjutnya adalah mereka yang berada pada kelompok umur
35 – 39 tahun sebanyak 230.590 orang atau sekitar 13,01 persen. Pada urutan
ketiga terbanyak adalah mereka yang berada pada kelompok umur 45 - 49 tahun
yaitu sebanyak 223.899 orang atau sekitar 12,63 persen. Pada semua kelompok
umur Penduduk Bekerja yang Sementara Tidak Bekerja Karena Covid-19 tersebut
didominasi oleh mereka yang berjenis kelamin laki-laki dengan persentase 61,02
persen pada umur 30-34 tahun; 59,68 persen pada umur 35-39 tahun; dan 59,78
persen pada umur 45-49 tahun.
Jenis Kelamin
Pendidikan Jumlah
Laki-laki Perempuan
≤ SD 289.952 181.277 471.229
SMP 222.367 125.541 347.908
SMA 254.967 172.274 427.241
SMK 195.797 85.956 281.753
Akademi / Diploma 39.132 31.390 70.522
S1/S2/S3 92.330 81.777 174.107
Jumlah 1.094.545 678.215 1.772.760

bahwa penduduk bekerja yang sementara tidak bekerja karena Covid-19 sebagian
besar berpendidikan SD ke bawah, yaitu sebanyak 471.229 orang atau sekitar 26,58
persen, dan berjenis kelamin laki-laki sebanyak 61,53 persen. Selanjutnya adalah
mereka yang berpendidikan SMA yaitu sebanyak 427.241 orang atau sekitar 24,10

EDISI 3
persen, dan berjenis kelamin laki-laki sebanyak 59,68 persen. Begitu pun dengan
tingkat pendidikan SMP yang berada pada posisi ketiga sebanyak 347.908 orang
atau sekitar 19,63 persen yang didominasi juga oleh laki-laki sebanyak 63,92
persen. Lalu pada seluruh kategori pendidikan tertinggi yang ditamatkan oleh
pekerja yang sementara tidak bekerja, keseluruhannya didominasi oleh pekerja
laki-laki.
menurut Lapangan Usaha 17 Sektor dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
A. Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan 57.398 16.950 74.348
B. Pertambangan dan Penggalian 20.669 1.125 21.794
C. Industri Pengolahan 175.909 187.530 363.439
D. Pengadaan Listrik dan Gas 4.953 - 4.953
E. Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, 2.745 837 3.582
F. Konstruksi 191.002 2.324 193.326
G. Perdangan Besar dan Eceran; Reparasi dan 160.891 141.895 302.786
Perawatan Mobil dan Sepeda
H. Trabsportasi dan Pergudangan 173.493 6.268 179.761
I. Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum 105.412 131.829 237.241
J. Informasi dan komunikasi 9.498 979 10.477
K. Jasa Keuangan dan Asuransi 7.805 4.899 12.704
L. Real Estate 8.298 1.764 10.062
M,N. Jasa Perusahaan 46.839 9.322 56.161
O. Administrasi Pemerintah, Pertahanan, dan 15.665 6.905 22.570
Jaminan Sosial Wajib
P. Jasa Pendidikan 31.695 91.894 123.589
Q. jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial 4.184 10.999 15.183
R,S,T,U. Jasa Lainnya 78.089 62.695 140.784
Jumlah 1.094.545 678.215 1.772.760
Dilihat berdasarkan lapangan usaha 17 (tujuh belas) sektor, Tabel 2.39

menggambarkan bahwa status sementara tidak bekerja karena Covid-19, paling
banyak terjadi pada pekerja yang berada pada sektor Industri Pengolahan
sebanyak 363.439 orang atau sekitar 20,50 persen dari total penduduk bekerja
yang sementara tidak bekerja karena Covid-19. Selanjutnya sektor Perdagangan

EDISI 3
Besar dan Eceran; Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda sebanyak 302.786
orang atau sekitar 17,08 persen dan sektor Penyediaan Akomodasi dan Makan
Minum sebesar 237.241 orang atau sekitar 13,38 persen. Berdasarkan klasifikasi
jenis kelamin, status sementara tidak bekerja karena Covid-19 lebih banyak terjadi
pada pekerja laki-laki di hampir seluruh sektor yang ada, kecuali pada sektor
penyedia akomodasi dan makan minum; sektor jasa pendidikan; dan sektor jasa
kesehatan dan kegiatan sosial yang justru didominasi oleh pekerja perempuan.
menurut Jenis Pekerjaan/ Jabatan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
0. Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan
670 - 670
Kepolisian Negara Republik Indonesia (POLRI)
1. Manajer 43.140 17.753 60.893
2. Profesional 59.004 88.842 147.846
3. Teknisi dan Asisten Profesional 61.563 17.876 79.439
4. Tenaga Tata Usaha 33.228 32.000 65.228
5. Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan 275.096 296.813 571.909
6. Pekerja Terampil Pertanian, Kehutanan, dan
37.030 10.119 47.149
Perikanan
7. Pekerja Pengolahan, Kerajinan, dan YBDI 195.840 123.827 319.667
8. Operator dan Perakit Mesin 194.990 24.911 219.901
9. Pekerja Kasar 193.984 66.074 260.058
Jumlah 1.094.545 678.215 1.772.760
Selanjutnya dilihat berdasarkan jenis pekerjaan utama/jabatan

sebagaimana Tabel 2.40 status sementara tidak bekerja sebagian besar dialami
oleh pekerja yang bekerja sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan
yaitu sebanyak 571.909 orang atau sekitar 32,26 persen dari total penduduk
bekerja yang sementara tidak bekerja karena Covid-19, lalu diikuti oleh pekerja
kasar sebanyak 319.667 orang atau sekitar 18,03 persen. Selanjutnya dilihat
dari klasifikasi jenis kelamin, dari keseluruhan jenis pekerjaan/ jabatan yang
ada (10 jenis pekerjaan/jabatan), mereka yang berjenis kelamin laki-laki yang

EDISI 3
lebih banyak berstatus sementara tidak bekerja karena Covid-19 dibandingkan

perempuan, kecuali pada tenaga profesional serta tenaga usaha jasa dan tenaga
penjualan yang justru lebih banyak perempuan yang berstatus sementara tidak
bekerja karena Covid-19 dibanding laki-laki.
menurut Status Pekerjaan Utama dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Status Pekerjaan Uatama Jumlah
Laki-laki Perempuan
Berusaha sendiri 332.975 242.405 575.380
86.933 98.630 185.563
71.633 28.987 100.620
dan dibayar
Buruh/karyawan/pegawai 603.004 308.193 911.197
Jumlah 1.094.545 678.215 1.772.760
Distribusi penduduk bekerja yang sementara tidak bekerja karena Covid-19

menurut status pekerjaan utama sebagaimana Tabel 2.41 juga cukup bervariasi
pada masing-masing kategori status pekerjaan. Mereka yang berstatus sebagai
Buruh/karyawan/pegawai menjadi kelompok dengan penduduk bekerja yang
sementara tidak bekerja tertinggi yaitu sebanyak 911.197 orang atau sekitar 51,40
persen, diikuti oleh mereka yang berstatus berusaha sendiri sebanyak 575.380
orang atau 32,46 persen, dan berusaha dibantu buruh tidak tetap sebanyak
185.563 orang atau sekitar 10,47 persen. Pekerja laki-laki menjadi kelompok yang
lebih banyak mengalami status sementara tidak bekerja karena Covid-19 pada
seluruh status pekerjaan, kecuali pada status pekerjaan berusaha dibantu buruh
tidak tetap yang justru didominasi oleh perempuan yang berstatus sementara
tidak bekerja karena Covid-19.
menurut Provinsi dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Aceh 9.492 11.545 21.037
Sumatera Utara 36.169 27.940 64.109
Sumatera Barat 15.696 12.067 27.763
Riau 11.271 17.333 28.604

EDISI 3
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Jambi 7.867 5.870 13.737
Bengkulu 3.363 4.158 7.521
Lampung 19.384 21.540 40.924
Kepulauan Riau 8.162 4.406 12.568
DKI Jakarta 46.909 30.427 77.336
Jawa Barat 277.037 120.544 397.581
Jawa Tengah 172.078 100.684 272.762
D I Yogyakarta 21.215 15.359 36.574
Jawa Timur 149.910 102.663 252.573
Banten 74.239 29.309 103.548
Bali 47.449 24.743 72.192
Sulawesi Utara 10.500 6.780 17.280
Gorontalo 2.789 2.941 5.730
Maluku 8.742 5.408 14.150
Maluku Utara 2.902 3.547 6.449
Papua Barat 8.372 4.827 13.199
Papua 6.108 2.451 8.559
Jumlah 1.094.545 678.215 1.772.760
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan provinsi daerah tempat tinggal

sebagaimana Tabel 2.42 terlihat bahwa sebagian besar penduduk bekerja
yang sementara tidak bekerja karena Covid-19 bertempat tinggal di Provinsi
Jawa Barat, yaitu sebanyak 397.581 pekerja atau sekitar 22,43 persen dari total

EDISI 3
penduduk bekerja yang sementara tidak bekerja karena Covid-19. Selanjutnya

adalah Provinsi Jawa Tengah sebanyak 272.762 pekerja atau sekitar 15,39 persen,
dan Provinsi Jawa Timur sebanyak 252.573 pekerja atau sekitar 14,25 persen.
Dari seluruh provinsi daerah tempat tinggal, 9 diantara memiliki jumlah pekerja
perempuan yang sementara tidak bekerja lebih tinggi dibanding laki-laki, yaitu
Provinsi Aceh, Riau, Bengkulu, Lampung, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara,
Gorontalo, Sulawesi Barat, dan Maluku Utara.
5.4 Penduduk Bekerja Yang Mengalami Pengurangan Jam Kerja Karena

Covid-19
Selain memberikan dampak terhadap status kebekerjaan seseorang,
kehadiran pandemi Covid-19 ternyata juga memberikan dampak pada jam kerja
sebagian pekerja di Indonesia. Melalui Sakernas Agustus 2020, diperoleh informasi
bahwa terjadi pengurangan jam kerja para pekerja di Indonesia sebagai dampak
adanya pandemi Covid-19. Penduduk bekerja yang mengalami pengurangan jam
kerja karena Covid-19 didefinisikan sebagai penduduk bekerja yang mengalami
pengurangan jam kerja karena Covid-19 pada pekerjaannya saat dilakukan
pencatatan dibanding waktu kerja pada bulan Februari 2020 karena Covid-19.
Secara nominal sebagaimana Tabel 2.1 terlihat bahwa dari total 128 juta
Penduduk Yang Bekerja (PYB) pada Agustus 2020, sekitar 24 juta orang atau 18,71
persen mengalami pengurangan jam kerja pada pekerjaannya. Sebagian besar
penduduk bekerja yang mengalami pengurangan jam kerja berjenis kelamin laki-
laki dengan nilai 61,42 persen dari total pekerja yang mengalami pengurangan
jam kerja dan sisanya sebesar 38,58 persen merupakan perempuan.

Menurut Klasifikasi Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
Perkotaan 10.415.035 6.404.400 16.819.435
Perdesaan 4.342.170 2.865.971 7.208.141
Jumlah 14.757.205 9.270.371 24.027.576

bahwa sebagian besar penduduk bekerja yang mengalami pengurangan jam
kerja bertempat tinggal di daerah perkotaan. Sebanyak 16,8 juta atau sekitar

EDISI 3
70 persen dari penduduk bekerja yang mengalami pengurangan jam kerja,

bertempat tinggal di perkotaan, dan sisanya sebanyak 7,2 juta atau sekitar 30
persen bertempat tinggal di perdesaan. Baik di perkotaan maupun di perdesaan,
penduduk bekerja yang mengalami pengurangan jam kerja didominasi oleh
mereka yang berjenis kelamin laki-laki dengan persentase sebesar 61,92 persen
di daerah perkotaan dan 60,24 persen di daerah perdesaan.

Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
15-19 tahun 262.168 227.350 489.518
20-24 tahun 1.198.236 1.036.094 2.234.330
25-29 tahun 1.902.039 1.238.804 3.140.843
30-34 tahun 2.079.974 1.225.733 3.305.707
35-39 tahun 2.092.694 1.208.522 3.301.216
40-44 tahun 1.956.525 1.151.337 3.107.862
45-49 tahun 1.791.618 1.038.333 2.829.951
50-54 tahun 1.459.391 838.170 2.297.561
55-59 tahun 999.914 640.195 1.640.109
60-64 tahun 530.395 343.058 873.453
65 tahun + 484.251 322.775 807.026
Jumlah 14.757.205 9.270.371 24.027.576
Selanjutnya pada Tabel 2.44 berdasarkan kelompok umur terlihat bahwa

penduduk bekerja yang mengalami pengurangan jam kerja paling banyak berada
pada kelompok umur 30 – 34 tahun yaitu sebanyak 3,3 juta orang atau sekitar
13,76 persen. Selanjutnya adalah mereka yang berada pada kelompok umur 35
– 39 tahun sebanyak 3,3 juta orang atau sekitar 13,74 persen. Pada urutan ketiga
terbanyak adalah mereka yang berada pada kelompok umur 25 – 29 tahun yaitu
sebanyak 3,14 juta orang atau sekitar 13,07 persen. Pada semua kelompok umur
penduduk bekerja yang mengalami pengurangan jam kerja tersebut didominasi
oleh mereka yang berjenis kelamin laki-laki dengan persentase 62,92 persen pada
umur 30-34 tahun; 63,39 persen pada umur 35-39 tahun; dan 60,56 persen pada
umur 25-29 tahun.

EDISI 3

Jenis Kelamin
Pendidikan Jumlah
Laki-laki Perempuan
≤ SD 3.737.127 2.133.940 5.871.067
SMP 2.742.419 1.359.700 4.102.119
SMA 3.343.487 1.878.813 5.222.300
SMK 2.356.269 1.053.143 3.409.412
Akademi / Diploma 437.701 490.005 927.706
S1/S2/S3 2.140.202 2.354.770 4.494.972
Jumlah 14.757.205 9.270.371 24.027.576

bahwa penduduk bekerja yang mengalami pengurangan jam kerja sebagian
besar berpendidikan SD ke bawah, yaitu sebanyak 5,87 juta orang atau sekitar
24,43 persen dan berjenis kelamin laki-laki sebanyak 63,65 persen. Selanjutnya
adalah mereka yang berpendidikan SMA yaitu sebanyak 5,22 juta orang atau
sekitar 21,73 persen dan berjenis kelamin laki-laki sebanyak 64,02 persen. Begitu
pun dengan tingkat pendidikan SMP yang berada pada posisi ketiga sebanyak 4,1
juta orang atau sekitar 17,07 persen yang didominasi juga oleh laki-laki sebanyak
66,85 persen. Pada seluruh kategori pendidikan tertinggi yang ditamatkan oleh
pekerja yang mengalami pengurangan jumlah jam kerja, ternyata didominasi
oleh pekerja laki-laki kecuali pada lulusan Diploma ke atas yang justru didominasi
oleh pekerja perempuan.

menurut Lapangan Usaha 17 Sektor dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
A. Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan 1.162.946 474.005 1.636.951
B. Pertambangan dan Penggalian 180.651 18.039 198.690
C. Industri Pengolahan 2.576.864 2.052.693 4.629.557
D. Pengadaan Listrik dan Gas 44.380 6.373 50.753
79.597 10.368 89.965
F. Konstruksi 1.358.743 48.175 1.406.918
G. Perdangan Besar dan Eceran; Reparasi
2.707.921 1.976.500 4.684.421

EDISI 3
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
H. Transportasi dan Pergudangan 2.094.863 85.640 2.180.503
I. Penyediaan Akomodasi dan Makan
881.181 968.354 1.849.535
Minum
J. Informasi dan komunikasi 161.464 64.320 225.784
K. Jasa Keuangan dan Asuransi 258.835 157.822 416.657
L. Real Estate 53.848 23.120 76.968
M,N. Jasa Perusahaan 423.724 128.743 552.467
O. Administrasi Pemerintah, Pertahanan,
548.969 298.528 847.497
P. Jasa Pendidikan 1.142.624 2.055.659 3.198.283
Q. jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial 105.019 221.865 326.884
R,S,T,U. Jasa Lainnya 975.576 680.167 1.655.743
Jumlah 14.757.205 9.270.371 24.027.576
Dilihat berdasarkan lapangan usaha 17 (tujuh belas) sektor, Tabel 2.46

menggambarkan bahwa sebagian besar pengurangan jam kerja, terjadi pada
pekerja yang berada pada sektor perdagangan besar dan eceran; reparasi dan
perawatan mobil dan sepeda motor sebanyak 4,68 juta orang atau sekitar 19,50
persen dari total penduduk bekerja yang mengalami pengurangan jam kerja.
Selanjutnya sektor industri pengolahan sebanyak 4,63 juta orang atau sekitar
19,27 persen dan sektor jasa pendidikan sebesar 3,19 juta orang atau sekitar 13,31
persen. Jika dilihat dari jenis kelamin, pekerja laki-laki lebih banyak yang mengalami
pengurangan jam kerja di hampir seluruh sektor yang ada, kecuali pada sektor
penyedia akomodasi dan makan minum; sektor jasa pendidikan; dan sektor jasa
kesehatan dan kegiatan sosial yang justru didominasi oleh pekerja perempuan.

menurut Jenis Pekerjaan/ Jabatan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
0. Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan 26.393 524 26.917
Kepolisian Negara Republik Indonesia
(POLRI)
1. Manajer 522.652 232.218 754.870
2. Profesional 1.261.656 2.086.187 3.347.843
3. Teknisi dan Asisten Profesional 716.711 244.167 960.878

EDISI 3
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
4. Tenaga Tata Usaha 831.703 757.646 1.589.349
5. Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga 3.387.455 3.093.899 6.481.354
Penjualan
6. Pekerja Terampil Pertanian, 726.931 301.023 1.027.954
7. Pekerja Pengolahan, Kerajinan, dan 2.230.178 1.211.414 3.441.592
YBDI
8. Operator dan Perakit Mesin 2.323.753 337.590 2.661.343
9. Pekerja Kasar 2.729.773 1.005.703 3.735.476
Jumlah 14.757.205 9.270.371 24.027.576
Selanjutnya dilihat berdasarkan jenis pekerjaan utama/ jabatan

sebagaimana Tabel 2.47 pengurangan jam kerja sebagian besar dialami oleh
pekerja yang bekerja sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan yaitu
sebanyak 6,48 juta orang atau sekitar 26,97 persen, lalu diikuti oleh pekerja kasar
sebanyak 3,74 juta orang atau sekitar 15,55 persen. Selanjutnya dilihat dari jenis
kelamin, dari keseluruhan jenis pekerjaan/ jabatan yang ada (10 jenis pekerjaan/
jabatan), mereka yang berjenis kelamin laki-laki yang lebih banyak mengalami
pengurangan jam kerja akibat Covid-19 dibandingkan perempuan, kecuali pada
tenaga profesional, lebih banyak perempuan yang mengalami pengurangan jam
kerja dibanding laki-laki.

menurut Status Pekerjaan Utama dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Status Pekerjaan Utama Jumlah
Laki-laki Perempuan
13.125.998 6.947.457 20.073.455
Berusaha dibantu buruh tetap dan
3.220.472 830.216 4.050.688
dibayar
Buruh/karyawan/pegawai 29.986.110 16.735.051 46.721.161
Pekerja bebas di pertanian 3.988.846 1.930.936 5.919.782
Pekerja bebas di nonpertanian 6.105.603 1.092.113 7.197.716
Jumlah 77.755.026 50.699.158 128.454.184

EDISI 3
Distribusi penduduk bekerja yang mengalami pengurangan jam kerja

menurut status pekerjaan utama sebagaimana Tabel 2.48 juga cukup bervariasi
pada masing-masing status pekerjaan. Mereka yang berstatus Buruh/karyawan/
pegawai mengalami pengurangan jam kerja tertinggi yaitu sebanyak 12,06 juta
orang atau sekitar 50,21 persen, diikuti oleh mereka yang berstatus berusaha
sendiri sebanyak 5,66 juta orang atau 23,54 persen, dan berusaha dibantu
buruh tidak tetap sebanyak 1,87 juta orang atau sekitar 7,78 persen. Laki-laki
mendominasi jumlah pekerja yang mengalami pengurangan jam kerja pada
seluruh status pekerjaan, kecuali pada status pekerjaan sebagai pekerja keluarga/
tidak dibayar yang justru didominasi oleh mereka yang berjenis kelamin
perempuan.

menurut Jumlah Jam Kerja seluruh Pekerjaan Seminggu yang Lalu dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
1 - 34 5.830.926 5.192.456 11.023.382
35 - 40 ** 2.675.274 1.568.782 4.244.056
41 - 48 *** 3.118.733 1.285.177 4.403.910
> 48 3.132.272 1.223.956 4.356.228
Jumlah 14.757.205 9.270.371 24.027.576
Sumber : Sakernas, Agustus 2020 diolah Pusdatinaker Catatan :
*** Jam Kerja Normatif berdasarkan International Labour Organization (48 jam kerja per minggu) Sumber : BPS,
Sakernas Agustus 2020 (diolah Pusdatinaker)
Jika dilihat berdasarkan jumlah jam kerja seminggu yang lalu pada Tabel
2.49, sebagian besar pekerja yang mengalami pengurangan jam kerja saat
ini bekerja pada rentang waktu kerja selama 1 – 34 jam yaitu sebanyak 11,02
juta pekerja atau 45,88 persen dari total penduduk bekerja yang mengalami
pengurangan jam kerja karena Covid-19. Di posisi kedua, ditempati oleh pekerja
yang saat ini bekerja pada rentang waktu kerja selama 41 - 48 jam kerja yaitu
sebanyak 4,4 juta pekerja atau sekitar 18,33 persen. Pada seluruh kategori rentang
waktu kerja yang ada, pengurangan jam kerja lebih banyak terjadi pada pekerja
laki-laki dibanding pekerja perempuan.

EDISI 3
Tabel 2.50 Penduduk Bekerja yang Mengalami Pengurangan Jam kerja menurut Provinsi dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Aceh 200.554 143.629 344.183
Sumatera Utara 601.291 419.088 1.020.379
Sumatera Barat 262.600 191.814 454.414
Riau 258.085 188.229 446.314
Jambi 133.423 84.315 217.738
Bengkulu 62.834 51.308 114.142
Lampung 326.098 223.584 549.682
Bangka-Belitung 45.742 30.650 76.392
Kepulauan Riau 143.393 81.791 225.184
DKI Jakarta 1.119.400 553.628 1.673.028
Jawa Barat 3.417.706 1.686.703 5.104.409
Jawa Tengah 1.846.737 1.344.451 3.191.188
D I Yogyakarta 236.352 211.999 448.351
Jawa Timur 2.126.847 1.418.417 3.545.264
Banten 1.004.657 506.177 1.510.834
Bali 341.580 306.671 648.251
Sulawesi Utara 142.027 92.797 234.824
Sulawesi Tengah 115.032 87.887 202.919
Gorontalo 59.953 43.346 103.299
Sulawesi Barat 56.601 49.227 105.828
Maluku 96.427 76.012 172.439
Maluku Utara 53.662 34.176 87.838
Papua Barat 65.331 43.247 108.578
Papua 138.697 77.897 216.594
Jumlah 14.757.205 9.270.371 24.027.576

EDISI 3
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan provinsi daerah tempat tinggal

sebagaimana Tabel 2.50 terlihat bahwa sebagian besar penduduk bekerja yang
mengalami pengurangan jam kerja bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat, yaitu
sebanyak 5,1 juta pekerja atau sekitar 21,24 persen dari total penduduk bekerja
yang mengalami pengurangan jam kerja karena Covid-19. Selanjutnya adalah
Provinsi Jawa Timur sebanyak 3,55 juta pekerja atau sekitar 14, 75 persen dan
Provinsi Jawa Tengah sebanyak 3,19 juta pekerja atau sekitar 13,28 persen. Pada
seluruh provinsi daerah tempat tinggal, pekerja yang mengalmi pengurangan
jam kerja lebih banyak terjadi pada pekerja berjenis kelamin laki-laki dibanding
perempuan.

EDISI 3
BAB III
Meredam Dampak Covid-19
Dampak pandemi Covid-19 yang begitu besar dirasakan oleh masyarakat,

telah mendorong pemerintah untuk terus berupaya mengatasi dan mengurangi
dampak yang dirasakan oleh masyarakat. Berbagai program Jaring Pengaman
Sosial (JPS) telah dikeluarkan oleh pemerintah.
Di sektor ketenagakerjaan, setidaknya ada 4 (empat) program JPS yang
diluncurkan oleh pemerintah. Program-program tersebut, yaitu: program
Kartu Prakerja, program Bantuan Subsidi Upah, Program Penciptaan Perluasan
Kesempatan Kerja yang meliputi: program Wirausaha Baru Inkubasi Bisnis,
program Tenaga Kerja Mandiri (TKM) yang berfungsi untuk menciptakan
wirausaha baru, program Padat Karya Infrastruktur, dan program Penanganan
Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas, serta Program Pelatihan Tanggap Covid
– 19. Program Kartu Prakerja dikelola melalui Project Manajemen Officer (PMO)
Kartu Prakerja, sedangkan Bantuan Subsidi Upah, Program Penciptaan Perluasan
Kesempatan Kerja, dan Program Pelatihan Tanggap Covid–19 dikelola oleh
Kementerian Ketenagakerjaan.
1. Kartu Pra Kerja
Program Kartu Prakerja diluncurkan pertama kali secara resmi oleh

pemerintah pada tanggal 11 April 2020. Program ini awalnya dirancang untuk
mengatasi kesenjangan keterampilan SDM Indonesia. Namun, karena pandemi
Covid-19 di Indonesia yang juga berdampak pada sektor perekonomian, dimana
banyak pekerja yang di-PHK atau dirumahkan, maka program ini kemudian diubah
menjadi program semi bantuan sosial yang menyasar para pekerja terdampak
pandemi Covid-19.
Secara regulasi, pelaksanaan program Kartu Prakerja diatur melalui Perpres
76 Tahun 2020. Kemudian secara teknisnya diatur melalui Permenko 11 Tahun
2020 untuk mekanisme pendaftaran secara keseluruhan dan Permenaker 17
Tahun 2020 khusus untuk mekanisme pendaftaran secara luar jaringan (luring).

EDISI 3
Tabel 3.1 Jumlah Penerima Kartu Pra Kerja Menurut Batch dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Batch Jumlah
Laki-laki Perempuan Tdk Terdefinisi
1 101,383 66,728 - 168,111
2 183,296 104,853 1 288,150
3 141,011 83,644 2 224,657
4 487,715 312,258 4 799,977
5 442,400 357,616 7 800,023
6 421,158 378,835 7 800,000
7 428,125 371,865 10 800,000
8 424,490 375,502 8 800,000
9 426,582 373,406 12 800,000
10 57,540 58,720 1 116,261
11 197,183 193,310 2 390,495
Total 3,310,883 2,676,737 54 5,987,674
Sumber: PMO Kartu Prakerja diolah Pusdatinaker
Catatan: Jumlah tersebut masih mencakup 478.619 orang penerima yang dicabut kepesertaanya sesuai aturan
Pendaftaran Program Kartu Prakerja dibuka dalam 11 Batch (gelombang)

sebagaimana Tabel 3.1. Dari batch 1 sampai dengan batch 11 terdapat sekitar
5,987,674 orang penerima Kartu Prakerja (termasuk didalamnya sebanyak
478.619 orang penerima yang dicabut kepesertaannya sesuai aturan). Dari Jumlah
tersebut sebanyak 3,310,883 juta orang atau 55.29 persen berjenis kelamin laki-
laki dan 2,676,737 juta orang atau sekitar 44.70 persen perempuan.
Sementara itu, sebanyak 54 orang penerima Kartu Prakerja dari pendaftar
luring karena berkas administrasi yang tidak lengkap, belum bisa dikatagorikan
berdasarkan jenis kelamin.
Tabel 3.2 Jumlah Penerima Kartu Pra Kerja Menurut Pendidikan dan Janis Kelamin
Jenis Kelamin
Pendidikan Tdk Jumlah
Laki-laki Perempuan
Terdefinisi
BELUM TAMAT SD 2,173 1,540 - 3,713
SD 296,187 220,012 8 516,207
SMP 390,457 283,361 5 673,823
SMA/SMAK SEDERAJAT 1,999,798 1,436,559 27 3,436,384
D1/D2 SEDERAJAT 46,473 37,611 1 84,085
D3 SEDERAJAT 107,163 156,044 4 263,211
S1 458,847 531,712 9 990,568
S2 9,653 9,796 - 19,449
S3 132 102 - 234
Total 3,310,883 2,676,737 54 5,987,674

EDISI 3
Selanjutnya pada Tabel 3.2 dapat dijelaskan bahwa lebih dari separuh
penerima Kartu Prakerja adalah mereka yang berpendidikan SMA/SMK dan
sederajat. Jumlahnya mencapai 3.436.384 juta orang atau sekitar 57,39 persen dari
total penerima Kartu Prakerja. Demikian juga jika dilihat dari jenis kelamin, baik
laki-laki maupun perempuan lebih banyak adalah mereka yang berpendidikan
SMA/SMK dan sederajat.
Dari keseluruhan jenjang pendidikan, penerima Kartu Prakerja pada setiap
jenjang pendidikan didominasi oleh laki-laki. Hanya pada jenjang pendidikan D3/
sederajat dan S2, penerima Kartu Prakerja didominasi oleh perempuan.
Tabel 3.3 Jumlah Penerima Kartu Pra Kerja Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Pendidikan Jumlah
Aceh 74,664 59,279 - 133,943
Sumatera Utara 138,925 128,774 3 267,702
Sumatera Barat 70,891 64,362 1 135,254
Riau 83,760 67,498 6 151,264
Jambi 48,835 42,828 - 91,663
Sumatera Selatan 89,795 77,023 2 166,820
Bengkulu 40,386 37,147 - 77,533
Lampung 74,771 56,658 1 131,430
Bangka-Belitung 30,658 30,427 1 61,086
Kepulauan Riau 47,607 42,275 3 89,885
DKI Jakarta 349,016 264,538 2 613,556
Jawa Barat 517,129 359,024 1 876,154
Jawa Tengah 301,718 205,612 10 507,340
D I Yogyakarta 61,254 44,570 2 105,826
Jawa Timur 397,825 309,259 1 707,085
Banten 167,261 127,145 2 294,408
Bali 68,233 54,167 3 122,403
Nusa Tenggara Barat 63,545 49,265 - 112,810
Nusa Tenggara Timur 42,272 41,750 2 84,024
Kalimantan Barat 57,231 49,259 - 106,490
Kalimantan Tengah 46,045 44,982 5 91,032
Kalimantan Selatan 77,485 68,892 4 146,381
Kalimantan Timur 61,060 59,705 2 120,767
Kalimantan Utara 15,535 16,212 1 31,748
Sulawesi Utara 43,828 46,334 - 90,162
Sulawesi Tengah 38,921 38,486 - 77,407

EDISI 3
Jenis Kelamin
Pendidikan Jumlah
Sulawesi Selatan 128,642 127,278 - 255,920
Sulawesi Tenggara 47,789 43,739 - 91,528
Gorontalo 35,907 31,159 - 67,066
Sulawesi Barat 38,822 34,075 2 72,899
Maluku 30,698 33,247 - 63,945
Maluku Utara 8,803 9,449 - 18,252
Papua Barat 4,029 4,460 - 8,489
Papua 7,543 7,859 - 15,402
Total 3,310,883 2,676,737 54 5,987,674
Bila dilihat berdasarkan distribusi penerima kartu pra kerja menurut

provinsi, Tabel 3.3 menggambarkan bahwa penerima Kartu Prakerja paling
banyak bertempat tinggal di provinsi Jawa Barat. Jumlahnya mencapai 876 ribu
orang atau sekitar 14,63 persen dari total penerima Kartu Prakerja. Sementara
penerima Kartu Prakerja paling sedikit adalah mereka yang bertempat tinggal
di provinsi Papua Barat, dimana jumlahnya hanya sekitar 8.489 orang atau 0,14
persen dari total penerima Kartu Prakerja.
Secara umum, hampir di semua provinsi jumlah penerima Kartu Prakerja
lebih banyak yang berjenis kelamin laki-laki dibandingkan perempuan. Hanya
pada 6 (enam) provinsi yaitu Maluku, Sulawesi Utara, Kalimantan Utara, Maluku
Utara, Papua Barat dan Papua yang jumlah penerima Kartu Prakerja perempuan
lebih banyak dibanding laki-laki.
2. Bantuan Subsidi Gaji/Upah (BSU)
Sebagaimana yang dilaporkan BBC, pada awal tahun ini, Sekretaris Jenderal
PBB Antonio Guterres, mengatakan bahwa dampak pandemi Covid-19 akan
dialami secara tidak proporsional pada kelompok masyarakat paling rentan, yaitu
orang yang hidup dalam kemiskinan, pekerja miskin, perempuan dan anak-anak,
penyandang disabilitas, dan kelompok marjinal lainnya.
Untuk meredam dampak pandemi Covid-19 terutama terhadap masyarakat
rentan, salah satunya dilakukan melalui Program Pemulihan Ekonomi Nasional
(Program PEN), dimana salah satu bentuk programnya adalah Subsidi Gaji/
Upah bagi Pekerja/Buruh. Bantuan tersebut masuk ke dalam kriteria Bantuan

EDISI 3
Pemerintah, yaitu bantuan yang ditujukan untuk mereka yang tidak memenuhi
kriteria bantuan sosial yang diberikan oleh pemerintah kepada perseorangan.
Dilansir dari laman daring setkab.go.id, program bantuan subsidi gaji/upah
merupakan program stimulus yang dikoordinasikan dan dibahas bersama
tim Satgas Pemulihan Ekonomi Nasional Kementerian BUMN, Kementerian
Ketenagakerjaan, Kementerian Keuangan, dan BPJS Ketenagakerjaan. Hal tersebut
disampaikan Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziah, saat memberikan keterangan
pers di Kantor Presiden di Jakarta (10/8/20).
Bantuan subsidi gaji/upah kepada pekerja lebih dikenal dengan akronim
BSU (Bantuan Subsidi Upah). Program ini merujuk kepada Peraturan Menteri
Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2020 Tentang Pedoman
Pemberian Bantuan Pemerintah Berupa Subsidi Gaji/Upah Bagi Pekerja/Buruh
Dalam Penanganan Dampak Corona Virus Disease 2019 (Covid-19). Regulasi
tersebut disusun untuk melaksanakan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia
Nomor 43 Tahun 2020 Tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 23
Tahun 2020 Tentang Pelaksanaan Program Pemulihan Ekonomi Nasional dalam
Rangka Mendukung Kebijakan Keuangan Negara Untuk Penanganan Pandemi
Corona Virus Disease 2019 (Covid-19) dan/atau Menghadapi Ancaman Yang
Membahayakan Perekonomian Nasional dan/atau Stabilitas Sistem Keuangan
Serta Penyelamatan Ekonomi Nasional.
Target jumlah penerima Bantuan Subsidi Gaji/Upah (BSU) ini yaitu sebanyak
12,403,896 pekerja. Bantuan Subsidi Gaji/Upah akan diberikan kepada pekerja/
buruh penerima gaji/upah, WNI (dibuktikan dengan NIK), terdaftar sebagai
peserta aktif Program Jaminan Sosial BPJS Ketenagakerjaan, serta memiliki
rekening bank yang aktif. Selain itu, bantuan tersebut akan diberikan kepada
pekerja yang memiliki gaji dibawah Rp 5 juta, dengan skema diberikan dalam
bentuk uang sebesar Rp 600.000,- /bulan selama 4 bulan, yang akan diberikan
setiap 2 bulan sekali yang artinya satu kali pencairan subsidi itu sebesar Rp 1,2
juta. Bantuan subsidi gaji/upah ini nantinya akan ditransfer langsung ke rekening
pekerja melalui Himpunan Bank Milik Negara (Himbara).
Alasan bantuan subsidi gaji/upah ini diberikan kepada pekerja yang terdaftar
sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan adalah untuk memberikan apresiasi
kepada para pekerja atau buruh yang sudah terdaftar dan aktif membayar iuran
BPJS Ketenagakerjaan. Selain itu juga dimaksudkan sebagai momentum untuk
meningkatkan kepesertaan Jamsostek sebagai bagian dari upaya transformasi
menuju Indonesia maju.

EDISI 3
Berdasarkan Tabel 3.4 Realisasi

Gambar penyaluran
3. 1 Bantuan Bantuan Subsidi Gaji/Upah
Subsidi Upah
(BSU) dibagi menjadi 2 gelombang. Gelombang yang pertama dilaksanakan pada
Alasan
periode bantuan
Agustus subsidi 1.
– Oktober
Bantuan Subsidi
gaji/upah
2020. Dari ini
Upah kepada pekerja yang
diberikan
target sekitar 12,403,896 pekerja, telah
berhasilsebagai
terdaftar direalisasikan
peserta sebanyak 12,302,005 pekerja
BPJS Ketenagakerjaan adalahatau sekitar
untuk 99.18 persen.
memberikan
Selanjutnya,
apresiasi kepadapada
paragelombang
pekerja ataukedua direalisasikan
buruh yang sudahsebanyak 12,238,106
terdaftar pekerja
dan aktif
atau sekitar 98.66 persen.
membayar iuran BPJS Ketenagakerjaan. Selain itu juga dimaksudkan sebagai
Tabel meningkatkan
momentum untuk 3.4 Realisasi Penyaluran Program Bantuan
kepesertaan Subsidisebagai
Jamsostek Gaji/Upahbagian
(BSU) dari
upaya transformasi
Tahapan menuju Indonesia
Periode maju. Target Realisasi %
Gelombang-1
BerdasarkanAgustus - Oktober 2020
Tabel 3.4 Realisasi penyaluran12,403,896 12,302,005
Bantuan Subsidi 99.18%
Gaji/Upah
Gelombang-2 November 2020 12,403,896 12,238,106 98.66%
(BSU) dibagi menjadi 2 gelombang. Gelombang yang pertama dilaksanakan pada
Anggaran BSU yang tidak tersalurkan telah dikembalikan ke kas negara
periode
SumberAgustus – Oktober
: Laporan Tahunan 2020.
Kementerian Dari targettahun
Ketenagakerjaan sekitar
2020 12,403,896 pekerja, telah

EDISI 3
Kendala yang dihadapi pada saat penyaluran subsidi upah/gaji yaitu

disebabkan karena rekening pekerja yang bermasalah misalnya rekening
sudah tutup/tidak aktif, pasif, tidak valid, dibekukan, tidak sesuai dengan NIK,
tidak terdaftar di kliring, serta adanya duplikasi. Untuk mengatasi hal tersebut,
rekening yang bermasalah nantinya akan dikembalikan kembali kepada BPJS
Ketenagakerjaan untuk diklarifikasi agar data yang diperoleh menjadi lebih valid
sehingga nantinya bantuan subsidi upah/gaji yang belum disalurkan akan masuk
ke dalam rekening penerima bantuan. Namun, dalam hal kendala rekening tidak
mendapat hasil yang valid, maka anggaran yang tidak tersalurkan tersebut akan
dikembalikan ke kas negara.
3. Penciptaan Perluasan Kesempatan Kerja
Terpukulnya sektor ekonomi akibat dari pandemi Covid-19 mendorong

pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) untuk
mengeluarkan kebijakan strategis Jaring Pengaman Sosial (JPS) atau Pemulihan
Ekonomi Nasional (PEN) bagi pekerja. JPS Kemnaker merupakan program yang
bertujuan untuk penciptaan dan perluasan kesempatan kerja, khususnya bagi
pekerja terdampak pandemi Covid-19 baik yang ter-PHK, dirumahkan, maupun
pekerja informal melalui berbagai kegiatan pemberdayaan dan berkelanjutan
sehingga diharapkan dapat menekan pengangguran dan memperbaiki
perekonomian dan kualitas hidup masyarakat secara luas dan merata.
Kementerian Ketenagakerjaan melalui Direktorat Jenderal Pembinaan
Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja (Ditjen Binapenta)
telah mengalokasikan lebih dari 500 milyar rupiah dalam rangka pemberdayaan
pekerja terdampak Covid-19 melalui empat program JPS/PEN. Program –
program tersebut antara lain program wirausaha baru inkubasi bisnis, padat
karya infrastruktur, dan Tenaga Kerja Mandiri (TKM) / Wirausaha Baru (WUB)
yang dikhususkan untuk pemberdayaan tenaga kerja dan penciptaan lapangan
usaha baru, serta program khusus untuk penanganan tenaga kerja penyandang
disabilitas terdampak Covid-19.
 Wirausaha Baru Inkubasi Bisnis

Meluasnya pandemi Covid-19 berdampak besar bagi masyarakat
Indonesia. Banyaknya perusahaan besar dan usaha menengah yang
menghentikan operasionalnya, terutama di sektor pariwisata, transportasi,

EDISI 3
manufaktur, dan sebagainya. Kondisi tersebut mengakibatkan banyaknya

pekerja yang ter-PHK maupun dirumahkan, serta banyaknya pekerja
informal yang ikut terdampak.
Salah satu solusi dalam mengatasi hal tersebut adalah dengan
mendorong penciptaan lapangan pekerjaan baru melalui wirausaha. Jenis
Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan usaha yang mampu
menyerap lebih dari 70 persen tenaga kerja. Oleh karena itu, dengan
memaksimalkan pelatihan inkubasi bisnis, akan melahirkan wirausahawan
potensial yang kreatif, inovatif, mandiri, berdaya saing tinggi, sekaligus
mampu menciptakan lapangan pekerjaan baru (job creation) bagi
masyarakat secara luas.
Salah satu bentuk dukungan bagi pelaku UMKM telah dilaksanakan
oleh Kemnaker melalui Balai Besar Pengembangan Pasar Kerja dan Perluasan
Kesempatan Kerja (BBPPK dan PKK). Kemnaker telah melaksanakan kegiatan
pembekalan kewirausahaan melalui pelatihan dan pendampingan kepada
para peserta dari berbagai daerah di Indonesia yang dikelompokkan
menjadi 6 (enam) jenis usaha, yaitu agribisnis/agriindustri, industri kreatif,
jasa, kuliner, perdagangan, dan TIK/Digital.
Kegiatan tersebut merupakan program inkubasi wirausaha yang
memiliki model pengembangan yang dimulai dari program pra inkubasi
yang meliputi perencanaan usaha, pencarian ide usaha, manajemen
sumber daya manusia, manajemen keuangan serta manajemen pemasaran.
Kemudian dilanjutkan dengan tahap awal, tahap pengembangan, tahap
lanjutan dan terakhir tahap pasca inkubasi. Dengan model pengembangan
tersebut diharapkan akan semakin banyak melahirkan wirausaha baru
yang mampu menyerap tenaga kerja lokal di daerahnya masing – masing.
Berdasarkan Tabel 3.5 dapat dilihat bahwa sampai dengan 8 Januari 2021
tercatat bahwa sebanyak 780 orang telah diberdayakan melalui program
wirausaha baru inkubasi bisnis ini.

EDISI 3
Tabel 3.5 Rekap Peserta Wirausaha Inkubasi Bisnis Berdasarkan Provinsi dan Jenis Usaha
IBK IBK IBK IBK IBK IBK TIK/

No Provinsi Total
AB/AI IK Jasa Kuliner Perdagangan Digital
1 Aceh 4 1 5
2 Sumatera Utara 5 2 2 3 1 13
3 Sumatera Barat 1 1 2
4 Riau
5 Kepulauan Riau
6 Jambi 2 7 3 1 13
7 Sumatera Selatan 4 9 3 16
8 Kepulauan Bangka Belitung
9 Bengkulu 1 1
10 Lampung 6 1 1 8
11 Banten 9 1 6 25 14 55
12 DKI Jakarta 8 8 47 16 1 80
13 Jawa Barat 54 8 11 66 19 3 161
14 Jawa Tengah 51 6 8 33 19 117
15 D.I. Yogyakarta 1 1 3 5
16 Jawa Timur 40 20 29 48 15 3 155
17 Bali
18 Nusa Tenggara Barat 1 1 2
19 Nusa Tenggara Timur
20 Kalimantan Barat 11 11
21 Kalimantan Tengah 2 3 5
22 Kalimantan Selatan
23 Kalimantan Timur 10 1 1 1 13
24 Kalimantan Utara
25 Sulawesi Utara 1 1
26 Sulawesi Barat 16 2 3 3 9 33
27 Sulawesi Tengah 1 1
28 Sulawesi Tenggara 1 1
29 Sulawesi Selatan 1 3 1 5 2 12
30 Gorontalo 1 1
31 Maluku
32 Maluku Utara
33 Papua Barat 1 1 3 2 3 10
34 Papua 6 1 8 13 31 59
Total 229 42 86 270 144 9 780
Sumber: Ditjen Binapenta & PKK
Agar memiliki hasil yang semakin efektif, maka mulai tahun 2021,
Kemnaker akan mulai melaksanakan program kewirausahaan yang
terintegrasi dan berkelanjutan sehingga akan mendorong lahirnya
wirausahawan – wirausahawan baru serta meningkatkan wirausahawan
rintisan menjadi lebih produktif.

EDISI 3
 Pemberdayaan Tenaga Kerja Melalui Program Padat Karya Infrastruktur

Kegiatan padat karya infrastruktur merupakan program
pemberdayaan masyarakat yang menyasar para penganggur dan setengah
penganggur melalui kegiatan pembangunan fasilitas umum dan sarana
produktivitas masyarakat yang lebih banyak menggunakan tenaga
manusia dibandingkan dengan tenaga mesin.
Konsep program ini menekankan pada upaya penyerapan tenaga kerja
sebanyak mungkin di berbagai kawasan di Indonesia, terutama bagi mereka
yang terdampak pandemi Covid-19 sehingga mampu memperbaiki kondisi
perekonomian dan menciptakan lapangan pekerjaan yang lebih luas.
Program tersebut dilaksanakan oleh Subdit Pengembangan Padat
Karya, Direktorat Pengembangan dan Perluasan Kesempatan Kerja. Hingga
8 Januari 2021 tercatat bahwa sebanyak 3.640 paket telah tersalurkan
kepada kelompok masyarakat yang anggotanya terdiri dari 20 orang.
Jadi secara total, sudah ada 72.800 masyarakat yang telah mendapatkan
bantuan dari program tersebut. Besarnya nominal bantuan program untuk
setiap paket kegiatan padat karya infrastruktur sebesar Rp 39.500.000
dengan bentuk bantuan yang diberikan antara lain berupa:
a. Pembuatan/perbaikan saluran atau irigasi tersier;
b. Pembuatan/perbaikan jalan desa atau lingkungan;
c. Pembuatan/perbaikan sarana MCK;
d. Kegiatan sanitasi dan sterlisasi lingkungan;
e. Pembuatan/perbaikan sarana ibadah;
f. Pembuatan/perbaikan sarana pendidikan;
g. Pembuatan/perbaikan sarana ekonomi produktif;
h. Pembuatan/perbaikan sarana sosial-budaya;
i. Pembuatan/perbaikan sarana olahraga.
Ketentuan mengenai persyaratan dan prosedur penerima bantuan,
tata cara pencairan dan penyaluran dana bantuan, pertanggungjawaban
bantuan, sanksi dan ketentuan lainnya secara lebih rinci diatur dalam
Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan
Perluasan Kesempatan Kerja Nomor 3/27109/PK.03.00/IX/2020 tentang
Petunjuk Teknis Kegiatan Padat Karya Dalam Rangka Penanganan Dampak
Corona Virus Disease 2019 (Covid-19) yang Bersumber dari Anggaran Jaring
Pengaman Sosial Tahun 2020.

EDISI 3
Selain itu, untuk mengetahui tingkat perkembangan dan manfaat

bantuan pemerintah, khususnya pada program padat karya maka perlu
dilakukan monitoring dan evaluasi berjenjang yang dilaksanakan oleh
Direktorat Pengembangan dan Perluasan Kesempatan Kerja dengan
berkoordinasi dengan perangkat daerah kabupaten/kota yang membidangi
ketenagakerjaan dengan mengikuti ketentuan – ketentuan yang telah
diatur lebih lanjut dalam Juknis.
 Pemberdayaan Tenaga Kerja Melalui Program Tenaga Kerja Mandiri

(TKM) / Wirausaha Baru (WUB)
Kegiatan Wirausaha Baru merupakan kegiatan pemberdayaan
masyarakat dan berkelanjutan dengan tujuan menciptakan lapangan
kerja/usaha bagi masyarakat. Besarnya dampak pandemi bagi pekerja
di Indonesia membutuhkan perhatian dan bantuan stimulan dari
pemerintah dalam rangka pemulihan dan percepatan perekonomian di
Indonesia. Kegiatan Wirausaha Baru merupakan upaya pemerintah untuk
memobilisasi masyarakat ataupun barang dari dan menuju sentra sosial-
ekonomi, terutama bagi masyarakat di Kabupaten/Kota di Indonesia. Secara
teknis konsep program ini adalah untuk membangun ekonomi masyarakat
melalui kegiatan – kegiatan yang bersifat usaha – usaha produktif dengan
memanfaatkan potensi Sumber Daya Alam, Sumber Daya Manusia dan
Teknologi sederhana yang ada serta peluang pasar.
Sasaran program tersebut dilaksanakan baik di perkotaan maupun
perdesaan dengan jenis usaha yang dikembangkan lebih cenderung
pada kegiatan usaha yang bersifat ekonomi produktif dan berkelanjutan.
Program tersebut dilaksanakan oleh Direktorat Pengembangan dan
Peningkatan Perluasan Kesempatan Kerja. Sampai dengan 8 Januari 2021
tercatat bahwa sebanyak 8.750 paket telah tersalurkan kepada kelompok
masyarakat atau dengan kata lain, sebanyak 175.000 orang wirausaha baru
telah menerima bantuan program tersebut.
Pelaksanaan kegiatan dilakukan setelah kelompok masyarakat
menerima paket bantuan sarana usaha. Bantuan tersebut berupa uang
tunai sebesar Rp 40.000.000/paket yang dapat dibelanjakan oleh kelompok
masyarakat yang anggotanya terdiri dari 20 orang. Bantuan tersebut dapat
dibelanjakan sesuai dengan kebutuhan masing – masing kelompok,
seperti perlatan, bahan, dan/atau penunjang lainnya untuk keperluan
berwirausaha.

EDISI 3
Selanjutnya untuk tata kelola pencairan dana bantuan pemerintah,

persyaratan pengambilan bantuan, pertanggungjawaban bantuan, sanksi,
dan ketentuan lainnya diatur lebih lanjut dalam Keputusan Direktur
Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan
Kerja Nomor 3/27112/PK.03.03/IX/2020 tentang Petunjuk Teknis Kegiatan
Penciptaan Wirausaha Baru Dalam Rangka Penanganan Dampak Corona
Virus Disease 2019 (Covid-19) yang Bersumber dari Anggaran Jaring
Pengaman Sosial Tahun 2020.
 Penanganan Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas

Pada hakekatnya tiap – tiap warga negara berhak atas pekerjaan
dan penghidupan yang layak. Hal tersebut pun secara tegas diatur dalam
amanat UUD 1945 Pasal 27 (2). Tidak hanya itu saja, setiap tenaga kerja
juga memiliki kesempatan yang sama tanpa adanya diskriminasi dalam
pengembangan diri serta memperoleh pekerjaan, tidak terkecuali bagi
para penyandang disabilitas.
Sesuai dengan Undang – Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang
Penyandang Disabilitas, telah disebutkan bahwa yang dimaksud dengan
Penyandang Disabilitas adalah setiap orang yang mengalami keterbatasan
fisik, intelektual, mental, dan/atau sensorik dalam jangka waktu lama yang
dalam berinteraksi dengan lingkungan dapat mengalami hambatan dan
kesulitasn untuk berpartisipasi secara penuh dan efektif dengan warga
Negara lainnya berdasarkan kesamaan hak. Dalam aturan tersebut juga
menyebutkan bahwa Perusahaan swasta wajib mempekerjakan paling
sedikit 1% (satu persen) Penyandang Disabilitas dari jumlah pegawai
atau pekerja. Perusahaan juga memiliki kewajiban untuk menyediakan
aksesibiltas bagi penyandang disabilitas sesuai dengan Permen PU No.30
Tahun 2006 tentang Pedoman Teknis Fasilitas dan Aksesibilitas pada
Bangunan Gedung dan Lingkungan. Jika aksesibiitas perusahaan belum
ideal perlu dilakukan penyesuaian sesuai dengan kebutuhan Penyandang
Disabilitas dan terus meningkatkan aksesibilitas dimasa yang akan datang.
Menindaklanjuti dampak pandemi Covid-19 terutama bagi pekerja
penyandang disabilitas, maka Kementerian Ketenagakerjaan melakukan
pemberian bantuan JPS/PEN melalui pemberian insentif kepada
perusahaan yang mempekerjakan penyandang disabilitas. Program
tersebut dilaksanakan oleh Direktorat Penempatan Tenaga Kerja Dalam

EDISI 3
Negeri melalui kegiatan pembekalan keterampilan kerja dan pemberian

insentif peralatan kerja kepada beberapa perusahaan yang ditetapkan.
Sampai dengan 8 Januari 2021, bantuan program ini telah diserahkan
kepada 120 orang pekerja penyandang disabilitas melalui Dinas yang
membidangi ketenagakerjaan di lima wilayah terdampak Covid-19.
Penetapan lokasi kegiatan penanganan tenaga kerja penyandang
disabilitas yang terdampak Covid-19 merupakan hasil usulan dari Dinas
Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Provinsi DKI Jakarta, Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Tengah, Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Provinsi D.I.Yogyakarta, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Subang, dan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Karawang. Perusahaan yang ditetapkan sebagai penerima bantuan tersebut
merupakan hasil verifikasi lapangan kegiatan Pemberian Penghargaan
bagi Perusahaan yang Mempekerjakan Penyandang Disabilitas. Keenam
perusahaan yang menerima bantuan antara lain:
 PT. Indomarco Prismata, Provinsi DKI Jakarta;
 PT. Chang Shin Indonesia, Kab. Karawang Jawa Barat;
 PT. Subang Autocomp Indonesia (SUAI), Kab. Subang Jawa Barat;
 PT. Punkook Indonesia One, Grobogan, Provinsi Jawa Tengah;
 PT. Starcom Apparel Indonesia, Jepara Provinsi Jawa Tengah;
 PT. Mega Andalan, Kalasan, Provinsi D.I. Yogyakarta.
Dengan pemberian insentif bagi perusahaan, diharapkan dapat
membantu peningkatan penyediaan aksesibilitas bagi pekerja penyandang
disabilitas di perusahaan serta peningkatan keterampilan bagi pekerja
disabilitas agar lebih mandiri dan berdaya saing, terutama di masa pandemi.
4. Pelatihan Tanggap Covid–19
Berbagai upaya untuk tetap produktif dalam tatanan kenormalan baru

telah dilakukan oleh pemerintah. Khusus bidang ketenagakerjaan, berbagai
kebijakan yang dilakukan antara lain adalah bagaimana merencanakan
keberlangsungan usaha dalam menghadapi pandemi Covid-19, apa saja protokol
pencegahan penularan Covid-19 di perusahaan, perlindungan pekerja/buruh
dalam Program Jaminan Kecelakaan Kerja pada kasus penyakit akibat kerja
karena Covid-19, layanan posko keselamatan dan kesehatan kerja, pembukaan
kembali kesempatan kerja PMI di 14 negara, dan program safetynet bagi pekerja

EDISI 3
terdampak pandemi Covid-19 melalui BLK tanggap Covid-19 dan pelaksanaan

program pengembangan perluasan kesempatan kerja.
Hingga 31 Desember 2020, total kasus Covid-19 di dunia telah mencapai
lebih dari 80 juta kasus, atau lebih tepatnya 83,953,902 kasus yang tersebar
diseluruh belahan dunia. Kasus harian rata-rata mencapai angka 758,643 kasus
per hari, dengan jumlah kasus aktif sebesar 21,726,204 kasus. Bagaimana dengan
kondisi di Indonesia? Total kasus Covid-19 di Indonesia telah mencapai angka
743,198 kasus, dengan kasus harian rata-rata mencapai angka 8,074 dengan
total kasus aktif mencapai angka 109,963. Melihat lonjakan jumlah kasus yang
semakin bertambah dengan pesat dari hari ke harinya, pemerintah tidak bisa
hanya dengan mematung dan berdiam diri. Beberapa tindakan nyata segera
diimplementasikan guna meredam dampak Covid-19 agar tidak menjadi lebih
parah lagi, diantaranya melalui Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan
Produktivitas, Kementerian Ketenagakerjaan menggelar suatu paket program
pelatihan di BLK yang dinamakan dengan Program Pelatihan Tanggap Covid-19.
Program Pelatihan Tanggap Covid-19 yang melibatkan Balai Latihan Kerja
Unit Pelaksana Teknis Daerah (BLK UPTD), Balai Peningkatan Produktivitas Daerah
(BPPD) dan Balai Latihan Kerja Komunitas (BLKK), berisikan beberapa upaya antara
lain pelatihan berbasis kompetensi, pelatihan produktivitas, dan penambahan
fungsi BLK untuk dapur umum dan sentra produksi alat pencegahan penyebaran
Covid-19.
Penyelenggaraan pelatihan di Balai Latihan Kerja (BLK) dan Balai Peningkatan
Produktivitas (BPP) yang di arahkan pada kegiatan pelatihan untuk memproduksi
dan menyediakan barang/alat yang dapat membantu masyarakat dalam
rangka penanganan dampak pandemic Covid-19 antara lain berupa pelatihan
pembuatan makanan, pembuatan baju APD (hazmat), masker, pelindung wajah
(face shield), hand sanitizer, disinfectan, dan lainnya. Hal ini dilakukan dengan cara
matching produk pelatihan disesuaikan dengan kejuruan yang terdapat pada BLK
masing-masing agar optimal. BLK dengan kejuruan Catering and Food processing
dioptimalkan untuk memproduksi makanan jadi dan makanan olahan, BLK
dengan kejuruan Agrikultur dioptimalkan untuk produksi bahan makanan, BLK
dengan kejuruan Menjahit dioptimalkan untuk produksi masker, dan seterusnya.
Program ini dinilai cukup berhasil utuk meredam dampak Covid-19 karena telah
berhasil melatih sekitar 11.760 peserta pelatihan.
Berdasarkan Tabel 3.6 di bawah, dari data yang dihimpun sampai dengan
triwulan-4 2020, diketahui bahwa sebanyak 11,760 orang telah dilatih dengan

EDISI 3
8 jenis pelatihan tanggap Covid-19. Dilihat dari lokasi dan tempat latihan, BLK
Padang dan binaannya adalah BLK yang paling banyak melatih peserta, yaitu
sebanyak 1,536 orang atau sekitar 13.06 persen dari total peserta pelatihan yang
ada. Dari 1,536 orang yang mengikuti pelatihan tanggap Covid-19 di BLK Padang,
944 peserta mengikuti pelatihan pembuatan Masker, 528 peserta mengikuti
pelatihan pembuatan makanan, serta masing-masing 32 peserta mengikuti
pelatihan instalasi wastafel dan pembuatan peti jenazah.
Satuan kerja selanjutnya yang melatih peserta dalam jumlah terbanyak
kedua, yaitu BBPLK Bandung dan Binaannya dengan total 1,472 peserta pelatihan,
terdiri dari 752 peserta pelatihan pembuatan Masker, 448 peserta pelatihan
pembuatan hand sanitizer/disinfectan, 128 peserta pelatihan instalasi wastafel, 96
peserta pelatihan pembuatan face shield dan 48 peserta pelatihan pembuatan
APD. Sisanyaa, terdapat 8,752 peserta pelatihan yang tersebar di hampir seluruh
BLK UPTP.
Dilihat berdasarkan program pelatihan, pembuatan masker merupakan
program pelatihan yang paling banyak diikuti, yaitu sebanyak 4,372 peserta
pelatihan, selanjutnya adalah pelatihan pembuatan makanan sebanyak 2,792
peserta pelatihan, instalasi wastafel sebanyak 1,856 peserta pelatihan dan
pembuatan APD sebanyak 1,104 peserta pelatihan.

Tabel 3.6 Realisasi Peserta Pelatihan Tanggap Covid-19 per triwulan IV 2020
84
Realisasi Peserta Pelatihan
Bilik
EDISI 3
NO NAMA SATKER Hand Sanitizer/ Wastafel Peti TOTAL

Masker APD Face Cooking Antiseptik
Disinfektan (Las, Covid-19
(Menjahit) (Menjahit) Shield (Processing) (Las, Listrik,
(Processing) Listrik) (Bangunan)
Bangunan)
1 BBPLK Bandung dan Binaan 752 48 96 - 448 128 - - 1,472
2 BBPLK Bekasi dan Binaan - - - 80 - 144 - - 224
3 BBPLK Serang dan Binaan 48 48 64 - - 96 - - 256
4 BBPLK Medan dan Binaan 352 176 - 128 48 48 - - 752
5 BBPLK Semarang dan Binaan 224 144 - 48 16 96 - - 528
6 BLK Banda Aceh dan Binaan 176 - - 176 96 64 - - 512
7 BLK Surakarta dan Binaan 256 208 128 336 48 272 - - 1,248
8 BLK Ternate dan Binaan 112 80 48 80 64 112 - - 496
9 BLK Padang dan Binaan 944 - - 528 - 32 32 - 1,536
10 BLK Samarinda dan Binaan 160 128 - - - 144 - - 432
11 BLK Sorong dan Binaan 160 48 112 - - 80 - - 400
12 BLK Makassar dan Binaan 128 96 16 16 - 112 - 16 384
13 BLK Kendari dan Binaan 160 - - 144 - 128 - - 432
14 BLK Ambon dan Binaan 96 64 - 64 - 64 - - 288
15 BLK Lombok Timur dan Binaan 160 - 16 672 80 112 - - 1,040
16 BLK Bantaeng dan Binaan 48 32 32 32 32 32 - - 208

17 BLK Lembang dan Binaan - - - 400 48 80 - - 528
18 BLK Sidoarjo dan Binaan 96 32 64 - - 80 - - 272
19 BLK Banyuwangi dan Binaan 48 - - - - - - - 48
20 BLK Belitung dan Binaan 48 - 16 48 16 - - - 128
21 BLK Pangkep dan Binaan 64 - - - - 32 - - 96
22 BBPP dan Binaan 100 - - - 100 - - - 200
23 BPP Kendari dan Binaan 240 - - 40 - - - - 280
Total 4,372 1,104 592 2,792 996 1,856 32 16 11,760
Sumber : Direktorat Bina Lemlat, Dirjen Binalattas, diolah Pusdatinaker
EDISI 3
BAB IV
NEET
(NOT IN EMPLOYMENT, EDUCATION AND TRAINING)
1. Konsepsi NEET
NEET, atau Not in Employment, Education and Training merupakan istilah

yang merujuk pada suatu fenomena dimana terdapat populasi tertentu yang tidak
aktif di pasar kerja. Mereka tidak bekerja, juga tidak melanjutkan pendidikan, dan
atau tidak sedang mengikuti pelatihan. BPS (2015) mendefinisikan NEET adalah
Penduduk Usia Muda (15-24 Tahun) Yang Sedang Tidak Sekolah, Bekerja Atau
Mengikuti Pelatihan.
Popularitas pengggunaan konsep NEET ini bermula pada saat adanya
anggapan bahwa hal ini berasosiasi dengan pengentasan beragam permasalahan
yang rentan terjadi di kaum muda, seperti pengangguran, ketidakaktifan atau
drop-out dari dunia pendidikan, dan keputusasaan untuk aktif dalam pasar
kerja pasca pendidikan. Oleh karenanya perlu ada sudut pandang baru yang
lebih luas mengenai permasalahan NEET ini sehingga bonus demografi yang
dialami beberapa negara termasuk Indonesia tidak menjadi bumerang, tapi lebih
memberikan manfaat maksimal karena tertanganinya dengan baik salah satu
permasalahan yang mungkin terjadi pada kaum muda ini.
Berbeda dengan masalah pengangguran, NEET muda belum memiliki
standar yang pasti dalam konteks pendefinisiannya. Eurostat, International Labour
Organization (ILO), dan beberapa organisasi lainnya mendefinisikan NEET sebagai:
persentase populasi dalam kelompok usia dan jenis kelamin tertentu yang tidak
bekerja dan tidak terlibat dalam pendidikan atau pelatihan lebih lanjut.
Merujuk pada pendefinisian ILO, NEET merupakan penganggur terbuka
muda yang tidak sedang memperoleh pendidikan/pelatihan, dan atau tidak
mengikuti pendidikan/pelatihan selama 4 (empat) minggu terakhir; dan
pemuda yang tergolong bukan angkatan kerja yang tidak sedang memperoleh
pendidikan/pelatihan, dan atau tidak mengikuti pendidikan/pelatihan selama
4 (empat) minggu terakhir. Sehingga indikator bahwa seseorang dikategorikan
sebagai NEET jika memenuhi dua kondisi berikut:

4 (empat) minggu terakhir. Sehingga indikator bahwa seseorang dikategorikan
sebagai NEET jika memenuhi dua kondisi berikut:
EDISIi. 3 Mereka tidak bekerja (pengangguran atau tidak aktif);

ii. Mereka tidak memperoleh pendidikan ataupun pelatihan dalam 4
i. Mereka tidak bekerja (pengangguran atau tidak aktif );
(empat) minggu terakhir sebelum survei dilakukan.
ii. Mereka tidak memperoleh pendidikan ataupun pelatihan dalam 4
(empat) minggu terakhir sebelum survei dilakukan.
Gambar 4. 1 Skema Pengklasifikasian NEET Dalam Populasi Pemuda (15-24
Tahun)
Gambar 4. 1 Skema Pengklasifikasian NEET Dalam Populasi Pemuda (15-24 Tahun)
Secara matematis, ILO mendefinisikan NEET kedalam formula (1)

berikut: Secara matematis, ILO mendefinisikan NEET kedalam formula (1)
𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽ℎ 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃−
Secara matematis, ILO mendefinisikan
berikut: NEET kedalam formula (1) berikut:
(𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽ℎ 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦 𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵+
𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽ℎ 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀 𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦 𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵 𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃ℎ𝑎𝑎𝑎𝑎)
𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁 (%) = 𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽ℎ 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃− 𝑥𝑥 100%
𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃
(𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽ℎ 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦 𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵+
𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽ℎ 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀 𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦 𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵 𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃ℎ𝑎𝑎𝑎𝑎)
𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁 (%) = 𝑥𝑥 100%
𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃
atau dapat menggunakan formula (2) yang lebih ringkas sebagai
atau dapat menggunakan formula (2) yang lebih ringkas sebagai berikut:
berikut: atau dapat menggunakan formula (2) yang lebih ringkas sebagai
berikut:
𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽ℎ 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀 𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦 𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷 𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃ℎ𝑎𝑎𝑎𝑎+
𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽ℎ 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇 𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴 𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦 𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷 𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙ℎ𝑎𝑎𝑎𝑎
𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑎𝑎𝑎𝑎𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵
𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽ℎ 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀 𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃
𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷 𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃ℎ𝑎𝑎𝑎𝑎+
𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽ℎ 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇 𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴 𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦 𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷 𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙ℎ𝑎𝑎𝑎𝑎
𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑎𝑎𝑎𝑎 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃
Merujuk pada formula (2) diatas, seorang penganggur yang juga merupakan
seorang Merujuk pada dikeluarkan
peserta didik formula (2)daridiatas, seorang NEET.
perhitungan penganggur yang juga
Jika ditemui kasus
dimana Merujuk
merupakan
terdapat pada peserta
seorang
peserta formula (2) bekerja
didik
didik yang diatas, minimal
seorang
dikeluarkan penganggur
dariselama
perhitungan yang
1 (satu)NEET. juga
Jika 1
jam pada
minggu
ditemuiterakhir,
merupakan kasus maka iapeserta
seorang
dimana dikategorikan
terdapatdidik
pesertasebagai
didik pekerja.
dikeluarkan Lalu jika
daribekerja
yang perhitunganseorang
minimal NEET.peserta
selamaJika
1
didik tidak bekerja, namun mampu bekerja dan aktif dalam mencari pekerjaan,
ditemui
(satu) jamkasus
padadimana terdapat
1 minggu peserta
terakhir, maka didik yang bekerja
ia dikategorikan minimal
sebagai selama
pekerja. Lalu1
maka ia dikategorikan sebagai penganggur.
(satu) jam pada
jika seorang 1 minggu
peserta terakhir,
didik tidak makanamun
bekerja, ia dikategorikan sebagai
mampu bekerja danpekerja. Lalu
aktif dalam
jika seorang
mencari pesertamaka
pekerjaan, didik tidak bekerja, namun
ia dikategorikan mampu
sebagai bekerja dan aktif dalam
penganggur.
mencari pekerjaan, maka ia dikategorikan sebagai penganggur.
Kehadiran fenomena NEET secara masif dan berkepanjangan akan
86 Kehadiran
berpotensi fenomena
memberikan NEET negatif
dampak
KETENAGAKERJAAN secara
DALAMmasif
yang
DAT dan
lebih
A berkepanjangan
besar,
2021 baik padaakan
diri
berpotensi memberikan
maupun lingkungan dampak
dimana negatif
mereka yang
berada. lebih besar,
Dampak negatif baik
yang pada diri
mungkin
maupun lingkungan
terjadi pada dimana
diri sendiri mereka
adalah berada. Dampak
tersisihkannya NEET darinegatif yang sosialnya
lingkungan mungkin
EDISI 3
Kehadiran fenomena NEET secara masif dan berkepanjangan akan

berpotensi memberikan dampak negatif yang lebih besar, baik pada diri maupun
lingkungan dimana mereka berada. Dampak negatif yang mungkin terjadi
pada diri sendiri adalah tersisihkannya NEET dari lingkungan sosialnya karena
tidak adanya keterbukaan terhadap lingkungan. Pada lingkup keluarga, NEET
akan mengalami ketergantungan secara permanen pada orang tuanya dan
menjadi beban ekonomi keluarga. Lalu pada ruang lingkup yang lebih luas yaitu
kehidupan bermasyarakat, NEET dianggap sebagai sekelompok orang yang tidak
hanya membahayakan stabilitas negara, tetapi juga merusak tatanan masyarakat.
Selain itu dampak terburuk yang mungkin terjadi adalah terhambatnya roda
perekonomian suatu negara terlebih pada negara yang memiliki penduduk usia
muda yang tinggi dan negara harus mengimpor Tenaga Kerja Asing (TKA) untuk
membantu proses pelaksanaan industri, pembangunan, dan perekonomian di
negaranya.
Oleh karenanya fenomena baru yang terjadi dikalangan anak muda
ini perlu mendapatkan perhatian yang serius oleh semua pihak. Mengurangi
jumlah pemuda yang tergolong NEET adalah tantangan besar bagi pemerintah
di negara manapun. Semua negara termasuk Indonesia berupaya untuk
mengembangkan kualitas generasi muda-nya agar memiliki masa depan yang
cemerlang dengan memastikan semua anak muda memiliki kompetensi untuk
mempermudah mereka memasuki dan berkiprah aktif di pasar kerja. Salah satu
upaya yang dilakukan Indonesia adalah dengan berkomitmen penuh untuk
mengimplementasikan Suistainable Development Goals (SDGs) yang salah satu
tujuannya adalah meningkatkan pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan
berkelanjutan, kesempatan kerja yang produktif dan menyeluruh, serta pekerjaan
yang layak untuk semua (SDGs Tujuan 8) dengan target secara substansial yang
terdapat pada indikator 8.6.1 yaitu mengurangi persentase usia muda (15-24)
yang tidak sedang bekerja, sekolah atau mengikuti pelatihan (NEET). Mekanisme
koordinasi, penganggaran biaya, evaluasi dan pelaporan terkait komitmen
tersebut secara jelas diatur dalam Peraturan Presiden No.59 Tahun 2017 tentang
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB).

EDISI 3
2. NEET di Beberapa Negara
Tabel 4.1 Persentase NEET Secara Global Menurut Jenis Kelamin (dalam %)
Wilayah Jenis Kelamin (%)

Laki-Laki Perempuan
Asia Selatan 6 53
Asia Tengah dan Barat 15 32
Arab 10 27
Afrika Sub- Sahara 11 19
Eropa Timur 14 17
Asia Timur 3 5
Afrika Utara 17 36
Amerika Latin dan Karibia 12 27
Asia Tenggara dan Pasifik 13 23
Amerika Utara 14 19
Eropa Utara, Selatan, dan Barat 12 12
Total 10 34
Sumber: ILOSTAT - ILO 2017
Sebagaimana data NEET yang dipublikasikan oleh International Labour

Organization (ILO) menurut kategori Jenis Kelamin pada tahun 2017, sebanyak 10
persen dari PUK muda laki-laki dan 34 persen dari PUK muda perempuan di dunia
termasuk kedalam kategori NEET. Nilai tersebut pun merepresentasikan peluang/
kecenderungan PUK muda laki-laki dan perempuan untuk mejadi NEET.
Berdasarkan wilayah persebarannya, Afrika Utara, Asia Tengah dan Barat,
Eropa Timur, dan Amerika Utara menjadi negara dengan persentase NEET laki-
laki tertinggi dibanding wilayah lainnya, dengan nilai masing-masing sebesar
17 persen, 15 persen, 14 persen, dan 14 persen dari total PUK muda laki-laki di
wilayahnya. Sedangkan untuk wilayah dengan NEET laki-laki terendah berada
pada wilayah Asia Timur dengan nilai 3 persen dari total PUK muda laki-laki di
wilayahnya.
Pada kategori NEET perempuan, wilayah dengan nilai NEET perempuan
tertinggi berada pada wilayah Asia Selatan, Afrika Utara, dan Asia Tengah
dan Barat, dengan nilai masing-masing sebesar 53 persen, 36 persen, dan
32 persen dari total PUK muda perempuan di wilayahnya. Sedangkan untuk
wilayah dengan NEET perempuan terendah berada pada wilayah Asia Timur
dengan nilai 5 persen dari total PUK muda laki-laki di wilayahnya.

EDISI 3
Tabel 4.2 Persentase NEET di Negara-Negara Wilayah ASEAN (dalam %)
Negara Tahun
2017 2018 2019
Brunei Darussalam 19,97 20,72 20,09
Indonesia 21,45 21,71 20,49
Cambodia 6,09
Lao PDR 42,08
Myanmar 17,38 13,60 14,93
Malaysia 11,80 12,47
Philippines 21,70 19,89 18,76
Singapore 4,50 4,30
Thailand 15,59 14,78 14,88
Vietnam 9,70 8,31 14,58
Sumber: International Labour Organization, ILOSTAT database. Data diperoleh pada 21 Juni 2020
Sebagaimana data yang dipublikasikan oleh ILO, ILOSTAT database (per

tanggal 21 Juni 2020), pada tahun 2017 persentase NEET di negara-negara
ASEAN berada pada rentang nilai 4,50 hingga 42,08 persen. Negara Lao PDR
menjadi negara dengan persentase NEET tertinggi dengan nilai 42,08 persen
dari total PUK Muda di negaranya. Lalu posisi kedua dan ketiga, ditempati oleh
negara Philippines (21,70 persen) dan Indonesia (21,45 persen). Sedangkan
negara dengan persentase NEET terendah diperoleh oleh negera Singapore,
dengan nilai 4,50 persen dari total PUK muda di negaranya.
Kemudian pada tahun 2019, dari 6 negara anggota ASEAN yang
tersedia datanya, negara Indonesia menjadi negara dengan persentase NEET
tertinggi dengan nilai 20,49 persen dari total PUK di negaranya, diikuti oleh
negara Brunei Darussalam (20,09 persen) dan Philippines (18,76 persen).
Meskipun demikian, Indonesia dan Philippines merupakan 2 dari 4 negara
yang mengalami penurunan nilai NEET dalam rentang waktu 2 tahun (2017
hingga 2019). Penurunan nilai NEET tertinggi terjadi pada negara Philipines
dengan penurunan NEET sebesar 2,94 persen, diikuti oleh negara Myanmar
(2,46 persen), Indonesia (0,96 persen), dan Thailand (0,71 persen).
3. Perkembangan NEET di Indonesia
Berdasarkan data Sakernas periode Agustus 2020 yang diolah

Pusdatinaker pada Tabel 4.3, diperoleh bahwa dari 44,08 juta anak muda (usia
15 – 24 tahun) di Indonesia, 24,28 persennya tidak bersekolah, tidak bekerja,

EDISI 3
juga tidak sedang mengikuti pelatihan atau dikategorikan sebagai NEET.

Nilai ini mengalami peningkatan sebesar 2,56 persen dibanding kondisi pada
Agustus 2019 dengan presentase NEET sebesar 21,72 persen.
Tabel 4.3 Penduduk Usia Muda (15 – 24 tahun) yang Tidak Sekolah, Bekerja, atau Mengikuti Pelatihan
menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Daerah Tempat Laki-laki Perempuan Total

Tinggal NEET % NEET NEET % NEET NEET % NEET
Perkotaan 2.712.225 21,03 3.290.405 25,74 6.002.630 23,37
Perdesaan 1.741.826 18,59 2.956.339 32,74 4.698.165 25,54
Jumlah 4.454.051 20,00 6.246.744 28,64 10.700.795 24,28
Jika dilihat berdasarkan jenis kelamin, tingkat NEET perempuan lebih

tinggi daripada laki-laki. Tingkat NEET laki-laki sebesar 20,00 persen atau naik
sebesar 3,91 persen dibanding kondisi pada Agustus 2019, sedangkan tingkat
NEET perempuan sebesar 28,64 persen atau naik sebesar 1,04 persen dibanding
kondisi pada Agustus 2019.
Selanjutnya berdasarkan klasifikasi daerah tempat tinggal sebagaimana
Tabel 4.3, terlihat bahwa kecenderungan untuk tergolong NEET bagi mereka
yang tinggal di perdesaaan lebih tinggi daripada di perkotaan. Tingkat NEET di
perkotaan sebesar 23,37 persen atau naik sebesar 3,91 persen dibanding kondisi
pada Agustus 2019. Sedangkan tingkat NEET di perdesaan sebesar 25,54 persen
atau naik sebesar 0,80 persen. Untuk anak muda laki-laki, kecenderungan
untuk tergolong NEET bagi mereka yang tinggal di perkotaan lebih tinggi
daripada di perdesaan yaitu masing-masing sebesar 21,03 persen dan 18,59
persen. Sedangkan hal yang sebaliknya untuk anak muda perempuan, dimana
kecenderungan untuk tergolong NEET bagi mereka yang tinggal di perdesaan
lebih besar dibanding di perkotaan. Tingkat perempuan NEET di perkotaan
sebesar 25,74 persen dan di perdesaan sebesar 32,74 persen.
Laki-laki Perempuan Total

Golongan Umur
NEET % NEET NEET % NEET NEET % NEET
15 - 19 tahun 1.845.421 16,50 2.032.111 18,58 3.877.532 17,53
20 - 24 tahun 2.608.630 23,54 4.214.633 38,75 6.823.263 31,07
Jumlah 4.454.051 20,00 6.246.744 28,64 10.700.795 24,28

EDISI 3
Apabila dilihat berdasarkan kelompok umur yaitu umur 15-19 tahun dan
umur 20-24 tahun, Tabel 4.4 menjelaskan bahwa tingkat NEET yang berumur
20-24 tahun lebih tinggi daripada umur 15 – 19 tahun, dalam artian bahwa
kecenderungan untuk tergolong NEET bagi anak muda yang berusia 20-24
tahun lebih besar dibandingkan dengan mereka yang berada pada kategori
usia 15- 19 tahun. Tingkat NEET yang berumur 15 – 19 tahun sebesar 17,53
persen atau naik sebesar 2,10 persen dibanding Agustus 2019. Sedangkan
tingkat NEET yang berumur 20 – 24 tahun sebesar 31,07 persen atau naik
sebesar 2,95 persen. Untuk anak muda laki-laki, tingkat NEET kelompok
umur 20 – 24 tahun lebih tinggi daripada kelompok umur 15 – 19 tahun yaitu
masing-masing sebesar 23,54 persen dan 16,50 persen. Sama halnya untuk
anak muda perempuan, kelompok umur 15 -19 tahun mempunyai tingkat
NEET sebesar 18,58 persen dan untuk kelompok umur 20 – 24 tahun sebesar
38,75 persen.
Pendidikan tertinggi Laki-laki Perempuan Total

yang ditamatkan NEET % NEET NEET % NEET NEET % NEET
<=SD 777.617 22,39 993.365 42,37 1.770.982 30,44
SMP 766.172 9,60 1.471.921 18,90 2.238.093 14,19
SMU 1.367.962 25,10 2.079.962 31,27 3.447.924 28,49
SMK 1.322.155 28,74 1.259.637 35,58 2.581.792 31,72
Diploma I/II/III/
55.804 29,18 114.440 27,44 170.244 27,98
Akademi
Universitas (S1/S2/S3) 164.341 28,93 327.419 30,51 491.760 29,96
Jumlah 4.454.051 20,00 6.246.744 28,64 10.700.795 24,28
Selanjutnya pada Tabel 4.5 menggambarkan NEET berdasarkan

pendidikan terakhir yang ditamatkan, dimana diketahui bahwa pada
tahun 2020 mereka yang berpendidikan SD ke bawah lebih tinggi
kecenderungannya untuk terkatagorikan sebagai NEET karena tingkat NEET
meraka yang berpendidikan SD kebawah paling tinggi yaitu sebesar 30,44
persen dibandingkan dengan yang lain. Bila dibandingkan dengan kondisi
pada tahun 2019, peningkatan persentase NEET tertinggi terjadi pada mereka
yang berpendidikan SMK yaitu dari 26,88 persen pada Agustus 2019 menjadi
31,72 persen di Agustus 2020, atau naik sebesar 4,84 persen. Pada anak muda

EDISI 3
laki-laki, tingkat NEET tertinggi terjadi pada mereka yang berpendidikan

Diploma I/II/III/ Akademi sebesar 29,18 persen, sedangkan untuk anak muda
perempuan tingkat NEET tertinggi terjadi pada mereka yang berpendidikan
SD ke bawah sebesar 42,37 persen.

Provinsi
Aceh 87.878 18,09 140.638 29,16 228.516 23,60
Sumatera Utara 248.303 18,27 362.973 27,62 611.276 22,87
Sumatera Barat 87.544 18,10 107.836 22,89 195.380 20,46
Riau 101.685 17,25 171.891 30,21 273.576 23,62
Jambi 44.503 14,91 90.566 30,42 135.069 22,66
Sumatera Selatan 146.803 19,90 225.998 31,34 372.801 25,55
Bengkulu 22.721 13,84 44.545 27,52 67.266 20,63
Lampung 106.417 14,99 222.145 31,85 328.562 23,35
Bangka-Belitung 24.401 19,96 41.810 34,87 66.211 27,34
Kepulauan Riau 37.570 18,26 47.380 23,17 84.950 20,71
DKI Jakarta 164.756 19,83 179.639 20,41 344.395 20,13
Jawa Barat 1.112.471 25,93 1.352.082 32,87 2.464.553 29,33
Jawa Tengah 577.942 20,96 720.355 27,18 1.298.297 24,01
D I Yogyakarta 36.522 12,23 39.695 13,19 76.217 12,71
Jawa Timur 516.796 17,70 792.775 27,11 1.309.571 22,41
Banten 269.971 24,83 327.253 30,17 597.224 27,50
Bali 53.977 15,25 49.340 14,54 103.317 14,90
Nusa Tenggara Barat 70.707 16,79 118.549 27,57 189.256 22,24
Nusa Tenggara Timur 69.872 14,53 114.271 23,82 184.143 19,17
Kalimantan Barat 84.673 19,43 135.148 31,53 219.821 25,43
Kalimantan Tengah 36.330 16,26 73.663 33,19 109.993 24,69
Kalimantan Selatan 53.615 15,35 91.047 27,22 144.662 21,16
Kalimantan Timur 53.213 17,38 92.924 31,34 146.137 24,25
Kalimantan Utara 11.098 17,83 16.391 27,58 27.489 22,59
Sulawesi Utara 47.293 24,04 68.183 36,08 115.476 29,94
Sulawesi Tengah 35.755 13,98 77.072 30,61 112.827 22,23
Sulawesi Selatan 148.699 20,71 216.402 30,28 365.101 25,48
Sulawesi Tenggara 40.010 16,25 72.864 29,78 112.874 23,00
Gorontalo 18.722 18,93 34.688 35,98 53.410 27,35
Sulawesi Barat 16.491 13,92 40.986 34,30 57.477 24,15

EDISI 3

Provinsi
Maluku 38.280 23,45 50.370 31,56 88.650 27,46
Maluku Utara 20.180 18,11 37.861 34,85 58.041 26,37
Papua Barat 18.182 19,29 25.022 29,19 43.204 24,01
Papua 50.671 17,59 64.382 24,59 115.053 20,92
Total 4.454.051 20,00 6.246.744 28,64 10.700.795 24,28
Dilihat berdasarkan pesebaran provinsi, Tabel 4.7 memperlihatkan

bahwa provinsi yang mempunyai tingkat NEET anak muda paling tinggi adalah
provinsi Sulawesi Utara yaitu sebesar 29,94 persen, diikuti provinsi Jawa Barat
sebesar 29,33 persen, dan provinsi Banten sebesar 27,50 persen. Sedangkan
peningkatan tingkat NEET tertinggi terjadi di provinsi Bali yaitu naik sekitar
5,68 persen, diikuti provinsi Kepulauan Riau naik sekitar 5,25 persen, dan
provinsi Bangka Belitung naik sekitar 4,99 persen. Pada anak muda laki-laki,
provinsi yang memiliki tingkat NEET paling tinggi adalah Provinsi Jawa Barat
sebesar 25,93 persen, sedangkan pada anak muda perempuan, tingkat NEET
paling tinggi berada pada Provinsi Sulawei Utara sebesar 36,08 persen.

EDISI 3

EDISI 3
BAB V
DAYA SAING TENAGA KERJA
1. Tenaga Kerja Terlatih
A. Penduduk Bekerja yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan

Mendapatkan Sertifikat

Pusdatinaker diketahui bahwa jumlah penduduk bekerja yang pernah
mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat sebanyak 16,91 juta orang
atau sekitar 13,17 persen dari total penduduk yang bekerja di Indonesia.
Jumlah ini mengalami peningkatan sebesar 38,06 persen dibandingkan
dengan periode Agustus 2019. Dilihat berdasarkan jenis kelamin,
sebagian besar penduduk bekerja yang pernah mengikuti pelatihan dan
mendapatkan sertifikat berjenis kelamin laki – laki dengan persentase
sebesar 58,20 persen, sedangkan perempuan sebesar 41,80 persen.
Kondisi diatas cukup menggembirakan karena pentingnya pelatihan
untuk meningkatkan kompetensi, daya saing dan pendapatan pekerja serta
keuntungan perusahaan semakin dirasakan langsung oleh tenaga kerja
untuk meningkatkan kompetensinya secara terus menerus, dan pemberi
kerja untuk terus berupaya meningkatkan kompetensi pekerjanya melalui
pelatihan kerja dan sertifikasi. Hantaman pandemi Covid-19 terhadap
dunia ketenagakerjaan yang kemudian pemerintah berupaya dengan
berbagai program strategis untuk meredam dampak pandemic Covid-19
tersebut antara lain melalui program pelatihan seperti kartu pra kerja dan
kewirausahaan, juga disinyalir menjadi penyebab meningkatnya jumlah
penduduk usia kerja yang mengikuti pelatihan kerja pada tahun 2020.

EDISI 3
Tabel 5.1 Penduduk Bekerja yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan Mendapatkan Sertifikat
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal Tahun 2020
Pernah kursus & mendapat sertifikat

Klasifikasi Daerah Tempat
Tinggal Jenis Kelamin
Perkotaan 6.670.878 4.858.404 11.529.282
Perdesaan 3.173.263 2.211.122 5.384.385
Total 9.844.141 7.069.526 16.913.667
Sumber: BPS. Sakernas Agustus 2020, diolah Pusdatinaker
Jika dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal, Tabel 5.1

menggambarkan bahwa dari keseluruhan penduduk bekerja yang pernah
mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat, mereka yang tinggal di
daerah perkotaan lebih banyak yang mendapatkan kesempatan untuk
dilatih dan mendapatkan sertifikat, yaitu sebanyak 11,53 juta orang atau
sebesar 68,17 persen, sedangkan yang bertempat tinggal di daerah
perdesaan sebanyak 5,38 juta orang atau sebesar 31,83 persen. Selanjutnya
bila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan daerah tempat tinggalnya, untuk
mereka yang berjenis kelamin laki-laki, penduduk bekerja yang pernah
mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak yang tinggal
di perkotaan dengan persentase 67,76 persen, sementara di perdesaan
sekitar 32,24 persen. Begitu pula yang berjenis kelamin perempuan, lebih
banyak yang bertempat tinggal di perkotaan yaitu sekitar 68,72 persen,
dibandingkan dengan yang tinggal di perdesaan sekitar 31,28 persen.
Ketersediaan fasilitas pelatihan dan sertifikasi yang lebih banyak
dan lengkap di perkotaan dibandingkan di perdesaan kemungkinan besar
yang mengakibatkan perbedaan kesempatan untuk mengikuti pelatihan
dan mendapatkan sertifikasi bagi mereka yang tinggal di perkotaan dan
di perdesaan, dimana mereka yang bertempat tinggal di perkotaan lebih
banyak memiliki kesempatan untuk terlibat dalam pelatihan kerja dan
mendapatkan sertifikat dibandingkan dengan mereka yang tinggal di
perdesaan.

EDISI 3
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur Tahun 2020

Kelompok Umur Jenis Kelamin
Muda (15 – 24 Tahun) 1.173.595 1.169.689 2.343.284
Produktif (25 – 59 Tahun) 8.075.121 5.689.571 13.764.692
Lansia (60 Tahun +) 595.425 210.266 805.691
Total 9.844.141 7.069.526 16.913.667
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan kelompok umur sebagaimana

tergambar pada Tabel 5.2, penduduk bekerja yang pernah mengikuti
pelatihan dan mendapatkan sertifikat didominasi oleh mereka yang
berada di kelompok umur produktif 25 – 59 tahun yaitu sebanyak 13,76
juta orang atau sebesar 81,38 persen. Sedangkan penduduk bekerja yang
pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat dan berada pada
kelompok umur muda 15 – 24 tahun sebanyak 2,34 juta orang atau sebesar
13,85 persen, dan kelompok umur lansia 60 tahun atau lebih, sebanyak 806
ribu orang atau sebesar 4,76 persen. Bila dilihat berdasarkan jenis kelamin
dan kelompok umurnya, untuk yang berjenis kelamin laki-laki, penduduk
bekerja yang pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih
banyak yang berada di kelompok umur produktif yaitu sekitar 82,03 persen,
sedangkan yang berumur muda sekitar 11,92 persen, dan lansia sekitar 6,05
persen. Sama halnya dengan mereka yang berjenis kelamin perempuan,
penduduk bekerja yang pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan
sertifikat lebih banyak berasal dari kelompok umur produktif yaitu sekitar
80,48 persen, sedangkan yang berada di kelompok umur muda hanya
sekitar 16,55 persen, dan lansia sekitar 2,97 persen.
Tingginya persaingan dan luasnya kesempatan untuk berkarya
secara terus menerus kearah yang lebih baik dari sebelumnya bagi mereka
yang berusia produktif, tentu saja sangat berpengaruh pada keinginan
mereka untuk terus meningkatkan potensi diri melalui pelatihan kerja dan
sertifikasi, dibandingkan dengan mereka yang berusia muda yang baru
memasuki dunia kerja, dan mereka yang lansia yang sebentar lagi akan
meninggalkan dunia kerja.

EDISI 3
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan Tahun 2020

Pendidikan tertinggi yang dita-
Jenis Kelamin
matkan
<=SD 410.161 248.047 658.208
SLTP 592.314 423.188 1.015.502
SLTA Umum 2.432.850 1.327.645 3.760.495
SLTA Kejuruan 2.314.513 1.019.306 3.333.819
Diploma I/II/III/ Akademi 690.945 904.072 1.595.017
Universitas (S1/S2/S3) 3.403.358 3.147.268 6.550.626
Total 9.844.141 7.069.526 16.913.667
Jika dilihat dari latar belakang pendidikan sebagaimana Tabel 5.3

diperoleh bahwa penduduk bekerja yang pernah mengikuti pelatihan
dan mendapatkan sertifikat didominasi oleh mereka yang berpendidikan
Universitas, yaitu sebanyak 6,55 juta orang atau sebesar 38,73 persen, diikuti
dengan mereka yang berpendidikan SMU, yaitu sebanyak 3,76 juta orang
atau sebesar 22,23 persen, dan mereka yang berpendidikan SMK yaitu
sebanyak 3,33 juta orang atau sebesar 19,71 persen. Selanjutnya apabila
dilihat berdasarkan jenis kelamin dan pendidikannya, untuk mereka yang
berjenis kelamin laki – laki, penduduk bekerja yang pernah mengikuti
pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak berasal dari mereka
yang berpendidikan Universitas sebanyak 3,40 juta orang atau sekitar 34,57
persen. Sedangkan yang berpendidikan SMU sebanyak 2,43 juta orang
sekitar 24,71 persen, dan berpendidikan SMK sebanyak 2,31 juta orang
atau sekitar 23,51 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin perempuan,
sertifikat didominasi oleh mereka yang berpendidikan Universitas yaitu
sebanyak 3,15 juta orang atau sekitar 44,52 persen. Sementara yang
berpendidikan SMU sebanyak 1,33 juta orang atau sekitar 18,78 persen,
dan berpendidikan SMK sebanyak 1,02 juta orang atau sekitar 14,42 persen.
Dilihat berdasarkan lapangan usaha/sektor, Tabel 5.4
menggambarkan bahwa penduduk bekerja yang pernah mengikuti
pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak bekerja di sektor jasa
pendidikan sebanyak 3,12 juta orang atau sekitar 18,46 persen, sektor

EDISI 3
perdagangan besar dan eceran sebanyak 2,69 juta orang atau sekitar 15,90
persen, dan sektor administrasi pemerintahan, pertahanan dan jaminan
sosial sebanyak 2,16 juta orang atau sekitar 12,78 persen. Sedangkan
apabila dilhat berdasarkan jenis kelamin dan lapangan usaha/sektor
diketahui bahwa untuk yang berjenis kelamin laki – laki, penduduk bekerja
yang pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak
bekerja di sektor administrasi pemerintahan, pertahanan dan jaminan
sosial yaitu sebanyak 1,51 juta orang atau sekitar 15,29 persen, diikuti
dengan sektor perdagangan besar dan eceran sebanyak 1,39 juta orang
atau sekitar 14,17 persen, dan sektor pertanian, kehutanan dan perikanan
sebanyak 1,25 juta orang atau sekitar 12,65 persen. Sementara untuk yang
berjenis kelamin perempuan, penduduk bekerja yang pernah mengikuti
pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak berada di sektor jasa
pendidikan, yaitu sebanyak 1,93 juta orang sekitar 27,33 persen, diikuti
dengan perdagangan besar dan eceran sebanyak 1,29 juta orang atau
sekitar 18,32 persen, dan industri pengolahan sebanyak 770 ribu orang
atau sekitar 10,90 persen.
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Lapangan Usaha Tahun 2020

Lapangan Usaha 17 Kategori Jenis Kelamin
A Pertanian, Kehutanan dan Perikanan 1.245.775 355.209 1.600.984
B Pertambangan dan Penggalian 187.993 16.453 204.446
C Industri Pengolahan 1.091.609 770.499 1.862.108
D Pengadaan Listrik dan Gas 89.951 10.829 100.780
E Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah,
32.248 8.537 40.785
F Konstruksi 520.542 35.038 555.580
G Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan
1.394.942 1.294.921 2.689.863
Perawatan Mobil dan Sepeda Motor
H Transportasi dan Pergudangan 573.353 56.095 629.448
I Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum 386.194 445.812 832.006
J Informasi dan Komunikasi 177.173 81.975 259.148
K Jasa Keuangan dan Asuransi 337.962 225.470 563.432
L Real Estat 46.224 22.113 68.337
M,N Jasa Perusahaan 352.431 126.967 479.398

EDISI 3

O Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan
1.505.390 655.464 2.160.854
P Jasa Pendidikan 1.189.385 1.932.267 3.121.652
Q Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial 292.521 692.738 985.259
R,S,T,U Jasa Lainnya 420.448 339.139 759.587
Total 9.844.141 7.069.526 16.913.667
Kemudian jika dilihat berdasarkan jenis pekerjaan/jabatan,

sertifikat sebagaimana yang tergambarkan pada Tabel 5.5, lebih banyak
bekerja sebagai profesional yaitu sekitar 3,96 juta orang atau 23,41 persen.
Selanjutnya adalah mereka yang bekerja sebagai tenaga usaha jasa dan
tenaga penjualan sebanyak 3,93 juta orang atau sekitar 23,25 persen, dan
sebagai tenaga tata usaha sebanyak 2,17 juta orang atau sekitar 12,82
persen. Bila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan jenis pekerjaan/jabatan,
untuk mereka yang berjenis kelamin laki – laki, penduduk bekerja yang
pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak
bekerja sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan yaitu sekitar 2,05
juta orang atau 20,83 persen dari total penduduk bekerja yang mengikuti
pelatihan dan mendapatkan sertifikat. Selanjutnya adalah mereka yang
bekerja sebagai profesional yaitu sebanyak 1,57 juta orang atau sekitar
15,98 persen, dan sebagai tenaga tata usaha sebanyak 1,15 juta orang atau
sekitar 11,71 persen. Selanjutnya untuk yang berjenis kelamin perempuan,
mereka yang bekerja dan pernah mengikuti pelatihan serta mendapatkan
sertifikat lebih banyak bekerja sebagai profesional yaitu sekitar 2,39 juta
orang atau 33,75 persen, sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan
sebanyak 1,88 juta orang atau sekitar 26,61 persen, dan sebagai tenaga tata
usaha sebanyak 1,02 juta orang atau sekitar 14,36 persen.

EDISI 3
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Jenis Pekerjaan/Jabatan Tahun 2020

Jenis Pekerjaan/Jabatan (KBJI 2014) Jenis Kelamin
Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan
254.691 9.410 264.101
Manajer 563.405 230.872 794.277
Profesional 1.572.694 2.386.237 3.958.931
Teknisi dan Asisten Profesional 865.482 388.003 1.253.485
Tenaga Tata Usaha 1.152.474 1.015.467 2.167.941
Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan 2.050.951 1.881.057 3.932.008
Pekerja Terampil Pertanian, Kehutanan, dan
988.556 271.622 1.260.178
Perikanan
Pekerja Pengolahan, Kerajinan, dan YBDI 864.432 473.128 1.337.560
Operator dan Perakit Mesin 701.417 111.561 812.978
Pekerja Kasar 830.039 302.169 1.132.208
Total 9.844.141 7.069.526 16.913.667
Bila dilihat berdasarkan status pekerjaan utama sebagaimana Tabel

5.6, dapat diketahui bahwa sebagian besar penduduk bekerja yang pernah
mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat berstatus sebagai buruh/
karyawan/pegawai, yaitu sebanyak 11 juta orang atau sekitar 65,04 persen,
dan diikuti dengan mereka yang berusaha sendiri, yaitu sebanyak 2,35
juta orang atau sekitar 13,91 persen. Sedangkan jika dilihat berdasarkan
jenis kelamin dan status pekerjaan utama, pekerja laki – laki yang pernah
mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat sebagian besar memiliki
status pekerjaan sebagai buruh/karyawan/pegawai yaitu sebanyak 6,37
juta orang atau sekitar 64,73 persen, dan diikuti dengan mereka yang
berusaha sendiri sebanyak 1,32 juta orang atau sekitar 13,41 persen. Untuk
pekerja perempuan yang pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan
sertifikat, didominasi oleh mereka yang memiliki status pekerjaan sebagai
buruh/karyawan/pegawai yaitu sebanyak 4,63 juta orang atau sekitar 65,47
persen, dan diikuti dengan mereka yang berusaha sendiri yaitu sebanyak
1,03 juta orang atau sekitar 14,59 persen.

EDISI 3
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Status Pekerjaan Utama Tahun 2020

Status Pekerjaan Utama Jenis Kelamin
Berusaha dibantu buruh tidak tetap/
824.929 465.851 1.290.780
pekerja keluarga/tidak
Berusaha dibantu buruh tetap/dibayar 495.092 184.279 679.371
Buruh/ karyawan/ pegawai 6.372.429 4.628.614 11.001.043
Pekerja bebas di pertanian 88.817 18.712 107.529
Pekerja bebas di nonpertanian 245.827 54.292 300.119
Pekerja keluarga/tidak dibayar 496.540 685.992 1.182.532
Total 9.844.141 7.069.526 16.913.667
Berdasarkan persebaran provinsi, Tabel 5.7 menginformasikan

bahwa sebagian besar penduduk bekerja yang pernah mengikuti pelatihan
dan mendapatkan sertifikat, bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu
sebanyak 2,54 juta orang atau sebesar 15,01 persen, kemudian diikuti
oleh Provinsi Jawa Timur sebanyak 2,14 juta atau sebesar 12,66 persen,
serta Provinsi Jawa Tengah sebanyak 1,99 juta atau sebesar 11,79 persen.
Selanjutnya apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan provinsi, untuk
yang berjenis kelamin laki-laki, penduduk bekerja yang pernah mengikuti
pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak bertempat tinggal di
Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 1,56 juta orang atau sekitar 15,85 persen,
Provinsi Jawa Timur sebanyak 1,23 juta orang atau sekitar 12,53 persen, dan
Provinsi Jawa Tengah sebanyak 1,08 juta orang atau sekitar 10,94 persen.
Begitu pula perempuan yang bekerja dan pernah mengikuti pelatihan serta
mendapatkan sertifikat, lebih banyak bertempat tinggal di Provinsi Jawa
Barta yaitu sebanyak 979 ribu orang atau sekitar 13,85 persen, di Provinsi
Jawa Tengah sebanyak 917 ribu orang atau sekitar 12,98 persen, dan di
Provinsi Jawa Timur sebanyak 908 ribu orang atau sekitar 12,84 persen.

EDISI 3
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2020

Provinsi Jenis Kelamin
Aceh 226.646 177.025 403.671
Sumatera Utara 426.854 346.371 773.225
Sumatera Barat 280.628 262.940 543.568
Riau 283.522 189.465 472.987
Jambi 126.807 86.443 213.250
Bengkulu 109.334 73.186 182.520
Lampung 274.798 199.573 474.371
Bangka-Belitung 59.036 40.628 99.664
Kepulauan Riau 125.003 71.276 196.279
DKI Jakarta 423.252 292.282 715.534
Jawa Barat 1.559.985 978.931 2.538.916
Jawa Tengah 1.077.252 917.448 1.994.700
D I Yogyakarta 244.603 209.167 453.770
Jawa Timur 1.233.714 907.500 2.141.214
Banten 416.885 290.413 707.298
Bali 263.267 188.030 451.297
Sulawesi Utara 117.321 87.500 204.821
Sulawesi Tengah 137.255 100.974 238.229
Gorontalo 48.788 48.194 96.982
Sulawesi Barat 51.383 37.564 88.947
Maluku 74.171 61.045 135.216
Maluku Utara 54.519 32.238 86.757
Papua Barat 71.031 39.797 110.828
Papua 99.154 46.673 145.827
Total 9.844.141 7.069.526 16.913.667

EDISI 3
B. Penduduk Bekerja yang Sedang Mengikuti Pelatihan

Pusdatinaker diketahui bahwa jumlah penduduk bekerja yang sedang
mengikuti pelatihan sebanyak 2,6 juta orang atau sekitar 2,02 persen dari
total penduduk yang bekerja di Indonesia. Jumlah ini mengalami kenaikan
sebesar 108,64 persen dibandingkan dengan periode Agustus 2019. Jika
dilihat berdasarkan jenis kelamin, sebagian besar penduduk bekerja dan
sedang mengikuti pelatihan berjenis kelamin laki – laki dengan persentase
sekitar 57 persen, sedangkan perempuan sebesar 43 persen.
Sebagaimana disebutkan sebelumnya, bahwa selain meningkatnya
kesadaran akan pentingnya pelatihan di kalangan pekerja dan pemberi
kerja, program pemerintah untuk meredam dampak Covid-19 sepertu
program kartu pra kerja dan pelatihan kewirausahaan disinyalir menjadi
penyebab meningkatnya jumlah penduduk bekerja yang sedang megikuti
pelatihan pada tahun 2020.

Sedang mengikuti pelatihan/kursus/training

Jenis Kelamin
Tinggal
Perkotaan 938.573 727.913 1.666.486
Perdesaan 542.556 389.537 932.093
Total 1.481.129 1.117.450 2.598.579
Jika dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal pada Tabel 5.8,

penduduk bekerja yang sedang mengikuti pelatihan didominasi oleh
mereka yang tinggal di daerah perkotaan. Yang bertempat tinggal di
perkotaan sebanyak 1,67 juta orang atau sekitar 64,13 persen, sedangkan
di perdesaan sebanyak 932 ribu orang atau sekitar 35,87 persen. Untuk
mereka yang berjenis kelamin laki-laki, penduduk bekerja yang sedang
mengikuti pelatihan lebih banyak bertempat tinggal di perkotaan yaitu
sekitar 63,37 persen, sedangkan di perdesaan sekitar 36,63 persen. Hal
yang sama juga berlaku untuk mereka yang berjenis kelamin perempuan,
lebih banyak tinggal di perkotaan yaitu sekitar 65,14 persen, sedangkan di
perdesaan hanya sekitar 34,86 persen.

EDISI 3

Muda (15 – 24 Tahun) 220.113 234.490 454.603
Produktif (25 – 59 Tahun) 1.172.295 845.370 2.017.665
Lansia (60 Tahun +) 88.721 37.590 126.311
Total 1.481.129 1.117.450 2.598.579
Dilihat berdasarkan kelompok umur, penduduk bekerja yang sedang

mengikuti pelatihan sebagian besar berada pada kelompok umur produktif
25 – 59 tahun sebagaimana yang digambarkan pada Tabel 5.9. Penduduk
bekerja usia produktif yang sedang mengikuti pelatihan sebanyak 2,02
juta orang atau sebesar 77,64 persen, sedangkan penduduk bekerja usia
muda yang sedang mengikuti pelatihan sebanyak 455 ribu orang atau
sebesar 17,49 persen, dan lansia sebanyak 126 ribu orang atau sebesar 4,86
persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, penduduk bekerja
yang sedang mengikuti pelatihan didominasi oleh mereka yang berusia
produktif yaitu sekitar 79,15 persen, sedangkan berusia muda hanya
sekitar 14,86 persen dan lansia sekitar 5,99 persen. Begitu pula dengan
mereka yang berjenis kelamin perempuan, penduduk bekerja yang sedang
mengikuti pelatihan didominasi oleh mereka yang berusia produktif sekitar
75,65 persen, sedangkan yang berusia muda sekitar 20,98 persen dan 3,36
persen sisanya adalah lansia.

Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan Tertinggi yang DItamatkan Tahun 2020
Pendidikan tertinggi yang
Jenis Kelamin
ditamatkan
<=SD 99.429 72.441 171.870
SLTP 109.460 83.063 192.523
SLTA Umum 377.946 220.959 598.905
SLTA Kejuruan 315.839 137.366 453.205
Universitas (S1/S2/S3) 484.302 477.333 961.635
Total 1.481.129 1.117.450 2.598.579

EDISI 3
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan latar belakang pendidikan, Tabel

5.10 menggambarkan bahwa penduduk bekerja yang sedang mengikuti
pelatihan lebih banyak berpendidikan Universitas, yaitu sebanyak 962 ribu
orang atau sekitar 37,01 persen, diikuti dengan mereka yang berpendidikan
SMU, yaitu sebanyak 599 ribu orang atau sekitar 23,05 persen, dan mereka
yang berpendidikan SMK yaitu sebanyak 453 ribu orang atau sekitar
17,44 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, sekitar 32,70
persen atau sebanyak 484 ribu pekerja berpendidikan universitas yang
sedang mengikuti pelatihan. Mereka yang berpendidikan universitas ini
lebih banyak dibandingkan yang lain. Mereka yang berpendidikan SMU
sebanyak 378 ribu orang atau sekitar 25,52 persen, dan berpendidikan
SMK sebanyak 316 ribu orang atau sekitar 21,32 persen. Sementara untuk
mereka yang berjenis kelamin perempuan, pekerja yang sedang mengikuti
pelatihan lebih banyak yang berpendidikan Universitas yaitu sebanyak 477
ribu orang atau sekitar 42,72 persen, berpendidikan SMU sebanyak 221
ribu orang atau sekitar 19,77 persen, dan berpendidikan SMK sebanyak 137
ribu orang atau sekitar 12,29 persen.

Berdasarkan Jenis Kelamin dan Lapangan Usaha Tahun 2020

A Pertanian, Kehutanan dan Perikanan 224.248 73.010 297.258
C Industri Pengolahan 170.179 112.939 283.118
E Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, Limbah,
4.681 709 5.390
dan Daur Ulang
F Konstruksi 76.011 6.053 82.064
206.612 208.700 415.312
I Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum 49.442 60.944 110.386
L Real Estat 3.771 1.944 5.715

EDISI 3

221.209 87.785 308.994
P Jasa Pendidikan 182.252 310.071 492.323
Total 1.481.129 1.117.450 2.598.579
Kemudian jika dilihat berdasarkan lapangan usaha/sektor

sebagaimana Tabel 5.11, diperoleh bahwa penduduk bekerja yang sedang
mengikuti pelatihan lebih banyak berasal dari sektor jasa pendidikan yaitu
sebanyak 492 ribu orang atau sekitar 18,95 persen, sektor perdagangan
besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor sebanyak
415 ribu orang atau sekitar 15,98 persen, dan sektor pertanian, kehutanan
dan perikanan sebanyak 297 ribu orang atau sekitar 11,44 persen. Dilihat
bersarakan jenis kelamin, untuk laki-laki, penduduk bekerja yang sedang
mengikuti pelatihan lebih banyak berasal dari sektor pertanian, kehutanan,
dan perikanan yaitu sebanyak 224 ribu orang atau sekitar 15,14 persen,
diikuti dengan mereka yang bekerja di sektor administrasi pemerintahan,
pertahanan dan jaminan sosial yaitu sebanyak 221 ribu orang atau sekitar
14,94 persen, dan sektor perdagangan besar dan eceran, reparasi dan
perawatan mobil dan sepeda motor sebanyak 207 ribu orang atau sekitar
13,95 persen. Sementara untuk mereka yang berjenis kelamin perempuan,
penduduk bekerja yang sedang mengikuti pelatihan lebih banyak berasal
dari sektor jasa pendidikan yaitu sebanyak 310 ribu orang atau sekitar 27,75
persen, sektor perdagangan besar dan eceran sebanyak 209 ribu orang
atau sekitar 18,68 persen, dan sektor jasa Kesehatan dan kegiatan sosial
sebanyak 114 ribu orang atau sekitar 10,21 persen.

EDISI 3


Jenis Pekerjaan/Jabatan (KBJI 2014) Jenis Kelamin
41.152 387 41.539
Manajer 83.663 30.251 113.914
Profesional 237.591 392.225 629.816
Teknisi dan Asisten Profesional 109.672 56.760 166.432
Tenaga Tata Usaha 165.351 146.476 311.827
Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan 275.709 297.771 573.480
Pekerja Terampil Pertanian, Kehutanan, dan
172.120 53.527 225.647
Perikanan
Pekerja Pengolahan, Kerajinan, dan YBDI 125.800 75.785 201.585
Pekerja Kasar 152.136 52.176 204.312
Total 1.481.129 1.117.450 2.598.579
Dilihat berdasarkan jenis pekerjaan/jabatan, Tabel 5.12

menginformasikan bahwa penduduk bekerja yang sedang mengikuti
pelatihan lebih banyak bekerja sebagai profesional yaitu sekitar 630
ribu orang atau 24,24 persen, tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan
sebanyak 573 ribu orang atau sekitar 22,07 persen, dan tenaga tata usaha
sebanyak 312 ribu orang atau sekitar 12 persen. Bila dilihat berdasarkan
jenis kelamin dan jenis pekerjaan/jabatan, laki-laki pekerja yang sedang
mengikuti pelatihan lebih banyak bekerja sebagai tenaga usaha jasa dan
tenaga penjualan yaitu sekitar 276 ribu orang atau 18,61 persen, sebagai
profesional sebanyak 238 ribu orang atau sekitar 16,04 persen, dan sebagai
pekerja terampil pertanian, kehutanan dan perikanan sebanyak 172 ribu
orang atau sekitar 11,62 persen. Sementara untuk perempuan, lebih banyak
yang berasal dari pekerja yang bekerja sebagai profesional yaitu sekitar 392
ribu orang atau 35,10 persen dari total penduduk bekerja berjenis kelamin
perempuan yang sedang mengikuti pelatihan. Untuk mereka yang bekerja
sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan sebanyak 26,65 ribu orang
atau sekitar 26,65 persen, dan sebagai tenaga tata usaha sebanyak 146 ribu

EDISI 3


Status Pekerjaan Utama Jenis Kelamin
Berusaha sendiri 207.654 169.116 376.770
Berusaha dibantu buruh tidak tetap/peker-
122.599 70.303 192.902
ja keluarga/tidak
Buruh/ karyawan/ pegawai 941.684 718.128 1.659.812
Pekerja keluarga/tidak dibayar 86.790 118.143 204.933
Total 1.481.129 1.117.450 2.598.579
Kemudian berdasarkan status pekerjaan utama, Tabel 5.13

menginformasikan bahwa penduduk bekerja yang sedang mengikuti
pelatihan sebagian besar berstatus sebagai buruh/karyawan/pegawai,
yaitu sebanyak 1,66 juta orang atau sekitar 63,87 persen, diikuti oleh mereka
yang berusaha sendiri sebanyak 377 ribu orang atau sekitar 14,50 persen.
Untuk yang berjenis kelamin laki-laki, penduduk bekerja yang sedang
mengikuti pelatihan sebagian besar berstatus sebagai buruh/karyawan/
pegawai yaitu sebanyak 942 ribu orang atau sekitar 63,58 persen, dan
yang berusaha sendiri sebanyak 208 ribu orang atau sekitar 14,02 persen.
Sementara yang berjenis kelamin perempuan, didominasi oleh mereka
yang berstatus sebagai buruh/karyawan/pegawai yaitu sebanyak 718 ribu
orang atau sekitar 64,26 persen, dan yang berusaha sendiri sebanyak 169


Aceh 45.629 33.966 79.595
Sumatera Utara 57.887 48.903 106.790
Sumatera Barat 30.952 29.987 60.939

EDISI 3

Riau 35.503 29.534 65.037
Jambi 18.861 13.571 32.432
Bengkulu 20.920 13.206 34.126
Lampung 40.356 31.056 71.412
Kepulauan Riau 10.624 9.488 20.112
DKI Jakarta 43.680 43.027 86.707
Jawa Barat 285.351 181.773 467.124
Jawa Tengah 159.641 129.259 288.900
D I Yogyakarta 29.945 25.986 55.931
Jawa Timur 196.306 157.259 353.565
Banten 85.786 66.432 152.218
Bali 34.326 27.078 61.404
Sulawesi Utara 15.476 10.039 25.515
Sulawesi Tengah 18.092 15.255 33.347
Gorontalo 7.424 7.062 14.486
Sulawesi Barat 7.515 5.698 13.213
Maluku 10.030 10.595 20.625
Maluku Utara 16.099 8.182 24.281
Papua Barat 13.800 9.775 23.575
Papua 11.976 7.234 19.210
Total 1.481.129 1.117.450 2.598.579

EDISI 3
Untuk penduduk bekerja yang sedang mengikuti pelatihan di masing-

masing provinsi, terlihat pada Tabel 5.14 bahwa sebagian besar bertempat
tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 467 ribu orang atau sekitar
17,98 persen, kemudian diikuti oleh Provinsi Jawa Timur sebanyak 354 ribu
atau sekitar 13,61 persen, dan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 289 ribu atau
sekitar 11,12 persen. Selanjutnya bila dilihat berdasarkan jenis kelamin
dan provinsi, untuk mereka yang berjenis kelamin laki – laki, penduduk
bekerja yang sedang mengikuti pelatihan lebih banyak bertempat tinggal
di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 285 ribu orang atau sekitar 19,27
persen, selanjutnya adalah mereka yang bertempat tinggal di Provinsi Jawa
Timur sebanyak 196 ribu orang atau sekitar 13,25 persen, dan Provinsi Jawa
Tengah sebanyak 160 ribu orang atau sekitar 10,78 persen. Untuk yang
berjenis kelamin perempuan, lebih banyak bertempat tinggal di Provinsi
Jawa Barat yaitu sebanyak 182 ribu orang atau sekitar 16,27 persen, Provinsi
Jawa Timur sebanyak 157 ribu orang atau sekitar 14,07 persen, dan Provinsi
Jawa Tengah sebanyak 129 ribu orang atau sekitar 11,57 persen.
C. Pengangguran Terbuka yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan

Mendapatkan Sertifikat

Pusdatinaker diketahui bahwa jumlah pengangguran terbuka yang pernah
mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat sebanyak 1,48 juta orang
atau sekitar 15,16 persen dari jumlah pengangguran terbuka di Indonesia.
Jumlah ini mengalami kenaikan sebesar 121,91 persen dibandingkan
dengan periode Agustus 2019. Sebagian besar penganggur yang pernah
mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat berjenis kelamin laki – laki
dengan persentase sebesar 60,57 persen, sedangkan perempuan sebesar
39,43 persen.
Meningkatnya pengangguran akibat hantaman pandemi Covid-19
terhadap dunia ketenagakerjaan, yang kemudian melahirkan program
strategis dari pemerintah seperti pelatihan untuk alih pekerjaan untuk
meredam dampak pandemi Covid-19 yang memang diprioritaskan kepada
mereka yang kehilangan pekerjaan akibat Covid-19, tidak dapat dipungkiri
menjadi penyebab utama mengapa jumlah pengangguran terbuka yang
pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat ini meningkat
pada tahun 2020 dibandingkan tahun 2019.

EDISI 3
Tabel 5.15. Pengangguran Terbuka yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan Mendapatkan Sertifikat

Jenis Kelamin
Tinggal
Perkotaan 684.966 440.059 1.125.025
Perdesaan 212.241 143.952 356.193
Total 897.207 584.011 1.481.218
Dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal sebagaimana Tabel 5.15,

penganggur terbuka yang pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan
sertifikat didominasi oleh mereka yang bertempat tinggal di daerah
perkotaan, yaitu sebanyak 1,13 juta orang atau sekitar 75,95 persen,
sedangkan di daerah perdesaan sebanyak 356 ribu orang atau sekitar
24,05 persen. Khusus mereka yang berjenis kelamin laki-laki, penganggur
terbuka yang pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat
sebagian besar bertempat tinggal di perkotaan, yaitu sekitar 76,34 persen,
sedangkan yang bertempat tinggal di perdesaan hanya sekitar 23,66
persen. Bagi mereka yang berjenis kelamin perempuan, juga lebih banyak
yang bertempat tinggal di perkotaan yaitu sekitar 75,35 persen, sementara
yang bertempat tinggal di daerah perdesaan sekitar 24,65 persen.
Tabel 5.16 Pengangguran Terbuka yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan Mendapatkan Sertifikat

Muda (15 – 24 Tahun) 372.596 304.975 677.571
Produktif (25 – 59 Tahun) 506.875 274.277 781.152
Lansia (60 Tahun +) 17.736 4.759 22.495
Total 897.207 584.011 1.481.218
Jika dilihat berdasarkan kelompok umur, Tabel 5.16 menggambarkan

bahwa penganggur terbuka yang pernah mengikuti pelatihan dan
mendapatkan sertifikat didominasi oleh mereka yang berada di kelompok
umur produktif, yaitu sebanyak 781 ribu orang atau sekitar 52,74 persen.

EDISI 3
Sedangkan penganggur usia muda yang pernah mengikuti pelatihan

dan mendapatkan sertifikat sebanyak 678 ribu orang atau sekitar 45,74
persen, dan yang lansia sebanyak 22 ribu orang atau sekitar 1,52 persen.
Apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan kelompok umurnya, untuk
penganggur laki-laki yang pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan
sertifikat lebih banyak berusia produktif yaitu sekitar 56,49 persen.
Sedangkan lainnya, yaitu yang berada pada kelompok umur muda sekitar
41,53 persen, dan 1,98 persen sisanya adalah lansia. Untuk yang berjenis
kelamin perempuan, yang berada pada kelompok umur muda justru lebih
banyak, yaitu sekitar 52,22 persen, sementara yang berada pada kelompok
umur produktif sekitar 46,96 persen, dan lansia sekitar 0,81 persen.

Jenis Kelamin
ditamatkan
<=SD 15.823 7.687 23.510
SLTP 33.377 28.166 61.543
SLTA Umum 222.965 122.268 345.233
SLTA Kejuruan 332.456 169.829 502.285
Universitas (S1/S2/S3) 227.577 197.086 424.663
Total 897.207 584.011 1.481.218
Dilihat dari latar belakang pendidikan, diperoleh pada Tabel 5.17

bahwa pengangguran terbuka yang berpendidikan SLTA Kejuruan dan
pernah mengikuti pelatihan serta mendapatkan sertifikat justru paling
banyak dibandingkan yang lain. Yang berpendidikan SLTA Kejuruan
sebanyak 502 ribu orang atau sekitar 33,91 persen, sementara yang
berpendidikan Universitas sebanyak 425 ribu orang atau sekitar 28,67
persen, dan yang berpendidikan SLTA Umum sebanyak 345 ribu orang
atau sekitar 23,31 persen. Selanjutnya apabila dilihat berdasarkan jenis
kelamin dan pendidikannya, penganggur laki-laki yang pernah mengikuti
pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak yang berpendidikan
SLTA Kejuruan yaitu sebanyak 332 ribu orang atau sekitar 37,05 persen,
berpendidikan Universitas sebanyak 228 ribu orang atau sekitar 25,37

EDISI 3
persen, dan berpendidikan SLTA Umum sebanyak 223 ribu orang atau
sekitar 24,85 persen. Sementara untuk perempuan, penganggur terbuka
yang pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak
berpendidikan Universitas yaitu sebanyak 197 ribu orang atau sekitar 33,75
persen, berpendidikan SLTA Kejuruan sebanyak 170 ribu orang atau sekitar
29,08 persen, dan berpendidikan SLTA Umum sebanyak 345 ribu orang
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kategori Pengangguran Terbuka Tahun 2020

Kategori pengangguran terbuka Jenis Kelamin
mencari pekerjaan 782.243 509.767 1.292.010
mempersiapkan usaha 42.916 43.374 86.290
putus asa/merasa tdk mungkin mendapatkan
27.811 9.575 37.386
pekerjaan
sudah diterima bekerja tetapi belum mulai
44.237 21.295 65.532
bekerja
Total 897.207 584.011 1.481.218
Jika dilihat berdasarkan kategori pengangguran terbuka pada Tabel

5.18, sebagian besar pengangguran terbuka yang pernah mengikuti
pelatihan dan mendapatkan sertifikat adalah mereka yang mencari
pekerjaan, yaitu sebanyak 1,29 juta orang atau sekitar 87,23 persen.
Sedangkan mereka yang mempersiapkan usaha sebanyak 86 ribu orang atau
sekitar 5,83 persen, dan mereka yang sudah diterima bekerja tetapi belum
mulai bekerja sebanyak 66 ribu orang atau sekitar 4,42 persen, dan mereka
yang putus asa/merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan sebanyak
37 ribu orang atau sekitar 2,52 persen. Jika dilihat berdasarkan jenis kelamin
dan kategori pengangguran terbuka, penganggur laki-laki yang pernah
mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat, sebagian besar atau
sekitar 87,19 persen adalah mereka yang mencari pekerjaan. Sedangkan
mereka yang sudah diterima bekerja tetapi belum mulai bekerja sekitar 4,93
persen, yang mempersiapkan usaha sekitar 4,78 persen, dan yang putus
asa/merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan sekitar 3,10 persen.
Hal yang sama berlaku pada mereka yang berjenis kelamin perempuan,

EDISI 3
sekitar 87,29 persen dari total penganggur terbuka yang pernah mengikuti
pelatihan dan mendapatkan sertifikat adalah mereka yang mencari
pekerjaan. Selanjutnya yang sedang mempersiapkan usaha sekitar 7,43
persen, yang sudah diterima bekerja tetapi belum mulai bekerja sekitar 3,65
persen, dan yang putus asa/merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan
sekitar 1,64 persen. Karena program strategis pemerintah untuk meredam
dampak pandemi Covid-19 terhadap dunia ketenagakerjaan lebih banyak
dikhususkan kepada mereka yang kehilangan pekerjaan, dimana sektor
jasa seperti transportasi dan pariwisata yang paling terdampak yang nota
bene sektor-sektor ini lebih banyak berlokasi diperkotaan dan didominasi
oleh pekerja berusia muda dan produktif, adalah sangat beralasan jika
pengangguran terbuka yang pernah mengikuti pelatiha dan mendapatkan
sertifikat lebih banyak yang berusia muda dan produktif, bertempat tinggal
di perkoraan, lulusan SMU dan sedang mencari pekerjaan kembali karena
kehilangan pekerjaan sebelumnya akibat Covid-19.
Selanjutnya pada Tabel 5.19, dilihat berdasarkan persebaran provinsi,
sebagian besar pengangguran terbuka yang pernah mengikuti pelatihan
dan mendapatkan sertifikat bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu
sebanyak 317 ribu orang atau sekitar 21,41 persen, kemudian diikuti dengan
Provinsi Jawa Timur sebanyak 179 ribu atau sekitar 12,11 persen, dan Provinsi
Jawa Tengah sebanyak 175 ribu orang atau sekitar 11,80 persen. Bila dilihat
berdasarkan jenis kelamin dan provinsi, penganggur laki-laki yang pernah
mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat, lebih banyak bertempat
21,11 persen, di Provinsi Jawa Timur sebanyak 118 ribu orang atau sekitar
13,16 persen, dan di Provinsi Jawa Tengah sebanyak 102 ribu orang atau
sekitar 11,37 persen. Begitu pula penganggur perempuan yang sedang
mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak bertempat
21,88 persen, kemudian yang bertempat tinggal di Provinsi Jawa Tengah
yaitu sebanyak 73 ribu orang atau sekitar 12,45 persen, dan di Provinsi Jawa
Timur sebanyak 61 ribu orang atau sekitar 10,51 persen.

EDISI 3

Aceh 15.818 15.858 31.676
Sumatera Utara 28.915 26.101 55.016
Sumatera Barat 28.268 23.688 51.956
Riau 21.922 12.204 34.126
Jambi 7.622 6.653 14.275
Bengkulu 4.609 3.321 7.930
Lampung 22.060 12.712 34.772
Bangka-Belitung 2.808 1.874* 4.682
Kepulauan Riau 14.556 5.820* 20.376
DKI Jakarta 55.559 34.346 89.905
Jawa Barat 189.415 127.756 317.171
Jawa Tengah 101.996 72.717 174.713
D I Yogyakarta 15.945 9.105 25.050
Jawa Timur 118.038 61.397 179.435
Banten 51.811 31.774 83.585
Bali 28.662 17.907 46.569
Kalimantan Tengah 7.288 4.291* 11.579
Kalimantan Utara 2.723 1.294* 4.017
Sulawesi Utara 10.302 6.163 16.465
Sulawesi Tengah 4.744* 3.807* 8.551
Gorontalo 2.900 1.612* 4.512
Maluku 9.680 5.232 14.912
Maluku Utara 2.996 1.851 4.847
Papua Barat 4.241 3.060 7.301
Papua 7.668 5.043 12.711
Total 897.207 584.011 1.481.218
Keterangan: *hasil estimasi tersebut perlu hati – hati jika akan digunakan karena nilai RSE >25% dan ≤ 50%

EDISI 3
D. Pengangguran Terbuka yang Sedang Mengikuti Pelatihan

Pusdatinaker diketahui bahwa jumlah pengangguran terbuka yang sedang
mengikuti pelatihan sebanyak 265 ribu orang atau sekitar 2,71 persen dari
jumlah Penganggur Terbuka di Indonesia. Jumlah ini mengalami peningkatan
sebesar 119,26 persen dibandingkan dengan periode Agustus 2019. Secara
umum, berdasarkan jenis kelamin, sebagian besar penganggur masih
didominasi oleh mereka yang berjenis kelamin laki – laki dengan persentase
58,99 persen, sedangkan perempuan sebesar 41,01 persen.
Sangat masuk akal jika jumlah pengangguran terbuka yang sedang
mengikuti pelatihan pada tahun 2020 lebih tinggi dibandingkan dengan
tahun 2019. Hal ini disinyalir karena jumlah mereka yang kehilangan
pekerjaan akibat pandemi Covid-19 namun tetap terus mencari pekerjaan
dan tidak keluar dari pasar kerja mungkin karena tuntutan kehidupan
keluarga juga meningkat, dan mendorong mereka untuk mengikuti atau
memanfaatkan program strategis pemerintah untuk meredam dampak
Covid-19 melalui pelatihan kartu pra kerja misalnya.
Jenis Kelamin
Tinggal
Perkotaan 114.378 71.318 185.696
Perdesaan 41.988 37.392 79.380
Total 156.366 108.710 265.076
Dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal, Tabel 5.20

menggambarkan bahwa penganggur terbuka yang sedang mengikuti
pelatihan didominasi oleh mereka yang tinggal di daerah perkotaan, yaitu
sebanyak 186 ribu orang atau sekitar 70,05 persen, sedangkan di daerah
perdesaan sebanyak 79 ribu orang atau sekitar 29,95 persen. Lebih lanjut
jika dikatagorikan berdasarkan jenis kelamin dan daerah tempat tinggalnya,
terlihat bahwa baik laki-laki maupun perempuan, lebih banyak bertempat
tinggal di perkotaan. Laki-laki yang bertempat tinggal di perkotaan yaitu
sekitar 73,15 persen, sedangkan di perdesaan sekitar 26,85 persen. Untuk
perempuan, yang tinggal di perkotaan sekitar 65,60 persen, sedangkan
yang tinggal di perdesaan sekitar 34,40 persen.

EDISI 3


Laki-laki 2Perempuan Total
Muda (15 – 24 Tahun) 79.478 64.749 144.227
Produktif (25 – 59 Tahun) 75.477 43.499 118.976
Lansia (60 Tahun +) 1.411 462 1.873
Total 156.366 108.710 265.076
Jika dilihat berdasarkan kelompok umur sebagaimana Tabel 5.21,

pengangguran terbuka yang sedang mengikuti pelatihan didominasi oleh
mereka yang berusia muda 15 – 24 tahun. Penganggur usia muda yang
sedang mengikuti pelatihan sebanyak 144 ribu orang atau sekitar 54,41
persen, yang berusia produktif 25 – 59 tahun sebanyak 119 ribu orang atau
sekitar 44,88 persen, dan lansia sebanyak 1.873 orang atau sekitar 0,71
persen. Khusus untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, penganggur
terbuka yang sedang mengikuti pelatihan lebih banyak yang berusia muda
yaitu sekitar 50,83 persen, berusia produktif sekitar 48,27 persen, dan lansia
sekitar 0,9 persen. Sementara itu untuk yang berjenis kelamin perempuan,
penganggur terbuka yang sedang mengikuti pelatihan lebih banyak
mereka yang tergolong pada kelompok umur muda yaitu sebesar 59,56
persen, diikuti dengan merka yang berusia produktif sebesar 40,01 persen,
dan lansia sebesar 0,42 persen.


Jenis Kelamin
ditamatkan
<=SD 3.264 2.275 5.539
SLTP 8.653 7.227 15.880
SLTA Umum 41.135 34.143 75.278
SLTA Kejuruan 60.765 25.841 86.606
Universitas (S1/S2/S3) 32.472 32.679 65.151
Total 156.366 108.710 265.076

EDISI 3
Selanjutnya jika dilihat dari latar belakang pendidikan sebagaimana

tergambar pada Tabel 5.22, pengangguran terbuka yang sedang mengikuti
pelatihan didominasi oleh mereka yang berpendidikan SLTA Kejuruan,
yaitu sebanyak 87 ribu orang atau sekitar 32,67 persen, diikuti oleh mereka
yang berpendidikan SLTA Umum, yaitu sebanyak 75 ribu orang atau sekitar
28,40 persen, serta mereka yang berpendidikan Universitas yaitu sebanyak
65 ribu orang atau sekitar 24,58 persen. Untuk mereka yang berjenis
kelamin laki-laki, penganggur terbuka yang sedang mengikuti pelatihan
didominasi oleh mereka yang berpendidikan SLTA Kejuruan yaitu sebanyak
61 ribu orang atau sekitar 38,86 persen, berpendidikan SLTA Umum
sebanyak 41 ribu orang atau sekitar 26,31 persen, dan berpendidikan
Universitas sebanyak 32 ribu orang atau sekitar 20,77 persen. Sedangkan
untuk mereka yang berjenis kelamin perempuan, penganggur terbuka
yang sedang mengikuti pelatihan lebih banyak berpendidikan SLTA Umum
yaitu sekitar 34 ribu orang atau 31,41 persen, berpendidikan Universitas
sebanyak 33 ribu orang atau sekitar 30,06 persen, dan yang berpendidikan
SLTA Kejuruan sebanyak 26 ribu orang atau sekitar 23,77 persen.


Kategori pengangguran terbuka Jenis Kelamin
mencari pekerjaan 137.123 98.832 235.955
putus asa/merasa tdk mungkin mendapatkan
4.668 1.840 6.508
pekerjaan
sudah diterima bekerja tetapi belum mulai
6.422 2.263 8.685
bekerja
Total 156.366 108.710 265.076
Berdasarkan kategori pengangguran terbuka pada Tabel 5.23,

sebagian besar penganggur yang sedang mengikuti pelatihan adalah
mereka yang mencari pekerjaan, yaitu sebanyak 236 ribu orang atau
sekitar 89,01 persen, diikuti oleh mereka yang mempersiapkan usaha
sebanyak 14 ribu orang atau sekitar 5,25 persen, mereka yang sudah
diterima bekerja tetapi belum muai bekerja sebanyak 9 ribu orang atau

EDISI 3
sekitar 3,28 persen, dan mereka yang putus asa/merasa tidak mungkin
mendapatkan pekerjaan sebanyak 7 ribu orang atau sekitar 2,46 persen.
Jika dilihat berdasarkan jenis kelamin dan kategori pengangguran terbuka,
penganggur laki-laki yang sedang mengikuti pelatihan lebih banyak
berasal dari mereka yang dikatagorikan mencari pekerja yaitu sebanyak
87,69 persen, yang mempersiapkan usaha sekitar 5,21 persen, dan yang
sudah diterima bekerja tetapi belum mulai bekerja sekitar 4,11 persen.
Sedangkan untuk mereka yang berjenis kelamin perempuan, penganggur
terbuka yang sedang mengikuti pelatihan sebagian besar adalah mereka
yang mencari pekerjaan, yaitu sekitar 90,91 persen, yang mempersiapkan
usaha sekitar 5,31 persen, yang sudah diterima bekerja tetapi belum mulai
bekerja sekitar 2,08 persen, dan yang putus asa/merasa tidak mungkin
mendapatkan pekerjaan sekitar 1,69 persen.

Berdasarkan Jenis Kelamin dan Wilayah Tahun 2020
Jenis Kelamin
Wilayah
Sumatera 20.825 23.350 44.175
Jawa 104.474 68.300 172.774
Bali, NTB, NTT dan Kalimantan 16.770 7.157 23.927
Sulawesi dan Papua 14.297 9.903 24.200
Total 156.366 108.710 265.076
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan persebaran wilayah sebagaimana

Tabel 5.24, diperoleh bahwa penganggur terbuka yang sedang mengikuti
pelatihan sebagian besar bertempat tinggal di wilayah Pulau Jawa yaitu
sebanyak 172,8 ribu orang atau sekitar 65,18 persen, kemudian di wilayah
Pulau Sumatera sebanyak 44 ribu orang atau sekitar 16,67 persen, di Pulau
Sulawesi dan Papua sebanyak 24 ribu orang atau sekitar 9,13 persen dan di
wilayah Pulau Bali, NTB, NTT, serta Kalimantan sebanyak 24 ribu orang atau
sebesar 9,03 persen. Khusus yang berjenis kelamin laki-laki, penganggur
terbuka yang sedang mengikuti pelatihan lebih banyak yang bertempat
tinggal di wilayah Pulau Jawa yaitu sebanyak 104,5 ribu orang atau sekitar
66,81 persen dan di wilayah Pulau Sumatera sebanyak 20,8 ribu orang atau
sekitar 13,32 persen. Sementara untuk yang berjenis kelamin perempuan,

EDISI 3
penganggur terbuka yang sedang megikuti pelatihan lebih banyak yang

bertempat tinggal di wilayah Pulau Jawa yaitu sebanyak 68,3 ribu orang
atau sekitar 62,83 persen, dan wilayah Pulau Sumatera sebanyak 23,4 ribu
2. Tenaga Kerja Berkeahlian
Tenaga kerja berkeahlian dapat diketahui dari sertifikat kompetensi

yang dimiliki oleh tenaga kerja tersebut. Namun karena sebagian besar
negara belum memiliki data terkait tenaga kerja kompeten yang terlihat dari
sertifikasi yang dimiliki tenaga kerja tersebut, baik yang diperoleh melalui
kegiatan sensus, survei maupun kompilasi administrasi, saat ini banyak
yang mengasumsikan bahwa hal tersebut dapat didekati menggunakan
tingkat pendidikan ataupun jenis pekerjaan dari tenaga kerja tersebut.
Sebagaimana yang disepakati pada Strategic Planning Meeting IMT-
GT, ketiga negara yang tergabung dalam IMT-GT yaitu Indonesia, Malaysia
dan Thailand menyepakati menggunakan asumsi yang didekati dari jenis
pekerjaan untuk mengkatagorikan tenaga kerja berdasarkan skill yang
dimiliki. Mereka yang bekerja sebagai Manager, Profesional serta Teknisi
dan Asisten Profesional digolongkan sebagai Skilled Labor. Sementara itu,
yang masuk ke dalam kategori Semi-skilled adalah mereka yang memiliki
jenis pekerjaan sebagai Tenaga Tata Usaha, Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga
Penjualan, Pekerja Terampil Pertanian, Kehutanan dan Perikanan, Pekerja
Pengolahan, Kerajinan dan YBDI serta Operator dan Perakit Mesin. Untuk
Basic-skilled, adalah mereka yang memiliki jenis pekerjaan sebagai Pekerja
Kasar.
Tabel 5.25 PYB Berdasarkan Level Skill
Jenis Kelamin
Level skill (IMT-GT)
Skilled 7,385,115 6,382,543 13,767,658
Semi-skilled 53,286,173 36,329,961 89,616,134
Basic-skilled 16,564,662 7,968,692 24,533,354
Total 77,235,950 50,681,196 127,917,146
Sumber : BPS Sakernas Agustus 2020, diolah Pusdatinaker

EDISI 3
Berdasarkan data Sakernas Agustus 2020 sebagaimana Tabel 5.25,

diketahui bahwa sebagian besar penduduk Indonesia yang bekerja berada
pada level Semi-skilled dengan persentase sebesar 70.06 persen dari total
penduduk yang bekerja. Jumlah ini meningkat jika dibandingkan dengan
periode Sakernas Agustus 2019, yaitu sebesar 69.10 persen dari total
Penduduk Yang Bekerja. Selanjutnya, penduduk bekerja yang berada pada
level Basic-skilled juga terlihat masih cukup banyak, dengan persentase
sebesar 19.18 persen dari total penduduk yang bekerja, dimana jumlah ini
meningkat dibandingkan periode Agustus 2019 yaitu sebesar 18.86 persen.
Sedangkan mereka yang berada pada level Skilled, sekitar 12.05 persen
dari total penduduk yang bekerja, dimana jumlah ini menurun sekitar 1.29
persen dibandingkan periode Agustus 2019. Dilihat dari jenis kelamin, baik
penduduk yang bekerja berjenis kelamin laki-laki maupun perempuan,
rata-rata mereka berada pada level Semi-skilled, dimana yang berjenis
kelamin laki-laki sekitar 41.66 persen yang Semi Skilled, dan perempuan
sekitar 28.40 persen yang Semi Skilled.
Tabel 5.26 PYB Berdasarkan Level Skill dan Lapangan Usaha

Lapangan Usaha Total
Skilled Semi-skilled Basic-skilled
A Pertanian, Kehutanan dan Perikanan 291,653 29,254,655 8,678,063 38,224,371
B Pertambangan dan Penggalian 143,694 679,852 528,690 1,352,236
C Industri Pengolahan 1,092,333 13,069,805 3,320,711 17,482,849
D Pengadaan Listrik dan Gas 113,548 160,269 29,734 303,551
E Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah,
33,566 127,058 330,360 490,984
F Konstruksi 512,847 3,394,483 4,159,167 8,066,497
G Perdagangan Besar dan Eceran;
Reparasi dan Perawatan Mobil dan 894,537 22,445,362 1,362,796 24,702,695
Sepeda Motor
H Transportasi dan Pergudangan 215,512 4,246,677 1,129,752 5,591,941
I Penyediaan Akomodasi dan Makan
568,879 7,183,950 790,965 8,543,794
Minum
J Informasi dan Komunikasi 382,378 525,880 25,015 933,273
K Jasa Keuangan dan Asuransi 434,433 1,057,578 65,916 1,557,927
L Real Estat 105,651 237,437 50,577 393,665
M,N Jasa Perusahaan 518,665 928,817 349,273 1,796,755
O Administrasi Pemerintahan,
1,335,632 2,444,400 252,954 4,032,986
Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib
P Jasa Pendidikan 5,136,712 752,414 139,406 6,028,532
Q Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial 1,434,146 450,281 121,095 2,005,522
R,S,T,U Jasa Lainnya 553,472 2,657,216 3,198,880 6,409,568
Total 13,767,658 89,616,134 24,533,354 127,917,146

EDISI 3
Dilihat berdasarkan lapangan usaha sebagaimana Tabel 5.26,

diperoleh bahwa sebagian besar tenaga kerja Skilled bekerja di lapangan
usaha Jasa Pendidikan, yaitu sebanyak 5,136,712 tenaga kerja atau sekitar
37.31 persen, diikuti oleh mereka yang berada di lapangan usaha Jasa
Kesehatan dan Kegiatan Sosial sebanyak 1,434,146 tenaga kerja atau sekitar
10.42 persen dan lapangan usaha Administrasi Pemerintahan, Pertahanan
dan Jaminan Sosial Wajib sebanyak 1,335,632 tenaga kerja atau sekitar 9.70
persen. Sementara itu, untuk kategori Semi-skilled paling banyak terdapat
pada lapangan usaha Pertanian, Kehutanan dan Perikanan yaitu sebanyak
29,254,655 tenaga kerja atau sekitar 32.64 persen, diikuti lapangan usaha
Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda
Motor yaitu sebanyak 22,445,362 tenaga kerja atau sekitar 25.05 persen
dan lapangan usaha Industri Pengolahan yaitu sebanyak 13,069,805 tenaga
kerja atau sekitar 14.58 persen. Selanjutnya yang dikatagorikan Basic-skilled,
sebagian besar bekerja pada lapangan usaha Pertanian, Kehutanan dan
Perikanan yaitu sebanyak 8,678,063 tenaga kerja atau sekitar 35.37 persen,
diikuti lapangan usaha Konstruksi sebanyak 4,159,167 tenaga kerja atau
sekitar 16.95 persen, dan lapangan usaha Industri Pengolahan sebanyak
3,320,711 tenaga kerja atau sekitar 13.54 persen.
Tabel 5.27 PYB Berdasarkan Level Skill dan Status Pekerjaan

Status Pekerjaan Total
Berusaha sendiri 1,431,804 22,546,598 2,195,606 26,174,008
586,928 18,950,469 536,058 20,073,455
Berusaha dibantu buruh tetap dan
672,008 3,191,322 187,358 4,050,688
dibayar
Buruh/karyawan/pegawai 10,841,928 25,040,422 10,301,773 46,184,123
Pekerja bebas di pertanian - 1,680,358 4,239,424 5,919,782
Pekerja bebas di nonpertanian 20,702 2,952,915 4,224,099 7,197,716
Pekerja keluarga/tidak dibayar 214,288 15,254,050 2,849,036 18,317,374
Total 13,767,658 89,616,134 24,533,354 127,917,146
Bila dilihat berdasarkan status pekerjaan, Tabel 5.27

menginformasikan bahwa sebagian besar tenaga kerja yang Skilled adalah

EDISI 3
mereka yang berstatus sebagai buruh/karyawan/pegawai, yaitu sebanyak

10,841,928 tenaga kerja atau sekitar 78.75 persen dari total tenaga kerja
skilled. Sementara itu, baik kategori Semi-skilled dan Basic-skilled, juga
paling banyak terdapat pada status pekerjaan Buruh/Karyawan/Pegawai,
yaitu berturut-turut sebanyak 25,040,422 tenaga kerja atau sekitar 27.94
persen dan 10,301,773 tenaga kerja atau sekitar 41.99 persen.
Tabel 5.28 PYB Berdasarkan Level Skill dan Provinsi

Provinsi Total
Aceh 320,897 1,591,902 424,807 2,337,606
Sumatera Utara 656,846 4,546,873 1,610,639 6,814,358
Sumatera Barat 299,988 1,798,686 471,407 2,570,081
Riau 360,687 1,966,363 686,401 3,013,451
Jambi 162,222 1,176,370 394,184 1,732,776
Sumatera Selatan 362,638 2,868,164 846,364 4,077,166
Bengkulu 106,131 762,488 156,877 1,025,496
Lampung 334,141 3,094,510 843,678 4,272,329
Bangka-Belitung 64,174 457,276 174,578 696,028
Kepulauan Riau 202,974 676,548 130,482 1,010,004
DKI Jakarta 728,010 3,155,595 751,723 4,635,328
Jawa Barat 2,552,494 14,332,566 4,716,967 21,602,027
Jawa Tengah 1,504,558 12,578,626 3,410,841 17,494,025
D I Yogyakarta 271,460 1,508,056 337,306 2,116,822
Jawa Timur 1,886,562 14,482,168 4,509,800 20,878,530
Banten 781,090 3,669,572 1,087,311 5,537,973
Bali 275,941 1,773,588 356,405 2,405,934
Nusa Tenggara Barat 242,380 1,837,642 487,551 2,567,573
Nusa Tenggara Timur 295,853 2,162,956 254,264 2,713,073
Kalimantan Barat 195,994 1,817,348 434,669 2,448,011
Kalimantan Tengah 156,871 890,158 261,884 1,308,913
Kalimantan Selatan 198,357 1,566,371 309,755 2,074,483
Kalimantan Timur 260,584 1,217,590 204,328 1,682,502
Kalimantan Utara 47,771 218,576 60,757 327,104
Sulawesi Utara 152,360 781,164 194,129 1,127,653
Sulawesi Tengah 175,111 1,103,509 228,811 1,507,431
Sulawesi Selatan 481,371 2,934,637 567,395 3,983,403

EDISI 3

Provinsi Total
Sulawesi Tenggara 153,728 955,651 173,418 1,282,797
Gorontalo 67,914 392,541 104,824 565,279
Sulawesi Barat 67,801 530,350 72,437 670,588
Maluku 109,029 587,988 66,517 763,534
Maluku Utara 75,716 405,544 66,245 547,505
Papua Barat 71,968 322,095 60,120 454,183
Papua 144,037 1,452,663 76,480 1,673,180
Total 13,767,658 89,616,134 24,533,354 127,917,146
Selanjutnya jika dilihat sebaran provinsi sebagaimana Tabel 5.28

diperoleh bahwa provinsi Jawa Barat memiliki jumlah tenaga kerja skilled
terbanyak dibandingkan provinsi lainnya. Jumlah tenaga kerja skilled di
Provinsi Jawa Barat sebanyak 2,552,494 orang atau sekitar 18.54 persen dari
total tenaga kerja skilled, diikuti dengan Provinsi Jawa Timur dan Jawa Tengah,
secara berturut-turut sebanyak 1,886,562 tenaga kerja atau sekitar 13.70
persen dan 1,504,558 tenaga kerja atau sekitar 10.93 persen. Untuk kategori
Semi-skilled, juga didominasi oleh tenaga kerja yang berasal dari Jawa Timur,
Jawa Barat dan Jawa Tengah secara berturut-turut, yaitu 14,482,168 tenaga
kerja atau sekitar 16.16 persen, diikuti sebanyak 14,332,566 tenaga kerja
atau sekitar 15.99 persen dan 12,578,626 tenaga kerja atau sekitar 14.04
persen. Selanjutnya, untuk kategori Basic-skilled, masih dengan komposisi
yang sama, yaitu didominasi oleh Provinsi Jawa Barat, Jawa Timur dan Jawa
Tengah secara berturut-turut yaitu sejumlah 4,716,967 tenaga kerja atau
sekitar 19.23 persen; 4,509,800 tenaga kerja atau sekitar 18.39 persen dan
3,410,841 tenaga kerja atau sekitar 13.90 persen.
Tabel 5.29 PYB Berdasarkan Level Skill dan Daerah tempat tinggal

Perkotaan 9,502,014 46,538,031 13,013,227 69,053,272
Perdesaan 4,265,644 43,078,103 11,520,127 58,863,874
Total 13,767,658 89,616,134 24,533,354 127,917,146

EDISI 3

menggambarkan bahwa baik tenaga kerja skilled, semi skilled maupun basic
skilled, rata-rata terkonsentrasi di perkotaan.
Selain karena komposisi terhadap Penduduk Yang Bekerja, memang
mereka yang tinggal di perkotaan lebih banyak dibanding mereka yang
tinggal di perdesaan, lebih banyaknya mereka yang berada pada level
skilled dan semi skilled di perkotaan dibandingkan dengan di perdesaan,
karena memang kesempatan untuk terus mengembangkan potensi
diri untuk mereka yang bertempat tinggal di perkotaan lebih terbuka
luas untuk dibandingkan mereka yang tinggal di perdesaan. Sarana dan
prasarana untuk pengembangan kompetensi pekerja juga lebih banyak
tersedia di perkotaan dibandingkan dengan di perdesaan. Mereka yang
bertempat tinggal diperkotaan dan dikatagorikan sebagai Basic-skilled
sebanyak 13,013,227 tenaga kerja atau sekitar 53.04 persen, Semi-skilled
sebanyak 46,538,031 tenaga kerja atau sekitar 51.93 persen, dan Skilled
sebanyak 9,502,014 tenaga kerja atau sekitar 69.02 persen.
3. Produktivitas Tenaga Kerja
Tingkat Produktivitas Tenaga Kerja adalah salah satu indikator untuk

melihat kondisi dan kemampuan suatu negara dalam merealisasikan cita-
cita pembangunan. Semestinya, kualitas dan produktivitas Sumber Daya
Manusia (SDM) Indonesia menjadi prioritas pembangunan sejak dahulu.
Sebab, hasil pembangunan SDM tidak serta merta bisa terlihat dan dirasakan,
butuh waktu yang amat sangat panjang untuk menyiapkannya. Padahal
ketersediaan SDM yang kompeten dan produktif bukan merupakan suatu
hal yang sifatnya dapat ditunda jika ingin menjadi bangsa yang terdepan.
Produktivitas tenaga kerja merupakan kontribusi tenaga kerja
terhadap penciptaan nilai tambah melalui proses produksi barang dan/
jasa, menggambarkan output yang dihasilkan oleh setiap tenaga kerja pada
tahun tertentu. Semakin tinggi nilai yang dihasilkan, menandakan bahwa
tenaga kerja semakin produktif.
Dibandingkan tahun 2018, produktivitas tenaga kerja pada tahun
2019 mengalami peningkatan. Hal ini mengindikasikan kualitas tenaga
kerja di Indonesia bertambah baik dari tahun ke tahunnya. Pada tahun
2019 produktivitas tenaga kerja di Indonesia mencapai Rp 86,54 juta per

EDISI 3
tenaga kerja per tahun. Angka produktivitas tenaga kerja ini meningkat jika
dibandingkan dengan tahun 2018, yaitu sebesar Rp 84.07 juta per tenaga
kerja per tahun. Peningkatan produktivitas tenaga kerja kemungkinan
terjadi karena adanya peningkatan rata-rata upah secara nasional, tingkat
pendidikan, keahlian dan keterampilan para pekerja, usia pekerja (usia
produktif ), inovasi, sistem manajemen dan budaya kerja yang produktif.
Namun, kondisi mulai berubah ketika pandemi Covid-19 mulai
merambat kesegala sektor/lapangan usaha. Tentunya fenomena ini
memberikan dampak yang cukup parah terhadap kondisi perekonomian
Indonesia pada tahun 2020. Hal ini dapat terlihat dari persentase
pertumbuhan ekonomi Indonesia secara kumulatif tahun 2020 yang
terkontraksi 2.07 persen. Akibatnya, produktivitas tenaga kerja tahun 2020
pun mengalami penurunan jika dibandingkan dengan tahun 2019, yaitu
turun sekitar 3.55 persen. Angka Produktivitas tenaga kerja tahun 2020
yaitu sebesar 83.47 juta per tenaga kerja per tahun.
Jika dilihat berdasarkan lapangan usahanya sebagaimana terlihat
pada Tabel 5.30, lapangan usaha Real Estate memiliki tingkat produktivitas
tenaga kerja yang paling tinggi, yaitu sebesar Rp 823.69 juta per tenaga
kerja per tahun. Selain Real Estate, lapangan usaha Informasi dan
Komunikasi juga memiliki daya saing yang cukup tinggi dengan tingkat
produktivitas tenaga kerjanya sebesar Rp 698.54 juta per tenaga kerja per
tahun. Sedangkan sektor Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, Limbah dan
Daur Ulang memiliki angka produktivitas tenaga kerja yang paling rendah
yaitu sebesar Rp 19.25 juta per tenaga kerja per tahun.
Tabel 5.30 Produktivitas Tenaga Kerja tahun 2020

menurut Lapangan Usaha (menggunakan Harga Konstan tahun dasar 2010)
2020
Lapangan Usaha Produktivitas
PDB PYB Tenaga Kerja (per
tenaga kerja/tahun)
A. Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan 1,378,131 38,224,371 36.05
B. Pertambangan dan Penggalian 790,475 1,352,236 584.57
C. Industri Pengolahan 2,209,920 17,482,849 126.41
D. Pengadaan Listrik dan Gas 108,826 303,551 358.51
Limbah dan Daur Ulang 9,449 490,984 19.25
F. Konstruksi 1,072,335 8,066,497 132.94

EDISI 3
2020
Lapangan Usaha Produktivitas
PDB PYB Tenaga Kerja (per
tenaga kerja/tahun)
G. Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi
Mobil dan Sepeda Motor 1,386,695 24,702,695 56.14
H. Transportasi dan Pergudangan 393,482 5,591,941 70.37
I. Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum 299,248 8,543,794 35.03
J. Informasi dan Komunikasi 651,931 933,273 698.54
K. Jasa Keuangan dan Asuransi 457,482 1,557,927 293.65
L. Real Estate 324,259 393,665 823.69
M,N. Jasa Perusahaan 195,671 1,796,755 108.90
O. Administrasi Pemerintahan, Pertahanan
dan Jaminan Sosial Wajib 365,441 4,569,946 79.97
P. Jasa Pendidikan 350,330 6,028,610 58.11
Q. Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial 142,310 2,005,522 70.96
R,S,T,U. Jasa lainnya 196,609 6,409,568 30.67
Produk Domestik Bruto 10,722,443 128,454,184 83.47
Sumber : BPS, Sakernas Agustus 2020 diolah Pusdatinaker
4. Pelatihan Berbasis Kompetensi, Sertifikasi dan Penempatan Lulusan

Pelatihan
Pelatihan kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberikan,

memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja,
produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan
dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan
atau pekerjaan. Pelatihan kerja diselenggarakan berdasarkan
program pelatihan yang mengacu kepada standar kompetensi kerja
yang selanjutnya dikenal dengan Pelatihan Berbasis Kompetensi
(Competency Based Training / CBT). Pelatihan Kerja Berbasis Kompetensi
menitikberatkan pada penguasaan kemampuan kerja yang mencakup
pengetahuan, keterampilan, dan sikap sesuai dengan standar yang
ditetapkan dan persyaratan di tempat kerja.
Terdapat 2 (dua) komponen utama pada penyelenggaraan
Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK), yaitu program pelatihan berbasis
kompetensi dan modul pelatihan berbasis kompetensi.

EDISI 3
a. Program Pelatihan Berbasis Kompetensi

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) adalah suatu rumusan
tertulis yang memuat secara sistematis tentang pemaketan unit-unit
kompetensi sesuai dengan area kompetensi jabatan pada area pekerjaan
sebagai acuan dalam penyelenggaraan PBK.
Pola penyusunan program pelatihan berbasis kompetensi dapat
dilakukan melalui beberapa pendekatan antara lain dengan 1). analisis
standar kompetensi, 2). analisis jabatan dan 3). analisis kompetensi yang
dibutuhkan. Kurikulum dan silabus dalam program pelatihan berbasis
kompetensi terdiri dari latihan teori dan praktek tiap-tiap unit kompetensi
yang akan dilaksanakan dan perkiraan waktu untuk mencapainya.
b. Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi

Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi adalah uraian materi pelatihan
yang disusun berdasarkan unit kompetensi yang terdiri dari buku informasi,
buku kerja, dan buku penilaian. Modul pelatihan berbasis kompetensi
merupakan salah satu media pembelajaran yang dapat digunakan sebagai
media transformasi pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja kepada
peserta pelatihan untuk mencapai kompetensi tertentu berdasarkan
program pelatihan yang mengacu kepada Standar Kompetensi Kerja
Nasional Indonesia (SKKNI).
Modul pelatihan berorientasi kepada pelatihan berbasis kompetensi
(Competency Based Training) yang diformulasikan menjadi 3 (tiga) buku,
yaitu Buku Informasi, Buku Kerja dan Buku Penilaian sebagai satu kesatuan
yang tidak terpisahkan dalam penggunaannya sebagai referensi dalam
media pembelajaran bagi peserta pelatihan dan instruktur .
Sementara itu, Sertifikasi Kompetensi kerja merupakan proses
pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan
obyektif melalui uji kompetensi sesuai Standar Kompetensi Kerja Nasional
Indonesia (SKKNI), Standar Internasional dan/atau Standar Khusus.
Berdasarkan data yang telah dihimpun per 31 Desember 2020,
diketahui bahwa terdapat sekitar 120,537 orang yang telah mengikuti
program pelatihan berbasis kompetensi yang dilaksanakan oleh UPTP,
UPTD dan BLK Komunitas yang menjadi unit binaan Kementerian
Ketenagakerjaan RI. Dari keseluruhan yang mengikuti program pelatihan

EDISI 3
berbasis kompetensi tersebut, sebanyak 28,665 orang atau sekiar 23.78

persen yang telah mengikuti pelaksanaan sertifikasi kompetensi kerja, dan
dari mereka yang telah tersertifikasi, sebanyak 31,961 orang atau sekitar
26.52 persen yang sudah ditempatkan.
Tabel 5.31 Pelatihan Berbasis Kompetensi dan Sertifikasi tahun 2020
Pelatihan Sertifikasi
Satuan Kerja dan
No. Belum
Binaan Realisasi Kompeten Total
Kompeten
1 BBPLK BEKASI 7,999 2,977 699 3,676
UPTP 1,295 805 139 944
UPTD 4,336 563 119 682
BLK KOMUNITAS 2,368 1,609 441 2,050
2 BBPLK BANDUNG 14,944 3,536 480 4,016
UPTP 1,856 1,822 242 2,064
UPTD 6,528 1,714 238 1,952
BLK KOMUNITAS 6,560 -
3 BBPLK MEDAN 7,683 159* 46* 205*
UPTP 3,459 159 46 205
UPTD 2,928 - - -
4 BBPLK SERANG 8,800 1,432 120 1,552
UPTP 1,616 1,270 58 1,328
UPTD 3,296 162 62 224
5 BBPLK SEMARANG 12,534 472 40 512
UPTP 1,254 472 40 512
UPTD 4,880 - - -
6 BLK BANDA ACEH 3,904 207 76 283
UPTP 1,824 207 76 283
UPTD 1,552 - - -
BLK KOMUNITAS 528 -
7 BLK PADANG 6,672 466 624 1,090
UPTP 1,344 - - -
UPTD 4,096 - - -
BLK KOMUNITAS 1,232 466 624 1,090
8 BLK SURAKARTA 17,430 4,498 606 5,104
UPTP 1,142 656 112 768

EDISI 3
Satuan Kerja dan
No. Belum
Kompeten
UPTD 10,400 3,842 494 4,336
9 BLK SAMARINDA 3,745 1,056 428 1,484
UPTP 1,009 373 55 428
UPTD 2,240 683 373 1,056
BLK KOMUNITAS 496 -
10 BLK MAKASSAR 5,405 1,591 1,642 3,233
UPTP 1,901 947 447 1,394
UPTD 2,496 557 867 1,424
BLK KOMUNITAS 1,008 87 328 415
11 BLK KENDARI 2,144 64 16 80
UPTP 1,328 59 5 64
UPTD 752 5 11 16
BLK KOMUNITAS 64 -
12 BLK TERNATE 2,144 480 400 880
UPTP 1,216 306 286 592
UPTD 848 174 114 288
BLK KOMUNITAS 80 -
13 BLK AMBON 1,232 - - -
UPTP 1,072 -
UPTD 160 - - -
BLK KOMUNITAS -
14 BLK SORONG 3,501 959 401 1,360
UPTP 1,872 445 163 608
UPTD 1,469 514 238 752
BLK KOMUNITAS 160 -
15 BLK LEMBANG 2,176 923 37 960
UPTP 1,952 923 37 960
UPTD -
BLK KOMUNITAS 224 -
16 BLK LOMBOK TIMUR 6,160 1,456 808 2,264
UPTP 720 172 28 200
UPTD 3,952 950 266 1,216
BLK KOMUNITAS 1,488 334 514 848
17 BLK BANTAENG 1,776 410 426 836
UPTP 944 225 147 372

EDISI 3
Satuan Kerja dan
No. Belum
Kompeten
UPTD 704 185 279 464
BLK KOMUNITAS 128 -
18 BLK SIDOARJO 7,744 350* 67* 417*
UPTP 544 227 45 272
UPTD 4,384 123 22 145
19 BLK BANYUWANGI 3,808 677 36 713
UPTP 416 316 22 338
UPTD 1,088 361 14 375
20 BLK PANGKEP 368 - - -
UPTP 368 - - -
UPTD -
BLK KOMUNITAS -
21 BLK BELITUNG 368 - - -
UPTP 368 - - -
UPTD -
BLK KOMUNITAS -
Grand Total 120,537 21,713 6,952 28,665
Sumber : UPTP, UPTD dan BLK Komunitas seluruh Indonesia, diolah Pusdatinaker
Keterangan : *Angka Sementara
Sebagaimana Tabel. 5.31, dilihat berdasarkan satuan kerja yang

melaksanakan PBK, BLK Surakarta dan Binaannya merupakan satuan kerja
yang melaksanakan program PBK dengan jumlah peserta paling banyak
dibandingkan dengan satuan kerja lainnya, yaitu sebanyak 17,430 orang
atau sekitar 14.46 persen dari total peserta PBK. Dari keseluruhan peserta
pelatihan PBK di BLK Surakarta dan Binaannya tersebut, peserta pelatihan
PBK di UPTD sebanyak 10,400 orang atau sekitar 59.67 persen, di BLK
Komunitas sebanyak 5,888 orang atau sekitar 33,78 persen dan di UPTP
sebanyak 1,142 orang atau sekitar 6.55 persen.
Satuan kerja yang memiliki peserta pelatihan PBK kedua terbanyak
adalah BBPLK Bandung dan binaannya yang telah berhasil melaksanakan
PBK dengan jumlah peserta sebanyak 14,944 orang atau sekitar 12,40 persen
dari total peserta PBK tahun 2020. Mereka yang dilatih di BLK Komunitas

EDISI 3
sebanyak 6,560 orang atau sekitar 43.90 persen, di UPTD sebanyak 6,528
orang atau sekitar 43.68 persen, dan di UPTP sebanyak 1,856 orang atau
sekitar 12.42 persen.
Di posisi ketiga adalah BBPLK Semarang dan binaannya, dengan
jumlah peserta PBK sebanyak 12,534 orang atau sekitar 10.40 persen dari
total peserta PBK. Yang dilatih di BLK Komunitas sebanyak 6,400 orang
atau sekitar 51.06 persen, di UPTD sebanyak 4,880 orang atau sekitar 38.93
persen dan di UPTP sebanyak 1,254 orang atau sekitar 10.00 persen.
Selanjutnya pada Tabel. 5.25 juga terlihat bahwa dari keseluruhan
peserta pelatihan PBK tahun 2020, terdapat sebanyak 28,665 orang yang
telah mengikuti sertifikasi atau sekitar 23,78 persen dari total peserta
PBK. Dilihat dari satuan kerja, BLK Surakarta dan Binaannya yang memiliki
peserta pelatihan PBK yang telah disertifikasi paling banyak dibandingkan
dengan satuan kerja lainnya, yaitu sebanyak 5,104 orang lulusan pelatihan
telah disertifikasi atau sekitar 17.81 persen. Dari yang telah mengikuti
sertifikasi tersebut, sekitar 88.13 persen telah dinyatakan kompeten dan
sisanya 11.87 persen dinyatakan belum kompeten.
Selain BLK Surakarta dan Binaannya, BBPLK Bandung dan binaannya
juga memiliki jumlah peserta pelatihan PBK yang telah disertifikasi paling
banyak, atau berada diurutan kedua setelah BLK Surakarta dan Binaannya.
Peserta pelatihan PBK di BBPLK Bandung dan Binaannya yang telah
disertifikasi sebanyak 4,016 lulusan pelatihan atau sekitar 14.01 persen,
dimana sekitar 88.05 persen telah dinyatakan kompeten dan sisanya 11.95
persen dinyatakan belum kompeten.
Di urutan ketiga adalah BBPLK Bekasi dan binaannya yang telah
melaksanakan sertifikasi terhadap 3,676 lulusan pelatihan atau sekitar
12.82 persen. Dari jumlah tersebut, 80.99 persen lulusan pelatihan yang
mengikuti sertifikasi telah dinyatakan kompeten dan sisanya 19.01 persen
dinyatakan belum kompeten.

EDISI 3
Tabel 5.32 Pelatihan Berbasis Kompetensi dan Penempatan Lulusan Pelatihan tahun 2020
Pelatihan Penempatan
No. Satuan Kerja
Realisasi Mandiri Industri Total
1 BBPLK BEKASI DAN BINAAN 7,999 807 637 1,444
UPTP 1,295 266 332 598
UPTD 4,336 469 254 723
BBPLK BANDUNG DAN
14,944 1,576 2,449 4,025
2 BINAAN
UPTP 1,856 - 96 96
UPTD 6,528 950 1,343 2,293
BLK KOMUNITAS 6,560 626 1,010 1,636
3 BBPLK MEDAN DAN BINAAN 7,683 2,835 41 2,876
UPTP 3,459 976 - 976
UPTD 2,928 1,859 41 1,900
BLK KOMUNITAS 1,296 - - -
4 BBPLK SERANG DAN BINAAN 8,800 1,501 1,670 3,171
UPTP 1,616 37 68 105
UPTD 3,296 473 107 580
BLK KOMUNITAS 3,888 991 1,495 2,486
BBPLK SEMARANG DAN
12,534 3,952 2,624 6,576
5 BINAAN
UPTP 1,254 150 148 298
UPTD 4,880 1,448 782 2,230
BLK KOMUNITAS 6,400 2,354 1,694 4,048
BLK BANDA ACEH DAN
3,904 559 257 816
6 BINAAN
UPTP 1,824 194 118 312
UPTD 1,552 285 24 309
BLK KOMUNITAS 528 80 115 195
7 BLK PADANG DAN BINAAN 6,672 65 85 150
UPTP 1,344 37 67 104
UPTD 4,096 - - -
BLK SURAKARTA DAN
17,430 3,344 1,509 4,853
8 BINAAN
UPTP 1,142 46 407 453
UPTD 10,400 1,846 523 2,369
BLK KOMUNITAS 5,888 1,452 579 2,031

EDISI 3
No. Satuan Kerja
BLK SAMARINDA DAN
3,745 414 142 556
9 BINAAN
UPTP 1,009 9 44 53
UPTD 2,240 289 33 322
BLK MAKASSAR DAN
5,405 893 574 1,467
10 BINAAN
UPTP 1,901 157 212 369
UPTD 2,496 736 362 1,098
11 BLK KENDARI DAN BINAAN 2,144 46 31 77
UPTP 1,328 46 31 77
UPTD 752 - - -
BLK KOMUNITAS 64 - - -
12 TERNATE 2,144 315 32 347
UPTP 1,216 308 32 340
UPTD 848 7 - 7
13 AMBON 1,232 68 11 79
UPTP 1,072 68 11 79
UPTD 160 - - -
BLK KOMUNITAS - - -
14 SORONG 3,501 96 99 195
UPTP 1,872 45 22 67
UPTD 1,469 48 67 115
15 LEMBANG 2,176 303 69 372
UPTP 1,952 303 69 372
UPTD - - -
16 LOMBOK TIMUR 6,160 925 326 1,251
UPTP 720 123 69 192
UPTD 3,952 227 196 423
17 BANTAENG 1,776 827 371 1,198
UPTP 944 466 281 747
UPTD 704 297 90 387

EDISI 3
No. Satuan Kerja
BLK KOMUNITAS 128 64 - 64
18 SIDOARJO 7,744 - 3 3
UPTP 544 - 3 3
UPTD 4,384 - - -
19 BANYUWANGI 3,808 2,132 59 2,191
UPTP 416 - - -
UPTD 1,088 47 21 68
BLK KOMUNITAS 2,304 2,085 38 2,123
20 BLK PANGKEP 368 90 68 158
UPTP 368 90 68 158
UPTD - - -
BLK KOMUNITAS - - -
21 BLK BELITUNG 368 84 72 156
UPTP 368 84 72 156
UPTD - - -
BLK KOMUNITAS - - -
Grand Total 120,537 20,832 11,129 31,961
Sumber : UPTP, UPTD dan BLK Komunitas seluruh Indonesia, diolah Pusdatinaker
Dari mereka yang telah mengikuti pelatihan PBK sebagaimana

Tabel. 5.32, terdapat sebanyak 31,961 atau sekitar 26.52 persen lulusan
pelatihan yang telah berhasil ditempatkan di dunia kerja, baik bekerja
secara mandiri (wirausaha) yaitu sebanyak 65.18 persen maupun masuk ke
dalam dunia industri yaitu sebanyak 34.82 persen. BBPLK Semarang dan
Binaannya merupakan satuan kerja yang paling banyak menempatkan
lulusan pelatihannya sebanyak 6,576 orang atau sekitar 20.58 persen dari
total seluruh penempatan lulusan pelatihan. Mereka yang berusaha secara
mandiri sekitar 60.10 persen dan sisanya 39.90 persen bekerja di industri.
BLK Surakarta dan binaannya berada pada posisi kedua yang paling
banyak menempatkan lulusan pelatihannya. Dari total lulusan pelatihan
PBK di BLK Surakarta dan Binaannya, terdapat sebanyak 4,853 orang atau
sekitar 15.18 persen yang telah memasuki dan aktif di pasar kerja. Mereka
yang bekerja secara mandiri sekitar 68.91 persen, dan bekerja di industri
Selanjutnya di posisi ketiga adalah BBPLK Bandung, dengan lulusan
pelatihan PBK yang telah ditempatkan sebanyak 4,025 orang atau sekitar

EDISI 3
12.59 persen dari total penempatan. Sebanyak 39.16 persen berhasil

ditempatkan pada usaha mandiri dan 60.84 persen pada industri.
Memang tidak dapat dipungkiri bahwa ketersediaan demand di
pasar kerja juga berpengaruh terhadap jumlah penempatan di industri dan
bekerja secara mandiri. Lebih banyaknya lulusan pelatihan PBK dari BBPLK
Bandung yang berhasil bekerja di sektor formal di industri dibandingkan
lulusan PBK di satuan kerja lainnya, disinyalir karena kawasan industri yang
saat ini sedang berkembang dan membutuhkan tenaga kerja lebih banyak
terkonsentrasi di Provinsi Jawa Barat (Cikarang, Karawang, Jababeka dan
sekitarnya) dan kawasan industri lainnya.
Lebih lanjut mengenai sertifikasi kompetensi, tidak hanya
diperuntukkan bagi mereka yang telah mengikuti pelatihan di BLK saja,
namun dapat diikuti oleh tenaga kerja dengan dana mandiri ataupun
dari dana yang bersumber dari APBN melalui LSP-LSP tertentu yang
menyediakan sertifikasi kompetensi.
Jumlah tenaga kerja yang telah disertifikasi menggunakan dana
yang bersumber dari dana mandiri sebanyak 567,080 orang sebagaimana
yang terlihat pada Tabel 5.33. Mereka disertifikasi melalui 2,511 Lembaga
Sertifikasi Profesi (LSP). LSP yang paling banyak melaksanakan sertifikasi
kompetensi dengan dana mandiri yaitu LSP Tekstil dan Produk Tekstil,
dengan total orang yang disertifikasi sebanyak 7,346 orang atau sekitar
1.30 persen dari total orang yang telah disertifikasi. Selanjutnya adalah
LSP Asnakes Indonesia, dengan total orang yang disertifikasi sebanyak
5,137 orang atau sekitar 0.91 persen, dan LSP Manajemen Wirausaha &
Produktivitas Merdeka, dengan jumlah orang yang disertifikasi sebanyak
5,007 orang atau sekitar 0.88 persen dari total orang yang telah disertifikasi.
Tabel 5.33 Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Kerja Dana Mandiri tahun 2020
No. Nama LSP Jumlah Satuan

1 LSP Tekstil dan Produk Tekstil 7,346 Orang
2 LSP ASNAKES INDONESIA 5,137 Orang
3 LSP MANAJEMEN WIRAUSAHA & PRODUKTIVITAS MERDEKA 5,007 Orang
4 SERTIFIKAT ASESOR KOMPETENSI 5,000 Orang
7 LSP Pertanian Kementerian Pertanian 4,937 Orang
8 LSP Balai Diklat Industri Jakarta 4,148 Orang

EDISI 3
No. Nama LSP Jumlah Satuan

9 Jaminan Mutu dan Keamanan Pangan 3,920 Orang
10 LSP Komputer 3,718 Orang
11 LSP Perbankan 3,625 Orang
12 LSP ASNAKES INDONESIA 3,478 Orang
13 Jaminan Mutu dan Keamanan Pangan 3,244 Orang
14 LSP PAMA 3,202 Orang
15 LSP Perbankan 3,165 Orang
16 LSP P3 Teknologi Digital 3,116 Orang
17 Komputer 3,053 Orang
18 LSP Pusat Pendidikan Maarif JTM 3,030 Orang
19 LSP Kelautan Dan perikanan 2,869 Orang
20 LSP KLINING SERVIS 2,856 Orang
... .... .... Orang
... .... .... Orang
... .... .... Orang
2,510 LSP SKMN 2 Batam 1 Orang
2,511 LSP SMKN 12 Jakarta 1 Orang
Total 567,080 Orang
Sumber : Badan Nasional Sertifikasi Profesi, Sesditjen Binalattas
Selanjutnya, berdasarkan tabel 5.34, diketahui bahwa jumlah tenaga

kerja yang telah disertifikasi menggunakan dana APBN sebanyak 150,340
orang. Yang telah dinyatakan kompeten sebanyak 137,469 orang atau
sekitar 91.44 persen, sedangkan yang dinyatakan belum kompeten yaitu
LSP yang paling banyak melaksanakan sertifikasi kompetensi
yaitu LSP Klining Servis sebanyak 2,500 orang dan semuanya dinyatakan
kompeten. Kemudian selanjutnya, terdapat LSP MSDM Universal telah
melaksanakan sertifikasi kompetensi terhadap 2,300 orang, dimana
94.17 persen diantaranya dinyatakan kompeten, dan sisanya 5.83 persen
dinyatakan belum kompeten. Diurutan selanjutnya terdapat beberapa LSP
yang telah melaksanakan sertifikasi kompetensi terhadap 2,000 orang yaitu
LSP Garment, LSP Jaminan Mutu dan Keamanan Pangan, LSP Transportasi
Global Indonesia, LSP Telekomunikasi dan Informatika Nusantara, serta LSP
Koperasi Nusantara.

EDISI 3
Tabel 5.34 Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Kerja Dana APBN tahun 2020
Keterangan
Jumlah
No Nama LSP Belum
(Orang) Kompeten
Kompeten
1 LSP Klining Servis 2,500 2,500 -
2 LSP MSDM Universal 2,300 2,166 134
3 LSP Garment 2,000 1,963 37
4 LSP Jaminan Mutu dan Keamanan Pangan 2,000 1,844 156
5 LSP Transportasi Global Indonesia 2,000 1,982 18
LSP Telekomunikasi dan Informatika
2,000 1,960 40
6 Nusantara
7 LSP Koperasi Nusantara 2,000 1,585 415
8 LSP Teknologi Digital 1,500 1,324 176
9 LSP Pertanian Nasional 1,500 1,457 43
10 LSP Jaminan Mutu dan Keamanan Pangan 1,500 1,217 283
11 LSP Peternakan Indonesia 1,400 1,380 20
12 LSP Klining Servis 1,300 1,283 17
13 LSP Administrasi Perkantoran Nusantara 1,300 1,279 21
14 LSP Koperasi Nusantara 1,200 1,149 51
15 LSP Pertanian Nasional 1,200 1,155 45
16 LSP Kelautan dan Perikanan 1,200 1,186 14
17 LSP INFORMATIKA 1,000 857 143
18 LSP TENAGA TEKNIK INDONESIA 1,000 982 18
19 LSP Komputer 1,000 929 71
20 LSP Transportasi Logistik Indonesia 1,000 996 4
... ... ... ... ...
... ... ... ... ...
... ... ... ... ...
341 LSP BLK Lombok Timur 20 9 11
342 LSP Pengendali Hama, Penyakit dan Mutu Ikan 20 19 1
Total 150,340 137,469 12,871
Sumber : Badan Nasional Sertifikasi Profesi, Sesditjen Binalattas
Pelaksanaan sertifikasi kompetensi juga diperuntukkan bagi

Instruktur dan Tenaga Pelatihan (Intala) seperti Instruktur Pemerintah,
Instruktur Swasta, Tenaga Pelatihan Pemerintah, Tenaga Pelatihan Swasta
serta Instruktur BLK Komunitas.
Berdasarkan data yang diperoleh dari Direktorat Bina Intala per
Desember 2020 yang disajikan dalam tabel 5.35, diketahui bahwa jumlah

Swasta serta Instruktur BLK Komunitas.
Berdasarkan data yang diperoleh dari Direktorat Bina Intala per

Desember 2020 yang disajikan dalam tabel 5.35, diketahui bahwa jumlah
EDISI 3
Instruktur dan Tenaga Pelatihan yang telah mengikuti sertifikasi
kompetensi sebanyak 3,652 orang. Mereka yang paling banyak
Instruktur dan Tenaga Pelatihan yang telah mengikuti sertifikasi kompetensi
tersertifikasi adalah Instruktur Swasta sebanyak 1,740 orang atau sekitar
sebanyak 3,652 orang. Mereka yang paling banyak tersertifikasi adalah
47.65 persen dari total intala yang telah disertifikasi, diikuti oleh
Instruktur Swasta sebanyak 1,740 orang atau sekitar 47.65 persen dari total
Instruktur BLK Komunitas yaitu sebanyak 1,391 orang atau sekitar 38.09
intala yang telah disertifikasi, diikuti oleh Instruktur BLK Komunitas yaitu
persen dari total intala yang telah disertifikasi. Sedangkan, untuk Tenaga
sebanyak 1,391 orang atau sekitar 38.09 persen dari total intala yang telah
Pelatihan Pemerintah tidak ada yang mengikuti sertifikasi kompetensi
disertifikasi. Sedangkan, untuk Tenaga Pelatihan Pemerintah tidak ada
pada tahun 2020.
yang mengikuti sertifikasi kompetensi pada tahun 2020.
Tabel 5.35 Sertifikasi Kompetensi Instruktur dan Tenaga Pelatihan
tahun 2020
Tabel 5.35 Sertifikasi Kompetensi Instruktur dan Tenaga Pelatihan tahun 2020
Sumber : Direktorat Bina Intala, Ditjen Binalattas

Sumber : Direktorat Bina Intala, Ditjen Binalattas
5. Pemagangan
Pemagangan
5.Pemaganganadalah bagian dari sistem pelatihan kerja yang
diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di Lembaga Pelatihan
dengan bekerja secara langsung di bawah bimbingan dan pengawasan
Instruktur atau pekerja/buruh yang lebih berpengalaman, dalam proses
produksi barang dan/jasa di Perusahaan, dalam rangka menguasai
keterampilan atau keahlian tertentu. Selain itu juga, pemagangan
bertujuan untuk meningkatkan kompetensi kerja sesuai dengan kebutuhan
dunia usaha. Pemagangan adalah cara paling efektif untuk mengatasai
pengangguran dan mempersiapkan calon tenaga kerja agar siap memasuki
dan bekerja di pasar kerja. Berbekal ilmu dari dunia pendidikan saja belum
menjamin kita bisa mendapatkan keseluruhan jenis-jenis keterampilan/
keahlian yang harus kita kuasai ketika nanti berada di dunia kerja. Melalui
pemagangan, kita belajar dengan melihat atau mengalami sendiri, yang
mana hal ini jauh lebih efektif untuk menguasai keterampilan/keahlian yang
dibutuhkan secara cepat daripada belajar dari membaca atau mendengar
dari orang lain. Perusahaan pun merasa lebih diuntungkan jika menerima
pekerja mantan magang, karena proses produksi langsung bisa berjalan.

EDISI 3
Perusahaan juga tidak perlu mengeluarkan biaya training untuk pekerja

baru karena pekerja baru tersebut sudah terlatih dan berpengalaman
sebagai mantan magang.
Program pemagangan di Indonesia dapat dilakukan di dalam
maupun di luar negeri. Pemagangan dalam negeri dilaksanakan oleh
perusahaan – perusahaan di dalam negeri melalui kerjasama dengan
instansi yang membidangi ketenagakerjaan.
Tabel 5.36 Peserta Pemagangan Dalam Negeri Sumber Dana Dekonsenterasi APBN, APBD dan Mandiri
Triwulan IV Tahun 2020
Peserta Pemagangan
No Provinsi
APBN APBD Mandiri
1 Aceh 150 - 75
2 Sumatera Utara 250 - 256
4 Riau 500 - 107
5 Jambi 270 - 49
6 Sumatera Selatan 450 - 151
7 Bengkulu 500 - 30
8 Lampung 300 - 73
9 Bangka-Belitung 100 - 13
10 Kepulauan Riau 120 - 159
11 DKI Jakarta 100 - 1,567
12 Jawa Barat 350 - 1,170
13 Jawa Tengah 630 20 383
14 D I Yogyakarta 450 20 135
15 Jawa Timur 400 10 680
16 Banten 250 40 314
17 Bali 400 - 155
18 Nusa Tenggara Barat 550 - 91
19 Nusa Tenggara Timur 180 - 76
20 Kalimantan Barat 300 - 121
21 Kalimantan Tengah 220 - 52
22 Kalimantan Selatan 270 - 74
23 Kalimantan Timur 380 - 115
24 Kalimantan Utara 70 - 19
25 Sulawesi Utara 230 - 124
26 Sulawesi Tengah 180 20 35

EDISI 3
Peserta Pemagangan
No Provinsi
APBN APBD Mandiri
27 Sulawesi Selatan 250 - 234
28 Sulawesi Tenggara 200 - 58
29 Gorontalo 280 150 27
30 Sulawesi Barat 120 - 9
31 Maluku 130 - 30
32 Maluku Utara 180 - 19
33 Papua Barat 130 - 23
34 Papua 100 - 63
Total 9,490 280 6,565
Sumber: Direktorat Bina Pemagangan, Ditjen Binalattas diolah Pusdatinaker
Berdasarkan Tabel 5.36 di atas, jumlah peserta pemagangan dalam

negeri sumber dana Dekonsentrasi (APBN) hingga Triwulan IV tahun 2020,
tercatat sebanyak 9,490 orang. Dilihat dari persebaran provinsi, Jawa Tengah,
Nusa Tenggara Barat, Sumatera Barat, Bengkulu dan Riau merupakan
provinsi dengan memiliki jumlah peserta pemagangan terbanyak di
Indonesia. Terdapat sebanyak 630 orang atau sekitar 6.64 persen peserta
pemagangan yang bertempat tinggal di Provinsi Jawa Tengah, di Provinsi
Nusa Tenggara Barat sebanyak 550 orang atau 5.80 persen, dan terakhir
sebanyak 500 orang atau sekitar 5.27 persen masing-masing di Provinsi
Sumatera Barat, Bengkulu dan Riau. Sedangkan, beberapa Provinsi berikut
tercatat memiliki realisasi pemagangan terendah di Indonesia, yaitu
Provinsi Sulawesi Barat, Kepulauan Bangka Belitung, DKI Jakarta, Papua
dan Kalimantan Utara yaitu sebanyak 120 orang atau sekitar 1.26 persen
di Provinsi Sulawesi Barat, sebanyak 100 orang atau sekitar 1.05 persen
masing-masing di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, DKI Jakarta dan
Papua, dan terakhir sebanyak 70 orang atau sekitar 0.74 persen di Provinsi
Kalimantan Utara.
Selanjutnya jumlah peserta pemagangan yang pelaksanaan program
pemagangan-nya berasal dari dana APBD sebagaimana Tabel 5.36, terlihat
bahwa hingga Triwulan IV tahun 2020 tercatat sebanyak 250 orang
pemagang. Dilihat dari persebaran provinsi, Gorontalo merupakan provinsi
dengan jumlah peserta pemagangan terbanyak, yaitu sebanyak 150 orang
atau sekitar 53.57 persen dari total pemagang hingga triwulan IV 2020 yang
dananya berasal dari APBD. Selanjutnya adalah Provinsi Banten sebanyak 40

EDISI 3
orang atau sekitar 14.29 persen, Provinsi Sumatera Barat, Jawa Tengah, DI
Yogyakarta dan Sulawesi Tengah masing masing merealisasikan sebanyak
20 orang atau sekitar 7.14 persen, dan terakhir Jawa Timur merealisasikan
sebanyak 10 orang atau sekitar 3.57 persen. Hingga triwulan IV tahun 2020,
terdapat 27 Provinsi yang belum tercatat realisasi program pemagangan
dalam negeri melalui sumber dana APBD. Salah satu penyebab yang
menjadi penghambat utama nya adalah, adanya efisiensi anggaran yang di
alokasikan untuk kepentingan lain yang dianggap lebih prioritas di tengah
masa pandemi Covid-19.
Sementara itu, untuk program pemagangan ke luar negeri selama
pandemi Covid-19, hanya dilaksanakan pada 3 bulan pertama tahun 2020
(triwulan I 2020) Dengan kata lain, selama periode April – Desember 2020
tidak ada realisasi terkait program pemagangan luar negeri. Total peserta
pemagangan luar negeri sampai dengan triwulan I 2020 hanya sekitar 2.595
orang. Jumlah ini jauh lebih sedikit jika dibandingkan dengan tahun 2019
(sebanyak 10,430 perserta pemagangan luar negeri), karena pelaksanaan
pemagangan luar negeri hanya bisa dilaksanakan sampai dengan triwulan
I 2020 akibat pandemi Covid-19 yang membuat beberapa negara menjadi
tujuan pemagangan luar negeri salah satunya ialah Negara Jepang
memberlakukan aturan lockdown. Bahkan, ada beberapa negara tertentu
yang secara terang-terangan memblokir kedatangan Warga Negara Asing
di negaranya khususnya Warga Negara Indonesia, sehingga beberapa
program perluasan kesempatan kerja ke luar negeri menjadi terhambat.
Tabel 5.37 Peserta Pemagangan Luar Negeri Menurut Lembaga/Instansi Pengirim Tahun 2020
NO Nama Lembaga/Instansi Pengirim Peserta Pemagangan

I. IM JAPAN 557
II NON-IM JAPAN 2029
1 Sitinjau Laut Baru 0
2 JIAEC 280
3 Himpurna Karya Mandiri 0
4 Sarekah Insan Atama 0
5 Yokatta 0
6 Budi Agung Binatara 36
8 LPK Putra Indonesia 0
9 Komatsu Training Center 0

EDISI 3

10 Yuko Tessa Mirai 0
11 Mulia Mandiri 58
12 Universal Japan Course 0
13 Yayasan Mulia Meisou Indonesia 63
14 Cahaya Mandiri Indonesia 0
15 Yayasan Dwipahara 0
16 Yoga Mustika Persada 0
18 Asia Top Training Centre 0
19 Bina Insani Mandiri Utama 0
20 Fuji Bijak Prestasi 0
22 Mirai Nusantara 0
23 Iroha 0
25 Pudji Utami 0
26 LPJ Bali 0
28 Bhumi Ika Nuswantara 0
29 Japindo Cianjur 15
30 LPK Salunglung 0
31 Rank-A Indonesia 0
32 Harapan Putera Bandung Indonesia 22
33 Minori 246
35 Yayasan Mandiri Ayu Indonesia(PROKLAMATOR) 0
37 LPK Mitra Jaya Indonesia 38
38 Yayasan Globalindo 3
39 LPK Japan Indonesian Basic 0
40 LPK Taruna Nusantara Bangkit (TARAKIT) 0
41 Disnakertrans Kab. Karangasem 0
42 LPK Jembrana Bali 0
43 Disnakertrans Kab. Buleleng 0
44 LPK Gunung Gede Makmur 0
45 LPK Indonesian Technology Power 0
46 Disnakertrans Prov. D.I. Yogyakarta 0
47 LPK Logika Internasional 0
48 LPK Agaru Jaya 0
49 Kementerian Pertanian 0
50 LPK Regisa Foundation 15
51 LPK Majesta Foundation 26
52 LPK OISCA Indonesia 5

EDISI 3

53 LPK ZEN 0
55 LPK DUTA SAHAYA 27
56 LPK MATAHARI TERBIT 0
57 Yayasan Pendidikan Koperasi (YPK) 0
58 Yayasan Yuumeina Celebees 0
60 Yayasan Lembaga Sosial dan Pend. 0
61 An-Nahdloh 0
62 Yayasan Coop Indonesia 54
63 LPK Audi Pratama Mandiri Indonesia 0
64 LPK Mitra Suji Mulia 0
65 LPK Sekai Hikari Indonesia 54
66 LPK Marta Putra 0
67 LPK Bintang Darma Intama 10
68 LPK LPPR 0
69 LPKS Tsubomi 0
70 LPK Bhakti Kusuma 0
71 LPK Magdy Indonesia 0
72 LPK Akila Agri 0
73 LPK Dua Sobat 2
74 LPK Terakoya 0
75 LPK Mooryati Soedibyo 0
76 LPK Runde Organik Berseri 0
77 LPK Nusa Tenggara Bersatu 0
78 LPK Asli Timur 8
79 LPK Sultra Kreasi Indonesia 0
80 LPK Koperasi Kulak Mitra Pakuan Ardin Jabar 0
81 LPK Massaihara 15
82 LPK Entrust Lestari Indonesia 0
83 LPK Shinju 0
84 LPK Hotaru 0
85 LPK LEMBAGA BAHASA DAN MANAJEMEN JEPANG 241
86 LPK INDEPENDENT 0
87 LPK Kawanua Bunaken 0
88 LPK Yutaka Mitra Indonesia 0
89 LPK Chuoo Mandiri 2
90 LPK Sakura Artha Bhuwana 2
91 LPK Rekadaya Karsa Utama 8

EDISI 3

92 LPK HIRO 38
93 LPK CARAMEL CORA 0
94 LPK MATAHARI PERDANA 0
95 LPK BHASKORO 14
96 LPK ASAGAO 0
97 LPK KOUGAS 0
98 LPK HOSHI JAPANESE COURSE 0
99 LPK AMANAT NEGERI SAKURA 0
100 LPK Agro Internasional Indonesia Cianjur 0
101 LPK Dwipayana Cipta Karya 8
102 LPK Semesta Indah Indonesia 53
103 LPK PEMAGANGAN LUAR NEGERI SEDAI 0
104 LPK TITIAN SAKTI GAKKOU 0
105 LPK KARUNIA DEWATA 53
106 LPK TRIMITRA MATAHARI MANDIRI 0
107 LPK GUNAMANDIRI 30
108 LPK SOLUTAMA EXPERTINDO 0
109 LPK BANGKIT INDONESIA 0
110 PT. ABAC PELATIHAN PROGRAM 0
111 LPK MATRIX ONE INDONESIA (MOI) 0
112 LPK HIKARI INDONESIA 0
113 JAPAN TECHNICAL INTERN TRAINEE SUPPORT
15
CENTER
114 LPK HIMAWARI 0
115 LPK PUTRA HARAPAN BANGSA 0
116 LPK MITRA BUDI LESTARI 0
117 LPK LINTAS NEGERI 18
118 LPK MARTANI 7
119 LPK WORLD TRAINING CENTER 0
120 LPK HISOU UNIVERSAL STYLE 0
121 LPK YASUI ABADI 0
122 LPK SAKURA MEKAR 0
123 LPK PLUS ALPHA 0
124 LPK BULAN PALAPA 30
125 LPK FAJAR INTERNASIONAL 0
126 LPK ESKA BINA PERSADA 0
127 LPK UCHUMARU 0
128 LPK BISTRA KENSHU SENTA 0

EDISI 3

129 LPK WAKAWASHI MANDIRI 12
130 LPK TSUBAME JAPANESE LC 0
131 LPK PRIMA DUTA SEJATI 0
132 LPK BORNEO RAYA KHATULISTIWA 181
133 LPK SOLO HOKY INDONESIA 0
134 LPK HAMANA 0
135 LPK JISSHO 0
136 LPK JIRITSU NUSANTARA 20
137 LPK SUNDAGAIYA 0
138 LPK AKARI JAWA INDONESIA 21
139 LPK ASA COURSE 0
140 LPK JIEMA 0
141 LPK KEBUN 10
142 LPK ORINES 0
143 LPK JAPAN INDONESIA ASAORI 0
144 LPK SHIN INDONESIA 0
145 LPK WAKASHIO GAKKOU 0
146 LPK KIZOKU CENTER 0
147 LPK INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA 63
148 LPK INTERNATIONAL PROFESSIONAL INSTITUTE 0
149 LPK MEGUMI INDONESIA 29
150 CAKRAWALA 23
151 DUTA MANDIRI 1
152 GLOBAL ALPA 0
153 HAMANA 8
154 JOGJA KENTSUSE 20
155 KAMPUH WELDING 10
156 KKMP 30
157 PUSAKA MULIA INSANI 5
158 DARMA 25
159 ASTA KARYA 2
160 FUJIYAMA GLOBAL 3
161 GAKKUSHUDO 3
162 KACHI KOKORO 7
163 KIZUNA 3
164 MITRA BAHARI 32
165 MULYA CIPTA MANDIRI 1

EDISI 3

166 SAKURA MANDIRI 5
167 SINAR TERANG BERSATU 1
168 TITIAN ASA JAPAN 3
169 UCUMARU 5
170 WAKASIO GAKKAOU 9
171 DIPTA WIDYA SEMESTA 1
172 KOKORONO SIJI 9
Total 2,595
Sumber: Direktorat Bina Pemagangan, Ditjen Binalattas diolah Pusdatinaker
Peserta pemagangan luar negeri diberangkatkan melalui dua

lembaga/ instansi pengirim, yaitu berdasarkan IM Japan dan Non IM Japan.
Program pemagangan melalui IM Japan merupakan salah satu bentuk
kerjasama antara pemerintah Indonesia dengan pemerintah Jepang,
sedangkan program pemagangan luar negeri melalui Non IM Japan
merupakan program pemagangan melalui Sending Organization (SO) yaitu
Lembaga Pelatihan Kerja yang telah memiliki MoU dengan perusahaan
penyelenggara pemagangan di Jepang (Accepting Organization).
Berdasarkan Tabel 5.37, jumlah peserta pemagangan yang
diberangkatkan melalui IM Japan tercatat sebanyak 557 orang atau sekitar
21.46 persen dari total peserta pemagangan luar negeri. Sedangkan
jumlah peserta pemagangan yang diberangkatkan melalui Non IM Japan
tercatat sebesar 2,038 orang atau 78.54 persen. Lembaga/instansi pengirim
yang paling banyak mengirimkan peserta pemagangan luar negeri yaitu
JIAEC sebanyak 280 peserta atau sekitar 10.79 persen, lembaga Minori
sebanyak 246 peserta atau sekitar 9.48 persen, dan LPK Lembaga Bahasa
dan Manajemen Jepang sebanyak 241 peserta atau sekitar 9.29 persen.
Sisanya, sebanyak 111 Lembaga/Instansi pengirim sepanjang tahun 2020
tidak mengirimkan peserta pemagangan luar negeri.
6. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) merupakan

acuan untuk mengukur kemampuan kerja seseorang yang meliputi aspek
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang disyaratkan oleh industri
terkait, untuk memastikan kesesuaian kebutuhan tenaga kerja. SKKNI juga

EDISI 3
digunakan untuk merancang serta mengimplementasikan pelatihan kerja,

penilaian atau asesmen terhadap keahlian maupun tingkat keterampilan
yang dimiliki seseorang melalui sertifikasi kompetensi. Melalui perancangan
dan pengimplementasian pelatihan kerja yang tepat, diharapkan masalah
ketidaksesuaian/mismatch antara lulusan pendidikan/pelatihan dengan
kebutuhan industri pasar kerja dapat teratasi dengan baik.
Tabel 5.38 SKKNI Yang Sudah Ditetapkan
2004- 2011- 2016-

SEKTOR JUMLAH
2010 2015 2020
Jasa Lainnya 20 39 51 110
Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan 17 35 30 82
Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan 0 1 5 6
Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial 4 3 12 19
Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum 4 2 1 7
Informasi dan Komunikasi 7 18 25 50
Konstruksi 23 69 30 122
Jasa Perusahaan 26 83 81 190
Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, Limbah 20 5 5 30
dan Daur Ulang
Industri Pengolahan 25 30 95 150
Jasa Keuangan dan Asuransi 10 5 15 30
Transportasi dan Pergudangan 2 4 13 19
Perdagangan Besar dan Eceran, Reparasi Mobil 3 4 8 15
dan Sepeda Motor
Pertambangan dan Penggalian 15 12 28 55
Jasa Pendidikan 7 1 3 11
Real Estat 0 1 0 1
Pengadaan Listrik, Gas 6 2 13 21
JUMLAH 188 314 416 918
Sumber: Dit. Bina Standardisasi Kompetensi dan Pelatihan, Ditjen Binalattas
SKKNI disusun dengan melibatkan Kementerian Ketenagakerjaan,

Kementerian/Lembaga Non-Kementerian Teknis (Instansi Teknis), serta
Komite Standar Kompetensi dan ditetapkan oleh Menteri Ketenagakerjaan.
SKKNI yang sudah ditetapkan Menteri Ketenagakerjaan selama 16 tahun
terakhir, yaitu sejak tahun 2004 hingga 2020 berjumlah 918 SKKNI. Jika
dilihat berdasarkan sektor/lapangan usaha selama 16 tahun terakhir
sebagaimana terlihat pada Tabel 5.38, jasa perusahaan merupakan sektor

EDISI 3
yang memiliki jumlah SKKNI paling banyak, yaitu sekitar 190 SKKNI,
kemudian diikuti oleh industri pengolahan sebanyak 150 SKKNI, dan sektor
konstruksi sebanyak 122 SKKNI. Sedangkan real estat merupakan sektor
yang memiliki jumlah SKKNI paling sedikit, yaitu sebanyak 1 SKKNI. Begitu
pula sektor Administrasi Pemerintahan, Pertahanan, dan Jaminan Sosial
Wajib yang memiliki 6 SKKNI dan sektor penyediaan akomodasi makan
minum sebanyak 7 SKKNI.
Tabel 5.39 SKKNI Per Instansi Teknis
2004- 2011- 2016-

No. INSTANSI TEKNIS JUMLAH
2010 2015 2020
1 Kementerian Perindustrian 25 33 94 152
2 Otoritas Jasa Keuangan 8 5 11 24
3 Bank Indonesia 0 0 2 2
4 Kementerian Ketenagakerjaan 10 15 29 54
5 Kementerian Energi dan Sumber Daya 29 40 65 134
Mineral
6 Kementerian Perhubungan 0 2 9 11
7 Kementerian Komunikasi dan 9 19 26 54
Informatika
8 Kepolisian Negara Republik Indonesia 1 0 2 3
9 Kementerian Pekerjaan Umum dan 46 107 48 201
Perumahan Rakyat
10 Badan Pengawas Obat dan Makanan 1 0 1 2
11 Arsip Nasional Republik Indonesia 0 0 1 1
12 Kementerian Kesehatan 3 1 11 15
13 Badan Informasi Geospasial 1 1 2 4
14 Badan Nasional Penanggulangan 0 1 1 2
Bencana
15 Kementerian Pendidikan dan 15 11 25 51
Kebudayaan
16 Kementerian Perdagangan 2 3 3 8
17 Kementerian Agama 0 0 3 3
18 Kementerian Pertanian 10 25 11 46
19 Komisi Pemberantasan Korupsi 0 0 2 2
20 Kementerian Pariwisata 13 29 10 52
21 Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil 1 2 5 8
dan Menengah
22 Kementerian Kelautan dan Perikanan 10 5 30 45
23 Kementerian Lingkungan Hidup dan 1 11 9 21
Kehutanan

EDISI 3
2004- 2011- 2016-

No. INSTANSI TEKNIS JUMLAH
2010 2015 2020
24 Kementerian Koordinator Bidang 0 0 2 2
Perekonomian
25 Kementerian Riset, Teknologi dan 0 0 1 1
Pendidikan Tinggi
26 Kementerian Keuangan 2 1 0 3
27 Lembaga Kebijakan Pengadaan 0 1 1 2
Barang/Jasa Pemerintah
28 Badan Pengawasan Keuangan dan 1 0 0 1
Pembangunan
29 Perpustakaan Nasional 0 1 1 2
30 Lembaga Ilmu Pengetahuan 0 0 6 6
Indonesia
31 Kementerian Agraria dan Tata Ruang 0 0 1 1
32 Lembaga Administrasi Negara 0 0 1 1
33 Kementerian Dalam Negeri 0 1 0 1
34 Kementerian Perencanaan 0 0 1 1
Pembangunan Nasional
35 Kementerian Desa PDTT 0 0 1 1
JUMLAH 188 314 416 918
Sumber: Dit. Bina Standardisasi Kompetensi dan Pelatihan, Ditjen Binalattas
Sedangkan berdasarkan 35 Kementerian/Lembaga Non-Kementerian

Teknis (Instansi Teknis)/Instansi Teknis yang terdaftar sebagaimana terlihat
pada Tabel 5.39, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
merupakan instansi yang memiliki jumlah terbanyak SKKNI yang telah
ditetapkan, yaitu sebanyak 201 SKKNI yang telah ditetapkan, diikuti oleh
Kementerian Perindustrian sebanyak 152 SKKNI, Kementerian Energi dan
Sumber Daya Mineral sebanyak 134 SKKNI, Kementerian Ketenagakerjaan
dan Kementerian Komunikasi dan Informasi masing-masing sebanyak 54
SKKNI, dan Kementerian Pariwisata sebanyak 52 SKKNI. Sedangkan Bank
Indonesia, Arsip Nasional Republik Indonesia, Kementerian Riset, Teknologi
dan Pendidikan Tinggi, Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan,
Kementerian Agraria dan Tata Ruang, Lembaga Administrasi Negara,
Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Perencanaan Pembangunan, dan
Kementerian Desa PDTT merupakan instansi yang memiliki SKKNI paling
sedikit selama 16 tahun terakhir, yaitu sebanyak 1 SKKNI yang ditetapkan.

EDISI 3
7. Lembaga Pelatihan Kerja
Sistem Pelatihan Kerja Nasional (Sislatkernas) yang berbasis pada

kompetensi kerja, secara konsepsional merupaka sistem pelatihan kerja
yang diharapkan dapat meningkatkan relevansi, kualitas, efektivitas dan
efisiensi penyelenggaraan pelatihan kerja secara nasional. Kesuksesan
pelaksanaan Sislatkernas tersebut sangat dipengaruhi oleh kesiapan
infrastruktur pendukungnya. Infrastruktur tersebut antara lain adalah
Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) yang kredibel dan akuntabel dalam
penyelenggaraan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK), yang dikelola oleh
Pemerintah, Industri maupun oleh Swasta.
Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) adalah instansi pemerintah,
badan hukum atau perorangan yang memenuhi persyaratan untuk
menyelenggarakan pelatihan kerja. Lembaga Pelatihan kerja terdiri dari 2
(dua) jenis yaitu: 1). Lembaga Pelatihan Kerja Pemerintah, dan 2). Lembaga
Pelatihan Kerja Swasta atau Lembaga Pelatihan Kerja Perusahaan. Lembaga
Pelatihan Kerja yang menyelenggarakan pelatihan kerja bagi masyarakat
umum diwajibkan memiliki izin/tanda daftar yang diterbitkan oleh Kepala
Dinas Kabupaten/Kota yang membidangi urusan ketenagakerjaan sesuai
dengan peraturan yang berlaku.
Berdasarkan kompilasi administrasi dari Direktorat Lembaga Latihan,
Ditjen Binalattas, diketahui bahwa sampai dengan 31 Desember 2020,
terdata sebanyak 18,127 Lembaga Pelatihan Kerja yang ada di Indonesia.
Sebagaimana Tabel 5.40, diperoleh informasi bahwa dari 18,127 LPK yang
ada, sebanyak 827 LPK atau sekitar 4.56 persen adalah LPK yang dikelola oleh
pemerintah, dimana 130 LPK atau sekitar 15.72 persen dikelola pemerintah
pusat, dan 697 LPK atau sekitar 84.28 persen dikelola pemerintah daerah.
Selain LPK yang dikelola pemerintah, juga terdapat sebanyak 15,173 LPK
atau sekitar 83.70 persen yang dikelola swasta, dan sebanyak 2,127 LPK
atau sekitar 11.73 persen adalah BLK Komunitas.
Dilihat dari institusi pembina, dari 16 institusi pembina LPK yang
terdata, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan adalah institusi yang
paling banyak memiliki LPK binaan, yaitu sebanyak 8,980 LPK atau sekitar
49.54 persen dari total LPK yang terdata. Urutan kedua adalah Kementerian
Ketenagakerjaan dengan jumlah LPK binaan sebanyak 7,452 LPK atau
sekitar 41.11 persen, dan selanjutnya adalah Kementerian Pertanian
dengan jumlah LPK binaan sebanyak 1,157 LPK atau sekitar 6.38 persen.

EDISI 3
Tabel 5.40 Lembaga Pelatihan Kerja yang melatih masyarakat menurut institusi pembina
Jumlah LPK yang melatih masyarakat

Nama Kementerian/
No Pemerintah Pemerintah BLK
Lembaga Pembina Swasta
Pusat Daerah Komunitas
1 Kemnaker 21* 284* 5,020 2,127
2 Kemendikbud - 407 8,573 -
3 Kemenhub 27 - - -
4 KKP 5 - 413 -
5 Kemen-ESDM 5 - - -
6 Kemenkop & UKM 11 6 - -
7 Kemenperin 8 - 20 -
8 KemenPUPR 7 - - -
9 Kemenkominfo 1 - - -
10 Kementan 10 - 1,147 -
11 BP2MI - - - -
12 Kemensos 18 - - -
13 Kemendesa & PDTT 8 - - -
14 KLHK 7 - - -
15 BIG 1 - - -
16 BNPB 1 - - -
Total 130 697 15,173 2,127
Sumber : Direktorat Lemlat, Dirjen Binalattas diolah Pusdatinaker
Keterangan : *Khusus LPK Kategori BLK (tanpa Balai Produktivitas)
Khusus untuk LPK binaan Kementerian Ketenagakerjaan, terdiri

atas 21 LPK yang dikatagorikan sebagai BLK UPTP (Unit Pelaksana Teknis
Pusat) yang lokasinya tersebar di seluruh Indonesia. Sebagaimana Tabel
5.40 terlihat bahwa selain BLK UPTP, LPK lainnya yang menjadi binaan
Kementerian Ketenagakerjaan, adalah yang dikatagorikan sebagai BLK
UPTD (Unit Pelaksana Teknis Daerah) sebanyak 284 LPK, LPK swasta yang
teregistrasi sebanyak 5.020 LPK dan 2,127 LPK yang dikatagorikan sebagai
BLK Komunitas.
Tabel 5. 41 Balai Latihan Kerja UPTP
NO. Provinsi Nama Lembaga

1 ACEH BLK BANDA ACEH
2 BANTEN BBPLK SERANG
3 JAWA BARAT BBPLK BANDUNG
4 JAWA BARAT BBPLK BEKASI

EDISI 3
NO. Provinsi Nama Lembaga

5 JAWA BARAT BLK LEMBANG
6 JAWA TENGAH BLK SURAKARTA
7 JAWA TENGAH BBPLK SEMARANG
8 KALIMANTAN TIMUR BLK SAMARINDA
9 MALUKU BLK AMBON
10 MALUKU UTARA BLK TERNATE
11 NUSA TENGGARA BARAT BLK LOMBOK TIMUR
12 PAPUA BARAT BLK SORONG
13 SULAWESI SELATAN BLK BANTAENG
14 SULAWESI SELATAN BLK MAKASSAR
15 SULAWESI TENGGARA BLK KENDARI
16 SUMATERA BARAT BLK PADANG
17 SUMATERA UTARA BBPLK MEDAN
18 JAWA TIMUR BLK SIDOARJO
19 JAWA TIMUR BLK BANYUWANGI
20 BANGKA BELITUNG BLK BELITUNG
21 SULAWESI SELATAN BLK PANGKAJENE KEPULAUAN
Sumber : Direktorat Bina Lemlat, Ditjen Binalattas, diolah Pusdatinaker
Dari 21 BLK UPTP yang tersebar di 15 Provinsi sebagaimana Tabel

5.41, 5 LPK dikatagorikan sebagai Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja
(BBPLK), yaitu BBPLK Bekasi, BBPLK Serang, BBPLK Bandung, BBPLK Medan
dan BBPLK Semarang, sedangkan sisanya 16 LPK merupakan kategori BLK.
Tabel 5.42 Balai Latihan Kerja UPTD
No Provinsi Jumlah Lembaga

1 ACEH 16
2 BALI 7
3 BANTEN 4
4 BENGKULU 6
5 DI YOGYAKARTA 5
6 DKI JAKARTA 7
7 GORONTALO 5
8 JAMBI 6
9 JAWA BARAT 18
10 JAWA TENGAH 31
11 JAWA TIMUR 26

EDISI 3
No Provinsi Jumlah Lembaga

12 KALIMANTAN BARAT 7
13 KALIMANTAN SELATAN 10
14 KALIMANTAN TENGAH 11
15 KALIMANTAN TIMUR 4
16 KALIMANTAN UTARA 2
17 KEPULAUAN BANGKA BELITUNG 2
18 KEPULAUAN RIAU 3
19 LAMPUNG 6
20 MALUKU 3
21 MALUKU UTARA 1
22 NUSA TENGGARA BARAT 6
23 NUSA TENGGARA TIMUR 6
24 PAPUA 11
25 PAPUA BARAT 2
26 RIAU 5
27 SULAWESI BARAT 2
28 SULAWESI SELATAN 15
29 SULAWESI TENGAH 8
30 SULAWESI TENGGARA 5
31 SULAWESI UTARA 4
32 SUMATERA BARAT 12
33 SUMATERA SELATAN 13
34 SUMATERA UTARA 15
Total 284
Untuk LPK yang dikatagorikan sebagai BLK UPTD (Unit Pelaksana

Teknis Daerah), dari 284 BLK UPTD yang tersebar di seluruh provinsi di
Indonesia sebagaimana Tabel 5.42, Jawa Tengah adalah provinsi yang
paling banyak memiliki LPK, yaitu sebanyak 31 lembaga atau sekitar 10.92
persen, diikuti oleh provinsi Jawa Timur sejumlah 26 lembaga atau sekitar
9.15 persen dan Provinsi Jawa Barat sejumlah 18 lembaga atau sekitar 6.34
persen.

EDISI 3
Tabel 5.43 Lembaga Pelatihan Kerja Swasta Teregistrasi dan Terakreditasi
No Provinsi LPKS Teregistrasi LPKS Terakreditasi

1 ACEH 76 44
2 BALI 150 154
3 BANTEN 160 65
4 BENGKULU 54 17
5 DI. YOGYAKARTA 90 63
6 DKI JAKARTA 103 42
7 GORONTALO 27 10
8 JAMBI 95 46
9 JAWA BARAT 883 393
10 JAWA TENGAH 687 181
11 JAWA TIMUR 671 76
12 KALIMANTAN BARAT 54 16
13 KALIMANTAN SELATAN 140 19
14 KALIMANTAN TENGAH 50 35
15 KALIMANTAN TIMUR 91 46
16 KALIMANTAN UTARA 9 -
17 KEP. BANGKA BELITUNG 26 15
18 KEPULAUAN RIAU 70 36
19 LAMPUNG 104 64
20 MALUKU 14 11
21 MALUKU UTARA 12 4
22 NUSA TENGGARA BARAT 194 92
23 NUSA TENGGARA TIMUR 53 57
24 PAPUA 13 15
25 PAPUA BARAT 2 -
26 RIAU 71 5
27 SULAWESI BARAT 25 7
28 SULAWESI SELATAN 276 126
29 SULAWESI TENGAH 112 22
30 SULAWESI TENGGARA 53 22
31 SULAWESI UTARA 37 4
32 SUMATERA BARAT 138 90
33 SUMATERA SELATAN 63 51
34 SUMATERA UTARA 417 35
Total 5,020 1,863

EDISI 3
Selanjutnya, dari 5,020 LPK swasta yang teregistrasi sebagaimana

terlihat pada Tabel 5.43, Jawa Barat adalah provinsi yang paling banyak
memiliki LPK swasta, yaitu sebanyak 883 lembaga atau sekitar 17.59
persen, diikuti Provinsi Jawa Tengah dengan total lembaga sebanyak 687
atau sekitar 13.69 persen dan Provinsi Jawa Timur dengan total lembaga
671 atau sekitar 13.37 persen.
Dari 5,020 LPK swasta yang teregistrasi, sebanyak 1,863 lembaga
yang telah terakreditasi. Provinsi Jawa Barat adalah provinsi yang memiliki
LPK Swasta terakreditasi paling banyak yaitu sebanyak 393 lembaga atau
sekitar 21.10 persen, diikuti Provinsi Jawa Tengah sejumlah 181 lembaga
atau sekitar 9.72 persen dan Provinsi Bali dengan 154 lembaga atau sekitar
8.27 persen.
Tabel 5.44 BLK Komunitas tahun 2017-2020
Jumlah BLK Komunitas

No Provinsi Total
2017 2018 2019 2020
1 Aceh 0 0 15 35 50
2 Sumatera Utara 0 3 22 29 54
3 Sumatera Barat 0 1 11 21 33
4 Riau 3 0 21 6 30
5 Jambi 0 0 13 22 35
6 Sumatera Selatan 0 1 24 13 38
7 Bengkulu 0 0 5 6 11
8 Lampung 3 4 32 29 68
9 Bangka Belitung 0 0 5 4 9
10 Kepulauan Riau 0 0 2 0 2
11 DKI Jakarta 0 0 1 10 11
12 Jawa Barat 9 14 238 217 478
13 Jawa Tengah 11 19 196 192 418
14 D I Yogyakarta 1 4 30 8 43
15 Jawa Timur 16 24 208 219 467
16 Banten 2 0 37 55 94
17 Bali 0 0 4 13 17
18 Nusa Tenggara Barat 2 2 24 20 48
19 Nusa Tenggara Timur 1 0 11 16 28
20 Kalimantan Barat 0 0 14 14 28
21 Kalimantan Tengah 0 0 4 3 7
22 Kalimantan Selatan 1 0 10 5 16

EDISI 3
Jumlah BLK Komunitas

No Provinsi Total
2017 2018 2019 2020
23 Kalimantan Timur 1 0 6 2 9
24 Kalimantan Utara 0 0 3 2 5
25 Sulawesi Utara 0 0 3 7 10
26 Sulawesi Tengah 0 0 8 7 15
27 Sulawesi Selatan 0 2 19 36 57
28 Sulawesi Tenggara 0 0 2 5 7
29 Gorontalo 0 0 0 2 2
30 Sulawesi Barat 0 1 5 10 16
31 Maluku 0 0 0 3 3
32 Maluku Utara 0 0 5 1 6
33 Papua Barat 0 0 3 2 5
34
0 0 7 0 7
Papua
Total 50 75 988 1,014 2,127
Selain BLK UPTP, BLK UPTD dan LPK Swasta, jenis lembaga pelatihan
kerja lainnya yang juga menjadi binaan Kementerian Ketenagakerjaan
adalah BLK Komunitas. BLK Komunitas adalah unit pelatihan kerja pada
suatu komunitas di lembaga pendidikan keagamaan dan/atau lembaga
keagamaan non-pemerintah yang memiliki tugas dan fungsi untuk
memberikan bekal keterampilan teknis berproduksi atau keahlian kejuruan
sesuai kebutuhan pasar kerja. Cakupan BLK Komunitas yaitu Pondok
Pesantren binaan NU, Muhammdiyah dan Persis, Seminari Katolik, serta
lembaga keagamaan lainnya seperti Gereja, Tahfidz Qur’an, MWC NU,
Perkumpulan Muhamadiyah.
Berdasarkan Tabel 5.44, jumlah BLK Komunitas dari tahun 2017 –
2020 yaitu sebanyak 2,127 lembaga. Hingga saat ini, Provinsi Jawa Barat
merupakan Provinsi yang memiliki jumlah BLK Komunitas terbanyak, yaitu
478 lembaga atau sekitar 22.47 persen, diikuti Provinsi Jawa Timur dengan
467 lembaga atau sekitar 21.96 persen dan Provinsi Jawa Tengah dengan
418 lembaga atau sekitar 19.65 persen.

EDISI 3
BAB VI
CIPTA KERJA
1. Tenaga Kerja Muda
A. Penduduk Muda

Pusdatinaker tercatat bahwa jumlah penduduk muda atau mereka yang
berusia 15 sampai dengan 24 tahun di Indonesia sebanyak 44,08 juta orang
atau sekitar 21,61 persen dari total penduduk usia kerja di Indonesia. Jumlah
ini mengalami peningkatan sebesar 0,08 persen dibandingkan dengan
periode Agustus 2019. Secara umum, berdasarkan jenis kelamin, sebagian
besar penduduk muda berjenis kelamin laki – laki dengan persentase
sekitar 50,51 persen, sedangkan yang berjenis kelamin perempuan sekitar
49,49 persen.
Tabel 6.1 Penduduk Usia Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal Tahun 2020
Klasifikasi Daerah Jenis Kelamin

Total
Tempat Tinggal Laki-laki Perempuan
Perkotaan 12.896.600 12.785.149 25.681.749
Perdesaan 9.368.270 9.029.467 18.397.737
Total 22.264.870 21.814.616 44.079.486
Dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal sebagaimana Tabel

6.1, penduduk muda yang tinggal di daerah perkotaan lebih banyak
dibandingkan dengan yang tinggal di perdesaan. Penduduk muda yang
tinggal di perkotaan sebanyak 25,68 juta orang atau sebesar 58,26 persen,
sedangkan penduduk muda yang tinggal di daerah perdesaan sebanyak
18,4 juta orang atau sebesar 41,74 persen. Selanjutnya apabila dilihat
berdasarkan jenis kelamin dan daerah tempat tinggalnya, persentase
banyaknya laki – laki yang tinggal di perkotaan lebih besar yaitu sekitar
57,92 persen, sedangkan yang tinggal di perdesaan sekitar 42,08 persen.

EDISI 3
Begitu pula dengan mereka yang berjenis kelamin perempuan, yang

tinggal di perkotaan lebih banyak, yaitu sekitar 58,61 persen dibandingkan
dengan yang tinggal di perdesaan sekitar 41,39 persen.
Tabel 6.2 Penduduk Usia Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur Tahun 2020
Jenis Kelamin
Kelompok Umur Total
Laki-laki Perempuan
15-19 tahun 11.181.150 10.936.802 22.117.952
20-24 tahun 11.083.720 10.877.814 21.961.534
Total 22.264.870 21.814.616 44.079.486
Jika dilihat berdasarkan kelompok umur, Tabel 6.2 menggambarkan

bahwa penduduk muda yang berada di rentang umur 15 – 19 tahun lebih
banyak dibandingkan dengan yang berada di rentang umur 20 – 24 tahun.
Penduduk muda yang berada di rentang umur 15 – 19 tahun sebanyak
22,12 juta orang atau sekitar 50,18 persen, sedangkan penduduk muda
yang berada di rentang umur 20 – 24 tahun sebanyak 21,96 juta orang
atau sekitar 49,82 persen. Khusus yang berjenis kelamin laki-laki, yang
berada di rentang umur 15 – 19 tahun lebih banyak, yaitu sekitar 50,22
persen, dibandingkan dengan yang berada di rentang umur 20 – 24 tahun
sekitar 49,78 persen. Sama halnya dengan mereka yang berjenis kelamin
perempuan, yang berada di rentang umur 15 – 19 tahun lebih besar yaitu
sekitar 50,14 persen, dibandingkan dengan yang berada di rentang umur
20 – 24 tahun sebesar 49,86 persen.
Tabel 6.3 Penduduk Usia Muda

Pendidikan tertinggi Jenis Kelamin

Total
yang ditamatkan Laki-laki Perempuan
<=SD 3.473.264 2.344.300 5.817.564
SLTP 7.982.932 7.787.702 15.770.634
SLTA Umum 5.448.994 6.652.159 12.101.153
SLTA Kejuruan 4.600.323 3.540.163 8.140.486
Universitas (S1/S2/S3) 568.102 1.073.204 1.641.306
Total 22.264.870 21.814.616 44.079.486

EDISI 3
Dilihat dari latar belakang pendidikan sebagaimana Tabel 6.3,

sebagian besar penduduk muda berpendidikan SLTP, yaitu sebanyak
15,77 juta orang atau sebesar 35,78 persen, diikuti dengan mereka yang
berpendidikan SLTA Umum, yaitu sebanyak 12,10 juta orang atau sebesar
27,45 persen, serta mereka yang berpendidikan SLTA Kejuruan yaitu
dilihat berdasarkan jenis kelamin dan pendidikannya, penduduk muda
yang berjenis kelamin laki – laki lebih banyak yang berpendidikan SLTP, yaitu
sebanyak 7,98 juta orang atau sekitar 35,85 persen. Lebih lanjut penduduk
muda yang berpendidikan SLTA Umum sebanyak 5,45 juta orang atau sekitar
24,47 persen, dan berpendidikan SLTA Kejuruan sebanyak 4,6 juta orang
didominasi oleh mereka yang berpendidikan SLTP yaitu sebanyak 7,79 juta
orang atau sekitar 35,70 persen, berpendidikan SLTA Umum sebanyak 6,65
juta orang atau sekitar 30,49 persen, dan berpendidikan SLTA Kejuruan
sebanyak 3,54 juta orang atau sekitar 16,23 persen.
Tabel 6.4 Penduduk Usia Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2020
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Aceh 485.811 482.282 968.093
Sumatera Utara 1.358.982 1.314.179 2.673.161
Sumatera Barat 483.593 471.161 954.754
Riau 589.366 569.065 1.158.431
Jambi 298.442 297.686 596.128
Sumatera Selatan 737.676 721.166 1.458.842
Bengkulu 164.183 161.869 326.052
Lampung 709.689 697.572 1.407.261
Bangka-Belitung 122.270 119.887 242.157
Kepulauan Riau 205.745 204.456 410.201
DKI Jakarta 830.978 880.050 1.711.028
Jawa Barat 4.290.498 4.113.045 8.403.543
Jawa Tengah 2.757.420 2.650.479 5.407.899
D I Yogyakarta 298.659 301.016 599.675
Jawa Timur 2.920.467 2.924.203 5.844.670
Banten 1.087.084 1.084.545 2.171.629
Bali 354.054 339.395 693.449

EDISI 3
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Sulawesi Utara 196.764 188.968 385.732
Sulawesi Tengah 255.687 251.777 507.464
Sulawesi Selatan 718.045 714.596 1.432.641
Gorontalo 98.901 96.408 195.309
Sulawesi Barat 118.510 119.503 238.013
Maluku 163.232 159.614 322.846
Maluku Utara 111.446 108.634 220.080
Papua Barat 94.243 85.725 179.968
Papua 288.020 261.830 549.850
Total 22.264.870 21.814.616 44.079.486
Berdasarkan persebaran provinsi pada Tabel 6.4, sebagian besar

penduduk muda di Indonesia tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak
8,4 juta orang atau sebesar 19,06 persen, kemudian diikuti dengan Provinsi
Jawa Timur sebanyak 5,84 juta atau sebesar 13,26 persen, dan Provinsi Jawa
Tengah sebanyak 5,41 juta orang atau sebesar 12,27 persen. Selanjutnya
apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan persebaran provinsi,
penduduk muda yang berjenis kelamin laki – laki didominasi oleh mereka
yang tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 4,29 juta orang atau
sekitar 19,27 persen, Provinsi Jawa Timur sebanyak 2,92 juta orang atau
sekitar 13,12 persen, dan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 2,76 juta orang
lebih banyak yang tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 4,11 juta
orang atau sekitar 18,85 persen, Provinsi Jawa Timur sebanyak 2,92 juta
orang atau sekitar 13,40 persen, dan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 2,65
juta orang atau sekitar 12,15 persen.

EDISI 3
B. Angkatan Kerja Muda
Angkatan Kerja Muda sebagaimana data Sakernas periode Agustus

2020 yang diolah Pusdatinaker sebanyak 21,41 juta orang atau sekitar 15,49
persen dari jumlah angkatan kerja di Indonesia. Jumlah ini mengalami
kenaikan sebesar 0,53 persen dibandingkan dengan periode Agustus
2019. Sedangkan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Muda di Indonesia
diketahui sebesar 48,56 persen. Hal ini menunjukkan bahwa dari 100 orang
penduduk muda, hanya terdapat 49 orang yang masuk ke dalam kategori
angkatan kerja. Dilihat berdasarkan jenis kelamin, sebagian besar angkatan
kerja muda berjenis kelamin laki – laki dengan persentase sebesar 58,66
persen, sedangkan angkatan kerja muda perempuan sebesar 41,34 persen.
Tabel 6.5 Angkatan Kerja Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal Tahun 2020
Klasifikasi Daerah Tempat Jenis Kelamin

Total
Tinggal Laki-laki Perempuan
Perkotaan 6.895.665 5.378.657 12.274.322
Perdesaan 5.661.161 3.470.659 9.131.820
Total 12.556.826 8.849.316 21.406.142

menginformasikan bahwa angkatan kerja muda yang tinggal di daerah
perkotaan lebih banyak dibandingkan dengan yang tinggal di perdesaan.
Angkatan kerja muda yang tinggal di perkotaan sebanyak 12,27 juta orang
atau sebesar 57,34 persen, sedangkan angkatan kerja muda yang tinggal
di daerah perdesaan sebanyak 9,13 juta orang atau sebesar 42,66 persen.
Mereka yang berjenis kelamin laki-laki, lebih banyak tinggal di daerah
perkotaan yaitu sekitar 54,92 persen, dan yang tinggal di perdesaan sekitar
45,08 persen. Begitu pula dengan yang berjenis kelamin perempuan, lebih
banyak yang bertempat tinggal di perkotaan yaitu sekitar 60,78 persen,
sedangkan yang bertempat tinggal di perdesaan sekitar 39,22 persen.

EDISI 3
Tabel 6.6 Angkatan Kerja Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur Tahun 2020
Jenis Kelamin
Kelompok Umur Total
Laki-laki Perempuan
15-19 tahun 3.784.618 2.889.787 6.674.405
20-24 tahun 8.772.208 5.959.529 14.731.737
Total 12.556.826 8.849.316 21.406.142

diketahui bahwa angkatan kerja muda yang yang berada di rentang umur
20 – 24 tahun lebih banyak dibandingkan dengan yang berada di rentang
umur 15 – 19 tahun. Angkatan kerja muda yang berada di rentang umur 20
– 24 tahun sebanyak 14,73 juta orang atau sebesar 68,82 persen, sedangkan
angkatan kerja muda yang berada di rentang umur 15 – 19 tahun sebanyak
6,67 juta orang atau sebesar 31,18 persen. Apabila dilihat berdasarkan
jenis kelamin dan kelompok umurnya, yang berjenis kelamin laki-laki
lebih banyak berada pada rentang umur 20 – 24 tahun, yaitu sekitar 69,86
persen, sedangkan yang berada di rentang umur 15 – 19 tahun sebanyak
30,14 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin perempuan, yang
berada pada rentang umur 20 – 24 tahun lebih banyak yaitu sekitar 67,34
persen, dibanding yang berada di rentang umur 15 – 19 tahun sebesar
32,66 persen.
Tabel 6.7 Angkatan Kerja Muda


Total
<=SD 2.052.016 671.639 2.723.655
SLTP 2.889.550 1.705.492 4.595.042
SLTA Umum 3.328.497 2.969.477 6.297.974
SLTA Kejuruan 3.668.805 2.334.670 6.003.475
Universitas (S1/S2/S3) 460.719 846.843 1.307.562
Total 12.556.826 8.849.316 21.406.142

EDISI 3
Selanjutnya pada Tabel 6.7 memperlihatkan bahwa angkatan kerja

muda didominasi oleh mereka yang berpendidikan SLTA Umum, yaitu
sebanyak 6,3 juta orang atau sebesar 29,42 persen, diikuti dengan mereka
yang berpendidikan SLTA Kejuruan, yaitu sebanyak 6 juta orang atau sebesar
28,05 persen, dan mereka yang berpendidikan SLTP yaitu sebanyak 4,6 juta
orang atau sebesar 21,47 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-
laki, lebih banyak yang berpendidikan SLTA Kejuruan yaitu sebanyak 3,67
juta orang atau sekitar 29,22 persen, berpendidikan SLTA Umum sebanyak
3,33 juta orang atau sekitar 26,51 persen, dan berpendidikan SLTP sebanyak
2,89 juta orang atau sekitar 23,01 persen. Sementara itu untuk mereka yang
berjenis kelamin perempuan, lebih banyak yang berpendidikan SLTA Umum
yaitu sebanyak 2,97 juta orang atau sekitar 33,56 persen, berpendidikan
SLTA Kejuruan sebanyak 2,33 juta orang atau sekitar 26,38 persen, dan yang
berpendidikan SMP sebanyak 1,71 juta orang atau sekitar 19,27 persen.
Tabel 6.8 Angkatan Kerja Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2020
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Aceh 265.664 161.396 427.060
Sumatera Utara 820.011 580.155 1.400.166
Sumatera Barat 254.629 172.638 427.267
Riau 323.024 195.115 518.139
Jambi 173.923 110.302 284.225
Bengkulu 92.607 55.634 148.241
Lampung 452.386 278.674 731.060
Bangka-Belitung 72.128 44.461 116.589
Kepulauan Riau 114.145 90.878 205.023
DKI Jakarta 423.362 406.160 829.522
Jawa Barat 2.353.845 1.678.764 4.032.609
Jawa Tengah 1.576.344 1.164.380 2.740.724
D I Yogyakarta 146.087 132.296 278.383
Jawa Timur 1.677.078 1.199.304 2.876.382
Banten 589.015 473.374 1.062.389
Bali 186.588 168.888 355.476

EDISI 3
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Sulawesi Utara 100.434 55.251 155.685
Sulawesi Tengah 159.924 84.271 244.195
Gorontalo 55.735 25.493 81.228
Sulawesi Barat 78.531 42.448 120.979
Maluku 75.247 48.414 123.661
Maluku Utara 59.750 28.112 87.862
Papua Barat 48.768 30.264 79.032
Papua 159.396 124.302 283.698
Total 12.556.826 8.849.316 21.406.142
Dilihat berdasarkan persebaran provinsi, Tabel 6.8 menggambarkan

bahwa sebagian besar angkatan kerja muda di Indonesia tinggal di
Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 4,03 juta orang atau sebesar 18,84
persen, kemudian diikuti dengan Provinsi Jawa Timur sebanyak 2,88 juta
atau sebesar 13,44 persen, dan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 2,74 juta
orang atau sebesar 12,80 persen. Apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin
dan provinsi, angkatan kerja muda yang berjenis kelamin laki – laki lebih
banyak bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 2,35 juta
orang atau sekitar 18,75 persen, Provinsi Jawa Timur sebanyak 1,58 juta
juta orang atau sekitar 12,55 persen. Untuk perempuan, lebih banyak
bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 1,68 juta orang
atau sekitar 18,97 persen, Provinsi Jawa Timur sebanyak 1,2 juta orang atau
sekitar 13,55 persen, dan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 1,16 juta orang

EDISI 3
C. Penduduk Muda yang Bekerja

Pusdatinaker diperoleh bahwa penduduk muda yang bekerja sebanyak
17,03 juta orang atau sekitar 13,25 persen dari jumlah penduduk yang
bekerja di Indonesia. Jumlah ini mengalami penurunan sebesar 1,66
persen dibandingkan dengan periode Agustus 2019. Menurunnya anak
muda yang bekera di pasar kerja pada tahun 2020 dibandingkan dengan
tahun 2019 kemungkinan besar dikarenakan beberapa dari mereka yang
terpaksa tidak bekerja dan atau keluar dari pasar kerja karena terdampak
pandemi covid19.
Tingkat kesempatan kerja (TKK) muda di Indonesia mencapai 79,54
persen. Hal ini menunjukkan bahwa dari 100 orang yang merupakan
angkatan kerja, terdapat sekitar 80 orang yang bekerja. Sebagian besar
penduduk muda yang bekerja didominasi oleh mereka yang berjenis
kelamin laki – laki dengan persentase sebesar 58,39 persen, sedangkan
Tabel 6.9 Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal Tahun 2020

Total
Perkotaan 5.150.095 4.199.193 9.349.288
Perdesaan 4.791.275 2.885.095 7.676.370
Total 9.941.370 7.084.288 17.025.658

menginformasikan bahwa penduduk muda yang bekerja didominasi oleh
mereka yang tinggal di daerah perkotaan. Penduduk muda yang bekerja di
perkotaan sebanyak 9,35 juta orang atau sebesar 54,91 persen, sedangkan
penduduk muda yang bekerja di daerah perdesaan sebanyak 7,68 juta
orang atau sebesar 45,09 persen. Selanjutnya apabila dilihat berdasarkan
jenis kelamin dan daerah tempat tinggalnya, untuk mereka yang berjenis
kelamin laki-laki, lebih banyak yang tinggal di perkotaan yaitu sebesar
51,80 persen dibandingkan dengan yang tinggal di perdesaan sekitar 48,20
persen. Untuk yang berjenis kelamin perempuan, juga lebih banyak yang
tinggal di perkotaan yaitu sekitar 59,27 persen, sedangkan yang tinggal di
perdesaan sebanyak 40,73 persen.

EDISI 3
Tabel 6.10 Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur Tahun 2020
Jenis Kelamin
Kelompok Umur Total
Laki-laki Perempuan
15-19 tahun 2.886.318 2.163.622 5.049.940
20-24 tahun 7.055.052 4.920.666 11.975.718
Total 9.941.370 7.084.288 17.025.658
Selanjutnya bila dilihat berdasarkan kelompok umur sebagaimana

Tabel 6.10, penduduk muda yang bekerja di rentang umur 20 – 24 tahun
lebih banyak dibandingkan dengan mereka yang berada di rentang umur
15 – 19 tahun. Penduduk muda yang bekerja di rentang umur 20 – 24 tahun
sebanyak 11,98 juta orang atau sebesar 70,34 persen, sedangkan penduduk
muda yang bekerja di rentang umur 15 – 19 tahun sebanyak 5,05 juta orang
atau sebesar 29,66 persen. Khusus untuk mereka yang berjenis kelamin laki-
laki, lebih banyak yang berada di rentang umur 20 – 24 tahun yaitu sekitar
70,97 persen dibandingkan dengan yang berada di rentang umur 15 – 19
tahun sekitar 29,03 persen. Untuk yang berjenis kelamin perempuan, juga
lebih banyak yang berada di rentang umur 20 – 24 tahun yaitu sekitar 69,46
persen, sedangkan yang berada di rentang umur 15 – 19 tahun sekitar
30,54 persen.
Tabel 6.11 Penduduk Muda yang Bekerja


Total
<=SD 1.761.872 596.313 2.358.185
SLTP 2.486.786 1.494.382 3.981.168
SLTA Umum 2.548.339 2.336.056 4.884.395
SLTA Kejuruan 2.699.035 1.744.628 4.443.663
Universitas (S1/S2/S3) 332.801 649.455 982.256
Total 9.941.370 7.084.288 17.025.658
Bila dilihat dari latar belakang pendidikan, Tabel 6.11 menggambarkan

bahwa penduduk muda yang bekerja didominasi oleh mereka yang
berpendidikan SLTA Umum, yaitu sebanyak 4,88 juta orang atau sebesar
28,69 persen, diikuti dengan mereka yang berpendidikan SLTA Kejuruan

EDISI 3
sebanyak 4,44 juta orang atau sebesar 26,10 persen, dan mereka yang
berpendidikan SLTP yaitu sebanyak 3,98 juta orang atau sebesar 23,38
persen. Apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan pendidikannya, laki –
laki yang bekerja lebih banyak berpendidikan SLTA Kejuruan sebanyak 2,7
juta orang atau sekitar 27,15 persen, berpendidikan SLTA Umum sebanyak
2,55 juta orang atau sekitar 25,63 persen, dan berpendidikan SLTP sebanyak
2,49 juta orang atau sekitar 25,01 persen. Khusus untuk perempuan, lebih
banyak berpendidikan SLTA Umum yaitu sekitar 2,34 juta orang atau 32,98
persen, berpendidikan SLTA Kejuruan sebanyak 1,74 juta orang atau sekitar
24,63 persen, dan berpendidikan SLTP sebanyak 1,49 juta orang atau sekitar
21,09 persen.
Tabel 6.12 Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Lapangan Usaha Tahun 2020
Jenis Kelamin
Lapangan Usaha 17 Kategori Total
Laki-laki Perempuan
A Pertanian, Kehutanan dan Perikanan 2.812.265 978.183 3.790.448
C Industri Pengolahan 1.562.259 1.353.264 2.915.523
E Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, 38.639 8.850 47.489
F Konstruksi 774.503 33.962 808.465
G Perdagangan Besar dan Eceran; 1.961.262 2.277.882 4.239.144
Reparasi dan Perawatan Mobil dan
Sepeda Motor
I Penyediaan Akomodasi dan Makan 694.411 778.844 1.473.255
Minum
L Real Estat 12.882 14.715 27.597
O Administrasi Pemerintahan, 225.144 162.282 387.426
Total 9.941.370 7.084.288 17.025.658

EDISI 3
Selanjutnya berdasarkan lapangan usaha/sektor sebagaimana

Tabel 6.12, terlihat bahwa penduduk muda lebih banyak bekerja di sektor
perdagangan besar dan eceran, yaitu sebanyak 4,24 juta orang atau sekitar
24,90 persen, di sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan sebanyak 3,79
juta orang atau sekitar 22,26 persen, dan di sektor industri pengolahan
sebanyak 2,92 juta orang atau sekitar 17,12 persen. Apabila dilhat
berdasarkan jenis kelamin dan lapangan usaha/sektor, mereka yang berjenis
kelamin laki-laki lebih banyak bekerja di sektor pertanian, kehutanan,
dan perikanan, yaitu sebanyak 2,81 juta orang atau sekitar 28,29 persen,
diikuti dengan sektor perdagangan besar dan eceran sebanyak 1,96 juta
orang atau sekitar 19,73 persen, dan sektor industri pengolahan sebanyak
1,56 juta orang atau sekitar 15,71 persen. Sementara untuk mereka yang
berjenis kelamin perempuan, lebih banyak bekerja di sektor perdagangan
besar dan eceran, yaitu sebanyak 2,28 juta orang atau sekitar 32,15 persen,
diikuti dengan industri pengolahan sebanyak 1,35 juta orang atau sekitar
19,10 persen, dan di sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan sebanyak
978 ribu orang atau sekitar 13,81 persen.

Jenis Kelamin
Jenis Pekerjaan/Jabatan (KBJI 2014) Total
Laki-laki Perempuan
Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan 35.671 2.649 38.320
Manajer 71.724 76.796 148.520
Profesional 215.775 545.586 761.361
Pekerja Terampil Pertanian, Kehutanan, dan 1.885.488 717.015 2.602.503
Perikanan
Pekerja Pengolahan, Kerajinan, dan YBDI 1.227.576 662.996 1.890.572
Operator dan Perakit Mesin 815.615 263.391 1.079.006
Pekerja Kasar 2.629.015 914.033 3.543.048
Total 9.941.370 7.084.288 17.025.658

EDISI 3
Kemudian jika dilihat berdasarkan jenis pekerjaan/jabatan, Tabel 6.13

menginformasikan bahwa penduduk muda lebih banyak bekerja sebagai
tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan, yaitu sekitar 5,53 juta orang atau
32,50 persen, sebagai pekerja kasar sebanyak 3,54 juta orang atau sekitar
20,81 persen, dan sebagai pekerja terampil pertanian, kehutanan, dan
perikanan sebanyak 2,6 juta orang atau sekitar 15,29 persen. Untuk mereka
yang berjenis kelamin laki-laki, lebih banyak bekerja sebagai pekerja kasar,
yaitu sebanyak 2,63 juta orang atau sekitar 26,45 persen, sebagai tenaga
usaha jasa dan tenaga penjualan sebanyak 2,44 juta orang atau sekitar
24,51 persen, dan sebagai pekerja terampil pertanian, kehutanan, dan
perikanan sebanyak 1,89 juta orang atau sekitar 18,97 persen. Lain halnya
dengan perempuan, mereka lebih banyak bekerja sebagai tenaga usaha
jasa dan tenaga penjualan, yaitu sekitar 3,1 juta orang atau 43,72 persen,
diikuti dengan mereka yang bekerja sebagai pekerja kasar sebanyak
914 ribu orang atau sekitar 12,90 persen, dan sebagai tenaga tata usaha
sebanyak 717 ribu orang atau sekitar 10,12 persen.

Jenis Kelamin
Status Pekerjaan Utama Total
Laki-laki Perempuan
Berusaha sendiri 999.943 642.793 1.642.736
Berusaha dibantu buruh tidak tetap/ 367.042 258.750 625.792
Berusaha dibantu buruh tetap/ 93.251 30.662 123.913
dibayar
Buruh/ karyawan/ pegawai 4.545.718 3.737.340 8.283.058
Total 9.941.370 7.084.288 17.025.658
Pada Tabel 6.14 terlihat bahwa penduduk muda yang bekerja lebih
banyak berstatus sebagai buruh/karyawan/pegawai, yaitu sebanyak 8,28
juta orang atau sekitar 48,65 persen, dan mereka yang bekerja sebagai
pekerja keluarga/tidak dibayar, yaitu sebanyak 4,97 juta orang atau
sekitar 29,21 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, lebih

EDISI 3
banyak bekerja sebagai buruh/karyawan/pegawai, yaitu sebanyak 4,55

juta orang atau sekitar 45,73 persen, dan sebagai pekerja keluarga/tidak
dibayar sebanyak 2,74 juta orang atau sekitar 27,56 persen. Sama halnya
dengan laki – laki, perempuan yang bekerja juga didominasi oleh mereka
yang memiliki status pekerjaan sebagai buruh/karyawan/pegawai yaitu
sebanyak 3,74 juta orang atau sekitar 52,76 persen, dan mereka yang
memiliki status pekerjaan sebagai pekerja keluarga/tidak dibayar sebanyak

Berdasarkan Jenis Kelamin dan Jumlah Jam Kerja Seluruh Pekerjaan Seminggu yang Lalu Tahun 2020
Jumlah jam kerja seluruh Jenis Kelamin

Total
pekerjaan seminggu yang lalu Laki-laki Perempuan
0 (Sementara Tidak Bekerja)* 216.230 148.438 364.668
1 – 34 3.913.677 3.129.432 7.043.109
35 – 40 1.316.349 1.004.136 2.320.485
41 – 48 2.388.933 1.445.176 3.834.109
> 48 2.106.181 1.357.106 3.463.287
Total 9.941.370 7.084.288 17.025.658
Jika dilihat berdasarkan jumlah jam kerja seluruh pekerjaan seminggu

yang lalu sebagaimana Tabel 6.15, diketahui bahwa terdapat sekitar 7,04
juta orang atau 41,37 persen penduduk muda yang bekerja selama 1 – 34
jam seminggu, diikuti dengan mereka yang bekerja selama 41 – 48 jam
seminggu, sebanyak 3,83 juta orang atau sekitar 22,52 persen. Khusus
untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, lebih banyak yang bekerja
selama 1 – 34 jam seminggu, yaitu sebanyak 3,91 juta orang atau sekitar
39,37 persen, dan yang bekerja selama 41 – 48 jam seminggu sebanyak 2,39
juta orang atau sekitar 24,03 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin
perempuan, lebih banyak yang bekerja selama 1 – 34 jam seminggu, yaitu
sekitar 3,13 juta orang atau 44,17 persen, dan yang bekerja selama 41 – 48
jam seminggu sebanyak 1,45 juta orang atau sekitar 20,40 persen.

EDISI 3
Tabel 6.16 Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2020
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Aceh 223.197 129.563 352.760
Sumatera Utara 682.808 472.504 1.155.312
Sumatera Barat 209.518 134.272 343.790
Riau 267.225 159.346 426.571
Jambi 148.400 86.584 234.984
Bengkulu 79.854 46.273 126.127
Lampung 399.411 228.747 628.158
Bangka-Belitung 60.750 37.674 98.424
Kepulauan Riau 87.751 73.064 160.815
DKI Jakarta 294.156 303.518 597.674
Jawa Barat 1.618.435 1.244.377 2.862.812
Jawa Tengah 1.233.490 952.492 2.185.982
D I Yogyakarta 125.555 117.063 242.618
Jawa Timur 1.358.704 992.679 2.351.383
Banten 401.400 329.768 731.168
Bali 156.921 149.606 306.527
Sulawesi Utara 78.607 39.964 118.571
Sulawesi Tengah 142.446 74.675 217.121
Gorontalo 48.884 20.650 69.534
Sulawesi Barat 73.085 37.343 110.428
Maluku 61.550 39.203 100.753
Maluku Utara 52.398 22.412 74.810
Papua Barat 39.284 24.797 64.081
Papua 142.398 114.121 256.519
Total 9.941.370 7.084.288 17.025.658

EDISI 3
Kemudian jika dilihat berdasarkan persebaran provinsi sebagaimana

Tabel 6.16, sebagian besar penduduk muda yang bekerja di Indonesia
tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 2,86 juta orang atau sebesar
16,81 persen, kemudian diikuti dengan Provinsi Jawa Timur sebanyak 2,35
juta orang atau sebesar 13,81 persen, dan Provinsi Jawa Tengah sebanyak
berdasarkan jenis kelamin dan provinsi, laki – laki yang bekerja lebih banyak
didominasi oleh mereka yang tinggal di Provinsi Jawa Barat sebanyak 1,62
juta orang atau sekitar 16,28 persen, di Provinsi Jawa Timur sebanyak 1,36
juta orang atau sekitar 13,67 persen, dan di Provinsi Jawa Tengah sebanyak
1,23 juta orang atau sekitar 12,41 persen. Begitu pula perempuan yang
bekerja lebih banyak yang bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat, yaitu
sebanyak 1,24 juta orang atau sekitar 17,57 persen, di Provinsi Jawa Timur
sebanyak 993 ribu orang atau sekitar 14,01 persen, dan di Provinsi Jawa
Tengah sebanyak 952 ribu orang atau sekitar 13,45 persen.
D. Pengangguran Terbuka Muda
Jumlah pengangguran terbuka muda periode Agustus 2020

meningkat sebesar 10,06 persen dibandingkan dengan periode Agustus
2019. Berdasarkan data Sakernas Agustus 2020 yang diolah Pusdatinaker,
jumlah pengangguran terbuka muda sebanyak 4,38 juta orang atau sekitar
44,85 persen dari total pengangguran terbuka di Indonesia. Sedangkan
Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Muda sebesar 20,46 persen. Hal ini
menunjukkan bahwa dari 100 orang yang merupakan angkatan kerja,
terdapat sekitar 20 orang yang menganggur. Dilihat dari jenis kelamin,
sebagian besar penganggur muda berjenis kelamin laki – laki dengan
persentase 59,71 persen, sedangkan persentase penganggur muda
Tabel 6.17 Pengangguran Terbuka Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal Tahun 2020

Total
Perkotaan 1.745.570 1.179.464 2.925.034
Perdesaan 869.886 585.564 1.455.450
Total 2.615.456 1.765.028 4.380.484

EDISI 3

menginformasikan bahwa penganggur muda yang tinggal di daerah
perkotaan lebih banyak dibandingkan dengan yang tinggal di perdesaan.
Penganggur muda yang tinggal di perkotaan sebanyak 2,92 juta atau
sebesar 66,77 persen, sedangkan penganggur muda yang tinggal di
daerah perdesaan sebanyak 1,46 juta atau sebesar 33,23 persen. Untuk
yang berjenis kelamin laki-laki, lebih banyak yang tinggal di perkotaan
yaitu sebesar 66,74 persen, sedangkan yang tinggal di perdesaan sebesar
33,26 persen. Begitu pula yang berjenis kelamin perempuan, lebih banyak
tinggal di perkotaan sebanyak 66,82 persen, dan yang tinggal di perdesaan
sebanyak 33,18 persen.
Tabel 6.18 Pengangguran Terbuka Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur Tahun 2020
Jenis Kelamin
Kelompok Umur Total
Laki-laki Perempuan
15-19 tahun 898.300 726.165 1.624.465
20-24 tahun 1.717.156 1.038.863 2.756.019
Total 2.615.456 1.765.028 4.380.484
Jika dilihat berdasarkan kelompok umur, Tabel 6.18 menginformasikan

bahwa penganggur muda yang berada di rentang umur 20 – 24 tahun lebih
banyak dibandingkan dengan yang berada di rentang umur 15 – 19 tahun.
Penganggur muda yang berada di rentang umur 20 – 24 tahun sebanyak
2,76 juta orang atau sebesar 62,92 persen, sedangkan penganggur muda
yang berada di rentang umur 15 – 19 tahun sebanyak 1,62 juta orang atau
sebesar 37,08 persen. Selanjutnya apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin
dan kelompok umurnya, penganggur laki – laki lebih banyak berada di
rentang umur 20 – 24 tahun yaitu sekitar 65,65 persen, dibandingkan yang
berada di rentang umur 15 – 19 tahun sekitar 34,35 persen. Begitu pula
dengan penganggur perempuan, lebih banyak yang berada di rentang
umur 20 – 24 tahun sekitar 58,86 persen, dibandingkan dengan yang
berada di rentang umur 15 – 19 tahun sebesar 41,14 persen.

EDISI 3
Tabel 6.19 Pengangguran Terbuka Muda


Total
<=SD 290.144 75.326 365.470
SLTP 402.764 211.110 613.874
SLTA Umum 780.158 633.421 1.413.579
SLTA Kejuruan 969.770 590.042 1.559.812
Universitas (S1/S2/S3) 127.918 197.388 325.306
Total 2.615.456 1.765.028 4.380.484
Dilihat dari latar belakang pendidikan, Tabel 6.19 menginformasikan

bahwa penganggur muda didominasi oleh mereka yang berpendidikan
SLTA Kejuruan, yaitu sebanyak 1,56 juta orang atau sebesar 35,61 persen,
diikuti dengan mereka yang berpendidikan SLTA Umum, yaitu sebanyak
1,41 juta orang atau sebesar 32,27 persen, dan mereka yang berpendidikan
SLTP yaitu sebanyak 614 ribu orang atau sebesar 14,01 persen. Selanjutnya
apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan pendidikannya, penganggur
muda yang berjenis kelamin laki – laki lebih banyak berpendidikan
SLTA Kejuruan yaitu sebanyak 970 ribu orang atau sekitar 37,08 persen,
berpendidikan SLTA Umum sebanyak 780 ribu orang atau sekitar 29,83
persen, dan berpendidikan SLTP sebanyak 402 ribu orang atau sekitar 15,40
persen. Sementara penganggur muda yang berjenis kelamin perempuan
lebih banyak yang berpendidikan SLTA Umum, yaitu sebanyak 633 ribu
orang atau sekitar 35,89 persen, berpendidikan SLTA Kejuruan sebanyak
590 ribu orang atau sekitar 33,43 persen, dan berpendidikan SLTP sebanyak
Tabel 6.20 Pengangguran Terbuka Muda
Jenis Kelamin
Kategori pengangguran terbuka Total
Laki-laki Perempuan
mencari pekerjaan 2.332.907 1.615.482 3.948.389
putus asa/merasa tdk mungkin 131.572 52.094 183.666
mendapatkan pekerjaan
sudah diterima bekerja tetapi belum 114.470 60.548 175.018
mulai bekerja
Total 2.615.456 1.765.028 4.380.484

EDISI 3
Berdasarkan kategori pengangguran terbuka, Tabel 6.20

menginformasikan bahwa sebagian besar penganggur muda adalah
mereka yang mencari pekerjaan, yaitu sebanyak 3,95 juta orang atau sekitar
90,14 persen. Selanjutnya adalah mereka yang masuk dalam katagori putus
asa/merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan sebanyak 184 ribu
orang atau sekitar 4,19 persen, mereka yang sudah diterima bekerja tetapi
belum mulai bekerja sebanyak 175 ribu orang atau sekitar 4 persen, dan
mereka yang mempersiapkan usaha sebanyak 73 ribu orang atau sekitar
1,68 persen. Khusus mereka yang berjenis kelamin laki-laki, sebagian
besar penganggur terbuka muda laki-laki adalah meraka yang tergolong
pada kategori sedang mencari pekerjaan yaitu sebanyak 89,20 persen,
mereka yang tergolong pada katagori putus asa/merasa tidak mungkin
mendapatkan pekerjaan sebanyak 5,03 persen, yang sudah diterima
bekerja tetapi belum mulai bekerja sebanyak 4,38 persen, dan yang sedang
mempersiapkan usaha sebanyak 1,4 persen. Sedangkan yang berjenis
kelamin perempuan, juga lebih banyak yang tergolong pada kategori
sedang mencari pekerjaan yaitu sebesar 91,53 persen, diikuti dengan sudah
diterima bekerja tetapi belum mulai bekerja sekitar 3,43 persen, yang putus
asa/merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan sebanyak 2,95 persen,
dan yang mempersiapkan usaha sebanyak 2,09 persen.
Tabel 6.21 Pengangguran Terbuka Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2020
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Aceh 42.467 31.833 74.300
Sumatera Utara 137.203 107.651 244.854
Sumatera Barat 45.111 38.366 83.477
Riau 55.799 35.769 91.568
Jambi 25.523 23.718 49.241
Bengkulu 12.753 9.361 22.114
Lampung 52.975 49.927 102.902
Kepulauan Riau 26.394 17.814 44.208
DKI Jakarta 129.206 102.642 231.848
Jawa Barat 735.410 434.387 1.169.797
Jawa Tengah 342.854 211.888 554.742
D I Yogyakarta 20.532 15.233 35.765

EDISI 3
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Jawa Timur 318.374 206.625 524.999
Banten 187.615 143.606 331.221
Bali 29.667 19.282 48.949
Sulawesi Utara 21.827 15.287 37.114
Gorontalo 6.851 4.843 11.694
Sulawesi Barat 5.446 5.105 10.551
Maluku 13.697 9.211 22.908
Maluku Utara 7.352 5.700 13.052
Papua Barat 9.484 5.467 14.951
Papua 16.998 10.181 27.179
Total 2.615.456 1.765.028 4.380.484
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan persebaran provinsi pada Tabel

6.21, sebagian besar penganggur muda di Indonesia tinggal di Provinsi Jawa
Barat yaitu sebanyak 1,17 juta orang atau sebesar 26,70 persen, kemudian
diikuti dengan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 554 ribu orang atau sebesar
12,66 persen, dan Provinsi Jawa Timur sebanyak 524 ribu orang atau sebesar
11,98 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, lebih banyak
yang bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 735 ribu
orang atau sekitar 28,12 persen, di Provinsi Jawa Tengah sebanyak 343 ribu
orang atau sekitar 13,11 persen, dan Provinsi Jawa Timur sebanyak 318 ribu
orang atau sekitar 12,17 persen. Sedangkan untuk mereka yang berjenis
kelamin perempuan, lebih banyak bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat
yaitu sebanyak 434 ribu orang atau sekitar 24,61 persen, di Provinsi Jawa
Tengah sebanyak 212 ribu orang atau sekitar 12 persen, dan Provinsi Jawa
Timur sebanyak 207 ribu orang atau sekitar 11,71 persen.

EDISI 3
2. Tenaga Kerja Lansia
A. Penduduk Lansia

Pusdatinaker diketahui bahwa penduduk lansia atau mereka yang berusia
60 tahun keatas sebanyak 28,93 juta orang atau sekitar 14,18 persen dari
jumlah Penduduk usia kerja di Indonesia. Jumlah ini mengalami kenaikan
sebesar 4,45 persen dibandingkan dengan periode Agustus 2019. Secara
umum, berdasarkan jenis kelamin, sebagian besar penduduk lansia masih
didominasi oleh penduduk yang berjenis kelamin perempuan dengan
persentase 52,34 persen, sedangkan penduduk lansia laki – laki sebesar
47,66 persen.
Tabel 6.22 Penduduk Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal Tahun 2020

Total
Perkotaan 7.351.201 8.070.824 15.422.025
Perdesaan 6.436.473 7.069.840 13.506.313
Total 13.787.674 15.140.664 28.928.338

menginformasikan bahwa penduduk lansia yang tinggal di daerah
perkotaan sedikit lebih banyak dibandingkan dengan yang tinggal di
perdesaan. Penduduk lansia yang tinggal di perkotaan sebanyak 15,42 juta
orang atau sebesar 53,31 persen, sedangkan penduduk lansia yang tinggal
di daerah perdesaan sebanyak 13,51 juta orang atau sebesar 46,69 persen.
Selanjutnya apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan daerah tempat
tinggalnya, persentase banyaknya laki – laki yang tinggal di perkotaan
lebih besar yaitu sekitar 53,32 persen dibandingkan dengan laki – laki
yang tinggal di perdesaan sebesar 46,68 persen. Begitu pula dengan lansia
perempuan, persentase banyaknya perempuan yang tinggal di perkotaan
sekitar 53,31 persen, lebih besar dibandingkan dengan perempuan yang
tinggal di perdesaan sebesar 46,69 persen.

EDISI 3
Tabel 6.23 Penduduk Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur Tahun 2020
Jenis Kelamin
Kelompok Umur Total
Laki-laki Perempuan
60-64 tahun 5.286.099 5.338.685 10.624.784
65 tahun + 8.501.575 9.801.979 18.303.554
Total 13.787.674 15.140.664 28.928.338
Jika dilihat berdasarkan kelompok umur pada Tabel 6.23, penduduk

lansia yang berada di rentang umur 65 tahun + lebih banyak dibandingkan
dengan yang berada di rentang umur 60 – 64 tahun. Penduduk lansia yang
berada di rentang umur 65 tahun + sebanyak 18,30 juta orang atau sebesar
63,27 persen, sedangkan penduduk lansia yang berada di rentang umur
60 – 64 tahun sebanyak 10,62 juta orang atau sebesar 36,73 persen. Khusus
untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, yang berada di rentang umur
65 tahun + lebih besar yitu sekitar 61,66 persen dibandingkan dengan yang
berada di rentang umur 60 – 64 tahun sebesar 38,34 persen. Begitu pula
dengan yang berjenis kelamin perempuan, lebih banyak yang berada di
rentang umur 65 tahun + yaitu sekitar 64,74 persen, dibandingkan yang
berada pada rentang umur 60 – 64 tahun sekitar 35,26 persen.
Tabel 6.24 Penduduk Lansia


Total
<=SD 9.712.532 12.510.276 22.222.808
SLTP 1.432.615 1.091.145 2.523.760
SLTA Umum 1.095.306 721.688 1.816.994
SLTA Kejuruan 583.315 279.974 863.289
Universitas (S1/S2/S3) 702.601 340.559 1.043.160
Total 13.787.674 15.140.664 28.928.338
Selanjutnya berdasarkan latar belakang pendidikan sebagaimana

Tabel 6.24, penduduk lansia didominasi oleh mereka yang berpendidikan
SD ke bawah, yaitu sebanyak 22,22 juta orang atau sebesar 76,82 persen,
diikuti dengan mereka yang berpendidikan SLTP, yaitu sebanyak 2,52 juta

EDISI 3
orang atau sebesar 8,72 persen, serta mereka yang berpendidikan SLTA
Umum yaitu sebanyak 1,82 juta orang atau sebesar 6,28 persen. Untuk
mereka yang berjenis kelamin laki-laki, didominasi oleh mereka yang
berpendidikan SD ke bawah sebanyak 9,71 juta orang atau sekitar 70,44
persen, berpendidikan SLTP sebanyak 1,43 juta orang atau sekitar 10,39
persen, dan berpendidikan SLTA Umum sebanyak 1,1 juta orang atau sekitar
7,94 persen. Sedangkan untuk mereka yang berjenis kelamin perempuan,
lebih banyak didominasi oleh mereka yang berpendidikan SD ke bawah
sebanyak 12,51 juta orang atau sekitar 82,63 persen, berpendidikan SLTP
sebanyak 1,09 juta orang atau sekitar 7,21 persen, dan berpendidikan SLTA
Umum sebanyak 722 ribu orang atau sekitar 4,77 persen.
Tabel 6.25 Penduduk Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2020
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Aceh 203.591 228.963 432.554
Sumatera Utara 605.371 708.798 1.314.169
Sumatera Barat 246.997 285.369 532.366
Riau 231.964 223.701 455.665
Jambi 173.779 173.876 347.655
Bengkulu 97.056 93.942 190.998
Lampung 436.994 422.199 859.193
Bangka-Belitung 70.536 66.563 137.099
Kepulauan Riau 68.022 65.005 133.027
DKI Jakarta 456.622 492.791 949.413
Jawa Barat 2.439.696 2.579.210 5.018.906
Jawa Tengah 2.259.696 2.591.062 4.850.758
D I Yogyakarta 270.223 323.255 593.478
Jawa Timur 2.647.241 3.075.832 5.723.073
Banten 542.304 542.828 1.085.132
Bali 253.895 284.041 537.936

EDISI 3
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Sulawesi Utara 153.976 165.301 319.277
Sulawesi Tengah 138.397 139.977 278.374
Gorontalo 53.518 60.655 114.173
Sulawesi Barat 51.050 58.276 109.326
Maluku 73.080 78.643 151.723
Maluku Utara 49.370 48.855 98.225
Papua Barat 31.223 26.998 58.221
Papua 115.003 87.595 202.598
Total 13.787.674 15.140.664 28.928.338
Berdasarkan persebaran provinsi, Tabel 6.25 menginformasikan

bahwa sebagian besar penduduk lansia di Indonesia tinggal di Provinsi
Jawa Timur sebanyak 5,72 juta orang atau sebesar 19,78 persen, kemudian
diikuti dengan Provinsi Jawa Barat sebanyak 5,02 juta orang atau sebesar
17,35 persen, serta Provinsi Jawa Tengah sebanyak 4,85 juta orang atau
sebesar 16,77 persen. Selanjutnya apabila dilihat berdasarkan jenis
kelamin dan provinsi, penduduk lansia yang berjenis kelamin laki – laki
lebih banyak bertempat tinggal di Provinsi Jawa Timur yaitu sebanyak 2,65
juta orang atau sekitar 19,20 persen, bertempat tinggal di Provinsi Jawa
Barat sebanyak 2,44 juta orang atau sekitar 17,69 persen, dan Provinsi
Jawa Tengah sebanyak 2,26 juta orang sekitar 16,39 persen. Untuk mereka
yang berjenis kelamin perempuan, lebih banyak yang bertempat tinggal
di Provinsi Jawa Timur sebanyak 3,08 juta orang atau sekitar 20,32 persen,
Provinsi Jawa Tengah sebanyak 2,59 juta orang atau sekitar 17,11 persen,
dan Provinsi Jawa Barat sebanyak 2,58 juta orang atau sekitar 17,03 persen.
B. Angkatan Kerja Lansia

Pusdatinaker diketahui bahwa terdapat angkatan kerja lansia sebanyak 15,02
juta orang atau sekitar 10,87 persen dari total angkatan kerja di Indonesia.

EDISI 3
Jumlah ini mengalami kenaikan sebesar 9,43 persen dibandingkan dengan

periode Agustus 2019. Sedangkan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Lansia
di Indonesia diketahui sebesar 51,92 persen. Hal ini menunjukkan bahwa
dari 100 orang penduduk lansia, hanya terdapat 52 orang yang masuk ke
dalam kategori angkatan kerja. Secara umum, berdasarkan jenis kelamin,
sebagian besar angkatan kerja lansia berjenis kelamin laki – laki dengan
persentase 60,83 persen, sedangkan angkatan kerja lansia perempuan
Tabel 6.26 Angkatan Kerja Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal Tahun 2020

Tinggal Laki-laki Perempuan Total
Perkotaan 4.302.728 2.663.193 6.965.921
Perdesaan 4.832.696 3.220.461 8.053.157
Total 9.135.424 5.883.654 15.019.078

6.26, angkatan kerja lansia yang tinggal di daerah perdesaan lebih banyak
dibandingkan dengan yang tinggal di perkotaan. Angkatan kerja lansia
yang tinggal di perdesaan sebanyak 8,05 juta orang atau sebesar 53,62
persen, sedangkan angkatan kerja lansia yang tinggal di daerah perkotaan
dilihat berdasarkan jenis kelamin dan daerah tempat tinggalnya, persentase
banyaknya laki – laki lansia yang tinggal di perdesaan lebih besar yaitu sekitar
52,90 persen, dibandingkan dengan yang tinggal di perkotaan sebesar 47,10
persen. Untuk yang berjenis kelamin perempuan, juga lebih banyak yang
tinggal di perdesaan yaitu sebesar 54,74 persen, dibandingkan dengan
perempuan yang tinggal di perkotaan sebesar 45,26 persen.
Tabel 6.27 Angkatan Kerja Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur Tahun 2020
Jenis Kelamin
Kelompok Umur Total
Laki-laki Perempuan
60-64 tahun 4.149.027 2.722.514 6.871.541
65 tahun + 4.986.397 3.161.140 8.147.537
Total 9.135.424 5.883.654 15.019.078

EDISI 3
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan kelompok umur pada Tabel

6.27, angkatan kerja lansia yang yang berada di rentang umur 65 tahun
+ lebih banyak dibandingkan dengan yang berada di rentang umur 60 –
64 tahun. Angkatan kerja lansia yang berada di rentang umur 65 tahun +
sebanyak 8,15 juta orang atau sebesar 54,25 persen, sedangkan angkatan
kerja lansia yang berada di rentang umur 60 – 64 tahun sebanyak 6,87 juta
orang atau sebesar 45,75 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-
laki, angkatan kerja lansia lebih banyak berada di rentang umur 65 tahun
+ yaitu sebesar 54,58 persen, sedangkan mereka yang berada di rentang
umur 60 – 64 tahun sekitar 45,42 persen. Begitu pula dengan perempuan,
lebih banyak yang berada di rentang umur 65 tahun + yaitu sebesar 53,73
persen, dibandingkan dengan mereka yang berada di rentang umur 60 –
64 tahun yaitu sebesar 46,27 persen.
Tabel 6.28 Angkatan Kerja Lansia


Total
<=SD 6.935.403 5.136.682 12.072.085
SLTP 939.282 370.914 1.310.196
SLTA Umum 538.852 180.430 719.282
SLTA Kejuruan 307.563 69.329 376.892
Universitas (S1/S2/S3) 309.443 81.273 390.716
Total 9.135.424 5.883.654 15.019.078

bahwa angkatan kerja lansia didominasi oleh mereka yang berpendidikan
SD ke bawah yaitu sebanyak 12,07 juta orang atau sebesar 80,38 persen,
diikuti dengan mereka yang berpendidikan SMP, yaitu sebanyak 1,31 juta
orang atau sebesar 8,72 persen, serta mereka yang berpendidikan SMU
yaitu sebanyak 719 ribu orang atau sebesar 4,79 persen. Selanjutnya apabila
dilihat berdasarkan jenis kelamin dan pendidikannya, angkatan kerja lansia
yang berjenis kelamin laki – laki lebih banyak didominasi oleh mereka yang
persen, berpendidikan SMP sebanyak 939 ribu orang atau sekitar 10,28

EDISI 3
persen, dan berpendidikan SMU sebanyak 539 ribu orang atau sekitar 5,90
persen. Hal yang sama terjadi pada angkatan kerja lansia yang berjenis
kelamin perempuan, dimana juga lebih banyak yang berpendidikan SD ke
bawah sebanyak 5,14 juta orang atau sekitar 87,30 persen, berpendidikan
SMP sebanyak 371 ribu orang atau sekitar 6,30 persen, dan berpendidikan
SMU sebanyak 180 ribu orang atau sekitar 3,07 persen.
Tabel 6.29 Angkatan Kerja Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2020
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Aceh 128.434 70.380 198.814
Sumatera Utara 388.471 292.877 681.348
Sumatera Barat 167.787 115.573 283.360
Riau 151.873 69.289 221.162
Jambi 121.143 57.625 178.768
Bengkulu 72.000 39.832 111.832
Lampung 316.756 174.369 491.125
Bangka-Belitung 43.014 20.040 63.054
Kepulauan Riau 39.404 14.733 54.137
DKI Jakarta 211.685 115.965 327.650
Jawa Barat 1.553.472 854.998 2.408.470
Jawa Tengah 1.546.354 1.109.830 2.656.184
D I Yogyakarta 189.166 160.407 349.573
Jawa Timur 1.895.291 1.375.234 3.270.525
Banten 330.594 169.004 499.598
Bali 154.931 140.526 295.457
Sulawesi Utara 99.405 52.363 151.768
Sulawesi Tengah 97.583 51.261 148.844

EDISI 3
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Gorontalo 35.985 20.495 56.480
Sulawesi Barat 37.734 23.165 60.899
Maluku 45.152 31.040 76.192
Maluku Utara 30.412 16.922 47.334
Papua Barat 20.508 12.299 32.807
Papua 81.641 42.822 124.463
Total 9.135.424 5.883.654 15.019.078
Berdasarkan persebaran provinsi, pada Tabel 6.29 terlihat bahwa

sebagian besar angkatan kerja lansia di Indonesia tinggal di Provinsi
Jawa Timur, yaitu sebanyak 3,27 juta orang atau sebesar 21,78 persen,
kemudian diikuti dengan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 2,66 juta orang
atau sebesar 17,69 persen, serta Provinsi Jawa Barat sebanyak 2,41 juta
jenis kelamin dan provinsi, angkatan kerja lansia yang berjenis kelamin laki
– laki lebih banyak didominasi oleh mereka yang tinggal di Provinsi Jawa
Timur sebanyak 1,9 juta orang atau sekitar 23,37 persen, Provinsi Jawa
Barat sebanyak 1,55 juta orang atau sekitar 18,86 persen, dan Provinsi Jawa
Tengah sebanyak 1,55 juta orang atau sekitar 14,53 persen. Begitu pula
angkatan kerja lansia yang berjenis kelamin perempuan lebih banyak yang
tinggal di Provinsi Jawa Timur, yaitu sebanyak 1,38 juta orang atau sekitar
23,37 persen, Provinsi Jawa Tengah sebanyak 1,11 juta orang atau sekitar
18,86 persen, dan Provinsi Jawa Barat sebanyak 855 ribu orang atau sekitar
14,53 persen.
C. Penduduk Lansia yang Bekerja

Pusdatinaker diketahui bahwa jumlah penduduk lansia yang bekerja
sebanyak 14,76 juta orang atau sekitar 11,49 persen dari total penduduk
yang bekerja di Indonesia. Jumlah ini mengalami peningkatan sebesar 8,3
persen dibandingkan dengan periode Agustus 2019. Sedangkan tingkat
kesempatan kerja (TKK) lansia di Indonesia mencapai 98,30 persen. Hal
ini menunjukkan bahwa dari 100 orang yang merupakan angkatan kerja,

EDISI 3
terdapat sekitar 98 orang yang bekerja. Secara umum, berdasarkan jenis

kelamin, sebagian besar penduduk lansia yang bekerja masih didominasi
oleh mereka yang berjenis kelamin laki – laki dengan persentase 60,75
persen, sedangkan perempuan sebesar 39,25 persen.
Tabel 6.30 Penduduk Lansia yang Bekerja


Total
Perkotaan 4.175.678 2.611.539 6.787.217
Perdesaan 4.792.769 3.183.623 7.976.392
Total 8.968.447 5.795.162 14.763.609
Kemudian berdasarkan daerah tempat tinggal pada Tabel 6.30,

penduduk lansia yang bekerja didominasi oleh mereka yang tinggal
di daerah perdesaan dibandingkan dengan yang tinggal di perkotaan.
Penduduk lansia yang bekerja di perdesaan sebanyak 7,98 juta orang atau
sebesar 54,03 persen, sedangkan penduduk lansia yang bekerja di daerah
perkotaan sebanyak 6,79 juta orang atau sebesar 45,97 persen. Untuk
lansia bekerja yang berjenis kelamin laki – laki, lebih banyak yang tinggal
di perdesaan, yaitu sebesar 53,44 persen, dibandingkan yang tinggal di
perkotaan sebesar 46,56 persen. Begitu pula dengan lansia bekerja dan
berjenis kelamin perempuan, lebih banyak yang tinggal di perdesaan
sebanyak 54,94 persen, dan di perkotaan sebanyak 45,06 persen.
Tabel 6.31 Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur Tahun 2020
Jenis Kelamin
Kelompok Umur Total
Laki-laki Perempuan
60-64 tahun 4.051.675 2.682.660 6.734.335
65 tahun + 4.916.772 3.112.502 8.029.274
Total 8.968.447 5.795.162 14.763.609
Jika dilihat berdasarkan kelompok umur, Tabel 6.31 menginformasikan

bahwa penduduk lansia yang bekerja di rentang umur 65 tahun + lebih
banyak dibandingkan dengan mereka yang berada di rentang umur 60

EDISI 3
– 64 tahun. Penduduk lansia yang bekerja di rentang umur 65 tahun +

sebanyak 8,03 juta orang atau sebesar 54,39 persen, sedangkan penduduk
lansia yang bekerja di rentang umur 60 – 64 tahun sebanyak 6,73 juta
orang atau sebesar 45,61 persen. Khusus untuk lansia bekerja dan berjenis
kelamin laki-laki, lebih banyak yang berada di rentang umur 65 tahun +,
yaitu sebesar 54,82 persen, dibandingkan dengan mereka yang berada di
rentang umur 60 – 64 tahun sebesar 45,18 persen. Sementara lansia bekerja
dan berjenis kelamin perempuan, lebih banyak yang berada di rentang
umur 65 tahun +, yaitu sekitar 53,71 persen, dan yang berada di rentang
umur 60 – 64 tahun sekitar 46,29 persen.

Jenis Kelamin
Total
<=SD 6.836.763 5.067.465 11.904.228
SLTP 915.760 363.385 1.279.145
SLTA Umum 519.595 174.194 693.789
SLTA Kejuruan 293.624 68.917 362.541
Universitas (S1/S2/S3) 300.659 79.385 380.044
Total 8.968.447 5.795.162 14.763.609
Dilihat dari latar belakang pendidikan sebagaimana Tabel 6.32,

penduduk lansia yang bekerja didominasi oleh mereka yang berpendidikan
SD ke bawah, yaitu sebanyak 11,90 juta orang atau sebesar 80,63 persen,
diikuti dengan mereka yang berpendidikan SLTP, yaitu sebanyak 1,28
juta orang atau sebesar 8,66 persen, serta mereka yang berpendidikan
SLTA Umum yaitu sebanyak 694 ribu orang atau sebesar 4,70 persen.
Selanjutnya apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan pendidikannya,
lansia bekerja dan berjenis kelamin laki – laki didominasi oleh mereka yang
berpendidikan SD ke bawah yaitu sebanyak 6,84 juta orang atau sekitar
76,23 persen. Sementara yang berpendidikan SLTP sebanyak 916 ribu
orang atau sekitar 10,21 persen, dan berpendidikan SLTA Umum sebanyak
520 ribu orang atau sekitar 5,79 persen. Untuk lansia bekerja dan berjenis
kelamin perempuan, juga didominasi oleh mereka yang berpendidikan SD

EDISI 3
ke bawah sebanyak 5,07 juta orang atau sekitar 87,44 persen, kemudian
diikuti oleh mereka yang berpendidikan SLTP sebanyak 363 ribu orang
atau sekitar 6,27 persen, dan berpendidikan SLTA Umum sebanyak 174 ribu
orang sekitar 3,01 persen.
Tabel 6.33 Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Lapangan Usaha Tahun 2020
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
A Pertanian, Kehutanan dan Perikanan 5.303.035 2.788.817 8.091.852
C Industri Pengolahan 648.751 677.062 1.325.813
E Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, 45.305 22.956 68.261
F Konstruksi 498.036 4.671 502.707
G Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi 1.091.587 1.299.634 2.391.221
dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor
I Penyediaan Akomodasi dan Makan 309.262 480.167 789.429
Minum
L Real Estat 47.232 20.136 67.368
O Administrasi Pemerintahan, Pertahanan 71.336 8.957 80.293
Total 8.968.447 5.795.162 14.763.609
Selanjutnya berdasarkan lapangan usaha/sektor sebagaimana Tabel

6.33, diketahui bahwa penduduk lansia lebih banyak bekerja di sektor
pertanian, kehutanan, dan perikanan, yaitu sebanyak 8,09 juta orang atau
sekitar 54,81 persen, di sektor perdagangan besar dan eceran sebanyak
2,39 juta orang atau sekitar 16,20 persen, dan di sektor industri pengolahan
sebanyak 1,33 juta orang atau sekitar 8,98 persen. Khusus yang berjenis
kelamin laki-laki, lebih banyak bekerja di sektor pertanian, kehutanan, dan

EDISI 3
perikanan, yaitu sebanyak 5,30 juta orang atau sekitar 59,13 persen, diikuti
dengan sektor perdagangan besar dan eceran sebanyak 1,09 juta orang
atau sekitar 12,17 persen, dan sektor industri pengolahan sebanyak 649 ribu
orang atau sekitar 7,23 persen. Untuk yang berjenis kelamin perempuan,
juga lebih banyak bekerja di sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan,
yaitu sebanyak 2,79 juta orang atau sekitar 48,12 persen, diikuti dengan
sektor perdagangan besar dan eceran sebanyak 1,3 juta orang atau sekitar
22,43 persen, dan sektor industri pengolahan sebanyak 677 ribu orang atau

Jenis Pekerjaan/Jabatan (KBJI Jenis Kelamin

Total
2014) Laki-laki Perempuan
Tentara Nasional Indonesia (TNI) 951 100 1.051
dan Kepolisian Negara Republik
Indonesia (POLRI)
Manajer 213.651 99.579 313.230
Profesional 123.870 73.383 197.253
Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga 1.430.339 1.844.528 3.274.867
Penjualan
Pekerja Terampil Pertanian, 4.540.272 2.118.611 6.658.883
Pekerja Pengolahan, Kerajinan, 773.492 539.305 1.312.797
dan YBDI
Pekerja Kasar 1.446.147 1.046.718 2.492.865
Total 8.968.447 5.795.162 14.763.609
Kemudian jika dilihat berdasarkan jenis pekerjaan/jabatan pada

Tabel 6.34, penduduk lansia lebih banyak bekerja sebagai pekerja terampil
sekitar 45,10 persen, sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan
sebanyak 3,27 juta orang atau sekitar 22,18 persen, dan sebagai pekerja
kasar sebanyak 2,49 juta orang atau sekitar 16,89 persen. Untuk lansia
bekerja dan berjenis kelamin laki-laki, lebih banyak bekerja sebagai pekerja
terampil pertanian, kehutanan, dan perikanan, yaitu sebanyak 4,54 juta

EDISI 3
orang atau sekitar 50,62 persen, sebagai pekerja kasar sebanyak 1,45 juta
orang atau sekitar 16,12 persen dan sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga
penjualan sebanyak 1,43 juta orang atau sekitar 15,95 persen. Sementara
untuk lansia bekerja dan berjenis kelamin perempuan lebih banyak bekerja
sebagai pekerja terampil pertanian, kehutanan, dan perikanan, yaitu
sebanyak 2,12 juta orang atau sekitar 36,56 persen, sebagai tenaga usaha
jasa dan tenaga penjualan sebanyak 1,84 juta orang atau sekitar 31,83
persen, dan sebagai pekerja kasar sebanyak 1,05 juta orang atau sekitar
18,06 persen.

Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
3.525.665 1.241.149 4.766.814
Buruh/ karyawan/ pegawai 1.016.875 409.433 1.426.308
Pekerja bebas di pertanian 603.303 435.321 1.038.624
Pekerja keluarga/tidak dibayar 455.527 1.613.482 2.069.009
Total 8.968.447 5.795.162 14.763.609
Jika dilihat berdasarkan status pekerjaan utama, Tabel 6.35

menginformasikan bahwa sebagian besar penduduk lansia yang bekerja
berstatus berusaha dibantu buruh tidak tetap, yaitu sebanyak 4,77 juta
orang atau sekitar 32,29 persen, dan diikuti dengan mereka yang berstatus
berusaha sendiri, yaitu sebanyak 4,26 juta orang atau sekitar 28,87 persen.
Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, lebih banyak yang berstatus
berusaha dibantu buruh tidak tetap, yaitu sebanyak 3,53 juta orang atau
sekitar 39,31 persen, dan diikuti dengan mereka yang memiliki status
pekerjaan berusaha sendiri sebanyak 2,45 juta orang atau sekitar 27,26
persen. Sementara yang berjenis kelamin perempuan, didominasi oleh
mereka yang memiliki status pekerjaan berusaha sendiri, yaitu sebanyak
1,82 juta orang atau sekitar 31,35 persen, dan diikuti dengan mereka yang
memiliki status pekerjaan berusaha dibantu buruh tidak tetap sebanyak

EDISI 3

Berdasarkan Jenis Kelamin dan Jumlah Jam Kerja Seluruh Pekerjaan Seminggu yang Lalu Tahun 2020

Total
1 - 34 4.051.117 3.342.173 7.393.290
35 - 40 1.152.521 619.053 1.771.574
41 - 48 1.445.084 569.063 2.014.147
> 48 1.918.899 1.044.027 2.962.926
Total 8.968.447 5.795.162 14.763.609
Selanjutnya berdasarkan jumlah jam kerja seluruh pekerjaan

seminggu yang lalu, pada Tabel 6.36 dapat diketahui bahwa penduduk
lansia yang bekerja selama 1 – 34 jam seminggu sebanyak 7,39 juta orang
atau sekitar 50,08 persen, diikuti dengan lansia yang bekerja selama lebih
dari 48 jam seminggu, sebanyak 2,96 juta orang atau sekitar 20,07 persen.
Sedangkan jika dilihat berdasarkan jenis kelamin dan jumlah jam kerja
seluruh pekerjaan seminggu yang lalu, diketahui bahwa 4,05 juta lansia laki
– laki atau sekitar 45,17 persen bekerja selama 1 – 34 jam seminggu dan
1,92 juta orang lansia laki – laki atau sekitar 21,40 persen bekerja selama
lebih dari 48 jam seminggu. Sama halnya dengan laki – laki, sebanyak 3,34
juta lansia perempuan atau sekitar 57,67 persen yang bekerja selama 1 – 34
jam seminggu dan 1,04 juta lansia perempuan atau sekitar 18,02 persen
yang bekerja selama lebih dari 48 jam seminggu.
Tabel 6.37 Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2020
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Aceh 127.938 69.139 197.077
Sumatera Utara 381.656 287.562 669.218
Sumatera Barat 165.838 114.640 280.478
Riau 149.048 68.802 217.850
Jambi 119.734 57.625 177.359
Bengkulu 71.277 39.777 111.054
Lampung 313.089 173.267 486.356

EDISI 3
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Bangka-Belitung 42.448 19.763 62.211
Kepulauan Riau 38.778 14.067 52.845
DKI Jakarta 195.781 107.081 302.862
Jawa Barat 1.528.634 839.931 2.368.565
Jawa Tengah 1.517.454 1.097.576 2.615.030
D I Yogyakarta 187.187 158.174 345.361
Jawa Timur 1.866.408 1.362.659 3.229.067
Banten 310.539 154.259 464.798
Bali 153.742 139.618 293.360
Sulawesi Utara 97.623 51.762 149.385
Sulawesi Tengah 96.898 50.960 147.858
Gorontalo 34.848 20.495 55.343
Sulawesi Barat 37.189 23.055 60.244
Maluku 43.970 30.458 74.428
Maluku Utara 30.037 16.680 46.717
Papua Barat 20.205 12.205 32.410
Papua 79.804 42.416 122.220
Total 8.968.447 5.795.162 14.763.609
Berdasarkan persebaran provinsi, terlihat pada Tabel 6.37 bahwa

sebagian besar penduduk lansia yang bekerja di Indonesia tinggal di
Provinsi Jawa Timur yaitu sebanyak 3,23 juta orang atau sebesar 21,87
persen, kemudian diikuti dengan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 2,62
juta orang atau sebesar 17,71 persen, serta Provinsi Jawa Barat sebanyak
berdasarkan jenis kelamin dan provinsi, lansia laki – laki yang bekerja lebih
banyak bertempat tinggal di Provinsi Jawa Timur yaitu sebanyak 1,87 juta

EDISI 3
orang atau sekitar 20,81 persen, Provinsi Jawa Barat sebanyak 1,53 juta
juta orang atau sekitar 16,92 persen. Sementara itu, lansia perempuan yang
bekerja lebih banyak bertempat tinggal di Provinsi Jawa Timur sebanyak
1,36 juta orang atau sekitar 23,51 persen, Provinsi Jawa Tengah sebanyak
1,1 juta orang atau sekitar 18,94 persen, dan Provinsi Jawa Barat sebanyak
D. Pengangguran Terbuka Lansia
Pengangguran Terbuka Lansia berdasarkan data Sakernas periode

Agustus 2020 yang diolah Pusdatinaker sebanyak 255 ribu orang atau
sekitar 2,62 persen dari jumlah pengangguran terbuka di Indonesia. Jumlah
ini mengalami peningkatan sebesar 6,36 persen dibandingkan dengan
periode Agustus 2019. Sedangkan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT)
Lansia sebesar 1,70 persen. Hal ini menunjukkan bahwa dari 100 orang yang
merupakan angkatan kerja, terdapat sekitar 2 orang yang menganggur.
Secara umum, berdasarkan jenis kelamin, sebagian besar penganggur
lansia masih didominasi oleh mereka yang berjenis kelamin laki – laki
dengan persentase 65,36 persen, sedangkan persentase penganggur lansia
Tabel 6.38 Pengangguran Terbuka Lansia


Total
Perkotaan 127.050 51.654 178.704
Perdesaan 39.927 36.838 76.765
Total 166.977 88.492 255.469
Kemudian berdasarkan daerah tempat tinggal sebagaimana

Tabel 6.38, penganggur lansia yang tinggal di daerah perkotaan lebih
banyak dibandingkan dengan yang tinggal di perdesaan. Penganggur
lansia yang tinggal di perkotaan sebanyak 127 ribu orang atau sebesar
69,95 persen, sedangkan penganggur lansia yang tinggal di daerah
perdesaan sebanyak 77 ribu orang atau sebesar 30,05 persen. Selanjutnya
apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan daerah tempat tinggalnya,
penganggur lansia laki-laki lebih banyak bertempat tinggal di perkotaan

EDISI 3
sekitar 76,09 persen, dan yang tinggal di perdesaan sekitar 23,91 persen.
Untuk penganggur lansia perempuan, lebih banyak bertempat tinggal di
perkotaan, yaitu sekitar 58,37 persen, dan di perdesaan sekitar 41,63 persen.
Tabel 6.39 Pengangguran Terbuka Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur Tahun 2020
Jenis Kelamin
Kelompok Umur Total
Laki-laki Perempuan
60-64 tahun 97.352 39.854 137.206
65 tahun + 69.625 48.638 118.263
Total 166.977 88.492 255.469

penganggur lansia yang yang berada di rentang umur 60 – 64 tahun lebih
banyak dibandingkan dengan yang berada di rentang umur 65 tahun +.
Penganggur lansia yang berada di rentang umur 60 – 64 tahun sebanyak 137
ribu orang atau sebesar 53,71 persen, sedangkan penganggur lansia yang
berada di rentang umur 65 tahun + sebanyak 118 ribu orang atau sebesar
46,29 persen. Selanjutnya apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan
kelompok umurnya, penganggur lansia laki – laki yang berada di rentang
umur 60 – 64 tahun lebih besar yaitu sekitar 58,30 persen, dibandingkan
dengan yang berada di rentang umur 65 tahun + sekitar 41,70 persen.
Sedangkan penganggur lansia perempuan, lebih banyak berada di rentang
umur 65 tahun + sekitar 45,04 persen, dan yang berada pada rentang umur
60 – 64 tahun sekitar 54,96 persen.


Total
<=SD 98.640 69.217 167.857
SLTP 23.522 7.529 31.051
SLTA Umum 19.257 6.236 25.493
SLTA Kejuruan 13.939 412 14.351
Universitas (S1/S2/S3) 8.784 1.888 10.672
Total 166.977 88.492 255.469

EDISI 3

bahwa penganggur lansia didominasi oleh mereka yang berpendidikan SD
ke bawah, yaitu sebanyak 168 ribu orang atau sebesar 61,71 persen, diikuti
dengan mereka yang berpendidikan SLTP, yaitu sebanyak 31 ribu orang atau
sebesar 12,15 persen, serta mereka yang berpendidikan SLTA Umum yaitu
sebanyak 25 ribu orang atau sebesar 9,98 persen. Selanjutnya apabila dilihat
berdasarkan jenis kelamin dan pendidikannya, penganggur lansia yang
berjenis kelamin laki – laki didominasi oleh mereka yang berpendidikan SD
ke bawah sebanyak 99 ribu orang atau sekitar 59,07 persen, berpendidikan
SMK sebanyak 24 ribu orang atau sekitar 14,09 persen, dan berpendidikan
SMP sebanyak 19 ribu orang atau sekitar 11,53 persen. Sementara itu,
penganggur lansia yang berjenis kelamin perempuan didominasi oleh
mereka yang berpendidikan SD ke bawah sebanyak 69 ribu orang sekitar
78,22 persen, berpendidikan SMP sebanyak 8 ribu orang atau sekitar 8,51
persen, dan berpendidikan SMU sebanyak 6 ribu orang atau sekitar 7,05
persen.

Kategori pengangguran Jenis Kelamin

Total
terbuka Laki-laki Perempuan
putus asa/merasa tdk mungkin
51.263 39.821 91.084
sudah diterima bekerja tetapi
19.250 20.201 39.451
belum mulai bekerja
Total 166.977 88.492 255.469
Berdasarkan kategori pengangguran terbuka sebagaimana Tabel

6.41, sebagian besar penganggur lansia adalah mereka yang mencari
pekerjaan, yaitu sebanyak 103 ribu orang atau sekitar 40,38 persen.
Sedangkan mereka yang berada pada kategori putus asa/merasa tidak
mungkin mendapatkan pekerjaan sebanyak 91 ribu orang atau sekitar
35,65 persen, mereka yang sudah diterima bekerja tetapi belum mulai
bekerja sebanyak 39 ribu orang atau sekitar 15,44 persen, dan mereka
yang mempersiapkan usaha sebanyak 22 ribu orang atau sekitar 8,53

EDISI 3
persen. Jika dilihat berdasarkan jenis kelamin dan kategori pengangguran

terbuka, diketahui bahwa terdapat sekitar 47,04 persen penganggur lansia
laki – laki yang berada pada katagori mencari pekerjaan, 30,70 persen
yang tergolong putus asa/merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan;
11,53 persen tergolong sudah diterima bekerja tetapi belum mulai bekerja,
dan 10,70 persen tergolong pada kategori mempersiapkan usaha. Untuk
penganggur lansia perempuan adalah hal sebaliknya, lebih banyak
tergolong pada kategori putus asa/merasa tidak mungkin mendapatkan
pekerjaan yaitu sebesar 45 persen, diikuti dengan yang mencari pekerjaan
sebesar 27,79 persen, yang sudah diterima bekerja tetapi belum mulai
bekerja sekitar 22,83 persen, dan sisanya sekitar 4,38 persen adalah yang
tergolong mempersiapkan usaha.
Tabel 6.42 Pengangguran Terbuka Lansia Berdasarkan Provinsi Tahun 2020
Provinsi Pengangguran Terbuka Lansia

Aceh 1.737
Sumatera Utara 12.130
Sumatera Barat 2.882
Riau 3.312
Jambi 1.409
Sumatera Selatan 7.392
Bengkulu 778
Lampung 4.769
Bangka-Belitung 843
Kepulauan Riau 1.292
DKI Jakarta 24.788
Jawa Barat 39.905
Jawa Tengah 41.154
D I Yogyakarta 4.212
Jawa Timur 41.458
Banten 34.800
Bali 2.097
Nusa Tenggara Barat 2.076
Nusa Tenggara Timur 2.381
Kalimantan Barat 4.284
Kalimantan Tengah 618
Kalimantan Selatan 2.051
Kalimantan Timur 2.367

EDISI 3
Provinsi Pengangguran Terbuka Lansia

Kalimantan Utara 787
Sulawesi Utara 2.383
Sulawesi Tengah 986
Sulawesi Selatan 4.706
Sulawesi Tenggara 1.059
Gorontalo 1.137
Sulawesi Barat 655
Maluku 1.764
Maluku Utara 617
Papua Barat 397
Papua 2.243
Total 255.469
Berdasarkan persebaran provinsi, Tabel 6.42 memperlihatkan bahwa

sebagian besar penganggur lansia di Indonesia tinggal di Provinsi Jawa
Timur yaitu sebanyak 41,5 ribu orang atau sebesar 16,23 persen, kemudian
diikuti dengan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 41,2 ribu orang atau sebesar
16,11 persen, serta Provinsi Jawa Barat sebanyak 39,9 ribu orang atau
3. Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas
A. Penyandang Disabilitas Usia Kerja
Konsep dan definisi Penyandang Disabilitas dalam Sakernas adalah

orang yang mengalami kesulitan/gangguan pada tingkat sedikit/sedang
maupun parah dalam:
- Melihat (baik pada saat menggunakan kacamata maupun tidak),
- Mendengar (baik pada saat menggunakan alat bantu dengar maupun
tidak),
- Berjalan/naik tangga,
- Menggunakan/menggerakan jari/tangan,
- Berbicara dan atau memahami/berkomunikasi dengan orang lain,
- Mengalami kesulitan/gangguan lainnya (misalnya: kesulitan
mengingat/berkonsentrasi, mengurus diri, gangguan perilaku/
emosional, dan lain – lain)

EDISI 3

Pusdatinaker diperoleh bahwa jumlah penyandang disabilitas yang berada
pada usia kerja atau berusia 15 tahun ke atas sebanyak 17,95 juta orang
atau sekitar 8,80 persen dari total penduduk usia kerja di Indonesia. Jumlah
penyandang disabilitas yang berusia 15 tahun ke atas ini mengalami
penurunan sebesar 16,93 persen dibandingkan tahun sebelumnya di
periode yang sama. Jumlah penyandang disabilitas usia kerja yang berjenis
kelamin laki-laki sebanyak 8,14 juta orang atau sekitar 45,32 persen,
sementara yang berjenis kelamin perempuan sebanyak 9,82 juta orang
Tabel 6.43 Penduduk Usia Kerja yang Mengalami Disabilitas

menurut Klasifikasi Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin Tahun 2020

Total
Perkotaan 4.134.277 4.941.805 9.076.082
Perdesaan 4.001.127 4.875.300 8.876.427
Total 8.135.404 9.817.105 17.952.509
Berdasarkan klasifikasi daerah tempat tinggal sebagaimana Tabel

6.43, penyandang disabilitas usia kerja yang tinggal di daerah perkotaan
sebanyak 9,08 juta orang atau sekitar 50,56 persen, sedangkan yang tinggal
di daerah perdesaan sebanyak 8,88 juta orang atau sekitar 49,44 persen.
Apabila dilihat dari jenis kelaminnya, mereka yang berjenis kelamin laki
– laki dan tinggal di perkotaan memiliki jumlah sebanyak 4,13 juta orang
atau sebesar 50,82 persen. Sedangkan mereka yang tinggal di perdesaan
sebanyak 4 juta orang atau sebanyak 49,18 persen. Sementara itu, mereka
yang berjenis kelamin perempuan dan tinggal di perkotaan sebanyak 4,94
juta orang atau sebesar 50,34 persen sedangkan mereka yang tinggal di
perdesaan sebanyak 4,88 juta orang atau sebesar 49,66 persen.

EDISI 3

menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin Tahun 2020
Jenis Kelamin
Kelompok Umur Total
Laki-laki Perempuan
Muda (15 – 24 Tahun) 319.270 319.151 638.421
Produktif (25 – 59 Tahun) 3.331.423 3.634.174 6.965.597
Lansia (60 Tahun +) 4.484.711 5.863.780 10.348.491
Total 8.135.404 9.817.105 17.952.509
Berdasarkan kelompok umur sebagaimana Tabel 6.44, penyandang

disabilitas usia kerja yang masuk dalam kelompok umur lansia memiliki
jumlah yang paling besar jika dibandingkan dengan mereka yang masuk
dalam kelompok umur produktif dan muda. Mereka yang berada di kelompok
umur lansia sebanyak 10,35 juta orang atau sebesar 57,64 persen, sedangkan
mereka yang berada di kelompok umur produktif sebanyak 6,97 juta orang
atau sekitar 38,80 persen dan mereka yang berada pada kelompok umur
muda sebanyak 638 ribu orang atau sebesar 3,56 persen. Apabila dilihat dari
jenis kelaminnya, penyandang disabilitas usia kerja yang berjenis kelamin laki
– laki dan berada pada kelompok umur lansia mendominasi sebesar 55,13
persen, sedangkan mereka yang berada pada kelompok umur produktif dan
muda berturut – turut sebesar 40,95 persen dan 3,92 persen. Sementara itu,
penyandang disabilitas usia kerja yang berjenis kelamin perempuan dan
berada pada kelompok umur lansia sebesar 59,73 persen, sedangkan mereka
yang berada pada kelompok umur produktif dan muda berturut – turut
sebesar 37,02 persen dan 3,25 persen.

menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin Tahun 2020

Total
<=SD 5.351.792 7.597.224 12.949.016
SLTP 982.982 859.162 1.842.144
SLTA Umum 878.920 677.648 1.556.568
SLTA Kejuruan 413.217 256.394 669.611
Universitas (S1/S2/S3) 374.207 303.636 677.843
Total 8.135.404 9.817.105 17.952.509

EDISI 3

Tabel 6.45, penyandang disabilitas usia kerja didominasi oleh mereka yang
berpendidikan SD ke bawah, yaitu sebanyak 12,95 juta orang atau sebesar
72,13 persen, diikuti dengan mereka yang berpendidikan SLTP, yaitu
sebanyak 1,84 juta orang atau sebesar 10,26 persen, serta mereka yang
berpendidikan SLTA Umum yaitu sebanyak 1,56 juta orang atau sebesar
8,67 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, didominasi
oleh mereka yang berpendidikan SD ke bawah sebanyak 5,35 juta orang
atau sekitar 65,78 persen, berpendidikan SLTP sebanyak 983 ribu orang
atau sekitar 12,08 persen, dan berpendidikan SLTA Umum sebanyak 879
ribu orang atau sekitar 10,80 persen. Sedangkan untuk mereka yang
berjenis kelamin perempuan, lebih banyak didominasi oleh mereka yang
persen, berpendidikan SLTP sebanyak 859 ribu orang atau sekitar 8,75
Tabel 6.46 Penduduk Usia Kerja yang Mengalami Disabilitas menurut Provinsi dan Jenis Kelamin Tahun 2020
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Aceh 161.343 212.714 374.057
Sumatera Utara 437.837 554.027 991.864
Sumatera Barat 166.717 219.046 385.763
Riau 219.477 230.327 449.804
Jambi 129.046 141.563 270.609
Bengkulu 64.760 77.136 141.896
Lampung 264.791 283.693 548.484
Bangka-Belitung 46.123 51.514 97.637
Kepulauan Riau 56.893 58.652 115.545
DKI Jakarta 274.072 316.260 590.332
Jawa Barat 1.319.595 1.620.310 2.939.905
Jawa Tengah 1.050.308 1.288.013 2.338.321
D I Yogyakarta 93.095 121.914 215.009
Jawa Timur 1.177.950 1.525.533 2.703.483
Banten 403.202 472.199 875.401
Bali 125.410 147.806 273.216

EDISI 3
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Sulawesi Utara 80.509 89.385 169.894
Sulawesi Tengah 121.353 146.054 267.407
Gorontalo 43.649 54.124 97.773
Sulawesi Barat 49.814 63.534 113.348
Maluku 63.997 70.907 134.904
Maluku Utara 42.124 49.000 91.124
Papua Barat 26.118 26.416 52.534
Papua 78.149 66.648 144.797
Total 8.135.404 9.817.105 17.952.509

sebagian besar penyandang disabilitas usia kerja di Indonesia tinggal
di Provinsi Jawa Timur yaitu sebanyak 2,94 juta orang atau sebesar 16,38
persen, kemudian diikuti dengan Provinsi Jawa Barat sebanyak 2,7 juta
orang atau sebesar 15,06 persen, serta Provinsi Jawa Tengah sebanyak
berdasarkan jenis kelamin dan provinsi, mereka yang berjenis kelamin laki
– laki lebih banyak bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat sebanyak 1,32
juta orang atau sekitar 16,22 persen, Provinsi Jawa Timur sebanyak 1,18
juta orang atau sekitar 14,48 persen, dan Provinsi Jawa Tengah sebanyak
1,05 juta orang atau sekitar 12,91 persen. Sementara mereka yang berjenis
kelamin perempuan lebih banyak yang bertempat tinggal di Provinsi Jawa
Barat sebanyak 1,62 juta orang atau sekitar 16,50 persen, di Provinsi Jawa
Timur sebanyak 1,53 juta orang atau sekitar 15,54 persen, dan Provinsi Jawa
Tengah sebanyak 1,29 juta orang atau sekitar 13,12 persen.

EDISI 3
B. Angkatan Kerja Penyandang Disabilitas

Pusdatinaker diperoleh bahwa jumlah angkatan kerja penyandang
disabilitas sekitar 8 juta orang atau sebesar 5,79 persen dari total angkatan
kerja di Indonesia. Jumlah angkatan kerja penyandang disabilitas ini
mengalami penurunan sebesar 18,96 persen dibandingkan tahun
sebelumnya di periode yang sama. Jumlah angkatan kerja penyandang
disabilitas laki-laki sebanyak 4,62 juta orang atau sekitar 57,83 persen,
sedangkan jumlah angkatan kerja penyandang disabilitas perempuan
sebanyak 3,37 juta orang atau sekitar 42,17 persen.
Tabel 6.47 Angkatan Kerja yang Mengalami Disabilitas


Total
Perkotaan 2.099.422 1.513.767 3.613.189
Perdesaan 2.525.048 1.858.756 4.383.804
Total 4.624.470 3.372.523 7.996.993

6.47, Angkatan kerja penyandang disabilitas yang tinggal di daerah
perkotaan sebanyak 3,61 juta orang atau sekitar 45,18 persen, sedangkan
yang tinggal di daerah perdesaan sebanyak 4,39 juta orang atau sekitar
54,82 persen. Apabila dilihat dari jenis kelaminnya, mereka yang berjenis
kelamin laki – laki dan tinggal di perkotaan memiliki jumlah sebanyak 2,1
juta orang atau sebesar 45,40 persen. Sedangkan mereka yang tinggal
di perdesaan sebanyak 2,53 juta orang atau sebanyak 54,60 persen.
Sementara itu, mereka yang berjenis kelamin perempuan dan tinggal di
perkotaan sebanyak 1,51 juta orang atau sebesar 44,89 persen sedangkan
mereka yang tinggal di perdesaan sebanyak 1,86 juta orang atau sebesar
55,11 persen.

EDISI 3

menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin Tahun 2020
Jenis Kelamin
Kelompok Umur Total
Laki-laki Perempuan
Muda (15 – 24 Tahun) 98.288 96.307 194.595
Produktif (25 – 59 Tahun) 2.475.455 1.862.327 4.337.782
Lansia (60 Tahun +) 2.050.727 1.413.889 3.464.616
Total 4.624.470 3.372.523 7.996.993
Berdasarkan kelompok umur sebagaimana Tabel 6.48, Angkatan

kerja penyandang disabilitas yang masuk dalam kelompok umur produktif
memiliki jumlah yang paling besar jika dibandingkan dengan mereka
yang masuk dalam kelompok umur lansia dan muda. Mereka yang berada
di kelompok umur produktif sebanyak 4,33 juta orang atau sebesar 54,24
persen, sedangkan mereka yang berada di kelompok umur lansia sebanyak
3,46 juta orang atau sekitar 43,32 persen dan mereka yang berada pada
kelompok umur muda sebanyak 195 ribu orang atau sebesar 2,43 persen.
Apabila dilihat dari jenis kelaminnya, angkatan kerja penyandang disabilitas
yang berjenis kelamin laki – laki dan berada pada kelompok umur produktif
mendominasi sebesar 53,53 persen, sedangkan mereka yang berada pada
kelompok umur lansia dan muda berturut – turut sebesar 44,35 persen dan
2,13 persen. Sementara itu, Angkatan kerja penyandang disabilitas yang
berjenis kelamin perempuan dan berada pada kelompok umur produktif
sebesar 55,22 persen, sedangkan mereka yang berada pada kelompok umur
lansia dan muda berturut – turut sebesar 41,92 persen dan 2,86 persen.

menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin Periode Tahun 2020

Total
<=SD 2.991.671 2.428.917 5.420.588
SLTP 571.203 303.848 875.051
SLTA Umum 495.437 263.880 759.317
SLTA Kejuruan 256.927 117.742 374.669
Universitas (S1/S2/S3) 247.275 198.698 445.973
Total 4.624.470 3.372.523 7.996.993

EDISI 3

Tabel 6.49, Angkatan kerja penyandang disabilitas didominasi oleh
mereka yang berpendidikan SD ke bawah, yaitu sebanyak 5,42 juta orang
atau sebesar 67,78 persen, diikuti dengan mereka yang berpendidikan
SLTP, yaitu sebanyak 875 ribu orang atau sebesar 10,94 persen, serta
mereka yang berpendidikan SLTA Umum yaitu sebanyak 759 ribu orang
atau sebesar 9,50 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki,
didominasi oleh mereka yang berpendidikan SD ke bawah sebanyak 2,99
juta orang atau sekitar 64,69 persen, berpendidikan SLTP sebanyak 571 ribu
495 ribu orang atau sekitar 10,71 persen. Sedangkan untuk mereka yang
Tabel 6.50 Angkatan Kerja yang Mengalami Disabilitas menurut Provinsi dan Jenis Kelamin Tahun 2020
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Aceh 94.029 76.887 170.916
Sumatera Utara 263.053 228.428 491.481
Sumatera Barat 103.881 93.253 197.134
Riau 151.426 85.446 236.872
Jambi 84.727 49.246 133.973
Bengkulu 44.106 32.051 76.157
Lampung 155.513 95.243 250.756
Bangka-Belitung 27.398 14.868 42.266
Kepulauan Riau 30.569 17.243 47.812
DKI Jakarta 123.084 94.674 217.758
Jawa Barat 706.370 487.862 1.194.232
Jawa Tengah 521.629 379.905 901.534
D I Yogyakarta 39.645 43.109 82.754
Jawa Timur 610.450 488.539 1.098.989
Banten 229.821 157.641 387.462
Bali 64.529 62.560 127.089

EDISI 3
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Sulawesi Utara 44.092 26.082 70.174
Sulawesi Tengah 86.761 59.752 146.513
Gorontalo 26.556 19.089 45.645
Sulawesi Barat 36.603 27.257 63.860
Maluku 43.473 32.425 75.898
Maluku Utara 28.186 19.394 47.580
Papua Barat 18.277 15.088 33.365
Papua 55.449 32.117 87.566
Total 4.624.470 3.372.523 7.996.993

sebagian besar Angkatan kerja penyandang disabilitas di Indonesia tinggal
di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 1,19 juta orang atau sebesar 14,93
persen, kemudian diikuti dengan Provinsi Jawa Timur sebanyak 1,1 juta
orang atau sebesar 13,74 persen, serta Provinsi Jawa Tengah sebanyak
902 ribu orang atau sebesar 11,27 persen. Selanjutnya apabila dilihat
berdasarkan jenis kelamin dan provinsi, mereka yang berjenis kelamin laki
– laki lebih banyak bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat sebanyak 706
ribu orang atau sekitar 15,27 persen, Provinsi Jawa Timur sebanyak 610
ribu orang atau sekitar 13,20 persen, dan Provinsi Jawa Tengah sebanyak
522 ribu orang atau sekitar 11,28 persen. Sementara mereka yang berjenis
kelamin perempuan lebih banyak yang bertempat tinggal di Provinsi Jawa
Timur sebanyak 489 ribu orang atau sekitar 14,49 persen, di Provinsi Jawa
Barat sebanyak 488 ribu orang atau sekitar 14,47 persen, dan Provinsi Jawa
Tengah sebanyak 380 ribu orang atau sekitar 11,26 persen.

EDISI 3
C. Penyandang Disabilitas yang Bekerja

Pusdatinaker diketahui bahwa penyandang disabilitas yang bekerja
sebanyak 7,68 juta orang atau sekitar 5,98 persen dari total penduduk
yang bekerja di Indonesia. Jumlah ini mengalami penurunan sebesar 20,25
persen dibandingkan tahun sebelumnya di periode yang sama. Jumlah
penyandang disabilitas yang bekerja dan berjenis kelamin laki-laki sebanyak
4,43 juta orang atau sekitar 57,73 persen, sementara yang berjenis kelamin
perempuan sebanyak 3,25 juta orang atau sekitar 42,27 persen.
Tabel 6.51 Penduduk Disabilitas yang Bekerja


Total
Perkotaan 1.965.047 1.433.406 3.398.453
Perdesaan 2.467.027 1.812.332 4.279.359
Total 4.432.074 3.245.738 7.677.812

6.51, penyandang disabilitas yang bekerja dan tinggal di daerah perkotaan
sebanyak 3,4 juta orang atau sekitar 44,26 persen, sedangkan yang tinggal
di daerah perdesaan sebanyak 4,28 juta orang atau sekitar 55,74 persen.
Apabila dilihat dari jenis kelaminnya, mereka yang berjenis kelamin laki
– laki dan tinggal di perkotaan memiliki jumlah sebanyak 1,97 juta orang
atau sebesar 44,34 persen. Sedangkan mereka yang tinggal di perdesaan
sebanyak 2,47 juta orang atau sebanyak 55,66 persen. Sementara itu, mereka
yang berjenis kelamin perempuan dan tinggal di perkotaan sebanyak 1,43
juta orang atau sebesar 44,16 persen sedangkan mereka yang tinggal di
perdesaan sebanyak 1,81 juta orang atau sebesar 55,84 persen.
Tabel 6.52 Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin Tahun 2020
Jenis Kelamin
Kelompok Umur Total
Laki-laki Perempuan
Muda (15 – 24 Tahun) 81.596 74.639 156.235
Produktif (25 – 59 Tahun) 2.343.082 1.789.000 4.132.082
Lansia (60 Tahun +) 2.007.396 1.382.099 3.389.495
Total 4.432.074 3.245.738 7.677.812

EDISI 3

disabilitas yang bekerja dan masuk dalam kelompok umur produktif
di kelompok umur produktif sebanyak 4,13 juta orang atau sebesar 53,82
3,39 juta orang atau sekitar 44,15 persen dan mereka yang berada pada
Apabila dilihat dari jenis kelaminnya, penyandang disabilitas laki – laki yang
bekerja dan berada pada kelompok umur produktif mendominasi sebesar
52,87 persen, sedangkan mereka yang berada pada kelompok umur lansia
dan muda berturut – turut sebesar 45,29 persen dan 1,84 persen. Sementara
itu, penyandang disabilitas perempuan yang bekerja dan berada pada
kelompok umur produktif sebesar 55,12 persen, sedangkan mereka yang
berada pada kelompok umur lansia dan muda berturut – turut sebesar
42,58 persen dan 2,30 persen.

menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin Tahun 2020

Total
<=SD 2.901.878 2.357.130 5.259.008
SLTP 538.272 289.837 828.109
SLTA Umum 467.534 244.418 711.952
SLTA Kejuruan 233.147 107.036 340.183
Universitas (S1/S2/S3) 232.250 191.390 423.640
Total 4.432.074 3.245.738 7.677.812

Tabel 6.53, penyandang disabilitas yang bekerja didominasi oleh mereka
yang berpendidikan SD ke bawah, yaitu sebanyak 5,26 juta orang atau
sebesar 68,50 persen, diikuti dengan mereka yang berpendidikan SLTP,
yaitu sebanyak 828 ribu orang atau sebesar 10,79 persen, serta mereka
yang berpendidikan SLTA Umum yaitu sebanyak 712 ribu orang atau
sebesar 9,27 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki,

EDISI 3
didominasi oleh mereka yang berpendidikan SD ke bawah sebanyak 2,90

juta orang atau sekitar 65,47 persen, berpendidikan SLTP sebanyak 538 ribu
468 ribu orang atau sekitar 10,55 persen. Sedangkan untuk mereka yang

menurut Lapangan Usaha 17 Sektor dan Jenis Kelamin Tahun 2020
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
A Pertanian, Kehutanan dan Perikanan 2.301.202 1.376.606 3.677.808
C Industri Pengolahan 380.964 362.512 743.476
E Pengadaan Air, Pengelolaan 31.685 13.123 44.808
Sampah, Limbah, dan Daur Ulang
F Konstruksi 258.881 7.205 266.086
G Perdagangan Besar dan Eceran; 528.859 701.154 1.230.013
Reparasi dan Perawatan Mobil dan
Sepeda Motor
I Penyediaan Akomodasi dan Makan 159.386 286.599 445.985
Minum
L Real Estat 16.716 15.642 32.358
O Administrasi Pemerintahan, 117.018 38.082 155.100
Total 4.432.074 3.245.738 7.677.812

EDISI 3
Selanjutnya berdasarkan lapangan usaha/sektor sebagaimana Tabel

6.54, diketahui bahwa penyandang disabilitas lebih banyak bekerja di sektor
sekitar 47,90 persen, di sektor perdagangan besar dan eceran sebanyak
1,23 juta orang atau sekitar 16,02 persen, dan di sektor industri pengolahan
sebanyak 743 ribu orang atau sekitar 9,68 persen. Khusus yang berjenis
kelamin laki-laki, lebih banyak bekerja di sektor pertanian, kehutanan, dan
perikanan, yaitu sebanyak 2,30 juta orang atau sekitar 51,92 persen, diikuti
dengan sektor perdagangan besar dan eceran sebanyak 529 ribu orang
atau sekitar 11,93 persen, dan sektor industri pengolahan sebanyak 381 ribu
orang atau sekitar 8,60 persen. Untuk yang berjenis kelamin perempuan,
juga lebih banyak bekerja di sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan,
yaitu sebanyak 1,38 juta orang atau sekitar 42,41 persen, diikuti dengan
sektor perdagangan besar dan eceran sebanyak 701 ribu orang atau sekitar
21,60 persen, dan sektor industri pengolahan sebanyak 362 ribu orang atau

menurut Jenis Pekerjaan Utama/ Jabatan dan Jenis Kelamin Tahun 2020
Jenis Kelamin
Jenis Pekerjaan/Jabatan (KBJI 2014) Total
Laki-laki Perempuan
Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan 7.025 - 7.025
(POLRI)
Manajer 112.994 60.938 173.932
Profesional 135.350 167.695 303.045
Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga 694.926 1.012.120 1.707.046
Penjualan
Pekerja Terampil Pertanian, 1.913.223 1.056.696 2.969.919
Pekerja Pengolahan, Kerajinan, dan 395.097 287.049 682.146
YBDI
Pekerja Kasar 791.113 539.214 1.330.327
Total 4.432.074 3.245.738 7.677.812

EDISI 3
Kemudian jika dilihat berdasarkan jenis pekerjaan/jabatan pada Tabel

6.55, penyandang disabilitas lebih banyak bekerja sebagai pekerja terampil
sekitar 38,68 persen, sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan
sebanyak 1,71 juta orang atau sekitar 22,23 persen, dan sebagai pekerja
kasar sebanyak 1,33 juta orang atau sekitar 17,33 persen. Untuk lansia
bekerja dan berjenis kelamin laki-laki, lebih banyak bekerja sebagai pekerja
terampil pertanian, kehutanan, dan perikanan, yaitu sebanyak 1,91 juta
orang atau sekitar 43,17 persen, sebagai pekerja kasar sebanyak 791 ribu
orang atau sekitar 17,85 persen dan sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga
penjualan sebanyak 695 ribu orang atau sekitar 15,68 persen. Sementara
untuk lansia bekerja dan berjenis kelamin perempuan lebih banyak bekerja
sebagai pekerja terampil pertanian, kehutanan, dan perikanan, yaitu
sebanyak 1,06 juta orang atau sekitar 32,56 persen, sebagai tenaga usaha
jasa dan tenaga penjualan sebanyak 1,01 juta orang atau sekitar 31,18
persen, dan sebagai pekerja kasar sebanyak 539 ribu orang atau sekitar
16,61 persen.

menurut Status Pekerjaan Utama dan Jenis Kelamin Tahun 2020
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
Berusaha sendiri 1.197.284 959.646 2.156.930
Berusaha dibantu buruh tidak tetap/ 1.398.749 624.947 2.023.696
Berusaha dibantu buruh tetap/di- 190.456 66.670 257.126
bayar
Buruh/ karyawan/ pegawai 883.969 489.915 1.373.884
Pekerja keluarga/tidak dibayar 268.470 840.161 1.108.631
Total 4.432.074 3.245.738 7.677.812
Jika dilihat berdasarkan status pekerjaan utama, Tabel 6.56

menginformasikan bahwa sebagian besar penyandang disabilitas yang
bekerja berstatus berusaha sendiri, yaitu sebanyak 2,16 juta orang atau
sekitar 28,09 persen, dan diikuti dengan mereka yang berstatus dibantu

EDISI 3
buruh tidak tetap, yaitu sebanyak 2,02 juta orang atau sekitar 26,36 persen.
Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, lebih banyak yang berstatus
berusaha dibantu buruh tidak tetap, yaitu sebanyak 1,4 juta orang atau
sekitar 31,56 persen, dan diikuti dengan mereka yang memiliki status
pekerjaan berusaha sendiri sebanyak 1,2 juta orang atau sekitar 27,01
persen. Sementara yang berjenis kelamin perempuan, didominasi oleh
mereka yang memiliki status pekerjaan berusaha sendiri, yaitu sebanyak
960 ribu orang atau sekitar 29,57 persen, dan diikuti dengan mereka yang
memiliki status pekerjaan berusaha dibantu buruh tidak tetap sebanyak
Tabel 6. 57 Penduduk Disabilitas yang Bekerja

menurut Jumlah Jam Kerja seluruh Pekerjaan Seminggu yang Lalu dan Jenis Kelamin Tahun 2020

Total
1 – 34 1.923.067 1.777.143 3.700.210
35 - 40 603.847 387.337 991.184
41 - 48 727.985 322.051 1.050.036
> 48 930.571 603.502 1.534.073
Total 4.432.074 3.245.738 7.677.812
Selanjutnya berdasarkan jumlah jam kerja seluruh pekerjaan

seminggu yang lalu, pada Tabel 6.57 dapat diketahui bahwa penyandang
disabilitas yang bekerja selama 1 – 34 jam seminggu sebanyak 3,7 juta
orang atau sekitar 48,19 persen, diikuti dengan mereka yang bekerja
selama lebih dari 48 jam seminggu, sebanyak 1,53 juta orang atau sekitar
19,98 persen. Sedangkan jika dilihat berdasarkan jenis kelamin dan jumlah
jam kerja seluruh pekerjaan seminggu yang lalu, diketahui bahwa 1,92 juta
penyandang disabilitas laki – laki atau sekitar 43,39 persen bekerja selama
1 – 34 jam seminggu dan sebanyak 931 ribu orang penyandang disabilitas
laki – laki atau sekitar 21 persen bekerja selama lebih dari 48 jam seminggu.
Sama halnya dengan laki – laki, sebanyak 1,78 juta penyandang disabilitas
perempuan atau sekitar 54,75 persen yang bekerja selama 1 – 34 jam
seminggu dan sebanyak 604 ribu penyandang disabilitas perempuan atau
sekitar 18,59 persen yang bekerja selama lebih dari 48 jam seminggu.

EDISI 3

menurut Provinsi Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin Tahun 2020
Jenis Kelamin
Provinsi Total
Laki-laki Perempuan
Aceh 91.726 74.222 165.948
Sumatera Utara 251.579 217.189 468.768
Sumatera Barat 101.609 89.714 191.323
Riau 146.820 83.508 230.328
Jambi 82.848 48.293 131.141
Bengkulu 43.583 31.532 75.115
Lampung 152.192 94.621 246.813
Bangka-Belitung 26.442 14.026 40.468
Kepulauan Riau 29.812 15.923 45.735
DKI Jakarta 111.692 86.701 198.393
Jawa Barat 664.930 463.230 1.128.160
Jawa Tengah 497.588 364.874 862.462
D I Yogyakarta 37.409 42.941 80.350
Jawa Timur 586.515 472.916 1.059.431
Banten 209.441 141.246 350.687
Bali 63.615 61.283 124.898
Sulawesi Utara 42.673 25.076 67.749
Sulawesi Tengah 84.870 58.905 143.775
Gorontalo 26.177 18.313 44.490
Sulawesi Barat 35.553 26.928 62.481
Maluku 41.402 31.483 72.885
Maluku Utara 27.291 18.983 46.274
Papua Barat 17.971 14.862 32.833
Papua 54.637 31.715 86.352
Total 4.432.074 3.245.738 7.677.812

EDISI 3

sebagian besar penyandang disabilitas yang bekerja tinggal di Provinsi
Jawa Barat yaitu sebanyak 1,13 juta orang atau sebesar 14,69 persen,
kemudian diikuti dengan Provinsi Jawa Timur sebanyak 1,06 juta orang
atau sebesar 13,80 persen, serta Provinsi Jawa Tengah sebanyak 862 ribu
jenis kelamin dan provinsi, mereka yang berjenis kelamin laki – laki lebih
banyak bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat sebanyak 665 ribu orang
atau sekitar 15 persen, Provinsi Jawa Timur sebanyak 587 ribu orang atau
sekitar 13,23 persen, dan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 498 ribu orang atau
sekitar 11,23 persen. Sementara mereka yang berjenis kelamin perempuan
lebih banyak yang bertempat tinggal di Provinsi Jawa Timur sebanyak 473
ribu orang atau sekitar 14,57 persen, di Provinsi Jawa Barat sebanyak 463
ribu orang atau sekitar 14,27 persen, dan Provinsi Jawa Tengah sebanyak
D. Disabilitas Penganggur

Pusdatinaker diketahui bahwa jumlah penganggur terbuka disabilitas
sebanyak 319 ribu orang atau sekitar 3,27 persen dari total penganggur
terbuka di Indonesia. Jumlah ini mengalami peningkatan sebesar 32,89
persen dibandingkan tahun sebelumnya di periode yang sama. Jumlah
penganggur terbuka disabilitas laki-laki sebanyak 192 ribu orang atau
sekitar 60,28 persen dan yang berjenis kelamin perempuan sebanyak 127
Tabel 6.59 Penganggur Terbuka Disabilitas


Total
Perkotaan 134.375 80.361 214.736
Perdesaan 58.021 46.424 104.445
Total 192.396 126.785 319.181

EDISI 3

6.59, penyandang disabilitas yang menganggur dan tinggal di daerah
perkotaan sebanyak 215 ribu orang atau sekitar 67,28 persen, sedangkan
yang tinggal di daerah perdesaan sebanyak 104 ribu orang atau sekitar
32,72 persen. Apabila dilihat dari jenis kelaminnya, mereka yang berjenis
kelamin laki – laki dan tinggal di perkotaan memiliki jumlah sebanyak 134
ribu orang atau sebesar 69,84 persen. Sedangkan mereka yang tinggal di
perdesaan sebanyak 58 ribu orang atau sebanyak 30,16 persen. Sementara
itu, mereka yang berjenis kelamin perempuan dan tinggal di perkotaan
sebanyak 80 ribu orang atau sebesar 63,38 persen sedangkan mereka yang
tinggal di perdesaan sebanyak 46 ribu orang atau sebesar 36,62 persen.
Tabel 6.60 Penganggur Terbuka Disabilitas menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin Tahun 2020
Jenis Kelamin
Kelompok Umur Total
Laki-laki Perempuan
Muda (15 – 24 Tahun) 16.692 21.668 38.360
Produktif (25 – 59 Tahun) 132.373 73.327 205.700
Lansia (60 Tahun +) 43.331 31.790 75.121
Total 192.396 126.785 319.181

disabilitas yang menganggur dan masuk dalam kelompok umur produktif
di kelompok umur produktif sebanyak 206 ribu orang atau sebesar 64,45
75 ribu orang atau sekitar 23,54 persen dan mereka yang berada pada
Apabila dilihat dari jenis kelaminnya, penyandang disabilitas laki – laki yang
menganggur dan berada pada kelompok umur produktif mendominasi
sebesar 68,80 persen, sedangkan mereka yang berada pada kelompok umur
lansia dan muda berturut – turut sebesar 22,52 persen dan 8,68 persen.
Sementara itu, penyandang disabilitas perempuan yang menganggur dan
berada pada kelompok umur produktif sebesar 57,84 persen, sedangkan
mereka yang berada pada kelompok umur lansia dan muda berturut –
turut sebesar 25,07 persen dan 17,09 persen.

EDISI 3

menurut Pendidikan Terakhir yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin Tahun 2020

Total
<=SD 89.793 71.787 161.580
SLTP 32.931 14.011 46.942
SLTA Umum 27.903 19.462 47.365
SLTA Kejuruan 23.780 10.706 34.486
Universitas (S1/S2/S3) 15.025 7.308 22.333
Total 192.396 126.785 319.181

Tabel 6.61, penyandang disabilitas yang menganggur didominasi oleh
mereka yang berpendidikan SD ke bawah, yaitu sebanyak 162 ribu orang
atau sebesar 50,62 persen, diikuti dengan mereka yang berpendidikan SLTA
Umum, yaitu sebanyak 47 ribu orang atau sebesar 14,84 persen, serta mereka
yang berpendidikan SLTP yaitu sebanyak 47 ribu orang atau sebesar 14,71
persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, didominasi oleh mereka
yang berpendidikan SD ke bawah sebanyak 290 ribu orang atau sekitar 46,67
persen, berpendidikan SLTP sebanyak 33 ribu orang atau sekitar 17,12 persen,
dan berpendidikan SLTA Umum sebanyak 28 ribu orang atau sekitar 14,50
persen. Sedangkan untuk mereka yang berjenis kelamin perempuan, lebih
banyak didominasi oleh mereka yang berpendidikan SD ke bawah sebanyak
72 ribu orang atau sekitar 56,62 persen, berpendidikan SLTA Umum sebanyak
19 ribu orang atau sekitar 15,35 persen, dan berpendidikan SLTP sebanyak 14
menurut Kategori Pengangguran Terbuka dan Jenis Kelamin Tahun 2020
Jenis Kelamin
Kategori pengangguran terbuka Total
Laki-laki Perempuan
putus asa/merasa tdk mungkin
54.049 40.223 94.272
sudah diterima bekerja tetapi belum
15.875 15.908 31.783
mulai bekerja
Total 192.396 126.785 319.181

EDISI 3
Berdasarkan kategori pengangguran terbuka sebagaimana Tabel

6.62, sebagian besar penyandang disabilitas yang menganggur adalah
mereka yang mencari pekerjaan, yaitu sebanyak 175 ribu orang atau sekitar
54,84 persen. Sedangkan mereka yang berada pada kategori putus asa/
merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan sebanyak 94 ribu orang
atau sekitar 29,54 persen, mereka yang sudah diterima bekerja tetapi belum
mulai bekerja sebanyak 32 ribu orang atau sekitar 9,96 persen, dan mereka
yang mempersiapkan usaha sebanyak 18 ribu orang atau sekitar 5,67
persen. Jika dilihat berdasarkan jenis kelamin dan kategori pengangguran
terbuka, diketahui bahwa terdapat sekitar 58,62 persen penyandang
disabilitas laki – laki yang menganggur dan berada pada kategori mencari
pekerjaan; 28,09 persen yang tergolong putus asa/merasa tidak mungkin
mendapatkan pekerjaan; 8,25 persen tergolong sudah diterima bekerja
tetapi belum mulai bekerja, dan 5,04 persen tergolong pada kategori
mempersiapkan usaha. Untuk penyandang disabilitas perempuan yang
menganggur diketahui bahwa lebih banyak dari mereka yang tergolong
pada kategori mencari pekerjaan, yaitu sebesar 49,11 persen, sedangkan
yang tergolong putus asa/merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan
sebesar 31,73 persen, kemudian mereka yang sudah diterima bekerja tetapi
belum mulai bekerja sebesar 12,55 persen, dan 6,62 persen tergolong pada
kategori mempersiapkan usaha.
Tabel 6.63 Penganggur Terbuka Disabilitas menurut Klasifikasi Daerah Tempat Tinggal Tahun 2020
Provinsi Penganggur Terbuka Disabilitas
Aceh 4.968
Sumatera Utara 22.713
Sumatera Barat 5.811
Riau 6.544
Jambi* 2.832
Sumatera Selatan 9.044
Bengkulu* 1.042
Lampung 3.943
Bangka-Belitung* 1.798
Kepulauan Riau* 2.077
DKI Jakarta 19.365
Jawa Barat 66.072
Jawa Tengah 39.072
D I Yogyakarta* 2.404

EDISI 3
Provinsi Penganggur Terbuka Disabilitas
Jawa Timur 39.558

Banten 36.775
Bali* 2.191
Nusa Tenggara Barat* 3.960
Nusa Tenggara Timur 5.628
Kalimantan Barat 9.278
Kalimantan Tengah* 1.735
Kalimantan Selatan* 4.499
Kalimantan Timur* 2.702
Kalimantan Utara* 640
Sulawesi Utara 2.425
Sulawesi Tengah 2.738
Sulawesi Selatan 9.342
Sulawesi Tenggara* 1.426
Gorontalo* 1.155
Sulawesi Barat* 1.379
Maluku 3.013
Maluku Utara* 1.306
Papua Barat* 532
Papua* 1.214
Total 319.181

Keterangan: *hasil estimasi tersebut perlu hati – hati jika akan digunakan karena nilai RSE >25% dan ≤ 50%

sebagian besar penyandang disabilitas yang menganggur tinggal di
Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 66 ribu orang atau sebesar 20,70 persen,
kemudian diikuti dengan Provinsi Jawa Timur sebanyak 40 ribu orang atau
sebesar 12,39 persen, serta Provinsi Jawa Tengah sebanyak 39 ribu orang
atau sebesar 12,24 persen.
4. Tenaga Kerja dan Digitalisasi
Digitalisasi perekonomian merupakan sebuah momentum yang harus

dimanfaatkan oleh bangsa Indonesia untuk semakin memperkuat ekonomi
nasional. Dengan adanya ekonomi digital, kesempatan Indonesia untuk

EDISI 3
meningkatkan pertumbuhan ekonomi ke arah yang lebih tinggi lagi tentunya

akan segera terwujud.
Saat ini Indonesia telah memasuki era digital dalam berbagai aspek
kehidupannya, yang antara lain ditunjukan dengan semakin maraknya
kemunculan berbagai aplikasi/platform berbasis smartphone yang mengharuskan
penggunanya terhubung dengan internet. Angka pengguna internet di Indonesia
selama 5 tahun terakhir mengalami kenaikan yang cukup signifikan. Berdasarkan
laporan Asosiasi Penyelenggara Jasa Internet Indonesia (APJII), tercatat lebih
dari 73 persen dari jumlah penduduk Indonesia atau sekitar 196.7 juta orang
terhubung dengan jaringan internet pada triwulan II tahun 2020. Selain itu,
jumlah pengguna smartphone mencapai angka yang juga tidak kalah tinggi, yaitu
sekitar 70 persen dari total populasi di Indonesia.
Penggunaan teknologi informasi ini dalam sektor ekonomi memiliki
manfaat yang tak terhitung jumlahnya. Aktivitas ekonomi, seperti jual beli barang/
jasa yang dahulu dilakukan dengan bertatap muka secara langsung, kini semakin
efisien karena dapat dilakukan dengan menggunakan gadget yang terhubung
dengan koneksi internet. Alat pembayaran transaksi yang dahulu menggunakan
uang secara fisik, kini telah berkembang dengan penggunaan uang elektronik
atau electronic money, sehingga bertransaksi kini menjadi lebih mudah, praktis,
dan aman.
Penggunaan internet tersebut bukan hanya digunakan untuk bersosial
media, namun juga untuk melakukan pekerja dengan efektif dan efisien, serta
produktif. Beberapa jenis pekerjaan yang mengandalkan digital pun semakin
mewarnai dunia ketenagakerjaan di seluruh dunia. Bahkan beberapa jenis
pekerjaan yang sama sekali tidak mengandalkan internet atau terlambat
menggunakan digital dalam melakukan pekerjaan, justru akan semakin terpuruk
bahkan hilang dari pasar kerja.
Berdasarkan Sakernas Agustus 2020 yang diolah Pusdatinaker diketahui
bahwa jumlah tenaga kerja yang menggunakan internet pada pekerjaan utama
sebanyak 39,720,399 tenaga kerja atau sekitar 30.92 persen dari total PYB
sebanyak 128,454,184 orang per Agustus 2020. Jumlah ini meningkat 16.44
persen dibandingkan dengan kondisi pada Agustus 2019 sebesar 34,113,645
tenaga kerja. Berdasarkan jenis kelamin, mereka yang menggunakan internet
pada pekerjaan utama sebagian besar berjenis kelamin laki-laki yaitu sebanyak
24,462,806 orang atau sekitar 61.59 persen. Sedangkan mereka yang berjenis
kelamin perempuan sebanyak 15,257,593 orang atau sekitar 38.41 persen.

EDISI 3
menurut Pendidikan Terakhir yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin

ditamatkan Laki-laki Perempuan Total
<=SD 2,717,719 1,089,335 3,807,054
SLTP 3,516,574 1,775,500 5,292,074
SLTA Umum 6,758,394 3,566,542 10,324,936
SLTA Kejuruan 5,009,205 2,334,141 7,343,346
Diploma I/II/III/ Akademi 1,168,874 1,408,913 2,577,787
Universitas (S1/S2/S3) 5,292,040 5,083,162 10,375,202
Total 24,462,806 15,257,593 39,720,399
Jika dilihat berdasarkan pendidikan tertinggi yang ditamatkan pada

Tabel 6.64, mereka yang bekerja menggunakan internet pada pekerjaan utama
paling banyak lulusan Universitas (S1/S2/S3) yaitu sekitar 10,375,202 orang atau
sekitar 26.12 persen. Selanjutnya diurutan kedua adalah mereka yang lulusan
SLTA Umum dengan jumlah sebesar 10,324,936 orang atau sekitar 25.99 persen.
Diurutan ketiga adalah lulusan SLTA Kejuruan dengan jumlah sebesar 7,343,346
orang atau sekitar 18.49 persen. Lulusan SLTP dengan jumlah sebesar 5,292,074
orang atau sekitar 13.32 persen berada diurutan keempat, dan urutan terakhir
adalah mereka yang lulusan lulusan <=SD dan lulusan Diploma I/II/III/ Akademi
dengan jumlah masing-masing sebesar 3,807,054 orang atau sekitar 9.58 persen,
dan 2,577,787 orang atau sekitar 6.49 persen. Dilihat berdasarkan jenis kelamin,
mereka yang menggunakan internet pada pekerjaan utama dan berjenis kelamin
laki-laki paling banyak merupakan lulusan SLTA Umum sejumlah 6,758,394 atau
sekitar 27.63 persen dari total laki-laki. Sedangkan mereka yang berjenis kelamin
perempuan paling banyak merupakan lulusan Universitas (S1/S2/S3) sejumlah
5,083,162 atau sekitar 33.32 persen.
Jenis Kelamin
Kelompok Umur
15-19 tahun 630,794 689,640 1,320,434
20-24 tahun 2,678,012 2,474,551 5,152,563
25-29 tahun 3,937,619 2,804,674 6,742,293
30-34 tahun 3,948,940 2,342,521 6,291,461

EDISI 3
Jenis Kelamin
Kelompok Umur
35-39 tahun 3,645,104 2,071,682 5,716,786
40-44 tahun 3,116,852 1,699,278 4,816,130
45-49 tahun 2,560,507 1,323,152 3,883,659
50-54 tahun 2,024,928 987,521 3,012,449
55-59 tahun 1,205,888 620,141 1,826,029
60-64 tahun 422,516 150,536 573,052
65 tahun + 291,646 93,897 385,543
Total 24,462,806 15,257,593 39,720,399
Selanjutnya berdasarkan kelompok umur, Tabel 6.65 menginformasikan

bahwa mereka yang bekerja menggunakan internet pada pekerjaan utama
paling banyak berada direntang usia 25-64 tahun (usia produktif ) dengan jumlah
sebesar 32,861,859 orang atau sekitar 82.73 persen. Diurutan kedua ditempati oleh
mereka yang berusia 15-24 tahun (usia muda) dengan jumlah sebesar 6,472,997
orang atau sekitar 16.30 persen. Dan terakhir adalah mereka yang berada pada
kelompok umur 65tahun + (usia lansia) dengan jumlah sebesar 385,543 orang atau
sekitar 0.97 persen. Mereka yang menggunakan internet pada pekerjaan utama
dan berjenis kelamin laki-laki paling banyak terdapat pada rentang umur 30-34
tahun, yaitu sekitar 16.14 persen. Sedangkan, bagi mereka yang menggunakan
internet pada pekerjaan utama dan berjenis kelamin perempuan, paling banyak
terdapat pada rentang usia 25-29 tahun, yaitu sekitar 18.38 persen.
menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Daerah Tempat Tinggal
Perkotaan 17,863,624 11,088,494 28,952,118
Perdesaan 6,599,182 4,169,099 10,768,281
Total 24,462,806 15,257,593 39,720,399
Jika dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal sebagaimana Tabel 6.66,

diketahui bahwa penduduk yang menggunakan internet pada pekerjaan utama
lebih banyak be\ersen. Apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin, mereka yang
menggunakan internet pada pekerjaan utama dan berjenis kelamin laki-laki,
lebih banyak yang bertempat tinggal diperkotaan yaitu sebesar 17,863,624 orang
atau sekitar 73.02 persen. Selanjutnya mereka yang menggunakan internet pada

EDISI 3
pekerjaan utama dan berjenis kelamin perempuan, ternyata juga lebih banyak
bertempat tinggal di perkotaan yaitu sebesar 11,088,494 orang atau sekitar 72.68
persen.
menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Lapangan Usaha
A Pertanian, Kehutanan dan Perikanan 1,576,563 325,871 1,902,434
B Pertambangan dan Penggalian 345,278 31,445 376,723
C Industri Pengolahan 3,441,558 2,053,948 5,495,506
D Pengadaan Listrik dan Gas 182,692 23,538 206,230
E Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, Limbah,
120,275 26,891 147,166
dan Daur Ulang
F Konstruksi 1,635,746 100,977 1,736,723
4,946,357 4,079,923 9,026,280
H Transportasi dan Pergudangan 2,587,484 190,833 2,778,317
I Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum 1,144,671 1,191,718 2,336,389
J Informasi dan Komunikasi 566,525 286,944 853,469
K Jasa Keuangan dan Asuransi 830,534 522,372 1,352,906
L Real Estat 152,854 66,566 219,420
M,N Jasa Perusahaan 874,893 310,486 1,185,379
2,544,867 1,108,092 3,652,959
P Jasa Pendidikan 1,866,562 3,131,128 4,997,690
Q Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial 449,709 954,019 1,403,728
R,S,T,U Jasa Lainnya 1,196,238 852,842 2,049,080
Total 24,462,806 15,257,593 39,720,399
Dilihat dari kategori lapangan usaha, Tabel 6.67 menggambarkan bahwa

tenaga kerja yang menggunakan internet pada pekerjaan utama lebih banyak
bekerja pada lapangan usaha Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan
Perawatan Mobil dan Sepeda Motor, yaitu sebesar 9,026,280 orang atau sekitar
22.72 persen. Kemudian diikuti oleh mereka yang bekerja di lapangan usaha
Industri Pengolahan, sebesar 5,495,506 orang atau sekitar 13.84 persen. Diurutan
ketiga adalah mereka yang bekerja di lapangan usaha Jasa Pendidikan sebanyak
4,997,690 orang atau sekitar 12.58 persen. Kemudian diurutan keempat adalah

EDISI 3
mereka yang bekerja di lapangan usaha Administrasi Pemerintahan, Pertahanan

dan Jaminan Sosial Wajib sebanyak 3,652,959 orang atau sekitar 9.20 persen.
Diurutan kelima adalah mereka yang bekerja di lapangan usaha Transportasi dan
Pergudangan dengan jumlah sebesar 2,778,317 orang atau sekitar 6.99 persen.
Dilihat berdasarkan jenis kelaminnya, baik laki-laki maupun perempuan, paling
banyak terdapat pada lapangan usaha Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi
dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor, yaitu berturut-turut 4,946,357 orang
atau sekitar 20.22 persen dan 4,079,923 orang atau sekitar 26.74 persen.
menurut Jenis Pekerjaan/Jabatan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
KBJI 2014
Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan 448,053 16,849 464,902
(POLRI)
Manajer 1,203,435 468,627 1,672,062
Profesional 2,471,362 3,701,385 6,172,747
Teknisi dan Asisten Profesional 1,902,442 727,881 2,630,323
Tenaga Tata Usaha 2,531,244 2,291,717 4,822,961
Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan 6,410,041 5,521,633 11,931,674
Pekerja Terampil Pertanian, Kehutanan, 1,063,772 216,761 1,280,533
dan Perikanan
Pekerja Pengolahan, Kerajinan, dan YBDI 2,713,018 1,078,740 3,791,758
Operator dan Perakit Mesin 2,941,272 321,875 3,263,147
Pekerja Kasar 2,778,167 912,125 3,690,292
Total 24,462,806 15,257,593 39,720,399
Berdasarkan jenis pekerjaan/jabatan pada Tabel 6.68, mereka yang

menggunakan internet pada pekerjaan utama paling banyak bekerja sebagai
Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan yaitu sebesar 11,931,674 tenaga kerja
atau sekitar 30.04 persen. Kemudian disusul oleh mereka yang bekerja sebagai
Profesional sebesar 6,172,747 tenaga kerja atau sekitar 15.54 persen; sebagai
Tenaga Tata Usaha sebesar 4,822,961 tenaga kerja atau sekitar 12.14 persen, dan
sebagai Pekerja Pengolahan, Kerajinan, dan YBDI sebesar 3,791,758 tenaga kerja
atau sekitar 9.55 persen. Terdapat 6 Jenis Pekerjaan lainnya yang jika digabungkan
memiliki jumlah sebesar 13,001,259 tenaga kerja atau sekitar 32.73 persen. Jika
dilihat berdasarkan jenis kelamin, mereka yang menggunakan internet pada

EDISI 3
pekerjaan baik laki-laki maupun perempuan, paling banyak terdapat pada status
pekerjaan Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan, yaitu berturut-turut 6,410,041
orang atau sekitar 26.20 persen dan 5,521,633 orang atau sekitar 36.19 persen.
menurut Jumlah Jam Kerja dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Jam kerja keseluruhan
0* 711,566 461,860 1,173,426
1-9 536,247 845,847 1,382,094
10-14 620,033 900,258 1,520,291
15-24 1,920,101 1,984,211 3,904,312
25-34 2,405,941 1,977,293 4,383,234
35-44 7,067,774 4,368,667 11,436,441
45-59 7,745,642 3,252,334 10,997,976
60+ 3,455,502 1,467,123 4,922,625
Total 24,462,806 15,257,593 39,720,399
Selanjutnya berdasarkan jumlah jam kerja seminggu terakhir, sebagaimana

Tabel 6.69 diperoleh bahwa sebagian besar mereka yang menggunakan internet
pada pekerjaan utama, bekerja selama 35-44 jam kerja selama seminggu terakhir,
dengan jumlah sebesar 11,436,441 orang atau sekitar 28.79 persen. Mereka yang
bekerja selama 1-34 jam kerja selama seminggu terakhir menduduki tempat
kedua dengan jumlah sebesar 11,189,931 orang atau sekitar 28.17 persen, dan
pada posisi ketiga adalah mereka yang bekerja selama 45-59 jam kerja selama
seminggu terakhir dengan jumlah sebesar 10,997,976 tenaga kerja atau sekitar
27.69 persen. Jika dilihat berdasarkan jenis kelamin, mereka yang menggunakan
internet pada pekerjaan utama dan berjenis kelamin laki-laki, paling banyak
terdapat pada kategori jam kerja 45-59 jam dalam seminggu, yaitu 7,745,642
orang atau sekitar 31.66 persen. Sedangkan mereka yang menggunakan internet
pada pekerjaan utama dan berjenis kelamin perempuan, paling banyak terdapat
pada kategori jam kerja 1-34 jam dalam seminggu, yaitu 5,707,609 orang atau
sekitar 37.41 persen. Dari sini, terlihat kecenderungan bahwa mereka yang
berjenis kelamin laki-laki cenderung memiliki jam kerja di atas jam kerja normal
(40 jam per minggu) dibandingkan mereka yang berjenis kelamin perempuan.

EDISI 3
menurut Status Pekerjaan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Status Pekerjaan
Berusaha sendiri 4,422,475 2,599,683 7,022,158
1,602,468 1,106,315 2,708,783
Berusaha dibantu buruh tetap/
1,511,903 403,144 1,915,047
dibayar
Buruh/karyawan/pegawai 15,023,383 9,547,789 24,571,172
Pekerja bebas di pertanian 193,105 27,462 220,567
Pekerja bebas di nonpertanian 972,293 166,407 1,138,700
Pekerja keluarga/tidak dibayar 737,179 1,406,793 2,143,972
Total 24,462,806 15,257,593 39,720,399
Dilihat berdasarkan Status Pekerjaan pada Tabel 6.70, sebagian besar

mereka yang menggunakan internet pada pekerjaan utama bekerja sebagai
Buruh/Karyawan/Pegawai dengan jumlah sebesar 24,571,172 orang atau sekitar
61.86 persen. Selanjutnya adalah mereka yang Berusaha Sendiri dengan jumlah
sebesar 7,022,158 orang atau sekitar 17.68 persen. Terdapat 5 Status Pekerjaan
lainnya yang jika digabungkan memiliki jumlah sebesar 8,127,069 tenaga kerja
atau sekitar 20.46 persen. Dilihat berdasarkan jenis kelaminnya, mereka yang
menggunakan internet pada pekerjaan utama dan berjenis kelamin baik laki-laki
maupun perempuan, sama sama paling banyak terdapat pada status pekerjaan
Buruh/karyawan/Pegawai yaitu berturut-turut 15,023,383 orang atau sekitar
61.41 persen dan 9,547,789 orang atau sekitar 62.58 persen.
Tabel 6. 71 Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Utama

Jenis Kelamin
Provinsi
Aceh 375,079 246,010 621,089
Sumatera Utara 894,350 670,076 1,564,426
Sumatera Barat 353,422 288,245 641,667
Riau 528,591 353,656 882,247
Jambi 233,179 147,149 380,328
Sumatera Selatan 486,282 346,641 832,923
Bengkulu 152,448 110,084 262,532

EDISI 3
Jenis Kelamin
Provinsi
Lampung 585,266 386,342 971,608
Bangka-Belitung 114,577 78,766 193,343
Kepulauan Riau 283,149 178,303 461,452
DKI Jakarta 1,813,793 983,448 2,797,241
Jawa Barat 5,327,583 2,752,009 8,079,592
Jawa Tengah 3,152,879 2,092,071 5,244,950
D I Yogyakarta 601,300 468,601 1,069,901
Jawa Timur 3,956,279 2,484,949 6,441,228
Banten 1,346,682 726,525 2,073,207
Bali 584,922 420,019 1,004,941
Nusa Tenggara Barat 308,727 211,342 520,069
Nusa Tenggara Timur 253,949 185,487 439,436
Kalimantan Barat 315,393 188,876 504,269
Kalimantan Tengah 243,329 148,059 391,388
Kalimantan Selatan 406,469 240,462 646,931
Kalimantan Timur 487,167 276,738 763,905
Kalimantan Utara 80,589 46,250 126,839
Sulawesi Utara 193,889 159,312 353,201
Sulawesi Tengah 165,020 141,738 306,758
Sulawesi Selatan 570,613 447,251 1,017,864
Sulawesi Tenggara 164,396 135,266 299,662
Gorontalo 72,416 67,951 140,367
Sulawesi Barat 54,384 49,277 103,661
Maluku 86,536 71,752 158,288
Maluku Utara 70,020 44,969 114,989
Papua Barat 69,967 41,229 111,196
Papua 130,161 68,740 198,901
Total 24,462,806 15,257,593 39,720,399
Tabel 6.71 menggambarkan bahwa apabila dilihat berdasarkan persebaran

provinsi, mereka yang menggunakan internet pada pekerjaan utama paling
banyak berada di Provinsi Jawa Barat dengan jumlah sebesar 8,079,592 orang
atau sekitar 20.34 persen. Selanjutnya adalah mereka yang bertempat tinggal di
Provinsi Jawa Timur sebanyak 6,441,228 orang atau sekitar 16.22 persen. Diurutan
selanjutnya adalah yang bertempat tinggal di Provinsi Jawa Tengah sebanyak
5,244,950 orang atau sekitar 13.20 persen, di provinsi DKI Jakarta sebesar

EDISI 3
2,797,241 orang atau sekitar 7.04 persen, dan Provinsi Banten sebanyak 2,073,207
orang atau sekitar 5.22 persen. Jika dilihat berdasarkan jenis kelaminnya, baik laki-
laki maupun perempuan yang menggunakan internet pada pekerjaan utama,
Provinsi Jawa Barat merupakan provinsi yang paling banyak terdapat tenaga
kerjanya, secara berturut-turut yaitu 5,327,583 orang atau sekitar 21.78 persen
dan 2,752,009 orang atau sekitar 18.04 persen.
Dari data kelima provinsi tersebut, dapat ditarik kesimpulan bahwa kelima
nya merupakan provinsi yang terdapat di Pulau Jawa yang nota bene perusahaan-
perusahaan atau jenis pekerjaan lainnya yang mengandalkan digitalisasi lebih
banyak terkonsentrasi di Pulau Jawa, sehingga adalah wajar jika penduduk
yang menggunakan internet pada pekerjaan utama lebih banyak di Pulau Jawa
dibandingkan daerah lainnya. Koneksi internet yang belum kondusif di daerah
juga menjadi hal yang sangat berpengaruh. Jika dilihat dari proporsi PYB secara
nasional pun, memang terpusat di 5 Provinsi di Pulau Jawa.
5. Informasi Pasar Kerja (Pencari Kerja Terdaftar, Lowongan Kerja

Terdaftar dan Penempatan Tenaga Kerja)
Dalam rangka melaksanakan amanah UUD 1945 pasal 27 ayat (2) yang
menyebutkan bahwa setiap warga negara berhak untuk mendapatkan pekerjaan,
pemerintah Indonesia melalui Kementerian Ketenagakerjaan RI berupaya
semaksimal mungkin agar penduduk usia kerja bisa bekerja dengan produktif.
Upaya-upaya dilakukan dari sebelum tenaga kerja memasuki pasar kerja, selama
bekerja dan setelah masa kerja berakhir.
Upaya yang dilakukan sebelum tenaga kerja memasuki pasar kerja antara
lain berupa pemberian pelatihan kepada calon tenaga kerja untuk mempersiapkan
kompetensi yang dimiliki calon tenaga kerja tersebut sesuai dengan kebutuhan
pasar kerja, dan pemberian pelayanan penempatan tenaga kerja, dimana upaya-
upaya dimaksud ditujukan untuk mempermudah calon tenaga kerja memasuki
pasar kerja.
Sebagaimana Permenaker nomor 39 tahun 2019 tentang Penempatan
Tenaga Kerja, disebutkan bahwa penempatan tenaga kerja adalah proses
pelayanan penempatan yang diberikan kepada pencari kerja untuk memperoleh
pekerjaan. Sedangkan pelayanan penempatan tenaga kerja adalah kegiatan
untuk mempertemukan tenaga kerja dengan pemberi kerja, sehingga tenaga
kerja dapat memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan bakat, minat dan
kemampuan, serta pemberi kerja dapat memperoleh tenaga kerja yang sesuai
dengan kebutuhannya.

EDISI 3
Pelayanan penempatan tenaga kerja dilakukan dengan sistem antar kerja

oleh Pengantar Kerja, yang meliputi:
a. Pelayanan Informasi Pasar Kerja
Informasi pasar kerja adalah keterangan mengenai karakteristik kebutuhan
dan persediaan tenaga kerja, baik dalam dan luar negeri.
b. Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan
Penyuluhan jabatan adalah kegiatan pemberian informasi mengenai
jabatan dan pekerjaan kepada pencari kerja dan masyarakat. Sedangkan
Bimbingan jabatan adalah pelayanan kepada pencari kerja untk mengetahui
dan memahami gambaran mengenai potensi diri dan dunia kerja, serta
memilih bidang pekerjaan dan karir yang sesuai dengan bakat, minat dan
kemampuan yang dimiliki.
c. Perantaraan Kerja
Perantaraan kerja adalah proses mempertemukan pencari kerja dengan
pemberi kerja sampai dengan terjadinya hubungan kerja.
Berdasarkan Tabel 6.72 diketahui bahwa jumlah pencari kerja di Indonesia
pada tahun 2020 yang terdaftar pada situs https://ayokitakerja.kemnaker.go.id,
yang terdaftar di Kementerian/Lembaga atau Stakeholder lainnya, penerima
kartu prakerja batch 1 sd 11, dan pekerja terdampak pandemic covid19 periode
Maret – Agustus 2020 (Whitelist), yaitu sebanyak 8,592,255 orang
Dilihat berdasarkan Provinsi, pencari kerja terdaftar terbanyak di Indonesia
terdapat pada Provinsi Jawa Barat, yaitu sebanyak 1,310,894 orang atau sekitar
15.26 persen dari total pencari kerja di Indonesia. Provinsi DKI Jakarta berada pada
posisi selanjutnya dengan jumlah pencari kerja sebanyak 1,018,972 orang atau
sekitar 11.86 persen. Di posisi ketiga adalah Provinsi Jawa Timur dengan jumlah
pencari kerja sebanyak 925,799 orang atau sekitar 10.77 persen. Dilihat dari jenis
kelaminnya, baik laki-laki maupun perempuan, lebih banyak bertempat tinggal di
Provinsi Jawa Barat yaitu masing-masing sebanyak 777,393 pencari kerja laki-laki
atau sekitar 15.46 persen dan sebanyak 533,501 pencari kerja perempuan atau
Dalam Tabel 6.72 tersebut juga terlihat bahwa lowongan kerja terdaftar
sepanjang tahun 2020, yaitu sebanyak 3,481,241 lowongan pekerjaan. Data
lowongan pekerjaan terdaftar tersebut diperoleh dari data lowongan pekerjaan
yang ada di Bursa Kerja, data lowongan pekerjaan yang terdaftar di situs https://
ayokitakerja.kemnaker.go.id, dan karirhub, job order dan data lowongan kerja
yang diestimasi dari data penempatan dan penciptaan lapangan kerja seperti data
pemberdayaan tenaga kerja terdampak covid19 program JPS, tenaga kerja yang
ditempatkan melalui program pemagangan, lulusan BLK yang ditempatkan, dan

EDISI 3
lain sebagainya termasuk data penempatan yang dilakukan oleh Kementerian/

Lembaga atau Stakeholder lainnya.
Jumlah lowongan kerja terdaftar ini lebih sedikit dibandingkan dengan
jumlah pencari kerja terdaftar, yaitu hanya sekitar 40.52 persen dari total pencari
kerja tahun 2020. Dengan kata lain, masih ada pencari kerja terdaftar yang belum
bisa dipertemukan dengan pemberi kerja, apalagi sampai terjadi hubungan kerja
antar keduanya.
Dilihat dari sebaran provinsi, Tabel 6.72 Juga menjelaskan bahwa 3 (tiga)
Provinsi yang memiliki informasi lowongan pekerjaan terbanyak yaitu provinsi
Jawa Barat sebanyak 595,499 lowongan pekerjaan atau sekitar 17.11 persen
dari total lowongan pekerjaan yang ada pada tahun 2020. Selanjutnya adalah
Provinsi Jawa timur dengan 502,543 lowongan pekerjaan yang terdaftar atau
sekitar 14.44 persen, dan terakhir adalah Provinsi Jawa tengah dengan jumlah
lowongan pekerjaan sebanyak 402,149 lowongan atau sekitar 11.55 persen.
Dilihat berdasarkan jenis kelaminnya, baik lowongan pekerjaan yang tersedia
bagi laki-laki maupun lowongan pekerjaan yang tersedia bagi perempuan, paling
banyak terdapat di Provinsi Jawa Barat, secara berturut-turut sebanyak 399,763
lowongan bagi laki-laki atau sekitar 18.16 persen dan 195,736 lowongan bagi
perempuan atau sekitar 15.29 persen.
Dari jumlah pencari kerja terdaftar dan lowongan pekerjaan yang ada,
pencari kerja yang berhasil dipertemukan dengan pemberi kerja sekaligus terjadi
hubungan kerja sebanyak 2,901,034 orang sebagaimana yang tergambarkan
pada Tabel 6.72 Ini artinya, tingkat keterisian lowongan pekerjaan tahun 2020
sebanyak 83.33 persen, atau dapat juga diartikan bahwa tingkat penyerapan
tenaga kerja tahun 2020 mencapai angka 33.76 persen.
Dilihat dari sebaran provinsi, terlihat pada Tabel 6.72 bahwa 3 (tiga) Provinsi
dengan jumlah penempatan terbanyak yaitu Provinsi Jawa Barat dengan jumlah
sebanyak 449,249 orang atau sekitar 15.49 persen dari total penempatan tenaga
kerja nasional. Di urutan kedua terdapat Provinsi Jawa Timur dengan jumlah
penempatan sebanyak 418,786 orang atau sekitar 14.44 persen. Dan terakhir
adalah Provinsi Jawa Tengah dengan jumlah penempatan sebanyak 335,124
orang atau sekitar 11.55 persen. Dilihat berdasarkan jenis kelaminnya, untuk
tenaga kerja yang berjenis kelamin laki-laki paling banyak ditempatkan di Provinsi
Jawa Barat yaitu sebanyak 309,636 orang atau sekitar 16.88 persen. Sedangkan,
untuk tenaga kerja yang berjenis kelamin perempuan paling banyak ditempatkan
di Provinsi Jawa Timur yaitu sebanyak 160,139 orang atau sekitar 15.01 persen.

Tabel 6. 72 Pencari Kerja Terdaftar, Lowongan Kerja Terdaftar dan Penempatan Tenaga Kerja
Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin Tahun 2020
230
Penempatan/Pemenuhan
EDISI 3
Pencari Kerja Terdaftar Lowongan Kerja Terdaftar*

Provinsi Tenaga Kerja*
Laki-laki Perempuan Jumlah Laki-laki Perempuan Jumlah Laki-laki Perempuan Jumlah
ACEH 83,464 63,586 147,050 63,277 39,358 102,635 52,731 32,798 85,529
SUMATERA UTARA 224,983 177,591 402,574 113,604 77,186 190,790 104,670 74,322 178,992
SUMATERA BARAT 92,978 74,111 167,089 55,064 34,744 89,808 45,887 28,953 74,840
RIAU 269,302 100,599 369,901 70,716 25,791 96,507 58,930 21,492 80,422
JAMBI 59,306 46,998 106,304 36,495 16,611 53,106 30,415 13,843 44,258
SUMATERA SELATAN 140,677 103,034 243,711 94,250 48,103 142,353 86,041 47,586 133,627
BENGKULU 44,062 38,533 82,595 24,047 12,937 36,984 20,039 10,781 30,820
LAMPUNG 101,747 67,421 169,168 90,786 66,540 157,326 75,655 55,450 131,105
KEPULAUAN BANGKA
BELITUNG 36,823 33,440 70,263 11,867 6,152 18,019 9,889 5,127 15,016
KEPULAUAN RIAU 75,653 57,433 133,086 11,210 5,395 16,605 9,341 4,496 13,837
DKI JAKARTA 617,747 401,225 1,018,972 49,098 31,605 80,703 40,915 26,337 67,252
JAWA BARAT 777,393 533,501 1,310,894 399,763 195,736 595,499 309,636 139,613 449,249
JAWA TENGAH 497,633 353,022 850,655 249,081 153,068 402,149 207,567 127,557 335,124

DI YOGYAKARTA 91,267 62,740 154,007 27,059 19,458 46,517 22,549 16,215 38,764
JAWA TIMUR 540,115 385,684 925,799 310,376 192,167 502,543 258,647 160,139 418,786
BANTEN 220,941 155,280 376,221 94,899 46,956 141,855 79,082 39,130 118,212
BALI 159,031 100,147 259,178 33,830 22,801 56,631 28,191 19,001 47,192
NUSA TENGGARA BARAT 112,899 64,917 177,816 65,788 50,553 116,341 54,823 42,128 96,951
NUSA TENGGARA TIMUR 58,939 49,677 108,616 55,177 45,836 101,013 45,981 38,196 84,177
Penempatan/Pemenuhan
Pencari Kerja Terdaftar Lowongan Kerja Terdaftar*
Provinsi Tenaga Kerja*
Laki-laki Perempuan Jumlah Laki-laki Perempuan Jumlah Laki-laki Perempuan Jumlah
KALIMANTAN BARAT 72,855 56,280 129,135 45,003 24,176 69,179 37,502 20,147 57,649
KALIMANTAN TENGAH 56,607 49,514 106,121 20,648 8,614 29,262 17,207 7,178 24,385
KALIMANTAN SELATAN 93,590 76,970 170,560 34,725 18,332 53,057 28,937 15,277 44,214
KALIMANTAN TIMUR 108,556 80,846 189,402 22,927 10,290 33,217 19,106 8,575 27,681
KALIMANTAN UTARA 19,112 17,901 37,013 6,362 2,022 8,384 5,302 1,685 6,987
SULAWESI UTARA 58,892 53,108 112,000 23,028 11,381 34,409 19,190 9,484 28,674
SULAWESI TENGAH 49,014 42,549 91,563 27,856 15,688 43,544 23,214 13,073 36,287
SULAWESI SELATAN 156,778 139,531 296,309 69,025 38,179 107,204 62,521 36,816 99,337
SULAWESI TENGGARA 53,851 45,578 99,429 22,626 14,409 37,035 18,855 12,007 30,862
GORONTALO 40,151 33,783 73,934 8,490 4,188 12,678 7,075 3,490 10,565
SULAWESI BARAT 39,766 34,548 74,314 14,635 7,867 22,502 12,196 6,556 18,752
MALUKU 41,318 37,207 78,525 18,755 11,604 30,359 15,629 9,670 25,299
MALUKU UTARA 11,058 9,841 20,899 10,821 6,073 16,894 9,017 5,061 14,078
PAPUA BARAT 9,280 7,485 16,765 8,105 6,984 15,089 6,754 5,820 12,574
PAPUA 12,160 10,227 22,387 11,961 9,083 21,044 10,968 8,569 19,537
Total 5,027,948 3,564,307 8,592,255 2,201,354 1,279,887 3,481,241 1,834,462 1,066,572 2,901,034

Sumber : Direktorat Pengembangan Pasar Kerja, Ditjen Binapenta, diolah Pusdatinaker
Keterangan : *Perhitungan Hasil Estimasi
231
EDISI 3
EDISI 3
6. Pekerja Migran Indonesia (PMI)
A. Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI)
Sejak tahun 2014, PMI yang ditempatkan tercatat sebanyak 1,87

juta orang. Jika dilihat berdasarkan tren perkembangannya pada tabel
6.73, penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) sejak tahun 2014 terus
mengalami penurunan, terutama jika dibandingkan dengan tahun 2020.
Sebagaimana yang kita ketahui bersama bahwa pada tahun 2020 terjadi
pandemi Covid-19 di seluruh dunia, sehingga menyebabkan sempat
terhentinya proses penempatan PMI. Akibatnya penempatan PMI tahun
2020 mengalami penurunan hingga 73,67 persen jika dibandingkan
dengan tahun 2014.
Tabel 6.73 Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Tahun 2014 – 2020
Tahun Penempatan PMI

2014 429.874
2015 275.737
2016 234.451
2017 262.899
2018 283.640
2019 269.879
2020 113.173
Jumlah 1.869.653
Sumber: Data Penempatan dan Pelindungan PMI Tahun 2020 (bp2mi.go.id)
Berdasarkan publikasi Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia

(BP2MI) pada tahun 2020, diketahui bahwa jumlah Pekerja Migran Indonesia
(PMI) yang ditempatkan pada tahun 2020 sebanyak 113.173 orang.

EDISI 3
Tabel 6.74 Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI)

Berdasarkan Status Formal/Informal Tahun 2020
NO SEKTOR 2019 2020

1 Formal 133.993 36.784
2 Informal 142.560 76.389
TOTAL 276.553 113.173
Sumber: Data Penempatan dan Pelindungan PMI Periode Tahun 2020 (bp2mi.go.id), publikasi 26 Februari 2021
Keterangan: Periode data di tarik pada tanggal 04 januari 2021
Dilihat berdasarkan status formal dan informal sebagaimana Tabel

6.74, diketahui bahwa jumlah PMI informal sebanyak 76.389 orang atau
sebesar 67,50 persen, lebih tinggi dibandingkan dengan PMI formal
sebanyak 36.784 orang atau sebesar 32,50 persen.
Tabel 6.75 Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Berdasarkan Jenis Kelamin Tahun 2020
NO JENIS KELAMIN 2019 2020

1 Laki-Laki 85.316 22.673
2 Perempuan 191.237 90.500
TOTAL 276.553 113.173
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan jenis kelamin pada Tabel 6.75,

diketahui bahwa PMI yang ditempatkan didominasi oleh perempuan.
Jumlah PMI perempuan yang ditempatkan sebanyak 90.500 orang atau
sebesar 79,97 persen. Sementara itu, jumlah PMI laki – laki yang ditempatkan
Sedangkan bila berdasarkan provinsi asal PMI, Tabel 6.76
menggambarkan bahwa PMI yang ditempatkan didominasi oleh mereka
yang berasal dari provinsi Jawa Timur, Jawa Tengah, dan Jawa Barat. PMI
yang berasal dari Jawa Timur sebanyak 37.331 orang atau sebesar 32,99
persen, dari Jawa Tengah sebanyak 26.419 orang atau sebesar 23,34 persen,
dan dari Jawa Barat sebanyak 23.246 orang atau sebesar 20,54 persen.

EDISI 3
Tabel 6.76 Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Berdasarkan Provinsi Asal Tahun 2020
NO PROVINSI 2019 2020

1 JAWA TIMUR 68.740 37.331
2 JAWA TENGAH 60.432 26.419
3 JAWA BARAT 57.957 23.246
4 LAMPUNG 21.465 9.192
5 NUSA TENGGARA BARAT 30.706 8.261
6 SUMATERA UTARA 15.964 2.814
7 BALI 3.323 895
8 BANTEN 2.436 809
9 SUMATERA SELATAN 1.635 534
10 NUSA TENGGARA TIMUR 1.147 427
11 KALIMANTAN BARAT 1.605 376
12 DI YOGYAKARTA 1.314 359
15 SULAWESI SELATAN 1.145 283
16 KALIMANTAN UTARA 1.089 216
17 SUMATERA BARAT 1.114 216
18 RIAU 1.023 195
20 BENGKULU 306 158
21 ACEH 665 119
22 JAMBI 371 95
26 KEPULAUAN RIAU 1.043 54
28 MALUKU 92 22
30 PAPUA 50 7
31 BANGKA BELITUNG 19 5
32 GORONTALO 8 1
34 PAPUA BARAT 4 1
TOTAL 276.553 113.173

EDISI 3
Berdasarkan negara tujuan penempatannya sebagaimana Tabel 6.77,

terlihat bahwa PMI paling banyak ditempatkan di Hongkong, Taiwan, dan
Malaysia. PMI yang ditempatkan di Hongkong sebanyak 53.206 orang atau
sebesar 47,01 persen, dan diikuti dengan Taiwan sebanyak 34.415 orang
atau sebesar 30,41 persen. Berikutnya adalah penempatan di Malaysia
Tabel 6.77 Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Berdasarkan Negara Penempatan Tahun 2020
NO NEGARA 2019 2020

1 HONG KONG 70.840 53.206
2 TAIWAN 79.574 34.415
3 MALAYSIA 79.662 14.630
4 SINGAPURA 19.354 4.474
5 SAUDI ARABIA 7.018 1.793
6 BRUNAI DARUSSALAM 5.639 1.202
7 POLAND 430 798
8 JAPAN 486 749
9 KOREA SELATAN 6.193 641
10 ITALY 1.349 411
11 NEW ZEALAND 339 133
12 UNITED ARAB EMIRATES 578 117
13 PAPUA NEW GUINEA 1.034 90
14 KUWAIT 782 74
15 MALDIVES 292 73
16 OMAN 471 65
17 TURKEY 730 47
18 QATAR 217 42
19 ROMANIA 34 34
20 HUNGARY 56 33
21 SOLOMON ISLANDS 218 26
22 RUSSIA 126 16
23 CONGO 41 15
24 GABON 96 15
25 SRI LANKA 42 14
26 LAINNYA 952 60
TOTAL 276.553 113.173

EDISI 3
B. Transaksi Kedatangan Pekerja Migran Indonesia (PMI)
Berdasarkan publikasi Badan Pengendalian Pekerja Migran Indonesia

(BP2MI) diketahui bahwa jumlah transaksi kedatangan Pekerja Migran
Indonesia (PMI) ke Indonesia tahun 2020 tercatat sejumlah 49.211 ribu
orang. Apabila melihat tren jumlah transaksi kedatangan PMI pada tahun
2019 terjadi penurunan persentase transaksi kedatangan PMI sebesar 54,25
persen jika dibandingkan dengan tahun 2020.
Apabila dilihat berdasarkan provinsi asal PMI sebagaimana Tabel
6.78, dapat diketahui bahwa jumlah transaksi kedatangan PMI ke Indonesia
didominasi oleh PMI dengan provinsi asal Jawa Tengah, Jawa Timur, dan
Jawa Barat. Transaksi kedatangan PMI ke Indonesia didominasi oleh PMI
dengan provinsi asal Jawa Tengah sebanyak 10.673 orang atau sebesar
21,69 persen. Sedangkan di posisi kedua, transaksi kedatangan PMI ke
Indonesia dengan provinsi asal Jawa Timur sebanyak 10.439 orang atau
sebesar 21,21 persen. Sementara di posisi ketiga transaksi kedatangan PMI
dengan provinsi asal Jawa Barat sebanyak 10.004 orang atau sebesar 20,33
persen.

Berdasarkan Provinsi Asal Tahun 2020

1 JAWA TENGAH 28.396 10.673
2 JAWA TIMUR 9.681 10.439
3 JAWA BARAT 24.281 10.004
4 NUSA TENGGARA BARAT 10.105 5.790
5 SUMATERA UTARA 12.156 3.288
6 LAMPUNG 8.176 2.911
7 BALI 3.583 2.441
8 KEPULAUAN RIAU 1.554 558
9 BANTEN 1.555 454
10 DI YOGYAKARTA 992 298
11 SUMATERA SELATAN 909 284
12 SUMATERA BARAT 663 250
14 KALIMANTAN BARAT 394 227
15 RIAU 635 213

EDISI 3

16 NUSA TENGGARA TIMUR 869 207
17 ACEH 696 168
19 SULAWESI SELATAN 407 139
22 BENGKULU 176 64
24 JAMBI 246 42
27 KALIMANTAN UTARA 23 22
29 MALUKU 39 13
30 PAPUA 19 7
31 GORONTALO 10 5
32 BANGKA BELITUNG 25 3
33 PAPUA BARAT 10 1
TOTAL 107.554 49.211
Selanjutnya bila dilihat berdasarkan negara penempatannya,

transaksi kedatangan PMI paling banyak sebagaimana terlihat pada Tabel
6.79, berasal dari negara Malaysia, Hongkong, dan Taiwan. Kedatangan PMI
ke Indonesia paling banyak berasal dari Malaysia yaitu sebanyak 15.075
orang atau sebesar 30,63 persen. Selanjutnya dari Hongkong sebanyak
12.042 orang atau sebesar 24,47 persen, dari Taiwan sebanyak 10.164 orang
atau sebesar 20,65 persen.

EDISI 3
Tabel 6. 79. Transaksi Kedatangan Pekerja Migran Indonesia (PMI)

Berdasarkan Negara Penempatan Periode Tahun 2020
NO NEGARA 2019 2020

1 MALAYSIA 39.493 15.075
2 HONGKONG 16.397 12.042
3 TAIWAN 20.952 10.164
4 SINGAPURA 12.068 4.697
5 SAUDI ARABIA 4.429 1.351
6 ITALIA 918 1.227
7 BRUNAI DARUSSALAM 3.480 1.196
8 KOREA SELATAN 2.272 1.133
9 TURKI 959 310
10 UNITED EMIRATE ARAB (UEA) 1.042 276
11 MALDIVEST 278 177
12 GABON 114 161
13 QATAR 614 151
14 KUWAIT 471 125
15 OMAN 879 77
16 ALJAZAIR 182 76
17 JEPANG 272 66
18 BRAZILIA 117 56
19 PAPUA NEW GUINI 53 50
20 AMERIKA SERIKAT (US) 290 49
21 SOLOMON ISLANDS 135 49
22 BAHRAIN 289 45
23 SPANYOL 86 40
24 SRI LANGKA 72 36
25 PERANCIS 54 35
26 LAINNYA 1.638 547
TOTAL 107.554 49.211

EDISI 3
7. Tenaga Kerja Asing
Selama delapan tahun terakhir, tren jumlah Tenaga Kerja Asing (TKA) yang
bekerja di Indonesia mengalami peningkatan yang signifikan. Sebagaimana yang
terlihat pada Tabel 6.80, pada tahun 2020 tercatat bahwa terdapat 93.761 TKA
yang masih berada dan bekerja di Indonesia. Jumlah ini meningkat sebesar 33,71
persen jika dibandingkan dengan keberadaan TKA pada tahun 2013.
Tabel 6.80 TKA yang Berlaku Tahun 2013 - 2020
Tahun TKA yang Berlaku

2013 70.120
2014 73.624
2015 77.149
2016 80.375
2017 85.974
2018 95.335
2019 109.546
2020 93.761
Sumber: Direktorat Pengendalian Penggunaan TKA, Ditjen Binapenta & PKK
Sedangkan apabila dilihat dari data setiap bulan pada tahun 2020, tercatat
bahwa pada Desember 2020 terdapat 93.761 Tenaga Kerja Asing (TKA) yang
masih berada dan bekerja di Indonesia. Jumlah tersebut mengalami penurunan
sebesar 13 persen dibandingkan dengan keberadaan TKA pada Januari 2020
sebesar 107.771 orang.
Tabel 6.81 TKA yang Berlaku menurut Jenis Usaha Tahun 2020
Jenis
No Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 Mei-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20
Usaha
1 Industri 40.456 40.430 40.137 38.439 36.246 35.098 34.947 35.242 36.408 37.677 37.692 38.087
2 Jasa 64.550 63.768 61.877 58.879 54.573 52.482 51.267 51.991 53.768 54.608 53.775 53.323
Pertanian
3 dan 2.765 2.691 2.584 2.582 2.485 2.456 2.380 2.456 2.450 2.326 2.343 2.351
Maritim
Total 107.771 106.889 104.598 99.900 93.304 90.036 88.594 89.689 92.626 94.611 93.810 93.761

EDISI 3
Dilihat berdasarkan jenis usaha pada Tabel 6.81, diperoleh informasi

bahwa TKA yang bekerja di Indonesia sebagian besar bekerja di sektor Jasa.
Pada Desember 2020 TKA yang bekerja di sektor jasa sebanyak 53.323 orang
atau sekitar 56,87 persen, sementara di sektor industri sebanyak 38.087 orang
atau sekitar 40,62 persen, dan di sektor pertanian dan maritim sebanyak 2.351
orang atau sekitar 2,51 persen. Jumlah TKA di sektor Jasa pada Desember 2020
mengalami penurunan sebesar 17,39 persen. Sedangkan pada sektor industri
dan sektor pertanian dan maritim masing-masing mengalami penurunan sebesar
5,86 persen dan 14,97 persen.
Tabel 6.82 TKA yang Berlaku menurut Level Jabatan Tahun 2020
No Level Jabatan Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 Mei-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20
Advisor /
1 26.899 26.606 25.872 24.008 21.961 20.931 19.906 19.849 20.729 21.510 21.610 21.600
Consultant
2 Direksi 11.314 11.236 11.288 10.994 10.555 10.368 10.197 10.142 10.127 10.079 9.648 9.596
3 Komisaris 970 953 961 942 885 853 821 803 802 784 732 718
4 Manager 23.032 23.046 22.951 22.154 21.139 20.529 20.247 20.268 20.404 20.475 20.042 19.941
5 Profesional 45.556 45.048 43.526 41.802 38.764 37.355 37.423 38.627 40.564 41.763 41.778 41.906
Total 107.771 106.889 104.598 99.900 93.304 90.036 88.594 89.689 92.626 94.611 93.810 93.761
Apabila dilihat berdasarkan level jabatan pada Tabel 6.82, TKA yang bekerja
di Indonesia sebagian besar bekerja pada level Jabatan Profesioal, advisor/
consultant, dan manager. Pada Desember 2020, TKA yang bekerja sebagai
profesional sebanyak 41.906 orang atau sekitar 44,69 persen. Jumlah ini mengalami
penurunan sebesar 8,01 persen dibanding Januari 2020 yang berjumlah 45.556
orang. Pada level jabatan advisor/ consultant jumlah TKA sebanyak 21.600 orang
atau sekitar 23,04 persen, dimana hal ini mengalami penurunan sebesar 19,70
persen dibanding Januari 2020. TKA yang bekerja pada level jabatan manager,
pada Desember 2020 sebanyak 19.941 TKA atau sekitar 21,27 persen, juga
mengalami penurunan sebesar 13,42 persen dibanding Januari 2020.

EDISI 3
Tabel 6.83 TKA yang Berlaku menurut Negara Tahun 2020
No Negara Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 Mei-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20
Amerika
1 2.745 2.922 2.747 2.625 2.401 2.235 2.154 2.204 2.161 2.178 2.116 2.087
Serikat
2 Australia 2.746 2.744 2.723 2.569 2.408 2.293 2.188 2.137 2.128 2.106 1.994 1.962
3 India 7.631 7.680 7.638 7.399 7.052 6.814 6.574 6.463 6.421 6.498 6.409 6.381
4 Inggris 2.286 2.391 2.336 2.200 2.091 1.983 1.878 1.882 1.919 1.929 1.953 1.947
5 Jepang 13.947 14.164 13.860 12.965 12.004 11.483 11.068 10.817 10.821 11.000 10.989 10.864
6
Korea
9.452 9.619 9.486 9.144 8.819 8.694 8.656 8.718 8.820 9.152 9.291 9.451
Selatan
7 Malaysia 5.137 5.214 5.182 4.878 4.590 4.412 4.249 4.152 4.119 4.113 4.030 3.949
8 Philippina 4.546 4.721 4.706 4.574 4.338 4.164 4.151 4.217 4.251 4.316 4.311 4.299
Republik
9 Rakyat 40.837 38.751 37.492 36.139 33.243 32.212 32.695 34.364 37.158 38.535 38.368 38.814
China
10 Singapura 2.171 2.170 2.152 2.028 1.884 1.792 1.693 1.632 1.625 1.609 1.520 1.485
11 Lain lain 16.273 16.513 16.276 15.379 14.474 13.954 13.288 13.103 13.203 13.175 12.829 12.522
Total 107.771 106.889 104.598 99.900 93.304 90.036 88.594 89.689 92.626 94.611 93.810 93.761
Selanjutnya dilihat berdasarkan kewarganegaraan TKA, Tabel 6.83

menginformasikan bahwa pada Desember 2020 terdapat sekitar 41,40 persen
TKA berkewarganegaraan Republik Rakyat Tiongkok (RRT), 11,59 persen
berkewarganegaraan Jepang, dan 10,08 persen berkewarganegaraan Korea
Selatan. TKA yang berkewarganegaraan RRT pada Desember 2020 sebanyak
38.814 orang ini, jika dibandingkan periode Januari 2020 mengalami penurunan
sebesar 4,95 persen. TKA yang berkewarganegaraan Jepang juga mengalami
penurunan sebesar 22,11 persen, dimana pada Januari 2020 sebesar 13,947
orang turun menjadi 10.864 orang pada Desember 2020. Sedangkan TKA dengan
kewarganegaraan Korea Selatan mengalami penurunan sebesar 0,01 persen yaitu
yang sebelumnya pada Januari 2020 sekitar 9.452 orang, menjadi 9.451 orang di
Desember 2020.
Sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 20 Tahun 2018 tentang
Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA), khususnya pada Pasal 26 telah tertulis
bahwa setiap pemberi kerja TKA wajib menunjuk tenaga kerja Indonesia sebagai
Tenaga Kerja Pendamping serta melaksanakan pendidikan dan pelatihan bagi
Tenaga Kerja Pendamping sesuai dengan kualifikasi jabatan yang diduduki oleh
TKA. Namun, kondisi tersebut tidak berlaku bagi TKA yang menduduki jabatan
direksi dan atau komisaris.
Berdasarkan data dari Direktorat Pengendalian Penggunaan TKA, Ditjen
Binapenta & PKK sebagaimana pada Tabel 6.84, diketahui bahwa jumlah Tenaga
Kerja Pendamping sampai dengan bulan Desember 2020 sebanyak 135.953

EDISI 3
orang. Apabila dilihat menurut jenis usahanya, sektor jasa merupakan sektor yang
paling banyak menyerap Tenaga Kerja Pendamping, yaitu sebesar 50,73 persen,
kemudian diikuti oleh sektor industri sebesar 41,25 persen, dan sektor pertanian
dan maritim sebesar 8,03 persen.
Tabel 6.84 Tenaga Kerja Pendamping Berdasarkan Jenis Usaha Tahun 2020
Jenis Usaha Jan Feb Mar Apr Mei Juni Juli Agt Sep Okt Nov Des Jumlah
Jasa 7.858 7.454 5.058 3.592 1.772 5.163 6.733 6.282 6.490 6.389 6.546 5.629 68.966
Industri 4.789 4.343 5.762 2.475 2.053 2.666 4.579 4.493 9.347 5.436 5.172 4.961 56.076
Pertanian dan
1.674 2.035 3.351 208 72 189 1.719 365 462 150 302 384 10.911
Maritim
Total 14.321 13.832 14.171 6.275 3.897 8.018 13.031 11.140 16.299 11.975 12.020 10.974 135.953

EDISI 3
BAB VII
HARMONI KERJA
I. Jaminan Sosial Tenaga Kerja (BPJS KETENAGAKERJAAN)
Menurut Permenakertrans No.1 Tahun 2014, jaminan sosial tenaga kerja

adalah suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa
uang sebagai pengganti sebagian dari penghasilan yang hilang atau berkurang,
dan pelayanan sebagai akibat peristiwa atau keadaan yang dialami oleh tenaga
kerja berupa kecelakaan kerja, sakit, hamil, bersalin, hari tua, dan meninggal
dunia. Dalam hal ini diselenggarakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial
(BPJS) Ketenagakerjaan.
Program jaminan sosial yang diberikan oleh BPJS Ketenagakerjaan
berupa Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKm), Jaminan Hari
Tua (JHT) dan Jaminan Pensiun (JP). Adapun data-data yang diuraikan dalam
pembahasan ini bersumber dari BPJS Ketenagakerjaan Bulan Desember tahun
2019 dan tahun 2020.
1. Kepesertaan Aktif Penerima Upah (PU)
Pada tahun 2020, peserta BPJS Ketenagakerjaan yang terdaftar

berjumlah 50,69 juta orang yang terdiri dari peserta aktif sebanyak 29,98
juta orang dan peserta non aktif sebanyak 20,71 juta orang. Peserta aktif
sendiri terdiri dari segmen penerima upah (PU), segmen bukan penerima
upah (BPU) dan jasa konstruksi. Sedangkan peserta non aktif terdiri dari
segmen penerima upah dan segmen bukan penerima upah.
Peserta penerima upah (PU) adalah setiap orang yang bekerja dengan
menerima gaji, upah, atau imbalan dalam bentuk lain dari pemberi kerja.
Program yang diberikan untuk peserta penerima upah meliputi Jaminan
Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKm), Jaminan Hari Tua (JHT)
dan Jaminan Pensiun (JP). Peserta yang mengikuti program jaminan sosial
JKK berarti juga mengikuti program jaminan sosial JKm.

EDISI 3
Banyaknya perusahaan yang terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan pada

tahun 2020 berjumlah 684.163 perusahaan. Jumlah tersebut meningkat
sebesar 0,40 persen jika dibandingkan dengan tahun 2019 yang berjumlah
681.429 perusahaan. Berbanding terbalik dengan jumlah perusahaan,
jumlah kepesertaan aktif tenaga kerja penerima upah pada tahun 2020
mengalami penurunan sebesar 1,04 persen menjadi 19,96 juta orang
peserta, dibandingkan dengan jumlah kepesertaan aktif pada tahun 2019
yang berjumlah 20,17 juta orang peserta. Kondisi serupa juga terjadi pada
kepesertaan aktif program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan program
Jaminan Kematian (JKm).
Kepesertaan aktif tenaga kerja penerima upah pada program
Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Pensiun (JP) pun mengalami
penurunan jumlah kepesertaan. Pada tahun 2019 kepesertaan aktif pada
program JHT berjumlah 16,03 juta orang peserta dan pada tahun 2020
jumlahnya menurun 2,82 persen menjadi 15,58 juta orang peserta. Begitu
juga kepesertaan aktif pada program JP tahun 2020 yang menurun 3,14
persen menjadi 12,53 juta orang peserta dibandingkan tahun 2019 yang
berjumlah 12,94 juta orang peserta.

EDISI 3
Tabel 7.1 Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Penerima Upah Aktif
Menurut Provinsi Tahun 2020
Tenaga Kerja (Orang)
Perusahaan
NO. PROVINSI
Terdaftar Terdaftar (Orang) JKK JK JHT JP
1 Aceh 17,210 210,439 210,439 210,439 81,933 43,462

2 Sumatera Utara 36,757 790,836 790,836 790,836 612,098 432,973
3 Sumatera Barat 11,224 208,604 208,604 208,604 132,553 89,749
4 Riau 16,664 524,656 524,656 524,656 423,470 334,345
5 Jambi 13,634 199,046 199,046 199,046 131,570 91,247
6 Sumatera Selatan 11,989 365,746 365,746 365,746 247,583 209,666
7 Bengkulu 2,912 70,799 70,799 70,799 48,112 33,511
8 Lampung 10,024 271,308 271,308 271,308 146,466 112,577
9 Bangka Belitung 3,152 85,841 85,841 85,841 70,975 41,146
10 Kepulauan Riau 14,400 363,537 363,537 363,537 303,446 251,142
11 DKI Jakarta 112,023 4,927,250 4,927,250 4,927,250 4,227,477 3,829,722
12 Jawa barat 70,413 2,775,365 2,775,365 2,775,365 2,336,630 1,932,965
13 Jawa Tengah 76,108 1,937,051 1,937,051 1,937,051 1,572,152 1,232,873
14 DI Yogyakarta 12,466 281,179 281,179 281,179 240,419 167,368
15 Jawa Timur 89,383 2,115,381 2,115,381 2,115,381 1,618,636 1,135,254
16 Banten 30,125 1,292,244 1,292,244 1,292,244 1,096,665 918,163
17 Bali 20,501 347,570 347,570 347,570 295,624 207,885
18 Nusa Tenggara Barat 6,022 116,457 116,457 116,457 65,277 44,771
19 Nusa Tenggara Timur 6,047 101,532 101,532 101,532 49,083 21,689
20 Kalimantan Barat 10,788 336,442 336,442 336,442 251,743 188,296
21 Kalimantan Tengah 7,933 299,717 299,717 299,717 237,486 194,440
22 Kalimantan Selatan 8,869 268,468 268,468 268,468 220,573 153,099
23 Kalimantan Timur 13,297 528,792 528,792 528,792 476,670 396,503
24 Kalimantan Utara 3,317 64,644 64,644 64,644 47,853 35,445
25 Sulawesi Utara 9,973 277,369 277,369 277,369 72,347 47,424
26 Sulawesi Tengah 6,725 158,123 158,123 158,123 73,150 52,887
27 Sulawesi Selatan 25,794 474,518 474,518 474,518 205,731 126,906
28 Sulawesi Tenggara 3,657 110,822 110,822 110,822 68,437 54,099
29 Gorontalo 3,463 67,801 67,801 67,801 19,208 9,961
30 Sulawesi Barat 3,517 70,778 70,778 70,778 12,375 8,244
31 Maluku 7,781 60,083 60,083 60,083 33,722 18,516
32 Maluku Utara 2,778 50,301 50,301 50,301 36,508 26,004
33 Papua Barat 7,377 90,552 90,552 90,552 40,501 24,469
34 Papua 7,840 120,445 120,445 120,445 82,257 62,959
Jumlah 684,163 19,963,696 19,963,696 19,963,696 15,578,730 12,529,760
Sumber : BPJS Ketenagakerjaan (data per-Desember 2020), Diolah Pusdatinaker
Berdasarkan Tabel 7.1, wilayah yang memiliki perusahaan terdaftar

kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan paling banyak adalah Provinsi DKI
Jakarta yaitu 112.023 perusahaan atau sekitar 16,37 persen dari seluruh
perusahaan terdaftar. Sedangkan wilayah yang paling sedikit memiliki
perusahaan terdaftar kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan adalah Provinsi
Maluku Utara dengan jumlah 2.778 perusahaan atau sekitar 0,41 persen.
Banyaknya perusahaan yang terdaftar sebagai peserta BPJS
Ketenagakerjaan, berpengaruh terhadap banyaknya jumlah tenaga kerja
penerima upah yang juga terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan.
Dengan demikian, Provinsi DKI Jakarta pun merupakan wilayah dengan
jumlah kepesertaan tenaga kerja penerima upah terdaftar paling banyak
diantara wilayah lainnya yaitu 4,93 juta orang peserta atau sekitar 24,68
persen, sedangkan Provinsi Maluku Utara menjadi wilayah yang memiliki
jumlah kepesertaan tenaga kerja penerima upah paling sedikit yaitu 50.301
orang peserta atau sekitar 0,25 persen dari jumlah seluruh kepesertaan
tenaga kerja penerima upah terdaftar.

EDISI 3
Mengikuti jumlah kepesertaan aktif tenaga kerja penerima upah

terdaftar, Provinsi DKI Jakarta juga menjadi wilayah yang memiliki jumlah
kepesertaan aktif tenaga kerja penerima upah paling banyak pada program
JKK dan JKm, masing-masing program berjumlah 4,93 juta orang peserta
atau sekitar 24,68 persen, dan juga yang paling sedikit yaitu Provinsi
Maluku Utara dengan masing-masing program berjumlah 50.301 orang
atau sekitar 0,25 persen. Begitu pun untuk jumlah kepesertaan aktif tenaga
kerja penerima upah paling banyak pada program JHT dan JP adalah
Provinsi DKI Jakarta dengan jumlah masing-masing program adalah 4,23
juta orang atau sekitar 27,14 persen dan 3,83 juta orang atau sekitar 30,57
persen. Sedangkan untuk program jaminan yang sama, Provinsi Sulawesi
Barat memiliki kepesertaan aktif tenaga kerja penerima upah paling sedikit
yaitu 12.375 orang atau sekitar 0,08 persen untuk program JHT dan 8.244
orang atau sekitar 0,07 persen untuk program JP.
2. Kepesertaan Bukan Penerima Upah (BPU)
Peserta bukan penerima upah (BPU) adalah pekerja yang melakukan

kegiatan atau usaha ekonomi secara mandiri untuk memperoleh
penghasilan dari kegiatan atau usahanya. Berbeda dengan peserta
penerima upah, program jaminan pensiun (JP) tidak diberikan kepada
peserta bukan penerima upah.
Jumlah kepesertaan aktif bukan penerima upah program JKK dan
JKm pada tahun 2019 adalah 2,71 juta orang peserta dan pada tahun 2020
berkurang sebanyak 8 persen menjadi 2,49 juta orang peserta. Kondisi
berbeda terdapat pada jumlah kepesertaan aktif program JHT yang
mengalami peningkatan pada tahun 2020 sebesar 7,62 persen menjadi
225.376 orang peserta jika dibandingkan dengan jumlah pada tahun
sebelumnya yang berjumlah 209.418 orang peserta.
Sesuai Tabel 7.2 dapat dilihat bahwa Provinsi DKI Jakarta menjadi
wilayah yang memiliki jumlah kepesertaan aktif tenaga kerja bukan
penerima upah terbanyak pada semua program jaminan sosial yaitu
365.686 orang peserta atau sekitar 14,66 persen pada program JKK dan
JKm, dan 46.472 orang peserta atau sekitar 20,62 persen pada program JHT.
Sementara itu, wilayah yang memiliki jumlah kepesertaan aktif tenaga kerja
bukan penerima upah paling sedikit adalah Provinsi Maluku Utara yaitu

EDISI 3
4.405 orang peserta atau sekitar 0,18 persen pada program JKK dan JKm,
sedangkan pada program JHT adalah Provinsi Sulawesi Tenggara dengan
jumlah 549 orang peserta atau sekitar 0,24 persen.
Tabel 7.2 Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bukan Penerima Upah
NO. PROVINSI JKK JK JHT JP
1 Aceh 26.075 26.075 2.090 -

2 Sumatera Utara 94.171 94.171 10.429 -
3 Sumatera Barat 50.390 50.390 1.956 -
4 Riau 76.868 76.868 7.253 -
5 Jambi 26.865 26.865 2.972 -
6 Sumatera Selatan 46.201 46.201 3.685 -
7 Bengkulu 6.833 6.833 638 -
8 Lampung 28.159 28.159 2.324 -
9 Bangka Belitung 10.818 10.818 1.483 -
10 Kepulauan Riau 54.781 54.781 4.342 -
11 DKI Jakarta 365.686 365.686 46.472 -
12 Jawa barat 315.971 315.971 27.982 -
13 Jawa Tengah 216.152 216.152 14.610 -
14 DI Yogyakarta 22.659 22.659 2.420 -
15 Jawa Timur 237.385 237.385 36.700 -
16 Banten 149.097 149.097 19.157 -
17 Bali 122.707 122.707 5.171 -
18 Nusa Tenggara Barat 31.571 31.571 1.787 -
19 Nusa Tenggara Timur 33.427 33.427 2.278 -
20 Kalimantan Barat 33.057 33.057 2.349 -
21 Kalimantan Tengah 29.545 29.545 3.744 -
22 Kalimantan Selatan 39.509 39.509 4.824 -
23 Kalimantan Timur 58.025 58.025 5.165 -
24 Kalimantan Utara 9.791 9.791 1.074 -
25 Sulawesi Utara 77.027 77.027 2.026 -
26 Sulawesi Tengah 11.892 11.892 759 -
27 Sulawesi Selatan 52.329 52.329 3.582 -
28 Sulawesi Tenggara 46.133 46.133 549 -
29 Gorontalo 45.122 45.122 607 -
30 Sulawesi Barat 13.799 13.799 1.123 -
31 Maluku 24.505 24.505 2.312 -
32 Maluku Utara 4.405 4.405 626 -
33 Papua Barat 70.516 70.516 829 -
34 Papua 63.523 63.523 2.058 -
Jumlah 2.494.994 2.494.994 225.376 -

EDISI 3
3. Jasa Konstruksi
Kepesertaan dari jasa konstruksi diantaranya adalah pemberi kerja

selain penyelenggara negara pada skala usaha besar, menengah, kecil dan
mikro yang bergerak dibidang usaha jasa konstruksi yang mempekerjakan
pekerja harian lepas, borongan, dan perjanjian kerja waktu tertentu.
Program layanan yang didapatkan oleh peserta ini adalah Jaminan
Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKm).
Jumlah kepesertaan jasa konstruksi pada program JKK dan JKm
di tahun 2020 berkurang sebanyak 34,49 persen untuk setiap program
jaminan sosial menjadi 7,52 juta orang peserta dibandingkan dengan
tahun 2019 yang berjumlah 11,48 juta orang peserta. Jika dilihat dari Tabel
7.3, wilayah yang memiliki kepesertaan jasa konstruksi terbanyak adalah
Provinsi Sumatera Selatan dengan jumlah 1,07 juta orang peserta atau
sekitar 14,22 persen dan untuk wilayah yang memiliki kepesertaan jasa
konstruksi paling sedikit adalah Provinsi Maluku Utara dengan jumlah
17.615 orang peserta atau sekitar 0,23 persen dari jumlah keseluruhan
kepesertaan jasa konstruksi.

EDISI 3
Tabel 7.3 Kepesertaan Jasa Konstruksi Menurut Provinsi Tahun 2020
NO. PROVINSI JKK JK
1 Aceh 181,548 181,548

2 Sumatera Utara 676,419 676,419
3 Sumatera Barat 175,116 175,116
4 Riau 415,499 415,499
5 Jambi 62,464 62,464
6 Sumatera Selatan 1,069,307 1,069,307
7 Bengkulu 47,049 47,049
8 Lampung 248,310 248,310
9 Bangka Belitung 23,735 23,735
10 Kepulauan Riau 96,382 96,382
11 DKI Jakarta 560,781 560,781
12 Jawa barat 639,333 639,333
13 Jawa Tengah 500,259 500,259
14 DI Yogyakarta 78,873 78,873
15 Jawa Timur 751,857 751,857
16 Banten 363,979 363,979
17 Bali 83,143 83,143
18 Nusa Tenggara Barat 118,015 118,015
19 Nusa Tenggara Timur 81,492 81,492
20 Kalimantan Barat 170,899 170,899
21 Kalimantan Tengah 105,827 105,827
22 Kalimantan Selatan 66,139 66,139
23 Kalimantan Timur 232,849 232,849
24 Kalimantan Utara 33,439 33,439
25 Sulawesi Utara 49,810 49,810
26 Sulawesi Tengah 66,174 66,174
27 Sulawesi Selatan 236,543 236,543
28 Sulawesi Tenggara 33,470 33,470
29 Gorontalo 23,383 23,383
30 Sulawesi Barat 32,678 32,678
31 Maluku 47,243 47,243
32 Maluku Utara 17,615 17,615
33 Papua Barat 67,860 67,860
34 Papua 163,902 163,902
Jumlah 7,521,392 7,521,392

EDISI 3
4. Klaim
Klaim dapat diajukan bagi peserta yang aktif membayar iuran

layanan BPJS Ketenagakerjaan. Klaim yang diajukan tidak hanya karena
adanya kasus kecelakaan kerja, sakit akibat kerja atau meninggal dunia
tetapi bisa juga karena peserta jaminan sosial akan atau sudah memasuki
masa pensiun.
Pada tahun 2020, jumlah kasus klaim jaminan kecelakaan kerja (JKK)
yang merupakan jumlah dari kasus peserta penerima upah, bukan penerima
upah dan jasa konstruksi meningkat sebesar 21,28 persen menjadi 221.740
kasus dibandingkan tahun 2019. Namun jumlah pembayaran klaim yang
dikeluarkan menurun 1,12 persen menjadi 1,56 triliun rupiah dibandingkan
tahun sebelumnya senilai 1,57 triliun rupiah.
Tabel 7.4 Jumlah Klaim Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)
KASUS NILAI (Rp)
NO. PROVINSI Jasa Jasa
PU BPU PU BPU
Konstruksi Konstruksi
1 Aceh 735 69 14 9,497,402,212 428,134,014 75,487,203
2 Sumatera Utara 16,364 206 176 84,981,722,071 1,084,948,790 2,882,357,817
3 Sumatera Barat 3,097 69 56 10,771,346,176 486,187,216 944,708,415
4 Riau 21,313 265 76 113,726,753,622 1,791,382,119 2,950,642,498
5 Jambi 3,305 30 13 16,423,124,156 63,346,086 756,987,696
6 Sumatera Selatan 3,364 79 27 27,067,488,472 487,022,654 967,898,572
7 Bengkulu 746 32 7 3,202,546,431 184,834,073 14,683,782
8 Lampung 1,419 21 6 16,299,092,869 134,797,514 565,972,152
9 Bangka Belitung 988 32 1 6,334,735,294 118,843,984 7,089,800
10 Kepulauan Riau 9,326 152 87 40,010,887,638 894,085,226 1,175,584,838
11 DKI Jakarta 11,340 322 330 229,849,756,237 5,599,863,865 9,874,661,494
12 Jawa barat 41,862 394 203 251,465,889,196 2,606,568,573 4,295,472,387
13 Jawa Tengah 24,844 405 254 101,453,397,114 2,307,660,914 2,625,262,503
14 DI Yogyakarta 3,029 46 25 16,499,197,731 272,086,499 701,964,262
15 Jawa Timur 33,423 1,024 490 208,408,724,690 6,322,005,243 8,486,994,827
16 Banten 19,753 213 188 158,447,716,924 2,682,575,152 3,487,418,999
17 Bali 3,264 148 17 28,597,680,906 1,260,317,223 552,693,057
18 Nusa Tenggara Barat 155 3 8 4,112,450,065 19,229,107 179,723,585
19 Nusa Tenggara Timur 139 2 21 1,531,854,450 1,305,000 538,813,108
20 Kalimantan Barat 1,434 39 36 14,957,960,063 321,127,752 257,199,427
21 Kalimantan Tengah 4,363 17 9 27,562,684,273 102,168,265 96,726,058
22 Kalimantan Selatan 2,106 45 5 15,742,069,302 333,181,901 531,786,196
23 Kalimantan Timur 4,688 352 79 31,879,349,191 1,446,138,248 782,927,800
24 Kalimantan Utara 525 59 4 4,486,550,962 467,724,937 39,228,185
25 Sulawesi Utara 237 11 8 4,542,890,462 208,056,882 145,091,904
26 Sulawesi Tengah 136 19 5 1,311,723,799 134,185,669 174,001,866
27 Sulawesi Selatan 953 46 62 16,954,259,163 165,463,870 1,390,695,744
28 Sulawesi Tenggara 549 11 17 6,502,602,297 111,616,245 484,104,779
29 Gorontalo 926 8 37 9,812,448,147 45,364,367 474,430,308
30 Sulawesi Barat 31 4 5 334,360,355 2,332,960 438,469,062
31 Maluku 78 3 11 1,637,190,211 14,247,181 398,353,363
32 Maluku Utara 125 1 4 2,537,933,296 571,500 79,695,500
33 Papua Barat 195 16 3 2,391,868,012 287,031,820 86,986,978
34 Papua 465 22 14 11,280,475,906 385,497,011 60,739,936
Jumlah 215,277 4,165 2,298 1,480,616,131,693 30,769,901,861 46,524,854,100

EDISI 3
Berdasarkan Tabel 7.4, untuk segmen peserta penerima upah, kasus

klaim JKK paling banyak pada tahun 2020 terdapat di Provinsi Jawa Barat
yaitu sebesar 41.862 kasus atau sekitar 19,45 persen. Begitu juga dengan
nilai klaim paling besar terdapat di wilayah yang sama senilai 251,47 miliar
rupiah atau sekitar 16,98 persen. Sedangkan untuk kasus klaim JKK yang
paling sedikit terdapat di Provinsi Sulawesi Barat yaitu 31 kasus atau sekitar
0,01 persen dan wilayah ini juga memiliki nilai klaim paling kecil yaitu
334,36 juta rupiah atau sekitar 0,02 persen untuk segmen yang sama.
Dilihat dari Tabel yang sama, untuk segmen peserta bukan penerima
upah, jumlah kasus klaim JKK paling banyak terdapat di Provinsi Jawa Timur
sebesar 1.024 kasus atau sekitar 24,59 persen. Wilayah ini juga memiliki
nilai klaim paling besar yaitu 6,32 miliar rupiah atau sekitar 20,55 persen.
Di segmen yang sama, jumlah klaim JKK paling sedikit terdapat di Provinsi
Maluku Utara yaitu 1 kasus atau sekitar 0,02 persen. Begitu juga dengan
nilai klaim paling kecil terdapat di wilayah ini dengan nilai 571.500 rupiah
Kemudian untuk segmen peserta jasa konstruksi, jumlah kasus klaim
JKK paling banyak terdapat di Provinsi Jawa Timur yaitu 490 kasus atau
sekitar 21,32 persen. Tetapi untuk nilai klaim paling besar bukan di wilayah
tersebut melainkan terdapat di Provinsi DKI Jakarta dengan nilai 9,87 miliar
rupiah atau sekitar 21,22 persen. Sedangkan untuk kasus klaim JKK paling
sedikit terdapat di Provinsi Bangka Belitung dengan 1 kasus atau sekitar
0,04 persen, dan wilayah ini juga memiliki nilai klaim paling kecil untuk
segmen yang sama yaitu 7,09 juta rupiah atau sekitar 0,02 persen.
Jumlah kasus klaim jaminan kematian (JKm) pada tahun 2020
mengalami peningkatan sebesar 10,93 persen menjadi 34.749 kasus
dibandingkan tahun sebelumnya. Kondisi yang sama juga terjadi pada
nilai pembayaran klaim yang naik sebesar 56,95 persen menjadi 1,35 triliun
rupiah dibandingkan tahun sebelumnya yang bernilai 858,40 miliar rupiah.

EDISI 3
Tabel 7.5 Jumlah Klaim Jaminan Kematian (JKm) Menurut Provinsi Tahun 2020
KASUS NILAI (Rp)
NO. PROVINSI Jasa Jasa
PU BPU PU BPU
Konstruksi Konstruksi
1 Aceh 675 21 1 26,004,000,000 836,000,000 42,000,000
2 Sumatera Utara 2,365 161 3 90,773,000,000 6,526,000,000 126,000,000
3 Sumatera Barat 427 25 3 16,750,800,000 978,000,000 108,000,000
4 Riau 1,014 71 2 38,689,000,000 2,789,000,000 66,000,000
5 Jambi 343 18 2 13,262,000,000 700,000,000 84,000,000
6 Sumatera Selatan 625 32 1 24,734,000,000 1,334,000,000 42,000,000
7 Bengkulu 143 3 1 5,652,000,000 108,000,000 42,000,000
8 Lampung 420 14 0 16,414,600,000 534,000,000 0
9 Bangka Belitung 141 11 0 5,576,000,000 426,000,000 0
10 Kepulauan Riau 406 50 2 15,565,600,000 1,942,000,000 45,000,000
11 DKI Jakarta 3,988 237 13 154,767,450,000 9,109,000,000 489,000,000
12 Jawa barat 4,958 325 10 192,117,800,000 12,871,000,000 366,000,000
13 Jawa Tengah 3,503 155 8 137,226,800,000 6,016,000,000 336,000,000
14 DI Yogyakarta 395 20 1 15,171,800,000 794,000,000 42,000,000
15 Jawa Timur 4,571 260 9 177,650,150,000 10,224,000,000 270,000,000
16 Banten 2,087 283 5 81,082,000,000 10,801,000,000 192,000,000
17 Bali 538 27 0 21,078,000,000 1,052,000,000 0
18 Nusa Tenggara Barat 236 42 0 9,870,200,000 1,728,000,000 0
19 Nusa Tenggara Timur 202 44 1 7,527,000,000 1,762,000,000 42,000,000
20 Kalimantan Barat 458 28 1 16,666,000,000 1,158,000,000 42,000,000
21 Kalimantan Tengah 391 51 1 14,516,000,000 2,016,000,000 24,000,000
22 Kalimantan Selatan 586 68 0 22,752,000,000 2,802,000,000 0
23 Kalimantan Timur 776 40 3 29,400,900,000 1,518,000,000 108,000,000
24 Kalimantan Utara 104 8 0 3,944,000,000 318,000,000 0
25 Sulawesi Utara 697 59 5 27,461,000,000 2,334,000,000 156,000,000
26 Sulawesi Tengah 271 13 0 10,633,000,000 510,000,000 0
27 Sulawesi Selatan 803 97 1 30,636,500,000 3,813,000,000 42,000,000
28 Sulawesi Tenggara 151 20 1 5,852,000,000 786,000,000 42,000,000
29 Gorontalo 186 213 2 7,319,000,000 8,578,000,000 84,000,000
30 Sulawesi Barat 83 10 0 3,210,000,000 384,000,000 0
31 Maluku 130 8 0 4,917,000,000 336,000,000 0
32 Maluku Utara 84 4 0 3,210,000,000 150,000,000 0
33 Papua Barat 172 45 2 6,634,000,000 1,692,000,000 84,000,000
34 Papua 262 16 1 9,704,000,000 672,000,000 24,000,000
Jumlah 32,191 2,479 79 1,246,767,600,000 97,597,000,000 2,898,000,000
Pada segmen bukan penerima upah, jumlah kasus klaim JKm paling
tinggi juga berada di Provinsi Jawa Barat yaitu 325 kasus atau sekitar 13,11
persen. Wilayah ini juga memiliki nilai kalim paling besar yaitu 12,87 miliar
rupiah atau sekitar 13,19 persen. Kemudian untuk jumlah kasus klaim
paling rendah di segmen ini berada di Provinsi Bengkulu yaitu 3 kasus atau
sekitar 0,12 persen. Begitu pun nilai klaim paling rendah berada di wilayah
yang sama dengan nilai 108 juta rupiah atau sekitar 0,11 persen.
Jumlah kasus klaim JKm tertinggi pada segmen jasa konstruksi berada
di wilayah Provinsi DKI Jakarta yaitu 13 kasus atau sekitar16,46 persen, dan
wilayah ini juga memiliki nilai klaim terbesar yaitu 489 juta rupiah atau
sekitar 16,87 persen. Ada beberapa wilayah yang tidak ada pengajuan
atas klaim JKm antara lain Provinsi Lampung, Bangka Belitung, Bali, Nusa

EDISI 3
Tenggara Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Utara, Sulawesi Tengah,

Sulawesi Barat, Maluku dan Maluku Utara, sehingga nilai pembayaran klaim
pun tidak ada. Tetapi ada beberapa wilayah yang memiliki jumlah kasus
klaim JKm paling rendah yaitu 1 kasus atau sekitar 1,27 persen, diantaranya
Provinsi Aceh, Sumatera Selatan, Bengkulu, DI. Yogyakarta, Nusa Tenggara
Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Tengah, Sulawesi Selatan, Sulawesi
Tenggara, dan Papua. Sementara itu, untuk wilayah yang memiliki nilali
klaim JKm paling rendah adalah Provinsi Kalimantan Tengah dan Papua,
masing-masing senilai 24 juta rupiah atau sekitar 0,83 persen.
Tabel 7.6 Jumlah Klaim Jaminan Hari Tua (JHT) Menurut Provinsi Tahun 2020
KASUS NILAI (Rp)
NO. PROVINSI
PU BPU PU BPU
1 Aceh 34,720 75 379,989,117,741 83,464,213
2 Sumatera Utara 125,256 447 1,502,207,322,210 569,740,098
3 Sumatera Barat 44,607 112 469,634,970,865 173,642,651
4 Riau 67,118 203 916,457,817,850 224,604,235
5 Jambi 30,007 151 295,055,152,131 118,683,108
6 Sumatera Selatan 56,615 103 635,740,926,296 108,993,176
7 Bengkulu 15,449 104 151,743,921,685 112,120,410
8 Lampung 43,934 33 472,351,570,881 40,302,230
9 Bangka Belitung 13,946 25 133,062,389,150 24,345,962
10 Kepulauan Riau 57,274 254 644,151,936,458 394,410,433
11 DKI Jakarta 307,403 863 7,209,617,622,263 1,246,477,705
12 Jawa barat 477,496 1,395 5,761,908,088,279 2,143,560,476
13 Jawa Tengah 297,528 596 2,596,592,847,438 785,424,069
14 DI Yogyakarta 33,353 95 347,092,032,957 86,879,339
15 Jawa Timur 305,296 1,199 3,815,068,516,015 1,582,320,905
16 Banten 178,489 371 2,778,234,916,109 463,800,757
17 Bali 70,401 147 850,941,550,134 212,409,979
18 Nusa Tenggara Barat 28,233 31 271,684,024,003 32,469,900
19 Nusa Tenggara Timur 19,895 18 179,739,353,936 22,325,819
20 Kalimantan Barat 32,880 88 305,115,452,855 103,906,571
21 Kalimantan Tengah 28,519 104 284,070,542,014 111,267,241
22 Kalimantan Selatan 35,413 137 365,814,505,071 129,435,769
23 Kalimantan Timur 66,434 159 873,756,980,153 247,455,271
24 Kalimantan Utara 9,869 36 92,662,356,883 21,296,955
25 Sulawesi Utara 15,425 22 161,515,566,601 35,936,835
26 Sulawesi Tengah 17,824 28 156,637,339,629 25,914,108
27 Sulawesi Selatan 51,179 135 546,145,605,137 355,194,513
28 Sulawesi Tenggara 9,541 8 79,025,376,817 2,976,691
29 Gorontalo 4,436 5 35,104,221,601 3,663,802
30 Sulawesi Barat 9,548 16 96,968,337,029 20,408,127
31 Maluku 9,347 22 103,212,389,404 22,571,036
32 Maluku Utara 7,812 12 80,488,720,744 17,382,946
33 Papua Barat 16,200 57 155,232,547,330 105,658,118
34 Papua 24,413 31 346,863,694,703 24,628,608
Jumlah 2,545,860 7,082 33,093,887,712,371 9,653,672,056

EDISI 3
Pada tahun 2020 jumlah kasus klaim jaminan hari tua (JHT)
mengalami peningkatan sebesar 15,22 persen dari tahun 2019 yang
berjumlah 2,21 juta kasus menjadi 2,55 juta kasus. Sama halnya dengan
nilai pembayaran klaim JHT yang naik 24,25 persen menjadi 33,09 triliun
rupiah dibandingkan tahun sebelumnya dengan nilai 26,64 triliun rupiah.
Jumlah kasus dan nilai klaim ini merupakan jumlah dari kasus dan nilai
klaim segmen peserta penerima upah dan bukan penerima upah.
Jika dilihat dari Tabel 7.6, jumlah kasus klaim JHT paling banyak di
tahun 2020 untuk segmen penerima upah terdapat di Provinsi Jawa Barat
yaitu 477.496 kasus atau sekitar 18,76 persen. Tetapi wilayah yang memiliki
nilai klaim JHT paling besar pada segmen ini adalah Provinsi DKI Jakarta
yaitu 7,21 triliun rupiah atau sekitar 21,79 persen. Sedangkan jumlah
kasus klaim JHT paling sedikit terdapat di Provinsi Gorontalo yaitu 4.436
kasus atau sekitar 0,17 persen. Begitu pun dengan nilai klaim paling kecil
terdapat di wilayah yang sama dengan nilai 35,10 miliar rupiah atau sekitar
0,11 persen.
Jumlah kasus klaim JHT untuk segmen bukan penerima upah paling
banyak terdapat di Provinsi Jawa Barat sebesar 1.395 kasus atau 19,70
persen. Wilayah ini juga memiliki nilai klaim paling besar yaitu 2,14 miliar
rupiah atau sekitar 22,20 persen. Pada segmen ini, Provinsi Gorontalo juga
menjadi wilayah yang memiliki jumlah kasus klaim JHT paling sedikit yaitu
5 kasus atau sekitar 0,07 persen. Sedangkan wilayah yang memiliki nilai
klaim JHT paling kecil adalah Provinsi Sulawesi Tenggara dengan nilai 2,98
miliar rupiah atau sekitar 0,03 persen.
Pengajuan klaim untuk program jaminan pensiun (JP) hanya berlaku
bagi segmen peserta penerima upah. Pada tahun 2020 jumlah kasus
klaim JP sebanyak 97.485 kasus dengan nilai klaim pembayaran sebesar
489,47 miliar rupiah. Hal ini berarti terjadi kenaikan sebesar 145,26 persen
untuk kasus klaim dan naik sebesar 313,65 persen untuk nilai klaim jika
dibandingkan tahun sebelumnya.

EDISI 3
Tabel 7.7 Jumlah Klaim Jaminan Pensiun (JP) Menurut Provinsi Tahun 2020
NO. PROVINSI KASUS NILAI (Rp)

1 Aceh 869 4,979,495,370
2 Sumatera Utara 7,243 30,923,617,352
3 Sumatera Barat 1,338 7,625,392,110
4 Riau 4,077 22,265,428,872
5 Jambi 963 4,283,272,541
6 Sumatera Selatan 2,560 14,006,654,495
7 Bengkulu 339 1,545,133,730
8 Lampung 1,515 6,636,336,332
9 Bangka Belitung 451 2,473,434,500
10 Kepulauan Riau 1,087 4,826,133,120
11 DKI Jakarta 13,341 71,295,069,084
12 Jawa barat 16,725 80,854,656,152
13 Jawa Tengah 10,566 49,081,896,635
14 DI Yogyakarta 1,503 8,334,719,291
15 Jawa Timur 14,377 72,988,302,310
16 Banten 7,396 40,734,852,348
17 Bali 1,533 8,208,134,657
18 Nusa Tenggara Barat 530 2,842,728,970
19 Nusa Tenggara Timur 315 2,178,689,095
20 Kalimantan Barat 1,147 4,612,928,290
21 Kalimantan Tengah 861 3,318,751,480
22 Kalimantan Selatan 1,401 6,454,734,235
23 Kalimantan Timur 2,672 11,980,955,589
24 Kalimantan Utara 309 1,382,068,080
25 Sulawesi Utara 624 3,201,096,790
26 Sulawesi Tengah 420 2,419,018,190
27 Sulawesi Selatan 1,699 11,493,789,998
28 Sulawesi Tenggara 287 1,783,909,196
29 Gorontalo 161 629,938,020
30 Sulawesi Barat 88 646,243,270
31 Maluku 293 1,428,744,192
32 Maluku Utara 73 312,371,520
33 Papua Barat 258 1,216,846,282
34 Papua 464 2,501,478,651
Jumlah 97,485 489,466,820,748

EDISI 3
Sebagaimana Tabel 7.7, dapat dilihat bahwa jumlah kasus klaim JP

tertinggi berada di Provinsi Jawa Barat yaitu 16.725 kasus atau sekitar 17,16
persen dengan nilai klaim terbesar yaitu 80,85 miliar rupiah atau sekitar
16,52 persen di wilayah yang sama. Sedangkan untuk jumlah kasus klaim
JP terendah berada di Provinsi Maluku Utara yaitu 73 kasus atau sekitar 0,07
persen. Begitupun nilai pembayaran klaim terkecil berada di wilayah yang
sama dengan nilai 312,37 juta rupiah atau sekitar 0,06 persen.

5. Tenaga Kerja Aktif
Tabel 7.8 Tenaga Kerja Aktif Berdasarkan Lapangan Usaha di Indonesia Menurut Kantor Wilayah Periode Desember Tahun 2020
Kelompok 1 Kelompok 5 Kelompok 7

Kelompok 3 Kelompok 6 Kelompok 8 Kelompok 9
(Pertanian, Perikanan, Kelompok 2 Kelompok 4 (Industri (Energi,
No. Kanwil (Industri Dasar & (Properti & (Keuangan & Perdagangan Jumlah
Perkebunan & (Pertambangan) (Aneka Industri) Barang Telekomunikasi
Kimia) Real estate) Investasi) & Jasa)
Kehutanan) Konsumsi) & transportasi)
1 Sumbagut 225,768 5,194 35,831 48,605 72,711 6,253 35,106 33,900 537,907 1,001,275
2 Sumbagsel 250,286 33,228 12,262 25,876 91,596 22,771 43,787 40,331 472,603 992,740
3 DKI Jakarta 78,434 73,065 59,943 208,797 337,150 73,401 413,194 710,363 2,972,903 4,927,250
4 Jawa Barat 77,108 7,918 256,769 687,952 367,348 29,611 102,814 61,388 1,184,457 2,775,365
5 Jateng & DIY 103,828 2,388 80,998 327,852 395,369 27,401 63,629 72,612 1,144,153 2,218,230
6 Jatim 128,386 6,886 121,933 192,782 411,856 29,388 113,020 62,293 1,048,837 2,115,381
7 Kalimantan 656,217 167,446 11,567 39,518 63,882 28,944 89,355 39,425 401,709 1,498,063
8 Sulawesi Maluku 62,734 100,112 10,775 16,979 50,150 34,566 49,115 57,319 888,045 1,269,795
9 Sumbarriau 228,517 16,956 46,197 122,619 79,628 23,908 95,731 43,174 440,067 1,096,797
10 Banten 19,403 1,795 139,016 229,068 197,027 14,504 45,017 57,845 588,569 1,292,244
11 Banuspa 52,148 16,940 3,302 13,562 57,634 30,763 39,130 57,575 505,502 776,556
Nasional 1,882,829 431,928 778,593 1,913,610 2,124,351 321,510 1,089,898 1,236,225 10,184,752 19,963,696
% 9.43 2.16 3.90 9.59 10.64 1.61 5.46 6.19 51.02 100.00
Sumber : BPJS Ketenagakerjaan

257
EDISI 3
EDISI 3
Berdasarkan Tabel 7.8 diketahui bahwa tenaga kerja aktif dalam

kepesertaan BPJS segmen Penerima Upah (PU) paling banyak terdata di
kantor wilayah DKI Jakarta, sebanyak 4.927.250 orang atau sekitar 24,68
persen dan paling banyak berasal dari lapangan usaha perdagangan dan
jasa yaitu 2.972.903 atau sekitar 60,34 persen. Sedangkan kepesertaan
tenaga kerja aktif paling sedikit terdapat di kantor wilayah Bali, Nusa
Tenggara, dan Papua (Banuspa) yaitu 776.556 orang atau sekitar 3,89
persen dan paling banyak berasal dari lapangan usaha perdagangan dan
jasa sebesar 505.502 atau sekitar 65,09 persen.
II. Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) Pekerja/Buruh
Pekerja/buruh juga membutuhkan perlindungan kesehatan karena secara

tidak langsung dapat memberikan ketenangan dalam bekerja. Pemerintah melalui
BPJS Kesehatan menghadirkan program jaminan sosial bagi pekerja/buruh yaitu
program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN). Penerima manfaat program ini terdiri
dari empat kelompok antara lain Penerima Bantuan Iuran (PBI), pekerja/buruh,
bukan pekerja dan penduduk yang didaftarkan Pemda (Jamkesda).
Tercatat sampai dengan periode Desember 2020, terdapat sebanyak
222.461.906 penduduk Indonesia yang telah tercakup ke dalam kepesertaan
program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN). Jika dilihat dari total penduduk
Indonesia hasil proyeksi BPS pada tahun 2020 yaitu 270.200.000 jiwa, kepesertaan
JKN tersebut telah mencakup sebanyak 82,33 persen dari total penduduk yang
ada.
Dari jumlah kepesertaan JKN dimaksud, sebanyak 38,47 persen merupakan
pekerja/buruh. Para pekerja/buruh yang termasuk dalam kepesertaan JKN
terbagi kedalam kelompok Pekerja Penerima Upah Penyelenggara Negara (PPU
PN) sebanyak 20,30 persen; Pekerja Penerima Upah Non Penyelenggara Negara
(PPU Non PN) sebanyak 44,14 persen; dan Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU)
sebanyak 35,56 persen.

EDISI 3
Tabel 7.9 Cakupan Kepesertaan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN)

Periode Sampai Dengan Desember Tahun 2020
Segmen Jumlah
Penerima Bantuan Iuran (PBI) 96,602,766
Pekerja/Buruh 85,583,384
Pekerja Penerima Upah Penyelenggara Negara (PPU PN) 17,371,291
Pekerja Penerima Upah Non Penyelenggara Negara (PPU Non PN) 37,775,609
Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) 30,436,484
Bukan Pekerja (BP) 4,111,361
Penduduk yang didaftarkan Pemda (Jamkesda) 36,164,395
Total 222,461,906
Jumlah Penduduk (Hasil SP 2020) 270,200,000
Cakupan (Total Peserta/Jumlah Penduduk) 82.33%
Sumber : Dewan Jaminan Sosial Nasional dan Ditjend. PHI dan JSK, diolah oleh Pusdatinaker
III. Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)
Sebagai bentuk tindak lanjut dari Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020

tentang Cipta Kerja, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) tengah menyusun
Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) atas empat klaster Ketenagakerjaan
yang terdapat dalam UU Cipta Kerja yaitu Penggunaan Tenaga Kerja Asing
(TKA); Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu
Istirahat, serta Pemutusan Hubungan Kerja (PHK); Pengupahan; dan Jaminan
Kehilangan Pekerjaan (JKP).
Pada UU Cipta Kerja, JKP tertuang dalam pasal 46A yang merevisi UU
Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN), yang
menyebutkan bahwa pekerja/buruh yang mengalami pemutusan hubungan kerja
(PHK) berhak mendapatkan jaminan kehilangan pekerjaan. Dalam draft RPP JKP
kriteria PHK dimaksud dengan melakukan penggabungan, perampingan, atau
efisiensi perubahan status kepemilikan perusahaan, kerugian, tutup dan pailit,
serta pengusaha melakukan kesalahan terhadap pekerja. Terdapat pengecualian
terhadap pekerja dengan status PKWT, mengundurkan diri, cacat total akibat
penyakit akibat kerja (PAK), memasuki usia pensiun dan meninggal dunia.
Dalam penyelenggaraannya program JKP diselenggarakan oleh BPJS
Ketenagakerjaan dan Kemnaker. BPJS Ketenagakerjaan menyelenggarakan
manfaat uang tunai (cash benefit) sedangkan Kemnaker menyelenggarakan
manfaat akses informasi pasar kerja dan pelatihan kerja melalui Sistem Informasi
Ketenagakerjaan (Sisnaker).

EDISI 3
Kepesertaan program JKP berasal dari peserta penerima upah dan wajib
mengikuti program jaminan sosial lainnya yaitu program jaminan kecelakaan
kerja (JKK), jaminan kematian (JK), jaminan hari tua (JHT), dan jaminan pensiun
(JP). Adapun ketentuan minimal kepesertaan program JKP adalah 24 bulan,
masa iuran 12 bulan dan membayar iuran selama 6 (enam) bulan berturut-turut.
Pembayaran iuran bersumber dari rekomposisi iuran JKK, modal awal, dan iuran
pemerintah. Untuk penerimaan manfaat program JKP diberikan selama paling
lama 6 (enam) bulan dengan persentase tertentu dari upah yang dilaporkan atau
rata-rata upah nasional.
IV. Syarat Kerja
1. Peraturan Perusahaan (PP) yang Disahkan
Peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat

syarat kerja dan tata tertib perusahaan disebut dengan Peraturan Perusahaan
(PP). Seiring dengan bertambahnya perusahaan yang bermunculan maka
semakin bertambah pula jumlah peraturan perusahaan yang disahkan.
Sampai dengan Desember 2020, terdapat sebanyak 81.778 peraturan
perusahaan yang disahkan. Jumlah ini bertambah sekitar 8,41 persen atau
sebanyak 6.347 peraturan perusahaan jika dibandingkan dengan tahun
sebelumnya yang berjumlah sekitar 75.431 peraturan. Bertambahnya
jumlah peraturan perusahaan dimungkinkan karena munculnya banyak
perusahaan-perusahaan baru di Indonesia yang sedikitnya mempekerjakan
10 orang tenaga kerja sehingga mewajibkan pengusahanya untuk
membuat peraturan perusahaan terhadap para pekerjanya. Selain itu juga
karena adanya pembaharuan/perubahan serta perpanjangan terhadap
perjanjian.
Sebagaimana Tabel 7.10 terlihat bahwa dari total PP yang telah
disahkan hingga Desember 2020, sebanyak 21.919 PP atau sekitar
26,80 persen yang telah disahkan di Pusat atau oleh Kementerian
Ketenagakerjaan melalui Dirjen PHI dan JSK karena lokasi operasional
perusahaan yang berada pada lebih dari 1 (satu) provinsi. Selain PP yang
telah disahkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan, berdasarkan wilayah
administrasi pengesahannya, PP yang telah disahkan lebih banyak tersebar
di provinsi DKI Jakarta dengan jumlah PP yang disahkan sebanyak 19.225
PP atau sekitar 23,51 persen atau dari total PP yang telah disahkan, diikuti

EDISI 3
oleh provinsi Jawa Barat sekitar 9,88 persen dan Jawa Timur sekitar 6,96
persen. Wilayah sekitar Pulau Jawa masih merupakan area utama yang
mendominasi terbentuknya perusahaan-perusahaan baru yang muncul di
Indonesia.
Provinsi dengan jumlah PP disahkan paling sedikit adalah Provinsi
Kepulauan Bangka-Belitung dengan jumlah PP yang disahkan sebanyak
114 PP atau sekitar 0,14 persen dari total PP yang telah disahkan hingga
Desember 2020. Selain itu, Provinsi Kalimantan Utara merupakan satu-
satunya provinsi yang belum memiliki PP yang disahkan hingga akhir
tahun 2020.
Kementerian Ketenagakerjaan RI sejak tahun 2019 telah
mengembangkan layanan pengesahan Peraturan Perusahaan (PP) dan
pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama (PKB) secara daring (online). Hal
ini bertujuan untuk menciptakan layanan persyaratan kerja yang cepat,
murah, bersih, dan berkualitas. Layanan tersebut terintegrasi dalam Sistem
Informasi Ketenagakerjaan (SISNAKER), serta dapat dikunjungi pada laman
pppkb.kemnaker.go.id. Selain itu, dengan adanya layanan PP dan PKB secara
daring ini juga diharapkan agar perusahaan taat dan patuh terhadap
regulasi yang berkaitan dengan keharmonisan hubungan industrial antara
pengusaha dan pekerja.
Tabel 7.10 Peraturan Perusahaan yang Disahkan Menurut Provinsi Tahun 2020
No. Provinsi PP
1 Aceh 327
2 Sumatera Utara 1.499
3 Sumatera Barat 480
4 Riau 2.032
5 Jambi 924
6 Sumatera Selatan 1.925
7 Bengkulu 359
8 Lampung 746
9 Kep. Bangka-Belitung 114
10 Kepulauan Riau 404
11 DKI Jakarta 19.225
12 Jawa Barat 8.083
13 Jawa Tengah 4.168
14 DI. Yogyakarta 1.125

EDISI 3
No. Provinsi PP
15 Jawa Timur 5.695
16 Banten 1.528
17 Bali 785
18 Nusa Tenggara Barat 786
19 Nusa Tenggara Timur 693
20 Kalimantan Barat 578
21 Kalimantan Tengah 446
22 Kalimantan Selatan 747
23 Kalimantan Timur 175
24 Kalimantan Utara -
25 Sulawesi Utara 593
26 Sulawesi Tengah 598
27 Sulawesi Selatan 1.863
28 Sulawesi Tenggara 291
29 Gorontalo 345
30 Sulawesi Barat 963
31 Maluku 395
32 Maluku Utara 232
33 Papua Barat 1.164
34 Papua 571
35 Pusat 21.919
Jumlah 81.778
Sumber : Ditjen. PHI dan JSK, Data sampai dengan Desember 2020; Diolah Pusdatinaker
2. Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang Terdaftar
Perjanjian Kerja Bersama (PKB) merupakan hasil perundingan

antara Serikat Pekerja/Serikat Buruh atau beberapa Serikat Pekerja/
Serikat Buruh yang tercatat pada instansi yang bertanggung jawab di
bidang ketenagakerjaan dengan pengusaha, atau beberapa pengusaha
atau perkumpulan pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja, hak dan
kewajiban kedua belah pihak. Perusahaan selain memiliki PP, idealnya juga
memiliki PKB. Jumlah PKB yang ada di Indonesia sampai dengan tahun
2020 yaitu sebanyak 15.749 perjanjian, atau bertambah sekitar 4,79 persen
atau sebanyak 720 perjanjian dari tahun sebelumnya yang sebanyak 15.029
perjanjian.

EDISI 3
Berdasarkan Tabel 7.11 , diketahui bahwa dari total PKB yang telah
didaftarkan hingga akhir 2020, sebanyak 4.078 PKB atau sekitar 25,89
persen telah didaftarkan di Kementerian Ketenagakerjaan melalui Ditjen
PHI dan JSK karena lokasi operasional perusahaan yang berada pada
lebih dari 1 (satu) provinsi. Selain PKB yang didaftarkan di Kementerian
Ketenagakerjaan, berdasarkan wilayah administrasi pendaftarannya,
PKB yang telah didaftarkan lebih banyak tersebar di Provinsi DKI Jakarta
dengan jumlah PKB yang telah didaftarkan sebanyak 2.301 PKB atau sekitar
14,61 persen dari total PKB yang telah didaftarkan, diikuti oleh Provinsi
Jawa Barat sekitar 7,75 persen dan Provinsi Jawa Timur sekitar 7,41 persen.
Selanjutnya wilayah dengan jumlah PKB yang didaftarkan paling sedikit
adalah Provinsi Kepulauan Bangka-Belitung dengan jumlah PKB yang
didaftarkan sebanyak 21 PKB atau sekitar 0,13 persen dari total PKB yang
telah didaftarkan hingga Desember 2020. Selain itu, Provinsi Kalimantan
Utara merupakan satu-satunya provinsi yang belum memiliki PKB yang
didaftarkan hingga akhir tahun 2020.
Tabel 7.11 Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang Terdaftar Menurut Provinsi Tahun 2020
No. Provinsi PKB

1 Aceh 174
2 Sumatera Utara 460
4 Riau 756
5 Jambi 136
6 Sumatera Selatan 718
7 Bengkulu 154
8 Lampung 111
9 Bangka Belitung 21
12 Jawa Barat 1.221
13 Jawa Tengah 579
14 DI. Yogyakarta 293
15 Jawa Timur 1.167
16 Banten 191
17 Bali 227

EDISI 3
No. Provinsi PKB

27 Sulawesi Selatan 271
29 Gorontalo 133
31 Maluku 175
32 Maluku Utara 152
33 Papua Barat 141
34 Papua 114
35 Pusat 4.078
Jumlah 15.749
V. Pengupahan
1. Rata-Rata Upah
Mengacu hasil Sakernas, diperoleh informasi bahwa adanya pendemi

Covid-19 telah berdampak pada penurunan rata-rata upah buruh/
karyawan/pegawai di Indonesia. Pada Agustus 2020, rata-rata upah buruh/
karyawan/pegawai sebesar Rp 2.756.345/ bulan. Nilai tersebut lebih kecil
dari rata-rata upah buruh/karyawan/pegawai pada Agustus 2019 yang
sebesar Rp 2.907.530/bulan1. Dengan kata lain, pada Agustus 2020 terjadi
penurunan rata-rata upah buruh/karyawan/pegawai sebesar 5,20 persen
dibanding Agustus 2019.
Secara umum, menurut jenis kelamin, rata-rata upah per bulan untuk
buruh/karyawan/pegawai laki-laki lebih besar dibandingkan rata-rata upah
per bulan untuk buruh/karyawan/pegawai perempuan. Rata-rata upah
buruh/karyawan/pegawai laki-laki sebesar Rp 2.980.557/ bulan, sedangkan
untuk buruh/karyawan/pegawai perempuan sebesar Rp 2.354.599/ bulan.
1 BPS, Keadaan Pekerja di Indonesia Agustus 2020.

EDISI 3
Tabel 7.12 Rata-rata Upah Buruh/karyawan/pegawai Menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Rata-Rata Upah/

Pendidikan
Laki-laki Perempuan Gaji/Pendapatan
≤ SD 1.885.121 1.142.238 1.650.259
SMP 2.166.813 1.542.276 1.985.814
SMA 2.947.377 2.064.207 2.673.767
SMK 2.896.447 2.163.206 2.686.689
Akademi / Diploma 4.300.838 3.025.517 3.589.845
S1/S2/S3 5.087.652 3.487.572 4.275.114
Rata-Rata Upah/Gaji/Pendapatan 2.980.557 2.354.599 2.756.345
Sumber: BPS, Sakernas Agustus 2020 (diolah Pusdatinaker)
Jika dilihat berdasarkan tingkat pendidikan terakhir yang ditamatkan,

Tabel 7.12 menunjukkan bahwa ada kecenderungan besaran rata-rata
upah yang diterima buruh/karyawan/pegawai dipengaruhi oleh tingkat
pendidikan yang dimiliki. Semakin tinggi tingkat pendidikan yang dimiliki,
maka rata-rata upah yang diterima juga akan semakin besar. Dapat dilihat,
rata-rata upah buruh/karyawan/pegawai berpendidikan SD kebawah pada
Agustus 2020 sebesar, Rp.1.650.259/bulan. Rata-rata upah buruh/karyawan/
pegawai berpendidikan SMP atau lebih tinggi nilainya terus meningkat
seiring dengan peningkatan jenjang pendidikan yang ditamatkan, dimana
buruh/karyawan/pegawai berpendidikan S1/S2/S3 pada Agustus 2020
memiliki rata-rata upah sebesar Rp.4.275.114/bulan.
Sementara itu, jika dilihat lebih dalam menurut jenis kelamin dalam
keterkaitannya dengan tingkat pendidikan, Tabel 7.20 menunjukkan bahwa
hampir pada semua jenjang pendidikan rata-rata upah per bulan untuk
buruh/karyawan/pegawai laki-laki lebih besar dibandingkan rata-rata
upah per bulan untuk buruh/karyawan/pegawai perempuan. Kecuali pada
tingkat pendidikan SMP, dimana buruh/karyawan/pegawai perempuan
justru lebih besar dibandingkan rata-rata upah per bulan untuk buruh/
karyawan/pegawai laki-laki. Sehingga, dari data ini dapat diartikan bahwa
dengan tingkat pendidikan yang sama, buruh/karyawan/pegawai laki-
laki cenderung mendapatkan upah yang lebih besar dibanding buruh/
karyawan/pegawai perempuan.

EDISI 3
Tabel 7.13 Rata-rata Upah Buruh/karyawan/pegawai Menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Rata-Rata Upah/ Gaji/

Golongan Umur
Laki-laki Perempuan Pendapatan
15 - 24 tahun 2.102.931 1.936.096 2.027.654
25 - 59 tahun 3.162.523 2.512.993 2.941.608
≥ 60 tahun 2.533.293 1.304.812 2.180.648
Rata-Rata Upah/Gaji/
2.980.557 2.354.599 2.756.345
Pendapatan
Bila dilihat berdasarkan golongan umur sebagaimana Tabel 7.13

di atas, diperoleh bahwa rata-rata upah terbesar diperoleh oleh buruh/
karyawan/pegawai pada rentang umur 25-59 tahun yaitu sebesar Rp
2.941.608/ bulan. Sedangkan rata-rata upah terkecil diperoleh buruh/
karyawan/pegawai usia 15-24 tahun yaitu sebesar Rp 2.027.654/ bulan.
Dapat diartikan bahwa buruh/karyawan/pegawai pada kelompok usia
muda (15-24 tahun), mendapatkan upah yang relatif lebih rendah
dibanding buruh/karyawan/pegawai pada kelompok usia dewasa (25-59
tahun) ataupun kelompok lansia (>=60 tahun). Faktor pengalaman kerja
mungkin menjadi salah alasannnya.
Dilihat kaitannya antara kelompok umur dengan jenis kelamin,
buruh/karyawan/pegawai laki-laki memiliki rata-rata upah yang lebih
besar dibanding perempuan pada setiap rentang umur yang ada. Baik
buruh/karyawan/pegawai laki-laki maupun perempuan, rata-rata upah
per bulan paling besar dimiliki oleh buruh/karyawan/pegawai yang
berusia 25-59 tahun, dimana untuk laki-laki rata-rata upah perbulannya
sebesar Rp 3.162.523/ bulan, dan perempuan sebesar Rp 2.512.993/ bulan.
Mengindikasikan bahwa pengaruh umur terhadap upah yang diterima
memiliki pola yang berbentuk parabola terbuka ke bawah. Dimana pada
usia yang lebih rendah (muda) upah yang diterima relatif masih rendah,
lalu akan akan naik seiring dengan bertambahnya umur, hingga pada
titik umur tertentu upah yang diterima akan kembali menurun seiring
bertambahnya usia.

EDISI 3
Tabel 7.14 Rata-rata Upah Buruh/karyawan/pegawai

Menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Daerah Tempat Tinggal Jenis Kelamin Rata-Rata Upah/

Perkotaan 3.261.614 2.616.793 3.026.853

Perdesaan 2.350.844 1.714.969 2.131.717
Selanjutnya berdasarkan daerah tempat tinggal, Tabel 7.14

memperlihatkan bahwa buruh/karyawan/pegawai yang bertempat tinggal
di perkotaan memiliki rata-rata upah yang lebih besar dibandingkan
dengan yang bertempat tinggal di perdesaan. Perolehan rata-rata upah
buruh/karyawan/pegawai yang tinggal di perkotaan sebesar Rp 3.026.853/
bulan, sedangkan buruh/karyawan/pegawai yang tinggal di perdesaan
sebesar Rp 2.131.717/ bulan. Baik di wilayah perkotaan maupun perdesaan
buruh/karyawan/pegawai laki-laki memiliki rata-rata upah yang lebih besar
dibanding perempuan.
Pada buruh/karyawan/pegawai laki-laki, rata-rata upah terbesar
diperoleh oleh buruh/karyawan/pegawai yang bertempat tinggal di
perkotaan dengan rata-rata upah sebesar Rp 3.261.614/ bulan. Begitupun
pada buruh/karyawan/pegawai perempuan, rata-rata upah terbesar
diperoleh-oleh buruh/karyawan/pegawai yang bertempat tinggal di
perkotaan dengan rata-rata upah sebesar Rp 2.616.793/ bulan.
Data di atas menunjukkan bahwa kecenderungan laki-laki memiliki
rata-rata upah yang lebih tinggi dibanding perempuan terjadi baik di
wilayah perkotaan maupun perdesaan.
Tabel 7.15 Rata-rata Upah Buruh/karyawan/pegawai Menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin
Lapangan Usaha Jenis Kelamin Rata-Rata Upah/

Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan 2.058.027 1.295.061 1.907.188

Pertambangan dan Penggalian 4.491.310 4.255.452 4.478.006
Industri Pengolahan 2.915.594 2.155.609 2.635.446
Pengadaan Listrik dan Gas 3.737.694 3.702.576 3.734.427
Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, 2.553.825 1.965.033 2.449.753
Kontruksi 2.727.204 3.970.149 2.772.404

EDISI 3
Lapangan Usaha Jenis Kelamin Rata-Rata Upah/

Perdangan Besar dan Eceran; Reparasi dan 2.518.841 2.076.508 2.359.811

Perawatan Mobil dan Sepeda
Trabsportasi dan Pergudangan 3.081.365 3.935.847 3.149.968
Penyediaan Akomodasi dan Makan 2.193.773 1.604.707 1.929.990
Minum
Informasi dan komunikasi 4.063.738 3.649.601 3.943.383
Jasa Keuangan dan Asuransi 4.144.027 4.156.560 4.148.675
Real Estate 3.247.408 3.681.688 3.350.489
Jasa Perusahaan 3.406.457 3.166.144 3.348.635
Administrasi Pemerintah, Pertahanan, dan 3.991.603 3.300.353 3.791.221
Jasa Pendidikan 3.126.899 2.393.704 2.670.091
jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial 3.646.545 3.114.933 3.280.541
Jasa Lainnya 2.195.473 1.333.671 1.694.250
Jika dilihat berdasarkan lapangan usaha sebagaimana Tabel 7.15

di atas, diperoleh bahwa buruh/karyawan/pegawai yang bekerja pada
sektor B (Pertambangan dan Penggalian) memiliki rata-rata upah terbesar,
dengan perolehan rata-rata upah sebesar Rp 4.478.006/ bulan. Sedangkan
mereka yang bekerja pada sektor A (Jasa lainnya) mempunyai rata-rata
upah terkecil sebesar sebesar Rp 1.694.250/ bulan.
Pada buruh/karyawan/pegawai laki-laki, rata-rata upah terbesar
diperoleh oleh buruh/karyawan/pegawai yang bekerja pada sektor
pertambangan dan penggalian, yakni sebesar Rp 4.491.310/ bulan.
Demikian juga dengan buruh/karyawan/pegawai perempuan, rata-rata
upah terbesar diperoleh oleh buruh/karyawan/pegawai yang bekerja pada
sektor pertambangan dan penggalian dengan, yakni sebesar Rp 4.255.452/
bulan.
Jika dilihat kaitan antara sektor lapangan usaha dengan jenis kelamin,
dari 17 sektor yang tersedia, terdapat 4 sektor diantaranya (sektor F, H, K dan
L,) dimana buruh/karyawan/pegawai perempuan memiliki rata-rata upah
per bulan yang lebih besar dibanding buruh/karyawan/pegawai laki-laki.
Dengan kata lain, kombinasi antara sektor lapangan usaha dengan jenis
kelamin buruh/karyawan/pegawai yang bekerja mempengaruhi variasi
upah yang diterima.

EDISI 3
Tabel 7.16 Rata-rata Upah Buruh/karyawan/pegawai Menurut Jenis Pekerjaan dan Jenis Kelamin

Jenis Buruh/karyawan/pegawai
Kepolisian Negara Republik Indonesia 5.655.475 5.055.758 5.635.417
(POLRI)
Manajer 6.677.789 5.375.648 6.340.096
Profesional 4.111.296 2.792.229 3.293.775
Teknisi dan Asisten Profesional 4.425.915 3.419.947 4.143.381
Tenaga Tata Usaha 3.575.514 3.178.079 3.392.522
Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga
2.499.058 1.817.715 2.239.337
Penjualan
Pekerja Terampil Pertanian,
1.968.777 1.333.740 1.861.145
Pekerja Pengolahan, Kerajinan, dan
2.370.939 1.626.813 2.173.827
YBDI
Operator dan Perakit Mesin 2.958.120 2.662.380 2.905.233
Buruh/karyawan/pegawai Kasar 2.099.627 1.421.891 1.888.850
Dilihat dari jenis pekerjaan buruh/karyawan/pegawaian, Tabel 7.16

memperlihatkan bahwa buruh/karyawan/pegawai yang bekerja sebagai
manager memiliki rata-rata upah terbesar sebesar Rp 6.340.096/ bulan,
sedangkan untuk rata-rata upah terendah diperoleh oleh buruh/karyawan/
pegawai yang bekerja sebagai pekerja terampil Pertanian, Kehutanan, dan
Perikanan dengan rata-rata upah sebesar Rp 1.861.145/ bulan.
Dilihat keterkaitan antara jenis pekerjaan dengan jenis kelamin,
pada semua jenis pekerjaan, buruh/karyawan/pegawai perempuan
memiliki rata-rata upah yang lebih rendah dibanding laki-laki. Selain itu,
baik pada buruh/karyawan/pegawai laki-laki maupun perempuan, rata-
rata upah terbesar ada pada mereka yang bekerja sebagai manajer dimana
pada laki-laki sebesar Rp.6.677.789/bulan dan pada perempuan sebesar
Rp.5.375.648/bulan. Dari data yang ada dapat dikatakan bahwa untuk
setiap jenis pekerjaan yang sama, buruh/karyawan/pegawai perempuan
mendapatkan upah yang relatif lebih rendah dibanding laki-laki.

EDISI 3
Tabel 7.17 Rata-rata Upah Buruh/karyawan/pegawai Menurut Jam Kerja dan Jenis Kelamin

Jam Kerja (per Minggu)
0*)sementara tidak bekerja 2.303.467 1.594.222 2.052.299
1-34 jam 2.473.009 1.940.051 2.212.385
35-48 jam 3.311.724 2.816.438 3.142.519
> 48 jam 2.764.566 1.960.301 2.546.737
Berdasarkan jam kerja sebagaimana Tabel 7.17, terlihat bahwa

buruh/karyawan/pegawai yang bekerja selama 35-48 jam per minggu
memperoleh rata-rata upah terbesar yaitu sekitar Rp 3.142.519/bulan.
Sedangkan rata-rata upah terendah diperoleh oleh buruh/karyawan/
pegawai yang sementara tidak bekerja yaitu sebesar Rp 2.052.299/bulan.
Dilihat menurut jam kerja dan hubungannya dengan jenis kelamin,
pada setiap kelompok jam kerja yang sama, laki-laki memiliki rata-rata upah
yang lebih besar dibanding perempuan. Selain itu, baik buruh/karyawan/
pegawai laki-laki maupun perempuan rata-rata upah terbesar pada mereka
yang bekerja dengan jam kerja 35-48 jam seminggu, dengan nilai masing-
masing sebesar Rp 3.311.724/ bulan untuk laki-laki dan Rp 2.816.438/ bulan
untuk perempuan.
Tabel 7.18 Rata-rata Upah Buruh/karyawan/pegawai Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin
Provinsi Jenis Kelamin Rata-Rata Upah/ Gaji/

Aceh 2.558.870 2.110.188 2.394.965

Sumatera Utara 2.604.161 1.974.680 2.384.060
Sumatera Barat 2.840.237 2.388.175 2.660.533
Riau 2.872.345 2.311.844 2.692.523
Jambi 2.380.411 1.839.596 2.205.868
Bengkulu 2.792.490 2.160.758 2.540.846
Lampung 2.358.005 1.870.381 2.185.101
Bangka-Belitung 2.616.589 2.084.095 2.436.156
Kepulauan Riau 4.488.035 3.644.356 4.186.844
DKI Jakarta 4.455.521 3.820.851 4.224.720
Jawa Barat 3.245.662 2.721.296 3.073.294

EDISI 3
Provinsi Jenis Kelamin Rata-Rata Upah/ Gaji/

Jawa Tengah 2.344.375 1.725.461 2.088.172

D I Yogyakarta 2.624.187 1.899.441 2.308.710
Jawa Timur 2.618.885 1.985.271 2.389.494
Banten 3.847.465 3.380.895 3.693.411
Bali 2.661.536 2.131.983 2.446.534
Kalimantan Tengah 3.065.478 2.632.344 2.934.082
Kalimantan Selatan 2.907.719 2.123.489 2.651.958
Kalimantan Timur 4.018.986 2.749.002 3.640.294
Kalimantan Utara 3.535.249 2.919.901 3.340.249
Sulawesi Utara 3.126.089 3.072.462 3.106.020
Sulawesi Tengah 2.637.888 2.281.171 2.498.933
Sulawesi Tenggara 2.820.196 2.146.617 2.574.589
Gorontalo 2.356.136 2.060.087 2.228.459
Sulawesi Barat 2.260.263 1.744.990 2.068.690
Maluku 2.938.021 2.519.484 2.766.573
Maluku Utara 3.115.196 2.401.788 2.869.968
Papua Barat 3.492.136 2.893.042 3.307.638
Papua 4.207.401 3.382.354 3.977.594
Rata-Rata Upah/Gaji/
2.980.557 2.354.599 2.756.345
Pendapatan
Jika dilihat berdasarkan provinsi, Tabel 7.18 memperlihatkan bahwa

buruh/karyawan/pegawai yang bertempat tinggal di provinsi DKI Jakarta
memperoleh rata-rata upah terbesar yaitu sekitar Rp 4.224.720/bulan,
sedangkan rata-rata upah terendah diperoleh oleh buruh/karyawan/
pegawai yang bertempat tinggal di provinsi Sulawesi Barat dengan
perolehan rata-rata upah sebesar Rp 2.068.690/bulan.
Sementara itu, menurut provinsi dan jenis kelamin, di seluruh provinsi
di Indonesia buruh/karyawan/pegawai laki-laki memiliki rata-rata upah
yang lebih besar dibanding perempuan. Pada kelompok buruh/karyawan/
pegawai laki-laki, rata-rata upah terbesar ada pada mereka yang yang
bertempat tinggal di Provinsi Kepulauan Riau, yakni sebesar Rp 4.488.035/

EDISI 3
bulan. Sedangkan pada kelompok buruh/karyawan/pegawai perempuan,

rata-rata upah terbesar ada pada mereka yang yang bertempat tinggal di
Provinsi DKI Jakarta, yakni sebesar Rp 3.820.851/bulan. Terlihat bahwa di
Indonesia, perempuan cenderung mendapatkan upah yang relatif lebih
rendah dibanding laki-laki.
2. Perbandingan Upah/Gaji Buruh/Karyawan/Pegawai terhadap

UMP di Provinsi Tempat Kerja
Tabel 7.19 Jumlah Buruh/Karyawan/Pegawai Terhadap Ump Tempat Kerja di Indonesia

Menurut Kalsifikasi Upah Terhadap UMP dan Provinsi Tempat Kerja Di Indonesia Agustus 2020
Kategori Upah Terhadap UMP di Tempat Kerja

Provinsi Tempat
< UMP Tempat Kerja ≥ UMP Tempat Kerja
Kerja Total
Jumlah % Jumlah %
Aceh 610.866 74,72% 206.643 25,28% 817.509
Sumatera Utara 1.416.381 56,14% 1.106.401 43,86% 2.522.782
Sumatera Barat 464.944 60,12% 308.448 39,88% 773.392
Riau 729.968 60,87% 469.172 39,13% 1.199.140
Jambi 417.971 71,00% 170.734 29,00% 588.705
Sumatera Selatan 1.058.454 79,30% 276.317 20,70% 1.334.771
Bengkulu 159.560 57,30% 118.887 42,70% 278.447
Lampung 720.428 67,26% 350.734 32,74% 1.071.162
Bangka-Belitung 245.434 80,83% 58.198 19,17% 303.632
Kepulauan Riau 233.295 37,49% 388.958 62,51% 622.253
DKI Jakarta 2.671.654 67,42% 1.291.216 32,58% 3.962.870
Jawa Barat 3.068.524 37,96% 5.015.637 62,04% 8.084.161
Jawa Tengah 2.868.538 50,44% 2.818.924 49,56% 5.687.462
D I Yogyakarta 402.761 47,70% 441.535 52,30% 844.296
Jawa Timur 3.263.888 47,78% 3.566.607 52,22% 6.830.495
Banten 842.247 33,80% 1.649.564 66,20% 2.491.811
Bali 574.234 57,67% 421.405 42,33% 995.639
Nusa Tenggara Barat 415.975 66,20% 212.382 33,80% 628.357
Nusa Tenggara Timur 341.399 57,44% 252.928 42,56% 594.327
Kalimantan Barat 452.376 53,90% 386.899 46,10% 839.275
Kalimantan Tengah 311.556 56,37% 241.099 43,63% 552.655
Kalimantan Selatan 477.331 63,10% 279.187 36,90% 756.518
Kalimantan Timur 380.421 43,80% 488.051 56,20% 868.472
Kalimantan Utara 89.984 59,22% 61.961 40,78% 151.945
Sulawesi Utara 282.529 68,76% 128.366 31,24% 410.895

EDISI 3
Kategori Upah Terhadap UMP di Tempat Kerja

Provinsi Tempat
< UMP Tempat Kerja ≥ UMP Tempat Kerja
Kerja Total
Jumlah % Jumlah %
Sulawesi Tengah 271.421 58,99% 188.678 41,01% 460.099
Sulawesi Selatan 921.491 71,76% 362.680 28,24% 1.284.171
Sulawesi Tenggara 250.946 59,84% 168.428 40,16% 419.374
Gorontalo 142.020 73,85% 50.291 26,15% 192.311
Sulawesi Barat 116.319 68,41% 53.721 31,59% 170.040
Maluku 135.755 54,32% 114.184 45,68% 249.939
Maluku Utara 97.606 55,29% 78.942 44,71% 176.548
Papua Barat 111.257 58,18% 79.972 41,82% 191.229
Papua 174.641 52,27% 159.454 47,73% 334.095
Negara Lain 4.727 16,04% 24.734 83,96% 29.461
Tidak Tahu 760 26,00% 2.163 74,00% 2.923
Total 24.727.661 52,93% 21.993.500 47,07% 46.721.161
Berdasarkan Tabel 7.19 dapat diketahui bahwa pada Agustus 2020,

sebagian besar buruh/karyawan/pegawai masih menerima upah sebulan
lebih rendah dibanding UMP di provinsi tempatnya bekerja. Dari 46,72 juta
orang buruh/karyawan/pegawai di Indonesia, yang sudah mendapatkan
upah sebulan setidaknya sama dengan UMP di provinsi tempatnya
bekerja baru sekitar 47,07 persen. Kondisi ekonomi yang terpuruk akibat
adanya pendemi Covid-19 sangat dimungkinkan menjadi salah satu faktor
tingginya proporsi buruh/karyawan/pegawai yang mendapatkan upah
sebulan kurang dari dari UMP.
Dampak pendemi Covid-19 pada sektor ekonomi ini sangat terasa
hampir pada seluruh provinsi di Indonesia. Tabel 7.19 menunjukkan bahwa
pada Agustus 2020 hanya ada 6 (enam) provinsi dimana lebih dari setengah
jumlah buruh/karyawan/pegawai yang bekerja di provinsi tersebut
mendapatkan upah sebulan minimal sama dengan UMP. Provinsi-provinsi
tersebut adalah Banten, dimana sekitar 66,20 persen dari total buruh/
karyawan/pegawai memiliki upah sebulan sama atau diatas dari UMP di
Provinsi Banten. Di Kepulauan Riau sekitar 62,51 persen, di Kalimantan
Timur sekitar 56,20 persen, D.I.Yogyakarta sekitar 52,30 persen, dan Jawa
Timur sekitar 52,22 persen.

EDISI 3
3. Pekerja Penerima Upah (PPU)
Tabel 7. 20 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Pendidikan, Kategori Upah, dan Jenis Kelamin
Pendidikan/Jenis Kategori Upah

Kelamin < 1 juta 1 - 2 juta > 2 juta Total
Laki-laki 7.464.655 745.242 3.434.514 11.644.411
<=SD Perempuan 4.512.536 99.916 340.383 4.952.835
Total 11.977.191 845.158 3.774.897 16.597.246
Laki-laki 3.808.787 558.778 2.913.912 7.281.477
SMP Perempuan 1.864.244 107.915 488.190 2.460.349
Total 5.673.031 666.693 3.402.102 9.741.826
Laki-laki 2.991.004 596.525 5.090.957 8.678.486
SMU Perempuan 2.025.788 189.152 1.356.698 3.571.638
Total 5.016.792 785.677 6.447.655 12.250.124
Laki-laki 2.288.730 441.882 3.876.933 6.607.545
SMK Perempuan 1.283.765 149.902 1.020.806 2.454.473
Total 3.572.495 591.784 4.897.739 9.062.018
Laki-laki 258.969 54.286 1.041.860 1.355.115
Diploma
I / II / III Perempuan 583.027 74.808 1.030.393 1.688.228
/ IV
Total 841.996 129.094 2.072.253 3.043.343
Laki-laki 821.848 149.733 3.541.944 4.513.525
S1/S2/S3 Perempuan 1.534.373 171.872 2.924.332 4.630.577
Total 2.356.221 321.605 6.466.276 9.144.102
Laki-laki 17.633.993 2.546.446 19.900.120 40.080.559
Total Perempuan 11.803.733 793.565 7.160.802 19.758.100
Total 29.437.726 3.340.011 27.060.922 59.838.659
Berdasarkan data Sakernas, Agustus 2020 pada Tabel 7.20 terlihat

bahwa Pekerja Penerima Upah (PPU) pada Agustus 2020 sebanyak 59.838.717
orang, dimana sebagian besar PPU menerima upah kurang dari Rp. 1 juta per
bulan dan lebih dari Rp. 2 juta perbulan, masing-masing sebanyak 29.437.720
orang atau sekitar 49,19 persen yang menerima upah kurang dari Rp. 1 juta
perbulan, dan sebanyak 27.060.922 orang atau 45,22 persen. Sedangkan
yang menerima upah antara Rp. 1 juta sampai dengan Rp. 2 juta per bulan
sebanyak 3.340.011 orang atau sekitar 5,58 persen. Dilihat dari jenis kelamin,
PPU yang berjenis kelamin laki-laki sebanyak 40,08 juta orang atau sekitar
66,98 persen, dimana hal ini menunjukkan bahwa, pekerja yang termasuk
dalam kriteria penerima upah didominasi oleh mereka yang berjenis kelamin

EDISI 3
laki-laki. Sementara itu, jika dilihat dari pendidikannya, mayoritas PPU

berpendidikan SD kebawah, yakni sebanyak 16,6 juta orang atau sekitar
27,74 persen, dan yang berpendidikan Diploma I/II/III/IV paling sedikit hanya
sekitar 3,04 juta orang atau 5,09 persen dari total PPU.
Dilihat dari tingkat pendidikan dan jenis kelamin, PPU berpendidikan
Diploma dan S1/S2/S3 lebih banyak yang berjenis kelamin perempuan
dibanding laki-laki. Sedangkan pada PPU berpendidikan SMK/SMU ke
bawah, jumlah pekerja laki-laki lebih banyak dibanding perempuan.
PPU laki-laki didominasi oleh pekerja dengan tingkat pendidikan ≤ SD
sebanyak 11,64 juta orang atau sekitar 29,05 persen dari total PPU laki-laki.
Sedangkan PPU perempuan didominasi oleh mereka yang berpendidikan
S1/S2/S3 yaitu sebanyak 4,63 juta orang atau sekitar 23,44 persen dari total
PPU perempuan.
Selanjutnya berdasarkan hasil pengklasifikasian PPU menurut
rentang upah yang diperoleh dan pendidikan, diketahui bahwa mayoritas
PPU yang memperoleh upah lebih dari Rp. 2 Juta per bulan adalah mereka
yang berpendidikan S1/S2/S3, yaitu sebanyak 6,47 juta orang atau sekitar
24,48 persen. Untuk PPU yang memperoleh upah Rp. 1 – 2 juta, didominasi
oleh mereka yang berpendidikan ≤ SD yaitu sebanyak 845 ribu orang atau
sekitar 25,30 persen, dan PPU yang memperoleh upah kurang dari Rp. 1
juta, lebih banyak adalah mereka yang berpendidikan ≤ SD yaitu sebanyak
11,98 juta orang atau sekitar (40,69 persen).
Tabel 7. 21 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Golongan Umur, Klasifikasi Upah, dan Jenis Kelamin
Kategori Upah
Kelompok umur/Jenis Kelamin
< 1 juta 1 - 2 juta > 2 juta Total
umur muda Laki-laki 3.375.596 364.174 2.001.436 5.741.206
(15-24 tahun) Perempuan 2.353.831 229.589 1.334.641 3.918.061
Total 5.729.427 593.763 3.336.077 9.659.267
umur dewasa Laki-laki 12.856.107 2.095.292 17.356.601 32.308.000
(25-59 tahun) Perempuan 8.557.868 547.379 5.766.298 14.871.545
Total 21.413.975 2.642.671 23.122.899 47.179.545
umur lanjut usia Laki-laki 1.402.290 86.980 542.083 2.031.353
(>=60 tahun) Perempuan 892.034 16.597 59.863 968.494
Total 2.294.324 103.577 601.946 2.999.847
Total Laki-laki 17.633.993 2.546.446 19.900.120 40.080.559
Perempuan 11.803.733 793.565 7.160.802 19.758.100
Total 29.437.726 3.340.011 27.060.922 59.838.659

EDISI 3
Sebagaimana Tabel 7.21 diketahui bahwa Pekerja Penerima Upah

didominasi oleh mereka yang berusia 25 – 59 tahun yaitu sebanyak 47,18
juta orang atau sekitar 78,84 persen, diikuti oleh mereka yang berada pada
rentang umur 15-24 tahun sebanyak 9,66 juta orang atau sekitar 16,14
persen, dan mereka yang berusia ≥ 60 tahun sebanyak 3 juta orang atau
Dilihat dari jenis kelamin pada Tabel 7.21 diperoleh bahwa Pekerja
Penerima Upah lebih banyak yang berjenis kelamin laki-laki pada setiap
rentang umur yang ada. Baik pada pekerja laki-laki maupun perempuan,
PPU didominasi oleh pekerja yang termasuk pada rentang umur 25-59
tahun, dimana untuk laki-laki sekitar 80,61 persen dari total PPU laki-laki
dan untuk perempuan sekitar 75,27 persen dari total PPU perempuan.
Lalu berdasarkan katagori upah yang diperoleh, pada Tabel 7.22
juga terlihat bahwa PPU yang memperoleh upah > Rp. 2 Juta, Rp. 1 – 2 juta,
maupun < Rp. 1 juta, didominasi oleh mereka yang berada pada rentang
umur 25-59 tahun. Khusus untuk PPU yang memperoleh upah lebih dari
Rp. 2 Juta perbulan, proporsi pekerja yang berumur 25-59 tahun sekitar
85,45 persen. Pada PPU yang memperoleh upah Rp. 1 – 2 juta, proporsi
pekerja yang berumur 25-59 tahun sekitar 79,12 persen. Dan pada PPU
yang memperoleh upah kurang dari Rp. 1 juta per bulan, proporsi mereka
yang ada pada rentang umur 25-59 tahun sekitar 72,74 persen.
Tabel 7.22 Pekerja Penerima Upah (PPU)

Menurut Daerah Tempat Tinggal, Klasifikasi Upah, dan Jenis Kelamin
Tempat Tinggal/Jenis Kategori Upah

Kelamin < 1 juta 1 - 2 juta > 2 juta Total
Laki-laki 9.237.140 1.606.144 14.238.912 25.082.196
Perkotaan Perempuan 6.820.854 618.836 5.716.924 13.156.614
Total 16.057.994 2.224.980 19.955.836 38.238.810
Laki-laki 8.396.853 940.302 5.661.208 14.998.363
Perdesaan Perempuan 4.982.879 174.729 1.443.878 6.601.486
Total 13.379.732 1.115.031 7.105.086 21.599.849
Laki-laki 17.633.993 2.546.446 19.900.120 40.080.559
Total Perempuan 11.803.733 793.565 7.160.802 19.758.100
Total 29.437.726 3.340.011 27.060.922 59.838.659

EDISI 3

7.22 diketahui bahwa mayoritas PPU tinggal di wilayah perkotaan yaitu
sebanyak 38,24 juta orang atau sekitar 63,90 persen dari total PPU. Di sisi
lain, PPU yang bertempat tinggal di perdesaan sebanyak 21,6 juta orang
atau sekitar 36,10 persen dari total PPU.
Jika dilihat dari keterkaitan antara tempat tinggal dan kategori upah
yang diterima PPU, tabel 7.22 menjelaskan bahwa PPU yang tinggal di
perkotaan, sebagian besar mendapatkan upah lebih dari Rp. 2 juta sebulan.
Sementara itu, untuk PPU yang tinggal di perdesaan, sebagian besar
mendapatkan upah kurang dari Rp. 1 juta sebulan. Data ini menunjukkan
bahwa upah di daerah perkotaan relatif lebih besar dibanding upah di
daerah perdesaan. Perbedaan karakteristik pekerjaan antara perkotaan
dengan perdesaan menjadi salah satu faktor penyebabnya.
Selanjutnya jika dilihat dari keterkaitan antara tempat tinggal dan
jenis kelamin, PPU laki-laki yang tinggal di daerah perkotaan, sebagian
besar mendapatkan upah lebih dari Rp. 2 juta sebulan, sedangkan untuk
PPU perempuan sebagian besar mendapatkan upah kurang dari Rp. 1 juta
sebulan. Data ini mengindikasikan adanya perbedaan upah PPU antara
laki-laki dengan perempuan yang tinggal di daerah perkotaan. Perbedaan
jenis pekerjaan bisa jadi menjadi salah satu penyebabnya. Sementara itu,
PPU yang tinggal di daerah perdesaan, baik laki-laki maupun perempuan
sebagian besar mendapatkan upah kurang dari Rp. 1 juta sebulan.
Tabel 7.23 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Jenis Pekerjaan, Klasifikasi Upah, dan Jenis Kelamin
Kategori Upah
Jenis Pekerjaan/Jenis Kelamin
Laki-laki 6.479 1.564 511.033 519.076
TNI dan POLRI Perempuan 272 - 17.690 17.962
Total 6.751 1.564 528.723 537.038
Laki-laki 114.293 26.792 732.558 873.643
Manajer Perempuan 65.609 10.531 229.759 305.899
Total 179.902 37.323 962.317 1.179.542
Laki-laki 712.097 93.369 1.747.187 2.552.653
Profesional Perempuan 1.898.884 136.234 2.125.716 4.160.834
Total 2.610.981 229.603 3.872.903 6.713.487

EDISI 3
Kategori Upah
Jenis Pekerjaan/Jenis Kelamin
Laki-laki 352.604 92.483 1.693.858 2.138.945
Teknisi dan
Asisten Perempuan 249.963 42.676 538.017 830.656
Profesional
Total 602.567 135.159 2.231.875 2.969.601
Laki-laki 646.241 165.064 2.181.419 2.992.724
Tenaga Tata
Perempuan 733.892 138.197 1.669.426 2.541.515
Usaha
Total 1.380.133 303.261 3.850.845 5.534.239
Tenaga Laki-laki 2.442.025 426.736 2.840.597 5.709.358
Usaha Jasa
Perempuan 2.342.779 188.484 988.265 3.519.528
dan Tenaga
Penjualan Total 4.784.804 615.220 3.828.862 9.228.886
Pekerja Laki-laki 1.473.240 130.267 517.718 2.121.225
Terampil
Perempuan 633.765 8.739 53.034 695.538
Pertanian,
Kehutanan,
Total 2.107.005 139.006 570.752 2.816.763
dan Perikanan
Pekerja Laki-laki 2.588.754 437.360 2.759.632 5.785.746
Pengolahan,
Perempuan 1.141.040 64.837 405.845 1.611.722
Kerajinan, dan
YBDI Total 3.729.794 502.197 3.165.477 7.397.468
Laki-laki 1.250.956 313.382 2.335.692 3.900.030
Operator dan
Perempuan 284.357 45.529 466.423 796.309
Perakit Mesin
Total 1.535.313 358.911 2.802.115 4.696.339
Laki-laki 8.047.304 859.429 4.580.426 13.487.159
Pekerja Kasar Perempuan 4.453.172 158.338 666.627 5.278.137
Total 12.500.476 1.017.767 5.247.053 18.765.296
Laki-laki 17.633.993 2.546.446 19.900.120 40.080.559
Total Perempuan 11.803.733 793.565 7.160.802 19.758.100
Total 29.437.726 3.340.011 27.060.922 59.838.659
Dilihat berdasarkan jenis pekerjaan, Tabel 7.23 menginformasikan

bahwa mayoritas PPU bekerja sebagai pekerja kasar. Jumlahnya mencapai
18,76 juta orang atau sekitar 31,36 persen dari total PPU. Di sisi lain, PPU
yang bekerja dengan jenis pekerjaan kelas atas seperti manajer atau
profesional masing-masing hanya sebesar 1,97 persen dan 11,22 persen,
dan PPU yang bekerja sebagai TNI dan POLRI sebanyak 528.723 orang atau
Selanjutnya bila dilihat keterkaitan antara jenis pekerjaan dengan
kategori upah yang diterima, dari tabel 7.23 dapat dijelaskan bahwa PPU
yang bekerja dengan jenis pekerjaan kelas atas yang membutuhkan

EDISI 3
kemampuan dan keahlian berpikir seperti TNI/POLRI, Manajer, Profesional,

Teknisi/Asisten Profesional, dan Tenaga Tata Usaha sebagian besarnya telah
mendapatkan upah sebulah lebih besar dari Rp. 2 juta. Sedangkankan
PPU yang bekerja dengan jenis pekerjaan level menengah dan bawah
seperti Tenaga Usaha Jasa/Tenaga Penjualan; Pekerja Terampil Pertanian,
Kehutanan, dan Perikanan; Pekerja Pengolahan, Kerajinan, dan YBDI dan
pekerja kasar mayoritas dari mereka mendapatkan upah di bawah Rp. 1 juta
sebulan. Data ini menunjukkan bahwa jenis pekerjaan seseorang menjadi
salah satu faktor yang mempengaruhi adanya variasi upah yang diterima
oleh PPU bersangkutan.
Tabel 7.24 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Jam Kerja, Klasifikasi Upah, dan Jenis Kelamin
Kategori Upah
Jam Kerja/Jenis Kelamin
Laki-laki 570.778 72.874 415.328 1.058.980
0*) sementara tidak
Perempuan 404.904 21.995 153.752 580.651
bekerja
Total 975.682 94.869 569.080 1.639.631
Laki-laki 5.627.898 457.152 2.397.218 8.482.268
1-34 jam Perempuan 5.159.722 164.176 1.605.400 6.929.298
Total 10.787.620 621.328 4.002.618 15.411.566
Laki-laki 7.015.907 1.218.636 11.582.845 19.817.388
35-48 jam Perempuan 4.006.122 390.761 4.442.039 8.838.922
Total 11.022.029 1.609.397 16.024.884 28.656.310
Laki-laki 4.419.410 797.784 5.504.729 10.721.923
> 48 jam Perempuan 2.232.985 216.633 959.611 3.409.229
Total 6.652.395 1.014.417 6.464.340 14.131.152
Laki-laki 17.633.993 2.546.446 19.900.120 40.080.559
Total Perempuan 11.803.733 793.565 7.160.802 19.758.100
Total 29.437.726 3.340.011 27.060.922 59.838.659
Catatan:
*** Jam Kerja Normatif berdasarkan International Labour Organization (48 jam kerja per minggu)
Berdasarkan jam kerja sebagaimana Tabel 7.24, diketahui bahwa PPU

di Indonesia paling banyak bekerjaselama 35-48 jam per minggu (jam kerja
yang bisa dikatakan normal atau wajar) yaitu sebanyak 28,66 juta orang

EDISI 3
atau sekitar 47,89 persen. Sementara itu PPU yang bekerja dengan jam kerja
per minggu kurang dari jam kerja normal (kurang dari 35 jam per minggu)
sebanyak 15,41 juta orang atau sekitar 25,76 persen, dan PPU yang bekerja
dengan jam kerja berlebih (lebih dari 48 jam per minggu) sebanyak 23,62
persen.
Meskipun sebagian besar PPU bekerja dengan jam kerja yang
bisa dikatakan normal/wajar, akan tetapi proporsinya belum mencapai
lebih dari lima puluh persen. Artinya, dari data yang ada terlihat bahwa
sebenarnya mayoritas PPU masih bekerja dengan jam kerja per minggu
yang belum sesuai jam kerja normal atau wajar. Masih banyak PPU yang
bekerja dengan jam kerja yang kurang atau malah berlebih, dimana jika
dilihat dari sisi jam kerja, keduanya dikategorikan memiliki implikasi yang
tidak baik bagi pekerja.
Jika PPU yang bekerja dengan jam kerja kurang atau berlebih
dicermati lebih jauh menurut jenis kelaminnya, maka akan terlihat pola
yang berbeda. Pada PPU laki-laki, jumlah mereka yang bekerja dengan
jam kerja kurang atau berlebih sebanyak 19,20 juta orang, dimana jumlah
ini sedikit lebih rendah dibanding mereka yang bekerja dengan jam kerja
normal/wajar (35-48 jam per minggu) yang sebanyak 19,82 juta orang.
Sedangkan pada PPU perempuan jumlah mereka yang bekerja dengan jam
kerja kurang atau berlebih ada sebanyak 10,34 juta orang, dimana jumlah
ini lebih banyak dibanding mereka yang bekerja dengan jam kerja normal/
wajar (35-48 jam per minggu) yang sebanyak 8,84 juta orang.
Lalu berdasarkan hasil pengklasifikasian PPU menurut jam kerja dan
rentang upah yang diperoleh, diketahui bahwa pada PPU yang bekerja
selama 1-34 jam per minggu sebagian besar mendapatkan upah kurang
dari Rp. 1 juta sebulan. Pada Agustus 2020, jumlah mereka mencapai 10,79
juta orang atau sekitar 70 persen dari total PPU dengan jam kerja 1-34 jam
per minggu. Sementara itu, PPU yang bekerja pada rentang jam kerja 35-48
jam per minggu, sebagian besar telah mendapatkan upah di atas Rp. 2 juta
sebulan. Sedangkan pada PPU yang memiliki jam kerja lebih dari 48 jam
per minggu, sebagian besar mendapatkan upah kurang dari Rp. 1 juta per
bulan.
Dari data tersebut, terlihat bahwa PPU yang bekerja dengan jam
kerja memenuhi ketentuan normal atau wajar cenderung mendapatkan
upah yang lebih besar. Sedangkan PPU yang bekerja kurang dari jam

EDISI 3
kerja normal cenderung mendapatkan upah yang lebih rendah. Hal ini
wajar terjadi karena secara teori, balas jasa (upah) yang diterima pekerja
berbanding lurus dengan jumlah jam kerja yang diberikan untuk bekerja.
Yang menarik adalah bahwa pada PPU yang bekerja dengan jam
kerja berlebih, ternyata mereka yang mendapatkan upah kurang dari Rp.
1 juta sebulan masih lebih banyak dibanding mereka yang mendapatkan
upah di atas Rp. 2 juta sebulan. Kondisi ini mengindikasikan bahwa pada
kelompok PPU yang bekerja dengan jam kerja berlebih ini, sebagian besar
dari mereka bekerja pada jenis pekerjaan kelas bawah dengan balas jasa
yang kecil. Sehingga, untuk mencukupi kebutuhan mau tidak mau harus
menambah jam kerja untuk mendapatkan upah yang lebih banyak.
Tabel 7.25 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Status Pekerjaan, Klasifikasi upah, dan Jenis Kelamin
Kategori Upah
Status Pekerjaan/Jenis Kelamin
Laki-laki 10.676.828 1.981.853 17.327.429 29.986.110
Buruh/
karyawan/ Perempuan 8.919.605 763.079 7.052.367 16.735.051
pegawai
Total 19.596.433 2.744.932 24.379.796 46.721.161
Laki-laki 3.367.770 164.083 456.993 3.988.846
Pekerja bebas di
Perempuan 1.869.022 13.425 48.489 1.930.936
pertanian
Total 5.236.792 177.508 505.482 5.919.782
Laki-laki 3.589.395 400.510 2.115.698 6.105.603
Pekerja bebas di
Perempuan 1.015.106 17.061 59.946 1.092.113
nonpertanian
Total 4.604.501 417.571 2.175.644 7.197.716
Laki-laki 17.633.993 2.546.446 19.900.120 40.080.559
Total Perempuan 11.803.733 793.565 7.160.802 19.758.100
Total 29.437.726 3.340.011 27.060.922 59.838.659
Dilihat dari status pekerjaan sebagaimana Tabel 7.25, pada Agustus

2020 sebagian besar PPU berstatus Buruh/Karyawan/Pegawai. Jumlahnya
mencapai 46,72 juta orang atau sekitar 78,08 persen dari total PPU di
Indonesia. Kemudian diikuti oleh pekerja yang berstatus sebagai Pekerja
Bebas di Non-Pertanian sebanyak 7,2 juta orang atau sekitar 12,03 persen
dan Pekerja Bebas di Pertanian sebanyak 5,92 juta atau sekitar 9,89 persen.
Data ini menunjukkan bahwa komposisi PPU menurut status pekerjaan
bisa dikatakan berada pada kondisi yang cukup baik karena sebagian besar
PPU di Indonesia telah bekerja pada pekerjaan formal.

EDISI 3
Dilihat dari keterkaitan antara jenis kelamin dengan status pekerjaan,

tabel 7.25 menunjukkan baik pada laki-laki maupun perempuan, sebagian
besar PPU berstatus sebagai buruh/karyawan/pegawai. Pada PPU laki-laki,
mereka yang berstatus buruh/karyawan/pegawai sebanyak 29,97 juta
orang atau 74,81 persen dari total PPU laki-laki. Sementara itu, pada PPU
perempuan mereka yang berstatus buruh/karyawan/pegawai sebanyak
16,74 juta orang atau 84,70 persen dari total PPU perempuan. Terlihat
bahwa peluang perempuan yang masuk pasar kerja dan menjadi pekerja
penrima upah untuk bekerja pada pekerjaan formal lebih besar dibanding
laki-laki.
Untuk mereka yang bekerja sebagai Pekerja Bebas, terlihat adanya
pola yang berbeda antara PPU laki-laki dengan PPU perempuan. Pada PPU
laki-laki, mereka yang bekerja sebagai Pekerja Bebas di Non-Pertanian lebih
banyak dibanding mereka yang bekerja sebagai Pekerja Bebas di Pertanian.
Sedangkan pada PPU perempuan terjadi sebaliknya, dimana mereka yang
bekerja sebagai Pekerja Bebas di Pertanian lebih banyak dibanding mereka
yang bekerja sebagai Pekerja Bebas di Non-Pertanian.
Dilihat berdasarkan keterkaitan antara status pekerjaan dengan
pengklasifikasian PPU menurut rentang upah yang diperoleh, Tabel 7.26
menunjukkan bahwa pada PPU yang berstatus buruh/karyawan/pegawai
sebagian besar telah mendapatkan upah di atas Rp. 2 juta sebulan.
Jumlahnya mencapai 24,38 juta orang atau 52,18 persen dari total PPU
berstatus buruh/karyawan/pegawai. Pada PPU yang berstatus pekerja
lepas di pertanian sebagian besar mendapatkan upah kurang dari Rp. 1 juta
sebulan. Jumlahnya mencapai 5,24 juta orang atau 88,46 persen dari total
PPU berstatus pekerja bebas di pertanian. Kemudian pada PPU berstatus
pekerja bebas di non-pertanian, sebagian besar juga masih mendapatkan
upah kurang dari Rp. 1 juta sebulan. Jumlahnya mencapai 4,60 juta orang
atau 63,97 persen dari total PPU berstatus pekerja bebas di non-pertanian.
Data ini menunjukkan bahwa status pekerjaan mempengaruhi upah yang
diterima oleh pekerja.

EDISI 3
Tabel 7.26 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Lapangan Usaha, Klasifikasi Upah, dan Jenis Kelamin
Kategori Upah
Lapangan Usaha/Jenis Kelamin
Laki-laki 4.812.056 354.501 1.551.181 6.717.738
Pertanian, Kehutanan
Perempuan 2.403.357 31.132 168.892 2.603.381
dan Perikanan
Total 7.215.413 385.633 1.720.073 9.321.119
Laki-laki 304.817 65.437 521.117 891.371
Pertambangan dan
Perempuan 20.551 1.015 31.426 52.992
Penggalian
Total 325.368 66.452 552.543 944.363
Laki-laki 2.481.015 430.744 3.819.322 6.731.081
Industri Pengolahan Perempuan 2.204.619 170.387 1.564.284 3.939.290
Total 4.685.634 601.131 5.383.606 10.670.371
Laki-laki 41.379 12.122 188.982 242.483
Pengadaan Listrik dan
Perempuan 4.494 1.894 17.739 24.127
Gas
Total 45.873 14.016 206.721 266.610
Pengadaan Air, Laki-laki 101.366 18.648 94.498 214.512
Pengelolaan Sampah,
Perempuan 33.510 1.404 12.536 47.450
Limbah, dan Daur
Ulang Total 134.876 20.052 107.034 261.962
Laki-laki 2.973.106 463.065 3.538.876 6.975.047
Konstruksi Perempuan 38.276 7.048 95.650 140.974
Total 3.011.382 470.113 3.634.526 7.116.021
Perdagangan Besar Laki-laki 1.888.099 361.306 2.094.026 4.343.431
dan Eceran; Reparasi
Perempuan 1.372.506 146.749 840.053 2.359.308
dan Perawatan Mobil
dan Sepeda Motor Total 3.260.605 508.055 2.934.079 6.702.739
Laki-laki 1.008.977 207.363 1.309.076 2.525.416
Transportasi dan
Perempuan 36.701 12.623 137.634 186.958
Pergudangan
Total 1.045.678 219.986 1.446.710 2.712.374
Laki-laki 591.970 79.637 425.491 1.097.098
Penyediaan
Akomodasi dan Perempuan 684.573 46.017 185.675 916.265
Makan Minum
Total 1.276.543 125.654 611.166 2.013.363
Laki-laki 96.944 23.251 323.276 443.471
Informasi dan
Perempuan 52.563 6.954 118.177 177.694
Komunikasi
Total 149.507 30.205 441.453 621.165
Laki-laki 138.449 51.540 752.045 942.034
Jasa Keuangan dan
Perempuan 107.008 24.617 422.174 553.799
Asuransi
Total 245.457 76.157 1.174.219 1.495.833
Laki-laki 51.541 13.427 119.494 184.462
Real Estat Perempuan 18.261 1.542 35.344 55.147
Total 69.802 14.969 154.838 239.609

EDISI 3
Kategori Upah
Lapangan Usaha/Jenis Kelamin
Laki-laki 341.727 73.253 617.293 1.032.273
Jasa Perusahaan Perempuan 119.915 18.053 177.253 315.221
Total 461.642 91.306 794.546 1.347.494
Administrasi Laki-laki 726.223 131.842 2.387.131 3.245.196
Pemerintahan,
Perempuan 451.767 55.999 816.984 1.324.750
Pertahanan dan
Jaminan Sosial Wajib Total 1.177.990 187.841 3.204.115 4.569.946
Laki-laki 863.926 86.837 1.208.681 2.159.444
Jasa Pendidikan Perempuan 1.931.231 115.769 1.523.517 3.570.517
Total 2.795.157 202.606 2.732.198 5.729.961
Laki-laki 168.723 30.872 365.276 564.871
Jasa Kesehatan dan
Perempuan 421.634 63.634 761.765 1.247.033
Kegiatan Sosial
Total 590.357 94.506 1.127.041 1.811.904
Laki-laki 1.043.675 142.601 584.355 1.770.631
Jasa Lainnya Perempuan 1.902.767 88.728 251.699 2.243.194
Total 2.946.442 231.329 836.054 4.013.825
Laki-laki 17.633.993 2.546.446 19.900.120 40.080.559
Total Perempuan 11.803.733 793.565 7.160.802 19.758.100
Total 29.437.726 3.340.011 27.060.922 59.838.659
Berdasarkan lapangan usaha sebagaimana Tabel 7.26,

mengindikasikan bahwa PPU lebih banyak bekerja di 5 (lima) sektor
lapangan usaha utama yakni sektor Industri Pengolahan, sektor Pertanian,
Kehutanan dan Perikanan, sektor Konstruksi, sektor Perdagangan Besar dan
Eceran; Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor, dan sektor Jasa
Pendidikan. Sektor Industri Pengolahan menjadi sektor yang paling banyak
menyerap PPU dimana jumlahnya mencapai 10,67 juta orang atau sekitar
17,83 persen dari total PPU di Indonesia. Kemudian berturut-turut diikuti
oleh sektor Pertanian, Kehutanan dan Perikanan sebanyak 9,32 juta orang
atau sekitar 15,58 persen, sektor Konstruksi sebanyak 7,12 juta orang atau
sekitar 11,89 persen, sektor Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan
Perawatan Mobil dan Sepeda Motor sebanyak 6,70 juta orang atau sekitar
11,20 persen dan sektor Jasa Pendidikan sebanyak 5,73 juta orang atau
sekitar 9,58 persen. Tidak kurang dari 66 persen PPU di Indonesia bekerja
pada kelima sektor ini.

EDISI 3
Dilihat dari kerterkaitan antara jenis kelamin dengan lapangan

usaha, hampir di seluruh sektor lapangan usaha jumlah PPU laki-laki lebih
banyak dibanding perempuan. Hanya terdapat 3 sektor dari 17 sektor
lapangan usaha dimana jumlah PPU perempuan lebih banyak dibanding
laki-laki. Sektor-sektor dimaksud adalah sektor Jasa Pendidikan, sektor
Jasa kesehatan dan Jasa Sosial, dan sektor Jasa Lainnya. Pada sektor Jasa
Pendidikan, jumlah PPU perempuan sebanyak 3,57 juta orang atau sekitar
62,31 persen dari total PPU yang bekerja di sektor ini. Pada sektor Jasa
Kesehatan dan Jasa Sosial, jumlah PPU perempuan sebanyak 1,25 juta
orang atau sekitar 68,82 persen dari total PPU yang bekerja di sektor ini.
Dan pada sektor Jasa Lainnya, jumlah PPU perempuan sebanyak 2,24 juta
orang atau sekitar 55,89 persen dari total PPU yang bekerja di sektor ini.
Sementara itu, berdasarkan keterkaian antara sektor lapangan usaha
dan pengklasifikasian PPU menurut rentang upah, terlihat bahwa mayoritas
PPU yang memperoleh upah kurang dari Rp. Rp. 1 juta per bulan rata-rata
bekerja di sektor Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan. Jumlahnya mencapai
7,22 juta orang atau sekitar 24,51 persen dari total PPU yang memperoleh
upah kurang dari Rp. 1 juta per bulan. Sementara PPU yang memperoleh
upah Rp. 1 – 2 juta dan diatas Rp. 2 juta sebulan, sebagian besar bekerja
pada sektor Industri Pengolahan, berturut-turut jumlahnya mencapai 601
ribu orang atau sekitar 18,00 persen dari total PPU berpenghasilan Rp. 1 - 2
juta sebulan dan sebanyak 5,38 juta orang atau sekitar 19,89 persen dari
total PPU berpenghasilan di atas Rp. 2 juta sebulan.
Dari keseluruhan sektor lapangan usaha yang ada, terdapat 11 sektor
dimana PPUnya mendapatkan upah sebulan di atas Rp. 2 juta rupiah, yakni
sektor Pertambangan dan Penggalian; Industri Pengolahan; Pengadaan
Listrik dan Gas; Konstruksi; Transportasi dan Pergudangan; Informasi dan
Komunikasi; Jasa Keuangan dan Asuransi; Real Estat; Jasa Perusahaan;
Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib; dan Jasa
Kesehatan dan Kegiatan Sosial. Sedangkan 6 sektor lainnya, adalah sektor
yang PPUnya mendapatkan upah sebulan kurang dari Rp. 1 juta, yaitu
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan; Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah,
Limbah, dan Daur Ulang; Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan
Perawatan Mobil dan Sepeda Motor; Penyediaan Akomodasi dan Makan
Minum; Jasa Pendidikan; dan Jasa Lainnya.

EDISI 3
Tabel 7.27 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Provinsi, Klasifikasi Upah, dan Jenis Kelamin
kategori upah
Laki-laki 357.151 61.711 301.788 720.650
Aceh Perempuan 233.775 8.493 116.555 358.823
Total 590.926 70.204 418.343 1.079.473
Laki-laki 898.046 173.087 1.064.945 2.136.078
Sumatera Utara Perempuan 653.562 42.886 334.846 1.031.294
Total 1.551.608 215.973 1.399.791 3.167.372
Laki-laki 322.502 62.572 303.003 688.077
Sumatera Barat Perempuan 233.579 15.957 133.026 382.562
Total 556.081 78.529 436.029 1.070.639
Laki-laki 448.280 107.911 555.170 1.111.361
Riau Perempuan 254.410 18.195 158.692 431.297
Total 702.690 126.106 713.862 1.542.658
Laki-laki 259.930 52.421 213.720 526.071
Jambi Perempuan 159.013 9.462 56.883 225.358
Total 418.943 61.883 270.603 751.429
Laki-laki 565.339 85.107 476.553 1.126.999
Sumatera Selatan Perempuan 385.649 21.384 140.178 547.211
Total 950.988 106.491 616.731 1.674.210
Laki-laki 126.421 21.696 104.945 253.062
Bengkulu Perempuan 87.468 5.828 40.433 133.729
Total 213.889 27.524 145.378 386.791
Laki-laki 662.838 78.587 420.705 1.162.130
Lampung Perempuan 346.033 11.694 126.405 484.132
Total 1.008.871 90.281 547.110 1.646.262
Laki-laki 89.908 21.421 121.886 233.215
Bangka-Belitung Perempuan 65.766 4.244 40.998 111.008
Total 155.674 25.665 162.884 344.223
Laki-laki 65.060 25.098 338.749 428.907
Kepulauan Riau Perempuan 56.397 8.059 165.423 229.879
Total 121.457 33.157 504.172 658.786
Laki-laki 216.238 110.353 1.513.720 1.840.311
DKI Jakarta Perempuan 260.880 75.356 699.752 1.035.988
Total 477.118 185.709 2.213.472 2.876.299
Laki-laki 3.392.567 481.733 4.208.089 8.082.389
Jawa Barat Perempuan 1.889.681 147.585 1.529.602 3.566.868
Total 5.282.248 629.318 5.737.691 11.649.257

EDISI 3
kategori upah
Laki-laki 2.987.441 310.846 1.960.701 5.258.988
Jawa Tengah Perempuan 2.200.256 109.342 668.699 2.978.297
Total 5.187.697 420.188 2.629.400 8.237.285
Laki-laki 334.822 35.641 217.594 588.057
D I Yogyakarta Perempuan 274.933 15.945 99.254 390.132
Total 609.755 51.586 316.848 978.189
Laki-laki 3.232.117 288.719 2.790.760 6.311.596
Jawa Timur Perempuan 2.161.725 103.014 856.985 3.121.724
Total 5.393.842 391.733 3.647.745 9.433.320
Laki-laki 549.085 124.597 1.497.036 2.170.718
Banten Perempuan 385.993 44.259 587.133 1.017.385
Total 935.078 168.856 2.084.169 3.188.103
Laki-laki 279.009 54.221 372.037 705.267
Bali Perempuan 260.008 28.950 160.846 449.804
Total 539.017 83.171 532.883 1.155.071
Laki-laki 406.410 28.345 205.937 640.692
Nusa Tenggara
Perempuan 273.324 5.720 66.022 345.066
Barat
Total 679.734 34.065 271.959 985.758
Laki-laki 291.426 24.411 143.848 459.685
Nusa Tenggara
Perempuan 176.424 9.556 82.555 268.535
Timur
Total 467.850 33.967 226.403 728.220
Laki-laki 270.723 55.829 391.680 718.232
Kalimantan Barat Perempuan 176.465 11.789 91.080 279.334
Total 447.188 67.618 482.760 997.566
Laki-laki 152.703 41.248 262.723 456.674
Kalimantan Tengah Perempuan 83.775 10.110 82.630 176.515
Total 236.478 51.358 345.353 633.189
Laki-laki 231.399 44.776 337.729 613.904
Kalimantan Selatan Perempuan 167.359 10.729 97.306 275.394
Total 398.758 55.505 435.035 889.298
Laki-laki 125.974 50.262 473.150 649.386
Kalimantan Timur Perempuan 108.040 16.201 133.523 257.764
Total 234.014 66.463 606.673 907.150
Laki-laki 37.011 9.576 72.867 119.454
Kalimantan Utara Perempuan 26.171 2.420 23.590 52.181
Total 63.182 11.996 96.457 171.635

EDISI 3
kategori upah
Laki-laki 142.224 38.379 205.394 385.997
Sulawesi Utara Perempuan 65.111 10.052 96.029 171.192
Total 207.335 48.431 301.423 557.189
Laki-laki 217.814 23.620 151.124 392.558
Sulawesi Tengah Perempuan 124.395 6.528 71.358 202.281
Total 342.209 30.148 222.482 594.839
Laki-laki 439.706 54.568 477.612 971.886
Sulawesi Selatan Perempuan 360.017 15.567 208.492 584.076
Total 799.723 70.135 686.104 1.555.962
Laki-laki 146.800 20.522 157.225 324.547
Sulawesi Tenggara Perempuan 101.682 5.082 56.945 163.709
Total 248.482 25.604 214.170 488.256
Laki-laki 86.372 8.504 54.886 149.762
Gorontalo Perempuan 63.287 3.181 30.440 96.908
Total 149.659 11.685 85.326 246.670
Laki-laki 88.757 6.372 49.468 144.597
Sulawesi Barat Perempuan 49.290 557 20.683 70.530
Total 138.047 6.929 70.151 215.127
Laki-laki 67.123 8.093 92.952 168.168
Maluku Perempuan 45.163 2.776 56.603 104.542
Total 112.286 10.869 149.555 272.710
Laki-laki 62.112 9.146 73.524 144.782
Maluku Utara Perempuan 33.654 2.486 27.324 63.464
Total 95.766 11.632 100.848 208.246
Laki-laki 36.894 10.753 91.830 139.477
Papua Barat Perempuan 20.080 4.488 33.860 58.428
Total 56.974 15.241 125.690 197.905
Laki-laki 43.791 16.321 196.770 256.882
Papua Perempuan 20.368 5.670 66.652 92.690
Total 64.159 21.991 263.422 349.572
Laki-laki 17.633.993 2.546.446 19.900.120 40.080.559
Total Perempuan 11.803.733 793.565 7.160.802 19.758.100
Total 29.437.726 3.340.011 27.060.922 59.838.659

EDISI 3
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan sebaran provinsi, Tabel 7.27

menginformasikan bahwa hampir separuh dari PPU di Indonesia baik laki-
laki maupun perempuan tinggal di Provinsi Jawa Barat, Jawa Timur, dan
Jawa Tengah. Berturut-turut jumlahnya mencapai 11,65 juta orang atau
sekitar 19,47 persen, sebanyak 9,43 juta orang atau sekitar 15,76 persen,
dan sebanyak 8,24 juta orang atau sekitar 13,77 persen.
Lalu berdasarkan keterkaitan antara provinsi tempat tinggal dengan
pengklasifikasian PPU menurut rentang upah, tabel 7.27 menunjukkan
bahwa terdapat 18 provinsi yang memiliki PPU dengan upah sebulan kurang
dari Rp. 1 juta, yakni Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Jambi, Sumatera
Selatan, Bengkulu, Lampung, Jawa Tengah, D I Yogyakarta, Jawa Timur,
Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Sulawesi Tengah, Sulawesi
Selatan, Sulawesi Tenggara, Gorontalo, dan Sulawesi Barat. Sedangkan
16 provinsi lainnya memiliki PPU dengan upah sebulan di atas Rp. 2 juta.
Provinsi-provinsi tersebut adalah Riau, Bangka-Belitung, Kepulauan Riau,
DKI Jakarta, Jawa Barat, Banten, Kalimantan Barat, Kalimantan Tengah,
Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, Kalimantan Utara, Sulawesi Utara,
Maluku, Maluku Utara, Papua Barat, dan Papua.
4. Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU)
Tabel 7.28 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Pendidikan Jumlah
Laki-laki Perempuan
<=SD 15.808.152 9.119.377 24.927.529
SLTP 6.069.791 3.368.319 9.438.110
SMU 5.684.133 3.077.111 8.761.244
SMK 2.836.517 1.424.486 4.261.003
Diploma I / II / III / IV 559.035 406.476 965.511
S1/S2/S3 1.288.686 656.068 1.944.754
Total 32.246.314 18.051.837 50.298.151
Berdasarkan data Sakernas, Agustus 2020, jumlah Pekerja Bukan

Penerima Upah (PBPU) di Indonesia mencapai 50,3 juta orang. Dari jumlah
tersebut, yang berjenis kelamin laki-laki sekitar 64,11 persen dan 35,89
persen adalah perempuan. Dengan kata lain PBPU di Indonesia mayoritas
adalah laki-laki.

EDISI 3
Dilihat dari tingkat pendidikan, Tabel 7.28 menunjukkan bahwa

PBPU di Indonesia sebagian besar memiliki latar belakang pendidikan
Sekolah Dasar (SD) ke bawah. Pada Agustus 2020 jumlahnya mencapai
24,93 juta orang atau sekitar 49,65 persen dari total PBPU. Tabel 7.29 juga
menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat pendidikan, jumlah PBPU juga
cenderung semakin kecil.
Jumlah PBPU dilihat dari keterkaitan antara tingkat pendidikan
dengan jenis kelamin, Tabel 7.28 menunjukkan baik pada PBPU laki-laki
maupun perempuan, lebih banyak yang berpendidikan SD ke bawah.
Selain itu, pada setiap jenjang pendidikan, jumlah PBPU laki-laki selalu
lebih banyak dibanding perempuan. Yang artinya, tidak ada perbedaan
pola distribusi pendidikan antara PBPU laki-laki dan PBPU perempuan.
Tabel 7.29 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Golongan Umur Laki-laki Perempuan Jumlah
umur muda (15-24 tahun) 1.460.236 932.205 2.392.441

umur dewasa (25-59 tahun) 24.304.511 13.906.446 38.210.957
umur lanjut usia (>=60 tahun) 6.481.567 3.213.186 9.694.753
Total 32.246.314 18.051.837 50.298.151
Dilihat berdasarkan jenis kelamin dan golongan umur, Tabel 7.29

menggambarkan bahwa semua PBPU, baik laki-laki maupun perempuan
sama-sama didominasi oleh mereka yang tergolong dalam kategori
usia dewasa (25-59 tahun). PBPU laki-laki umur 25-59 tahun jumlahnya
mencapai 24,30 juta orang dan PBPU perempuan umur 25-59 tahun
jumlahnya mencapai 13,91 juta orang.
Dilihat dari sisi golongan umur, Tabel 7.30 menunjukkan bahwa pada
setiap golongan umur jumlah PBPU laki-laki selalu lebih banyak dibanding
jumlah PBPU perempuan.

EDISI 3
Tabel 7.30 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
Perkotaan 15.021.123 9.708.455 24.729.578
Perdesaan 17.225.191 8.343.382 25.568.573
Total 32.246.314 18.051.837 50.298.151
Selanjutnya dilihat berdasarkan keterkaitan antara tempat tinggal

dan jenis kelamin, terlihat pada Tabel 7.30 adanya pola yang berbeda antara
PBPU laki-laki dengan PBPU perempuan. Pada PBPU laki-laki, sebagian
besar mereka tinggal di daerah perdesaan. Pada Agustus 2020 jumlahnya
mencapai 17,23 juta orang atau sekitar 53,42 persen dari total PBPU laki-
laki. Sedangkan pada PBPU perempuan terjadi sebaliknya, dimana sebagian
besar tinggal di daerah perkotaan. Pada Agustus 2020 jumlahnya mencapai
9,71 juta orang atau sekitar 53,78 persen dari total PBPU perempuan.
Tabel 7.31 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Jenis Pekerjaan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
Kepolisian Negara Republik Indonesia - - -
(POLRI)
Manajer 980.321 533.457 1.513.778
Profesional 349.629 255.770 605.399
Pekerja Terampil Pertanian, Kehutanan,
14.017.685 3.493.245 17.510.930
dan Perikanan
Pekerja Pengolahan, Kerajinan, dan YBDI 3.347.101 2.192.722 5.539.823
Operator dan Perakit Mesin 2.736.635 141.593 2.878.228
Pekerja Kasar 2.133.310 785.712 2.919.022
Total 32.246.314 18.051.837 50.298.151
Pada Tabel 7.31 terlihat bahwa ada dua jenis pekerjaan yang
dilakukan oleh sebagian besar PBPU. Yang pertama adalah Tenaga Usaha
Jasa dan Tenaga Penjualan, dimana jumlahnya mencapai 18,65 juta orang
atau sekitar 37,09 persen dari total PBPU. Dan yang kedua adalah Pekerja

EDISI 3
Terampil Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan, dimana jumlahnya mencapai

17,51 orang atau sekitar 34, 81 peren dari total PBPU. Tidak kurang dari 71,90
persen PBPU bekerja pada salah satu dari dua jenis pekerjaan tersebut.
Dilihat keterkaitan antara jenis pekerjaan dengan jenis kelamin,
ada perbedaan jenis pekerjaan yang dipilih olehPBPU laki-laki dengan
perempuan. Pada PBPU laki-laki, sebagian besar bekerja sebagai Pekerja
Terampil Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan. Jumlahnya mencapai 14,02
juta orang atau sekitar 43,47 persen dari total PBPU laki-laki. Sedangkan
pada PBPU perempuan sebagian besar bekerja sebagai Tenaga Usaha Jasa
dan Tenaga Penjualan. Jumlahnya mencapai 10,47 juta orang atau sekitar
57,99 persen dari total PBPU perempuan.
Tabel 7.32 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Jam Kerja dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
0*)sementara tidak bekerja 1.318.534 949.834 2.268.368
1-34 jam 11.247.135 7.306.588 18.553.723
35-48 jam** 9.672.574 3.768.623 13.441.197
> 48 jam*** 10.008.071 6.026.792 16.034.863
Total 32.246.314 18.051.837 50.298.151
Catatan:
** Jam Kerja Normal berdasarkan International Labour Organization (35 jam kerja per minggu)
*** Jam Kerja Berlebih berdasarkan International Labour Organization (>48 jam kerja per minggu)
Dilihat dari jumlah jam kerja selama seminggu, Tabel 7.32

memperlihatkan bahwa baik PBPU laki-laki maupun PBPU perempuan
sebagian besar bekerja dengan jam kerja 1-34 jam per minggu dan diikuti
mereka yang bekerja dengan jam kerja lebih dari 48 jam seminggu.
Pada PBPU laki-laki, mereka yang bekerja 1-34 jam seminggu jumlahnya
mencapai 11,25 juta orang atau sekitar 34,88 persen. Sedangkan pada PBPU
perempuan, mereka yang bekerja 1-34 jam seminggu jumlahnya mencapai
7,31 juta orang atau sekitar 40,48 persen dari total PBPU perempuan.
Selanjutnya untuk mereka yang bekerja lebih dari 48 jam seminggu pada
PBPU laki-laki jumlahnya mencapai 10,01 juta orang atau sekitar 31,04
persen, dan pada PBPU perempuan jumlahnya mencapai 6,03 juta orang

EDISI 3
Tabel 7.33 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Status Pekerjaan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Status Pekerjaan Laki-laki Perempuan Jumlah

13.125.998 6.947.457 20.073.455
tetap
3.220.472 830.216 4.050.688
dan dibayar
Total 15.899.844 10.274.164 26.174.008
Dilihat berdasarkan status pekerjaan, Tabel 7.33 menginformasikan

bahwa mayoritas PBPU adalah mereka yang Berusaha Sendiri yaitu
sebanyak 26,17 juta orang atau sekitar 52,04 persen dari total PBPU di
Indonesia. Sementara itu, mereka yang Berusaha Dibantu Buruh Tidak
Tetap jumlahnya mencapai 20,07 juta orang atau sekitar 39,91 persen, dan
mereka yang Berusaha Dibantu Buruh Tetap dan Dibayar sebanyak 4,05
juta orang atau sekitar 8,05 persen.
Tabel 7.34 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan 14.800.538 3.713.393 18.513.931
Pertambangan dan Penggalian 323.423 36.318 359.741
Industri Pengolahan 2.617.972 2.534.156 5.152.128
Pengadaan Listrik dan Gas 20.626 12.755 33.381
Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah,
152.433 40.233 192.666
Kontruksi 838.768 11.561 850.329
Perdangan Besar dan Eceran; Reparasi
6.743.449 7.344.066 14.087.515
Transportasi dan Pergudangan 2.793.033 47.186 2.840.219
Penyediaan Akomodasi dan Makan
1.852.097 2.928.802 4.780.899
Minum
Informasi dan komunikasi 163.183 113.511 276.694
Jasa Keuangan dan Asuransi 40.314 16.364 56.678
Real Estate 96.817 48.137 144.954
Jasa Perusahaan 317.207 79.164 396.371
Administrasi Pemerintah, Pertahanan,
- - -

EDISI 3
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
Jasa Pendidikan 114.114 145.499 259.613
jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial 80.044 101.690 181.734
Jasa Lainnya 1.292.296 879.002 2.171.298
Total 32.246.314 18.051.837 50.298.151
Dilihat berdasarkan lapangan usaha, Tabel 7.34 menggambarkan

bahwa secara umum, ada dua sektor lapangan usaha utama yang paling
memiliki PBPU dengan jumlah lebih dari 10 juta orang. Yang pertama adalah
sektor Pertanian, Kehutanan dan Perikanan yang memiliki PBPU sebanyak
18,51 juta orang atau sekitar 36,81 persen. Dan yang kedua adalah sektor
Motor dengan jumlah PBPU sebanyak 14,09 juta orang atau sekitar 28,01
persen. Lebih dari separuh jumlah PBPU bekerja pada salah satu dari kedua
sektor ini.
Sementara itu, jika dilihat keterkaitan antara sektor lapangan usaha
dengan jenis kelamin, dari Tabel 7.34 terlihat bahwa pada PBPU laki-laki
dan PBPU perempuan terdapat perbedaan, dimana pada PBPU laki-laki,
sebagian besar bekerja di sektor Pertanian, Kehutanan dan Perikanan.
Sedangkan pada PBPU perempuan sebagian besar bekerja di sektor
Motor.
Tabel 7.35 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Provinsi, Rata-Rata Upah, dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Provinsi Laki-laki Perempuan Jumlah
Aceh 647.036 292.578 939.614

Sumatera Utara 1.542.300 1.030.218 2.572.518
Sumatera Barat 695.768 400.740 1.096.508
Riau 737.748 366.722 1.104.470
Jambi 517.446 213.221 730.667
Sumatera Selatan 1.149.205 513.120 1.662.325
Bengkulu 323.590 119.181 442.771
Lampung 1.242.582 537.977 1.780.559
Bangka-Belitung 202.107 79.453 281.560

EDISI 3
Jenis Kelamin
Provinsi Laki-laki Perempuan Jumlah
Kepulauan Riau 199.979 102.739 302.718

DKI Jakarta 991.871 538.609 1.530.480
Jawa Barat 5.185.061 2.826.970 8.012.031
Jawa Tengah 4.100.440 2.737.785 6.838.225
D I Yogyakarta 477.425 362.882 840.307
Jawa Timur 5.019.499 3.152.107 8.171.606
Banten 1.259.684 647.563 1.907.247
Bali 480.024 403.341 883.365
Nusa Tenggara Barat 673.844 463.353 1.137.197
Nusa Tenggara Timur 832.021 468.501 1.300.522
Kalimantan Barat 677.049 347.852 1.024.901
Sulawesi Utara 309.173 146.105 455.278
Sulawesi Tengah 464.549 182.682 647.231
Sulawesi Selatan 1.222.627 539.285 1.761.912
Gorontalo 177.589 71.810 249.399
Sulawesi Barat 215.964 97.528 313.492
Maluku 244.113 129.532 373.645
Maluku Utara 179.912 68.106 248.018
Papua Barat 117.895 65.637 183.532
Papua 619.913 218.453 838.366
Total 32.246.314 18.051.837 50.298.151
Selanjutnya dilihat dari sebaran provinsi, Tabel 7.35 menjelaskan

bahwa secara keseluruhan, PBPU paling banyak bertempat tinggal di
provinsi Jawa Timur, Jawa Barat dan Jawa Tengah. Jumlahnya berturut-turut
sebanyak 8,17 juta orang, 8,01 juta orang, dan 6,84 juta orang. Sementara
jika dilihat menurut provinsi dan jenis kelamin, PBPU laki-laki paling banyak
bertempat tinggal di provinsi Jawa Barat yang jumlahnya mencapai 5,19
juta orang. Sedangkan PBPU perempuan paling banyak tinggal di provinsi
Jawa Timur, yang jumlahnya mencapai 3,15 juta orang.

EDISI 3
5. Upah Minimum Provinsi (UMP)
Berdasarkan kompilasi administrasi yang bersumber dari Ditjen PHI

dan JSK sebagaimana Tabel 7.36, diketahui bahwa dalam kurun waktu 4
(empat) tahun terakhir telah terjadi peningkatan rata-rata UMP nasional
sebesar 28,84 persen atau sekitar Rp. 598.220, dari Rp 2.074.151 pada tahun
2017 menjadi Rp 2.672.371 pada tahun 2020.
Jika dilihat dari nilai UMP yang ditetapkan oleh masing-masing
provinsi, rentang nilai UMP di Indonesia cenderung mengalami peningkatan
dari tahun ke tahun. Pada tahun 2017 rentang nilai UMP di Indonesia berada
pada rentang nilai Rp 1.337.645 – Rp 3.355.750, dan pada tahun 2020 telah
meningkat menjadi Rp 1.704.608 – Rp 4.276.350. Peningkatan rentang
UMP dari tahun ke tahun ini menunjukkan adanya gap yang semakin besar
antara UMP terendah dengan UMP tertinggi.
Sama seperti tahun-tahun sebelumnya, pada tahun 2020 UMP
tertinggi ada di provinsi DKI Jakarta yaitu Rp. 4.276.350. Demikian juga
dengan UMP terendah dimana pada Tahun 2020 juga ada di provinsi
D.I.Yogyakarta dengan nilai RP.1.704.608.
Tabel 7.36 Upah Minimum Provinsi Menurut Provinsi Tahun 2016 – 2020
Tahun 2017 Tahun 2018 Tahun 2019 Tahun 2020

Provinsi
(Rp) (Rp) (Rp) (Rp)
Aceh 2,500,000 2,700,000 2,916,810 3,165,031
Sumatera Utara 1,961,355 2,132,189 2,303,403 2,499,423
Sumatera Barat 1,949,285 2,119,067 2,289,220 2,484,041
Riau 2,266,723 2,464,154 2,662,026 2,888,564
Jambi 2,063,949 2,243,719 2,423,889 2,630,162
Sumatera Selatan 2,388,000 2,595,995 2,804,453 3,043,111
Bengkulu 1,737,413 1,888,741 2,040,407 2,213,604
Lampung 1,908,448 2,074,673 2,241,270 2,432,002
Bangka Belitung 2,534,674 2,755,444 2,976,706 3,230,024
Kepulauan Riau 2,358,454 2,563,875 2,769,754 3,005,460
DKI Jakarta 3,355,750 3,648,036 3,940,973 4,276,350
Jawa Barat 1,420,624 1,544,361 1,668,373 1,810,351
Jawa Tengah 1,367,000 1,486,065 1,605,396 1,742,015
DI. Yogyakarta 1,337,645 1,454,154 1,570,923 1,704,608
Jawa Timur 1,388,000 1,508,895 1,630,059 1,768,777
Banten 1,931,180 2,099,385 2,267,991 2,460,997

EDISI 3
Tahun 2017 Tahun 2018 Tahun 2019 Tahun 2020

Provinsi
(Rp) (Rp) (Rp) (Rp)
Bali 1,956,727 2,127,157 2,297,969 2,494,000
Nusa Tenggara Barat 1,631,245 1,825,000 2,012,610 2,183,883
Nusa Tenggara Timur 1,525,000 1,660,000 1,795,000 1,950,000
Kalimantan Barat 1,882,900 2,046,900 2,211,500 2,399,699
Kalimantan Tengah 2,227,307 2,421,305 2,663,436 2,903,145
Kalimantan Selatan 2,258,000 2,454,671 2,651,782 2,877,449
Kalimantan Timur 2,339,556 2,543,332 2,747,561 2,981,379
Kalimantan Utara 2,354,800 2,559,903 2,765,463 3,000,804
Sulawesi Utara 2,598,000 2,824,286 3,051,076 3,310,723
Sulawesi Tengah 1,807,775 1,965,232 2,123,040 2,303,711
Sulawesi Selatan 2,435,625 2,647,767 2,860,382 3,103,800
Sulawesi Tenggara 2,002,625 2,177,052 2,351,870 2,552,015
Gorontalo 2,030,000 2,206,813 2,384,020 2,788,826
Sulawesi Barat 2,017,780 2,193,530 2,381,000 2,678,863
Maluku 1,925,000 2,222,220 2,400,664 2,604,961
Maluku Utara 1,975,152 2,320,803 2,508,091 2,721,530
Papua Barat 2,421,500 2,667,000 2,934,500 3,134,600
Papua 2,663,647 3,000,000 3,240,900 3,516,700
Rata-Rata 2,074,151 2,268,874 2,455,662 2,672,371
Sumber: Ditjend. PHI dan JSK, diolah oleh Pusdatinaker
VI. Tenaga Kerja Ter-PHK
Menurut data Sakernas periode Agustus 2020, diketahui bahwa terdapat

sekitar 2,03 juta tenaga kerja yang mengalami Pemutusan Hubungan Kerja
(PHK) pada rentang waktu Agustus 2019 hingga Agustus 2020. Jumlah ini
meningkat secara signifikan yaitu sebesar 299,48 persen jika dibandingkan
dengan jumlah tenaga kerja yang mengalami PHK di tahun sebelumnya
yaitu sebanyak 507.105 tenaga kerja. Pandemi Covid-19 yang melanda dunia
pada awal tahun 2020 merupakan faktor utama penyebab kenaikan angka
PHK yang sangat drastis ini. Dimana banyak perusahaan yang colapse karena
terhentinya kegiatan produksi dan adanya pemberlakuan Pembatasan Sosial
Berskala Besar (PSBB) di hampir seluruh wilayah nusantara.
Dari 2,03 juta tenaga kerja yang mengalami PHK pada rentang
waktu Agustus 2019 hingga Agustus 2020, sebanyak 46,35 persen telah
memperoleh pekerjaan kembali (kategori A), sebanyak 46,10 persen masih

EDISI 3
berstatus sebagai Pengangguran Terbuka (Kategori B), dan sisanya sebanyak

7,55 persen memilih untuk keluar dari pasar kerja (Kategori C).
Tabel 7.37 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin
Penduduk Bekerja (A) Pengangguran Terbuka (B) Bukan Angkatan Kerja (C)
Pendidi- Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jenis Kelamin
kan Jumlah Jumlah Jumlah
Laki- Perem- Laki- Perem- Laki- Perem-
laki puan Laki puan laki puan
≤ SD 110.046 31.854 141.900 59.576 29.602 89.178 13.294 19.339 32.633
SMP 135.063 39.163 174.226 80.083 46.768 126.851 11.711 21.642 33.353
SMA 197.034 54.847 251.881 183.904 102.693 286.597 15.817 25.293 41.110
SMK 208.020 63.511 271.531 226.893 97.990 324.883 13.384 19.730 33.114
Akademi/
19.237 11339 30.576 21.648 10087 31.735 2257 2288 4545
Diploma
S1/S2/S3 48.912 19.994 68.906 43.778 30.776 74.554 2.310 5.886 8.196
Jumlah 718.312 220.708 939.020 615.882 317.916 933.798 58.773 94.178 152.951
Dilihat berdasarkan jenis kelamin sebagaimana Tabel 7.37, diperoleh

bahwa sekitar 76,50 persen tenaga kerja terPHK dan sudah memperoleh
pekerjaan kembali (kategori A) adalah laki-laki, 23,50 persen sisanya merupakan
perempuan. Laki-laki sebagai tulang punggung keluarga memiliki tanggung
jawab yang lebih besar untuk mencukupi kebutuhan sehari-hari keluarganya,
sehingga mereka harus segera mencari pekerjaan lainnya setelah terPHK.
Sementara itu dari total tenaga kerja terPHK dan sampai saat ini masih
berstatus sebagai pengangguran terbuka (kategori B), sebagian besar adalah
mereka yang berjenis kelamin laki-laki yaitu sekitar 65,95 persen, dan 34,05
persen sisanya merupakan perempuan. Selanjutnya dari 16,17 persen tenaga
kerja terPHK dan saat ini memilih keluar dari pasar kerja (kategori C) sebagian
besar adalah mereka yang berjenis kelamin perempuan sekitar 61,57 persen,
dan sebanyak 38,43 persen adalah laki-laki. Keluarnya tenaga kerja perempuan
dari pasar kerja dengan anggapan bahwa saat pandemi seperti sekarang ini,
mereka lebih baik mengalokasikan lebih banyak waktunya untuk mengurus
rumah tangga serta menemani anak-anak mereka saat kegiatan Belajar dari
Rumah.
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan tingkat pendidikan, diketahui
bahwa sebagian besar tenaga kerja terPHK dan saat ini sudah bekerja lagi

EDISI 3
(kategori A) berpendidikan SMK yaitu sekitar 28,91 persen, sementara jumlah

paling kecil yaitu berpendidikan Akademi/Diploma sekitar 3,26 persen.
Khusus untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, tenaga kerja terPHK dan
saat ini sudah bekerja kembali didominasi oleh mereka yang berpendidikan
SMK yaitu sekitar 28,96 persen. Hal yang sama pada pekerja kategori A
berjenis kelamin perempuan, sebagian besar berpendidikan SMK yaitu sekitar
28,78 persen.
Sama halnya dengan tenaga kerja pada kategori A, tenaga kerja terPHK
dan saat ini masih menjadi pengangguran terbuka (kategori B) didominasi
oleh mereka yang berpendidikan SMK yaitu sekitar 34,79 persen, dan hanya
sebagian kecilnya saja yang berpendidikan Akademi/Diploma yaitu sekitar 3,40
persen. Selanjutnya, untuk tenaga kerja laki-laki pada kategori B didominasi
oleh mereka yang berpendidikan SMK dengan rincian 36,84 persen dari total
tenaga kerja kategori B laki-laki. Sementara itu tenaga kerja perempuan pada
kategori B didominasi oleh mereka yang berpendidikan SMA yaitu sebesar
32,30 persen dari total tenaga kerja perempuan pada kategori B.
Berbeda halnya dengan tenaga kerja kategori A dan B, tenaga kerja terPHK
dan memilih keluar dari pasar kerja (kategori C) justru didominasi oleh tenaga
kerja dengan tingkat pendidikan SMA yaitu sekitar 26,88 persen, dan hanya
sebagian kecilnya saja yang berpendidikan S1/S2/S3 sekitar 2,97 persen.
Tenaga kerja laki-laki pada kategori C paling banyak berpendidikan SMA
yaitu sekitar 26,91 persen dari total tenaga kerja laki-laki pada kategori C.
Sementara itu tenaga kerja kategori C perempuan juga paling banyak yang
berpendidikan SMA yaitu sekitar 26,86 persen.
Tabel 7.38 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin
Golongan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Umur Jumlah Jumlah Jumlah
Laki- Perem Laki- Perem Laki- Perem
laki puan laki puan laki puan
15 - 24 tahun 140.358 86.432 226.790 227.477 148.948 376.425 24.125 23.743 47.868
25 - 59 tahun 563.339 130.767 694.106 378.859 167.505 546.364 30.867 68.989 99.856
≥ 60 tahun 14.615 3.509 18.124 9.546 1463 11.009 3.781 1446 5.227
Jumlah 718.312 220.708 939.020 615.882 317.916 933.798 58.773 94.178 152.951

EDISI 3
Bila dilihat berdasarkan golongan umur, Tabel 7.38 menginformasikan

bahwa sebagian besar tenaga kerja terPHK dan saat ini sudah bekerja lagi
adalah mereka yang berusia 25-59 tahun, yaitu sekitar 73,92 persen, diikuti
oleh mereka yang berusia 15-24 tahun sekitar 24,15 persen, dan yang berusia
≥ 60 tahun sekitar 1,93 persen. Dominasi mereka yang sudah bekerja kembali
masuk ke dalam komposisi usia produktif. Dari total tenaga kerja kategori A
dan berjenis kelamin laki-laki, 78,43 persen berusia 25-29 tahun, sedangkan
tenaga kerja kategori A perempuan yang berada pada rentang umur yang
sama, sekitar 59,25 persen dari total tenaga kerja kategori A perempuan.
Untuk tenaga kerja kategori B didominasi oleh mereka yang berusia 25-59
tahun yaitu sekitar 61,51 persen, diikuti oleh rentang umur tahun 15-24 tahun
sekitar 36,94 persen, dan ≥ 60 tahun sekitar 1,55 persen. Mayoritas tenaga kerja
kategori B laki-laki merupakan tenaga kerja yang termasuk pada rentang umur
25-59 tahun dengan jumlah sekitar 61,51 persen dari total tenaga kerja kategori
B laki-laki, sedangkan mayoritas tenaga kerja kategori B perempuan juga
merupakan tenaga kerja yang termasuk pada rentang umur 25-59 tahun dengan
jumlah sekitar 52,69 persen dari total tenaga kerja kategori B perempuan.
Selanjutnya pada tenaga kerja kategori C juga didominasi oleh mereka
yang berusia 25-59 tahun yaitu sekitar 52,69 persen, diikuti oleh mereka yang
berusia 15-24 tahun sekitar 46,85 persen, dan berusia sekitar ≥ 60 tahun sekitar
0,46 persen. Selain itu, secara umum lebih banyak tenaga kerja perempuan
yang termasuk pada kategori C dibanding laki-laki. Mayoritas tenaga kerja
kategori C laki-laki merupakan tenaga kerja yang berusia 25-59 tahun dengan
jumlah sekitar 52,52 persen dari total tenaga kerja kategori C laki-laki, begitu
pun mayoritas tenaga kerja kategori C perempuan merupakan tenaga kerja
yang yang termasuk pada rentang umur 25-59 tahun dengan jumlah sekitar
73,25 persen dari total tenaga kerja kategori C perempuan.
Tabel 7.39 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Daerah
Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Tempat
Tinggal Laki- Perem- Jumlah Laki- Perem- Jumlah Laki- Perem- Jumlah
Perkotaan 509.602 169.679 679.281 499.730 262.070 761.800 42.333 69.439 111.772
Perdesaan 208.710 51.029 259.739 116.152 55.846 171.998 16.440 24.739 41.179
Jumlah 718.312 220.708 939.020 615.882 317.916 933.798 58.773 94.178 152.951

EDISI 3
Selanjutnya dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal dan jenis kelamin

sebagaimana Tabel 7.39, diketahui bahwa pada Agustus 2020 tenaga kerja
kategori A didominasi oleh tenaga kerja yang bertempat tinggal di wilayah
perkotaan yaitu sekitar 72,34 persen, dan yang tinggal di wilayah perdesaan
sekitar 27,66 persen. Dilihat dari jenis kelamin, baik di perkotaan maupun di
perdesaan tenaga kerja kategori A lebih banyak yang berjenis kelamin laki-laki
dibandingkan perempuan. Dilihat dari tempat tinggal, tenaga kerja kategori
A laki-laki memiliki jumlah yang lebih banyak dibanding perempuan baik di
wilayah perkotaan maupun perdesaan. Dilihat berdasarkan tempat tinggal,
baik pada tenaga kerja laki-laki maupun perempuan, sebagian besar tenaga
kerja kategori A bertempat tinggal di perkotaan dengan jumlah sekitar 70,94
persen dari total tenaga kerja kategori A laki-laki dan sekitar 76,88 persen dari
total tenaga kerja kategori A perempuan.
Sama halnya dengan tenaga kerja pada kategori A, tenaga kerja
kategori B didominasi oleh tenaga kerja yang bertempat tinggal di wilayah
perkotaan yaitu sekitar 81,14 persen dibanding perdesaan sekitar 18,86
persen. Baik di perkotaan maupun di perdesaan, tenaga kerja kategori B laki-
laki lebih banyak dibanding perempuan. Lalu baik pada tenaga kerja laki-laki
maupun perempuan, tenaga kerja kategori B didominasi oleh mereka yang
bertempat tinggal di perkotaan dengan jumlah sekitar 81,14 persen dari total
tenaga kerja kategori B laki-laki dan sekitar 82,43 persen dari total tenaga
kerja kategori B perempuan.
Begitu pun dengan tenaga kerja kategori C yang didominasi oleh tenaga
kerja yang bertempat tinggal di wilayah perkotaan sekitar 82,43 persen,
sementara di perdesaan sekitar 17,57 persen. Baik di perkotaan maupun di
perdesaan, tenaga kerja kategori C perempuan lebih banyak dibandingkan
laki-laki. Selanjutnya, baik pada tenaga kerja laki-laki maupun perempuan,
tenaga kerja kategori C didominasi oleh mereka yang bertempat tinggal di
perkotaan dengan jumlah sekitar 72,03 persen dari total tenaga kerja kategori
C laki-laki dan 73,73 persen dari total tenaga kerja kategori C perempuan.

EDISI 3
Tabel 7.40 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin
Penduduk Bekerja (A) Penganggur Terbuka (B) Bukan Angkatan Kerja (C)
Lapangan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Usaha Jumlah
Laki- Perem Laki- Perem Jumlah Laki- Perem Jumlah
Pertanian 135.640 21.917 157.557
Manufaktur 113.405 49.956 163.361
Konstruksi 84.432 2.100 86.532
Jasa 384.835 146.735 531.570
Jumlah 718.312 220.708 939.020
Berdasarkan lapangan usaha sebagaimana Tabel 7.40, diketahui bahwa

sebagian besar tenaga kerja terPHK dan saat ini sudah bekerja kembali adalah
mereka yang bekerja pada sektor Jasa(Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi
dan Perawatan Mobil dan Sepeda; Transportasi dan Pergudangan; Penyediaan
Akomodasi dan Makan Minum; Informasi dan komunikasi; Jasa Keuangan dan
Asuransi; Real Estate; Jasa Perusahaan; Administrasi Pemerintah, Pertahanan,
dan Jaminan Sosial Wajib; Jasa Pendidikan; Jasa Kesehatan dan Kegiatan
Sosial; Jasa Lainnya) yaitu sebesar 56,61 persen dan hanya sebagian kecil yang
bekerja pada sektor Konstruksi yaitu sekitar 9,22 persen dari total tenaga kerja
kategori A di Indonesia.
Sektor jasa merupakan lapangan usaha yang menyerap banyak tenaga
kerja saat pandemi Covid-19. Hal ini disebabkan karena masyarakat yang
menghabiskan waktunya untuk dirumah saja dan tidak melakukan bepergian
akibat adanya PSBB lebih banyak membutuhkan jasa serta layanan antar untuk
kebutuhan konsumsi pangan serta perlengkapan penunjang lainnya untuk
menemani kegiatannya sehari-hari.
Mayoritas tenaga kerja kategori A laki-laki merupakan tenaga kerja
yang saat ini bekerja pada sektor jasa yaitu sebesar 53,57 persen dari total
tenaga kerja kategori A laki-laki, sedangkan mayoritas tenaga kerja kategori A
perempuan juga merupakan tenaga kerja yang bekerja pada sektor jasa dengan
jumlah sekitar 66,48 persen dari total tenaga kerja kategori A perempuan.

EDISI 3
Tabel 7.41 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Jenis Pekerjaan dan Jenis Kelamin
Pengangguran
Penduduk Bekerja (A) Bukan Angkatan Kerja (C)
Terbuka (B)
Jenis Pekerjaan/
Jabatan
Jumlah Perem- Jumlah Jumlah
Laki- Perem- Laki- Laki- Perem-
0 Tentara Nasional
Indonesia (TNI) dan
Kepolisian Negara - - -
Republik Indonesia
(POLRI)
1 Manajer 8.781 2.938 11.719
2 Profesional 8.109 4.999 13.108

3 Teknisi dan
14.746 5.547 20.293
Asisten Profesional
4 Tenaga Tata
11.860 7.837 19.697
Usaha
5 Tenaga Usaha
Jasa dan Tenaga 224.446 110.850 335.296
Penjualan
6 Pekerja Terampil
Pertanian,
93.873 14.505 108.378
Kehutanan, dan
Perikanan
7 Pekerja
Pengolahan, 90.454 27.637 118.091
Kerajinan, dan YBDI
8 Operator dan
95.431 8.748 104.179
Perakit Mesin
9 Pekerja Kasar 170.612 37.647 208.259
Jumlah 718.312 220.708 939.020
Dilihat berdasarkan jenis pekerjaan, Tabel 7.41 menginformasikan

bahwa sebagian besar tenaga kerja kategori A adalah mereka yang bekerja
sebagai Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan dengan jumlah sekitar
35,71 persen dan hanya sebagian kecil yang bekerja sebagai Manager dengan
jumlah sekitar 1,25 persen dari total tenaga kerja kategori A di Indonesia.
Mayoritas tenaga kerja kategori A laki- laki merupakan tenaga kerja yang saat
ini bekerja sebagai Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan yaitu sebesar
31,25 persen dari total tenaga kerja kategori A laki-laki, sedangkan mayoritas
tenaga kerja kategori A perempuan merupakan tenaga kerja yang bekerja
sebagai Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan dengan jumlah sekitar
50,22 persen dari total tenaga kerja kategori A perempuan.

EDISI 3
Tabel 7.42 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Jam Kerja dan Jenis Kelamin
Jam Kerja
(per
Minggu) Laki- Perem- Jumlah Laki- Perem- Jumlah Laki- Perem- Jumlah
0* 34.525 9.125 43.650
1-34 259.494 93.430 352.924
35 - 40 ** 80.289 29.322 109.611
41 - 48 *** 156.755 43.316 200.071
> 48 187.249 45.515 232.764
Jumlah 718.312 220.708 939.020
Catatan:
*** Jam Kerja Normatif berdasarkan International Labour Organization (48 jam kerja per minggu)
Berdasarkan jam kerja per minggu, Tabel 7.42 memperlihatkan bahwa

sebagian besar tenaga kerja kategori A di Indonesia bekerja selama 1-34
jam per minggu yaitu sekitar 37,58 persen, dan hanya sebagian kecil yang
bekerja selama 0* jam per minggu atau sementara tidak bekerja sekitar 4,65
persen. Hal ini disebabkan adanya pengaturan masuk kerja para pegawai saat
pandemi Covid-19 seperti Work from Office dan Work from Home sehingga jam
kerja menjadi berkurang.
Selain itu, secara umum tenaga kerja kategori A laki-laki memiliki
jumlah yang jauh lebih banyak dibanding perempuan pada setiap rentang
waktu kerja. Mayoritas tenaga kerja kategori A laki-laki merupakan tenaga
kerja yang bekerja pada rentang waktu 1-34 jam kerja per minggu yaitu
sebesar 36,13 persen dari total tenaga kerja kategori A laki-laki, sedangkan
mayoritas tenaga kerja kategori A perempuan juga merupakan tenaga kerja
yang bekerja pada rentang waktu 1-34 jam kerja per minggu yaitu sebesar
42,33 persen dari total tenaga kerja kategori A perempuan.

EDISI 3
Tabel 7.43 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Status Pekerjaan dan Jenis Kelamin
Pengangguran Terbuka Bukan Angkatan Kerja

Penduduk Bekerja (A)
(B) (C)
Status Pekerjaan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Jum Jum
Laki- Perem Jumlah Laki- Perem lah Laki- Perem lah
1 Berusaha sendiri 177.490 48.104 225.594
2 Berusaha
dibantu
buruh tidak tetap/ 57.070 16.280 73.350
pekerja keluarga/
tidak
3 Berusaha
dibantu
4.715 930 5.645
buruh tetap dan
dibayar
4 Buruh/
karyawan/ 241.203 91.711 332.914
pegawai
5 Pekerja bebas
24.248 2607 26.855
di pertanian
6 Pekerja bebas
69.805 6913 76.718
di nonpertanian
7 Pekerja
keluarga/ 143.781 54.163 197.944
tidak dibayar
Jumlah 718.312 220.708 939.020
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan status pekerjaan sebagaimana Tabel

7.43, diketahui bahwa sebagian besar tenaga kerja kategori A merupakan tenaga
kerja yang berstatus sebagai Buruh/Karyawan/Pegawai yaitu sebesar 35,45
persen dari total tenaga kerja kategori A di di Indonesia, diikuti oleh tenaga kerja
yang berstatus berusaha sendiri sekitar 24,02 persen dan pekerja keluarga/tidak
dibayar sekitar 21,08 persen. Selain itu, secara umum tenaga kerja kategori A
laki-laki memiliki jumlah yang lebih banyak dibanding perempuan pada setiap
kategori status pekerjaan yang ada. Lalu baik pada tenaga kerja laki-laki maupun
perempuan, tenaga kerja kategori A didominasi oleh tenaga kerja yang berstatus
sebagai Buruh/Karyawan/Pegawai dengan jumlah sekitar 33,58 persen dari total
tenaga kerja kategori A laki-laki dan 41,55 persen dari total tenaga kerja kategori
A perempuan.

EDISI 3
Tabel 7.44 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Pulau dan Jenis Kelamin
Penduduk Bekerja (A) Penganggur Terbuka (B) Bukan Angkatan Kerja (C)
Pulau Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jenis Kelamin

Laki- Perem- Jumlah Laki- Perem- Jumlah Laki- Perem- Jumlah
Sumatera 106.569 35.097 141.666 78.814 46.160 124.974 7.398 12.837 20.235
Jawa 505.521 152.363 657.884 461.807 231.042 692.849 38.367 69.671 108.038
Bali dan Nusa
39.369 14.485 53.854 27.610 14.569 42.179 4.235 4.459 8.694
Tenggara
Kalimantan 36.130 8.029 44.159 25.446 12.453 37.899 3.065 3.149 6.214
Sulawesi 23.418 8.097 31.515 19.914 12.175 32.089 4.153 3.512 7.665
Maluku dan
7.305 2.637 9.942 2.291 1.517 3.808 1.555 550 2.105
Papua
Jumlah 718.312 220.708 939.020 615.882 317.916 933.798 58.773 94.178 152.951
Dilihat berdasarkan wilayah kepulauan pada Tabel 7.44, diketahui bahwa

tenaga kerja kategori A didominasi oleh mereka yang bertempat tinggal
di Pulau Jawa yaitu sekitar 70,06 persen, dan hanya sebagian kecilnya saja
yang bertempat tinggal di wilayah Pulau Maluku dan Papua yaitu sekitar 1,06
persen. Lalu secara umum lebih banyak tenaga kerja laki-laki yang termasuk
pada kategori A dibanding perempuan di seluruh pulau di Indonesia. Selain
itu, mayoritas tenaga kerja laki-laki kategori A merupakan tenaga kerja
yang bertempat tinggal di Pulau Jawa sebesar 70,38 persen. Sementara itu,
mayoritas tenaga kerja perempuan kategori A juga merupakan tenaga kerja
yang bertempat tinggal di wilayah Pulau Jawa yaitu sekitar 69,03 persen.
Pada tenaga kerja kategori B, sebagian besar bertempat tinggal di
Pulau Jawa yaitu sekitar 74,20 persen dan hanya sebagian kecilnya saja yang
bertempat tinggal di Pulau Maluku dan Papua yaitu sekitar 0,41 persen. Lalu
secara umum lebih banyak tenaga kerja laki-laki yang termasuk pada kategori
B dibanding perempuan di seluruh pulau di Indonesia. Selain itu, baik laki-laki
maupun perempuan, tenaga kerja pada kategori B didominasi oleh tenaga
kerja yang bertempat tinggal di Pulau Jawa dengan jumlah sekitar 74,98
persen dari total tenaga kerja kategori B laki-laki dan 72,67 persen dari total
tenaga kerja kategori B perempuan.
Selanjutnya pada tenaga kerja kategori C, mayoritas merupakan tenaga
kerja yang bertempat tinggal di Pulau Jawa yaitu sebesar 70,64 persen, dan
hanya sebagian kecilnya saja yang bertempat tinggal di Pulau Maluku dan
Papua yaitu sekitar 1,38 persen. Selain itu, mayoritas tenaga kerja laki-laki dan

EDISI 3
perempuan kategori C merupakan tenaga kerja yang bertempat tinggal di

Pulau Jawa yaitu secara berturut-turut sebesar 65,28 persen dan 73,98 persen.
VII. Perselisihan Hubungan Industrial
Kondisi dan situasi dalam dunia kerja tidak selalu mengalami keadaan yang
baik, baik dari sisi pengusaha maupun dari pekerja. Perselisihan dapat mungkin
terjadi dalam hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja. Keadaan diatas
dapat disebut juga dengan perselisihan hubungan industrial, yang didefinisikan
sebagai perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara
pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja atau buruh atau serikat
pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihan
kepentingan, dan perselisihan pemutusan hubungan kerja, serta perselisihan
antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satu perusahaan.
Menurut catatan dari Ditjen PHI dan Jamsos (Tabel 7.46), pada tahun
2020 kasus perselisihan yang terjadi sebanyak 8.714 kasus. Angka tersebut
mengalami peningkatan yang cukup signifikan dari periode yang sama pada
tahun sebelumnya yang hanya 1.586 kasus (atau naik 449,4%). Perselisihan
yang paling banyak terjadi pada tahun 2020 yaitu pada kategori perselisihan
pemutusan hubungan kerja sebesar 83,34 persen sedangkan yang paling sedikit
yaitu perselisihan Serikat Pekerja/Serikat Buruh (0,14%).
Pandemi Covid-19 yang menyerang hampir seluruh wilayah di dunia
merupakan salah satu hal yang memberi poin kontribusi terbesar dalam perselisihan
hubungan industrial di Indonesia, khususnya dalam perselisihan pemutusan
hubungan kerja. Ketidakmampuan pengusaha dalam memperpanjang masa
kerja para pekerjanya dikarenakan iklim dan kondisi perekonomian yang semakin
memburuk akibat pandemi menjadikan banyaknya kasus PHK di Indonesia.
Dilihat dari wilayahnya, Provinsi Jawa Barat merupakan wilayah dengan
kasus perselisihan hubungan industrial terbanyak pada tahun 2020 yaitu sebesar
16,31 persen kemudian diikuti oleh Provinsi Kepulauan Riau sebesar 12,11
persen; dengan catatan bahwa kasus perselisihan pemutusan hubungan kerja
mendominasi angka kasus perselisihan hubungan industrial secara keseluruhan.
Perselisihan hubungan industrial yang terjadi di Indonesia perlu menjadi
perhatian lebih oleh pemerintah dalam menciptakan iklim ketenagakerjaan
yang kondusif di negara ini. Sehingga kedepannya diharapkan angka kasus
perselisihan hubungan industrial menjadi berkurang. Selain itu juga untuk
memberikan peluang yang lebih besar sebagai negara yang dapat bersaing
dalam mendapatkan investasi.

EDISI 3
Tabel 7.45 Perselisihan Hubungan Industrial Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin Tahun 2020
Perselisihan Perselisihan Perselisihan Perselisihan Jumlah

No. Provinsi
Hak Kepentingan PHK SP/SB Kasus
1 Aceh 12 12
2 Sumatera Utara 25 239 264
4 Riau 9 3 99 2 113
5 Jambi 52 440 492
6 Sumatera Selatan 87 11 246 344
7 Bengkulu 4 - 12 3 19
8 Lampung 11 7 227 245
9 Bangka Belitung 9 2 254 265
10 Kepulauan Riau 15 4 1.036 1.055
11 DKI Jakarta 128 24 830 982
12 Jawa Barat 402 109 906 4 1.421
13 Jawa Tengah 38 1 103 142
14 DI. Yogyakarta 75 1 80 156
15 Jawa Timur 12 1 268 281
16 Banten 41 23 286 1 351
17 Bali 4 27 31
18 Nusa Tenggara Barat 2 2
19 Nusa Tenggara Timur 9 1 32 42
20 Kalimantan Barat 40 3 7 2 52
21 Kalimantan Tengah 2 15 17
22 Kalimantan Selatan 11 1 328 340
23 Kalimantan Timur 29 5 88 122
26 Sulawesi Tengah 5 2 33 40
27 Sulawesi Selatan 93 26 329 448
28 Sulawesi Tenggara 13 38 51
29 Gorontalo 16 16
30 Sulawesi Barat 1 4 5
31 Maluku 12 33 45
32 Maluku Utara 74 595 669
33 Papua Barat 10 40 50
34 Papua -
Jumlah 1.213 227 7.262 12 8.714

EDISI 3
VIII. Kelembagaan Hubungan Industrial
1. Serikat Pekerja/Serikat Buruh
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

menyebutkan bahwa Serikat Pekerja/Serikat Buruh adalah organisasi yang
dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja/buruh baik di perusahaan maupun
di luar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan
bertanggung jawab guna memperjuangkan, membela serta melindungi
hak dan kepentingan pekerja/buruh serta meningkatkan kesejahteraan
pekerja/buruh dan keluarganya. Seiring dengan berjalannya waktu, makin
banyak perusahaan yang bermunculan semakin banyak pula jumlah Serikat
Pekerja/Serikat Buruh yang dibentuk.
Tabel 7.46 Organisasi Pekerja/Buruh di Indonesia Tahun 2020
Organisasi Pekerja/Buruh Unit Anggota

Konfederasi 16
Federasi 161
Serikat Pekerja/Serikat Buruh 10.748 3.256.025
Sumber : Ditjen PHI dan JSK, Data per Desember 2020; Diolah Pusdatinaker
Berdasarkan hasil kompilasi administrasi yang bersumber dari Ditjen

PHI dan Jamsos sebagaimana Tabel 7.46, diketahui bahwa hingga tahun
2020, jumlah Serikat Pekerja/Serikat Buruh di Indonesia yang tercatat
di Ditjen PHI dan Jamsos mencapai 10,748 unit dengan jumlah anggota
sebanyak 3,23 juta orang. Jumlah Federasi selama setahun yaitu meningkat
sebanyak 14 unit (9,52%) menjadi 161 unit pada tahun 2020. Sementara
itu, jumlah Konfederasi selama setahun ini tidak berubah yaitu tetap
sebanyak 16 unit. Jumlah Serikat Pekerja/Serikat Buruh dan Konfederasi
yang tercatat pada Ditjen PHI dan Jamsos dalam jangka waktu setahun ini
tidak mengalami perubahan.
2. Lembaga Kerja Sama Bipartit
Lembaga Kerja Sama Bipartit (LKS Bipartit) merupakan forum

komunikasi dan konsultasi mengenai hal-hal yang berkaitan dengan
hubungan industrial di satu perusahaan yang anggotanya terdiri dari

EDISI 3
pengusaha dan serikat pekerja/serikat buruh yang sudah tercatat di

instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan atau unsur
pekerja/buruh. Hasil kompilasi administrasi terhadap data LKS Bipartit
yang diperoleh, jumlah LKS Bipartit pada Desember 2020 sebanyak
18.868 unit lembaga atau meningkat sekitar 10,09 persen atau sebanyak
1.730 unit lembaga dari 17.138 unit lembaga pada Desember 2019.
Sebagaimana Tabel 7.49, jumlah LKS Bipartit paling banyak berada
di wilayah Provinsi DKI Jakarta yaitu sebanyak 2.009 unit lembaga
atau sekitar 10,65 persen, sedangkan paling sedikit berada di Provinsi
Gorontalo yaitu sebanyak 51 unit lembaga atau sekitar 0,27 persen.
Tabel 7.47 Lembaga Kerjasama Bipartit Menurut Provinsi Tahun 2020
No. Provinsi LKS Bipartit

1 Aceh 215
2 Sumatera Utara 1.465
4 Riau 427
5 Jambi 398
6 Sumatera Selatan 499
7 Bengkulu 225
8 Lampung 391
9 Bangka Belitung 454
12 Jawa Barat 1.467
13 Jawa Tengah 1.831
14 DI. Yogyakarta 364
15 Jawa Timur 1.648
16 Banten 1.015
17 Bali 153

EDISI 3
No. Provinsi LKS Bipartit

27 Sulawesi Selatan 1.017
29 Gorontalo 51
31 Maluku 154
32 Maluku Utara 133
33 Papua Barat 338
34 Papua 143
Jumlah 18.868
Sumber: Ditjen PHI dan JSK, Data per Bulan Desember 2020; Diolah Pusdatinaker
3. Lembaga Kerja Sama Tripartit
Lembaga Kerja Sama (LKS) Tripartit merupakan forum komunikasi,

konsultasi dan musyawarah tentang masalah ketenagakerjaan yang
anggotanya terdiri dari unsur organisasi pengusaha, serikat pekerja/
serikat buruh dan pemerintah. Sampai dengan bulan Desember 2020,
LKS Tripartit yang berada di tingkat provinsi sebanyak 33 unit lembaga,
dimana jumlah ini tetap dari tahun sebelumnya. Sementara itu, jumlah
LKS Tripartit yang berada pada tingkat Kabupaten/Kota sebanyak 394
unit lembaga. Jumlah ini mengalami kenaikan sebesar 0,77 persen atau
sebanyak 3 unit lembaga dari tahun sebelumnya yaitu sebanyak 391
unit lembaga.
Tabel 7.48 Lembaga Kerjasama Tripartit Menurut Provinsi Tahun 2020
LKS Tripartit Kab/

No. Provinsi LKS Tripartit
Kota
1 Aceh 1 10
2 Sumatera Utara 1 28
3 Sumatera Barat 1 18
4 Riau 1 13
5 Jambi 1 11
6 Sumatera Selatan 1 12
7 Bengkulu 1 10
8 Lampung 1 13

EDISI 3
LKS Tripartit Kab/

No. Provinsi LKS Tripartit
Kota
9 Bangka Belitung 1 7
10 Kepulauan Riau 1 6
11 DKI Jakarta 1 6
12 Jawa Barat 1 26
13 Jawa Tengah 1 35
14 DI. Yogyakarta 1 6
15 Jawa Timur 1 35
16 Banten 1 8
17 Bali 1 10
18 Nusa Tenggara Barat 1 10
19 Nusa Tenggara Timur 1 4
20 Kalimantan Barat 1 17
21 Kalimantan Tengah 1 15
22 Kalimantan Selatan 1 12
23 Kalimantan Timur 1 12
24 Kalimantan Utara - -
26 Sulawesi Tengah 1 12
27 Sulawesi Selatan 1 18
28 Sulawesi Tenggara 1 12
29 Gorontalo 1 2
30 Sulawesi Barat 1 2
31 Maluku 1 3
32 Maluku Utara 1 1
33 Papua Barat 1 2
34 Papua 1 9
Jumlah 33 394
Sumber: Ditjen PHI dan JSK, Data per Bulan Desember 2020; Diolah Pusdatinaker

EDISI 3
BAB VIII
RAMBU KERJA
1. Pekerja Anak
Anak yang bekerja berbeda dengan Pekerja Anak. Anak yang bekerja adalah
anak yang diperbolehkan bekerja sesuai UU Ketenagakerjaan nomor 13 tahun
2003 yaitu mereka yang berusia minimum 15 tahun, sedangkan yang disebut
dengan Pekerja Anak adalah anak usia 15-17 tahun yang bekerja lebih dari 40 jam
seminggu. Jadi pekerja anak adalah bagian dari populasi anak yang bekerja.
Sebagaimana data Sakernas Agustus 2020 yang diolah Pusdatinaker, anak
yang bekerja di Indonesia sekitar 2,176,389 orang. Jumlah ini meningkat sebesar
33.27 persen atau bertambah sekitar 543,369 orang jika dibandingkan dengan
tahun sebelumnya, Agustus 2019 yang berjumlah sekitar 1,633,020 orang. Dari
total anak yang bekerja pada Agustus 2020, sekitar 18.01 persen atau sebanyak
392,051 orang adalah mereka yang dikatagorikan sebagai pekerja anak. Jumlah
pekerja anak ini juga menurun sekitar 9.47 persen atau sekitar 41,005 orang
jika dibandingkan dengan kondisi pada tahun sebelumnya Agustus 2019 yang
berjumlah sekitar 433,056 orang. Pekerja anak yang berjenis kelamin laki-laki
cenderung lebih banyak jika dibandingkan dengan pekerja anak berjenis kelamin
perempuan. Jumlah pekerja anak laki-laki sebanyak 232,393 orang atau sekitar
59.28 persen, sedangkan pekerja anak perempuan sebanyak 159,658 orang atau
Tabel 8.1 Pekerja Anak Menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin
Anak yang bekerja Pekerja anak

Pendidikan
15-17 tahun >40 jam
tertinggi yang
Jenis Kelamin Jenis Kelamin
ditamatkan
Laki-laki Perempuan Total Laki-laki Perempuan Total
<=SD 375,782 141,831 517,613 100,454 35,728 136,182
SLTP 794,985 649,180 1,444,165 103,530 86,577 190,107
SLTA Umum 53,102 73,541 126,643 13,488 20,726 34,214
SLTA Kejuruan 41,892 45,798 87,690 14,643 16,627 31,270
Diploma I/II/III/
278 - 278 278 - 278
Akademi
Total 1,266,039 910,350 2,176,389 232,393 159,658 392,051
Sumber : BPS, Sakernas Agustus 2020, diolah Pusdatinaker

EDISI 3
Dilihat berdasarkan tingkat pendidikan sebagaimana Tabel 8.1, diketahui

bahwa sebagian besar pekerja anak berpendidikan rendah atau SD-SMP yaitu
sebanyak 326,289 orang atau sekitar 83.23 persen. Sedangkan yang berpendidikan
menengah atau SLTA baik umum maupun kejuruan yaitu sebanyak 65,484
orang atau sekitar 16.70 persen. Baik laki-laki maupun perempuan, mereka
yang dikategorikan sebagai pekerja anak paling banyak terdapat pada lulusan
pendidikan SLTP, secara berturut-turut yaitu sebanyak 103,530 orang atau sekitar
44.55 persen dan sebanyak 86,577 orang atau sekitar 54.23 persen.
Tabel 8.2 Pekerja Anak Menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin

Daerah 15-17 tahun >40 jam
Tempat Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Tinggal
Perem- Perem-
Laki-laki Total Laki-laki Total
puan puan
Perkotaan 486,343 425,621 911,964 112,398 99,210 211,608
Perdesaan 779,696 484,729 1,264,425 119,995 60,448 180,443
Total 1,266,039 910,350 2,176,389 232,393 159,658 392,051
Jika dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal, Tabel 8.2 menginformasikan

bahwa sebagian besar pekerja anak bertempat tinggal di perkotaan, sebanyak
211,608 orang atau sekitar 53.97 persen, sedangkan yang tinggal di perdesaan
sekitar 180,443 orang atau sekitar 46.03 persen. Bagi pekerja anak yang berjenis
kelamin laki-laki, paling banyak terdapat di daerah perdesaan yaitu sebanyak
119,995 orang atau sekitar 51.63 persen. Sedangkan pekerja anak yang berjenis
kelamin perempuan, cenderung lebih banyak terdapat di daerah perkotaan yaitu
sekitar 99,210 orang atau sekitar 62.14 persen.
Tabel 8.3 Pekerja Anak Menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin

Lapangan 15-17 tahun >40 jam
Usaha Jenis Kelamin Jenis Kelamin
A Pertanian,
Kehutanan dan 591,463 215,764 807,227 62,653 15,944 78,597
Perikanan
B Pertambangan
17,175 1,629 18,804 6,493 518 7,011
dan Penggalian

EDISI 3

Lapangan 15-17 tahun >40 jam
Usaha Jenis Kelamin Jenis Kelamin
C Industri
129,821 129,641 259,462 34,787 27,586 62,373
Pengolahan
D Pengadaan
217 248 465 169 - 169
Listrik dan Gas
E Pengadaan
Air, Pengelolaan
Sampah, 6,430 2,662 9,092 1,048 63 1,111
Limbah, dan
Daur Ulang
F Konstruksi 56,825 1,545 58,370 33,605 1,269 34,874
G Perdagangan
Besar dan
Eceran; Reparasi
274,599 351,610 626,209 52,847 59,067 111,914
dan Perawatan
Mobil dan
Sepeda Motor
H Transportasi
dan 23,839 1,770 25,609 6,456 184 6,640
Pergudangan
I Penyediaan
Akomodasi dan 100,717 145,580 246,297 19,961 28,200 48,161
Makan Minum
J Informasi dan
6,671 6,550 13,221 1,293 3,826 5,119
Komunikasi
K Jasa Keuangan
106 2,611 2,717 106 1,118 1,224
dan Asuransi
M,N Jasa
11,088 5,708 16,796 3,098 1,354 4,452
Perusahaan
O Administrasi
Pemerintahan,
Pertahanan dan 1,492 853 2,345 90 238 328
Jaminan Sosial
Wajib
P Jasa
2,741 6,444 9,185 - 196 196
Pendidikan
Q Jasa
Kesehatan dan 300 283 583 - 283 283
Kegiatan Sosial
R,S,T,U Jasa
42,555 37,452 80,007 9,787 19,812 29,599
Lainnya
Total 1,266,039 910,350 2,176,389 232,393 159,658 392,051

EDISI 3
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan lapangan usaha sebagaimana

Tabel 8.3, diketahui bahwa mayoritas pekerja anak bekerja di lapangan usaha
yaitu sebanyak 111,914 orang atau sekitar 28.55 persen dari total pekerja anak.
Sementara itu, pada beberapa lapangan usaha berikut ini diketahui bahwa
jumlah pekerja anaknya sangatnya kecil, yaitu sekitar kurang dari 1 persen dari
total pekerja anak. Lapangan usaha yang dimaksud ialah Pengadaan Listrik dan
Gas, Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, Limbah dan Daur ulang, Jasa Keuangan
dan Asuransi, Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib,
Jasa Pendidikan serta Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial.
Bagi pekerja anak yang berjenis kelamin laki-laki, lebih banyak berada di
lapangan usaha Pertanian, Kehutanan dan Perikanan, yaitu sebanyak 62,653 orang
atau sekitar 26.96 persen. Sedangkan, bagi pekerja anak yang berjenis kelamin
perempuan, cenderung terkonsentrasi pada lapangan usaha Perdagangan Besar
dan Eceran; Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda, yaitu sebanyak 59,067
orang atau sekitar 37.00 persen.
Tabel 8.4 Pekerja Anak Menurut Jenis Pekerjaan danJenis Kelamin

15-17 tahun >40 jam
KBJI 2014
Tentara Nasional
Indonesia (TNI) dan
Kepolisian Negara - 213 213 - - -
Republik Indonesia
(POLRI)
Manajer 5,760 5,761 11,521 2,730 2,456 5,186
Profesional 4,018 5,655 9,673 1,102 283 1,385
Teknisi dan Asisten
5,126 1,473 6,599 2,555 - 2,555
Profesional
Tenaga Tata Usaha 2,885 5,694 8,579 261 3,013 3,274
Tenaga Usaha
Jasa dan Tenaga 340,988 486,911 827,899 60,369 88,783 149,152
Penjualan
Pekerja Terampil
Pertanian,
405,086 152,494 557,580 32,598 8,126 40,724
Kehutanan, dan
Perikanan
Pekerja
Pengolahan, 112,532 81,779 194,311 34,040 12,188 46,228
Kerajinan, dan YBDI

EDISI 3

15-17 tahun >40 jam
KBJI 2014
Operator dan
34,543 10,203 44,746 12,004 5,285 17,289
Perakit Mesin
Pekerja Kasar 355,101 160,167 515,268 86,734 39,524 126,258
Total 1,266,039 910,350 2,176,389 232,393 159,658 392,051
Menurut jenis pekerjaannya sebagaimana Tabel 8.4, diperoleh bahwa

mayoritas pekerja anak bekerja sebagai Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan
yaitu sebanyak 149,152 orang atau sekitar 38.04 persen dari total pekerja anak.
Pekerja anak yang bekerja sebagai Pekerja Kasar juga cukup banyak sekitar 126,258
orang atau 32.20 persen dari total pekerja anak. Sementara itu, pada beberapa Jenis
pekerjaan berikut ini diketahui bahwa jumlah pekerja anaknya sangat kecil, yaitu
masing-masing sekitar kurang dari 1 persen dari total pekerja anak. Jenis pekerjaan
yang dimaksud ialah Profesional, Teknisi dan Asisten Profesional serta Tenaga Tata
Usaha. Pada jenis pekerjaan Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan Kepolisian Negara
Republik Indonesia (POLRI) tidak ditemukan adanya pekerja anak.
Pekerja anak laki-laki lebih banyak bekerja sebagai pekerja kasar yaitu sekitar
86,734 orang atau sekitar 37.32 persen, sedangkan pekerja anak perempuan
paling banyak bekerja sebagai Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan yaitu
Tabel 8.5 Pekerja Anak Menurut Status Pekerjaan dan Jenis Kelamin

15-17 tahun >40 jam
Status Pekerjaan
Berusaha sendiri 67,622 55,024 122,646 14,188 12,560 26,748
Berusaha dibantu
buruh tidak tetap/
29,634 21,806 51,440 5,826 6,803 12,629
pekerja keluarga/
tidak
Berusaha dibantu
3,257 2,085 5,342 1,218 723 1,941
buruh tetap/dibayar
Buruh/karyawan/
201,331 133,645 334,976 102,005 93,707 195,712
pegawai
Pekerja bebas di
64,434 12,801 77,235 21,221 2,966 24,187
pertanian

EDISI 3

15-17 tahun >40 jam
Status Pekerjaan
Pekerja bebas di
78,326 12,793 91,119 34,063 2,186 36,249
nonpertanian
Pekerja keluarga/
821,435 672,196 1,493,631 53,872 40,713 94,585
tidak dibayar
Total 1,266,039 910,350 2,176,389 232,393 159,658 392,051
Dilihat dari status pekerjaan sebagaimana Tabel 8.5, diperolah bahwa

sebagian besar pekerja anak bekerja sebagai buruh/karyawan/pegawai yaitu
sebanyak 195,712 orang atau sekitar 49.92 persen. Sementara itu, mereka yang
berusaha dibantu buruh tetap/dibayar jumlahnya paling sedikit, yaitu hanya
1,941 orang atau sekitar 0.50 persen dari total pekerja anak. Baik laki-laki maupun
perempuan, pekerja anak paling banyak bekerja sebagai buruh/karyawan/
pegawai yaitu sekitar 102,005 orang atau sekitar 43.89 persen untuk pekerja anak
laki-laki dan 93,707 orang atau sekitar 58.69 persen.
Tabel 8.6. Pekerja Anak Menurut Rentang Upah dan Jenis Kelamin

15-17 tahun >40 jam
Upah/Gaji
< 200.000 898,981 730,930 1,629,911 63,537 50,830 114,367
200.000 -
32,394 22,078 54,472 2,998 5,938 8,936
399.999
400.000 -
57,635 24,297 81,932 12,697 6,704 19,401
599.999
600.000 -
45,642 23,251 68,893 17,165 12,346 29,511
799.999
800.000 -
32,001 24,944 56,945 12,458 19,943 32,401
999.999
1.000.000 -
81,575 43,186 124,761 47,909 30,930 78,839
1.499.999
1.500.000 -
63,456 20,436 83,892 38,345 16,071 54,416
1.999.999
2.000.000 + 54,355 21,228 75,583 37,284 16,896 54,180
Total 1,266,039 910,350 2,176,389 232,393 159,658 392,051

EDISI 3
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan rentang upah sebulan sebagaimana

Tabel 8.6, diketahui bahwa mayoritas pekerja anak mendapatkan upah kurang
dari Rp 1 juta perbulan, yaitu sebanyak 204,616 orang atau sekitar 52.19 persen
dari total pekerja anak. Sementara mereka yang mendapatkan upah lebih dari
Rp 2 juta perbulan paling sedikit, yaitu sekitar 54,180 orang atau 13.82 persen
dari total pekerja anak. Dilihat berdasarkan jenis kelamin, pekerja anak laki-laki
lebih banyak bekerja dengan upah kurang dari Rp 1 juta per bulan yaitu sebanyak
108,855 orang atau sekitar 46.84 persen, sama halnya dengan pekerja anak
perempuan, paling banyak bekerja dengan upah kurang Rp 1 juta per bulan
Tabel 8.7 Pekerja Anak Menurut Region dan Jenis Kelamin

15-17 tahun >40 jam
Nama Region
Sumatera 393,195 245,152 638,347 66,090 39,721 105,811
Jawa 469,524 391,797 861,321 94,034 87,236 181,270
Bali dan Kepulauan 109,349 98,427 207,776 14,622 6,644 21,266
Kalimantan 81,579 57,509 139,088 19,570 10,715 30,285
Sulawesi 162,820 81,098 243,918 32,577 13,658 46,235
Maluku dan Papua 49,572 36,367 85,939 5,500 1,684 7,184
Total 1,266,039 910,350 2,176,389 232,393 159,658 392,051
Dilihat berdasarkan persebaran provinsi, Tabel 8.7 menginformasikan

bahwa mayoritas pekerja anak berada di Pulau Jawa yakni sebanyak 181,270
orang atau sekitar 46.24 persen dari total pekerja anak. Diurutan selanjutnya
adalah pekerja anak yang bertempat tinggal di Pulau Sumatera, yakni sebanyak
105,811 orang atau sekitar 26.99 persen. Sementara itu, Kepulauan Maluku dan
Papua merupakan Kepulauan dengan dengan jumlah pekerja anak paling sedikit
yaitu hanya sekitar 7,184 orang atau 1.83 persen. Dilihat dari jenis kelamin, baik
pekerja anak laki-laki maupun pekerja anak perempuan paling banyak berada di
Pulau Jawa yaitu sebanyak 94,034 orang atau sekitar 40.46 persen untuk pekerja
anak laki-laki dan sebanyak 87,236 orang atau sekitar 54.64 persen untuk pekerja
anak perempuan.

EDISI 3
2. Penarikan Pekerja Anak
Program Pengurangan Pekerja Anak atau program PPA ditujukan

untuk mengurangi jumlah pekerja anak terutama yang bekerja pada jenis
pekerjaan terburuk untuk anak. Dengan melibatkan pemerintah terkait, LSM
dan sektor swasta di tingkat pusat, provinsi dan kabupaten/kota, Kementerian
Ketenagakerjaan melaksanakan program Pengurangan Pekerja Anak (PPA)
untuk mendukung Program Keluarga Harapan (PKH) sejak tahun 2008, dengan
menarik pekerja anak untuk dikembalikan ke dunia pendidikan melalui layanan
pendampingan. Prioritas dari program ini adalah pekerja anak yang putus sekolah
dari Rumah Tangga Sangat Miskin (RTSM) yang berusia 7-15 tahun. Sejak tahun
2008 sampai dengan saat ini sekitar 143,456 pekerja anak telah ditarik dari dunia
kerja melalui program PPA-PKH. Untuk tahun tahun 2008 – 2019 telah ditarik
sebanyak 134,456 orang, dan pada tahun 2020 sebanyak 9,000 pekerja anak yang
telah ditarik dari dunia kerja.
Khusus untuk tahun 2020 sebagaimana Tabel 8.8, Kementerian
Ketenagakerjaan RI melalui program PPA-PKH, yang tersebar di beberapa provinsi
dan kabupaten/kota telah menarik sebanyak 9,000 pekerja anak dari dunia kerja
untuk dikembalikan ke dunia pendidikan. Jumlah pekerja anak yang ditarik
dari dunia kerja paling banyak terjadi di Kota Administrasi Jakarta Timur, yakni
sebanyak 1,150 pekerja anak atau sekitar 12.78 persen. Selanjutnya daerah lain
yang telah berhasil melaksanakan program PPA dengan menarik pekerja anak
dari dunia kerja adalah Kota Administrasi Jakarta Utara sebanyak 1,021 pekerja
anak atau sekitar 11.34 persen, Kabupaten Serang sebanyak 837 pekerja anak
atau sekitar 9.30 persen, Malang sebanyak 800 pekerja anak atau sekitar 8.89
persen dan terakhir Kabupaten Bogor sebanyak 713 pekerja anak atau sekitar 7.92
persen. Dilihat berdasarkan jenis kelaminnya, pekerja anak laki-laki paling banyak
ditarik di Kota Administrasi Jakarta Timur, yaitu sebanyak 647 pekerja anak atau
sekitar 13.71 persen. Sedangkan, pekerja anak perempuan paling banyak ditarik
di Kota Administrasi Jakarta Utara, yaitu sebanyak 511 pekerja anak atau sekitar
11.93 persen.

EDISI 3
Tabel 8.8 Persebaran Pekerja Anak Program PPA-PKH Tahun 2020
Jenis Kelamin
No. Kab/Kota Total
Laki-laki Perempuan
1 Bandar Lampung 46 56 102
2 Bandung Barat 2 - 2
3 Brebes 1 1 2
4 Jakarta Barat 87 122 209
5 Jakarta Pusat 24 25 49
6 Jakarta Selatan 75 68 143
7 Jakarta Timur 647 503 1,150
8 Jakarta utara 510 511 1,021
9 Jember 217 183 400
10 Kab. Bandung 206 117 323
11 Kab. Bekasi 219 206 425
12 Kab. Bogor 371 342 713
13 Kab. Cirebon 1 1 2
14 Kab. Garut 3 - 3
15 Kab. Indramayu 5 - 5
16 Kab. Karawang 11 - 11
17 Kab. Kuningan 1 - 1
18 Kab. Serang 407 430 837
19 Kab. Sleman 90 107 197
20 Kab. Subang 1 - 1
21 Kab. Sukabumi 6 2 8
22 Kota Bandung 189 192 381
23 Kota Banjar 1 - 1
24 Kota Bantul 32 21 53
25 Kota Bekasi 106 105 211
26 Kota Bogor 2 - 2
27 Kota Cimahi 1 - 1
28 Kota Depok 82 96 178
29 Kota Garut 158 92 250
30 Kota Metro 40 35 75
31 Kota Semarang 144 107 251
32 Kota Sukabumi 1 - 1
33 Kota Tangerang 84 79 163
34 Kota Tangerang Selatan 52 48 100
35 Kota Tasikmalaya 2 - 2
36 Lahat 1 - 1

EDISI 3
Jenis Kelamin
No. Kab/Kota Total
Laki-laki Perempuan
37 Lampung Tengah 180 193 373
38 Lumajang 113 87 200
39 Majalengka 1 - 1
40 Malang 394 406 800
41 Pandeglang 1 - 1
42 Pringsewu 28 22 50
43 Probolinggo 109 91 200
44 Purbalingga 1 - 1
45 Surakarta 66 34 100
Total 4,718 4,282 9,000
Sumber: Direktorat Norma Kerja Perempuan dan Anak, diolah Pusdatinaker
3. Pelanggaran Norma Kerja
Pelanggaran norma ketenagakerjaan yang dilakukan oleh pemberi kerja

antara lain adalah pelanggaan yang berkaitan dengan wajib lapor ketenagakerjaan
(WLK), waktu kerja waktu tertentu (WKWT), tenaga kerja asing (TKA), upah
minimum (UMP), tunjangan hari raya (THR), peraturan perusahaan/perjanjian
kerja bersama (PP/PKB), pelanggaran terhadap putusan yang telah ditetapkan
melalui pengadilan HI/mediasi, perusahaan wajib daftar (PWD), perusahaan
daftar sebagian tenaga kerja (PDST), perusahaan daftar sebagian upah (PDSUph),
dan perusahaan daftar sebagian program (PDSPrg).
Perusahaan yang melanggar norma ketenagakerjaan pada triwulan IV,
tahun 2020 berjumlah 11,018 perusahaan dan 9,935 perusahaan diantaranya
atau sekitar 90,33 persen telah dinota oleh pengawas ketenagakerjaan.
Dibandingkan posisi triwulan IV tahun 2019, perusahaan yang melanggar norma
ketenagakerjaan ini menurun, dimana pada saat itu sebanyak 16,117 perusahaan
yang melanggar norma ketenagakerjaan, dan sekitar 21,613 atau 134.10 persen
yang telah di nota oleh pengawas ketenagakerjaan.
Jenis pelanggaran yang paling banyak dilakukan oleh perusahaan yang
tercatat pada triwulan IV tahun 2020 sebagaimana Tabel 8.9, adalah pelanggaran
terkait Wajib Lapor Ketenagakerjaan (WLK) yakni sebanyak 6,971 pelanggaran
atau sekitar 32,18 persen dari total pelanggaran norma kerja. Sementara itu, jika
dilihat dari sebaran provinsi, provinsi dengan jumlah pelanggaran tertinggi pada

EDISI 3
jenis pelanggaran WLK adalah Provinsi Maluku, sejumlah 2,155 pelanggaran.

Sedangkan, beberapa provinsi lainnya yang nihil pelanggaran WLK yaitu Provinsi
Nusa Tenggara Timur, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Gorontalo, Maluku
Utara dan Papua.
Jenis pelanggaran lainnya yang juga sering dilakukan perusahaan adalah
pelanggaran yang terkait dengan upah minimum sebanyak 3,226 pelanggaran
atau sekitar 14,89 persen dan terkait waktu kerja/istirahat sebanyak 3,154
pelanggaran atau sekitar 14,56 persen.

Tabel 8.9 Pelanggaran Norma Kerja triwulan IV 2020
324
PROVINSI/ PRSHN PRSHN JENIS PELANGGARAN KETENAGAKERJAAN
NO KABUPATEN/ MELANG- YG UPAH CUTI CUTI PP/ P4/ PDS. PDS. PDS. PRSHN LAIN-
EDISI 3
KOTA GAR DINOTA WLK WKWI TKA TKI UMP THR PWDB KET
LEMBUR TAHUNAN HAID PKB P4P TK UPAH PROG MNGGK 2
1 Aceh 49 49 45 - - - 9 3 - 5 - 21 - - 2 - 1 - 18
2 Sumatera Utara 89 90 47 29 2 - 36 3 - 1 - 2 - - 28 2 7 4 -
3 Sumatera Barat 1,860 1,860 310 19 - - 37 12 14 3 - 93 - 19 62 - 6 - 233
4 Riau 25 22 12 7 - - 19 10 - 1 - 4 - 4 2 1 - - 11
5 Jambi 82 67 98 45 - - 16 28 1 6 - - 1 - - - - - -
6 Sumatera Selatan 74 74 20 13 1 - 35 4 - - - 4 - - - - - - -
7 Bengkulu 120 80 17 20 - - 20 12 9 - - 18 - - 12 4 7 - -
8 Lampung 54 10 46 - - - - - - - - 10 - - - 2 - - 28
Kep. Bangka
9 104 27 15 3 1 11 9 5 2 1 - 17 - 1 8 4 5 3 23
Belitung
10 Kep. Riau 183 184 44 11 - 13 85 19 - - - 29 - - 21 - - - 25
11 DKI Jakarta 324 277 23 - 21 - 12 4 - 1 - 32 - - 2 - 32 - 378
12 Jawa Barat 571 608 146 38 8 4 106 61 1 8 4 153 12 23 113 10 7 10 194
13 Jawa Tengah 971 812 598 54 2 - 91 64 4 20 4 339 - 161 250 20 25 4 176
14 DI Yogyakarta 1,336 1,278 335 168 10 - 216 62 23 21 4 139 - 113 118 106 196 53 43
15 Jawa Timur 885 833 496 50 24 - 152 3 - 11 - 38 - 32 95 69 10 - 173
16 Banten 270 109 157 28 - - 220 66 3 1 61 37 - - 18 19 - 1 110
17 Bali 179 5 107 - 2 1 27 7 2 3 11 65 - 29 29 7 13 3 27
Nusa Tenggara
18 99 - 1,579 38 9 - 725 8 1 - - 396 - - - 67 23 - -
Barat

Nusa Tenggara
19 82 21 - - - - 2 - - - - - - - - - - - -
Timur
20 Kalimantan Barat 23 23 18 - 1 - 2 2 1 - - - - - 1 - 1 - -
Kalimantan
21 98 98 31 - - - 4 2 - - - 6 - - 11 - 10 - 41
Tengah
Kalimantan
22 66 - 22 - - - 13 - 6 - 6 5 - - 3 - 1 10 -
Selatan
Kalimantan
23 183 179 83 44 7 1 59 17 5 5 - 63 - 1 22 2 9 1 10
Timur
24 Kalimantan Utara 33 28 20 2 - - 1 1 - - - 7 - - 6 - 3 - -
PROVINSI/ PRSHN PRSHN JENIS PELANGGARAN KETENAGAKERJAAN
NO KABUPATEN/ MELANG- YG UPAH CUTI CUTI PP/ P4/ PDS. PDS. PDS. PRSHN LAIN-
KOTA GAR DINOTA WLK WKWI TKA TKI UMP THR PWDB KET
LEMBUR TAHUNAN HAID PKB P4P TK UPAH PROG MNGGK 2
25 Sulawesi Utara 98 98 109 94 - - 36 64 22 - 39 24 - - 39 39 34 - -
26 Sulawesi Tengah - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
27 Sulawesi Selatan 440 440 151 221 - - 237 133 74 - - 45 - 101 109 - - - -
28 Sulawesi Tenggara - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
29 Gorontalo - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
30 Sulawesi Barat 70 31 18 7 4 2 28 - 17 - - 11 - 29 10 7 4 58 -
31 Maluku 2,155 2,155 2,155 2,155 5 8 872 304 44 158 61 137 6 79 13 11 - - 1
32 Maluku Utara - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
33 Papua Barat 495 495 269 108 6 - 157 67 1 208 180 175 - 1 1 - - - 295
34 Papua - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Jumlah 11,018 9,953 6,971 3,154 103 40 3,226 961 230 453 370 1,870 19 593 975 370 394 147 1,786
Sumber : Ditjen. Binwasnaker & K3, Triwulan IV Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Catatan : Jumlah berdasarkan data administratif yang dilaporkan di instansi ketenagakerjaan sesuai Permenakertrans Nomor 09/2005 (Form K9A)
Keterangan :
WLK : Wajib Lapor Ketenagakerjaan
WKWI : Waktu Kerja Waktu Istirahat
TKA : Tenaga Kerja Asing
TKI : Tenaga Kerja Indonesia
UMP : Upah Minimum Indonesia
THR : Tunjangan Hari Raya
PP/PKB : Peraturan Perusahaan/ Perjanjian Kerja Bersama
Pelanggaran terhadap putusan yang telah ditetapkan melalui Pengadilan HI / Mediasi
PWBD : Perusahaan Wajib Daftar
PDSTK : Perusahaan Daftar Sebagian Tenaga Kerja
PDSUph : Perusahaan Daftar Sebagian Upah
PDSPrg : Perusahaan Daftar Sebagian Program

325
EDISI 3
EDISI 3
4. Pelanggaran Norma K3
Kasus pelanggaran norma K3 periode triwulan IV tahun 2020 sebanyak

5,721 kasus. Jumlah ini menurun sangat banyak yaitu sebesar 57,35 persen jika
dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya yaitu Triwulan IV tahun
2019, dimana pada saat itu tercatat 13,414 kasus pelanggaran norma K3 yang
terjadi.
Sebagaimana Tabel 8.10 tercatat bahwa pelanggaran norma K3 paling
banyak terjadi disebabkan karena perusahaan tidak melakukan pemeriksaan
kesehatan tenaga kerja secara berkala, sejumlah 1,020 kasus pelanggaran atau
sekitar 17.83 persen dari total kasus pelanggaran norma K3. Sementara itu,
provinsi dengan jumlah kasus pelanggaran terbanyak pada jenis pelanggaran
tersebut yaitu Provinsi Jawa Timur sejumlah 502 kasus pelanggaran atau sekitar
49.22 persen, dikuti dengan Provinsi Jawa Tengah sejumlah 155 kasus pelanggaran
atau sekitar 15.20 persen.
Jenis pelanggaran norma K3 selanjutnya yang juga banyak terjadi adalah
kasus yang terkait dengan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(P2K3), sejumlah 929 kasus pelanggaran atau sekitar 16.24 persen dari total
kasus pelanggaran norma K3. Provinsi dengan jumlah pelanggaran P2K3 paling
banyak yaitu Provinsi Papua Barat sejumlah 335 kasus pelanggaran atau sekitar
36.06 persen, diikuti Provinsi DI Yogyakarta dan Jawa Barat secara berturut-turut
yaitu sebanyak 155 kasus pelanggaran atau sekitar 16.68 persen dan 100 kasus
pelanggaran atau sekitar 10.76 persen.

Tabel 8.10 Pelanggaran Norma K3 triwulan IV 2020
JENIS PELANGGARAN NORMA K3

PROVINSI/ OP/ PEMERIKSAAN KESEHATAN
NO AHLI KLINIK PENGL. DOKTER PRMEDIS DOKTER
KABUPATEN/ KOTA P2K3 PJK3 CATERING TEHNIS TK LAIN-2 KET
K3 PRSH PESTISIDA PRSHN PRSHN PKTK
PTGS AWAL BERKALA KHUSUS
1 Aceh 4 - - - - - 9 - - - - 41 - 28
2 Sumatera Utara - - - - - - - - - - - - - -
3 Sumatera Barat 9 16 - - - - 7 - - - 62 41 - 465 -
4 Riau 8 5 - 3 - 1 3 - - - 3 3 2 -
5 Jambi - - - - - - - - - - - - - -
6 Sumatera Selatan 11 - - - - - - - - - - 32 - -
7 Bengkulu - - - - - - - - - - - - - -
8 Lampung - - - - - - - - - - - - - - -
9 Kep. Bangka Belitung 2 1 - - - - 6 - - - 15 15 15 24
10 Kep. Riau 6 - 2 1 1 - - - - - 11 14 - 55
11 DKI Jakarta 4 2 - - - - 10 - - - 7 55 - 266
12 Jawa Barat 100 12 5 5 19 - 14 5 5 5 8 21 3 21
13 Jawa Tengah 48 24 - 1 - - 36 - - - 39 155 - 317
14 DI Yogyakarta 155 180 13 10 - - 6 7 8 10 49 66 2 3
15 Jawa Timur 43 - - 1 - - 28 - - - 2 502 5 463

16 Banten 31 17 - 2 - - 35 - - - 50 - - 301
17 Bali 8 - - - - - 28 - - - - - - -
18 Nusa Tenggara Barat - - - 8 - - - - - - 5 5 - -
19 Nusa Tenggara Timur 82 21 - - - - - - - - - - - -
20 Kalimantan Barat - - - - - - - - - - - - - -
327
21 Kalimantan Tengah 6 4 - - - 2 5 - - - - 11 - -
EDISI 3
PROVINSI/ PEMERIKSAAN KESEHATAN
328
NO OP/
KABUPATEN/ KOTA AHLI KLINIK PENGL. DOKTER PRMEDIS DOKTER TK
P2K3 PJK3 CATERING TEHNIS LAIN-2 KET
K3 PRSH PESTISIDA PRSHN PRSHN PKTK
EDISI 3
PTGS AWAL BERKALA KHUSUS

22 Kalimantan Selatan 4 4 - - 1 - 4 - 4 - 4 4 - 3
23 Kalimantan Timur 18 - 3 - - 1 1 - - - - - - 5
24 Kalimantan Utara - 1 - - - - - - - - 1 1 - 2
25 Sulawesi Utara - - - - - - - - - - - - - -
26 Sulawesi Tengah - - - - - - - - - - - - - -
27 Sulawesi Selatan 42 47 - - - - 37 - - - - - - -
28 Sulawesi Tenggara - - - - - - - - - - - - - -
29 Gorontalo - - - - - - - - - - - - - -
30 Sulawesi Barat - - - - - - - - - - - - - -
31 Maluku 13 10 - 11 2 2 62 18 5 7 27 54 36 -
32 Maluku Utara - 1 - - - - - - - - - - - -
33 Papua Barat 335 335 - 25 1 - 65 5 6 - 231 - 1 -
34 Papua - - - - - - - - - - - - - -
Jumlah 929 680 23 67 24 6 356 35 28 22 514 1,020 64 1,953
Sumber : Ditjen Binwasnaker & K3, Triwulan IV Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker

Catatan : Jumlah berdasarkan data administratif yang dilaporkan di instansi ketenagakerjaan sesuai Permenakertrans Nomor 09/2005 (Form K9B)
Keterangan :
P2K3 : Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja
PJK3 : Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Dokter PKTK : Pelayanan Kesehatan Tenaga Kerja
EDISI 3
5. Perusahaan Terdaftar Wajib Lapor
Perusahaan yang terdaftar pada Wajib Lapor Ketenagakerjaan pada triwulan

IV tahun 2020 sekitar 469,275 perusahaan. Jumlah ini meningkat sekitar 31,96
persen jika dibandingkan dengan kondisi pada triwulan IV tahun 2019, dimana
pada saat itu perusahaan yang terdaftar pada Wajib Lapor Ketenagakerjaan
tercatat sekitar 355,607 perusahaan.
Berdasarkan klasifikasi perusahaan yang dikelompokkan menjadi 3 (tiga),
yakni: perusahaan kecil (5-19 karyawan), perusahaan sedang (20-99 karyawan)
dan perusahaan besar (minimal 100 karyawan) sebagaimana Tabel 8.11, terlihat
bahwa perusahaan yang terdaftar pada wajib lapor ketenagakerjaan pada triwulan
IV tahun 2020 terdiri dari 70,71 persen perusahaan kecil, 10,57 persen perusahaan
sedang dan 18,71 persen perusahaan besar. Sementara pada triwulan IV tahun
2019 tercatat sekitar 74,74 persen perusahaan kecil; 15,81 persen perusahaan
sedang dan 9,45 persen perusahaan besar yang terdaftar pada wajib lapor
ketenagakerjaan.
Selanjutnya jika dilihat menurut status permodalan yang terbagi dalam
empat kelompok, yakni: Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN), Penanaman
Modal Asing (PMA), Joint Venture dan Perseorangan/Swasta, tercatat bahwa
sebagian besar perusahaan yang terdaftar di Wajib Lapor Ketenagakerjaan
merupakan perusahaan swasta. Perusahaan yang terdaftar pada wajib lapor
ketenagakerjaan pada triwulan IV tahun 2020 terdiri dari 73,06 persen perusahaan
Swasta, 19,01 persen perusahaan PMDN, 6,41 persen perusahaan PMA dan 1,51
persen perusahaan Joint Venture. Sementara itu, perusahaan terdaftar Wajib Lapor
Ketenagakerjaan pada triwulan IV tahun 2019 terdiri dari perusahaan Swasta
86,00 persen, perusahaan PMDN 7,92 persen, perusahaan PMA 3,58 persen dan
perusahaan Joint Venture 2,50 persen.

Tabel 8.11 Perusahaan Objek Pengawasan Ketenagakerjaan triwulan IV 2020
330
JUMLAH TENAGA KERJA
PROVINSI/ JUMLAH KLASIFIKASI PERUSAHAAN STATUS PERUSAHAAN
NO WNI WNA
EDISI 3
KABUPATEN/ KOTA PRSHN JUMLAH

L P L P KECIL SEDANG BESAR JUMLAH SWASTA PMDN PMA J.VENT. JUMLAH
1 Aceh 256 7,950 2,008 - - 9,958 204 28 24 256 229 19 7 1 256
2 Sumatera Utara 6,567 122,613 75,295 736 - 198,644 4,228 1,546 793 6,567 6,029 496 42 - 6,567
3 Sumatera Barat 4,080 71,910 - 140 - 72,050 3,477 442 161 4,080 1,176 2,620 211 73 4,080
4 Riau 4,034 279,834 99,354 285 98 379,571 2,041 1,168 825 4,034 2,856 965 202 11 4,034
5 Jambi 3,275 95,112 29,206 176 21 124,515 2,285 606 384 3,275 2,979 120 149 27 3,275
6 Sumatera Selatan 7,268 343,620 120,598 428 1 464,647 4,421 1,921 926 7,268 6,372 741 131 24 7,268
7 Bengkulu 1,970 101,607 - 215 - 101,822 1,101 686 183 1,970 1,919 32 19 - 1,970
8 Lampung 8,506 244,623 - 135 - 244,758 7,652 786 68 8,506 8,356 116 34 - 8,506
9 Kep. Bangka Belitung 1,577 30,849 8,145 43 6 39,043 1,276 230 71 1,577 1,121 445 9 2 1,577
10 Kep. Riau 1,341 17,024 5,354 1,461 61 23,900 1,135 156 50 1,341 276 843 208 14 1,341
11 DKI Jakarta 82,362 1,594,358 690,293 15,516 2,799 2,302,966 24,491 8,227 49,644 82,362 17,538 49,133 14,933 758 82,362
12 Jawa Barat 166,702 1,787,469 - 5,138 - 1,792,607 150,147 4,399 12,156 166,702 145,437 16,385 4,522 358 166,702
13 Jawa Tengah 23,640 866,788 755,494 1,833 501 1,624,616 13,901 7,188 2,551 23,640 18,291 3,120 580 1,649 23,640
14 DI Yogyakarta 4,702 141,436 90,866 252 62 232,616 3,016 1,185 501 4,702 3,978 429 187 108 4,702
15 Jawa Timur 46,578 1,719,193 1,538,970 3,868 747 3,262,778 26,483 7,396 12,699 46,578 33,838 4,077 5,018 3,645 46,578
16 Banten 7,485 96,153 - 1,590 - 97,743 3,084 2,766 1,635 7,485 7,485 - - - 7,485
17 Bali 9,734 151,226 91,717 2,495 - 245,438 7,238 1,995 501 9,734 2,295 4,793 2,542 104 9,734
18 Nusa Tenggara Barat 6,040 70,876 22,127 486 69 93,558 4,617 926 497 6,040 5,453 291 282 14 6,040
19 Nusa Tenggara Timur 5,859 44,323 29,398 271 - 73,992 4,997 718 144 5,859 5,715 134 10 - 5,859

20 Kalimantan Barat 3,941 86,963 - 545 - 87,508 3,417 344 180 3,941 3,556 337 40 8 3,941
21 Kalimantan Tengah 2,987 97,647 - - - 97,647 2,446 305 236 2,987 2,650 278 53 6 2,987
22 Kalimantan Selatan 4,489 2,295,492 - 111 - 2,295,603 3,478 537 474 4,489 3,777 515 176 21 4,489
23 Kalimantan Timur 8,047 524,150 - 1,871 - 526,021 5,795 1,005 1,247 8,047 6,869 648 417 113 8,047
24 Kalimantan Utara 939 34,139 13,611 179 1 47,930 611 117 211 939 666 270 2 1 939
25 Sulawesi Utara 4,357 118,635 - 168 - 118,803 3,398 853 106 4,357 4,204 95 51 7 4,357
26 Sulawesi Tengah 3,507 88,393 25,320 7,013 - 120,726 3,204 185 118 3,507 3,350 114 32 11 3,507
27 Sulawesi Selatan 20,189 179,654 63,010 266 10 242,940 17,836 1,733 620 20,189 19,487 504 78 120 20,189
JUMLAH TENAGA KERJA
NO WNI WNA
28 Sulawesi Tenggara 7,387 71,541 19,397 1,430 104 92,472 6,730 559 98 7,387 6,970 380 25 12 7,387
29 Gorontalo 2,321 24,279 8,331 208 1 32,819 2,033 247 41 2,321 2,295 20 6 - 2,321
30 Sulawesi Barat 4,080 57,228 - 58 - 57,286 3,695 324 61 4,080 2,905 1,171 3 1 4,080
31 Maluku 7,180 28,415 19,837 33 29 48,314 7,062 69 49 7,180 7,119 54 7 - 7,180
32 Maluku Utara 4,202 34,384 - 2,409 - 36,793 4,059 104 39 4,202 4,163 27 12 - 4,202
33 Papua Barat 2,679 22,591 5,133 239 58 28,021 1,328 846 505 2,679 2,526 60 88 5 2,679
34 Papua 994 27,559 5,111 - - 32,670 955 23 16 994 994 - - - 994
Jumlah 469,275 11,478,034 3,718,575 49,598 4,568 15,250,775 331,841 49,620 87,814 469,275 342,874 89,232 30,076 7,093 469,275
Sumber : Ditjen. Binwasnaker & K3, Triwulan IV Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Catatan : Jumlah berdasarkan data administratif yang dilaporkan di instansi ketenagakerjaan sesuai Permenakertrans Nomor 09/2005 (FORM K2)
Keterangan :
Kecil = TK < 5-19 org
Sedang = 20 - 99 org
Besar = TK >= 100 org

331
EDISI 3
EDISI 3
6. Kecelakaan Kerja
Kasus kecelakaan kerja yang terjadi pada triwulan IV tahun 2020

sebagaimana data dari Ditjen. Binwasnaker dan K3, tercatat sebanyak 6,037 kasus.
Jumlah kasus kecelakaan kerja ini menurun sekitar 61,02 persen dibandingkan
periode triwulan IV tahun 2019 yang tercatat sekitar 15,486 kasus kecelakaan
kerja. Kasus kecelakaan kerja paling banyak terjadi di provinsi Banten yaitu
sebanyak 2,161 kasus kecelakaan kerja atau sekitar 35,80 persen, dan di Provinsi
Jawa Barat sebanyak 1,378 kasus kecelakaan kerja atau sekitar 22.83 persen dari
total kasus kecelakaan kerja yang terjadi pada periode triwulan IV tahun 2020.
Dari sejumlah kasus kecelakaan kerja pada triwulan IV tahun 2020 tersebut
sebagaimana Tabel 8.12, terdapat 4,287 korban kecelakaan kerja, dimana Provinsi
Jawa Barat adalah Provinsi yang paling banyak terdapat korban kecelakaan kerja,
yaitu sebesar 952 korban atau sekitar 22.21 persen dan Provinsi Kepulauan Riau
dengan jumlah korban sebanyak 946 korban atau sekitar 22.07 persen.
Pada Triwulan IV 2020, untuk kasus keracunan hanya tercatat 1 kasus saja,
yaitu di Provinsi Jawa Tengah. Selanjutnya, untuk Penyakit Akibat Kerja (PAK),
terdapat sekitar 81 kasus, paling banyak terdapat di Provinsi Nusa Tenggara Barat
(NTB) sebanyak 60 kasus atau sekitar 74.07 persen, diikuti Provinsi Banten dan
Kalimantan Timur secara berturut-turut sebanyak 16 kasus atau sekitar 19.75
persen dan 3 kasus atau sekitar 3.70 persen.

Tabel 8.12 Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja triwulan IV 2020
PROVINSI/ Jml Jumlah TIPE KECELAKAAN KERJA

NO Keracunan PAK
KABUPATEN/ KOTA Kecelakaan Korban A B C D E F G H I J KET
1 Aceh - - - - - - - - - - - - - -
2 Sumatera Utara 16 6 - - 17 1 2 3 - - 1 - - 9
3 Sumatera Barat 5 5 - - 1 1 1 - - 2 - - - -
4 Riau 8 8 - - - - - - - - - - - 2
5 Jambi - - - - - - - - - - - - - -
6 Sumatera Selatan 192 192 - - 125 - 24 - 2 - - - - 47
7 Bengkulu 3 3 - - - 1 1 - - - - - 1 -
8 Lampung - - - - - - - - - - - - - -
9 Kep. Bangka Belitung 17 56 - - 16 10 1 3 - 1 20 - - 5
10 Kep. Riau 990 946 - 1 118 49 89 15 13 496 170 31 3 5
11 DKI Jakarta 207 226 - - 37 5 14 9 14 8 6 2 - 88
12 Jawa Barat 1,378 952 - - 297 50 165 14 16 114 43 10 4 197
13 Jawa Tengah 211 210 1 - 64 34 20 4 4 3 4 1 1 72
14 DI Yogyakarta 131 134 - - 42 16 9 3 - 8 - - 4 49
15 Jawa Timur 345 345 - - 43 19 39 12 6 9 4 8 - 224
16 Banten 2,161 839 - 16 547 183 183 20 30 121 159 30 10 875
17 Bali 11 - - - 9 - - - 1 - - - - 1

18 Nusa Tenggara Barat 11 17 - 60 9 - - - - - - 20 - 1
19 Nusa Tenggara Timur - - - - - - - - - - - - - -
21 Kalimantan Tengah 6 7 - - - - - - - - - - - -
22 Kalimantan Selatan 69 69 - - 47 3 9 1 1 4 1 - - 3
333
EDISI 3
PROVINSI/ Jml Jumlah TIPE KECELAKAAN KERJA
NO Keracunan PAK
KABUPATEN/ KOTA Kecelakaan Korban
334
A B C D E F G H I J KET
23 Kalimantan Timur 257 259 - 3 105 24 22 19 1 14 6 4 - 28
EDISI 3
24 Kalimantan Utara 5 1 - - 3 2 - - - - - - - -
25 Sulawesi Utara - - - - - - - - - - - - - -
26 Sulawesi Tengah - - - - - - - - - - - - - -
27 Sulawesi Selatan 1 1 - - - 1 - - - - - - - -
28 Sulawesi Tenggara 1 - - - - - 2 - - - - - - -
29 Gorontalo - - - - - - - - - - - - - -
30 Sulawesi Barat 3 2 - - 1 - - - - - - - 2 -
31 Maluku 3 3 - - - - - - - 1 - - 1 -
32 Maluku Utara 2 2 - - 1 - - - - - - 1 1 -
33 Papua Barat 4 4 - 1 4 - - - 1 - - 2 1 -
34 Papua - - - - - - - - - - - - - -
Jumlah 6,037 4,287 1 81 1,486 399 581 103 89 781 414 109 28 1,606
Sumber : Ditjen Binwasnaker & K3, Triwulan IV Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Keterangan :
PAK = Penyakit Akibta Kerja
*) Tipe Kecelakaan Kerja :

A : Terbentur pada umumnya menunjukan kontak atau persinggungan dengan benda tajam atau benda keras yang menyebabkan tergores, terpotong, tertusuk dll
B : Terpukul (pada umumnya karena terjatuh, meluncur, melayang dll)
C : Tertangkap pada dalam dan diantara benda (terjepit, tergigit, tertimbun, tenggelam dll)
D : Jatuh karena ketinggian yang sama
E : Jatuh karena ketinggian yang berbeda
F : Tergelincir
G : Terpapar (pada umumnya tergantung pada temperatur, tekanan udara, getaran, radiasi, suara, cahaya dll)
H : Penghisapan, penyerapan (menunjukan proses masuknya bahan atau zat berbahaya kedalam tubuh baik melalui pernafasan ataupun kulit dan yang pada umumnya berakibat
sesak nafas keracunan mati lemas dll)
I : Tersentuh aliran listrik
J : Dan lain-lain
EDISI 3
7. Penegakkan Hukum
Dari sejumlah perusahaan yang melanggar aturan-aturan ketenagakerjaan

pada tahun 2020 sebagaimana yang disebutkan sebelumnya, beberapa
diantaranya telah ditindak pidana. Aturan-aturan ketenagakerjaan yang
dilanggar antara lain UU nomor 3 tahun 1951 tentang Pernyataan Berlakunya
Undang Undang Pengawasan Perburuhan, UU nomor 7 tahun 1981 tentang Wajib
Lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan, UU nomor 24 tahun 2011 tentang Badan
Penyelenggara Jaminan Sosial, UU nomor 1 tahun 1970 tentang Keselamatan
Kerja, UU nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dan UU nomor 21
tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh, dengan bentuk putusan denda
atau kurungan.
Berdasarkan data putusan penyidikan tindak pidana ketenagakerjaan tahun
2020 yang disajikan pada Tabel 8.13, terlihat bahwa pada tahun 2020 terdapat
21 perusahaan se-Indonesia yang melanggar aturan-aturan ketenagakerjaan
dan telah dilakukan proses penyidikan tindak pidana ketenagakerjaan dengan
putusan denda dan kurungan. Total denda keseluruhan mencapai Rp. 427,700,000,
sedangkan kurungan berkisar antara 1 bulan sampai dengan 2 tahun. Provinsi D.I
Yogyakarta merupakan provinsi dengan jumlah perusahaan yang paling banyak
dilakukan proses penyidikan tindak pidana ketenagakerjaan, yaitu sebanyak 5
perusahaan, dengan kisaran denda mulai dari Rp. 500,000 hingga Rp. 15,000,000.
Dari ke-5 perusahaan tersebut, jenis pidana yang dilakukan yaitu tindak pidana
ringan yang terkait dengan Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan (WLKP) dan
terkait dengan Peraturan Perusahaan (PP).
Dilihat dari denda terbesar yang dibebankan kepada perusahaan yang
melakukan tindak pidana, perusahaan PT Ecos Jaya Indonesia yang berada di
Provinsi Banten merupakan perusahaan yang dikenakan denda paling besar yaitu
senilai Rp. 300,000,000. Bahkan selain denda tersebut, juga terdapat hukuman
lainnya yang dijatuhkan kepada perusahaan tersebut yaitu berupa kurungan
selama 2 tahun. Tindak pidana yang dilakukan yaitu terkait dengan pelanggaran
pada Pasal 43 Jo Pasal 28 Undang-undang No. 21 tahun 2000 tentang Serikat
Pekerja/Serikat Buruh.

Tabel 8.13 Putusan Penyidikan Tindak Pidana Ketenagakerjaan Tahun 2020
336
PUTUSAN ATURAN YANG
NO PROVINSI PERUSAHAAN PASAL YANG DILANGGAR
EDISI 3
DENDA KURUNGAN DILANGGAR

Kurungan 15 hari,
Pasal 3 ayat (1) Jo Psl 6 ayat (4)
1 Lampung PT. Asmi Hidayat - masa percobaan 1 UU no. 3 Tahun 1951
dan (5) Jo Psl 7
bulan
Pasal 10 ayat (1) Jo Pasal 6 ayat
2 Kep. Babel PT. Hakasima 500,000 - UU No 7 Tahun 1981
(1) jo Pasal 7 ayat (1)
PT. Kawasan
Dinamka
3 Kep. Riau - Kurungan 4 Bulan UU No.24 Tahun 2011 Pasal 55 Jo Pasal 19 ayat (2)
Harmonitama
(KDH)
CV Snackindo
4 DKI Jakarta 500,000 - UU No 7 Tahun 1981 Pasal 6 ayat (1) Jo Pasal 10
Makmur
1,000,000 - UU No 7 Tahun 1981 Pasal 6 ayat (1) dan ayat (2)
UU nomor 1 Tahun
PT. Wiria Indo 100,000 - Pasal 8 ayat (2)
5 Jawa Barat 1970
Niaga
UU nomor 1 Tahun
100,000 - Pasal 3 ayat (1)
1970
Pasal 3 ayat (1) huruf a, o, dan

Undang Undang r, dan pasal 9 ayat 4 Jo Ps. 15.
PT. Glenindo Citra 1 Bulan Subsider 3 Nomor 1 tahun 1970 Undang Undang Nomor 1 tahun
6 Jawa Tengah -
Mandiri bulan Jo. Permenaker Nomor 1970 Jo Ps. 67 Permenaker
1 Tahun 1980 Nomor 1 Tahun 1980 tentang K3
Konstruksi Bangunan
PT. Sukses
7 DI Yogyakarta Jinyoung 500,000 - UU No 7 Tahun 1981 Pasal 6 ayat (1) Jo Pasal 10
Indonesia
PT. Inti Hosmed 7,000,000 - - -
PUTUSAN ATURAN YANG
CV. Tridaya 7,000,000 - - -
CV. Lintang 6,000,000 - - -
PT. Java Gloves Pasal 108 ayat (1) UU 13 Tahun
15,000,000 - UU 13 Tahun 2003
Perdana 2003
Pt. Ecos Jaya
8 Banten 300,000,000 Kurungan 2 tahun UU No 21 Tahun 2000 Pasal 43 Jo Pasal 28
Indonesia
PT. Adhi Graha
9 Kalimantan Tengah 1,000,000 - UU No 7 Tahun 1981 Pasal 6 ayat (1) Jo Pasal 10
Property Mandiri
PT. Cahaya Ujung
10 Kalimantan Selatan 500,000 - UU No 7 Tahun 1981 Pasal 6 ayat (1) Jo Pasal 10
Pulau Laut
Pasal 10 Jo Pasal 2 ayat (1) dan
1 bulan kurungan,
PT. Alfara Delta UU Nomor 1 Tahun ayat (2) huruf a Permenaker
11 Kalimantan Timur - masa percobaan 2
Persada 1970` Nomor Per-04/MEN/1987
bulan
UU nomor 1 Tahun 15 ayat 2 UU nomor 1 Tahun

PT. Astra Sedaya
12 Sulawesi Selatan - - 1970 jo Permenaker N0. 1970 jo Pasal 14 Pasal 9 (3)
Finance
12 tahun 2015 Permenaker N0. 12 tahun 2015
3 ayat (1)a dan pasal 15 ayat
(1) dan (2) UU No 1 Tahun 1970
UU Nomor 1 Tahun tentang Keselamatan kerja Jo
PT. Virtue Dragon Subsider kurungan

13 Sulawesi Tenggara 50,000,000 1970 jo Permenaker 05/ Psl 129 ayat (1) dan (2), Pasal 142
Nickel Industry 2 bulan
Men/1985 dan 143 ayat (1) Permenaker
RI No. PER. 05MEN01985 ttg
Pesawat Angkat dan Angkut
PT. Arabikatama
14 Maluku Katulistiwa Fishing 500,000 - UU No. 3 Tahun 1951 Pasal 6 ayat (4) jo Pasal 3 ayat (1)
337
Industri
EDISI 3
PUTUSAN ATURAN YANG
338
EDISI 3
Ps. 11 ayat (1) Jo Ps. 15 ayat (2)

UU Nomor 1 Tahun
Subsider kurungan UU Nomor 1 Tahun 1970 jo Ps. 4
15 Maluku Utara PT. IWIP 20,000,000 1970 jo Permenaker
1 bulan ayat (1) jo Ps. 12 Permenaker 03/
03/Men/1988
Men/1998
PT. Darbar Global Pasal 108 ayat (1) UU 13 Tahun
16 Ditjen Binwasnaker 5,000,000 - UU 13 Tahun 2003
International 2003
Pasal 188 ayat (1) dan (2) Jo
PT. Lunaboga Pasal 63 ayat (1) dan Pasal 108
10,000,000 -
Narayan ayat (1) Undang - undang No.13
Tahun 2003
JUMLAH 424,700,000
Sumber : Direktorat Bina Penegakkan Hukum Ketenagakerjaan, Ditjen Binwasnaker dan K3

EDISI 3
BAB IX
KESIMPULAN
I. Ketenagakerjaan Umum
a. Berdasarkan data Sakernas periode Agustus 2020 yang diolah

Pusdatinaker bahwa jumlah penduduk usia kerja di Indonesia
sebanyak 203,97 juta orang atau sekitar 75,49 persen dari total
penduduk Indonesia. Sebagian besar penduduk usia kerja
berjenis kelamin perempuan (50,01 persen), berpendidikan SD
ke bawah (37,57 persen), berusia 15 – 19 tahun (10,84 persen), dan
bertempat tinggal di daerah perkotaan (56,78 persen).
b. Dari 203,97 juta penduduk usia kerja, yang tergolong angkatan kerja
sebanyak 138,22 juta orang, dengan Tingkat Partisipasi Angkatan
Kerja (TPAK) sebesar 67,77 persen. Dilihat dari jenis kelamin, terdapat
gap antara partisipasi laki-laki dan partisipasi perempuan di pasar
kerja sebesar 29,28 persen, dimana TPAK laki-laki lebih besar (82,41
persen) dibandingkan TPAK perempuan (53,13 persen). Sebagian
besar angkatan kerja pada periode Agustus 2020 berpendidikan
SD ke bawah (37,50 persen), berusia 35 – 39 tahun (11,78 persen),
dan bertempat tinggal di daerah perkotaan (55,23 persen).
c. Dari total angkatan kerja pada Agustus 2020, yang dikatagorikan
bekerja (Penduduk Yang Bekerja/PYB) sekitar 128,45 juta orang,
dimana jumlah ini menurun sebesar 0,23 persen dibandingkan
tahun sebelumnya. Sebagian besar penduduk yang bekerja
berjenis kelamin laki-laki (60,53 persen) dan bertempat tinggal
di daerah perkotaan (54,09 persen), berusia 35 – 39 tahun (12,13
persen), berpendidikan SD ke bawah (38,89 persen), bekerja
pada sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan (29,76 persen)
dengan jenis pekerjaan sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga
penjualan (25,90 persen), dan sebagian besar berstatus sebagai
buruh/ karyawan/ pegawai (36,37 persen). Dilihat dari jam

EDISI 3
kerjanya, sebagian besar penduduk yang bekerja, bekerja selama

1 – 34 jam (36,15 persen).
d. Pandemi Covid-19 yang melanda Indonesia telah mengakibatkan
menurunnya jumlah penduduk yang bekerja dan meningkatnya
jumlah penduduk yang menganggur sekitar 37,49 persen
dibandingkan tahun sebelumnya. Dari jumlah angkatan kerja
sebesar 138,22 juta orang, sekitar 9,77 juta penduduk atau 7,07
persen adalah mereka yang tidak dapat terserap ke dalam pasar kerja
atau menjadi penganggur terbuka. Tingkat Pengangguran Terbuka
(TPT) laki-laki lebih besar (7,46 persen) dibandingkan TPT perempuan
(6,46 persen). Sebagian besar penganggur berpendidikan SMU
(27,26 persen), berusia 20 – 24 tahun (28,22 persen), dan tinggal
di daerah perkotaan (70,16 persen).
e. Sekitar 14,28 persen dari total PUK terdampak akibat pandemi
Covid-19, dimana mereka adalah 1). yang menjadi pengangguran
karena pandemi Covid-19 sekitar 2.562.530 orang atau 1,26
persen, 2). yang keluar dari pasar kerja akibat pandemi Covid-19
dan masuk menjadi BAK sekitar 757.574 orang atau 0,37 persen;
3). yang sementara tidak bekerja karena terdampak pandemi
Covid-19 sebanyak 1.772.760 orang atau 0,87 persen, dan 4). yang
mengalami pengurangan jam kerja akibat pandemi Covid-19
sebanyak 24.027.576 orang atau 11,78 persen.
f. Selain survei yang dilakukan oleh BPS pada Agustus 2020
untuk mengetahui dampak pandemi Covid-19 terhadap
ketenagakerjaan, hasil kompilasi administrasi yang dilakukan
oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI terhadap pihak-pihak
terkait, sekitar 2.265.366 orang yang terdata akibat terdampak
Covid-19, terdiri atas: 1). Mereka yang dirumahkan dari perusahaan
tempatnya bekerja, yang mengalami Pemutuhan Hubungan
Kerja (ter-PHK); dan kelompok Pekerja Informal/Bangkrut/
Kehilangan Usaha sebanyak 2.175.928 orang. 2). Peserta magang
di Jepang yang dipulangkan sebanyak 465 orang, dan 3). Calon
Pekerja Migran Indonesia (CPMI) yang terdampak penghentian
sementara sebanyak 88.973 orang.

EDISI 3
II. Meredam Dampak Pandemi Covid-19
a. Salah satu program Jaring Pengaman Sosial (JPS) dari pemerintah

untuk meredam dampak pandemi Covid-19 terhadap dunia
ketenagakerjaan adalah Program Kartu Pra Kerja. Dari batch 1 sampai
dengan batch 11 terdapat sekitar 5.987.674 orang penerima Kartu
Prakerja. Dilihat dari karakteristiknya, sebagian besar berjenis kelamin
laki-laki (55,29 persen), berpendidikan SMA/SMK (57,39 persen), dan
bertempat tinggal di provinsi Jawa Barat (14,63 persen).
b. Program JPS lainnya adalah yang dilakukan oleh Kementerian
Ketenagakerjaan melalui Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan
Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja (Ditjen Binapenta),
yaitu 1). program wirausaha baru inkubasi bisnis, 2). Program
padat karya infrastruktur, 3). Program Tenaga Kerja Mandiri (TKM)
/ Wirausaha Baru (WUB) yang dikhususkan untuk pemberdayaan
tenaga kerja dan penciptaan lapangan usaha baru, dan 4). program
khusus untuk penanganan tenaga kerja penyandang disabilitas
terdampak Covid-19. Dari hasil kompilasi administrasi bahwa pada
posisi 8 Januari 2021, sebanyak 248.700 orang telah diberdayakan
atau menerima manfaat dari program ini.
c. Untuk meredam dampak pandemi Covid-19 terutama terhadap
masyarakat rentan, salah satunya dilakukan melalui Program
Pemulihan Ekonomi Nasional (Program PEN), dimana salah satu
bentuk programnya adalah Subsidi Gaji/Upah bagi Pekerja/Buruh.
Penyaluran Bantuan Subsidi Gaji/Upah (BSU) dibagi menjadi 2
gelombang. Dari target sekitar 12,403,896 pekerja pada setiap
gelombang, pada gelombang pertama yang dilaksanakan pada
periode Agustus – Oktober 2020 terealisasi sebanyak 12,302,005
pekerja atau sekitar 99.18 persen. Sedangkan pada gelombang kedua
terealisasi sebanyak 12,238,106 pekerja atau sekitar 98.66 persen.
III. NEET (Not in Employment, Education and Training)
Dari sekitar 44,08 juta anak muda (usia 15 – 24 tahun) di Indonesia,

24,28 persennya tidak bersekolah, tidak bekerja, juga tidak sedang
mengikuti pelatihan atau dikategorikan sebagai NEET. Mereka yang

EDISI 3
cenderung untuk tergolong NEET adalah perempuan, bertempat tinggal

di perdesaan, berusia 20-24 tahun, dan SD ke bawah.
IV. Daya Saing Tenaga Kerja
a. Penduduk bekerja yang pernah mengikuti pelatihan dan

mendapatkan sertifikat sebanyak 16,91 juta orang atau sekitar
13,17 persen dari total penduduk yang bekerja di Indonesia. Dilihat
dari karakteristiknya, sebagian besar berjenis kelamin laki – laki
(58,20 persen), tinggal di daerah perkotaan (68,17 persen), berada di
kelompok umur produktif 25 – 59 tahun (81,38 persen), berpendidikan
Universitas (38,73 persen), bekerja di sektor jasa pendidikan (18,46
persen), dengan jenis pekerjaan sebagai profesional (23,41 persen),
dan berstatus sebagai buruh/karyawan/pegawai (65,04 persen)
b. Penduduk bekerja yang sedang mengikuti pelatihan sebanyak 2,6
juta orang atau sekitar 2,02 persen dari total penduduk yang bekerja
di Indonesia. Dilihat dari karakteristiknya, sebagian besar berjenis
kelamin laki – laki (57 persen), bertempat tinggal di perkotaan
(64,13 persen), berusia 25 – 59 tahun (77,64 persen), berpendidikan
Universitas (37,01 persen), bekerja di sektor jasa pendidikan (18,95
persen), bekerja sebagai profesional (24,24 persen), dan berstatus
sebagai buruh/karyawan/pegawai (63,87 persen).
c. Pengangguran terbuka yang pernah mengikuti pelatihan dan
mendapatkan sertifikat sebanyak 1,48 juta orang atau sekitar 15,16
persen dari jumlah pengangguran terbuka di Indonesia. Dilihat dari
karakteristiknya, sebagian besar berjenis kelamin laki – laki (60,57
persen), bertempat tinggal di perkotaan (75,95 persen), berusia
produktif (52,74 persen), berpendidikan SLTA Kejuruan (33,91
persen), dan berada pada katagori mencari pekerjaan (87,23 persen).
d. Pengangguran terbuka yang sedang mengikuti pelatihan
sebanyak 265 ribu orang atau sekitar 2,71 persen dari jumlah
Penganggur Terbuka di Indonesia. Dilihat dari karakteristiknya,
sebagian besar berjenis kelamin laki – laki (58,99 persen), tinggal di
daerah perkotaan (70,05 persen), berusia muda 15 – 24 tahun (54,41
persen), berpendidikan SLTA Kejuruan (32,67 persen), dan berada
pada katagori mencari pekerjaan (89,01 persen).

EDISI 3
e. Berdasarkan tingkat keahlian, sebagian besar penduduk Indonesia

yang bekerja berada pada level Semi-skilled dengan persentase
sebesar 70.06 persen dari total penduduk yang bekerja. Mereka yang
Skilled lebih banyak bekerja di lapangan usaha Jasa Pendidikan (37.31
persen), sementara yang Semi-skilled dan Basic-skilled paling banyak
di Pertanian, Kehutanan dan Perikanan masing-masing 32.64 persen
dan 35.37 persen.
f. Pandemi Covid-19 memberikan dampak yang cukup parah terhadap
persentase pertumbuhan ekonomi Indonesia secara kumulatif tahun
2020 yang terkontraksi 2.07 persen. Akibatnya, produktivitas tenaga
kerja tahun 2020 pun mengalami penurunan jika dibandingkan
dengan tahun 2019, yaitu turun sekitar 3.55 persen. Angka
Produktivitas tenaga kerja tahun 2020 yaitu sebesar 83.47 juta
per tenaga kerja per tahun. Sektor Real Estate memiliki tingkat
produktivitas tenaga kerja yang paling tinggi, yaitu sebesar Rp
823.69 juta per tenaga kerja per tahun. Sedangkan sektor Pengadaan
Air, Pengelolaan Sampah, Limbah dan Daur Ulang memiliki angka
produktivitas tenaga kerja yang paling rendah yaitu sebesar Rp 19.25
juta per tenaga kerja per tahun.
g. Berdasarkan data yang telah dihimpun per 31 Desember 2020,
terdapat sekitar 120,537 orang yang telah mengikuti program
pelatihan berbasis kompetensi yang dilaksanakan oleh UPTP, UPTD
dan BLK Komunitas binaan Kementerian Ketenagakerjaan RI. Dari
keseluruhan yang mengikuti program pelatihan berbasis kompetensi
tersebut, sebanyak 28,665 orang atau sekiar 23.78 persen yang telah
mengikuti pelaksanaan sertifikasi kompetensi kerja, dan dari mereka
yang telah tersertifikasi, sebanyak 31,961 orang atau sekitar 26.52
persen sudah ditempatkan.
h. Jumlah peserta pemagangan dalam negeri sumber dana
Dekonsentrasi (APBN) hingga Triwulan IV tahun 2020, tercatat
sebanyak 9,490 orang, dan yang berasal dari dana APBD sebanyak
250 orang. Untuk program pemagangan ke luar negeri hanya
dilaksanakan pada 3 bulan pertama tahun 2020 (triwulan I 2020)
selama pandemi Covid-19, dimana total peserta pemagangan luar
negeri sampai dengan triwulan I 2020 sekitar 2.595 orang.
i. SKKNI yang sudah ditetapkan Menteri Ketenagakerjaan selama 16

EDISI 3
tahun terakhir, yaitu sejak tahun 2004 hingga 2020 berjumlah 918
SKKNI. Jasa perusahaan merupakan sektor yang memiliki jumlah
SKKNI paling banyak, yaitu sekitar 190 SKKNI, sedangkan real estat
merupakan sektor yang memiliki jumlah SKKNI paling sedikit, yaitu
sebanyak 1 SKKNI.
j. Lembaga Pelatihan Kerja yang ada di Indonesia sampai dengan
31 Desember 2020, terdata sebanyak 18,127 lembaga, dimana yang
dikelola pemerintah 827 LPK (4.56 persen), 15,173 LPK (83.70 persen)
dikelola swasta, dan sebanyak 2,127 LPK (11.73 persen) adalah BLK
Komunitas. Dilihat dari institusi pembina, dari 16 institusi pembina
LPK yang terdata, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan adalah
institusi yang paling banyak memiliki LPK binaan, yaitu sebanyak
8,980 LPK atau sekitar 49.54 persen dari total LPK yang terdata.
V. Cipta Kerja
a. Penduduk muda atau mereka yang berusia 15 sampai dengan 24

tahun di Indonesia sebanyak 44,08 juta orang atau sekitar 21,61
persen dari total penduduk usia kerja di Indonesia. Dilihat dari
persen), tinggal di perkotaan (58,26 persen), berada di rentang umur
15 – 19 tahun (50,18 persen) dan berpendidikan SLTP (35,78 persen).
b. Angkatan Kerja Muda sebanyak 21,41 juta orang atau sekitar
15,49 persen dari jumlah angkatan kerja di Indonesia, dengan
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Muda sebesar 48,56 persen yang
menunjukkan bahwa dari 100 orang penduduk muda, hanya sekitar
49 orang yang masuk ke dalam kategori angkatan kerja. Dilihat dari
20 – 24 tahun (68,82 persen), dan berpendidikan SLTA Umum (29,42
persen).
c. Disinyalir karena pendemi Covid-19, penduduk muda yang bekerja
di Indonesia menurun dibandingkan tahun sebelumnya. Berdasarkan
Sakernas Agustus 2020, penduduk muda yang bekerja sebanyak
17,03 juta orang atau sekitar 13,25 persen dari jumlah penduduk yang
bekerja di Indonesia, dengan Tingkat kesempatan kerja (TKK) muda

EDISI 3
mencapai 79,54 persen. Dilihat dari karakteristiknya, sebagian berjenis

kelamin laki – laki (58,39 persen), tinggal di perkotaan (54,91 persen),
berada di rentang umur 20 – 24 tahun (70,34 persen), berpendidikan
SLTA Umum (28,69 persen), bekerja di sektor perdagangan besar dan
eceran (24,90 persen), bekerja sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga
penjualan (32,50 persen), dan berstatus sebagai buruh/karyawan/
pegawai (48,65 persen).
d. Jumlah pengangguran terbuka muda sebanyak 4,38 juta orang atau
sekitar 44,85 persen dari total pengangguran terbuka di Indonesia,
dengan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Muda sebesar 20,46
persen. Dilihat dari karakteristiknya, sebagian besar berjenis kelamin
laki – laki (59,71 persen), tinggal di perkotaan (66,77 persen), berada
di rentang umur 20 – 24 tahun (62,92 persen), berpendidikan SLTA
Kejuruan (35,61 persen), berada pada katagori mencari pekerjaan
(90,14 persen).
e. Jumlah penduduk lansia atau mereka yang berusia 60 tahun keatas
sebanyak 28,93 juta orang atau sekitar 14,18 persen dari jumlah
Penduduk usia kerja di Indonesia pada Agustus 2020. Dilihat dari
karakteristiknya, sebagian besar berjenis kelamin (52,34 persen),
tinggal di perkotaan (53,31 persen), berada di rentang umur 65 tahun
+ (63,27 persen), dan berpendidikan SD ke bawah (76,82 persen).
f. Angkatan kerja lansia sebanyak 15,02 juta orang atau sekitar
10,87 persen dari total angkatan kerja di Indonesia, dengan
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Lansia 51,92 persen. Dilihat dari
karakteristiknya, angkatan kerja lansia sebagian besar berjenis
kelamin laki – laki (60,83 persen), tinggal di perdesaan (53,62 persen),
berada di rentang umur 65 tahun + (54,25 persen), dan berpendidikan
SD ke bawah (80,38 persen).
g. Penduduk lansia yang bekerja sebanyak 14,76 juta orang atau
sekitar 11,49 persen dari total penduduk yang bekerja di Indonesia
sesuai , dengan tingkat kesempatan kerja (TKK) lansia mencapai 98,30
persen. Dilihat dari karakteristiknya, penduduk lansia yang bekerja
sebagian besar berjenis kelamin laki – laki (60,75 persen), tinggal di
perdesaan (54,03 persen), berada di rentang umur 65 tahun + (54,39
persen), berpendidikan SD ke bawah (80,63 persen), bekerja di sektor
pertanian, kehutanan, dan perikanan (54,81 persen), sebagai pekerja

EDISI 3
terampil pertanian, kehutanan, dan perikanan (45,10 persen),

berstatus berusaha dibantu buruh tidak tetap (32,29 persen), dan
bekerja selama 1 – 34 jam seminggu (50,08 persen).
h. Berdasarkan data Sakernas periode Agustus 2020, pengangguran
terbuka lansia berjumlah 255 ribu orang atau sekitar 2,62 persen
dari total pengangguran terbuka di Indonesia, dengan Tingkat
Pengangguran Terbuka (TPT) Lansia sebesar 1,70 persen. Dilihat dari
60 – 64 tahun (53,71 persen), berpendidikan SD ke bawah (61,71
persen), dengan katagori mencari pekerjaan (40,38 persen).
i. Penyandang disabilitas yang berada pada usia kerja atau berusia
15 tahun ke atas sebanyak 17,95 juta orang atau sekitar 8,80 persen dari
total penduduk usia kerja di Indonesia. Dilihat dari karakteristiknya,
sebagian besar berjenis kelamin perempuan (54,68 persen), tinggal
di daerah perkotaan (50,56 persen), berada di kelompok umur lansia
(57,64 persen), dan berpendidikan SD ke bawah (72,13 persen).
j. Jumlah angkatan kerja penyandang disabilitas pada Agusrus 2020
sekitar 8 juta orang atau sebesar 5,79 persen dari total angkatan kerja
di Indonesia. Dilihat dari karakteristiknya, sebagian besar berjenis
kelamin laki-laki (57,83 persen), tinggal di daerah perdesaan (54,82
persen), berada di kelompok umur produktif (54,24 persen), dan
berpendidikan SD ke bawah (67,78 persen).
k. Penyandang disabilitas yang bekerja sebanyak 7,68 juta orang atau
sekitar 5,98 persen dari total penduduk yang bekerja di Indonesia.
Dilihat dari karakteristiknya, sebagian besar berjenis kelamin laki-
laki (57,73 persen), tinggal di daerah perdesaan (55,74 persen),
berada di kelompok umur produktif (53,82 persen), berpendidikan
SD ke bawah (68,50 persen), bekerja di sektor pertanian, kehutanan,
dan perikanan (47,90 persen), sebagai pekerja terampil pertanian,
kehutanan, dan perikanan (38,68 persen), dan berstatus berusaha
sendiri (28,09 persen).
l. Berdasarkan data Sakernas periode Agustus 2020, jumlah
penganggur terbuka disabilitas sebanyak 319 ribu orang atau
sekitar 3,27 persen dari total penganggur terbuka di Indonesia.
Dilihat dari karakteristiknya, sebagian besar berjenis kelamin laki-laki

EDISI 3
(60,28 persen), tinggal di daerah perkotaan (67,28 persen), berada

di kelompok umur produktif (64,45 persen), berpendidikan SD ke
bawah (50,62 persen), dan berada pada katagori mencari pekerjaan
(54,84 persen).
m. Jumlah tenaga kerja yang menggunakan internet pada
pekerjaan utama sesuai Sakernas Agustus 2020 sebanyak
39,720,399 tenaga kerja atau sekitar 30.92 persen dari total PYB.
Dilihat dari karakteristiknya, sebagian besar berjenis kelamin laki-laki
(61.59 persen), lulusan Universitas (S1/S2/S3) sekitar 26.12 persen,
berada direntang usia 25-64 tahun (82.73 persen), bertempat tinggal
di daerah perkotaan (72.89 persen), bekerja pada lapangan usaha
Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan Perawatan Mobil dan
Sepeda Motor (22.72 persen), bekerja sebagai Tenaga Usaha Jasa
dan Tenaga Penjualan (30.04 persen), dan bekerja selama 35-44 jam
kerja selama seminggu terakhir (28.79 persen), serta bekerja sebagai
Buruh/Karyawan/Pegawai (61.86 persen).
n. Jumlah pencari kerja di Indonesia pada tahun 2020 yang terdaftar
sebanyak 8,592,255 orang, dan terbanyak terdapat pada Provinsi
Jawa Barat sekitar 15.26 persen dari total pencari kerja di Indonesia.
o. Lowongan kerja terdaftar sepanjang tahun 2020 sebanyak
3,481,241 lowongan pekerjaan, dan terbanyak berada di provinsi
Jawa Barat sekitar 17.11 persen dari total lowongan pekerjaan yang
ada pada tahun 2020.
p. Jumlah pencari kerja yang berhasil dipertemukan dengan
pemberi kerja sekaligus terjadi hubungan kerja sebanyak 2,901,034,
dimana tingkat keterisian lowongan pekerjaan tahun 2020 sebanyak
83.33 persen, atau dapat juga diartikan bahwa tingkat penyerapan
tenaga kerja tahun 2020 mencapai angka 33.76 persen. Dilihat dari
sebaran provinsi, provinsi Jawa Barat memiliki jumlah penempatan
terbanyak yaitu 15.49 persen dari total penempatan tenaga kerja
nasional.
q. Berdasarkan publikasi Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia
(BP2MI) pada tahun 2020, jumlah Pekerja Migran Indonesia (PMI)
yang ditempatkan pada periode Januari sampai dengan Desember
2020 sebanyak 97.728 orang. Sebagian besar bekerja di sektor
informal (64,09 persen), berjenis kelamin perempuan (77,45 persen),

EDISI 3
berasal dari Jawa Timur (30,75 persen), dan ditempatkan di Hongkong

(40,79 persen).
r. Pada tahun 2020 tercatat bahwa terdapat 93.761 TKA yang masih
berada dan bekerja di Indonesia. Sebagian besar bekerja di sektor
Jasa (56,87 persen), bekerja sebagai profesional (44,69 persen), dan
berkewarganegaraan Republik Rakyat Tiongkok (41,40 persen).
VI. Harmoni Kerja
a. Perusahaan yang terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan pada tahun

2020 berjumlah 684.163 perusahaan. Jumlah kepesertaan aktif
tenaga kerja penerima upah pada tahun 2020 sekitar 19,96 juta
orang. Kepesertaan aktif pada program Jaminan Hari Tua (JHT) dan
Jaminan Pensiun (JP) sebanyak 15,58 juta orang, dan pada program
JP sebanyak 12,53 juta orang.
b. Jumlah kepesertaan aktif bukan penerima upah program JKK dan
JKm pada tahun 2020 sebanyak 2,49 juta orang peserta, dan program
JHT sebanyak 225.376 orang peserta.
c. Sampai dengan periode Desember 2020, terdapat sebanyak
222.461.906 penduduk Indonesia yang telah tercakup ke dalam
kepesertaan program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN). Jika
dilihat dari total penduduk Indonesia hasil proyeksi BPS pada
tahun 2020 yaitu 270.200.000 jiwa, kepesertaan JKN tersebut telah
mencakup sebanyak 82,33 persen dari total penduduk yang ada.
Dari jumlah kepesertaan JKN dimaksud, sebanyak 38,47 persen
merupakan pekerja/buruh.
d. Peraturan Perusahaan yang disahkan oleh Kementerian
Ketenagakerjaan melalui Dirjen PHI dan JSK karena lokasi operasional
perusahaan yang berada pada lebih dari 1 (satu) provinsi hingga
Desember 2020, sebanyak 21.919 PP atau sekitar 26,80 persen. Lebih
banyak tersebar di provinsi DKI Jakarta dengan jumlah PP yang
disahkan sebanyak 19.225 PP atau sekitar 23,51 persen atau dari total
PP yang telah disahkan.
e. Dari total Perjanjian Kerja Bersama yang telah didaftarkan hingga
akhir 2020, sebanyak 4.078 PKB atau sekitar 25,89 persen didaftarkan
di Kementerian Ketenagakerjaan melalui Ditjen PHI dan JSK karena

EDISI 3
lokasi operasional perusahaan yang berada pada lebih dari 1 (satu)

provinsi.
f. Pada Agustus 2020, rata-rata upah buruh/karyawan/pegawai
sebesar Rp 2.756.345/ bulan. Nilai tersebut lebih kecil dari rata-rata
upah buruh/karyawan/pegawai pada Agustus 2019 yang sebesar
Rp 2.907.530/bulan. Dilihat dari karakteristiknya, buruh/karyawan/
pegawai yang menerima rata-rata upah per bulan lebih tinggi
adalah laki-laki (Rp 2.980.557/ bulan), berpendidikan S1/S2/S3
(Rp.4.275.114/bulan), berusia 25-59 tahun (Rp 2.941.608/ bulan),
tinggal di perkotaan (Rp 3.026.853/ bulan), bekerja pada sektor
B (Pertambangan dan Penggalian) (Rp 4.478.006/ bulan), bekerja
sebagai manager (Rp 6.340.096/ bulan), dan bekerja selama 35-48
jam per minggu (Rp 3.142.519/bulan), serta bertempat tinggal di
provinsi DKI Jakarta (Rp 4.224.720/bulan).
g. Dari 46,72 juta orang buruh/karyawan/pegawai di Indonesia, yang
sudah mendapatkan upah sebulan setidaknya sama dengan UMP
di provinsi tempatnya bekerja sekitar 47,07 persen.
h. Pekerja Penerima Upah (PPU) pada Agustus 2020 sebanyak
59.838.717 orang, dimana sebagian besar PPU menerima upah
kurang dari Rp. 1 juta per bulan (49,19 persen), dan lebih dari Rp. 2
juta perbulan (45,22 persen). Dilihat dari karakteristiknya, pekerja
penerima upah lebih banyak berjenis kelamin laki-laki (66,98 persen),
berusia 25 – 59 tahun (78,84 persen), tinggal di wilayah perkotaan
(63,90 persen), bekerja sebagai pekerja kasar (31,36 persen), dan
bekerja selama 35-48 jam per minggu (47,89 persen).
i. Berdasarkan data Sakernas, Agustus 2020, jumlah Pekerja Bukan
Penerima Upah (PBPU) di Indonesia mencapai 50,3 juta orang. Dilihat
dari karakteristiknya, sebagian besar berjenis kelamin laki-laki (35,89
persen), dan berlatar belakang pendidikan Sekolah Dasar (SD) ke
bawah (49,65 persen).
j. Berdasarkan kompilasi administrasi yang bersumber dari Ditjen
PHI dan JSK bahwa dalam kurun waktu 4 (empat) tahun terakhir
telah terjadi peningkatan rata-rata UMP nasional sebesar 28,84
persen atau sekitar Rp. 598.220, dari Rp 2.074.151 pada tahun 2017
menjadi Rp 2.672.371 pada tahun 2020. Jika dilihat dari nilai UMP
yang ditetapkan oleh masing-masing provinsi, rentang nilai UMP

EDISI 3
di Indonesia cenderung mengalami peningkatan dari tahun ke

tahun. Pada tahun 2017 rentang nilai UMP di Indonesia berada pada
rentang nilai Rp 1.337.645 – Rp 3.355.750, dan pada tahun 2020 telah
meningkat menjadi Rp 1.704.608 – Rp 4.276.350. Sama seperti tahun-
tahun sebelumnya, pada tahun 2020 UMP tertinggi ada di provinsi
DKI Jakarta yaitu Rp. 4.276.350. Demikian juga dengan UMP terendah
dimana pada Tahun 2020 juga ada di provinsi D.I.Yogyakarta dengan
nilai RP.1.704.608.
k. Menurut data Sakernas periode Agustus 2020, terdapat sekitar
2,03 juta tenaga kerja yang mengalami Pemutusan Hubungan
Kerja (PHK) pada rentang waktu Agustus 2019 hingga Agustus
2020. Dari 2,03 juta tenaga kerja yang mengalami PHK pada
rentang waktu Agustus 2019 hingga Agustus 2020, sebanyak
46,35 persen telah memperoleh pekerjaan kembali (kategori A),
sebanyak 46,10 persen masih berstatus sebagai Pengangguran
Terbuka (Kategori B), dan sisanya sebanyak 7,55 persen memilih
untuk keluar dari pasar kerja (Kategori C).
l. Pada tahun 2020 kasus perselisihan yang terjadi sebanyak 8.714
kasus. Perselisihan yang paling banyak terjadi yaitu pada kategori
perselisihan pemutusan hubungan kerja (83,34 persen) sedangkan
yang paling sedikit yaitu perselisihan Serikat Pekerja/Serikat Buruh
(0,14 persen).
m. Berdasarkan hasil kompilasi administrasi yang bersumber dari Ditjen
PHI dan Jamsos bahwa hingga tahun 2020, jumlah Serikat Pekerja/
Serikat Buruh di Indonesia mencapai 10.748 unit dengan jumlah
anggota sebanyak 3,23 juta orang anggota. Jumlah Federasi selama
setahun yaitu meningkat sebanyak 14 unit (9,52%) menjadi 161 unit
pada tahun 2020. Sementara itu, jumlah Konfederasi selama setahun
ini tidak berubah yaitu tetap sebanyak 16 unit.
n. Dari hasil kompilasi administrasi terhadap data LKS Biparti, pada
Desember 2020 terdapat sebanyak 18.868 unit lembaga. Jumlah
ini meningkat sekitar 10,09 persen atau sebanyak 1.730 unit
lembaga dari 17.138 unit lembaga pada Desember 2019. Jumlah
LKS Bipartit paling banyak berada di wilayah Provinsi DKI Jakarta
yaitu sebanyak 2.009 unit lembaga atau sekitar 10,65 persen,

EDISI 3
sedangkan paling sedikit berada di Provinsi Gorontalo yaitu

sebanyak 51 unit lembaga atau sekitar 0,27 persen.
o. Sampai dengan bulan Desember 2020, LKS Tripartit yang berada
di tingkat provinsi sebanyak 33 unit lembaga, dimana jumlah ini
tetap dari tahun sebelumnya. Sementara itu, jumlah LKS Tripartit
yang berada pada tingkat Kabupaten/Kota sebanyak 394 unit
lembaga. Jumlah ini mengalami kenaikan sebesar 0,77 persen
atau sebanyak 3 unit lembaga dari tahun sebelumnya yaitu
sebanyak 391 unit lembaga.
VII. Rambu Kerja
a. Dari total anak yang bekerja sekitar 2,176,389 orang pada Agustus
2020, sekitar 18.01 persen atau sebanyak 392,051 orang adalah
mereka yang dikatagorikan sebagai pekerja anak. Dilihat dari
karakteristiknya, sebagian besar berjenis kelamin laki-laki (59.28
persen), berpendidikan rendah atau SD-SMP (83.23 persen),
bertempat tinggal di perkotaan (53.97 persen), bekerja di lapangan
usaha Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan Perawatan Mobil
dan Sepeda (28.55 persen), sebagai Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga
Penjualan (38.04 persen), berstatus sebagai buruh/karyawan/
pegawai (49.92 persen), dan mayoritas mendapatkan upah kurang
dari Rp 1 juta perbulan (52.19 persen).
b. Khusus Khusus untuk tahun 2020, melalui program PPA-PKH
telah ditarik sebanyak 9,000 pekerja anak dari dunia kerja untuk
dikembalikan ke dunia pendidikan. Jumlah pekerja anak yang ditarik
dari dunia kerja paling banyak terjadi di Kota Administrasi Jakarta
Timur, yakni sebanyak 1,150 pekerja anak atau sekitar 12.78 persen.
c. Jumlah perusahaan yang melanggar norma ketenagakerjaan
pada triwulan IV tahun 2020 sebanyak 11,018 perusahaan, dan
sekitar 90,33 persen telah dinota oleh pengawas ketenagakerjaan.
Jenis pelanggaran paling banyak dilakukan oleh perusahaan adalah
pelanggaran terkait Wajib Lapor Ketenagakerjaan (WLK) sebanyak
6,971 pelanggaran atau sekitar 32,18 persen.
d. Kasus pelanggaran norma K3 periode triwulan IV tahun 2020
sebanyak 5,721 kasus, dan paling banyak terjadi disebabkan karena

EDISI 3
perusahaan tidak melakukan pemeriksaan kesehatan tenaga kerja

secara berkala, sejumlah 1,020 kasus pelanggaran atau sekitar 17.83
persen.
e. Perusahaan yang terdaftar pada Wajib Lapor Ketenagakerjaan
pada triwulan IV tahun 2020 sekitar 469,275 perusahaan, terdiri dari
70,71 persen perusahaan kecil, 10,57 persen perusahaan sedang dan
18,71 persen perusahaan besar.
f. Kasus kecelakaan kerja yang terjadi pada triwulan IV tahun 2020
tercatat sebanyak 6,037 kasus
g. Pada tahun 2020, telah dilakukan proses penyidikan tindak pidana
ketenagakerjaan dengan putusan denda dan atau kurungan terhadap
21 perusahaan yang melanggar aturan-aturan ketenagakerjaan.
Total denda terhadap perusahaan yang melanggar aturan-aturan
ketenagakerjaan yang ada mencapai Rp. 427,700,000 pada tahun
2020, sedangkan kurungan berkisar antara 1 bulan sampai dengan 2
tahun.

EDISI 3
DAFTAR PUSTAKA
Badan Pusat Statistik. 2020. Survey Angkatan Kerja Nasional Agustus 2020. Jakarta.
Badan Pusat Statistik. 2020. Berita Resmi Statistik No. 64/08/Th. XXIII, 5 Agustus 2020.
Jakarta.
Data hasil Kompilasi Administrasi yang dihasilkan dari unit : Direktorat
Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal
Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja,
Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan
Sosial Ketenagakerjaan, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan
Ketenagakerjaan dan K3, Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia,
Kementerian Koordinator bidang Perekonomian, Kementerian Kelautan dan
Perikanan, Dinas Tenaga Kerja Provinsi seluruh Indonesia, Kamar Dagang
dan Industri, Asosiasi Pengusaha Indonesia dan BPJS Ketenagakerjaan.
Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial
Ketenagakerjaan. 2020. Buku Saku Pembinaan Hubungan Industrial. Jakarta.
Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. 2020. Buku Informasi
Pelatihan dan Produktivitas. Jakarta.
International Labour Organization. 2011. The Labour Force Concept. Geneva : ILO
Departmen of Statistics.
Kementerian Keuangan Republik Indonesia. 2020. Kebijakan Ekonomi Makro dan
Pokok-pokok Kebijakan Fiskal (KEM-PPKF) 2021. Jakarta.
Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia. 2020. Keynote Speech : Tatanan
Kenormalan Baru Ketenagakerjaan dan Upaya Peningkatan Produktivitas
Tenaga Kerja. Jakarta : Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan.
Pusat Data dan Informasi Kementerian Ketenagakerjaan. 2020. Menghadapi
Fenomena NEET, Memutus Mata Rantai Hopeless Kaum Muda di Indonesia.
Jakarta.

EDISI 3

EDISI 3
LAMPIRAN
LAMPIRAN PERHITUNGAN SAMPLING ERROR

(RELATIVE STANDARD ERROR)
SAKERNAS AGUSTUS 2020
Tabel L. 1 Sampling Error Penduduk Usia Kerja Menurut Klasifikasi Desa/Kelurahan dan Jenis Kelamin
Klasifikasi Desa/
Jenis Kelamin Estimate Standard Error RSE
Kelurahan
1 Perkotaan 1 Laki-laki 57.867.602 220.263 0,38%
2 Perempuan 57.955.254 204.979 0,35%
Total 115.822.856 386.972 0,33%
2 Perdesaan 1 Laki-laki 44.089.660 114.631 0,26%
2 Perempuan 44.059.944 104.826 0,24%
Total 88.149.604 192.688 0,22%
Tabel L. 2 Sampling Error Penduduk Usia Kerja Menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin
Kelompok Umur Jenis Kelamin Estimate Standard Error RSE

15-19 tahun 1 Laki-laki 11.181.150 73.371 0,66%
2 Perempuan 10.936.802 73.118 0,67%
Total 22.117.952 105.760 0,48%
20-24 tahun 1 Laki-laki 11.083.720 80.667 0,73%
2 Perempuan 10.877.814 81.716 0,75%
Total 21.961.534 122.439 0,56%
25-29 tahun 1 Laki-laki 10.944.662 86.306 0,79%
2 Perempuan 10.743.528 83.670 0,78%
Total 21.688.190 135.117 0,62%
30-34 tahun 1 Laki-laki 10.770.158 83.942 0,78%
2 Perempuan 10.518.758 77.713 0,74%
Total 21.288.916 129.394 0,61%
35-39 tahun 1 Laki-laki 10.503.866 74.805 0,71%
2 Perempuan 10.331.009 69.472 0,67%

EDISI 3

Total 20.834.875 117.254 0,56%
40-44 tahun 1 Laki-laki 9.858.139 65.839 0,67%
2 Perempuan 9.719.287 61.926 0,64%
Total 19.577.426 101.436 0,52%
45-49 tahun 1 Laki-laki 9.160.333 60.192 0,66%
2 Perempuan 9.047.428 57.972 0,64%
Total 18.207.761 92.670 0,51%
50-54 tahun 1 Laki-laki 8.013.857 55.798 0,70%
2 Perempuan 7.987.478 53.538 0,67%
Total 16.001.335 84.986 0,53%
55-59 tahun 1 Laki-laki 6.653.703 51.292 0,77%
2 Perempuan 6.712.430 51.762 0,77%
Total 13.366.133 79.378 0,59%
60-64 tahun 1 Laki-laki 5.286.099 46.808 0,89%
2 Perempuan 5.338.685 45.979 0,86%
Total 10.624.784 70.914 0,67%
65 tahun + 1 Laki-laki 8.501.575 63.603 0,75%
2 Perempuan 9.801.979 71.255 0,73%
Total 18.303.554 108.816 0,59%
Tabel L. 3 Sampling Error Penduduk Usia Kerja

Menurut Pendidikan Tertinggi yang DItamatkan dan Jenis Kelamin
Pendidikan tertinggi
yang ditamatkan
<=SD 1 Laki-laki 35.840.359 166.104 0,46%
2 Perempuan 40.786.779 161.354 0,40%
Total 76.627.138 300.555 0,39%
SLTP 1 Laki-laki 22.216.398 117.606 0,53%
2 Perempuan 21.776.410 112.611 0,52%
Total 43.992.808 188.423 0,43%
SLTA Umum 1 Laki-laki 20.804.722 121.473 0,58%
2 Perempuan 19.387.185 113.938 0,59%
Total 40.191.907 196.921 0,49%
SLTA Kejuruan 1 Laki-laki 13.314.844 110.489 0,83%
2 Perempuan 9.051.138 86.227 0,95%
Total 22.365.982 164.774 0,74%
Diploma I/II/III/ Akademi 1 Laki-laki 2.036.339 37.036 1,82%

EDISI 3
yang ditamatkan
2 Perempuan 2.931.719 43.869 1,50%
Total 4.968.058 64.401 1,30%
Universitas (S1/S2/S3) 1 Laki-laki 7.744.600 91.223 1,18%
2 Perempuan 8.081.967 86.304 1,07%
Total 15.826.567 160.257 1,01%
Tabel L. 4 Sampling Error Penduduk Usia Kerja Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin
Standard
Kode Provinsi Jenis Kelamin Estimate RSE
Error
11 Aceh 1 Laki-laki 1.928.216 21.334 1,11%
2 Perempuan 1.952.886 20.123 1,03%
Total 3.881.102 36.623 0,94%
12 Sumatera Utara 1 Laki-laki 5.304.855 49.826 0,94%
2 Perempuan 5.398.456 46.089 0,85%
Total 10.703.311 84.829 0,79%
13 Sumatera Barat 1 Laki-laki 1.986.085 27.778 1,40%
2 Perempuan 2.030.691 26.479 1,30%
Total 4.016.776 49.990 1,24%
14 Riau 1 Laki-laki 2.528.627 34.443 1,36%
2 Perempuan 2.417.478 30.616 1,27%
Total 4.946.105 60.567 1,22%
15 Jambi 1 Laki-laki 1.374.388 17.568 1,28%
2 Perempuan 1.329.465 15.307 1,15%
Total 2.703.853 29.400 1,09%
16 Sumatera Selatan 1 Laki-laki 3.191.343 45.337 1,42%
2 Perempuan 3.115.669 43.252 1,39%
Total 6.307.012 83.460 1,32%
17 Bengkulu 1 Laki-laki 764.260 11.758 1,54%
2 Perempuan 735.312 10.857 1,48%
Total 1.499.572 20.559 1,37%
18 Lampung 1 Laki-laki 3.278.765 35.055 1,07%
2 Perempuan 3.120.779 33.693 1,08%
Total 6.399.544 61.516 0,96%
19 Bangka-Belitung 1 Laki-laki 571.380 9.238 1,62%
2 Perempuan 532.839 8.450 1,59%
Total 1.104.219 15.837 1,43%

EDISI 3
Standard
Error
21 Kepulauan Riau 1 Laki-laki 874.605 27.684 3,17%
2 Perempuan 835.989 25.867 3,09%
Total 1.710.594 49.338 2,88%
31 DKI Jakarta 1 Laki-laki 4.057.218 73.606 1,81%
2 Perempuan 4.142.476 70.557 1,70%
Total 8.199.694 135.297 1,65%
32 Jawa Barat 1 Laki-laki 18.953.523 141.393 0,75%
2 Perempuan 18.559.309 125.710 0,68%
Total 37.512.832 239.177 0,64%
33 Jawa Tengah 1 Laki-laki 13.300.816 71.377 0,54%
2 Perempuan 13.708.480 65.271 0,48%
Total 27.009.296 116.785 0,43%
34 D I Yogyakarta 1 Laki-laki 1.534.636 31.943 2,08%
2 Perempuan 1.598.118 33.213 2,08%
Total 3.132.754 60.007 1,92%
35 Jawa Timur 1 Laki-laki 15.506.236 92.922 0,60%
2 Perempuan 16.151.975 88.377 0,55%
Total 31.658.211 161.227 0,51%
36 Banten 1 Laki-laki 4.905.756 72.165 1,47%
2 Perempuan 4.730.304 68.556 1,45%
Total 9.636.060 130.463 1,35%
51 Bali 1 Laki-laki 1.732.365 27.482 1,59%
2 Perempuan 1.722.762 25.890 1,50%
Total 3.455.127 50.056 1,45%
52 Nusa Tenggara Barat 1 Laki-laki 1.853.517 24.485 1,32%
2 Perempuan 1.964.179 23.679 1,21%
Total 3.817.696 41.608 1,09%
53 Nusa Tenggara Timur 1 Laki-laki 1.912.908 21.498 1,12%
2 Perempuan 1.982.545 20.488 1,03%
Total 3.895.453 38.298 0,98%
61 Kalimantan Barat 1 Laki-laki 1.925.044 23.801 1,24%
2 Perempuan 1.866.612 22.901 1,23%
Total 3.791.656 43.356 1,14%
62 Kalimantan Tengah 1 Laki-laki 1.056.174 17.097 1,62%
2 Perempuan 963.343 15.180 1,58%
Total 2.019.517 30.177 1,49%

EDISI 3
Standard
Error
63 Kalimantan Selatan 1 Laki-laki 1.591.543 20.743 1,30%
2 Perempuan 1.562.856 19.997 1,28%
Total 3.154.399 36.425 1,15%
64 Kalimantan Timur 1 Laki-laki 1.450.313 28.334 1,95%
2 Perempuan 1.324.858 27.491 2,07%
Total 2.775.171 52.742 1,90%
65 Kalimantan Utara 1 Laki-laki 279.888 8.874 3,17%
2 Perempuan 242.944 7.349 3,02%
Total 522.832 15.207 2,91%
71 Sulawesi Utara 1 Laki-laki 983.631 14.526 1,48%
2 Perempuan 948.005 13.528 1,43%
Total 1.931.636 26.083 1,35%
72 Sulawesi Tengah 1 Laki-laki 1.153.749 15.291 1,33%
2 Perempuan 1.115.395 14.430 1,29%
Total 2.269.144 26.702 1,18%
73 Sulawesi Selatan 1 Laki-laki 3.264.194 33.882 1,04%
2 Perempuan 3.480.727 33.135 0,95%
Total 6.744.921 60.092 0,89%
74 Sulawesi Tenggara 1 Laki-laki 962.055 15.973 1,66%
2 Perempuan 972.747 14.567 1,50%
Total 1.934.802 28.462 1,47%
75 Gorontalo 1 Laki-laki 446.190 8.162 1,83%
2 Perempuan 447.555 7.447 1,66%
Total 893.745 14.002 1,57%
76 Sulawesi Barat 1 Laki-laki 497.049 8.662 1,74%
2 Perempuan 494.674 8.970 1,81%
Total 991.723 16.064 1,62%
81 Maluku 1 Laki-laki 648.447 11.142 1,72%
2 Perempuan 641.190 10.522 1,64%
Total 1.289.637 19.536 1,51%
82 Maluku Utara 1 Laki-laki 462.010 9.635 2,09%
2 Perempuan 444.242 8.135 1,83%
Total 906.252 16.721 1,85%
91 Papua Barat 1 Laki-laki 376.735 9.990 2,65%
2 Perempuan 331.934 8.960 2,70%
Total 708.669 17.857 2,52%

EDISI 3
Standard
Error
94 Papua 1 Laki-laki 1.300.741 22.721 1,75%
2 Perempuan 1.148.404 19.333 1,68%
Total 2.449.145 40.028 1,63%
Tabel L. 5 Sampling Error Angkatan Kerja Menurut Klasifikasi Desa/Kelurahan dan Jenis Kelamin
Klasifikasi
Desa/ Jenis Kelamin Estimate Standard Error RSE
Kelurahan
2 Perempuan 29.659.932 152.966 0,52%
Total 76.339.972 298.339 0,39%
2 Perempuan 24.538.616 95.410 0,39%
Total 61.881.966 166.364 0,27%
Tabel L. 6 Sampling Error Angkatan Kerja Menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin
Kelompok
Umur
15-19 tahun 1 Laki-laki 3.784.618 41.480 1,10%
2 Perempuan 2.889.787 37.968 1,31%
Total 6.674.405 58.451 0,88%
20-24 tahun 1 Laki-laki 8.772.208 72.265 0,82%
2 Perempuan 5.959.529 62.253 1,04%
Total 14.731.737 100.330 0,68%
25-29 tahun 1 Laki-laki 10.181.381 83.338 0,82%
2 Perempuan 5.975.293 61.812 1,03%
Total 16.156.674 112.689 0,70%
30-34 tahun 1 Laki-laki 10.313.999 82.578 0,80%
2 Perempuan 5.899.487 56.901 0,96%
Total 16.213.486 109.090 0,67%
35-39 tahun 1 Laki-laki 10.100.182 73.272 0,73%
2 Perempuan 6.182.301 52.517 0,85%
Total 16.282.483 99.035 0,61%
40-44 tahun 1 Laki-laki 9.513.438 64.887 0,68%
2 Perempuan 6.239.659 49.778 0,80%
Total 15.753.097 88.580 0,56%

EDISI 3
Kelompok
Umur
45-49 tahun 1 Laki-laki 8.786.225 59.067 0,67%
2 Perempuan 5.918.588 46.838 0,79%
Total 14.704.813 81.253 0,55%
50-54 tahun 1 Laki-laki 7.555.480 54.051 0,72%
2 Perempuan 5.184.177 43.121 0,83%
Total 12.739.657 73.903 0,58%
55-59 tahun 1 Laki-laki 5.880.435 47.664 0,81%
2 Perempuan 4.066.073 39.439 0,97%
Total 9.946.508 65.499 0,66%
60-64 tahun 1 Laki-laki 4.149.027 41.081 0,99%
2 Perempuan 2.722.514 32.307 1,19%
Total 6.871.541 54.930 0,80%
65 tahun + 1 Laki-laki 4.986.397 48.880 0,98%
2 Perempuan 3.161.140 40.240 1,27%
Total 8.147.537 69.435 0,85%
Tabel L. 7 Sampling Error Angkatan Kerja

Menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin
Pendidikan tertinggi Standard

Jenis Kelamin Estimate RSE
yang ditamatkan Error
<=SD 1 Laki-laki 30.284.603 152.966 0,51%
2 Perempuan 21.545.659 113.161 0,53%
Total 51.830.262 233.719 0,45%
SLTP 1 Laki-laki 15.983.808 100.592 0,63%
2 Perempuan 9.107.397 70.515 0,77%
Total 25.091.205 137.754 0,55%
2 Perempuan 9.691.261 76.828 0,79%
Total 27.002.465 148.070 0,55%
2 Perempuan 5.424.759 64.085 1,18%
Total 17.172.281 137.663 0,80%
Diploma I/II/III/ Akademi 1 Laki-laki 1.751.335 33.420 1,91%
2 Perempuan 2.027.882 34.723 1,71%
Total 3.779.217 52.624 1,39%

EDISI 3
Pendidikan tertinggi Standard

yang ditamatkan Error
2 Perempuan 6.401.590 68.853 1,08%
Total 13.346.508 132.134 0,99%
Tabel L. 8 Sampling Error Angkatan Kerja Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin
Kode Provinsi Jenis Kelamin Estimate Standard Error RSE

11 Aceh 1 Laki-laki 1.570.854 18.772 1,20%
2 Perempuan 955.651 16.106 1,69%
Total 2.526.505 29.439 1,17%
2 Perempuan 3.031.118 36.335 1,20%
Total 7.350.057 67.578 0,92%
2 Perempuan 1.141.976 19.127 1,67%
Total 2.772.133 38.778 1,40%
14 Riau 1 Laki-laki 2.105.190 29.919 1,42%
2 Perempuan 1.121.635 22.549 2,01%
Total 3.226.825 45.109 1,40%
15 Jambi 1 Laki-laki 1.167.697 16.078 1,38%
2 Perempuan 665.296 13.135 1,97%
Total 1.832.993 24.413 1,33%
2 Perempuan 1.690.292 29.725 1,76%
Total 4.329.746 62.594 1,45%
2 Perempuan 424.362 7.932 1,87%
Total 1.075.682 15.882 1,48%
2 Perempuan 1.689.322 27.605 1,63%
Total 4.489.677 50.293 1,12%
2 Perempuan 258.282 6.263 2,43%
Total 738.637 12.125 1,64%
2 Perempuan 409.067 19.081 4,66%
Total 1.133.776 34.499 3,04%

EDISI 3

2 Perempuan 1.966.414 48.796 2,48%
Total 5.232.031 96.049 1,84%
2 Perempuan 8.684.767 98.786 1,14%
Total 24.207.930 188.983 0,78%
2 Perempuan 7.887.796 59.330 0,75%
Total 18.751.277 104.453 0,56%
2 Perempuan 1.028.129 24.754 2,41%
Total 2.228.162 49.035 2,20%
2 Perempuan 9.135.249 74.055 0,81%
Total 22.264.112 134.153 0,60%
36 Banten 1 Laki-laki 4.007.816 63.686 1,59%
2 Perempuan 2.205.417 49.589 2,25%
Total 6.213.233 98.455 1,58%
51 Bali 1 Laki-laki 1.398.823 23.620 1,69%
2 Perempuan 1.169.096 21.994 1,88%
Total 2.567.919 41.767 1,63%
52 Nusa Tenggara 1 Laki-laki 1.537.239 22.027 1,43%
Barat 2 Perempuan 1.152.147 20.280 1,76%
Total 2.689.386 35.761 1,33%
53 Nusa Tenggara 1 Laki-laki 1.580.890 18.688 1,18%
Timur 2 Perempuan 1.266.949 16.338 1,29%
Total 2.847.839 30.342 1,07%
2 Perempuan 1.005.386 17.614 1,75%
Total 2.609.857 33.090 1,27%
62 Kalimantan 1 Laki-laki 894.315 15.503 1,73%
Tengah 2 Perempuan 487.127 11.468 2,35%
Total 1.381.442 23.964 1,73%
63 Kalimantan 1 Laki-laki 1.319.548 19.155 1,45%
Selatan 2 Perempuan 867.419 15.576 1,80%
Total 2.186.967 29.795 1,36%

EDISI 3

2 Perempuan 635.394 16.169 2,54%
Total 1.817.680 37.308 2,05%
2 Perempuan 115.682 4.893 4,23%
Total 347.731 11.638 3,35%
2 Perempuan 433.061 8.995 2,08%
Total 1.225.050 18.533 1,51%
72 Sulawesi Tengah 1 Laki-laki 990.166 13.908 1,40%
2 Perempuan 585.562 11.238 1,92%
Total 1.575.728 20.682 1,31%
2 Perempuan 1.676.234 25.122 1,50%
Total 4.276.437 45.429 1,06%
74 Sulawesi 1 Laki-laki 806.162 13.886 1,72%
Tenggara 2 Perempuan 544.930 11.006 2,02%
Total 1.351.092 22.011 1,63%
2 Perempuan 223.534 5.629 2,52%
Total 593.973 11.313 1,90%
2 Perempuan 272.162 6.591 2,42%
Total 696.118 11.620 1,67%
81 Maluku 1 Laki-laki 496.004 9.603 1,94%
2 Perempuan 343.186 7.886 2,30%
Total 839.190 14.686 1,75%
2 Perempuan 206.873 6.048 2,92%
Total 582.499 12.399 2,13%
2 Perempuan 190.097 5.583 2,94%
Total 492.851 12.082 2,45%
94 Papua 1 Laki-laki 1.038.467 18.991 1,83%
2 Perempuan 728.936 15.858 2,18%
Total 1.767.403 31.737 1,80%

EDISI 3
Tabel L. 9 Sampling Error Bukan Angkatan Kerja Menurut Klasifikasi Desa/Kelurahan dan Jenis Kelamin
Klasifikasi Desa/
Kelurahan
2 Perempuan 28.295.322 149.670 0,53%
Total 39.482.884 195.738 0,50%
2 Perempuan 19.521.328 93.228 0,48%
Total 26.267.638 116.327 0,44%
Tabel L. 10 Sampling Error Bukan Angkatan Kerja Menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin

15-19 tahun 1 Laki-laki 7.396.532 61.037 0,83%
2 Perempuan 8.047.015 63.090 0,78%
Total 15.443.547 90.683 0,59%
20-24 tahun 1 Laki-laki 2.311.512 37.830 1,64%
2 Perempuan 4.918.285 54.419 1,11%
Total 7.229.797 68.633 0,95%
25-29 tahun 1 Laki-laki 763.281 21.644 2,84%
2 Perempuan 4.768.235 58.012 1,22%
Total 5.531.516 62.153 1,12%
30-34 tahun 1 Laki-laki 456.159 15.838 3,47%
2 Perempuan 4.619.271 53.416 1,16%
Total 5.075.430 56.272 1,11%
35-39 tahun 1 Laki-laki 403.684 14.097 3,49%
2 Perempuan 4.148.708 47.513 1,15%
Total 4.552.392 50.370 1,11%
40-44 tahun 1 Laki-laki 344.701 11.802 3,42%
2 Perempuan 3.479.628 40.288 1,16%
Total 3.824.329 42.126 1,10%
45-49 tahun 1 Laki-laki 374.108 12.504 3,34%
2 Perempuan 3.128.840 37.355 1,19%
Total 3.502.948 39.805 1,14%
50-54 tahun 1 Laki-laki 458.377 13.651 2,98%
2 Perempuan 2.803.301 34.792 1,24%
Total 3.261.678 38.079 1,17%
55-59 tahun 1 Laki-laki 773.268 19.253 2,49%
2 Perempuan 2.646.357 35.547 1,34%

EDISI 3

Total 3.419.625 42.256 1,24%
60-64 tahun 1 Laki-laki 1.137.072 23.054 2,03%
2 Perempuan 2.616.171 33.782 1,29%
Total 3.753.243 42.930 1,14%
65 tahun + 1 Laki-laki 3.515.178 42.878 1,22%
2 Perempuan 6.640.839 59.541 0,90%
Total 10.156.017 80.874 0,80%
Tabel L. 11 Sampling Error Bukan Angkatan Kerja

Menurut Penduduk Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin
yang ditamatkan
<=SD 1 Laki-laki 5.555.756 53.741 0,97%
2 Perempuan 19.241.120 115.592 0,60%
Total 24.796.876 137.778 0,56%
SLTP 1 Laki-laki 6.232.590 55.435 0,89%
2 Perempuan 12.669.013 86.511 0,68%
Total 18.901.603 107.789 0,57%
2 Perempuan 9.695.924 80.069 0,83%
Total 13.189.442 101.594 0,77%
2 Perempuan 3.626.379 50.445 1,39%
Total 5.193.701 61.761 1,19%
Diploma I/II/III/ Akademi 1 Laki-laki 285.004 12.892 4,52%
2 Perempuan 903.837 23.644 2,62%
Total 1.188.841 28.102 2,36%
Universitas (S1/S2/S3) 1 Laki-laki 799.682 23.805 2,98%
2 Perempuan 1.680.377 37.070 2,21%
Total 2.480.059 49.484 2,00%

EDISI 3
Tabel L. 12 Sampling Error Bukan Angkatan Kerja Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin

11 Aceh 1 Laki-laki 357.362 9.952 2,78%
2 Perempuan 997.235 16.031 1,61%
Total 1.354.597 21.070 1,56%
12 Sumatera Utara 1 Laki-laki 985.916 22.480 2,28%
2 Perempuan 2.367.338 35.330 1,49%
Total 3.353.254 45.468 1,36%
13 Sumatera Barat 1 Laki-laki 355.928 10.166 2,86%
2 Perempuan 888.715 17.230 1,94%
Total 1.244.643 22.759 1,83%
14 Riau 1 Laki-laki 423.437 14.014 3,31%
2 Perempuan 1.295.843 23.764 1,83%
Total 1.719.280 31.236 1,82%
15 Jambi 1 Laki-laki 206.691 7.594 3,67%
2 Perempuan 664.169 13.001 1,96%
Total 870.860 16.274 1,87%
16 Sumatera Selatan 1 Laki-laki 551.889 15.714 2,85%
2 Perempuan 1.425.377 29.313 2,06%
Total 1.977.266 37.532 1,90%
2 Perempuan 310.950 7.790 2,51%
Total 423.890 9.696 2,29%
18 Lampung 1 Laki-laki 478.410 13.868 2,90%
2 Perempuan 1.431.457 26.175 1,83%
Total 1.909.867 31.715 1,66%
2 Perempuan 274.557 6.632 2,42%
Total 365.582 8.199 2,24%
2 Perempuan 426.922 17.003 3,98%
Total 576.818 22.519 3,90%
31 DKI Jakarta 1 Laki-laki 791.601 27.909 3,53%
2 Perempuan 2.176.062 46.251 2,13%
Total 2.967.663 64.010 2,16%
2 Perempuan 9.874.542 102.221 1,04%
Total 13.304.902 132.418 1,00%

EDISI 3

2 Perempuan 5.820.684 55.557 0,95%
Total 8.258.019 70.439 0,85%
34 D I Yogyakarta 1 Laki-laki 334.603 11.909 3,56%
2 Perempuan 569.989 18.503 3,25%
Total 904.592 24.242 2,68%
2 Perempuan 7.016.726 70.025 1,00%
Total 9.394.099 86.603 0,92%
36 Banten 1 Laki-laki 897.940 27.622 3,08%
2 Perempuan 2.524.887 49.749 1,97%
Total 3.422.827 63.046 1,84%
51 Bali 1 Laki-laki 333.542 12.088 3,62%
2 Perempuan 553.666 13.682 2,47%
Total 887.208 21.496 2,42%
52 Nusa Tenggara 1 Laki-laki 316.278 12.155 3,84%
Barat 2 Perempuan 812.032 19.159 2,36%
Total 1.128.310 25.936 2,30%
53 Nusa Tenggara 1 Laki-laki 332.018 9.094 2,74%
Timur 2 Perempuan 715.596 15.688 2,19%
Total 1.047.614 21.097 2,01%
61 Kalimantan Barat 1 Laki-laki 320.573 8.882 2,77%
2 Perempuan 861.226 16.898 1,96%
Total 1.181.799 21.470 1,82%
62 Kalimantan Tengah 1 Laki-laki 161.859 5.614 3,47%
2 Perempuan 476.216 10.825 2,27%
Total 638.075 13.834 2,17%
63 Kalimantan Selatan 1 Laki-laki 271.995 9.064 3,33%
2 Perempuan 695.437 14.519 2,09%
Total 967.432 19.190 1,98%
64 Kalimantan Timur 1 Laki-laki 268.027 10.211 3,81%
2 Perempuan 689.464 18.326 2,66%
Total 957.491 23.427 2,45%
2 Perempuan 127.262 5.221 4,10%
Total 175.101 6.475 3,70%

EDISI 3

2 Perempuan 514.944 11.026 2,14%
Total 706.586 14.128 2,00%
2 Perempuan 529.833 11.810 2,23%
Total 693.416 14.644 2,11%
73 Sulawesi Selatan 1 Laki-laki 663.991 15.631 2,35%
2 Perempuan 1.804.493 25.696 1,42%
Total 2.468.484 34.289 1,39%
2 Perempuan 427.817 10.277 2,40%
Total 583.710 13.694 2,35%
2 Perempuan 224.021 6.430 2,87%
Total 299.772 7.408 2,47%
2 Perempuan 222.512 7.912 3,56%
Total 295.605 9.421 3,19%
81 Maluku 1 Laki-laki 152.443 6.516 4,27%
2 Perempuan 298.004 8.133 2,73%
Total 450.447 12.395 2,75%
2 Perempuan 237.369 6.685 2,82%
Total 323.753 9.277 2,87%
2 Perempuan 141.837 6.244 4,40%
Total 215.818 8.989 4,17%
94 Papua 1 Laki-laki 262.274 10.436 3,98%
2 Perempuan 419.468 12.851 3,06%
Total 681.742 20.099 2,95%

EDISI 3
Tabel L. 13 Sampling Error Penduduk yang Bekerja

Menurut Klasifikasi Desa/Kelurahan dan Jenis Kelamin
Klasifikasi Desa/
Kelurahan
2 Perempuan 27.268.914 144.324 0,53%
Total 69.486.481 278.923 0,40%
2 Perempuan 23.430.244 93.497 0,40%
Total 58.967.703 164.231 0,28%
Tabel L. 14 Sampling Error Penduduk yang Bekerja Menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin

15-19 tahun 1 Laki-laki 2.886.318 35.120 1,22%
2 Perempuan 2.163.622 31.852 1,47%
Total 5.049.940 49.490 0,98%
20-24 tahun 1 Laki-laki 7.055.052 63.496 0,90%
2 Perempuan 4.920.666 56.096 1,14%
Total 11.975.718 89.025 0,74%
25-29 tahun 1 Laki-laki 9.139.860 79.033 0,86%
2 Perempuan 5.438.948 58.611 1,08%
Total 14.578.808 106.625 0,73%
30-34 tahun 1 Laki-laki 9.666.879 79.104 0,82%
2 Perempuan 5.614.682 55.406 0,99%
Total 15.281.561 105.302 0,69%
35-39 tahun 1 Laki-laki 9.624.488 71.236 0,74%
2 Perempuan 5.954.695 51.294 0,86%
Total 15.579.183 95.823 0,62%
40-44 tahun 1 Laki-laki 9.088.036 63.095 0,69%
2 Perempuan 6.046.869 48.944 0,81%
Total 15.134.905 86.526 0,57%
45-49 tahun 1 Laki-laki 8.442.608 57.699 0,68%
2 Perempuan 5.741.241 45.944 0,80%
Total 14.183.849 79.308 0,56%
50-54 tahun 1 Laki-laki 7.226.005 52.209 0,72%
2 Perempuan 5.053.277 42.662 0,84%
Total 12.279.282 71.942 0,59%
55-59 tahun 1 Laki-laki 5.657.333 46.759 0,83%

EDISI 3

2 Perempuan 3.969.996 38.850 0,98%
Total 9.627.329 64.184 0,67%
60-64 tahun 1 Laki-laki 4.051.675 40.606 1,00%
2 Perempuan 2.682.660 32.067 1,20%
Total 6.734.335 54.349 0,81%
65 tahun + 1 Laki-laki 4.916.772 48.612 0,99%
2 Perempuan 3.112.502 39.550 1,27%
Total 8.029.274 68.750 0,86%

yang ditamatkan
<=SD 1 Laki-laki 29.008.117 146.001 0,50%
2 Perempuan 20.951.416 110.534 0,53%
Total 49.959.533 224.992 0,45%
SLTP 1 Laki-laki 14.885.618 94.684 0,64%
2 Perempuan 8.584.069 67.342 0,78%
Total 23.469.687 130.360 0,56%
2 Perempuan 8.689.663 71.528 0,82%
Total 24.340.021 136.920 0,56%
2 Perempuan 4.638.518 57.821 1,25%
Total 14.845.682 123.296 0,83%
Diploma I/II/III/ 1 Laki-laki 1.588.719 31.613 1,99%
Akademi
2 Perempuan 1.885.237 33.033 1,75%
Total 3.473.956 49.871 1,44%
2 Perempuan 5.950.255 64.280 1,08%
Total 12.365.305 123.402 1,00%

EDISI 3

Menurut Lapangan Usaha 17 Kategori dan Jenis Kelamin
Lapangan Usaha 17 Kategori Jenis Kelamin Estimate Standard Error RSE

1. Kategori A Pertanian, Kehutanan 1 Laki-laki 24.428.631 132.950 0,54%
dan Perikanan 2 Perempuan 13.795.740 98.263 0,71%
Total 38.224.371 203.615 0,53%
2. Kategori B Pertambangan dan 1 Laki-laki 1.236.325 27.920 2,26%
Penggalian 2 Perempuan 115.911 7.636 6,59%
Total 1.352.236 30.624 2,26%
3. Kategori C Industri Pengolahan 1 Laki-laki 9.847.144 103.252 1,05%
2 Perempuan 7.635.705 84.044 1,10%
Total 17.482.849 154.969 0,89%
4. Kategori D Pengadaan Listrik dan 1 Laki-laki 263.950 12.406 4,70%
Gas 2 Perempuan 39.601 4.644 11,73%
Total 303.551 13.540 4,46%
5. Kategori E Pengadaan Air, 1 Laki-laki 378.982 23.427 6,18%
Pengelolaan Sampah, Limbah, dan 2 Perempuan 112.002 11.202 10,00%
Daur Ulang
Total 490.984 31.157 6,35%
6. Kategori F Konstruksi 1 Laki-laki 7.906.078 76.359 0,97%
2 Perempuan 160.419 10.397 6,48%
Total 8.066.497 77.490 0,96%
7. Kategori G Perdagangan Besar 1 Laki-laki 12.284.993 96.406 0,78%
dan Eceran; Reparasi dan Perawatan 2 Perempuan 12.417.702 90.436 0,73%
Mobil dan Sepeda Motor
Total 24.702.695 153.223 0,62%
8. Kategori H Transportasi dan 1 Laki-laki 5.347.575 62.499 1,17%
Pergudangan 2 Perempuan 244.366 12.987 5,31%
Total 5.591.941 63.926 1,14%
9. Kategori I Penyediaan Akomodasi 1 Laki-laki 3.477.089 54.686 1,57%
dan Makan Minum 2 Perempuan 5.066.705 61.460 1,21%
Total 8.543.794 95.152 1,11%
10. Kategori J Informasi dan 1 Laki-laki 616.875 22.291 3,61%
Komunikasi 2 Perempuan 316.398 15.302 4,84%
Total 933.273 28.564 3,06%
11. Kategori K Jasa Keuangan dan 1 Laki-laki 984.887 26.065 2,65%
Asuransi 2 Perempuan 573.040 20.338 3,55%
Total 1.557.927 34.705 2,23%
12. Kategori L Real Estat 1 Laki-laki 283.011 15.794 5,58%
2 Perempuan 110.654 9.161 8,28%
Total 393.665 18.837 4,79%

EDISI 3
Lapangan Usaha 17 Kategori Jenis Kelamin Estimate Standard Error RSE

13. Kategori M,N Jasa Perusahaan 1 Laki-laki 1.368.577 33.000 2,41%
2 Perempuan 428.178 16.703 3,90%
Total 1.796.755 38.698 2,15%
14. Kategori O Administrasi 1 Laki-laki 3.245.196 44.686 1,38%
Pemerintahan, Pertahanan dan 2 Perempuan 1.324.750 24.107 1,82%
Total 4.569.946 56.118 1,23%
15. Kategori P Jasa Pendidikan 1 Laki-laki 2.284.509 36.191 1,58%
2 Perempuan 3.744.101 44.140 1,18%
Total 6.028.610 64.567 1,07%
16. Kategori Q Jasa Kesehatan dan 1 Laki-laki 648.724 19.895 3,07%
Kegiatan Sosial 2 Perempuan 1.356.798 27.171 2,00%
Total 2.005.522 36.143 1,80%
17. Kategori R,S,T,U Jasa Lainnya 1 Laki-laki 3.152.480 49.368 1,57%
2 Perempuan 3.257.088 47.872 1,47%
Total 6.409.568 73.224 1,14%

Menurut Jenis Pekerjaan/Jabatan dan Jenis Kelamin
Jenis Pekerjaan/Jabatan Jenis Kelamin Estimate Standard Error RSE

0 Tentara Nasional Indonesia 1 Laki-laki 519.076 22.312 4,30%
(TNI) dan Kepolisian Negara 2 Perempuan 17.962 2.580 14,36%
Republik Indonesia (POLRI)
Total 537.038 23.060 4,29%
1 Manajer 1 Laki-laki 1.889.193 39.627 2,10%
2 Perempuan 933.738 26.811 2,87%
Total 2.822.931 55.535 1,97%
2 Profesional 1 Laki-laki 2.915.030 44.485 1,53%
2 Perempuan 4.449.192 51.059 1,15%
Total 7.364.222 78.006 1,06%
3 Teknisi dan Asisten 1 Laki-laki 2.580.892 43.733 1,69%
Profesional 2 Perempuan 999.613 24.489 2,45%
Total 3.580.505 53.674 1,50%
4 Tenaga Tata Usaha 1 Laki-laki 3.077.974 44.863 1,46%
2 Perempuan 2.607.776 41.583 1,59%
Total 5.685.750 67.669 1,19%
5 Tenaga Usaha Jasa dan 1 Laki-laki 15.495.689 110.849 0,72%
Tenaga Penjualan 2 Perempuan 17.770.410 112.091 0,63%
Total 33.266.099 185.036 0,56%

EDISI 3
Jenis Pekerjaan/Jabatan Jenis Kelamin Estimate Standard Error RSE

6 Pekerja Terampil Pertanian, 1 Laki-laki 18.428.651 112.993 0,61%
Kehutanan, dan Perikanan 2 Perempuan 10.248.675 85.091 0,83%
Total 28.677.326 173.859 0,61%
7 Pekerja Pengolahan, 1 Laki-laki 9.586.626 87.807 0,92%
Kerajinan, dan YBDI 2 Perempuan 4.717.224 62.018 1,31%
Total 14.303.850 122.347 0,86%
8 Operator dan Perakit Mesin 1 Laki-laki 6.697.233 74.228 1,11%
2 Perempuan 985.876 33.802 3,43%
Total 7.683.109 86.301 1,12%
9 Pekerja Kasar 1 Laki-laki 16.564.662 122.330 0,74%
2 Perempuan 7.968.692 79.615 1,00%
Total 24.533.354 166.946 0,68%
Tabel L. 18 Sampling Error Penduduk yang Bekerja Menurut Status Pekerjaan Utama dan Jenis Kelamin
Status Pekerjaan Jenis Kelamin Estimate Standard Error RSE

1 Berusaha sendiri 1 Laki-laki 15.899.844 106.013 0,67%
2 Perempuan 10.274.164 79.249 0,77%
Total 26.174.008 147.179 0,56%
2 Berusaha dibantu buruh tidak 1 Laki-laki 13.125.998 89.157 0,68%
tetap/pekerja keluarga/tidak 2 Perempuan 6.947.457 62.580 0,90%
Total 20.073.455 119.617 0,60%
3 Berusaha dibantu buruh 1 Laki-laki 3.220.472 46.693 1,45%
tetap/dibayar 2 Perempuan 830.216 20.275 2,44%
Total 4.050.688 54.389 1,34%
4 Buruh/karyawan/pegawai 1 Laki-laki 29.986.110 158.822 0,53%
2 Perempuan 16.735.051 110.627 0,66%
Total 46.721.161 221.313 0,47%
5 Pekerja bebas di pertanian 1 Laki-laki 3.988.846 60.087 1,51%
2 Perempuan 1.930.936 36.756 1,90%
Total 5.919.782 80.979 1,37%
6 Pekerja bebas di nonperta- 1 Laki-laki 6.105.603 71.650 1,17%
nian 2 Perempuan 1.092.113 28.605 2,62%
Total 7.197.716 83.450 1,16%
7 Pekerja keluarga/tidak 1 Laki-laki 5.428.153 55.934 1,03%
dibayar 2 Perempuan 12.889.221 91.350 0,71%
Total 18.317.374 120.277 0,66%

EDISI 3
Tabel L. 19 Sampling Error Penduduk yang Bekerja Menurut Jumlah Jam Kerja dan Jenis Kelamin
Jumlah jam kerja seluruh

pekerjaan seminggu yang Jenis Kelamin Estimate Standard Error RSE
lalu
0* 1 Laki-laki 2.377.514 39.638 1,67%
2 Perempuan 1.530.485 29.347 1,92%
Total 3.907.999 53.856 1,38%
1-9 1 Laki-laki 2.452.596 37.433 1,53%
2 Perempuan 3.470.289 45.732 1,32%
Total 5.922.885 65.884 1,11%
10-14 1 Laki-laki 2.966.779 40.104 1,35%
2 Perempuan 4.016.319 46.310 1,15%
Total 6.983.098 66.094 0,95%
15-24 1 Laki-laki 8.354.708 71.281 0,85%
2 Perempuan 8.340.445 67.197 0,81%
Total 16.695.153 107.897 0,65%
25-34 1 Laki-laki 9.680.493 78.014 0,81%
2 Perempuan 7.149.676 61.787 0,86%
Total 16.830.169 109.009 0,65%
35-44 1 Laki-laki 19.422.360 118.507 0,61%
2 Perempuan 11.439.107 84.651 0,74%
Total 30.861.467 162.556 0,53%
45-59 1 Laki-laki 23.368.130 134.511 0,58%
2 Perempuan 9.185.349 76.472 0,83%
Total 32.553.479 170.554 0,52%
60+ 1 Laki-laki 9.132.446 87.721 0,96%
2 Perempuan 5.567.488 59.857 1,08%
Total 14.699.934 121.132 0,82%
Tabel L. 20 Sampling Error Penduduk yang Bekerja Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin

11 Aceh 1 Laki-laki 1.475.608 18.155 1,23%
2 Perempuan 884.297 15.472 1,75%
Total 2.359.905 28.291 1,20%
2 Perempuan 2.817.959 33.581 1,19%
Total 6.842.252 63.856 0,93%

EDISI 3

2 Perempuan 1.062.118 18.181 1,71%
Total 2.581.524 36.261 1,40%
14 Riau 1 Laki-laki 1.972.123 28.201 1,43%
2 Perempuan 1.050.865 22.048 2,10%
Total 3.022.988 42.958 1,42%
15 Jambi 1 Laki-laki 1.115.881 15.405 1,38%
2 Perempuan 623.122 12.714 2,04%
Total 1.739.003 23.503 1,35%
2 Perempuan 1.596.585 28.943 1,81%
Total 4.091.383 60.933 1,49%
2 Perempuan 407.242 7.769 1,91%
Total 1.031.881 15.568 1,51%
2 Perempuan 1.604.774 26.579 1,66%
Total 4.280.109 49.383 1,15%
2 Perempuan 243.044 6.048 2,49%
Total 699.881 11.906 1,70%
2 Perempuan 370.694 17.329 4,67%
Total 1.016.600 31.287 3,08%
2 Perempuan 1.754.750 44.966 2,56%
Total 4.659.251 85.876 1,84%
2 Perempuan 7.845.161 93.174 1,19%
Total 21.674.854 178.367 0,82%
2 Perempuan 7.448.399 57.474 0,77%
Total 17.536.935 100.686 0,57%
2 Perempuan 990.731 23.982 2,42%
Total 2.126.316 47.553 2,24%

EDISI 3

2 Perempuan 8.685.459 72.481 0,83%
Total 20.962.967 129.503 0,62%
36 Banten 1 Laki-laki 3.583.037 57.760 1,61%
2 Perempuan 1.969.135 45.507 2,31%
Total 5.552.172 89.072 1,60%
51 Bali 1 Laki-laki 1.304.692 23.744 1,82%
2 Perempuan 1.118.727 21.316 1,91%
Total 2.423.419 40.781 1,68%
52 Nusa Tenggara Barat 1 Laki-laki 1.460.882 22.406 1,53%
2 Perempuan 1.115.074 20.157 1,81%
Total 2.575.956 36.047 1,40%
53 Nusa Tenggara Timur 1 Laki-laki 1.508.348 17.805 1,18%
2 Perempuan 1.217.607 15.802 1,30%
Total 2.725.955 28.597 1,05%
2 Perempuan 952.892 16.896 1,77%
Total 2.458.296 31.931 1,30%
2 Perempuan 463.774 11.298 2,44%
Total 1.318.133 23.461 1,78%
63 Kalimantan Selatan 1 Laki-laki 1.251.883 18.450 1,47%
2 Perempuan 831.436 15.179 1,83%
Total 2.083.319 28.871 1,39%
2 Perempuan 596.217 15.764 2,64%
Total 1.692.796 36.279 2,14%
2 Perempuan 110.213 4.779 4,34%
Total 330.441 11.448 3,46%
2 Perempuan 398.628 8.520 2,14%
Total 1.134.802 17.079 1,51%
2 Perempuan 564.920 11.014 1,95%
Total 1.516.347 19.978 1,32%

EDISI 3

2 Perempuan 1.580.041 24.605 1,56%
Total 4.006.620 43.591 1,09%
2 Perempuan 519.445 10.754 2,07%
Total 1.289.232 21.205 1,64%
2 Perempuan 214.908 5.588 2,60%
Total 568.563 11.138 1,96%
2 Perempuan 263.054 6.628 2,52%
Total 672.986 11.553 1,72%
81 Maluku 1 Laki-laki 456.213 9.091 1,99%
2 Perempuan 319.488 7.677 2,40%
Total 775.701 14.129 1,82%
2 Perempuan 196.368 5.850 2,98%
Total 552.502 12.068 2,18%
2 Perempuan 179.013 5.224 2,92%
Total 459.350 11.278 2,46%
94 Papua 1 Laki-laki 988.727 18.613 1,88%
2 Perempuan 703.018 15.566 2,21%
Total 1.691.745 31.140 1,84%
Tabel L. 21 Sampling Error Pengangguran Terbuka

Klasifikasi Desa/
Kelurahan
2 Perempuan 2.391.018 44.360 1,86%
Total 6.853.491 84.024 1,23%
2 Perempuan 1.108.372 22.797 2,06%
Total 2.914.263 40.786 1,40%

EDISI 3
Tabel L. 22 Sampling Error Pengangguran Terbuka Menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin

15-19 tahun 1 Laki-laki 898.300 22.104 2,46%
2 Perempuan 726.165 20.388 2,81%
Total 1.624.465 31.187 1,92%
20-24 tahun 1 Laki-laki 1.717.156 34.863 2,03%
2 Perempuan 1.038.863 26.303 2,53%
Total 2.756.019 45.362 1,65%
25-29 tahun 1 Laki-laki 1.041.521 27.991 2,69%
2 Perempuan 536.345 20.618 3,84%
Total 1.577.866 34.903 2,21%
30-34 tahun 1 Laki-laki 647.120 22.543 3,48%
2 Perempuan 284.805 13.634 4,79%
Total 931.925 26.884 2,88%
35-39 tahun 1 Laki-laki 475.694 16.570 3,48%
2 Perempuan 227.606 10.855 4,77%
Total 703.300 20.012 2,85%
40-44 tahun 1 Laki-laki 425.402 15.175 3,57%
2 Perempuan 192.790 9.256 4,80%
Total 618.192 18.194 2,94%
45-49 tahun 1 Laki-laki 343.617 13.367 3,89%
2 Perempuan 177.347 8.756 4,94%
Total 520.964 16.396 3,15%
50-54 tahun 1 Laki-laki 329.475 12.525 3,80%
2 Perempuan 130.900 7.246 5,54%
Total 460.375 14.609 3,17%
55-59 tahun 1 Laki-laki 223.102 10.427 4,67%
2 Perempuan 96.077 6.772 7,05%
Total 319.179 12.698 3,98%
60-64 tahun 1 Laki-laki 97.352 6.842 7,03%
2 Perempuan 39.854 4.529 11,36%
Total 137.206 8.492 6,19%
65 tahun + 1 Laki-laki 69.625 6.676 9,59%
2 Perempuan 48.638 6.743 13,86%
Total 118.263 9.948 8,41%

EDISI 3
Tabel L. 23 Sampling Error Pengangguran Terbuka

Pendidikan tertinggi Jenis Standard

Estimate RSE
yang ditamatkan Kelamin Error
<=SD 1 Laki-laki 1.276.486.000 29.878.368 2,34%
2 Perempuan 594.243.000 19.102.964 3,21%
Total 1.870.729.000 37.654.351 2,01%
SLTP 1 Laki-laki 1.098.190.000 28.881.978 2,63%
2 Perempuan 523.328.000 18.871.222 3,61%
Total 1.621.518.000 35.936.503 2,22%
SLTA Umum 1 Laki-laki 1.660.846.000 33.177.066 2,00%
2 Perempuan 1.001.598.000 25.255.624 2,52%
Total 2.662.444.000 43.243.043 1,62%
SLTA Kejuruan 1 Laki-laki 1.540.358.000 33.864.903 2,20%
2 Perempuan 786.241.000 23.921.313 3,04%
Total 2.326.599.000 43.581.607 1,87%
Diploma I/II/III/ Akademi 1 Laki-laki 162.616.000 10.434.042 6,42%
2 Perempuan 142.645.000 9.198.622 6,45%
Total 305.261.000 14.082.237 4,61%
Universitas (S1/S2/S3) 1 Laki-laki 529.868.000 18.670.536 3,52%
2 Perempuan 451.335.000 17.575.091 3,89%
Total 981.203.000 27.008.072 2,75%
Tabel L. 24 Sampling Error Pengangguran Terbuka Menurut Klasifikasi Desa/Kelurahan dan Jenis Kelamin
Kategori pengangguran Standard
terbuka Error
mencari pekerjaan 1 Laki-laki 5.397.354 57.801 1,07%
2 Perempuan 2.965.541 42.206 1,42%
Total 8.362.895 70.081 0,84%
mempersiapkan usaha 1 Laki-laki 178.660 10.099 5,65%
2 Perempuan 162.393 9.630 5,93%
Total 341.053 14.473 4,24%
putus asa/merasa tdk mungkin 1 Laki-laki 408.830 16.902 4,13%
mendapatkan pekerjaan 2 Perempuan 193.502 12.272 6,34%
Total 602.332 23.050 3,83%
sudah diterima bekerja tetapi 1 Laki-laki 283.520 15.124 5,33%
belum mulai bekerja 2 Perempuan 177.954 11.311 6,36%
Total 461.474 20.627 4,47%

EDISI 3
Tabel L. 25 Sampling Error Pengangguran Terbuka Menurut Klasifikasi Desa/Kelurahan dan Jenis Kelamin
Standard
Error
11 Aceh 1 Laki-laki 95.246 4.790 5,03%
2 Perempuan 71.354 4.011 5,62%
Total 166.600 6.673 4,01%
2 Perempuan 213.159 12.129 5,69%
Total 507.805 19.259 3,79%
2 Perempuan 79.858 4.654 5,83%
Total 190.609 8.628 4,53%
14 Riau 1 Laki-laki 133.067 7.357 5,53%
2 Perempuan 70.770 4.956 7,00%
Total 203.837 9.663 4,74%
15 Jambi 1 Laki-laki 51.816 3.892 7,51%
2 Perempuan 42.174 3.550 8,42%
Total 93.990 5.724 6,09%
2 Perempuan 93.707 6.272 6,69%
Total 238.363 11.886 4,99%
2 Perempuan 17.120 1.560 9,11%
Total 43.801 2.860 6,53%
2 Perempuan 84.548 6.896 8,16%
Total 209.568 11.336 5,41%
2 Perempuan 15.238 1.522 9,99%
Total 38.756 2.554 6,59%
2 Perempuan 38.373 5.883 15,33%
Total 117.176 10.418 8,89%
2 Perempuan 211.664 15.128 7,15%
Total 572.780 25.968 4,53%
2 Perempuan 839.606 30.721 3,66%
Total 2.533.076 59.712 2,36%

EDISI 3
Standard
Error
33 Jawa Tengah 1 Laki-laki 774.945 22.182 2,86%
2 Perempuan 439.397 15.298 3,48%
Total 1.214.342 28.875 2,38%
2 Perempuan 37.398 3.962 10,60%
Total 101.846 7.460 7,32%
35 Jawa Timur 1 Laki-laki 851.355 25.510 3,00%
2 Perempuan 449.790 17.676 3,93%
Total 1.301.145 32.815 2,52%
36 Banten 1 Laki-laki 424.779 21.013 4,95%
2 Perempuan 236.282 15.524 6,57%
Total 661.061 29.690 4,49%
51 Bali 1 Laki-laki 94.131 6.160 6,54%
2 Perempuan 50.369 4.254 8,44%
Total 144.500 8.132 5,63%
52 Nusa Tenggara Barat 1 Laki-laki 76.357 5.517 7,22%
2 Perempuan 37.073 3.691 9,96%
Total 113.430 7.125 6,28%
53 Nusa Tenggara Timur 1 Laki-laki 72.542 4.604 6,35%
2 Perempuan 49.342 3.390 6,87%
Total 121.884 6.404 5,25%
2 Perempuan 52.494 3.981 7,58%
Total 151.561 7.868 5,19%
2 Perempuan 23.353 2.464 10,55%
Total 63.309 4.491 7,09%
2 Perempuan 35.983 3.194 8,88%
Total 103.648 5.805 5,60%
2 Perempuan 39.177 3.754 9,58%
Total 124.884 7.100 5,68%
2 Perempuan 5.469 869 15,88%
Total 17.290 1.635 9,46%

EDISI 3
Standard
Error
2 Perempuan 34.433 2.614 7,59%
Total 90.248 5.068 5,62%
2 Perempuan 20.642 2.239 10,85%
Total 59.381 4.307 7,25%
2 Perempuan 96.193 6.436 6,69%
Total 269.817 13.611 5,04%
2 Perempuan 25.485 2.128 8,35%
Total 61.860 3.874 6,26%
2 Perempuan 8.626 1.046 12,13%
Total 25.410 2.308 9,08%
2 Perempuan 9.108 1.351 14,83%
Total 23.132 2.239 9,68%
81 Maluku 1 Laki-laki 39.791 2.895 7,28%
2 Perempuan 23.698 2.168 9,15%
Total 63.489 3.809 6,00%
2 Perempuan 10.505 1.164 11,09%
Total 29.997 2.227 7,43%
2 Perempuan 11.084 1.455 13,13%
Total 33.501 3.031 9,05%
94 Papua 1 Laki-laki 49.740 2.989 6,01%
2 Perempuan 25.918 2.083 8,04%
Total 75.658 4.080 5,39%

EDISI 3
Tabel L. 26 Sampling Error Not in Education, Employment, or Training (NEET)

Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin
Standard
Error
11 Aceh 1 Laki-laki 87.878 4.363 4,97%
2 Perempuan 140.638 6.022 4,28%
Total 228.516 7.807 3,42%
2 Perempuan 362.973 14.128 3,89%
Total 611.276 18.973 3,10%
2 Perempuan 107.836 5.687 5,27%
Total 195.380 8.295 4,25%
14 Riau 1 Laki-laki 101.685 5.856 5,76%
2 Perempuan 171.891 7.508 4,37%
Total 273.576 9.898 3,62%
15 Jambi 1 Laki-laki 44.503 3.403 7,65%
2 Perempuan 90.566 4.353 4,81%
Total 135.069 5.876 4,35%
2 Perempuan 225.998 9.371 4,15%
Total 372.801 13.365 3,59%
2 Perempuan 44.545 2.784 6,25%
Total 67.266 3.217 4,78%
2 Perempuan 222.145 10.278 4,63%
Total 328.562 13.349 4,06%
2 Perempuan 41.810 2.793 6,68%
Total 66.211 3.556 5,37%
2 Perempuan 47.380 5.484 11,57%
Total 84.950 7.747 9,12%
2 Perempuan 179.639 11.982 6,67%
Total 344.395 17.288 5,02%

EDISI 3
Standard
Error
2 Perempuan 1.352.082 39.227 2,90%
Total 2.464.553 55.748 2,26%
33 Jawa Tengah 1 Laki-laki 577.942 18.018 3,12%
2 Perempuan 720.355 19.556 2,71%
Total 1.298.297 27.714 2,13%
2 Perempuan 39.695 4.363 10,99%
Total 76.217 5.648 7,41%
35 Jawa Timur 1 Laki-laki 516.796 17.641 3,41%
2 Perempuan 792.775 22.284 2,81%
Total 1.309.571 29.073 2,22%
36 Banten 1 Laki-laki 269.971 13.932 5,16%
2 Perempuan 327.253 15.749 4,81%
Total 597.224 23.066 3,86%
51 Bali 1 Laki-laki 53.977 4.068 7,54%
2 Perempuan 49.340 3.673 7,44%
Total 103.317 5.756 5,57%
52 Nusa Tenggara Barat 1 Laki-laki 70.707 5.190 7,34%
2 Perempuan 118.549 6.748 5,69%
Total 189.256 8.994 4,75%
53 Nusa Tenggara Timur 1 Laki-laki 69.872 4.376 6,26%
2 Perempuan 114.271 5.032 4,40%
Total 184.143 7.179 3,90%
2 Perempuan 135.148 6.054 4,48%
Total 219.821 8.263 3,76%
2 Perempuan 73.663 4.318 5,86%
Total 109.993 5.200 4,73%
2 Perempuan 91.047 4.591 5,04%
Total 144.662 6.067 4,19%
2 Perempuan 92.924 5.835 6,28%
Total 146.137 7.391 5,06%

EDISI 3
Standard
Error
2 Perempuan 16.391 1.582 9,65%
Total 27.489 2.149 7,82%
2 Perempuan 68.183 3.520 5,16%
Total 115.476 4.647 4,02%
2 Perempuan 77.072 4.264 5,53%
Total 112.827 5.253 4,66%
2 Perempuan 216.402 8.310 3,84%
Total 365.101 12.272 3,36%
2 Perempuan 72.864 3.495 4,80%
Total 112.874 5.068 4,49%
2 Perempuan 34.688 2.406 6,94%
Total 53.410 3.054 5,72%
2 Perempuan 40.986 3.175 7,75%
Total 57.477 3.549 6,17%
81 Maluku 1 Laki-laki 38.280 3.008 7,86%
2 Perempuan 50.370 2.907 5,77%
Total 88.650 4.954 5,59%
2 Perempuan 37.861 2.207 5,83%
Total 58.041 3.096 5,33%
2 Perempuan 25.022 2.209 8,83%
Total 43.204 2.936 6,80%
94 Papua 1 Laki-laki 50.671 3.230 6,37%
2 Perempuan 64.382 3.757 5,84%
Total 115.053 5.793 5,03%

EDISI 3
Tabel L. 27 Sampling Error Penduduk Bekerja yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan Mendapat Sertifikat
Standard
Kode Provinsi Jenis Kelamin Estimate RSE (%)
Error
Aceh Laki-laki 226.646 7.900,595 3,5
Perempuan 177.025 7.565,632 4,3
Total 403.671 13.137,809 3,3
Sumatera Utara Laki-laki 426.854 18.147,691 4,3
Perempuan 346.371 14.640,456 4,2
Total 773.225 28.120,336 3,6
Sumatera Barat Laki-laki 280.628 11.103,062 4,0
Perempuan 262.940 9.232,923 3,5
Total 543.568 17.808,913 3,3
Riau Laki-laki 283.522 13.165,327 4,6
Perempuan 189.465 9.805,131 5,2
Total 472.987 20.094,644 4,2
Jambi Laki-laki 126.807 7.813,521 6,2
Perempuan 86.443 5.628,144 6,5
Total 213.250 12.092,906 5,7
Sumatera Selatan Laki-laki 291.532 15.337,091 5,3
Perempuan 210.268 12.673,627 6,0
Total 501.800 24.434,367 4,9
Bengkulu Laki-laki 109.334 5.775,375 5,3
Perempuan 73.186 4.038,330 5,5
Total 182.520 8.884,817 4,9
Lampung Laki-laki 274.798 12.960,550 4,7
Perempuan 199.573 11.010,146 5,5
Total 474.371 21.146,209 4,5
Bangka-Belitung Laki-laki 59.036 3.996,408 6,8
Perempuan 40.628 2.844,998 7,0
Total 99.664 6.167,162 6,2
Kepulauan Riau Laki-laki 125.003 12.205,122 9,8
Perempuan 71.276 7.579,314 10,6
Total 196.279 17.580,069 9,0
DKI Jakarta Laki-laki 423.252 26.168,634 6,2
Perempuan 292.282 22.960,698 7,9
Total 715.534 44.112,532 6,2

EDISI 3
Standard
Error
Jawa Barat Laki-laki 1.559.985 56.793,737 3,6
Perempuan 978.931 39.657,094 4,1
Total 2.538.916 85.708,874 3,4
Jawa Tengah Laki-laki 1.077.252 27.698,160 2,6
Perempuan 917.448 25.115,288 2,7
Total 1.994.700 46.157,091 2,3
D I Yogyakarta Laki-laki 244.603 14.284,645 5,8
Perempuan 209.167 13.334,406 6,4
Total 453.770 24.752,424 5,5
Jawa Timur Laki-laki 1.233.714 36.218,190 2,9
Perempuan 907.500 28.008,845 3,1
Total 2.141.214 56.534,847 2,6
Banten Laki-laki 416.885 27.808,295 6,7
Perempuan 290.413 23.135,528 8,0
Total 707.298 47.330,089 6,7
Bali Laki-laki 263.267 13.442,698 5,1
Perempuan 188.030 9.850,688 5,2
Total 451.297 20.778,536 4,6
Nusa Tenggara Barat Laki-laki 235.510 11.028,904 4,7
Perempuan 143.720 7.922,172 5,5
Total 379.230 16.946,082 4,5
Nusa Tenggara Timur Laki-laki 204.765 7.804,477 3,8
Perempuan 147.504 6.282,684 4,3
Total 352.269 12.507,859 3,6
Kalimantan Barat Laki-laki 145.116 8.221,384 5,7
Perempuan 84.303 6.102,689 7,2
Total 229.419 12.929,943 5,6
Kalimantan Tengah Laki-laki 140.308 7.092,774 5,1
Perempuan 90.087 5.332,361 5,9
Total 230.395 11.257,067 4,9
Kalimantan Selatan Laki-laki 253.704 10.263,554 4,0
Perempuan 173.771 8.272,801 4,8
Total 427.475 15.861,375 3,7
Kalimantan Timur Laki-laki 260.650 13.138,213 5,0
Perempuan 126.224 8.490,265 6,7
Total 386.874 19.764,929 5,1

EDISI 3
Standard
Error
Kalimantan Utara Laki-laki 40.718 3.309,539 8,1
Perempuan 24.089 2.429,196 10,1
Total 64.807 5.362,194 8,3
Sulawesi Utara Laki-laki 117.321 5.393,043 4,6
Perempuan 87.500 4.491,446 5,1
Total 204.821 8.711,617 4,3
Sulawesi Tengah Laki-laki 137.255 6.671,104 4,9
Perempuan 100.974 5.910,081 5,9
Total 238.229 11.243,348 4,7
Sulawesi Selatan Laki-laki 351.356 15.447,829 4,4
Perempuan 292.799 11.733,425 4,0
Total 644.155 24.158,294 3,8
Sulawesi Tenggara Laki-laki 135.274 6.357,335 4,7
Perempuan 92.098 5.949,606 6,5
Total 227.372 11.105,859 4,9
Gorontalo Laki-laki 48.788 3.254,178 6,7
Perempuan 48.194 3.401,375 7,1
Total 96.982 5.883,468 6,1
Sulawesi Barat Laki-laki 51.383 3.526,071 6,9
Perempuan 37.564 2.827,894 7,5
Total 88.947 5.597,826 6,3
Maluku Laki-laki 74.171 4.848,594 6,5
Perempuan 61.045 4.577,982 7,5
Total 135.216 8.365,530 6,2
Maluku Utara Laki-laki 54.519 3.704,420 6,8
Perempuan 32.238 2.716,066 8,4
Total 86.757 5.865,873 6,8
Papua Barat Laki-laki 71.031 3.879,900 5,5
Perempuan 39.797 2.582,712 6,5
Total 110.828 5.850,773 5,3
Papua Laki-laki 99.154 6.521,634 6,6
Perempuan 46.673 3.767,873 8,1
Total 145.827 9.354,507 6,4
Indonesia 16.913.667 154.317,196 0,9

EDISI 3
Tabel L. 28 Sampling Error Penduduk Bekerja yang Sedang Mengikuti Pelatihan

Kode Provinsi Jenis Kelamin Estimate Standard Error RSE (%)

Aceh Laki-laki 45.629 4.323,907 9,5
Perempuan 33.966 3.224,456 9,5
Total 79.595 6.773,606 8,5
Perempuan 48.903 5.129,684 10,5
Total 106.790 8.935,626 8,4
Perempuan 29.987 3.923,244 13,1
Total 60.939 6.569,118 10,8
Riau Laki-laki 35.503 4.991,679 14,1
Perempuan 29.534 4.041,115 13,7
Total 65.037 7.704,980 11,8
Jambi Laki-laki 18.861 2.834,995 15,0
Perempuan 13.571 2.187,570 16,1
Total 32.432 4.645,892 14,3
Perempuan 36.584 5.446,623 14,9
Total 80.553 9.314,868 11,6
Perempuan 13.206 1.925,024 14,6
Total 34.126 4.747,731 13,9
Perempuan 31.056 3.856,074 12,4
Total 71.412 7.664,947 10,7
Perempuan 6.178 1.122,268 18,2
Total 18.763 3.052,408 16,3
Perempuan 9.488 2.264,586 23,9
Total 20.112 4.136,297 20,6
Perempuan 43.027 6.020,541 14,0
Total 86.707 9.649,139 11,1
Jawa Barat Laki-laki 285.351 23.819,696 8,3
Perempuan 181.773 17.469,477 9,6
Total 467.124 35.452,019 7,6

EDISI 3

Jawa Tengah Laki-laki 159.641 10.900,159 6,8
Perempuan 129.259 9.511,388 7,4
Total 288.900 17.895,373 6,2
Perempuan 25.986 4.137,177 15,9
Total 55.931 8.398,715 15,0
Jawa Timur Laki-laki 196.306 14.199,111 7,2
Perempuan 157.259 11.909,170 7,6
Total 353.565 22.785,576 6,4
Banten Laki-laki 85.786 15.218,148 17,7
Perempuan 66.432 13.524,542 20,4
Total 152.218 27.272,474 17,9
Bali Laki-laki 34.326 5.464,718 15,9
Perempuan 27.078 4.702,985 17,4
Total 61.404 9.424,527 15,3
Perempuan 10.513 1.962,518 18,7
Total 27.389 4.153,343 15,2
Perempuan 21.107 2.403,744 11,4
Total 48.215 4.585,431 9,5
Perempuan 13.148 2.540,941 19,3
Total 35.621 5.242,656 14,7
Perempuan 10.654 1.567,772 14,7
Total 26.465 3.293,376 12,4
Perempuan 19.159 2.998,171 15,6
Total 49.481 5.926,908 12,0
Perempuan 19.559 4.526,097 23,1
Total 54.020 10.735,196 19,9
Perempuan 5.095 1.045,100 20,5
Total 11.259 2.068,685 18,4

EDISI 3

Perempuan 10.039 1.604,275 16,0
Total 25.515 4.051,536 15,9
Perempuan 15.255 2.439,412 16,0
Total 33.347 4.190,524 12,6
Perempuan 50.464 4.911,348 9,7
Total 108.614 10.212,402 9,4
Perempuan 10.624 1.870,511 17,6
Total 27.655 4.645,758 16,8
Perempuan 7.062 1.170,347 16,6
Total 14.486 2.248,989 15,5
Perempuan 5.698 1.092,688 19,2
Total 13.213 2.474,577 18,7
Maluku Laki-laki 10.030 2.174,871 21,7
Perempuan 10.595 1.726,533 16,3
Total 20.625 3.546,146 17,2
Perempuan 8.182 1.786,860 21,8
Total 24.281 4.327,819 17,8
Perempuan 9.775 1.547,345 15,8
Total 23.575 2.984,754 12,7
Papua Laki-laki 11.976 1.711,991 14,3
Perempuan 7.234 1.297,819 17,9
Total 19.210 2.664,328 13,9
Indonesia 2.598.579 63.138,333 2,4

EDISI 3
Tabel L. 29 Sampling Error Pengangguran Terbuka yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan Mendapat Sertifikat

Aceh Laki-laki 15.818 1.888,552 11,9
Perempuan 15.858 1.956,445 12,3
Total 31.676 2.993,805 9,5
Perempuan 26.101 3.562,532 13,6
Total 55.016 5.035,478 9,2
Perempuan 23.688 2.850,900 12,0
Total 51.956 4.797,707 9,2
Riau Laki-laki 21.922 2.672,403 12,2
Perempuan 12.204 2.051,108 16,8
Total 34.126 3.457,570 10,1
Jambi Laki-laki 7.622 1.733,070 22,7
Perempuan 6.653 1.313,415 19,7
Total 14.275 2.431,357 17,0
Perempuan 18.626 3.129,191 16,8
Total 42.936 4.307,318 10,0
Bengkulu Laki-laki 4.609 813,611 17,7
Perempuan 3.321 728,725 21,9
Total 7.930 973,448 12,3
Perempuan 12.712 2.096,246 16,5
Total 34.772 4.259,242 12,2
Bangka-Belitung Laki-laki 2.808 634,577 22,6
Perempuan 1.874 522,122 27,9
Total 4.682 804,134 17,2
Perempuan 5.820 2.051,801 35,3
Total 20.376 4.464,105 21,9
Perempuan 34.346 4.904,483 14,3
Total 89.905 9.839,501 10,9
Perempuan 127.756 12.929,911 10,1
Total 317.171 20.703,547 6,5

EDISI 3

Perempuan 72.717 6.013,530 8,3
Total 174.713 9.272,246 5,3
Perempuan 9.105 1.950,113 21,4
Total 25.050 3.329,647 13,3
Perempuan 61.397 5.800,689 9,4
Total 179.435 10.983,072 6,1
Banten Laki-laki 51.811 7.795,567 15,0
Perempuan 31.774 5.332,857 16,8
Total 83.585 11.235,764 13,4
Bali Laki-laki 28.662 2.982,779 10,4
Perempuan 17.907 2.521,109 14,1
Total 46.569 4.033,198 8,7
Perempuan 8.629 1.565,825 18,1
Total 25.447 2.761,166 10,9
Perempuan 9.447 1.290,098 13,7
Total 21.901 2.012,768 9,2
Perempuan 7.386 1.753,833 23,7
Total 16.900 2.639,599 15,6
Perempuan 4.291 1.114,729 26,0
Total 11.579 1.505,324 13,0
Perempuan 8.618 1.306,331 15,2
Total 20.727 2.072,570 10,0
Perempuan 8.710 1.752,380 20,1
Total 28.430 3.397,981 12,0
Kalimantan Utara Laki-laki 2.723 582,707 21,4
Perempuan 1.294 420,093 32,5
Total 4.017 688,192 17,1

EDISI 3

Perempuan 6.163 956,974 15,5
Total 16.465 1.875,241 11,4
Perempuan 3.807 1.010,770 26,6
Total 8.551 1.861,771 21,8
Perempuan 21.940 3.021,739 13,8
Total 56.684 4.712,141 8,3
Sulawesi Tenggara Laki-laki 4.331 898,057 20,7
Perempuan 3.752 690,430 18,4
Total 8.083 1.197,679 14,8
Gorontalo Laki-laki 2.900 601,861 20,8
Perempuan 1.612 432,571 26,8
Total 4.512 684,816 15,2
Sulawesi Barat Laki-laki 2.661 580,758 21,8
Perempuan 1.317 412,829 31,3
Total 3.978 691,268 17,4
Maluku Laki-laki 9.680 1.410,849 14,6
Perempuan 5.232 922,718 17,6
Total 14.912 1.687,089 11,3
Maluku Utara Laki-laki 2.996 623,803 20,8
Perempuan 1.851 449,326 24,3
Total 4.847 804,549 16,6
Papua Barat Laki-laki 4.241 680,145 16,0
Perempuan 3.060 756,599 24,7
Total 7.301 1.077,468 14,8
Papua Laki-laki 7.668 1.136,069 14,8
Perempuan 5.043 872,474 17,3
Total 12.711 1.471,073 11,6
Indonesia 1.481.218 33.085,971 2,2

EDISI 3
Tabel L. 30 Sampling Error Pengangguran Terbuka yang Sedang Mengikuti Pelatihan

Menurut Wilayah dan Jenis Kelamin
Wilayah Jenis Kelamin Estimate Standard Error RSE (%)

Sumatera Laki-laki 20.825 2.699,866 13,0
Perempuan 23.350 3.045,392 13,0
Total 44.175 4.174,716 9,5
Jawa Laki-laki 104.474 10.079,947 9,6
Perempuan 68.300 8.221,928 12,0
Total 172.774 14.529,931 8,4
Balinus dan Kalimantan Laki-laki 16.770 2.205,680 13,2
Perempuan 7.157 1.289,235 18,0
Total 23.927 2.689,887 11,2
Sulawesi dan Papua Laki-laki 14.297 1.989,293 13,9
Perempuan 9.903 1.595,640 16,1
Total 24.200 2.626,582 10,9
Indonesia 265.076 15.578,241 5,9
Tabel L. 31 Sampling Error Penduduk Usia 15 – 24 Tahun Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin

Laki-laki 485.811 11.215,853 2,3
Aceh Perempuan 482.282 11.326,309 2,3
Total 968.093 17.238,887 1,8
Laki-laki 1.358.982 28.243,142 2,1
Sumatera Utara Perempuan 1.314.179 26.552,710 2,0
Total 2.673.161 42.468,571 1,6
Laki-laki 483.593 13.077,214 2,7
Sumatera Barat Perempuan 471.161 12.336,724 2,6
Total 954.754 20.653,604 2,2
Laki-laki 589.366 16.049,731 2,7
Riau Perempuan 569.065 14.810,933 2,6
Total 1.158.431 24.812,695 2,1
Laki-laki 298.442 8.791,946 2,9
Jambi Perempuan 297.686 8.363,031 2,8
Total 596.128 13.162,518 2,2
Laki-laki 737.676 19.169,137 2,6
Sumatera Selatan Perempuan 721.166 17.920,632 2,5
Total 1.458.842 30.408,998 2,1

EDISI 3

Laki-laki 164.183 5.286,857 3,2
Bengkulu Perempuan 161.869 5.304,748 3,3
Total 326.052 7.691,214 2,4
Laki-laki 709.689 18.065,664 2,5
Lampung Perempuan 697.572 19.301,197 2,8
Total 1.407.261 28.187,800 2,0
Laki-laki 122.270 4.668,843 3,8
Bangka-Belitung Perempuan 119.887 4.716,028 3,9
Total 242.157 7.193,018 3,0
Laki-laki 205.745 13.422,716 6,5
Kepulauan Riau Perempuan 204.456 14.063,972 6,9
Total 410.201 22.283,731 5,4
Laki-laki 830.978 28.701,901 3,5
DKI Jakarta Perempuan 880.050 28.331,662 3,2
Total 1.711.028 46.167,326 2,7
Laki-laki 4.290.498 69.812,902 1,6
Jawa Barat Perempuan 4.113.045 65.265,416 1,6
Total 8.403.543 101.697,449 1,2
Laki-laki 2.757.420 38.908,776 1,4
Jawa Tengah Perempuan 2.650.479 36.474,291 1,4
Total 5.407.899 56.217,685 1,0
Laki-laki 298.659 11.356,017 3,8
D I Yogyakarta Perempuan 301.016 14.203,396 4,7
Total 599.675 19.173,976 3,2
Laki-laki 2.920.467 41.628,233 1,4
Jawa Timur Perempuan 2.924.203 43.709,788 1,5
Total 5.844.670 63.667,192 1,1
Laki-laki 1.087.084 28.188,835 2,6
Banten Perempuan 1.084.545 31.450,832 2,9
Total 2.171.629 47.769,674 2,2
Laki-laki 354.054 12.306,548 3,5
Bali Perempuan 339.395 10.953,676 3,2
Total 693.449 18.750,138 2,7
Laki-laki 421.163 12.474,950 3,0
Nusa Tenggara Barat Perempuan 429.987 12.557,130 2,9
Total 851.150 19.089,611 2,2

EDISI 3

Laki-laki 480.851 11.370,755 2,4
Nusa Tenggara Timur Perempuan 479.811 11.350,221 2,4
Total 960.662 18.916,956 2,0
Laki-laki 435.851 10.894,028 2,5
Kalimantan Barat Perempuan 428.667 11.059,816 2,6
Total 864.518 17.731,775 2,1
Laki-laki 223.478 6.955,935 3,1
Kalimantan Tengah Perempuan 221.928 7.133,377 3,2
Total 445.406 11.015,981 2,5
Laki-laki 349.251 9.591,274 2,7
Kalimantan Selatan Perempuan 334.510 9.683,770 2,9
Total 683.761 15.320,546 2,2
Laki-laki 306.108 10.637,417 3,5
Kalimantan Timur Perempuan 296.509 11.473,878 3,9
Total 602.617 18.084,371 3,0
Laki-laki 62.244 3.426,010 5,5
Kalimantan Utara Perempuan 59.429 3.258,917 5,5
Total 121.673 5.465,377 4,5
Laki-laki 196.764 5.833,344 3,0
Sulawesi Utara Perempuan 188.968 5.778,103 3,1
Total 385.732 9.321,892 2,4
Laki-laki 255.687 7.296,775 2,9
Sulawesi Tengah Perempuan 251.777 7.087,145 2,8
Total 507.464 11.871,132 2,3
Laki-laki 718.045 15.712,224 2,2
Sulawesi Selatan Perempuan 714.596 15.374,065 2,2
Total 1.432.641 24.358,763 1,7
Laki-laki 246.159 7.240,776 2,9
Sulawesi Tenggara Perempuan 244.664 7.224,063 3,0
Total 490.823 12.208,045 2,5
Laki-laki 98.901 3.590,711 3,6
Gorontalo Perempuan 96.408 3.734,506 3,9
Total 195.309 5.752,529 2,9
Laki-laki 118.510 4.256,963 3,6
Sulawesi Barat Perempuan 119.503 5.187,582 4,3
Total 238.013 7.814,334 3,3

EDISI 3

Laki-laki 163.232 5.461,205 3,3
Maluku Perempuan 159.614 5.547,638 3,5
Total 322.846 8.932,760 2,8
Laki-laki 111.446 4.396,349 3,9
Maluku Utara Perempuan 108.634 4.137,223 3,8
Total 220.080 7.247,988 3,3
Laki-laki 94.243 4.567,791 4,8
Papua Barat Perempuan 85.725 3.837,304 4,5
Total 179.968 7.242,580 4,0
Laki-laki 288.020 8.783,529 3,0
Papua Perempuan 261.830 7.468,170 2,9
Total 549.850 14.113,377 2,6
Indonesia 44.079.486 177.566,472 0,4
Tabel L. 32 Sampling Error Angkatan Kerja Usia 15 – 24 Tahun Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin

Laki-laki 265.664 8.036,526 3,0
Aceh Perempuan 161.396 6.160,370 3,8
Total 427.060 10.822,452 2,5
Laki-laki 820.011 21.349,064 2,6
Sumatera Utara Perempuan 580.155 17.674,334 3,0
Total 1.400.166 29.783,956 2,1
Laki-laki 254.629 9.864,131 3,9
Total 427.267 13.882,063 3,2
Laki-laki 323.024 11.878,690 3,7
Riau Perempuan 195.115 9.052,475 4,6
Total 518.139 16.220,132 3,1
Laki-laki 173.923 6.862,668 3,9
Jambi Perempuan 110.302 5.551,984 5,0
Total 284.225 9.676,283 3,4
Laki-laki 436.384 15.705,998 3,6
Total 717.190 21.990,236 3,1
Laki-laki 92.607 3.942,518 4,3
Total 148.241 4.862,345 3,3

EDISI 3

Laki-laki 452.386 14.672,790 3,2
Total 731.060 20.460,000 2,8
Laki-laki 72.128 3.820,288 5,3
Total 116.589 5.001,417 4,3
Laki-laki 114.145 9.105,625 8,0
Total 205.023 15.615,265 7,6
Laki-laki 423.362 19.739,379 4,7
Total 829.522 29.894,710 3,6
Laki-laki 2.353.845 51.512,676 2,2
Total 4.032.609 71.361,621 1,8
Laki-laki 1.576.344 29.645,920 1,9
Jawa Tengah Perempuan 1.164.380 24.779,212 2,1
Total 2.740.724 41.063,183 1,5
Laki-laki 146.087 7.885,427 5,4
Total 278.383 13.362,413 4,8
Laki-laki 1.677.078 32.348,384 1,9
Jawa Timur Perempuan 1.199.304 28.825,534 2,4
Total 2.876.382 46.126,681 1,6
Laki-laki 589.015 21.448,212 3,6
Banten Perempuan 473.374 20.309,775 4,3
Total 1.062.389 32.168,862 3,0
Laki-laki 186.588 8.821,761 4,7
Bali Perempuan 168.888 7.865,162 4,7
Total 355.476 12.964,646 3,6
Laki-laki 247.714 9.703,315 3,9
Total 426.797 13.597,792 3,2
Laki-laki 277.442 9.121,172 3,3
Total 475.286 12.700,707 2,7

EDISI 3

Laki-laki 257.294 7.824,274 3,0
Total 429.741 11.126,701 2,6
Laki-laki 135.051 5.404,635 4,0
Total 211.399 7.064,658 3,3
Laki-laki 193.128 7.295,503 3,8
Total 327.408 9.928,492 3,0
Laki-laki 166.446 7.572,395 4,5
Total 271.126 10.616,121 3,9
Laki-laki 33.812 2.629,599 7,8
Total 54.804 3.438,338 6,3
Laki-laki 100.434 4.256,826 4,2
Total 155.685 5.502,761 3,5
Laki-laki 159.924 6.095,777 3,8
Total 244.195 8.199,275 3,4
Laki-laki 401.419 11.891,425 3,0
Total 642.357 16.711,237 2,6
Laki-laki 149.515 5.266,357 3,5
Total 240.439 7.849,738 3,3
Laki-laki 55.735 2.627,209 4,7
Total 81.228 3.452,489 4,3
Laki-laki 78.531 3.565,760 4,5
Total 120.979 4.953,999 4,1
Laki-laki 75.247 3.570,828 4,7
Total 123.661 5.212,728 4,2

EDISI 3

Laki-laki 59.750 3.216,472 5,4
Total 87.862 4.106,159 4,7
Laki-laki 48.768 2.568,551 5,3
Total 79.032 3.656,680 4,6
Laki-laki 159.396 5.929,478 3,7
Papua Perempuan 124.302 5.055,717 4,1
Total 283.698 9.155,321 3,2
Indonesia 21.406.142 123.648,372 0,6
Tabel L. 33 Sampling Error Penduduk Usia 15 – 24 Tahun yang Bekerja


Laki-laki 223.197 7.267,616 3,3
Aceh Perempuan 129.563 5.471,491 4,2
Total 352.760 9.787,366 2,8
Laki-laki 682.808 18.839,930 2,8
Sumatera Utara Perempuan 472.504 15.118,732 3,2
Total 1.155.312 25.989,544 2,2
Laki-laki 209.518 8.493,441 4,1
Total 343.790 11.854,934 3,4
Laki-laki 267.225 10.872,492 4,1
Riau Perempuan 159.346 8.371,255 5,3
Total 426.571 14.757,670 3,5
Laki-laki 148.400 6.264,158 4,2
Jambi Perempuan 86.584 4.911,610 5,7
Total 234.984 8.624,927 3,7
Laki-laki 364.281 14.490,618 4,0
Total 585.283 20.046,826 3,4
Laki-laki 79.854 3.683,620 4,6
Total 126.127 4.609,459 3,7

EDISI 3

Laki-laki 399.411 13.920,658 3,5
Total 628.158 18.903,733 3,0
Laki-laki 60.750 3.325,724 5,5
Total 98.424 4.404,460 4,5
Laki-laki 87.751 7.495,836 8,5
Total 160.815 13.427,465 8,3
Laki-laki 294.156 16.138,097 5,5
Total 597.674 24.482,324 4,1
Laki-laki 1.618.435 42.440,777 2,6
Total 2.862.812 60.973,197 2,1
Laki-laki 1.233.490 26.384,734 2,1
Jawa Tengah Perempuan 952.492 23.043,160 2,4
Total 2.185.982 37.282,502 1,7
Laki-laki 125.555 7.300,253 5,8
Total 242.618 12.703,452 5,2
Laki-laki 1.358.704 29.625,177 2,2
Jawa Timur Perempuan 992.679 25.826,414 2,6
Total 2.351.383 41.968,425 1,8
Laki-laki 401.400 17.901,620 4,5
Banten Perempuan 329.768 16.865,209 5,1
Total 731.168 26.796,370 3,7
Laki-laki 156.921 8.458,250 5,4
Bali Perempuan 149.606 7.307,518 4,9
Total 306.527 12.416,745 4,1
Laki-laki 221.868 9.361,103 4,2
Total 385.584 13.217,907 3,4
Laki-laki 248.051 8.140,547 3,3
Total 424.694 11.461,223 2,7

EDISI 3

Laki-laki 209.423 6.916,122 3,3
Total 350.277 9.825,407 2,8
Laki-laki 113.743 5.085,781 4,5
Total 176.302 6.689,986 3,8
Laki-laki 169.323 6.966,783 4,1
Total 283.036 9.376,122 3,3
Laki-laki 133.844 6.864,159 5,1
Total 216.271 9.320,898 4,3
Laki-laki 29.659 2.555,384 8,6
Total 47.765 3.350,766 7,0
Laki-laki 78.607 3.670,446 4,7
Total 118.571 4.659,095 3,9
Laki-laki 142.446 5.715,761 4,0
Total 217.121 7.761,335 3,6
Laki-laki 333.322 10.306,712 3,1
Total 528.169 14.312,838 2,7
Laki-laki 131.629 4.796,917 3,6
Total 211.355 7.237,213 3,4
Laki-laki 48.884 2.468,097 5,0
Total 69.534 3.299,957 4,7
Laki-laki 73.085 3.488,719 4,8
Total 110.428 4.792,396 4,3
Laki-laki 61.550 3.176,501 5,2
Total 100.753 4.618,066 4,6

EDISI 3

Laki-laki 52.398 3.134,722 6,0
Total 74.810 3.946,838 5,3
Laki-laki 39.284 2.312,777 5,9
Total 64.081 3.254,054 5,1
Laki-laki 142.398 5.608,415 3,9
Papua Perempuan 114.121 4.852,623 4,3
Total 256.519 8.715,703 3,4
Indonesia 17.025.658 108.701,713 0,6
Tabel L. 34 Sampling Error Pengangguran Terbuka Usia 15 – 24 Tahun Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin

Aceh Laki-laki 42.467 2.307,690 5,4
Perempuan 31.833 2.245,647 7,1
Total 74.300 2.258,442 3,0
Perempuan 107.651 7.620,905 7,1
Total 244.854 7.698,768 3,1
Perempuan 38.366 2.716,377 7,1
Total 83.477 3.908,318 4,7
Riau Laki-laki 55.799 3.192,927 5,7
Perempuan 35.769 2.754,078 7,7
Total 91.568 3.016,129 3,3
Jambi Laki-laki 25.523 2.033,500 8,0
Perempuan 23.718 2.093,038 8,8
Total 49.241 2.461,666 5,0
Perempuan 59.804 4.033,644 6,7
Total 131.907 4.996,446 3,8
Perempuan 9.361 939,948 10,0
Total 22.114 892,331 4,0
Perempuan 49.927 4.902,303 9,8
Total 102.902 5.088,425 4,9

EDISI 3

Perempuan 6.787 923,710 13,6
Total 18.165 1.093,192 6,0
Perempuan 17.814 2.922,255 16,4
Total 44.208 3.705,754 8,4
Perempuan 102.642 8.095,212 7,9
Total 231.848 9.353,786 4,0
Perempuan 434.387 17.434,351 4,0
Total 1.169.797 23.699,038 2,0
Perempuan 211.888 8.630,061 4,1
Total 554.742 10.686,780 1,9
Perempuan 15.233 2.113,548 13,9
Total 35.765 1.461,322 4,1
Perempuan 206.625 10.283,377 5,0
Total 524.999 10.085,317 1,9
Banten Laki-laki 187.615 9.536,474 5,1
Perempuan 143.606 8.939,016 6,2
Total 331.221 11.912,472 3,6
Bali Laki-laki 29.667 2.276,253 7,7
Perempuan 19.282 2.127,648 11,0
Total 48.949 2.221,753 4,5
Perempuan 15.367 1.873,071 12,2
Total 41.213 1.452,851 3,5
Perempuan 21.201 1.626,316 7,7
Total 50.592 2.918,715 5,8
Perempuan 31.593 2.519,998 8,0
Total 79.464 3.542,320 4,5

EDISI 3

Perempuan 13.789 1.463,366 10,6
Total 35.097 1.772,880 5,1
Perempuan 20.567 1.787,382 8,7
Total 44.372 1.533,107 3,5
Perempuan 22.253 2.364,134 10,6
Total 54.855 2.689,540 4,9
Kalimantan Utara Laki-laki 4.153 567,282 13,7
Perempuan 2.886 573,868 19,9
Total 7.039 455,989 6,5
Perempuan 15.287 1.452,566 9,5
Total 37.114 1.828,719 4,9
Perempuan 9.596 1.238,370 12,9
Total 27.074 1.615,175 6,0
Perempuan 46.091 3.289,733 7,1
Total 114.188 4.421,514 3,9
Perempuan 11.198 1.104,592 9,9
Total 29.084 1.602,614 5,5
Gorontalo Laki-laki 6.851 616,926 9,0
Perempuan 4.843 695,263 14,4
Total 11.694 650,267 5,6
Sulawesi Barat Laki-laki 5.446 705,186 12,9
Perempuan 5.105 781,356 15,3
Total 10.551 783,145 7,4
Maluku Laki-laki 13.697 1.414,439 10,3
Perempuan 9.211 1.068,222 11,6
Total 22.908 1.694,008 7,4
Maluku Utara Laki-laki 7.352 741,221 10,1
Perempuan 5.700 654,929 11,5
Total 13.052 881,419 6,8

EDISI 3

Papua Barat Laki-laki 9.484 811,213 8,6
Perempuan 5.467 944,402 17,3
Total 14.951 1.184,436 7,9
Papua Laki-laki 16.998 1.087,857 6,4
Perempuan 10.181 1.082,352 10,6
Total 27.179 1.273,786 4,7
Indonesia 4.380.484 35.317,321 0,8
Tabel L. 35 Sampling Error Penduduk Usia 60 Tahun Keatas Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin

Aceh Laki-laki 203.591 5.549,474 2,7
Perempuan 228.963 5.678,829 2,5
Total 432.554 8.551,355 2,0
Perempuan 708.798 15.902,545 2,2
Total 1.314.169 24.923,391 1,9
Perempuan 285.369 7.284,237 2,6
Total 532.366 11.774,563 2,2
Riau Laki-laki 231.964 8.691,023 3,7
Perempuan 223.701 8.318,934 3,7
Total 455.665 14.220,871 3,1
Jambi Laki-laki 173.779 6.452,838 3,7
Perempuan 173.876 5.912,466 3,4
Total 347.655 10.046,496 2,9
Perempuan 396.130 11.363,364 2,9
Total 769.116 17.916,659 2,3
Perempuan 93.942 3.791,213 4,0
Total 190.998 6.365,587 3,3
Perempuan 422.199 11.626,065 2,8
Total 859.193 18.841,126 2,2
Perempuan 66.563 2.928,689 4,4
Total 137.099 5.332,396 3,9

EDISI 3

Perempuan 65.005 5.369,845 8,3
Total 133.027 8.888,273 6,7
Perempuan 492.791 21.515,699 4,4
Total 949.413 34.657,240 3,7
Perempuan 2.579.210 46.739,137 1,8
Total 5.018.906 76.457,310 1,5
Perempuan 2.591.062 33.066,132 1,3
Total 4.850.758 50.197,068 1,0
Perempuan 323.255 11.379,556 3,5
Total 593.478 18.307,369 3,1
Perempuan 3.075.832 38.330,112 1,2
Total 5.723.073 58.258,831 1,0
Banten Laki-laki 542.304 20.700,541 3,8
Perempuan 542.828 21.664,266 4,0
Total 1.085.132 35.592,623 3,3
Bali Laki-laki 253.895 7.569,841 3,0
Perempuan 284.041 8.671,267 3,1
Total 537.936 14.056,068 2,6
Perempuan 267.572 9.558,541 3,6
Total 491.002 14.807,946 3,0
Perempuan 270.680 6.583,142 2,4
Total 505.077 9.643,478 1,9
Perempuan 227.663 6.885,346 3,0
Total 453.020 11.450,730 2,5
Perempuan 97.202 4.261,198 4,4
Total 211.633 7.523,240 3,6

EDISI 3

Perempuan 223.022 8.008,255 3,6
Total 430.375 12.463,491 2,9
Perempuan 143.822 7.125,221 5,0
Total 307.886 12.064,887 3,9
Perempuan 26.687 2.129,992 8,0
Total 58.648 3.575,884 6,1
Perempuan 165.301 4.740,204 2,9
Total 319.277 7.537,597 2,4
Perempuan 139.977 5.225,926 3,7
Total 278.374 7.733,611 2,8
Perempuan 549.563 11.350,250 2,1
Total 990.028 17.382,203 1,8
Perempuan 114.588 4.316,725 3,8
Total 218.214 6.429,151 2,9
Perempuan 60.655 3.028,370 5,0
Total 114.173 4.749,374 4,2
Perempuan 58.276 2.822,780 4,8
Total 109.326 4.122,962 3,8
Maluku Laki-laki 73.080 2.900,875 4,0
Perempuan 78.643 3.442,296 4,4
Total 151.723 5.375,430 3,5
Perempuan 48.855 2.261,664 4,6
Total 98.225 3.576,339 3,6
Perempuan 26.998 2.320,886 8,6
Total 58.221 3.107,104 5,3

EDISI 3

Papua Laki-laki 115.003 6.798,153 5,9
Perempuan 87.595 4.870,794 5,6
Total 202.598 9.560,730 4,7
Indonesia 28.928.338 134.819,828 0,5
Tabel L. 36 Sampling Error Angkatan Kerja Usia 60 Tahun Keatas Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin

Aceh Laki-laki 128.434 4.638,270 3,6
Perempuan 70.380 3.335,848 4,7
Total 198.814 5.961,065 3,0
Perempuan 292.877 9.239,678 3,2
Total 681.348 16.826,160 2,5
Perempuan 115.573 4.551,575 3,9
Total 283.360 8.422,284 3,0
Riau Laki-laki 151.873 6.855,955 4,5
Perempuan 69.289 4.612,278 6,7
Total 221.162 9.049,612 4,1
Jambi Laki-laki 121.143 5.390,017 4,4
Perempuan 57.625 3.534,803 6,1
Total 178.768 6.958,678 3,9
Perempuan 146.869 6.935,287 4,7
Total 398.150 12.180,531 3,1
Perempuan 39.832 2.440,622 6,1
Total 111.832 4.777,289 4,3
Perempuan 174.369 8.030,941 4,6
Total 491.125 14.294,777 2,9
Perempuan 20.040 1.549,426 7,7
Total 63.054 3.138,742 5,0
Perempuan 14.733 1.942,003 13,2
Total 54.137 4.607,551 8,5

EDISI 3

Perempuan 115.965 9.658,321 8,3
Total 327.650 17.356,080 5,3
Perempuan 854.998 26.886,962 3,1
Total 2.408.470 48.982,471 2,0
Perempuan 1.109.830 22.584,573 2,0
Total 2.656.184 38.100,520 1,4
Perempuan 160.407 7.926,759 4,9
Total 349.573 13.438,501 3,8
Perempuan 1.375.234 26.870,039 2,0
Total 3.270.525 44.377,895 1,4
Banten Laki-laki 330.594 15.222,810 4,6
Perempuan 169.004 12.505,684 7,4
Total 499.598 21.434,323 4,3
Bali Laki-laki 154.931 6.051,044 3,9
Perempuan 140.526 5.994,699 4,3
Total 295.457 10.207,027 3,5
Perempuan 111.375 6.502,907 5,8
Total 260.345 10.892,837 4,2
Perempuan 134.134 4.502,872 3,4
Total 299.386 7.407,561 2,5
Perempuan 78.370 4.003,405 5,1
Total 219.005 7.540,592 3,4
Perempuan 37.022 2.477,729 6,7
Total 112.119 4.907,482 4,4
Perempuan 83.026 4.661,994 5,6
Total 215.280 8.566,438 4,0

EDISI 3

Perempuan 49.798 4.111,724 8,3
Total 149.701 8.527,762 5,7
Perempuan 6.910 890,878 12,9
Total 28.097 2.332,882 8,3
Perempuan 52.363 2.421,249 4,6
Total 151.768 4.392,599 2,9
Perempuan 51.261 3.150,376 6,1
Total 148.844 5.605,280 3,8
Perempuan 158.836 6.194,071 3,9
Total 433.013 11.144,191 2,6
Perempuan 46.265 2.688,405 5,8
Total 114.138 4.929,484 4,3
Perempuan 20.495 1.597,323 7,8
Total 56.480 3.095,842 5,5
Perempuan 23.165 1.821,309 7,9
Total 60.899 2.904,302 4,8
Maluku Laki-laki 45.152 2.186,797 4,8
Perempuan 31.040 1.915,690 6,2
Total 76.192 3.386,057 4,4
Perempuan 16.922 1.406,195 8,3
Total 47.334 2.465,291 5,2
Perempuan 12.299 1.014,720 8,3
Total 32.807 1.871,643 5,7
Papua Laki-laki 81.641 5.904,277 7,2
Perempuan 42.822 3.618,401 8,4
Total 124.463 7.572,192 6,1
Indonesia 15.019.078 92.162,445 0,6

EDISI 3
Tabel L. 37 Sampling Error Penduduk Usia 60 Tahun Keatas yang Bekerja


Aceh Laki-laki 127.938 4.632,517 3,6
Perempuan 69.139 3.283,718 4,7
Total 197.077 5.894,222 3,0
Perempuan 287.562 9.173,374 3,2
Total 669.218 16.797,534 2,5
Perempuan 114.640 4.529,607 4,0
Total 280.478 8.380,121 3,0
Riau Laki-laki 149.048 6.737,338 4,5
Perempuan 68.802 4.607,382 6,7
Total 217.850 8.933,502 4,1
Jambi Laki-laki 119.734 5.372,626 4,5
Perempuan 57.625 3.534,803 6,1
Total 177.359 6.933,615 3,9
Perempuan 144.191 6.907,340 4,8
Total 390.758 12.146,987 3,1
Perempuan 39.777 2.440,500 6,1
Total 111.054 4.739,988 4,3
Perempuan 173.267 8.024,713 4,6
Total 486.356 14.242,978 2,9
Perempuan 19.763 1.541,337 7,8
Total 62.211 3.128,063 5,0
Perempuan 14.067 1.915,448 13,6
Total 52.845 4.592,359 8,7
Perempuan 107.081 8.883,719 8,3
Total 302.862 16.550,492 5,5
Perempuan 839.931 26.588,894 3,2
Total 2.368.565 48.445,422 2,0

EDISI 3

Perempuan 1.097.576 22.529,770 2,1
Total 2.615.030 37.953,547 1,5
Perempuan 158.174 7.743,412 4,9
Total 345.361 13.205,119 3,8
Perempuan 1.362.659 26.751,608 2,0
Total 3.229.067 44.139,692 1,4
Banten Laki-laki 310.539 14.916,024 4,8
Perempuan 154.259 10.541,602 6,8
Total 464.798 19.984,941 4,3
Bali Laki-laki 153.742 6.006,544 3,9
Perempuan 139.618 5.963,135 4,3
Total 293.360 10.167,779 3,5
Perempuan 110.509 6.462,096 5,8
Total 258.269 10.784,182 4,2
Perempuan 133.447 4.472,005 3,4
Total 297.005 7.349,991 2,5
Perempuan 77.670 4.002,368 5,2
Total 214.721 7.499,987 3,5
Perempuan 36.727 2.470,396 6,7
Total 111.501 4.892,883 4,4
Perempuan 82.845 4.663,971 5,6
Total 213.229 8.525,149 4,0
Perempuan 49.055 4.088,255 8,3
Total 147.334 8.498,819 5,8
Perempuan 6.787 888,181 13,1
Total 27.310 2.310,837 8,5

EDISI 3

Perempuan 51.762 2.407,839 4,7
Total 149.385 4.371,892 2,9
Perempuan 50.960 3.152,748 6,2
Total 147.858 5.590,732 3,8
Perempuan 156.021 6.136,882 3,9
Total 428.307 11.081,111 2,6
Perempuan 45.939 2.689,173 5,9
Total 113.079 4.918,059 4,3
Perempuan 20.495 1.597,323 7,8
Total 55.343 3.004,690 5,4
Perempuan 23.055 1.816,636 7,9
Total 60.244 2.907,235 4,8
Maluku Laki-laki 43.970 2.125,520 4,8
Perempuan 30.458 1.882,211 6,2
Total 74.428 3.273,857 4,4
Perempuan 16.680 1.387,304 8,3
Total 46.717 2.455,613 5,3
Perempuan 12.205 1.012,498 8,3
Total 32.410 1.880,097 5,8
Papua Laki-laki 79.804 5.842,819 7,3
Perempuan 42.416 3.571,427 8,4
Total 122.220 7.433,185 6,1
Indonesia 14.763.609 91.086,239 0,6

EDISI 3
Tabel L. 38 Sampling Error Pengangguran Terbuka Usia 60 Tahun Keatas Menurut Provinsi
Provinsi Estimate Standard Error RSE (%)

Aceh 1.737 37,510 2,2
Sumatera Utara 12.130 928,687 7,7
Sumatera Barat 2.882 137,278 4,8
Riau 3.312 71,113 2,1
Jambi 1.409 18,788 1,3
Sumatera Selatan 7.392 531,559 7,2
Bengkulu 778 0,000 0,0
Lampung 4.769 198,600 4,2
Bangka-Belitung 843 87,504 10,4
Kepulauan Riau 1.292 52,179 4,0
DKI Jakarta 24.788 3424,319 13,8
Jawa Barat 39.905 2098,843 5,3
Jawa Tengah 41.154 2049,354 5,0
D I Yogyakarta 4.212 313,308 7,4
Jawa Timur 41.458 1045,706 2,5
Banten 34.800 3848,167 11,1
Bali 2.097 133,297 6,4
Nusa Tenggara Barat 2.076 29,000 1,4
Nusa Tenggara Timur 2.381 137,539 5,8
Kalimantan Barat 4.284 420,386 9,8
Kalimantan Tengah 618 0,000 0,0
Kalimantan Selatan 2.051 13,000 0,6
Kalimantan Timur 2.367 247,111 10,4
Kalimantan Utara 787 112,201 14,3
Sulawesi Utara 2.383 203,219 8,5
Sulawesi Tengah 986 58,600 5,9
Sulawesi Selatan 4.706 176,960 3,8
Sulawesi Tenggara 1.059 39,141 3,7
Gorontalo 1.137 110,109 9,7
Sulawesi Barat 655 50,090 7,6
Maluku 1.764 167,088 9,5
Maluku Utara 617 47,170 7,6
Papua Barat 397 33,838 8,5
Papua 2.243 93,381 4,2
Total 255.469 6162,126 2,4

EDISI 3
Tabel L. 39 Sampling Error Penduduk Usia Penyandang Disabilitas Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin

Aceh Laki-laki 161.343 6.236,507 3,9
Perempuan 212.714 7.445,658 3,5
Total 374.057 11.775,471 3,1
Perempuan 554.027 18.727,769 3,4
Total 991.864 30.320,564 3,1
Perempuan 219.046 8.613,015 3,9
Total 385.763 14.223,276 3,7
Riau Laki-laki 219.477 11.332,741 5,2
Perempuan 230.327 13.023,223 5,7
Total 449.804 22.263,795 4,9
Jambi Laki-laki 129.046 6.884,000 5,3
Perempuan 141.563 7.386,185 5,2
Total 270.609 12.689,403 4,7
Perempuan 306.404 13.004,875 4,2
Total 581.803 22.003,230 3,8
Perempuan 77.136 4.179,678 5,4
Total 141.896 7.025,027 5,0
Perempuan 283.693 12.513,427 4,4
Total 548.484 20.985,687 3,8
Perempuan 51.514 3.211,850 6,2
Total 97.637 5.457,401 5,6
Perempuan 58.652 5.693,552 9,7
Total 115.545 10.165,684 8,8
Perempuan 316.260 22.083,924 7,0
Total 590.332 38.446,171 6,5
Perempuan 1.620.310 46.465,369 2,9
Total 2.939.905 73.617,164 2,5

EDISI 3

Perempuan 1.288.013 29.094,511 2,3
Total 2.338.321 45.276,874 1,9
Perempuan 121.914 7.850,145 6,4
Total 215.009 12.055,697 5,6
Perempuan 1.525.533 36.281,778 2,4
Total 2.703.483 58.044,139 2,1
Banten Laki-laki 403.202 22.603,099 5,6
Perempuan 472.199 26.165,818 5,5
Total 875.401 43.808,839 5,0
Bali Laki-laki 125.410 6.942,644 5,5
Perempuan 147.806 7.309,237 4,9
Total 273.216 12.476,908 4,6
Perempuan 221.016 10.444,027 4,7
Total 390.061 17.290,311 4,4
Perempuan 247.289 8.577,534 3,5
Total 447.278 13.514,415 3,0
Perempuan 224.634 10.075,420 4,5
Total 436.544 17.646,887 4,0
Perempuan 95.021 5.198,883 5,5
Total 193.610 9.272,824 4,8
Perempuan 160.276 8.373,782 5,2
Total 291.509 12.754,884 4,4
Perempuan 99.293 6.978,772 7,0
Total 203.725 12.490,912 6,1
Perempuan 20.847 2.056,890 9,9
Total 45.347 3.920,392 8,6

EDISI 3

Perempuan 89.385 4.835,448 5,4
Total 169.894 8.304,149 4,9
Perempuan 146.054 7.097,204 4,9
Total 267.407 11.755,306 4,4
Perempuan 451.541 15.549,081 3,4
Total 790.192 24.606,994 3,1
Perempuan 104.009 5.172,707 5,0
Total 189.333 7.942,805 4,2
Perempuan 54.124 3.512,083 6,5
Total 97.773 5.479,237 5,6
Perempuan 63.534 3.973,963 6,3
Total 113.348 6.631,334 5,9
Maluku Laki-laki 63.997 4.055,339 6,3
Perempuan 70.907 4.549,329 6,4
Total 134.904 7.827,066 5,8
Perempuan 49.000 3.040,824 6,2
Total 91.124 5.220,693 5,7
Perempuan 26.416 2.269,650 8,6
Total 52.534 3.780,079 7,2
Papua Laki-laki 78.149 5.933,365 7,6
Perempuan 66.648 4.415,232 6,6
Total 144.797 8.926,878 6,2
Indonesia 17.952.509 141.089,536 0,8

EDISI 3
Tabel L. 40 Sampling Error Angkatan Kerja Penyandang Disabilitas Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin

Aceh Laki-laki 94.029 4.772 5,1
Perempuan 76.887 4.219 5,5
Total 170.916 7.359 4,3
Sumatera Utara Laki-laki 263.053 12.313 4,7
Perempuan 228.428 10.735 4,7
Total 491.481 20.236 4,1
Sumatera Barat Laki-laki 103.881 6.456 6,2
Perempuan 93.253 5.462 5,9
Total 197.134 10.588 5,4
Riau Laki-laki 151.426 9.966 6,6
Perempuan 85.446 7.535 8,8
Total 236.872 15.729 6,6
Jambi Laki-laki 84.727 5.718 6,7
Perempuan 49.246 3.966 8,1
Total 133.973 8.485 6,3
Sumatera Selatan Laki-laki 180.658 9.260 5,1
Perempuan 117.324 7.112 6,1
Total 297.982 14.411 4,8
Bengkulu Laki-laki 44.106 3.222 7,3
Perempuan 32.051 2.831 8,8
Total 76.157 5.386 7,1
Lampung Laki-laki 155.513 8.779 5,6
Perempuan 95.243 6.626 7,0
Total 250.756 13.318 5,3
Bangka-Belitung Laki-laki 27.398 2.416 8,8
Perempuan 14.868 1.577 10,6
Total 42.266 3.383 8,0
Kepulauan Riau Laki-laki 30.569 3.865 12,6
Perempuan 17.243 2.776 16,1
Total 47.812 5.790 12,1
DKI Jakarta Laki-laki 123.084 13.596 11,0
Perempuan 94.674 10.843 11,5
Total 217.758 21.693 10,0
Jawa Barat Laki-laki 706.370 29.186 4,1
Perempuan 487.862 23.585 4,8
Total 1.194.232 44.493 3,7

EDISI 3

Jawa Tengah Laki-laki 521.629 18.258 3,5
Perempuan 379.905 15.749 4,1
Total 901.534 29.034 3,2
D I Yogyakarta Laki-laki 39.645 4.013 10,1
Perempuan 43.109 4.351 10,1
Total 82.754 6.856 8,3
Jawa Timur Laki-laki 610.450 22.594 3,7
Perempuan 488.539 20.143 4,1
Total 1.098.989 36.775 3,3
Banten Laki-laki 229.821 17.384 7,6
Perempuan 157.641 14.710 9,3
Total 387.462 28.347 7,3
Bali Laki-laki 64.529 4.895 7,6
Perempuan 62.560 4.493 7,2
Total 127.089 8.408 6,6
Nusa Tenggara Barat Laki-laki 109.772 7.909 7,2
Perempuan 86.104 7.077 8,2
Total 195.876 13.253 6,8
Nusa Tenggara Timur Laki-laki 136.558 5.544 4,1
Perempuan 127.800 6.013 4,7
Total 264.358 10.319 3,9
Kalimantan Barat Laki-laki 141.927 7.415 5,2
Perempuan 95.503 6.505 6,8
Total 237.430 12.444 5,2
Kalimantan Tengah Laki-laki 65.804 4.344 6,6
Perempuan 37.442 3.389 9,1
Total 103.246 6.794 6,6
Kalimantan Selatan Laki-laki 72.611 4.993 6,9
Perempuan 53.622 4.317 8,1
Total 126.233 8.119 6,4
Kalimantan Timur Laki-laki 57.020 5.649 9,9
Perempuan 29.789 3.359 11,3
Total 86.809 7.670 8,8
Kalimantan Utara Laki-laki 16.000 2.110 13,2
Perempuan 6.501 1.046 16,1
Total 22.501 2.685 11,9

EDISI 3

Sulawesi Utara Laki-laki 44.092 3.193 7,2
Perempuan 26.082 2.252 8,6
Total 70.174 4.741 6,8
Sulawesi Tengah Laki-laki 86.761 5.230 6,0
Perempuan 59.752 4.479 7,5
Total 146.513 8.766 6,0
Sulawesi Selatan Laki-laki 200.573 9.745 4,9
Perempuan 137.484 8.145 5,9
Total 338.057 15.513 4,6
Sulawesi Tenggara Laki-laki 53.920 3.733 6,9
Perempuan 42.795 3.203 7,5
Total 96.715 5.912 6,1
Gorontalo Laki-laki 26.556 2.377 8,9
Perempuan 19.089 1.880 9,8
Total 45.645 3.736 8,2
Sulawesi Barat Laki-laki 36.603 3.000 8,2
Perempuan 27.257 2.651 9,7
Total 63.860 4.971 7,8
Maluku Laki-laki 43.473 3.205 7,4
Perempuan 32.425 2.870 8,9
Total 75.898 5.406 7,1
Maluku Utara Laki-laki 28.186 2.337 8,3
Perempuan 19.394 1.972 10,2
Total 47.580 3.815 8,0
Papua Barat Laki-laki 18.277 1.712 9,4
Perempuan 15.088 1.513 10,0
Total 33.365 2.880 8,6
Papua Laki-laki 55.449 5.158 9,3
Perempuan 32.117 2.836 8,8
Total 87.566 7.009 8,0
Indonesia 7.996.993 89.727 1,1

EDISI 3
Tabel L. 41 Sampling Error Penyandang Disabilitas yang Bekerja Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin

Aceh Laki-laki 91.726 4.699,129 5,1
Perempuan 74.222 4.116,171 5,5
Total 165.948 7.214,488 4,3
Perempuan 217.189 10.304,684 4,7
Total 468.768 19.577,348 4,2
Perempuan 89.714 5.233,323 5,8
Total 191.323 10.307,463 5,4
Riau Laki-laki 146.820 9.714,338 6,6
Perempuan 83.508 7.376,668 8,8
Total 230.328 15.385,914 6,7
Jambi Laki-laki 82.848 5.633,034 6,8
Perempuan 48.293 3.907,880 8,1
Total 131.141 8.320,839 6,3
Perempuan 112.889 6.932,599 6,1
Total 288.938 13.938,910 4,8
Perempuan 31.532 2.832,306 9,0
Total 75.115 5.382,075 7,2
Perempuan 94.621 6.610,781 7,0
Total 246.813 13.253,524 5,4
Perempuan 14.026 1.524,361 10,9
Total 40.468 3.282,870 8,1
Perempuan 15.923 2.673,210 16,8
Total 45.735 5.707,169 12,5
Perempuan 86.701 10.558,099 12,2
Total 198.393 20.658,820 10,4
Perempuan 463.230 22.908,177 4,9
Total 1.128.160 42.963,690 3,8

EDISI 3

Perempuan 364.874 15.341,188 4,2
Total 862.462 28.074,869 3,3
Perempuan 42.941 4.342,094 10,1
Total 80.350 6.674,491 8,3
Perempuan 472.916 19.728,471 4,2
Total 1.059.431 35.674,764 3,4
Banten Laki-laki 209.441 15.989,730 7,6
Perempuan 141.246 13.098,979 9,3
Total 350.687 25.572,650 7,3
Bali Laki-laki 63.615 4.810,576 7,6
Perempuan 61.283 4.414,581 7,2
Total 124.898 8.283,283 6,6
Perempuan 84.280 6.966,944 8,3
Total 191.916 13.118,785 6,8
Perempuan 125.521 5.824,894 4,6
Total 258.730 9.981,623 3,9
Perempuan 92.913 6.057,726 6,5
Total 228.152 11.737,790 5,1
Perempuan 36.960 3.372,128 9,1
Total 101.511 6.715,281 6,6
Perempuan 52.756 4.249,034 8,1
Total 121.734 7.684,934 6,3
Perempuan 29.402 3.354,662 11,4
Total 84.107 7.433,501 8,8
Perempuan 6.400 1.038,234 16,2
Total 21.861 2.639,190 12,1

EDISI 3

Perempuan 25.076 2.179,153 8,7
Total 67.749 4.538,843 6,7
Perempuan 58.905 4.454,584 7,6
Total 143.775 8.608,262 6,0
Perempuan 133.971 7.830,685 5,8
Total 328.715 15.052,727 4,6
Perempuan 42.162 3.186,638 7,6
Total 95.289 5.845,513 6,1
Perempuan 18.313 1.806,477 9,9
Total 44.490 3.654,694 8,2
Perempuan 26.928 2.620,843 9,7
Total 62.481 4.910,451 7,9
Maluku Laki-laki 41.402 3.033,375 7,3
Perempuan 31.483 2.790,676 8,9
Total 72.885 5.150,503 7,1
Perempuan 18.983 1.961,420 10,3
Total 46.274 3.718,170 8,0
Perempuan 14.862 1.489,277 10,0
Total 32.833 2.864,498 8,7
Papua Laki-laki 54.637 5.121,233 9,4
Perempuan 31.715 2.805,329 8,8
Total 86.352 6.934,094 8,0
Indonesia 7.677.812 86.347,672 1,1

EDISI 3
Tabel L. 42 Sampling Error Pengangguran Terbuka Penyandang Disabilitas Menurut Provinsi
Kode Provinsi Estimate Standard Error RSE (%)

Aceh 4.968 910,210 18,3
Sumatera Utara 22.713 2.993,113 13,2
Sumatera Barat 5.811 1.114,987 19,2
Riau 6.544 1.423,713 21,8
Jambi 2.832 813,507 28,7
Sumatera Selatan 9.044 2.081,976 23,0
Bengkulu 1.042 315,080 30,2
Lampung 3.943 979,368 24,8
Bangka-Belitung 1.798 537,290 29,9
Kepulauan Riau 2.077 686,355 33,0
DKI Jakarta 19.365 3.859,122 19,9
Jawa Barat 66.072 7.881,665 11,9
Jawa Tengah 39.072 4.407,154 11,3
D I Yogyakarta 2.404 968,544 40,3
Jawa Timur 39.558 4.568,665 11,5
Banten 36.775 7.717,297 21,0
Bali 2.191 739,153 33,7
Nusa Tenggara Barat 3.960 1.262,262 31,9
Nusa Tenggara Timur 5.628 1.013,093 18,0
Kalimantan Barat 9.278 1.959,083 21,1
Kalimantan Tengah 1.735 506,384 29,2
Kalimantan Selatan 4.499 1.222,566 27,2
Kalimantan Timur 2.702 883,162 32,7
Kalimantan Utara 640 242,277 37,9
Sulawesi Utara 2.425 574,710 23,7
Sulawesi Tengah 2.738 674,637 24,6
Sulawesi Selatan 9.342 1.836,727 19,7
Sulawesi Tenggara 1.426 393,419 27,6
Gorontalo 1.155 466,947 40,4
Sulawesi Barat 1.379 397,356 28,8
Maluku 3.013 745,268 24,7
Maluku Utara 1.306 330,377 25,3
Papua Barat 532 220,358 41,4
Papua 1.214 430,757 35,5
Indonesia 319.181 14.589,656 4,6

EDISI 3

Klasifikasi Desa/
Jenis Kelamin Estimate Standard Error RSE (%)
Kelurahan
1 Laki-laki 3.261.614 26.206 0,80
1 Perkotaan
2 Perempuan 2.616.793 21.727 0,83
1 Laki-laki 2.350.844 12.668 0,54
2 Perdesaan
2 Perempuan 1.714.969 13.948 0,81

Menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin
Kelompok umur Jenis Kelamin Estimate Standard Error RSE (%)

umur muda (15-24 1 Laki-laki 2.102.931 20.311 0,97
tahun) 2 Perempuan 1.936.096 22.193 1,15
umur dewasa (25-59 1 Laki-laki 3.162.523 19.741 0,62
tahun) 2 Perempuan 2.512.993 19.396 0,77
umur lanjut usia (>=60 1 Laki-laki 2.533.293 120.805 4,77
tshun) 2 Perempuan 1.304.812 74.434 5,70

Menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin
yang ditamatkan
1 Laki-laki 1.885.121 11.587 0,61
<=SD
2 Perempuan 1.142.238 17.472 1,53
1 Laki-laki 2.166.813 17.817 0,82
SLTP
2 Perempuan 1.542.276 20.597 1,34
1 Laki-laki 2.947.377 18.723 0,64
SMU
2 Perempuan 2.064.207 25.232 1,22
1 Laki-laki 2.896.447 21.483 0,74
SMK
2 Perempuan 2.163.206 24.030 1,11
1 Laki-laki 4.300.838 96.657 2,25
Diploma I / II / III / IV
2 Perempuan 3.025.517 48.049 1,59
1 Laki-laki 5.087.652 84.332 1,66
S1/S2/S3
2 Perempuan 3.487.572 39.072 1,12

EDISI 3

Menurut Lapangan Usaha 17 Kategori dan Jenis Kelamin
Lapangan Usaha 17
Kategori
1. Kategori A Pertanian, 1 Laki-laki 2.058.027 27.964 1,36
Kehutanan dan Perikanan 2 Perempuan 1.295.061 26.500 2,05
2. Kategori B 1 Laki-laki 4.491.310 157.134 3,50
Pertambangan dan
Penggalian 2 Perempuan 4.255.452 376.903 8,86
3. Kategori C Industri 1 Laki-laki 2.915.594 30.331 1,04
Pengolahan 2 Perempuan 2.155.609 27.453 1,27
4. Kategori D Pengadaan 1 Laki-laki 3.737.694 140.791 3,77
Listrik dan Gas 2 Perempuan 3.702.576 395.311 10,68
5. Kategori E Pengadaan 1 Laki-laki 2.553.825 111.677 4,37
Air, Pengelolaan Sampah,
Limbah, dan Daur Ulang 2 Perempuan 1.965.033 251.801 12,81
1 Laki-laki 2.727.204 44.185 1,62
6. Kategori F Konstruksi
2 Perempuan 3.970.149 216.278 5,45
7. Kategori G Perdagangan 1 Laki-laki 2.518.841 30.274 1,20
Besar dan Eceran; Reparasi
dan Perawatan Mobil dan 2 Perempuan 2.076.508 31.435 1,51
Sepeda Motor
8. Kategori H Transportasi 1 Laki-laki 3.081.365 68.757 2,23
dan Pergudangan 2 Perempuan 3.935.847 207.031 5,26
9. Kategori I Penyediaan 1 Laki-laki 2.193.773 48.926 2,23
Akomodasi dan Makan
Minum 2 Perempuan 1.604.707 30.656 1,91
10. Kategori J Informasi 1 Laki-laki 4.063.738 150.086 3,69
dan Komunikasi 2 Perempuan 3.649.601 185.067 5,07
11. Kategori K Jasa 1 Laki-laki 4.144.027 107.309 2,59
Keuangan dan Asuransi 2 Perempuan 4.156.560 126.284 3,04
1 Laki-laki 3.247.408 143.374 4,42
12. Kategori L Real Estat
2 Perempuan 3.681.688 341.152 9,27
13. Kategori M,N Jasa 1 Laki-laki 3.406.457 104.297 3,06
Perusahaan 2 Perempuan 3.166.144 152.040 4,80
14. Kategori O Administrasi 1 Laki-laki 3.991.603 43.732 1,10
Pemerintahan, Pertahanan
dan Jaminan Sosial Wajib 2 Perempuan 3.300.353 59.423 1,80
15. Kategori P Jasa 1 Laki-laki 3.126.899 45.808 1,46
Pendidikan 2 Perempuan 2.393.704 26.283 1,10
16. Kategori Q Jasa 1 Laki-laki 3.646.545 117.057 3,21
Kesehatan dan Kegiatan
Sosial 2 Perempuan 3.114.933 58.990 1,89

EDISI 3
Lapangan Usaha 17
Kategori
17. Kategori R,S,T,U Jasa 1 Laki-laki 2.195.473 50.822 2,31
Lainnya 2 Perempuan 1.333.671 30.274 2,27

Menurut Jenis Pekerjaan/Jabatan dan Jenis Kelamin
Jenis Pekerjaan Jenis Kelamin Estimate Standard Error RSE (%)

0 Tentara Nasional Indonesia 1 Laki-laki 5.655.475 75.620 1,34
(TNI) dan Kepolisian Negara
Republik Indonesia (POLRI) 2 Perempuan 5.055.758 241.594 4,78
1 Laki-laki 6.677.789 253.732 3,80
1 Manajer
2 Perempuan 5.375.648 246.704 4,59
1 Laki-laki 4.111.296 75.185 1,83
2 Profesional
2 Perempuan 2.792.229 34.613 1,24
3 Teknisi dan Asisten 1 Laki-laki 4.425.915 80.314 1,81
Profesional 2 Perempuan 3.419.947 76.760 2,24
1 Laki-laki 3.575.514 40.739 1,14
4 Tenaga Tata Usaha
2 Perempuan 3.178.079 38.069 1,20
5 Tenaga Usaha Jasa dan 1 Laki-laki 2.499.058 21.452 0,86
Tenaga Penjualan 2 Perempuan 1.817.715 21.092 1,16
6 Pekerja Terampil Pertanian, 1 Laki-laki 1.968.777 30.712 1,56
Kehutanan, dan Perikanan 2 Perempuan 1.333.740 47.886 3,59
7 Pekerja Pengolahan, 1 Laki-laki 2.370.939 20.951 0,88
Kerajinan, dan YBDI 2 Perempuan 1.626.813 30.272 1,86
1 Laki-laki 2.958.120 29.968 1,01
8 Operator dan Perakit Mesin
2 Perempuan 2.662.380 55.187 2,07
1 Laki-laki 2.099.627 13.201 0,63
9 Pekerja Kasar
2 Perempuan 1.421.891 18.379 1,29

EDISI 3

Menurut Jam Kerja dan Jenis Kelamin
kategori jam kerja Jenis Kelamin Estimate Standard Error RSE (%)
0*)sementara tidak 1 Laki-laki 2.303.467 62.861 2,73
bekerja 2 Perempuan 1.594.222 57.710 3,62
1 Laki-laki 2.473.009 34.961 1,41
1-34 jam
2 Perempuan 1.940.051 27.475 1,42
1 Laki-laki 3.311.724 28.572 0,86
35-48 jam
2 Perempuan 2.816.438 23.343 0,83
1 Laki-laki 2.764.566 20.044 0,73
> 48 jam
2 Perempuan 1.960.301 27.788 1,42

Provinsi Jenis Kelamin Estimate Standard Error RSE (%)

1 Laki-laki 2.558.870 45.585 1,78
11 Aceh
2 Perempuan 2.110.188 61.241 2,90
1 Laki-laki 2.604.161 35.928 1,38
12 Sumatera Utara
2 Perempuan 1.974.680 40.430 2,05
1 Laki-laki 2.840.237 99.738 3,51
13 Sumatera Barat
2 Perempuan 2.388.175 68.826 2,88
1 Laki-laki 2.872.345 53.993 1,88
14 Riau
2 Perempuan 2.311.844 69.199 2,99
1 Laki-laki 2.380.411 48.262 2,03
15 Jambi
2 Perempuan 1.839.596 64.539 3,51
1 Laki-laki 2.418.076 61.489 2,54
16 Sumatera Selatan
2 Perempuan 1.881.921 85.666 4,55
1 Laki-laki 2.792.490 105.737 3,79
17 Bengkulu
2 Perempuan 2.160.758 101.809 4,71
1 Laki-laki 2.358.005 57.911 2,46
18 Lampung
2 Perempuan 1.870.381 62.157 3,32
1 Laki-laki 2.616.589 60.227 2,30
19 Bangka-Belitung
2 Perempuan 2.084.095 71.122 3,41
1 Laki-laki 4.488.035 199.852 4,45
21 Kepulauan Riau
2 Perempuan 3.644.356 115.953 3,18
1 Laki-laki 4.455.521 123.698 2,78
31 DKI Jakarta
2 Perempuan 3.820.851 106.256 2,78

EDISI 3

1 Laki-laki 3.245.662 55.914 1,72
32 Jawa Barat
2 Perempuan 2.721.296 53.085 1,95
1 Laki-laki 2.344.375 33.918 1,45
33 Jawa Tengah
2 Perempuan 1.725.461 25.454 1,48
1 Laki-laki 2.624.187 126.061 4,80
34 D I Yogyakarta
2 Perempuan 1.899.441 61.861 3,26
1 Laki-laki 2.618.885 32.133 1,23
35 Jawa Timur
2 Perempuan 1.985.271 32.187 1,62
1 Laki-laki 3.847.465 145.917 3,79
36 Banten
2 Perempuan 3.380.895 102.535 3,03
1 Laki-laki 2.661.536 53.746 2,02
51 Bali
2 Perempuan 2.131.983 47.210 2,21
52 Nusa Tenggara 1 Laki-laki 2.413.921 91.462 3,79
Barat 2 Perempuan 1.754.313 73.224 4,17
53 Nusa Tenggara 1 Laki-laki 2.285.953 57.541 2,52
Timur 2 Perempuan 1.986.675 60.335 3,04
1 Laki-laki 2.579.341 42.294 1,64
61 Kalimantan Barat
2 Perempuan 1.985.571 53.821 2,71
1 Laki-laki 3.065.478 68.406 2,23
62 Kalimantan Tengah
2 Perempuan 2.632.344 104.992 3,99
1 Laki-laki 2.907.719 63.770 2,19
63 Kalimantan Selatan
2 Perempuan 2.123.489 69.423 3,27
1 Laki-laki 4.018.986 99.100 2,47
64 Kalimantan Timur
2 Perempuan 2.749.002 92.286 3,36
1 Laki-laki 3.535.249 124.426 3,52
65 Kalimantan Utara
2 Perempuan 2.919.901 150.439 5,15
1 Laki-laki 3.126.089 77.086 2,47
71 Sulawesi Utara
2 Perempuan 3.072.462 78.774 2,56
1 Laki-laki 2.637.888 77.476 2,94
72 Sulawesi Tengah
2 Perempuan 2.281.171 78.398 3,44
1 Laki-laki 3.027.663 122.814 4,06
73 Sulawesi Selatan
2 Perempuan 2.408.565 118.504 4,92
1 Laki-laki 2.820.196 74.377 2,64
74 Sulawesi Tenggara
2 Perempuan 2.146.617 78.439 3,65
1 Laki-laki 2.356.136 93.525 3,97
75 Gorontalo
2 Perempuan 2.060.087 87.399 4,24
1 Laki-laki 2.260.263 101.268 4,48
76 Sulawesi Barat
2 Perempuan 1.744.990 105.158 6,03

EDISI 3

1 Laki-laki 2.938.021 105.637 3,60
81 Maluku
2 Perempuan 2.519.484 78.660 3,12
1 Laki-laki 3.115.196 123.064 3,95
82 Maluku Utara
2 Perempuan 2.401.788 89.065 3,71
1 Laki-laki 3.492.136 100.256 2,87
91 Papua Barat
2 Perempuan 2.893.042 102.524 3,54
1 Laki-laki 4.207.401 120.105 2,85
94 Papua
2 Perempuan 3.382.354 76.650 2,27
Tabel L. 50 Sampling Error Rata – rata TK Ter-PHK berstatus Penduduk Yang Bekerja
Pendidikan tertinggi yang Jenis

Estimate Standard Error RSE
ditamatkan Kelamin
<=SD 1 Laki-laki 110,046 7,610 6.92%
2 Perempuan 31,854 4,068 12.77%
Total 141,900 9,027 6.36%
SLTP 1 Laki-laki 135,063 9,016 6.68%
2 Perempuan 39,163 4,360 11.13%
Total 174,226 9,858 5.66%
SLTA Umum 1 Laki-laki 197,034 10,755 5.46%
2 Perempuan 54,847 5,399 9.84%
Total 251,881 11,778 4.68%
SLTA Kejuruan 1 Laki-laki 208,020 11,673 5.61%
2 Perempuan 63,511 6,211 9.78%
Total 271,531 13,379 4.93%
Diploma I/II/III/ Akademi 1 Laki-laki 19,237 3,359 17.46%
2 Perempuan 11,339 2,510 22.14%
Total 30,576 4,164 13.62%
Universitas (S1/S2/S3) 1 Laki-laki 48,912 6,268 12.82%
2 Perempuan 19,994 3,874 19.37%
Total 68,906 7,405 10.75%

EDISI 3
Tabel L. 51 Sampling Error Rata – rata TK Ter-PHK berstatus Pengangguran Terbuka

yang ditamatkan
<=SD 1 Laki-laki 59,576 6,425 10.78%
2 Perempuan 29,602 4,012 13.55%
Total 89,178 7,745 8.68%
SLTP 1 Laki-laki 80,083 7,236 9.04%
2 Perempuan 46,768 6,053 12.94%
Total 126,851 9,568 7.54%
2 Perempuan 102,693 9,543 9.29%
Total 286,597 14,264 4.98%
2 Perempuan 97,990 8,557 8.73%
Total 324,883 15,648 4.82%
Diploma I/II/III/ Akademi 1 Laki-laki 21,648 3,895 17.99%
2 Perempuan 10,087 2,454 24.33%
Total 31,735 4,588 14.46%
2 Perempuan 30,776 5,320 17.29%
Total 74,554 7,762 10.41%
Tabel L. 52 Sampling Error Rata – rata TK Ter-PHK berstatus Bukan Angkatan Kerja
yang ditamatkan
<=SD 1 Laki-laki 13,294 2,493 18.76%
2 Perempuan 19,339 3,166 16.37%
Total 32,633 4,004 12.27%
SLTP 1 Laki-laki 11,711 2,916 24.90%
2 Perempuan 21,642 3,950 18.25%
Total 33,353 4,883 14.64%
2 Perempuan 25,293 3,938 15.57%
Total 41,110 4,660 11.34%
2 Perempuan 19,730 3,439 17.43%
Total 33,114 4,278 12.92%

EDISI 3
yang ditamatkan
Diploma I/II/III/ 1 Laki-laki 2,257 1,198 53.09%
Akademi 2 Perempuan 2,288 1,104 48.24%
Total 4,545 1,670 36.74%
2 Perempuan 5,886 1,708 29.01%
Total 8,196 2,015 24.59%
Tabel L.53 Sampling Error Anak Yang Bekerja Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin

11 Aceh Laki-laki 26,392 1,781 6.75%
Perempuan 18,811 1,623 8.63%
Total 45,203 3,404 7.53%
12 Sumatera Utara Laki-laki 133,469 4,637 3.47%
Perempuan 90,462 4,261 4.71%
Total 223,931 8,898 3.97%
13 Sumatera Barat Laki-laki 38,425 2,279 5.93%
Perempuan 25,061 1,757 7.01%
Total 63,486 4,036 6.36%
14 Riau Laki-laki 40,456 2,496 6.17%
Perempuan 20,231 2,160 10.68%
Total 60,687 4,656 7.67%
15 Jambi Laki-laki 17,834 1,253 7.02%
Perempuan 9,741 1,226 12.59%
Total 27,575 2,479 8.99%
16 Sumatera Selatan Laki-laki 49,534 3,155 6.37%
Perempuan 28,537 2,748 9.63%
Total 78,071 5,904 7.56%
17 Bengkulu Laki-laki 9,625 1,216 12.63%
Perempuan 6,620 813 12.28%
Total 16,245 2,029 12.49%
18 Lampung Laki-laki 64,405 3,615 5.61%
Perempuan 36,549 3,336 9.13%
Total 100,954 6,951 6.89%
19 Bangka-Belitung Laki-laki 7,994 720 9.00%
Perempuan 5,789 786 13.59%
Total 13,783 1,506 10.93%

EDISI 3

21 Kepulauan Riau Laki-laki 5,061 670 13.23%
Perempuan 3,351 809 24.14%
Total 8,412 1,479 17.58%
31 DKI Jakarta Laki-laki 9,864 2,126 21.55%
Perempuan 18,857 2,644 14.02%
Total 28,721 4,770 16.61%
32 Jawa Barat Laki-laki 141,710 9,451 6.67%
Perempuan 108,532 7,705 7.10%
Total 250,242 17,156 6.86%
33 Jawa Tengah Laki-laki 129,089 5,953 4.61%
Perempuan 117,455 5,686 4.84%
Total 246,544 11,639 4.72%
34 D I Yogyakarta Laki-laki 9,181 1,520 16.55%
Perempuan 12,424 1,651 13.29%
Total 21,605 3,171 14.68%
35 Jawa Timur Laki-laki 147,243 6,027 4.09%
Perempuan 108,130 6,097 5.64%
Total 255,373 12,125 4.75%
36 Banten Laki-laki 32,437 2,739 8.45%
Perempuan 26,399 2,741 10.38%
Total 58,836 5,480 9.31%
51 Bali Laki-laki 19,001 2,032 10.70%
Perempuan 25,699 1,992 7.75%
Total 44,700 4,024 9.00%
52 Nusa Tenggara Barat Laki-laki 41,284 2,588 6.27%
Perempuan 34,201 2,504 7.32%
Total 75,485 5,092 6.75%
53 Nusa Tenggara Laki-laki 49,064 1,993 4.06%
Timur Perempuan 38,527 2,338 6.07%
Total 87,591 4,331 4.94%
61 Kalimantan Barat Laki-laki 30,057 1,758 5.85%
Perempuan 19,815 1,823 9.20%
Total 49,872 3,582 7.18%
62 Kalimantan Tengah Laki-laki 16,789 1,247 7.43%
Perempuan 10,741 1,150 10.70%
Total 27,530 2,397 8.71%

EDISI 3

63 Kalimantan Selatan Laki-laki 19,212 1,385 7.21%
Perempuan 15,982 1,384 8.66%
Total 35,194 2,770 7.87%
64 Kalimantan Timur Laki-laki 10,442 1,098 10.52%
Perempuan 8,876 1,037 11.68%
Total 19,318 2,135 11.05%
65 Kalimantan Utara Laki-laki 5,079 747 14.71%
Perempuan 2,095 427 20.39%
Total 7,174 1,174 16.37%
71 Sulawesi Utara Laki-laki 10,603 735 6.93%
Perempuan 5,172 677 13.09%
Total 15,775 1,412 8.95%
72 Sulawesi Tengah Laki-laki 26,661 1,584 5.94%
Perempuan 13,029 1,311 10.06%
Total 39,690 2,895 7.29%
73 Sulawesi Selatan Laki-laki 68,793 2,624 3.81%
Perempuan 36,008 2,328 6.46%
Total 104,801 4,952 4.72%
74 Sulawesi Tenggara Laki-laki 30,247 1,571 5.20%
Perempuan 15,922 1,183 7.43%
Total 46,169 2,755 5.97%
75 Gorontalo Laki-laki 8,999 592 6.58%
Perempuan 3,423 517 15.09%
Total 12,422 1,109 8.93%
76 Sulawesi Barat Laki-laki 17,517 1,164 6.65%
Perempuan 7,544 914 12.11%
Total 25,061 2,078 8.29%
81 Maluku Laki-laki 9,501 678 7.14%
Perempuan 5,800 813 14.01%
Total 15,301 1,491 9.74%
82 Maluku Utara Laki-laki 8,565 620 7.23%
Perempuan 3,857 657 17.03%
Total 12,422 1,277 10.28%
91 Papua Barat Laki-laki 6,451 499 7.73%
Perempuan 4,046 464 11.47%
Total 10,497 963 9.17%

EDISI 3

94 Papua Laki-laki 25,055 1,698 6.78%
Perempuan 22,664 1,585 6.99%
Total 47,719 3,284 6.88%

Pelanggaran Norma Kerja
Pelanggaran Norma Kerjatriwulan
triwulanI 2020
I 2020
JENIS PELANGGARAN KETENAGAKERJAAN

PRSHN PRSHN UP
PROVINSI/ WAKT CUTI
MELA YG WAJIB UPAH AH CUTI PDS. PDS. PRSHN
NO KABUPATEN/ U TK TAH PP/PK P4/P PW PDS. KE
NGGA DINOT LAPOR TKA MINI LE THR HAI UPA PRO MNGG LAIN-2
KOTA KERJ/I I UNA B 4P DB TK T
R A KK MUM MB D H G K
STR N
UR
1 Aceh - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2 Sumatera Utara 118 117 40 27 3 - 41 12 3 5 - 6 - 4 3 - 2 4 9
3 Sumatera Barat 55 55 14 3 - - 4 2 - 1 - 3 - 1 1 - 1 - 2
4 Riau 25 22 12 7 - - 19 10 - 1 - 4 - 4 2 1 - - 11
5 Jambi - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
6 Sumatera Selatan 479 61 252 12 - - 31 7 3 1 - 12 - - 2 5 3 3 -
7 Bengkulu 112 167 80 - 7 - 17 12 - - - 41 - - 42 4 - - -
8 Lampung 38 36 - - - - - - - - - - - - - - - - -
Kep. Bangka
9 10 4 7 1 - 8 3 2 1 - - 8 - - 2 1 1 1 6
Belitung
10 Kep. Riau 128 100 42 - - 11 51 16 - 1 - 23 - - 21 - - - 25
11 DKI Jakarta 590 548 252 2 65 6 58 32 12 1 - 175 - 2 91 29 134 20 809
12 Jawa Barat 321 443 153 52 20 22 83 50 12 9 - 93 10 34 87 11 6 8 72
13 Jawa Tengah - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
14 DI Yogyakarta 1,336 1,278 335 168 10 - 216 62 23 21 4 139 - 113 118 106 196 53 43
15 Jawa Timur 324 300 205 29 - - 97 12 - 15 6 41 - 54 30 5 28 - 44
16 Banten 270 104 184 35 6 - 166 86 - 1 - 109 123 51 55 21 - - -
17 Bali 179 5 107 - 2 1 27 7 2 3 11 65 - 29 29 7 13 3 27
Nusa Tenggara
18 1,672 - 1,674 38 9 - 725 8 1 - - 396 - - - 67 23 - -
Barat
Nusa Tenggara
19 82 21 - - - - 2 - - - - - - - - - - - -
Timur
20 Kalimantan Barat - - - - - - - - - - - - - - 1 - 1 - -
21 Kalimantan Tengah 72 - 37 - - - 41 7 - - - 38 - - 46 - 16 - 1

22 Kalimantan Selatan 60 - 11 1 - - 19 2 2 - - 5 - - 8 2 - 10 -
23 Kalimantan Timur 195 186 64 20 3 - 50 27 2 2 - 92 9 2 42 2 5 1 13
24 Kalimantan Utara 81 81 36 24 - - 9 16 - - - 22 - - 21 8 13 - 16
25 Sulawesi Utara 128 128 87 87 - - - 44 22 - 49 - 10 - 49 64 44 15 -
26 Sulawesi Tengah - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
27 Sulawesi Selatan 213 213 72 51 - - 97 48 50 - - 37 - - 86 5 73 - -
29 Gorontalo - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
439
30 Sulawesi Barat 120 120 27 13 4 2 28 - 17 - - 11 - 19 10 7 4 58 -
31 Maluku 768 768 768 768 5 8 510 259 38 199 61 139 6 79 13 11 - - 1
EDISI 3
PRSHN PRSHN UP
440
PROVINSI/ WAKT CUTI
NGGA DINOT
EDISI 3
LAPOR TKA MINI LE THR HAI UPA PRO MNGG LAIN-2

STR N
UR
32 Maluku Utara - - - 1 - - 1 - - - - - - - - - - - -
33 Papua Barat 495 495 269 108 6 - 157 67 1 208 180 175 - 1 1 - - - 295
34 Papua - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Jumlah 7,871 5,252 4,728 1,447 140 58 2,452 788 189 468 311 1,634 158 393 760 356 563 176 1,374
Sumber : Ditjen. Binwasnaker & K3, Triwulan I Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Keterangan :

Pelanggaran
PelanggaranNorma
Norma Kerja
Kerjatriwulan 2020
triwulanIIII2020

PRSHN PRSH
PROVINSI/ CUT PDS PRSH
MELA N YG WAJIB WAKTU UPAH UPAH CUTI
NO KABUPATEN/ TK I PP/PK P4/ PW PDS. . PDS. N LAIN KE
NGGA DINOT LAPO KERJ/IS TKA MINI LEMB THR TAHU
KOTA I HAI B P4P DB TK UPA PROG MNG -2 T
R A R KK TR MUM UR NAN
D H GK
1 Aceh - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2 Sumatera Utara 118 117 40 27 3 - 41 12 3 5 - 6 - 4 3 - 2 4 9
3 Sumatera Barat 147 139 83 - - - 29 10 - - - 28 - 6 32 - - - 14
4 Riau 25 22 12 7 - - 19 10 - 1 - 4 - 4 2 1 - - 11
5 Jambi 82 67 98 45 - - 21 29 4 6 - - 1 - - - - - -
7 Bengkulu 112 167 80 - 7 - 17 12 - - - 41 - - 42 4 - - -
8 Lampung 38 36 - - - - - - - - - - - - - - - - -
Kep. Bangka
9 10 4 7 1 - 8 3 2 1 - - 8 - - 2 1 1 1 6
Belitung
10 Kep. Riau 115 100 34 1 - 11 42 14 - - - 19 - - 21 - - 3 46
11 DKI Jakarta 498 450 174 2 27 - 29 6 - 1 - 90 - 2 45 29 17 68 20
12 Jawa Barat 274 24 4 112 - 20 28 - 4 4 28 - - - - - - - -
13 Jawa Tengah - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
14 DI Yogyakarta 1,336 1,278 335 168 10 - 216 62 23 21 4 139 - 113 118 106 196 53 43
15 Jawa Timur 324 300 205 29 - - 97 12 - 15 6 41 - 54 30 5 28 - 44
16 Banten 284 10 59 13 13 2 17 12 2 - 2 21 24 54 17 21 3 24 -
17 Bali 179 5 107 - 2 1 27 7 2 3 11 65 - 29 29 7 13 3 27
Nusa Tenggara
18 1,672 - 1,674 38 9 - 725 8 1 - - 396 - - - 67 23 - -
Barat
Nusa Tenggara
19 82 21 - - - - 2 - - - - - - - - - - - -
Timur
20 Kalimantan Barat 3 - 2 - - - 1 1 - - - 1 - - 1 - - - -
21 Kalimantan Tengah 9 9 2 2 - - 3 3 2 - - 6 - - 1 - - - 36
22 Kalimantan Selatan - - - 1 - - 19 2 2 - - 5 - - 8 2 - 10 -

24 Kalimantan Utara 31 26 18 - - - 1 - - - - 7 - - 6 - 3 - -
25 Sulawesi Utara 128 128 87 87 - - - 44 22 - 49 - 10 - 49 64 44 15 -
26 Sulawesi Tengah - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
29 Gorontalo - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
30 Sulawesi Barat 120 120 27 13 4 2 28 - 17 - - 11 - 19 10 7 4 58 -
441
31 Maluku 1,940 1,940 1,940 1,940 5 8 872 304 44 158 61 137 6 79 13 11 - - 1
EDISI 3
PRSHN PRSH
PROVINSI/ CUT PDS PRSH
442
MELA N YG WAJIB WAKTU UPAH UPAH CUTI
NO KABUPATEN/ TK I PP/PK P4/ PW PDS. . PDS. N LAIN KE
NGGA DINOT LAPO KERJ/IS TKA MINI LEMB THR TAHU
KOTA I HAI B P4P DB TK UPA PROG MNG -2 T
EDISI 3
R A R KK TR MUM UR NAN
D H GK
32 Maluku Utara - - - 2 - - 1 - - - - 1 - - - - - - -
33 Papua Barat 495 495 269 108 6 - 157 67 1 208 180 175 - 1 1 - - - 295
34 Papua - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Jumlah 8,909 5,918 5,645 2,679 89 52 2,573 699 183 425 341 1,342 50 367 560 337 415 243 565
Sumber : Ditjen. Binwasnaker & K3, Triwulan II Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Keterangan :

Pelanggaran Norma Kerja
PelanggaranNorma Kerjatriwulan
triwulanIIIIII2020
2020

PRSHN PRSHN
PROVINSI/
N MELA YG WAJIB WAKTU UPAH UPAH CUTI CUTI PDS. PDS. PRSHN
KABUPATEN/ TK TK PP/PK P4/P PWD PDS. LAIN KE
O NGGA DINOT LAPOR KERJ/IST MINI LEMB THR TAHU HAI UPA PRO MNGG
KOTA A I B 4P B TK -2 T
R A KK R MUM UR NAN D H G K
1 Aceh 202 198 159 9 - - 55 4 4 - - 30 - - 27 2 1 - -

2 Sumatera Utara 118 117 40 27 3 - 41 12 3 5 - 6 - 4 3 - 2 4 9
3 Sumatera Barat 42 42 19 - - - 3 1 - - - 2 - - 1 - - - 25
4 Riau 25 22 12 7 - - 19 10 - 1 - 4 - 4 2 1 - - 11
5 Jambi 115 100 100 66 - - 50 50 18 6 - 60 1 - - - - 28 -
7 Bengkulu 120 80 17 20 - - 20 12 9 - - 18 - - 12 4 7 - -
8 Lampung 54 10 46 - - - - - - - - 10 - - - 2 - - 28
Kep. Bangka
9 10 4 7 1 - 8 3 2 1 - - 8 - - 2 1 1 1 6
Belitung
10 Kep. Riau 203 178 45 11 3 13 88 27 - - - 26 - - 21 - - 5 39
11 DKI Jakarta 324 277 23 - 21 - 12 4 - 1 - 32 - - 2 - 32 - 378
12 Jawa Barat 142 142 70 12 - - 26 20 - 2 - 94 - - - - - - -
13 Jawa Tengah - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
14 DI Yogyakarta 1,336 1,278 335 168 10 - 216 62 23 21 4 139 - 113 118 106 196 53 43
15 Jawa Timur 324 300 205 29 - - 97 12 - 15 6 41 - 54 30 5 28 - 44
16 Banten 347 41 113 1 5 4 9 75 12 1 34 6 34 61 18 19 1 1 -
17 Bali 179 5 107 - 2 1 27 7 2 3 11 65 - 29 29 7 13 3 27
Nusa Tenggara
18 1,672 - 1,674 38 9 - 725 8 1 - - 396 - - - 67 23 - -
Barat
Nusa Tenggara
19 82 21 - - - - 2 - - - - - - - - - - - -
Timur
20 Kalimantan Barat 2 - - - - - 2 2 1 - - - - - 1 - 1 - -
21 Kalimantan Tengah 31 31 31 - - - 4 2 - - - 6 - - 11 - 10 - 41
22 Kalimantan Selatan 66 - 22 - - - 13 - 6 - 6 5 - - 3 - 1 10 -

24 Kalimantan Utara 33 28 20 2 - - 1 1 - - - 7 - - 6 - 3 - -
25 Sulawesi Utara 98 98 109 94 - - 36 64 22 - 39 24 - - 39 39 34 - -
26 Sulawesi Tengah - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
29 Gorontalo - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
30 Sulawesi Barat 120 120 27 13 4 2 28 - 17 - - 11 - 19 10 7 4 58 -
443
31 Maluku 1,940 1,940 1,940 1,940 5 8 872 304 44 158 61 137 6 79 13 11 - - 1
EDISI 3
PRSHN PRSHN
444
PROVINSI/
N MELA YG WAJIB WAKTU UPAH UPAH CUTI CUTI PDS. PDS. PRSHN
KABUPATEN/ TK TK PP/PK P4/P PWD PDS. LAIN KE
O NGGA DINOT LAPOR KERJ/IST MINI LEMB THR TAHU HAI UPA PRO MNGG
EDISI 3
KOTA A I B 4P B TK -2 T
R A KK R MUM UR NAN D H G K
32 Maluku Utara - - - 2 - - 1 - - - - 1 - - - - - - -
33 Papua Barat 495 495 269 108 6 - 157 67 1 208 180 175 - 1 1 - - - 295
34 Papua - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
JUMLAH 8,967 5,987 5,778 2,631 71 36 2,685 828 219 424 341 1,444 50 366 479 283 438 167 960
Sumber : Ditjen. Binwasnaker & K3, Triwulan III Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Keterangan :

Pelanggaran Norma
Pelanggaran NormaK3
K3triwulan I 2020
triwulan I 2020
NO AHLI KLINIK PENGL. OP/TEHNIS DOKTER PRMEDIS DOKTER LAIN-
KABUPATEN/ KOTA P2K3 PJK3 CATERING TK KET
K3 PRSH PESTISIDA PTGS PRSHN PRSHN PKTK 2
AWAL BERKALA KHUSUS
JUMLAH NASIONAL 1,216 683 130 72 9 19 367 48 26 48 501 675 63 939
1 Aceh - - - - - - - - - - - - - -
2 Sumatera Utara 377 1 22 7 - 8 11 17 4 1 7 70 4 25
3 Sumatera Barat - - - - - - - - - - - - - - -
4 Riau 8 5 - 3 - 1 3 - - - 3 3 2 -
5 Jambi - - - - - - - - - - - - - -
6 Sumatera Selatan 11 1 - 2 - 1 19 - 2 - 4 4 - -
7 Bengkulu - - - - - - - - - - - - - -
8 Lampung - - - - - - - - - - - - - - -
9 Kep. Bangka Belitung - - - - - - 2 - - - 8 8 8 9
10 Kep. Riau 4 - - - - - - - - - 11 8 - 55
11 DKI Jakarta 41 18 46 1 2 - 34 1 1 - 20 176 - 457
12 Jawa Barat - - - - - - - - - - - - - -
13 Jawa Tengah - - - - - - - - - - - - - -
14 DI Yogyakarta 155 180 13 10 - - 6 7 8 10 49 66 2 3
15 Jawa Timur 7 6 - 2 - - 39 - - - 14 154 5 198
16 Banten 51 20 39 2 - - 50 - - - 215 - - 154
17 Bali 8 - - - - - 28 - - - - - - -

21 Kalimantan Tengah 19 - - - 1 - - - - - - 23 - -
22 Kalimantan Selatan - 3 - - 1 - - - - - 6 2 3 20
23 Kalimantan Timur 15 - 10 - 2 7 3 - - - 2 3 - 7
24 Kalimantan Utara 4 2 - 1 - - - - - - - 1 - 11
445
25 Sulawesi Utara - - - - - - - - - - - - - -
EDISI 3
446
KABUPATEN/ KOTA TK
EDISI 3
P2K3 PJK3 CATERING KET

AWAL BERKALA KHUSUS
26 Sulawesi Tengah - - - - - - - - - - - - - -
27 Sulawesi Selatan 74 69 - - - - 52 - - - 130 97 - -
29 Gorontalo - - - - - - - - - - - - - -
30 Sulawesi Barat 14 16 - - - - - - - - - - - -
31 Maluku 12 7 - 11 2 2 50 18 5 37 27 54 39 -
32 Maluku Utara - - - - - - 5 - - - - - - -
33 Papua Barat 334 334 - 25 1 - 65 5 6 - - 1 - -
34 Papua - - - - - - - - - - - - - -
Sumber : Ditjen Binwasnaker & K3, Triwulan I Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Keterangan :

Pelanggaran Norma K3
Pelanggaran Norma K3triwulan
triwulanII II2020
2020
AWAL BERKALA KHUSUS
JUMLAH NASIONAL 1,108 654 45 68 7 19 316 47 25 48 302 564 63 786
1 Aceh - - - - - - - - - - - - - -
2 Sumatera Utara 377 1 22 7 - 8 11 17 4 1 7 70 4 25
3 Sumatera Barat 2 5 - - - - 2 - - - 29 29 - 134 -
4 Riau 8 5 - 3 - 1 3 - - - 3 3 2 -
5 Jambi - - - - - - - - - - - - - -
7 Bengkulu - - - - - - - - - - - - - -
8 Lampung - - - - - - - - - - - - - - -
10 Kep. Riau 4 - - - - - - - - - 11 8 - 55
11 DKI Jakarta 4 2 - - - - 10 - - - 7 55 - 334
12 Jawa Barat - - - - - - - - - - - - - -
13 Jawa Tengah - - - - - - - - - - - - - -
14 DI Yogyakarta 155 180 13 10 - - 6 7 8 10 49 66 2 3
15 Jawa Timur 7 6 - 2 - - 39 - - - 14 154 5 198
16 Banten - - - - - - - - - - - - - -
17 Bali 8 - - - - - 28 - - - - - - -

21 Kalimantan Tengah - - - - 1 - - - - - - 4 - -
22 Kalimantan Selatan - 3 - - 1 - - - - - 6 2 3 20
24 Kalimantan Utara - 1 - - - - - - - - - 1 - 1
447
25 Sulawesi Utara - - - - - - - - - - - - - -
EDISI 3
448
EDISI 3

AWAL BERKALA KHUSUS
26 Sulawesi Tengah - - - - - - - - - - - - - -
29 Gorontalo - - - - - - - - - - - - - -
30 Sulawesi Barat 14 16 - - - - - - - - - - - -
31 Maluku 13 10 - 11 2 2 68 18 5 37 27 54 39 -
32 Maluku Utara - - - - - - 8 - - - - - - -
33 Papua Barat 334 334 - 25 1 - 65 5 6 - - 1 - -
34 Papua - - - - - - - - - - - - - -
Sumber : Ditjen Binwasnaker & K3, Triwulan II Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Keterangan :

Pelanggaran Norma
Pelanggaran NormaK3
K3triwulan 2020
triwulanIIIIII 2020
AWAL BERKALA KHUSUS
JUMLAH NASIONAL 1,160 673 79 70 6 21 358 47 29 48 324 570 60 911
1 Aceh 3 - - - - - - - - - - 21 - -
2 Sumatera Utara 377 1 22 7 - 8 11 17 4 1 7 70 4 25
3 Sumatera Barat 2 3 - - - - - - - - 4 5 - 12 -
4 Riau 8 5 - 3 - 1 3 - - - 3 3 2 -
5 Jambi - - - - - - - - - - - - - -
7 Bengkulu - - - - - - - - - - - - - -
8 Lampung - - - - - - - - - - - - - - -
10 Kep. Riau 12 - - - - - - - - - 11 8 - 55
11 DKI Jakarta 4 2 - - - - 10 - - - 7 55 - 266
12 Jawa Barat - - - - - - - - - - - - - -
13 Jawa Tengah - - - - - - - - - - - - - -
14 DI Yogyakarta 155 180 13 10 - - 6 7 8 10 49 66 2 3
15 Jawa Timur 7 6 - 2 - - 39 - - - 14 154 5 198
16 Banten 31 16 34 2 - - 35 - - - 48 - - 331
17 Bali 8 - - - - - 28 - - - - - - -

21 Kalimantan Tengah 6 4 - - - 2 5 - - - - 11 - -
22 Kalimantan Selatan 4 4 - - 1 - 4 - 4 - 4 4 - 3
24 Kalimantan Utara - 1 - - - - - - - - 1 1 - 2
449
25 Sulawesi Utara - - - - - - - - - - - - - -
EDISI 3
450
KABUPATEN/ KOTA TK
EDISI 3
P2K3 PJK3 CATERING KET

AWAL BERKALA KHUSUS
26 Sulawesi Tengah - - - - - - - - - - - - - -
29 Gorontalo - - - - - - - - - - - - - -
30 Sulawesi Barat 14 16 - - - - - - - - - - - -
31 Maluku 13 10 - 11 2 2 68 18 5 37 27 54 39 -
32 Maluku Utara - - - - - - 8 - - - - - - -
33 Papua Barat 334 334 - 25 1 - 65 5 6 - - 1 - -
34 Papua - - - - - - - - - - - - - -
Sumber : Ditjen Binwasnaker & K3, Triwulan III Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Keterangan :

Perusahaan Objek
Perusahaan ObjekPengawasan Ketenagakerjaan
Pengawasan Ketenagakerjaan triwulan
triwulan I 2020
I 2020
JUMLAH TENAGA KERJA

NO WNI WNA
JUMLAH NASIONAL 348,140 7,752,011 3,817,958 30,756 1,719 11,602,444 258,075 56,964 33,101 348,140 243,915 68,845 25,706 9,674 348,140
1 Aceh 188 3,422 557 - - 3,979 188 - - 188 28 152 7 1 188
2 Sumatera Utara 7,847 183,053 144,583 547 - 328,183 4,652 1,963 1,232 7,847 7,180 551 116 - 7,847
3 Sumatera Barat 3,843 67,260 - - - 67,260 3,312 392 139 3,843 1,146 2,446 188 63 3,843
4 Riau 4,034 279,834 99,354 285 98 379,571 2,041 1,168 825 4,034 2,856 965 202 11 4,034
5 Jambi 3,394 105,791 33,079 163 21 139,054 2,532 541 321 3,394 3,145 73 149 27 3,394
7 Bengkulu 1,970 101,607 - 215 - 101,822 1,101 686 183 1,970 1,919 32 19 - 1,970
8 Lampung 8,506 244,891 - 135 - 245,026 7,652 786 68 8,506 8,356 116 34 - 8,506
9 Kep. Bangka Belitung 626 6,652 1,826 43 6 8,527 542 66 18 626 170 445 9 2 626
10 Kep. Riau 295 8,655 1,146 144 - 9,945 218 61 16 295 232 51 12 - 295
11 DKI Jakarta 78,214 1,391,130 614,159 2,523 - 2,007,812 64,968 9,527 3,719 78,214 21,497 42,432 13,499 786 78,214
12 Jawa Barat 25,594 193,006 - 4,324 197,330 14,295 8,369 2,930 25,594 19,110 2,854 959 2,671 25,594
13 Jawa Tengah 23,994 910,577 769,231 1,858 504 1,682,170 14,232 7,205 2,557 23,994 18,631 3,119 592 1,652 23,994
14 DI Yogyakarta 4,702 141,436 90,866 252 62 232,616 3,016 1,185 501 4,702 3,978 429 187 108 4,702
15 Jawa Timur 41,086 1,737,723 1,525,673 3,590 742 3,267,728 22,036 6,432 12,618 41,086 28,548 3,901 5,004 3,633 41,086
16 Banten 3,012 96,153 - 1,093 - 97,246 1,531 1,066 415 3,012 3,012 - - - 3,012
17 Bali 9,001 138,877 82,368 2,185 - 223,430 6,728 1,796 477 9,001 2,235 4,397 2,272 97 9,001

21 Kalimantan Tengah 34,670 316,869 - 329 - 317,198 33,729 506 435 34,670 34,360 257 48 5 34,670
22 Kalimantan Selatan 4,289 206,558 74,017 569 19 281,163 2,887 957 445 4,289 3,831 310 133 15 4,289
23 Kalimantan Timur 6,292 410,704 65,766 1,624 78 478,172 3,131 1,914 1,247 6,292 5,254 570 400 68 6,292
451
EDISI 3
JUMLAH TENAGA KERJA
KLASIFIKASI PERUSAHAAN STATUS PERUSAHAAN
452
PROVINSI/ JUMLAH
NO WNI WNA
EDISI 3

25 Sulawesi Utara 13,046 118,432 - 168 - 118,600 7,112 4,478 1,456 13,046 10,274 1,670 771 331 13,046
26 Sulawesi Tengah 3,508 83,385 22,197 6,181 - 111,763 3,215 183 110 3,508 3,349 114 32 13 3,508
28 Sulawesi Tenggara 7,587 71,541 19,937 688 36 92,202 6,930 559 98 7,587 7,170 380 25 12 7,587
29 Gorontalo 2,308 24,293 8,335 207 1 32,836 2,020 247 41 2,308 2,282 20 6 - 2,308
30 Sulawesi Barat 4,080 57,228 - 58 - 57,286 3,695 324 61 4,080 2,905 1,171 3 1 4,080
31 Maluku 4,817 33,555 11,581 39 3 45,178 4,492 218 107 4,817 4,740 73 4 - 4,817
32 Maluku Utara 4,202 34,384 - 1,085 - 35,469 4,059 104 39 4,202 4,163 27 12 - 4,202
33 Papua Barat 2,679 22,591 5,133 239 58 28,021 1,328 846 505 2,679 2,526 60 88 5 2,679
34 Papua 189 7,274 1,714 - - 8,988 150 23 16 189 189 - - - 189
Sumber : Ditjen. Binwasnaker & K3, Triwulan I Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Keterangan :

Perusahaan Objek
triwulan II 2020
II 2020
JUMLAH TENAGA KERJA

NO WNI WNA
JUMLAH NASIONAL 312,838 7,577,847 3,809,687 32,587 1,770 11,421,891 185,124 51,092 76,622 312,838 205,788 72,104 25,626 9,320 312,838
1 Aceh 188 3,422 557 - - 3,979 188 - - 188 28 152 7 1 188
2 Sumatera Utara 7,847 183,053 144,583 547 - 328,183 4,652 1,963 1,232 7,847 7,180 551 116 - 7,847
3 Sumatera Barat 3,852 67,132 - - - 67,132 3,314 394 144 3,852 1,121 2,476 191 64 3,852
4 Riau 4,034 279,834 99,354 285 98 379,571 2,041 1,168 825 4,034 2,856 965 202 11 4,034
5 Jambi 3,220 100,267 30,371 155 21 130,814 2,243 598 379 3,220 2,941 103 149 27 3,220
7 Bengkulu 1,970 101,607 - 215 - 101,822 1,101 686 183 1,970 1,919 32 19 - 1,970
8 Lampung 8,506 244,891 - 135 - 245,026 7,652 786 68 8,506 8,356 116 34 - 8,506
10 Kep. Riau 1,270 10,601 7,275 590 61 18,527 1,088 138 44 1,270 244 812 200 14 1,270
11 DKI Jakarta 78,398 1,393,129 613,398 2,523 - 2,009,050 22,151 7,452 48,795 78,398 17,282 46,436 13,940 740 78,398
12 Jawa Barat 25,594 193,006 - 4,324 197,330 14,295 8,369 2,930 25,594 19,110 2,854 959 2,671 25,594
13 Jawa Tengah 23,994 910,577 769,231 1,858 504 1,682,170 14,232 7,205 2,557 23,994 18,631 3,119 592 1,652 23,994
14 DI Yogyakarta 4,702 141,436 90,866 252 62 232,616 3,016 1,185 501 4,702 3,978 429 187 108 4,702
15 Jawa Timur 41,086 1,737,723 1,525,673 3,590 742 3,267,728 22,036 6,432 12,618 41,086 28,548 3,901 5,004 3,633 41,086
16 Banten 3,012 96,153 - 1,093 - 97,246 1,531 1,066 415 3,012 3,012 - - - 3,012
17 Bali 9,001 138,877 82,368 2,045 - 223,290 6,728 1,796 477 9,001 2,235 4,397 2,272 97 9,001

453
EDISI 3
JUMLAH TENAGA KERJA
454
PROVINSI/ JUMLAH
NO WNI WNA
EDISI 3

25 Sulawesi Utara 4,312 118,083 - 168 - 118,251 3,363 843 106 4,312 4,159 95 51 7 4,312
26 Sulawesi Tengah 3,507 84,242 23,259 6,110 - 113,611 3,211 185 111 3,507 3,348 114 32 13 3,507
28 Sulawesi Tenggara 7,587 91,138 - 1,358 - 92,496 6,930 559 98 7,587 7,170 380 25 12 7,587
29 Gorontalo 2,321 24,293 8,335 207 1 32,836 2,033 247 41 2,321 2,295 20 6 - 2,321
30 Sulawesi Barat 4,080 57,228 - 58 - 57,286 3,695 324 61 4,080 2,905 1,171 3 1 4,080
31 Maluku 7,138 27,512 19,530 33 29 47,104 7,022 69 47 7,138 7,077 54 7 - 7,138
32 Maluku Utara 4,202 34,384 - 2,459 - 36,843 4,059 104 39 4,202 4,163 27 12 - 4,202
33 Papua Barat 2,679 22,591 5,133 239 58 28,021 1,328 846 505 2,679 2,526 60 88 5 2,679
34 Papua 189 7,274 1,714 - - 8,988 150 23 16 189 189 - - - 189
Sumber : Ditjen. Binwasnaker & K3, Triwulan II Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Keterangan :

Perusahaan Objek
triwulan III 2020
III 2020
JUMLAH TENAGA KERJA

NO WNI WNA
JUMLAH NASIONAL 338,981 8,685,937 4,618,436 49,472 5,224 13,359,069 185,089 47,732 106,160 338,981 203,433 98,101 30,514 6,933 338,981
1 Aceh 256 7,950 2,008 - - 9,958 204 28 24 256 229 19 7 1 256
2 Sumatera Utara 7,847 183,053 144,583 547 - 328,183 4,652 1,963 1,232 7,847 7,180 551 116 - 7,847
3 Sumatera Barat 3,973 70,314 - 140 - 70,454 3,397 418 158 3,973 1,161 2,549 202 61 3,973
4 Riau 4,034 279,834 99,354 285 98 379,571 2,041 1,168 825 4,034 2,856 965 202 11 4,034
5 Jambi 3,238 104,634 32,448 150 21 137,253 2,320 586 332 3,238 2,971 91 149 27 3,238
7 Bengkulu 1,970 101,607 - 215 - 101,822 1,101 686 183 1,970 1,919 32 19 - 1,970
8 Lampung 8,506 244,623 - 135 - 244,758 7,652 786 68 8,506 8,356 116 34 - 8,506
10 Kep. Riau 1,302 12,673 5,344 1,200 61 19,278 1,124 136 42 1,302 251 835 202 14 1,302
11 DKI Jakarta 80,345 1,516,873 661,915 15,453 2,769 2,197,010 23,281 7,808 49,256 80,345 17,330 47,787 14,483 745 80,345
12 Jawa Barat 48,760 1,178,030 750,724 6,772 692 1,936,218 11,885 4,897 31,978 48,760 15,533 27,316 5,634 277 48,760
13 Jawa Tengah 23,994 910,577 769,231 1,858 504 1,682,170 14,232 7,205 2,557 23,994 18,631 3,119 592 1,652 23,994
14 DI Yogyakarta 4,702 141,436 90,866 252 62 232,616 3,016 1,185 501 4,702 3,978 429 187 108 4,702
15 Jawa Timur 41,086 1,737,723 1,525,673 3,590 742 3,267,728 22,036 6,432 12,618 41,086 28,548 3,901 5,004 3,633 41,086
16 Banten 3,012 96,153 - 1,093 - 97,246 1,531 1,066 415 3,012 3,012 - - - 3,012
17 Bali 9,408 145,476 87,936 2,495 - 235,907 7,011 1,904 493 9,408 2,642 4,397 2,272 97 9,408

455
EDISI 3
JUMLAH TENAGA KERJA
456
PROVINSI/ JUMLAH
NO WNI WNA
EDISI 3

25 Sulawesi Utara 4,357 118,635 - 168 - 118,803 3,398 853 106 4,357 4,204 95 51 7 4,357
26 Sulawesi Tengah 3,507 88,393 25,320 6,702 - 120,415 3,204 185 118 3,507 3,350 114 32 11 3,507
28 Sulawesi Tenggara 7,587 91,138 - 1,358 - 92,496 6,930 559 98 7,587 7,170 380 25 12 7,587
29 Gorontalo 2,321 24,279 8,331 208 1 32,819 2,033 247 41 2,321 2,295 20 6 - 2,321
30 Sulawesi Barat 4,080 57,228 - 58 - 57,286 3,695 324 61 4,080 2,905 1,171 3 1 4,080
31 Maluku 7,175 28,415 19,837 33 29 48,314 7,057 69 49 7,175 7,114 54 7 - 7,175
32 Maluku Utara 4,202 34,384 - 2,459 - 36,843 4,059 104 39 4,202 4,163 27 12 - 4,202
33 Papua Barat 2,679 22,591 5,133 239 58 28,021 1,328 846 505 2,679 2,526 60 88 5 2,679
34 Papua 189 7,274 1,714 - - 8,988 150 23 16 189 189 - - - 189
Sumber : Ditjen. Binwasnaker & K3, Triwulan III Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Keterangan :

Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja triwulan I 2020
Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja triwulan I 2020
TIPE KECELAKAAN KERJA

PROVINSI/ Jml Jumlah
NO Keracunan PAK
JUMLAH NASIONAL 8,453 6,270 32 48 1,686 420 1,040 156 165 975 564 115 50 1,513
1 Aceh - - - - - - - - - - - - - -
2 Sumatera Utara 11 8 - - 3 2 2 - - 1 2 - - 2
3 Sumatera Barat - - - - - - - - - - - - - -
4 Riau 8 8 - - - - - - - - - - - 2
5 Jambi - - - - - - - - - - - - - -
6 Sumatera Selatan 206 197 - 1 88 27 27 4 1 3 27 - 3 20
7 Bengkulu 3 3 - - - 1 1 - - - - - 1 -
8 Lampung - - - - - - - - - - - - - -
9 Kep. Bangka Belitung 4 9 - - 2 4 - 1 - - 2 - - -
10 Kep. Riau 1,148 1,148 - - 188 55 139 11 16 491 209 30 4 5
11 DKI Jakarta 501 314 32 3 117 28 80 46 27 45 22 13 9 165
12 Jawa Barat 4,678 3,441 - - 846 133 502 65 88 323 184 35 11 669
13 Jawa Tengah - - - - - - - - - - - - - -
14 DI Yogyakarta 131 134 - - 42 16 9 3 - 8 - - 4 49
15 Jawa Timur 209 210 - - 52 12 15 4 3 5 - 3 1 115
16 Banten 1,366 606 - 3 271 100 247 16 23 94 98 10 9 446
17 Bali - - - - - - - - - - - - - 1

18 Nusa Tenggara Barat 14 20 - 40 12 9 - 1 - - - 20 - 1
21 Kalimantan Tengah 2 2 - - - - - - - - - - - 2
23 Kalimantan Timur 18 18 - - 3 2 7 1 1 - 1 2 - -
24 Kalimantan Utara 8 8 - - 2 2 - 1 2 - - - - 1
457
25 Sulawesi Utara - - - - - - - - - - - - - -
EDISI 3
458
NO Keracunan PAK
EDISI 3
26 Sulawesi Tengah - - - - - - - - - - - - - -
27 Sulawesi Selatan 6 6 - - 4 - - - 1 - - - 1 -
28 Sulawesi Tenggara 5 4 - - - - 2 - - - 17 - 3 -
29 Gorontalo - - - - - - - - - - - - - -
30 Sulawesi Barat 3 2 - - 1 - - - - - - - 2 -
31 Maluku - - - - - - - - - - - - - -
32 Maluku Utara 1 1 - - - 1 - - - 1 - - 1 -
33 Papua Barat 4 4 - 1 5 2 4 - 1 - - 2 1 -
34 Papua - - - - - - - - - - - - - -
Sumber : Ditjen Binwasnaker & K3, Triwulan I Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Keterangan :
A : Terbentur pada umumnya menunjukan kontak atau persinggungan dengan benda tajam atau benda keras yang menyebabkan tergores,
terpotong, tertusuk dll
F : Tergelincir

H : Penghisapan, penyerapan (menunjukan proses masuknya bahan atau zat berbahaya kedalam tubuh baik melalui pernafasan ataupun kulit dan
yang pada umumnya berakibat sesak nafas keracunan mati lemas dll)
Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja triwulan II 2020
Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja triwulan II 2020
NO Keracunan PAK
KABUPATEN/ KOTA Kecelakaan Korban A B C D E F G H I J
KET
JUMLAH NASIONAL 3,174 2,164 - 46 878 220 439 64 61 383 277 50 29 637
1 Aceh - - - - - - - - - - - - - -
2 Sumatera Utara 11 8 - - 3 2 2 - - 1 2 - - 2
3 Sumatera Barat - - - - - - - - - - - - - -
4 Riau 8 8 - - - - - - - - - - - 2
5 Jambi - - - - - - - - - - - - - -
7 Bengkulu 3 3 - - - 1 1 - - - - - 1 -
8 Lampung - - - - - - - - - - - - - -
10 Kep. Riau 532 521 - - 92 29 64 1 7 235 89 7 2 6
11 DKI Jakarta 188 196 - 2 43 5 16 9 14 8 8 2 - 88
12 Jawa Barat 857 739 - - 208 33 132 21 14 79 47 6 5 181
13 Jawa Tengah - - - - - - - - - - - - - -
14 DI Yogyakarta 131 134 - - 42 16 9 3 - 8 - - 4 49
15 Jawa Timur 209 210 - - 52 12 15 4 3 5 - 3 1 115
16 Banten 838 - - 2 225 72 147 12 15 40 84 7 5 166
17 Bali 11 - - - 10 - - - 1 - - - - -

21 Kalimantan Tengah 3 3 - - - - - - - - - - - 2
22 Kalimantan Selatan 122 82 - - 86 5 13 7 3 3 - 1 - 4
24 Kalimantan Utara 1 1 - - 1 - - - - - - - - -
25 Sulawesi Utara - - - - - - - - - - - - - -
26 Sulawesi Tengah 2 2 - - 1 - - - - - - - - 1
459
EDISI 3
460
NO Keracunan PAK
EDISI 3
KET
28 Sulawesi Tenggara 2 - - - - - 2 - - - 17 - 3 -
29 Gorontalo - - - - - - - - - - - - - -
30 Sulawesi Barat 3 2 - - 1 - - - - - - - 2 -
31 Maluku - - - - - - - - - - - - - -
32 Maluku Utara 1 1 - - - 1 - - - 1 - - 1 -
33 Papua Barat 4 4 - 1 5 2 4 - 1 - - 2 1 -
34 Papua - - - - - - - - - - - - - -
Sumber : Ditjen Binwasnaker & K3, Triwulan II Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Catatan : Jumlah berdasarkan data administratif yang dilaporkan di instansi ketenagakerjaan sesuai Permenakertrans Nomor 09/2005 (Form
K8A)
Keterangan :
F : Tergelincir
H : Penghisapan, penyerapan (menunjukan proses masuknya bahan atau zat berbahaya kedalam tubuh baik melalui pernafasan ataupun kulit

dan yang pada umumnya berakibat sesak nafas keracunan mati lemas dll)
Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja triwulan III 2020
Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja triwulan III 2020
NO Keracunan PAK
KET
JUMLAH NASIONAL 4,992 4,209 - 176 1,194 333 405 61 78 234 256 55 32 1,069
1 Aceh - - - - - - - - - - - - - -
2 Sumatera Utara 11 8 - - 3 2 2 - - 1 2 - - 2
3 Sumatera Barat - - - - - - - - - - - - - -
4 Riau 8 8 - - - - - - - - - - - 2
5 Jambi - - - - - - - - - - - - - -
7 Bengkulu 3 3 - - - 1 1 - - - - - 1 -
8 Lampung - - - - - - - - - - - - - -
10 Kep. Riau 1,204 1,188 - 1 144 46 3 9 - - - - - -
11 DKI Jakarta 207 226 - - 37 5 14 9 14 8 6 2 - 88
12 Jawa Barat 1,153 895 - 116 305 54 125 10 25 91 46 11 5 194
13 Jawa Tengah - - - - - - - - - - - - - -
14 DI Yogyakarta 131 134 - - 42 16 9 3 - 8 - - 4 49
15 Jawa Timur 209 210 - - 52 12 15 4 3 5 - 3 1 115
16 Banten 1,727 1,209 - 17 441 155 187 18 30 113 154 15 10 594
17 Bali 11 - - - 9 - - - 1 - - - - 1

21 Kalimantan Tengah 6 7 - - - - - - - - - - - -
24 Kalimantan Utara 3 1 - - 3 - - - - - - - - -
25 Sulawesi Utara - - - - - - - - - - - - - -
461
26 Sulawesi Tengah - - - - - - - - - - - - - -
EDISI 3
462
NO Keracunan PAK
EDISI 3
KET
28 Sulawesi Tenggara 2 - - - - - 2 - - - 17 - 3 -
29 Gorontalo - - - - - - - - - - - - - -
30 Sulawesi Barat 3 2 - - 1 - - - - - - - 2 -
31 Maluku - - - - - - - - - - - - - -
32 Maluku Utara 1 1 - - - 1 - - - 1 - - 1 -
33 Papua Barat 4 4 - 1 5 2 4 - 1 - - 2 1 -
34 Papua - - - - - - - - - - - - - -
Sumber : Ditjen Binwasnaker & K3, Triwulan III Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Catatan : Jumlah berdasarkan data administratif yang dilaporkan di instansi ketenagakerjaan sesuai Permenakertrans Nomor 09/2005 (Form
K8A)
Keterangan :
F : Tergelincir
H : Penghisapan, penyerapan (menunjukan proses masuknya bahan atau zat berbahaya kedalam tubuh baik melalui pernafasan ataupun kulit

dan yang pada umumnya berakibat sesak nafas keracunan mati lemas dll)
Pelanggaran
Kecelakaan Norma Kerja
Kerja dan Penyakit triwulan
Akibat Kerja triwulan
I 2020 III 2020

PRSHN PRSHN UP
PROVINSI/ WAKT CUTI
NGGA DINOT LAPOR TKA MINI LE THR HAI UPA PRO MNGG LAIN-2
STR N
UR
1 Aceh - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2 Sumatera Utara 118 117 40 27 3 - 41 12 3 5 - 6 - 4 3 - 2 4 9
3 Sumatera Barat 55 55 14 3 - - 4 2 - 1 - 3 - 1 1 - 1 - 2
4 Riau 25 22 12 7 - - 19 10 - 1 - 4 - 4 2 1 - - 11
5 Jambi - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
7 Bengkulu 112 167 80 - 7 - 17 12 - - - 41 - - 42 4 - - -
8 Lampung 38 36 - - - - - - - - - - - - - - - - -
Kep. Bangka
9 10 4 7 1 - 8 3 2 1 - - 8 - - 2 1 1 1 6
Belitung
10 Kep. Riau 128 100 42 - - 11 51 16 - 1 - 23 - - 21 - - - 25
11 DKI Jakarta 590 548 252 2 65 6 58 32 12 1 - 175 - 2 91 29 134 20 809
12 Jawa Barat 321 443 153 52 20 22 83 50 12 9 - 93 10 34 87 11 6 8 72
13 Jawa Tengah - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
14 DI Yogyakarta 1,336 1,278 335 168 10 - 216 62 23 21 4 139 - 113 118 106 196 53 43
15 Jawa Timur 324 300 205 29 - - 97 12 - 15 6 41 - 54 30 5 28 - 44
16 Banten 270 104 184 35 6 - 166 86 - 1 - 109 123 51 55 21 - - -
17 Bali 179 5 107 - 2 1 27 7 2 3 11 65 - 29 29 7 13 3 27
Nusa Tenggara
18 1,672 - 1,674 38 9 - 725 8 1 - - 396 - - - 67 23 - -
Barat
Nusa Tenggara
19 82 21 - - - - 2 - - - - - - - - - - - -
Timur
20 Kalimantan Barat - - - - - - - - - - - - - - 1 - 1 - -
21 Kalimantan Tengah 72 - 37 - - - 41 7 - - - 38 - - 46 - 16 - 1
22 Kalimantan Selatan 60 - 11 1 - - 19 2 2 - - 5 - - 8 2 - 10 -

24 Kalimantan Utara 81 81 36 24 - - 9 16 - - - 22 - - 21 8 13 - 16
25 Sulawesi Utara 128 128 87 87 - - - 44 22 - 49 - 10 - 49 64 44 15 -
26 Sulawesi Tengah - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
29 Gorontalo - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
30 Sulawesi Barat 120 120 27 13 4 2 28 - 17 - - 11 - 19 10 7 4 58 -
463
31 Maluku 768 768 768 768 5 8 510 259 38 199 61 139 6 79 13 11 - - 1
EDISI 3
EDISI 3

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 edisi 3
KETENAGAKERJAAN
DALAM DATA edisi 3
2021
PUSDATINAKER
3 6
2
Mulai Dari Sini...

1
7
4 5
PUSAT DATA DAN INFORMASI KETENAGAKERJAAN

Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. satudata.kemnaker.go.id
51, Jakarta Selatan
pusdatin@kemnaker.go.id 021 - 5273609 BADAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KETENAGAKERJAAN

pusdatinaker PUSDATIN KEMNAKER KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN

Perkembangan Ketenagakerjaan Di Indonesia

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Perkembangan Ketenagakerjaan Di Indonesia

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 edisi 3

Mulai Dari Sini...

PUSAT DATA DAN INFORMASI KETENAGAKERJAAN

pusdatin@kemnaker.go.id 021 - 5273609 BADAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KETENAGAKERJAAN

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA

Desain Sampul dan Layout :

Hak cipta dilindungi undang – undang

ii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

Pembina : Drs. Bambang Satrio Lelono, M.A

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 iii

iv KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

Salam Satu Data

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 v

Jakarta, Maret 2021

Drs. Bambang Satrio Lelono, M.A

vi KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

Tim Penyusun ........................................................................................................................ iii

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 vii

Bab IV NEET (NOT IN EMPLOYMENT, EDU CATION AND TRAINING)............... 85

viii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

D. Disabilitas Penganggur...................................................................... 214

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 ix

4. Pelanggaran Norma K3............................................................................... 326

x KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xi

xii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

Tabel 2.18 Pengangguran Terbuka menurut Pendidikan Tertinggi yang

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xiii

Tabel 2.36 Penduduk Bekerja yang Sementara Tidak Bekerja Karena

xiv KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

Tabel 2.50 Penduduk Bekerja yang Mengalami Pengurangan Jam kerja

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xv

Tabel 5.3 Penduduk Bekerja yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan 97

xvi KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

Tabel 5.15 Pengangguran Terbuka yang Pernah Mengikuti Pelatihan

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xvii

Tabel 5.32 Pelatihan Berbasis Kompetensi dan Penempatan Lulusan

xviii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xix

Tabel 6.25 Penduduk Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi

xx KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

Tabel 6.42 Pengangguran Terbuka Lansia Berdasarkan Provinsi Tahun

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xxi

Tabel 6.58 Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Provinsi Tempat

xxii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

Tabel 6.75 Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Berdasarkan

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xxiii

xxiv KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

Tabel 7.28 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Pendidikan

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xxv

xxvi KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

Tabel L.10 Sampling Error Bukan Angkatan Kerja Menurut Kelompok

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xxvii

Tabel L.27 Sampling Error Penduduk Bekerja yang Pernah Mengikuti

xxviii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

Tabel L.43 Sampling Error Rata – rata Upah Buruh/Karyawan/Pegawai

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 xxix

xxx KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 1

Memang bagi beberapa orang tertentu masih ada yang beranggapan

2 KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021

• Sebagai bahan referensi bagi pihak – pihak terkait dalam menyusun

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2021 3