KETENAGAKERJAAN DI ERA PANDEMI

EDISI 2
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA

JILID 2
ISBN :
978-602-53118-9-5
Naskah :
Bidang Pengolahan dan Analisis Data
Desain Sampul dan Layout :

Bidang Pengolahan dan Analisis Data
Penerbit:
Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan
Redaksi :
Jl. Jenderal Gatot Subroto
Kav. 51 Jakarta Selatan 12950
Telp : 021 – 5273609
Fax. : 021 – 5273609
Website : https://pusdatinaker.kemnaker.go.id
Email : latpen.pusdatin@kemnaker.go.id
Hak cipta dilindungi undang – undang

Dilarang mengumumkan, mendistribusikan, mengkomunikasikan, dan/atau
menggandakan sebagian atau seluruh isi buku ini untuk tujuan komersial tanpa
izin tertulis dari Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan
ii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

EDISI 2
Tim Penyusun
Penanggung Jawab : Drs. Muhammad Zuhri, M.Si
Redaktur : Isnarti Hasan, S.E, M.Si
Editor : Isnarti Hasan, S.E, M.Si

Zulfiyandi, S.E
Penulis : Karisma Ayu Rahmawati, S.S

Nikhen Pratiwi ST, S.Si, M.Si
Roselina Yolanda, S.Si
Ainul Fatwa Khoiruroh, S.Si
Devi Andrian, S.Stat
M. Zaini, S.Stat
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 iii

EDISI 2
iv KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

EDISI 2
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa karena atas berkah dan
rahmatNyalah, di era pandemi covid19 dengan protokol kesehatan dan
keselamatan kerja yang ketat, buku Ketenagakerjaan Dalam Data (KDD) Edisi
Kedua Tahun 2020 ini dapat diselesaikan dan dipublish untuk dimanfaatkan
pengguna data ketenagakerjaan.
Buku KDD Edisi Kedua Tahun 2020 ini disusun sebagai salah satu bentuk
tanggung jawab Kementerian Ketenagakerjaan RI dalam melayani masyarakat
melalui penyediaan data ketenagakerjaan yang akurat, mutakhir, dan dapat
dipertanggungjawabkan. Selain itu, ketersediaan data ketenagakerjaan yang
akurat, mutakhir dan dapat dipertanggungjawabkan ini merupakan salah
satu upaya dari rangkaian upaya dalam gerak Kemnaker menuju satu data
ketenagakerjaan untuk mewujudkan pembangunan ketenagakerjaan yang
efektif, efisien dan produktif karena berbasis pada data.
Data ketenagakerjaan yang disajikan dalam Buku KDD Edisi Kedua tahun
2020 ini adalah data ketenagakerjaan yang diolah dari data hasil Survei Angkatan
Kerja Nasional (SAKERNAS) periode Februari 2020 yang dilakukan oleh Badan Pusat
Statistik (BPS) dan dari hasil kompilasi administrasi di unit teknis dilingkungan
Kementerian Ketenagakerjaan RI. Selain data penduduk usia kerja, angkatan
kerja, penduduk yang bekerja dan pengangguran, data ketenagakerjaan lainnya
seperti data terkait dengan ketenagakerjaan di era pandemic covid19, NEET – not
in employment, education and training, data terkait daya saing tenaga kerja, cipta
kerja, harmoni kerja dan rambu kerja juga mewarnai isi buku KDD Edisi Kedua
tahun 2020 ini.
Akhir kata, semoga data ketenagakerjaan yang tersaji dalam buku
KDD Edisi Kedua Tahun 2020 ini dapat menjawab kebutuhan pengguna data
ketenagakerjaan, baik untuk tujuan perencanaan, pengambilan keputusan,
pengendalian, monitoring dan evaluasi pelaksanaan pembangunan dibidang
ketenagakerjaan, juga sebagai bahan referensi yang cukup menggelitik bagi
pengguna data untuk melakukan penelitian lebih lanjut.
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 v

EDISI 2
Kepada pihak yang berkiprah aktif dalam penyusunan buku ini, tidak lupa
saya ucapkan terima kasih dan berikan penghargaan yang setinggi-tingginya
atas upaya tanpa lelah yang telah dilakukan sehingga buku data ketenagakerjaan
ini tersusun dan dapat dimanfaatkan oleh pengguna data ketenagakerjaan.
Salam Satu Data.

Kepala Badan
Perencanaan dan Pengembangan
Ketenagakerjaan
Drs. Bambang Satrio Lelono, M.A

NIP. 19620705 198803 1 002
vi KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

EDISI 2
DAFTAR ISI
TIM PENYUSUN.......................................................................................................................... iii
KATA PENGANTAR.................................................................................................................... v
DAFTAR ISI.................................................................................................................................... vii
DAFTAR GAMBAR...................................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL............................................................................................................................ x
Bab I Pendahuluan............................................................................................................. 1
1. Latar belakang....................................................................................................... 1
2. Tujuan....................................................................................................................... 2
3. Ruang Lingkup....................................................................................................... 2
4. Karakteristik Data.................................................................................................. 2
5. Glosarium................................................................................................................. 3
Bab II Ketenagakerjaan Umum...................................................................................... 19
1. Penduduk Usia Kerja (PUK)................................................................................ 20
2. Angkatan Kerja (AK)............................................................................................. 23
3. Penduduk Yang Bekerja (PYB).......................................................................... 27
4. Pengangguran Terbuka (PT)............................................................................. 36
Bab III Ketenagakerjaan di Era Covid-19.................................................................... 41
1. Berdamai dengan Covid-19.............................................................................. 41
2. Dampak Covid-19................................................................................................. 49
Bab IV NEET
Not In Employment, Education and Training............................................. 73
1. Konsepsi NEET........................................................................................................ 73
2. NEET di Beberapa Negara.................................................................................. 75
3. Perkembangan NEET di Indonesia................................................................. 77
Bab V Daya Saing Tenaga Kerja..................................................................................... 83
1. Tenaga Kerja Terlatih............................................................................................ 83
2. Tenaga Kerja Berkeahlian................................................................................... 110
3. Lembaga Pelatihan Kerja................................................................................... 115
4. Pemagangan.......................................................................................................... 121
5. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).......................... 128
6. Produktivitas Tenaga Kerja................................................................................ 131
Bab VI Cipta Kerja.................................................................................................................. 133
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 vii

EDISI 2
1. Tenaga Kerja Muda............................................................................................... 133

2. Tenaga Kerja Lansia.............................................................................................. 154
3. Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas............................................................ 176
4. Tenaga Kerja dan Digitalisasi............................................................................ 195
5. Pekerja Migran Indonesia (PMI)....................................................................... 210
6. Tenaga Kerja Asing............................................................................................... 218
Bab VII Harmoni Kerja........................................................................................................... 221
1. Jaminan Sosial Tenaga Kerja (BPJS KETENAGAKERJAAN)....................... 221
2. Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) Pekerja/Buruh................................... 238
3. Pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)...................... 239
4. Syarat Kerja.............................................................................................................. 246
5. Pengupahan........................................................................................................... 250
6. Tenaga Kerja Ter-PHK........................................................................................... 281
7. Perselisihan Hubungan Industrial................................................................... 292
8. Kelembagaan Hubungan Industrial............................................................... 293
Bab VIII Rambu Kerja............................................................................................................... 305
1. Pekerja Anak........................................................................................................... 305
2. Penarikan Pekerja Anak...................................................................................... 312
3. Pelanggaran Norma Kerja.................................................................................. 313
4. Pelanggaran Norma K3....................................................................................... 317
5. Perusahaan Terdaftar Wajib Lapor.................................................................. 321
6. Kecelakaan Kerja................................................................................................... 324
Bab IX Kesimpulan................................................................................................................. 327
1. Ketenagakerjaan umum..................................................................................... 327
2. Ketenagakerjaan di era pandemic covid19................................................. 328
3. NEET – Not in Employment, Education and Training............................... 328
4. Daya saing tenaga kerja..................................................................................... 329
5. Cipta kerja................................................................................................................ 331
6. Harmoni kerja......................................................................................................... 336
7. Rambu kerja............................................................................................................ 341
Daftar Pusaka............................................................................................................................. 345
Lampiran ..................................................................................................................................... 347

viii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

EDISI 2
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Skema Pengklasifikasian Penduduk Usia Kerja dalam

Pasar Kerja ...........................................................................................................19
Gambar 3.1 Penerapan Protokol Kesehatan New Normal di Beberapa
Negara....................................................................................................................44
Gambar 3.2 Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Triwulan II - 2020.........................50
Gambar 3.3 Potensi Dampak Sosial dan Ketenagakerjaan.......................................51
Gambar 3.4 Dampak Covid – 19 Terhadap Ketenagakerjaan Indonesia.............51
Gambar 3.5 Kebijakan Terkait Penggunaan TKA di Indonesia
Untuk Mengatasi Penyebaran Virus Covid-19.......................................61
Gambar 3. 6 Statistik Pendaftar dan Penerima Kartu Prakerja..................................64
Gambar 3. 7 Sebaran 5 Provinsi dengan Pendaftar Batch 3 Terbesar....................65
Gambar 3. 8 Sebaran 5 Provinsi dengan Pendaftar Batch 3 Terkecil......................65
Gambar 3. 9 Jumlah Transaksi per Platform Digital.......................................................66
Gambar 3. 10 Jenis Pelatihan yang Paling Diminati........................................................67
Gambar 3. 11 Jumlah program Pelatihan LPK....................................................................67
Gambar 3. 12 Program Pelatihan Paling Diminati............................................................68
Gambar 4. 1 Skema Pengklasifikasian NEET
Dalam Populasi Pemuda (15-24 Tahun)...................................................74
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 ix

EDISI 2
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penduduk Usia Kerja menurut Kegiatan dan Jenis Kelamin ............................. 20
Tabel 2.2 Penduduk Usia Kerja menurut Pendidikan Tertinggi yang
ditamatkan dan Jenis Kelamin....................................................................................... 20
Tabel 2.3 Penduduk Usia Kerja menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin............... 21
Tabel 2.4 Penduduk Usia Kerja menurut Daerah Tempat Tinggal
dan Jenis Kelamin................................................................................................................ 21
Tabel 2.5 Penduduk Usia Kerja menurut Provinsi dan Jenis Kelamin................................ 22
Tabel 2.6 Angkatan Kerja menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan
Tabel 2.7 Angkatan Kerja menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin......................... 24
Tabel 2.8 Angkatan Kerja menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin........... 25
Tabel 2.9 Angkatan Kerja menurut Provinsi dan Jenis Kelamin........................................... 26
Tabel 2.10 Penduduk yang Bekerja menurut Klasifikasi Daerah Tempat Tinggal
dan Jenis Kelamin Periode Februari Tahun 2019 dan 2020................................ 27
Tabel 2.11 Penduduk yang Bekerja menurut Kelompok Umur dan
Jenis Kelamin Periode Februari Tahun 2019 dan 2020 ........................................ 28
Tabel 2.12 Penduduk yang Bekerja menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan
Tabel 2.13 Penduduk yang Bekerja menurut Lapangan Usaha 17 Sektor dan Jenis
Kelamin Periode Februari Tahun 2019 dan 2020.................................................... 30
Tabel 2.14 Penduduk yang Bekerja menurut Jenis Pekerjaan/ Jabatan
Tabel 2.15 Penduduk yang Bekerja menurut Status Pekerjaan Utama
Tabel 2.16 Penduduk yang Bekerja menurut Jumlah Jam Kerja seluruh Pekerjaan
Seminggu yang Lalu dan Jenis Kelamin Periode Februari Tahun 2019
dan 2020 Jenis Kelamin.................................................................................................... 34
Tabel 2.17 Penduduk yang Bekerja menurut Provinsi dan Jenis Kelamin Periode
Februari Tahun 2019 dan 2020 ..................................................................................... 34
Tabel 2.18 Penganggur Terbuka menurut Pendidikan Tertinggi yang
Ditamatkan dan Jenis Kelamin...................................................................................... 37
Tabel 2.19 Penganggur Terbuka menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin.............. 37
Tabel 2.20 Penganggur Terbuka menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin... 38
Tabel 2.21 Penganggur Terbuka menurut Provinsi dan Jenis Kelamin............................... 38
Tabel 3.1 Pekerja Indonesia Terdampak Covid-19 Menurut Provinsi Domisili
(Kondisi 31 Juli 2020)......................................................................................................... 54
Tabel 3.2 Pekerja Indonesia Terdampak Covid-19 Menurut Jenis Kelamin..................... 56
x KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

EDISI 2
Tabel 3.3 Daftar Kepulangan Peserta Magang Jepang Terdampak Covid-19

Menurut Asal Provinsi........................................................................................................ 56
Tabel 3.4 Rekap CPMI yang Terdampak Penghentian Sementara Registrasi Periode
Januari – Maret 2020.......................................................................................................... 58
Tabel 3.5 Realisasi Peserta Pelatihan Tanggap Covid-19 per triwulan II 2020................ 70
Tabel 4.1 Persentase NEET Secara Global Menurut Jenis Kelamin (dalam %)................ 75
Tabel 4.2 Persentase NEET di Negara-Negara Wilayah ASEAN (dalam %)....................... 76
Tabel 4.3 Penduduk Usia Muda (15 – 24 tahun) yang Tidak Sekolah, Bekerja, atau
Mengikuti Pelatihan menurut Jenis Kelamin Periode Februari Tahun
2019 dan 2020...................................................................................................................... 77
Mengikuti Pelatihan menurut Klasifikasi Daerah Tempat Tinggal Periode
Februari Tahun 2019 dan 2020...................................................................................... 77
Tabel 4.5 Penduduk Usia Muda (15 – 24 tahun) yang Tidak Sekolah, Bekerja,
atau Mengikuti Pelatihan menurut Kelompok Umur Periode
Mengikuti Pelatihan menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan
Periode Februari Tahun 2019 dan 2020...................................................................... 79
Mengikuti Pelatihan menurut Provinsi Periode Februari Tahun 2019 dan
2020 ......................................................................................................................................... 79
Tabel 5.1 Penduduk Bekerja yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan Mendapatkan
Sertifikat Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal Tahun
2019 – 2020............................................................................................................................ 83
Tabel 5. 2 Penduduk Bekerja yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan Mendapatkan
Sertifikat Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur Tahun
2019 – 2020............................................................................................................................ 84
Sertifikat Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan Tertinggi yang
Ditamatkan Tahun 2019 – 2020..................................................................................... 85
Sertifikat Berdasarkan Jenis Kelamin dan Lapangan Usaha Tahun
2019 – 2020............................................................................................................................ 86
SertifikatBerdasarkan Jenis Kelamin dan Jenis Pekerjaan/Jabatan Tahun
2019 – 2020............................................................................................................................ 88
Sertifikat Berdasarkan Jenis Kelamin dan Status Pekerjaan Utama Tahun
2019 – 2020............................................................................................................................ 89
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 xi

EDISI 2
Tabel 5. 7. Penduduk Bekerja yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan Mendapatkan

Sertifikat Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2019 – 2020........ 90
Tabel 5.8 Penduduk Bekerja yang Sedang Mengikuti Pelatihan Berdasarkan Jenis
Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal Tahun 2019 – 2020................................... 92
Kelamin dan Kelompok Umur Tahun 2019 – 2020 ............................................... 92
Kelamin dan Pendidikan Tertinggi yang DItamatkan Tahun 2019 – 2020...... 93
Kelamin dan Lapangan Usaha Tahun 2019 – 2020................................................ 94
Kelamin dan Jenis Pekerjaan/Jabatan Tahun 2019 – 2020................................. 96
Kelamin dan Status Pekerjaan Utama Tahun 2019 – 2020................................. 97
Kelamin dan Provinsi Tahun 2019 – 2020.................................................................. 98
Tabel 5.15 Pengangguran Terbuka yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan
Mendapatkan Sertifikat Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat
Tinggal Tahun 2019 – 2020 ............................................................................................. 100
Mendapatkan Sertifikat Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur
Tahun 2019 – 2020.............................................................................................................. 100
Mendapatkan Sertifikat Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan
Tertinggi yang Ditamatkan Tahun 2019 – 2020...................................................... 101
Mendapatkan Sertifikat Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kategori
Pengangguran Terbuka Tahun 2019 – 2020............................................................. 102
Mendapatkan Sertifikat Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi
Tahun 2019 – 2020.............................................................................................................. 103
Tabel 5.20 Pengangguran Terbuka yang Sedang Mengikuti Pelatihan
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal
Tahun 2019 – 2020.............................................................................................................. 105
Tabel 5.21 Pengangguran Terbuka yang Sedang Mengikuti Pelatihan Berdasarkan
Jenis Kelamin dan Kelompok Umur Tahun 2019 – 2020..................................... 105
Tabel 5.22 Pengangguran Terbuka yang Sedang Mengikuti Pelatihan Berdasarkan ..... 106
Tabel 5.23 Pengangguran Terbuka yang Sedang Mengikuti Pelatihan Berdasarkan
Jenis Kelamin dan Kategori Pengangguran Terbuka Tahun 2019 – 2020....... 107
Tabel 5.24 Pengangguran Terbuka yang Sedang Mengikuti Pelatihan
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2019 – 2020............................ 108
xii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

EDISI 2
Tabel 5.25 PYB Berdasarkan Level Skill............................................................................................. 110

Tabel 5.26 PYB Berdasarkan Level Skill dan Lapangan Usaha................................................. 111
Tabel 5.27 PYB Berdasarkan Level Skill dan Status Pekerjaan................................................. 112
Tabel 5.28 PYB Berdasarkan Level Skill dan Provinsi................................................................... 113
Tabel 5.29 PYB Berdasarkan Level Skill dan Daerah tempat tinggal.................................... 114
Tabel 5.30 Lembaga Pelatihan Kerja yang melatih masyarakat menurut institusi
pembina.................................................................................................................................. 116
Tabel 5.31 Balai Latihan Kerja UPTP................................................................................................... 116
Tabel 5.32 Balai Latihan Kerja UPTD.................................................................................................. 117
Tabel 5.33 Lembaga Pelatihan Kerja Swasta Terakreditasi dan Teregistrasi...................... 118
Tabel 5.34 BLK Komunitas tahun 2017-2019................................................................................. 120
Tabel 5.35 Peserta Pemagangan Dalam Negeri Sumber Dana Dekonsenterasi
APBN dan APBD Triwulan II Tahun 2020.................................................................... 122
Tabel 5.36 Peserta Pemagangan Luar Negeri Menurut Lembaga/Instansi
Pengirim Tahun 2019......................................................................................................... 124
Tabel 5.37 SKKNI Yang Sudah Ditetapkan....................................................................................... 129
Tabel 5.38 SKKNI Per Instansi Teknis.................................................................................................. 130
Tabel 5.39 Produktivitas Tenaga Kerja tahun 2019 menurut Lapangan Usaha
(menggunakan tahun dasar 2010)............................................................................... 132
Tabel 6.1 Penduduk Usia Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat
Tinggal Tahun 2019 – 2020.............................................................................................. 133
Tabel 6.2 Penduduk Usia Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur
Tahun 2019 – 2020.............................................................................................................. 134
Tabel 6.3 Penduduk Usia Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan
Tabel 6.4 Penduduk Usia Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun
2019 – 2020............................................................................................................................ 136
Tabel 6.5 Angkatan Kerja Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat
Tinggal Tahun 2019 – 2020.............................................................................................. 137
Tabel 6.6 Angkatan Kerja Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur
Tahun 2019 – 2020.............................................................................................................. 138
Tabel 6.7 Angkatan Kerja Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan
Tabel 6.8 Angkatan Kerja Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun
2019 – 2020............................................................................................................................ 140
Tabel 6.9 Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah
Tempat Tinggal Tahun 2019 – 2020............................................................................. 141
Tabel 6.10 Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok
Umur Tahun 2019 – 2020................................................................................................. 142
Tabel 6.11 Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan
Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan Tahun 2019 – 2020.............................. 142
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 xiii

EDISI 2
Tabel 6.12 Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Lapangan
Usaha Tahun 2019 – 2020................................................................................................ 143
Tabel 6.13 Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Jenis
Pekerjaan/Jabatan Tahun 2019 – 2020....................................................................... 145
Tabel 6.14 Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Status
Pekerjaan Utama Tahun 2019 – 2020.......................................................................... 146
Tabel 6.15 Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Jumlah
Jam Kerja Seluruh Pekerjaan Seminggu yang Lalu Tahun 2019 – 2020........ 147
Tabel 6.16 Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi
Tahun 2019 – 2020.............................................................................................................. 148
Tabel 6.17 Pengangguran Terbuka Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah
Tabel 6.18 Pengangguran Terbuka Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok
Umur Tahun 2019 – 2020................................................................................................. 150
Tabel 6.19 Pengangguran Terbuka Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan
Tabel 6.20 Pengangguran Terbuka Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kategori
Tabel 6.21 Pengangguran Terbuka Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi
Tahun 2019 – 2020.............................................................................................................. 153
Tabel 6.22 Penduduk Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal
Tahun 2019 – 2020.............................................................................................................. 155
Tabel 6.23 Penduduk Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur
Tahun 2019 – 2020.............................................................................................................. 156
Tabel 6.24 Penduduk Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan Tertinggi
yang Ditamatkan Tahun 2019 – 2020.......................................................................... 156
Tabel 6.25 Penduduk Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun
2019 – 2020............................................................................................................................ 157
Tabel 6.26 Angkatan Kerja Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat
Tinggal Tahun 2019 – 2020.............................................................................................. 159
Tabel 6.27 Angkatan Kerja Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur
Tahun 2019 – 2020.............................................................................................................. 160
Tabel 6.28 Angkatan Kerja Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan
Tabel 6.29 Angkatan Kerja Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun
2019 – 2020............................................................................................................................ 161
Tabel 6.30. Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah
Tabel 6.31 Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok
Umur Tahun 2019 – 2020................................................................................................. 164
xiv KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

EDISI 2
Tabel 6.32 Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan
Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan Tahun 2019 – 2020.............................. 164
Tabel 6.33 Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Lapangan
Usaha Tahun 2019 – 2020................................................................................................ 165
Tabel 6.34 Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Jenis
Pekerjaan/Jabatan Tahun 2019 – 2020....................................................................... 167
Tabel 6.35 Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Status
Pekerjaan Utama Tahun 2019 – 2020.......................................................................... 168
Tabel 6.36 Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Jumlah
Jam Kerja Seluruh Pekerjaan Seminggu yang Lalu Tahun 2019 – 2020........ 169
Tabel 6.37 Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi
Tahun 2019 – 2020.............................................................................................................. 170
Tabel 6.38 Pengangguran Terbuka Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah
Tabel 6.39 Pengangguran Terbuka Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok
Umur Tahun 2019 – 2020................................................................................................. 172
Tabel 6.40 Pengangguran Terbuka Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan
Tabel 6.41 Pengangguran Terbuka Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kategori
Tabel 6.42 Pengangguran Terbuka Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi
Tahun 2019 – 2020.............................................................................................................. 175
Tabel 6.43 Penduduk Usia Kerja (15 tahun ke atas) yang Mengalami Disabilitas
menurut Klasifikasi Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin Periode
menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin Periode Februari
Tahun 2019 dan 2020........................................................................................................ 177
menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin
Periode Februari Tahun 2019 dan 2020...................................................................... 178
menurut Provinsi dan Jenis Kelamin Periode Februari
Tahun 2019 dan 2020........................................................................................................ 178
Tabel 6.47 Angkatan Kerja yang Mengalami Disabilitas menurut Klasifikasi Daerah
Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin Periode Februari Tahun 2019 dan
2020........................................................................................................................................... 180
Tabel 6.48 Angkatan Kerja yang Mengalami Disabilitas menurut Kelompok Umur
Tabel 6.49 Angkatan Kerja yang Mengalami Disabilitas menurut Pendidikan
Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin Periode Februari Tahun
2019 dan 2020...................................................................................................................... 182
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 xv

EDISI 2
Tabel 6.50 Angkatan Kerja yang Mengalami Disabilitas menurut Provinsi dan
Jenis Kelamin Periode Februari Tahun 2019 dan 2020......................................... 182
Tabel 6.51 Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Klasifikasi Daerah
Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin Periode Februari 2019 dan 2020............ 184
Tabel 6.52 Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Kelompok Umur dan
Jenis Kelamin Periode Februari 2019 dan 2020...................................................... 185
Tabel 6.53 Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Pendidikan Tertinggi yang
Ditamatkan dan Jenis Kelamin Periode Februari 2019 dan 2020.................... 185
Tabel 6.54 Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Lapangan Usaha
17 Sektor dan Jenis Kelamin Periode Februari 2019 dan 2020......................... 186
Tabel 6.55 Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Jenis Pekerjaan Utama/
Jabatan dan Jenis Kelamin Periode Februari 2019 dan 2020............................ 187
Tabel 6.56 Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Status Pekerjaan
Utama dan Jenis Kelamin Periode Februari 2019 dan 2020.............................. 188
Tabel 6.57 Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Jumlah Jam Kerja seluruh
Pekerjaan Seminggu yang Lalu dan Jenis Kelamin Periode Februari 2019
dan 2020.................................................................................................................................. 189
Tabel 6.58 Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Provinsi Tempat Tinggal
dan Jenis Kelamin Periode Februari 2019 dan 2020............................................. 189
Tabel 6.59 Penganggur Terbuka Disabilitas menurut Klasifikasi Daerah Tempat
Tinggal dan Jenis Kelamin Periode Februari 2019 dan 2020............................. 191
Tabel 6.60 Penganggur Terbuka Disabilitas menurut Kelompok Umur dan Jenis
Kelamin Periode Februari 2019 dan 2020................................................................. 191
Tabel 6.61 Penganggur Terbuka Disabilitas menurut Pendidikan Terakhir yang
Ditamatkan dan Jenis Kelamin Periode Februari 2019 dan 2020.................... 192
Tabel 6.62 Penganggur Terbuka Disabilitas menurut Kategori Pengangguran
Terbuka dan Jenis Kelamin Periode Februari 2019 dan 2020............................ 193
Tabel 6.63 Penganggur Terbuka Disabilitas menurut Klasifikasi Daerah Tempat
Tinggal dan Jenis Kelamin Periode Februari 2019 dan 2020............................. 194
Tabel 6.64 Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Utama
menurut Pendidikan Terakhir yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin.............. 195
menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin.......................................................... 196
menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin............................................ 197
menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin......................................................... 198
menurut Jenis Pekerjaan/Jabatan dan Jenis Kelamin.......................................... 199
menurut Jumlah Jam Kerja dan Jenis Kelamin........................................................ 200
xvi KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

EDISI 2
menurut Status Pekerjaan dan Jenis Kelamin......................................................... 201
menurut Provinsi dan Jenis Kelamin........................................................................... 201
Tabel 6.72 Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Tambahan
menurut Pendidikan Terakhir yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin.............. 203
Tabel 6.73 Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan
Tambahan menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin................................... 204
Tambahan menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin..................... 205
Tambahan menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin.................................. 205
Tambahan menurut Jenis Pekerjaan/Jabatan dan Jenis Kelamin................... 207
Tambahan menurut Status Pekerjaan dan Jenis Kelamin................................... 208
menurut Provinsi dan Jenis Kelamin........................................................................... 208
Tabel 6.79 Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Berdasarkan Status Formal/
Informal Periode Januari – Mei Tahun 2020............................................................. 210
Tabel 6.80 Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Berdasarkan Jenis Kelamin
Periode Januari – Mei Tahun 2020................................................................................ 211
Tabel 6. 81 Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Berdasarkan Provinsi Asal
Periode Januari – Mei Tahun 2020................................................................................ 211
Tabel 6.82 Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Berdasarkan Negara
Penempatan Periode Januari – Mei Tahun 2020.................................................... 213
Tabel 6.83 Transaksi Kedatangan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Berdasarkan
Provinsi Asal Periode Januari – Mei Tahun 2020..................................................... 215
Tabel 6.84 Transaksi Kedatangan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Berdasarkan
Negara Penempatan Periode Januari – Mei Tahun 2020.................................... 216
Tabel 6.85 TKA yang Berlaku menurut Jenis Usaha Bulan Januari – Juni 2020................ 218
Tabel 6.86 TKA yang Berlaku menurut Level Jabatan Bulan Januari – Juni 2020........... 218
Tabel 6.87 TKA yang Berlaku menurut Negara Bulan Januari – Juni 2020......................... 219
Tabel 6.88 Tenaga Kerja Pendamping Berdasarkan Jenis Usaha Tahun 2020.................. 220
Tabel 7.1 Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Penerima Upah Menurut
Provinsi Tahun 2020 (Juni)............................................................................................... 222
Tabel 7.2 Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bukan Penerima Upah
Menurut Provinsi Tahu 2020 (Juni)............................................................................... 225
Tabel 7.3 Kepesertaan Jasa Konstruksi Menurut Provinsi Tahun 2020 (Juni)................. 226
Tabel 7.4 Jumlah Klaim Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) di Indonesia
Menurut Provinsi Tahun 2020 (Januari - Juni).......................................................... 228
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 xvii

EDISI 2
Tabel 7.5 Jumlah Klaim Jaminan Kematian (JK) di Indonesia Menurut Provinsi
Tahun 2020 (Januari - Juni).............................................................................................. 230
Tabel 7.6 Jumlah Klaim Jaminan Hari Tua (JHT) di Indonesia Menurut Provinsi
Tabel 7.7 Jumlah Klaim Jaminan Pensiun (JP) di Indonesia Menurut Provinsi
Tabel 7.8 Tenaga Kerja Aktif Berdasarkan Lapangan Usaha di Indonesia
Menurut Kantor Wilayah Tahun 2020 (Juni)............................................................. 237
Tabel 7.9 Cakupan Kepesertaan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) Periode
Sampai Dengan Juni 2020............................................................................................... 238
Tabel 7.10 Tenaga Kerja Dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Menurut
Pendidikan dan Jenis Kelamin....................................................................................... 239
Tabel 7.11 Tenaga Kerja Dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Menurut Golongan
Umur dan Jenis Kelamin................................................................................................... 240
Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin............................................................... 240
Tabel 7. 13 Tenaga Kerja Dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Menurut
Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin............................................................................ 241
Tabel 7.14 Tenaga Kerja Dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Menurut Jenis
Pekerjaan dan Jenis Kelamin.......................................................................................... 242
Tabel 7.15 Tenaga Kerja Dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Menurut Jam
Kerja dan Jenis Kelamin.................................................................................................... 243
Provinsi dan Jenis Kelamin.............................................................................................. 243
Tabel 7.17 Pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Menurut Provinsi
dan Jenis Kelamin Tahun 2020....................................................................................... 245
Tabel 7.18 Peraturan Perusahaan yang Disahkan Menurut Provinsi Tahun 2020........... 247
Tabel 7.19 Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang Terdaftar Menurut Provinsi
Tahun 2020............................................................................................................................. 249
Tabel 7.20 Rata-rata Upah Pekerja Menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin.................... 250
Tabel 7.21 Rata-rata Upah Pekerja Menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis
Kelamin.................................................................................................................................... 251
Tabel 7.22 Rata-rata Upah Pekerja Menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin.......... 252
Tabel 7.23 Rata-rata Upah Pekerja Menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin......... 252
Tabel 7.24 Rata-rata Upah Pekerja Menurut Jenis Pekerjaan dan Jenis Kelamin............ 253
Tabel 7.25 Rata-rata Upah Pekerja Menurut Jam Kerja dan Jenis Kelamin........................ 254
Tabel 7.26 Rata-rata Upah Pekerja Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin........................... 255
Tabel 7.27 Perbandingan Upah/Gaji Buruh/Karyawan/Pegawai Terhadap UMP
Tempat Kerja di Indonesia Menurut Provinsi Tempat Kerja Di Indonesia
Tahun 2019............................................................................................................................. 256
xviii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

EDISI 2
Tabel 7.28 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Pendidikan, Rata-Rata Upah,
Tabel 7.29 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Golongan Umur, Rata-Rata Upah,
Tabel 7.30 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Daerah Tempat Tinggal,
Rata-Rata Upah, dan Jenis Kelamin.............................................................................. 261
Tabel 7.31 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Jenis Pekerjaan, Rata-Rata
Upah, dan Jenis Kelamin.................................................................................................. 262
Tabel 7.32 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Jam Kerja, Rata-Rata Upah,
Tabel 7.33 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Status Pekerjaan, Rata-Rata upah,
Tabel 7.34 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Lapangan Usaha, Rata-Rata Upah,
Tabel 7.35 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Provinsi, Rata-Rata Upah,
Tabel 7.36 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Pendidikan dan
Jenis Kelamin......................................................................................................................... 273
Tabel 7.37 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Golongan Umur
Tabel 7.38 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Daerah
Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin............................................................................... 274
Tabel 7.39 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Jenis Pekerjaan
Tabel 7.40 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Jam Kerja dan Jenis
Kelamin.................................................................................................................................... 276
Tabel 7.41 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Status Pekerjaan
Tabel 7.42 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Lapangan Usaha
Tabel 7.43 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Provinsi, Rata-Rata Upah,
Tabel 7.44 Upah Minimum Provinsi Menurut Provinsi Tahun 2016 – 2020....................... 280
Tabel 7.45 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin........................ 282
Tabel 7.46 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin.............. 283
Tabel 7.47 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin.... 284
Tabel 7.48 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin............. 285
Tabel 7.49 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Jenis Pekerjaan dan Jenis Kelamin................ 287
Tabel 7.50 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Jam Kerja dan Jenis Kelamin........................... 288
Tabel 7.51 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Status Pekerjaan dan Jenis Kelamin............. 288
Tabel 7.52 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin............................... 289
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 xix

EDISI 2
Tabel 7.53 Jumlah Kasus Perselisihan HI ......................................................................................... 292

Tabel 7.54 Organisasi Pekerja/Buruh di Indonesia Tahun 2020.............................................. 294
Tabel 7.55 Daftar Pekerja yang Terdaftar Sebagai Anggota Serikat Pekerja di Indonesia
Menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin.................................................................... 295
Menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin.......................................................... 295
Menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin............................................ 296
Menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin......................................................... 297
Menurut Jenis Pekerjaan dan Jenis Kelamin............................................................ 298
Menurut Jam Kerja dan Jenis Kelamin........................................................................ 299
Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin........................................................................... 299
Tabel 7.62 Lembaga Kerjasama Bipartit Menurut Provinsi Tahun 2020.............................. 301
Tabel 7.63 Lembaga Kerjasama Tripartit Menurut Provinsi Tahun 2020............................. 303
Tabel 8.1 Pekerja Anak Menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin......................................... 305
Tabel 8.2 Pekerja Anak Menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin................ 306
Tabel 8.3 Pekerja Anak Menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin.............................. 306
Tabel 8.4 Pekerja Anak Menurut Jenis Pekerjaan dan Jenis Kelamin................................. 308
Tabel 8.5 Pekerja Anak Menurut Status Pekerjaan dan Jenis Kelamin.............................. 309
Tabel 8.6 Pekerja Anak Menurut Rentang Upah dan Jenis Kelamin.................................. 310
Tabel 8.7 Pekerja Anak Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin................................................ 310
Tabel 8.8 Persebaran Anak Program PPA-PKH Tahun 2019................................................... 313
Tabel 8.9 Pelanggaran Norma Kerja triwulan II 2020............................................................... 315
Tabel 8.10 Pelanggaran Norma K3 triwulan II 2020.................................................................... 318
Tabel 8.11 Perusahaan Objek Pengawasan Ketenagakerjaan triwulan II 2020................ 322
Tabel 8.12 Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja triwulan II 2020............................ 325
xx KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

EDISI 2
BAB I
PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Data, saat ini menjadi isu sentral, bahkan ada yang menyebutnya lebih
mahal dari minyak. Dengan data, suatu kebijakan atau keputusan yang dibuat
akan lebih akurat, terpercaya, tajam dan fokus. Dengan berbasis data, hal-hal
yang biasanya menjadi warna suatu kebijakan/keputusan seperti ketidakpastian
(uncertainty), penuh dengan kemungkinan-kemungkinan (alternatives) beresiko
tinggi (high risk consequences), terkadang mengandung keinginan-keinginan
orang atau kelompok tertentu (interpersonal issue), dan sangat kompleks
(complexity), dapat dihindari.
Secara etimologi data berasal dari bahas latin datum yang berarti ‘sesuatu
yang diberikan’. Data merepresentasikan fakta yang tersusun secara terstruktur,
sebagaimana yang dikemukakan oleh Vercellis (2009: 6) “Generally, data represent
a structured codification of single primary entities, as well as of transactions involving
two or more primary entities.” Selain itu, data juga merepresentasikan suatu objek
atau kejadian (Wawan dan Munir, 2006: 1). Sedangkan informasi merupakan hasil
pemrosesan data menjadi sesuatu yang bermakna bagi penerimanya (Vercellis,
2009: 7). Sehingga dapat dianalogikan bahwa data merupakan bahan mentah
yang dalam sistem pengolahan data sering disebut sebagai input, sedangkan
luaran atau outputnya disebut sebagai informasi. Oleh karena itu, data dan
informasi merupakan suatu kesatuan yang tak dapat terpisahkan.
Tuntutan akan kebutuhan data yang lengkap dan berkualitas sebagai dasar
pengambilan kebijakan berbasis data menjadi hal yang utama dan terutama
pada saat ini. Dengan hadirnya Peraturan Presiden nomor 39 tahun 2019 tentang
Satu Data Indonesia, daya dorong untuk mewujudkan organisasi pemerintah
yang mampu menghasilkan data yang terstandar, akurat, mutakhir, terpadu,
dapat dipertanggungjawabkan, serta mudah diakses dan dibagipakaikan,
menjadi semakin kuat. Khusus dibidang ketenagakerjaan, upaya-upaya kongkrit
untuk mewujudkan pembangunan ketenagakerjaan berbasis data telah
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 1

EDISI 2
dilakukan beberapa tahun belakangan ini, dimana salah satunya adalah dengan
diterbitkannya buku “Ketenagakerjaan Dalam Data (KDD)”.
2. Tujuan
Buku Ketenagakerjaan Dalam Data Jilid 2 ini disusun dengan tujuan untuk:
• Menyediakan data dan informasi ketenagakerjaan yang komprehensif,
berkualitas, dan terbaru (up to date) secara berkesinambungan;
• Mewujudkan prinsip – prinsip satu data ketenagakerjaan dalam
mendukung pemenuhan data ketenagakerjaan yang akurat, terbuka
dan mudah dibagipakaikan antar pengguna data;
• Mendorong perwujudan pembangunan ketenagakerjaan berbasis data;
• Sebagai bahan referensi bagi pihak – pihak terkait dalam menyusun
perencanaan, monitoring, dan evaluasi kebijakan di bidang
ketenagakerjaan.
3. Ruang Lingkup
Buku Ketenagakerjaan Dalam Data jilid 2 ini merupakan produk buku

series yang dihasilkan oleh Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan pada tahun
2020. Tidak jauh berbeda dengan buku KDD jilid 1, Buku Ketenagakerjaan Dalam
Data Jilid 2 juga berisi data – data ketenagakerjaan seperti data ketenagakerjaan
umum, data terkait NEET (not in employment, education and training), data
terkait pelatihan dan produktivitas tenaga kerja, data terkait dengan penempatan
dan perluasan kesempatan kerja; data terkait dengan hubungan industrial dan
jaminan sosial; dan data terkait pengawasan ketenagakerjaan. Namun hal yang
berbeda dengan buku KDD jilid 1, selain data-data tersebut diatas, buku KDD jilid
2 ini juga dilengkapi dengan data ketenagakerjaan di era pandemi covid-19.
4. Karakteristik Data
A. Sumber data
• Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Februari 2020 yang

dilakukan oleh Badan Pusat Statistik (BPS);
2 KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

EDISI 2
• Kompilasi administrasi data – data ketenagakerjaan dengan data

cutoff Juni 2020 yang bersumber dari unit teknis Kementerian
Ketenagakerjaan serta sumber lainnya seperti Badan Pelindungan
Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) maupun organisasi internasional.
• Kompilasi administrasi Data Tenaga Kerja Terdampak Covid-19, yang
bersumber dari Kementerian/Lembaga, Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi seluruh Indonesia, Microsoft Form dengan data cutoff
Juli 2020.
B. Pengolahan dan Analisis Data
• Data Ketenagakerjaan Umum diolah dengan menggunakan Software

SPSS dan disajikan dalam bentuk tabel serta dianalisis dengan
menggunakan analisis deskriptif
• Data Ketenagakerjaan Khusus serta Data Tenaga Kerja Terdampak
Covid-19 merupakan data kompilasi administratif yang dikumpulkan
dari berbagai sumber dan disajikan dalam bentuk tabel serta
dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif.
5. Glosarium
a
Ahli Keselamatan : tenaga teknis yang berkeahlian khusus dari luar
dan Kesehatan Kerja instansi yang membidangi ketenagakerjaan yang
(Ahli K3) ditunjuk oleh Menteri untuk mengawasi ditaatinya
peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
di bidang K3
(Permenaker No.33 tahun 2016)
Anak : setiap orang yang berumur di bawah 18 (delapan
belas) tahun
(Undang-undang No. 13 Tahun 2003)
Anak yang bekerja : a. anak-anak yang terlibat dalam aktivitas apa saja di
dalam proses produksi, sesuai SSN, paling sedikit
satu jam dalam periode referensi
(Konsep ILO)
b. anak-anak umur 15-17 tahun yang masuk dalam
kategori penduduk yang bekerja
(Sakernas Agustus 2019)

EDISI 2
Angkatan Kerja : penduduk usia kerja (15 tahun ke atas) yang

bekerja, atau punya pekerjaan namun sementara
tidak bekerja dan pengangguran.
(http://bps.go.id)
Arbiter : seorang atau lebih yang dipilih oleh para pihak
yang berselisih dari daftar arbiter yang ditetapkan
oleh Menteri untuk memberikan putusan mengenai
perselisihan kepentingan, dan perselisihan antar
serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satu
perusahaan yang diserahkan penyelesaiannya
melalui arbitrase yang putusannya mengikat para
pihak dan bersifat final
(Permenakertrans No.1 Tahun 2014)
Asosiasi Pengusaha : organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk
kepentingan pengusaha
b
Badan : Lembaga pemerintah nonkementerian yang
bertugas sebagai pelaksana kebijakan dalam
pelayanan dan Pelindungan Pekerja Migran
Indonesia secara terpadu
Badan : Badan hukum yang menyelenggarakan program
Penyelenggara Jaminan Sosial Pekerja Migran Indonesia
Jaminan Sosial (BPJS) (Undang-undang No. 18 Tahun 2017)
Badan Pusat Statistik : Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang
(BPS) bertanggung jawab kepada Presiden untuk
melaksanakan survei atau sensus
(https://www.bps.go.id)
Bukan Angkatan : Penduduk usia kerja (15 tahun atau lebih) yang
Kerja (BAK) masih sekolah, mengurus rumah tangga, atau
melaksanakan kegiatan lainnya
Bekerja : Melakukan kegiatan/pekerjaan paling sedikit
satu jam berturut-turut selama seminggu yang
lalu dengan maksud untuk memperoleh atau
membantu memperoleh pendapatan atau
keuntungan. Pekerja keluarga yang tidak dibayar
termasuk kelompok penduduk yang bekerja

EDISI 2
c
Calon Pekerja : Setiap tenaga kerja Indonesia yang memenuhi
Migran Indonesia syarat sebagai pencari kerja yang akan bekerja di
(CPMI) luar negeri dan terdaftar di instansi pemerintah
kabupaten/kota yang bertanggung jawab di bidang
ketenagakerjaan
Coronavirus : Suatu kelompok virus yang dapat menyebabkan
penyakit pada hewan atau manusia. Beberapa jenis
coronavirus diketahui menyebabkan infeksi saluran
nafas pada manusia mulai dari batuk pilek hingga
yang lebih serisu seperti Middle East Respiratory
Syndrome (MERS) dan Severe Acute Respiratory
Syndrome (SARS). Coronavirus jenis baru yang
ditemukan menyebabkan penyakit COVID-19.
(https://www.who.int/indonesia)
COVID-19 : Penyakit menular yang disebabkan oleh jenis
coronavirus yang baru ditemukan. Virus baru dan
penyakit yang disebabkannya ini tidak dikenal
sebelum mulainya wabah di Wuhan, Tiongkok,
bulan Desember 2019. COVID-19 ini sekarang
menjadi sebuah pandemi yang terjadi di banyak
negara di seluruh dunia. (https://www.who.int/
indonesia)
d
Dinas Provinsi : instansi yang bertanggung jawab di bidang
ketenagakerjaan di provinsi
Dinas Kabupaten/ : instansi yang bertanggung jawab di bidang
Kota ketenagakerjaan di kabupaten/kota
Data : a. Informasi yang berupa angka tentang karakteristik
atau ciri-ciri khusus suatu populasi
b. Catatan atas kumpulan fakta atau deskripsi
berupa angka, karakter, simbol, gambar, peta,
tanda, isyarat, tulisan, suara, dan/atau bunyi,
yang merepresentasikan keadaan sebenarnya
atau menunjukkan suatu ide, objek, kondisi, atau
situasi
(Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2019)

EDISI 2
Data statistik : Data berupa angka tentang karakteristik atau ciri

khusus suatu populasi yang diperoleh dengan cara
pengumpulan, pengolahan, penyajian, dan analisis
(Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2019)
e
-
f
Fasilitas : fasilitas kesejahteraan bagi pekerja/buruh yang
kesejahteraan disediakan oleh perusahaan
pekerja/buruh (Permenakertrans No.1 Tahun 2014)
g
Golongan : uraian lebih lanjut dari golongan pokok data dan
informasi ketenagakerjaan
Golongan Pokok : tingkat pengelompokan yang paling luas dari
golongan klasifikasi dari jenis data dan informasi
ketenagakerjaan
h
Hubungan Kerja : Hubungan antara pengusaha dengan pekerja/
buruh berdasarkan perjanjian kerja, yang
mempunyai unsur pekerjaan, upah, dan perintah
Hubungan Industrial : suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para
pelaku dalam proses produksi barang dan/atau
jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/
buruh, dan pemerintah yang didasarkan pada nilai-
nilai Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945
Hakim Ad-Hoc : Hakim Ad-Hoc pada Pengadilan Hubungan
Industrial dan Hakim Ad-Hoc pada Mahkamah
Agung yang pengangkatannya atas usul serikat
pekerja/serikat buruh atau organisasi pengusaha

EDISI 2
i
Instruktur : Seseorang yang diberi tugas, tanggung jawab,
wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat
yang berwenang untuk melaksanakan kegiatan
pelatihan dan pembelajaran kepada peserta
pelatihan di bidang atau kejuruan tertentu
Iuran Sejumlah uang yang dibayar secara teratur
oleh peserta dan pemberi kerja kepada BPJS
Ketenagakerjaan
(https://bpjsketenagakerjaan.go.id)
j
Jumlah jam kerja : Jumlah kerja mereka yang bekerja (tidak termasuk
seluruh pekerjaan jam kerja istirahat resmi dan jam kerja yang
digunakan untuk hal-hal di luar pekerjaan) selama
seminggu yang lalu
Jenis Pekerjaan/ : Macam pekerjaan yang dilakukan oleh seseorang
Jabatan atau ditugaskan kepada seseorang yang sedang
bekerja atau sementara tidak bekerja
Jaminan Hari Tua : manfaat uang tunai yang dibayarkan sekaligus pada
(JHT) saat peserta memasuki usia pensiun, meninggal
dunia, atau mengalami cacat total tetap
Jaminan Kecelakaan : manfaat berupa uang tunai dan/atau pelayanan
Kerja (JKK) kesehatan yang diberikan pada saat peserta
mengalami kecelakaan kerja atau penyakit yang
disebabkan oleh lingkungan kerja
Jaminan Kematian : manfaat uang tunai yang diberikan kepada ahli
(JK) waris ketika peserta meninggal dunia bukan akibat
kecelakaan kerja

EDISI 2
Jaminan Kesehatan : Program jaminan kesehatan yang diselenggarakan

Nasional (JKN) secara nasional oleh Badan Penyelenggara Jaminan
Sosial Kesehatan.
(Peraturan Dewan Jaminan Sosial Nasional No. 1
Tahun 2016)
Jaminan Pensiun : jaminan sosial yang bertujuan untuk
(JP) mempertahankan derajat kehidupan yang layak
bagi peserta dan/atau ahli warisnya dengan
memberikan penghasilan setelah peserta
memasuki usia pensiun, mengalami cacat total
tetap, atau meninggal dunia
Jaminan sosial : salah satu bentuk perlindungan sosial untuk
menjamin seluruh rakyat agar dapat memenuhi
kebutuhan dasar hidupnya yang layak
k
Karakteristik Data : Ciri-ciri khusus yang melekat pada data
Ketenagakerjaan ketenagakerjaan menurut substansinya
Klasifikasi Data : pengelompokan data secara sistematis ke dalam
Ketenagakerjaan golongan pokok, golongan, sub golongan dan
kelompok berdasarkan substansi ketenagakerjaan
sehingga terdefinisikan dengan jelas
Klaim
Keselamatan dan : segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi
Kesehatan Kerja (K3) keselamatan dan kesehatan Tenaga Kerja melalui
upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit
akibat kerja
(Permenaker No.33 tahun 2016)
Kompetensi kerja : kemampuan kerja setiap individu yang mencakup
aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja
yang sesuai dengan standar yang ditetapkan
(Undang-undang No.13 Tahun 2003)

EDISI 2
Kecelakaan Kerja : Kecelakaan yang terjadi berhubungan dengan

hubungan kerja, termasuk penyakit yang timbul
karena hubungan kerja, demikian pula kecelakaan
yang terjadi dalam perjalanan berangkat dari
rumah menuju tempat kerja, dan pulang kerumah
melalui jalan biasa atau wajar dilalui
Kesejahteraan : suatu pemenuhan kebutuhan dan/atau keperluan
Buruh/Pegawai yang bersifat jasmaniah dan rohaniah, baik di
dalam maupun di luar hubungan kerja, yang secara
langsung atau tidak langsung dapat mempertinggi
produktivitas kerja dalam lingkungan kerja yang
aman dan sehat
(Undang-undang No.13 Tahun 2003)
Ketenagakerjaan : Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja
pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa
kerja
Konsiliator : Seorang atau lebih yang memenuhi syarat-syarat
sebagai konsiliator ditetapkan oleh Menteri,
yang bertugas melakukan konsiliasi dan wajib
memberikan anjuran tertulis kepada para pihak
yang berselisih untuk menyelesaikan perselisihan
kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan
kerja atau perselisihan antar serikat pekerja/serikat
buruh hanya dalam satu perusahaan
l
Lanjut Usia : Seseorang yang telah mencapai usia 60 (enam
puluh) tahun ke atas
Lembaga Pelatihan : Instansi pemerintah, badan, atau perorangan yang
Kerja memenuhi persyaratan untuk menyelenggarakan
pelatihan kerja
((Permenaker No. 17 Tahun 2016)
Lapangan Usaha : bidang kegiatan dari pekerjaan/usaha/ perusahaan/
kantor tempat seseorang bekerja

EDISI 2
Lembaga Kerja Sama : forum komunikasi dan konsultasi mengenai hal-

Bipartit hal yang berkaitan dengan hubungan industrial
di satu perusahaan yang anggotanya terdiri dari
pengusaha dan serikat pekerja/serikat buruh yang
sudah tercatat di instansi yang bertanggung jawab
di bidang ketenagakerjaan atau unsur pekerja/
buruh
Lembaga kerja sama : Forum komunikasi, konsultasi dan musyawarah
tripartit tentang masalah ketenagakerjaan yang anggotanya
terdiri dari unsur organisasi pengusaha, serikat
pekerja/serikat buruh, dan pemerintah
m
Mogok Kerja : Tindakan pekerja/buruh yang direncanakan dan
dilaksanakan secara bersama-sama dan/atau oleh
serikat pekerja/serikat buruh untuk menghentikan
atau memperlambat pekerjaan
Mediator : pegawai instansi pemerintah yang bertanggung
jawab di bidang ketenagakerjaan yang memenuhi
syarat-syarat sebagai mediator yang ditetapkan
oleh Menteri untuk bertugas melakukan mediasi
dan mempunyai kewajiban memberikan anjuran
tertulis kepada para pihak yang berselisih untuk
menyelesaikan perselisihan hak, perselisihan
kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan
kerja, dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat
buruh hanya dalam satu perusahaan
n
Notifikasi : Persetujuan penggunaan TKA yang diterbitkan oleh
Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga
Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja sebagai
dasar penerbitan Itas
(Permenaker No. 10 Tahun 2018)

EDISI 2
o
-
p
Pekerja/Buruh : Setiap orang yang bekerja dengan menerima upah
atau imbalan dalam bentuk lain
Pekerjaan Layak : Kondisi pekerjaan yang memenuhi aspirasi orang-
orang dalam kehidupan kerja, termasuk mengenai
peluang pekerjaan yang produktif, pendapatan
yang adil, keamanan di tempat kerja, perlindungan
sosial bagi keluarga, prospek yang lebih baik
untuk pengembangan pribadi dan integrasi sosial,
kebebasan untuk mengekspresikan keprihatinan,
dan partisipasi dalam membuat keputusan yang
mempengaruhi kehidupan mereka, serta mengenai
kesetaraan kesempatan dan perlakuan untuk semua
wanita dan pria. (https://www.ilo.org/global/topics/
decentwork/lang—en/index.htm)
Pekerja Migran : Setiap warga negara Indonesia yang akan, sedang,
Indonesia atau telah melakukan pekerjaan dengan menerima
upah di luar wilayah Republik Indonesia
Pekerja Informal : Pekerjaan diluar hubungan kerja
Pelatihan Kerja : Keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh,
meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi
kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja
pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu
sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau
pekerjaan

EDISI 2
Pelatihan Tanggap : Program pelatihan yang diarahkan pada kegiatan

COVID-19 untuk memproduksi barang yang dibutuhkan
masyarakat dalam menghadapi dampak pandemi
COVID-19 seperti pelatihan memasak, pembuatan
APD (hazmat), masker, pelindung muka (face
shield), hand sanitizer, disinfektan, instalasi wastafel
dan pelatihan lainnya.
Pemberi Kerja : Orang perseorangan, pengusaha, badan hukum,
atau badan-badan lainnya yang mempekerjakan
tenaga kerja dengan membayar upah atau imbalan
dalam bentuk lain
Penduduk Usia Kerja : Penduduk berumur 15 tahun ke atas
(http://bps.go.id)
Penganggur Terbuka : Mereka yang mencari pekerjaan, mempersiapkan
usaha, tidak mencari pekerjaan karena merasa tidak
mungkin mendapatkan pekerjaan, sudah punya
pekerjaan tapi belum mulai bekerja
(http://bps.go.id)
Pengawasan : Kegiatan mengawasi dan menegakkan pelaksanaan
Ketenagakerjaan peraturan perundang-undangan di bidang
ketenagakerjaan
Pegawai Pengawas : Pegawai negeri sipil yang mempunyai kompetensi
Ketenagakerjaan dan independen guna menjamin pelaksanaan
perundang-undangan ketenagakerjaan yang
ditetapkan oleh Menteri atau pejabat yang ditunjuk
Pegawai Pengawas : Pegawai teknis berkeahlian khusus yang ditunjuk
Ketenagakerjaan oleh Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Khusus (Permenakertrans No.1 Tahun 2014)
Penindakan : serangkaian tindakan yang dilakukan oleh pegawai
pelanggaran pengawas ketenagakerjaan dalam mengusut
pelanggaran peraturan perundang-undangan di
bidang ketenagakerjaan

EDISI 2
Pengusaha : a. orang perseorangan, persekutuan, atau badan

hukum yang menjalankan suatu perusahaan
milik sendiri;
b. orang perseorangan, persekutuan, atau badan
hukum yang secara berdiri sendiri menjalankan
perusahaan bukan miliknya;
c. orang perseorangan, persekutuan, atau badan
hukum yang berada di Indonesia mewakili
perusahaan sebagaimana dimaksud dalam huruf
a dan b yang berkedudukan di luar wilayah
Indonesia.
Perjanjian Kerja : Perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha
atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat
kerja, hak, dan kewajiban para pihak
Perusahaan : a. setiap bentuk usaha yang berbadan hukum
atau tidak, milik orang perseorangan, milik
persekutuan, atau milik badan hukum, baik
milik swasta maupun milik negara yang
mempekerjakan pekerja/buruh dengan
membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain;
b. usaha-usaha sosial dan usaha-usaha lain yang
mempunyai pengurus dan mempekerjakan
orang lain dengan membayar upah atau imbalan
dalam bentuk lain.
Pemagangan : Bagian dari sistem pelatihan kerja yang
diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di
lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsung
di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur
atau pekerja/buruh yang lebih berpengalaman,
dalam proses produksi barang dan/atau jasa di
perusahaan, dalam rangka menguasai keterampilan
atau keahlian tertentu
Peraturan : Peraturan yang dibuat secara tertulis oleh
Perusahaan pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja dan
tata tertib perusahaan

EDISI 2
Perjanjian kerja : Perjanjian yang merupakan hasil perundingan

Bersama antara serikat pekerja/serikat buruh atau beberapa
serikat pekerja/serikat buruh yang tercatat pada
instansi yang bertanggung jawab di bidang
ketenagakerjaan dengan pengusaha, atau beberapa
pengusaha atau perkumpulan pengusaha yang
memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban
kedua belah pihak
Perselisihan : Perbedaan pendapat yang mengakibatkan
hubungan industrial pertentangan antara pengusaha atau gabungan
pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat
pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan
mengenai hak, perselisihan kepentingan, dan
perselisihan pemutusan hubungan kerja serta
perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh
hanya dalam satu perusahaan
Pemutusan : Pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal
hubungan kerja tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan
kewajiban antara pekerja/buruh dan pengusaha
Perusahaan : Badan usaha berbadan hukum perseroan terbatas
Penempatan Pekerja yang telah memperoleh izin tertulis dari Menteri
Migran Indonesia untuk menyelenggarakan pelayanan penempatan
Pekerja Migran Indonesia
Produktivitas : Rasio antara hasil atau luaran (output) dengan
masukan yang dipakai (input)
Produktivitas Tenaga : rasio antara produk berupa barang dan jasa
Kerja dengan tenaga kerja yang digunakan, baik individu
maupun kelompok dalam satuan waktu tertentu
yang merupakan besaran kontribusi tenaga kerja
dalam pembentukan nilai tambah suatu produk
dalam proses kegiatan ekonomi
q
-

EDISI 2
r
Rencana : Rencana penggunaan TKA pada jabatan tertentu
Penggunaan Tenaga yang dibuat oleh Pemberi Kerja TKA untuk jangka
Kerja Asing (RPTKA) waktu tertentu yang disahkan oleh menteri yang
membidangi urusan pemerintahan di bidang
ketenagakerjaan atau pejabat yang ditunjuk
(Peraturan Presiden No. 20 Tahun 2018)
s
Serikat pekerja/ : Organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk
serikat buruh pekerja/buruh baik di perusahaan maupun di
luar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka,
mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab guna
memperjuangkan, membela serta melindungi
hak dan kepentingan pekerja/buruh serta
meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dan
keluarganya
Sub golongan : Uraian lebih lanjut dari golongan data dan informasi
ketenagakerjaan
Status pekerjaan : Kedudukan seseorang dalam melakukan pekerjaan
di suatu unit usaha/kegiatan
(http://bps.go.id)
Standardisasi : Proses merumuskan, menetapkan, dan menerapkan
Kompetensi Kerja standar kompetensi kerja
Standar Kompetensi : rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek
Kerja Nasional pengetahuan, keterampilan dan/atau keahlian serta
Indonesia (SKKNI) sikap kerja yang relevan dengan pelaksanaan tugas
dan syarat jabatan yang ditetapkan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku
t
Tenaga kerja : Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan
guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik
untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk
masyarakat

EDISI 2
Tenaga kerja asing : Warga negara asing pemegang visa dengan maksud
bekerja di wilayah Indonesia
Tenaga kerja : Tiga negara yang tergabung dalam IMT-GT yaitu
berkeahlian Indonesia, Malaysia dan Thailand menyepakati
menggunakan asumsi yang didekati dari jenis
pekerjaan untuk mengkatagorikan tenaga kerja
berdasarkan skill yang dimiliki. Mereka yang
bekerja sebagai Manager, Profesional serta Teknisi
dan Asisten Profesional digolongkan sebagai
Skilled Labor. Sementara itu, yang masuk ke dalam
kategori Semi-skilled adalah mereka yang memiliki
jenis pekerjaan sebagai Tenaga Tata Usaha, Tenaga
Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan, Pekerja Terampil
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan, Pekerja
Pengolahan, Kerajinan dan YBDI serta Operator dan
Perakit Mesin. Untuk Basic-skilled, adalah mereka
yang memiliki jenis pekerjaan sebagai Pekerja Kasar.
Tingkat : persentase jumlah pengangguran terhadap jumlah
pengangguran angkatan kerja
terbuka (TPT) (http://bps.go.id)
Tenaga Kerja : Tenaga kerja Indonesia yang ditunjuk dan

Pendamping dipersiapkan sebagai pendamping dalam rangka
alih teknologi dan alih keahlian
(Peraturan Presiden No. 20 Tahun 2018)
u
Upah : Hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan
dalam bentuk uang sebagai imbalan dari
pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/
buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut
suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan
perundang-undangan, termasuk tunjangan
bagi pekerja/buruh dan keluarganya atas suatu
pekerjaan dan/atau jasa yang telah atau akan
dilakukan

EDISI 2
v
-
w
Wajib lapor : Laporan perusahaan secara tertulis setiap
ketenagakerjaan mengangkat, memindahkan menghentikan,
menjalankan kembali tenaga kerja kepada pejabat
yang ditunjuk
Y
-
Z
-

EDISI 2

EDISI 2
BAB II
KETENAGAKERJAAN UMUM
Penduduk, sebagaimana The Labor Force Concept yang dipublikasi oleh

BAB II
Ketenagakerjaan Umum
International Labor Organization (ILO) dan diadaptasi oleh Badan Pusat Statistik
(BPS), terbagi atas dua kelompok. Kelompok pertama adalah Penduduk Usia
Kerja dan kelompok kedua adalah Penduduk Bukan Usia Kerja.
Penduduk, sebagaimana The Labor Force Concept yang dipublikasi oleh
Penduduk Usia Kerja atau disebut Tenaga Kerja adalah mereka yang
International Labor Organization (ILO) dan diadaptasi oleh Badan Pusat Statistik
dianggap
(BPS), dapat
terbagi bekerja
atas dua dan sanggup
kelompok. bekerja
Kelompok untuk adalah
pertama menghasilkan barang
Penduduk Usiadan
Kerja
danjasa
kelompok kedua adalah
untuk kebutuhan Penduduk
sendiri Bukan Usia
atau masyarakat, Kerja. tidak ada permintaan
walaupun
Penduduk
kerja. Usia
Dilihat dari usia,Kerja
yang atau
disebutdisebut
TenagaTenaga Kerja mereka
Kerja adalah adalah yang
mereka yang
berusia
dianggap dapat bekerja dan sanggup bekerja untuk menghasilkan barang dan
15 tahun keatas. Berdasarkan kegiatan utamanya, mereka yang tergolong
jasa untuk kebutuhan sendiri atau masyarakat, walaupun tidak ada permintaan
sebagai penduduk usia kerja ini terdiri atas 2 (dua) kelompok, yaitu Angkatan
kerja. Dilihat dari usia, yang disebut Tenaga Kerja adalah mereka yang berusia
15 Kerja
tahundankeatas.
Bukan Angkatan
BerdasarkanKerja.kegiatan
Selanjutnya, mereka mereka
utamanya, yang tergolong sebagai
yang tergolong
Angkatan
sebagai Kerja juga
penduduk usiadikelompokkan menjadi
kerja ini terdiri atas 22(dua)
(dua)kelompok,
kelompok, yaitu mereka
Angkatan
Kerja
yangdan Bukan Angkatan
dikategorikan sebagaiKerja. Selanjutnya,
Penduduk mereka
Yang Bekerja yangMenganggur
dan Yang tergolong sebagai
atau
Angkatan Kerja juga dikelompokkan menjadi 2 (dua) kelompok, yaitu mereka
Pengangguran Terbuka, sebagaimana diagram dibawah ini.
yang dikategorikan sebagai Penduduk Yang Bekerja dan Yang Menganggur atau
Pengangguran
Gambar 2. 1Terbuka, sebagaimana diagram
Skema Pengklasifikasian Pendudukdibawah ini.dalam Pasar Kerja
Usia Kerja
Gambar 2. 1 Skema Pengklasifikasian Penduduk Usia Kerja dalam Pasar Kerja

EDISI 2
1. Penduduk Usia Kerja (PUK)
Tabel 2. 1 Penduduk Usia Kerja menurut Kegiatan dan Jenis Kelamin

Jenis Kelamin
Kegiatan Jumlah
Laki-laki Perempuan
Penduduk Usia Kerja 99.537.780 99.843.289 199.381.069
Angkatan Kerja 83.432.456 54.473.552 137.906.008
Bekerja 79.088.819 51.934.989 131.023.808
Penganggur Terbuka 4.343.637 2.538.563 6.882.200
Bukan Angkatan Kerja 16.105.324 45.369.737 61.475.061
sekolah 8.328.038 8.443.562 16.771.600
mengurus rumah tangga 3.471.922 34.332.483 37.804.405
lainnya 4.305.364 2.593.692 6.899.056
TPAK (%) 83,82 54,56 69,17
TPT (%) 5,21 4,66 4,99
TKK (%) 94,79 95,34 95,01
Sumber : Sakernas, Februari 2020 diolah Pusdatinaker
Penduduk usia kerja berdasarkan data Sakernas periode Februari 2020 yang
diolah Pusdatinaker sebagaimana Tabel 2.1, sebesar 199,4 juta orang atau sekitar
73,83 persen dari jumlah populasi di Indonesia. Jumlah ini mengalami kenaikan
sebesar 1,49 persen dibanding tahun lalu pada periode Februari 2019. Sama
halnya pada tahun sebelumnya Februari 2019, penduduk usia kerja yang berjenis
kelamin perempuan masih mendominasi. Yang berjenis kelamin perempuan
sebanyak 50,08 persen dari total penduduk usia kerja, sedangkan laki-laki sebesar
49,92 persen.
Tabel 2. 2 Penduduk Usia Kerja menurut Pendidikan Tertinggi yang ditamatkan dan Jenis Kelamin
Pendidikan tertinggi yang Jenis Kelamin Jumlah
ditamatkan Laki-laki Perempuan
<=SD 35.694.208 40.600.207 76.294.415
SMP 22.059.931 22.002.241 44.062.172
SMU 18.918.072 17.427.161 36.345.233
SMK 12.792.603 8.676.717 21.469.320
Diploma I/II/III/ Akademi 2.096.500 2.883.438 4.979.938
Universitas (S1/S2/S3) 7.976.466 8.253.525 16.229.991
Jumlah 99.537.780 99.843.289 199.381.069

EDISI 2
Dilihat dari latar belakang pendidikan sebagaimana Tabel 2.2, sebagian

besar penduduk usia kerja berpendidikan rendah, yaitu SD ke bawah dengan
jumlah sekitar 76,29 juta orang atau sebesar 38,27 persen dari total penduduk
usia kerja, dan didominasi oleh perempuan sebesar 53,22 persen. Sementara
penduduk usia kerja dengan pendidikan SMP sekitar 44 juta atau sebesar 22,10
persen, dan didominasi oleh laki – laki sebesar 50,07 persen.
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan golongan umur pada Tabel 2.3, penduduk
usia kerja paling banyak berusia 15 – 19 tahun, yaitu sekitar 22,36 juta atau sebesar
11,22 persen, dimana jumlah ini didominasi oleh laki - laki sebesar 51,19 persen.
Penduduk berusia 20 – 24 tahun terbanyak kedua, yaitu sebanyak 21,96 juta
atau sebesar 11,02 persen yang didominasi oleh laki – laki sebesar 51,01 persen.
Selanjutnya adalah penduduk usia 25 – 29 tahun, dengan jumlah sekitar 21,29 juta
atau sebesar 10,68 persen, dan didominasi oleh laki – laki sebesar 50,41 persen.
Tabel 2. 3 Penduduk Usia Kerja menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Golongan Umur Jumlah
Laki-laki Perempuan
15 - 19 tahun 11.447.740 10.915.581 22.363.321
20 - 24 tahun 11.203.685 10.762.030 21.965.715
25 - 29 tahun 10.733.745 10.559.555 21.293.300
30 - 34 tahun 10.360.714 10.285.913 20.646.627
35 - 39 tahun 10.072.971 10.206.247 20.279.218
40 - 44 tahun 9.741.632 9.778.272 19.519.904
45 - 49 tahun 8.971.021 8.916.224 17.887.245
50 - 54 tahun 7.832.144 7.866.108 15.698.252
55 - 59 tahun 6.452.920 6.588.026 13.040.946
60-64 tahun 5.024.446 5.078.696 10.103.142
65 tahun + 7.696.762 8.886.637 16.583.399
Jumlah 99.537.780 99.843.289 199.381.069
Tabel 2. 4 Penduduk Usia Kerja menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Daerah Tempat Tinggal Jumlah
Laki-laki Perempuan
Perkotaan 56.494.802 56.696.497 113.191.299
Perdesaan 43.042.978 43.146.792 86.189.770
Jumlah 99.537.780 99.843.289 199.381.069

EDISI 2
Kemudian berdasarkan daerah tempat tinggal sebagaimana Tabel 2.4,

penduduk usia kerja yang tinggal di daerah perkotaan lebih banyak dibandingkan
dengan penduduk yang tinggal di perdesaan. Penduduk usia kerja yang tinggal di
perkotaan sebanyak 113,19 juta atau sebesar 56,77 persen. Mereka ini didominasi
oleh perempuan sebesar 50,09 persen. Sedangkan penduduk usia kerja yang
tinggal di daerah perdesaan sebanyak 86,19 juta atau sebesar 43,23 persen, dan juga
didominasi oleh mereka yang berjenis kelamin perempuan sebesar 50,06 persen.
Tabel 2. 5 Penduduk Usia Kerja menurut Provinsi dan Jenis Kelamin

Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Aceh 1.867.267 1.904.993 3.772.260
Sumatera Utara 5.005.811 5.126.024 10.131.835
Sumatera Barat 1.914.341 1.963.439 3.877.780
Riau 2.547.090 2.413.670 4.960.760
Jambi 1.375.722 1.318.755 2.694.477
Sumatera Selatan 3.126.911 3.041.382 6.168.293
Bengkulu 745.537 719.888 1.465.425
Lampung 3.170.084 3.019.309 6.189.393
Bangka-Belitung 581.819 529.329 1.111.148
Kepulauan Riau 801.290 772.086 1.573.376
DKI Jakarta 3.980.785 4.023.990 8.004.775
Jawa Barat 18.595.136 18.286.386 36.881.522
Jawa Tengah 13.118.692 13.630.533 26.749.225
D I Yogyakarta 1.491.481 1.551.155 3.042.636
Jawa Timur 15.201.724 15.886.320 31.088.044
Banten 4.823.380 4.656.686 9.480.066
Bali 1.684.260 1.677.442 3.361.702
Nusa Tenggara Barat 1.724.794 1.902.427 3.627.221
Nusa Tenggara Timur 1.784.274 1.863.850 3.648.124
Kalimantan Barat 1.859.353 1.802.199 3.661.552
Kalimantan Tengah 1.061.104 949.184 2.010.288
Kalimantan Selatan 1.566.081 1.527.458 3.093.539
Kalimantan Timur 1.459.763 1.303.467 2.763.230
Kalimantan Utara 288.730 248.387 537.117
Sulawesi Utara 969.594 932.400 1.901.994
Sulawesi Tengah 1.131.088 1.087.456 2.218.544
Sulawesi Selatan 3.098.991 3.348.958 6.447.949

EDISI 2
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Sulawesi Tenggara 924.100 928.320 1.852.420
Gorontalo 439.621 444.658 884.279
Sulawesi Barat 481.785 485.197 966.982
Maluku 617.987 616.408 1.234.395
Maluku Utara 439.207 422.138 861.345
Papua Barat 365.491 320.752 686.243
Papua 1.294.487 1.138.643 2.433.130
Total 99.537.780 99.843.289 199.381.069
Berdasarkan persebaran provinsi pada Tabel 2. 5, terlihat bahwa sebagian

besar penduduk usia kerja di Indonesia tinggal di Provinsi Jawa Barat, yaitu
sebanyak 36,88 juta atau sebesar 18,50 persen, dan didominasi oleh laki – laki
sebesar 50,42 persen. Provinsi Jawa Timur berada diurutan kedua yang memiliki
penduduk usia kerja terbanyak, yaitu sekitar 31,09 juta atau sebesar 15,59 persen,
dan didominasi oleh perempuan sebesar 51,10 persen. Selanjutnya adalah
Provinsi Jawa Tengah pada urutan ketiga, dengan jumlah penduduk usia kerja
sebanyak 26,75 juta atau sebesar 13,42 persen, dan didominasi oleh mereka yang
berjenis kelamin perempuan yaitu sebesar 50,96 persen.
2. Angkatan Kerja (AK)
Angkatan Kerja atau Labor Force adalah mereka yang sudah dan bersedia
bekerja. Sebagaimana Tabel 2.1, dari jumlah penduduk usia kerja sebesar 199,4
juta orang, sekitar 137,91 juta penduduk atau sekitar 69,17 persen adalah mereka
yang berpartispasi aktif ke dalam pasar kerja atau menjadi angkatan kerja. Tingkat
Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) periode Februari tahun 2020 ini mengalami
penurunan jika dibandingkan dengan periode Februari 2019 yang sekitar 69,32
persen.
Dilihat berdasarkan jenis kelamin pada Tabel 2.1, tingkat partisipasi
angkatan kerja laki – laki lebih besar dibanding perempuan, dimana TPAK laki-laki
sebesar 83,82 persen, sedangkan TPAK perempuan sebesar 54,56 persen. Secara
nominal, jumlah angkatan kerja periode tahun 2020 mengalami kenaikan sebesar
1,27 persen jika dibandingkan dengan periode Februari 2019. Sebagian besar

EDISI 2
angkatan kerja adalah mereka yang berjenis kelamin laki – laki dengan persentase
60,50 persen, sedangkan angkatan kerja perempuan hanya sebesar 39,50 persen.
Tabel 2. 6 Angkatan Kerja menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin
Pendidikan tertinggi yang Jenis Kelamin
Jumlah
ditamatkan Laki-laki Perempuan
<=SD 30.292.116 22.040.146 52.332.262
SMP 15.689.766 9.043.081 24.732.847
SMU 16.485.928 9.284.664 25.770.592
SMK 11.680.290 5.237.300 16.917.590
Diploma I/II/III/ Akademi 1.857.203 2.069.678 3.926.881
Universitas (S1/S2/S3) 7.427.153 6.798.683 14.225.836
Jumlah 83.432.456 54.473.552 137.906.008
Apabila dilihat berdasarkan latar belakang pendidikan, Tabel 2.6

menggambarkan bahwa sebagian besar angkatan kerja pada periode Februari
2020 berpendidikan SD ke bawah yaitu sebanyak 52,33 juta atau sebesar 37,95
persen, dan didominasi oleh laki – laki sebesar 57,88 persen. Angkatan kerja yang
berpendidikan SMU berada pada urutan kedua terbanyak, yaitu sekitar 25,77 juta
atau sebesar 18,69 persen, dan didominasi oleh laki – laki sebesar 63,97 persen.
Dilihat berdasarkan golongan umur pada Tabel 2.7, mereka yang aktif
berpartispasi dalam pasar kerja paling banyak berusia 25 – 29 tahun, yaitu sekitar
16,46 juta atau sebesar 11,94 persen, dan didominasi oleh laki - laki sebesar 62,36
persen. Angkatan kerja berusia 35 – 39 tahun menduduki urutan kedua terbanyak
yaitu sekitar 16,29 juta atau sebesar 11,81 persen, dan didominasi oleh laki – laki
sebesar 60,46 persen. Selanjutnya angkatan kerja berusia 30 – 34 tahun sebanyak
16,08 juta atau sebesar 11,66 persen yang juga didominasi oleh laki – laki sebesar
62,94 persen.
Tabel 2. 7 Angkatan Kerja menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin

Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
15 - 19 tahun 3.689.064 2.405.095 6.094.159
20 - 24 tahun 9.398.927 6.086.039 15.484.966
25 - 29 tahun 10.266.122 6.197.173 16.463.295
30 - 34 tahun 10.118.220 5.957.035 16.075.255

EDISI 2
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
35 - 39 tahun 9.848.755 6.440.460 16.289.215
40 - 44 tahun 9.539.692 6.442.534 15.982.226
45 - 49 tahun 8.760.018 6.014.564 14.774.582
50 - 54 tahun 7.472.888 5.320.357 12.793.245
55 - 59 tahun 5.875.502 4.099.536 9.975.038
60-64 tahun 3.954.103 2.632.924 6.587.027
65 tahun + 4.509.165 2.877.835 7.387.000
Jumlah 83.432.456 54.473.552 137.906.008
Pada Tabel 2.8 menggambarkan angkatan kerja berdasarkan daerah tempat

tinggal, dimana mereka yang bertempat tinggal di daerah perkotaan masih lebih
banyak jika dibandingkan dengan yang tinggal di perdesaan. Mereka yang tinggal
di perkotaan sebanyak 76,42 juta atau sebesar 55,41 persen, dan didominasi oleh
laki – laki sebesar 60,77 persen, sedangkan yang tinggal di daerah perdesaan
sebanyak 61,49 juta atau sebesar 44,59 persen yang juga didominasi oleh laki –
laki sebesar 60,17 persen.
Tabel 2. 8 Angkatan Kerja menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
Perkotaan 46.438.237 29.980.296 76.418.533
Perdesaan 36.994.219 24.493.256 61.487.475
Jumlah 83.432.456 54.473.552 137.906.008
Selanjutnya berdasarkan persebaran provinsi sebagaimana Tabel 2.9,

sebagian besar angkatan kerja di Indonesia tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu
sebanyak 24,33 juta atau sebesar 17,64 persen, dan didominasi oleh laki – laki
sebesar 63,66 persen. Provinsi dengan jumlah angkatan kerja terbanyak kedua
adalah Provinsi Jawa Timur yaitu sebanyak 22,13 juta atau sebesar 16,05 persen
dari total angkatan kerja yang ada pada periode Februari 2020. Angkatan kerja
yang berjenis kelamin laki-laki lebih banyak dibandingkan perempuan, yaitu
sekitar 58,28 persen. Provinsi Jawa Tengah menduduki urutan ketiga dengan

EDISI 2
jumlah angkatan kerja sekitar 18,78 juta atau sebesar 13,62 persen. Sama halnya
dengan angkatan kerja di Provinsi Jawa Barat dan Jawa Timur, dilihat dari jenis
kelamin. Angkatan kerja di Provinsi Jawa Tengah yang berjenis kelamin laki-laki
lebih banyak dibandingkan perempuan, yaitu sebesar 58,13 persen.
Tabel 2. 9 Angkatan Kerja menurut Provinsi dan Jenis Kelamin

Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Aceh 1.561.798 948.560 2.510.358
Sumatera Utara 4.147.962 3.147.394 7.295.356
Sumatera Barat 1.592.267 1.215.790 2.808.057
Riau 2.160.679 1.167.032 3.327.711
Jambi 1.166.979 653.278 1.820.257
Bengkulu 646.492 435.419 1.081.911
Lampung 2.769.881 1.663.673 4.433.554
Bangka-Belitung 506.768 270.242 777.010
Kepulauan Riau 680.294 381.793 1.062.087
DKI Jakarta 3.362.010 2.076.984 5.438.994
Jawa Barat 15.490.166 8.841.901 24.332.067
Jawa Tengah 10.918.892 7.864.240 18.783.132
D I Yogyakarta 1.199.745 960.999 2.160.744
Jawa Timur 12.900.331 9.233.882 22.134.213
Banten 4.017.701 2.093.133 6.110.834
Bali 1.404.183 1.186.850 2.591.033
Kalimantan Tengah 919.423 512.092 1.431.515
Kalimantan Selatan 1.333.373 925.733 2.259.106
Kalimantan Timur 1.298.803 694.899 1.993.702
Sulawesi Utara 785.725 439.320 1.225.045
Sulawesi Tengah 958.443 618.880 1.577.323
Sulawesi Tenggara 761.482 554.357 1.315.839
Gorontalo 364.805 225.527 590.332
Sulawesi Barat 413.974 260.001 673.975

EDISI 2
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Maluku 453.119 297.515 750.634
Maluku Utara 358.675 191.564 550.239
Papua Barat 307.989 176.186 484.175
Papua 1.098.698 731.711 1.830.409
Total 83.432.456 54.473.552 137.906.008
3. Penduduk Yang Bekerja (PYB)
Penduduk yang bekerja (PYB) adalah penduduk usia kerja yang bekerja,
dan yang punya pekerjaan namun ketika pencacahan selama seminggu yang lalu
sementara tidak bekerja karena beberapa sebab seperti sakit, cuti, menunggu
panenan, mogok dan sebagainya.
Secara nominal sebagaimana Tabel 2.1 terlihat bahwa penduduk yang
bekerja pada Februari 2020 mengalami peningkatan sebesar 1,28 persen dibanding
Februari 2019. Sebagian besar penduduk yang bekerja berjenis kelamin laki-laki.
Pada Februari 2020 penduduk laki-laki yang bekerja sebesar 79,09 juta orang atau
sekitar 60,36 persen, dan penduduk perempuan yang bekerja sebanyak 51,93
juta orang atau sekitar 39,64 persen. Dibandingkan dengan kondisi pada Februari
2019, jumlah penduduk laki-laki yang bekerja mengalami peningkatan sebesar
2,29 persen sedangkan untuk penduduk perempuan yang bekerja mengalami
penurunan sebesar 0,21 persen.
Tabel 2. 10 Penduduk yang Bekerja menurut Klasifikasi Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Periode Februari Tahun 2019 dan 2020
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
Perkotaan 43,385,549 28,334,621 71,720,170
Perdesaan 35,703,270 23,600,368 59,303,638
Jumlah 79,088,819 51,934,989 131,023,808

Berdasarkan klasifikasi daerah tempat tinggal, Tabel 2.10 menjelaskan
bahwa sebagian besar penduduk yang bekerja bertempat tinggal di daerah

EDISI 2
perkotaan. Pada Februari 2020, 71,72 juta atau sekitar 54,74 persen dari penduduk
yang bekerja, bertempat tinggal di perkotaan, dan sisanya sekitar 45,26 persen
atau sebanyak 59,30 juta penduduk yang bekerja, bertempat tinggal di perdesaan.
Baik penduduk yang bekerja di perkotaan maupun di perdesaan, didominasi
oleh mereka yang berjenis kelamin laki-laki dengan persentase sebesar 60,49
persen untuk didaerah perkotaan dan 60,20 persen di daerah perdesaan. Apabila
dibandingkan dengan kondisi pada Februari 2019, jumlah penduduk yang bekerja
bertempat tinggal di perkotaan mengalami peningkatan sebesar 2,83 persen
sedangkan jumlah mereka yang bertempat tinggal di perdesaan mengalami
penurunan sebesar 0,53 persen.
Tabel 2. 11 Penduduk yang Bekerja menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin Periode Februari Tahun
2019 dan 2020
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
15-19 tahun 2,906,582 1,888,099 4,794,681
20-24 tahun 7,994,978 5,276,153 13,271,131
25-29 tahun 9,528,428 5,780,602 15,309,030
30-34 tahun 9,783,556 5,767,292 15,550,848
35-39 tahun 9,605,381 6,255,124 15,860,505
40-44 tahun 9,357,195 6,302,238 15,659,433
45-49 tahun 8,570,008 5,926,348 14,496,356
50-54 tahun 7,281,248 5,244,688 12,525,936
55-59 tahun 5,698,569 4,033,727 9,732,296
60-64 tahun 3,887,224 2,611,037 6,498,261
65 tahun + 4,475,650 2,849,681 7,325,331
Jumlah 79,088,819 51,934,989 131,023,808
Selanjutnya pada Tabel 2.11, berdasarkan kelompok umur terlihat bahwa

penduduk yang bekerja paling banyak berada pada kelompok umur 35 – 39
tahun yaitu sebanyak 15,86 juta orang atau sekitar 12,11 persen. Selanjutnya
adalah mereka yang berada pada kelompok umur 40 – 44 tahun sebanyak
15,66 juta orang atau sekitar 11,95 persen. Pada urutan ketiga terbanyak adalah
mereka yang berada pada kelompok umur 30 – 34 tahun yaitu sebanyak 15,55
juta orang atau sekitar 11,87 persen. Pada semua kelompok umur penduduk yang
bekerja tersebut didominasi oleh mereka yang berjenis kelamin laki-laki dengan

EDISI 2
persentase antara 58 – 63 persen. Apabila dibandingkan dengan Februari 2019,

mereka yang tergoloing dalam kelompok umur 65 tahun keatas mengalami
peningkatan jumlah penduduk yang bekerja paling tinggi yaitu meningkat
sebesar 5,24 persen. Penduduk yang bekerja yang berada pada kelompok umur
60 – 64 tahun berada pada urutan kedua mengalami peningkatan paling tinggi
jika dibandingkan kondisi Februari 2019, yaitu meningkat sebesar 4,88 persen,
sedangkan kelompok umur 55 – 59 tahun berada pada urutan selanjutnya yaitu
meningkat sebesar 3,58 persen. Dipihak lain, penduduk yang bekerja yang berada
pada katagori kelompok 15 – 24 tahun mengalami penurunan jumlah sebesar
5,12 persen dan kelompok umur 35,39 tahun sebesar 0,66 persen.
Tabel 2. 12 Penduduk yang Bekerja menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Pendidikan Jumlah
Laki-laki Perempuan
≤ SD 29,378,190 21,574,212 50,952,402
SMP 14,892,101 8,598,498 23,490,599
SMA 15,406,185 8,620,711 24,026,896
SMK 10,669,817 4,812,184 15,482,001
Akademi / Diploma 1,715,149 1,946,332 3,661,481
S1/S2/S3 7,027,377 6,383,052 13,410,429
Jumlah 79,088,819 51,934,989 131,023,808
Berdasarkan pendidikan tertinggi yang ditamatkan, pada Tabel 2.12 terlihat

bahwa penduduk yang bekerja sebagian besar berpendidikan SD ke bawah, yaitu
sebanyak 50,95 juta orang atau sekitar 38,89 persen. Selanjutnya adalah mereka
yang berpendidikan SLTA Umum yaitu sebanyak 24,03 juta orang atau sekitar
18,34 persen, dan yang berpendidikan SLTP sebanyak 23,49 juta orang atau sekitar
17,93 persen. Pada semua katagori pendidikan tertnggi yang ditamatkan, laki-laki
mendominasi kecuali pada pendidikan Diploma I/II/III/ Akademi didominasi oleh
mereka yang berjenis kelamin perempuan dengan komposisi 46,84 persen laki-
laki dan 53,16 persen perempuan. Apabila dibandingkan dengan kondisi pada
Februari 2019, jumlah penduduk yang bekerja paling tinggi dengan pendidikan
Universitas (S1,S2,S3) mengalami peningkatan paling tinggi yaitu sebesar 6,31
persen, SLTA Kejuruan sebesar 5,86 persen, dan SLTA Umum sebesar 4,00 persen.
Sementara itu, penduduk yang bekerja berpendidikan SD ke bawah mengalami

EDISI 2
penurunan sebesar 2,77 persen dari 52,40 juta orang pada Februari 2019 menjadi
50,95 juta orang pada Februari 2020.
Selanjutnya berdasarkan lapangan usaha 17 (tujuh belas) sektor, Tabel 2.13
menggambarkan bahwa sebagian besar penduduk yang bekerja, berada pada
sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan yaitu sebanyak 38,05 juta orang atau
sekitar 29,04 persen. Urutan kedua adalah sektor perdagangan besar dan eceran;
reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor sebanyak 24,41 juta orang
atau sekitar 18,63 persen, dan selanjutnya sektor industri pengolahan sebanyak
18,46 juta orang atau sekitar 14,09 persen. Dilihat dari jenis kelamin, penduduk
yang bekerja yang berjenis kelamin laki-laki mendominasi hampir dikeseluruhan
jenis lapangan usaha (17 sektor), kecuali pada 4 (empat) sektor yaitu sektor
penyediaan akomodasi dan makan minum, jasa pendidikan, jasa kesehatan dan
kegiatan sosial, dan jasa lainnya didominasi oleh mereka yang berjenis kelamin
perempuan. Apabila dibandingkan dengan tahun sebelumnya di periode yang
sama, terdapat empat sektor yang mengalami penurunan jumlah penduduk yang
bekerja yaitu sektor jasa lainnya sebesar 2,97 persen, sektor pertambangan dan
penggalian sebesar 2,37 persen, sektor perdagangan besar dan eceran; reparasi
dan perawatan mobil dan sepeda motor sebesar 0,22 persen, dan sektor pertanian,
kehutanan, dan perikanan sebesar 0,16 persen. Sedangkan sektor real estate,
sektor jasa kesehatan dan kegiatan sosial, dan sektor pengadaan air, pengelolaan
sampah, limbah, dan daur ulang mengalami peningkatan jumlah penduduk yang
bekerja paling tinggi. Peningkatan jumlah penduduk yang bekerja pada masing-
masing sektor tersebut adalah peningkatan sebesar 24,90 persen pada sektor real
estate, 9,80 persen pada sektor jasa kesehatan dan kegiatan sosial, dan sekitar
9,45 persen terjadi di sektor pengadaan air, pengelolaan sampah, limbah, dan
daur ulang.
Tabel 2. 13 Penduduk yang Bekerja menurut Lapangan Usaha 17 Sektor dan Jenis Kelamin Periode
Februari Tahun 2019 dan 2020
Jenis Kelamin
Lapangan Usaha Jumlah
Laki-laki Perempuan
A. Pertanian, Kehutanan, dan
24,183,767 13,862,959 38,046,726
Perikanan
B. Pertambangan dan
1,262,071 80,441 1,342,512
Penggalian
C. Industri Pengolahan 10,529,306 7,929,876 18,459,182
D. Pengadaan Listrik dan Gas 312,102 28,113 340,215

EDISI 2
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
E. Pengadaan Air, Pengelolaan
Sampah, Limbah, dan Daur 355,57 98,954 454,524
Ulang
F. Kontruksi 7,829,006 139,11 7,968,116
G. Perdangan Besar dan
Eceran; Reparasi dan
12,366,280 12,047,641 24,413,921
Perawatan Mobil dan
Sepeda
H. Trabsportasi dan
5,165,521 250,417 5,415,938
Pergudangan
I. Penyediaan Akomodasi dan
3,709,063 5,243,525 8,952,588
Makan Minum
J. Informasi dan komunikasi 654,474 292,132 946,606
K. Jasa Keuangan dan Asuransi 1,099,414 691,732 1,791,146
L. Real Estate 313,01 108,655 421,665
M,N. Jasa Perusahaan 1,345,512 461,798 1,807,310
O. Administrasi Pemerintah,
Pertahanan, dan Jaminan 3,722,536 1,609,231 5,331,767
Sosial Wajib
P. Jasa Pendidikan 2,697,241 4,298,350 6,995,591
Q. jasa Kesehatan dan
749,017 1,429,129 2,178,146
Kegiatan Sosial
R,S,T,U. Jasa Lainnya 2,794,929 3,362,926 6,157,855
Jumlah 79,088,819 51,934,989 131,023,808
Tabel 2. 14 Penduduk yang Bekerja menurut Jenis Pekerjaan/ Jabatan dan Jenis Kelamin Periode
Jenis Kelamin
Jenis Pekerjaan Jumlah
Laki-laki Perempuan
0. Tentara Nasional Indonesia (TNI)
dan Kepolisian Negara Republik 521,588 20,195 541,783
Indonesia (POLRI)
1. Manajer 2,320,361 1,105,307 3,425,668
2. Profesional 3,253,321 4,954,881 8,208,202
3. Teknisi dan Asisten Profesional 2,864,745 1,078,401 3,943,146
4. Tenaga Tata Usaha 3,516,782 3,010,691 6,527,473
5. Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga
15,191,626 17,546,337 32,737,963
Penjualan

EDISI 2
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
6. Pekerja Terampil Pertanian,
19,099,601 10,529,263 29,628,864
Kehutanan, dan Perikanan
7. Pekerja Pengolahan, Kerajinan,
9,783,167 4,797,600 14,580,767
dan YBDI
8. Operator dan Perakit Mesin 7,438,837 1,186,516 8,625,353
9. Pekerja Kasar 15,098,791 7,705,798 22,804,589
Jumlah 79,088,819 51,934,989 131,023,808
Jika dilihat berdasarkan jenis pekerjaan utama/ jabatan sebagaimana Tabel

2.14, penduduk yang bekerja sebagian besar bekerja sebagai tenaga usaha jasa
dan tenaga penjualan yaitu sebanyak 32,74 juta orang atau sekitar 24,99 persen,
sebagai pekerja terampil pertanian, kehutanan, dan perikanan sebanyak 29,63
juta orang sekitar 22,61 persen, dan sebagai pekerja kasar sebanyak 22,80 juta
orang atau sekitar 17,40 persen. Selanjutnya dari keseluruhan jenis pekerjaan/
jabatan yang ada (10 jenis pekerjaan/jabatan), sebagian besar didominasi
oleh jenis kelamin laki-laki kecuali 2 (dua) jenis pekerjaan/jabatan lainnya yaitu
profesional dan tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan.
Dibandingkan dengan tahun sebelumnya di periode yang sama, terdapat
6 (enam) jenis jabatan yang jumlah penduduk bekerja meningkat, dan 4 (empat)
jenis jabatan dengan jumlah penduduk yang bekerja menurun dari tahun
sebelumnya. Jenis jabatan yang mengalami peningkatan jumlah penduduk
bekerja paling tinggi adalah manajer sebesar 6,94 persen, profesional sebesar
5,95 persen, dan tenaga tata usaha sebesar 5,01 persen. Sementara 4 (empat)
jabatan yang mengalami penurunan jumlah penduduk yang bekerja paling
banyak adalah pekerja pengolahan, kerajinan, dan YBDI sebesar 1,65 persen,
pekerja terampil pertanian, kehutanan, dan perikanan sebesar 1,30 persen, dan
TNI dan POLRI sebesar 0,45 persen.

EDISI 2
Tabel 2. 15 Penduduk yang Bekerja menurut Status Pekerjaan Utama dan Jenis Kelamin Periode
Status Pekerjaan Jenis Kelamin

Jumlah
Uatama Laki-laki Perempuan
Berusaha sendiri 14,967,204 9,610,670 24,577,874
Berusaha dibantu buruh
tidak tetap/pekerja 14,503,172 7,005,373 21,508,545
keluarga/tidak
Berusaha dibantu buruh
3,778,920 1,013,186 4,792,106
tetap dan dibayar
Buruh/karyawan/pegawai 33,138,083 19,060,795 52,198,878
Pekerja bebas di pertanian 3,055,634 1,851,149 4,906,783
Pekerja bebas di
5,005,054 792,002 5,797,056
nonpertanian
Pekerja keluarga/tidak
4,640,752 12,601,814 17,242,566
dibayar
Jumlah 79,088,819 51,934,989 131,023,808
Penduduk yang bekerja menurut status pekerjaan utama sebagaimana

Tabel 2.15 juga bervariasi pada masing-masing status pekerjaan, baik dilihat
berdasarkan jenis kelamin dan perbandingan dengan kondisi tahun yang lalu.
Berdasarkan Sakernas Februari 2020, penduduk yang bekerja sebagian besar
terkategorikan sebagai buruh/ karyawan/ pegawai, yaitu sebanyak 52,20 juta
orang atau sekitar 39,84 persen, berusaha sendiri sebanyak 24,58 juta orang atau
18,76 persen, dan berusaha sendiri dibantu buruh tidak tetap sebanyak 21,51
juta orang atau sekitar 16,42 persen. Laki-laki mendominasi, kecuali pada status
pekerjaan sebagai pekerja keluarga/ tidak dibayar didominasi oleh mereka yang
berjenis kelamin perempuan. Apabila dibandingkan dengan tahun sebelumnya
di periode yang sama, terdapat 4 status pekerjaan utama yang mengalami
peningkatan jumlah penduduk yang bekerja dan 3 status yang mengalami
penurunan jumlah penduduk yang bekerja. Status pekerjaan utama yang
mengalami peningkatan jumlah penduduk bekerja paling tinggi adalah pekerja
bebas di pertanian sebesar 4,31 persen, buruh/ karyawan/ pegawai sebesar 3,12
persen, dan berusaha dibantu buruh tetap dan dibayar sebesar 2,94 persen.
Status pekerjaan yang mengalami penurunan jumlah penduduk bekerja paling
tinggi adalah pekerja keluarga/ tidak dibayar sebesar 2,93 persen, pekerja bebas
di non pertanian sebesar 1,43 persen, dan berusaha sendiri sebesar 0,91 persen.

EDISI 2
Tabel 2. 16 Penduduk yang Bekerja menurut Jumlah Jam Kerja seluruh Pekerjaan Seminggu yang Lalu
dan Jenis Kelamin Periode Februari Tahun 2019 dan 2020
Jenis Kelamin
Jam Kerja (per Minggu) Jumlah
Laki-laki Perempuan
0* 1,646,723 939 2,585,992
Jan-34 18,922,426 20,517,936 39,440,362
35 - 40 ** 12,224,545 8,415,356 20,639,901
41 - 48 *** 21,079,947 9,730,405 30,810,352
> 48 25,215,178 12,332,023 37,547,201
Jumlah 79,088,819 51,934,989 131,023,808
Catatan :
* Sementara Tidak Bekerja
** Jam Kerja Normatif berdasarkan UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan (40 jam kerja per minggu)
*** Jam Kerja Normatif berdasarkan International Labour Organization (48 jam kerja per minggu)
Sumber : BPS, Sakernas Februari 2020 (diolah Pusdatinaker)
Jika dilihat berdasarkan jumlah jam kerja seluruh pekerjaan seminggu yang
lalu pada Tabel 2.16, sebagian besar penduduk yang bekerja, bekerja selama 1
– 34 jam dalam seminggu yang lalu, yaitu sebanyak 39,44 juta orang atau 30,10
persen. Selanjutnya jika dilihat berdasarkan jenis kelamin, mereka yang berjenis
kelamin laki-laki sebagian besar bekerja lebih dari 49 jam per minggu yaitu
sebanyak 25,22 juta orang atau sekitar 31,88 persen, sedangkan mereka yang
berjenis kelamin perempuan sebagian besar bekerja selama 1-34 jam per minggu,
yaitu sebanyak 20,52 juta orang atau sekitar 39,51 persen. Dibandingkan dengan
tahun sebelumnya di periode yang sama, jumlah penduduk yang tidak bekerja
(ketika dilakukan pencacahan) berkurang sebesar 11,58 persen, sedangkan
penduduk yang bekerja selama 35 – 40 jam perminggu mengalami peningkatan
sebesar 5,48 persen.
Tabel 2. 17 Penduduk yang Bekerja menurut Provinsi dan Jenis Kelamin Periode Februari
Tahun 2019 dan 2020
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Aceh 1,486,506 887,788 2,374,294
Sumatera Utara 3,970,660 2,979,682 6,950,342
Sumatera Barat 1,520,987 1,140,493 2,661,480
Riau 2,065,266 1,093,758 3,159,024
Jambi 1,116,733 623,287 1,740,020
Sumatera Selatan 2,536,917 1,621,581 4,158,498

EDISI 2
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Bengkulu 625,777 421,323 1,047,100
Lampung 2,654,563 1,589,257 4,243,820
Bangka-Belitung 490,564 259,974 750,538
Kepulauan Riau 640,026 362,891 1,002,917
DKI Jakarta 3,201,763 1,968,907 5,170,670
Jawa Barat 14,278,890 8,183,069 22,461,959
Jawa Tengah 10,351,726 7,633,257 17,984,983
D I Yogyakarta 1,152,326 935,446 2,087,772
Jawa Timur 12,424,460 8,893,751 21,318,211
Banten 3,658,540 1,963,078 5,621,618
Bali 1,382,855 1,176,851 2,559,706
Nusa Tenggara Barat 1,356,435 1,056,594 2,413,029
Nusa Tenggara Timur 1,402,699 1,160,018 2,562,717
Kalimantan Barat 1,487,507 968,364 2,455,871
Kalimantan Tengah 887,971 494,964 1,382,935
Kalimantan Selatan 1,267,449 905,831 2,173,280
Kalimantan Timur 1,210,508 646,005 1,856,513
Kalimantan Utara 227,825 120,834 348,659
Sulawesi Utara 745,693 411,133 1,156,826
Sulawesi Tengah 931,097 599,162 1,530,259
Sulawesi Selatan 2,403,789 1,504,392 3,908,181
Sulawesi Tenggara 738,155 535,912 1,274,067
Gorontalo 351,116 218,05 569,166
Sulawesi Barat 405,049 251,328 656,377
Maluku 424,329 273,595 697,924
Maluku Utara 343,223 183,58 526,803
Papua Barat 289,93 164,206 454,136
Papua 1,057,485 706,628 1,764,113
Jumlah 79,088,819 51,934,989 131,023,808
Selanjutnya berdasarkan provinsi daerah tempat tinggal sebagaimana

Tabel 2.17 terlihat bahwa sebagian besar penduduk yang bekerja berada di
Provinsi Jawa Barat, yaitu sebanyak 22,46 juta orang atau sekitar 28,40 persen.
Selanjutnya adalah Provinsi Jawa Timur dengan jumlah penduduk yang bekerja
sebanyak 21,32 juta orang atau sekitar 26,95 persen, dan Provinsi Jawa Tengah
sebanyak 17,98 juta orang atau sekitar 22,74 persen. Jika dilihat berdasarkan

EDISI 2
jenis kelamin, mereka yang bekerja dan bertempat tinggal di Provinsi Jawa
Barat sebagian besar berjenis kelamin laki-laki yaitu sebanyak 14,28 juta orang
atau sektar 18,05 persen. Sedangkan mereka yang berjenis kelamin perempuan
sebagian besar bekerja dan bertempat tinggal di Provinsi Jawa Timur yaitu
sebanyak 8,90 juta orang atau sekitar 17,12 persen. Dibanding Februari 2019,
jumlah penduduk bekerja di Provinsi Bangka Belitung mengalami peningkatan
paling tinggi dibandingkan provinsi lainnya. Tingkat pertumbuhan jumlah
penduduk bekerja di Provinsi Bangka Belitung sebesar 5,38 persen dan paling
rendah terjadi di Provinsi Gorontalo sebesar -6,35 persen.
4. Pengangguran Terbuka (PT)
Sebagaimana Gambar 2.1, bahwa mereka yang tergolong sebagai

penganggur terbuka adalah (i). mereka yang tidak punya pekerjaan dan mencari
pekerjaan; (ii). mereka yang tidak punya pekerjaan dan mempersiapkan usaha;
(iii). mereka yang tidak punya pekerjaan dan tidak mencari pekerjaan, karena
mereka tidak mungkin mendapatkan pekerjaan; (iv). mereka yang sudah punya
pekerjaan, tetapi belum memulai bekerja.
Berdasarkan Tabel 2. 1 terlihat bahwa dari jumlah angkatan kerja sebesar
137,91 juta orang, sekitar 6,88 juta penduduk atau 4,99 persen adalah mereka yang
tidak dapat terserap ke dalam pasar kerja atau menjadi penganggur terbuka. Jika
dibandingkan dengan Tingkat Penganggur Terbuka (TPT) periode Februari 2019
sebesar 5,01 persen, dapat dikatakan bahwa TPT periode tahun 2020 mengalami
penurunan. TPT laki-laki lebih besar dibandingkan TPT perempuan. TPT laki-laki
sekitar 5,21 persen, sedangkan TPT perempuan dalam pasar kerja sebesar 4,66
persen.
Bila dilihat dari jumlah nominal, jumlah penganggur terbuka pada Februari
2020 mengalami kenaikan sebesar 0,96 persen jika dibandingkan dengan periode
Februari 2019. Sebagian besar penganggur terbuka berjenis kelamin laki – laki
dengan persentase 63,11 persen, sedangkan penganggur perempuan sebesar
36,89 persen.

EDISI 2
Tabel 2. 18 Penganggur Terbuka menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin
Pendidikan tertinggi Jenis Kelamin Total

yang ditamatkan Laki-laki Perempuan
<=SD 913.926 465.934 1.379.860
SMP 797.665 444.583 1.242.248
SMU 1.079.743 663.953 1.743.696
SMK 1.010.473 425.116 1.435.589
Diploma I/II/III/ Akademi 142.054 123.346 265.400
Universitas (S1/S2/S3) 399.776 415.631 815.407
Total 4.343.637 2.538.563 6.882.200
Dilihat berdasarkan latar belakang pendidikan sebagaimana Tabel 2.18,

sebagian besar penganggur berpendidikan SMU yaitu sebanyak 1,74 juta atau
sebesar 25,34 persen dan didominasi oleh laki – laki sebesar 61,92 persen.
Selanjutnya adalah penganggur berpendidikan SMK sebanyak 1,44 juta atau
sebesar 20,86 persen dan juga didominasi oleh laki – laki sebesar 70,39 persen.
Tabel 2. 19 Penganggur Terbuka menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin
Golongan Umur Jenis Kelamin Total

Laki-laki Perempuan
15 - 19 tahun 782.482 516.996 1.299.478
20 - 24 tahun 1.403.949 809.886 2.213.835
25 - 29 tahun 737.694 416.571 1.154.265
30 - 34 tahun 334.664 189.743 524.407
35 - 39 tahun 243.374 185.336 428.710
40 - 44 tahun 182.497 140.296 322.793
45 - 49 tahun 190.010 88.216 278.226
50 - 54 tahun 191.640 75.669 267.309
55 - 59 tahun 176.933 65.809 242.742
60-64 tahun 66.879 21.887 88.766
65 tahun + 33.515 28.154 61.669
Total 4.343.637 2.538.563 6.882.200
Selanjutnya berdasarkan golongan umur, Tabel 2.19 menggambarkan

bahwa sebagian besar penganggur berusia 20 – 24 tahun, yaitu sebanyak 2,21
juta atau sebesar 32,17 persen dan didominasi oleh laki-laki sebesar 63,42 persen.

EDISI 2
Penganggur berusia 15 – 19 tahun berada pada urutan kedua, yaitu sebanyak

1,30 juta atau sebesar 18,88 persen yang didominasi oleh laki – laki sebesar 60,22
persen. Urutan selanjutnya adalah penganggur berusia 25 – 29 tahun sebanyak
1,15 juta atau sebesar 16,77 persen yang juga didominasi oleh laki – laki sebesar
63,91 persen.
Tabel 2. 20 Penganggur Terbuka menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Daerah Tempat Tinggal Total
Laki-laki Perempuan
Perkotaan 3.052.688 1.645.675 4.698.363
Perdesaan 1.290.949 892.888 2.183.837
Total 4.343.637 2.538.563 6.882.200
Dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal, terlihat pada Tabel 2.20 bahwa
jumlah penganggur terbuka yang tinggal di daerah perkotaan lebih banyak jika
dibandingkan dengan yang tinggal di perdesaan. Penganggur yang tinggal di
perkotaan sebanyak 4,70 juta atau sebesar 68,27 persen dan didominasi oleh
laki – laki sebesar 64,97 persen. Sedangkan penganggur yang tinggal di daerah
perdesaan sebanyak 2,18 juta atau sebesar 31,73 persen dan juga didominasi
oleh laki – laki sebesar 59,11 persen.
Selanjutnya berdasarkan persebaran provinsi sebagaimana Tabel 2.21,
terlihat bahwa sebagian besar penganggur terbuka di Indonesia berada di
Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 1,87 juta atau sebesar 27,17 persen dan
didominasi oleh laki – laki sebesar 64,77 persen. Provinsi Jawa Timur berada dirutan
kedua dengan jumlah penganggur terbuka sebanyak 816 ribu atau sebesar 11,86
persen dan didominasi oleh laki – laki sebesar 58,32 persen. Selanjutnya adalah
Provinsi Jawa Tengah dengan jumlah penganggur sebanyak 798 ribu atau sebesar
11,60 persen yang juga didominasi oleh laki – laki sebesar 71,06 persen.
Tabel 2. 21 Penganggur Terbuka menurut Provinsi dan Jenis Kelamin
Provinsi Jenis Kelamin Total

Laki-laki Perempuan
Aceh 75.292 60.772 136.064
Sumatera Utara 177.302 167.712 345.014
Sumatera Barat 71.280 75.297 146.577

EDISI 2
Provinsi Jenis Kelamin Total

Laki-laki Perempuan
Riau 95.413 73.274 168.687
Jambi 50.246 29.991 80.237
Sumatera Selatan 111.726 55.025 166.751
Bengkulu 20.715 14.096 34.811
Lampung 115.318 74.416 189.734
Bangka-Belitung 16.204 10.268 26.472
Kepulauan Riau 40.268 18.902 59.170
DKI Jakarta 160.247 108.077 268.324
Jawa Barat 1.211.276 658.832 1.870.108
Jawa Tengah 567.166 230.983 798.149
D I Yogyakarta 47.419 25.553 72.972
Jawa Timur 475.871 340.131 816.002
Banten 359.161 130.055 489.216
Bali 21.328 9.999 31.327
Nusa Tenggara Barat 49.692 28.525 78.217
Nusa Tenggara Timur 41.058 32.645 73.703
Kalimantan Barat 79.926 37.478 117.404
Kalimantan Tengah 31.452 17.128 48.580
Kalimantan Selatan 65.924 19.902 85.826
Kalimantan Timur 88.295 48.894 137.189
Sulawesi Utara 40.032 28.187 68.219
Sulawesi Tengah 27.346 19.718 47.064
Sulawesi Selatan 139.827 112.672 252.499
Sulawesi Tenggara 23.327 18.445 41.772
Gorontalo 13.689 7.477 21.166
Sulawesi Barat 8.925 8.673 17.598
Maluku 28.790 23.920 52.710
Maluku Utara 15.452 7.984 23.436
Papua Barat 18.059 11.980 30.039
Papua 41.213 25.083 66.296
Total 4.343.637 2.538.563 6.882.200

EDISI 2

EDISI 2
BAB III
Ketenagakerjaan
Di Era Covid-19
1. Berdamai dengan Covid-19
Sejak awal kemunculannya pada akhir Desember 2019 di Wuhan, Tiongkok

hingga menyebar secara global termasuk di Indonesia yang pada bulan Maret
2020 pertama kali secara resmi diumumkan oleh pemerintah, sampai dengan
saat ini, Novel Corona Virus (2019-nCoV) atau yang saat ini lebih dikenal dengan
Corona Virus Disease/Covid-19 telah menjadi perhatian utama oleh semua pihak
di seluruh belahan dunia, akibat dampak yang ditimbulkannya, yang bukan
saja berdampak pada satu sektor saja yaitu sektor kesehatan, tetapi juga pada
keseluruhan sektor termasuk sektor ketenagakerjaan.
World Health Organization (WHO) sebagai organisasi berskala internasional
yang bergerak dalam bidang kesehatan menghimbau semua negara agar
menerapkan LKMS (Langkah-langkah Kesehatan Masyarakat dan Sosial) untuk
mengatasi penularan dan meminimalisasi lonjakan kembali kasus covid-19.
Langkah-Langkah Kesehatan Masyarakat dan Sosial (LKMS) yang telah diterapkan
sejumlah negara, antara lain berupa pembatasan pergerakan, penghentian
sementara/libur sekolah dan tempat usaha, pengkarantinaan wilayah geografis,
maupun pembatasan perjalanan.
Di sektor ketenagakerjaan juga menghadapi situasi yang dilematis dan
penuh tantangan. Pada tanggal 28 April adalah World Day for Safety and Health at
Work atau Hari K3 Sedunia. Di tengah pandemi covid19, tanggal 28 April tersebut
menjadi momentum untuk kembali mengingatkan kesadaran semua pihak akan
pentingnya kesehatan dan keselamatan kerja bagi pekerja, sesuai tema perayaan
Hari K3 sedunia tahun 2020 yang diangkat oleh ILO “Stop the pandemic: Safety
and health at work can save lives” (Hentikan pandemi: Keselamatan dan kesehatan
di tempat kerja dapat selamatkan kehidupan).
Seperti halnya WHO, ILO juga menghimbau negara anggotanya untuk
menerapkan beberapa tindakan praktis yang dapat mengurangi penyebaran

EDISI 2
pandemi COVID -19 di tempat kerja sesuai Daftar Pencegahan dan Mitigasi
COVID-19 di Tempat Kerja sebagai berikut:
1) Melakukan pemantauan untuk mengidentifikasi risiko yang

mungkin timbul ketika pekerja, kontraktor, pelanggan dan
pengunjung berinteraksi, dan menerapkan langkah-langkah untuk
mengurangi risiko, seperti pengorganisasian kerja dengan cara
yang memungkinkan jarak fisik antara orang-orang; bekerja dengan
menggunakan panggilan telepon, surat elektronik atau rapat virtual
dibandingkan dengan pertemuan tatap muka; atau menerapkan
jadwal kerja yang berbeda untuk menghindari terkonsentrasinya
pekerja di tempat kerja pada satu waktu tertentu.
2) Menyediakan desinfektan atau tempat yang mudah diakses untuk
mencuci tangan dengan sabun dan air; mempromosikan budaya
mencuci tangan; atau mempromosikan higienitas pernapasan yang
baik di tempat kerja (misalnya menutup mulut dan hidung dengan
siku yang menekuk atau dengan tisu saat batuk atau bersin).
3) Mempromosikan budaya untuk membersihkan permukaan meja
dan tempat kerja secara teratur, gagang pintu, telepon, papan
tombol dan benda kerja dengan disinfektan dan harus secara rutin
memberikan disinfektan untuk area umum seperti kamar kecil.
4) Melakukan pelatihan kepada manajemen, pekerja dan perwakilan
mereka terkait langkah-langkah mencegah risiko terpapar virus; hal
yang harus dilakukan ketika terinfeksi; bagaimana menggunakan,
memelihata dan membuang alat pelindung diri yang benar;
bagaimana mengelola komunikasi yang teratur dengan pekerja
untuk memberikan informasi terkini terkait situasi di tempat kerja,
wilayah atau negara; bagaimana menginformasikan pekerja tentang
hak mereka untuk menyingkir dari situasi kerja yang menimbulkan
bahaya serius bagi kehidupan atau kesehatan, sesuai dengan
prosedur yang ditetapkan dan segera memberi tahu atasan langsung
terkait situasi tersebut.
5) Penyediaan APD yang memadai di tempat kerja dan penyediaan
tempat pembuangan tertutup untuk membuang bahan-bahan
tersebut secara higienis.

EDISI 2
6) Sejalan dengan panduan pemerintah setempat, mendorong pekerja

dengan gejala yang dicurigai COVID-19 agar tidak datang ke tempat
kerja; memperluas akses untuk cuti sakit, tunjangan sakit, dan cuti
orang tua/perawatan/ pengasuhan; mengatur isolasi siapa saja
yang mengidap gejala COVID-19 di tempat kerja seraya menunggu
pemindahan ke fasilitas kesehatan yang sesuai; melakukan
disinfektasi tempat kerja; menyediakan pengawasan kesehatan
terhadap orang-orang yang telah melakukan kontak dekat dengan
pekerja yang terinfeksi.
ILO juga menghimbau negara anggotanya agar mengutamakan perhatian

terhadap risiko penularan lebih tinggi untuk pekerja yang berada di garis depan,
pekerja yang menyediakan layanan dasar, atau pekerja di ruang kerja yang
sangat terkonsentrasi. Langkah-langkah pengendalian risiko harus secara khusus
disesuaikan dengan kebutuhan para pekerja.
Pandemi COVID-19 yang belum diketahui kapan akan berakhir, dan di
sisi lain kebutuhan untuk menjalani kehidupan seperti sedia kala, bersosialisasi,
bersekolah, dan yang paling penting adalah bekerja untuk menyambung hidup,
membuat semua pihak diberbagai belahan dunia secara bijaksana berupaya
menyikapinya dengan memunculkan sebuah kebiasaan hidup yang baru atau
yang disebut New Normal atau tatanan normal baru. Beberapa negara yang telah
kembali membuka aktivitas dengan penerapan protokol kesehatan ketat sebagai
berikut:

EDISI 2
Gambar 3. 1 Penerapan Protokol Kesehatan New Normal di Beberapa Negara

Gambar 3. 1 Penerapan Protokol Kesehatan New Normal di Beberapa Negara

Upaya meminimalisir dampak pandemi covid19 di Indonesia dan
EDISI 2
bagaimana tetap produktif dalam tatanan kenormalan baru, juga telah
dilakukan oleh pemerintah Indonesia pada sektor ketenagakerjaan,
Upaya meminimalisir dampak pandemi covid19 di Indonesia dan
antara
bagaimana lain:
tetap produktif dalam tatanan kenormalan baru, juga telah dilakukan
oleh pemerintah Indonesia pada sektor ketenagakerjaan, antara lain:
1)
1) PencegahanPencegahan penyebaran
penyebaran dan dan penanganan
penanganan kasusterkait
kasus terkait Covid-19
Covid-19 didi
lingkungan
lingkungan kerja kerja
2) Perlindungan
2) pengupahan
Perlindungan bagi pekerja/buruh
pengupahan terkaitterkait
bagi pekerja/buruh Covid-19
Covid-19
3) Rencana keberlangsungan usaha dalam menghadapi pandemi

Covid-19

EDISI 2
3) Rencana keberlangsungan usaha dalam menghadapi pandemi
3) Rencana keberlangsungan usaha dalam menghadapi pandemi Covid-19
Covid-19
4) Protokol pencegahan penularan Covid-19 di perusahaan
4) Protokol pencegahan penularan Covid-19 di perusahaan
5) Perlindungan pekerja/buruh dalam program jaminan kecelakaan

kerja pada kasus penyakit akibat kerja karena Covid-19

EDISI 2
5) 5) Perlindungan
Perlindungan pekerja/buruh
pekerja/buruh dalam dalam
programprogram
jaminanjaminan kecelakaan
kecelakaan kerja
pada kasus
kerja penyakit
pada kasusakibat kerja karena
penyakit akibat Covid-19
kerja karena Covid-19
6)
6) Posko
Posko Keselamatan
Keselamatan dan Kesehatan
dan Kesehatan Kerja (K3)Kerja (K3)
7) Program-program safetynet bagi pekerja yang terdampak

pandemic Covid-19

EDISI 2
7) Program-program
7) Program-program safetynet
safetynet bagi yang
bagi pekerja pekerja yang pandemic
terdampak terdampak
Covid-19
pandemic Covid-19
8) Membuka kembali kesempatan kerja Calon Pekerja Migran

8) Membuka kembali kesempatan kerja Calon Pekerja Migran Indonesia
Indonesia (CPMI)
(CPMI)
9) Strategi Kemnaker dalam menghadapi transformasi

Ketenagakerjaan akibat Revolusi 4.0 dan Dampak Pandemi Covid-
19

EDISI 2
9) Strategi Kemnaker dalam menghadapi transformasi

9) Strategi Kemnaker dalam menghadapi transformasi Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan akibat Revolusi 4.0 dan Dampak Pandemi Covid-
akibat Revolusi 4.0 dan Dampak Pandemi Covid-19
19
2. Dampak Covid-19
A. Kondisi Ekonomi dan Ketenagakerjaan Indonesia
Berbagai kebijakan yang dilakukan untuk menekan penyebaran

covid-19 mengakibatkan penurunan tingkat konsumsi dan investasi
sehingga pertumbuhan ekonomi di beberapa negara menjadi stagnan
bahkan negatif. Sebagaimana Berita Resmi Statistik yang dirilis Badan
Pusat Statistik pada tanggal 5 Agustus 2020, pertumbuhan ekonomi
Indonesia triwulan II – 2020 berada pada posisi -5,32%, dimana pada
triwulan I – 2020 masih berada pada posisi 2,97%. PDB pada sebagian
besar sektor tumbuh negatif, kecuali sektor pertanian, informasi dan
komunikasi, dan pengadaan air.

EDISI 2
Gambar 3. 2 Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Triwulan II - 2020

Gambar 3. 2 Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Triwulan II - 2020
Krisis
Krisisyang
yangterjadi
terjadidiberbagai
diberbagai penjuru dunia akibat
penjuru dunia akibat COVID-19
COVID-19ini ini
juga menimbulkan persoalan-persoalan lain yang bukan saja dibidang
juga menimbulkan persoalan-persoalan lain yang bukan saja dibidang
ekonomi, tetapi juga bidang sosial, politik dan ketenagakerjaan. Kebijakan
ekonomi, tetapi
pemerintah untukjuga bidang sosial, politik
menghentikan dan ketenagakerjaan.
penyebaran Kebijakan
COVID-19 ini antara lain
dengan membatasi atau menghentikan sementara aktivitas-aktivitas
pemerintah untuk menghentikan penyebaran COVID-19 ini antara lain yang
menimbulkan kerumunan seperti di kantor, pabrik, perusahaan dan tempat-
dengan membatasi atau menghentikan sementara aktivitas-aktivitas yang
tempat usaha lainnya, telah memporak-porandakan kelangsungan bekerja
menimbulkan
dan kerumunan
berusaha. Jutaan pekerjaseperti di berhenti
terpaksa kantor, pabrik,
bekerja perusahaan dan
untuk sementara
bahkan ada yang kehilangan
tempat-tempat usaha pekerjaan dan
lainnya, telahmenjadi pengangguran. ILO
memporak-porandakan
memperkirakan ada sekitar 1,25 milyar lebih atau sekitar 38 persen dari
kelangsungan bekerja dan berusaha. Jutaan pekerja terpaksa berhenti
total pekerja di dunia beresiko tinggi untuk terdampak, bukan hanya
bekerja bekerja
menjadi untuk sementara
dengan jambahkan
kerjaada
yang yang kehilangan
lebih pendek pekerjaan dan
atau gaji/upah
menjadi berkurang, tetapi terancam untuk keluar dari pasar kerja.

terdampak, bukan hanya menjadi bekerja dengan jam kerja yang lebih
pendek atau gaji/upah menjadi berkurang, tetapi terancam untuk keluar
EDISI 2
dari pasar kerja.
Gambar 3. 3 Potensi Dampak Sosial dan Ketenagakerjaan
Gambar 3. 3 Potensi Dampak Sosial dan Ketenagakerjaan
Sumber: KEM PPKF 2021, Kementerian Keuangan RI

Sumber: KEM PPKF 2021, Kementerian Keuangan RI
Kementerian Keuangan
Kementerian KeuanganRepublik Indonesia
Republik melansir
Indonesia 2 (dua) skenario
melansir 2 (dua)
potensi dampak sosial dan ketenagakerjaan akibat covid19, yaitu skenario
skenario potensi
BERAT dan dampak
SANGAT sosial
BERAT. Padadan ketenagakerjaan
skenario akibatbahwa
BERAT dikatakan covid19, yaitu
setiap
penambahan
skenario BERAT2.92
danjuta penganggur
SANGAT BERAT.maka
Pada akan terjadi
skenario penambahan
BERAT dikatakan
sekitar 1,89 juta orang miskin. Pada skenario SANGAT BERAT, orang
bahwa
miskin setiap penambahan
bertambah sekitar 4,862.92
juta juta
orangpenganggur makapenambahan
apabila terdapat akan terjadi
penambahan
pengangguransekitar
sebesar1,89 jutaorang.
5,23 juta orang miskin. Pada skenario SANGAT
BERAT, Gambar
orang 3.miskin bertambah
4 Dampak sekitarKetenagakerjaan
Covid – 19 Terhadap 4,86 juta orang apabila terdapat
Indonesia
penambahan pengangguran sebesar 5,23 juta orang.

EDISI 2
Dari survei Dampak Corona Terhadap Ketenagakerjaan yang

dilakukan secara online pada tanggal 24 April – 2 Mei 2020 oleh Lembaga
Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI), Balitbang Ketenagakerjaan Kementerian
Ketenagakerjaan RI dan Lembaga Demografi Fakultas Ekonomi dan
Bisnis UI ditemukan bahwa pandemi covid-19 telah menyebabkan 39,4
persen usaha terhenti dan 57,1 persen mengalami penurunan produksi/
pendapatan. Beberapa usaha yang memiliki kemampuan bertahan yang
cukup baik, juga tidak mampu bertahan. Sebanyak 41 persen pengusaha
akan bertahan kurang dari 3 bulan dan hanya 24 persen yang mampu
bertahan lebih dari 12 bulan.
Agar bisa bertahan di tengah pandemi, pengusaha kemudian
mengambil beberapa kebijakan untuk karyawan/pegawainya. Sekitar 49,6
persen pengusaha memilih untuk merumahkan sebagian pegawainya tanpa
di PHK sedangkan 13,9 persen pengusaha lebih memilih untuk mengurangi
jumlah karyawan dengan PHK. Akibat kebijakan tersebut, sebesar 15,6
persen pekerja mengalami PHK dan 63,8 persen bekerja di rumah (Work from
home). Jika dilihat per masing-masing sektor, yang mempunyai persentase
PHK tinggi antara lain sektor konstruksi bangunan sebesar 29,3 persen, sektor
perdagangan, rumah makan, dan akomodasi sebesar 28,9 persen, dan sektor
listrik gas, dan air minum sebesar 28,6 persen.
Selain pengusaha dan karyawan/pegawai, dampak COVID-19 juga
berimbas pada pekerja mandiri dan pekerja bebas. Beberapa usaha harus
terhenti atau mengalami penurunan produksi selama pandemi ini. Sebesar
39,9 persen usahai terhenti dan 52,3 persen usaha mengalami penurunan
produksi. Terhentinya usaha dan penurunan produksi ini menyebabkan
35 persen pekerja mandiri tidak memiliki pendapatan dan 28,5 persennya
mengalami penurunan pendapatan lebih dari 50 persen. Pekerja bebas baik
di pertanian maupun non pertanian mengalami dampak yang signifikan.
Sebesar 55,3 persen pekerja bebas tidak ada pekerjaan sama sekali dan 37,8
persen mengalami kesusahan/ penurunan tawaran pekerjaan. Kesulitan
dalam mencari tawaran pekerjaan menyebabkan 58,3 persen pekerja
bebas tidak memiliki pendapatan dan 19,2 persen mengalami penurunan
pendapatan lebih dari 50 persen. Berdasarkan survei ini, diprediksi
bahwa 10 juta pekerja mandiri akan berhenti bekerja dan 10 juta lainnya
pendapatannya menurun lebih dari 40 persen. Selain itu sebanyak 15 juta
pekerja bebas atau pekerja keluarga akan menganggur.

EDISI 2
Hilangnya atau menurunnya daya beli masyarakat akibat hilangnya

atau menurunnya pendapatan kemudian berpengaruh terhadap
perputaran ekonomi. Oleh karenanya diperkirakan pengangguran akan
bertambah sebesar 25 juta orang akibat usaha yang terhenti dan tidak
ada pekerjaan untuk pekerja bebas. Sedangkan pengangguran akibat PHK
mencapai 8 juta dan pelaku usaha mencapai 8 juta juga. Angka kemiskinan
juga diperkirakan mencapai 17,5 juta rumah tangga dengan asumsi garis
kemiskinan 440 ribu/kapita/bulan.
B. Pekerja terdampak
Berdasarkan kompilasi administrasi yang dilakukan oleh Pusdatinaker

terhadap pihak-pihak terkait, sekitar 2.236.105 orang yang terdata
terdampak covid19. Jumlah tersebut terdiri atas :
1) Hasil pendataan Kementerian Ketenagakerjaan RI bekerja sama

dengan pihak-pihak terkait, sejak April 2020 sampai dengan Juli
2020, tercatat sekitar 2.146.667 pekerja yang terdampak. Mereka
yang terdampak covid-19 terbagi dalam 3 (tiga) kelompok besar,
yaitu:
a) Mereka yang dirumahkan dari perusahaan tempatnya bekerja;
b) Mereka yang mengalami Pemutuhan Hubungan Kerja (ter-PHK);
dan
c) Kelompok Pekerja Informal/Bangkrut/Kehilangan Usaha
2) Peserta magang di Jepang yang dipulangkan sebanyak 465 orang;
3) Hasil pendataan Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia
(BP2MI) melalui SISKOP2MI diketahui bahwa dari registrasi periode
Januari – Maret 2020 terdapat 88.973 Calon Pekerja Migran
Indonesia (CPMI) yang terdampak penghentian sementara akibat
diterbitkannya Kepmen 151 Tahun 2020.

EDISI 2
Tabel 3. 1 Pekerja Indonesia Terdampak Covid-19 Menurut Provinsi Domisili

(Kondisi 31 Juli 2020)
Informal/
Bangkrut/
Provinsi PHK Dirumahkan Jumlah
Kehilangan
usaha
ACEH 3.942 4.267 7.449 15.658
BALI 5.276 85.807 6.022 97.105
BANGKA BELITUNG 18.404 43.532 5.800 67.736
BANTEN 1.006 2.870 3.727 7.603
BENGKULU 3.924 26.825 3.979 34.728
DKI JAKARTA 39.868 247.761 32.485 320.114
GORONTALO 512 1.782 7.907 10.201
JAMBI 3.035 7.285 6.580 16.900
JAWA BARAT 107.398 162.317 73.057 342.772
JAWA TENGAH 47.371 159.902 56.707 263.980
JAWA TIMUR 46.206 90.320 24.691 161.217
KALIMANTAN BARAT 4.231 11.602 2.812 18.645
KALIMANTAN SELATAN 3.632 9.019 15.343 27.994
KALIMANTAN TENGAH 2.595 7.757 2.019 12.371
KALIMANTAN TIMUR 22.043 23.628 1.018 46.689
KALIMANTAN UTARA 774 2.416 5.531 8.721
KEPULAUAN RIAU 1.275 4.931 12.597 18.803
LAMPUNG 6.455 20.015 15.632 42.102
MALUKU 10.985 12.952 3.634 27.571
MALUKU UTARA 757 4.015 9.593 14.365
NUSA TENGGARA BARAT (NTB) 383 47 3.137 3.567
NUSA TENGGARA TIMUR (NTT) 2.720 17.607 28.121 48.448
PAPUA 1.290 8.903 12.672 22.865
PAPUA BARAT 611 1.599 2.315 4.525
RIAU 2.343 2.407 3.098 7.848
SULAWESI BARAT 6.886 26.475 122.785 156.146
SULAWESI SELATAN 426 1.218 4.471 6.115
SULAWESI TENGAH 7.436 17.910 16.562 41.908
SULAWESI TENGGARA 1.503 5.220 16.625 23.348
SULAWESI UTARA 1.114 4.394 28.946 34.454
SUMATERA BARAT 2.708 7.712 19.137 29.557
SUMATERA SELATAN 4.643 17.179 17.589 39.411
SUMATERA UTARA 7.570 19.301 29.996 56.867
YOGYAKARTA 12.576 69.613 26.218 108.407

EDISI 2
Informal/
Bangkrut/
Provinsi PHK Dirumahkan Jumlah
Kehilangan
usaha
N/A 1.747 3.529 2.650 7.926
Total 383.645 1.132.117 630.905 2.146.667
Sumber:
- Hasil Rekon Data Kemnaker dan BPJS Ketenagakerjaan, periode data 1 – 22 April 2020
- Update data dari Disnaker provinsi melalui Ditjen PHI dna Jamsos TK per tanggal 25-29 April 2020
- Update data dari Disnaker provinsi melalui Ditjen PHI dna Jamsos TK per tanggal 8 Mei 2020
- Update data dari asosiasi pengusaha anggota KADIN melalui Mic Form Pusdatin per tanggal 4 - 10 Mei 2020 pukul
19.33
- Update data dari asosiasi pengusaha anggota KADIN melalui Mic Form Pusdatin per tanggal 11 - 27 Mei 2020
pukul 19.33
- Update dan Perbaikan data dari dari DISNAKER PROVINSI yang dikumpulkan Pusdatin per tanggal 31 Juni 2020
- Update data dari Kementerian Kelautan dan Perikanan per tanggal 9 Juli 2020
Sebagaimana Tabel 3.1, diketahui bahwa dari 2.146.667 pekerja

yang terdampak, sebagian besar dari mereka merupakan pekerja yang
dirumahkan, yaitu sebanyak 52,74 persen, diikuti oleh pekerja informal
terdampak/bangkrut/kehilangan usaha sebesar 29,39 persen dan pekerja
ter-PHK sekitar 17,87 persen.
Dilihat berdasarkan persebaran wilayah, pekerja terdampak pandemi
Covid-19 yang terdata lebih banyak yang berdomisili di provinsi Jawa
Barat, DKI Jakarta, Jawa Tengah, Jawa Timur, dan Riau. Provinsi Jawa Barat
merupakan provinsi dengan jumlah pekerja terdampak pandemi terbanyak
yaitu sekitar 15,97 persen dari total pekerja terdampak yang terdata.
Selanjutnya adalah provinsi DKI Jakarta sekitar 14,91 persen, Jawa Tengah
12,30 persen, Jawa Timur 7,51 persen, dan Riau 7,27 persen. Jika dilihat
berdasarkan jenis dampak, untuk pekerja yang ter-PHK, paling banyak
terjadi di provinsi Jawa Barat yaitu sekitar 27,99 persen dari total pekerja ter-
PHK akibat Covid-19 yang terdata. Untuk pekerja yang dirumahkan, provinsi
DKI Jakarta menjadi provinsi dengan jumlah pekerja dirumahkan tertinggi
yaitu sebesar 21,88 persen dari total pekerja dirumahkan akibat Covid-19
yang terdata. Selanjutnya untuk pekerja Informal terdampak/ Bangkrut/
Kehilangan Usaha, provinsi Riau menjadi provinsi dengan jumlah pekerja
informal terdampak/ bangkrut/ kehilangan usaha tertinggi yaitu sebesar
19,46 persen dari total pekerja informal terdampak/ bangkrut/ kehilangan
usaha akibat Covid-19 yang terdata.

EDISI 2
Tabel 3. 2 Pekerja Indonesia Terdampak Covid-19 Menurut Jenis Kelamin

Informal/ Bangkrut/
Jenis Kelamin PHK Dirumahkan Jumlah
Kehilangan usaha
Laki-Laki 248.385 748.746 540.308 1.537.439
Perempuan 135.260 383.371 90.597 609.228
Total 383.645 1.132.117 630.905 2.146.667
Sumber:
- Hasil Rekon Data Kemnaker dan BPJS Ketenagakerjaan, periode data 1 – 22 April 2020
- Update data dari Disnaker provinsi melalui Ditjen PHI dna Jamsos TK per tanggal 25-29 April 2020
- Update data dari asosiasi pengusaha anggota KADIN melalui Mic Form Pusdatin per tanggal 4 - 10 Mei 2020 pukul
19.33
- Update data dari asosiasi pengusaha anggota KADIN melalui Mic Form Pusdatin per tanggal 11 - 27 Mei 2020
pukul 19.33
- Update dan Perbaikan data dari dari DISNAKER PROVINSI yang dikumpulkan Pusdatin per tanggal 31 Juni 2020
- Update data dari Kementerian Kelautan dan Perikanan per tanggal 9 Juli 2020
Bila dilihat berdasarkan jenis kelamin sebagaimana Tabel 3.2, pekerja

laki-laki mendominasi pada ketiga kelompok atau jenis dampak, baik
pada kategori pekerja ter-PHK, dirumahkan, maupun Pekerja Informal
Terdampak/ Bangkrut/ Kehilangan Usaha akibat pandemi Covid-19 di
Indonesia. Sebanyak 71,62 persen dari total pekerja terdampak yang
terdata merupakan pekerja berjenis kelamin laki-laki, dan sisanya sebanyak
28,38 persen merupakan pekerja perempuan.
Tabel 3. 3 Daftar Kepulangan Peserta Magang Jepang Terdampak Covid-19 Menurut Asal Provinsi
ASAL PROVINSI SO IM JUMLAH
BENGKULU 2 2
RIAU 2 2
LAMPUNG 5 4 9
BANTEN 3 3
DKI JAKARTA 8 2 10
BALI 19 19
JAWA TENGAH 100 26 126
DIY 9 18 27
JAWA BARAT 139 59 198
JAWA TIMUR 25 13 38
SUMUT 10 12 22
ACEH 3 3
GORONTALO 4 4

EDISI 2
ASAL PROVINSI SO IM JUMLAH
SUMBAR 2 2
TOTAL 322 143 465
Sumber: Direktorat Bina Pemagangan, Ditjend. Binalattas, diolah oleh Pusdatinaker
Selain para pekerja formal dan informal di Indonesia yang terkena

dampak pandemi covid-19, peserta pemagangan di Jepang pun terkena
dampaknya. Berdasarkan data dari Direktorat Bina Pemagangan, Ditjen
Binalattas sebagaimana Tabel 3.3, terlihat bahwa per tanggal 31 Juli 2020
sebanyak 465 peserta yang sedang melakukan pemagangan di Jepang
dipulangkan. Dari total peserta magang di Jepang yang dipulangkan
tersebut, sebanyak 69,25 persen merupakan peserta yang mengikuti
magang melalui jalur Sending Organization (SO)/Swasta dan sisanya
sebanyak 30,75 persen melalui jalur IM Japan/Pemerintah. Mereka yang
dipulangkan sebagian besar berasal dari provinsi Jawa Barat yakni sebanyak
42,58 persen, diikuti oleh provinsi Jawa Tengah sekitar 27,10 persen dan
hanya sebagian kecilnya yang berasal dari provinsi Bengkulu, Riau, dan
Sumatera Barat, dengan jumlah masing-masing sekitar 0,43 persen dari
total peserta pemagangan yang dipulangkan.
Selain peserta pemagangan yang dipulangkan, antisipasi penyebaran
Covid-19 juga berdampak pada tenaga kerja Indonesia yang akan bekerja
maupun yang sedang berada di luar negeri.
Dengan mempertimbangkan kondisi global dan untuk memutus
mata rantai penularan COVID-19, pemerintah Indonesia mengeluarkan
kebijakan untuk melakukan penghentian sementara penempatan PMI ke
seluruh negara tujuan penempatan PMI. Kebijakan mengenai penghentian
penempatan, upaya pelindungan PMI yang masih berada di negara
penempatan termasuk pengaturan bagi PMI yang pulang ke Indonesia lebih
lanjut diatur dalam Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI (Kepmenaker
RI) Nomor 151 Tahun 2020 tentang Penghentian Sementara Penempatan
PMI yang ditetapkan pada tanggal 18 Maret 2020 dan mulai berlaku pada
tanggal 20 Maret 2020.

58
Tabel 3. 4 Rekap CPMI yang Terdampak Penghentian Sementara Registrasi Periode Januari – Maret 2020
Telah
EDISI 2
Telah Telah
Telah Membayar
Melakukan Masa Selesai Melakukan Selesai Terbit Pengajuan Terverifikasi Grand
No Negara Registrasi Membayar Jamsos
Pemeriksaaan Pelatihan BLK Validasi LUK Visa PAP PAP Total
Jamsos Pra Masa dan
Kesehatan Paspor
Purna
1 Aljazair 1 1
2 Brunai Darussalam 853 315 55 25 64 164 140 34 4 17 6 1.677
3 Hong Kong 2.006 1.148 198 1.594 1.132 2.230 3.225 446 81 33 5 12.098
4 Hungary 2 2
5 Italy 212 8 9 63 169 1 6 468
6 Japan 1 1
7 Kuwait 34 13 1 29 1 1 79
8 Malaysia 16.092 10.128 1.858 517 457 4.302 1.300 821 57 162 340 36.034
9 Maldives 5 2 1 8
10 Niger 1 1
11 Papua New Guinea 17 2 6 25
12 Poland 438 46 50 117 3 654
KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

13 Qatar 6 1 7
14 Saudi Arabia 44 101 18 83 12 8 2 1 269
15 Singapura 2.215 857 192 602 569 570 1.179 163 101 12 10 6.470
16 Solomon Islands 2 5 10 17
17 Sri Lanka 1 1
18 Taiwan 6.427 3.259 313 2.428 1.770 7.650 5.356 569 599 66 38 28.475
19 Turkey 54 25 6 135 6 1 4 231
United Arab
20 7 7
Emirates
21 Korea Selatan 2.127
22 Jepang 321
Grand Total 28.323 15.905 2.715 5.166 3.992 15.359 11.200 2.223 850 295 411 88.973
Sumber: SISKOBP2MI, BP2MI

Keterangan: Negara Tujuan Korea Selatan dan Jepang PMI Program G to G
EDISI 2
Berdasarkan data dari SISKOBP2MI diketahui bahwa registrasi

periode Januari – Maret 2020 sudah tercatat sebanyak 88.973 orang
Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) yang telah memiliki dokumen
penempatan lengkap (sudah memiliki visa kerja) terdampak penghentian
sementara akibat diterbitkannya Kepmenaker Nomor 151 Tahun 2020.
Sebagaimana yang terlihat pada Tabel 3.4, CPMI yang paling banyak
terdampak merupakan CPMI dengan negara tujuan penempatan Malaysia
sebanyak 36.034 orang atau sekitar 40,5%, Taiwan sebanyak 28.475 orang
atau sekitar 32 persen, dan Hong Kong sebanyak 12.098 orang atau sekitar
13,6 persen.
Secara spesifik dalam diktum ketujuh Kepmenaker Nomor 151 Tahun
2020 menyatakan bahwa layanan pengurusan registrasi (ID) CPMI, proses
lanjutan di dalam negeri, maupun layanan verifikasi surat permintaan (job
order atau demand letter) di Perwakilan RI di negara penempatan sementara
dihentikan, hingga ada peninjauan kembali dengan memperhatikan situasi
nasional dan situasi negara penempatan terkait perkembangan wabah
Covid-19. Penghentian sementara penempatan pekerja migran ini berlaku
bagi PMI yang ditempatkan oleh Perusahaan Penempatan Pekerja Migran
Indonesia (P3MI), PMI yang ditempatkan melalui skema Government
to Government (G to G), PMI yang ditempatkan oleh perusahaan untuk
kepentingan perusahaan sendiri, PMI perseorangan, dan awak kapal niaga/
perikanan pada kapal berbendera asing.
Penghentian sementara penempatan PMI ini harus tetap
memperhatikan pelindungan kepada hak – hak pekerja migran,
diantaranya dengan tidak membebani biaya pembatalan pemberangkatan,
kepastian tentang pengembalian biaya/refund bagi yang membatalkan
keberangkatan, menjamin akses dan persebaran informasi yang memadai,
hingga pengawasan yang ketat agar tidak terjadi pemberangkatan non –
procedural.
Untuk PMI yang sedang bekerja di luar negeri dapat tetap bekerja
hingga Perjanjian Kerja (PK) berakhir. Untuk yang sudah berakhir PKnya
dapat memperpanjang PK sesuai dengan kesepakatan PMI dan pemberi
kerja, namun dengan mempertimbangkan jaminan keselamatan dari
pemerintah setempat.
Selain memberikan pelindungan PMI selama pandemi Covid-19
melalui kebijakan penghentian sementara penempatan PMI, Pemerintah

EDISI 2
Indonesia juga memberikan pelindungan jaminan sosial bagi CPMI yang

tertunda keberangkatannya melalui penyesuaian jangka waktu manfaat
pelindungan sebelum bekerja untuk program Jaminan Kecelakaan Kerja
(JKK) dan Jaminan Kematian (JKM). Kebijakan tersebut tertuang dalam
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2020 tentang
Penyesuaian Jangka Waktu Manfaat Pelindungan Jaminan Sosial Sebelum
Bekerja Bagi Calon Pekerja Migran Indonesia Selama Bencana Nonalam
Penyebaran Corona Virus Diseases 2019.
Secara spesifik, diatur bahwa bagi CPMI yang mendapatkan
penyesuaian jangka waktu manfaat pelindungan sebelum bekerja untuk
program JKK dan JKM harus memenuhi beberapa kriteria yaitu ditempatkan
melalui Pelaksana Penempatan dan terdaftar sebagai peserta aktif jaminan
sosial PMI pada saat ditetapkannya kebijakan penghentian sementara
penempatan PMI.
Sedangkan aturan lebih lanjut disebutkan bahwa penyesuaian
jangka waktu manfaat pelindungan sebelum bekerja untuk program
JKK dan JKM diberikan dengan ketentuan, antara lain tanpa pendaftaran
dan pembayaran iuran kembali oleh peserta dan terhitung sejak tanggal
diberlakukannya kebijakan penghentian sementara penempatan PMI
sampai dengan tanggal pencabutan kebijakan penghentian sementara
penempatan PMI sesuai negara tujuan penempatan dengan penambahan
jangka waktu paling lama tiga bulan atau sampai dengan 31 Desember
2020.
Selain melakukan penghentian semantara penempatan PMI,
pemerintah Indonesia juga melakukan pembatasan lalu lintas orang asing
yang datang dan keluar dari Indonesia. Pada bulan Februari dan Maret 2020,
Menteri Luar Negeri Ibu Retno Marsudi mengumumkan melalui televisi
terkait dengan pembatasan bepergian ke luar negeri, himbauan agar
WNI yang sedang berada di luar negeri agar segera kembali ke Indonesia
sebelum kesulitan kembali ke Indonesia, dan pembatasan lalu lintas orang
asing dari beberapa negara yang terkena kasus covid-19 meningkat secara
signifikan. Selain penangguhan sementara, proses beberapa jenis visa
ke Indonesia, pendatang dari beberapa negara seperti Republik Rakyat
Tiongkok (RRT), Korea Selatan, Iran, dan Italia sempat dilarang untuk transit
dan masuk ke Indonesia.

EDISI 2
Di sektor ketenagakerjaan, kebijakan terkait TKA di Indonesia yang

diberlakukan untuk mengatasi merebaknya penularan virus di dalam
negeri adalah:
Pencegahan Wabah Penyakit Yang Diakibatkan Oleh Virus Korona,
1) Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan (Menaker RI) Nomor M/1/
(status: dihapus)
HK.04/II/2020 Tentang Pelayanan Penggunaan TKA Yang Berasal Dari
2) Negara
Peraturan Menteri
Republik Hukum (RRT)
Rakyat Tiongkok dan Dalam
Hak Rangka
Asasi Pencegahan
Manusia
(Permenkumham)
Wabah Penyakit YangRIDiakibatkan
Nomor 11 Oleh
Tahun 2020
Virus Tentang
Korona, Pelarangan
(status: dihapus)
2) Peraturan
Sementara Menteri
OrangHukum dan Hak
Asing Masuk Asasi Negara
Wilayah Manusia RI(Permenkumham)
RI Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Pelarangan Sementara Orang Asing
3) SE Menaker RI Nomor M/4/HK.04/IV/2020 Tentang Pelayanan
Masuk Wilayah Negara RI
Penggunaan TKA Dalam Upaya Pencegahan Masuknya Virus COVID
3) SE Menaker RI Nomor M/4/HK.04/IV/2020 Tentang Pelayanan
– 19, dan TKA Dalam Upaya Pencegahan Masuknya Virus COVID
Penggunaan
4) – Surat
19, dan Edaran Menteri Kesehatan Nomor:
4) Surat Edaran Menteri Kesehatan Nomor:
HK.02.01/Menkes/313/2020 terkait HK.02.01/Menkes/313/2020
protokol kesehatan
terkait protokol kesehatan penanganan kedatangan WNI dan WNA
penanganan kedatangan WNI dan WNA dari luar negeri.
dari luar negeri.
Gambar 3. 5 Kebijakan Terkait Penggunaan TKA di Indonesia Untuk Mengatasi
Gambar 3. 5 Kebijakan Terkait Penggunaan TKA di Indonesia Untuk Mengatasi
Penyebaran Virus Covid-19
Penyebaran Virus Covid-19

EDISI 2
Penghentian sementara penggunaan TKA ini, berdampak pada

beberapa proyek nasional di Indonesia yang membutuhkan partisipasi
dari TKA. Oleh karenanya, para pelaku usaha diberikan kelonggaran oleh
pemerintah untuk bisa kembali mempekerjakan TKA yang masih ada di
Indonesia. Para TKA yang sudah dipekerjakan untuk jangka pendek dan
jangka panjang dan masih berada di wilayah Indonesia bisa diperpanjang
berdasarkan pengajuan permohonan dari pemberi kerja sebagaimana
yang telah diatur dalam SE Menaker RI Nomor M/4/HK.04/IV/2020.
Untuk TKA baru, Pemerintah Indonesia melakukan penghentian
sementara proses pelayanan perizinan penggunaan TKA untuk permohonan
baru. Akan tetapi, hal ini dikecualikan khusus bagi orang asing yang
akan bekerja pada proyek strategis nasional sesuai ketentuan peraturan
perundang – undangan dan pemegang izin tinggal yang masih berada di
wilayah Indonesia yang tertuang dalam SE Menaker RI Nomor M/4/HK.04/
IV/2020 dan Permenkumham RI Nomor 11 Tahun 2020. Proyek infrastuktur
khususnya proyek strategis nasional (PSN) masih terus dikerjakan di tengah
pandemi virus korona yang tentunya pengerjaannya tetap mengacu pada
protokol kesehatan COVID-19.
C. Kartu Pra Kerja
Untuk mengantisipasi dampak covid-19 terhadap dunia

ketenagakerjaan, berbagai program telah diimplementasikan oleh
pemerintah, salah satunya yang disebut dengan Program Kartu Pra
Kerja. Sebagaimana Peraturan Presiden RI Nomor 36 tahun 2020 tentang
Pengembangan Kompetensi Kerja melalui Program Kartu Prakerja,
Program Kartu Prakerja adalah program pengembangan kompetensi
kerja yang ditujukan untuk pencari kerja, pekerja/buruh yang terkena
pemutusan hubungan kerja, dan/atau pekerja/buruh yang membutuhkan
peningkatan kompetensi. Sedangkan Kartu Prakerja adalah kartu
penanda atau identitas yang diberikan kepada penerima manfaat Program
Kartu Prakerja.
Kartu Prakerja ini pertama kali dipromosikan oleh Bapak Presiden
Joko Widodo pada masa kampanye Pemilihan Umum Presiden Indonesia

EDISI 2
tahun 2019 di Senayan. Dengan merebaknya dampak negatif penularan

COVID-19 terhadap dunia ketenagakerjaan, Program Kartu Prakerja
kemudian menjadi solusi jitu untuk mengurangi beban pekerja/buruh
yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) akibat COVID-19. Program
Kartu Prakerja bertujuan untuk:
1) Membantu meringankan biaya pelatihan yang ditanggung pekerja
dan perusahaan
2) Mengurangi biaya untuk mencari informasi mengenai pelatihan
3) Mendorong kebekerjaan sesorang melalui pengurangan mismatch
4) Menjadi komplemen dari pendidikan formal
5) Membantu daya beli masyarakat yang terdampak penghidupannya
akibat COVID-19.
Dari data yang terhimpun hingga 1 Mei 2020, diketahui bahwa

terdapat sekitar 10.4 juta orang telah mendaftar program Kartu Prakerja
dari akumulasi seluruh platform, dimana sebanyak 7.6 juta peserta telah
melakukan verifikasi email, dan sebanyak 5.5 juta peserta telah melakukan
verifikasi Nomor Induk Kependudukan (NIK). Sekitar 5.03 juta peserta
diantaranya telah bergabung pada batch 1-3, dengan rincian 2.078.026
peserta (batch 1), 1.400.000 peserta (batch 2) dan 1.550.703 peserta (batch
3). Selanjutnya, 680.918 peserta telah menerima Kartu Prakerja dari 3 batch,
dengan rincian 168.111 peserta (batch 1), 288.154 peserta (batch 2) dan
224.651 (batch 3).
Berdasarkan jenis kelaminnya, penerima kartu prakerja lebih banyak
berjenis kelamin laki-laki, yaitu sekitar 61 persen dan sisanya 39 persen
berjenis kelamin perempuan. Jika dilihat berdasarkan usia, didominasi oleh
kelompok usia 25-34 tahun sekitar 43.03 persen, kelompok usia 18-24 tahun
sekitar 39.44 persen, kelompok usia 35-44 tahun sekitar 12.25 persen, dan
sisanya berada pada kelompok usia 45 tahun ke atas.

didominasi oleh kelompok usia 25-34 tahun sekitar 43.03 persen,
kelompok usia 18-24 tahun sekitar 39.44 persen, kelompok usia 35-44
tahun sekitar 12.25 persen, dan sisanya berada pada kelompok usia 45
EDISI 2
tahun ke atas.
Gambar
Gambar 3. 3. 6 StatistikPendaftar
6 Statistik Pendaftardan
dan Penerima
Penerima Kartu
KartuPrakerja
Prakerja
Dilihat
Dilihat berdasarkantingkat
berdasarkan tingkat pendidikan,
pendidikan,penerima
penerimakartukartu
pra kerja
pra kerja
didominasi oleh mereka yang lulus SMA/SMK yaitu sekitar 59.21
didominasi oleh mereka yang lulus SMA/SMK yaitu sekitar 59.21 persen, persen,
lulusan Diploma dan Sarjana (S1) sekitar 32.43 persen dan sisanya adalah
mereka yang lulusan SD, SMP dan Sarjana (S2-S3). Sementara itu, dari 1.7
juta calon penerima Kartu Prakerja yang diusulkan Kemnaker RI, sebanyak
143.868 orang atau sekitar 21.1 persen telah menerima Kartu Prakerja.
Khusus untuk pembukaan pada Batch 3, Provinsi dengan pendaftar
Kartu Prakerja terbanyak yaitu Jawa Barat dengan total pendaftar sebanyak
334.512 orang, Jawa Tengah sebanyak 219.659 orang, Jawa Timur 189.956
orang, DKI Jakarta 146.595 orang dan Sumatera Utara sebanyak 77.370
pendaftar.

sebanyak 334.512 orang, Jawa Tengah sebanyak 219.659 orang, Jawa
Timur 189.956 orang, DKI Jakarta 146.595 orang dan Sumatera Utara
sebanyak 77.370 pendaftar. EDISI 2
Gambar 3. 7 Sebaran 5 Provinsi dengan Pendaftar Batch 3 Terbesar

Gambar 3. 7 Sebaran 5 Provinsi dengan Pendaftar Batch 3 Terbesar
Selanjutnya 5 Provinsi dengan pendaftar kartu Prakerja Batch 3

Selanjutnya 5 Provinsi dengan pendaftar kartu Prakerja Batch 3
terkecil, yaitu Provinsi Gorontalo dengan total pendaftar sebanyak 2.941
terkecil, yaitu Provinsi Gorontalo dengan total pendaftar sebanyak 2.941
orang,Kalimantan
orang, KalimantanUtara
Utarasebanyak
sebanyak2.343
2.343orang,
orang,Maluku
MalukuUtara
Utara sebanyak
sebanyak 712
712 orang, Papua 235 orang dan Provinsi Papua Barat dengan total
orang, Papua 235 orang dan Provinsi Papua Barat dengan total pendaftar
141 orang. 141 orang.
pendaftar
Gambar 3. 8 Sebaran 5 Provinsi dengan Pendaftar Batch 3 Terkecil
Gambar 3. 8 Sebaran 5 Provinsi dengan Pendaftar Batch 3 Terkecil
Terkait dengan kegiatan transaksionalnya, sebanyak 537 ribu

peserta telah membeli pelatihan melalui platform-platform yang tersedia,
dimana 353 ribu diantaranya telah menyelesaikan 1 (satu) jenis pelatihan
dan 301 ribu peserta telah menerima insentif Rp. 600.000 yang pertama 65
(bulan pertama). Terdapat 643 ribu transaksi pembelian atas 1.030 jenis
pelatihan online dari lebih dari 2.000 pelatihan yang tersedia di
EDISI 2
Terkait dengan kegiatan transaksionalnya, sebanyak 537 ribu peserta

telah membeli pelatihan melalui platform-platform yang tersedia, dimana
353 ribu diantaranya telah menyelesaikan 1 (satu) jenis pelatihan dan 301
ribu peserta telah menerima insentif Rp. 600.000 yang pertama (bulan
pertama). Terdapat 643 ribu transaksi pembelian atas 1.030 jenis pelatihan
online dari lebih dari 2.000 pelatihan yang tersedia di ekosistem. Pelatihan-
pelatihan ini disediakan oleh 228 lembaga pelatihan kemudian dijual
melalui 8 platform digital.
Gambar 3.99Jumlah
Gambar 3. Jumlah Transaksi
Transaksi per Platform
per Platform DigitalDigital
Pintaria
8%
Tokopedia
13%
SkillAcademy
47%
Sisnaker
11%
PijarMahir
3%
SekolahMu
8%
MauBelajarApa
Bukalapak 2%
8%
Berdasarkan
BerdasarkanGambar
Gambar platform
3.9,3.9, platformdigital
digitalSkill
SkillAcademy menjadi
Academy menjadi
platform digital
platform yangyang
digital paling diminati
paling diminatioleh
olehpara
parapeserta
peserta program Kartu
program Kartu
Prakerja, ditunjukkan dengan angka transaksi yang sangat tinggi. Hampir
Prakerja, ditunjukkan dengan angka transaksi yang sangat tinggi. Hampir
50 persen dari keseluruhan transaksi “jual-beli” di 8 platform digital,
50 persen dari keseluruhan transaksi “jual-beli” di 8 platform digital,
berlangsung di platform digital Skill Academy yang disediakan oleh
Ruangberlangsung di platform
Guru. Selanjutnya digitalplatform
adalah Skill Academy
digitalyang disediakan
Tokopedia oleh Ruang
dengan angka
Guru. mencapai
transaksi Selanjutnya13 adalah
persen,platform
platformdigital
digitalTokopedia dengan angka
Sisnaker dengan angka
transaksi mencapai
transaksi 11 persen,
mencapai Bukalapak
13 persen, platform8 digital
persen,Sisnaker
SekolahMu 8 persen,
dengan angka
Pintaria 8 persen, Pijar Mahir 3 persen dan terakhir Mau Belajar Apa sekitar
transaksi mencapai 11 persen, Bukalapak 8 persen, SekolahMu 8 persen,
2 persen.
Pintaria 8 persen, Pijar Mahir 3 persen dan terakhir Mau Belajar Apa
Selanjutnya berdasarkan Gambar 3.10, diketahui bahwa jenis
sekitar 2 persen.
pelatihan yang paling banyak diminati oleh peserta Kartu Prakerja adalah
Selanjutnya berdasarkan Gambar 3.10, diketahui bahwa jenis

66 KETENAGAKERJAAN DALAM
pelatihan yang paling DATAdiminati
banyak 2020 oleh peserta Kartu Prakerja adalah
jenis pelatihan Kemampuan Bahasa Inggris, yang diminati oleh sekitar

39.977 peserta, dan Berjualan Online dengan peminat sebanyak 30.344
EDISI 2
jenis pelatihan Kemampuan Bahasa Inggris, yang diminati oleh sekitar

39.977 peserta, dan Berjualan Online dengan peminat sebanyak 30.344
orang.
Gambar 3. 10 Jenis Pelatihan yang Paling Diminati
Gambar 3. 10 Jenis Pelatihan yang Paling Diminati
Dalam SISNAKER terdata sekitar 1.139 lembaga pelatihan mitra

Dalam SISNAKER terdata sekitar 1.139 lembaga pelatihan mitra
Kartu Prakerja baik online maupun ofline. Jumlah LPK online SISNAKER
Kartu Prakerja baik online maupun ofline. Jumlah LPK online SISNAKER
yangsudah
yang sudahdikurasi
dikurasioleh
olehPMO
PMOper
per Juni
Juni 2020
2020 sebanyak
sebanyak 28
28 LPK
LPKdengan
dengan350
350
programpelatihan
program pelatihanonline
onlinesebagaimana
sebagaimana Gambar
Gambar 3.11.
3.11.
Gambar 3. 3.1111Jumlah
Gambar program
Jumlah program Pelatihan
Pelatihan LPK LPK
Dari 350 program pelatihan online, sebagaimana Gambar 3.12,

tersaji 10 program pelatihan di Sisnaker yang paling diminati oleh peserta 67
Kartu Prakerja. Program pelatihan Youtube Content Creator memiliki

peminat yang paling banyak yaitu sekitar 12.156 peserta. diikuti oleh
EDISI 2
Dari 350 program pelatihan online, sebagaimana Gambar 3.12, tersaji

10 program pelatihan di Sisnaker yang paling diminati oleh peserta Kartu
Prakerja. Program pelatihan Youtube Content Creator memiliki peminat
yang paling banyak yaitu sekitar 12.156 peserta. diikuti oleh program
pelatihan Teknologi Informasi dan Komunikasi Dasar Microsoft Office
dengan 5.933 peserta. Posisi selanjutnya adalah program pelatihan
Kuliner Online memiliki jumlah peminat sebanyak 4.710 peserta. Program
pelatihan lainnya yang paling banyak diminati adalah Pelatihan Bahasa
Inggris, Belajar Dasar Pemrograman Web (Kurikulum Google), Teknik
Makeup Natural | Dandan Simpel dan Alami, Graphic Designer, Teknik
Everyday Makeup – Rias Wajah untuk Sehari-hari, Sosial Media Marketing,
dan Penjualan Online.
Gambar 3. 12 Program Pelatihan Paling Diminati

Gambar 3. 12 Program Pelatihan Paling Diminati
Youtube Content Creator 12156
TIK Dasar Microsoft Office 5933
Kuliner Online 5030
Pelatihan Bahasa Inggris 4710
Belajar Dasar Pemrograman Web (Kurikulum Google) 3596
Teknik Makeup Natural | Dandan Simple dan Alami 3263
Graphic Designer 3168
Teknik Everyday Makeup - Rias Wajah untuk Sehari-hari 3140
Sosial Media Marketing 2649
Penjualan Online 2397
D. Pelatihan Tanggap Covid-19

D. Pelatihan Tanggap Covid-19
Berbagai upaya untuk tetap produktif dalam tatanan kenormalan
Berbagai upaya untuk tetap produktif dalam tatanan kenormalan
baru telah dilakukan oleh pemerintah. Khusus bidang ketenagakerjaan,
baru telah dilakukan oleh pemerintah. Khusus bidang ketenagakerjaan,
berbagai kebijakan yang dilakukan antara lain bagaimana merencanakan
berbagai kebijakan yang dilakukan antara lain bagaimana merencanakan
keberlangsungan usaha dalam menghadapi pandemi covid19, apa saja
keberlangsungan usaha dalam menghadapi pandemi covid19, apa saja
protokol pencegahan penularan covid19 di perusahaan, perlindungan
protokol pencegahan penularan covid19 di perusahaan, perlindungan
pekerja/buruh dalam Program Jaminan Kecelakaan Kerja pada kasus
pekerja/buruh dalam Program Jaminan Kecelakaan Kerja pada kasus
penyakit akibat kerja karena covid19, layanan posko keselamatan dan
penyakit akibat kerja karena covid19, layanan posko keselamatan dan
kesehatan kerja, pembukaan kembali kesempatan kerja PMI di 14 negara,
kesehatan kerja, pembukaan kembali kesempatan kerja PMI di 14 negara,
dan program safetynet bagi pekerja terdampak pandemi covid19 melalui
BLK tanggap covid19 dan pelaksanaan program pengembangan perluasan
68 KETENAGAKERJAAN
kesempatan kerja.DALAM DATA 2020
Khusus untuk program BLK tanggap covid19 yang berisikan

beberapa upaya yaitu pelatihan berbasis kompetensi, pelatihan
EDISI 2
dan program safetynet bagi pekerja terdampak pandemi covid19 melalui

BLK tanggap covid19 dan pelaksanaan program pengembangan perluasan
kesempatan kerja.
Khusus untuk program BLK tanggap covid19 yang berisikan beberapa
upaya yaitu pelatihan berbasis kompetensi, pelatihan produktivitas, dan
penambahan fungsi BLK untuk dapur umum dan sentra produksi alat
pencegahan penyebaran covid19 ini juga melibatkan Balai Latihan Kerja
Unit Pelaksana Teknis Daerah (BLK UPTD), Balai Peningkatan Produktivitas
Daerah (BPPD) dan Balai Latihan Kerja Komunitas (BLKK). Penyelenggaraan
pelatihan di Balai Latihan Kerja (BLK) dan Balai Peningkatan Produktivitas
(BPP) yang di arahkan pada kegiatan pelatihan untuk memproduksi dan
menyediakan barang/alat yang dapat membantu masyarakat dalam rangka
penanganan dampak pandemic Covid-19 antara lain berupa pelatihan
pembuatan makanan, pembuatan baju APD (hazmat), masker, pelindung
wajah (face shield), hand sanitizer, disinfectan, dan lainnya.
Berdasarkan Tabel 3.5 di bawah, diketahui bahwa sebanyak 8,572
orang telah dilatih dengan 8 jenis pelatihan tanggap covid-19. Dilihat dari
lokasi dan tempat latihan, BLK Padang adalah BLK yang paling banyak
melatih peserta, yaitu sebanyak 1,536 orang atau sekitar 17.92 persen
dari total peserta pelatihan yang ada. Dari 1,536 orang yang mengikuti
pelatihan tanggap covid19 di BLK Padang, 944 peserta mengikuti pelatihan
pembuatan Masker, 528 peserta mengikuti pelatihan pembuatan makanan,
serta masing-masing 32 peserta mengikuti pelatihan instalasi wastafel dan
pembuatan peti jenazah.
Satuan kerja selanjutnya yang melatih peserta dalam jumlah
terbanyak kedua, yaitu BLK Surakarta dengan total 1,200 peserta pelatihan,
terdiri dari 336 peserta pelatihan pembuatan makanan, 256 peserta
pelatihan pembuatan masker, 240 peserta pelatihan instalasi wastafel, 208
peserta pelatihan pembuatan APD, 128 peserta pelatihan pembuatan face
shield, dan 32 peserta pelatihan pembuatan hand sanitizer/ disinfectan.
Sisanyaa, terdapat 5,836 peserta pelatihan yang tersebar di hampir seluruh
BLK UPTP.
Dilihat berdasarkan program pelatihan, pembuatan masker
merupakan program pelatihan yang paling banyak diikuti, yaitu sebanyak
3,292 peserta pelatihan, diikuti oleh pelatihan pembuatan makanan
sebanyak 2,112 peserta pelatihan, instalasi wastafel sebanyak 1,196 peserta
pelatihan dan pembuatan APD sebanyak 1,152 peserta pelatihan.

70
Tabel 3. 5 Realisasi Peserta Pelatihan Tanggap Covid-19 per triwulan II 2020
EDISI 2
Realisasi Peserta Pelatihan
No. Satuan Kerja Face Hand Sanitizer / Peti Bilik Total

Masker APD Makanan Wastafel
Shield Disinfectan Jenazah Antiseptik
1 BBPLK Bandung 416 256 64 - 16 16 - - 768

2 BBPLK Bekasi - - - 80 - 80 - - 160
3 BBPLK Serang 48 48 64 - - 96 - - 256
4 BBPLK Medan 160 144 - - - 32 - - 336
5 BBPLK Semarang 64 144 - 48 16 16 - - 288
6 BLK Banda Aceh 128 - - 48 80 - - - 256
7 BLK Surakarta 256 208 128 336 32 240 - - 1,200
8 BLK Padang 944 - - 528 - 32 32 - 1,536

9 BLK Samarinda 160 96 - - - 96 - - 352
10 BLK Sorong 64 32 64 - - 64 - - 224
11 BLK Ternate 80 48 32 48 32 96 - - 336
12 BLK Makassar 112 80 - - - 80 - 16 288
13 BLK Kendari 80 - - 96 - 76 - - 252
14 BLK Ambon 96 64 - 64 - 64 - - 288
15 BLK Lombok Timur 128 - 16 560 - 80 - - 784
16 BLK Bantaeng 48 32 32 32 32 32 - - 208
Realisasi Peserta Pelatihan
No. Satuan Kerja Face Hand Sanitizer / Peti Bilik Total

Masker APD Makanan Wastafel
Shield Disinfectan Jenazah Antiseptik
BLK
17 - - - 224 16 16 - - 256
Lembang
BLK
18 48 - 16 - - 48 - - 112
Sidoarjo
19 BLK Banyuwangi 48 - - - - - - - 48
20 BLK Pangkep 64 - - - - 32 - - 96
21 BLK Belitung 48 - 16 48 16 - - - 128
22 BPP Kendari 200 - - - - - - - 200
23 BBPP Bekasi 100 - - - 100 - - - 200
Total 3,292 1,152 432 2,112 340 1,196 32 16 8,572
Sumber : Direktorat Bina Lemlat, Dirjen Binalattas, diolah Pusdatinaker

71
EDISI 2
EDISI 2

EDISI 2
BAB IV
NEET (Not In Employment,
Education and Training)
1. Konsepsi NEET
NEET, atau Not in Employment, Education and Training merupakan istilah

yang merujuk pada suatu fenomena dimana terdapat populasi tertentu yang tidak
aktif di pasar kerja. Mereka tidak bekerja, juga tidak melanjutkan pendidikan, dan
atau tidak sedang mengikuti pelatihan. BPS (2015) mendefinisikan NEET adalah
Penduduk Usia Muda (15-24 Tahun) Yang Sedang Tidak Sekolah, Bekerja Atau
Mengikuti Pelatihan.
Popularitas pengggunaan konsep NEET ini bermula pada saat adanya
anggapan bahwa hal ini berasosiasi dengan pengentasan beragam permasalahan
yang rentan terjadi di kaum muda, seperti pengangguran, ketidakaktifan atau
drop-out dari dunia pendidikan, dan keputusasaan untuk aktif dalam pasar
kerja pasca pendidikan, sehingga perlu ada sudut pandang baru yang lebih luas
mengenai permasalahan yang mungkin terjadi pada kaum muda.
Berbeda dengan masalah pengangguran, NEET muda belum memiliki
standar yang pasti dalam konteks pendefinisiannya. Eurostat, International Labour
Organization (ILO), dan beberapa organisasi lainnya mendefinisikan NEET sebagai:
persentase populasi dalam kelompok usia dan jenis kelamin tertentu yang tidak
bekerja dan tidak terlibat dalam pendidikan atau pelatihan lebih lanjut.
Merujuk pada pendefinisian ILO, NEET merupakan penganggur terbuka
muda yang tidak sedang memperoleh pendidikan/pelatihan, dan atau tidak
mengikuti pendidikan/pelatihan selama 4 (empat) minggu terakhir; dan
pemuda yang tergolong bukan angkatan kerja yang tidak sedang memperoleh
pendidikan/pelatihan, dan atau tidak mengikuti pendidikan/pelatihan selama
4 (empat) minggu terakhir. Sehingga indikator bahwa seseorang dikategorikan
sebagai NEET jika memenuhi dua kondisi berikut:
i. Mereka tidak bekerja (pengangguran atau tidak aktif );
ii. Mereka tidak memperoleh pendidikan ataupun pelatihan dalam 4 (empat)
minggu terakhir sebelum survei dilakukan.

i. i. Mereka tidak
Mereka bekerja
tidak (pengangguran
bekerja atau
(pengangguran tidak
atau aktif);
tidak aktif);
ii. ii. Mereka tidak
Mereka memperoleh
tidak pendidikan
memperoleh ataupun
pendidikan pelatihan
ataupun dalam
pelatihan 4 4
dalam
(empat) minggu
(empat) terakhir
minggu sebelum
terakhir survei
sebelum dilakukan.
survei dilakukan.
EDISI 2
Gambar 4. 14.Skema
Gambar Pengklasifikasian
1 Skema Pengklasifikasian NEET Dalam
NEET Populasi
Dalam Pemuda
Populasi Pemuda (15-24
(15-24
Tahun)
Gambar 4. 1 Skema Pengklasifikasian NEET Dalam
Tahun) Populasi Pemuda (15-24 Tahun)
Secara matematis,
Secara ILOILO
matematis, mendefinisikan NEET
mendefinisikan kedalam
NEET kedalam formula (1) (1)
formula
Secara matematis, ILO mendefinisikan NEET kedalam formula (1) berikut:
berikut:
berikut:
𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽ℎ 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃−
𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝑙𝑙𝑙𝑙ℎ 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃−
(𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽ℎ 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃
(𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽ℎ 𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦
𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵+
𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦 𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵+
𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽ℎ 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀 𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦 𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵 𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎
𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃ℎ𝑎𝑎𝑎𝑎)
𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁 (%)(%)
𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁 = =
𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽ℎ 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀 𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦 𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵 𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝑥𝑥 100%
𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃ℎ𝑎𝑎𝑎𝑎)
𝑥𝑥 100%
𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃
atau dapat
ataumenggunakan
dapat formulaformula
menggunakan (2) yang
(2)lebih
yang ringkas
lebih sebagai
ringkas berikut:
sebagai berikut:
atau dapat menggunakan formula (2) yang lebih ringkas sebagai berikut:
𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽ℎ 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀𝑀 𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦 𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷 𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃ℎ𝑎𝑎𝑎𝑎+
𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽𝐽ℎ 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇𝑇 𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴𝐴 𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦𝑦 𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵𝐵 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃 𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷𝐷 𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙ℎ𝑎𝑎𝑎𝑎
𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁 (%) = 𝑥𝑥 100%
80
Merujuk pada formula (2) diatas, seorang penganggur yang juga merupakan
seorang Merujuk
peserta pada
didik formula (2) dari
dikeluarkan diatas, seorang penganggur
perhitungan yang juga
NEET. Jika ditemui kasus
merupakan
dimana seorang
terdapat peserta
peserta didik didik dikeluarkan
yang bekerja dari selama
minimal perhitungan
1 (satu)NEET. Jika 1
jam pada
minggu
ditemui terakhir, maka iaterdapat
kasus dimana dikategorikan
pesertasebagai pekerja.
didik yang Lalu minimal
bekerja jika seorang peserta
selama 1
didik tidak bekerja, namun mampu bekerja dan aktif dalam mencari pekerjaan,
(satu) jam pada 1 minggu terakhir, maka ia dikategorikan sebagai pekerja. Lalu
maka ia dikategorikan sebagai penganggur.
jika seorang peserta
Kehadiran didik tidakNEET
fenomena bekerja, namun
secara mampu
massif danbekerja dan aktif dalam
berkepanjangan akan
mencari pekerjaan,
berpotensi memberikanmakadampak
ia dikategorikan sebagai
negatif yang penganggur.
lebih besar, baik pada diri maupun
lingkungan dimana mereka berada. Dampak negatif yang mungkin terjadi
Kehadiran
pada diri fenomena
sendiri adalah NEET secara
tersisihkannya massif
NEET dari dan berkepanjangan
lingkungan sosialnya akan
karena
tidak adanya
berpotensi keterbukaan
memberikan terhadap
dampak lingkungan.
negatif Pada lingkup
yang lebih besar, baik padakeluarga,
diri maupunNEET
akan mengalami
lingkungan dimanaketergantungan secara permanen
mereka berada. Dampak negatif yangpada orangterjadi
mungkin tuanya
pada dan
menjadi beban ekonomi keluarga. Lalu pada ruang lingkup yang lebih luas yaitu
diri sendiri adalah tersisihkannya NEET dari lingkungan sosialnya karena tidak
adanya keterbukaan terhadap lingkungan. Pada lingkup keluarga, NEET akan
mengalami ketergantungan secara permanen pada orang tuanya dan menjadi
beban ekonomi keluarga. Lalu pada ruang lingkup yang lebih luas yaitu
kehidupan bermasyarakat, NEET dianggap sebagai sekelompok orang yang tidak
EDISI 2
kehidupan bermasyarakat, NEET dianggap sebagai sekelompok orang yang tidak

hanya membahayakan stabilitas negara, tetapi juga merusak tatanan masyarakat.
Selain itu dampak terburuk yang mungkin terjadi adalah terhambatnya roda
perekonomian suatu negara terlebih pada negara yang memiliki penduduk usia
muda yang tinggi dan negara harus mengimpor Tenaga Kerja Asing (TKA) untuk
membantu proses pelaksanaan industri, pembangunan, dan perekonomian di
negaranya.
2. NEET di Beberapa Negara
Tabel 4. 1 Persentase NEET Secara Global Menurut Jenis Kelamin (dalam %)

Jenis Kelamin (%)
Wilayah
Laki-Laki Perempuan
Asia Selatan 6 53
Asia Tengah dan Barat 15 32
Arab 10 27
Afrika Sub- Sahara 11 19
Eropa Timur 14 17
Asia Timur 3 5
Afrika Utara 17 36
Amerika Latin dan Karibia 12 27
Asia Tenggara dan Pasifik 13 23
Amerika Utara 14 19
Eropa Utara, Selatan, dan Barat 12 12
Total 10 34
Sumber: ILOSTAT - ILO 2017
Sebagaimana data NEET yang dipublikasikan oleh International Labour

Organization (ILO) menurut kategori Jenis Kelamin pada tahun 2017, sebanyak 10
persen dari PUK muda laki-laki dan 34 persen dari PUK muda perempuan di dunia
termasuk kedalam kategori NEET. Nilai tersebut pun merepresentasikan peluang/
kecenderungan PUK muda laki-laki dan perempuan untuk mejadi NEET.
Berdasarkan wilayah persebarannya, Afrika Utara, Asia Tengah dan Barat,
Eropa Timur, dan Amerika Utara menjadi negara dengan persentase NEET laki-
laki tertinggi dibanding wilayah lainnya, dengan nilai masing-masing sebesar
17 persen, 15 persen, 14 persen, dan 14 persen dari total PUK muda laki-laki di
wilayahnya. Sedangkan untuk wilayah dengan NEET laki-laki terendah berada

EDISI 2
pada wilayah Asia Timur dengan nilai 3 persen dari total PUK muda laki-laki di
wilayahnya.
Pada kategori NEET perempuan, wilayah dengan nilai NEET perempuan
tertinggi berada pada wilayah Asia Selatan, Afrika Utara, dan Asia Tengah dan
Barat, dengan nilai masing-masing sebesar 53 persen, 36 persen, dan 32 persen
dari total PUK muda perempuan di wilayahnya. Sedangkan untuk wilayah dengan
NEET perempuan terendah berada pada wilayah Asia Timur dengan nilai 5 persen
dari total PUK muda laki-laki di wilayahnya.
Tabel 4. 2 Persentase NEET di Negara-Negara Wilayah ASEAN (dalam %)

Tahun
Negara
2017 2018 2019
Brunei Darussalam 19,97 20,72 20,09
Indonesia 21,45 21,71 20,49
Cambodia 6,09
Lao PDR 42,08
Myanmar 17,38 13,60 14,93
Malaysia 11,80 12,47
Philippines 21,70 19,89 18,76
Singapore 4,50 4,30
Thailand 15,59 14,78 14,88
Vietnam 9,70 8,31 14,58
Sumber: International Labour Organization, ILOSTAT database. Data diperoleh pada 21 Juni 2020
Sebagaimana data yang dipublikasikan oleh ILO, ILOSTAT database (per

tanggal 21 Juni 2020), pada tahun 2017 persentase NEET di negara-negara ASEAN
berada pada rentang nilai 4,50 hingga 42,08 persen. Negara Lao PDR menjadi
negara dengan persentase NEET tertinggi dengan nilai 42,08 persen dari total
PUK Muda di negaranya. Lalu posisi kedua dan ketiga, ditempati oleh negara
Philippines (21,70 persen) dan Indonesia (21,45 persen). Sedangkan negara
dengan persentase NEET terendah diperoleh oleh negera Singapore, dengan nilai
4,50 persen dari total PUK muda di negaranya.
Kemudian pada tahun 2019, dari 6 negara anggota ASEAN yang tersedia
datanya, negara Indonesia menjadi negara dengan persentase NEET tertinggi
dengan nilai 20,49 persen dari total PUK di negaranya, diikuti oleh negara Brunei
Darussalam (20,09 persen) dan Philippines (18,76 persen). Meskipun demikian,
Indonesia dan Philippines merupakan 2 dari 4 negara yang mengalami penurunan
nilai NEET dalam rentang waktu 2 tahun (2017 hingga 2019). Penurunan nilai
NEET tertinggi terjadi pada negara Philipines dengan penurunan NEET sebesar

EDISI 2
2,94 persen, diikuti oleh negara Myanmar (2,46 persen), Indonesia (0,96 persen),
dan Thailand (0,71 persen).
3. Perkembangan NEET di Indonesia
Berdasarkan data Sakernas periode Februari 2020 yang diolah Pusdatinaker

pada Tabel 4.3, diperoleh bahwa dari 44,33 juta anak muda (usia 15 – 24 tahun)
di Indonesia, 19,23 persennya tidak bersekolah, tidak bekerja, juga tidak sedang
mengikuti pelatihan atau dikatagorikan sebagai NEET. Persentase ini mengalami
penurunan sebesar 0,48 persen dibanding kondisi pada Februari 2019 dengan
presentase NEET sebesar 19,70 persen.
Tabel 4. 3 Penduduk Usia Muda (15 – 24 tahun) yang Tidak Sekolah, Bekerja, atau Mengikuti Pelatihan
menurut Jenis Kelamin Periode Februari Tahun 2019 dan 2020
Februari 2019 Februari 2020
Penduduk Penduduk
Jenis Kelamin Usia Muda Usia Muda
NEET % NEET NEET % NEET
(15-24 (15-24
tahun) tahun)
Laki-Laki 3.234.006 22.544.671 14,34% 3.079.922 22.651.425 13,60%
Perempuan 5.468.635 21.620.203 25,29% 5.442.646 21.677.611 25,11%
Total 8.702.641 44.164.874 19,70% 8.522.568 44.329.036 19,23%
Sumber: BPS, Sakernas Februari 2019 – 2020 diolah Pusdatinaker
Jika dilihat berdasarkan jenis kelamin, tingkat persentase NEET perempuan

lebih tinggi daripada laki-laki. Tingkat perentase NEET laki-laki sebesar 13,60
persen atau turun sebesar 0,75 persen dibanding kondisi pada Februari 2019.
Sedangkan tingkat persentase NEET perempuan sebesar 25,11 persen atau turun
sebesar 0,19 persen dibanding kondisi pada Februari 2019.
menurut Klasifikasi Daerah Tempat Tinggal Periode Februari Tahun 2019 dan 2020
Klasifikasi Februari 2019 Februari 2020

Daerah Penduduk Penduduk
Tempat NEET Usia Muda % NEET NEET Usia Muda % NEET
Tinggal (15-24 tahun) (15-24 tahun)
Perkotaan 4.489.567 25.221.331 17,80% 4.390.390 25.506.157 17,21%
Perdesaan 4.213.074 18.943.543 22,24% 4.132.178 18.822.879 21,95%
Total 8.702.641 44.164.874 19,70% 8.522.568 44.329.036 19,23%

EDISI 2
Selanjutnya berdasarkan klasifikasi daerah tempat tinggal sebagaimana

Tabel 4.4, terlihat bahwa kecenderungan untuk tergolong NEET bagi mereka
yang tinggal di perdesaaan lebih tinggi daripada di perkotaan. Tingkat Persentase
NEET di perkotaan sebesar 17,21 persen atau turun sebesar 0,59 persen dibanding
kondisi pada Februari 2019. Sedangkan tingkat persentase NEET di perdesaan
sebesar 21,95 persen atau turun sebesar 0,29 persen. Untuk anak muda laki-laki,
kecenderungan untuk tergolong NEET bagi mereka yang tinggal di perkotaan
lebih tinggi daripada di perdesaan yaitu masing-masing sebesar 13,84 persen
dan 13,28 persen. Sedangkan hal yang sebaliknya untuk anak muda perempuan,
dimana kecenderungan untuk tergolong NEET bagi mereka yang tinggal di
perdesaan lebih besar dibanding di perkotaan. Tingkat persentase perempuan
NEET di perkotaan sebesar 20,69 persen dan di perdesaan sebesar 31,20 persen.
menurut Kelompok Umur Periode Februari Tahun 2019 dan 2020
Kelompok Penduduk Penduduk
Umur NEET Usia Muda % NEET NEET Usia Muda % NEET
(15-24 tahun) (15-24 tahun)
15-19 tahun 2.596.318 22.278.283 11,65% 2.498.207 22.363.321 11,17%
20-24 tahun 6.106.323 21.886.591 27,90% 6.024.361 21.965.715 27,43%
Total 8.702.641 44.164.874 19,70% 8.522.568 44.329.036 19,23%
Apabila dilihat berdasarkan kelompok umur yaitu umur 15-19 tahun dan
umum 20-24 tahun pada Tabel 4.5, Tingkat Persentase NEET yang berumur
20-24 tahun lebih tinggi daripada umur 15 – 19 tahun, dalam artian bahwa
kecenderungan untuk tergolong NEET bagi anak muda yang berusia 20-24 tahun
lebih besar dibandingkan dengan mereka yang berada pada katagori usia 15-
19 tahun. Tingkat Persentase NEET yang berumur 15 – 19 tahun sebesar 11,17
persen atau turun sebesar 0,48 persen dibanding Februari 2019. Sedangkan
tingkat persentase NEET yang berumur 20 – 24 tahun sebesar 27,43 persen atau
turun sebesar 0,47 persen. Untuk anak muda laki-laki, tingkat persentase NEET
kelompok umur 20 – 24 tahun lebih tinggi daripada kelompok umur 15 – 19
tahun yaitu masing-masing sebesar 16,94 persen dan 10,33 persen. Sedangkan
untuk anak muda perempuan, kelompok umur 15 -19 tahun mempunyai tingkat
persentase NEET sebesar 12,06 persen dan untuk kelompok umur 20 – 24 tahun

EDISI 2
menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan Periode Februari Tahun 2019 dan 2020
Pendidikan Februari 2019 Februari 2020

Tertinggi Penduduk Penduduk
yang Dita- NEET Usia Muda % NEET NEET Usia Muda % NEET
matkan (15-24 tahun) (15-24 tahun)
<=SD 1.989.070 8.206.447 24,24% 1.788.389 7.626.052 23,45%
SMP 2.221.815 17.068.788 13,02% 2.068.732 17.132.397 12,07%
SMU 2.228.474 9.633.567 23,13% 2.340.546 9.867.703 23,72%
SMK 1.601.061 6.805.698 23,53% 1.718.463 7.303.763 23,53%
Diploma I/II/
215.520 791.974 27,21% 153.768 684.540 22,46%
III/ Akademi
Universitas
446.701 1.658.400 26,94% 452.670 1.714.581 26,40%
(S1/S2/S3)
Total 8.702.641 44.164.874 19,70% 8.522.568 44.329.036 19,23%
Selanjutnya pada Tabel 4.6 menggambarkan NEET berdasarkan pendidikan

terakhir yang ditamatkan, dimana tingkat persentase NEET paling tinggi berada
pada tingkat pendidikan universitas sebesar 26,40 persen. Sedangkan penurunan
atau pengurangan tingkat persentase NEET paling tinggi terjadi pada tingkat
pendidikan Diploma I/II/III/ Akademi dari 27,21 persen pada Februari 2019
menjadi 22,46 persen di Februari 2020, atau turun sebesar 4,75 persen. Pada
anak muda laki-laki tingkat persentase NEET paling tinggi terjadi pada tingkat
pendidikan Universitas (S1/S2/S3) sebesar 27,22 persen, sedangkan untuk anak
muda perempuan tingkat persentase NEET paling tinggi terjadi pada tingkat
pendidikan SD ke bawah sebesar 33,36 persen.
menurut Provinsi Periode Februari Tahun 2019 dan 2020
Provinsi Penduduk Penduduk

NEET Usia Muda % NEET NEET Usia Muda % NEET
(15-24 tahun) (15-24 tahun)
Aceh 198.620 934.139 21,26% 192.197 938.581 20,48%
Sumatera Utara 379.535 2.588.280 14,66% 419.905 2.604.332 16,12%
Sumatera Barat 147.650 931.687 15,85% 138.995 940.801 14,77%
Riau 246.119 1.196.283 20,57% 234.138 1.209.777 19,35%
Jambi 110.954 615.299 18,03% 123.993 619.933 20,00%
Sumatera
264.993 1.420.811 18,65% 290.743 1.424.763 20,41%
Selatan

EDISI 2
Provinsi Penduduk Penduduk

NEET Usia Muda % NEET NEET Usia Muda % NEET
(15-24 tahun) (15-24 tahun)
Bengkulu 61.801 339.056 18,23% 66.206 340.956 19,42%
Lampung 252.593 1.381.544 18,28% 277.293 1.381.405 20,07%
Bangka-
56.442 245.981 22,95% 51.367 247.765 20,73%
Belitung
Kepulauan Riau 46.320 303.352 15,27% 44.005 320.056 13,75%
DKI Jakarta 223.362 1.495.138 14,94% 186.939 1.477.797 12,65%
Jawa Barat 1.869.915 8.281.505 22,58% 1.837.160 8.303.616 22,12%
Jawa Tengah 1.120.197 5.510.447 20,33% 1.086.746 5.516.110 19,70%
D I Yogyakarta 57.917 563.733 10,27% 53.413 561.786 9,51%
Jawa Timur 1.221.648 6.075.228 20,11% 1.085.681 6.072.771 17,88%
Banten 473.760 2.155.015 21,98% 473.612 2.158.657 21,94%
Bali 61.205 654.234 9,36% 57.514 662.162 8,69%
Nusa Tenggara
192.617 877.721 21,95% 171.176 881.991 19,41%
Barat
Nusa Tenggara
171.861 1.028.340 16,71% 157.708 1.048.883 15,04%
Timur
Kalimantan
179.871 873.203 20,60% 195.368 876.545 22,29%
Barat
Kalimantan
83.122 456.621 18,20% 96.413 459.988 20,96%
Tengah
Kalimantan
135.718 685.606 19,80% 116.703 691.991 16,86%
Selatan
Kalimantan
102.086 614.688 16,61% 111.761 621.143 17,99%
Timur
Kalimantan
24.278 119.115 20,38% 23.405 122.350 19,13%
Utara
Sulawesi Utara 108.547 402.344 26,98% 110.060 404.306 27,22%
Sulawesi
117.304 520.051 22,56% 102.414 522.184 19,61%
Tengah
Sulawesi
303.380 1.582.805 19,17% 316.961 1.584.433 20,00%
Selatan
Sulawesi
87.517 483.286 18,11% 91.454 491.081 18,62%
Tenggara
Gorontalo 43.565 216.688 20,10% 53.066 216.535 24,51%
Sulawesi Barat 51.094 252.174 20,26% 51.589 254.503 20,27%
Maluku 100.245 335.230 29,90% 91.516 337.700 27,10%
Maluku Utara 54.039 223.757 24,15% 61.563 228.522 26,94%
Papua Barat 38.181 168.969 22,60% 35.100 171.448 20,47%
Papua 116.185 632.544 18,37% 116.404 634.165 18,36%
Total 8.702.641 44.164.874 19,70% 8.522.568 44.329.036 19,23%

EDISI 2
Dilihat berdasarkan pesebaran provinsi, Tabel 4.7 memperlihatkan bahwa

provinsi yang mempunyai tingkat persentase NEET anak muda paling tinggi
adalah provinsi Sulawesi Utara yaitu sebesar 27,22 persen, provinsi Maluku
sebesar 27,10 persen, dan provinsi Maluku Utara sebesar 26,94 persen. Sedangkan
penurunan atau pengurangan tingkat persentase NEET paling tinggi terjadi di
provinsi Gorontalo yaitu turun sekitar 4,40 persen, di provinsi Maluku Utara turun
sekitar 2,79 persen, dan di provinsi Kalimantan Tengah turun sekitar 2,76 persen.
Pada anak muda laki-laki, provinsi yang memiliki tingkat persentase NEET paling
tinggi adalah Provinsi Maluku sebesar 21,86 persen, sedangkan pada anak muda
perempuan, tingkat persentase NEET paling tinggi berada pada Provinsi Maluku

EDISI 2

EDISI 2
BAB V
Daya Saing Tenaga Kerja
1. Tenaga Kerja Terlatih
A. Penduduk Bekerja yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan Mendapatkan

Sertifikat
Berdasarkan data Sakernas periode Februari 2020 yang diolah

Pusdatinaker diketahui bahwa jumlah penduduk bekerja yang pernah
mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat sebanyak 13,51 juta orang
atau sekitar 10,31 persen dari total penduduk yang bekerja di Indonesia.
Jumlah ini mengalami peningkatan sebesar 0,18 persen dibandingkan
dengan periode Februari 2019. Dilihat berdasarkan jenis kelamin,
sebagian besar penduduk bekerja yang pernah mengikuti pelatihan dan
mendapatkan sertifikat berjenis kelamin laki – laki dengan persentase
sebesar 57,29 persen, sedangkan perempuan sebesar 42,71 persen.
Tabel 5. 1. Penduduk Bekerja yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan Mendapatkan Sertifikat
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Daerah Tempat
Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Tinggal
Laki-laki Perempuan Total Laki-laki Perempuan Total
Perkotaan 5.245.788 4.044.381 9.290.169 5.447.389 3.945.658 9.393.047
Perdesaan 2.420.076 1.772.097 4.192.173 2.290.887 1.822.389 4.113.276
Total 7.665.864 5.816.478 13.482.342 7.738.276 5.768.047 13.506.323
Sumber: BPS. Sakernas Februari 2019 - 2020, diolah Pusdatinaker
Jika dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal, Tabel 5.1

menggambarkan bahwa jumlah penduduk bekerja yang pernah mengikuti
pelatihan dan mendapatkan sertifikat didominasi oleh mereka yang tinggal
di daerah perkotaan, sebanyak 9,39 juta orang atau sebesar 69,55 persen,
sedangkan yang bertempat tinggal di daerah perdesaan sebanyak 4,11 juta
orang atau sebesar 30,45 persen. Selanjutnya bila dilihat berdasarkan jenis

EDISI 2
kelamin dan daerah tempat tinggalnya, untuk mereka yang berjenis kelamin
laki-laki, jumlah penduduk bekerja yang pernah mengikuti pelatihan dan
mendapatkan sertifikat lebih banyak yang tinggal di perkotaan dengan
persentase 70,4 persen, sementara di perdesaan sekitar 29,6 persen. Begitu
pula yang berjenis kelamin perempuan, pendudk bekerja yang pernah
mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak di perkotaan
yaitu sekitar 68,41 persen, dibandingkan dengan yang tinggal di perdesaan
sekitar 31,59 persen.
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Kelompok
Umur
Muda (15 – 24
798.687 789.166 1.587.853 808.963 760.976 1.569.939
tahun)
Produktif (25 –
6.439.605 4.845.221 11.284.826 6.488.290 4.822.566 11.310.856
59 tahun)
Lansia (60
427.572 182.091 609.663 441.023 184.505 625.528
tahun +)
Total 7.665.864 5.816.478 13.482.342 7.738.276 5.768.047 13.506.323
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan kelompok umur sebagaimana

tergambar pada Tabel 5.2, penduduk bekerja yang pernah mengikuti
pelatihan dan mendapatkan sertifikat didominasi oleh mereka yang
berada di kelompok umur produktif 25 – 59 tahun yaitu sebanyak 11,28
juta orang atau sebesar 83,74 persen. Sedangkan penduduk bekerja yang
pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat dan berada pada
kelompok umur muda 15 – 24 tahun sebanyak 1,57 juta orang atau sebesar
11,62 persen, dan kelompok umur lansia 60 tahun atau lebih, sebanyak 626
ribu orang atau sebesar 4,63 persen. Bila dilihat berdasarkan jenis kelamin
dan kelompok umurnya, untuk yang berjenis kelamin laki-laki, penduduk
bekerja yang pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih
banyak yang berada di kelompok umur produktif yaitu sekitar 83,85 persen,
sedangkan yang berumur muda sekitar 10,45 persen, dan lansia sekitar 5,7
persen. Sama halnya dengan mereka yang berjenis kelamin perempuan,
penduduk bekerja yang pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan

EDISI 2
sertifikat lebih banyak berasal dari kelompok umur produktif yaitu sekitar
83,61 persen, sedangkan yang berada di kelompok umur muda hanya
sekitar 13,19 persen, dan lansia sekitar 3,2 persen.
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan Tahun 2019 – 2020
Pendidikan 2019 2020

tertinggi yang Jenis Kelamin Jenis Kelamin
ditamatkan Laki-laki Perempuan Total Laki-laki Perempuan Total
<=SD 454.433 303.872 758.305 385.631 291.305 676.936
SMP 490.061 452.754 942.815 532.937 463.505 996.442
SMU 2.066.620 1.190.896 3.257.516 2.026.127 1.135.018 3.161.145
SMK 1.558.896 769.290 2.328.186 1.656.186 792.249 2.448.435
Diploma I/II/III/
512.750 688.123 1.200.873 554.129 644.616 1.198.745
Akademi
Universitas (S1/
2.583.104 2.411.543 4.994.647 2.583.266 2.441.354 5.024.620
S2/S3)
Total 7.665.864 5.816.478 13.482.342 7.738.276 5.768.047 13.506.323
Jika dilihat dari latar belakang pendidikan sebagaimana Tabel 5.3

diperoleh bahwa penduduk bekerja yang pernah mengikuti pelatihan
dan mendapatkan sertifikat didominasi oleh mereka yang berpendidikan
Universitas, yaitu sebanyak 5,02 juta orang atau sebesar 37,2 persen, diikuti
dengan mereka yang berpendidikan SMU, yaitu sebanyak 3,16 juta orang
atau sebesar 23,4 persen, dan mereka yang berpendidikan SMK yaitu
sebanyak 2,45 juta orang atau sebesar 18,13 persen. Selanjutnya apabila
dilihat berdasarkan jenis kelamin dan pendidikannya, untuk mereka yang
berjenis kelamin laki – laki, penduduk bekerja yang pernah mengikuti
pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak berasal dari mereka
yang berpendidikan Universitas sebanyak 2,58 juta orang atau sekitar 33,38
persen. Sedangkan yang berpendidikan SMU sebanyak 2,03 juta orang
sekitar 26,18 persen, dan berpendidikan SMK sebanyak 1,66 juta orang
atau sekitar 21,4 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin perempuan,
sertifikat didominasi oleh mereka yang berpendidikan Universitas yaitu
sebanyak 2,44 juta orang atau sekitar 42,33 persen. Sementara yang
berpendidikan SMU sebanyak 1,14 juta orang atau sekitar 19,68 persen,
dan berpendidikan SMK sebanyak 792 ribu orang atau sekitar 13,74 persen.

EDISI 2
Dilihat berdasarkan lapangan usaha/sektor, Tabel 5.4

menggambarkan bahwa penduduk bekerja yang pernah mengikuti
pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak bekerja di sektor jasa
pendidikan sebanyak 2,7 juta orang atau sekitar 19,96 persen, sektor
perdagangan besar dan eceran sebanyak 1,99 juta orang atau sekitar 14,73
persen, dan sektor administrasi pemerintahan, pertahanan dan jaminan
sosial sebanyak 1,86 juta orang atau sekitar 13,76 persen. Sedangkan
apabila dilhat berdasarkan jenis kelamin dan lapangan usaha/sektor
diketahui bahwa untuk yang berjenis kelamin laki – laki, penduduk bekerja
yang pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak
bekerja di sektor administrasi pemerintahan, pertahanan dan jaminan
sosial yaitu sebanyak 1,29 juta orang atau sekitar 16,7 persen, diikuti
dengan sektor perdagangan besar dan eceran sebanyak 1,1 juta orang atau
sekitar 14,17 persen, dan sektor jasa pendidikan sebanyak 1 juta orang atau
sekitar 12,95 persen. Sementara untuk yang berjenis kelamin perempuan,
sertifikat lebih banyak berada di sektor jasa pendidikan, yaitu sebanyak
1,69 juta orang sekitar 29,36 persen, diikuti dengan perdagangan besar
dan eceran sebanyak 893 ribu orang atau sekitar 15,48 persen, dan industri
pengolahan sebanyak 746 ribu orang atau sekitar 12,93 persen.
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Lapangan Usaha Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Lapangan Usaha Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Pertanian,
Kehutanan dan 957.862 309.499 1.267.361 874.284 267.796 1.142.080
Perikanan
Pertambangan
170.386 12.713 183.099 186.687 10.179 196.866
dan Penggalian
Industri
790.669 713.052 1.503.721 844.950 746.043 1.590.993
Pengolahan
Pengadaan Listrik
73.421 7.123 80.544 74.946 1.186 76.132
dan Gas
Pengadaan Air,
Pengelolaan
29.182 6.760 35.942 36.408 6.317 42.725
Sampah, Limbah,
dan Daur Ulang
Konstruksi 391.837 14.828 406.665 392.682 14.796 407.478

EDISI 2
2019 2020
Perdagangan
Besar dan Eceran;
Reparasi dan
1.011.761 962.689 1.974.450 1.096.246 892.736 1.988.982
Perawatan Mobil
dan Sepeda
Motor
Transportasi dan
406.063 24.184 430.247 421.243 39.410 460.653
Pergudangan
Penyediaan
Akomodasi dan 329.091 341.396 670.487 303.536 383.887 687.423
Makan Minum
Informasi dan
110.653 42.445 153.098 100.754 46.518 147.272
Komunikasi
Jasa Keuangan
279.210 162.018 441.228 278.357 135.925 414.282
dan Asuransi
Real Estat 34.704 11.168 45.872 41.116 8.335 49.451
Jasa Perusahaan 231.362 80.189 311.551 284.388 107.599 391.987
Administrasi
Pemerintahan,
Pertahanan dan 1.261.696 568.079 1.829.775 1.292.157 566.358 1.858.515
Jaminan Sosial
Wajib
Jasa Pendidikan 1.048.435 1.674.164 2.722.599 1.001.955 1.693.784 2.695.739
Jasa Kesehatan
dan Kegiatan 232.018 510.277 742.295 227.423 530.263 757.686
Sosial
Jasa Lainnya 307.514 375.894 683.408 281.144 316.915 598.059
Total 7.665.864 5.816.478 13.482.342 7.738.276 5.768.047 13.506.323
Kemudian jika dilihat berdasarkan jenis pekerjaan/jabatan,

sertifikat sebagaimana yang tergambarkan pada Tabel 5.5, lebih banyak
bekerja sebagai profesional yaitu sekitar 3,19 juta orang atau 23,61 persen.
Selanjutnya adalah mereka yang bekerja sebagai tenaga usaha jasa dan
tenaga penjualan sebanyak 3,09 juta orang atau sekitar 22,85 persen, dan
sebagai tenaga tata usaha sebanyak 1,55 juta orang atau sekitar 11,46
persen. Bila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan jenis pekerjaan/jabatan,
untuk mereka yang berjenis kelamin laki – laki, penduduk bekerja yang
pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak

EDISI 2
bekerja sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan yaitu sekitar 1,66
juta orang atau 21,44 persen dari total penduduk bekerja yang mengikuti
pelatihan dan mendapatkan sertifikat. Selanjutnya adalah mereka yang
bekerja sebagai profesional yaitu sebanyak 1,22 juta orang atau sekitar
15,76 persen, dan sebagai tenaga tata usaha sebanyak 822 ribu orang atau
sekitar 10,62 persen. Selanjutnya untuk yang berjenis kelamin perempuan,
mereka yang bekerja dan pernah mengikuti pelatihan serta mendapatkan
sertifikat lebih banyak bekerja sebagai profesional yaitu sekitar 1,97 juta
orang atau 34,13persen, sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan
sebanyak 1,43 juta orang atau sekitar 24,74 persen, dan sebagai pekerja
kasar sebanyak 726 ribu orang atau sekitar 12,59 persen.
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Jenis Pekerjaan/Jabatan Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Jenis Pekerjaan/
Jabatan
Tentara Nasional
Indonesia (TNI) dan
Kepolisian Negara 186.912 4.911 191.823 209.198 6.401 215.599
Republik Indonesia
(POLRI)
Manajer 635.593 264.999 900.592 611.993 303.650 915.643
Profesional 1.238.993 1.968.605 3.207.598 1.219.921 1.968.683 3.188.604
Teknisi dan Asisten
774.647 324.264 1.098.911 743.641 294.153 1.037.794
Profesional
Tenaga Tata Usaha 864.566 716.448 1.581.014 821.806 725.968 1.547.774
Tenaga Usaha
Jasa dan Tenaga 1.433.405 1.466.742 2.900.147 1.658.734 1.426.816 3.085.550
Penjualan
Pekerja Terampil
Pertanian,
740.824 221.834 962.658 740.770 205.691 946.461
Kehutanan, dan
Perikanan
Pekerja
Pengolahan, 623.969 474.801 1.098.770 692.180 518.197 1.210.377
Kerajinan, dan YBDI
Operator dan
569.946 83.784 653.730 560.570 114.945 675.515
Perakit Mesin
Pekerja Kasar 597.009 290.090 887.099 479.463 203.543 683.006
Total 7.665.864 5.816.478 13.482.342 7.738.276 5.768.047 13.506.323

EDISI 2
Bila dilihat berdasarkan status pekerjaan utama sebagaimana Tabel

5.6, dapat diketahui bahwa sebagian besar penduduk bekerja yang pernah
mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat berstatus sebagai buruh/
karyawan/pegawai, yaitu sebanyak 8,92 juta orang atau sekitar 66,07 persen,
dan diikuti dengan mereka yang berusaha sendiri, yaitu sebanyak 1,85
juta orang atau sekitar 13,68 persen. Sedangkan jika dilihat berdasarkan
jenis kelamin dan status pekerjaan utama, pekerja laki – laki yang pernah
mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat sebagian besar memiliki
status pekerjaan sebagai buruh/karyawan/pegawai yaitu sebanyak 5,14
juta orang atau sekitar 66,36 persen, dan diikuti dengan mereka yang
berusaha sendiri sebanyak 1 juta orang atau sekitar 12,93 persen. Untuk
pekerja perempuan yang pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan
sertifikat, didominasi oleh mereka yang memiliki status pekerjaan sebagai
buruh/karyawan/pegawai yaitu sebanyak 3,79 juta orang atau sekitar 65,67
persen, dan diikuti dengan mereka yang berusaha sendiri yaitu sebanyak
847 ribu orang atau sekitar 14,69 persen.
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Status Pekerjaan Utama Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Status Pekerjaan
Utama
Berusaha sendiri 938.248 900.864 1.839.112 1.000.304 847.322 1.847.626
Berusaha dibantu
buruh tidak tetap/
715.875 412.018 1.127.893 765.378 432.776 1.198.154
pekerja keluarga/
tidak
Berusaha dibantu
buruh tetap dan 399.423 186.148 585.571 423.777 201.130 624.907
dibayar
Buruh/karyawan/
5.166.695 3.818.513 8.985.208 5.135.333 3.787.751 8.923.084
pegawai
Pekerja bebas di
43.643 12.029 55.672 26.046 11.938 37.984
pertanian
Pekerja bebas di
160.037 30.422 190.459 131.330 25.533 156.863
nonpertanian
Pekerja keluarga/
241.943 456.484 698.427 256.108 461.597 717.705
tidak dibayar
Total 7.665.864 5.816.478 13.482.342 7.738.276 5.768.047 13.506.323

EDISI 2
Berdasarkan persebaran provinsi, Tabel 5.7 menginformasikan

bahwa sebagian besar penduduk bekerja yang pernah mengikuti pelatihan
dan mendapatkan sertifikat, bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat
yaitu sebanyak 2 juta orang atau sebesar 14,78 persen, kemudian diikuti
oleh Provinsi Jawa Tengah sebanyak 1,8 juta atau sebesar 13,31 persen,
serta Provinsi Jawa Timur sebanyak 1,56 juta atau sebesar 11,52 persen.
Selanjutnya apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan provinsi, untuk
yang berjenis kelamin laki-laki, penduduk bekerja yang pernah mengikuti
pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak bertempat tinggal di
Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 1,24 juta orang atau sekitar 16 persen,
Provinsi Jawa Tengah sebanyak 916 ribu orang atau sekitar 11,84 persen,
dan Provinsi Jawa Timur sebanyak 878 ribu orang atau sekitar 11,34 persen.
Begitu pula perempuan yang bekerja dan pernah mengikuti pelatihan
serta mendapatkan sertifikat, lebih banyak bertempat tinggal di Provinsi
Jawa Tengah yaitu sebanyak 881 ribu orang atau sekitar 15,28 persen, di
Provinsi Jawa Barat sebanyak 758 ribu orang atau sekitar 13,15 persen, dan
di Provinsi Jawa Timur sebanyak 678 ribu orang atau sekitar 11,75 persen.
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Provinsi Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Aceh 139.060 109.303 248.363 121.276 102.760 224.036
Sumatera Utara 304.215 291.422 595.637 295.646 241.481 537.127
Sumatera Barat 194.772 202.239 397.011 254.256 259.713 513.969
Riau 222.236 148.990 371.226 216.013 160.181 376.194
Jambi 99.580 61.629 161.209 91.757 70.104 161.861
Sumatera Selatan 257.255 194.095 451.350 201.839 178.875 380.714
Bengkulu 82.486 64.695 147.181 65.628 48.497 114.125
Lampung 182.003 134.590 316.593 222.610 157.962 380.572
Bangka-Belitung 56.336 36.176 92.512 59.704 42.757 102.461
Kepulauan Riau 89.515 60.225 149.740 94.740 55.645 150.385
DKI Jakarta 276.749 209.244 485.993 317.207 248.906 566.113
Jawa Barat 1.189.327 721.519 1.910.846 1.237.798 758.469 1.996.267
Jawa Tengah 931.607 869.432 1.801.039 916.463 881.340 1.797.803
D I Yogyakarta 215.564 193.707 409.271 214.166 206.674 420.840
Jawa Timur 833.583 750.213 1.583.796 877.638 677.948 1.555.586

EDISI 2
2019 2020
Banten 401.322 267.579 668.901 327.444 135.518 462.962
Bali 226.754 178.118 404.872 214.033 173.833 387.866
Nusa Tenggara
205.806 128.502 334.308 210.203 130.874 341.077
Barat
Nusa Tenggara
159.992 98.269 258.261 156.125 102.798 258.923
Timur
Kalimantan Barat 110.308 71.044 181.352 117.561 68.750 186.311
Kalimantan Tengah 142.917 92.230 235.147 114.211 82.051 196.262
Kalimantan Se-
207.368 144.385 351.753 242.020 163.712 405.732
latan
Kalimantan Timur 228.688 115.833 344.521 252.168 122.924 375.092
Kalimantan Utara 39.575 25.534 65.109 36.698 20.938 57.636
Sulawesi Utara 85.482 73.974 159.456 89.504 73.980 163.484
Sulawesi Tengah 111.568 84.731 196.299 105.280 83.743 189.023
Sulawesi Selatan 250.306 219.128 469.434 292.052 234.030 526.082
Sulawesi Tenggara 88.175 60.390 148.565 116.663 75.750 192.413
Gorontalo 46.104 53.002 99.106 38.351 39.509 77.860
Sulawesi Barat 46.732 32.703 79.435 49.503 47.871 97.374
Maluku 60.825 34.854 95.679 49.847 36.730 86.577
Maluku Utara 39.884 25.014 64.898 34.229 27.931 62.160
Papua Barat 56.844 24.585 81.429 40.015 19.781 59.796
Papua 82.926 39.124 122.050 65.628 36.012 101.640
Total 7.665.864 5.816.478 13.482.342 7.738.276 5.768.047 13.506.323
B. Penduduk Bekerja yang Sedang Mengikuti Pelatihan

Pusdatinaker diketahui bahwa jumlah penduduk bekerja yang sedang
mengikuti pelatihan sebanyak 854 ribu orang atau sekitar 0,65 persen dari
total penduduk yang bekerja di Indonesia. Jumlah ini mengalami penurunan
sebesar 32,38 persen dibandingkan dengan periode Februari 2019. Jika
dilihat berdasarkan jenis kelamin, sebagian besar penduduk bekerja dan
sedang mengikuti pelatihan berjenis kelamin laki – laki dengan persentase
sekitar 57,25 persen, sedangkan perempuan sebesar 42,75 persen.

EDISI 2
Tabel 5. 8. Penduduk Bekerja yang Sedang Mengikuti Pelatihan Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah
Tempat Tinggal Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Daerah Tempat
Tinggal
Perkotaan 416.356 363.933 780.289 283.667 224.636 508.303
Perdesaan 269.914 212.776 482.690 205.251 140.455 345.706
Total 686.270 576.709 1.262.979 488.918 365.091 854.009
Jika dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal pada Tabel 5.8,

penduduk bekerja yang sedang mengikuti pelatihan didominasi oleh
mereka yang tinggal di daerah perkotaan. Yang bertempat tinggal di
perkotaan sebanyak 508 ribu orang atau sekitar 59,52 persen, sedangkan
di perdesaan sebanyak 346 ribu orang atau sekitar 40,48 persen. Untuk
mereka yang berjenis kelamin laki-laki, penduduk bekerja yang sedang
mengikuti pelatihan lebih banyak bertempat tinggal di perkotaan yaitu
sekitar 58,02 persen, sedangkan di perdesaan sekitar 41,98 persen. Hal
yang sama juga berlaku untuk mereka yang berjenis kelamin perempuan,
lebih banyak tinggal di perkotaan yaitu sekitar 61,53 persen, sedangkan di
perdesaan hanya sekitar 38,47 persen.
Tabel 5. 9. Penduduk Bekerja yang Sedang Mengikuti Pelatihan Berdasarkan Jenis Kelamin dan
Kelompok Umur Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Kelompok Umur Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Muda (15 – 24 tahun) 97.038 95.770 192.808 63.143 52.517 115.660
Produktif (25 – 59
542.179 455.191 997.370 400.138 295.988 696.126
tahun)
Lansia (60 tahun +) 47.053 25.748 72.801 25.637 16.586 42.223
Total 686.270 576.709 1.262.979 488.918 365.091 854.009
Dilihat berdasarkan kelompok umur, penduduk bekerja yang sedang

mengikuti pelatihan sebagian besar berada pada kelompok umur produktif
25 – 59 tahun sebagaimana yang digambarkan pada Tabel 5.9. Penduduk
bekerja usia produktif yang sedang mengikuti pelatihan sebanyak 696
ribu orang atau sebesar 81,51 persen, sedangkan penduduk bekerja usia

EDISI 2
muda yang sedang mengikuti pelatihan sebanyak 116 ribu orang atau
sebesar 13,54 persen, dan lansia sebanyak 42 ribu orang atau sebesar 4,94
persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, penduduk bekerja
yang sedang mengikuti pelatihan didominasi oleh mereka yang berusia
produktif yaitu sekitar 81,84 persen, sedangkan berusia muda hanya
sekitar 12,91 persen dan lansia sekitar 5,24 persen. Begitu pula dengan
mereka yang berjenis kelamin perempuan, penduduk bekerja yang sedang
mengikuti pelatihan didominasi oleh mereka yang berusia produktif sekitar
81,07 persen, sedangkan yang berusia muda sekitar 14,38 persen dan 4,54
persen sisanya adalah lansia.
Pendidikan Tertinggi yang DItamatkan Tahun 2019 – 2020
tertinggi Jenis Kelamin Jenis Kelamin
yang dita-
matkan Laki-laki Perempuan Total Laki-laki Perempuan Total
<=SD 93.707 77.258 170.965 55.582 50.905 106.487
SMP 63.328 65.582 128.910 39.866 30.895 70.761
SMU 169.572 112.815 282.387 128.170 55.979 184.149
SMK 116.391 64.335 180.726 83.555 52.520 136.075
Diploma I/II/
48.179 53.516 101.695 17.199 30.798 47.997
III/ Akademi
Universitas
195.093 203.203 398.296 164.546 143.994 308.540
(S1/S2/S3)
Total 686.270 576.709 1.262.979 488.918 365.091 854.009
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan latar belakang pendidikan, Tabel

5.10 menggambarkan bahwa penduduk bekerja yang sedang mengikuti
pelatihan lebih banyak berpendidikan Universitas, yaitu sebanyak 309 ribu
orang atau sekitar 36,13 persen, diikuti dengan mereka yang berpendidikan
SMU, yaitu sebanyak 184 ribu orang atau sekitar 21,56 persen, dan mereka
yang berpendidikan SMK yaitu sebanyak 136 ribu orang atau sekitar
15,93 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, sekitar 33,66
persen atau sebanyak 165 ribu pekerja berpendidikan universitas yang
sedang mengikuti pelatihan. Mereka yang berpendidikan universitas ini
lebih banyak dibandingkan yang lain. Mereka yang berpendidikan SMU
sebanyak 128 ribu orang atau sekitar 26,22 persen, dan berpendidikan

EDISI 2
SMK sebanyak 84 ribu orang atau sekitar 17,09 persen. Sementara untuk
mereka yang berjenis kelamin perempuan, pekerja yang sedang mengikuti
pelatihan lebih banyak yang berpendidikan Universitas yaitu sebanyak 144
ribu orang atau sekitar 39,44 persen, berpendidikan SMU sebanyak 56 ribu
orang atau sekitar 15,33 persen, dan berpendidikan SMK sebanyak 53 ribu
orang atau sekitar 14,39 persen.
Lapangan Usaha Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Pertanian,
Kehutanan dan 142.497 69.634 212.131 81.087 47.337 128.424
Perikanan
Pertambangan dan
12.097 4.011 16.108 6.335 1.228 7.563
Penggalian
Industri Pengolahan 62.546 69.890 132.436 53.362 45.019 98.381
Pengadaan Listrik
991 - 991 4.401 - 4.401
dan Gas
Pengadaan Air,
Pengelolaan
494 - 494 3.706 - 3.706
Sampah, Limbah,
dan Daur Ulang
Konstruksi 34.278 771 35.049 24.190 - 24.190
Perdagangan Besar
dan Eceran; Reparasi
74.826 99.342 174.168 64.440 51.008 115.448
dan Perawatan Mobil
dan Sepeda Motor
Transportasi dan
41.823 2.794 44.617 17.470 - 17.470
Pergudangan
Penyediaan
Akomodasi dan 20.368 31.551 51.919 17.526 19.209 36.735
Makan Minum
Informasi dan
13.177 3.628 16.805 4.336 3.359 7.695
Komunikasi
Jasa Keuangan dan
24.988 9.028 34.016 12.272 5.629 17.901
Asuransi
Real Estat 1.382 - 1.382 2.850 - 2.850
Jasa Perusahaan 18.053 14.220 32.273 16.077 5.794 21.871
Administrasi
Pemerintahan,
90.484 55.469 145.953 79.788 46.222 126.010
Pertahanan dan
Jaminan Sosial Wajib

EDISI 2
2019 2020
Jasa Pendidikan 95.901 129.408 225.309 71.803 99.701 171.504
Jasa Kesehatan dan
18.025 46.033 64.058 11.434 18.713 30.147
Kegiatan Sosial
Jasa Lainnya 34.340 40.930 75.270 17.841 21.872 39.713
Total 686.270 576.709 1.262.979 488.918 365.091 854.009
Kemudian jika dilihat berdasarkan lapangan usaha/sektor

sebagaimana Tabel 5.11, diperoleh bahwa penduduk bekerja yang sedang
mengikuti pelatihan lebih banyak berasal dari sektor jasa pendidikan
yaitu sebanyak 172 ribu orang atau sekitar 20,08 persen, sektor pertanian,
kehutanan, dan perikanan sebanyak 128 ribu orang atau sekitar 15,04
persen, dan sektor administrasi pemerintahan, pertahanan dan jaminan
sosial sebanyak 126 ribu orang atau sekitar 14,76 persen. Dilihat bersarakan
jenis kelamin, untuk laki-laki, penduduk bekerja yang sedang mengikuti
pelatihan lebih banyak berasal dari sektor pertanian, kehutanan, dan
perikanan yaitu sebanyak 81 ribu orang atau sekitar 16,58 persen, diikuti
dengan mereka yang bekerja di sektor administrasi pemerintahan,
pertahanan dan jaminan sosial yaitu sebanyak 80 ribu orang atau sekitar
16,32 persen, dan sektor jasa pendidikan sebanyak 72 ribu orang atau
sekitar 14,69 persen. Sementara untuk mereka yang berjenis kelamin
perempuan, penduduk bekerja yang sedang mengikuti pelatihan lebih
banyak berasal dari sektor jasa pendidikan yaitu sebanyak 100 ribu orang
atau sekitar 27,31 persen, sektor perdagangan besar dan eceran sebanyak
51 ribu orang atau sekitar 13,97 persen, dan sektor pertanian, kehutanan,
dan perikanan sebanyak 47 ribu orang atau sekitar 12,97 persen.

EDISI 2
Tabel 5. 12. Penduduk Bekerja yang Sedang Mengikuti Pelatihan Berdasarkan Jenis Kelamin dan Jenis
Pekerjaan/Jabatan Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Jenis Pekerjaan/
Jabatan
Tentara Nasional
Indonesia (TNI) dan
Kepolisian Negara 7.312 - 7.312 9.200 487 9.687
Republik Indonesia
(POLRI)
Manajer 25.700 20.893 46.593 38.258 12.021 50.279
Profesional 112.521 168.338 280.859 84.505 116.343 200.848
Teknisi dan Asisten
62.971 34.742 97.713 42.482 15.764 58.246
Profesional
Tenaga Tata Usaha 74.696 51.134 125.830 36.556 44.690 81.246
Tenaga Usaha
Jasa dan Tenaga 119.559 152.850 272.409 94.117 80.914 175.031
Penjualan
Pekerja Terampil
Pertanian,
110.174 54.638 164.812 65.356 36.957 102.313
Kehutanan, dan
Perikanan
Pekerja Pengolahan,
63.329 53.081 116.410 49.754 32.071 81.825
Kerajinan, dan YBDI
Operator dan Perakit
44.381 6.104 50.485 28.758 1.089 29.847
Mesin
Pekerja Kasar 65.627 34.929 100.556 39.932 24.755 64.687
Total 686.270 576.709 1.262.979 488.918 365.091 854.009
Dilihat berdasarkan jenis pekerjaan/jabatan, Tabel 5.12

menginformasikan bahwa penduduk bekerja yang sedang mengikuti
pelatihan lebih banyak bekerja sebagai profesional yaitu sekitar 201 ribu
orang atau 23,52 persen, tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan sebanyak
175 ribu orang atau sekitar 20,5 persen, dan pekerja terampil pertanian,
kehutanan dan perikanan sebanyak 102 ribu orang atau sekitar 11,98
persen. Bila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan jenis pekerjaan/jabatan,
laki-laki pekerja yang sedang mengikuti pelatihan lebih banyak bekerja
sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan yaitu sekitar 94 ribu orang
atau 19,25 persen, sebagai profesional sebanyak 85 ribu orang atau sekitar
17,28 persen, dan sebagai pekerja terampil pertanian, kehutanan dan
perikanan sebanyak 65 ribu orang atau sekitar 13,37 persen. Sementara

EDISI 2
untuk perempuan, lebih banyak yang berasal dari pekerja yang bekerja
sebagai profesional yaitu sekitar 116 ribu orang atau 31,87 persen dari total
penduduk bekerja berjenis kelamin perempuan yang sedang mengikuti
pelatihan. Untuk mereka yang bekerja sebagai tenaga usaha jasa dan
tenaga penjualan sebanyak 81 ribu orang atau sekitar 22,16 persen, dan
sebagai tenaga tata usaha sebanyak 45 ribu orang atau sekitar 12,24 persen.
Tabel 5. 13. Penduduk Bekerja yang Sedang Mengikuti Pelatihan Berdasarkan Jenis Kelamin dan Status
Pekerjaan Utama Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Status Pekerjaan
Utama
Berusaha sendiri 113.104 108.015 221.119 69.007 56.536 125.543
Berusaha dibantu
buruh tidak tetap/
68.280 54.917 123.197 56.824 14.881 71.705
pekerja keluarga/
tidak
Berusaha dibantu
buruh tetap dan 33.104 14.690 47.794 31.462 19.752 51.214
dibayar
Buruh/karyawan/
410.475 312.758 723.233 281.658 214.685 496.343
pegawai
Pekerja bebas di
9.899 5.770 15.669 8.470 6.443 14.913
pertanian
Pekerja bebas di
15.360 1.150 16.510 16.758 5.534 22.292
nonpertanian
Pekerja keluarga/
36.048 79.409 115.457 24.739 47.260 71.999
tidak dibayar
Total 686.270 576.709 1.262.979 488.918 365.091 854.009
Kemudian berdasarkan status pekerjaan utama, Tabel 5.13

menginformasikan bahwa penduduk bekerja yang sedang mengikuti
pelatihan sebagian besar berstatus sebagai buruh/karyawan/pegawai,
yaitu sebanyak 496 ribu orang atau sekitar 58,12 persen, diikuti oleh mereka
yang berusaha sendiri sebanyak 126 ribu orang atau sekitar 14,7 persen.
Untuk yang berjenis kelamin laki-laki, penduduk bekerja yang sedang
mengikuti pelatihan sebagian besar berstatus sebagai buruh/karyawan/
pegawai yaitu sebanyak 282 ribu orang atau sekitar 57,61 persen, dan
yang berusaha sendiri sebanyak 69 ribu orang atau sekitar 14,11 persen.

EDISI 2
Sementara yang berjenis kelamin perempuan, didominasi oleh mereka

yang berstatus sebagai buruh/karyawan/pegawai yaitu sebanyak 215 ribu
orang atau sekitar 58,8 persen, dan yang berusaha sendiri sebanyak 57 ribu
Provinsi Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Aceh 26.983 23.374 50.357 10.473 9.539 20.012
Sumatera Utara 52.084 32.507 84.591 18.736 14.518 33.254
Sumatera Barat 11.315 11.563 22.878 7.717 8.701 16.418
Riau 18.124 10.058 28.182 11.358 13.865 25.223
Jambi 7.805 9.169 16.974 12.413 8.309 20.722
Bengkulu 11.055 9.062 20.117 923 3.502 4.425
Lampung 6.151 9.223 15.374 15.636 14.359 29.995
Bangka-Belitung 1.700 892 2.592 903 - 903
Kepulauan Riau 2.632 2.560 5.192 3.421 1.886 5.307
DKI Jakarta 22.092 27.225 49.317 24.915 23.109 48.024
Jawa Barat 153.135 105.472 258.607 81.758 45.466 127.224
Jawa Tengah 50.836 71.513 122.349 39.879 42.299 82.178
D I Yogyakarta 3.291 8.151 11.442 9.083 5.451 14.534
Jawa Timur 97.092 79.991 177.083 62.922 37.104 100.026
Banten 17.186 14.296 31.482 14.042 6.586 20.628
Bali 11.212 9.598 20.810 11.443 9.026 20.469
Nusa Tenggara Barat 13.652 16.023 29.675 7.222 3.725 10.947
Nusa Tenggara
21.655 15.776 37.431 13.612 10.812 24.424
Timur
Kalimantan Selatan 9.375 12.323 21.698 6.894 4.108 11.002
Kalimantan Utara 4.433 3.314 7.747 1.826 650 2.476
Sulawesi Utara 9.062 8.278 17.340 7.503 8.493 15.996
Sulawesi Tengah 9.731 6.335 16.066 8.659 4.697 13.356
Gorontalo 292 1.682 1.974 5.963 6.326 12.289
Sulawesi Barat 9.197 7.113 16.310 6.502 3.245 9.747
Maluku 3.728 2.147 5.875 2.197 2.353 4.550

EDISI 2
2019 2020
Maluku Utara 4.280 2.629 6.909 8.282 4.905 13.187
Papua Barat 4.419 2.699 7.118 4.751 2.370 7.121
Papua 11.621 7.023 18.644 5.250 4.018 9.268
Total 686.270 576.709 1.262.979 488.918 365.091 854.009
Untuk penduduk bekerja yang sedang mengikuti pelatihan di

masing-masing provinsi, terlihat pada Tabel 5.14 bahwa sebagian besar
bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 127 ribu orang atau
sekitar 14,9 persen, kemudian diikuti oleh Provinsi Jawa Timur sebanyak 100
ribu atau sekitar 11,71 persen, dan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 82 ribu
atau sekitar 9,62 persen. Selanjutnya bila dilihat berdasarkan jenis kelamin
dan provinsi, untuk mereka yang berjenis kelamin laki – laki, penduduk
bekerja yang sedang mengikuti pelatihan lebih banyak bertempat tinggal
di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 82 ribu orang atau sekitar 16,72
persen, selanjutnya adalah mereka yang bertempat tinggal di Provinsi
Jawa Timur sebanyak 63 ribu orang atau sekitar 12,87 persen, dan Provinsi
Jawa Tengah sebanyak 40 ribu orang atau sekitar 8,16 persen. Untuk yang
berjenis kelamin perempuan, lebih banyak bertempat tinggal di Provinsi
Jawa Barat yaitu sebanyak 45 ribu orang atau sekitar 12,45 persen, Provinsi
Jawa Tengah sebanyak 42 ribu orang atau sekitar 11,59 persen, dan Provinsi
Jawa Timur sebanyak 37 ribu orang atau sekitar 10,16 persen.
C. Pengangguran Terbuka yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan

Mendapatkan Sertifikat

Pusdatinaker diketahui bahwa jumlah pengangguran terbuka yang pernah
mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat sebanyak 636 ribu orang
atau sekitar 9,24 persen dari jumlah pengangguran terbuka di Indonesia.
Jumlah ini mengalami penurunan sebesar 17,44 persen dibandingkan
dengan periode Februari 2019. Sebagian besar penganggur yang pernah
mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat berjenis kelamin laki – laki
dengan persentase sebesar 57,48 persen, sedangkan perempuan sebesar
42,52 persen.

EDISI 2
Tabel 5. 15. Pengangguran Terbuka yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan Mendapatkan Sertifikat
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal Tahun 2019 – 2020
Daerah 2019 2020

Tempat Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Tinggal Laki-laki Perempuan Total Laki-laki Perempuan Total
Perkotaan 292.483 276.475 568.958 298.716 188.135 486.851
Perdesaan 112.853 88.506 201.359 66.838 82.315 149.153
Total 405.336 364.981 770.317 365.554 270.450 636.004
Dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal sebagaimana Tabel 5.15,

penganggur terbuka yang pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan
sertifikat didominasi oleh mereka yang bertempat tinggal di daerah
perkotaan, yaitu sebanyak 487 ribu orang atau sekitar 76,55 persen,
sedangkan di daerah perdesaan sebanyak 149 ribu orang atau sekitar
23,45 persen. Khusus mereka yang berjenis kelamin laki-laki, penganggur
terbuka yang pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat
sebagian besar bertempat tinggal di perkotaan, yaitu sekitar 81,72 persen,
sedangkan yang bertempat tinggal di perdesaan hanya sekitar 18,28
persen. Bagi mereka yang berjenis keamin perempuan, juga lebih banyak
yang bertempat tinggal di perkotaan yaitu sekitar 69,56 persen, sementara
yang bertempat tinggal di daerah perdesaan sekitar 30,44 persen.
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Kelompok
Umur
Muda (15 – 24
195.550 180.720 376.270 160.656 140.039 300.695
tahun)
Produktif (25 –
200.348 175.174 375.522 194.970 126.433 321.403
59 tahun)
Lansia (60
9.438 9.087 18.525 9.928 3.978 13.906
tahun +)
Total 405.336 364.981 770.317 365.554 270.450 636.004
Jika dilihat berdasarkan kelompok umur, Tabel 5.16 menggambarkan

bahwa penganggur terbuka yang pernah mengikuti pelatihan dan
mendapatkan sertifikat didominasi oleh mereka yang berada di kelompok

EDISI 2
umur produktif, yaitu sebanyak 376 ribu orang atau sekitar 50,53 persen.
Sedangkan penganggur usia muda yang pernah mengikuti pelatihan
dan mendapatkan sertifikat sebanyak 301 ribu orang atau sekitar 47,28
persen, dan yang lansia sebanyak 14 ribu orang atau sekitar 2,19 persen.
Apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan kelompok umurnya, untuk
penganggur laki-laki yang pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan
sertifikat lebih banyak berusia produktif yaitu sekitar 53,34 persen.
Sedangkan lainnya, yaitu yang berada pada kelompok umur muda sekitar
43,95 persen, dan 2,72 persen sisanya adalah lansia. Untuk yang berjenis
kelamin perempuan, yang berada pada kelompok umur muda justru lebih
banyak, yaitu sekitar 51,78 persen, sementara yang berada pada kelompok
umur produktif sekitar 46,75 persen, dan lansia sekitar 1,47 persen.
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan Tahun 2019 – 2020
yang
<=SD 24.754 6.862 31.616 9.271 6.650 15.921
SMP 30.432 24.679 55.111 16.717 16.539 33.256
SMU 87.754 75.129 162.883 103.117 59.266 162.383
SMK 136.861 57.513 194.374 109.604 51.025 160.629
Diploma I/II/
27.953 59.270 87.223 36.534 35.749 72.283
III/ Akademi
Universitas
97.582 141.528 239.110 90.311 101.221 191.532
(S1/S2/S3)
Total 405.336 364.981 770.317 365.554 270.450 636.004
Dilihat dari latar belakang pendidikan, diperoleh pada Tabel 5.17

bahwa pengangguran terbuka yang berpendidikan Universitas dan pernah
mengikuti pelatihan serta mendapatkan sertifikat justru paling banyak
dibandingkan yang lain. Yang berpendidikan universitas sebanyak 192
ribu orang atau sekitar 30,11 persen, sementara yang berpendidikan SMU
sebanyak 162 ribu orang atau sekitar 25,53 persen, dan yang berpendidikan
SMK sebanyak 161 ribu orang atau sekitar 25,26 persen. Selanjutnya apabila
dilihat berdasarkan jenis kelamin dan pendidikannya, penganggur laki-laki
yang pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak

EDISI 2
yang berpendidikan SMK yaitu sebanyak 110 ribu orang atau sekitar 29,98
persen, berpendidikan SMU sebanyak 103 ribu orang atau sekitar 28,21
persen, dan berpendidikan Universitas sebanyak 90 ribu orang atau sekitar
24,71 persen. Sementara untuk perempuan, penganggur terbuka yang
pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak
berpendidikan Universitas yaitu sebanyak 101 ribu orang atau sekitar 37,43
persen, berpendidikan SMU sebanyak 59 ribu orang atau sekitar 21,91
persen, dan berpendidikan SMK sebanyak 51 ribu orang atau sekitar 18,87
persen.
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kategori Pengangguran Terbuka Tahun 2019 – 2020
Kategori 2019 2020

Pengangguran Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Terbuka Laki-laki Perempuan Total Laki-laki Perempuan Total
mencari 361.191 311.075 672.266 344.240 246.079 590.319
pekerjaan
mempersiapkan 17.408 25.961 43.369 8.259 13.245 21.504
usaha
putus asa/merasa 1.468 8.335 9.803 1.838 4.467 6.305
tdk mungkin
mendapatkan
pekerjaan
sudah diterima 25.269 19.610 44.879 11.217 6.659 17.876
bekerja tetapi
belum mulai
bekerja
Total 405.336 364.981 770.317 365.554 270.450 636.004
Jika dilihat berdasarkan kategori pengangguran terbuka pada Tabel

5.18, sebagian besar pengangguran terbuka yang pernah mengikuti
pelatihan dan mendapatkan sertifikat adalah mereka yang mencari
pekerjaan, yaitu sebanyak 590 ribu orang atau sekitar 92,82 persen.
Sedangkan mereka yang mempersiapkan usaha sebanyak 22 ribu orang
atau sekitar 3,38 persen, dan mereka yang sudah diterima bekerja tetapi
belum mulai bekerja sebanyak 18 ribu orang atau sekitar 2,81 persen, dan
mereka yang putus asa/merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan
sebanyak 6 ribu orang atau sekitar 0,99 persen. Jika dilihat berdasarkan
jenis kelamin dan kategori pengangguran terbuka, penganggur laki-laki

EDISI 2
yang pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat, sebagian

besar atau sekitar 94,17 persen adalah mereka yang mencari pekerjaan.
Sedangkan mereka yang sudah diterima bekerja tetapi belum mulai bekerja
sekitar 3,07 persen, yang mempersiapkan usaha sekitar 2,26 persen, dan
yang putus asa/merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan sekitar
0,5 persen. Hal yang sama berlaku pada mereka yang berjenis kelamin
perempuan, sekitar 90,99 persen dari total penganggur terbuka yang
pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat adalah mereka
yang mencari pekerjaan. Selanjutnya yang sedang mempersiapkan
usaha sekitar 4,9 persen, yang sudah diterima bekerja tetapi belum mulai
bekerja sekitar 2,46 persen, dan yang putus asa/merasa tidak mungkin
mendapatkan pekerjaan sekitar 1,65 persen.
Selanjutnya pada Tabel 5.19, dilihat berdasarkan persebaran provinsi,
sebagian besar pengangguran terbuka yang pernah mengikuti pelatihan
dan mendapatkan sertifikat bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat
yaitu sebanyak 145 ribu orang atau sekitar 22,81 persen, kemudian diikuti
dengan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 76 ribu atau sekitar 11,98 persen,
dan Provinsi Jawa Timur sebanyak 51 ribu orang atau sekitar 8,09 persen.
Bila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan provinsi, penganggur laki-laki
yang pernah mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat, lebih banyak
bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 92 ribu orang atau
sekitar 25,29 persen, di Provinsi Jawa Tengah sebanyak 47 ribu orang atau
sekitar 12,99 persen, dan di Provinsi Jawa Timur sebanyak 25 ribu orang
atau sekitar 6,71 persen. Begitu pula penganggur perempuan yang sedang
mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat lebih banyak bertempat
tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 53 ribu orang atau sekitar
19,46 persen, kemudian yang bertempat tinggal di Provinsi Jawa Tengah
yaitu sebanyak 29 ribu orang atau sekitar 10,61 persen, dan di Provinsi Jawa
Timur sebanyak 27 ribu orang atau sekitar 9,96 persen.
Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Aceh 5.716 9.423 15.139 4.907 4.218 9.125
Sumatera Utara 11.759 25.075 36.834 9.748 19.078 28.826

EDISI 2
2019 2020
Sumatera Barat 8.953 13.359 22.312 9.534 17.134 26.668
Riau 14.975 12.319 27.294 10.703 9.997 20.700
Jambi 4.978 2.022 7.000 2.174 6.256 8.430
Bengkulu 1.321 3.418 4.739 3.419 837 4.256
Lampung 11.857 7.455 19.312 11.831 7.876 19.707
Bangka-Belitung 794 1.478 2.272 1.067 1.817 2.884
Kepulauan Riau 3.769 5.217 8.986 5.109 3.782 8.891
DKI Jakarta 11.237 15.357 26.594 5.116 9.804 14.920
Jawa Barat 98.801 85.693 184.494 92.446 52.636 145.082
Jawa Tengah 57.157 34.871 92.028 47.480 28.705 76.185
D I Yogyakarta 7.400 5.157 12.557 8.648 7.710 16.358
Jawa Timur 51.900 41.166 93.066 24.512 26.941 51.453
Banten 20.356 22.322 42.678 30.122 10.378 40.500
Bali 8.577 2.031 10.608 3.071 2.920 5.991
Nusa Tenggara
7.974 7.558 15.532 3.281 5.604 8.885
Timur
Sulawesi Utara 2.847 3.007 5.854 3.213 3.126 6.339
Sulawesi Tengah 3.432 2.684 6.116 2.292 2.630 4.922
Sulawesi Tenggara 374 4.010 4.384 4.015 1.793 5.808
Gorontalo 2.077 1.183 3.260 - 1.916 1.916
Sulawesi Barat - 1.175 1.175 620 1.800 2.420
Maluku 2.464 1.933 4.397 4.135 2.532 6.667
Maluku Utara 1.991 733 2.724 884 558 1.442
Papua Barat 2.562 1.222 3.784 2.517 1.041 3.558
Papua 2.088 2.274 4.362 3.119 3.538 6.657
Total 405.336 364.981 770.317 365.554 270.450 636.004

EDISI 2
D. Pengangguran Terbuka yang Sedang Mengikuti Pelatihan

Pusdatinaker diketahui bahwa jumlah pengangguran terbuka yang sedang
mengikuti pelatihan sebanyak 86 ribu orang atau sekitar 1,25 persen
dari jumlah Penganggur Terbuka di Indonesia. Jumlah ini mengalami
peningkatan sebesar 2,7 persen dibandingkan dengan periode Februari
2019. Secara umum, berdasarkan jenis kelamin, sebagian besar penganggur
masih didominasi oleh mereka yang berjenis kelamin laki – laki dengan
persentase 58,45 persen, sedangkan perempuan sebesar 41,55 persen.
Tabel 5. 20. Pengangguran Terbuka yang Sedang Mengikuti Pelatihan Berdasarkan Jenis Kelamin dan
Daerah Tempat Tinggal Tahun 2019 – 2020
Daerah 2019 2020

Perkotaan 22.881 39.346 62.227 30.090 22.961 53.051
Perdesaan 12.278 9.383 21.661 20.265 12.833 33.098
Total 35.159 48.729 83.888 50.355 35.794 86.149
Dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal, Tabel 5.20

menggambarkan bahwa penganggur terbuka yang sedang mengikuti
pelatihan didominasi oleh mereka yang tinggal di daerah perkotaan, yaitu
sebanyak 53 ribu orang atau sekitar 61,58 persen, sedangkan di daerah
perdesaan sebanyak 33 ribu orang atau sekitar 38,42 persen. Lebih lanjut
jika dikatagorikan berdasarkan jenis kelamin dan daerah tempat tinggalnya,
terlihat bahwa baik laki-laki maupun perempuan, lebih banyak bertempat
tinggal di perkotaan. Laki-laki yang bertempat tinggal di perkotaan yaitu
sekitar 59,76 persen, sedangkan di perdesaan sekitar 40,24 persen. Untuk
perempuan, yang tinggal di perkotaan sekitar 64,15 persen, sedangkan
yang tinggal di perdesaan sekitar 35,85 persen.
Kelompok Umur Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Kelompok
Umur
Muda (15 – 24
20.668 34.393 55.061 30.551 21.780 52.331
tahun)

EDISI 2
2019 2020
Kelompok
Umur
Produktif (25 –
13.264 11.957 25.221 19.188 14.014 33.202
59 tahun)
Lansia (60
1.227 2.379 3.606 616 - 616
tahun +)
Total 35.159 48.729 83.888 50.355 35.794 86.149
Jika dilihat berdasarkan kelompok umur sebagaimana Tabel 5.21,

pengangguran terbuka yang sedang mengikuti pelatihan didominasi oleh
mereka yang berusia muda 15 – 24 tahun. Penganggur usia muda yang
sedang mengikuti pelatihan sebanyak 52 ribu orang atau sekitar 60,74
persen, yang berusia produktif 25 – 59 tahun sebanyak 33 ribu orang
atau sekitar 38,54 persen, dan lansia sebanyak 616 orang atau sekitar 0,72
persen. Khusus untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, penganggur
terbuka yang sedang mengikuti pelatihan lebih banyak yang berusia muda
yaitu sekitar 60,67 persen, berusia produktf sekitar 38,11 persen, dan lansia
sekitar 1,22 persen. Sementara itu untuk yang berjenis kelamin perempuan,
pengaggur terbuka yang sedang mengikuti pelatihan lebih banyak mereka
yang tergolong pada kelompok umur muda yaitu sebesar 60,85 persen.
Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan Tahun 2019 – 2020
yang
<=SD 2.446 4.351 6.797 3.036 2.378 5.414
SMP 7.043 1.512 8.555 5.792 4.236 10.028
SMU 6.826 14.635 21.461 17.284 13.081 30.365
SMK 13.274 6.675 19.949 18.766 4.803 23.569
Diploma I/II/
1.266 5.410 6.676 1.883 6.517 8.400
III/ Akademi
Universitas
4.304 16.146 20.450 3.594 4.779 8.373
(S1/S2/S3)
Total 35.159 48.729 83.888 50.355 35.794 86.149

EDISI 2
Selanjutnya jika dilihat dari latar belakang pendidikan sebagaimana

tergambar pada Tabel 5.22, pengangguran terbuka yang sedang mengikuti
pelatihan didominasi oleh mereka yang berpendidikan SMU, yaitu
sebanyak 30 ribu orang atau sekitar 35,25 persen, diikuti oleh mereka
yang berpendidikan SMK, yaitu sebanyak 24 ribu orang atau sekitar 27,36
persen, serta mereka yang berpendidikan SMP yaitu sebanyak 10 ribu
orang atau sekitar 11,64 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-
laki, penganggur terbuka yang sedang mengikuti pelatihan didominasi
oleh mereka yang berpendidikan SMK yaitu sebanyak 19 ribu orang atau
sekitar 37,27 persen, berpendidikan SMU sebanyak 17 ribu orang atau
sekitar 34,32 persen, dan berpendidikan SMP sebanyak 6 ribu orang atau
sekitar 11,5 persen. Sedangkan untuk mereka yang berjenis kelamin
perempuan, penganggur terbuka yang sedang mengikuti pelatihan lebih
banyak berpendidikan SMU yaitu sekitar 13 ribu orang atau 36,55 persen,
berpendidikan Diploma I/II/III/Akademi sebanyak 7 ribu orang atau sekitar
18,21 persen, dan yang berpendidikan SMK sebanyak 5 ribu orang atau
Kategori Pengangguran Terbuka Tahun 2019 – 2020
Kategori 2019 2020

mencari peker-
31.594 44.255 75.849 44.352 31.399 75.751
jaan
mempersiapkan
591 3.661 4.252 616 1.802 2.418
usaha
putus asa/merasa
tdk mungkin
1.959 - 1.959 - 656 656
mendapatkan
pekerjaan
sudah diterima
bekerja tetapi
1.015 813 1.828 5.387 1.937 7.324
belum mulai
bekerja
Total 35.159 48.729 83.888 50.355 35.794 86.149
Berdasarkan kategori pengangguran terbuka pada Tabel 5.23,

sebagian besar penganggur yang sedang mengikuti pelatihan adalah

EDISI 2
mereka yang mencari pekerjaan, yaitu sebanyak 76 ribu orang atau sekitar
87,93 persen, diikuti oleh mereka yang sudah diterima bekerja tetapi belum
mulai bekerja sebanyak 7 ribu orang atau sekitar 8,5 persen, mereka yang
mempersiapkan usaha sebanyak 2 ribu orang atau sekitar 2,81 persen, dan
mereka yang putus asa/merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan
sebanyak 656 orang atau sekitar 0,76 persen. Jika dilihat berdasarkan
jenis kelamin dan kategori pengangguran terbuka, penganggur laki-laki
yang sedang mengikuti pelatihan lebih banyak berasal dari mereka yang
dikatagorikan mencari pekerja yaitu sebanyak 88,08 persen, yang sudah
diterima bekerja tetapi belum mulai bekerja sekitar 10,7 persen, dan yang
mempersiapkan usaha sekitar 1,22 persen. Sedangkan untuk mereka yang
berjenis kelamin perempuan, penganggur terbuka yang sedang mengikuti
pelatihan sebagian besar adalah mereka yang mencari pekerjaan, yaitu
sekitar 87,72 persen, yang sudah diterima bekerja tetapi belum mulai
bekerja sekitar 5,41 persen, yang mempersiapkan usaha sekitar 5,03 persen,
dan yang putus asa/merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan sekitar
1,83 persen.
Provinsi Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Aceh 721 1.764 2.485 2.083 - 2.083
Sumatera Utara 919 5.031 5.950 - 3.582 3.582
Sumatera Barat - 1.987 1.987 1.096 2.327 3.423
Riau - 3.608 3.608 1.462 3.174 4.636
Jambi - - - 689 933 1.622
Sumatera Selatan - 5.158 5.158 4.156 1.242 5.398
Bengkulu - - - 564 - 564
Lampung - - - 2.608 1.404 4.012
Bangka-Belitung - 783 783 - - -
Kepulauan Riau - - - 1.136 1.011 2.147
DKI Jakarta 1.885 - 1.885 - - -
Jawa Barat 6.290 9.653 15.943 13.091 3.216 16.307
Jawa Tengah 9.027 3.702 12.729 12.631 5.067 17.698
D I Yogyakarta 3.611 1.321 4.932 1.488 - 1.488

EDISI 2
2019 2020
Jawa Timur 1.431 6.912 8.343 3.483 6.852 10.335
Banten - 2.284 2.284 1.802 - 1.802
Bali 884 - 884 - - -
Nusa Tenggara Barat - - - - 1.158 1.158
Nusa Tenggara
2.036 - 2.036 - 838 838
Timur
Kalimantan Barat 2.062 - 2.062 - - -
Kalimantan Tengah - 369 369 - - -
Kalimantan Selatan 1.182 689 1.871 646 - 646
Kalimantan Timur 1.975 1.297 3.272 1.596 - 1.596
Kalimantan Utara - - - - - -
Sulawesi Utara 482 1.030 1.512 - - -
Sulawesi Tengah - - - - - -
Sulawesi Selatan 1.157 1.296 2.453 - 2.226 2.226
Sulawesi Tenggara - 406 406 - 384 384
Gorontalo - - - - 943 943
Sulawesi Barat - - - - - -
Maluku 432 688 1.120 332 165 497
Maluku Utara - - - - 482 482
Papua Barat 668 - 668 348 790 1.138
Papua 397 751 1.148 1.144 - 1.144
Total 35.159 48.729 83.888 50.355 35.794 86.149
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan persebaran provinsi sebagaimana

Tabel 5.24, diperoleh bahwa penganggur terbuka yang sedang mengikuti
pelatihan sebagian besar bertempat tinggal di Provinsi Jawa Tengah yaitu
sebanyak 18 ribu orang atau sekitar 20,54 persen, kemudian di Provinsi
Jawa Barat sebanyak 16 ribu atau sekitar 18,93 persen, dan di Provinsi
Jawa Timur sebanyak 10 ribu atau sekitar 12 persen. Khusus yang berjenis
kelamin laki-laki, penganggur terbuka yang sedang mengikuti pelatihan
lebih banyak yang bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak
13 ribu orang atau sekitar 26 persen, di Provinsi Jawa Tengah sebanyak
13 ribu orang atausekitar 25,08 persen, dan di Provinsi Sumatera Selatan
sebanyak 4 ribu orang atau sekitar 8,25 persen. Sebaliknya untuk yang

EDISI 2
berjenis kelamin perempuan, penganggur terbuka yang sedang megikuti

pelatihan lebih banyak yang bertempat tinggal di Provinsi Jawa Timur yaitu
sebanyak 7 ribu orang atau sekitar 19,14 persen, di Provinsi Jawa Tengah
sebanyak 5 ribu orang atau sekitar 14,16 persen, dan di Provinsi Sumatera
Utara sebanyak 4 ribu orang atau sekitar 10,01 persen.
2. Tenaga Kerja Berkeahlian
Tenaga kerja berkeahlian dapat diketahui dari sertifikat kompetensi

yang dimiliki oleh tenaga kerja tersebut. Namun karena sebagian besar negara
belum memiliki data terkait tenaga kerja kompeten baik yang diperoleh melalui
kegiatan sensus, survei maupun kompilasi administrasi, saat ini banyak yang
mengasumsikan bahwa hal tersebut dapat didekati menggunakan tingkat
pendidikan ataupun jenis pekerjaan dari tenaga kerja tersebut. Sebagaimana
yang disepakati pada Strategic Planning Meeting IMT-GT, ketiga negara yang
tergabung dalam IMT-GT yaitu Indonesia, Malaysia dan Thailand menyepakati
menggunakan asumsi yang didekati dari jenis pekerjaan untuk mengkatagorikan
tenaga kerja berdasarkan skill yang dimiliki. Mereka yang bekerja sebagai
Manager, Profesional serta Teknisi dan Asisten Profesional digolongkan sebagai
Skilled Labor. Sementara itu, yang masuk ke dalam kategori Semi-skilled adalah
mereka yang memiliki jenis pekerjaan sebagai Tenaga Tata Usaha, Tenaga Usaha
Jasa dan Tenaga Penjualan, Pekerja Terampil Pertanian, Kehutanan dan Perikanan,
Pekerja Pengolahan, Kerajinan dan YBDI serta Operator dan Perakit Mesin. Untuk
Basic-skilled, adalah mereka yang memiliki jenis pekerjaan sebagai Pekerja Kasar.
Tabel 5. 25. PYB Berdasarkan Level Skill

Level skill berdasarkan Jenis Kelamin
KBJI 2014 Laki-laki Perempuan Total
Skilled 8,438,427 7,138,589 15,577,016
Semi-skilled 55,030,013 37,070,407 92,100,420
Basic-skilled 15,098,791 7,705,798 22,804,589
Total 78,567,231 51,914,794 130,482,025
Sumber : BPS Sakernas Februari 2020, diolah Pusdatinaker
Berdasarkan data Sakernas Februari 2020 sebagaimana Tabel 5.25, diketahui

bahwa sebagian besar penduduk yang bekerja tergolong ke dalam kategori
Semi-skilled dengan persentase sebesar 70.58 persen dari total penduduk yang

EDISI 2
bekerja. Selanjutnya adalah mereka dikatagorikan sebagai Basic-skilled, dengan

persentase sebesar 17.48 persen dan terakhir adalah Skilled dengan persentase
sebesar 11.94 persen. Mayoritas PYB berjenis kelamin laki-laki adalah Semi-skilled
dengan persentase sebesar 42.17 persen. Sama halnya dengan perempuan,
paling banyak terdapat pada kategori Semi-skilled dengan persentase sebesar
28.41 persen.
Tabel 5. 26. PYB Berdasarkan Level Skill dan Lapangan Usaha
Lapangan Usaha Level Skill (IMT-GT)

Utama 17 Kategori Skilled Semi-skilled Basic-skilled Total
A Pertanian, Kehutanan 257,999 30,215,643 7,573,084 38,046,726
dan Perikanan
B Pertambangan dan 150,654 754,118 437,740 1,342,512
Penggalian
C Industri Pengolahan 1,281,353 14,166,631 3,011,198 18,459,182
D Pengadaan Listrik 133,034 169,877 37,304 340,215
dan Gas
E Pengadaan Air, 39,617 122,636 292,271 454,524
Pengelolaan Sampah,
Limbah, dan Daur Ulang
F Konstruksi 648,886 3,288,147 4,031,083 7,968,116
G Perdagangan Besar 911,962 21,824,822 1,677,137 24,413,921
dan Perawatan Mobil
dan Sepeda Motor
H Transportasi dan 269,432 4,213,934 932,572 5,415,938
Pergudangan
I Penyediaan 627,005 7,624,586 700,997 8,952,588
Akomodasi dan Makan
Minum
J Informasi dan 349,535 572,330 24,741 946,606
Komunikasi
K Jasa Keuangan dan 503,388 1,212,289 75,469 1,791,146
Asuransi
L Real Estat 119,284 235,230 67,151 421,665
M,N Jasa Perusahaan 530,690 952,350 324,270 1,807,310
O Administrasi 1,635,309 2,770,290 384,385 4,789,984
Pemerintahan,
Pertahanan dan
P Jasa Pendidikan 5,909,640 881,896 204,055 6,995,591
Q Jasa Kesehatan dan 1,491,737 539,179 147,230 2,178,146
Kegiatan Sosial

EDISI 2
Lapangan Usaha Level Skill (IMT-GT)

Utama 17 Kategori Skilled Semi-skilled Basic-skilled Total
R,S,T,U Jasa Lainnya 717,491 2,556,462 2,883,902 6,157,855
Total 15,577,016 92,100,420 22,804,589 130,482,025
Dilihat berdasarkan lapangan usaha sebagaimana Tabel 5.26, diperoleh
bahwa sebagian besar tenaga kerja Skilled bekerja di lapangan usaha Jasa
Pendidikan, yaitu sebanyak 5,909,640 tenaga kerja atau sekitar 37.94 persen,
diikuti oleh mereka yang berada di lapangan usaha Administrasi Pemerintahan,
Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib sebanyak 1,635,309 tenaga kerja atau sekitar
10.50 persen dan lapangan usaha Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial sebanyak
1,491,737 tenaga kerja atau sekitar 9.58 persen. Sementara itu, untuk kategori
Semi-skilled paling banyak terdapat pada lapangan usaha Pertanian, Kehutanan
dan Perikanan yaitu sebanyak 30,215,643 tenaga kerja atau sekitar 32.81 persen,
diikuti lapangan usaha Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan Perawatan
Mobil dan Sepeda Motor yaitu sebanyak 21,824,822 tenaga kerja atau sekitar
23.70 persen dan lapangan usaha Industri Pengolahan yaitu sebanyak 14,166,631
tenaga kerja atau sekitar 15.38 persen. Selanjutnya yang dikatagorikan Basic-
skilled, sebagian besar bekerja pada lapangan usaha Pertanian, Kehutanan dan
Perikanan yaitu sebanyak 7,573,084 tenaga kerja atau sekitar 33.21 persen, diikuti
lapangan usaha Konstruksi sebanyak 4,031,083 tenaga kerja atau sekitar 17.68
persen, dan lapangan usaha Industri Pengolahan sebanyak 3,011,198 tenaga
kerja atau sekitar 13.20 persen.
Tabel 5. 27. PYB Berdasarkan Level Skill dan Status Pekerjaan
Status pekerjaan pada Level Skill (IMT-GT)

pekerjaan utama Skilled Semi-skilled Basic-skilled Total
Berusaha sendiri 1,327,335 21,850,399 1,400,140 24,577,874
Berusaha dibantu buruh tidak
603,013 20,687,189 218,343 21,508,545
tetap/pekerja keluarga/tidak
Berusaha dibantu buruh tetap
999,321 3,724,063 68,722 4,792,106
dan dibayar
Buruh/karyawan/pegawai 12,489,924 27,997,885 11,169,286 51,657,095
Pekerja bebas di pertanian - 1,098,958 3,807,825 4,906,783
Pekerja bebas di nonpertanian - 2,362,552 3,434,504 5,797,056
Pekerja keluarga/tidak dibayar 157,423 14,379,374 2,705,769 17,242,566
Total 15,577,016 92,100,420 22,804,589 130,482,025

EDISI 2
Bila dilihat berdasarkan status pekerjaan, Tabel 5.27 menginformasikan

bahwa sebagian besar tenaga kerja yang berstatus sebagai buruh/karyawan/
pegawai paling adalah Skilled, yaitu sebanyak 12,489,924 tenaga kerja atau
sekitar 80.18 persen dari total tenaga kerja skilled. Sementara itu, baik kategori
Semi-skilled dan Basic-skilled, juga paling banyak terdapat pada status pekerjaan
Buruh/Karyawan/Pegawai, yaitu berturut-turut sebanyak 27,997,885 tenaga kerja
atau sekitar 30.40 persen dan 11,169,286 tenaga kerja atau sekitar 48.98 persen.
Tabel 5. 28. PYB Berdasarkan Level Skill dan Provinsi
Level Skill (IMT-GT)
Provinsi
Skilled Semi-skilled Basic-skilled Total
Aceh 362,941 1,622,007 367,498 2,352,446
Sumatera Utara 773,921 4,813,560 1,332,127 6,919,608
Sumatera Barat 330,713 1,890,229 422,083 2,643,025
Riau 404,611 2,102,054 642,001 3,148,666
Jambi 189,977 1,168,271 376,081 1,734,329
Sumatera Selatan 380,840 3,078,923 684,011 4,143,774
Bengkulu 103,562 793,298 142,689 1,039,549
Lampung 376,268 3,049,882 810,336 4,236,486
Bangka-Belitung 85,863 497,991 162,042 745,896
Kepulauan Riau 206,307 654,329 136,277 996,913
DKI Jakarta 998,755 3,346,947 808,789 5,154,491
Jawa Barat 2,974,073 15,043,901 4,370,798 22,388,772
Jawa Tengah 1,591,933 12,918,977 3,410,062 17,920,972
D I Yogyakarta 285,545 1,508,251 280,516 2,074,312
Jawa Timur 2,039,021 15,015,538 4,197,905 21,252,464
Banten 868,388 3,726,002 1,009,590 5,603,980
Bali 291,741 1,929,108 320,803 2,541,652
Nusa Tenggara Barat 308,407 1,671,954 423,549 2,403,910
Nusa Tenggara Timur 286,583 2,025,932 242,881 2,555,396
Kalimantan Barat 237,535 1,771,780 434,660 2,443,975
Kalimantan Tengah 187,253 945,693 238,414 1,371,360
Kalimantan Selatan 251,116 1,588,436 323,139 2,162,691
Kalimantan Timur 296,452 1,303,386 246,829 1,846,667
Kalimantan Utara 66,749 221,343 59,221 347,313
Sulawesi Utara 166,180 806,527 174,730 1,147,437
Sulawesi Tengah 203,172 1,117,081 202,356 1,522,609
Sulawesi Selatan 557,506 2,849,783 478,332 3,885,621
Sulawesi Tenggara 179,977 972,260 114,703 1,266,940

EDISI 2

Provinsi
Gorontalo 70,213 402,744 92,849 565,806
Sulawesi Barat 73,135 515,729 66,580 655,444
Maluku 100,561 544,700 43,522 688,783
Maluku Utara 65,901 402,395 53,654 521,950
Papua Barat 74,475 323,798 51,679 449,952
Papua 187,342 1,477,611 83,883 1,748,836
Total 15,577,016 92,100,420 22,804,589 130,482,025
Selanjutnya jika dilihat sebaran provinsi sebagai Tabel 5.28 diperoleh bahwa
provinsi Jawa Barat memiliki jumlah tenaga kerja skilled terbanyak dibandingkan
provinsi lainnya. Jumlah tenaga kerja skilled di Provinsi Jawa Barat 2,974,073 atau
sekitar 19.09 persen dari total tenaga kerja skilled, diikuti dengan Provinsi Jawa
Timur dan Jawa Tengah, secara berturut-turut sebanyak 2,039,021 tenaga kerja
Untuk kategori Semi-skilled, juga didominasi oleh tenaga kerja yang berasal dari
Jawa Barat, Jawa Timur dan Jawa Tengah secara berturut-turut, yaitu 15,043,901
tenaga kerja atau sekitar 16.33 persen, 15,015,538 tenaga kerja atau sekitar 16.30
persen dan 12,918,977 tenaga kerja atau sekitar 14.03 persen. Selanjutnya, untuk
kategori Basic-skilled, masih dengan komposisi yang sama, yaitu didominasi oleh
Provinsi Jawa Barat, Jawa Timur dan Jawa Tengah secara berturut-turut yaitu
sejumlah 4,370,798 tenaga kerja atau sekitar 19.17 persen; 4,197,905 tenaga kerja
Tabel 5. 29. PYB Berdasarkan Level Skill dan Daerah tempat tinggal
Klasifikasi
Perkotaan 11,084,390 48,217,226 11,976,457 71,278,073
Perdesaan 4,492,626 43,883,194 10,828,132 59,203,952
Total 15,577,016 92,100,420 22,804,589 130,482,025
Dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal, Tabel 5.29 menggambarkan

bahwa baik tenaga kerja skilled, semi skilled maupun basic skilled, rata-rata
terkonsentrasi di perkotaan. Mereka yang bertempat tinggal diperkotaan dan
dikatagorikan sebagai Basic-skilled sebanyak 11,976,457 tenaga kerja atau sekitar

EDISI 2
52.52 persen, Semi-skilled sebanyak 48,217,226 tenaga kerja atau sekitar 52.35
persen, dan Skilled sebanyak 11,084,390 tenaga kerja atau sekitar 71.16 persen.
3. Lembaga Pelatihan Kerja
Sistem Pelatihan Kerja Nasional (Sislatkernas) yang berbasis pada kompetensi

kerja, secara konsepsional merupaka sistem pelatihan kerja yang diharapkan
dapat meningkatkan relevansi, kualitas, efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan
pelatihan kerja secara nasional. Kesuksesan pelaksanaan Sislatkernas tersebut
sangat dipengaruhi oleh kesiapan infrastruktur pendukungnya. Infrastruktur
tersebut antara lain adalah Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) yang kredibel dan
akuntabel dalam penyelenggaraan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK), yang
dikelola oleh Pemerintah, Industri maupun oleh Swasta.
Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) adalah instansi pemerintah, badan hukum
atau perorangan yang memenuhi persyaratan untuk menyelenggarakan pelatihan
kerja. Jadi Lembaga Pelatihan kerja terdiri dari 2 (dua) jenis yaitu: 1). Lembaga
Pelatihan Kerja Pemerintah, dan 2). Lembaga Pelatihan Kerja Swasta atau Lembaga
Pelatihan Kerja Perusahaan. Lembaga Pelatihan Kerja yang menyelenggarakan
pelatihan kerja bagi masyarakat umum diwajibkan memiliki izin/tanda daftar
yang diterbitkan oleh Kepala Dinas Kabupaten/Kota yang membidangi urusan
ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Berdasarkan kompilasi administrasi dari Direktorat Lembaga Latihan,
Ditjen Binalattas, diketahui bahwa sampai dengan 10 Juli 2020, terdata sebanyak
17,113 Lembaga Pelatihan Kerja yang ada di Indonesia. Sebagaimana Tabel 5.30,
diperoleh informasi bahwa dari 17,113 LPK yang ada, sebanyak 827 LPK atau
sekitar 4.83 persen adalah LPK yang dikelola oleh pemerintah, dimana 130 LPK
atau sekitar 15.72 persen dikelola pemerintah pusat, dan 697 LPK atau sekitar
84.28 persen dikelola pemerintah daerah. Selain LPK yang dikelola pemerintah,
juga terdapat sebanyak 15,173 LPK atau sekitar 88.66 persen yang dikelola swasta,
dan sebanyak 1,113 LPK atau sekitar 6.50 persen adalah BLK Komunitas.
Dilihat dari institusi pembina, dari 16 institusi pembina LPK yang terdata,
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan adalah institusi yang paling banyak
memiliki LPK binaan, yaitu sebanyak 8,980 LPK atau sekitar 52.47 persen dari total
LPK yang terdata. Urutan kedua adalah Kementerian Ketenagakerjaan dengan
jumlah LPK binaan sebanyak 6,438 LPK atau sekitar 37.62 persen, dan selanjutnya

EDISI 2
adalah Kementerian Pertanian dengan jumlah LPK binaan sebanyak 1,157 LPK
atau sekitar 6.76 persen.
Tabel 5. 30. Lembaga Pelatihan Kerja yang melatih masyarakat menurut institusi pembina
Jumlah LPK yang melatih masyarakat
Nama Kementerian/
No Pemerintah Pemerintah BLK
Lembaga Pembina Swasta
Pusat Daerah Komunitas
1 Kemnaker 21 284 5,020 1,113
2 Kemendikbud - 407 8,573 -
3 Kemenhub 27 - - -
4 KKP 5 - 413 -
5 Kemen-ESDM 5 - - -
6 Kemenkop & UKM 11 6 - -
7 Kemenperin 8 - 20 -
8 KemenPUPR 7 - - -
9 Kemenkominfo 1 - - -
10 Kementan 10 - 1,147 -
11 BP2MI - - - -
12 Kemensos 18 - - -
13 Kemendesa & PDTT 8 - - -
14 KLHK 7 - - -
15 BIG 1 - - -
16 BNPB 1 - - -
Total 130 697 15,173 1,113
Sumber : Direktorat Lemlat, Dirjen Binalattas diolah Pusdatinaker
Khusus untuk LPK binaan Kementerian Ketenagakerjaan, terdiri atas 21 LPK

yang dikatagorikan sebagai BLK UPTP (Unit Pelaksana Teknis Pusat) yang lokasinya
tersebar di seluruh Indonesia sebagaimana Tabel 5.31 Selain BLK UPTP, terdapat
sebanyak 284 LPK yang dikatagorikan sebagai BLK UPTD (Unit Pelaksana Teknis
Daerah), 5,020 LPK swasta yang teregistrasi dan 1,113 LPK yang dikatagorikan
sebagai BLK Komunitas.
Tabel 5. 31.Balai Latihan Kerja UPTP

NO. Provinsi Nama Lembaga
1 ACEH BLKI BANDA ACEH
2 BANTEN BBPLKI SERANG
3 JAWA BARAT BBPLKN BANDUNG

EDISI 2
NO. Provinsi Nama Lembaga

4 JAWA BARAT BBPLKN BEKASI
5 JAWA BARAT BLK LEMBANG
6 JAWA TENGAH BLKI SURAKARTA
7 JAWA TENGAH BBPLKI SEMARANG
8 KALIMANTAN TIMUR BLKI SAMARINDA
9 MALUKU BLKI AMBON
10 MALUKU UTARA BLKI TERNATE
11 NUSA TENGGARA BARAT BLK LOMBOK TIMUR
12 PAPUA BARAT BLKI SORONG
13 SULAWESI SELATAN BLK BANTAENG
14 SULAWESI SELATAN BLKI MAKASSAR
15 SULAWESI TENGGARA BLKI KENDARI
16 SUMATERA BARAT BLKI PADANG
17 SUMATERA UTARA BBPLKI MEDAN
18 JAWA TIMUR BLK SIDOARJO
19 JAWA TIMUR BLK BANYUWANGI
20 BANGKA BELITUNG BLK BELITUNG
21 SULAWESI SELATAN BLK PANGKAJENE KEPULAUAN
Sumber : Direktorat Bina Lemlat, Ditjen Binalattas, diolah Pusdatinaker
Dari 21 BLK UPTP yang tersebar di 15 Provinsi sebagaimana Tabel 5.31, 5

LPK dikatagorikan sebagai Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPLK),
yaitu BBPLK Bekasi, BBPLK Serang, BBPLK Bandung, BBPLK Medan dan BBPLK
Semarang.
Tabel 5. 32. Balai Latihan Kerja UPTD

No Provinsi Jumlah Lembaga
1 ACEH 16
2 BALI 7
3 BANTEN 4
4 BENGKULU 6
5 DI YOGYAKARTA 5
6 DKI JAKARTA 7
7 GORONTALO 5
8 JAMBI 6
9 JAWA BARAT 18
10 JAWA TENGAH 31

EDISI 2
No Provinsi Jumlah Lembaga
11 JAWA TIMUR 26
12 KALIMANTAN BARAT 7
13 KALIMANTAN SELATAN 10
14 KALIMANTAN TENGAH 11
15 KALIMANTAN TIMUR 4
16 KALIMANTAN UTARA 2
17 KEPULAUAN BANGKA BELITUNG 2
18 KEPULAUAN RIAU 3
19 LAMPUNG 6
20 MALUKU 3
21 MALUKU UTARA 1
22 NUSA TENGGARA BARAT 6
23 NUSA TENGGARA TIMUR 6
24 PAPUA 11
25 PAPUA BARAT 2
26 RIAU 5
27 SULAWESI BARAT 2
28 SULAWESI SELATAN 15
29 SULAWESI TENGAH 8
30 SULAWESI TENGGARA 5
31 SULAWESI UTARA 4
32 SUMATERA BARAT 12
33 SUMATERA SELATAN 13
34 SUMATERA UTARA 15
Grand Total 284
Dilihat dari lokasi LPK, dari 284 BLK UPTD yang tersebar di seluruh provinsi
di Indonesia sebagaimana Tabel 5.32, Jawa Tengah adalah provinsi yang paling
banyak memiliki LPK, yaitu sebanyak 31 lembaga atau sekitar 10.92 persen, diikuti
oleh provinsi Jawa Timur sejumlah 26 lembaga atau sekitar 9.15 persen dan
Provinsi Jawa Barat sejumlah 18 lembaga atau sekitar 6.34 persen.
Tabel 5. 33. Lembaga Pelatihan Kerja Swasta Terakreditasi dan Teregistrasi

No Provinsi LPKS Teregistrasi LPKS Terakreditasi
1 ACEH 76 39
2 BALI 150 128

EDISI 2
No Provinsi LPKS Teregistrasi LPKS Terakreditasi

3 BANTEN 160 44
4 BENGKULU 54 11
5 DI. YOGYAKARTA 90 58
6 DKI JAKARTA 103 40
7 GORONTALO 27 9
8 JAMBI 95 39
9 JAWA BARAT 883 365
10 JAWA TENGAH 687 178
11 JAWA TIMUR 671 75
12 KALIMANTAN BARAT 54 16
13 KALIMANTAN SELATAN 140 19
14 KALIMANTAN TENGAH 50 35
15 KALIMANTAN TIMUR 91 40
16 KALIMANTAN UTARA 9 -
17 KEP. BANGKA BELITUNG 26 15
18 KEPULAUAN RIAU 70 32
19 LAMPUNG 104 46
20 MALUKU 14 11
21 MALUKU UTARA 12 4
22 NUSA TENGGARA BARAT 194 89
23 NUSA TENGGARA TIMUR 53 16
24 PAPUA 13 10
25 PAPUA BARAT 2 -
26 RIAU 71 5
27 SULAWESI BARAT 25 7
28 SULAWESI SELATAN 276 96
29 SULAWESI TENGAH 112 22
30 SULAWESI TENGGARA 53 20
31 SULAWESI UTARA 37 2
32 SUMATERA BARAT 138 85
33 SUMATERA SELATAN 63 31
34 SUMATERA UTARA 417 35
Grand Total 5,020 1,622
Selanjutnya, dari 5,020 LPK swasta yang teregistrasi sebagaimana terlihat

pada Tabel 5.33, Jawa Barat adalah provinsi yang paling banyak memiliki LPK
swasta, yaitu sebanyak 883 lembaga atau sekitar 17.59 persen, diikuti Provinsi
Jawa Tengah dengan total lembaga sebanyak 687 atau sekitar 13.69 persen dan
Provinsi Jawa Timur dengan total lembaga 671 atau sekitar 13.37 persen.
Dari 5,020 LPK swasta yang teregistrasi, sebanyak 1,622 lembaga yang
telah terakreditasi. Provinsi Jawa Barat adalah provinsi yang memiliki LPK Swasta

EDISI 2
terakreditasi paling banyak yaitu sebanyak 365 lembaga atau sekitar 22.50 persen,
diikuti Provinsi Jawa Tengah sejumlah 175 lembaga atau sekitar 10.97 persen dan
Provinsi Bali dengan 128 lembaga atau sekitar 7.89 persen.
Tabel 5. 34. BLK Komunitas tahun 2017-2019

Jumlah BLK Komunitas
No Provinsi Total
2017 2018 2019
1 Aceh 0 0 15 15
2 Sumatera Utara 0 3 22 25
3 Sumatera Barat 0 1 11 12
4 Riau 3 0 21 24
5 Jambi 0 0 13 13
6 Sumatera Selatan 0 1 24 25
7 Bengkulu 0 0 5 5
8 Lampung 3 4 32 39
9 Bangka Belitung 0 0 5 5
10 Kepulauan Riau 0 0 2 2
11 DKI Jakarta 0 0 1 1
12 Jawa Barat 9 14 238 261
13 Jawa Tengah 11 19 196 226
14 D I Yogyakarta 1 4 30 35
15 Jawa Timur 16 24 208 248
16 Banten 2 0 37 39
17 Bali 0 0 4 4
18 Nusa Tenggara Barat 2 2 24 28
19 Nusa Tenggara Timur 1 0 11 12
20 Kalimantan Barat 0 0 14 14
21 Kalimantan Tengah 0 0 4 4
22 Kalimantan Selatan 1 0 10 11
23 Kalimantan Timur 1 0 6 7
24 Kalimantan Utara 0 0 3 3
25 Sulawesi Utara 0 0 3 3
26 Sulawesi Tengah 0 0 8 8
27 Sulawesi Selatan 0 2 19 21
28 Sulawesi Tenggara 0 0 2 2
29 Gorontalo 0 0 0 0
30 Sulawesi Barat 0 1 5 6
31 Maluku 0 0 0 0
32 Maluku Utara 0 0 5 5

EDISI 2
Jumlah BLK Komunitas

No Provinsi Total
2017 2018 2019
33 Papua Barat 0 0 3 3
34 Papua 0 0 7 7
Total 50 75 988 1,113
Selain BLK UPTP, BLK UPTD dan LPK Swasta, jenis lembaga pelatihan kerja
lainnya yang juga menjadi binaan Kementerian Ketenagakerjaan adalah BLK
Komunitas. BLK Komunitas adalah unit pelatihan kerja pada suatu komunitas di
lembaga pendidikan keagamaan dan/atau lembaga keagamaan non-pemerintah
yang memiliki tugas dan fungsi untuk memberikan bekal keterampilan teknis
berproduksi atau keahlian kejuruan sesuai kebutuhan pasar kerja. Cakupan
BLK Komunitas yaitu Pondok Pesantren binaan NU, Muhammdiyah dan Persis,
Seminari Katolik, serta lembaga keagamaan lainnya seperti Gereja, Tahfidz Qur’an,
MWC NU, Perkumpulan Muhamadiyah.
Berdasarkan Tabel 5.34, jumlah BLK Komunitas dari tahun 2017 – 2019 yaitu
sebanyak 1,113 lembaga. Hingga saat ini, Provinsi Jawa Barat merupakan Provinsi
yang memiliki jumlah BLK Komunitas terbanyak, yaitu 261 lembaga atau sekitar
23.45 persen, diikuti Provinsi Jawa Timur dengan 248 lembaga atau sekitar 22.28
persen dan Provinsi Jawa Tengah dengan 226 lembaga atau sekitar 20.31 persen.
4. Pemagangan
Pemagangan merupakan bagian dari pelatihan kerja yang dilakukan secara

langsung di perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi kerja
sesuai dengan kebutuhan dunia usaha. Pemagangan adalah cara paling efektif
untuk mempersiapkan calon tenaga kerja agar siap memasuki dan bekerja di
pasar kerja. Berbekal ilmu dari dunia pendidikan saja belum menjamin kita
bisa mendapatkan keseluruhan jenis-jenis keterampilan/keahlian yang harus
kita kuasai ketika nanti berada di dunia kerja. Melalui pemagangan, kita belajar
dengan melihat atau mengalami sendiri, yang mana hal ini jauh lebih efektif untuk
menguasai keterampilan/keahlian yang dibutuhkan secara cepat daripada belajar
dari membaca atau mendengar dari orang lain. Perusahaan pun merasa lebih
diuntungkan jika menerima pekerja mantan magang, karena proses produksi

EDISI 2
langsung bisa berjalan. Perusahaan juga tidak perlu mengeluarkan biaya training
untuk pekerja baru.
Program pemagangan di Indonesia dapat dilakukan di dalam maupun
di luar negeri. Pemagangan dalam negeri dilaksanakan oleh perusahaan –
perusahaan di dalam negeri melalui kerjasama dengan instansi yang membidangi
ketenagakerjaan.
Tabel 5. 35. Peserta Pemagangan Dalam Negeri Sumber Dana Dekonsenterasi APBN dan APBD
Triwulan II Tahun 2020
Peserta Pemagangan
No Provinsi
APBN APBD
1 Aceh 70 -
2 Sumatera Utara - -
3 Sumatera Barat 380 20
4 Riau 410 -
5 Jambi - -
6 Sumatera Selatan 450 -
7 Bengkulu 501 -
8 Lampung 300 -
9 Bangka-Belitung - -
10 Kepulauan Riau - -
11 DKI Jakarta 96 -
12 Jawa Barat - -
13 Jawa Tengah 500 -
14 D I Yogyakarta 100 20
15 Jawa Timur 30 -
16 Banten 200 40
17 Bali - -
18 Nusa Tenggara Barat 400 -
19 Nusa Tenggara Timur 180 -
20 Kalimantan Barat - -
21 Kalimantan Tengah 220 -
22 Kalimantan Selatan - -
23 Kalimantan Timur 80 -
24 Kalimantan Utara - -
25 Sulawesi Utara - -
26 Sulawesi Tengah 180 20
27 Sulawesi Selatan 10 -

EDISI 2
Peserta Pemagangan
No Provinsi
APBN APBD
28 Sulawesi Tenggara 60 -
29 Gorontalo - 150
30 Sulawesi Barat 120 -
31 Maluku - -
32 Maluku Utara 150 -
33 Papua Barat - -
34 Papua - -
Total 4,437 250
Sumber: Direktorat Bina Pemagangan, Ditjen Binalattas diolah Pusdatinaker
Berdasarkan Tabel 5.35 di atas, jumlah peserta pemagangan dalam negeri

sumber dana Dekonsentrasi (APBN) pada Triwulan II tahun 2020 tercatat sebanyak
4,437 orang. Dilihat dari persebaran provinsi, Bengkulu dan Provinsi Jawa Tengah
merupakan provinsi dengan jumlah peserta pemagangan terbanyak di Indonesia,
yaitu sebanyak 501 orang atau sekitar 11 persen di provinsi Bengkulu, dan sekitar
500 orang atau 11 persen di provinsi Jawa Tengah. Selanjutnya adalah Provinsi
Sumatera Selatan sebanyak 450 orang atau 10 persen dan Provinsi Riau sebanyak
410 orang atau sekitar 9 persen. Terdapat sekitar 14 Provinsi yang masih belum
tercatat realisasi program pemagangan dalam negerinya sampai pada akhir
triwulan II tahun 2020.
Selanjutnya jumlah peserta pemagangan yang pelaksanaan program
pemagangan-nya berasal dari dana APBD sebagaimana Tabel 5.35 , terlihat bahwa
pada Triwulan II tahun 2020 tercatat sebanyak 250 orang pemagang. Dilihat dari
persebaran provinsi, Gorontalo merupakan provinsi dengan jumlah peserta
pemagangan terbanyak, yaitu sebanyak 150 orang atau sekitar 60 persen dari
total pemagang triwulan II 2020 yang dananya berasal dari APBD. Selanjutnya
adalah Provinsi Banten sebanyak 40 orang atau sekitar 16 persen, Provinsi
Sumatera Barat sebanyak 20 orang atau sekitar 8 persen, Provinsi DI Yogyakarta
sebanyak 20 orang atau sekitar 8 persen dan Provinsi Sulawesi Tengah sebanyak
20 orang atau sekitar 8 persen. Hingga triwulan II tahun 2020, masih terdapat
29 Provinsi yang belum tercatat realisasi program pemagangan dalam negeri
melalui sumber dana APBD.

EDISI 2
Sementara itu, untuk program pemagangan ke luar negeri selama pandemi

covid-19 sementara ini dihentikan, sehingga kondisi paling akhir terkait data
pemagangan luar negeri adalah seperti yang tertera pada tabel berikut :
Tabel 5. 36. Peserta Pemagangan Luar Negeri Menurut Lembaga/Instansi Pengirim Tahun 2019
NO Nama Lembaga/Instansi Pengirim Peserta Pemagangan
I. IM JAPAN 2,322
II. NON IM JAPAN 8,108
1 Sitinjau Laut Baru
2 JIAEC 1,801
3 Himpurna Karya Mandiri -
4 Sarekah Insan Atama -
5 Yokatta -
6 Budi Agung Binatara 127
7 Shisei Swadaya Sejahtera -
8 LPK Putra Indonesia -
9 Komatsu Training Center -
10 Yuko Tessa Mirai 71
11 Mulia Mandiri 198
12 Universal Japan Course 6
13 Yayasan Mulia Meisou Indonesia 196
14 Cahaya Mandiri Indonesia 73
15 Yayasan Dwipahara -
16 Yoga Mustika Persada -
17 Java Study -
18 Asia Top Training Centre -
19 Bina Insani Mandiri Utama -
20 Fuji Bijak Prestasi -
21 Ganesha Training Centre -
22 Mirai Nusantara 1
23 Iroha 203
24 Bina Generasi Bangsa -
25 Pudji Utami -
26 LPJ Bali -
27 Lendra Yama Bahari -
28 Bhumi Ika Nuswantara 6
29 Japindo Cianjur 203
30 LPK Salunglung 7

EDISI 2

31 Rank-A Indonesia -
32 Harapan Putera Bandung Indonesia 84
33 Minori 1,830
34 Jagat Lombok Orbit (LJO) -
35 Yayasan Mandiri Ayu Indonesia(PROKLAMATOR) -
36 Yayasan Agro Internasional Indonesia -
37 LPK Mitra Jaya Indonesia 121
38 Yayasan Globalindo 103
39 LPK Japan Indonesian Basic -
40 LPK Taruna Nusantara Bangkit (TARAKIT) -
41 Disnakertrans Kab. Karangasem -
42 LPK Jembrana Bali -
43 Disnakertrans Kab. Buleleng -
44 LPK Gunung Gede Makmur -
45 LPK Indonesian Technology Power -
46 Disnakertrans Prov. D.I. Yogyakarta -
47 LPK Logika Internasional 4
48 LPK Agaru Jaya -
49 Kementerian Pertanian -
50 LPK Regisa Foundation 56
51 LPK Majesta Foundation 30
52 LPK OISCA Indonesia 8
53 LPK ZEN 39
54 Indonesia Human Support Corporate -
55 LPK DUTA SAHAYA 104
56 LPK MATAHARI TERBIT -
57 Yayasan Pendidikan Koperasi (YPK) -
58 Yayasan Yuumeina Celebees -
59 LPK Overseas Technical Intern Indonesia -
60 Yayasan Lembaga Sosial dan Pend.An-Nahdloh -
61 Yayasan Coop Indonesia 231
62 LPK Audi Pratama Mandiri Indonesia 42
63 LPK Mitra Suji Mulia -
64 LPK Sekai Hikari Indonesia 32
65 LPK Marta Putra -
66 LPK Bintang Darma Intama 132
67 LPK LPPR -

EDISI 2

68 LPKS Tsubomi -
69 LPK Bhakti Kusuma -
70 LPK Magdy Indonesia -
71 LPK Akila Agri -
72 LPK Dua Sobat -
73 LPK Terakoya 5
74 LPK Mooryati Soedibyo -
75 LPK Runde Organik Berseri -
76 LPK Nusa Tenggara Bersatu -
77 LPK Asli Timur 71
78 LPK Sultra Kreasi Indonesia -
79 LPK Koperasi Kulak Mitra Pakuan Ardin Jabar 20
80 LPK Massaihara 10
81 LPK Entrust Lestari Indonesia -
82 LPK Shinju -
83 LPK Hotaru 29
84 LPK LEMBAGA BAHASA DAN MANAJEMEN JEPANG 463
85 LPK INDEPENDENT -
86 LPK Kawanua Bunaken -
87 LPK Yutaka Mitra Indonesia -
88 LPK Chuoo Mandiri 21
89 LPK Sakura Artha Bhuwana -
90 LPK Rekadaya Karsa Utama 55
91 LPK HIRO 167
92 LPK CARAMEL CORA -
93 LPK MATAHARI PERDANA -
94 LPK BHASKORO 20
95 LPK ASAGAO 28
96 LPK KOUGAS -
97 LPK HOSHI JAPANESE COURSE -
98 LPK AMANAT NEGERI SAKURA -
99 LPK Agro Internasional Indonesia Cianjur -
100 LPK Dwipayana Cipta Karya -
101 LPK Semesta Indah Indonesia -
102 LPK PEMAGANGAN LUAR NEGERI SEDAI -
103 LPK TITIAN SAKTI GAKKOU 5
104 LPK KARUNIA DEWATA 14

EDISI 2

105 LPK TRIMITRA MATAHARI MANDIRI 11
106 LPK GUNAMANDIRI 263
107 LPK SOLUTAMA EXPERTINDO -
108 LPK BANGKIT INDONESIA 75
109 PT. ABAC PELATIHAN PROGRAM -
110 LPK MATRIX ONE INDONESIA (MOI) -
111 LPK HIKARI INDONESIA -
112 JAPAN TECHNICAL INTERN TRAINEE SUPPORT
-
CENTER
113 LPK HIMAWARI 15
114 LPK PUTRA HARAPAN BANGSA -
115 LPK MITRA BUDI LESTARI -
116 LPK LINTAS NEGERI 39
117 LPK MARTANI 57
118 LPK WORLD TRAINING CENTER 163
119 LPK HISOU UNIVERSAL STYLE 97
120 LPK YASUI ABADI 3
121 LPK SAKURA MEKAR -
122 LPK PLUS ALPHA -
123 LPK BULAN PALAPA 62
124 LPK FAJAR INTERNASIONAL 22
125 LPK ESKA BINA PERSADA -
126 LPK UCHUMARU 15
127 LPK BISTRA KENSHU SENTA 8
128 LPK WAKAWASHI MANDIRI 25
129 LPK TSUBAME JAPANESE LC 5
130 LPK PRIMA DUTA SEJATI -
131 LPK BORNEO RAYA KHATULISTIWA 193
132 LPK SOLO HOKY INDONESIA 13
133 LPK HAMANA 18
134 LPK JISSHO 6
135 LPK JIRITSU NUSANTARA 33
136 LPK SUNDAGAIYA 9
137 LPK AKARI JAWA INDONESIA 9
138 LPK ASA COURSE 9
139 LPK JIEMA 7
140 LPK KEBUN 25
141 LPK ORINES 8

EDISI 2

142 LPK JAPAN INDONESIA ASAORI 5
143 LPK SHIN INDONESIA 35
144 LPK WAKASHIO GAKKOU 34
145 LPK KIZOKU CENTER 17
146 LPK INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA 8
147 LPK INTERNATIONAL PROFESSIONAL INSTITUTE 111
148 LPK MEGUMI INDONESIA 92
Total IM Japan dan Non IM Japan 10,430
Sumber: Direktorat Bina Pemagangan, Ditjen Binalattas diolah Pusdatinaker
Peserta pemagangan luar negeri diberangkatkan melalui dua lembaga/

instansi pengirim, yaitu berdasarkan IM Japan dan Non IM Japan. Program
pemagangan melalui IM Japan merupakan salah satu bentuk kerjasama antara
pemerintah Indonesia dengan pemerintah Jepang, sedangkan program
pemagangan luar negeri melalui Non IM Japan merupakan program pemagangan
melalui Sending Organization (SO) yaitu Lembaga Pelatihan Kerja yang telah
memiliki MoU dengan perusahaan penyelenggara pemagangan di Jepang
(Accepting Organization).
Berdasarkan Tabel 5.36, jumlah peserta pemagangan yang diberangkatkan
melalui IM Japan tercatat sebanyak 2.322 orang atau sekitar 22,26 persen dari
total peserta pemagangan luar negeri, sedangkan jumlah peserta pemagangan
yang diberangkatkan melalui Non IM Japan tercatat sebesar 8.108 orang atau
77,74 persen.
5. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) merupakan acuan

untuk mengukur kemampuan kerja seseorang yang meliputi aspek pengetahuan,
keterampilan, dan sikap kerja yang disyaratkan oleh industri terkait, untuk
memastikan kesesuaian kebutuhan tenaga kerja. SKKNI juga digunakan untuk
merancang serta mengimplementasikan pelatihan kerja, penilaian atau asesmen
terhadap keahlian maupun tingkat keterampilan yang dimiliki seseorang melalui
sertifikasi kompetensi. Melalui perancangan dan pengimplementasian pelatihan
kerja yang tepat, diharapkan masalah ketidaksesuaian/mismatch antara lulusan
pendidikan/pelatihan dengan kebutuhan industri pasar kerja dapat teratasi
dengan baik.

EDISI 2
Tabel 5. 37. SKKNI Yang Sudah Ditetapkan
SEKTOR 2010 2015 2020 JUMLAH

Jasa Lainnya 20 39 50 109
Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan 17 35 30 82
Administrasi Pemerintahan, Pertahanan 0 1 5 6
dan Jaminan Sosial Wajib
Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial 4 5 9 18
Penyediaan Akomodasi dan Makan 4 2 1 7
Minum
Informasi dan Komunikasi 7 18 21 46
Konstruksi 23 69 29 121
Jasa Perusahaan 26 81 79 186
Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, 20 5 5 30
Limbah dan Daur Ulang
Industri Pengolahan 24 30 93 147
Jasa Keuangan dan Asuransi 10 5 14 29
Transportasi dan Pergudangan 1 4 10 15
Perdagangan Besar dan Eceran, 4 4 7 15
Reparasi Mobil dan Sepeda Motor
Pertambangan dan Penggalian 15 12 23 50
Jasa Pendidikan 7 1 3 11
Real Estat 0 1 0 1
Pengadaan Listrik, Gas 6 2 13 21
JUMLAH 188 314 392 894
Sumber: Dit. Bina Standardisasi Kompetensi dan Pelatihan (skkni.kemnaker.go.id) data per 30 Juli 2020
SKKNI disusun dengan melibatkan Kementerian Ketenagakerjaan,

Kementerian/Lembaga Non-Kementerian Teknis (Instansi Teknis), serta Komite
Standar Kompetensi dan ditetapkan oleh Menteri Ketenagakerjaan. SKKNI yang
sudah ditetapkan Menteri Ketenagakerjaan selama 10 tahun terakhir, yaitu sejak
tahun 2010 hingga Juli 2020 berjumlah 894 SKKNI. Jika dilihat berdasarkan sektor/
lapangan usaha selama 10 tahun terakhir sebagaimana terlihat pada Tabel 5.37,
jasa perusahaan merupakan sektor yang memiliki jumlah SKKNI paling banyak,
yaitu sekitar 186 SKKNI, kemudian diikuti oleh industri pengolahan sebanyak
147 SKKNI, dan sektor konstruksi sebanyak 121 SKKNI. Sedangkan real estat
merupakan sektor yang memiliki jumlah SKKNI paling sedikit, yaitu sebanyak 1
SKKNI. Begitu pula sektor Administrasi Pemerintahan, Pertahanan, dan Jaminan
Sosial Wajib yang memiliki 6 SKKNI dan sektor penyediaan akomodasi makan
minum sebanyak 7 SKKNI.

EDISI 2
Tabel 5. 38. SKKNI Per Instansi Teknis
INSTANSI TEKNIS 2010 2015 2020 JUMLAH

Kementerian Perindustrian 25 33 92 150
Otoritas Jasa Keuangan 8 5 11 24
Bank Indonesia 0 0 1 1
Kementerian Ketenagakerjaan 10 15 27 52
Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral 29 40 60 129
Kementerian Perhubungan 0 2 5 7
Kementerian Komunikasi dan Informatika 8 18 24 50
Kepolisian Negara Republik Indonesia 1 0 2 3
Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan 46 107 48 201
Rakyat
Badan Pengawas Obat dan Makanan 1 0 1 2
Arsip Nasional Republik Indonesia 0 0 1 1
Kementerian Kesehatan 3 0 8 11
Badan Informasi Geospasial 1 1 2 4
Badan Nasional Penanggulangan Bencana 0 1 1 2
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 18 13 25 56
Kementerian Perdagangan 1 3 3 7
Kementerian Agama 0 0 3 3
Kementerian Pertanian 10 25 10 45
Komisi Pemberantasan Korupsi 0 0 2 2
Kementerian Pariwisata 12 29 10 51
Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan 1 2 4 7
Menengah
Kementerian Kelautan dan Perikanan 10 5 30 45
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan 1 11 7 19
Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian 0 0 2 2
Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan 0 0 1 1
Tinggi
Kementerian Keuangan 2 1 0 3
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa 0 1 1 2
Pemerintah
Badan Pengawasan Keuangan dan 1 0 0 1
Pembangunan
Perpustakaan Nasional 0 1 1 2
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia 0 0 6 6
Kementerian Agraria dan Tata Ruang 0 0 1 1
Lembaga Administrasi Negara 0 0 1 1
Kementerian Dalam Negeri 0 1 0 1

EDISI 2
INSTANSI TEKNIS 2010 2015 2020 JUMLAH

Kementerian Perencanaan Pembangunan 0 0 1 1
Nasional
Kementerian Desa PDTT 0 0 1 1
JUMLAH 188 314 392 894
Sumber: Dit. Bina Standardisasi Kompetensi dan Pelatihan (skkni.kemnaker.go.id) data per 30 Juli 2020
Sedangkan berdasarkan 35 Kementerian/Lembaga Non-Kementerian Teknis

(Instansi Teknis)/Instansi Teknis yang terdaftar sebagaimana terlihat pada Tabel
5.38, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat merupakan instansi
yang memiliki jumlah terbanyak SKKNI yang telah ditetapkan, yaitu sebanyak 201
SKKNI yang telah ditetapkan, diikuti oleh Kementerian Perindustrian sebanyak
150 SKKNI, Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral sebanyak 129 SKKNI,
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan sebanyak 56 SKKNI, dan Kementerian
Ketenagakerjaan sebanyak 52 SKKNI. Sedangkan Bank Indonesia, Arsip Nasional
Republik Indonesia, Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi,
Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan, Kementerian Agraria dan Tata
Ruang, Lembaga Administrasi Negara, Kementerian Dalam Negeri, Kementerian
Perencanaan Pembangunan, dan Kementerian Desa PDTT merupakan instansi
yang memiliki SKKNI paling sedikit selama 10 tahun terakhir, yaitu sebanyak 1
SKKNI yang ditetapkan.
6. Produktivitas Tenaga Kerja
Pada tahun 2019 produktivitas tenaga kerja di Indonesia mencapai Rp

82,99 juta per tenaga kerja per tahun. Angka produktivitas tenaga kerja ini sedikit
menurun jika dibandingkan dengan tahun 2018, yaitu sebesar Rp 84.07 juta per
tenaga kerja per tahun. Jika dilihat berdasarkan lapangan usahanya sebagaimana
terlihat pada Tabel 5.39, lapangan usaha Real Estate memiliki tingkat produktivitas
tenaga kerja yang paling tinggi, yaitu sebesar Rp 790,58 juta per tenaga kerja per
tahun. Lapangan usaha Real Estate memiliki tingkat produktivitas tenaga kerja
yang paling tinggi, yaitu sebesar Rp 790,58 juta per tenaga kerja per tahun. Selain
Real Estate, lapangan usaha Informasi dan Komunikasi juga memiliki daya saing
yang cukup tinggi dengan tingkat produktivitas tenaga kerjanya sebesar Rp 645,76
juta per tenaga kerja per tahun. Sedangkan sektor Pengadaan Air, Pengelolaan

EDISI 2
Sampah, Limbah dan Daur Ulang memiliki angka produktivitas tenaga kerja yang
paling rendah yaitu sebesar Rp 18,21 juta per tenaga kerja per tahun.
Tabel 5. 39. Produktivitas Tenaga Kerja tahun 2019 menurut Lapangan Usaha (menggunakan
tahun dasar 2010)
2019
PDB Lapangan Usaha (Seri 2010)
Produktivitas
PDB PYB
Tenaga Kerja
A. Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan 1,354,957 34,577,831 39.19
B. Pertambangan dan Penggalian 806,206 1,422,304 566.83
C. Industri Pengolahan 2,276,682 18,928,035 120.28
D. Pengadaan Listrik dan Gas 111,436 357,349 311.84
E. Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, Limbah
9,006 494,502 18.21
dan Daur Ulang
F. Konstruksi 1,108,425 8,505,542 130.32
G. Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi
1,440,523 23,802,189 60.52
Mobil dan Sepeda Motor
H. Transportasi dan Pergudangan 463,255 5,564,217 83.26
I. Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum 333,358 8,456,396 39.42
J. Informasi dan Komunikasi 589,435 912,774 645.76
K. Jasa Keuangan dan Asuransi 443,042 1,752,704 252.78
L. Real Estate 316,837 400,764 790.58
M,N. Jasa Perusahaan 206,936 1,921,329 107.70
O. Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan
365,678 4,865,586 75.16
P. Jasa Pendidikan 341,328 6,312,732 54.07
Q. Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial 127,507 1,952,409 65.31
R,S,T,U. Jasa lainnya 204,999 6,288,456 32.60
Total 10,499,610 126,515,119 82.99
Sumber : Sakernas Agustus 2019 diolah Pusdatinaker

EDISI 2
BAB VI
Cipta Kerja
1. Tenaga Kerja Muda
A. Penduduk Muda

Pusdatinaker tercatat bahwa jumlah penduduk muda di Indonesia
sebanyak 44,33 juta orang atau sekitar 22,23 persen dari total penduduk
usia kerja di Indonesia. Jumlah ini mengalami kenaikan sebesar 0,37 persen
dibandingkan dengan periode Februari 2019. Secara umum, berdasarkan
jenis kelamin, sebagian besar penduduk muda berjenis kelamin laki – laki
dengan persentase sekitar 51,10 persen, sedangkan yang berjenis kelamin
perempuan sekitar 48,90 persen.
Tabel 6. 1. Penduduk Usia Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal
Tahun 2019 – 2020
Daerah 2019 2020

Perkotaan 12.779.717 12.441.614 25.221.331 12.941.200 12.564.957 25.506.157
Perdesaan 9.764.954 9.178.589 18.943.543 9.710.225 9.112.654 18.822.879
Total 22.544.671 21.620.203 44.164.874 22.651.425 21.677.611 44.329.036
Dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal sebagaimana Tabel

6.1, penduduk muda yang tinggal di daerah perkotaan lebih banyak
dibandingkan dengan yang tinggal di perdesaan. Penduduk muda yang
tinggal di perkotaan sebanyak 25,51 juta orang atau sebesar 57,54 persen,
sedangkan penduduk muda yang tinggal di daerah perdesaan sebanyak
18,82 juta orang atau sebesar 42,46 persen. Selanjutnya apabila dilihat
berdasarkan jenis kelamin dan daerah tempat tinggalnya, persentase
banyaknya laki – laki yang tinggal di perkotaan lebih besar yaitu sekitar

EDISI 2
57,13 persen, sedangkan yang tinggal di perdesaan sekitar 42,87 persen.

Begitu pula dengan mereka yang berjenis kelamin perempuan, yang
tinggal di perkotaan lebih banyak, yaitu sekitar 57,96 persen dibandingkan
dengan yang tinggal di perdesaan sekitar 42,04 persen.
bahwa penduduk muda yang berada di rentang umur 15 – 19 tahun lebih
banyak dibandingkan dengan yang berada di rentang umur 20 – 24 tahun.
Penduduk muda yang berada di rentang umur 15 – 19 tahun sebanyak
22,36 juta orang atau sekitar 50,45 persen, sedangkan penduduk muda
yang berada di rentang umur 20 – 24 tahun sebanyak 21,97 juta orang
atau sekitar 49,55 persen. Khusus yang berjenis kelamin laki-laki, yang
berada di rentang umur 15 – 19 tahun lebih banyak, yaitu sekitar 50,54
persen, dibandingkan dengan yang berada di rentang umur 20 – 24 tahun
sekitar 49,46 persen. Sama halnya dengan mereka yang berjenis kelamin
perempuan, yang berada di rentang umur 15 – 19 tahun lebih besar yaitu
sekitar 50,35 persen, dibandingkan dengan yang berada di rentang umur
20 – 24 tahun sebesar 49,65 persen.
Tabel 6. 2. Penduduk Usia Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Kelompok
Umur
15-19 tahun 11.399.223 10.879.060 22.278.283 11.447.740 10.915.581 22.363.321
20-24 tahun 11.145.448 10.741.143 21.886.591 11.203.685 10.762.030 21.965.715
Total 22.544.671 21.620.203 44.164.874 22.651.425 21.677.611 44.329.036
Dilihat dari latar belakang pendidikan sebagaimana Tabel 6.3,

sebagian besar penduduk muda berpendidikan SMP, yaitu sebanyak
17,13 juta orang atau sebesar 38,65 persen, diikuti dengan mereka yang
berpendidikan SMU, yaitu sebanyak 9,87 juta orang atau sebesar 22,26
persen, serta mereka yang berpendidikan SD ke bawah yaitu sebanyak 7,63
juta orang atau sebesar 17,2 persen. Selanjutnya apabila dilihat berdasarkan
jenis kelamin dan pendidikannya, penduduk muda yang berjenis kelamin
laki – laki lebih banyak yang berpendidikan SMP, yaitu sebanyak 8,61
juta orang atau sekitar 38,01 persen. Lebih lanjut penduduk muda yang

EDISI 2
berpendidikan SMU sebanyak 4,54 juta orang atau sekitar 20,06 persen,
dan berpendidikan SD ke bawah sebanyak 4,42 juta orang atau sekitar
19,5 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin perempuan, didominasi
oleh mereka yang berpendidikan SMP yaitu sebanyak 8,52 juta orang atau
sekitar 39,32 persen, berpendidikan SMU sebanyak 5,32 juta orang atau
sekitar 24,56 persen, dan berpendidikan SD ke bawah sebanyak 3,21 juta
Tabel 6. 3. Penduduk Usia Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan
Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Kelompok
Umur
<=SD 4.665.011 3.541.436 8.206.447 4.417.563 3.208.489 7.626.052
SMP 8.580.970 8.487.818 17.068.788 8.609.516 8.522.881 17.132.397
SMU 4.545.502 5.088.065 9.633.567 4.543.228 5.324.475 9.867.703
SMK 3.953.994 2.851.704 6.805.698 4.227.543 3.076.220 7.303.763
Diploma I/II/
245.126 546.848 791.974 249.477 435.063 684.540
III/ Akademi
Universitas
554.068 1.104.332 1.658.400 604.098 1.110.483 1.714.581
(S1/S2/S3)
Total 22.544.671 21.620.203 44.164.874 22.651.425 21.677.611 44.329.036
Berdasarkan persebaran provinsi pada Tabel 6.4, sebagian besar

penduduk muda di Indonesia tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak
8,3 juta orang atau sebesar 18,73 persen, kemudian diikuti dengan Provinsi
Jawa Timur sebanyak 6,07 juta atau sebesar 13,7 persen, dan Provinsi Jawa
Tengah sebanyak 5,52 juta orang atau sebesar 12,44 persen. Selanjutnya
apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan persebaran provinsi,
penduduk muda yang berjenis kelamin laki – laki didominasi oleh mereka
yang tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 4,23 juta orang atau
sekitar 18,69 persen, Provinsi Jawa Timur sebanyak 3,09 juta orang atau
sekitar 13,66 persen, dan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 2,83 juta orang
atau sekitar 12,51 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin perempuan,
lebih banyak yang tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 4,07 juta
orang atau sekitar 18,78 persen, Provinsi Jawa Timur sebanyak 2,98 juta
orang atau sekitar 13,74 persen, dan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 2,68
juta orang atau sekitar 12,38 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 4. Penduduk Usia Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Aceh 473.193 460.946 934.139 476.152 462.429 938.581
Sumatera Utara 1.319.055 1.269.225 2.588.280 1.328.710 1.275.622 2.604.332
Sumatera Barat 472.206 459.481 931.687 477.616 463.185 940.801
Riau 609.983 586.300 1.196.283 617.852 591.925 1.209.777
Jambi 312.573 302.726 615.299 314.638 305.295 619.933
Sumatera Selatan 728.607 692.204 1.420.811 731.341 693.422 1.424.763
Bengkulu 173.265 165.791 339.056 174.329 166.627 340.956
Lampung 715.814 665.730 1.381.544 716.073 665.332 1.381.405
Bangka-Belitung 127.169 118.812 245.981 128.083 119.682 247.765
Kepulauan Riau 152.058 151.294 303.352 161.110 158.946 320.056
DKI Jakarta 729.463 765.675 1.495.138 726.558 751.239 1.477.797
Jawa Barat 4.219.213 4.062.292 8.281.505 4.233.116 4.070.500 8.303.616
Jawa Tengah 2.830.644 2.679.803 5.510.447 2.833.235 2.682.875 5.516.110
D I Yogyakarta 286.902 276.831 563.733 286.252 275.534 561.786
Jawa Timur 3.091.386 2.983.842 6.075.228 3.093.366 2.979.405 6.072.771
Banten 1.104.632 1.050.383 2.155.015 1.107.091 1.051.566 2.158.657
Bali 334.889 319.345 654.234 339.522 322.640 662.162
Nusa Tenggara Timur 527.571 500.769 1.028.340 538.033 510.850 1.048.883
Sulawesi Utara 207.568 194.776 402.344 208.728 195.578 404.306
Sulawesi Tengah 267.002 253.049 520.051 268.348 253.836 522.184
Sulawesi Selatan 804.011 778.794 1.582.805 806.142 778.291 1.584.433
Gorontalo 109.355 107.333 216.688 109.500 107.035 216.535
Sulawesi Barat 128.826 123.348 252.174 130.343 124.160 254.503
Maluku 173.336 161.894 335.230 174.617 163.083 337.700
Maluku Utara 115.676 108.081 223.757 117.995 110.527 228.522
Papua Barat 87.688 81.281 168.969 88.899 82.549 171.448
Papua 337.212 295.332 632.544 337.946 296.219 634.165
Total 22.544.671 21.620.203 44.164.874 22.651.425 21.677.611 44.329.036

EDISI 2
B. Angkatan Kerja Muda
Angkatan Kerja Muda sebagaimana data Sakernas periode Februari

2020 yang diolah Pusdatinaker sebanyak 21,58 juta orang atau sekitar 15,65
persen dari jumlah angkatan kerja di Indonesia. Jumlah ini mengalami
kenaikan sebesar 0,2 persen dibandingkan dengan periode Februari
2019. Sedangkan Tingkat Partisispasi Angkatan Kerja Muda di Indonesia
diketahui sebesar 48,68 persen. Hal ini menunjukkan bahwa dari 100 orang
penduduk muda, hanya terdapat 49 orang yang masuk ke dalam kategori
angkatan kerja. Dilihat berdasarkan jenis kelamin, sebagian besar angkatan
kerja muda berjenis kelamin laki – laki dengan persentase sebesar 60,65
persen, sedangkan angkatan kerja muda perempuan sebesar 39,35 persen.
Tabel 6. 5. Angkatan Kerja Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal
Tahun 2019 – 2020
Daerah 2019 2020

Perkotaan 6.836.915 5.218.929 12.055.844 7.134.883 5.131.939 12.266.822
Perdesaan 5.942.469 3.536.972 9.479.441 5.953.108 3.359.195 9.312.303
Total 12.779.384 8.755.901 21.535.285 13.087.991 8.491.134 21.579.125

menginformasikan bahwa angkatan kerja muda yang tinggal di daerah
perkotaan lebih banyak dibandingkan dengan yang tinggal di perdesaan.
Angkatan kerja muda yang tinggal di perkotaan sebanyak 12,27 juta orang
atau sebesar 56,85 persen, sedangkan angkatan kerja muda yang tinggal
di daerah perdesaan sebanyak 9,31 juta orang atau sebesar 43,15 persen.
Mereka yang berjenis kelamin laki-laki, lebih banyak tinggal di daerah
perkotaan yaitu sekitar 54,51 persen, dan yang tinggal di perdesaan sekitar
45,49 persen. Begitu pula dengan yang berjenis kelamin perempuan, lebih
banyak yang bertempat tinggal di perkotaan yaitu sekitar 60,44 persen,
sedangkan yang bertempat tinggal di perdesaan sekitar 39,56 persen.
diketahui bahwa angkatan kerja muda yang yang berada di rentang umur
20 – 24 tahun lebih banyak dibandingkan dengan yang berada di rentang

EDISI 2
umur 15 – 19 tahun. Angkatan kerja muda yang berada di rentang umur 20

– 24 tahun sebanyak 15,48 juta orang atau sebesar 71,76 persen, sedangkan
angkatan kerja muda yang berada di rentang umur 15 – 19 tahun sebanyak
6,09 juta orang atau sebesar 28,24 persen. Apabila dilihat berdasarkan
jenis kelamin dan kelompok umurnya, yang berjenis kelamin laki-laki
lebih banyak berada pada rentang umur 20 – 24 tahun, yaitu sekitar 71,81
persen, sedangkan yang berada di rentang umur 15 – 19 tahun sebanyak
28,19 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin perempuan, yang
berada pada rentang umur 20 – 24 tahun lebih banyak yaitu sekitar 71,68
persen, dibanding yang berada di rentang umur 15 – 19 tahun sebesar
28,32 persen.
Tabel 6. 6. Angkatan Kerja Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Kelompok
Umur
15-19 tahun 3.640.326 2.460.060 6.100.386 3.689.064 2.405.095 6.094.159
20-24 tahun 9.139.058 6.295.841 15.434.899 9.398.927 6.086.039 15.484.966
Total 12.779.384 8.755.901 21.535.285 13.087.991 8.491.134 21.579.125
Selanjutnya pada Tabel 6.7 memperlihatkan bahwa angkatan kerja

muda didominasi oleh mereka yang berpendidikan SMK, yaitu sebanyak
5,7 juta orang atau sebesar 26,39 persen, diikuti dengan mereka yang
berpendidikan SMU, yaitu sebanyak 5,69 juta orang atau sebesar 26,35
persen, dan mereka yang berpendidikan SMP yaitu sebanyak 4,79 juta
orang atau sebesar 22,18 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-
laki, lebih banyak yang berpendidikan SMK yaitu sebanyak 3,67 juta orang
atau sekitar 28,02 persen, berpendidikan SMU sebanyak 3,1 juta orang atau
sekitar 23,67 persen, dan berpendidikan SMP sebanyak 3,09 juta orang atau
sekitar 23,59 persen. Sementara itu untuk mereka yang berjenis kelamin
perempuan, lebih banyak yang berpendidikan SMU yaitu sebanyak 2,59
juta orang atau sekitar 30,48 persen, berpendidikan SMK sebanyak 2,03 juta
orang atau sekitar 23,88 persen, dan yang berpendidikan SMP sebanyak 1,7

EDISI 2
Tabel 6. 7. Angkatan Kerja Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan Tertinggi yang
Ditamatkan Tahun 2019 – 2020
yang
<=SD 2.684.545 1.000.705 3.685.250 2.461.096 817.717 3.278.813
SMP 3.101.398 1.795.434 4.896.832 3.087.074 1.699.375 4.786.449
SMU 2.888.838 2.524.444 5.413.282 3.098.386 2.588.347 5.686.733
SMK 3.387.337 1.998.898 5.386.235 3.667.829 2.027.533 5.695.362
Diploma I/II/
210.094 474.059 684.153 218.794 374.821 593.615
III/ Akademi
Universitas
507.172 962.361 1.469.533 554.812 983.341 1.538.153
(S1/S2/S3)
Total 12.779.384 8.755.901 21.535.285 13.087.991 8.491.134 21.579.125
Dilihat berdasarkan persebaran provinsi, Tabel 6.8 menggambarkan

bahwa sebagian besar angkatan kerja muda di Indonesia tinggal di Provinsi
Jawa Barat yaitu sebanyak 4,01 juta orang atau sebesar 18,57 persen,
kemudian diikuti dengan Provinsi Jawa Timur sebanyak 3,02 juta atau
sebesar 14,01 persen, dan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 2,76 juta orang
atau sebesar 12,79 persen. Apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan
provinsi, angkatan kerja muda yang berjenis kelamin laki – laki lebih banyak
bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 2,4 juta orang atau
sekitar 18,33 persen, Provinsi Jawa Timur sebanyak 1,85 juta orang atau
sekitar 14,12 persen, dan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 1,66 juta orang
atau sekitar 12,68 persen. Untuk perempuan, lebih banyak bertempat
tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 1,61 juta orang atau sekitar
18,94 persen, Provinsi Jawa Timur sebanyak 1,18 juta orang atau sekitar
13,84 persen, dan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 1,1 juta orang atau sekitar
12,96 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 8. Angkatan Kerja Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Aceh 254.767 159.154 413.921 270.773 165.663 436.436
Sumatera Utara 856.855 678.739 1.535.594 820.061 591.339 1.411.400
Sumatera Barat 258.807 171.070 429.877 265.273 198.778 464.051
Riau 351.042 215.649 566.691 366.391 226.496 592.887
Jambi 164.117 104.006 268.123 176.063 103.609 279.672
Bengkulu 100.364 54.072 154.436 103.574 55.619 159.193
Lampung 446.386 274.166 720.552 445.647 228.022 673.669
Bangka-Belitung 74.882 45.153 120.035 84.870 44.768 129.638
Kepulauan Riau 75.829 69.641 145.470 73.385 52.842 126.227
DKI Jakarta 354.454 399.161 753.615 374.698 324.056 698.754
Jawa Barat 2.266.018 1.647.970 3.913.988 2.398.538 1.608.131 4.006.669
Jawa Tengah 1.590.967 1.130.306 2.721.273 1.660.108 1.100.100 2.760.208
D I Yogyakarta 138.710 112.032 250.742 118.454 105.186 223.640
Jawa Timur 1.778.541 1.090.517 2.869.058 1.848.142 1.175.500 3.023.642
Banten 645.232 437.792 1.083.024 615.452 391.042 1.006.494
Bali 175.050 163.895 338.945 184.254 162.810 347.064
Nusa Tenggara Timur 278.362 185.519 463.881 292.854 205.150 498.004
Sulawesi Utara 101.139 53.356 154.495 113.314 55.404 168.718
Sulawesi Tengah 164.573 85.122 249.695 162.184 87.472 249.656
Gorontalo 68.298 42.788 111.086 63.159 28.697 91.856
Sulawesi Barat 86.274 38.503 124.777 85.349 42.219 127.568
Maluku 73.284 36.780 110.064 68.966 42.103 111.069
Maluku Utara 59.545 28.378 87.923 62.957 27.257 90.214
Papua Barat 42.941 28.382 71.323 48.520 28.126 76.646
Papua 187.582 134.465 322.047 198.970 134.619 333.589
Total 12.779.384 8.755.901 21.535.285 13.087.991 8.491.134 21.579.125

EDISI 2
C. Penduduk Muda yang Bekerja

Pusdatinaker diperoleh bahwa penduduk muda yang bekerja sebanyak
18,07 juta orang atau sekitar 13,79 persen dari jumlah penduduk yang
bekerja di Indonesia. Jumlah ini mengalami penurunan sebesar 0,86
persen dibandingkan dengan periode Februari 2019. Sedangkan tingkat
kesempatan kerja (TKK) muda di Indonesia mencapai 83,72 persen. Hal
ini menunjukkan bahwa dari 100 orang yang merupakan angkatan kerja,
terdapat sekitar 84 orang yang bekerja. Secara umum, berdasarkan jenis
kelamin, sebagian besar penduduk muda yang bekerja didominasi oleh
mereka yang berjenis kelamin laki – laki dengan persentase sebesar 60,34
persen, sedangkan perempuan sebesar 39,66 persen.
Tabel 6. 9. Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal
Tahun 2019 – 2020
Daerah 2019 2020

Perkotaan 5.578.411 4.404.364 9.982.775 5.690.702 4.310.414 10.001.116
Perdesaan 5.213.436 3.025.905 8.239.341 5.210.858 2.853.838 8.064.696
Total 10.791.847 7.430.269 18.222.116 10.901.560 7.164.252 18.065.812

menginformasikan bahwa penduduk muda yang bekerja didominasi oleh
mereka yang tinggal di daerah perkotaan. Penduduk muda yang bekerja di
perkotaan sebanyak 10 juta orang atau sebesar 55,36 persen, sedangkan
penduduk muda yang bekerja di daerah perdesaan sebanyak 8,06 juta
orang atau sebesar 44,64 persen. Selanjutnya apabila dilihat berdasarkan
jenis kelamin dan daerah tempat tinggalnya, untuk mereka yang berjenis
kelamin laki-laki, lebih banyak yang tinggal di perkotaan yaitu sebesar
52,2 persen dibandingkan dengan yang tinggal di perdesaan sekitar 47,8
persen. Untuk yang berjenis kelamin perempuan, juga lebih banyak yang
tinggal di perkotaan yaitu sekitar 60,17 persen, sedangkan yang tinggal di
perdesaan sebanyak 39,83 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 10. Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur
Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Kelompok
Umur
15-19 tahun 3.001.864 2.051.545 5.053.409 2.906.582 1.888.099 4.794.681
20-24 tahun 7.789.983 5.378.724 13.168.707 7.994.978 5.276.153 13.271.131
Total 10.791.847 7.430.269 18.222.116 10.901.560 7.164.252 18.065.812
Selanjutnya bila dilihat berdasarkan kelompok umur sebagaimana

Tabel 6.10, penduduk muda yang bekerja di rentang umur 20 – 24 tahun
lebih banyak dibandingkan dengan mereka yang berada di rentang umur
15 – 19 tahun. Penduduk muda yang bekerja di rentang umur 20 – 24 tahun
sebanyak 13,27 juta orang atau sebesar 73,46 persen, sedangkan penduduk
muda yang bekerja di rentang umur 15 – 19 tahun sebanyak 4,79 juta orang
atau sebesar 26,54 persen. Khusus untuk mereka yang berjenis kelamin
laki-laki, lebih banyak yang berada di rentang umur 20 – 24 tahun yaitu
sekitar 73,34 persen dibandingkan dengan yang berada di rentang umur
15 – 19 tahun sekitar 26,6 persen. Untuk yang berjenis kelamin perempuan,
juga lebih banyak yang berada di rentang umur 20 – 24 tahun yaitu sekitar
73,65 persen, sedangkan yang berada di rentang umur 15 – 19 tahun sekitar
26,35 persen.
Tabel 6. 11. Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan Tertinggi yang
yang
<=SD 2.392.845 895.273 3.288.118 2.140.539 713.415 2.853.954
SMP 2.724.897 1.627.032 4.351.929 2.681.432 1.463.177 4.144.609
SMU 2.399.221 2.088.982 4.488.203 2.497.782 2.159.739 4.657.521
SMK 2.745.778 1.695.220 4.440.998 3.019.554 1.736.841 4.756.395
Diploma I/II/
141.804 383.983 525.787 160.055 313.513 473.568
III/ Akademi
Universitas
387.302 739.779 1.127.081 402.198 777.567 1.179.765
(S1/S2/S3)
Total 10.791.847 7.430.269 18.222.116 10.901.560 7.164.252 18.065.812

EDISI 2
Bila dilihat dari latar belakang pendidikan, Tabel 6.11 menggambarkan

bahwa penduduk muda yang bekerja didominasi oleh mereka yang
berpendidikan SMK, yaitu sebanyak 4,76 juta orang atau sebesar 26,33
persen, diikuti dengan mereka yang berpendidikan SMU sebanyak 4,66
juta orang atau sebesar 25,78 persen, dan mereka yang berpendidikan SMP
yaitu sebanyak 4,14 juta orang atau sebesar 22,94 persen. Apabila dilihat
berdasarkan jenis kelamin dan pendidikannya, laki – laki yang bekerja
lebih banyak berpendidikan SMK sebanyak 3,02 juta orang atau sekitar
27,7 persen, berpendidikan SMP sebanyak 2,68 juta orang atau sekitar 24,6
persen, dan berpendidikan SMU sebanyak 2,5 juta orang atau sekitar 22,91
persen. Khusus untuk perempuan, lebih banyak berpendidikan SMU yaitu
sekitar 2,16 juta orang atau 30,15 persen, berpendidikan SMK sebanyak
1,74 juta orang atau sekitar 24,24 persen, dan berpendidikan SMP sebanyak
1,46 juta orang atau sekitar 20,42 persen.
Tabel 6. 12. Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Lapangan Usaha
Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Lapangan
Usaha
Pertanian,
Kehutanan dan 2.906.198 1.041.544 3.947.742 2.865.833 914.698 3.780.531
Perikanan
Pertambangan
196.641 14.498 211.139 187.009 5.756 192.765
dan Penggalian
Industri
1.836.827 1.394.948 3.231.775 1.983.240 1.421.287 3.404.527
Pengolahan
Pengadaan
39.295 11.437 50.732 49.669 5.543 55.212
Listrik dan Gas
Pengadaan Air,
Pengelolaan
Sampah, 41.247 8.015 49.262 39.164 3.276 42.440
Limbah, dan
Daur Ulang
Konstruksi 767.777 25.533 793.310 819.579 27.799 847.378
Perdagangan
Besar dan
Eceran; Reparasi
2.165.019 2.267.531 4.432.550 2.060.632 2.160.573 4.221.205
dan Perawatan
Mobil dan
Sepeda Motor

EDISI 2
2019 2020
Lapangan
Usaha
Transportasi
dan 674.274 69.737 744.011 596.226 66.109 662.335
Pergudangan
Penyediaan
Akomodasi dan 742.444 719.264 1.461.708 775.819 730.640 1.506.459
Makan Minum
Informasi dan
125.530 108.323 233.853 143.692 105.376 249.068
Komunikasi
Jasa Keuangan
163.266 190.460 353.726 152.664 239.237 391.901
dan Asuransi
Real Estat 18.584 3.660 22.244 21.951 18.684 40.635
Jasa Perusahaan 210.117 101.645 311.762 188.215 102.348 290.563
Administrasi
Pemerintahan,
Pertahanan dan 281.022 218.965 499.987 292.699 206.402 499.101
Jaminan Sosial
Wajib
Jasa Pendidikan 179.537 615.393 794.930 226.283 575.670 801.953
Jasa Kesehatan
dan Kegiatan 87.545 252.038 339.583 111.607 254.638 366.245
Sosial
Jasa Lainnya 356.524 387.278 743.802 387.278 326.216 713.494
Total 10.791.847 7.430.269 18.222.116 10.901.560 7.164.252 18.065.812
Selanjutnya berdasarkan lapangan usaha/sektor sebagaimana

Tabel 6.12, dapat diketahui bahwa penduduk muda lebih banyak bekerja
di sektor perdagangan besar dan eceran, yaitu sebanyak 4,22 juta orang
atau sekitar 23,37 persen, di sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan
sebanyak 3,78 juta orang atau sekitar 20,93 persen, dan di sektor industri
pengolahan sebanyak 3,4 juta orang atau sekitar 18,85 persen. Apabila
dilhat berdasarkan jenis kelamin dan lapangan usaha/sektor, mereka
yang berjenis kelamin laki-laki lebih banyak bekerja di sektor pertanian,
kehutanan, dan perikanan, yaitu sebanyak 2,87 juta orang atau sekitar
26,29 persen, diikuti dengan sektor perdagangan besar dan eceran
sebanyak 2,06 juta orang atau sekitar 18,90 persen, dan sektor industri
pengolahan sebanyak 1,98 juta orang atau sekitar 18,19 persen. Sementara
untuk mereka yang berjenis kelamin perempuan, lebih banyak bekerja di

EDISI 2
sektor perdagangan besar dan eceran, yaitu sebanyak 2,16 juta orang atau
sekitar 30,16 persen, diikuti dengan industri pengolahan sebanyak 1,42
juta orang atau sekitar 19,84 persen, dan di sektor pertanian, kehutanan,
dan perikanan sebanyak 915 ribu orang atau sekitar 12,77 persen.
Tabel 6. 13. Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Jenis Pekerjaan/Jabatan
Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Jenis Pekerjaan/
Jabatan
Tentara Nasional
Indonesia (TNI)
dan Kepolisian
30.484 7.231 37.715 40.135 3.507 43.642
Negara Republik
Indonesia
(POLRI)
Manajer 70.790 54.670 125.460 59.093 85.379 144.472
Profesional 216.105 711.204 927.309 278.869 668.472 947.341
Teknisi dan
Asisten 357.293 222.525 579.818 347.957 222.356 570.313
Profesional
Tenaga Tata
505.941 736.314 1.242.255 473.678 776.623 1.250.301
Usaha
Tenaga Usaha
Jasa dan Tenaga 2.384.758 2.982.558 5.367.316 2.456.543 2.940.166 5.396.709
Penjualan
Pekerja Terampil
Pertanian,
2.029.144 789.135 2.818.279 1.957.353 709.013 2.666.366
Kehutanan, dan
Perikanan
Pekerja
Pengolahan,
1.390.390 724.310 2.114.700 1.420.557 624.036 2.044.593
Kerajinan, dan
YBDI
Operator dan
1.132.291 271.275 1.403.566 1.078.024 335.631 1.413.655
Perakit Mesin
Pekerja Kasar 2.674.651 931.047 3.605.698 2.789.351 799.069 3.588.420
Total 10.791.847 7.430.269 18.222.116 10.901.560 7.164.252 18.065.812
Kemudian jika dilihat berdasarkan jenis pekerjaan/jabatan, Tabel 6.13

menginformasikan bahwa penduduk muda lebih banyak bekerja sebagai
tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan, yaitu sekitar 5,4 juta orang atau
29,87 persen, sebagai pekerja kasar sebanyak 3,59 juta orang atau sekitar
19,86 persen, dan sebagai pekerja terampil pertanian, kehutanan, dan

EDISI 2
perikanan sebanyak 2,67 juta orang atau sekitar 14,76 persen. Untuk mereka
yang berjenis kelamin laki-laki, lebih banyak bekerja sebagai pekerja kasar,
yaitu sebanyak 2,79 juta orang atau sekitar 25,59 persen, sebagai tenaga
usaha jasa dan tenaga penjualan sebanyak 2,46 juta orang atau sekitar 22,53
persen, dan sebagai pekerja terampil pertanian, kehutanan, dan perikanan
sebanyak 1,96 juta orang atau sekitar 17,95 persen. Lain halnya dengan
perempuan, mereka lebih banyak bekerja sebagai tenaga usaha jasa dan
tenaga penjualan, yaitu sekitar 2,94 juta orang atau 41,04 persen, diikuti
dengan mereka yang bekerja sebagai pekerja kasar sebanyak 799 ribu
orang atau sekitar 11,15 persen, dan sebagai tenaga tata usaha sebanyak
777 ribu orang atau sekitar 10,84 persen.
Tabel 6. 14. Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Status Pekerjaan Utama
Tahun 2019 – 2020
Status 2019 2020

Pekerjaan Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Utama Laki-laki Perempuan Total Laki-laki Perempuan Total
Berusaha
1.208.492 642.150 1.850.642 1.056.304 557.116 1.613.420
sendiri
Berusaha
dibantu
buruh tidak 333.269 230.420 563.689 423.105 247.747 670.852
tetap/pekerja
keluarga/tidak
Berusaha
dibantu buruh
80.686 43.582 124.268 104.799 35.532 140.331
tetap dan
dibayar
Buruh/
karyawan/ 5.630.769 4.528.242 10.159.011 5.848.642 4.439.553 10.288.195
pegawai
Pekerja bebas
352.288 58.222 410.510 369.714 50.292 420.006
di pertanian
Pekerja bebas
635.598 67.842 703.440 675.333 80.297 755.630
di nonpertanian
Pekerja
keluarga/tidak 2.550.745 1.859.811 4.410.556 2.423.663 1.753.715 4.177.378
dibayar
Total 10.791.847 7.430.269 18.222.116 10.901.560 7.164.252 18.065.812

EDISI 2
Pada Tabel 6.14 terlihat bahwa penduduk muda yang bekerja lebih
banyak berstatus sebagai buruh/karyawan/pegawai, yaitu sebanyak 10,29
juta orang atau sekitar 56,95 persen, dan mereka yang bekerja sebagai
pekerja keluarga/tidak dibayar, yaitu sebanyak 4,18 juta orang atau
sekitar 23,12 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, lebih
banyak bekerja sebagai buruh/karyawan/pegawai, yaitu sebanyak 5,85
juta orang atau sekitar 53,65 persen, dan sebagai pekerja keluarga/tidak
dibayar sebanyak 2,42 juta orang atau sekitar 22,23 persen. Sama halnya
dengan laki – laki, perempuan yang bekerja juga didominasi oleh mereka
yang memiliki status pekerjaan sebagai buruh/karyawan/pegawai yaitu
sebanyak 4,44 juta orang atau sekitar 61,97 persen, dan mereka yang
memiliki status pekerjaan sebagai pekerja keluarga/tidak dibayar sebanyak
Tabel 6. 15. Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Jumlah Jam Kerja Seluruh
Pekerjaan Seminggu yang Lalu Tahun 2019 – 2020
Jumlah Jam 2019 2020
Kerja Seluruh Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Pekerjaan
Seminggu Yang Laki-laki Perempuan Total Laki-laki Perempuan Total
Lalu
0* 200.258 122.287 322.545 191.045 115.506 306.551
1-34 3.491.320 2.632.327 6.123.647 3.456.075 2.409.022 5.865.097
35-40 1.359.958 1.088.972 2.448.930 1.498.000 1.128.673 2.626.673
41-48 3.043.689 1.857.989 4.901.678 3.154.235 1.907.567 5.061.802
49+ 2.696.622 1.728.694 4.425.316 2.602.205 1.603.484 4.205.689
Total 10.791.847 7.430.269 18.222.116 10.901.560 7.164.252 18.065.812
Jika dilihat berdasarkan jumlah jam kerja seluruh pekerjaan seminggu

yang lalu sebagaimana Tabel 6.15, diketahui bahwa terdapat sekitar 5,87
juta orang atau 32,47 persen penduduk muda yang bekerja selama 1 – 34
jam seminggu, diikuti dengan mereka yang bekerja selama 41 – 48 jam
seminggu, sebanyak 5,06 juta orang atau sekitar 28,02 persen. Khusus
untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, lebih banyak yang bekerja
selama 1 – 34 jam seminggu, yaitu sebanyak 3,46 juta orang atau sekitar
31,7 persen, dan yang bekerja selama 41 – 48 jam seminggu sebanyak 3,15
juta orang atau sekitar 28,93 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin
perempuan, lebih banyak yang bekerja selama 1 – 34 jam seminggu, yaitu

EDISI 2
sekitar 2,41 juta orang atau 33,63 persen, dan yang bekerja selama 41 – 48
jam seminggu sebanyak 1,91 juta orang atau sekitar 26,63 persen.
Kemudian jika dilihat berdasarkan persebaran provinsi sebagaimana
Tabel 6.16, terlihat bahwa sebagian besar penduduk muda yang bekerja
di Indonesia tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 3,09 juta orang
atau sebesar 17,08 persen, kemudian diikuti dengan Provinsi Jawa Timur
sebanyak 2,64 juta orang atau sebesar 14,59 persen, dan Provinsi Jawa
Tengah sebanyak 2,36 juta orang atau sebesar 13,04 persen. Selanjutnya
apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan provinsi, laki – laki yang
bekerja lebih banyak didominasi oleh mereka yang tinggal di Provinsi Jawa
Barat sebanyak 1,81 juta orang atau sekitar 16,61 persen, di Provinsi Jawa
Timur sebanyak 1,6 juta orang atau sekitar 14,7 persen, dan di Provinsi Jawa
Tengah sebanyak 1,39 juta orang atau sekitar 12,74 persen. Begitu pula
perempuan yang bekerja lebih banyak yang bertempat tinggal di Provinsi
Jawa Barat, yaitu sebanyak 1,28 juta orang atau sekitar 17,8 persen, di
Provinsi Jawa Timur sebanyak 1,03 juta orang atau sekitar 14,42 persen, dan
di Provinsi Jawa Tengah sebanyak 967 ribu orang atau sekitar 13,5 persen.
Tabel 6. 16. Penduduk Muda yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provisni
Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Aceh 219.942 125.771 345.713 223.881 131.044 354.925
Sumatera Utara 757.492 575.645 1.333.137 723.002 507.399 1.230.401
Sumatera Barat 230.881 144.455 375.336 226.816 161.306 388.122
Riau 298.367 175.718 474.085 311.231 183.960 495.191
Jambi 143.923 92.828 236.751 145.868 83.791 229.659
Bengkulu 92.778 48.016 140.794 93.452 46.456 139.908
Lampung 405.345 229.410 634.755 384.660 183.024 567.684
Bangka-Belitung 63.976 41.072 105.048 73.551 39.169 112.720
Kepulauan Riau 59.865 61.508 121.373 60.625 47.607 108.232
DKI Jakarta 284.168 323.220 607.388 315.573 284.472 600.045
Jawa Barat 1.722.607 1.328.292 3.050.899 1.811.205 1.275.033 3.086.238
Jawa Tengah 1.309.268 1.010.532 2.319.800 1.389.116 966.935 2.356.051
D I Yogyakarta 127.954 97.261 225.215 97.905 96.822 194.727

EDISI 2
2019 2020
Jawa Timur 1.542.017 943.201 2.485.218 1.602.417 1.032.951 2.635.368
Banten 495.835 341.542 837.377 432.051 298.962 731.013
Bali 163.148 160.962 324.110 173.542 155.984 329.526
Sulawesi Utara 82.405 40.173 122.578 92.245 38.565 130.810
Sulawesi Tengah 146.125 71.893 218.018 151.701 75.628 227.329
Gorontalo 62.585 36.546 99.131 52.811 24.964 77.775
Sulawesi Barat 81.649 36.839 118.488 80.422 35.166 115.588
Maluku 56.963 24.303 81.266 54.359 31.222 85.581
Maluku Utara 50.004 24.054 74.058 52.785 22.441 75.226
Papua Barat 36.997 23.045 60.042 40.716 23.068 63.784
Papua 165.978 125.083 291.061 171.715 122.470 294.185
Total 10.791.847 7.430.269 18.222.116 10.901.560 7.164.252 18.065.812
D. Pengangguran Terbuka Muda
Tingkat pengangguran terbuka muda periode Februari 2020,

meningkat sebesar 6,04 persen dibandingkan dengan periode Februari
2019. Berdasarkan data Sakernas Februari 2020 yang diolah Pusdatinaker,
jumlah pengangguran terbuka muda sebanyak 3,51 juta orang atau sekitar
51,05 persen dari total pengangguran terbuka di Indonesia. Sedangkan
Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Muda sebesar 16,28 persen. Hal ini
menunjukkan bahwa dari 100 orang yang merupakan angkatan kerja,
terdapat sekitar 16 orang yang menganggur. Dilihat dari jenis kelamin,
sebagian besar penganggur muda berjenis kelamin laki – laki dengan
persentase 62,23 persen, sedangkan persentase penganggur muda
perempuan sebesar 37,77 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 17. Pengangguran Terbuka Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal
Tahun 2019 – 2020
Daerah 2019 2020

Perkotaan 1.258.504 814.565 2.073.069 1.444.181 821.525 2.265.706
Perdesaan 729.033 511.067 1.240.100 742.250 505.357 1.247.607
Total 1.987.537 1.325.632 3.313.169 2.186.431 1.326.882 3.513.313

menginformasikan bahwa penganggur muda yang tinggal di daerah
Penganggur muda yang tinggal di perkotaan sebanyak 2,27 juta atau
sebesar 64,49 persen, sedangkan penganggur muda yang tinggal di
daerah perdesaan sebanyak 1,25 juta atau sebesar 35,51 persen. Untuk
yang berjenis kelamin laki-laki, lebih banyak yang tinggal di perkotaan
yaitu sebesar 66,05 persen, sedangkan yang tinggal di perdesaan sebesar
33,95 persen. Begitu pula yang berjenis kelamin perempuan, lebih banyak
tinggal di perkotaan sebanyak 61,91 persen, dan yang tinggal di perdesaan
sebanyak 38,09 persen.
Tabel 6. 18. Pengangguran Terbuka Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur
Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Kelompok
Umur
15-19 tahun 638.462 408.515 1.046.977 782.482 516.996 1.299.478
20-24 tahun 1.349.075 917.117 2.266.192 1.403.949 809.886 2.213.835
Total 1.987.537 1.325.632 3.313.169 2.186.431 1.326.882 3.513.313
Jika dilihat berdasarkan kelompok umur, Tabel 6.18 menginformasikan

bahwa penganggur muda yang berada di rentang umur 20 – 24 tahun lebih
banyak dibandingkan dengan yang berada di rentang umur 15 – 19 tahun.
Penganggur muda yang berada di rentang umur 20 – 24 tahun sebanyak
2,21 juta orang atau sebesar 63,01 persen, sedangkan penganggur muda
yang berada di rentang umur 15 – 19 tahun sebanyak 1,3 juta orang atau

EDISI 2
sebesar 36,99 persen. Selanjutnya apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin

dan kelompok umurnya, penganggur laki – laki lebih banyak berada di
rentang umur 20 – 24 tahun yaitu sekitar 64,21 persen, dibandingkan yang
berada di rentang umur 15 – 19 tahun sekitar 35,79 persen. Begitu pula
dengan penganggur perempuan, lebih banyak yang berada di rentang
umur 20 – 24 tahun sekitar 61,04 persen, dibandingkan dengan yang
berada di rentang umur 15 – 19 tahun sebesar 38,96 persen.
Tabel 6. 19. Pengangguran Terbuka Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan Tertinggi yang
yang
<=SD 291.700 105.432 397.132 320.557 104.302 424.859
SMP 376.501 168.402 544.903 405.642 236.198 641.840
SMU 489.617 435.462 925.079 600.604 428.608 1.029.212
SMK 641.559 303.678 945.237 648.275 290.692 938.967
Diploma I/II/
68.290 90.076 158.366 58.739 61.308 120.047
III/ Akademi
Universitas
119.870 222.582 342.452 152.614 205.774 358.388
(S1/S2/S3)
Total 1.987.537 1.325.632 3.313.169 2.186.431 1.326.882 3.513.313
Dilihat dari latar belakang pendidikan, Tabel 6.19 menginformasikan

bahwa penganggur muda didominasi oleh mereka yang berpendidikan
SMU, yaitu sebanyak 1,03 juta orang atau sebesar 29,29 persen, diikuti
dengan mereka yang berpendidikan SMK, yaitu sebanyak 939 ribu orang
atau sebesar 26,73 persen, dan mereka yang berpendidikan SMP yaitu
sebanyak 642 ribu orang atau sebesar 18,27 persen. Selanjutnya apabila
dilihat berdasarkan jenis kelamin dan pendidikannya, penganggur muda
yang berjenis kelamin laki – laki lebih banyak berpendidikan SMK yaitu
sebanyak 648 ribu orang atau sekitar 29,65 persen, berpendidikan SMU
sebanyak 601 ribu orang atau sekitar 27,47 persen, dan berpendidikan SMP
sebanyak 406 ribu orang atau sekitar 18,55 persen. Sementara penganggur
muda yang berjenis kelamin perempuan lebih banyak yang berpendidikan
SMU, yaitu sebanyak 429 ribu orang atau sekitar 32,3 persen, berpendidikan
SMK sebanyak 291 ribu orang atau sekitar 21,91 persen, dan berpendidikan
SMP sebanyak 236 ribu orang atau sekitar 17,8 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 20. Pengangguran Terbuka Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kategori Pengangguran
Terbuka Tahun 2019 – 2020
Kategori 2019 2020

mencari
1.799.764 1.195.299 2.995.063 2.019.273 1.245.940 3.265.213
pekerjaan
mempersiapkan
18.763 41.087 59.850 9.542 20.550 30.092
usaha
putus asa/merasa
tdk mungkin
87.287 33.637 120.924 96.104 32.071 128.175
mendapatkan
pekerjaan
sudah diterima
bekerja tetapi
81.723 55.609 137.332 61.512 28.321 89.833
belum mulai
bekerja
Total 1.987.537 1.325.632 3.313.169 2.186.431 1.326.882 3.513.313
Berdasarkan kategori pengangguran terbuka, Tabel 6.20

menginformasikan bahwa sebagian besar penganggur muda adalah
mereka yang mencari pekerjaan, yaitu sebanyak 3,27 juta orang atau sekitar
92,94 persen. Selanjutnya adalah mereka yang masuk dalam katagori putus
asa/merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan sebanyak 128 ribu
orang atau sekitar 3,65 persen, mereka yang sudah diterima bekerja tetapi
belum mulai bekerja sebanyak 89,8 ribu orang atau sekitar 2,56 persen, dan
mereka yang mempersiapkan usaha sebanyak 30 ribu orang atau sekitar
0,86 persen. Khusus mereka yang berjenis kelamin laki-laki, sebagian
besar penganggur terbuka muda laki-laki adalah meraka yang tergolong
pada katagori sedang mencari pekerjaan yaitu sebanyak 92,35 persen,
mereka yang tergolong pada katagori putus asa/merasa tidak mungkin
mendapatkan pekerjaan sebanyak 4,4 persen, yang sudah diterima bekerja
tetapi belum mulai bekerja sebanyak 2,81 persen, dan yang sedang
mempersiapkan usaha sebanyak 0,44 persen. Sedangkan yang berjenis
kelamin perempuan, juga lebih banyak yang tergolong pada katagori
sedang mencari pekerjaan yaitu sebesar 93,9 persen, diikuti dengan yang
putus asa/merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan sekitar 2,42
persen, yang sudah diterima bekerja tetapi belum mulai bekerja sebanyak
2,13 persen, dan yang mempersiapkan usaha sebanyak 1,55 persen.

EDISI 2
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan persebaran provinsi pada Tabel

6.21, sebagian besar penganggur muda di Indonesia tinggal di Provinsi Jawa
Barat yaitu sebanyak 920 ribu orang atau sebesar 26,20 persen, kemudian
diikuti dengan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 404 ribu orang atau sebesar
11,5 persen, dan Provinsi Jawa Timur sebanyak 388 ribu orang atau sebesar
11,05 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, lebih banyak
yang bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 587 ribu
orang atau sekitar 26,86 persen, di Provinsi Jawa Tengah sebanyak 270 ribu
orang atau sekitar 12,39 persen, dan Provinsi Jawa Timur sebanyak 246 ribu
orang atau sekitar 11,24 persen. Sedangkan untuk mereka yang berjenis
kelamin perempuan, lebih banyak bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat
yaitu sebanyak 333 ribu orang atau sekitar 25,1 persen, di Provinsi Jawa
Timur sebanyak 143 ribu orang atau sekitar 10,74 persen, dan Provinsi Jawa
Tengah sebanyak 133 ribu orang atau sekitar 10,04 persen.
Tabel 6. 21. Pengangguran Terbuka Muda Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Aceh 34.825 33.383 68.208 46.892 34.619 81.511
Sumatera Utara 99.363 103.094 202.457 97.059 83.940 180.999
Sumatera Barat 27.926 26.615 54.541 38.457 37.472 75.929
Riau 52.675 39.931 92.606 55.160 42.536 97.696
Jambi 20.194 11.178 31.372 30.195 19.818 50.013
Bengkulu 7.586 6.056 13.642 10.122 9.163 19.285
Lampung 41.041 44.756 85.797 60.987 44.998 105.985
Bangka-Belitung 10.906 4.081 14.987 11.319 5.599 16.918
Kepulauan Riau 15.964 8.133 24.097 12.760 5.235 17.995
DKI Jakarta 70.286 75.941 146.227 59.125 39.584 98.709
Jawa Barat 543.411 319.678 863.089 587.333 333.098 920.431
Jawa Tengah 281.699 119.774 401.473 270.992 133.165 404.157
D I Yogyakarta 10.756 14.771 25.527 20.549 8.364 28.913
Jawa Timur 236.524 147.316 383.840 245.725 142.549 388.274
Banten 149.397 96.250 245.647 183.401 92.080 275.481
Bali 11.902 2.933 14.835 10.712 6.826 17.538

EDISI 2
2019 2020
Sulawesi Utara 18.734 13.183 31.917 21.069 16.839 37.908
Sulawesi Tengah 18.448 13.229 31.677 10.483 11.844 22.327
Gorontalo 5.713 6.242 11.955 10.348 3.733 14.081
Sulawesi Barat 4.625 1.664 6.289 4.927 7.053 11.980
Maluku 16.321 12.477 28.798 14.607 10.881 25.488
Maluku Utara 9.541 4.324 13.865 10.172 4.816 14.988
Papua Barat 5.944 5.337 11.281 7.804 5.058 12.862
Papua 21.604 9.382 30.986 27.255 12.149 39.404
Total 1.987.537 1.325.632 3.313.169 2.186.431 1.326.882 3.513.313
2. Tenaga Kerja Lansia
A. Penduduk Lansia

Pusdatinaker diketahui bahwa penduduk lansia sebanyak 26,69 juta orang
atau sekitar 13,38 persen dari jumlah Penduduk usia kerja di Indonesia.
Jumlah ini mengalami kenaikan sebesar 4,6 persen dibandingkan
dengan periode Februari 2019. Secara umum, berdasarkan jenis kelamin,
sebagian besar penduduk lansia masih didominasi oleh penduduk yang
berjenis kelamin perempuan dengan persentase 52,33 persen, sedangkan
penduduk lansia laki – laki sebesar 47,67 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 22. Penduduk Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal
Tahun 2019 – 2020
Daerah 2019 2020

Perkotaan 6.409.686 7.044.875 13.454.561 6.778.034 7.440.988 14.219.022
Perdesaan 5.743.313 6.315.826 12.059.139 5.943.174 6.524.345 12.467.519
Total 12.152.999 13.360.701 25.513.700 12.721.208 13.965.333 26.686.541

menginformasikan bahwa penduduk lansia yang tinggal di daerah
Penduduk lansia yang tinggal di perkotaan sebanyak 14,22 juta orang
atau sebesar 53,28 persen, sedangkan penduduk lansia yang tinggal di
daerah perdesaan sebanyak 12,47 juta orang atau sebesar 46,72 persen.
Selanjutnya apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan daerah tempat
tinggalnya, persentase banyaknya laki – laki yang tinggal di perkotaan
lebih besar yaitu sekitar 53,28 persen dibandingkan dengan laki – laki
yang tinggal di perdesaan sebesar 46,72 persen. Begitu pula dengan lansia
perempuan, persentase banyaknya perempuan yang tinggal di perkotaan
sekitar 53,28 persen, lebih besar dibandingkan dengan perempuan yang
tinggal di perdesaan sebesar 46,72 persen.
Jika dilihat berdasarkan kelompok umur pada Tabel 6.23, penduduk
lansia yang berada di rentang umur 65 tahun + lebih banyak dibandingkan
dengan yang berada di rentang umur 60 – 64 tahun. Penduduk lansia yang
berada di rentang umur 65 tahun + sebanyak 16,58 juta orang atau sebesar
62,14 persen, sedangkan penduduk lansia yang berada di rentang umur
60 – 64 tahun sebanyak 10,10 juta orang atau sebesar 37,86 persen. Khusus
untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, yang berada di rentang umur
65 tahun + lebih besar yitu sekitar 60,5 persen dibandingkan dengan yang
berada di rentang umur 60 – 64 tahun sebesar 39,5 persen. Begitu pula
dengan yang berjenis kelamin perempuan, lebih banyak yang berada di
rentang umur 65 tahun + yaitu sekitar 63,63 persen, dibandingkan yang
berada pada rentang umur 60 – 64 tahun sekitar 36,37 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 23. Penduduk Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Kelompok
Umur
60-64 tahun 4.826.166 4.834.558 9.660.724 5.024.446 5.078.696 10.103.142
65 tahun + 7.326.833 8.526.143 15.852.976 7.696.762 8.886.637 16.583.399
Total 12.152.999 13.360.701 25.513.700 12.721.208 13.965.333 26.686.541
Selanjutnya berdasarkan latar belakang pendidikan sebagaimana

Tabel 6.24, penduduk lansia didominasi oleh mereka yang berpendidikan
SD ke bawah, yaitu sebanyak 20,31 juta orang atau sebesar 76,11 persen,
diikuti dengan mereka yang berpendidikan SMP, yaitu sebanyak 2,34 juta
orang atau sebesar 8,76 persen, serta mereka yang berpendidikan SMU
yaitu sebanyak 1,59 juta orang atau sebesar 5,95 persen. Untuk mereka yang
berjenis kelamin laki-laki, didominasi oleh mereka yang berpendidikan SD
ke bawah sebanyak 8,83 juta orang atau sekitar 69,4 persen, berpendidikan
SMP sebanyak 1,29 juta orang atau sekitar 10,11 persen, dan berpendidikan
SMU sebanyak 995 ribu orang atau sekitar 7,82 persen. Sedangkan untuk
mereka yang berjenis kelamin perempuan, lebih banyak didominasi oleh
mereka yang berpendidikan SD ke bawah sebanyak 11,48 juta orang atau
sekitar 82,22 persen, berpendidikan SMP sebanyak 1,05 juta orang atau
sekitar 7,52 persen, dan berpendidikan SMU sebanyak 593 ribu orang atau
Tabel 6. 24. Penduduk Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan
Tahun 2019 – 2020
yang
<=SD 8.528.652 11.077.460 19.606.112 8.828.366 11.482.250 20.310.616
SMP 1.225.877 995.304 2.221.181 1.286.216 1.050.389 2.336.605
SMU 931.566 551.827 1.483.393 995.236 592.705 1.587.941
SMK 630.519 303.010 933.529 694.013 319.534 1.013.547
Diploma I/II/
287.204 191.961 479.165 282.633 190.395 473.028
III/ Akademi
Universitas
549.181 241.139 790.320 634.744 330.060 964.804
(S1/S2/S3)
Total 12.152.999 13.360.701 25.513.700 12.721.208 13.965.333 26.686.541

EDISI 2
Berdasarkan persebaran provinsi, Tabel 6.25 menginformasikan

bahwa sebagian besar penduduk lansia di Indonesia tinggal di Provinsi Jawa
Timur sebanyak 5,31 juta orang atau sebesar 19,91 persen, kemudian diikuti
dengan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 4,8 juta orang atau sebesar 17,99
persen, serta Provinsi Jawa Barat sebanyak 4,75 juta orang atau sebesar 17,8
persen. Selanjutnya apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan provinsi,
penduduk lansia yang berjenis kelamin laki – laki lebih banyak bertempat
tinggal di Provinsi Jawa Timur yaitu sebanyak 2,47 juta orang atau sekitar
19,45 persen, bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat sebanyak 2,31
juta orang atau sekitar 18,17 persen, dan Provinsi Jawa Tengah sebanyak
2,25 juta orang sekitar 17,68 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin
perempuan, lebih banyak yang bertempat tinggal di Provinsi Jawa Timur
sebanyak 2,84 juta orang atau sekitar 20,34 persen, Provinsi Jawa Tengah
sebanyak 2,55 juta orang atau sekitar 18,27 persen, dan Provinsi Jawa Barat
sebanyak 2,44 juta orang atau sekitar 17,45 persen.
Tabel 6. 25. Penduduk Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Aceh 173.725 198.842 372.567 182.506 207.691 390.197
Sumatera Utara 522.337 615.262 1.137.599 550.264 645.947 1.196.211
Sumatera Barat 242.344 286.715 529.059 252.725 297.511 550.236
Riau 198.891 192.724 391.615 212.949 206.398 419.347
Jambi 136.994 134.667 271.661 145.099 142.881 287.980
Bengkulu 74.096 72.687 146.783 78.269 76.702 154.971
Lampung 376.746 367.854 744.600 392.990 385.248 778.238
Bangka-Belitung 56.819 57.303 114.122 60.071 60.422 120.493
Kepulauan Riau 50.690 50.820 101.510 54.284 54.577 108.861
DKI Jakarta 393.610 424.327 817.937 416.853 451.655 868.508
Jawa Barat 2.199.941 2.320.843 4.520.784 2.311.495 2.437.528 4.749.023
Jawa Tengah 2.159.779 2.450.914 4.610.693 2.249.718 2.552.108 4.801.826
D I Yogyakarta 250.610 300.148 550.758 258.694 309.185 567.879
Jawa Timur 2.379.480 2.741.532 5.121.012 2.473.956 2.840.327 5.314.283
Banten 398.836 401.684 800.520 426.094 427.850 853.944
Bali 227.586 256.861 484.447 235.384 265.845 501.229

EDISI 2
2019 2020
Nusa Tenggara
205.785 231.003 436.788 212.244 239.240 451.484
Timur
Sulawesi Utara 132.313 143.790 276.103 138.495 149.943 288.438
Sulawesi Tengah 123.221 123.801 247.022 128.615 129.512 258.127
Gorontalo 44.712 51.216 95.928 46.966 53.677 100.643
Sulawesi Barat 43.458 49.001 92.459 44.966 50.710 95.676
Maluku 62.278 67.292 129.570 64.679 70.188 134.867
Maluku Utara 39.785 38.985 78.770 41.822 41.220 83.042
Papua Barat 24.197 20.254 44.451 25.828 21.850 47.678
Papua 68.173 50.018 118.191 74.150 54.629 128.779
Total 12.152.999 13.360.701 25.513.700 12.721.208 13.965.333 26.686.541
B. Angkatan Kerja Lansia

Pusdatinaker diketahui bahwa terdapat angkatan kerja lansia sebanyak 13,97
juta orang atau sekitar 10,13 persen dari total angkatan kerja di Indonesia.
Jumlah ini mengalami kenaikan sebesar 4,35 persen dibandingkan dengan
periode Februari 2019. Sedangkan Tingkat Partisispasi Angkatan Kerja
Lansia di Indonesia diketahui sebesar 52,36 persen. Hal ini menunjukkan
bahwa dari 100 orang penduduk lansia, hanya terdapat 52 orang yang
masuk ke dalam kategori angkatan kerja. Secara umum, berdasarkan
jenis kelamin, sebagian besar angkatan kerja lansia berjenis kelamin laki
– laki dengan persentase 60,56 persen, sedangkan angkatan kerja lansia

EDISI 2
Tabel 6. 26. Angkatan Kerja Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal
Tahun 2019 – 2020
Daerah 2019 2020

Perkotaan 3.723.956 2.418.112 6.142.068 3.970.585 2.481.078 6.451.663
Perdesaan 4.321.434 2.928.089 7.249.523 4.492.683 3.029.681 7.522.364
Total 8.045.390 5.346.201 13.391.591 8.463.268 5.510.759 13.974.027
Dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal sebagaimana Tabel

6.26, angkatan kerja lansia yang tinggal di daerah perdesaan lebih
banyak dibandingkan dengan yang tinggal di perkotaan. Angkatan kerja
lansia yang tinggal di perdesaan sebanyak 7,52 juta orang atau sebesar
53,83 persen, sedangkan angkatan kerja lansia yang tinggal di daerah
perkotaan sebanyak 6,45 juta orang atau sebesar 46,17 persen. Selanjutnya
apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan daerah tempat tinggalnya,
persentase banyaknya laki – laki lansia yang tinggal di perdesaan lebih
besar yaitu sekitar 53,08 persen, dibandingkan dengan yang tinggal di
perkotaan sebesar 46,92 persen. Untuk yang berjenis kelamin perempuan,
juga lebih banyak yang tinggal di perdesaan yaitu sebesar 54,98 persen,
dibandingkan dengan perempuan yang tinggal di perkotaan sebesar 45,02
persen.
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan kelompok umur pada Tabel
6.27, angkatan kerja lansia yang yang berada di rentang umur 65 tahun
+ lebih banyak dibandingkan dengan yang berada di rentang umur 60 –
64 tahun. Angkatan kerja lansia yang berada di rentang umur 65 tahun +
sebanyak 7,39 juta orang atau sebesar 52,86 persen, sedangkan angkatan
kerja lansia yang berada di rentang umur 60 – 64 tahun sebanyak 6,59 juta
orang atau sebesar 47,14 persen. Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-
laki, angkatan kerja lansia lebih banyak berada di rentang umur 65 tahun
+ yaitu sebesar 53,28 persen, sedangkan mereka yang berada di rentang
umur 60 – 64 tahun sekitar 46,72 persen. Begitu pula dengan perempuan,
lebih banyak yang berada di rentang umur 65 tahun + yaitu sebesar 52,22
persen, dibandingkan dengan mereka yang berada di rentang umur 60 –
64 tahun yaitu sebesar 47,78 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 27. Angkatan Kerja Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur
Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Kelompok
Umur
60-64 tahun 3.754.943 2.540.924 6.295.867 3.954.103 2.632.924 6.587.027
65 tahun + 4.290.447 2.805.277 7.095.724 4.509.165 2.877.835 7.387.000
Total 8.045.390 5.346.201 13.391.591 8.463.268 5.510.759 13.974.027

bahwa angkatan kerja lansia didominasi oleh mereka yang berpendidikan
SD ke bawah yaitu sebanyak 11,15 juta orang atau sebesar 79,8 persen,
yaitu sebanyak 632 ribu orang atau sebesar 4,52 persen. Selanjutnya apabila
dilihat berdasarkan jenis kelamin dan pendidikannya, angkatan kerja lansia
yang berjenis kelamin laki – laki lebih banyak didominasi oleh mereka yang
berpendidikan SD ke bawah sebanyak 6,35 juta orang atau sekitar 74,99
persen, berpendidikan SMP sebanyak 863 ribu orang atau sekitar 10,2
persen, dan berpendidikan SMU sebanyak 483 ribu orang atau sekitar 5,7
persen. Hal yang sama terjadi pada angkatan kerja lansia yang berjenis
kelamin perempuan, dimana juga lebih banyak yang berpendidikan SD ke
bawah sebanyak 4,81 juta orang atau sekitar 87,19 persen, berpendidikan
SMP sebanyak 345 ribu orang atau sekitar 6,25 persen, dan berpendidikan
SMU sebanyak 149 ribu orang atau sekitar 2,7 persen.
Tabel 6. 28. Angkatan Kerja Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan Tertinggi yang
yang
<=SD 6.124.563 4.615.552 10.740.115 6.346.815 4.805.102 11.151.917
SMP 790.191 355.182 1.145.373 863.134 344.626 1.207.760
SMU 471.333 155.470 626.803 482.673 149.022 631.695
SMK 301.643 93.952 395.595 354.388 82.191 436.579
Diploma I/II/
110.546 47.966 158.512 120.478 48.538 169.016
III/ Akademi
Universitas
247.114 78.079 325.193 295.780 81.280 377.060
(S1/S2/S3)
Total 8.045.390 5.346.201 13.391.591 8.463.268 5.510.759 13.974.027

EDISI 2
Berdasarkan persebaran provinsi, pada Tabel 6.29 terlihat bahwa

sebagian besar angkatan kerja lansia di Indonesia tinggal di Provinsi Jawa
Timur, yaitu sebanyak 3,11 juta orang atau sebesar 22,26 persen, kemudian
diikuti dengan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 2,55 juta orang atau sebesar
18,25 persen, serta Provinsi Jawa Barat sebanyak 2,3 juta orang atau sebesar
16,43 persen. Selanjutnya apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan
provinsi, angkatan kerja lansia yang berjenis kelamin laki – laki lebih banyak
didominasi oleh mereka yang tinggal di Provinsi Jawa Timur sebanyak 1,77
juta orang atau sekitar 20,86 persen, Provinsi Jawa Tengah sebanyak 1,52
juta orang atau sekitar 17,92 persen, dan Provinsi Jawa Barat sebanyak 1,47
juta orang atau sekitar 17,32 persen. Begitu pula angkatan kerja lansia yang
berjenis kelamin perempuan lebih banyak yang tinggal di Provinsi Jawa
Timur, yaitu sebanyak 1,34 juta orang atau sekitar 24,4 persen, Provinsi Jawa
Tengah sebanyak 1,03 juta orang atau sekitar 18,75 persen, dan Provinsi
Jawa Barat sebanyak 830 ribu orang atau sekitar 15,06 persen.
Tabel 6. 29. Angkatan Kerja Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Aceh 115.916 60.898 176.814 120.395 54.926 175.321
Sumatera Utara 341.197 297.258 638.455 337.118 282.838 619.956
Sumatera Barat 156.646 113.132 269.778 172.303 125.383 297.686
Riau 126.326 60.410 186.736 140.132 61.404 201.536
Jambi 86.910 50.151 137.061 93.875 48.379 142.254
Bengkulu 52.221 33.660 85.881 58.105 34.089 92.194
Lampung 280.226 153.521 433.747 299.454 164.561 464.015
Bangka-Belitung 42.495 18.077 60.572 37.038 22.074 59.112
Kepulauan Riau 34.218 13.015 47.233 38.038 13.247 51.285
DKI Jakarta 195.656 141.461 337.117 229.769 109.268 339.037
Jawa Barat 1.396.120 761.191 2.157.311 1.465.701 829.911 2.295.612
Jawa Tengah 1.478.499 1.051.432 2.529.931 1.517.002 1.032.999 2.550.001
D I Yogyakarta 181.387 169.445 350.832 184.852 149.244 334.096
Jawa Timur 1.677.570 1.218.053 2.895.623 1.765.471 1.344.780 3.110.251
Banten 200.642 109.360 310.002 242.439 141.849 384.288
Bali 154.972 147.950 302.922 152.973 148.387 301.360

EDISI 2
2019 2020
Sulawesi Utara 86.948 48.869 135.817 90.079 49.512 139.591
Sulawesi Tengah 90.253 52.545 142.798 89.337 56.209 145.546
Gorontalo 35.779 15.520 51.299 31.085 20.623 51.708
Sulawesi Barat 30.152 15.539 45.691 29.572 19.946 49.518
Maluku 43.510 27.310 70.820 39.714 28.142 67.856
Maluku Utara 23.238 14.615 37.853 28.239 12.977 41.216
Papua Barat 15.469 9.642 25.111 19.036 10.023 29.059
Papua 44.158 24.769 68.927 47.725 22.228 69.953
Total 8.045.390 5.346.201 13.391.591 8.463.268 5.510.759 13.974.027
C. Penduduk Lansia yang Bekerja

Pusdatinaker diketahui bahwa jumlah penduduk lansia yang bekerja
yang bekerja di Indonesia. Jumlah ini mengalami peningkatan sebesar 5,07
persen dibandingkan dengan periode Februari 2019. Sedangkan tingkat
kesempatan kerja (TKK) lansia di Indonesia mencapai 98,92 persen. Hal
ini menunjukkan bahwa dari 100 orang yang merupakan angkatan kerja,
terdapat sekitar 99 orang yang bekerja. Secara umum, berdasarkan jenis
kelamin, sebagian besar penduduk lansia yang bekerja masih didominasi
oleh mereka yang berjenis kelamin laki – laki dengan persentase 60,5
persen, sedangkan perempuan sebesar 39,5 persen.

EDISI 2
Kemudian berdasarkan daerah tempat tinggal pada Tabel 6.30,

penduduk lansia yang bekerja didominasi oleh mereka yang tinggal
di daerah perdesaan dibandingkan dengan yang tinggal di perkotaan.
Penduduk lansia yang bekerja di perdesaan sebanyak 7,48 juta orang atau
sebesar 54,13 persen, sedangkan penduduk lansia yang bekerja di daerah
perkotaan sebanyak 6,34 juta orang atau sebesar 45,87 persen. Untuk
lansia bekerja yang berjenis kelamin laki – laki, lebih banyak yang tinggal
di perdesaan, yaitu sebesar 53,42 persen, dibandingkan yang tinggal di
perkotaan sebesar 46,58 persen. Begitu pula dengan lansia bekerja dan
berjenis kelamin perempuan, lebih banyak yang tinggal di perdesaan
sebanyak 55,23 persen, dan di perkotaan sebanyak 44,77 persen.
Tabel 6. 30. Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal
Tahun 2019 – 2020
Daerah 2019 2020

Perkotaan 3.578.402 2.343.897 5.922.299 3.895.259 2.445.031 6.340.290
Perdesaan 4.314.786 2.919.631 7.234.417 4.467.615 3.015.687 7.483.302
Total 7.893.188 5.263.528 13.156.716 8.362.874 5.460.718 13.823.592
Jika dilihat berdasarkan kelompok umur, Tabel 6.31 menginformasikan

bahwa penduduk lansia yang bekerja di rentang umur 65 tahun + lebih
banyak dibandingkan dengan mereka yang berada di rentang umur 60 – 64
tahun. Penduduk lansia yang bekerja di rentang umur 65 tahun + sebanyak
7,33 juta orang atau sebesar 52,99 persen, sedangkan penduduk lansia
yang bekerja di rentang umur 60 – 64 tahun sebanyak 6,5 juta orang atau
sebesar 47,01 persen. Khusus untuk lansia bekerja dan berjenis kelamin laki-
laki, lebih banyak yang berada di rentang umur 65 tahun +, yaitu sebesar
53,52 persen, dibandingkan dengan mereka yang berada di rentang umur
60 – 64 tahun sebesar 46,48 persen. Sementara lansia bekerja dan berjenis
kelamin perempuan, lebih banyak yang berada di rentang umur 65 tahun
+, yaitu sekitar 52,19 persen, dan yang berada di rentang umur 60 – 64
tahun sekitar 47,81 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 31. Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur
Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Kelompok
Umur
60-64 tahun 3.687.288 2.508.791 6.196.079 3.887.224 2.611.037 6.498.261
65 tahun + 4.205.900 2.754.737 6.960.637 4.475.650 2.849.681 7.325.331
Total 7.893.188 5.263.528 13.156.716 8.362.874 5.460.718 13.823.592
Dilihat dari latar belakang pendidikan sebagaimana Tabel 6.32,

penduduk lansia yang bekerja didominasi oleh mereka yang berpendidikan
SD ke bawah, yaitu sebanyak 11,06 juta orang atau sebesar 80,01 persen,
yaitu sebanyak 621 ribu orang atau sebesar 4,49 persen. Selanjutnya apabila
dilihat berdasarkan jenis kelamin dan pendidikannya, lansia bekerja dan
berjenis kelamin laki – laki didominasi oleh mereka yang berpendidikan
SD ke bawah yaitu sebanyak 6,29 juta orang atau sekitar 75,25 persen.
Sementara yang berpendidikan SMP sebanyak 852 ribu orang atau sekitar
10,18 persen, dan berpendidikan SMU sebanyak 474 ribu orang atau sekitar
5,67 persen. Untuk lansia bekerja dan berjenis kelamin perempuan, juga
didominasi oleh mereka yang berpendidikan SD ke bawah sebanyak 4,77
juta orang atau sekitar 87,29 persen, kemudian diikuti oleh mereka yang
berpendidikan SMP sebanyak 341 ribu orang atau sekitar 6,25 persen, dan
berpendidikan SMU sebanyak 147 ribu orang sekitar 2,68 persen.
Tabel 6. 32. Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan Tertinggi yang
tertinggi
yang
<=SD 6.025.337 4.556.597 10.581.934 6.293.163 4.766.911 11.060.074
SMP 768.690 345.207 1.113.897 851.558 341.382 1.192.940
SMU 456.900 152.363 609.263 474.331 146.608 620.939
SMK 290.916 91.272 382.188 339.933 79.977 419.910
Diploma I/II/
109.910 45.587 155.497 116.634 47.262 163.896
III/ Akademi
Universitas
241.435 72.502 313.937 287.255 78.578 365.833
(S1/S2/S3)
Total 7.893.188 5.263.528 13.156.716 8.362.874 5.460.718 13.823.592

EDISI 2
Selanjutnya berdasarkan lapangan usaha/sektor sebagaimana Tabel

6.33, diketahui bahwa penduduk lansia lebih banyak bekerja di sektor
pertanian, kehutanan, dan perikanan, yaitu sebanyak 7,64 juta orang atau
sekitar 55,28 persen, di sektor perdagangan besar dan eceran sebanyak
2,14 juta orang atau sekitar 15,5 persen, dan di sektor industri pengolahan
sebanyak 1,24 juta orang atau sekitar 9,01 persen. Khusus yang berjenis
kelamin laki-laki, lebih banyak bekerja di sektor pertanian, kehutanan, dan
perikanan, yaitu sebanyak 4,96 juta orang atau sekitar 59,28 persen, diikuti
dengan sektor perdagangan besar dan eceran sebanyak 973 ribu orang
atau sekitar 11,64 persen, dan sektor industri pengolahan sebanyak 630 ribu
orang atau sekitar 7,53 persen. Untuk yang berjenis kelamin perempuan,
juga lebih banyak bekerja di sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan,
yaitu sebanyak 2,68 juta orang atau sekitar 49,15 persen, diikuti dengan
sektor perdagangan besar dan eceran sebanyak 1,17 juta orang atau sekitar
21,4 persen, dan sektor industri pengolahan sebanyak 615 ribu orang atau
Tabel 6. 33. Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Lapangan Usaha
Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Pertanian,
Kehutanan dan 4.630.696 2.524.179 7.154.875 4.957.534 2.684.142 7.641.676
Perikanan
Pertambangan dan
44.111 14.136 58.247 40.840 7.418 48.258
Penggalian
Industri
588.464 643.360 1.231.824 629.515 615.328 1.244.843
Pengolahan
Pengadaan Listrik
9.008 3.529 12.537 9.397 3.816 13.213
dan Gas
Pengadaan Air,
Pengelolaan
29.370 18.869 48.239 54.963 21.441 76.404
Sampah, Limbah,
dan Daur Ulang
Konstruksi 403.867 7.181 411.048 474.091 1.812 475.903
Perdagangan
Besar dan Eceran;
Reparasi dan 978.675 1.113.423 2.092.098 973.336 1.168.818 2.142.154
Perawatan Mobil
dan Sepeda Motor

EDISI 2
2019 2020
Transportasi dan
286.441 12.216 298.657 297.534 2.022 299.556
Pergudangan
Penyediaan
Akomodasi dan 276.489 471.088 747.577 291.503 479.337 770.840
Makan Minum
Informasi dan
8.531 9.659 18.190 8.821 4.757 13.578
Komunikasi
Jasa Keuangan dan
13.710 - 13.710 20.396 2.126 22.522
Asuransi
Real Estat 42.046 13.054 55.100 39.079 16.966 56.045
Jasa Perusahaan 47.510 16.785 64.295 61.841 12.911 74.752
Administrasi
Pemerintahan,
Pertahanan dan 65.037 12.051 77.088 83.190 6.899 90.089
Jaminan Sosial
Wajib
Jasa Pendidikan 117.456 49.638 167.094 117.533 72.892 190.425
Jasa Kesehatan dan
42.317 50.398 92.715 34.236 45.068 79.304
Kegiatan Sosial
Jasa Lainnya 309.460 303.962 613.422 269.065 314.965 584.030
Total 7.893.188 5.263.528 13.156.716 8.362.874 5.460.718 13.823.592
Kemudian jika dilihat berdasarkan jenis pekerjaan/jabatan pada

Tabel 6.34, penduduk lansia lebih banyak bekerja sebagai pekerja terampil
sekitar 47,38 persen, sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan
sebanyak 2,94 juta orang atau sekitar 21,25 persen, dan sebagai pekerja
kasar sebanyak 2,02 juta orang atau sekitar 14,64 persen. Untuk lansia
bekerja dan berjenis kelamin laki-laki, lebih banyak bekerja sebagai pekerja
terampil pertanian, kehutanan, dan perikanan, yaitu sebanyak 4,47 juta
orang atau sekitar 53,47 persen, sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga
penjualan sebanyak 1,26 juta orang atau sekitar 15,11 persen dan sebagai
pekerja kasar sebanyak 1,1 juta orang atau sekitar 13,16 persen. Sementara
untuk lansia bekerja dan berjenis kelamin perempuan lebih banyak bekerja
sebagai pekerja terampil pertanian, kehutanan, dan perikanan, yaitu
sebanyak 2,08 juta orang atau sekitar 38,06 persen, sebagai tenaga usaha

EDISI 2
jasa dan tenaga penjualan sebanyak 1,67 juta orang atau sekitar 30,66
persen, dan sebagai pekerja kasar sebanyak 924 ribu orang atau sekitar
16,92 persen.
Tabel 6. 34. Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Jenis Pekerjaan/Jabatan
Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Jenis Pekerjaan/
Jabatan
Tentara Nasional
Indonesia (TNI) dan
Kepolisian Negara 358 - 358 1.654 - 1.654
Republik Indonesia
(POLRI)
Manajer 172.634 73.207 245.841 207.759 106.607 314.366
Profesional 157.951 72.872 230.823 149.366 92.575 241.941
Teknisi dan Asisten
80.929 43.195 124.124 109.259 49.076 158.335
Profesional
Tenaga Tata Usaha 42.661 16.929 59.590 73.561 9.610 83.171
Tenaga Usaha Jasa
1.240.484 1.625.709 2.866.193 1.263.311 1.674.342 2.937.653
dan Tenaga Penjualan
Pekerja Terampil
Pertanian, Kehutanan, 4.198.297 2.076.231 6.274.528 4.471.433 2.078.392 6.549.825
dan Perikanan
Pekerja Pengolahan,
734.115 550.377 1.284.492 700.959 510.286 1.211.245
Kerajinan, dan YBDI
262.226 26.676 288.902 285.349 15.834 301.183
Mesin
Pekerja Kasar 1.003.533 778.332 1.781.865 1.100.223 923.996 2.024.219
Total 7.893.188 5.263.528 13.156.716 8.362.874 5.460.718 13.823.592
Jika dilihat berdasarkan status pekerjaan utama, Tabel 6.35

menginformasikan bahwa sebagian besar penduduk lansia yang bekerja
berstatus berusaha dibantu buruh tidak tetap, yaitu sebanyak 4,95 juta
orang atau sekitar 35,8 persen, dan diikuti dengan mereka yang berstatus
berusaha sendiri, yaitu sebanyak 3,66 juta orang atau sekitar 26,44 persen.
Untuk mereka yang berjenis kelamin laki-laki, lebih banyak yang berstatus
berusaha dibantu buruh tidak tetap, yaitu sebanyak 3,67 juta orang atau
sekitar 43,9 persen, dan diikuti dengan mereka yang memiliki status
pekerjaan berusaha sendiri sebanyak 2,04 juta orang atau sekitar 24,42

EDISI 2
persen. Sementara yang berjenis kelamin perempuan, didominasi oleh

mereka yang memiliki status pekerjaan berusaha sendiri, yaitu sebanyak
1,61 juta orang atau sekitar 29,53 persen, dan diikuti dengan mereka yang
memiliki status pekerjaan berusaha dibantu buruh tidak tetap sebanyak
Tabel 6. 35. Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Status Pekerjaan Utama
Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Status Pekerjaan
Utama
Berusaha sendiri 2.087.084 1.578.534 3.665.618 2.042.472 1.612.564 3.655.036
Berusaha dibantu
buruh tidak tetap/
3.339.485 1.227.138 4.566.623 3.671.393 1.277.626 4.949.019
pekerja keluarga/
tidak
Berusaha dibantu
buruh tetap dan 469.824 150.627 620.451 528.863 173.174 702.037
dibayar
Buruh/karyawan/
986.662 412.385 1.399.047 1.060.254 452.074 1.512.328
pegawai
Pekerja bebas di
360.897 343.259 704.156 414.558 381.715 796.273
pertanian
Pekerja bebas di
297.847 90.792 388.639 294.417 79.293 373.710
nonpertanian
Pekerja keluarga/
351.389 1.460.793 1.812.182 350.917 1.484.272 1.835.189
tidak dibayar
Total 7.893.188 5.263.528 13.156.716 8.362.874 5.460.718 13.823.592
Selanjutnya berdasarkan jumlah jam kerja seluruh pekerjaan

seminggu yang lalu, pada Tabel 6.36 dapat diketahui bahwa penduduk
lansia yang bekerja selama 1 – 34 jam seminggu sebanyak 6,47 juta orang
atau sekitar 46,81 persen, diikuti dengan lansia yang bekerja selama lebih
dari 49 jam seminggu, sebanyak 3,09 juta orang atau sekitar 22,37 persen.
Sedangkan jika dilihat berdasarkan jenis kelamin dan jumlah jam kerja
seluruh pekerjaan seminggu yang lalu, diketahui bahwa 3,46 juta lansia laki
– laki atau sekitar 41,39 persen bekerja selama 1 – 34 jam seminggu dan
2,04 juta orang lansia laki – laki atau sekitar 24,44 persen bekerja selama
lebih dari 49 jam seminggu. Sama halnya dengan laki – laki, sebanyak 3 juta

EDISI 2
lansia perempuan atau sekitar 55,12 persen yang bekerja selama 1 – 34 jam
seminggu dan 1,05 juta lansia perempuan atau sekitar 19,2 persen yang
bekerja selama lebih dari 49 jam seminggu.
Tabel 6. 36. Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Jumlah Jam Kerja Seluruh
Pekerjaan Seminggu yang Lalu Tahun 2019 – 2020
Jumlah Jam 2019 2020

Kerja Seluruh Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Pekerjaan
Seminggu Laki-laki Perempuan Total Laki-laki Perempuan Total
Yang Lalu
0* 316.578 182.830 499.408 263.171 153.490 416.661
1-34 3.245.614 2.835.244 6.080.858 3.461.442 3.009.860 6.471.302
35-40 982.747 592.162 1.574.909 1.086.865 614.474 1.701.339
41-48 1.431.211 638.287 2.069.498 1.507.773 634.449 2.142.222
49+ 1.917.038 1.015.005 2.932.043 2.043.623 1.048.445 3.092.068
Total 7.893.188 5.263.528 13.156.716 8.362.874 5.460.718 13.823.592
Berdasarkan persebaran provinsi, terlihat pada Tabel 6.37 bahwa

sebagian besar penduduk lansia yang bekerja di Indonesia tinggal di Provinsi
Jawa Timur yaitu sebanyak 3,08 juta orang atau sebesar 22,31 persen,
kemudian diikuti dengan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 2,51 juta orang atau
sebesar 18,19 persen, serta Provinsi Jawa Barat sebanyak 2,26 juta orang atau
sebesar 16,38 persen. Selanjutnya apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin
dan provinsi, lansia laki – laki yang bekerja lebih banyak bertempat tinggal di
Provinsi Jawa Timur yaitu sebanyak 1,75 juta orang atau sekitar 20,93 persen,
Provinsi Jawa Tengah sebanyak 1,49 juta orang atau sekitar 17,87 persen,
dan Provinsi Jawa Barat sebanyak 1,44 juta orang atau sekitar 17,21 persen.
Sementara itu, lansia perempuan yang bekerja lebih banyak bertempat tinggal
di Provinsi Jawa Timur sebanyak 1,33 juta orang atau sekitar 24,42 persen,
Provinsi Jawa Tengah sebanyak 1,02 juta orang atau sekitar 18,67 persen, dan
Provinsi Jawa Barat sebanyak 825 ribu orang atau sekitar 15,1 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 37. Penduduk Lansia yang Bekerja Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Aceh 114.445 60.096 174.541 119.203 54.926 174.129
Sumatera Utara 336.600 296.473 633.073 334.759 281.484 616.243
Sumatera Barat 152.138 111.738 263.876 171.274 123.611 294.885
Riau 124.237 58.761 182.998 138.540 58.571 197.111
Jambi 86.377 50.151 136.528 93.875 47.976 141.851
Bengkulu 52.221 33.141 85.362 57.736 34.089 91.825
Lampung 276.403 153.521 429.924 295.190 164.561 459.751
Bangka-Belitung 42.223 17.267 59.490 37.038 22.074 59.112
Kepulauan Riau 34.084 13.015 47.099 37.472 11.165 48.637
DKI Jakarta 193.347 141.461 334.808 227.164 107.054 334.218
Jawa Barat 1.343.039 724.899 2.067.938 1.439.536 824.577 2.264.113
Jawa Tengah 1.455.912 1.047.410 2.503.322 1.494.543 1.019.408 2.513.951
D I Yogyakarta 176.961 166.189 343.150 184.852 149.244 334.096
Jawa Timur 1.657.226 1.188.735 2.845.961 1.750.597 1.333.550 3.084.147
Banten 191.666 107.496 299.162 235.495 135.731 371.226
Bali 154.972 147.950 302.922 152.973 148.387 301.360
Sulawesi Utara 85.620 48.869 134.489 88.396 49.512 137.908
Sulawesi Tengah 89.363 52.545 141.908 88.156 56.209 144.365
Gorontalo 35.779 15.520 51.299 31.085 20.623 51.708
Sulawesi Barat 30.152 15.539 45.691 29.572 19.946 49.518
Maluku 43.154 27.310 70.464 39.714 27.456 67.170
Maluku Utara 23.013 14.615 37.628 27.936 12.763 40.699
Papua Barat 15.243 9.467 24.710 18.921 9.663 28.584
Papua 43.700 24.769 68.469 47.725 22.228 69.953
Total 7.893.188 5.263.528 13.156.716 8.362.874 5.460.718 13.823.592

EDISI 2
D. Pengangguran Terbuka Lansia
Pengangguran Terbuka Lansia berdasarkan data Sakernas periode

Februari 2020 yang diolah Pusdatinaker sebanyak 150 ribu orang atau
sekitar 2,19 persen dari jumlah pengangguran terbuka di Indonesia. Jumlah
ini mengalami penurunan sebesar 35,95 persen dibandingkan dengan
periode Februari 2019. Sedangkan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT)
Lansia sebesar 1,08 persen. Hal ini menunjukkan bahwa dari 100 orang yang
merupakan angkatan kerja, terdapat sekitar 1 orang yang menganggur.
Secara umum, berdasarkan jenis kelamin, sebagian besar penganggur
lansia masih didominasi oleh mereka yang berjenis kelamin laki – laki
dengan persentase 66,74 persen, sedangkan persentase penganggur lansia
Kemudian berdasarkan daerah tempat tinggal sebagaimana
Tabel 6.38, penganggur lansia yang tinggal di daerah perkotaan lebih
banyak dibandingkan dengan yang tinggal di perdesaan. Penganggur
lansia yang tinggal di perkotaan sebanyak 111 ribu orang atau sebesar
74,03 persen, sedangkan penganggur lansia yang tinggal di daerah
perdesaan sebanyak 39 ribu orang atau sebesar 25,97 persen. Selanjutnya
apabila dilihat berdasarkan jenis kelamin dan daerah tempat tinggalnya,
penganggur lansia laki-laki lebih banyak bertempat tinggal di perkotaan
sekitar 75,03 persen, dan yang tinggal di perdesaan sekitar 24,97 persen.
Untuk penganggur lansia perempuan, lebih banyak bertempat tinggal di
perkotaan, yaitu sekitar 72,03 persen, dan di perdesaan sekitar 27,97 persen.
Tabel 6. 38. Pengangguran Terbuka Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Daerah Tempat Tinggal
Tahun 2019 – 2020
Daerah 2019 2020

Perkotaan 145.554 74.215 219.769 75.326 36.047 111.373
Perdesaan 6.648 8.458 15.106 25.068 13.994 39.062
Total 152.202 82.673 234.875 100.394 50.041 150.435

penganggur lansia yang yang berada di rentang umur 60 – 64 tahun lebih

EDISI 2
banyak dibandingkan dengan yang berada di rentang umur 65 tahun +.

Penganggur lansia yang berada di rentang umur 60 – 64 tahun sebanyak 89
ribu orang atau sebesar 59,01 persen, sedangkan penganggur lansia yang
berada di rentang umur 65 tahun + sebanyak 62 ribu orang atau sebesar
kelompok umurnya, penganggur lansia laki – laki yang berada di rentang
umur 60 – 64 tahun lebih besar yaitu sekitar 66,62 persen, dibandingkan
dengan yang berada di rentang umur 65 tahun + sekitar 33,38 persen.
Begitu pula dengan penganggur lansia perempuan, lebih banyak berada
di rentang umur 60 – 64 tahun sekitar 43,74 persen, dan yang berada pada
rentang umur 65 tahun + sekitar 56,26 persen..
Tabel 6. 39. Pengangguran Terbuka Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kelompok Umur
Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Kelompok
Umur
60-64 tahun 67.655 32.133 99.788 66.879 21.887 88.766
65 tahun + 84.547 50.540 135.087 33.515 28.154 61.669
Total 152.202 82.673 234.875 100.394 50.041 150.435

bahwa penganggur lansia didominasi oleh mereka yang berpendidikan SD
ke bawah, yaitu sebanyak 92 ribu orang atau sebesar 61,05 persen, diikuti
dengan mereka yang berpendidikan SMK, yaitu sebanyak 17 ribu orang
atau sebesar 11,08 persen, serta mereka yang berpendidikan SMP yaitu
sebanyak 15 ribu orang atau sebesar 9,85 persen. Selanjutnya apabila dilihat
berdasarkan jenis kelamin dan pendidikannya, penganggur lansia yang
berjenis kelamin laki – laki didominasi oleh mereka yang berpendidikan SD
ke bawah sebanyak 54 ribu orang atau sekitar 53,44 persen, berpendidikan
SMK sebanyak 14 ribu orang atau sekitar 14,4 persen, dan berpendidikan
SMP sebanyak 12 ribu orang atau sekitar 11,53 persen. Sementara itu,
penganggur lansia yang berjenis kelamin perempuan didominasi oleh
mereka yang berpendidikan SD ke bawah sebanyak 38 ribu orang sekitar
76,32 persen, berpendidikan SMP sebanyak 3 ribu orang atau sekitar 6,48

EDISI 2
persen, dan berpendidikan SMU sebanyak 2 ribu orang atau sekitar 4,82
persen.
Tabel 6. 40. Pengangguran Terbuka Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Pendidikan Tertinggi yang
yang
<=SD 99.226 58.955 158.181 53.652 38.191 91.843
SMP 21.501 9.975 31.476 11.576 3.244 14.820
SMU 14.433 3.107 17.540 8.342 2.414 10.756
SMK 10.727 2.680 13.407 14.455 2.214 16.669
Diploma I/II/
636 2.379 3.015 3.844 1.276 5.120
III/ Akademi
Universitas
5.679 5.577 11.256 8.525 2.702 11.227
(S1/S2/S3)
Total 152.202 82.673 234.875 100.394 50.041 150.435
Berdasarkan kategori pengangguran terbuka sebagaimana Tabel 6.41,

sebagian besar penganggur lansia adalah mereka yang mencari pekerjaan,
yaitu sebanyak 87 ribu orang atau sekitar 58,16 persen. Sedangkan mereka
yang berada pada katagori putus asa/merasa tidak mungkin mendapatkan
pekerjaan sebanyak 38 ribu orang atau sekitar 25,3 persen, mereka yang
sudah diterima bekerja tetapi belum mulai bekerja sebanyak 18 ribu orang
atau sekitar 11,93 persen, dan mereka yang mempersiapkan usaha sebanyak
7 ribu orang atau sekitar 4,61 persen. Jika dilihat berdasarkan jenis kelamin
dan kategori pengangguran terbuka, diketahui bahwa terdapat sekitar
70,06 persen penganggur lansia laki – laki yang berada pada katagori
mencari pekerjaan, 18,89 persen yang tergolong putus asa/merasa tidak
mungkin mendapatkan pekerjaan; 7,58 persen tergolong sudah diterima
bekerja tetapi belum mulai bekerja, dan 3,47 persen tergolong pada
katagori mempersiapkan usaha. Untuk penganggur lansia perempuan
adalah hal sebaliknya, lebih banyak tergolong pada katagori putus asa/
merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan yaitu sebesar 38,17 persen,
diikuti dengan yang mencari pekerjaan sebesar 34,28 persen, yang sudah
diterima bekerja tetapi belum mulai bekerja sekitar 20,65 persen, dan
sisanya sekitar 6,91 persen adalah yang tergolong mempersiapkan usaha.

EDISI 2
Tabel 6. 41.Pengangguran Terbuka Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Kategori Pengangguran
Terbuka Tahun 2019 – 2020
Kategori 2019 2020

mencari pekerjaan 131.345 70.795 202.140 70.339 17.154 87.493
mempersiapkan
7.319 3.198 10.517 3.482 3.456 6.938
usaha
putus asa/merasa
tdk mungkin
5.984 6.962 12.946 18.962 19.100 38.062
mendapatkan
pekerjaan
sudah diterima
bekerja tetapi
7.554 1.718 9.272 7.611 10.331 17.942
belum mulai
bekerja
Total 152.202 82.673 234.875 100.394 50.041 150.435
Berdasarkan persebaran provinsi, Tabel 6.42 memperlihatkan bahwa

sebagian besar penganggur lansia di Indonesia tinggal di Provinsi Jawa
Tengah yaitu sebanyak 36 ribu orang atau sebesar 23,96 persen, kemudian
diikuti dengan Provinsi Jawa Barat sebanyak 31 ribu orang atau sebesar
20,94 persen, serta Provinsi Jawa Timur sebanyak 26 ribu orang atau sebesar
provinsi, penganggur lansia yang berjenis kelamin laki – laki lebih banyak
bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat sebanyak 26 ribu orang atau
sekitar 26,06 persen, Provinsi Jawa Tengah sebanyak 22 ribu orang atau
sekitar 22,37 persen, dan Provinsi Jawa Timur sebanyak 15 ribu orang atau
sekitar 14,82 persen. Sementara penganggur lansia yang berjenis kelamin
perempuan lebih banyak yang bertempat tinggal di Provinsi Jawa Tengah
sebanyak 14 ribu orang atau sekitar 27,16 persen, di Provinsi Jawa Timur
sebanyak 11 ribu orang atau sekitar 22,44 persen, dan Provinsi Jawa Barat
sebanyak 5 ribu orang atau sekitar 10,66 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 42. Pengangguran Terbuka Lansia Berdasarkan Jenis Kelamin dan Provinsi Tahun 2019 – 2020
2019 2020
Aceh 1.471 802 2.273 1.192 - 1.192
Sumatera Utara 4.597 785 5.382 2.359 1.354 3.713
Sumatera Barat 4.508 1.394 5.902 1.029 1.772 2.801
Riau 2.089 1.649 3.738 1.592 2.833 4.425
Jambi 533 - 533 - 403 403
Sumatera Selatan 1.668 - 1.668 3.622 - 3.622
Bengkulu - 519 519 369 - 369
Lampung 3.823 - 3.823 4.264 - 4.264
Bangka-Belitung 272 810 1.082 - - -
Kepulauan Riau 134 - 134 566 2.082 2.648
DKI Jakarta 2.309 - 2.309 2.605 2.214 4.819
Jawa Barat 53.081 36.292 89.373 26.165 5.334 31.499
Jawa Tengah 22.587 4.022 26.609 22.459 13.591 36.050
D I Yogyakarta 4.426 3.256 7.682 - - -
Jawa Timur 20.344 29.318 49.662 14.874 11.230 26.104
Banten 8.976 1.864 10.840 6.944 6.118 13.062
Bali - - - - - -
Nusa Tenggara Barat - - - - - -
Nusa Tenggara Timur 345 - 345 357 419 776
Kalimantan Barat 1.954 637 2.591 2.035 - 2.035
Kalimantan Tengah 433 - 433 - - -
Kalimantan Selatan 793 - 793 1.488 - 1.488
Kalimantan Timur 6.312 - 6.312 1.241 - 1.241
Kalimantan Utara 571 - 571 683 - 683
Sulawesi Utara 1.328 - 1.328 1.683 - 1.683
Sulawesi Tengah 890 - 890 1.181 - 1.181
Sulawesi Tenggara - - - - - -
Gorontalo - - - - - -
Sulawesi Barat - - - - - -
Maluku 356 - 356 - 686 686
Maluku Utara 225 - 225 303 214 517
Papua Barat 226 175 401 115 360 475
Papua 458 - 458 - - -
Total 152.202 82.673 234.875 100.394 50.041 150.435

EDISI 2
3. Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas
A. Penyandang Disabilitas Usia Kerja

Pusdatinaker diperoleh bahwa jumlah penyandang disabilitas yang berada
pada usia kerja atau berusia 15 tahun ke atas sebanyak 17,74 juta orang
atau sekitar 8,90 persen dari total penduduk usia kerja di Indonesia. Jumlah
penyandang disabilitas yang berusia 15 tahun ke atas ini mengalami
penurunan sebesar 15,47 persen dibandingkan tahun sebelumnya di
periode yang sama. Jumlah penyandang disabilitas usia kerja yang berjenis
kelamin laki-laki sebanyak 8,21 juta orang atau sekitar 46,26 persen,
sementara yang berjenis kelamin perempuan sebanyak 9,53 juta orang
atau sekitar 53,74 persen. Secara umum dibandingkan dengan kondisi pada
Februari 2019, perkembangan jumlah penyandang disabilitas mengalami
penurunan, baik penyandang disabilitas laki-laki maupun perempuan.
Penyandang disabilitas laki-laki mengalami penurunan sebesar 13,84
persen, sedangkan disabilitas perempuan sebesar 16,82 persen.
Tabel 6. 43. Penduduk Usia Kerja (15 tahun ke atas) yang Mengalami Disabilitas menurut Klasifikasi
Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin Periode Februari Tahun 2019 dan 2020
Daerah Februari 2019 Februari 2020

Perkotaan 4.692.862 5.689.445 10.382.307 4.117.435 4.764.190 8.881.625
Perdesaan 4.832.434 5.773.043 10.605.477 4.089.323 4.770.022 8.859.345
Total 9.525.296 11.462.488 20.987.784 8.206.758 9.534.212 17.740.970
Berdasarkan klasifikasi daerah tempat tinggal sebagaimana Tabel

6.43, penyandang disabilitas usia kerja yang tinggal di daerah perkotaan
sebesar 8,88 juta orang atau sekitar 50,06 persen, sedangkan yang tinggal
di daerah perdesaan sebesar 8,86 juta orang atau sekitar 49,94 persen.
Baik penyandang disabilitas yang berada di perkotaan maupun perdesaan
mengalami penurunan jumlah jika dibandingkan dengan kondisi pada
Februari 2020. Jumlah penyandang disabilitas yang bertempat tinggal di
perkotaan turun sebesar 14,45 persen. Sedangkan yang bertempat tinggal
di perdesaan mengalami penurunan sebesar 16,46 persen. Baik pada

EDISI 2
Disabilitas laki-laki maupun perempuan penurunan tertinggi terjadi pada

disabilitas di daerah perdesaan yaitu sebesar 15,38 persen untuk laki-laki
dan 17,37 persen untuk perempuan.
Tabel 6. 44. Penduduk Usia Kerja (15 tahun ke atas) yang Mengalami Disabilitas menurut Kelompok
Umur dan Jenis Kelamin Periode Februari Tahun 2019 dan 2020
Kelompok Februari 2019 Februari 2020
Umur Laki-laki Perempuan Total Laki-laki Perempuan Total
15-19 tahun 185,907 172,441 358,348 170,984 137,931 308,915
20-24 tahun 258,030 234,142 492,172 235,891 160,766 396,657
25-29 tahun 273,181 238,992 512,173 223,173 152,462 375,635
30-34 tahun 291,585 233,962 525,547 207,616 217,465 425,081
35-39 tahun 320,468 381,420 701,888 319,056 236,911 555,967
40-44 tahun 573,219 604,530 1,177,749 432,437 405,005 837,442
45-49 tahun 829,167 882,613 1,711,780 652,446 637,525 1,289,971
50-54 tahun 947,189 1,209,455 2,156,644 807,563 880,704 1,688,267
55-59 tahun 1,100,915 1,327,628 2,428,543 905,345 1,054,221 1,959,566
60-64 tahun 1,266,662 1,510,225 2,776,887 1,063,381 1,277,216 2,340,597
65 tahun + 3,478,973 4,667,080 8,146,053 3,188,866 4,374,006 7,562,872
Total 9,525,296 11,462,488 20,987,784 8,206,758 9,534,212 17,740,970
Sumber: BPS, Sakernas Februari 2019-2020 diolah Pusdatinaker

bahwa sebagian besar penyandang disabilitas berada pada kelompok umur
65 tahun keatas, yaitu sebanyak 7,56 juta orang atau sekitar 42,63 persen.
Sementara itu, yang berada pada kelompok umur 60 – 64 tahun sebanyak
2,34 juta orang atau sekitar 13,19 persen, dan pada kelompok umur 55 – 59
tahun sebanyak 1,96 juta orang atau sekitar 11,05 persen. Secara umum
penyandang disabilitas mengalami penurunan jumlah di semua kelompok
umur. Penurunan paling tinggi terjadi pada kelompok umur 40 – 44 tahun
sebesar 28,89 persen, kelompok umur 25 – 29 tahun sebesar 26,66 persen,
dan kelompok umur 45 – 49 tahun sebesar 24,64 persen. Pada disabilitas
laki-laki penurunan paling tinggi terjadi pada kelompok umur 30 – 34
tahun sebesar 28,80 persen, sedangkan pada disabilitas perempuan terjadi
pada kelompok umur 35 – 39 tahun sebesar 37,89 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 45. Penduduk Usia Kerja (15 tahun ke atas) yang Mengalami Disabilitas menurut Pendidikan
Tertinggi yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin Periode Februari Tahun 2019 dan 2020
yang
<=SD 6,347,731 8,947,835 15,295,566 5,489,614 7,583,977 13,073,591
SMP 1,195,411 1,096,549 2,291,960 1,018,176 889,084 1,907,260
SMU 1,012,783 744,765 1,757,548 819,438 543,883 1,363,321
SMK 504,074 307,935 812,009 425,475 235,686 661,161
Diploma I/II/ 126,922 120,688 247,610 115,075 97,948 213,023
III/ Akademi
Universitas 338,375 244,716 583,091 338,980 183,634 522,614
(S1/S2/S3)
Total 9,525,296 11,462,488 20,987,784 8,206,758 9,534,212 17,740,970
Selanjutnya berdasarkan pendidikan tertinggi yang ditamatkan,

sebagaimana terlihat pada Tabel 6.45 diperoleh bahwa sebagian besar
penyandang disabilitas usia kerja berpendidikan SD kebawah yaitu sebanyak
13,07 juta orang atau sekitar 73,69 persen. Secara umum penyandang
disabilitas mengalami penurunan jumlah di semua jenjang pendidikan.
Penurunan paling tinggi terjadi pada disabilitas yang berpendidikan
SMU sebesar 22,43 persen, berpendidikan SMK sebesar 18,58 persen, dan
berpendidikan SMP sebesar 16,78 persen. Pada disabilitas laki-laki maupun
perempuan penurunan paling tinggi terjadi pada disabilitas dengan tingkat
pendidikan SMU yaitu sebesar 19,09 persen untuk disabilitas laki-laki dan
26,97 persen untuk disabilitas perempuan.
Tabel 6. 46. Penduduk Usia Kerja (15 tahun ke atas) yang Mengalami Disabilitas menurut Provinsi dan
Jenis Kelamin Periode Februari Tahun 2019 dan 2020
Provinsi
11 Aceh 204,968 249,579 454,547 160,672 194,102 354,774
12 Sumatera Utara 536,469 650,040 1,186,509 499,560 588,231 1,087,791
13 Sumatera Barat 225,778 282,913 508,691 218,707 251,492 470,199
14 Riau 243,974 255,877 499,851 229,269 244,512 473,781
15 Jambi 154,946 145,021 299,967 132,044 143,908 275,952
16 Sumatera Selatan 350,063 369,003 719,066 251,533 286,169 537,702
17 Bengkulu 85,913 91,717 177,630 60,468 73,811 134,279
18 Lampung 289,039 313,614 602,653 290,946 319,194 610,140

EDISI 2

Provinsi
19 Bangka-Belitung 61,446 64,604 126,050 43,166 44,245 87,411
21 Kepulauan Riau 58,027 64,733 122,760 34,220 45,048 79,268
31 DKI Jakarta 348,069 436,486 784,555 233,900 263,328 497,228
32 Jawa Barat 1,501,426 1,913,624 3,415,050 1,283,125 1,662,287 2,945,412
33 Jawa Tengah 1,379,977 1,715,236 3,095,213 1,092,057 1,313,892 2,405,949
34 D I Yogyakarta 138,670 156,720 295,390 95,501 114,353 209,854
35 Jawa Timur 1,290,732 1,723,219 3,013,951 1,290,401 1,452,055 2,742,456
36 Banten 411,336 474,485 885,821 370,908 369,206 740,114
51 Bali 126,253 139,990 266,243 131,772 138,147 269,919
52 Nusa Tenggara Barat 184,906 262,039 446,945 145,971 172,329 318,300
53 Nusa Tenggara Timur 227,547 269,267 496,814 191,796 223,069 414,865
61 Kalimantan Barat 259,944 252,958 512,902 187,261 188,709 375,970
62 Kalimantan Tengah 94,561 89,371 183,932 70,918 75,480 146,398
63 Kalimantan Selatan 134,976 158,360 293,336 140,429 159,167 299,596
64 Kalimantan Timur 107,969 88,495 196,464 102,994 81,232 184,226
65 Kalimantan Utara 29,060 26,904 55,964 24,111 23,029 47,140
71 Sulawesi Utara 111,197 125,316 236,513 93,399 110,610 204,009
72 Sulawesi Tengah 129,140 141,333 270,473 109,681 123,622 233,303
73 Sulawesi Selatan 400,719 538,062 938,781 327,541 425,616 753,157
74 Sulawesi Tenggara 92,855 117,382 210,237 92,702 117,203 209,905
75 Gorontalo 65,617 68,044 133,661 55,287 64,591 119,878
76 Sulawesi Barat 50,711 60,322 111,033 44,381 55,226 99,607
81 Maluku 69,196 76,186 145,382 56,816 66,990 123,806
82 Maluku Utara 51,351 54,839 106,190 45,879 57,128 103,007
91 Papua Barat 29,796 24,229 54,025 29,860 29,461 59,321
94 Papua 78,665 62,520 141,185 69,483 56,770 126,253
Total 9,525,296 11,462,488 20,987,784 8,206,758 9,534,212 17,740,970
Berdasarkan provinsi tempat tinggal, Tabel 6.46 menginformasikan

bahwa sebagian besar penyandang disabilitas berada di Provinsi Jawa
Barat yaitu sebanyak 2,95 juta orang atau sekitar 16,60 persen, di Provinsi
Jawa Timur sebanyak 2,74 juta orang atau sekitar 15,46 persen, dan di
Provinsi Jawa Tengah sebanyak 2,41 juta orang atau sekitar 13,56 persen.
Sebagian besar jumlah penyandang disabilitas yang tersebar di 34 Provinsi
di Indonesia mengalami penurunan. Penurunan paling tinggi terjadi di
Provinsi DKI Jakarta sebesar 36,62 persen dan Kepulauan Riau sebesar
35,43 persen. Pada disabilitas laki-laki penurunan paling tinggi terjadi di

EDISI 2
Provinsi Kepulauan Riau sebesar 41,03 persen, sedangkan pada disabilitas

perempuan penurunan paling tinggi terjadi di Provinsi DKI Jakarta sebesar
36,62 persen.
B. Angkatan Kerja Penyandang Disabilitas

Pusdatinaker diperoleh bahwa jumlah angkatan kerja penyandang
disabilitas sebanyak 7,82 juta orang atau sekitar 5,67 persen dari total
angkatan kerja di Indonesia. Jumlah angkatan kerja penyandang disabilitas
ini mengalami penurunan sebesar 23,41 persen dibandingkan tahun
sebelumnya di periode yang sama. Jumlah angkatan kerja penyandang
disabilitas laki-laki sebanyak 4,68 juta orang atau sekitar 59,86 persen, dan
angkatan kerja peyandang disabilitas perempuan sebanyak 3,14 juta orang
atau sekitar 40,14 persen. Dibandingkan kondisi Februari 2019, angkatan
kerja penyandang disabilitas yang berjenis kelamin laki-laki mengalami
penurunan sebesar 19,78 persen, sedangkan yang berjenis kelamin
perempuan juga menurun sebesar 28,25 persen.
Tabel 6. 47. Angkatan Kerja yang Mengalami Disabilitas menurut Klasifikasi Daerah Tempat Tinggal
dan Jenis Kelamin Periode Februari Tahun 2019 dan 2020

Daerah
Tempat Laki-laki Perempuan Total Laki-laki Perempuan Total
Tinggal
Perkotaan 2,561,904 1,908,222 4,470,126 2,094,494 1,383,249 3,477,743
Perdesaan 3,269,836 2,463,676 5,733,512 2,583,772 1,753,654 4,337,426
Total 5,831,740 4,371,898 10,203,638 4,678,266 3,136,903 7,815,169
Berdasarkan klasifikasi daerah tempat tinggal sebagaimana Tabel

6.47, diperoleh bahwa angkatan kerja penyandang disabilitas yang tinggal
di daerah perkotaan sebesar 3,48 juta orang atau sekitar 44,50 persen,
sedangkan yang tinggal di daerah perdesaan sebesar 4,34 juta orang
atau sekitar 55,50 persen. Dibandingkan periode Februari 2019, jumlah
angkatan kerja penyandang disabilitas yang tinggal di perkotaan turun
sebesar 22,20 persen, sedangkan yang tinggal di perdesaan turun sebesar
24,35 persen. Angkatan kerja penyandang disabilitas laki-laki maupun

EDISI 2
perempuan di daerah perdesaan mengalami penurunan lebih tinggi

daripada di perkotaan.
Tabel 6. 48. Angkatan Kerja yang Mengalami Disabilitas menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin

Umur
15-19 tahun 35,838 20,641 56,479 29,854 15,195 45,049
20-24 tahun 102,433 88,186 190,619 95,307 50,479 145,786
25-29 tahun 153,857 97,740 251,597 112,938 44,230 157,168
30-34 tahun 181,535 117,758 299,293 133,330 90,231 223,561
35-39 tahun 226,984 216,251 443,235 217,629 123,177 340,806
40-44 tahun 493,985 361,351 855,336 355,123 227,231 582,354
45-49 tahun 724,543 514,937 1,239,480 558,386 349,676 908,062
50-54 tahun 785,820 694,331 1,480,151 658,322 465,248 1,123,570
55-59 tahun 853,274 697,835 1,551,109 665,138 474,899 1,140,037
60-64 tahun 801,151 617,123 1,418,274 636,525 453,384 1,089,909
65 tahun + 1,472,320 945,745 2,418,065 1,215,714 843,153 2,058,867
Total 5,831,740 4,371,898 10,203,638 4,678,266 3,136,903 7,815,169

diketahui bahwa sebagaian besar angkatan kerja penyandang disabilitas
berada pada kelompok umur 65 tahun keatas yaitu sebanyak 2,06 juta
orang atau sekitar 26,34 persen. Sementara yang berada pada kelompok
umur 55 - 59 tahun sebanyak 1,14 juta orang atau sekitar 14,59 persen,
dan kelompok umur 50 - 54 tahun sebanyak 1,12 juta orang atau sekitar
14,38 persen. Secara umum angkatan kerja di semua kelompok umur
mengalami penurunan jumlah dibanding Februari 2019. Penurunan paling
tinggi terjadi pada kelompok umur 25 -29 tahun sebesar 37,53 persen. Pada
disabilitas laki-laki penurunan paling tinggi terjadi pada kelompok umur
40 - 44 tahun sebesar 28,11 persen, sedangkan pada disabilitas perempuan
terjadi pada kelompok umur 25 -29 tahun sebesar 54,75 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 49. Angkatan Kerja yang Mengalami Disabilitas menurut Pendidikan Tertinggi yang
Ditamatkan dan Jenis Kelamin Periode Februari Tahun 2019 dan 2020

Tertinggi yang
Ditamatkan Laki-laki Perempuan Total Laki-laki Perempuan Total
<=SD 3,910,005 3,235,220 7,145,225 3,078,705 2,374,731 5,453,436
SMP 724,882 425,508 1,150,390 617,059 294,331 911,390
SMU 626,349 316,001 942,350 472,848 226,487 699,335
SMK 295,156 155,221 450,377 253,940 83,714 337,654
Diploma I/II/III/ 60,949 56,624 117,573 55,775 45,888 101,663
Akademi
Universitas (S1/ 214,399 183,324 397,723 199,939 111,752 311,691
S2/S3)
Total 5,831,740 4,371,898 10,203,638 4,678,266 3,136,903 7,815,169
Berdasarkan pendidikan tertinggi yang ditamatkan, Tabel 6.49

menginformasikan bahwa sebagian besar angkatan kerja penyandang
disabilitas berpendidikan SD kebawah yaitu sebanyak 5,45 juta orang atau
sekitar 69,78 persen. Secara umum penyandang disabilitas mengalami
penurunan jumlah di semua jenjang pendidikan. Penurunan paling tinggi
terjadi pada disabilitas yang berpendidikan SMU sebesar 25,79 persen,
berpendidikan SMK sebesar 25,03 persen, dan berpendidikan SD ke bawah
sebesar 23,68 persen. Pada disabilitas laki-laki penurunan paling tinggi
terjadi pada tingkat pendidikan SMU sebesar 24,51 persen sedangkan pada
disabilitas perempuan yang mengalami penurunan paling tinggi adalah
pendidikan SMK sebesar 46,07 persen.
Tabel 6. 50. Angkatan Kerja yang Mengalami Disabilitas menurut Provinsi dan Jenis Kelamin Periode

Provinsi
11 Aceh 142,587 93,036 235,623 106,293 60,216 166,509
12 Sumatera Utara 353,540 336,941 690,481 290,574 237,241 527,815
13 Sumatera Barat 144,451 122,062 266,513 146,786 115,533 262,319
14 Riau 174,176 92,393 266,569 158,828 91,845 250,673
15 Jambi 101,415 55,083 156,498 87,744 50,379 138,123
17 Bengkulu 62,421 49,950 112,371 42,486 32,844 75,330
18 Lampung 194,009 127,289 321,298 190,823 108,122 298,945

EDISI 2

Provinsi
19 Bangka-Belitung 47,345 21,749 69,094 24,223 15,764 39,987
21 Kepulauan Riau 42,593 18,622 61,215 17,988 14,301 32,289
31 DKI Jakarta 188,050 152,345 340,395 119,445 64,682 184,127
32 Jawa Barat 810,312 560,571 1,370,883 672,587 467,751 1,140,338
33 Jawa Tengah 778,194 623,547 1,401,741 503,738 357,139 860,877
34 D I Yogyakarta 80,077 56,148 136,225 54,048 38,451 92,499
35 Jawa Timur 743,218 570,240 1,313,458 685,171 442,309 1,127,480
36 Banten 248,915 218,597 467,512 193,146 91,513 284,659
51 Bali 63,695 64,767 128,462 68,784 69,919 138,703
71 Sulawesi Utara 68,734 41,775 110,509 53,956 29,991 83,947
72 Sulawesi Tengah 91,070 66,700 157,770 71,664 50,041 121,705
75 Gorontalo 51,723 28,152 79,875 37,173 29,214 66,387
76 Sulawesi Barat 35,295 27,828 63,123 33,370 24,443 57,813
81 Maluku 47,414 31,775 79,189 38,548 28,099 66,647
82 Maluku Utara 37,037 22,523 59,560 29,628 20,323 49,951
91 Papua Barat 21,255 13,146 34,401 21,880 16,300 38,180
94 Papua 55,911 33,813 89,724 51,981 28,343 80,324
Total 5,831,740 4,371,898 10,203,638 4,678,266 3,136,903 7,815,169
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan provinsi tempat tinggal

sebagaimana terlihat pada Tabel 6.50, sebagian besar angkatan kerja
penyandang disabilitas berada di Provinsi Jawa Barat sebanyak 1,14 juta
orang atau sekitar 14,59 persen, di Provinsi Jawa Timur sebanyak 1,13 juta
orang atau sekitar 14,43 persen dan di Provinsi Jawa Tengah sebanyak
860.877 orang atau sekitar 11,02 persen. Apabila dibandingkan dengan
tahun sebelumnya, perkembangan jumlah angkatan kerja disabilitas paling
tinggi terjadi di Provinsi Papua Barat sebesar 10,99 persen dan Provinsi Bali
sebesar 7,97 persen. Sementara di provinsi lain selain Papua Barat dan Bali,

EDISI 2
justru mengalami pertumbuhan yang negative (mengalami penurunan

jumlah angkatan kerja disabilitas).
C. Penyandang Disablitas yang Bekerja

Pusdatinaker diketahui bahwa penyandang disabilitas yang bekerja
yang bekerja di Indonesia. Jumlah ini mengalami penurunan sebesar 23,41
persen dibandingkan tahun sebelumnya di periode yang sama. Jumlah
penyandang disabilitas yang bekerja dan berjenis kelamin laki-laki sebanyak
4,51 juta orang atau sekitar 59,61 persen, sementara yang berjenis kelamin
perempuan sebanyak 3,06 juta orang atau sekitar 40,39 persen. Penyandang
disabilitas yang bekerja dan berjenis kelamin laki-laki mengalami penurunan
sebesar 20,18 persen, sedangkan yang berjenis kelamin perempuan juga
mengalami penurunan sebesar 28,31 persen dibanding Februari 2019.
Tabel 6. 51. Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Klasifikasi Daerah Tempat Tinggal dan Jenis
Kelamin Periode Februari 2019 dan 2020
Daerah
Tempat Laki-laki Perempuan Total Laki-laki Perempuan Total
Tinggal
Perkotaan 2,415,615 1,831,145 4,246,760 1,965,965 1,339,274 3,305,239
Perdesaan 3,235,756 2,431,715 5,667,471 2,545,237 1,716,787 4,262,024
Total 5,651,371 4,262,860 9,914,231 4,511,202 3,056,061 7,567,263
Dilihat berdasarkan klasifikasi daerah tempat tinggal sebagaimana

Tabel 6.51, diperoleh bahwa penyandang disabilitas yang bekerja dan
bertempat tinggal di daerah perkotaan sebanyak 3,31 juta orang atau sekitar
43,68 persen dan di daerah perdesaan sebanyak 4,26 juta orang atau sekitar
56,32 persen. Apabila dibandingkan dengan tahun sebelumnya, jumlah
angkatan kerja disabilitas baik di perkotaan maupun di perdesaan mengalami
penurunan. Di daerah perkotaan turun sebesar 22,17 persen, sedangkan di
daerah perdesaan turun sebesar 24,80 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 52. Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin Periode
Februari 2019 dan 2020
15-19 tahun 24,818 17,199 42,017 21,231 13,775 35,006
20-24 tahun 87,597 75,142 162,739 71,902 41,895 113,797
25-29 tahun 137,877 90,996 228,873 99,511 38,684 138,195
30-34 tahun 168,779 111,820 280,599 125,502 86,583 212,085
35-39 tahun 219,982 209,377 429,359 203,735 117,195 320,930
40-44 tahun 486,007 346,630 832,637 341,011 217,660 558,671
45-49 tahun 702,170 509,974 1,212,144 538,665 344,699 883,364
50-54 tahun 764,834 683,343 1,448,177 638,438 458,084 1,096,522
55-59 tahun 834,721 683,765 1,518,486 641,686 462,768 1,104,454
60-64 tahun 780,902 607,650 1,388,552 619,102 444,747 1,063,849
65 tahun + 1,443,684 926,964 2,370,648 1,210,419 829,971 2,040,390
Total 5,651,371 4,262,860 9,914,231 4,511,202 3,056,061 7,567,263
Jika dilihat berdasarkan kelompok umur pada Tabel 6.52, diketahui

bahwa sebagian besar disablitas yang bekerja berusia 65 tahun ke atas, yaitu
sebanyak 2,04 juta orang atau sekitar 26,96 persen, berusia 55 – 59 tahun
sebanyak 1,10 juta orang atau sekitar 14,60 persen, dan yang berusia 50 – 54
tahun sebanyak 1,10 juta atau sekitar 14,49 persen. Apabila dibandingkan
dengan tahun sebelumnya, jumlah penduduk disabilitas yang bekerja di
semua kelompok umur mengalami penurunan. Penurunan paling tinggi
terjadi pada kelompok umur 25 – 29 tahun sebesar 39,62 persen.
Tabel 6. 53. Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan dan
Jenis Kelamin Periode Februari 2019 dan 2020
Tertinggi yang
<=SD 3,817,641 3,178,044 6,995,685 3,004,935 2,327,833 5,332,768
SMP 691,435 418,872 1,110,307 594,584 284,647 879,231
SMU 596,724 293,828 890,552 428,236 211,020 639,256
SMK 279,866 147,851 427,717 236,748 80,860 317,608
Diploma I/II/III/ 60,949 54,364 115,313 54,594 41,433 96,027
Akademi
Universitas (S1/ 204,756 169,901 374,657 192,105 110,268 302,373
S2/S3)
Total 5,651,371 4,262,860 9,914,231 4,511,202 3,056,061 7,567,263

EDISI 2
Tabel 6.53 memperlihatkan bahwa sebagian besar penyandang

disabilitas yang bekerja berpendidikan SD ke bawah, yaitu sebanyak 5,33
juta orang atau sekitar 70,47 persen. Apabila dibandingkan dengan tahun
sebelumnya, jumlah penduduk disabilitas yang bekerja di seluruh jenjang
pendidikan mengalami penurunan. Persentase penurunan paling tinggi
terjadi pada jenjang pendidikan SMU sebesar 28,22 persen.
Tabel 6. 54. Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Lapangan Usaha 17 Sektor dan Jenis Kelamin
Periode Februari 2019 dan 2020
Lapangan Usaha 17 Februari 2019 Februari 2020
Sektor Laki-laki Perempuan Total Laki-laki Perempuan Total
A Pertanian, 2,967,219 1,846,540 4,813,759 2,356,573 1,379,260 3,735,833
Kehutanan dan
Perikanan
B Pertambangan dan 51,083 10,338 61,421 47,495 7,914 55,409
Penggalian
C Industri Pengolahan 544,909 546,701 1,091,610 409,161 371,507 780,668
D Pengadaan Listrik 10,071 1,302 11,373 7,179 2,854 10,033
dan Gas
E Pengadaan Air, 26,767 16,229 42,996 31,680 7,117 38,797
Pengelolaan Sampah,
Limbah, dan Daur
Ulang
F Konstruksi 322,093 8,729 330,822 272,661 1,071 273,732
G Perdagangan Besar 630,930 893,785 1,524,715 549,909 615,906 1,165,815
dan Perawatan Mobil
dan Sepeda Motor
H Transportasi dan 278,633 10,285 288,918 199,550 1,839 201,389
Pergudangan
I Penyediaan 216,721 351,302 568,023 153,237 280,499 433,736
Akomodasi dan Makan
Minum
J Informasi dan 10,582 15,756 26,338 6,351 2,894 9,245
Komunikasi
K Jasa Keuangan dan 20,740 15,617 36,357 16,133 7,997 24,130
Asuransi
L Real Estat 12,033 8,901 20,934 10,925 6,668 17,593
M,N Jasa Perusahaan 53,244 10,920 64,164 41,000 6,157 47,157
O Administrasi 133,895 56,783 190,678 121,140 39,000 160,140
Pemerintahan,
Pertahanan dan
P Jasa Pendidikan 133,050 141,449 274,499 98,792 95,630 194,422
Q Jasa Kesehatan dan 29,124 39,702 68,826 14,368 23,236 37,604
Kegiatan Sosial

EDISI 2
Lapangan Usaha 17 Februari 2019 Februari 2020

Sektor Laki-laki Perempuan Total Laki-laki Perempuan Total
R,S,T,U Jasa Lainnya 210,277 288,521 498,798 175,048 206,512 381,560
Total 5,651,371 4,262,860 9,914,231 4,511,202 3,056,061 7,567,263
Selanjutnya berdasarkan lapangan usaha, Tabel 6.54 memperlihatkan

bahwa sebagian besar penyandang disabilitas bekerja di sektor pertanian,
kehutanan, dan perikanan, yaitu sebanyak 3,74 juta orang atau sekitar 49,37
persen, di sektor perdagangan besar dan eceran; reparasi dan perawatan
mobil dan sepeda motor sebanyak 1,17 juta orang atau sekitar 15,41
persen, dan di sektor industri pengolahan sebanyak 780.668 orang atau
sekitar 10,32 persen. Apabila dibandingkan dengan tahun sebelumnya,
jumlah penduduk disabilitas yang bekerja di 17 lapangan usaha mengalami
penurunan. Penurunan paling tinggi terjadi di sektor informasi dan
komuikasi yaitu sebesar 64,90 persen, dan jasa kesehatan dan kegiatan
sosial sebesar 45,36 persen.
Tabel 6. 55. Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Jenis Pekerjaan Utama/ Jabatan dan Jenis
Jenis Pekerjaan Februari 2019 Februari 2020
Utama/ Jabatan Laki-laki Perempuan Total Laki-laki Perempuan Total
0 Tentara Nasional 9,992 - 9,992 8,968 - 8,968
Indonesia (TNI) dan
Kepolisian Negara
Republik Indonesia
(POLRI)
1 Manajer 132,004 39,564 171,568 106,599 54,358 160,957
2 Profesional 132,221 150,614 282,835 119,443 106,161 225,604
3 Teknisi dan Asisten 97,977 42,239 140,216 59,473 21,871 81,344
Profesional
4 Tenaga Tata Usaha 114,252 80,955 195,207 89,322 36,462 125,784
5 Tenaga Usaha Jasa 847,361 1,300,061 2,147,422 685,752 929,442 1,615,194
dan Tenaga Penjualan
6 Pekerja Terampil 2,592,057 1,521,283 4,113,340 2,048,446 1,084,543 3,132,989
Pertanian, Kehutanan,
dan Perikanan
7 Pekerja Pengolahan, 624,757 426,007 1,050,764 446,699 291,714 738,413
Kerajinan, dan YBDI
8 Operator dan Perakit 273,298 49,650 322,948 202,096 19,388 221,484
Mesin
9 Pekerja Kasar 827,452 652,487 1,479,939 744,404 512,122 1,256,526
Total 5,651,371 4,262,860 9,914,231 4,511,202 3,056,061 7,567,263

EDISI 2
Dilihat berdasarkan jabatan pada Tabel 6.55, diketahui bahwa

sebagian besar penyandang disabilitas bekerja sebagai pekerja terampil
sekitar 41,40 persen dan sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan
sebanyak 1,62 juta orang atau sekitar 21,34 persen. Apabila dibandingkan
dengan tahun sebelumnya, jumlah penduduk disabilitas di 10 jenis
pekerjaan/ jabatan mengalami penurunan. Penurunan paling tinggi terjadi
pada jabatan teknisi dan asisten profesional yaitu sebesar 41,99 persen dan
tenaga tata usaha sebesar 35,56 persen.
Tabel 6. 56. Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Status Pekerjaan Utama dan Jenis Kelamin
Status Pekerjaan Februari 2019 Februari 2020
Utama
1 Berusaha sendiri 1,418,320 1,121,952 2,540,272 1,146,631 874,888 2,021,519
2 Berusaha dibantu 1,983,901 912,862 2,896,763 1,561,117 654,029 2,215,146
buruh tidak tetap/
pekerja keluarga/
tidak
3 Berusaha dibantu 281,885 83,607 365,492 218,876 55,007 273,883
buruh tetap dan
dibayar
4 Buruh/karyawan/ 1,175,273 698,281 1,873,554 934,855 463,626 1,398,481
pegawai
5 Pekerja bebas di 263,075 212,013 475,088 207,310 175,773 383,083
pertanian
6 Pekerja bebas di 243,447 94,267 337,714 183,892 37,525 221,417
nonpertanian
7 Pekerja keluarga/ 285,470 1,139,878 1,425,348 258,521 795,213 1,053,734
tidak dibayar
Total 5,651,371 4,262,860 9,914,231 4,511,202 3,056,061 7,567,263
Berdasarkan status pekerjaan utama, Tabel 6.56 memperlihatkan

bahwa sebagian besar penyandang disabilitas berusaha sendiri dibantu
buruh tidak tetap/ pekerja keluarga yaitu sebanyak 2,22 juta orang atau
sekitar 29,27 persen dan berusaha sendiri sebanyak 2,02 juta orang atau
jumlah penyandang disabilitas yang bekerja di semua status pekerjaan
utama mengalami penurunan. Penurunan paling tinggi terjadi pada status
pekerjaan pekerja bebas di nonpertanian sebesar 34,44 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 57. Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Jumlah Jam Kerja seluruh Pekerjaan Seminggu
yang Lalu dan Jenis Kelamin Periode Februari 2019 dan 2020
Jumlah Jam Februari 2019 Februari 2020

Kerja seluruh
Pekerjaan
Seminggu Laki-laki Perempuan Total Laki-laki Perempuan Total
yang Lalu
0* 281,046 170,676 451,722 185,606 106,316 291,922
1-34 2,150,155 2,147,411 4,297,566 1,802,389 1,665,882 3,468,271
35-40 741,719 542,680 1,284,399 621,561 347,521 969,082
41-48 1,029,916 572,224 1,602,140 790,977 342,547 1,133,524
49+ 1,448,535 829,869 2,278,404 1,110,669 593,795 1,704,464
Total 5,651,371 4,262,860 9,914,231 4,511,202 3,056,061 7,567,263
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan jam kerja seluruh pekerjaan

selama seminggu yang lalu pada Tabel 6.57, terlihat bahwa penyandang
disabilitas yang bekerja sebagian besar bekerja selama 1 – 34 jam dalam
seminggu yaitu sebanyak 3,47 juta orang atau sekitar 45,83 persen. Apabila
dibandingkan dengan tahun sebelumnya, jumlah penyandang disabilitas
pada semua rentang jam kerja mengalami penurunan. Penurunan paling
tinggi terjadi pada disabilitas yang sementara tidak bekerja yaitu sebesar
35,38 persen dan yang bekerja selama 41 – 48 jam per minggu sebesar
29,25 persen.
Tabel 6. 58. Penduduk Disabilitas yang Bekerja menurut Provinsi Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin

Provinsi
11 Aceh 138,382 91,664 230,046 102,894 58,996 161,890
12 Sumatera Utara 342,857 329,991 672,848 282,649 232,784 515,433
13 Sumatera Barat 139,952 119,314 259,266 140,399 113,457 253,856
14 Riau 166,888 91,609 258,497 154,268 83,758 238,026
15 Jambi 97,860 54,457 152,317 84,784 48,939 133,723
17 Bengkulu 61,489 48,571 110,060 42,486 32,293 74,779
18 Lampung 192,835 126,417 319,252 181,338 105,986 287,324
19 Bangka-Belitung 47,073 20,901 67,974 24,223 15,764 39,987
21 Kepulauan Riau 41,189 18,622 59,811 17,312 11,348 28,660
31 DKI Jakarta 186,110 147,880 333,990 111,240 64,682 175,922

EDISI 2

Provinsi
32 Jawa Barat 769,890 531,638 1,301,528 631,104 454,687 1,085,791
33 Jawa Tengah 749,402 610,091 1,359,493 477,355 346,515 823,870
34 D I Yogyakarta 76,733 54,520 131,253 51,198 38,451 89,649
35 Jawa Timur 717,474 551,038 1,268,512 672,745 425,883 1,098,628
36 Banten 241,743 213,207 454,950 180,296 85,613 265,909
51 Bali 63,695 63,931 127,626 68,233 69,919 138,152
71 Sulawesi Utara 67,525 40,748 108,273 53,598 29,050 82,648
72 Sulawesi Tengah 89,836 65,897 155,733 69,879 49,564 119,443
75 Gorontalo 51,084 27,869 78,953 36,495 29,214 65,709
76 Sulawesi Barat 35,295 27,828 63,123 33,370 24,443 57,813
81 Maluku 46,140 31,425 77,565 38,119 27,614 65,733
82 Maluku Utara 35,918 21,177 57,095 28,973 20,323 49,296
91 Papua Barat 20,261 13,146 33,407 21,504 16,070 37,574
94 Papua 54,796 32,119 86,915 50,093 28,104 78,197
Total 5,651,371 4,262,860 9,914,231 4,511,202 3,056,061 7,567,263
Dilihat berdasarkan provinsi sebagaimana Tabel 6.58, diketahui

bahwa penyandang disabilitas yang bekerja, sebagian besar bertempat
tinggal di Provinsi Jawa Timur yaitu sebanyak 1,10 juta orang atau sekitar
14,52 persen, di Provinsi Jawa Barat sebanyak 1,09 juta orang atau sekitar
14,35 persen, dan di Provinsi Jawa Tengah sebanyak 823.870 orang atau
jumlah penyandang disabilitas yang tersebar di 34 Provinsi mengalami
penurunan. Penurunan paling tinggi terjadi di Provinsi Kepulauan Riau
yaitu sebesar 52,08 persen.

EDISI 2
D. Disabilitas Penganggur

Pusdatinaker diketahui bahwa jumlah penganggur terbuka disabilitas
sebanyak 247.906 orang atau sekitar 3,60 persen dari total penganggur
terbuka di Indonesia. Jumlah ini mengalami penurunan sebesar 14,34
persen dibandingkan tahun sebelumnya di periode yang sama. Jumlah
penganggur terbuka disabilitas laki-laki sebanyak 167.064 orang atau
sekitar 67,39 persen dan yang berjenis kelamin perempuan sebanyak
80.842 orang atau sekitar 32,61 persen. Penganggur terbuka disabilitas
yang berjenis kelamin laki-laki mengalami penurunan sebesar 7,38 persen,
sedangkan yang berjenis kelamin perempuan turun sebesar 25,86 persen
dibanding Februari 2019.
Tabel 6. 59. Penganggur Terbuka Disabilitas menurut Klasifikasi Daerah Tempat Tinggal dan Jenis
Daerah Tempat
1 Perkotaan 146,289 77,077 223,366 128,529 43,975 172,504
2 Perdesaan 34,080 31,961 66,041 38,535 36,867 75,402
Total 180,369 109,038 289,407 167,064 80,842 247,906
Berdasarkan klasifikasi daerah tempat tinggal, Tabel 6.59

menginformasikan bahwa penganggur terbuka disabilitas yang bertempat
tinggal di daerah perkotaan sebanyak 172.504 orang atau sekitar 69,58
persen dan di daerah perdesaan sebanyak 75.402 orang atau sekitar 30,42
persen. Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, umlah penganggur
terbuka disabilitas di perkotaan mengalami penurunan sebesar 22,77
persen, sedangkan yang bertempat tinggal di perdesaan mengalami
peningkatan sebesar 14,17 persen.
Tabel 6. 60. Penganggur Terbuka Disabilitas menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin Periode
Februari 2019 dan 2020
15-19 tahun 11,020 3,442 14,462 8,623 1,420 10,043
20-24 tahun 14,836 13,044 27,880 23,405 8,584 31,989

EDISI 2

25-29 tahun 15,980 6,744 22,724 13,427 5,546 18,973
30-34 tahun 12,756 5,938 18,694 7,828 3,648 11,476
35-39 tahun 7,002 6,874 13,876 13,894 5,982 19,876
40-44 tahun 7,978 14,721 22,699 14,112 9,571 23,683
45-49 tahun 22,373 4,963 27,336 19,721 4,977 24,698
50-54 tahun 20,986 10,988 31,974 19,884 7,164 27,048
55-59 tahun 18,553 14,070 32,623 23,452 12,131 35,583
60-64 tahun 20,249 9,473 29,722 17,423 8,637 26,060
65 tahun + 28,636 18,781 47,417 5,295 13,182 18,477
Total 180,369 109,038 289,407 167,064 80,842 247,906
Dilihat berdasarkan kelompok umur pada Tabel 6.60, diperoleh

bahwa sebagian besar penganggur terbuka disabilitas berusia 55 - 59
tahun yaitu sebanyak 35.583 orang atau sekitar 14,04 persen dan diikuti
oleh mereka yang berusia 20 - 24 tahun sebanyak 31.989 orang atau sekitar
14,01 persen. Apabila dibandingkan dengan tahun sebelumnya, jumlah
penganggur terbuka disabilitas yang mengalami peningkatan paling tinggi
terjadi pada kelompok umur 35 – 39 tahun yaitu sebesar 43,24 persen,
sedangkan penurunan paling tinggi terjadi pada kelompok umur 65 tahun
ke atas sebesar 61,03 persen.
Tabel 6. 61. Penganggur Terbuka Disabilitas menurut Pendidikan Terakhir yang Ditamatkan dan Jenis
Tertinggi yang
<=SD 92,364 57,176 149,540 73,770 46,898 120,668
SMP 33,447 6,636 40,083 22,475 9,684 32,159
SMU 29,625 22,173 51,798 44,612 15,467 60,079
SMK 15,290 7,370 22,660 17,192 2,854 20,046
Diploma I/II/III/ - 2,260 2,260 1,181 4,455 5,636
Akademi
Universitas (S1/ 9,643 13,423 23,066 7,834 1,484 9,318
S2/S3)
Total 180,369 109,038 289,407 167,064 80,842 247,906

EDISI 2
Selanjutnya jika dilihat dari pendidikan tertinggi yang terakhir

ditamatkan, Tabel 6.61 menginformasikan bahwa sebagian besar penganggur
terbuka disabilitas berpendidikan SD ke bawah, yaitu sebanyak 120.668 orang
atau sekitar 48,67 persen. Apabila dibandingkan dengan tahun sebelumnya,
jumlah mereka yang berpendidikan Diploma I/II/III Akademi mengalami
peningkatan paling tinggi yaitu sebesar 149,38 persen, sedangkan penurunan
jumlah paling tinggi terjadi pada mereka yang berpendidikan universitas (S1/
S2/S3) sebesar 59,60 persen.
Tabel 6. 62. Penganggur Terbuka Disabilitas menurut Kategori Pengangguran Terbuka dan Jenis
Kategori Februari 2019 Februari 2020
Pengangguran
mencari pekerjaan 128,804 82,041 210,845 124,141 52,833 176,974
mempersiapkan 8,125 8,565 16,690 2,779 3,207 5,986
usaha
putus asa/merasa 37,993 13,878 51,871 35,220 17,033 52,253
tdk mungkin
mendapatkan
pekerjaan
sudah diterima 5,447 4,554 10,001 4,924 7,769 12,693
bekerja tetapi belum
mulai bekerja
Total 180,369 109,038 289,407 167,064 80,842 247,906
Berdasarkan kategori pengangguran terbuka, Tabel 6.62

memperlihatkan bahwa penganggur terbuka disabilitas sebagian besar
adalah mereka yang sedang mencari pekerjaan yaitu sebanyak 176.974
orang atau sekitar 71,39 persen. Apabila dibandingkan dengan tahun
sebelumnya, perkembangan jumlah penganggur terbuka disabilitas yang
mengalami peningkatan paling tinggi yaitu mereka yang berada pada
katagori sudah diterima bekerja tetapi belum mulai bekerja sebesar 26,92
persen, sedangkan penurunan paling tinggi terjadi pada mereka yang
berada pada katagori mempersiapkan usaha sebesar 64,13 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 63. Penganggur Terbuka Disabilitas menurut Klasifikasi Daerah Tempat Tinggal dan Jenis

Provinsi
11 Aceh 4,205 1,372 5,577 3,399 1,220 4,619
12 Sumatera Utara 10,683 6,950 17,633 7,925 4,457 12,382
13 Sumatera Barat 4,499 2,748 7,247 6,387 2,076 8,463
14 Riau 7,288 784 8,072 4,560 8,087 12,647
15 Jambi 3,555 626 4,181 2,960 1,440 4,400
16 Sumatera Selatan 7,527 825 8,352 825 - 825
17 Bengkulu 932 1,379 2,311 - 551 551
18 Lampung 1,174 872 2,046 9,485 2,136 11,621
19 Bangka-Belitung 272 848 1,120 - - -
21 Kepulauan Riau 1,404 - 1,404 676 2,953 3,629
31 DKI Jakarta 1,940 4,465 6,405 8,205 - 8,205
32 Jawa Barat 40,422 28,933 69,355 41,483 13,064 54,547
33 Jawa Tengah 28,792 13,456 42,248 26,383 10,624 37,007
34 D I Yogyakarta 3,344 1,628 4,972 2,850 - 2,850
35 Jawa Timur 25,744 19,202 44,946 12,426 16,426 28,852
36 Banten 7,172 5,390 12,562 12,850 5,900 18,750
51 Bali - 836 836 551 - 551
52 Nusa Tenggara Barat 879 844 1,723 - 3,316 3,316
53 Nusa Tenggara Timur 432 762 1,194 1,052 419 1,471
61 Kalimantan Barat 1,494 657 2,151 3,822 - 3,822
62 Kalimantan Tengah 1,531 - 1,531 1,966 - 1,966
63 Kalimantan Selatan 540 1,054 1,594 3,170 - 3,170
64 Kalimantan Timur 8,219 2,822 11,041 1,251 - 1,251
65 Kalimantan Utara 355 - 355 368 539 907
71 Sulawesi Utara 1,209 1,027 2,236 358 941 1,299
72 Sulawesi Tengah 1,234 803 2,037 1,785 477 2,262
74 Sulawesi Tenggara 861 761 1,622 1,143 314 1,457
75 Gorontalo 639 283 922 678 - 678
76 Sulawesi Barat - - - - - -
81 Maluku 1,274 350 1,624 429 485 914
82 Maluku Utara 1,119 1,346 2,465 655 - 655
91 Papua Barat 994 - 994 376 230 606
94 Papua 1,115 1,694 2,809 1,888 239 2,127
Total 180,369 109,038 289,407 167,064 80,842 247,906

EDISI 2
Kemudian bila dilihat berdasarkan provinsi sebagaimana Tabel

6.63, diperoleh bahwa penganggur terbuka disabilitas sebagian besar
bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 54.547 orang atau
sekitar 22,00 persen, di Provinsi Jawa Tengah sebanyak 37.007 orang atau
sekitar 14,93 persen, dan di Provinsi Jawa Timur sebanyak 28.852 orang
atau sekitar 11,64 persen.
4. Tenaga Kerja dan Digitalisasi
A. Tenaga Kerja yang menggunakan internet pada Pekerjaan Utama
Berdasarkan Sakernas Februari 2020 yang diolah Pusdatinaker

diketahui bahwa jumlah tenaga kerja yang menggunakan internet pada
pekerjaan utama sebanyak 40,576,773 tenaga kerja atau sekitar 30.97
persen dari total PYB sebanyak 131,023,808 orang per Februari 2020. Jumlah
ini meningkat 22 persen dibandingkan dengan kondisi pada Februari 2019
sebesar 33,137,828 tenaga kerja. Berdasarkan jenis kelamin, mereka yang
menggunakan internet pada pekerjaan utama sebagian besar berjenis
kelamin laki-laki yaitu sebanyak 25,349,882 orang atau sekitar 62 persen.
Sedangkan yang berjenis kelamin perempuan sebanyak 15,226,891 orang
atau sekitar 38 persen.
Tabel 6. 64. Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Utama menurut Pendidikan
Terakhir yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin
ditamatkan Laki-laki Perempuan Total
<=SD 2,630,264 995,224 3,625,488
SLTP 3,470,533 1,674,141 5,144,674
SLTA Umum 6,828,341 3,525,854 10,354,195
SLTA Kejuruan 5,424,475 2,383,121 7,807,596
Diploma I/II/III/ Akademi 1,254,526 1,461,002 2,715,528
Universitas (S1/S2/S3) 5,741,743 5,187,549 10,929,292
Total 25,349,882 15,226,891 40,576,773

EDISI 2
Jika dilihat berdasarkan pendidikan tertinggi yang ditamatkan pada

Tabel 6.64, mereka yang bekerja menggunakan internet pada pekerjaan
utama paling banyak lulusan Universitas (S1/S2/S3) yaitu sekitar 10,929,292
orang atau sekitar 26.93 persen. Selanjutnya diurutan kedua adalah mereka
yang lulusan SLTA Umum dengan jumlah sebesar 10,354,195 orang atau
sekitar 25.52 persen. Diurutan ketiga adalah lulusan SLTA Kejuruan dengan
jumlah sebesar 7,807,596 orang atau sekitar 19.24 persen. Lulusan SLTP
dengan jumlah sebesar 5,144,674 orang atau sekitar 12.68 persen berada
diurutan keempat, dan urutan terakhir adalah mereka yang lulusan lulusan
<=SD dan lulusan Diploma I/II/III/ Akademi dengan jumlah masing-masing
sebesar 3,625,488 orang atau sekitar 8.93 persen, dan 2,715,528 orang
atau sekitar 6.69 persen. Dilihat berdasarkan jenis kelamin, mereka yang
menggunakan internet pada pekerjaan utama dan berjenis kelamin laki-
laki paling banyak merupakan lulusan Universitas (S1/S2/S3) sejumlah
5,741,743 atau sekitar 22.65 persen, sama halnya dengan mereka yang
berjenis kelamin perempuan paling banyak merupakan lulusan Universitas
(S1/S2/S3) sejumlah 5,187,549 atau sekitar 34.07 persen.
Tabel 6. 65. Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Utama menurut Kelompok
Umur dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Kelompok Umur
Laki-laki Perempuan Total
15-19 tahun 636,119 597,062 1,233,181
20-24 tahun 3,057,536 2,739,295 5,796,831
25-29 tahun 4,219,514 2,809,767 7,029,281
30-34 tahun 4,111,073 2,284,644 6,395,717
35-39 tahun 3,658,740 2,053,075 5,711,815
40-44 tahun 3,201,435 1,647,785 4,849,220
45-49 tahun 2,572,639 1,327,873 3,900,512
50-54 tahun 2,033,458 945,067 2,978,525
55-59 tahun 1,160,423 598,278 1,758,701
60-64 tahun 401,294 135,447 536,741
65 tahun + 297,651 88,598 386,249
Total 25,349,882 15,226,891 40,576,773

EDISI 2
Selanjutnya berdasarkan kelompok umur, Tabel 6.65 penduduk

bmenginformasikan bahwa mereka yang bekerja menggunakan internet
pada pekerjaan utama paling banyak berada direntang usia 25-64 tahun
(usia produktif ) dengan jumlah sebesar 33,160,512 orang atau sekitar 81.72
persen. Selanjutnya diurutan kedua ditempati oleh mereka yang berusia
15-24 tahun (usia muda) dengan jumlah sebesar 7,030,012 orang atau
sekitar 17.33 persen. Dan terakhir diikuti oleh kelompok umur 65tahun
+ (usia lansia) dengan jumlah sebesar 386,249 orang atau sekitar 0.95
persen. Dilihat berdasarkan jenis kelamin, mereka yang menggunakan
internet pada pekerjaan utama dan berjenis kelamin baik laki-laki maupun
perempuan paling banyak terdapat pada rentang umur 30-34 tahun,
berturut-turut yaitu 16.65 persen dan 18.45 persen.
Tabel 6. 66. Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Utama menurut Daerah Tempat
Tinggal dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Klasifikasi
Perkotaan 19,095,988 11,557,973 30,653,961
Perdesaan 6,253,894 3,668,918 9,922,812
Total 25,349,882 15,226,891 40,576,773
Jika dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal sebagaimana Tabel

6.66, diketahui bahwa penduduk yang menggunakan internet pada
pekerjaan utama lebih banyak bertempat tinggal di daerah perkotaan
dengan jumlah sebesar 30,653,961 orang atau sekitar 76 persen. Sedangkan
mereka yang bertempat tinggal di daerah pedesaan hanya sebesar
9,922,812 orang atau sekitar 24 persen. Apabila dilihat berdasarkan jenis
kelamin, mereka yang menggunakan internet pada pekerjaan utama dan
berjenis kelamin laki-laki, lebih banyak yang bertempat tinggal diperkotaan
yaitu sebesar 19,095,988 orang atau sekitar 75.33 persen. Selanjutnya
mereka yang menggunakan internet pada pekerjaan utama dan berjenis
kelamin perempuan, lebih banyak bertempat tinggal di perkotaan yaitu
sebesar 11,557,973 orang atau sekitar 75.91 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 67. Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Utama menurut Lapangan
Usaha dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Lapangan Usaha Utama 17 Kategori
A Pertanian, Kehutanan dan Perikanan 1,214,182 136,071 1,350,253
B Pertambangan dan Penggalian 390,672 23,954 414,626
C Industri Pengolahan 3,829,901 2,101,537 5,931,438
D Pengadaan Listrik dan Gas 209,285 11,168 220,453
E Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah,
90,245 14,307 104,552
F Konstruksi 1,600,300 69,571 1,669,871
G Perdagangan Besar dan Eceran; Rep-
arasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda 5,202,553 3,786,058 8,988,611
Motor
H Transportasi dan Pergudangan 2,482,283 186,539 2,668,822
I Penyediaan Akomodasi dan Makan
1,247,259 1,142,096 2,389,355
Minum
J Informasi dan Komunikasi 559,708 258,325 818,033
K Jasa Keuangan dan Asuransi 959,940 638,636 1,598,576
L Real Estat 195,978 70,226 266,204
M,N Jasa Perusahaan 884,786 348,949 1,233,735
O Administrasi Pemerintahan, Pertahan-
2,857,950 1,365,129 4,223,079
an dan Jaminan Sosial Wajib
P Jasa Pendidikan 1,963,759 3,144,965 5,108,724
Q Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial 529,408 1,054,964 1,584,372
R,S,T,U Jasa Lainnya 1,131,673 874,396 2,006,069
Total 25,349,882 15,226,891 40,576,773
Dilihat dari kategori lapangan usaha, Tabel 6.67 menggambarkan

bahwa tenaga kerja yang menggunakan internet pada pekerjaan utama
lebih banyak bekerja pada lapangan usaha Perdagangan Besar dan Eceran;
Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor, yaitu sebesar 8,988,611
orang atau sekitar 22.15 persen. Kemudian diikuti oleh mereka yang
bekerja di lapangan usaha Industri Pengolahan, sebesar 5,931,438 orang
atau sekitar 14.62 persen. Diurutan ketiga adalah mereka yang bekerja di
lapangan usaha Jasa Pendidikan sebanyak 5,108,728 orang atau sekitar
12.59 persen. Kemudian diurutan keempat adalah mereka yang bekerja
di lapangan usaha Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan
Sosial Wajib sebanyak 4,223,079 orang atau sekitar 10.41 persen. Diurutan

EDISI 2
kelima adalah mereka yang bekerja di lapangan usaha Transportasi dan

Pergudangan dengan jumlah sebesar 2,668,822 orang atau sekitar 6.58
persen. Dilihat berdasarkan jenis kelaminnya, mereka yang menggunakan
internet pada pekerjaan utama dan berjenis kelamin baik laki-laki maupun
perempuan, paling banyak terdapat pada lapangan usaha Perdagangan
Besar dan Eceran; Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor, yaitu
berturut-turut 5,202,553 orang (20.52 persen) dan 3,786,058 orang (24.86
persen).
Tabel 6. 68. Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Utama menurut Jenis
Pekerjaan/Jabatan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
KBJI 2014
Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan
430,972 20,195 451,167
Kepolisian Negara Republik Indonesia (POLRI)
Manajer 1,680,725 695,354 2,376,079
Profesional 2,571,626 3,698,748 6,270,374
Teknisi dan Asisten Profesional 2,066,853 780,763 2,847,616
Tenaga Tata Usaha 2,892,850 2,666,535 5,559,385
Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan 6,422,354 5,116,684 11,539,038
Pekerja Terampil Pertanian, Kehutanan, dan
765,634 85,482 851,116
Perikanan
Pekerja Pengolahan, Kerajinan, dan YBDI 2,771,713 1,001,253 3,772,966
Operator dan Perakit Mesin 3,344,307 330,250 3,674,557
Pekerja Kasar 2,402,848 831,627 3,234,475
Total 25,349,882 15,226,891 40,576,773
Berdasarkan jenis pekerjaan/jabatan pada Tabel 6.68, mereka yang

menggunakan internet pada pekerjaan utama paling banyak bekerja
sebagai Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan yaitu sebesar 11,539,385
tenaga kerja atau sekitar 28.44 persen. Kemudian disusul oleh mereka yang
bekerja sebagai Profesional sebesar 6,270,374 tenaga kerja atau sekitar
15.45 persen; sebagai Tenaga Tata Usaha sebesar 5,559,385 tenaga kerja atau
sekitar 13.70 persen, dan sebagai Pekerja Pengolahan, Kerajinan, dan YBDI
sebesar 3,772,966 tenaga kerja atau sekitar 9.30 persen, serta diurutan yang
kelima, adalah sebagai Operator dan Perakit Mesin dengan jumlah sebesar
3,674,557 tenaga kerja atau sekitar 9.06 persen. Terdapat 5 Jenis Pekerjaan

EDISI 2
lainnya yang jika digabungkan memiliki jumlah sebesar 9,760,453 tenaga

kerja atau sekitar 24.05 persen. Jika dilihat berdasarkan jenis kelamin,
mereka yang menggunakan internet pada pekerjaan utama dan berjenis
kelamin baik laki-laki maupun perempuan, paling banyak terdapat pada
status pekerjaan Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan, yaitu berturut-
turut 6,422,354 orang atau sekitar 25.33 persen dan 5,116,684 orang atau
sekitar 33.60 persen.
Tabel 6. 69. Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Utama menurut Jumlah Jam
Kerja dan Jenis Kelamin
Jumlah jam kerja Jenis Kelamin
seluruh pekerjaan
utama Laki-laki Perempuan Total
0* 338,543 193,866 532,409
1-34 3,423,397 3,857,879 7,281,276
35-40 5,045,298 3,720,346 8,765,644
41-48 7,679,585 4,073,368 11,752,953
>= 49 8,863,059 3,381,432 12,244,491
Total 25,349,882 15,226,891 40,576,773
Selanjutnya berdasarkan jumlah jam kerja seminggu terakhir,

sebagaimana Tabel 6.69 diperoleh bahwa sebagian besar mereka yang
menggunakan internet pada pekerjaan utama, bekerja selama >=49 jam
kerja selama seminggu terakhir, dengan jumlah sebesar 12,244,491 orang
atau sekitar 30.18 persen. Mereka yang bekerja selama 41-48 jam kerja
selama seminggu terakhir menduduki tempat kedua dengan jumlah sebesar
11,752,953 orang atau sekitar 28.96 persen, dan pada posisi ketiga adalah
mereka yang bekerja selama 35-40 jam kerja selama seminggu terakhir
dengan jumlah sebesar 8,765,644 tenaga kerja atau sekitar 21.60 persen. Jika
dilihat berdasarkan jenis kelamin, mereka yang menggunakan internet pada
pekerjaan utama dan berjenis kelamin laki-laki, paling banyak terdapat pada
kategori jam kerja >= 49 jam dalam seminggu, yaitu 8,863,059 orang atau
sekitar 34.96 persen. Sedangkan mereka yang menggunakan internet pada
pekerjaan utama dan berjenis kelamin perempuan, paling banyak terdapat
pada kategori jam kerja 41-48 jam dalam seminggu, yaitu 4,073,368 orang
atau sekitar 26.75 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 70. Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Utama menurut Status
Pekerjaan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Status pekerjaan pada pekerjaan utama
Berusaha sendiri 3,983,783 2,065,948 6,049,731
Berusaha dibantu buruh tidak tetap/pekerja
1,619,767 926,284 2,546,051
keluarga/tidak
Berusaha dibantu buruh tetap dan dibayar 1,870,625 505,983 2,376,608
Buruh/karyawan/pegawai 16,569,611 10,499,010 27,068,621
Pekerja bebas di pertanian 111,168 6,962 118,130
Pekerja bebas di nonpertanian 704,449 98,651 803,100
Pekerja keluarga/tidak dibayar 490,479 1,124,053 1,614,532
Total 25,349,882 15,226,891 40,576,773
Dilihat berdasarkan Status Pekerjaan pada Tabel 6.70, sebagian besar

mereka yang menggunakan internet pada pekerjaan utama bekerja sebagai
Buruh/Karyawan/Pegawai dengan jumlah sebesar 27,068,621 orang atau
sekitar 66.71 persen. Selanjutnya adalah mereka yang Berusaha Sendiri
dengan jumlah sebesar 6,049,731 orang atau sekitar 14.91 persen. Terdapat
5 Status Pekerjaan lainnya yang jika digabungkan memiliki jumlah sebesar
9,760,453 tenaga kerja atau sekitar 18.38 persen. Dilihat berdasarkan jenis
kelaminnya, mereka yang menggunakan internet pada pekerjaan utama
dan berjenis kelamin baik laki-laki maupun perempuan, sama sama paling
banyak terdapat pada status pekerjaan Buruh/karyawan/Pegawai yaitu
berturut-turut 16,569,311 orang (65.36 persen) dan 10,499,010 orang
(68.95 persen).
Tabel 6. 71. Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Utama menurut Provinsi
dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Provinsi
11 Aceh 335,933 245,875 581,808
12 Sumatera Utara 759,282 588,303 1,347,585
13 Sumatera Barat 413,799 336,396 750,195
14 Riau 559,043 367,844 926,887
15 Jambi 184,302 113,264 297,566
16 Sumatera Selatan 456,547 291,326 747,873
17 Bengkulu 120,289 92,073 212,362
18 Lampung 566,012 378,166 944,178

EDISI 2
Jenis Kelamin
Provinsi
19 Bangka-Belitung 159,882 95,372 255,254
21 Kepulauan Riau 249,898 141,547 391,445
31 DKI Jakarta 2,124,864 1,248,859 3,373,723
32 Jawa Barat 5,687,705 2,859,947 8,547,652
33 Jawa Tengah 3,226,454 2,049,191 5,275,645
34 D I Yogyakarta 570,038 397,907 967,945
35 Jawa Timur 3,982,930 2,369,018 6,351,948
36 Banten 1,530,172 724,435 2,254,607
51 Bali 727,668 481,434 1,209,102
52 Nusa Tenggara Barat 408,503 279,499 688,002
53 Nusa Tenggara Timur 211,240 165,620 376,860
61 Kalimantan Barat 328,727 198,600 527,327
62 Kalimantan Tengah 241,119 144,901 386,020
63 Kalimantan Selatan 442,058 243,196 685,254
64 Kalimantan Timur 442,510 248,325 690,835
65 Kalimantan Utara 73,733 39,791 113,524
71 Sulawesi Utara 188,347 155,687 344,034
72 Sulawesi Tengah 150,424 133,020 283,444
73 Sulawesi Selatan 561,891 423,375 985,266
74 Sulawesi Tenggara 175,682 126,496 302,178
75 Gorontalo 67,695 61,417 129,112
76 Sulawesi Barat 56,074 44,642 100,716
81 Maluku 74,017 54,348 128,365
82 Maluku Utara 62,811 36,271 99,082
91 Papua Barat 60,943 27,973 88,916
94 Papua 149,290 62,773 212,063
Total 25,349,882 15,226,891 40,576,773
Tabel 6.71 menggambarkan bahwa apabila dilihat berdasarkan

persebaran provinsi, mereka yang menggunakan internet pada pekerjaan
utama paling banyak berada di Provinsi Jawa Barat dengan jumlah sebesar
8,547,652 orang atau sekitar 21.07 persen. Selanjutnya adalah mereka
yang bertempat tinggal di Provinsi Jawa Timur sebanyak 6,351,948 orang
atau sekitar 15.65 persen. Diurutan selanjutnya adalah yang bertempat
tinggal di Provinsi Jawa Tengah sebanyak 5,275,645 orang atau sekitar

EDISI 2
13.00 persen, di provinsi DKI Jakarta sebesar 3,373,723 orang atau sekitar
8.31 persen, dan Provinsi Banten sebanyak 2,254,607 orang atau sekitar
5.56 persen. Dilihat berdasarkan jenis kelaminnya, baik laki-laki maupun
perempuan yang menggunakan internet pada pekerjaan utama, Provinsi
Jawa Barat merupakan provinsi yang paling banyak terdapat tenaga
kerjanya, secara berturut-turut yaitu 5,687,705 orang atau sekitar 22.44
persen dan 2,859,947 orang atau sekitar 18.78 persen.
B. Tenaga Kerja yang menggunakan internet pada Pekerjaan Tambahan
Berdasarkan data Sakernas Februari 2020 yang diolah Pusdatinaker

diketahui bahwa tenaga kerja yang menggunakan internet pada pekerjaan
tambahan sebanyak 3,856,599 tenaga kerja atau sekitar 2.94 persen dari
total PYB sebanyak 131,023,808 orang per Februari 2020. Jumlah ini
meningkat 6 persen dibandingkan dengan kondisi pada Februari 2019,
dimana jumlah tenaga kerja yang menggunakan internet pada pekerjaan
tambahan pada waktu itu hanya sebesar 3,626,156 tenaga kerja. Dilihat
dari jenis kelamin, mereka yang berjenis kelamin laki-laki jauh lebih banyak
dibandingkan perempuan, yaitu sebanyak 2,551,981 orang atau sekitar 66
persen, sementara yang berjenis kelamin perempuan sebanyak 1,304,618
orang atau sekitar 34 persen.
Tabel 6. 72. Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Tambahan menurut Pendidikan
Terakhir yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin

ditamatkan Laki-laki Perempuan Total
<=SD 296,558 64,268 360,826
SLTP 303,288 189,583 492,871
SLTA Umum 658,148 289,948 948,096
SLTA Kejuruan 488,721 182,388 671,109
Diploma I/II/III/ Akademi 116,430 108,106 224,536
Universitas (S1/S2/S3) 688,836 470,325 1,159,161
Total 2,551,981 1,304,618 3,856,599
Dilihat berdasarkan pendidikan tertinggi yang ditamatkan

sebagaimana Tabel 6.72, diketahui bahwa mereka yang menggunakan
internet pada pekerjaan tambahan sebagian besar lulusan Universitas (S1/

EDISI 2
S2/S3) yaitu sekitar 1,159,161 orang atau sekitar 30.06 persen. Selanjutnya
adalah mereka yang berpendidikan SLTA Umum sebanyak 948,096 orang
atau sekitar 24.58 persen, lulusan SLTA Kejuruan sebanyak 671,109 orang
atau sekitar 17.40 persen, dan mereka yang berpendidikan SLTP sebanyak
492,871 orang atau sekitar 12.78 persen. Diurutan terakhir adalah mereka
yang berpendidikan <=SD dan lulusan Diploma I/II/III/ Akademi dengan
jumlah masing-masing sebanyak 360,826 orang atau sekitar 9.36 persen,
dan 224,536 orang atau sekitar 5.82 persen. Jika dilihat berdasarkan
jenis kelamin, baik laki-laki maupun perempuan yang menggunakan
internet pada pekerjaan tambahan, paling banyak terdapat pada kategori
Pendidikan tertinggi yang ditamatkan yaitu Universitas (S1/S2/S3), yaitu
berturut-turut sejumlah 688,836 tenaga kerja atau sekitar 26.99 persen dan
470,325 tenaga kerja atau sekitar 36.05 persen.
Tabel 6. 73. Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Tambahan menurut Kelompok
Umur dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Kelompok Umur
15-19 tahun 23,306 25,060 48,366
20-24 tahun 176,141 173,637 349,778
25-29 tahun 395,223 276,443 671,666
30-34 tahun 439,115 232,580 671,695
35-39 tahun 475,357 181,428 656,785
40-44 tahun 400,184 174,825 575,009
45-49 tahun 264,817 122,436 387,253
50-54 tahun 216,050 76,150 292,200
55-59 tahun 108,601 31,637 140,238
60-64 tahun 36,096 10,098 46,194
65 tahun + 17,091 324 17,415
Total 2,551,981 1,304,618 3,856,599
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan kelompok umur, Tabel 6.73

menginformasikan bahwa sebagian besar penduduk bekerja yang
menggunakan internet pada pekerjaan tambahan berusia 25-64 tahun
(usia produktif ) yaitu sebanyak 3,441,040 orang atau sekitar 89.22 persen.
Selanjutnya adalah mereka yang berusia 15-24 tahun (usia muda) dengan
jumlah sebesar 398,144 orang atau sekitar 10.32 persen, dan berusia 65++

EDISI 2
tahun dengan jumlah sebesar 17,415 orang atau sekitar 0.45 persen. Jika
dilihat berdasarkan jenis kelamin, baik laki-laki maupun perempuan yang
menggunakan internet pada pekerjaan tambahan, paling banyak terdapat
pada kelompok usia produktif (25 – 64 tahun), secara berturut-turut yaitu
2,335,443 orang atau sekitar 91.51 persen dan 1,105,597 orang atau sekitar
84.74 persen.
Tabel 6. 74. Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Tambahan menurut Daerah
Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Klasifikasi
Perkotaan 1,733,407 888,082 2,621,489
Perdesaan 818,574 416,536 1,235,110
Total 2,551,981 1,304,618 3,856,599
Tabel 6.74 memperlihatkan bahwa penduduk yang menggunakan

internet pada pekerjaan tambahan lebih banyak bertempat tinggal di
daerah perkotaan yaitu sebanyak 2,621,489 orang atau sekitar 68 persen,
sedangkan yang bertempat tinggal di perdesaan sebanyak 1,235,110 orang
atau sekitar 32 persen. Sebagian besar mereka yang tinggal diperkotaan
dan berjenis kelamin laki-laki lebih banyak dibandingkan perempuan, yaitu
sebesar 1,733,407 tenaga kerja atau sekitar 67.92 persen.
Tabel 6. 75. Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Tambahan menurut Lapangan
Usaha dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Lapangan Usaha Tambahan 17 Kategori
A Pertanian, Kehutanan dan Perikanan 333,302 26,080 359,382
B Pertambangan dan Penggalian 9,898 - 9,898
C Industri Pengolahan 162,511 130,304 292,815
D Pengadaan Listrik dan Gas 8,779 2,763 11,542
E Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, Limbah, 7,153 - 7,153
dan Daur Ulang
F Konstruksi 61,443 4,293 65,736
G Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan 608,956 516,224 1,125,180
Perawatan Mobil dan Sepeda Motor
H Transportasi dan Pergudangan 326,985 18,984 345,969
I Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum 93,799 83,115 176,914

EDISI 2
Jenis Kelamin
Lapangan Usaha Tambahan 17 Kategori
J Informasi dan Komunikasi 95,058 67,398 162,456
K Jasa Keuangan dan Asuransi 24,038 11,794 35,832
L Real Estat 33,253 909 34,162
M,N Jasa Perusahaan 138,136 15,756 153,892
O Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan 112,428 30,466 142,894
P Jasa Pendidikan 210,241 192,372 402,613
Q Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial 40,117 54,290 94,407
R,S,T,U Jasa Lainnya 285,884 149,870 435,754
Total 2,551,981 1,304,618 3,856,599
Bila dilihat berdasarkan lapangan sebagaimana Tabel 6.75, diketahui

bahwa sebagian besar penduduk yang menggunakan internet pada
pekerjaan tambahan bekerja pada lapangan usaha Perdagangan Besar dan
Eceran; Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor, yaitu sebanyak
1,125,180 orang atau sekitar 29.18 persen. Kemudian diikuti oleh mereka
yang bekerja pada lapangan usaha Jasa Lainnya sebanyak 435,754 orang
atau sekitar 11.30 persen, pada lapangan usaha Jasa Pendidikan sebanyak
402,613 orang atau sekitar 10.44 persen, pada lapangan usaha Pertanian,
Kehutanan dan Perikanan sebanyak 359,382 orang atau sekitar 9.32 persen,
dan urutan kelima adalah mereka yang bekerja pada lapangan usaha
Transportasi dan Pergudangan dengan jumlah sebanyak 345,969 orang
atau sekitar 8.97 persen. Jika dilihat berdasarkan jenis kelamin, baik laki-
laki maupun perempuan yang menggunakan internet pada pekerjaan
tambahan, paling banyak terdapat pada lapangan usaha Perdagangan
Besar dan Eceran; Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor, yaitu
secara berturut-turut 608,956 orang atau sekitar 23.86 persen dan 516,224
orang atau sekitar 39.57 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 76. Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Tambahan menurut Jenis
Pekerjaan/Jabatan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
KBJI 2014
1 Manajer 177,479 62,229 239,708
2 Profesional 301,996 257,070 559,066
3 Teknisi dan Asisten Profesional 177,710 46,526 224,236
4 Tenaga Tata Usaha 53,467 39,004 92,471
5 Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga
838,280 693,720 1,532,000
Penjualan
6 Pekerja Terampil Pertanian,
302,215 21,329 323,544
7 Pekerja Pengolahan, Kerajinan, dan
207,094 98,175 305,269
YBDI
8 Operator dan Perakit Mesin 349,375 24,249 373,624
9 Pekerja Kasar 144,365 62,316 206,681
Total 2,551,981 1,304,618 3,856,599
Kemudian berdasarkan jenis pekerjaan/jabatan, Tabel 6.76

memperlihatkan bahwa penduduk bekerja yang menggunakan internet
pada pekerjaan tambahan paling banyak adalah mereka yang bekerja
sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan yaitu sebanyak 1,532,000
orang atau sekitar 39.72 persen. Mereka yang bekerja sebagai Profesional
berada diurutan selanjutnya yaitu sebanyak 559,066 orang atau sekitar
14.50 persen. Kemudian adalah mereka yang bekerja sebagai operator
dan perakit mesin dengan jumlah sebesar 373,624 orang atau sekitar
9.69 persen, sebagai pekerja terampil pertanian, kehutanan sebanyak
323,544 orang atau sekitar 8.39 persen, dan sebagai pekerja pengolahan,
kerajinan, dan YBDI sebanyak 305,269 orang atau sekitar 7.92 persen. Jika
dilihat berdasarkan jenis kelamin, baik laki-laki maupun perempuan yang
menggunakan internet pada pekerjaam tambahan, paling banyak terdapat
pada jenis pekerjaan Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan, secara
berturut-turut yaitu 838,280 orang atau sekitar 32.85 persen dan 693,720
orang atau sekitar 53.17 persen.

EDISI 2
Tabel 6. 77. Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Tambahan menurut Status
Status pekerjaan pada pekerjaan Jenis Kelamin

tambahan Laki-laki Perempuan Total
Berusaha sendiri 1,161,147 684,875 1,846,022
Berusaha dibantu buruh tidak tetap/ 286,603 109,193 395,796
pekerja keluarga/tidak
Berusaha dibantu buruh tetap dan 271,059 81,697 352,756
dibayar
Buruh/karyawan/pegawai 540,403 279,262 819,665
Pekerja bebas di pertanian - 11,573
11,573
Pekerja bebas di nonpertanian 13,125 109,119
95,994
Pekerja keluarga/tidak dibayar 185,202 136,466 321,668
Total 2,551,981 1,304,618 3,856,599
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan status pekerjaan pada Tabel

6.77, sebagian besar mereka yang menggunakan internet pada pekerjaan
tambahan berstatus Berusaha Sendiri sebanyak 1,846,022 orang atau sekitar
47.87 persen. Selanjutnya adalah mereka yang berstatus sebagai Buruh/
Karyawan/Pegawai sebanyak 819,665 orang atau sekitar 21.25 persen.
Jika dilihat berdasarkan jenis kelamin, baik laki-laki maupun perempuan
yang menggunakan internet pada pekerjaam tambahan, paling banyak
terdapat pada status pekerjaan Berusaha sendiri, yaitu secara berturut-
turut 1,161,147 orang atau sekitar 45.50 persen dan 684,875 orang atau
sekitar 52.50 persen.
Tabel 6. 78. Tenaga Kerja yang Menggunakan Internet pada Pekerjaan Utama menurut Provinsi dan
Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Provinsi
11 Aceh 30,214 16,521 46,735
12 Sumatera Utara 70,276 47,828 118,104
13 Sumatera Barat 37,560 46,887 84,447
14 Riau 57,256 26,701 83,957
15 Jambi 18,224 6,672 24,896
16 Sumatera Selatan 54,311 39,657 93,968
17 Bengkulu 17,178 13,714 30,892

EDISI 2
Jenis Kelamin
Provinsi
18 Lampung 84,593 32,354 116,947
19 Bangka-Belitung 16,597 6,575 23,172
21 Kepulauan Riau 11,718 3,117 14,835
31 DKI Jakarta 129,553 54,036 183,589
32 Jawa Barat 519,523 211,667 731,190
33 Jawa Tengah 397,231 220,177 617,408
34 D I Yogyakarta 85,165 48,945 134,110
35 Jawa Timur 517,151 234,046 751,197
36 Banten 97,468 34,912 132,380
51 Bali 81,410 36,367 117,777
52 Nusa Tenggara Barat 44,680 30,015 74,695
53 Nusa Tenggara Timur 14,293 8,587 22,880
61 Kalimantan Barat 40,491 20,508 60,999
62 Kalimantan Tengah 23,412 19,805 43,217
63 Kalimantan Selatan 44,062 26,234 70,296
64 Kalimantan Timur 43,526 31,734 75,260
65 Kalimantan Utara 5,678 3,969 9,647
71 Sulawesi Utara 15,237 7,099 22,336
72 Sulawesi Tengah 12,614 6,528 19,142
73 Sulawesi Selatan 47,086 37,245 84,331
74 Sulawesi Tenggara 15,501 11,508 27,009
75 Gorontalo 6,831 4,631 11,462
76 Sulawesi Barat 2,282 7,188 9,470
81 Maluku 1,564 2,603 4,167
82 Maluku Utara 2,382 2,275 4,657
91 Papua Barat 2,423 2,061 4,484
94 Papua 4,491 2,452 6,943
Total 2,551,981 1,304,618 3,856,599
Bila dilihat berdasarkan persebaran provinsi, Tabel 6.78

menginformasikan bahwa mereka yang menggunakan internet pada
pekerjaan tambahan paling banyak bertempat tinggal di Provinsi Jawa
Timur dengan jumlah sebesar 751,197 orang atau sekitar 19.48 persen.
Selanjutnya adalah mereka yang bertempat tinggal di Provinsi Jawa
Barat sebanyak 731,190 orang atau sekitar 18.96 persen, di Provinsi Jawa
Tengah sebanyak 617,408 orang atau sekitar 16.01 persen, di Provinsi DKI
Jakarta sebanyak 183,589 orang atau sekitar 4.76 persen, dan di Provinsi DI

EDISI 2
Yogyakarta dengan jumlah sebesar 134,110 orang atau sekitar 3.48 persen.
Jika dilihat berdasarkan jenis kelamin, laki-laki yang menggunakan internet
pada pekerjaam tambahan, paling banyak terdapat pada Provinsi Jawa
Barat yaitu 519,523 orang atau sekitar 20.36 persen. Sedangkan, mereka
yang berjenis kelamin perempuan yang menggunakan internet pada
pekerjaan tambahan, paling banyak terdapat pada Provinsi Jawa Timur,
yaitu 234,046 orang atau sekitar 17.94 persen.
5. Pekerja Migran Indonesia (PMI)
A. Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI)
Berdasarkan publikasi Badan Pengendalian Pekerja Migran Indonesia

(BP2MI) diketahui bahwa jumlah Pekerja Migran Indonesia (PMI) yang
ditempatkan pada periode Januari sampai dengan Mei 2020 sebanyak
60 ribu orang. Dilihat tren perkembangan per bulan, pada bulan Februari
telah terjadi penurunan jumlah PMI yang ditempatkan sebesar 12,08
persen dibandingkan dengan bulan Januari. Kemudian pada bulan Maret
kembali mengalami penurunan sebesar 6,84 persen. Puncak penurunan
penempatan PMI terjadi pada bulan April mencapai 85,81 persen.
Namun pada bulan Mei terjadi peningkatan persentase jumlah PMI yang
ditempatkan sebesar 36,81 persen.
Tabel 6. 79. Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Berdasarkan Status Formal/Informal Periode
Januari – Mei Tahun 2020
2020
Periode
Formal Informal Total
Januari 9.598 10.598 20.196
Februari 9.001 8.756 17.757
Maret 8.090 8.452 16.542
April 632 1.715 2.347
Mei 812 2.399 3.211
Total 28.133 31.920 60.053
Sumber: Publikasi BP2MI periode Januari - Mei 2020
Keterangan:
data Januari ditarik pada tanggal 5 Februari 2020
data Februari ditarik pada tanggal 3 Maret 2020
data Maret ditarik pada tanggal 2 April 2020
data April ditarik pada tanggal 2 Mei 2020
data Mei ditarik pada tanggal 2 Juni 2020

EDISI 2
Dilihat berdasarkan status formal dan informal sebagaimana Tabel

6.79, diketahui bahwa jumlah PMI informal sebanyak 32 ribu orang atau
sebesar 53,15 persen, lebih tinggi dibandingkan dengan PMI formal
sebanyak 28 ribu orang atau sebesar 46,85 persen.
Tabel 6. 80. Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Berdasarkan Jenis Kelamin Periode
2020
Periode
Laki - laki Perempuan Total
Januari 6.638 13.558 20.196
Februari 5.985 11.772 17.757
Maret 4.781 11.761 16.542
April 188 2.159 2.347
Mei 248 2.963 3.211
Total 17.840 42.213 60.053
Keterangan:
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan jenis kelamin pada Tabel 6.80,

diketahui bahwa PMI yang ditempatkan didominasi oleh perempuan.
Jumlah PMI perempuan yang ditempatkan sebanyak 42 ribu orang atau
sebesar 70,29 persen. Sementara itu, jumlah PMI laki – laki yang ditempatkan
sebanyak 18 ribu orang atau sebesar 29,71 persen.
Sedangkan bila berdasarkan provinsi asal PMI, Tabel 6.81
menggambarkan bahwa PMI yang ditempatkan didominasi oleh mereka
yang berasal dari provinsi Jawa Timur, Jawa Tengah, dan Jawa Barat. PMI
yang berasal dari Jawa Timur sebanyak 16 ribu orang atau sebesar 26,25
persen, dari Jawa Tengah sebanyak 13 ribu orang atau sebesar 21,89 persen,
dan dari Jawa Barat sebanyak 12,6 ribu orang atau sebesar 21,06 persen.
Tabel 6. 81. Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Berdasarkan Provinsi Asal Periode
2020
No Provinsi
Januari Februari Maret April Mei Jumlah
1 Aceh 48 42 29 - 119
2 Sumatera Utara 1.077 947 672 2 2 2.700
3 Sumatera Barat 104 55 39 - 198

EDISI 2
2020
No Provinsi
4 Riau 53 69 49 1 1 173
5 Jambi 33 24 11 1 1 70
6 Sumatera Selatan 89 135 111 8 6 349
7 Bengkulu 27 44 25 - 2 98
8 Lampung 1.709 1.502 1.486 135 199 5.031
9 Bangka Belitung 1 - 1 - 1 3
10 Kepulauan Riau 17 21 3 - 1 42
11 DKI Jakarta 77 52 52 1 8 190
12 Jawa Barat 4.147 3.870 3.752 374 504 12.647
13 Jawa Tengah 4.227 3.782 3.719 572 848 13.148
14 DI Yogyakarta 71 54 66 8 18 217
15 Jawa Timur 4.815 4.123 4.181 1.156 1489 15.764
16 Banten 162 185 140 10 15 512
17 Bali 238 228 179 - 645
18 Nusa Tenggara Barat 2.788 2.151 1.637 53 68 6.697
19 Nusa Tenggara Timur 109 81 102 9 13 314
20 Kalimantan Barat 106 51 38 2 8 205
21 Kalimantan Tengah 3 2 - - 5
22 Kalimantan Selatan 11 30 12 4 2 59
23 Kalimantan Timur 13 7 5 1 1 27
24 Kalimantan Utara 51 97 67 - 215
25 Sulawesi Utara 49 27 32 5 14 127
26 Sulawesi Tengah 33 29 23 1 5 91
27 Sulawesi Selatan 87 91 76 3 1 258
28 Sulawesi Tenggara 16 23 20 1 1 61
29 Gorontalo 0 1 - - 1
30 Sulawesi Barat 21 24 10 - 2 57
31 Maluku 10 8 2 - 1 21
32 Maluku Utara 1 - - - 1
33 Papua Barat 0 - 1 - 1
34 Papua 3 2 2 - 7
Jumlah 20.196 17.757 16.542 2.347 3.211 60.053
Keterangan:

EDISI 2
Berdasarkan negara tujuan penempatannya sebagaimana Tabel

6.82, terlihat bahwa PMI paling banyak ditempatkan di Taiwan, Hongkong,
Malaysia, Singapura, dan Arab Saudi. PMI yang ditempatkan di Taiwan
sebanyak 20 ribu orang atau sebesar 33,35 persen, dan diikuti dengan
Hongkong sebanyak 16 ribu orang atau sebesar 27,16 persen. Berikutnya
adalah penempatan di Malaysia sebanyak 14 ribu orang atau sebesar 24,11
persen, ke Singapura sebanyak 4 ribu orang atau sebesar 6,77 persen, dan
ditempatkan di Arab Saudi sebanyak 2 ribu orang atau sebesar 2,88 persen.
Tabel 6. 82. Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Berdasarkan Negara Penempatan Periode
2020
No Negara Penempatan
1 Malaysia 5.750 4.939 3.788 - 14.477
2 Taiwan 6.130 5.994 6.460 632 812 20.028
3 Hongkong 4.955 3.492 3.748 1.715 2.399 16.309
4 Singapore 1.410 1.406 1.249 - 4.065
5 Saudi Arabia 643 808 280 - 1.731
6 Brunei Darussalam 422 434 347 - 1.203
7 Korea Selatan 283 99 259 - 641
8 Italy 164 18 - 182
9 United Arab Emirates 44 64 4 - 112
10 Papua New Guinea 71 24 11 - 106
11 Kuwait 34 22 19 - 75
12 Qatar 15 10 7 - 32
13 Oman 29 19 14 - 62
14 Poland 89 228 - 317
15 Brazil 1 1
16 Maldives 19 11 12 - 42
17 Japan 51 12 47 - 110
18 Solomon Islands 9 8 9 - 26
19 Gabon 7 7 14
20 Turkey 5 7 31 - 43
21 Zambia 8 1 1 - 10
22 Cuba 0 -
23 Romania 23 5 28
24 Bahrain 4 8 - 12
25 Dominica 0 -
26 Russia 10 - 10

EDISI 2
2020
No Negara Penempatan
27 Sri Lanka 13 13
28 Seychelles 1 1 2
29 Congo 5 7 12
30 Albania 3 3
31 Malta 1 1
32 New Zealand 132 - 132
33 Cyprus 1 - 1
34 Jordan 2 - 2
35 Aljazair - -
36 Negara Lainnya 30 138 83 - 251
Jumlah 20.196 17.757 16.542 2.347 3.211 60.053
Keterangan:
B. Transaksi Kedatangan Pekerja Migran Indonesia (PMI)
Berdasarkan publikasi Badan Pengendalian Pekerja Migran Indonesia

(BP2MI) diketahui bahwa jumlah transaksi kedatangan Pekerja Migran
Indonesia (PMI) ke Indonesia periode Januari sampai dengan Mei 2020
tercatat sejumlah 39 ribu orang. Apabila melihat tren jumlah transaksi
kedatangan PMI pada bulan Februari terjadi penurunan persentase
transaksi kedatangan PMI sebesar 41,4 persen jika dibandingkan dengan
bulan Januari. Kemudian pada bulan Maret, persentase jumlah transaksi
kedatangan PMI kembali mengalami penurunan sebesar 31,9 persen jika
dibandingkan dengan bulan sebelumnya, dan puncaknya di bulan April
kembali mengalami penurunan jumlah transaksi PMI hingga 89 persen
dibandingkan bulan sebelumnya. Namun pada bulan Mei terjadi lonjakan
kenaikan persentase jumlah transaksi kedatangan PMI hingga mencapai
sebesar 1.173,2 persen jika dibandingkan bulan sebelumnya.
Apabila dilihat berdasarkan provinsi asal PMI sebagaimana Tabel
6.83, dapat diketahui bahwa jumlah transaksi kedatangan PMI ke Indonesia
didominasi oleh PMI dengan provinsi asal Jawa Tengah, Jawa Timur, dan

EDISI 2
Jawa Barat. Transaksi kedatangan PMI ke Indonesia didominasi oleh PMI

dengan provinsi asal Jawa Tengah sebanyak 8,2 ribu orang atau sebesar
20,83 persen. Sedangkan di posisi kedua, transaksi kedatangan PMI ke
Indonesia dengan provinsi asal Jawa Timur sebanyak 8,1 ribu orang atau
sebesar 20,67 persen. Sementara di posisi ketiga transaksi kedatangan PMI
dengan provinsi asal Jawa Barat sebanyak 7,7 ribu orang atau sebesar 19,53
persen.
Tabel 6. 83. Transaksi Kedatangan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Berdasarkan Provinsi Asal Periode
Bulan
No Provinsi Jumlah
Januari Februari Maret April Mei
1 Aceh 85 34 19 2 13 153
2 Sumatera Utara 1.551 610 424 19 276 2.880
3 Sumatera Barat 90 33 35 2 22 182
4 Riau 103 27 28 2 32 192
5 Jambi 16 6 5 - 5 32
6 Sumatera Selatan 111 33 47 3 29 223
7 Bengkulu 25 8 10 - 9 52
8 Lampung 725 508 300 50 486 2.069
9 Bangka Belitung - 1 1 - 2
10 Kepulauan Riau 214 86 93 - 110 503
11 DKI Jakarta 85 38 29 3 40 195
12 Jawa Barat 2.527 1.940 1.099 167 1.948 7.681
13 Jawa Tengah 3.150 1.906 1.231 117 1.788 8.192
14 D.I. Yogyakarta 124 45 37 1 36 243
15 Jawa Timur 3.300 1.820 1.285 144 1.581 8.130
16 Banten 138 74 59 6 75 352
17 Bali 407 267 446 121 1.390 2.631
Nusa Tenggara
2.172 1.277 784 25 572 4.830
18 Barat
Nusa Tenggara
72 54 34 - 9 169
19 Timur
20 Kalimantan Barat 130 18 17 2 19 186
21 Kalimantan Tengah 4 4 4 - 12
22 Kalimantan Selatan 16 5 3 - 3 27
23 Kalimantan Timur 14 6 5 - 4 29
24 Kalimantan Utara 1 - 1
25 Sulawesi Utara 38 29 17 3 24 111
26 Sulawesi Tengah 19 24 14 - 14 71

EDISI 2
Bulan
No Provinsi Jumlah
27 Sulawesi Selatan 44 27 17 1 10 99
28 Sulawesi Tenggara 27 13 8 - 6 54
29 Gorontalo 2 2 - - 4
30 Sulawesi Barat 4 3 2 - 3 12
31 Maluku 6 1 3 - 10
32 Maluku Utara - - - - -
33 Papua Barat 1 - 1
34 Papua - 2 - - 1 3
Jumlah 15.199 8.901 6.058 668 8.505 39.331
Keterangan:
data Januari-Februari ditarik pada tanggal 20 Maret 2020
Selanjutnya bila dilihat berdasarkan negara penempatannya,

transaksi kedatangan PMI paling banyak sebagaimana terlihat pada Tabel
6.84, berasal dari negara Malaysia, Hongkong, Taiwan, Singapura, dan
Italia. Kedatangan PMI ke Indonesia paling banyak berasal dari Malaysia
yaitu sebanyak 13 ribu orang atau sebesar 32,97 persen. Selanjutnya dari
Hongkong sebanyak 9 ribu orang atau sebesar 22,67 persen, dari Taiwan
sebanyak 7 ribu orang atau sebesar 18,43 persen, dari Singapura sebanyak
4 ribu orang atau sebesar 9,31 persen, dan dari Italia sebanyak 2 ribu orang
atau sebesar 4,02 persen.
Tabel 6. 84. Transaksi Kedatangan Pekerja Migran Indonesia (PMI) Berdasarkan Negara Penempatan
Periode Januari – Mei Tahun 2020
Bulan
No Negara Jumlah
1 MALAYSIA 6.338 3.094 2.047 77 1.412 12.968
2 HONGKONG 3.239 2.130 1.414 151 1.983 8.917
3 TAIWAN 2.299 1.744 1.007 195 2.004 7.249
4 SINGAPURA 1.277 856 532 78 920 3.663
5 SAUDI ARABIA 390 242 230 - 181 1.043
6 ITALIA 188 94 224 100 977 1.583
7 BRUNEI DARUSSALAM 441 248 178 1 126 994
8 KOREA SELATAN 529 136 88 22 165 940
9 UNITED EMIRATE ARAB (UEA) 74 45 32 13 73 237
10 BRAZILIA 4 2 27 33

EDISI 2
Bulan
No Negara Jumlah
11 GABON 14 4 26 44
12 MALDIVEST 33 27 26 12 140 238
13 TURKI 55 37 25 - 19 136
14 QATAR 48 27 21 3 22 121
15 PERANCIS 3 4 13 20
16 AMERIKA SERIKAT (US) 15 6 12 - 13 46
17 BAHRAIN 8 3 12 - 7 30
18 KUWAIT 27 28 12 13 35 115
19 SPANYOL 7 4 12 - 23
20 KUBA 2 4 11 17
21 MALTA 3 1 9 13
22 OMAN 32 12 9 - 10 63
23 AFRIKA SELATAN 3 4 7 14
24 JEPANG 18 11 7 - 24 60
25 HONGARIA 1 3 6 10
26 SRI LANGKA 7 5 3 11 26
27 FIJI -
28 MAURITIUS 2 2
29 BELANDA 1 1
30 DENMARK 2 2 4
31 JERMAN 7 4 11
32 RRC 13 5 18
33 ALJAZAIR 95 95
34 SELANDIA BARU 54 54
35 KOREA UTARA 1 1
36 INDIA 3 3
37 ZAMBIA 1 1
38 RUSIA 3 3
39 LAINNYA 119 119 71 - 226 535
Jumlah 15.199 8.901 6.058 668 8.505 39.331
Keterangan:
data Januari-Februari ditarik pada tanggal 20 Maret 2020
6. Tenaga Kerja Asing
Berdasarkan data yang diperoleh dari Direktorat Pengendalian Penggunaan

TKA (PPTKA) tercatat bahwa pada Juni 2020 terdapat 90.036 Tenaga Kerja Asing

EDISI 2
(TKA) yang masih berada dan bekerja di Indonesia. Jumlah tersebut mengalami
penurunan sebesar 16,46 persen dibandingkan dengan keberadaan TKA pada
Januari 2020 sebesar 107.771 orang.
Tabel 6. 85. TKA yang Berlaku menurut Jenis Usaha Bulan Januari – Juni 2020
Jenis Usaha Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20
Industri 40,456 40,430 40,137 38,439 36,246 35,098
Jasa 64,550 63,768 61,877 58,879 54,573 52,482
Pertanian dan Maritim 2,765 2,691 2,584 2,582 2,485 2,456
Total 107,771 106,889 104,598 99,900 93,304 90,036
Sumber: Direktorat PPTKA, Kemnaker
Dilihat berdasarkan jenis usaha pada Tabel 6.85, diperoleh informasi bahwa
TKA yang bekerja di Indonesia sebagian besar bekerja di sektor Jasa. Pada Juni
2020 TKA yang bekerja di sektor jasa sebanyak 52.482 orang atau sekitar 58,29
persen, sementara di sektor industri sebanyak 35.098 orang atau sekitar 38,98
persen, dan di sektor pertanian dan maritim sebanyak 2.456 orang atau sekitar
2,73 persen. Jumlah TKA di sektor Jasa pada Juni 2020 mengalami penurunan
sebesar 18,70 persen, dimana sebelumnya pada bulan Januari 2020 sebanyak
64.550 orang turun menjadi 52,482 orang di Juni 2020. Sedangkan pada sektor
industri dan sektor pertanian dan maritim masing-masing mengalami penurunan
sebesar 13,24 persen dan 11,18 persen.
Tabel 6. 86. TKA yang Berlaku menurut Level Jabatan Bulan Januari – Juni 2020
Level Jabatan Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20
Advisor/Consultant 26,899 26,606 25,872 24,008 21,961 20,931
Direksi 11,314 11,236 11,288 10,994 10,555 10,368
Komisaris 970 953 961 942 885 853
Manager 23,032 23,046 22,951 22,154 21,139 20,529
Profesional 45,556 45,048 43,526 41,802 38,764 37,355
Total 107,771 106,889 104,598 99,900 93,304 90,036
Apabila dilihat berdasarkan level jabatan pada Tabel 6.86, TKA yang bekerja
di Indonesia sebagian besar bekerja pada level Jabatan Profesioal, advisor/
consultant, dan manager. Pada Juni 2020, TKA yang bekerja sebagai profesional
sebanyak 37.355 orang atau sekitar 41,49 persen. Jumlah ini mengalami
penurunan sebesar 18,00 persen dibanding Januari 2020 yang berjumlah 45.556
orang. Pada level jabatan advisor/ consultant jumlah TKA sebanyak 20.931 orang

EDISI 2
atau sekitar 23,25 persen, dimana hal ini mengalami penurunan sebesar 22,19
persen dibanding Januari 2020. TKA yang bekerja pada level jabatan manager,
pada Juni 2020 sebanyak 20.529 TKA atau sekitar 22,80 persen, juga mengalami
penurunan sebesar 10,87 persen dibanding Januari 2020.
Tabel 6. 87. TKA yang Berlaku menurut Negara Bulan Januari – Juni 2020
Negara Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20
Amerika Serikat 2,745 2,922 2,747 2,625 2,401 2,235
Australia 2,746 2,744 2,723 2,569 2,408 2,293
India 7,631 7,680 7,638 7,399 7,052 6,814
Inggris 2,286 2,391 2,336 2,200 2,091 1,983
Jepang 13,947 14,164 13,860 12,965 12,004 11,483
Korea Selatan 9,452 9,619 9,486 9,144 8,819 8,694
Malaysia 5,137 5,214 5,182 4,878 4,590 4,412
Philippina 4,546 4,721 4,706 4,574 4,338 4,164
Republik Rakyat China 40,837 38,751 37,492 36,139 33,243 32,212
Singapura 2,171 2,170 2,152 2,028 1,884 1,792
Lain lain 16,273 16,513 16,276 15,379 14,474 13,954
Total 107,771 106,889 104,598 99,900 93,304 90,036
Selanjutnya dilihat berdasarkan kewarganegaraan TKA, Tabel 6.87

menginformasikan bahwa pada Juni 2020 terdapat sekitar 35,78 persen
TKA berkewarganegaraan Republik Rakyat Tiongkok (RRT), 12,75 persen
berkewarganegaraan Jepang, dan 9,66 persen berkewarganegaraan Korea
Selatan. TKA yang berkewarganegaraan RRT pada Juni 2020 sebanyak 32.212
orang ini, jika dibandingkan periode Januari 2020 mengalami penurunan sebesar
21,12 persen. TKA yang berkewarganegaraan Jepang juga mengalami penurunan
sebesar 17,67 persen, dimana pada Januari 2020 sebesar 13,947 orang turun
menjadi 11.483 orang pada Juni 2020. Sedangkan TKA dengan kewarganegaraan
Korea Selatan mengalami penurunan sebesar 8,02 persen yaitu yang sebelumnya
pada Januari 2020 sekitar 9.452 orang, menjadi 8.694 orang di Juni 2020.
Sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 20 Tahun 2018 tentang
Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA), khususnya pada Pasal 26 telah tertulis
bahwa setiap pemberi kerja TKA wajib menunjuk tenaga kerja Indonesia sebagai
Tenaga Kerja Pendamping serta melaksanakan pendidikan dan pelatihan bagi
Tenaga Kerja Pendamping sesuai dengan kualifikasi jabatan yang diduduki oleh
TKA. Namun, kondisi tersebut tidak berlaku bagi TKA yang menduduki jabatan
direksi dan atau komisaris.

EDISI 2
Berdasarkan data dari Direktorat Pengendalian Penggunaan TKA, Ditjen

Binapenta & PKK sebagaimana pada Tabel 6.88, diketahui bahwa jumlah Tenaga
Kerja Pendamping sampai dengan bulan Juni 2020 sebanyak 60,5 ribu orang.
Apabila dilihat menurut jenis usahanya, sektor jasa merupakan sektor yang
paling banyak menyerap Tenaga Kerja Pendamping, yaitu sebesar 51,06 persen,
kemudian diikuti oleh sektor industri sebesar 36,5 persen, dan sektor pertanian
dan maritim sebesar 12,44 persen.
Tabel 6. 88. Tenaga Kerja Pendamping Berdasarkan Jenis Usaha Tahun 2020
Jenis Usaha Jan Feb Maret April Mei Juni Jumlah
Jasa 7.858 7.454 5.058 3.592 1.772 5.163 30.897
Industri 4.789 4.343 5.762 2.475 2.053 2.666 22.088
Pertanian dan
1.674 2.035 3.351 208 72 189 7.529
Maritim
Total 14.321 13.832 14.171 6.275 3.897 8.018 60.514
Sumber: Direktorat Pengendalian Penggunaan TKA

EDISI 2
BAB VII
Harmoni Kerja
1. Jaminan Sosial Tenaga Kerja (BPJS KETENAGAKERJAAN)
Jaminan sosial tenaga kerja menurut Permenakertrans No.1 Tahun 2014

adalah suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa
uang sebagai pengganti sebagian dari penghasilan yang hilang atau berkurang,
dan pelayanan sebagai akibat peristiwa atau keadaan yang dialami oleh tenaga
kerja berupa kecelakaan kerja, sakit, hamil, bersalin, hari tua, dan meninggal
dunia. Dalam hal ini diselenggarakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial
(BPJS) Ketenagakerjaan.
Program jaminan sosial yang diberikan oleh BPJS Ketenagakerjaan berupa
Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JK), Jaminan Hari Tua (JHT)
dan Jaminan Pensiun (JP).
A. Kepesertaan Penerima Upah
Pekerja penerima upah (PU) adalah setiap orang yang bekerja dengan
menerima gaji, upah, atau imbalan dalam bentuk lain dari pemberi kerja.
Program yang diberikan untuk peserta penerima upah meliputi Jaminan
Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JK), Jaminan Hari Tua (JHT) dan
Jaminan Pensiun (JP).
Berdasarkan data yang bersumber dari BPJS Ketenagakerjaan, pada
periode Juni 2020 perusahaan yang telah terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan
berjumlah 652.484 perusahaan. Jumlah ini meningkat sebanyak 6,96
persen dibandingkan dengan periode yang sama di tahun 2019. Berbeda
dengan jumlah kepesertaan penerima upah, dimana pada Juni 2019 jumlah
kepesertaan penerima upah sebanyak 19,59 juta orang peserta dan pada
Juni 2020 turun 2,13 persen menjadi 19,17 juta orang peserta. Karena rata-
rata penerima upah yang menjadi peserta BPJS terdaftar dalam program
JKK dan JK, maka otomatis pekerja penerima upah yang menjadi peserta

EDISI 2
BPJS program JKK dan IK juga menurun jika dibandingkan kondisi pada
periode Juni 2019.
Khusus peserta BPJS penerima upah pada program JHT, juga
menurun jumlahnya dibandingkan dengan waktu yang sama pada tahun
sebelumnya. Dibandingkan dengan jumlah kepesertaan pada periode
Juni tahun 2019, program JHT di periode yang sama pada tahun 2020
kepesertaannya berkurang 0,40 persen menjadi 15,57 juta orang peserta.
Sementara itu, program JP mengalami peningkatan sebesar 1,85 persen
pada Juni 2020 dibandingkan dengan tahun sebelumnya.
Tabel 7. 1 Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Penerima Upah Menurut Provinsi
Tahun 2020 (Juni)
Tenaga Kerja (Orang)
Perusahaan
No. Provinsi Terdaftar
Terdaftar JKK JK JHT JP
(Orang)
1 Aceh 17.690 191.150 191.150 191.150 83.566 41.715
Sumatera
2 36.872 756.907 756.907 756.907 601.787 430.305
Utara
Sumatera
3 9.785 202.391 202.391 202.391 131.249 89.475
Barat
4 Riau 16.194 508.798 508.798 508.798 420.158 334.846
5 Jambi 13.213 181.377 181.377 181.377 127.886 88.797
Sumatera
6 11.132 343.175 343.175 343.175 247.815 211.643
Selatan
7 Bengkulu 2.921 83.002 83.002 83.002 47.708 33.475
8 Lampung 7.985 213.304 213.304 213.304 144.928 111.646
Bangka
9 3.002 80.044 80.044 80.044 69.388 41.548
Belitung
Kepulauan
10 13.823 336.977 336.977 336.977 283.383 236.597
Riau
11 DKI Jakarta 113.180 4.978.635 4.978.635 4.978.635 4.309.089 3.911.062
12 Jawa barat 65.939 2.754.433 2.754.433 2.754.433 2.367.564 1.972.867
Jawa Ten-
13 67.988 1.782.961 1.782.961 1.782.961 1.520.153 1.198.642
gah
DI Yogya-
14 11.905 267.299 267.299 267.299 234.305 164.309
karta
15 Jawa Timur 84.132 1.985.729 1.985.729 1.985.729 1.592.813 1.132.368
16 Banten 30.874 1.299.342 1.299.342 1.299.342 1.115.747 944.104
17 Bali 19.837 353.994 353.994 353.994 318.103 230.244
Nusa Teng-
18 4.778 92.690 92.690 92.690 61.789 43.293
gara Barat
Nusa Teng-
19 4.872 70.420 70.420 70.420 44.699 20.173
gara Timur

EDISI 2
Tenaga Kerja (Orang)

Perusahaan
No. Provinsi Terdaftar
Terdaftar JKK JK JHT JP
(Orang)
Kalimantan
20 9.027 310.808 310.808 310.808 247.207 186.886
Barat
Kalimantan
21 7.182 290.037 290.037 290.037 238.537 196.430
Tengah
Kalimantan
22 8.068 245.739 245.739 245.739 219.816 154.643
Selatan
Kalimantan
23 12.111 528.662 528.662 528.662 470.046 394.985
Timur
Kalimantan
24 2.956 64.555 64.555 64.555 48.203 36.343
Utara
Sulawesi
25 11.937 252.101 252.101 252.101 70.386 46.188
Utara
Sulawesi
26 5.312 108.160 108.160 108.160 70.568 51.391
Tengah
Sulawesi
27 23.511 395.129 395.129 395.129 201.116 127.883
Selatan
Sulawesi
28 4.247 88.287 88.287 88.287 64.454 49.669
Tenggara
29 Gorontalo 3.151 53.969 53.969 53.969 19.613 10.310
Sulawesi
30 3.131 54.225 54.225 54.225 12.291 8.229
Barat
31 Maluku 7.632 58.367 58.367 58.367 32.678 18.437
Maluku
32 2.785 45.819 45.819 45.819 32.576 22.994
Utara
33 Papua Barat 7.977 81.909 81.909 81.909 41.233 25.248
34 Papua 7.335 111.089 111.089 111.089 81.002 62.084
Jumlah 652.484 19.171.484 19.171.484 19.171.484 15.571.856 12.628.829
Sumber : BPJS Ketenagakerjaan, Diolah Pusdatinaker
Sebagaimana tergambar pada Tabel 7.1, Provinsi DKI Jakarta

merupakan wilayah yang paling banyak memiliki perusahaan terdaftar
kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dibandingkan provinsi lainnya, yaitu
sebanyak 113.180 perusahaan atau sekitar 17,35 persen dari seluruh
perusahaan terdaftar yang mengikuti kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan.
Sementara itu wilayah dengan perusahaan terdaftar yang mengikuti
kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan paling sedikit yaitu Provinsi Maluku
Utara dimana hanya terdapat sebanyak 2.785 perusahaan atau sekitar 0,43
persen.
Banyaknya perusahaan yang terdaftar kepesertaan BPJS
Ketenagakerjaan di suatu wilayah juga berpengaruh terhadap banyaknya

EDISI 2
jumlah tenaga kerja penerima upah yang terdaftar sebagai peserta BPJS
Ketenagakerjaan. Dengan demikian, Provinsi DKI Jakarta merupakan
wilayah dengan jumlah tenaga kerja penerima upah yang terdaftar sebagai
peserta BPJS Ketenagakerjaan terbanyak diantara provinsi lainnya yaitu
sebanyak 4,98 juta orang atau sekitar 25,97 persen, sedangkan Provinsi
Maluku Utara menjadi wilayah yang memiliki jumlah tenaga kerja penerima
upah yang terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan paling sedikit
yaitu sebanyak 45.819 orang atau sekitar 0,24 persen.
Dilihat dari jumlah tenaga kerja penerima upah yang mengikuti
program JKK dan JK, provinsi DKI Jakarta adalah wilayah yang paling
banyak memiliki tenaga kerja penerima upah yang mengikuti program JKK
dan JK dibandingkan wilayah lainnya, dimana masing-masing program
sebesar 4,98 juta orang atau sekitar 25,97 persen, dan yang paling sedikit
yaitu Provinsi Maluku Utara dengan masing-masing program sebanyak
45.819 orang atau sekitar 0,24 persen.
Jumlah tenaga kerja penerima upah yang terdaftar mengikuti
program JHT juga paling banyak di Provinsi DKI Jakarta dengan jumlah
sebanyak 4,31 juta orang atau sekitar 27,67 persen, dan paling sedikit di
Provinsi Sulawesi Barat yaitu sebanyak 12.291 orang atau sekitar 0,08
persen. Kondisi tersebut berlaku sama untuk jumlah tenaga kerja penerima
upah yang terdaftar mengikuti program JP, dimana tenaga kerja penerima
upah yang terdaftar kepesertaan JP terbanyak terdapat di Provinsi DKI
Jakarta yaitu sebanyak 3,91 juta orang atau sekitar 30,97 persen dan paling
sedikit di Provinsi Sulawesi Barat yaitu 8.229 orang atau sekitar 0,07 persen.
B. Kepesertaan Bukan Penerima Upah
Peserta bukan penerima upah (BPU) adalah pekerja yang

melakukan kegiatan atau usaha ekonomi secara mandiri untuk memperoleh
penghasilan dari kegiatan atau usahanya. Berbeda dengan peserta
penerima upah, program jaminan pensiun tidak diberikan kepada peserta
bukan penerima upah.
Pada periode Juni tahun 2019 jumlah kepesertaan bukan
penerima upah program JKK dan JK adalah 1,93 juta orang peserta. Pada
bulan Juni 2020 bertambah 11,23 persen menjadi 2,15 juta orang peserta.
Begitu juga dengan program JHT, pada Juni 2020 jumlah kepesertaannya
bertambah 0,81 persen menjadi 189.484 orang peserta dibandingkan
dengan jumlah kepesertaan pada Juni 2019.

EDISI 2
Tabel 7. 2 Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bukan Penerima Upah Menurut Provinsi
Tahun 2020 (Juni)
NO. PROVINSI JKK JK JHT JP
1 Aceh 23.594 23.594 1.828 -
2 Sumatera Utara 101.745 101.745 8.605 -
3 Sumatera Barat 45.154 45.154 1.722 -
4 Riau 70.617 70.617 5.314 -
5 Jambi 24.882 24.882 2.718 -
6 Sumatera Selatan 47.951 47.951 3.086 -
7 Bengkulu 10.911 10.911 506 -
8 Lampung 28.792 28.792 1.519 -
9 Bangka Belitung 7.049 7.049 1.018 -
10 Kepulauan Riau 49.876 49.876 3.625 -
11 DKI Jakarta 396.567 396.567 39.691 -
12 Jawa barat 264.383 264.383 23.880 -
13 Jawa Tengah 183.733 183.733 10.548 -
14 DI Yogyakarta 14.272 14.272 2.449 -
15 Jawa Timur 212.590 212.590 35.503 -
16 Banten 192.815 192.815 13.757 -
17 Bali 69.553 69.553 4.396 -
18 Nusa Tenggara Barat 13.504 13.504 973 -
19 Nusa Tenggara Timur 16.043 16.043 1.185 -
20 Kalimantan Barat 30.841 30.841 1.766 -
21 Kalimantan Tengah 31.803 31.803 7.157 -
22 Kalimantan Selatan 29.775 29.775 2.821 -
23 Kalimantan Timur 44.084 44.084 4.599 -
24 Kalimantan Utara 6.698 6.698 918 -
25 Sulawesi Utara 26.967 26.967 1.417 -
26 Sulawesi Tengah 12.064 12.064 513 -
27 Sulawesi Selatan 52.015 52.015 2.688 -
28 Sulawesi Tenggara 12.825 12.825 485 -
29 Gorontalo 32.497 32.497 430 -
30 Sulawesi Barat 9.077 9.077 505 -
31 Maluku 15.241 15.241 1.524 -
32 Maluku Utara 5.605 5.605 529 -
33 Papua Barat 45.397 45.397 638 -
34 Papua 18.667 18.667 1.171 -
Jumlah 2.147.587 2.147.587 189.484 -

EDISI 2
Sebagaimana Tabel 7.2, terlihat bahwa jumlah tenaga kerja bukan

penerima upah yang mengikuti program JKK dan JK paling banyak berada
di Provinsi DKI Jakarta yaitu dengan masing-masing program sebesar
396.567 orang atau sekitar 18,47 persen dan yang paling sedikit yaitu
Provinsi Maluku Utara dengan masing-masing program sebanyak 5.605
orang atau sekitar 0,26 persen. Sementara itu, jumlah kepesertaan tenaga
kerja yang terdaftar mengikuti program JHT paling banyak ada di Provinsi
DKI Jakarta yaitu sebanyak 39.691 orang atau sekitar 20,95 persen dan
paling sedikit berada di Provinsi Gorontalo yaitu sebanyak 430 orang atau
C. Jasa Konstruksi
Kepesertaan dari jasa konstruksi diantaranya adalah pemberi kerja

selain penyelenggara negara pada skala usaha besar, menengah, kecil dan
mikro yang bergerak dibidang usaha jasa konstruksi yang mempekerjakan
pekerja harian lepas, borongan, dan perjanjian kerja waktu tertentu.
Program layanan yang didapatkan oleh peserta ini adalah Jaminan
Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JK).
Jumlah kepesertaan jasa konstruksi pada Juni tahun 2020 mengalami
penurunan 17,90 persen dari periode yang sama di tahun sebelumnya
dengan jumlah 9,04 juta orang peserta.
Tabel 7. 3 Kepesertaan Jasa Konstruksi Menurut Provinsi Tahun 2020 (Juni)

NO. PROVINSI JASA KONSTRUKSI
1 Aceh 108.328
2 Sumatera Utara 740.345
3 Sumatera Barat 159.984
4 Riau 535.188
5 Jambi 70.345
6 Sumatera Selatan 492.273
7 Bengkulu 63.450
8 Lampung 248.575
9 Bangka Belitung 18.634
10 Kepulauan Riau 149.943
11 DKI Jakarta 769.083

EDISI 2
NO. PROVINSI JASA KONSTRUKSI

12 Jawa barat 707.049
13 Jawa Tengah 528.749
14 DI Yogyakarta 61.287
15 Jawa Timur 694.950
16 Banten 353.991
17 Bali 142.681
18 Nusa Tenggara Barat 81.759
19 Nusa Tenggara Timur 117.849
20 Kalimantan Barat 159.104
21 Kalimantan Tengah 114.560
22 Kalimantan Selatan 84.431
23 Kalimantan Timur 162.424
24 Kalimantan Utara 20.970
25 Sulawesi Utara 66.702
26 Sulawesi Tengah 54.930
27 Sulawesi Selatan 308.706
28 Sulawesi Tenggara 47.111
29 Gorontalo 33.336
30 Sulawesi Barat 45.761
31 Maluku 40.498
32 Maluku Utara 17.484
33 Papua Barat 36.232
34 Papua 181.915
Jumlah 7.418.627
Sebagaimana Tabel 7.3, diperoleh informasi bahwa 3 wilayah dengan

kepesertaan tenaga kerja pada jasa konstruksi terbanyak secara berturut-
turut berada di Provinsi DKI Jakarta yaitu sebanyak 769.083 orang atau
sekitar 10,37 persen; Provinsi Sumatera Utara sebanyak 740.345 orang atau
sekitar 9,98 persen; dan Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 707.049 orang
atau sekitar 9,53 persen. Sementara itu wilayah yang paling sedikit jumlah
kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan pada jasa konstruksi ada di Provinsi
Maluku Utara yaitu sebanyak 17.484 orang atau sekitar 0,24 persen.

EDISI 2
D. Klaim
Klaim dapat diajukan bagi peserta yang aktif membayar iuran

layanan BPJS Ketenagakerjaan. Klaim yang diajukan tidak hanya karena
adanya kasus kecelakaan kerja, sakit akibat kerja atau meninggal dunia
tetapi bisa juga karena peserta jaminan sosial akan atau sudah memasuki
masa pensiun.
Sampai dengan Juni tahun 2020, jumlah kasus kecelakaan kerja yang
merupakan jumlah kasus dari peserta penerima upah, bukan penerima
upah dan jasa konstruksi yang terjadi sebanyak 108.573 kasus. Jumlah ini
meningkat 42,20 persen dibandingkan tahun sebelumnya dengan jumlah
pembayaran yang juga meningkat 17,73 persen menjadi sekitar 747,68
miliar rupiah.
Tabel 7. 4 Jumlah Klaim Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) di Indonesia Menurut Provinsi
Tahun 2020 (Januari - Juni)
KASUS NILAI (Rp)
No. Provinsi Jasa

PU BPU Kon- PU BPU Jasa Konstruksi
struksi
1 Aceh 306 39 8 4.456.448.370 182.829.880 48.695.790
Sumatera
2 7.243 80 107 31.906.272.650 315.041.500 961.634.560
Utara
Sumatera
3 1.530 41 21 5.455.685.570 374.135.390 491.197.410
Barat
4 Riau 8.642 99 39 52.577.082.420 747.669.560 1.598.880.280
5 Jambi 4.810 91 57 20.403.294.870 506.699.680 760.176.690
Sumatera
6 1.703 19 10 8.181.036.500 34.163.510 611.478.330
Selatan
7 Bengkulu 1.700 44 14 12.911.167.260 282.616.530 778.013.790
8 Lampung 546 9 - 4.042.550.610 76.737.380 -
Bangka
9 416 17 4 1.378.600.160 155.314.790 12.029.540
Belitung
Kepulauan
10 728 14 - 8.752.806.500 94.539.140 -
Riau
11 DKI Jakarta 6.088 165 148 118.853.236.110 1.759.794.110 2.925.436.110
12 Jawa barat 20.933 228 70 119.560.385.740 1.291.687.300 1.927.406.370
Jawa
13 9.377 129 75 73.406.848.320 1.674.058.470 1.650.641.420
Tengah
DI Yogya-
14 12.862 207 131 51.298.277.090 1.181.936.550 1.702.781.950
karta
15 Jawa Timur 1.365 25 13 9.335.643.780 159.359.300 358.430.020
16 Banten 16.796 572 251 102.461.969.000 3.456.858.880 4.105.080.130

EDISI 2
KASUS NILAI (Rp)
No. Provinsi Jasa

PU BPU Kon- PU BPU Jasa Konstruksi
struksi
17 Bali 1.743 57 10 15.668.661.180 480.940.190 251.428.220
Nusa Teng-
18 62 2 6 2.306.760.800 18.668.110 178.331.350
gara Barat
Nusa Teng-
19 79 - 15 864.221.330 - 278.677.350
gara Timur
Kalimantan
20 731 22 31 7.343.691.310 132.560.370 97.685.900
Barat
Kalimantan
21 2.049 9 8 12.874.322.490 61.879.080 60.154.680
Tengah
Kalimantan
22 1.196 20 2 7.565.288.030 188.541.750 416.304.630
Selatan
Kalimantan
23 2.329 182 51 15.706.356.290 829.784.200 309.681.090
Timur
Kalimantan
24 229 23 1 2.093.309.400 216.242.480 549.180
Utara
Sulawesi
25 112 4 4 2.058.649.260 74.866.470 133.316.310
Utara
Sulawesi
26 517 2 7 4.657.379.950 11.540.000 173.962.310
Tengah
Sulawesi
27 42 10 3 331.746.910 36.420.580 25.715.770
Selatan
Sulawesi
28 484 18 38 8.093.896.590 37.853.220 908.711.570
Tenggara
29 Gorontalo 14 2 1 269.375.780 654.130 368.000
Sulawesi
30 144 6 6 2.005.463.320 22.922.960 209.140.550
Barat
31 Maluku 33 2 5 784.137.100 3.940.090 55.435.150
Maluku
32 69 1 2 752.208.740 571.500 23.500.000
Utara
33 Papua Barat 252 12 10 1.961.851.220 298.136.630 41.547.500
34
130 11 3 1.328.598.350 144.996.140 86.986.980
Papua
Jumlah 105.260 2.162 1.151 711.647.223.000 14.853.959.870 21.183.378.930

Berdasarkan Tabel 7.4, kasus klaim JKK segmen peserta penerima

upah (PU) paling banyak terdapat di Provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak
20.933 kasus atau sekitar 19,89 persen, dan paling sedikit di Provinsi
Gorontalo sebanyak 14 kasus atau sekitar 0,01 persen. Sementara itu
untuk kasus klaim JKK segmen peserta bukan penerima upah (BPU) paling
banyak terdapat di Provinsi Banten sebanyak 572 kasus atau sekitar 26,46

EDISI 2
persen dan paling sedikit di Provinsi Maluku Utara sebanyak 1 kasus atau
sekitar 0,05 persen. Selanjutnya kasus klaim JKK segmen peserta pada jasa
konstruksi paling banyak terdapat di Provinsi Banten sebanyak 251 kasus
atau sekitar 21,81 persen dan paling sedikit di Provinsi Kalimantan Utara
dan Gorontalo masing-masing sebanyak 1 kasus atau sekitar 0,09 persen.
Dilihat dari nilai klaim, nilai klaim JKK segmen peserta PU paling besar
di Provinsi Jawa Barat yaitu sebesar 119,56 miliar rupiah atau sekitar 16,80
persen, dan paling di Provinsi Sulawesi Selatan sebesar 331,75 juta rupiah
atau sekitar 0,05 persen. Sejalan dengan jumlah kasus klaim segmen peserta
BPU dan jasa konstruksi, nilai klaim JKK peserta BPU terbanyak juga berada
di Provinsi Banten sebesar 3,46 miliar rupiah atau sekitar 23,27 persen, dan
yang paling sedikit juga di Provinsi Maluku Utara sebesar 571.500 rupiah
atau sekitar 0,004 persen. Sementara itu nilai klaim JKK segmen peserta
pada jasa konstruksi paling besar ada di Provinsi Banten sebesar 4,10 miliar
rupiah atau sekitar 19,38 persen dan paling kecil ada di Provinsi Gorontalo
sebesar 368.000 rupiah atau sekitar 0,002 persen.
Tabel 7. 5 Jumlah Klaim Jaminan Kematian (JK) di Indonesia Menurut Provinsi

KASUS NILAI (Rp)
No. Provinsi Jasa Jasa
PU BPU PU BPU
Konstruksi Konstruksi
1 Aceh 293 11 - 10.458.000.000 444.000.000 -
Sumatera
2 974 60 - 34.304.000.000 2.322.000.000 -
Utara
Sumatera
3 174 16 1 6.290.800.000 600.000.000 24.000.000
Barat
4 Riau 420 32 1 14.723.000.000 1.187.000.000 24.000.000
5 Jambi 194 18 2 6.899.600.000 638.000.000 45.000.000
Sumatera
6 159 11 2 5.806.000.000 416.000.000 84.000.000
Selatan
7 Bengkulu 245 14 - 9.034.000.000 578.000.000 -
8 Lampung 75 6 - 2.856.000.000 216.000.000 -
Bangka
9 65 2 - 2.454.000.000 66.000.000 -
Belitung
Kepulauan
10 205 5 - 7.359.800.000 174.000.000 -
Riau
11 DKI Jakarta 1.422 96 7 50.503.600.000 3.427.000.000 237.000.000
12 Jawa barat 1.947 151 4 69.117.000.000 5.747.000.000 132.000.000
13 Jawa Tengah 789 135 2 28.127.000.000 4.769.000.000 66.000.000
14 DI Yogyakarta 1.492 67 2 54.890.200.000 2.402.000.000 84.000.000

EDISI 2
KASUS NILAI (Rp)

No. Provinsi Jasa Jasa
PU BPU PU BPU
Konstruksi Konstruksi
15 Jawa Timur 180 10 - 6.563.000.000 384.000.000 -
16 Banten 1.929 115 7 69.471.000.000 4.236.000.000 204.000.000
17 Bali 249 16 - 9.293.000.000 608.000.000 -
Nusa Tenggara
18 104 17 - 4.168.400.000 696.000.000 -
Barat
Nusa Tenggara
19 83 13 - 2.775.000.000 492.000.000 -
Timur
Kalimantan
20 204 9 1 6.654.000.000 360.000.000 42.000.000
Barat
Kalimantan
21 167 23 - 5.472.000.000 858.000.000 -
Tengah
Kalimantan
22 216 31 - 7.707.000.000 1.248.000.000 -
Selatan
Kalimantan
23 347 21 2 12.264.000.000 756.000.000 84.000.000
Timur
Kalimantan
24 40 5 - 1.380.000.000 192.000.000 -
Utara
Sulawesi
25 308 29 2 11.735.000.000 1.092.000.000 48.000.000
Utara
Sulawesi
26 109 8 - 4.028.000.000 300.000.000 -
Tengah
Sulawesi
27 94 85 - 3.515.000.000 3.248.000.000 -
Selatan
Sulawesi
28 362 44 1 12.676.000.000 1.603.000.000 42.000.000
Tenggara
29 Gorontalo 8 1 - 312.000.000 42.000.000 -
Sulawesi
30 61 9 1 2.118.000.000 342.000.000 42.000.000
Barat
31 Maluku 63 2 - 2.244.000.000 84.000.000 -
32 Maluku Utara 37 2 - 1.272.000.000 66.000.000 -
33 Papua Barat 112 5 - 3.831.000.000 210.000.000 -
34 Papua 48 5 1 1.788.000.000 210.000.000 42.000.000
Jumlah 13.175 1.074 36 472.089.400.000 40.013.000.000 1.200.000.000

Pembayaran klaim program jaminan kematian (JK) segmen peserta

penerima upah, bukan penerima upah dan jasa konstruksi pada periode
Januari-Juni tahun 2020 sebesar 513 miliar rupiah dengan jumlah kasus
jaminan kematian sebesar 14.285 kasus. Nilai dan jumlah kasus tersebut
jika dibandingkan dengan periode Januari-Juni tahun 2019 meningkat

EDISI 2
Sebagaimana Tabel 7.5, terlihat bahwa kasus klaim JK segmen

peserta penerima upah (PU) paling banyak terdapat di Provinsi Jawa Barat
sebanyak 1.947 kasus atau sekitar 14,78 persen dan paling sedikit di Provinsi
Gorontalo sebanyak 8 kasus atau sekitar 0,06 persen. Kondisi diatas sejalan
dengan kasus klaim JK segmen peserta bukan penerima upah (BPU) yang
paling banyak juga terdapat di Provinsi Jawa Barat sebanyak 151 kasus
atau sekitar 14,06 persen dan paling sedikit di Provinsi Gorontalo sebanyak
1 kasus atau sekitar 0,09 persen. Sementara itu, kasus klaim JK segmen
peserta pada jasa konstruksi hanya terdapat di 15 provinsi saja. Kemudian
3 wilayah yang paling banyak mengajukan kasus klaim adalah di Provinsi
DKI Jakarta dan Banten yaitu masing-masing sebanyak 7 kasus atau sekitar
19,44 persen serta Provinsi Jawa Barat sebanyak 4 kasus atau sekitar 11,11
persen.
Nilai klaim JK segmen peserta PU paling besar yaitu di Provinsi Jawa
Timur sebesar 69,47 miliar rupiah atau sekitar 14,72 persen dan paling sedikit
yaitu berada di Provinsi Gorontalo sebesar 321 juta rupiah atau sekitar
0,07 persen. Sementara itu, nilai klaim JK peserta BPU terbanyak berada
di Provinsi Jawa Barat sebesar 4,77 miliar rupiah atau sekitar 14,36 persen
dan yang paling sedikit di Provinsi Gorontalo sebesar 42 juta rupiah atau
sekitar 0,10 persen. Sejalan dengan banyaknya provinsi yang mengajukan
klaim, maka 3 provinsi yang memiliki nilai klaim JK segmen peserta pada
jasa konstruksi paling besar secara berturut-turut yaitu ada di Provinsi DKI
Jakarta sebesar 237 juta rupiah atau sekitar 19,75 persen, Provinsi Banten
sebesar 204 juta rupiah atau sekitar 17,00 persen, dan Provinsi Jawa Barat
sebesar 132 juta rupiah atau sekitar 11,00 persen.
Tabel 7. 6 Jumlah Klaim Jaminan Hari Tua (JHT) di Indonesia Menurut Provinsi
KASUS NILAI (Rp)
No. Provinsi
PU BPU PU BPU
1 Aceh 12.666 31 126.269.708.110 39.039.470
2 Sumatera Utara 56.436 209 604.754.119.004 294.582.400
3 Sumatera Barat 15.470 39 136.484.984.050 56.116.790
4 Riau 29.545 81 385.400.334.400 97.250.650
5 Jambi 25.129 117 278.978.334.590 170.672.720
6 Sumatera Selatan 13.211 83 121.547.402.940 57.371.170

EDISI 2
KASUS NILAI (Rp)

No. Provinsi
PU BPU PU BPU
7 Bengkulu 25.558 44 258.159.263.350 46.788.640
8 Lampung 5.255 10 53.411.658.350 8.702.050
9 Bangka Belitung 6.062 62 52.947.569.070 71.414.250
10 Kepulauan Riau 19.189 9 187.154.747.380 6.487.080
11 DKI Jakarta 149.838 360 3.409.738.882.611 569.148.990
12 Jawa barat 225.788 542 2.605.868.661.480 841.341.740
13 Jawa Tengah 87.217 183 1.322.750.952.840 255.047.670
14 DI Yogyakarta 137.766 263 1.089.337.471.980 357.122.910
15 Jawa Timur 15.946 48 163.913.154.870 47.532.820
16 Banten 132.435 524 1.580.890.012.629 766.409.260
17 Bali 24.431 53 299.950.159.250 75.333.870
Nusa Tenggara
18 11.520 13 117.902.797.650 13.260.910
Barat
Nusa Tenggara
19 7.228 4 61.803.382.470 1.158.770
Timur
20 Kalimantan Barat 14.550 23 136.084.571.340 41.157.010
Kalimantan
21 13.583 63 126.312.515.100 51.152.270
Tengah
Kalimantan
22 15.760 59 149.179.092.950 60.307.240
Selatan
Kalimantan
23 30.577 79 372.639.293.470 107.527.280
Timur
24 Kalimantan Utara 3.976 20 33.415.525.110 10.967.980
25 Sulawesi Utara 7.980 8 73.536.718.020 9.566.040
26 Sulawesi Tengah 7.450 13 53.884.628.470 5.263.620
27 Sulawesi Selatan 2.403 4 17.680.770.020 1.668.100
Sulawesi Teng-
28 23.511 58 230.751.967.310 112.804.890
gara
29 Gorontalo 1.657 8 15.586.188.850 9.953.640
30 Sulawesi Barat 4.592 3 34.372.722.440 707.830
31 Maluku 3.477 14 32.069.198.010 17.678.300
32 Maluku Utara 3.384 3 31.151.375.320 4.145.820
33 Papua Barat 9.304 8 134.277.141.510 6.321.210
34 Papua 5.489 38 46.504.040.310 76.899.490
Jumlah 1.148.383 3.076 14.344.709.345.254 4.290.902.880


EDISI 2
Jumlah kasus klaim pengambilan jaminan hari tua yang merupakan

jumlah klaim dari peserta penerima upah dan bukan penerima upah
pada periode Januari - Juni tahun 2020 adalah sebanyak 1,15 juta kasus,
yang berarti meningkat 24,55 persen dari periode yang sama di tahun
sebelumnya. Begitu pula dengan pembayarannya yang meningkat 32,02
persen dari tahun sebelumnya yang bernilai sekitar 10 triliun rupiah.
Berdasarkan Tabel 7.6, diketahui bahwa kasus klaim JHT segmen
peserta Penerima Upah (PU) paling banyak terdapat di Provinsi Jawa Barat
sebanyak 225.788 kasus atau sekitar 19,66 persen dan paling sedikit di
Provinsi Gorontalo sebanyak 1.657 kasus atau sekitar 0,14 persen. Lalu
untuk kasus klaim JHT segmen peserta Bukan Penerima Upah (BPU) paling
banyak terdapat di Provinsi Jawa Barat sebanyak 542 kasus atau sekitar
17,62 persen dan paling sedikit di Provinsi Sulawesi Barat dan Maluku Utara
masing-masing sebanyak 3 kasus atau sekitar 0,10 persen.
Dilihat dari nilai klaim, provinsi DKI Jakarta adalah wilayah yang
memiliki nilai klaim JHT segmen peserta PU paling besar, yaitu sekitar
3,41 triliun rupiah atau 23,77 persen, dan paling sedikit berada di Provinsi
Gorontalo sebesar 15,59 miliar rupiah atau sekitar 0,11 persen. Lalu nilai
klaim JHT segmen peserta BPU terbanyak berada di Provinsi Jawa Barat
sebesar 841,34 juta rupiah atau sekitar 19,16 persen dan paling sedikit di
Provinsi Sulawesi Barat sebesar 707.830 rupiah atau sekitar 0,02 persen.
Tabel 7. 7 Jumlah Klaim Jaminan Pensiun (JP) di Indonesia Menurut Provinsi

No. Provinsi KASUS PU NILAI (Rp) PU
1 Aceh 283 1.431.421.920
2 Sumatera Utara 2.021 6.500.090.220
3 Sumatera Barat 442 1.924.998.830
4 Riau 1.264 5.666.661.940
5 Jambi 318 1.156.676.090
6 Sumatera Selatan 362 990.289.140
7 Bengkulu 821 3.520.134.450
8 Lampung 145 505.932.130
9 Bangka Belitung 128 442.020.310
10 Kepulauan Riau 474 1.550.129.180
11 DKI Jakarta 3.741 18.965.590.180
12 Jawa barat 4.795 21.094.367.270

EDISI 2
No. Provinsi KASUS PU NILAI (Rp) PU

13 Jawa Tengah 2.107 10.310.241.800
14 DI Yogyakarta 3.176 10.317.461.040
15 Jawa Timur 469 1.915.281.300
16 Banten 4.178 17.476.497.900
17 Bali 584 2.546.210.020
18 Nusa Tenggara Barat 166 678.298.110
19 Nusa Tenggara Timur 96 480.349.460
20 Kalimantan Barat 457 1.385.973.140
21 Kalimantan Tengah 267 835.348.730
22 Kalimantan Selatan 343 1.128.041.440
23 Kalimantan Timur 834 3.203.853.830
24 Kalimantan Utara 89 279.604.120
25 Sulawesi Utara 182 685.190.110
26 Sulawesi Tengah 108 380.614.110
27 Sulawesi Selatan 51 135.471.270
28 Sulawesi Tenggara 536 2.376.319.380
29 Gorontalo 8 35.318.250
30 Sulawesi Barat 74 294.145.380
31 Maluku 99 316.590.050
32 Maluku Utara 33 102.104.760
33 Papua Barat 140 597.121.670
34 Papua 69 270.342.280
Jumlah 28.860 119.498.689.810

Jumlah kasus klaim Jaminan Pensiun (JP) segmen peserta Penerima
Upah (PU) mengalami peningkatan pada Juni tahun 2020 yaitu sebesar
84,49 persen dibandingkan tahun sebelumnya menjadi 28.860 kasus.
Sejalan dengan kondisi diatas, pembayaran klaim JP juga mengalami
peningkatan 163,58 persen dari periode Juni 2019 menjadi sekitar 119
miliar rupiah.
Menurut sebaran wilayah sebagaimana Tabel 7.7 jumlah kasus klaim
JP segmen peserta PU tertinggi berada pada provinsi Jawa Barat dengan
jumlah kasus sebanyak 4.795 kasus atau sekitar 16,61 persen dari total
kasus klaim JP segmen peserta PU. Kemudian provinsi Banten sekitar 14,48
persen dan provinsi DKI Jakarta sekitar 12,96 persen. Selanjutnya provinsi
dengan jumlah kasus klaim JP segmen peserta PU terendah adalah provinsi

EDISI 2
Gorontalo dengan jumlah kasus sebanyak 8 kasus atau sekitar 0,03 persen
dari total kasus klaim JP segmen peserta PU pada Januari hingga Juni 2020.
Dilihat berdasarkan sebaran wilayah nilai klaim JP segmen peserta
PU yang telah dibayarkan, provinsi Jawa Barat menjadi provinsi dengan
jumlah nilai pembayaran klaim JP tertinggi di Indonesia dengan nilai
pembayaran sebesar Rp 21.094.367.270 atau sekitar 17,65 persen dari total
pembayaran klaim JP segmen peserta PU, diikuti oleh provinsi DKI Jakarta
sekitar 15,87 persen dan Banten sekitar 14,62 persen. Lalu untuk provinsi
dengan jumlah nilai pembayaran klaim JP terendah adalah provinsi
Gorontalo dengan jumlah nilai pembayaran sebanyak Rp 35.318.250 atau
sekitar 0,03 persen dari total pembayaran klaim JP yang dilakukan oleh
peserta PU pada Januari hingga Juni 2020.

E. Tenaga Kerja Aktif
Tabel 7. 8 Tenaga Kerja Aktif Berdasarkan Lapangan Usaha di Indonesia Menurut Kantor Wilayah Tahun 2020 (Juni)
Kelompok 1
Kelompok Kelompok Kelompok Kelompok 7 Kelompok
(Pertanian, Kelompok Kelompok Kelompok 9
3 (Industri 5 (Industri 6 (Properti (Energi, Tele- 8 (Keuan-
No. Kanwil Perikanan, 2 (Pertam- 4 (Aneka Perdagangan Jumlah
Dasar & Barang & Real komunikasi & gan &
Perkebunan bangan) Industri) & Jasa)
Kimia) Konsumsi) estate) transportasi) Investasi)
& Kehutanan)
Sumatera
1 229.945 5.163 34.856 47.817 70.612 5.751 33.428 29.549 490.936 948.057
Bagian Utara
Sumatera Ba-
2 248.884 34.976 12.473 26.464 87.467 22.577 41.556 47.882 378.623 900.902
gian Selatan
3 DKI Jakarta 84.793 71.720 60.266 213.234 351.917 75.337 426.581 734.170 2.960.617 4.978.635
4 Jawa Barat 81.942 8.644 261.204 711.714 357.877 29.578 103.731 62.694 1.137.049 2.754.433
Jawa Tengah
5 & D.I Yogya- 104.490 2.288 73.231 326.158 370.918 25.850 60.196 75.055 1.012.074 2.050.260
karta
6 Jawa Timur 119.631 6.387 117.465 187.170 410.254 27.718 111.356 57.556 948.192 1.985.729
7 Kalimantan 675.997 177.966 11.254 39.556 60.897 27.588 84.316 38.251 323.976 1.439.801
Sulawesi
8 63.239 94.345 8.283 18.707 45.432 31.939 49.325 47.993 696.794 1.056.057
Maluku
Sumatera
Barat Riau
9 233.939 14.379 44.256 113.918 77.836 23.633 91.322 41.002 407.881 1.048.166
Kepulauan
Riau
10 Banten 18.789 2.279 136.362 250.416 196.096 15.216 44.728 66.835 568.621 1.299.342
Bali Nusa
11 Tenggara 51.534 16.276 3.225 13.288 58.044 29.970 39.594 54.995 443.176 710.102
Papua
Nasional 1.913.183 434.423 762.875 1.948.442 2.087.350 315.157 1.086.133 1.255.982 9.367.939 19.171.484
% 9,98 2,27 3,98 10,16 10,89 1,64 5,67 6,55 48,86 100,00

Sumber : BPJS Ketenagakerjaan
EDISI 2
237
EDISI 2
Berdasarkan Tabel 7.8 diketahui bahwa tenaga kerja yang aktif

dalam kepesertaan BPJS segmen Penerima Upah (PU) paling banyak
terdata di kantor wilayah DKI Jakarta, sebanyak 4.978.635 orang atau
sekitar 25,97 persen. Khusus untuk kantor wilayah DKI Jakarta ini, tenaga
kerja aktif kepesertaan BPJS segmen PU paling banyak berasal dari sektor
perdagangan dan jasa, sebanyak 2.960.617 orang atau sekitar 59,47 persen.
2. Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) Pekerja/Buruh
Sebagaimana Tabel 7.9 tercatat bahwa sampai dengan Juni 2020, terdapat
221.021.174 penduduk Indonesia yang telah tercakup dalam kepesertaan
program JKN. Jika dilihat dari total penduduk Indonesia hasil proyeksi BPS pada
tahun 2020, kepesertaan JKN tersebut telah mencakup sebanyak 81,54 persen
dari total penduduk yang ada.
Dari keseluruhan peserta JKN dimaksud, sebanyak 38,56 persen merupakan
pekerja/buruh. Para pekerja yang termasuk dalam kepesertaan JKN terbagi
kedalam kelompok Pekerja Penerima Upah Penyelenggara Negara (PPU PN)
sebanyak 20,82 persen; Pekerja Penerima Upah Non Penyelenggara Negara
(PPU Non PN) sebanyak 43,66 persen; dan Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU)
Tabel 7. 9 Cakupan Kepesertaan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) Periode Sampai Dengan Juni 2020
Segmen Jumlah
Penerima Bantuan Iuran (PBI) 96.397.794
Pekerja/Buruh 85.221.659
- Pekerja Penerima Upah Penyelenggara Negara
17.745.519
(PPU PN)
- Pekerja Penerima Upah Non Penyelenggara Negara
37.208.821
(PPU Non PN)
- Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) 30.267.319
Bukan Pekerja (BP) 5.044.761
Penduduk yang didaftarkan Pemda (Jamkesda) 34.356.960
Total (PBI+Pekerja/Buruh+BP+Jamkesda) 221.021.174
Jumlah Penduduk (Proyeksi BPS) 271.066.356
Cakupan (Total Peserta/Jumlah Penduduk) 81,54%
Sumber : Dewan Jaminan Sosial Nasional dan Ditjend. PHI dan JSK, diolah oleh Pusdatinaker

EDISI 2
3. Pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
Sebagaimana data Sakernas periode Februari 2020 yang diolah

Pusdatinaker, diperoleh informasi bahwa sebanyak 17.839.458 orang yang
dikatagorikan Pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PPKWT). Jumlah
PKWT tersebut meningkat sebesar 4,53 persen jika dibandingkan dengan tahun
sebelumnya yang berjumlah 17.067.097 orang. Dilihat dari jenis kelamin, PPKWT
laki-laki lebih banyak dibanding perempuan, dimana dari total PPKWT yang ada,
sebanyak 10.974.868 orang atau sekitar 61,52 persen merupakan laki-laki dan
sisanya sekitar 6.864.590 orang atau 38,48 persen merupakan perempuan.
Tabel 7. 10 Tenaga Kerja Dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Menurut Pendidikan
dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Pendidikan Jumlah
Laki-laki Perempuan
≤ SD 762.593 279.475 1.042.068
SMP 1.081.283 544.129 1.625.412
SMA 3.129.352 1.565.800 4.695.152
SMK 3.025.032 1.189.610 4.214.642
Akademi / Diploma 593.502 688.595 1.282.097
S1/S2/S3 2.383.106 2.596.981 4.980.087
Jumlah 10.974.868 6.864.590 17.839.458
Sumber: BPS, Sakernas Februari 2020 (diolah Pusdatinaker)

Dilihat dari tingkat pendidikan, diperoleh informasi dari Tabel 7.10 bahwa
mayoritas PPKWT adalah pekerja dengan tingkat pendidikan S1/S2/S3 yaitu
sekitar 27,92 persen, dan hanya sebagian kecilnya saja yang berpendidikan ≤ SD
yaitu sekitar 5,84 persen. Pekerja laki-laki yang termasuk kedalam PPKWT lebih
banyak dibanding perempuan pada hamper seluruh tingkat pendidikan, kecuali
pada tingkat pendidikan Akademi/Diploma dan S1/S2/S3. Mayoritas PPKWT laki-
laki adalah mereka yang berpendidikan SMA dengan rincian 28,51 persen dari
total PPKWT laki-laki, sedangkan mayoritas PPKWT perempuan berpendidikan
S1/S2/S3 dengan rincian 37,83 persen dari total PPKWT perempuan.

EDISI 2
Tabel 7. 11 Tenaga Kerja Dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Menurut Golongan Umur
dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
15 - 24 tahun 2.127.898 1.955.647 4.083.545
25 - 59 tahun 8.637.784 4.872.761 13.510.545
≥ 60 tahun 209.186 36.182 245.368
Jumlah 10.974.868 6.864.590 17.839.458

Bila dilihat berdasarkan kelompok umur sebagaimana Tabel 7.11
diketahui bahwa sebagian besar PPKWT adalah pekerja yang termasuk pada
rentang umur 25 – 59 tahun, yaitu sekitar 75,73 persen, diikuti oleh mereka
yang berusia 15-24 tahun sekitar 22,89 persen, dan yang berusia ≥ 60 tahun
sekitar 1,38 persen. Pada setiap rentang umur yang ada, terlihat bahwa pekerja
laki-laki yang termasuk kedalam PPKWT lebih banyak dibanding perempuan.
Baik pada pekerja laki-laki maupun perempuan, PPKWT didominasi oleh
pekerja yang termasuk pada rentang umur 25-59 tahun dengan rincian
78,71 persen dari total PPKWT laki-laki dan 70,98 persen dari total PPKWT
perempuan.

Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Daerah Tempat
Jumlah
Tinggal Laki-laki Perempuan
Perkotaan 8.065.192 4.970.597 13.035.789
Perdesaan 2.909.676 1.893.993 4.803.669
Jumlah 10.974.868 6.864.590 17.839.458
Selanjutnya bila dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal, Tabel 7.12

menginformasikan bahwa mayoritas pekerja yang termasuk dalam katagori
PPKWT bertempat tinggal di wilayah perkotaan yaitu sekitar 73,07 persen,
sementara di perdesaan sekitar 26,93 persen. Dilihat dari jenis kelamin, PPKWT
laki-laki memiliki jumlah yang lebih banyak dibanding perempuan baik di
wilayah perkotaan maupun perdesaan. Lalu baik pada pekerja laki-laki maupun
perempuan, PPKWT didominasi oleh pekerja yang bertempat tinggal di perkotaan

EDISI 2
dengan rincian 73,49 persen dari total PPKWT laki-laki dan 72,41 persen dari total
PPKWT perempuan.

Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
A Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan 477.585 85.163 562.748
B Pertambangan dan Penggalian 298.685 19.482 318.167
C Industri Pengolahan 2.515.252 1.595.771 4.111.023
D Pengadaan Listrik dan Gas 150.259 6.509 156.768
64.544 11.839 76.383
F Kontruksi 462.902 31.615 494.517
G Perdangan Besar dan Eceran; Repara-
1.200.122 697.090 1.897.212
si dan Perawatan Mobil dan Sepeda
H Transportasi dan Pergudangan 579.986 85.630 665.616
385.347 170.316 555.663
Minum
J Informasi dan komunikasi 236.108 57.390 293.498
K Jasa Keuangan dan Asuransi 620.273 394.210 1.014.483
L Real Estate 111.293 25.802 137.095
M,N Jasa Perusahaan 380.952 113.782 494.734
O Administrasi Pemerintah, Pertahan-
1.689.276 854.766 2.544.042
an, dan Jaminan Sosial Wajib
P Jasa Pendidikan 1.260.547 1.944.090 3.204.637
Q jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial 369.807 634.481 1.004.288
R,S,T,U Jasa Lainnya 171.930 136.654 308.584
Jumlah 10.974.868 6.864.590 17.839.458
Kemudian bila dilihat berdasarkan lapangan usaha sebagaimana Tabel

7.13 diketahui bahwa mayoritas mereka yang tergolong PPKWT bekerja
pada sektor C (Industri Pengolahan) dengan jumlah sekitar 23,04 persen dan
hanya sebagian kecil yang bekerja pada sektor E (Pengadaan Air, Pengelolaan
Sampah, Limbah, dan Daur Ulang) yaitu sekitar 0,43 persen dari total PPKWT
di Indonesia. Selain itu, dari 17 sektor yang tersedia 2 diantaranya (sektor P
dan Q) memiliki jumlah PPKWT perempuan yang lebih banyak dibanding
laki-laki. Khusus untuk PPKWT laki-laki, lebih banyak yang bekerja pada sektor

EDISI 2
C dengan yaitu sekitar 22,92 persen dari total PPKWT laki- laki, sedangkan
mayoritas PPKWT perempuan adalah mereka yang bekerja pada sektor P (Jasa
Pendidikan) sekitar 28,32 persen dari total PPKWT perempuan.

Jenis Pekerjaan dan Jenis Kelamin
JenisKelamin
Jenis Pekerjaan/Jabatan Jumlah
Laki-laki Perempuan
1 Manajer 500.201 195.356 695.557
2 Profesional 1.305.615 2.187.522 3.493.137
3 Teknisi dan Asisten Profesional 1.106.464 391.782 1.498.246
4 Tenaga Tata Usaha 1.780.466 1.611.578 3.392.044
2.100.107 903.949 3.004.056
Penjualan
6 Pekerja Terampil Pertanian, Kehutan-
173.403 38.353 211.756
an, dan Perikanan
898.238 408.261 1.306.499
YBDI
8 Operator dan Perakit Mesin 1.425.777 535.992 1.961.769
9 Pekerja Kasar 1.684.597 591.797 2.276.394
Jumlah 10.974.868 6.864.590 17.839.458
Dilihat berdasarkan jenis pekerjaan, Tabel 7.14 menginformasikan

bahwa sebagian besar PPKWT adalah pekerja yang bekerja sebagai profesional
sekitar 19,58 persen dan hanya sebagian kecil yang bekerja sebagai pekerja
terampil pertanian, kehutanan, dan perikanan sebesar 1,19 persen dari total
PPKWT di Indonesia. Dari keseluruhan jenis pekerjaan yang ada, hanya pada
jenis pekerjaan professional yang memiliki jumlah PPKWT perempuan lebih
banyak dibanding laki-laki. Khusus untuk PPKWT laki-laki, lebih banyak yang
bekerja sebagai Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan sekitar 19,14 persen
dari total PPKWT laki-laki, sedangkan mayoritas PPKWT perempuan adalah
yang bekeja sebagai professional sekitar 31,87 persen dari total PPKWT
perempuan.

EDISI 2
Tabel 7. 15 Tenaga Kerja Dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Menurut Jam Kerja dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
0* 126.463 72.335 198.798
1 - 34 1.280.728 1.452.638 2.733.366
35 - 40 ** 2.922.607 2.108.040 5.030.647
41 - 48 *** 4.368.750 2.491.696 6.860.446
> 48 2.276.320 739.881 3.016.201
Jumlah 10.974.868 6.864.590 17.839.458
Catatan:
Berdasarkan data pada Tabel 7.15 di atas, terlihat bahwa mayoritas

PPKWT di Indonesia bekerja selama 41-48 jam per minggu, yaitu sekitar 38,46
persen, dan hanya sebagian kecil yang bekerja selama 0* jam per minggu
sekitar 1,11 persen. Secara umum, PPKWT berjenis kelamin laki-laki lebih
banyak dibanding perempuan pada setiap rentang waktu kerja, kecuali pada
rentang waktu kerja 1-34 jam kerja per minggu. Lalu baik pada pekerja laki-
laki maupun perempuan, PPKWT didominasi oleh pekerja yang bekerja pada
rentang waktu 41-48 jam per minggu sekitar 39,81 persen dari total PPKWT
laki-laki dan 36,30 persen dari total PPKWT perempuan.
Tabel 7. 16 Tenaga Kerja Dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Aceh 154.409 127.782 282.191
Sumatera Utara 410.418 270.749 681.167
Sumatera Barat 164.761 129.473 294.234
Riau 294.242 162.539 456.781
Jambi 131.599 95.762 227.361
Bengkulu 51.183 36.836 88.019
Lampung 193.585 124.436 318.021
Bangka-Belitung 55.397 22.096 77.493
Kepulauan Riau 147.781 82.446 230.227
DKI Jakarta 748.101 450.871 1.198.972

EDISI 2
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Jawa Barat 2.532.844 1.422.938 3.955.782
Jawa Tengah 1.101.147 865.456 1.966.603
D I Yogyakarta 161.420 146.102 307.522
Jawa Timur 1.554.644 955.138 2.509.782
Banten 817.142 360.268 1.177.410
Bali 243.646 163.819 407.465
Sulawesi Utara 91.392 80.531 171.923
Sulawesi Tengah 113.080 101.389 214.469
Gorontalo 27.392 39.833 67.225
Sulawesi Barat 34.157 29.513 63.670
Maluku 47.199 35.685 82.884
Maluku Utara 51.654 29.790 81.444
Papua Barat 49.661 25.517 75.178
Papua 89.361 35.500 124.861
Jumlah 10.974.868 6.864.590 17.839.458
Bila dilihat dari sebaran provinsi sebagaimana Tabel 7.16, berdasarkan

data Sakernas Februari 2020 yang diolah Pusdatin terlihat bahwa mayoritas
PPKWT bertempat tinggal di provinsi Jawa Barat yaitu sekitar 22,17 persen
dari total PPKWT di Indonesia, dan diikuti oleh pekerja yang tinggal di
provinsi Jawa Timur sekitar 14,07 persen dan Jawa Tengah sekitar 11,02
persen. Sedangkan untuk wilayah dengan jumlah PPKWT terendah adalah
provinsi Sulawesi Barat dengan jumlah sekitar 0,36 persen dari total PPKWT
di Indonesia. Selain itu, secara umum PPKWT laki-laki lebih banyak dibanding
perempuan di setiap provinsi di Indonesia, kecuali di provinsi Gorontalo. Lalu
baik pada pekerja laki-laki maupun perempuan, PPKWT didominasi oleh

EDISI 2
pekerja yang tinggal di provinsi Jawa barat sekitar 23,08 persen dari total
PPKWT laki-laki dan 20,73 persen dari total PPKWT perempuan.
Selain data yang berasal dari Sakernas Februari 2020 yang diolah
Pusdatin tersebut, data kompilasi administrasi yang bersumber dari Ditjend.
PHI dan JSK sebagaimana Tabel 7.17 dibawah in, diperoleh informasi bahwa
sampai dengan Juli 2020, diketahui bahwa terdapat sebanyak 428.235 Pekerja
dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PPKWT) dari 8.088 perusahaan
yang terdata. Dari total pekerja dengan PPKWT yang terdata, sebanyak
53,28 persen merupakan pekerja laki-laki dan sisanya sebesar 46,72 persen
merupakan pekerja perempuan. Dilihat berdasarkan sebaran provinsi, DKI
Jakarta merupakan provinsi dengan jumlah PPKWT tertinggi yaitu sekitar
61,21 persen dari total PPKWT yang terdata, diikuti oleh Kalimantan Barat
sekitar 10,67 persen dan Jawa Timur sekitar 4,24 persen. Sedangkan provinsi
dengan jumlah PPKWT terendah adalah provinsi Sumatera Barat sekitar
0,02 pesen dari total PPKWT yang terdata. Dari 34 provinsi di Indonesia, 10
diantaranya tidak memiliki PPKWT di wilayahnya. Provinsi tersebut antara
lain Sumatera Utara, Kepulauan Riau, Banten, Bali, NTT, Kalimantan Utara,
Gorontalo, Sulawesi Barat, Maluku Utara, dan Papua Barat.
Tabel 7. 17 Pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin
Tahun 2020
Pekerja PKWT (Orang) Perusahaan
Provinsi Jumlah
L P (Unit)
Aceh 297 114 411 5
Sumatera Utara -
Sumatera Barat 74 9 83
Riau 1.823 397 2.220 74
Jambi 3.890 727 4.617 56
Sumatera Selatan 129 58 187 12
Bengkulu 9.287 4.218 13.505 76
Lampung 6.466 2.683 9.149 23
Bangka Belitung 2.970 2.497 5.467 104
Kepulauan Riau -
DKI Jakarta 147.938 114.176 262.114 3.392
Jawa Barat 1.130 927 2.057 584
Jawa Tengah 2.987 1.823 4.810 491
DI. Yogyakarta 996 3.295 4.291 12

EDISI 2
Pekerja PKWT (Orang) Perusahaan

Provinsi Jumlah
L P (Unit)
Jawa Timur 7.608 10.544 18.152 710
Banten -
Bali -
Nusa Tenggara
5.822 1.679 7.501 569
Barat
Nusa Tenggara
-
Timur
Kalimantan Barat 3.362 42.345 45.707 77
Kalimantan Tengah 4.441 3.812 8.253 12
Kalimantan Selatan 1.588 1.120 2.708 71
Kalimantan Timur 7.409 1.257 8.666 352
Kalimantan Utara -
Sulawesi Utara 2.215 1.770 3.985
Sulawesi Tengah 5.492 1.023 6.515 285
Sulawesi Selatan 1.866 877 2.743 50
Sulawesi Tenggara 3.158 927 4.085 91
Gorontalo - 77
Sulawesi Barat -
Maluku 4.980 2.054 7.034 268
Maluku Utara -
Papua Barat -
Papua 2.241 1.734 3.975 697
Jumlah 228.169 200.066 428.235 8.088
Sumber: Ditjend. PHI dan JSK per Juli 2020, diolah oleh Pusdatinaker
4. Syarat Kerja
A. Peraturan Perusahaan (PP) yang Disahkan
Peraturan Perusahaan (PP) merupakan peraturan yang dibuat

secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat kerja dan tata tertib
perusahaan. Seiring dengan bertambahnya perusahaan yang bermunculan
maka semakin bertambah pula jumlah peraturan perusahaan yang
disahkan. Sampai dengan Juni 2020, terdapat sebanyak 80.054 peraturan
perusahaan yang disahkan. Jumlah ini bertambah sekitar 9,06 persen atau
sebanyak 6.652 peraturan perusahaan jika dibandingkan dengan tahun
sebelumnya yang berjumlah sekitar 73.402 peraturan.

EDISI 2
Sebagaimana Tabel 7.18 terlihat bahwa dari total PP yang telah

disahkan hingga Juni 2020, sebanyak 20.446 PP atau sekitar 25,54 persen
yang telah disahkan di Pusat atau oleh Kementerian Ketenagakerjaan
melalui Dirjen PHI dan JSK karena lokasi operasional perusahaan yang
berada pada lebih dari 1 (satu) provinsi. Selain PP yang telah disahkan
oleh Kementerian Ketenagakerjaan, berdasarkan wilayah administrasi
pengesahannya, PP yang telah disahkan lebih banyak tersebar di provinsi
DKI Jakarta dengan jumlah PP yang disahkan sebanyak 19.225 PP atau
sekitar 24,02 persen atau dari total PP yang telah disahkan, diikuti oleh
provinsi Jawa Barat sekitar 10,10 persen dan Jawa Timur sekitar 7,05 persen.
Propinsi dengan jumlah PP disahkan paling sedikit adalah provinsi Bangka
Belitung dengan jumlah PP yang disahkan sebanyak 114 PP atau sekitar
0,14 persen dari total PP yang telah disahkan hingga Juni 2020. Selain itu,
provinsi Kalimantan Utara merupakan satu-satunya provinsi yang belum
memiliki PP yang disahkan hingga Juni 2020.
Tabel 7. 18 Peraturan Perusahaan yang Disahkan Menurut Provinsi Tahun 2020
No. Provinsi PP
1 Aceh 327
3 Sumatera Barat 480
4 Riau 2.032
5 Jambi 924
6 Sumatera Selatan 1.848
7 Bengkulu 359
8 Lampung 746
9 Bangka Belitung 114
10 Kepulauan Riau 404
12 Jawa Barat 8.083
14 DI. Yogyakarta 957
15 Jawa Timur 5.642
16 Banten 1.528
17 Bali 785
18 Nusa Tenggara Barat 786
19 Nusa Tenggara Timur 693

EDISI 2
No. Provinsi PP
20 Kalimantan Barat 993
21 Kalimantan Tengah 446
22 Kalimantan Selatan 747
23 Kalimantan Timur 175
24 Kalimantan Utara -
25 Sulawesi Utara 593
26 Sulawesi Tengah 595
28 Sulawesi Tenggara 291
29 Gorontalo 345
30 Sulawesi Barat 959
31 Maluku 395
32 Maluku Utara 232
33 Papua Barat 803
34 Papua 571
35 Pusat 20.446
Jumlah 80.054
Sumber : Ditjen. PHI dan JSK, Data sampai dengan Juni 2020; Diolah Pusdatinaker
B. Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang Terdaftar
Perjanjian Kerja Bersama (PKB) merupakan hasil perundingan

antara Serikat Pekerja/Serikat Buruh atau beberapa Serikat Pekerja/
Serikat Buruh yang tercatat pada instansi yang bertanggung jawab di
bidang ketenagakerjaan dengan pengusaha, atau beberapa pengusaha
atau perkumpulan pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja, hak dan
kewajiban kedua belah pihak. Perusahaan selain memiliki PP, idealnya juga
memiliki PKB. Jumlah PKB yang ada di Indonesia sampai dengan bulan Juni
2020 yaitu sebanyak 15.440 perjanjian, atau bertambah sekitar 4,25 persen
atau sebanyak 629 perjanjian dari tahun sebelumnya yang sebanyak 14.811
perjanjian.
Berdasarkan Tabel 7.19, diketahui bahwa dari total PKB yang telah
didaftarkan hingga Juni 2020, sebanyak 3.925 PKB atau sekitar 25,42
persen telah didaftarkan di Kementerian Ketenagakerjaan melalui Ditjen
PHI dan JSK karena lokasi operasional perusahaan yang berada pada
lebih dari 1 (satu) provinsi. Selain PKB yang didaftarkan di Kementerian

EDISI 2
Ketenagakerjaan, berdasarkan wilayah administrasi pendaftarannya, PKB

yang telah didaftarkan lebih banyak tersebar di provinsi DKI Jakarta dengan
jumlah PKB yang telah didaftarkan sebanyak 2.301 PKB atau sekitar 4,90
persen dari total PKB yang telah didaftarkan, diikuti oleh provinsi Jawa Barat
sekitar 7,91 persen dan provinsi Jawa Timur sekitar 7,56 persen. Selanjutnya
wilayah dengan jumlah PKB yang didaftarkan paling sedikit adalah provinsi
Bangka Belitung dengan jumlah PKB yang didaftarkan sebanyak 21 PKB
atau sekitar 0,14 persen dari total PKB yang telah didaftarkan hingga
Juni 2020. Selain itu, provinsi Kalimantan Utara merupakan satu-satunya
provinsi yang belum memiliki PKB yang didaftarkan hingga Juni 2020.
Tabel 7. 19 Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang Terdaftar Menurut Provinsi Tahun 2020
No. Provinsi PKB
1 Aceh 174
2 Sumatera Utara 456
4 Riau 756
5 Jambi 136
6 Sumatera Selatan 708
7 Bengkulu 137
8 Lampung 111
12 Jawa Barat 1.221
13 Jawa Tengah 579
15 Jawa Timur 1.167
16 Banten 191
17 Bali 227

EDISI 2
No. Provinsi PKB

27 Sulawesi Selatan 271
29 Gorontalo 45
31 Maluku 175
32 Maluku Utara 152
33 Papua Barat 78
34 Papua 114
35 Pusat 3.925
Jumlah 15.440
Sumber : Ditjend. PHI dan JSK, Data per Bulan Juni 2020; Diolah Pusdatinaker
5. Pengupahan
A. Rata-Rata Upah
Sebagaimana data Sakernas periode Februari 2020, diperoleh

informasi bahwa rata-rata upah pekerja di Indonesia sebesar Rp 2.666.585/
bulan. Nilai tersebut meningkat sebesar 4,64 persen dibandingkan dengan
rata-rata upah pekerja di Indonesia pada tahun sebelumnya yang sebesar
Rp 2.548.425/ bulan. Dilihat dari kategori jenis kelamin, rata-rata upah per
bulan untuk pekerja laki-laki lebih besar dibandingkan rata-rata upah per
bulan untuk pekerja perempuan. Rata-rata upah pekerja laki-laki sebesar
Rp 2.884.644/ bulan, sedangkan untuk pekerja perempuan sebesar Rp
2.252.662/ bulan.
Tabel 7. 20 Rata-rata Upah Pekerja Menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin

Pendidikan Jenis Kelamin Rata-Rata Upah/
Laki-laki Perempuan Gaji/Pendapatan
≤ SD 1.867.393 1.040.518 1.608.570

SMP 2.191.646 1.548.915 2.018.441
SMA 2.969.668 2.070.166 2.686.719
SMK 2.973.446 2.267.208 2.772.865
Akademi / Diploma 4.379.604 2.919.383 3.573.064
S1/S2/S3 5.413.490 3.698.800 4.546.332
Rata-Rata Upah/Gaji/Pendapatan 2.884.644 2.252.662 2.666.585


EDISI 2
Berdasarkan Tabel 7.20 di atas, pada Februari 2020 rata-rata perolehan

upah terbesar dimiliki oleh pekerja dengan tingkat pendidikan S1/S2/S3
yaitu sebesar Rp. 4.546.332/ bulan, dan terkecil dimiliki oleh pekerja dengan
tingkat pendidikan ≤ SD yaitu sebesar Rp 1.608.570/ bulan. Dilihat dari jenis
kelamin, rata-rata upah pekerja laki-laki pada seluruh tingkat pendidikan
lebih besar dibanding perempuan. Khusus untuk pada pekerja laki-laki,
rata-rata upah terbesar diperoleh oleh pekerja dengan tingkat pendidikan
S1/S2/S3 dengan rata-rata upah sebesar Rp 5.413.490/ bulan. Begitupun
pada pekerja perempuan, rata- rata upah terbesar diperoleh oleh pekerja
dengan tingkat pendidikan S1/S2/S3 dengan rata-rata upah sebesar Rp
3.698.800/ bulan.
Tabel 7. 21 Rata-rata Upah Pekerja Menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin
Golongan Umur Jenis Kelamin Rata-Rata Upah/
15 - 24 tahun 2.044.841 1.952.150 2.007.889

25 - 59 tahun 3.104.895 2.408.204 2.873.114
≥ 60 tahun 2.106.499 993.600 1.727.658
Bila dilihat berdasarkan golongan umur sebagaimana Tabel 7.21 di

atas, diperoleh bahwa rata-rata upah terbesar diperoleh oleh pekerja pada
rentang umur 25-59 tahun yaitu sebesar Rp 2.873.114/ bulan, dan terkecil
diperoleh pekerja usia ≥ 60 tahun yaitu sebesar Rp 1.727.658/ bulan. Selain
itu, secara umum pekerja laki-laki memiliki rata-rata upah yang lebih besar
dibanding perempuan pada setiap rentang umur yang ada. Baik pekerja
laki-laki maupun perempuan, rata-rata upah per bulan paling besar dimiliki
oleh pekerja yang berusia 25-59 tahun, dimana untuk laki-laki rata-rata
upah perbulannya sebesar Rp 3.104.895/ bulan, dan perempuan sebesar
Rp 2.408.204/ bulan.

EDISI 2
Tabel 7. 22 Rata-rata Upah Pekerja Menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Daerah Tempat Tinggal Jenis Kelamin Rata-Rata Upah/

Perkotaan 3.267.121 2.570.232 3.016.492

Perdesaan 2.205.650 1.571.763 2.004.448
Selanjutnya berdasarkan daerah tempat tinggal, Tabel 7.22

memperlihatkan bahwa pekerja yang bertempat tinggal di perkotaan
memiliki rata-rata upah yang lebih besar dibandingkan dengan yang
bertempat tinggal di perdesaan. Perolehan rata-rata upah pekerja yang
tinggal di perkotaan sebesar Rp 3.016.492/ bulan, sedangkan pekerja
yang tinggal di perdesaan sebesar Rp 2.004.448/ bulan. Selain itu, secara
umum pekerja laki-laki memiliki rata-rata upah yang lebih besar dibanding
perempuan baik di wilayah perkotaan maupun perdesaan. Pada pekerja
laki-laki, rata-rata upah terbesar diperoleh oleh pekerja yang bertempat
tinggal di perkotaan dengan rata-rata upah sebesar Rp 3.267.121/ bulan.
Begitupun pada pekerja perempuan, rata-rata upah terbesar diperoleh-
oleh pekerja yang bertempat tinggal di perkotaan dengan rata-rata upah
sebesar Rp 2.570.232/ bulan.
Tabel 7. 23 Rata-rata Upah Pekerja Menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Rata-Rata Upah/

Lapangan Usaha
A Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan 1.708.393 923.703 1.478.449
B Pertambangan dan Penggalian 4.588.433 4.924.775 4.601.394
D Pengadaan Listrik dan Gas 3.909.350 3.904.018 3.909.108
2.674.456 2.098.606 2.563.501
F Kontruksi 2.519.763 3.156.114 2.530.937
G Perdangan Besar dan Eceran; Reparasi
2.514.123 2.150.486 2.388.360
dan Perawatan Mobil dan Sepeda
H Trabsportasi dan Pergudangan 3.325.379 3.760.786 3.362.395
2.629.485 1.839.972 2.251.955
Minum
J Informasi dan komunikasi 4.117.610 3.913.365 4.063.479

EDISI 2

Lapangan Usaha
K Jasa Keuangan dan Asuransi 4.285.925 3.933.688 4.149.650
L Real Estate 3.299.411 3.975.636 3.439.459
M,N Jasa Perusahaan 3.262.519 3.400.088 3.296.690
O Administrasi Pemerintah, Pertahanan,
4.244.728 3.370.621 3.980.906
dan Jaminan Sosial Wajib
P Jasa Pendidikan 3.104.717 2.518.258 2.743.330
Q jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial 3.680.516 3.187.235 3.351.193
R,S,T,U Jasa Lainnya 2.134.961 1.297.995 1.602.989
Jika dilihat berdasarkan lapangan usaha sebagaimana Tabel 7.23 di

atas, diperoleh bahwa pekerja yang bekerja pada sektor B (Pertambangan
dan Penggalian) memiliki rata-rata upah terbesar, dengan perolehan rata-
rata upah sebesar Rp 4.601.394/ bulan, sedangkan mereka yang bekerja
pada sektor A (Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan) mempunyai rata-rata
upah terkecil sebesar sebesar Rp 1.478.449/ bulan. Selain itu, dari 17 sektor
yang tersedia, 6 sektor diantaranya (sektor B, F, H, L, [M,N], dan [R,S,T,U])
memiliki rataan upah yang lebih besar bagi pekerja perempuan dibanding
pekerja laki-laki. Pada pekerja laki-laki, rata-rata upah terbesar diperoleh
oleh pekerja yang bekerja pada sektor B dengan rata-rata upah sebesar Rp
4.588.433/ bulan. Sama halnya dengan pekerja perempuan, rata-rata upah
terbesar diperoleh oleh pekerja yang bekerja pada sektor B dengan rata-
rata upah sebesar Rp 4.924.775/ bulan.
Tabel 7. 24 Rata-rata Upah Pekerja Menurut Jenis Pekerjaan dan Jenis Kelamin

Jenis Pekerjaan
0 Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan
Kepolisian Negara Republik Indonesia 6.196.454 6.486.445 6.207.263
(POLRI)
1 Manajer 8.018.414 6.022.528 7.413.661
2 Profesional 4.172.570 2.884.241 3.373.838
3 Teknisi dan Asisten Profesional 4.860.037 3.485.130 4.484.831
4 Tenaga Tata Usaha 3.548.206 3.126.759 3.353.838

EDISI 2

Jenis Pekerjaan
2.493.792 1.874.932 2.242.545
Penjualan
6 Pekerja Terampil Pertanian, Kehutanan,
1.804.488 1.058.687 1.606.800
dan Perikanan
2.411.129 1.711.216 2.256.361
YBDI
8 Operator dan Perakit Mesin 3.112.476 2.618.262 3.021.456
9 Pekerja Kasar 1.927.333 1.174.351 1.705.373
Dilihat dari jenis pekerjaan, Tabel 7.24 memperlihatkan bahwa

pekerja yang bekerja pada jenis pekerjaan 1 (Manager) memiliki rata-rata
upah terbesar sebesar Rp 7.413.661/ bulan, sedangkan untuk rata-rata
upah terendah diperoleh oleh pekerja yang bekerja pada jenis pekerjaan 6
(Pekerja Terampil Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan) dengan perolehan
upah sebesar Rp 1.606.800/ bulan. Selain itu, secara umum pekerja laki-
laki memiliki rata-rata upah yang lebih besar dibanding perempuan
pada seluruh jenis pekerjaan yang tersedia, kecuali pada jenis pekerjaan
0 (Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan Kepolisian Negara Republik
Indonesia (POLRI)). Pada pekerja laki-laki, rata-rata upah terbesar diperoleh
oleh pekerja yang bekerja pada jenis pekerjaan 1 dengan rata- rata upah
sebesar Rp 8.018.414/ bulan. Berbeda halnya dengan pekerja perempuan,
rata- rata upah terbesar diperoleh oleh pekerja yang bekerja pada jenis
pekerjaan 0 dengan rata-rata upah sebesar Rp 6.486.445/ bulan.
Tabel 7. 25 Rata-rata Upah Pekerja Menurut Jam Kerja dan Jenis Kelamin
Jam Kerja (per Minggu) Jenis Kelamin Rata-Rata Upah/

0* 2.542.499 1.655.229 2.264.166

1 - 34 1.753.188 1.248.242 1.522.349
35 - 40 ** 3.851.324 3.243.949 3.616.866
41 - 48 *** 2.908.046 2.572.529 2.807.527
> 48 2.865.988 1.971.939 2.625.741

EDISI 2
Berdasarkan jam kerja dan jenis kelamin sebagaimana Tabel

7.25, terlihat bahwa pekerja yang bekerja selama 35-40 jam per minggu
memperoleh rata-rata upah terbesar yaitu sekitar Rp 3.616.866/ bulan,
sedangkan rata-rata upah terendah diperoleh oleh pekerja yang bekerja
selama 1-34 jam per minggu yaitu sebesar Rp 1.522.349/ bulan. Selain itu,
secara umum pekerja laki- laki memiliki rata-rata upah yang lebih besar
dibanding perempuan meskipun memiliki lama waktu kerja yang sama.
Baik pekerja laki-laki maupun perempuan, keduanya memiliki rata-rata
upah terbesar pada pekerja yang bekerja selama 35-40 jam kerja per mingu
dengan rincian rata-rata upah sebesar Rp 3.851.324/ bulan untuk laki-laki
dan Rp 3.243.949/ bulan untuk perempuan.
Tabel 7. 26 Rata-rata Upah Pekerja Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin

Provinsi
Aceh 2.524.347 2.109.044 2.379.804
Sumatera Utara 2.480.784 1.984.781 2.303.395
Sumatera Barat 2.770.190 2.132.913 2.521.259
Riau 2.697.688 2.214.104 2.559.396
Jambi 2.450.434 1.873.643 2.256.962
Bengkulu 2.474.468 1.796.875 2.235.242
Lampung 2.161.205 1.876.603 2.068.421
Bangka-Belitung 2.929.501 2.510.584 2.801.748
Kepulauan Riau 4.381.699 3.246.234 3.984.344
DKI Jakarta 4.890.418 3.960.020 4.528.619
Jawa Barat 3.055.993 2.502.775 2.878.837
Jawa Tengah 2.312.030 1.659.043 2.065.892
D I Yogyakarta 2.512.274 2.071.755 2.326.296
Jawa Timur 2.358.575 1.785.204 2.163.507
Banten 3.849.687 3.340.597 3.694.965
Bali 3.299.743 2.480.780 2.970.790
Kalimantan Tengah 3.242.885 2.514.074 3.020.410
Kalimantan Selatan 3.230.033 2.113.011 2.866.360
Kalimantan Timur 4.153.485 2.771.399 3.769.928
Kalimantan Utara 3.660.504 2.847.177 3.410.407

EDISI 2

Provinsi
Sulawesi Utara 2.865.295 2.951.322 2.895.389
Sulawesi Tengah 2.291.822 2.098.653 2.223.951
Sulawesi Tenggara 2.906.743 2.131.186 2.615.668
Gorontalo 2.250.703 2.063.566 2.171.762
Sulawesi Barat 2.301.858 1.484.653 2.026.540
Maluku 2.810.696 2.641.603 2.745.562
Maluku Utara 2.836.030 2.338.123 2.691.641
Papua Barat 3.391.717 2.688.489 3.194.295
Papua 4.008.062 3.311.506 3.832.741

Jika dilihat berdasarkan provinsi, Tabel 7.26 memperlihatkan bahwa
pekerja yang bertempat tinggal di provinsi DKI Jakarta memperoleh rata-
rata upah terbesar yaitu sekitar Rp 4.528.619/ bulan, sedangkan rata-rata
upah terendah diperoleh oleh pekerja yang bertempat tinggal di provinsi
Sulawesi Barat dengan perolehan rata-rata upah sebesar Rp 2.026.540/
bulan. Selain itu, secara umum pekerja laki-laki memiliki rata-rata upah
yang lebih besar dibanding perempuan di seluruh provinsi di Indonesia,
kecuali pada provinsi Sulawesi Utara. Rata-rata upah terbesar diperoleh
oleh pekerja laki-laki yang bertempat tinggal di wilayah DKI Jakarta
dengan rata-rata upah sebesar Rp 4.890.418/ bulan, sedangkan rata- rata
upah terkecil diperoleh oleh pekerja perempuan yang bertempat tinggal di
wilayah Sulawesi Barat dengan rata-rata upah sebesar Rp 1.484.653/ bulan.
B. Perbandingan Upah/Gaji Buruh/Karyawan/Pegawai terhadap UMP di

lokasi Tempat Kerja
Tabel 7. 27 Perbandingan Upah/Gaji Buruh/Karyawan/Pegawai Terhadap Ump Tempat Kerja di

Indonesia Menurut Provinsi Tempat Kerja Di Indonesia Tahun 2019
Perbandingan Upah
Provinsi Tempat Kerja < UMP Tempat Kerja ≥ UMP Tempat Kerja Total
Jumlah % Jumlah %
11 Aceh 667.305 72,69 250.759 27,31 918.064
12 Sumatera Utara 1.510.350 58,94 1.052.197 41,06 2.562.547
13 Sumatera Barat 498.140 58,62 351.578 41,38 849.718

EDISI 2
Perbandingan Upah
Provinsi Tempat Kerja < UMP Tempat Kerja ≥ UMP Tempat Kerja Total
Jumlah % Jumlah %
14 Riau 850.020 62,25 515.475 37,75 1.365.495
15 Jambi 461.195 67,94 217.619 32,06 678.814
16 Sumatera Selatan 1.065.363 77,35 311.964 22,65 1.377.327
17 Bengkulu 154.312 55,79 122.260 44,21 276.572
18 Lampung 722.953 64,48 398.310 35,52 1.121.263
19 Bangka-Belitung 249.055 72,78 93.132 27,22 342.187
21 Kepulauan Riau 303.984 50,47 298.285 49,53 602.269
31 DKI Jakarta 2.748.858 61,06 1.753.061 38,94 4.501.919
32 Jawa Barat 2.881.724 32,32 6.035.579 67,68 8.917.303
33 Jawa Tengah 2.749.495 44,17 3.475.997 55,83 6.225.492
34 D I Yogyakarta 365.152 39,70 554.686 60,30 919.838
35 Jawa Timur 3.189.181 43,89 4.077.043 56,11 7.266.224
36 Banten 880.507 31,39 1.924.899 68,61 2.805.406
51 Bali 494.110 41,06 709.195 58,94 1.203.305
52 Nusa Tenggara Barat 453.200 60,76 292.710 39,24 745.910
53 Nusa Tenggara Timur 308.579 57,20 230.855 42,80 539.434
61 Kalimantan Barat 502.846 55,52 402.847 44,48 905.693
62 Kalimantan Tengah 348.340 56,51 268.072 43,49 616.412
63 Kalimantan Selatan 475.530 55,91 375.044 44,09 850.574
64 Kalimantan Timur 419.462 43,04 555.170 56,96 974.632
65 Kalimantan Utara 99.141 57,53 73.201 42,47 172.342
71 Sulawesi Utara 290.626 65,70 151.724 34,30 442.350
72 Sulawesi Tengah 278.955 56,96 210.787 43,04 489.742
73 Sulawesi Selatan 905.024 70,08 386.429 29,92 1.291.453
74 Sulawesi Tenggara 231.391 56,16 180.637 43,84 412.028
75 Gorontalo 155.822 75,18 51.444 24,82 207.266
76 Sulawesi Barat 112.275 68,30 52.118 31,70 164.393
81 Maluku 132.748 57,63 97.580 42,37 230.328
82 Maluku Utara 102.210 53,51 88.810 46,49 191.020
91 Papua Barat 111.158 57,64 81.700 42,36 192.858
94 Papua 214.812 53,87 183.961 46,13 398.773
Total 24.933.823 49,12 25.825.128 50,88 50.758.951
Lainnya 1.439.927
Total Buruh/Karyawan/Pegawai 52.198.878


EDISI 2
Berdasarkan Tabel 7.27 dapat diketahui bahwa sekitar 50,88 persen

dari 50,76 juta buruh/karyawan/pegawai telah memperoleh upah/gaji
yang sama/lebih besar dari UMP yang berlaku di lokasi tempat kerjanya.
Terdapat 7 provinsi yang sebagian besar buruh/karyawan/ pegawainya
telah memperoleh upah/gaji yang sama/lebih besar dari UMP tempat
kerjanya, yaitu provinsi Jawa Barat, Jawa Tengah, D I Yogyakarta, Jawa
Timur, Banten, Bali, dan Kalimantan Timur.
Dibandingkan tahun sebelumnya, total buruh/karyawan/pegawai
yang telah memperoleh upah/gaji yang sama/lebih besar dari UMP
yang berlaku di lokasi tempat kerjanya mengalami penurunan sebesar
0,56 persen. Sedangkan total buruh/ karyawan/pegawai yang masih
memperoleh upah/gaji di bawah UMP yang berlaku di lokasi tempat
kerjanya justru mengalami peningkatan sebesar 7,47 persen dibanding
tahun sebelumnya.
Dilihat dari provinsi tempat kerja, Banten merupakan provinsi yang
mayoritas buruh/karyawan/pegawainya telah memperoleh upah/gaji yang
sama/lebih besar dari UMP tempat kerja dengan nilai 68,61 persen dari
2,80 juta buruh/karyawan/pegawai yang bekerja di wilayahnya. Sedangkan
provinsi yang mayoritas buruh/karyawan/pegawai di wilayahnya masih
memperoleh upah/gaji di bawah UMP tempatnya bekerja yaitu provinsi
Sumatera Selatan dengan nilai 77,35 persen dari 1,38 juta buruh/karyawan/
pegawai yang bekerja di wilayahnya.
C. Pekerja Penerima Upah (PPU)
Tabel 7. 28 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Pendidikan, Rata-Rata Upah, dan Jenis Kelamin
Rentang Rata- Jenis Kelamin

Pendidikan Jumlah
Rata Upah Laki-laki Perempuan
< 1 Jt 2.327.006 2.964.981 5.291.987
1-2 Jt 4.921.707 1.757.564 6.679.271
SD
> 2 Jt 4.153.871 472.831 4.626.702
Jumlah 11.402.584 5.195.376 16.597.960
< 1 Jt 958.068 922.017 1.880.085
1-2 Jt 2.881.198 1.108.729 3.989.927
SMP
> 2 Jt 3.514.913 682.162 4.197.075
Jumlah 7.354.179 2.712.908 10.067.087

EDISI 2

Pendidikan Jumlah
< 1 Jt 749.109 1.046.421 1.795.530
1-2 Jt 2.495.481 1.361.444 3.856.925
SMA
> 2 Jt 5.526.362 1.617.305 7.143.667
Jumlah 8.770.952 4.025.170 12.796.122
< 1 Jt 485.422 438.957 924.379
1-2 Jt 2.123.882 1.086.875 3.210.757
SMK
> 2 Jt 4.520.559 1.302.393 5.822.952
Jumlah 7.129.863 2.828.225 9.958.088
< 1 Jt 84.746 245.125 329.871
1-2 Jt 205.953 352.072 558.025
Akademi / Diploma
> 2 Jt 894.002 864.537 1.758.539
Jumlah 1.184.701 1.461.734 2.646.435
< 1 Jt 464.802 1.055.880 1.520.682
S1/S2/S3
1-2 Jt 733.526 951.139 1.684.665

> 2 Jt 4.158.164 3.473.514 7.631.678
Jumlah 5.356.492 5.480.533 10.837.025
< 1 Jt 5.069.153 6.673.381 11.742.534
Total
1-2 Jt 13.361.747 6.617.823 19.979.570

> 2 Jt 22.767.871 8.412.742 31.180.613
Jumlah 41.198.771 21.703.946 62.902.717

Pekerja Penerima Upah (PPU) pada tahun 2020 sebanyak 62.902.717
pekerja, dimana jumlah ini meningkat sebesar 2,78 persen jika dibandingkan
dengan tahun sebelumnya yang memiliki jumlah PPU sebanyak 61.202.924
pekerja. Dari total PPU yang ada, sebanyak 41.198.771 pekerja atau sekitar
65,50 persen adalah mereka yang berjenis kelamin laki-laki, dan sisanya
sebanyak 21.703.946 pekerja atau sekitar 34,50 persen adalah perempuan.
Dilihat berdasarkan rentang rata-rata upah yang diperoleh, mayoritas PPU
memperoleh upah > Rp. 2 Juta dengan persentase sebesar 49,57 persen
dari total PPU, diikuti oleh PPU yang memperoleh upah Rp. 1-2 Juta sekitar
31,76 persen, dan yang < Rp. 1 Juta sekitar 18,67 persen. Selain itu, mayoritas

EDISI 2
PPU laki-laki dan perempuan telah memperoleh upah > Rp. 2 juta dengan
rincian 55,26 persen dari total PPU laki-laki dan 38,76 persen dari total PPU
perempuan.
Berdasarkan Tabel 7.28, diketahui bahwa sebagian besar PPU pada
Februari 2020 adalah mereka yang berpendidikan ≤ SD yaitu sekitar 26,89
persen dan hanya sebagian kecilnya saja yang berpendidikan Akademi/
Diploma, yaitu sekitar 4,21 persen. Dilihat dari jenis kelamin, pekerja laki-
laki yang termasuk kedalam PPU lebih banyak dibanding perempuan pada
seluruh tingkat pendidikan, kecuali pada tingkat pendidikan Akademi/
Diploma dan S1/S2/S3. PPU laki-laki didominasi oleh pekerja dengan tingkat
pendidikan ≤ SD sekitar 27,68 persen dari total PPU laki-laki, sedangkan
PPU perempuan didominasi oleh mereka yang berpendidikan S1/S2/S3
yaitu sekitar 25,25 persen dari total PPU perempuan.
Selanjutnya berdasarkan hasil pengklasifikasian PPU menurut
rentang upah yang diperoleh, diketahui bahwa mayoritas PPU yang
memperoleh upah > Rp. 2 Juta adalah mereka yang berpendidikan S1/S2/
S3, yaitu sekitar 24,48 persen. Untuk PPU yang memperoleh upah Rp. 1 – 2
juta mayoritas adalah mereka yang berpendidikan ≤ SD yaitu sekitar 33,43
persen, dan PPU yang memperoleh upah < Rp. 1 juta lebih banyak adalah
mereka yang berpendidikan ≤ SD yaitu sekitar 45,07 persen.
Tabel 7. 29 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Golongan Umur, Rata-Rata Upah, dan Jenis Kelamin

< 1 Jt 1.204.820 1.080.496 2.285.316
1-2 Jt 2.942.714 1.835.233 4.777.947
15 - 24 tahun
> 2 Jt 2.746.155 1.654.413 4.400.568
Jumlah 6.893.689 4.570.142 11.463.831
< 1 Jt 3.357.470 4.961.590 8.319.060
1-2 Jt 9.715.172 4.556.672 14.271.844
25 - 59 tahun
> 2 Jt 19.463.211 6.702.460 26.165.671
Jumlah 32.535.853 16.220.722 48.756.575
< 1 Jt 506.863 631.295 1.138.158
1-2 Jt 703.861 225.918 929.779
≥ 60 tahun
> 2 Jt 558.505 55.869 614.374
Jumlah 1.769.229 913.082 2.682.311

EDISI 2

< 1 Jt 5.069.153 6.673.381 11.742.534
1-2 Jt 13.361.747 6.617.823 19.979.570
Total
> 2 Jt 22.767.871 8.412.742 31.180.613
Jumlah 41.198.771 21.703.946 62.902.717

Sebagaimana Tabel 7.29 diketahui bahwa sebagian besar PPU
berusia 25 – 59 tahun yaitu sekitar 77,51 persen, diikuti oleh mereka yang
berada pada rentang umur 15-24 tahun sekitar 18,22 persen dan mereka
yang berusia ≥ 60 tahun sekitar 4,26 persen. Dilihat dari jenis kelamin
diperoleh bahwa lebih banyak pekerja laki-laki yang termasuk kedalam
PPU dibanding perempuan pada setiap rentang umur yang ada. Baik pada
pekerja laki-laki maupun perempuan, PPU didominasi oleh pekerja yang
termasuk pada rentang umur 25-59 tahun dengan rincian 78,97 persen dari
total PPU laki-laki dan 74,74 persen dari total PPU perempuan.
Lalu berdasarkan hasil pengklasifikasian PPU menurut rentang
upah yang diperoleh, terlihat bahwa PPU yang memperoleh upah >
Rp. 2 Juta, Rp. 1 – 2 juta, dan < Rp. 1 juta, mayoritasnya adalah PPU yang
termasuk pada rentang umur 25-59 tahun. PPU berusia 25-29 tahun yang
memperoleh upah > Rp. 2 Juta sekitar 83,92 persen, yang memperoleh
upah Rp. 1 – 2 juta sekitar 71,43 persen, dan PPU yang memperoleh upah
< Rp. 1 juta yang mayoritasnya merupakan mereka yangada pada rentang
umur 25-59 tahun sekitar 70,85 persen).
Tabel 7. 30 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Daerah Tempat Tinggal, Rata-Rata Upah,
dan Jenis Kelamin
Daerah Tempat Rentang Rata- Jenis Kelamin Jumlah
Tinggal Rata Upah Laki-laki Perempuan
< 1 Jt 2.314.343 3.429.837 5.744.180
1-2 Jt 7.671.669 4.581.178 12.252.847
Perkotaan
> 2 Jt 16.367.700 6.789.831 23.157.531
Jumlah 26.353.712 14.800.846 41.154.558
< 1 Jt 2.754.810 3.243.544 5.998.354
1-2 Jt 5.690.078 2.036.645 7.726.723
Perdesaan
> 2 Jt 6.400.171 1.622.911 8.023.082
Jumlah 14.845.059 6.903.100 21.748.159

EDISI 2
Daerah Tempat Rentang Rata- Jenis Kelamin Jumlah

Tinggal Rata Upah Laki-laki Perempuan
< 1 Jt 5.069.153 6.673.381 11.742.534
1-2 Jt 13.361.747 6.617.823 19.979.570
Total
> 2 Jt 22.767.871 8.412.742 31.180.613
Jumlah 41.198.771 21.703.946 62.902.717
Dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal sebagaimana Tabel 7.30

diperoleh bahwa PPU didominasi oleh pekerja yang bertempat tinggal di
wilayah perkotaan yaitu sekitar 65,43 persen, sedangkan yang bertempat
tinggal di perdesaan sekitar 34,57 persen. Dilihat dari jenis kelamin, jumlah
PPU yang berjenis kelamin laki-laki lebih banyak dibanding perempuan baik
di wilayah perkotaan maupun perdesaan. Dilihat dari tempat tinggal, baik
PPU laki-laki maupun perempuan, lebih banyak yang bertempat tinggal di
perkotaan dengan rincian 63,97 persen dari total PPU laki- laki dan 68,19
persen dari total PPU perempuan.
Lalu berdasarkan hasil pengklasifikasian PPU menurut rentang upah
yang diperoleh, diketahui bahwa mayoritas PPU yang memperoleh upah >
Rp. 2 Juta dan yang memperoleh upah Rp. 1 – 2 juta adalah mereka yang
bertempat tinggal di wilayah perkotaan yaitu sekitar 74,27 persen, dan
61,33 persen. Namun PPU yang memperoleh upah < Rp. 1 juta lebih banyak
yang bertempat tinggal di perdesaan yaitu sekitar 51,08 persen.
Tabel 7. 31 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Jenis Pekerjaan, Rata-Rata Upah, dan Jenis Kelamin

0 Tentara Nasional < 1 Jt 901 - 901
Indonesia (TNI) dan 1-2 Jt 3.633 - 3.633
Kepolisian Negara
Republik Indonesia > 2 Jt 517.054 20.195 537.249
(POLRI) Jumlah 521.588 20.195 541.783
< 1 Jt 40.425 30.483 70.908
1-2 Jt 114.619 46.585 161.204
1 Manajer
> 2 Jt 992.712 421.885 1.414.597
Jumlah 1.147.756 498.953 1.646.709

EDISI 2

< 1 Jt 493.226 1.532.054 2.025.280
1-2 Jt 512.050 841.023 1.353.073
2 Profesional
> 2 Jt 1.864.559 2.308.788 4.173.347
Jumlah 2.869.835 4.681.865 7.551.700
< 1 Jt 89.139 119.367 208.506
3 Teknisi dan Asisten 1-2 Jt 339.198 182.968 522.166
Profesional > 2 Jt 1.964.938 595.905 2.560.843
Jumlah 2.393.275 898.240 3.291.515
< 1 Jt 259.774 311.374 571.148
1-2 Jt 739.013 748.766 1.487.779
4 Tenaga Tata Usaha
> 2 Jt 2.455.258 1.896.347 4.351.605
Jumlah 3.454.045 2.956.487 6.410.532
< 1 Jt 542.359 959.518 1.501.877
5 Tenaga Usaha 1-2 Jt 2.120.737 1.680.096 3.800.833
Jasa dan Tenaga
Penjualan > 2 Jt 3.061.214 1.272.711 4.333.925
Jumlah 5.724.310 3.912.325 9.636.635
< 1 Jt 398.719 354.293 753.012
6 Pekerja Terampil
Pertanian, 1-2 Jt 712.416 163.537 875.953
Kehutanan, dan > 2 Jt 530.492 74.257 604.749
Perikanan
Jumlah 1.641.627 592.087 2.233.714
< 1 Jt 507.730 547.413 1.055.143
7 Pekerja Pengolahan, 1-2 Jt 2.208.614 688.833 2.897.447
Kerajinan, dan YBDI > 2 Jt 3.383.964 495.648 3.879.612
Jumlah 6.100.308 1.731.894 7.832.202
< 1 Jt 226.261 58.606 284.867
8 Operator dan Perakit 1-2 Jt 1.144.489 294.117 1.438.606
Mesin > 2 Jt 2.990.928 631.911 3.622.839
Jumlah 4.361.678 984.634 5.346.312
< 1 Jt 2.510.619 2.760.273 5.270.892
1-2 Jt 5.466.978 1.971.898 7.438.876
9 Pekerja Kasar
> 2 Jt 5.006.752 695.095 5.701.847
Jumlah 12.984.349 5.427.266 18.411.615
< 1 Jt 5.069.153 6.673.381 11.742.534
1-2 Jt 13.361.747 6.617.823 19.979.570
Total
> 2 Jt 22.767.871 8.412.742 31.180.613
Jumlah 41.198.771 21.703.946 62.902.717

EDISI 2
Dilihat berdasarkan jenis pekerjaan sebagaimana Tabel 7.31,

diperoleh bahwa mayoritas PPU adalah yang bekerja pada jenis pekerjaan
9 (pekerja kasar) yaitu sekitar 29,27 persen dan hanya sebagian kecil
yang bekerja pada jenis pekerjaan 0 (TNI dan POLRI) dengan nilai 0,86
persen dari total PPU di Indonesia. Dari keseluruhan jenis pekerjaan, rata-
rata didominasi oleh mereka yang berjenis kelamin laki-laki, kecuali PPU
yang bekerja sebagai profesional lebih banyak yang berjenis kelamin
perempuan. Selanjutnya baik PPU laki-laki maupun PPU perempuan, lebih
banyak bekerja pada jenis pekerjaan 9 dengan rincian 31,52 persen dari
total PPU laki-laki bekerja sebagai professional, dan 25,01 persen dari total
PPU perempuan bekerja sebagai profesional.
yang diperoleh, diketahui bahwa mayoritas PPU yang memperoleh upah
> Rp. 2 juta, Rp. 1-2 juta, dan < Rp. 1 juta merupakan PPU yang bekerja
pada jenis pekerjaan 9 dengan rincian 18,29 persen dari total PPU yang
memperoleh upah > 2 juta; 37,23 persen dari total PPU yang memperoleh
upah 1 - 2 juta; dan 44,89 persen dari total PPU yang memperoleh upah <
1 juta.
Tabel 7. 32 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Jam Kerja, Rata-Rata Upah, dan Jenis Kelamin
Jam Kerja (per Rentang Rata- Rata Jenis Kelamin Jumlah

Minggu) Upah Laki-laki Perempuan
< 1 Jt 142,967 154,001 296,968
1-2 Jt 247,842 100,466 348,308
0*
> 2 Jt 299,888 110,905 410,793
Jumlah 690,697 365,372 1,056,069
< 1 Jt 2,206,555 3,453,950 5,660,505
1-2 Jt 2,257,943 1,019,558 3,277,501
1 - 34
> 2 Jt 1,319,660 687,249 2,006,909
Jumlah 5,784,158 5,160,757 10,944,915
< 1 Jt 736,500 927,954 1,664,454
1-2 Jt 2,027,238 1,087,399 3,114,637
35 - 40 **
> 2 Jt 5,065,807 2,784,547 7,850,354
Jumlah 7,829,545 4,799,900 12,629,445

EDISI 2
Jam Kerja (per Rentang Rata- Rata Jenis Kelamin Jumlah

Minggu) Upah Laki-laki Perempuan
< 1 Jt 965,861 988,807 1,954,668
1-2 Jt 4,616,263 2,074,879 6,691,142
41 - 48 ***
> 2 Jt 9,007,134 3,277,338 12,284,472
Jumlah 14,589,258 6,341,024 20,930,282
< 1 Jt 1,091,627 985,739 2,077,366
1-2 Jt 4,759,327 1,987,269 6,746,596
> 48
> 2 Jt 7,714,367 1,475,914 9,190,281
Jumlah 13,565,321 4,448,922 18,014,243
< 1 Jt 5,143,510 6,510,451 11,653,961
1-2 Jt 13,908,613 6,269,571 20,178,184
Total
> 2 Jt 23,406,856 8,335,953 31,742,809
Jumlah 42,458,979 21,115,975 63,574,954
Catatan:

Berdasarkan jam kerja sebagaimana Tabel 7.32, diketahui bahwa

sebagian besar PPU di Indonesia bekerja pada rentang waktu 41-48 jam per
minggu yaitu sekitar 33,44 persen dan hanya sebagian kecil yang bekerja
selama 0* jam per minggu yaitu sekitar 1,63 persen. Secara umum PPU laki-
laki memiliki jumlah yang lebih banyak dibanding perempuan pada setiap
rentang waktu kerja. Selanjutnya, baik PPU laki-laki maupun perempuan,
didominasi oleh mereka yang bekerja pada rentang waktu 41-48 jam per
minggu dengan rincian 35,76 persen dari total PPU laki-laki dan 29,04
yang diperoleh, diketahui bahwa mayoritas PPU yang memperoleh upah
> Rp. 2 Juta merupakan PPU yang bekerja pada rentang waktu 41-48 jam
per minggu yaitu sekitar 40,13 persen. Begitupun PPU yang memperoleh
upah Rp. 1 – 2 juta mayoritas merupakan PPU yang bekerja pada rentang
waktu 41-48 jam per minggu yaitu sekitar 33,96 persen. Sementara PPU
yang memperoleh upah < Rp. 1 juta mayoritas adalah mereka yang bekerja
pada rentang waktu 1-34 jam per minggu yaitu sekitar 56,11 persen.

EDISI 2
Tabel 7. 33 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Status Pekerjaan, Rata-Rata upah, dan Jenis Kelamin
Rentang Jenis Kelamin

Status Pekerjaan Rata- Rata Jumlah
Upah Laki-laki Perempuan
< 1 Jt 2.958.644 4.742.084 7.700.728
1-2 Jt 9.877.514 5.997.184 15.874.698
4 Buruh/karyawan/pegawai
> 2 Jt 20.301.925 8.321.527 28.623.452
Jumlah 33.138.083 19.060.795 52.198.878
< 1 Jt 1.222.109 1.382.291 2.604.400
1-2 Jt 1.485.676 417.178 1.902.854
5 Pekerja bebas di pertanian
> 2 Jt 347.849 51.680 399.529
Jumlah 3.055.634 1.851.149 4.906.783
< 1 Jt 888.400 549.006 1.437.406
1-2 Jt 1.998.557 203.461 2.202.018
6 Pekerja bebas di nonpertanian
> 2 Jt 2.118.097 39.535 2.157.632
Jumlah 5.005.054 792.002 5.797.056
< 1 Jt 5.069.153 6.673.381 11.742.534
Total 1-2 Jt 13.361.747 6.617.823 19.979.570
> 2 Jt 22.767.871 8.412.742 31.180.613

Selanjutnya jika dilihat berdasarkan staus pekerjaan, Tabel 7.33
menginformasikan bahwa sebagian besar PPU adalah mereka yang
berstatus sebagai Buruh/Karyawan/Pegawai yaitu sekitar 82,98 persen dari
total PPU di di Indonesia. Kemudian diikuti oleh pekerja yang berstatus
sebagai Pekerja Bebas di Non-Pertanian sekitar 9,22 persen dan Pekerja
Bebas di Pertanian sekitar 7,80 persen. PPU laki-laki memiliki jumlah yang
lebih banyak dibanding perempuan pada setiap kategori status kerja yang
ada. Lalu baik pada pekerja laki-laki maupun perempuan, PPU didominasi
oleh pekerja yang berstatus sebagai Buruh/Karyawan/Pegawai dengan
perempuan.
Dilihat berdasarkan hasil pengklasifikasian PPU menurut rentang
upah yang diperoleh, diketahui bahwa mayoritas PPU yang memperoleh
upah > Rp. 2 juta, Rp. 1-2 juta, dan < Rp. 1 juta adalah mereka yang
berstatus sebagai Buruh/Karyawan/ Pegawai dengan rincian 91,80 persen
dari total PPU yang memperoleh upah > 2 juta; 79,45 persen dari total PPU
yang memperoleh upah 1 - 2 juta; dan 65,58 persen dari total PPU yang
memperoleh upah < 1 juta.

EDISI 2
Tabel 7. 34 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Lapangan Usaha, Rata-Rata Upah,
dan Jenis Kelamin
Rentang Rata-Rata Upah
Lapangan Usaha Jenis Kelamin Jumlah
< 1 Jt 1-2 Jt > 2 Jt
A Pertanian, Laki-laki 1.689.035 2.555.034 1.610.581 5.854.650

Kehutanan, dan Perempuan 1.624.258 609.915 192.597 2.426.770
Perikanan Total 3.313.293 3.164.949 1.803.178 8.281.420
Laki-laki 60.818 225.144 685.060 971.022
B Pertambangan
Perempuan 7.995 2.780 28.144 38.919
dan Penggalian
Total 68.813 227.924 713.204 1.009.941
Laki-laki 498.595 2.411.804 4.591.511 7.501.910
C Industri
Perempuan 970.903 1.413.239 1.953.204 4.337.346
Pengolahan
Total 1.469.498 3.825.043 6.544.715 11.839.256
Laki-laki 6.041 54.596 220.848 281.485
D Pengadaan
Perempuan 1.903 4.603 6.859 13.365
Listrik dan Gas
Total 7.944 59.199 227.707 294.850
E Pengadaan Air, Laki-laki 30.867 46.414 95.094 172.375
Pengelolaan Perempuan 17.972 9.202 13.966 41.140
Sampah,
Limbah, dan Total 48.839 55.616 109.060 213.515
Daur Ulang
Laki-laki 609.176 2.220.051 4.181.832 7.011.059
F Kontruksi Perempuan 6.001 43.272 76.036 125.309
Total 615.177 2.263.323 4.257.868 7.136.368
G Perdangan Besar Laki-laki 420.799 1.877.300 2.492.380 4.790.479
dan Eceran; Perempuan 484.556 1.028.771 1.019.374 2.532.701
Reparasi dan
Perawatan Mobil Total 905.355 2.906.071 3.511.754 7.323.180
dan Sepeda
Laki-laki 191.475 683.370 1.334.237 2.209.082
H Trabsportasi dan
Perempuan 28.421 45.002 131.831 205.254
Pergudangan
Total 219.896 728.372 1.466.068 2.414.336
I Penyediaan Laki-laki 114.967 504.222 650.816 1.270.005

Akomodasi dan Perempuan 262.931 563.960 336.907 1.163.798
Makan Minum Total 377.898 1.068.182 987.723 2.433.803
Laki-laki 29.851 99.805 312.814 442.470
J Informasi dan
Perempuan 26.718 26.705 106.129 159.552
komunikasi
Total 56.569 126.510 418.943 602.022
Laki-laki 23.867 158.919 889.923 1.072.709
K Jasa Keuangan
Perempuan 31.478 139.749 505.666 676.893
dan Asuransi
Total 55.345 298.668 1.395.589 1.749.602

EDISI 2

Lapangan Usaha Jenis Kelamin Jumlah
< 1 Jt 1-2 Jt > 2 Jt
Laki-laki 10.332 74.263 155.748 240.343
L Real Estate Perempuan 1.409 20.138 41.230 62.777
Total 11.741 94.401 196.978 303.120
Laki-laki 83.872 271.438 618.849 974.159
M,N Jasa
Perempuan 38.547 102.492 180.897 321.936
Perusahaan
Total 122.419 373.930 799.746 1.296.095
O Administrasi Laki-laki 300.233 827.344 2.594.959 3.722.536
Pemerintah, Perempuan 231.833 420.491 956.907 1.609.231
Pertahanan, dan
Jaminan Sosial Total 532.066 1.247.835 3.551.866 5.331.767
Wajib
Laki-laki 628.841 588.584 1.353.726 2.571.151
P Jasa Pendidikan Perempuan 1.585.857 801.930 1.740.577 4.128.364
Total 2.214.698 1.390.514 3.094.303 6.699.515
Q jasa Kesehatan Laki-laki 54.685 191.975 413.383 660.043

dan Kegiatan Perempuan 217.797 310.395 797.561 1.325.753
Sosial Total 272.482 502.370 1.210.944 1.985.796
Laki-laki 315.699 571.484 566.110 1.453.293
R,S,T,U Jasa
Perempuan 1.134.802 1.075.179 324.857 2.534.838
Lainnya
Total 1.450.501 1.646.663 890.967 3.988.131
Laki-laki 5.069.153 13.361.747 22.767.871 41.198.771
Total Perempuan 6.673.381 6.617.823 8.412.742 21.703.946
Total 11.742.534 19.979.570 31.180.613 62.902.717

Dilihat berdasarkan lapangan usaha sebagaimana Tabel 7.34,
diketahui bahwa sebagian besar PPU adalah mereka yang bekerja pada
sektor C (Industri Pengolahan) dengan nilai 18,82 persen dan hanya
sebagian kecil yang bekerja pada sektor E (Pengadaan Air, Pengelolaan
Sampah, Limbah, dan Daur Ulang) dengan nilai 0,34 persen dari total PPU di
Indonesia. Selain itu, dari 17 sektor yang tersedia 3 diantaranya (sektor P, Q,
dan R,S,T,U) memiliki jumlah PPU perempuan yang lebih banyak dibanding
laki-laki. Lalu baik pada pekerja laki-laki maupun perempuan, PPU
didominasi oleh pekerja yang bekerja pada sektor C dengan rincian 18,21
persen dari total PPU laki-laki dan 19,98 persen dari total PPU perempuan.

EDISI 2
Lalu berdasarkan hasil pengklasifikasian PPU menurut rentang

upah yang diperoleh, diketahui bahwa mayoritas PPU yang memperoleh
upah < Rp. 1 juta merupakan PPU yang bekerja pada sektor A (Pertanian,
Kehutanan, dan Perikanan) dengan nilai sekitar 28,22 persen dari total PPU
yang memperoleh upah < Rp. 1 juta. Sementara PPU yang memperoleh
upah Rp. 1 – 2 juta dan > Rp. 2 juta sebagian besar adalah mereka yang
bekerja pada sektor C dengan rincian 19,14 persen dari total PPU yang
memperoleh upah Rp. 1 - 2 juta dan 20,99 persen dari total PPU yang
memperoleh upah > Rp. 2 juta.
Tabel 7. 35 Pekerja Penerima Upah (PPU) Menurut Provinsi, Rata-Rata Upah, dan Jenis Kelamin

Provinsi Jenis Kelamin Jumlah
< 1 Jt 1-2 Jt > 2 Jt
Laki-laki 111.982 253.153 353.970 719.105

Aceh Perempuan 161.799 97.187 124.904 383.890
Total 273.781 350.340 478.874 1.102.995
Laki-laki 222.629 750.231 1.022.910 1.995.770

Sumatera Utara Perempuan 362.180 384.333 364.634 1.111.147
Total 584.809 1.134.564 1.387.544 3.106.917
Laki-laki 78.967 247.526 341.439 667.932

Sumatera Barat Perempuan 138.347 145.898 143.902 428.147
Total 217.314 393.424 485.341 1.096.079
Laki-laki 116.282 412.336 653.651 1.182.269

Riau Perempuan 131.693 158.735 183.079 473.507
Total 247.975 571.071 836.730 1.655.776
Laki-laki 64.564 222.495 262.999 550.058

Jambi Perempuan 112.249 75.307 90.074 277.630
Total 176.813 297.802 353.073 827.688
Laki-laki 214.903 363.271 446.856 1.025.030

Sumatera
Perempuan 232.498 162.966 143.281 538.745
Selatan
Total 447.401 526.237 590.137 1.563.775
Laki-laki 48.785 82.334 109.891 241.010

Bengkulu Perempuan 62.101 32.230 37.193 131.524
Total 110.886 114.564 147.084 372.534

EDISI 2

< 1 Jt 1-2 Jt > 2 Jt
Laki-laki 205.720 398.900 461.346 1.065.966

Lampung Perempuan 209.659 160.147 145.817 515.623
Total 415.379 559.047 607.163 1.581.589
Laki-laki 12.902 82.859 167.645 263.406

Bangka-Belitung Perempuan 26.682 39.712 49.180 115.574
Total 39.584 122.571 216.825 378.980
Laki-laki 6.213 79.490 339.429 425.132

Kepulauan Riau Perempuan 34.078 68.294 126.494 228.866
Total 40.291 147.784 465.923 653.998
Laki-laki 32.708 205.143 1.800.161 2.038.012

DKI Jakarta Perempuan 110.054 262.651 924.080 1.296.785
Total 142.762 467.794 2.724.241 3.334.797
Laki-laki 990.097 2.467.635 5.092.149 8.549.881

Jawa Barat Perempuan 1.095.607 1.045.138 1.886.958 4.027.703
Total 2.085.704 3.512.773 6.979.107 12.577.584
Laki-laki 671.121 2.448.161 2.363.029 5.482.311

Jawa Tengah Perempuan 1.188.976 1.300.452 827.290 3.316.718
Total 1.860.097 3.748.613 3.190.319 8.799.029
Laki-laki 64.935 295.084 231.257 591.276

D I Yogyakarta Perempuan 103.627 193.449 134.934 432.010
Total 168.562 488.533 366.191 1.023.286
Laki-laki 1.121.807 2.380.003 2.975.547 6.477.357

Jawa Timur Perempuan 1.338.159 1.071.603 930.221 3.339.983
Total 2.459.966 3.451.606 3.905.768 9.817.340
Laki-laki 146.884 464.590 1.745.930 2.357.404

Banten Perempuan 169.584 211.366 648.317 1.029.267
Total 316.468 675.956 2.394.247 3.386.671
Laki-laki 41.079 182.900 575.324 799.303

Bali Perempuan 68.842 203.965 263.782 536.589
Total 109.921 386.865 839.106 1.335.892
Laki-laki 155.227 199.209 251.128 605.564

Nusa Tenggara Perempuan 190.548 94.127 103.720 388.395
Barat
Total 345.775 293.336 354.848 993.959

EDISI 2

< 1 Jt 1-2 Jt > 2 Jt
Laki-laki 90.558 159.562 132.107 382.227

Nusa Tenggara Perempuan 99.276 81.211 81.868 262.355
Timur
Total 189.834 240.773 213.975 644.582
Laki-laki 68.993 232.245 430.127 731.365

Kalimantan Perempuan 97.204 119.095 105.633 321.932
Barat
Total 166.197 351.340 535.760 1.053.297
Laki-laki 27.847 144.210 302.622 474.679

Tengah
Total 76.089 218.406 388.749 683.244
Laki-laki 65.923 164.344 403.226 633.493

Selatan
Total 158.754 256.726 523.826 939.306
Laki-laki 35.498 155.134 549.952 740.584

Timur
Total 81.755 248.724 694.580 1.025.059
Laki-laki 8.023 42.229 86.240 136.492

Utara
Total 17.810 64.358 114.932 197.100
Laki-laki 46.076 109.667 216.134 371.877

Sulawesi Utara Perempuan 33.281 60.108 106.694 200.083
Total 79.357 169.775 322.828 571.960
Laki-laki 86.613 145.899 168.445 400.957

Sulawesi Tengah Perempuan 79.695 53.677 83.817 217.189
Total 166.308 199.576 252.262 618.146
Laki-laki 140.318 285.746 510.740 936.804

Sulawesi Selatan Perempuan 227.456 134.413 227.873 589.742
Total 367.774 420.159 738.613 1.526.546
Laki-laki 45.860 78.474 171.453 295.787
Sulawesi Perempuan 69.046 46.074 62.588 177.708
Tenggara
Total 114.906 124.548 234.041 473.495
Laki-laki 36.646 63.539 51.608 151.793

Gorontalo Perempuan 42.398 34.857 33.495 110.750
Total 79.044 98.396 85.103 262.543

EDISI 2

< 1 Jt 1-2 Jt > 2 Jt
Laki-laki 37.649 40.182 57.179 135.010

Sulawesi Barat Perempuan 45.132 5.279 18.184 68.595
Total 82.781 45.461 75.363 203.605
Laki-laki 21.108 54.520 83.042 158.670

Maluku Perempuan 14.759 29.999 54.654 99.412
Total 35.867 84.519 137.696 258.082
Laki-laki 23.570 48.018 80.437 152.025

Maluku Utara Perempuan 17.479 17.137 27.476 62.092
Total 41.049 65.155 107.913 214.117
Laki-laki 7.961 32.074 103.148 143.183

Papua Barat Perempuan 5.939 20.636 29.311 55.886
Total 13.900 52.710 132.459 199.069
Laki-laki 19.705 70.584 226.750 317.039

Papua Perempuan 7.916 25.480 73.242 106.638
Total 27.621 96.064 299.992 423.677
Laki-laki 5.069.153 13.361.747 22.767.871 41.198.771

Total Perempuan 6.673.381 6.617.823 8.412.742 21.703.946
Total 11.742.534 19.979.570 31.180.613 62.902.717

Selanjutnya jika dilihat berdasarkan provinsi, Tabel 7.35
menginformasikan bahwa mayoritas PPU bertempat tinggal di provinsi
Jawa Barat yaitu sekitar 20,00 persen dari total PPU di di Indonesia, dan
diikuti oleh pekerja yang tinggal di provinsi Jawa Timur sekitar 15,61
persen dan Jawa Tengah sekitar 13,99 persen. Sedangkan untuk wilayah
dengan jumlah PPU terendah adalah provinsi Kalimantan Utara dengan
nilai 0,31 persen dari total PPU di Indonesia. Selain itu, secara umum PPU
laki-laki memiliki jumlah yang lebih banyak dibanding perempuan di setiap
provinsi di Indonesia. Lalu baik pada pekerja laki-laki maupun perempuan,
PPU didominasi oleh pekerja yang tinggal di provinsi Jawa barat dengan
perempuan.

EDISI 2

yang diperole, diketahui bahwa mayoritas PPU yang memperoleh upah <
Rp. 1 Juta merupakan PPU yang bertempat tinggal di provinsi Jawa Timur
yaitu sekitar 20,95 persen. PPU yang memperoleh upah Rp. 1 – 2 juta lebih
banyak yang bertempat tinggal di provinsi Jawa Tengah yaitu sekitar 18,76
persen, dan PPU yang memperoleh upah > Rp. 2 juta lebih banyak adalah
mereka yang bertempat tinggal di provinsi Jawa Barat yaitu sekitar 22,38
persen.
D. Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU)
Tabel 7. 36 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Pendidikan Jumlah
Laki-laki Perempuan
SD 16.422.576 9.114.093 25.536.669
SMP 6.228.503 3.330.420 9.558.923
SMA 5.661.496 2.874.809 8.536.305
SMK 2.976.050 1.343.740 4.319.790
Akademi / Diploma 479.162 351.165 830.327
S1/S2/S3 1.481.509 615.002 2.096.511
Total 33.249.296 17.629.229 50.878.525

Sebagaimana data Sakernas periode Februari 2020, diperoleh
informasi bahwa terdapat sebanyak 50.878.525 pekerja yang termasuk
kedalam kategori Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU). Jumlah tersebut
meningkat sebesar 0,95 persen jika dibandingkan dengan tahun
sebelumnya yang memiliki jumlah PBPU sebanyak 50.400.553 pekerja. Dari
total PBPU yang ada, sebanyak 33.249.296 pekerja atau sekitar 65,35 persen
adalah mereka yang berjenis kelamin laki-laki dan sebanyak 17.629.229
pekerja atau sekitar 34,65 persen berjenis kelamin perempuan.
Berdasarkan Tabel 7.36 diketahui bahwa pada Februari 2020 PBPU
didominasi oleh pekerja dengan tingkat pendidikan ≤ SD yaitu sekitar 50,19
persen dan hanya sebagian kecilnya saja yang berpendidikan Akademi/
Diploma sekitar 1,63 persen. Dilihat dari jenis kelamin, lebih banyak pekerja
laki-laki yang termasuk kedalam PBPU dibanding perempuan pada seluruh
tingkat pendidikan. Baik pada pekerja laki-laki maupun perempuan, PBPU

EDISI 2
didominasi oleh pekerja dengan tingkat pendidikan ≤ SD dengan rincian

49,39 persen dari total PBPU laki-laki dan 51,70 persen dari total PBPU
perempuan.
Tabel 7. 37 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
15 - 24 tahun 1.584.208 840.395 2.424.603
25 - 59 tahun 25.422.360 13.725.470 39.147.830
≥ 60 tahun 6.242.728 3.063.364 9.306.092
Total 33.249.296 17.629.229 50.878.525
Dilihat berdasarkan rentang umur, Tabel 3.37 menginformasikan

bahwa sebagian besar PBPU adalah mereka yang berada pada rentang
umur 25 – 59 tahun yaitu sekitar 76,94 persen, diikuti oleh mereka yang
berada pada rentang umur ≥ 60 tahun yaitu sekitar 18,29 persen, dan
mereka yang berada pada rentang umur 15 – 24 tahun sekitar 4,77 persen.
Sebagian besar yang tergolong PBPU adalah mereka yang berjenis kelamin
laki-laki pada setiap rentang umur yang ada. Baik pada pekerja laki-laki
maupun perempuan, PBPU didominasi oleh pekerja yang berada pada
rentang umur 25-59 tahun dengan rincian 76,46 persen dari total PBPU
laki-laki dan 77,86 persen dari total PBPU perempuan.
Tabel 7. 38 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
Perkotaan 15.373.118 9.508.580 24.881.698
Perdesaan 17.876.178 8.120.649 25.996.827
Total 33.249.296 17.629.229 50.878.525

Selanjutnya jika dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal
sebagaimana Tabel 7.38, diperoleh bahwa sebagian besar PBPU adalah
mereka yang bertempat tinggal di wilayah perdesaan yaitu sebanyak 51,35
persen, dibanding dengan mereka yang bertempat tinggal diperkotaan
sebesar 48,65 persen. Dilihat dari jenis kelamin, PBPU laki-laki lebih banyak

EDISI 2
dibanding perempuan baik di wilayah perkotaan maupun perdesaan.

Mayoritas PBPU laki-laki bertempat tinggal di perdesaan sebanyak 53,59
persen dari total PBPU laki-laki, sedangkan mayoritas PBPU perempuan
justru bertempat tinggal di perkotaan yaitu sekitar 52,99 persen dari total
PBPU perempuan.
Tabel 7. 39 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Jenis Pekerjaan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
0 Tentara Nasional Indonesia (TNI)
dan Kepolisian Negara Republik
Indonesia - - -
(POLRI)
1 Manajer 1.154.848 553.458 1.708.306
2 Profesional 374.904 241.568 616.472
3 Teknisi dan Asisten Profesional 458.007 146.884 604.891
4 Tenaga Tata Usaha 54.196 23.287 77.483
8.212.581 10.171.658 18.384.239
Penjualan
15.344.372 3.635.485 18.979.857
7 Pekerja Pengolahan, Kerajinan,
3.351.529 2.282.152 5.633.681
dan YBDI
8 Operator dan Perakit Mesin 3.031.874 154.517 3.186.391
9 Pekerja Kasar 1.266.985 420.220 1.687.205
Total 33.249.296 17.629.229 50.878.525

Tabel 7.39 memperlihatkan bahwa sebagian besar PBPU adalah
mereka yang bekerja pada jenis pekerjaan 6 (Pekerja Terampil Pertanian,
Kehutanan, dan Perikanan) yaitu sekitar 37,30 persen dan hanya sebagian
kecil yang bekerja pada jenis pekerjaan 4 (Tenaga Tata Usaha) dengan nilai
0,15 persen dari total PBPU di Indonesia. Khusus untuk PBPU laki-laki, lebih
banyak tersebar pada jenis pekerjaan 6 sekitar 46.15 persen dibanding
pada jenis pekerjaan lainnya. Sebaliknya khusus untuk PBPU perempuan,
lebih banyak tersebar pada jenis pekerjaan 5 sekitar 57,70 persen.

EDISI 2
Tabel 7. 40 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Jam Kerja dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
0* 961.608 630.677 1.592.285
1 - 34 12.938.824 7.517.458 20.456.282
35 - 40 ** 4.462.973 1.863.003 6.325.976
41 - 48 *** 5.712.866 2.062.716 7.775.582
> 48 9.173.025 5.555.375 14.728.400
Total 33.249.296 17.629.229 50.878.525
Catatan:
Dilihat berdasarkan jam kerja per minggu, Tabel 7.40

menginformasikan bahwa mayoritas PBPU di Indonesia bekerja pada
rentang waktu 1-34 jam per minggu yaitu sekitar 40,21 persen dan hanya
sebagian kecil yang bekerja selama 0* jam per minggu sekitar 3,13
persen. Selanjutnya, PBPU laki-laki memiliki jumlah yang lebih banyak
dibanding perempuan pada setiap rentang waktu kerja. Mayoritas PBPU
laki-laki didominasi oleh pekerja yang bekerja pada rentang waktu 1-34
jam per minggu yaitu sekitar 38,91 persen dari total PBPU laki-laki. Hal yang
sama bagi PBPU perempuan, juga didominasi oleh mereka yang bekerja
pada rentang waktu 1-34 jam per minggu sekitar 42,64 persen dari total
PBPU perempuan.
Tabel 7. 41 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Status Pekerjaan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Status Pekerjaan Jumlah
Laki-laki Perempuan
1 Berusaha sendiri 14.967.204 9.610.670 24.577.874
2 Berusaha dibantu buruh tidak
14.503.172 7.005.373 21.508.545
tetap/ pekerja keluarga/tidak
3 Berusaha dibantu buruh tetap
3.778.920 1.013.186 4.792.106
dan dibayar
Total 33.249.296 17.629.229 50.878.525

Kemudian jika dilihat berdasarkan status pekerjaan, Tabel 7.41
menginformasikan bahwa mayoritas PBPU adalah mereka yang Berusaha

EDISI 2
Sendiri yaitu sekitar 48,31 persen dari total PBPU di Indonesia, diikuti oleh
mereka yang Berusaha Dibantu Buruh Tidak Tetap/Pekerja Keluarga sebesar
42,27 persen, dan mereka yang Berusaha Dibantu Buruh Tetap dan Dibayar
sekitar 9,42 persen. Pada keseluruhan status pekerjaan, PBPU yang berjenis
kelamin laki-laki lebih banyak dibanding perempuan, dan rata-rata mereka
baik PBPU laki-laki maupun perempuan lebih banyak yang Berusaha Sendiri
dengan rincian 45,02 persen dari total PBPU laki-laki dan 54,52 persen dari
total PBPU perempuan.
Tabel 7. 42 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
A Pertanian, Kehutanan, dan
15.643.020 3.713.494 19.356.514
Perikanan
E Pengadaan Air, Pengelolaan
Sampah, Limbah, dan Daur 175.109 40.325 215.434
Ulang
F Kontruksi 767.120 4.414 771.534
G Perdangan Besar dan Eceran;
Reparasi dan Perawatan Mobil 6.660.151 7.069.659 13.729.810
dan Sepeda
H Trabsportasi dan Pergudangan 2.924.898 38.233 2.963.131
I Penyediaan Akomodasi dan
2.011.323 2.918.744 4.930.067
Makan Minum
K Jasa Keuangan dan Asuransi 26.705 13.445 40.150
L Real Estate 72.667 43.951 116.618
O Administrasi Pemerintah,
Pertahanan, dan Jaminan Sosial - - -
Wajib
P Jasa Pendidikan 118.457 137.292 255.749
Q jasa Kesehatan dan Kegiatan
87.070 97.066 184.136
Sosial
R,S,T,U Jasa Lainnya 1.280.120 752.518 2.032.638
Total 33.249.296 17.629.229 50.878.525


EDISI 2
Dilihat berdasarkan lapangan pekerjaan sebagaimana Tabel 7.42,

diperoleh bahwa sebagian besar PBPU adalah mereka yang bekerja pada
sektor A (Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan) yaitu sekitar 38,04 persen
dan hanya sebagian kecil yang bekerja pada sektor D (Pengadaan Listrik
dan Gas) dengan jumlah sekitar 0,08 persen dari total PBPU di Indonesia.
Pada sektor G, I, P, dan Q, PBPU perempuan lebih banyak dibanding laki-
laki. Dilihat dari jenis kelamin, PBPU laki-laki didominasi oleh pekerja yang
bekerja pada sektor A dengan jumlah sekitar 47,05 persen dari total PBPU
laki-laki, sedang pada PBPU perempuan justru didominasi oleh mereka
yang bekerja pada sektor G (Pengadaan Besar dan Eceran; Reparasi dan
Perawatan Mobil dan Sepeda) dengan jumlah sekitar 40,10 persen dari
total PBPU perempuan.
Tabel 7. 43 Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) Menurut Provinsi, Rata-Rata Upah, dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Aceh 681.939 278.227 960.166
Sumatera Utara 1.599.075 1.060.478 2.659.553
Sumatera Barat 727.033 401.745 1.128.778
Riau 788.492 365.739 1.154.231
Jambi 506.798 180.898 687.696
Sumatera Selatan 1.325.272 474.338 1.799.610
Bengkulu 338.489 132.744 471.233
Lampung 1.336.061 519.745 1.855.806
Bangka-Belitung 208.198 82.452 290.650
Kepulauan Riau 196.695 103.330 300.025
DKI Jakarta 1.122.097 493.478 1.615.575
Jawa Barat 5.306.527 2.757.013 8.063.540
Jawa Tengah 4.306.392 2.713.111 7.019.503
D I Yogyakarta 505.326 334.970 840.296
Jawa Timur 5.166.407 3.092.471 8.258.878
Banten 1.200.117 674.070 1.874.187
Bali 506.145 416.507 922.652
Nusa Tenggara Barat 622.484 395.859 1.018.343
Nusa Tenggara Timur 808.422 412.723 1.221.145
Kalimantan Barat 675.087 342.337 1.017.424

EDISI 2
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Sulawesi Utara 334.588 144.987 479.575
Sulawesi Tengah 446.624 205.020 651.644
Sulawesi Selatan 1.208.578 554.575 1.763.153
Gorontalo 182.454 69.633 252.087
Sulawesi Barat 221.695 100.043 321.738
Maluku 235.758 93.301 329.059
Maluku Utara 165.117 67.237 232.354
Papua Barat 125.658 58.285 183.943
Papua 621.035 203.781 824.816
Total 33.249.296 17.629.229 50.878.525

Berdasarkan Tabel 7.43 diatas, mayoritas PBPU bertempat tinggal di
provinsi Jawa Timur dengan jumlah sekitar 16,23 persen dari total PBPU di
di Indonesia, kemudian diikuti dengan yang bertempat tinggal di provinsi
Jawa Barat sekitar 15,85 persen, dan di provinsi Jawa Tengah sekitar 13,80
persen. Propvinsi Kalimantan Tengah adalah wilayah yang memiliki jumlah
PBPU terendah yaitu sekitar 0,22 persen dari total PBPU di Indonesia.
Dilihat dari jenis kelamin, PBPU laki-laki memiliki jumlah yang lebih banyak
dibanding perempuan di setiap provinsi di Indonesia. Mayoritas PBPU laki-
laki adalah pekerja yang tinggal di provinsi Jawa Barat yaitu sekitar 15,96
persen dari total PBPU laki-laki, dan mayoritas PBPU perempuan adalah
pekerja yang tinggal di provinsi Jawa Timur dengan jumlah sekitar 17,54
persen dari total PBPU perempuan.
E. Upah Minimum Provinsi (UMP)
Berdasarkan kompilasi administrasi yang bersumber dari Ditjen PHI

dan JSK sebagaimana Tabel 7.44, diketahui bahwa dalam kurun waktu 5
(lima) tahun terakhir telah terjadi peningkatan rata-rata UMP nasional
sebesar 35,82 persen atau sekitar Rp 704.798,77 dari Rp 1.967.572,00 pada
tahun 2016 menjadi Rp 2.672.370,77 pada tahun 2020.

EDISI 2
Jika dilihat dari nilai UMP yang ditetapkan oleh masing-masing

provinsi, rentang nilai UMP di Indonesia cenderung mengalami peningkatan
sejak tahun 2016 – 2020. Pada tahun 2016 rentang nilai UMP di Indonesia
berada pada rentang nilai Rp 1.312.355,00 – Rp 3.100.000,00 dan kini pada
tahun 2020 telah meningkat menjadi Rp 1.704.608,25 – Rp 4.276.349,91.
Selanjutnya terlihat juga pada Tabel 7.44 tersebut bahwa pada tahun
2020, tercatat sekitar 17 dari 34 provinsi di Indonesia masih memiliki nilai
UMP dibawah rata-rata UMP nasional. Provinsi dengan nilai UMP tertinggi
dimiliki oleh provinsi DKI Jakarta dengan nilai UMP Rp 4.276.349,91, dan
diikuti oleh provinsi Papua sebesar Rp 3.516.700,00 dan provinsi Sulawesi
Utara sebesar Rp 3.310.723,00. Sementara itu, nilai UMP terendah dimiliki
oleh provinsi DI Yogyakarta dengan nilai UMP sebesar Rp 1.704.608,00 dan
diikuti oleh provinsi Jawa Tengah sebesar Rp 1.742.015,22 dan provinsi
Jawa Timur sebesar 1.768.777,08.
Tabel 7. 44 Upah Minimum Provinsi Menurut Provinsi Tahun 2016 – 2020
Tahun 2016 Tahun 2017 Tahun 2018 Tahun 2019 Tahun 2020
Provinsi
(Rp) (Rp) (Rp) (Rp) (Rp)
Aceh 2.118.500,00 2.500.000,00 2.700.000,00 2.916.810,00 3.165.031,00

Sumatera Utara 1.811.875,00 1.961.354,69 2.132.188,68 2.303.403,43 2.499.423,06
Sumatera Barat 1.800.725,00 1.949.284,81 2.119.067,00 2.289.220,00 2.484.041,00
Riau 2.095.000,00 2.266.722,53 2.464.154,06 2.662.025,63 2.888.564,01
Jambi 1.906.650,00 2.063.948,63 2.243.718,56 2.423.889,16 2.630.162,13
Sumatera Selatan 2.206.000,00 2.388.000,00 2.595.995,00 2.804.453,00 3.043.111,00
Bengkulu 1.605.000,00 1.737.412,50 1.888.741,00 2.040.407,00 2.213.604,00
Lampung 1.763.000,00 1.908.447,50 2.074.673,27 2.241.269,53 2.432.001,57
Bangka Belitung 2.341.500,00 2.534.673,75 2.755.443,83 2.976.705,97 3.230.023,66
Kepulauan Riau 2.178.710,00 2.358.454,00 2.563.875,00 2.769.754,00 3.005.460,00
DKI Jakarta 3.100.000,00 3.355.750,00 3.648.035,82 3.940.973,096 4.276.349,91
Jawa Barat 1.312.355,00 1.420.624,29 1.544.360,67 1.668.372,83 1.810.351,36
Jawa Tengah - 1.367.000,00 1.486.065,00 1.605.396,02 1.742.015,22
DI. Yogyakarta - 1.337.645,25 1.454.154,15 1.570.922,73 1.704.608,25
Jawa Timur - 1.388.000,00 1.508.894,80 1.630.059,05 1.768.777,08
Banten 1.784.000,00 1.931.180,00 2.099.385,00 2.267.990,55 2.460.996,54
Bali 1.807.600,00 1.956.727,00 2.127.157,00 2.297.968,70 2.494.000,00
Nusa Tenggara
1.482.950,00 1.631.245,00 1.825.000,00 2.012.610,00 2.183.883,00
Barat

EDISI 2
Tahun 2016 Tahun 2017 Tahun 2018 Tahun 2019 Tahun 2020
Provinsi
(Rp) (Rp) (Rp) (Rp) (Rp)
Nusa Tenggara
1.425.000,00 1.525.000,00 1.660.000,00 1.795.000,00 1.950.000,00
Timur
Kalimantan Barat 1.739.400,00 1.882.900,00 2.046.900,00 2.211.500,00 2.399.698,65
Kalimantan Tengah 2.057.558,00 2.227.307,00 2.421.305,00 2.663.435,50 2.903.144,70
Kalimantan Selatan 2.085.050,00 2.258.000,00 2.454.671,00 2.651.781,95 2.877.448,59
Kalimantan Timur 2.161.253,00 2.339.556,37 2.543.331,72 2.747.561,26 2.981.378,72
Kalimantan Utara 2.175.340,00 2.354.800,00 2.559.903,00 2.765.463,00 3.000.804,00
Sulawesi Utara 2.400.000,00 2.598.000,00 2.824.286,00 3.051.076,00 3.310.723,00
Sulawesi Tengah 1.670.000,00 1.807.775,00 1.965.232,00 2.123.040,00 2.303.711,00
Sulawesi Selatan 2.250.000,00 2.435.625,00 2.647.767,00 2.860.382,00 3.103.800,00
Sulawesi Tenggara 1.850.000,00 2.002.625,00 2.177.052,00 2.351.870,36 2.552.014,52
Gorontalo 1.875.000,00 2.030.000,00 2.206.813,00 2.384.020,00 2.788.826,00
Sulawesi Barat 1.864.000,00 2.017.780,00 2.193.530,00 2.381.000,00 2.678.863,10
Maluku 1.775.000,00 1.925.000,00 2.222.220,00 2.400.664,00 2.604.961,00
Maluku Utara 1.681.266,00 1.975.152,00 2.320.803,00 2.508.091,00 2.721.530,00
Papua Barat 2.237.000,00 2.421.500,00 2.667.000,00 2.934.500,00 3.134.600,00
Papua 2.435.000,00 2.663.646,50 3.000.000,00 3.240.900,00 3.516.700,00
Rata-Rata 1.967.572,00 2.074.151,08 2.268.874,19 2.455.662,23 2.672.370,77
Sumber: Ditjend. PHI dan JSK, diolah oleh Pusdatinaker
Sesuai PP No.78 Tahun 2015 tentang Pengupahan dengan Pentahapan

Pencapaian KHL
Tidak sesuai dengan PP 78 Tahun 2015 yaitu Bengkulu, Bali dan Papua

Barat
6. Tenaga Kerja Ter-PHK
Menurut data Sakernas Februari 2020 yang diolah Pusdatinaker,

dketahui bahwa terdapat sekitar 525.337 tenaga kerja yang mengalami
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Jumlah ini menurun sebesar 4,56 persen
jika dibandingkan dengan jumlah tenaga kerja yang mengalami PHK di tahun
sebelumnya yaitu sebanyak 550.452 tenaga kerja. Dari 525.337 tenaga kerja
yang mengalami PHK pada rentang waktu Februari 2019 hingga Februari
2020, sebanyak 57,21 persen telah memperoleh pekerjaan kembali (kategori
A), sebanyak 26,62 persen masih berstatus sebagai Penganggur Terbuka
(Kategori B), dan sisanya sebanyak 16,17 persen memilih untuk keluar dari
pasar kerja (Kategori C).

EDISI 2
Tabel 7. 45 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin

Penduduk Bekerja (A) Penganggur Terbuka (B) Bukan Angkatan Kerja (C)
Pendi- Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jenis Kelamin
dikan Jum-
Laki- Perem- Jumlah Laki- Perem- Jumlah Laki- Perem- lah
laki puan laki puan laki puan
≤ SD 47.863 12.605 60.468 13.684 7.929 21.613 5.075 10.990 16.065
SMP 45.840 11.395 57.235 20.778 2.720 23.498 7.555 20.494 28.049
SMA 64.173 15.383 79.556 33.502 7.452 40.954 11.289 12.959 24.248
SMK 68.524 22.798 91.322 33.833 9.841 43.674 3.412 9.081 12.493
Akademi /
2.478 - 2.478 4.604 - 4.604 - - -
Diploma
S1/S2/S3 5.367 4.121 9.488 3.272 2.204 5.476 1.518 2.598 4.116
Jumlah 234.245 66.302 300.547 109.673 30.146 139.819 28.849 56.122 84.971

Dilihat berdasarkan jenis kelamin sebagaimana tabel 7.45, diperoleh
bahwa sekitar 77,94 persen tenaga kerja terPHK dan sudah memperoleh
pekerjaan kembali (katagori A) adalah laki-laki, 22,06 persen sisanya
merupakan perempuan. Sementara itu dari total tenaga kerja terPHK dan
sampai saat ini masih berstatus sebagai penganggur terbuka (katagori B),
sebagian besar adalah mereka yang berjenis kelamin laki-laki yaitu sekitar
78,44 persen, dan 21,56 persen sisanya merupakan perempuan. Selanjutnya dari
16,17 persen tenaga kerja terPHK dan saat ini memilih keluar dari pasar kerja (
kategori C) sebagian besar adalah mereka yang berjenis kelamin perempuan
sekitar 66,05 persen, dan sebanyak 33,95 persen adalah laki-laki.
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan tingkat pendidikan, diketahui
bahwa sebagian besar tenaga kerja terPHK dan saat ini sudah bekerja lagi
(kategori A) berpendidikan SMK yaitu sekitar 30,39 persen, sementara yang
berpendidikan Akademi/ Diploma sekitar 0,82 persen. Khusus untuk mereka
yang berjenis kelamin laki-laki, tenaga kerja terPHK dan saat ini sudah bekerja
kembali didominasi oleh mereka yang berpendidikan SMK yaitu sekitar 29,25
persen. Hal yang sama pada pekerja katagori A berjenis kelamin perempuan,
sebagian besar berpendidikan SMK yaitu sekitar 34,39 persen.
Sama halnya dengan tenaga kerja pada kategori A, tenaga kerja terPHK
dan saat ini masih menjadi penganggur terbuka (kategori B) didominasi
oleh mereka yang berpendidikan SMK yaitu sekitar 31,24 persen, dan hanya
sebagian kecilnya saja yang berpendidikan Akademi/ Diploma yaitu sektar

EDISI 2
3,29 persen. Selanjutnya, baik laki-laki maupun perempuan, tenaga kerja

pada kategori B juga didominasi oleh yang berpendidikan pendidikan SMK
dengan rincian 30,85 persen dari total tenaga kerja kategori B laki-laki dan
32,64 persen dari total tenaga kerja kategori B perempuan.
Berbeda halnya dengan tenaga kerja kategori A dan B, tenaga kerja
terPHK dan memilih keluar dari pasar kerja (kategori C) justru didominasi
oleh tenaga kerja dengan tingkat pendidikan SMP yaitu sekitar 33,01 persen,
dan hanya sebagian kecilnya saja yang berpendidikan S1/S2/S3 sekitar 4,84
persen. Tenaga kerja laki-laki pada kategori C paling banyak berpendidikan
SMA yaitu sekitar 39,13 persen dari total tenaga kerja laki-laki pada kategori
C. Sementara itu tenaga kerja perempuan kategori C paling banyak yang
berpendidikan SMP sekitar 36,52 persen.
Tabel 7. 46 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Golongan Umur dan Jenis Kelamin
Golongan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Umur Jumlah Jumlah Jumlah
Laki- Perem- Laki- Perem- Laki- Perem-
15 - 24
49.242 23.645 72.887 32.561 13.691 46.252 6.679 13.278 19.957
tahun
25 - 59
178.597 41.197 219.794 75.641 16.455 92.096 18.616 42.844 61.460
tahun
≥ 60
6.406 1.460 7.866 1.471 - 1.471 3.554 - 3.554
tahun
Jumlah 234.245 66.302 300.547 109.673 30.146 139.819 28.849 56.122 84.971
Sumber: BPS, Sakernas Agustus 2019 (diolah Pusdatinaker)
Bila dilihat berdasarkan golongan umur, Tabel 7.46 menginformasikan

bahwa sebagian besar tenaga kerja terPHK dan saat ini sudah bekerja lagi
adalah mereka yang berusia 25-59 tahun, yaitu sekitar 73,13 persen, diikuti
oleh mereka yang berusia 15-24 tahun sekitar 24,25 persen, dan yang berusia
≥ 60 tahun sekitar 2,62 persen. Dari total tenaga kerja katagori A dan berjenis
kelamin laki-laki, 76,24 persen berusia 25-29 tahun, sedangkan tenaga kerja
katagori A perempuan yang berada pada rentang umur yang sama, sekitar
62,14 persen dari total tenaga kerja kategori A perempuan.
Untuk tenaga kerja kategori B didominasi oleh mereka yang berusia 25-59
tahun yaitu sekitar 65,87 persen, diikuti oleh rentang umur tahun 15-24 tahun
sekitar 33,08 persen, dan ≥ 60 tahun sekitar 1,05 persen. Mayoritas tenaga kerja
kategori B laki-laki merupakan tenaga kerja yang termasuk pada rentang umur

EDISI 2
25-59 tahun dengan jumlah sekitar 68,97 persen dari total tenaga kerja kategori
B laki-laki, sedangkan mayoritas tenaga kerja kategori B perempuan juga
merupakan tenaga kerja yang termasuk pada rentang umur 25-59 tahun dengan
jumlah sekitar 54,58 persen dari total tenaga kerja kategori B perempuan.
Selanjutnya pada tenaga kerja kategori C juga didominasi oleh mereka
yang berusia 25-59 tahun yaitu sekitar 72,33 persen, diikuti oleh merka yang
berusia 15-24 tahun sekitar 23,49 persen, dan berusia sekitar ≥ 60 tahun sekitar
4,18 persen. Selain itu, secara umum lebih banyak tenaga kerja perempuan
yang termasuk pada kategori C dibanding laki-laki. Mayoritas tenaga kerja
kategori C laki-laki merupakan tenaga kerja yang berusia 25-59 tahun dengan
jumlah sekitar 64,53 persen dari total tenaga kerja kategori C laki-laki, begitu
pun mayoritas tenaga kerja kategori C perempuan merupakan tenaga kerja
yang yang termasuk pada rentang umur 25-59 tahun dengan jumlah sekitar
76,34 persen dari total tenaga kerja kategori C perempuan.
Tabel 7. 47 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Daerah
Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Tempat
Tinggal Laki- Perem- Jumlah Laki- Perem- Jumlah Laki- Perem- Jumlah
Perko-
159.711 47.458 207.169 87.114 24.325 111.439 19.543 43.767 63.310
taan
Perde-
74.534 18.844 93.378 22.559 5.821 28.380 9.306 12.355 21.661
saan
Jumlah 234.245 66.302 300.547 109.673 30.146 139.819 28.849 56.122 84.971
Selanjutnya dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal dan jenis kelamin

sebagaimana Tabel 7.47, diketahui bahwa pada Februari 2020 tenaga kerja
kategori A didominasi oleh tenaga kerja yang bertempat tinggal di wilayah
perkotaan yaitu sekitar 68,93 persen, dan yang tinggal di wilayah perdesaan
sekitar 31,07 persen. Dilihat dari jenis kelamin, baik di perkotaan maupun di
perdesaan tenaga kerja katagori A lebih banyak yang berjenis kelamin laki-laki
dibandingkan perempuan. Dilihat dari tempat tinggal, tenaga kerja kategori
A laki-laki memiliki jumlah yang lebih banyak dibanding perempuan baik di
wilayah perkotaan maupun perdesaan. Dilihat berdasarkan tempat tinggal,
baik pada tenaga kerja laki-laki maupun perempuan, sebagian besar tenaga
kerja kategori A bertempat tinggal di perkotaan dengan jumlah sekitar 68,18

EDISI 2
persen dari total tenaga kerja kategori A laki-laki dan sekitar 71,58 persen dari
total tenaga kerja kategori A perempuan.
Sama halnya dengan tenaga kerja pada kategori A, tenaga kerja kategori
B didominasi oleh tenaga kerja yang bertempat tinggal di wilayah perkotaan
yaitu sekitar 79,70 persen dibanding perdesaan sekitar 20,30 persen. Baik
di perkotaan maupun di perdesaan, tenaga kerja kategori B laki-laki lebih
banyak dibanding perempuan. Lalu baik pada tenaga kerja laki-laki maupun
perempuan, tenaga kerja kategori B didominasi oleh mereka yang bertempat
tinggal di perkotaan dengan jumlah sekitar 79,43 persen dari total tenaga kerja
kategori B laki-laki dan sekitar 80,69 persen dari total tenaga kerja kategori B
perempuan.
Begitu pun dengan tenaga kerja kategori C yang didominasi oleh tenaga
kerja yang bertempat tinggal di wilayah perkotaan sekitar 74,51 persen,
sementara di perdesaan sekitar 25,49 persen. Baik di perkotaan maupun di
perdesaan, tenaga kerja katagori C perempuan lebih banyak dibandingkan
laki-laki. Selanjutnya, baik pada tenaga kerja laki-laki maupun perempuan,
tenaga kerja kategori C didominasi oleh mereka yang bertempat tinggal di
perkotaan dengan jumlah sekitar 67,74 persen dari total tenaga kerja kategori
C laki-laki dan 77,99 persen dari total tenaga kerja kategori C perempuan.
Tabel 7. 48 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin
Penganggur Terbuka Bukan Angkatan
Penduduk Bekerja (A)
(B) Kerja (C)
Jenis
Lapangan Usaha Kelamin
Jum- Jum-
Jumlah Per- Per-
Laki- Perem- Laki- lah Laki- lah
em- em-
laki puan laki laki
puan puan
A Pertanian, Kehutanan,
59.354 3.151 62.505
dan Perikanan
B Pertambangan dan
5.693 - 5.693
Penggalian
C Industri Pengolahan 33.396 17.397 50.793
D Pengadaan Listrik dan
Gas
E Pengadaan Air,
Pengelolaan Sampah,
F Konstruksi 28.850 - 28.850
G Perdangan Besar dan
Eceran; Reparasi dan
36.590 17.485 54.075
Perawatan Mobil dan
Sepeda

EDISI 2

(B) Kerja (C)
Jenis
Lapangan Usaha Kelamin
Jum- Jum-
Jumlah Per- Per-
Laki- Perem- Laki- lah Laki- lah
em- em-
laki puan laki laki
puan puan
H Transportasi dan
30.360 - 30.360
Pergudangan
I Penyediaan Akomodasi
13.609 10.387 23.996
dan Makan Minum
J Informasi dan komunikasi - 2.034 2.034
K Jasa Keuangan dan
3.534 1.162 4.696
Asuransi
L Real Estate
O Administrasi Pemerintah,
Pertahanan, dan Jaminan
Sosial Wajib
P Jasa Pendidikan 2.886 327 3.213
Q jasa Kesehatan dan
1.397 1.361 2.758
Kegiatan Sosial
Jumlah 234.245 66.302 300.547
Berdasarkan lapangan usaha sebagaimana Tabel 7.48, diketahui bahwa

sebagian besar tenaga kerja terPHK dan saat ini sudah bekerja kembali adalah
mereka yang bekerja pada sektor A (Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan)
dengan jumlah sekitar 20,80 persen dan hanya sebagian kecil yang bekerja
pada sektor J (Informasi dan Komunikasi) dengan jumlah sekitar 0,68 persen
dari total tenaga kerja kategori A di Indonesia. Mayoritas tenaga kerja kategori
A laki-laki merupakan tenaga kerja yang saat ini bekerja pada sektor G
(Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda)
dengan jumlah sekitar 15,62 persen dari total tenaga kerja kategori A laki-laki,
sedangkan mayoritas tenaga kerja kategori A perempuan merupakan tenaga
kerja yang bekerja pada sektor G dengan jumlah sekitar 26,37 persen dari
total tenaga kerja kategori A perempuan.

EDISI 2
Tabel 7. 49 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Jenis Pekerjaan dan Jenis Kelamin
Jenis Pekerjaan/ Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Jabatan
Laki- Perem- Jumlah Laki- Perem- Jumlah Laki- Perem- Jumlah
0 Tentara Nasional
Indonesia (TNI) dan
Kepolisian Negara - - -
Republik Indonesia
(POLRI)
1 Manajer 1.024 - 1.024
2 Profesional 3.524 3.329 6.853
3 Teknisi dan Asisten
2.477 - 2.477
Profesional
4 Tenaga Tata Usaha 8.377 2.344 10.721
5 Tenaga Usaha
Jasa dan Tenaga 48.632 34.977 83.609
Penjualan
6 Pekerja Terampil
Pertanian,
46.399 1.003 47.402
Kehutanan, dan
Perikanan
7 Pekerja
Pengolahan, 32.997 8.138 41.135
Kerajinan, dan YBDI
8 Operator dan
44.749 5.498 50.247
Perakit Mesin
9 Pekerja Kasar 46.066 11.013 57.079
Jumlah 234.245 66.302 300.547

Dilihat berdasarkan jenis pekerjaan, Tabel 7.49 menginformasikan
bahwa sebagian besar tenaga kerja kategori A adalah mereka yang bekerja
sebagai Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan dengan jumlah sekitar
27,82 persen dan hanya sebagian kecil yang bekerja sebagai Manager dengan
jumlah sekitar 0,34 persen dari total tenaga kerja kategori A di Indonesia.
Mayoritas tenaga kerja kategori A laki- laki merupakan tenaga kerja yang saat
ini bekerja sebagai Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan yaitu sebesar
20,76 persen dari total tenaga kerja kategori A laki-laki, sedangkan mayoritas
tenaga kerja kategori A perempuan merupakan tenaga kerja yang bekerja
sebagai Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan dengan jumlah sekitar
52,75 persen dari total tenaga kerja kategori A perempuan.

EDISI 2
Tabel 7. 50 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Jam Kerja dan Jenis Kelamin
Jam Kerja
(per Ming-
gu) Laki- Perem- Jumlah Laki- Perem- Jumlah Laki- Perem- Jumlah
0* 6.596 2.827 9.423
1-34 60.968 15.562 76.530
35 - 40 ** 33.313 6.268 39.581
41 - 48 *** 61.193 24.100 85.293
> 48 72.175 17.545 89.720
Jumlah 234.245 66.302 300.547
Catatan:
Berdasarkan jam kerja per minggu, Tabel 7.50 memperlihatkan bahwa

sebagian besar tenaga kerja kategori A di Indonesia bekerja selama > 48 jam
per minggu yaitu sekitar 29,85 persen, dan hanya sebagian kecil yang bekerja
selama 0* jam per minggu atau sementara tidak bekerja sekitar 3,14 persen.
Selain itu, secara umum tenaga kerja kategori A laki-laki memiliki jumlah yang
jauh lebih banyak dibanding perempuan pada setiap rentang waktu kerja.
Mayoritas tenaga kerja kategori A laki-laki merupakan tenaga kerja yang
bekerja pada rentang waktu > 48 jam kerja per minggu yaitu sebesar 30,81
persen dari total tenaga kerja kategori A laki-laki, sedangkan mayoritas tenaga
kerja kategori A perempuan merupakan tenaga kerja yang bekerja pada pada
rentang waktu 1-34 jam kerja per minggu yaitu sebesar 36,35 persen dari total
tenaga kerja kategori A perempuan.
Tabel 7. 51 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Status Pekerjaan dan Jenis Kelamin

(B) Kerja (C)
Status Pekerjaan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Jum- Jum-
Laki- Perem- Jumlah Laki- Perem- lah Laki- Perem- lah
1 Berusaha sendiri 57.586 14.979 72.565
2 Berusaha dibantu buruh
tidak tetap/ pekerja 19.623 2.527 22.150
keluarga/tidak
3 Berusaha dibantu buruh
5.356 - 5.356
tetap dan dibayar
4 Buruh/karyawan/
101.331 45.928 147.259
pegawai

EDISI 2

(B) Kerja (C)
Status Pekerjaan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Jum- Jum-
Laki- Perem- Jumlah Laki- Perem- lah Laki- Perem- lah
5 Pekerja bebas di
7.983 492 8.475
pertanian
6 Pekerja bebas di
15.554 - 15.554
nonpertanian
7 Pekerja keluarga/ tidak
26.812 2.376 29.188
dibayar
Jumlah 234.245 66.302 300.547
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan status pekerjaan sebagamana Tabel

7.51, diketahui bahwa sebagian besar tenaga kerja kategori A merupakan tenaga
kerja yang berstatus sebagai Buruh/Karyawan/Pegawai yaitu sebesar 49,00
persen dari total tenaga kerja kategori A di di Indonesia, diikuti oleh tenaga
kerja yang berstatus berusaha sendiri sekitar 24,14 persen dan pekerja keluarga/
tidak dibayar sekitar 9,71 persen. Selain itu, secara umum tenaga kerja kategori
A laki-laki memiliki jumlah yang lebih banyak dibanding perempuan pada setiap
kategori status pekerjaan yang ada. Lalu baik pada tenaga kerja laki-laki maupun
perempuan, tenaga kerja kategori A didominasi oleh tenaga kerja yang berstatus
sebagai Buruh/Karyawan/Pegawai dengan jumlah sekitar 43,26 persen dari total
tenaga kerja kategori A laki-laki dan 69,27 persen dari total tenaga kerja kategori
A perempuan.
Tabel 7. 52 Tenaga Kerja Ter-PHK Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin

Provinsi
Jumlah Jumlah Jumlah
Laki- Perem- Perem- Laki- Perem-
Laki- laki
laki puan puan laki puan
Aceh 1.611 - 1.611 523 - 523 343 - 343
Sumatera
6.784 3.880 10.664 2.837 1.237 4.074 920 2.304 3.224
Utara
Sumatera
4.769 984 5.753 1.780 728 2.508 429 1.333 1.762
Barat
Riau 10.319 865 11.184 1.272 - 1.272 - 2.291 2.291
Jambi 1.282 1.127 2.409 570 - 570 - 587 587
Sumatera
13.993 3.355 17.348 775 2.925 3.700 956 1.186 2.142
Selatan
Bengkulu 1.571 - 1.571 - - - - - -

EDISI 2

Provinsi
Laki- laki
Lampung 8.977 1.161 10.138 2.805 2.278 5.083 - 929 929
Bangka-
2.550 - 2.550 446 - 446 323 - 323
Belitung
Kepulauan
2.719 - 2.719 674 - 674 - 1.390 1.390
Riau
DKI Jakarta 11.478 2.165 13.643 5.420 2.386 7.806 2.193 2.386 4.579
Jawa Barat 45.511 16.069 61.580 37.434 5.125 42.559 6.167 14.461 20.628
Jawa Tengah 25.360 15.181 40.541 5.886 2.473 8.359 - 5.961 5.961
DI
2.218 - 2.218 2.655 - 2.655 - 2.408 2.408
Yogyakarta
Jawa Timur 38.196 11.157 49.353 20.531 5.091 25.622 5.035 7.874 12.909
Banten 12.729 - 12.729 10.104 2.173 12.277 4.079 2.791 6.870
Bali 6.617 1.460 8.077 980 764 1.744 - 673 673
Nusa
Tenggara 1.672 3.283 4.955 1.290 - 1.290 - - -
Barat
Nusa
Tenggara 1.263 404 1.667 664 - 664 - 1.018 1.018
Timur
Kalimantan
3.703 1.727 5.430 1.531 - 1.531 - 827 827
Barat
Kalimantan
4.130 726 4.856 438 - 438 377 321 698
Tengah
Kalimantan
4.056 819 4.875 2.679 - 2.679 1.555 1.437 2.992
Selatan
Kalimantan
9.669 190 9.859 2.149 2.773 4.922 1.074 1.507 2.581
Timur
Kalimantan
670 - 670 - - - - 161 161
Utara
Sulawesi
1.029 1.170 2.199 263 - 263 1.577 950 2.527
Utara
Sulawesi
1.236 327 1.563 - - - - 369 369
Tengah
Sulawesi
4.443 - 4.443 2.830 2.193 5.023 2.782 1.569 4.351
Selatan
Sulawesi
1.997 - 1.997 1.294 - 1.294 - 1.115 1.115
Tenggara
Gorontalo 761 - 761 489 - 489 283 - 283
Sulawesi
Barat
Maluku 1.859 - 1.859 574 - 574 756 274 1.030

EDISI 2

Provinsi
Laki- laki
Maluku Utara 227 - 227 - - - - - -
Papua Barat 215 252 467 780 - 780 - - -
Papua 631 - 631 - - - - - -
Jumlah 234.245 66.302 300.547 109.673 30.146 139.819 28.849 56.122 84.971
Dilihat berdasarkan provinsi pada Tabel 7.52, diketahui bahwa tenaga

kerja kategori A didominasi oleh mereka yang bertempat tinggal di Provinsi
Jawa Barat yaitu sekitar 20,49 persen, dan hanya sebagian kecilnya saja yang
bertempat tinggal di provinsi Maluku Utara yaitu sekitar 0,08 persen. Lalu
secara umum lebih banyak tenaga kerja laki-laki yang termasuk pada kategori
A dibanding perempuan di seluruh provinsi di Indonesia. Selain itu, mayoritas
tenaga kerja laki-laki kategori A merupakan tenaga kerja yang bertempat
tinggal di Provinsi Jawa Barat sebesar 19,43 persen. Hal ini sama dengan
tenaga kerja perempuan kategori A yang mayoritasnya merupakan tenaga
kerja yang juga bertempat tinggal di provinsi Jawa Barat sekitar 24,24 persen.
Pada tenaga kerja kategori B, sebagian besar bertempat tinggal di
Provinsi Jawa Barat yaitu sekitar 30,44 persen dan hanya sebagian kecilnya
saja yang bertempat tinggal di Provinsi Sulawesi Utara yaitu sekitar 0,19
persen. Kemudian dari 34 provinsi di Indonesia hanya 2 provinsi (Sumatera
Selatan dan Kalimantan Timur) yang memiliki jumlah tenaga kerja kategori B
perempuan lebih banyak dibanding laki-laki. Selain itu, baik laki-laki maupun
perempuan, tenaga kerja pada kategori B didominasi oleh tenaga kerja yang
bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat dengan jumlah sekitar 34,13 persen
dari total tenaga kerja kategori B laki-laki dan 17,00 persen dari total tenaga
kerja kategori B perempuan.
Selanjutnya pada tenaga kerja kategori C, mayoritas merupakan tenaga
kerja yang bertempat tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu sebesar 24,28
persen, dan hanya sebagian kecilnya saja yang bertempat tinggal di Provinsi
Kalimantan Utara sekitar 0,19 persen. Selain itu, mayoritas tenaga kerja laki-
laki dan perempuan kategori C merupakan tenaga kerja yang bertempat
tinggal di Provinsi Jawa Barat yaitu secara berturut-turut sebesar 21,38 persen
dan 25,77 persen.

EDISI 2
7. Perselisihan Hubungan Industrial

Kondisi dan situasi dalam dunia kerja tidak selalu mengalami keadaan yang
baik, baik dari sisi pengusaha maupun dari pekerja. Perselisihan dapat mungkin
terjadi dalam hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja. Keadaan diatas
dapat disebut juga dengan perselisihan hubungan industrial, yang didefinisikan
sebagai perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara
pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja atau buruh atau serikat
pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihan
kepentingan, dan perselisihan pemutusan hubungan kerja, serta perselisihan
antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satu perusahaan.
Menurut catatan dari Ditjen PHI dan Jamsos, sejak tahun 2010 sampai
dengan Juli 2020 terdapat sebanyak 28.868 kasus perselisihan hubungan
industrial. Khusus untuk tahun 2020, periode Januari sampai dengan Juli 2020
kasus perselisihan yang terjadi sebanyak 4.939 kasus. Angka tersebut mengalami
peningkatan dari periode yang sama pada tahun sebelumnya sebanyak 4.206
kasus (17,43 persen). Perselisihan yang paling banyak terjadi pada Juli 2020
yaitu pada kategori perselisihan pemutusan hubungan kerja sebesar 89,11
persen sedangkan yang paling sedikit yaitu perselisihan Serikat Pekerja/Serikat
Buruh (0,06 persen). Provinsi Kepulauan Riau merupakan wilayah dengan
kasus perselisihan terbanyak pada periode Juli 2020 yaitu sebesar 21,36 persen
kemudian diikuti oleh Provinsi Maluku Utara sebesar 13,55 persen.
Tabel 7. 53 Jumlah Kasus Perselisihan HI
Perselisihan Perselisihan Perselisihan Perselisihan Jumlah

No. Provinsi
Hak Kepentingan PHK SP/Sb Kasus
1 Aceh 12 12
2 Sumatera Utara 25 99 124
3 Sumatera Barat 3 7 10
4 Riau -
5 Jambi -
6 Sumatera Selatan 21 6 100 127
7 Bengkulu 2 2 6 10
8 Lampung 11 7 227 245
9 Bangka Belitung 9 2 254 265
10 Kepulauan Riau 15 4 1036 1.055
11 DKI Jakarta 68 15 372 455

EDISI 2
Perselisihan Perselisihan Perselisihan Perselisihan Jumlah

No. Provinsi
Hak Kepentingan PHK SP/Sb Kasus
12 Jawa Barat -
13 Jawa Tengah 38 1 103 142
14 DI. Yogyakarta 6 50 56
15 Jawa Timur 12 1 268 281
16 Banten 41 23 286 1 351
17 Bali 2 20 22
Nusa Tenggara
18 2 2
Barat
Nusa Tenggara
19 9 1 32 42
Timur
20 Kalimantan Barat 40 3 7 2 52
Kalimantan
21 2 15 17
Tengah
Kalimantan
22 69 69
Selatan
23 Kalimantan Timur 29 5 88 122
25 Sulawesi Utara 635 635
26 Sulawesi Tengah 13 2 17 32
27 Sulawesi Selatan 5 1 9 15
Sulawesi Teng-
28 19 6 38 63
gara
29 Gorontalo 16 16
30 Sulawesi Barat -
31 Maluku -
32 Maluku Utara 74 595 669
33 Papua Barat 10 40 50
34 Papua -
Jumlah 454 81 4.401 3 4.939
Sumber : Ditjen PHI dan JSK, Data per Bulan Juli 2020; Diolah Pusdatinaker
8. Kelembagaan Hubungan Industrial
A. Serikat Pekerja/Serikat Buruh
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

menyebutkan bahwa Serikat Pekerja/Serikat Buruh adalah organisasi yang
dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja/buruh baik di perusahaan maupun
di luar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan
bertanggungjawab guna memperjuangkan, membela serta melindungi

EDISI 2
hak dan kepentingan pekerja/buruh serta meningkatkan kesejahteraan

pekerja/buruh dan keluarganya.
Seiring dengan berjalannya waktu, makin banyak perusahaan yang
bermunculan semakin banyak pula jumlah Serikat Pekerja/Serikat Buruh
yang dibentuk.
Hasil Sakernas periode Februari 2020, diperoleh informasi bahwa
terdapat sebanyak 7,46 juta pekerja yang telah terdaftar sebagai anggota
serikat pekerja, atau hanya sekitar 14,29 persen dari penduduk yang bekerja
berstatus buruh/karyawan/pegawai. Tingkat partisipasi Kepesertaan
pekerja dalam mengikuti serikat pekerja di Indonesia menurun sebesar
10,06 persen jika dibandingkan dengan capaian anggota serikat pekerja
tahun sebelumnya sekitar 8,29 juta pekerja. Berdasarkan kategori jenis
kelamin, anggota serikat pekerja di Indonesia lebih didominasi oleh
pekerja yang berjenis kelamin laki-laki dibanding perempuan dengan
perbandingan 58,73 persen laki-laki dan 41,27 persen pekerja perempuan.
Tabel 7. 54 Organisasi Pekerja/Buruh di Indonesia Tahun 2020
Organisasi Pekerja/Buruh Unit Anggota

Konfederasi 16
Federasi 161
Serikat Pekerja/Serikat
10.748 3.256.025
Buruh
Sumber : Ditjen PHI dan JSK, Data per Juni 2020; Diolah Pusdatinaker
Sementara itu, berdasarkan hasil kompilasi administrasi yang

bersumber dari Ditjen PHI dan Jamsos sebagaimana Tabel 7.54, diketahui
bahwa hingga Juni 2020, jumlah Serikat Pekerja/Serikat Buruh di Indonesia
yang tercatat di Ditjen PHI dan Jamsos mencapai 10.748 unit dan 3,23 juta
anggota. Jumlah Serikat Pekerja/ Serikat Buruh yang tercatat pada Ditjen PHI
dan Jamsos ini mengalami penambahan sekitar 47,35 persen atau sekitar
3.454 unit dari tahun sebelumnya Juni 2019, sebanyak 7.294 unit. Jumlah
anggota juga meningkat sekitar 19,80 persen atau sebanyak 538.064 orang
dari 2,72 juta anggota pada Juni 2019. Sementara itu, jumlah Federasi juga
mengalami peningkatan sebesar 11,81 persen dari 144 unit pada Juni 2019
menjadi 161 unit pada Juni 2020. Jumlah Konfederasi bertambah 1 unit
dari 15 unit pada Juni 2019 menjadi 16 unit pada Juni 2020.

EDISI 2
Tabel 7. 55 Daftar Pekerja yang Terdaftar Sebagai Anggota Serikat Pekerja di Indonesia Menurut
Pendidikan dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Pendidikan Jumlah
Laki-laki Perempuan
≤ SD 212.205 110.179 322.384
SMP 284.122 144.693 428.815
SMA 1.071.611 411.901 1.483.512
SMK 897.692 314.622 1.212.314
Akademi / Diploma 267.060 351.700 618.760
S1/S2/S3 1.647.796 1.744.799 3.392.595
Jumlah 4.380.486 3.077.894 7.458.380
Sumber : Sakernas, Februari 2020 (diolah Pusdatinaker)
Berdasarkan Tabel 7.55 di atas, pada Februari 2020 anggota serikat

didominasi oleh pekerja dengan tingkat pendidikan S1/S2/S3 (45,49%)
dan hanya sebagian kecilnya saja yang berpendidikan ≤ SD (4,32%). Selain
itu, secara umum partisipasi pekerja laki-laki yang mengikuti serikat
pekerja lebih banyak dibandingkan pekerja perempuan, kecuali pada
kategori pekerja dengan pendidikan Akademi/Diploma. Sementara itu,
mayoritas pekerja laki-laki yang mengikuti serikat pekerja merupakan
pekerja dengan tingkat pendidikan S1/S2/ S3 dengan rincian 37,62
persen dari total anggota serikat pekerja laki-laki, begitu pun mayoritas
pekerja perempuan yang mengikuti serikat pekerja merupakan pekerja
dengan tingkat pendidikan S1/S2/S3 dengan rincian 56,69 persen dari
total anggota serikat pekerja perempuan.
Golongan Umur dan Jenis Kelamin
Golongan Umur Jenis Kelamin Jumlah
Laki-laki Perempuan
15 - 24 tahun 283.543 286.377 569.920
25 - 59 tahun 4.043.033 2.778.734 6.821.767
≥ 60 tahun 53.910 12.783 66.693
Jumlah 4.380.486 3.077.894 7.458.380
Berdasarkan Tabel 7.56 di atas, pada Februari 2020 anggota

serikat didominasi oleh pekerja yang termasuk pada rentang umur 25-
59 tahun (91,46%) dan hanya sebagian kecilnya saja yang berumur ≥

EDISI 2
60 tahun (0,89%). Selain itu, secara umum partisipasi pekerja laki-laki

yang mengikuti serikat pekerja lebih banyak dibandingkan pekerja
perempuan pada seluruh golongan umur, kecuali pada golongan umur
15-24 tahun. Sementara itu, mayoritas pekerja laki-laki yang mengikuti
serikat pekerja merupakan pekerja yang termasuk pada rentang umur
25-59 tahun dengan rincian 92,30 persen dari total anggota serikat
pekerja laki-laki, begitu pun mayoritas pekerja perempuan yang
mengikuti serikat pekerja merupakan pekerja yang termasuk pada
rentang umur 25-59 tahun dengan rincian 90,28 persen dari total
anggota serikat pekerja perempuan.
Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin
Daerah Tempat Jenis Kelamin Jumlah

Tinggal Laki-laki Perempuan
Perkotaan 3.068.937 2.199.172 5.268.109
Perdesaan 1.311.549 878.722 2.190.271
Jumlah 4.380.486 3.077.894 7.458.380
Berdasarkan Tabel 7.57 di atas, pada Februari 2020 anggota

serikat didominasi oleh pekerja yang tinggal di wilayah perkotaan
(70,63%) dan hanya sebagian kecilnya saja yang tinggal di wilayah
perdesaan (29,37%). Selain itu, secara umum partisipasi pekerja laki-
laki yang mengikuti serikat pekerja lebih banyak dibandingkan pekerja
perempuan baik di wilayah perkotaan maupun perdesaan. Sementara
itu, mayoritas pekerja laki-laki yang mengikuti serikat pekerja merupakan
pekerja yang tinggal di wilayah perkotaan dengan rincian 70,06 persen
dari total anggota serikat pekerja laki-laki, begitu pun mayoritas pekerja
perempuan yang mengikuti serikat pekerja merupakan pekerja yang
tinggal di wilayah perkotaan dengan rincian 71,45 persen dari total
anggota serikat pekerja perempuan.

EDISI 2
Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Laki-laki Perempuan
A Pertanian, Kehutanan dan Peri-
327.722 56.139 383.861
kanan
C Industri Pengolahan 1.074.754 648.249 1.723.003
E Pengadaan Air, Pengelolaan
18.536 4.269 22.805
Sampah, Limbah, dan Daur Ulang
F Kontruksi 79.667 2.609 82.276
G Perdangan Besar dan Eceran;
Reparasi dan Perawatan Mobil dan 133.158 62.441 195.599
Sepeda
H Transportasi dan Pergudangan 165.451 22.467 187.918
62.243 17.198 79.441
Minum
K Jasa Keuangan dan Asuransi 138.527 90.223 228.750
L Real Estate 19.048 - 19.048
O Administrasi Pemerintah, Pertah-
1.050.996 523.096 1.574.092
anan, dan Jaminan Sosial Wajib
P Jasa Pendidikan 798.994 1.222.910 2.021.904
Q jasa Kesehatan dan Kegiatan
172.270 387.981 560.251
Sosial
Jumlah 4.380.486 3.077.894 7.458.380

didominasi oleh pekerja yang bekerja pada sektor P (Jasa Pendidikan)
sebesar 27,11 persen dan hanya sebagian kecilnya saja yang bekerja
pada sektor L (Real Estate) dengan nilai 0,26 persen dari total anggota
serikat pekerja di Indonesia. Selain itu, secara umum partisipasi pekerja
laki-laki yang mengikuti serikat pekerja lebih banyak dibandingkan
pekerja perempuan, kecuali pada sektor P (Jasa Pendidikan). Mayoritas
pekerja laki-laki yang mengikuti serikat pekerja merupakan pekerja
yang bekerja pada sektor C (Industri Pengolahan) dengan rincian 24,54
persen dari total anggota serikat pekerja laki-laki, berbeda dengan

EDISI 2
pekerja perempuan yang mengikuti serikat pekerja yang mayoritasnya

bekerja pada sektor P (Jasa Pendidikan) dengan rincian 39,73 persen
dari total anggota serikat pekerja perempuan.
Tabel 7. 59 Daftar Pekerja yang Terdaftar Sebagai Anggota Serikat Pekerja di Indonesia Menurut Jenis
Jenis Kelamin
Jenis Pekerjaan/Jabatan Jumlah
Laki-laki Perempuan
0 Tentara Nasional Indonesia (TNI)
dan Kepolisian Negara Republik
Indonesia (POLRI)
1 Manajer 389.217 170.836 560.053
2 Profesional 948.819 1.442.771 2.391.590
3 Teknisi dan Asisten Profesional 596.705 265.180 861.885
4 Tenaga Tata Usaha 709.906 538.549 1.248.455
388.358 103.230 491.588
Penjualan
104.624 25.564 130.188
7 Pekerja Pengolahan, Kerajinan,
264.718 204.042 468.760
dan YBDI
8 Operator dan Perakit Mesin 525.430 177.991 703.421
9 Pekerja Kasar 452.709 149.731 602.440
Jumlah 4.380.486 3.077.894 7.458.380

didominasi oleh pekerja dengan jenis pekerjaan sebagai Profesional yaitu
sebesar 32,07 persen dan hanya sebagian kecilnya saja mereka yang
bekerja sebagai pekerja terampil pertanian, kehutanan, dan perikanan
yaitu sebesar 1,75 persen dari total anggota serikat pekerja di Indonesia.
Selain itu, secara umum partisipasi pekerja laki-laki yang mengikuti
serikat pekerja lebih banyak dibandingkan pekerja perempuan, kecuali
mereka yang bekerja sebagai profesional. Mayoritas pekerja laki-laki yang
mengikuti serikat pekerja merupakan pekerja yang bekerja pada sebagai
profesional sebesar 21,66 persen dari total anggota serikat pekerja laki-laki,
begitu pun mayoritas pekerja perempuan yang mengikuti serikat pekerja
merupakan pekerja yang bekerja sebagai profesional sebesar 46,88 persen
dari total anggota serikat pekerja perempuan.

EDISI 2
Tabel 7. 60 Daftar Pekerja yang Terdaftar Sebagai Anggota Serikat Pekerja di Indonesia Menurut Jam
Kerja dan Jenis Kelamin
Jam Kerja (per Minggu) Jenis Kelamin Jumlah
Laki-laki Perempuan
0* 41.460 41.148 82.608
1 - 34 392.461 543.898 936.359
35 - 40 ** 1.524.692 1.240.773 2.765.465
41 - 48 *** 1.415.646 908.110 2.323.756
> 48 1.006.227 343.965 1.350.192
Jumlah 4.380.486 3.077.894 7.458.380
Catatan:

didominasi oleh pekerja yang bekerja selama 35-40 jam kerja per minggu
dengan nilai 37,08 persen dan hanya sebagian kecilnya saja yang bekerja
selama 0* jam kerja per minggu (sementara tidak bekerja) dengan nilai 1,11
persen dari total anggota serikat pekerja di Indonesia. Selain itu, secara
umum partisipasi pekerja laki-laki yang mengikuti serikat pekerja lebih
banyak dibandingkan pekerja perempuan, kecuali pada kelompok pekerja
yang bekerja selama 1-34 jam kerja per minggu. Mayoritas pekerja laki-laki
yang mengikuti serikat pekerja merupakan pekerja yang bekerja selama
35-40 jam kerja per minggu dengan rincian 34,81 persen dari total anggota
serikat pekerja laki-laki, berbeda dengan mayoritas pekerja perempuan
yang mengikuti serikat pekerja merupakan pekerja yang bekerja selama
35-40 dengan rincian 40,31 persen dari total anggota serikat pekerja
perempuan.
Provinsi dan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Aceh 93.618 82.832 176.450
Sumatera Utara 276.930 182.182 459.112
Sumatera Barat 84.373 88.721 173.094
Riau 187.709 76.456 264.165

EDISI 2
Jenis Kelamin
Provinsi Jumlah
Laki-laki Perempuan
Jambi 60.034 41.720 101.754
Bengkulu 30.768 22.791 53.559
Lampung 95.614 65.687 161.301
Bangka-Belitung 27.764 17.419 45.183
Kepulauan Riau 52.679 34.578 87.257
DKI Jakarta 156.768 94.542 251.310
Jawa Barat 887.203 534.663 1.421.866
Jawa Tengah 413.801 468.622 882.423
D I Yogyakarta 42.927 54.260 97.187
Jawa Timur 477.577 319.371 796.948
Banten 283.268 141.797 425.065
Bali 70.772 41.988 112.760
Sulawesi Utara 40.255 55.386 95.641
Sulawesi Tengah 44.877 43.503 88.380
Gorontalo 12.398 16.193 28.591
Sulawesi Barat 24.485 14.797 39.282
Maluku 27.964 36.058 64.022
Maluku Utara 33.058 18.850 51.908
Papua Barat 29.637 14.108 43.745
Papua 86.312 34.323 120.635
Jumlah 4.380.486 3.077.894 7.458.380

didominasi oleh pekerja yang tinggal di provinsi Jawa Barat dengan
nilai 19,06 persen dari total anggota serikat pekerja di Indonesia, diikuti
oleh pekerja yang tinggal di provinsi Jawa Tengah (11,83%) dan Jawa

EDISI 2
Timur (10,69%). Selain itu, secara umum partisipasi pekerja laki-laki

yang mengikuti serikat pekerja lebih banyak dibandingkan pekerja
perempuan, kecuali pada pekerja yang tinggal di Provinsi Sumatera
Barat, Jawa Tengah, D.I. Yogyakarta, Sulawesi Utara, Gorontalo, dan
Maluku. Lalu mayoritas pekerja laki-laki yang mengikuti serikat pekerja
merupakan pekerja yang tinggal di provinsi Jawa Barat dengan rincian
20,25 persen dari total anggota serikat pekerja laki-laki, begitu pun
dengan mayoritas pekerja perempuan yang mengikuti serikat pekerja
merupakan pekerja yang tinggal di Provinsi Jawa Barat dengan rincian
17,37 persen dari total anggota serikat pekerja perempuan.
B. Lembaga Kerja Sama Bipartit
Lembaga Kerja Sama Bipartit (LKS Bipartit) merupakan forum

komunikasi dan konsultasi mengenai hal-hal yang berkaitan dengan
hubungan industrial di satu perusahaan yang anggotanya terdiri dari
pengusaha dan serikat pekerja/serikat buruh yang sudah tercatat di
instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan atau unsur
pekerja/buruh. Hasil kompilasi administrasi terhadap data LKS Bipartit
yang diperoleh, jumlah LKS Bipartit pada Juni 2020 sebanyak 18.716
unit lembaga atau meningkat sekitar 9,21 persen atau sebanyak 1.578
unit lembaga dari 17.138 unit lembaga pada Juni 2019.
Sebagaimana Tabel 7.62, jumlah LKS Bipartit paling banyak berada
di wilayah Provinsi DKI Jakarta yaitu sebanyak 1.976 unit lembaga
atau sekitar 10,56 persen, sedangkan paling sedikit berada di Provinsi
Gorontalo yaitu sebanyak 42 unit lembaga atau sekitar 0,22 persen.
Tabel 7. 62 Lembaga Kerjasama Bipartit Menurut Provinsi Tahun 2020

No. Provinsi LKS Bipartit
1 Aceh 215
4 Riau 427
5 Jambi 398
6 Sumatera Selatan 393
7 Bengkulu 245
8 Lampung 391

EDISI 2
No. Provinsi LKS Bipartit

12 Jawa Barat 1.467
15 Jawa Timur 1.648
16 Banten 1.015
17 Bali 153
29 Gorontalo 42
31 Maluku 154
32 Maluku Utara 133
33 Papua Barat 338
34 Papua 143
Jumlah 18.716
Sumber: Ditjen PHI dan JSK, Data per Bulan Juni 2020; Diolah Pusdatinaker
C. Lembaga Kerja Sama Tripartit
Lembaga Kerja Sama (LKS) Tripartit merupakan forum komunikasi,

konsultasi dan musyawarah tentang masalah ketenagakerjaan yang
anggotanya terdiri dari unsur organisasi pengusaha, serikat pekerja/
serikat buruh dan pemerintah. LKS Tripartit yang berada di tingkat
provinsi yaitu sebanyak 33 unit lembaga sampai dengan Juni 2020
dan tidak mengalami perubahan dari tahun sebelumnya. Sementara
itu, LKS Tripartit di tingkat Kabupaten/Kota terdapat sebanyak 394 unit
lembaga pada Juni 2020, atau bertambah 3 unit lembaga (0,77%) dari
tahun sebelumnya yaitu 391 unit lembaga.

EDISI 2
Tabel 7. 63 Lembaga Kerjasama Tripartit Menurut Provinsi Tahun 2020
No. Provinsi LKS Tripartit LKS Tripartit Kab/Kota

1 Aceh 1 10
2 Sumatera Utara 1 28
3 Sumatera Barat 1 18
4 Riau 1 13
5 Jambi 1 11
6 Sumatera Selatan 1 12
7 Bengkulu 1 10
8 Lampung 1 13
9 Bangka Belitung 1 7
10 Kepulauan Riau 1 6
11 DKI Jakarta 1 6
12 Jawa Barat 1 26
13 Jawa Tengah 1 35
14 DI. Yogyakarta 1 6
15 Jawa Timur 1 35
16 Banten 1 8
17 Bali 1 10
18 Nusa Tenggara Barat 1 10
19 Nusa Tenggara Timur 1 4
20 Kalimantan Barat 1 17
21 Kalimantan Tengah 1 15
22 Kalimantan Selatan 1 12
23 Kalimantan Timur 1 12
24 Kalimantan Utara - -
25 Sulawesi Utara 1 9
26 Sulawesi Tengah 1 12
27 Sulawesi Selatan 1 18
28 Sulawesi Tenggara 1 12
29 Gorontalo 1 2
30 Sulawesi Barat 1 2
31 Maluku 1 3
32 Maluku Utara 1 1
33 Papua Barat 1 2
34 Papua 1 9
Jumlah 33 394
Sumber : Ditjen PHI dan JSK, Data per Bulan Juni 2020; Diolah Pusdatinaker

EDISI 2

EDISI 2
BAB VIII
Rambu Kerja
1. Pekerja Anak
Anak yang bekerja berbeda dengan Pekerja Anak. Anak yang diperbolehkan
bekerja sesuai UU Ketenagakerjaan nomor 13 tahun 2003 adalah mereka yang
berusia minimum 15 tahun, sedangkan yang disebut dengan Pekerja Anak adalah
anak usia 15-17 tahun yang bekerja lebih dari 40 jam seminggu. Jadi pekerja anak
adalah bagian dari populasi anak yang bekerja.
Sebagaimana data Sakernas Februari 2020 yang diolah Pusdatinaker, anak
yang bekerja di Indonesia sekitar 1.874.582 orang. Jumlah ini menurun sebesar
5,84 persen atau berkurang sekitar 116.179 orang jika dibandingkan dengan tahun
sebelumnya, Februari 2019 yang berjumlah sekitar 1.990.761 orang. Dari total anak
yang bekerja pada Februari 2020, 20,23 persen atau sebanyak 379.152 orang adalah
mereka yang dikatagorikan sebagai pekerja anak. Jumlah pekerja anak ini juga
menurun jika dibandingkan dengan kondisi pada tahun sebelumnya Februari 2019
yang berjumlah sekitar 434.292 orang, atau sekitar 21,82 persen. Pekerja anak yang
berjenis kelamin laki-laki lebih banyak dibandingkan perempuan. Jumlah pekerja
anak laki-laki sebanyak 260.080 orang atau sekitar 68,60 persen, sedangkan pekerja
anak perempuan sebanyak 119.072 orang atau sekitar 31,40 persen.
Tabel 8. 1. Pekerja Anak Menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin
Anak Yang Bekerja Pekerja Anak

Pendidikan 15-17 tahun > 40 jam
tertinggi yang
ditamatkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin
<=SD 481,407 187,469 668,876 114,471 32,094 146,565
SLTP 644,971 496,232 1,141,203 124,408 71,329 195,737
SLTA Umum 19,897 14,889 34,786 11,595 5,332 16,927
SLTA Kejuruan 14,465 15,252 29,717 9,606 10,317 19,923
Total 1,160,740 713,842 1,874,582 260,080 119,072 379,152

EDISI 2
Dilihat berdasarkan tingkat pendidikan sebagaimana Tabel 8.1, diketahui

bahwa sebagian besar pekerja anak berpendidikan rendah atau SD-SMP yaitu
sebanyak 342.302 orang atau sekitar 90,28 persen. Sedangkan yang berpendidikan
menengah atau SLTA sebanyak 36.850 orang atau sekitar 9,72 persen. Pekerja
anak laki-laki lulusan SLTP 124.408 orang, dan pekerja anak perempuan lulusan
SLTP yaitu sebanyak 71.329 orang.
Tabel 8. 2. Pekerja Anak Menurut Daerah Tempat Tinggal dan Jenis Kelamin

15-17 tahun > 40 jam
Klasifikasi
Perkotaan 441,264 301,153 742,417 141,428 69,634 211,062
Perdesaan 719,476 412,689 1,132,165 118,652 49,438 168,090
Total 1,160,740 713,842 1,874,582 260,080 119,072 379,152
Jika dilihat berdasarkan daerah tempat tinggal, Tabel 8.2 menginformasikan

bahwa sebagian besar pekerja anak bertempat tinggal di perkotaan, sebanyak
211.062 orang atau sekitar 55,67 persen, sedangkan yang tinggal di perdesaan
sekitar 168.090 orang atau sekitar 44,33 persen. Baik pekerja anak laki-laki
maupun perempuan, mereka terkonsentrasi di daerah perkotaan, dimana pekerja
anak laki-laki yang tinggal di perkotaan sebanyak 141.428 orang, sedangkan yang
perempuan sekitar 69.634 orang.
Tabel 8. 3. Pekerja Anak Menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin

Lapangan 15-17 tahun > 40 jam
Usaha Utama 17
Kategori Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Pertanian, 538,778 179,706 718,484 50,296 3,377 53,673
Kehutanan dan
Perikanan
Pertambangan 16,646 1,347 17,993 5,779 470 6,249
dan Penggalian
Industri 123,833 115,219 239,052 40,570 33,591 74,161
Pengolahan
Pengadaan Listrik 1,424 - 1,424 1,424 1,424
dan Gas -

EDISI 2

Lapangan 15-17 tahun > 40 jam
Usaha Utama 17
Kategori Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Pengadaan Air, 3,737 - 3,737 1,748 - 1,748
Pengelolaan
Sampah, Limbah,
dan Daur Ulang
Konstruksi 63,574 542 64,116 40,807 542 41,349
Perdagangan 253,197 253,175 506,372 53,111 39,120 92,231
Besar dan Eceran;
Reparasi dan
Perawatan Mobil
dan Sepeda
Motor
Transportasi dan 25,924 1,663 27,587 14,842 1,510 16,352
Pergudangan
Penyediaan 81,452 109,290 190,742 33,279 17,050 50,329
Akomodasi dan
Makan Minum
Informasi dan 7,280 8,188 15,468 3,830 2,840 6,670
Komunikasi
Jasa Keuangan 2,225 1,378 3,603 2,225 - 2,225
dan Asuransi
Jasa Perusahaan 6,490 2,791 9,281 2,859 1,964
4,823
Administrasi 325 470 795 - - -
Pemerintahan,
Pertahanan dan
Jaminan Sosial
Wajib
Jasa Pendidikan 406 4,656 5,062 - 1,160 1,160
Jasa Kesehatan 1,503 1,120 2,623 1,503 585 2,088
dan Kegiatan
Sosial
Jasa Lainnya 33,946 34,297 68,243 7,807 16,863 24,670
Total 1,160,740 713,842 1,874,582 260,080 119,072 379,152
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan lapangan usaha sebagaimana Tabel 8.3,

diketahui bahwa mayoritas pekerja anak bekerja di lapangan usaha Perdagangan
Besar dan Eceran; Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda yaitu sebanyak
92.231 orang atau sekitar 24,33 persen dari total pekerja anak. Sementara itu,
pada lapangan usaha Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial
Wajib tidak ditemukan adanya pekerja anak. Baik pekerja anak laki-laki maupun

EDISI 2
perempuan, lebih banyak berada di lapangan usaha Perdagangan Besar dan

Eceran; Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor. Mereka yang berjenis
kelamin laki-laki sebanyak 53.111 orang, sedangkan yang berjenis kelamin
perempuan sebanyak 39.120 orang.
Tabel 8. 4. Pekerja Anak Menurut Jenis Pekerjaan dan Jenis Kelamin

KBJI 2014 Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Perem- Perem-
Laki-laki puan Total Laki-laki puan Total
Manajer 1,606 3,348 4,954 - 1,371 1,371
Profesional 7,956 3,714 11,670 1,559 1,160 2,719
Teknisi dan Asisten
5,287 - 5,287 3,775 - 3,775
Profesional
Tenaga Tata Usaha 1,655 2,979 4,634 1,655 542 2,197
Tenaga Usaha
Jasa dan Tenaga 287,073 354,875 641,948 80,054 64,191 144,245
Penjualan
Pekerja Terampil
Pertanian,
384,184 140,742 524,926 30,466 3,377 33,843
Kehutanan, dan
Perikanan
Pekerja Pengolahan,
102,633 65,369 168,002 31,703 12,872 44,575
Kerajinan, dan YBDI
33,922 10,428 44,350 13,511 8,171 21,682
Mesin
Pekerja Kasar 336,424 132,387 468,811 97,357 27,388 124,745
Total 1,160,740 713,842 1,874,582 260,080 119,072 379,152
Menurut jenis pekerjaannya sebagaimana Tabel 8.4, diperoleh bahwa

mayoritas pekerja anak bekerja sebagai Tenaga Usaha Jasa dan Tenaga Penjualan
yaitu sekitar 144.245 orang atau 38,04 persen dari total pekerja anak. Yang bekerja
sebagai manajer paling sedikit yaitu sebanyak 1.371 orang atau hanya sekita 0,36
persen dari total pekerja anak. Pekerja anak laki-laki lebih banyak bekerja sebagai
pekerja kasar yaitu sekitar 97.357 orang, sedangkan pekerja anak perempuan
paling banyak bekerja sebagai tenaga usaha jasa dan tenaga penjualan sebanyak
64.191 orang.

EDISI 2
Tabel 8. 5. Pekerja Anak Menurut Status Pekerjaan dan Jenis Kelamin

Status 15-17 tahun > 40 jam
pekerjaan
pada peker- Jenis Kelamin Jenis Kelamin
jaan utama Perem-
Laki-laki Perempuan Total Laki-laki puan Total
Berusaha
66,243 36,065 102,308 13,296 7,794 21,09
sendiri
Berusaha
dibantu
buruh tidak
41,083 7,932 49,015 13,142 - 13,142
tetap/pekerja
keluarga/
tidak
Berusaha
dibantu
2,929 2,184 5,113 1,34 - 1,34
buruh tetap
dan dibayar
Buruh/
karyawan/ 262,374 138,733 401,107 145,525 94,581 240,106
pegawai
Pekerja bebas
43,209 5,609 48,818 4,464 656 5,12
di pertanian
Pekerja
bebas di 74,167 8,976 83,143 32,312 3,391 35,703
nonpertanian
Pekerja
keluarga/ 670,735 514,343 1,185,078 50,001 12,65 62,651
tidak dibayar
Total 1,160,740 713,842 1,874,582 260,08 119,072 379,152
Dilihat dari status pekerjaan sebagaimana Tabel 8.5, diperolah bahwa

sebagian besar pekerja anak bekerja sebagai buruh/karyawan/pegawai yaitu
sebanyak 240.106 orang atau sekitar 63,33 persen. Sementara itu, mereka
yang berusaha dibantu buruh tetap dan dibayar sebanyak paling sedikit, yaitu
sebanyak 1.340 orang atau sekitar 0,35 persen dari total pekerja anak. Baik laki-
laki maupun perempuan, pekerja anak paling banyak bekerja sebagai buruh/
karyawan/pegawai yaitu sekitar 145.525 orang untuk pekerja anak laki-laki dan
94.581 orang untuk pekerja anak perempuan.

EDISI 2
Tabel 8. 6. Pekerja Anak Menurut Rentang Upah dan Jenis Kelamin

Upah Sebulan Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Perem- Perem-
Laki-laki puan Total Laki-laki puan Total
< 1 juta 945,256 645,579 1,590,835 126,102 63,128 189,230
1 – 2 juta 150,619 60,781 211,400 79,216 52,966 132,182
> 2 juta 64,865 7,482 72,347 54,762 2,978 57,740
Total 1,160,740 713,842 1,874,582 260,080 119,072 379,152
Selanjutnya jika dilihat berdasarkan rentang upah sebulan sebagaimana

Tabel 8.6, diketahui bahwa mayoritas pekerja anak paling mendapatkan upah
kurang dari Rp 1 juta perbulan, yaitu sebanyak 189.230 orang atau sekitar 49,91
persen dari total pekerja anak. Sementara mereka yang mendapatkan upah lebih
dari Rp 2 juta perbulan paling sedikit, yaitu sekitar 57.740 orang atau 15,23 persen
dari total pekerja anak. Dilihat berdasarkan jenis kelamin, pekerja anak laki-laki
lebih banyak bekerja dengan upah kurang dari Rp 1 juta per bulan yaitu sebanyak
126.102 orang, sama halnya dengan pekerja anak perempuan, paling banyak
bekerja dengan upah kurang Rp 1 juta per bulan sebanyak 63.128 orang.
Tabel 8. 7. Pekerja Anak Menurut Provinsi dan Jenis Kelamin

Provinsi
Aceh 25,551 15,943 41,494 6,494 535 7,029
Sumatera
124,985 92,332 217,317 19,020 11,246 30,266
Utara
Sumatera Barat 35,972 21,150 57,122 3,236 992 4,228
Riau 34,847 22,982 57,829 5,654 5,722 11,376
Jambi 18,379 1,320 19,699 2,557 672 3,229
Sumatera
27,515 17,942 45,457 6,354 4,889 11,243
Selatan
Bengkulu 12,226 3,631 15,857 2,793 349 3,142
Lampung 49,139 17,089 66,228 11,728 2,270 13,998
Bangka-
9,341 2,705 12,046 2,530 498 3,028
Belitung

EDISI 2

Provinsi
Kepulauan
5,042 1,078 6,120 1,710 - 1,710
Riau
DKI Jakarta 11,772 7,844 19,616 5,805 1,961 7,766
Jawa Barat 140,843 76,823 217,666 49,582 22,137 71,719
Jawa Tengah 102,945 81,546 184,491 32,924 27,844 60,768
D I Yogyakarta 2,327 1,124 3,451 - - -
Jawa Timur 161,571 84,562 246,133 34,966 8,512 43,478
Banten 22,686 24,075 46,761 8,862 5,142 14,004
Bali 14,710 21,454 36,164 1,471 764 2,235
Nusa Tenggara
37,917 29,070 66,987 4,213 1,174 5,387
Barat
Nusa Tenggara
53,627 32,609 86,236 7,180 3,347 10,527
Timur
Kalimantan
29,908 16,513 46,421 6,869 4,248 11,117
Barat
Kalimantan
10,570 6,103 16,673 3,457 541 3,998
Tengah
Kalimantan
16,573 22,218 38,791 4,492 3,771 8,263
Selatan
Kalimantan
12,968 8,160 21,128 2,205 1,852 4,057
Timur
Kalimantan
3,278 2,501 5,779 765 875 1,640
Utara
Sulawesi Utara 11,125 2,940 14,065 3,486 - 3,486
Sulawesi
21,101 11,614 32,715 8,614 2,876 11,490
Tengah
Sulawesi
69,456 27,307 96,763 14,781 3,939 18,720
Selatan
Sulawesi
24,570 16,611 41,181 2,378 551 2,929
Tenggara
Gorontalo 8,404 1,071 9,475 2,736 - 2,736
Sulawesi Barat 17,511 6,418 23,929 406 504 910
Maluku 5,826 4,531 10,357 1,214 946 2,160
Maluku Utara 8,937 6,173 15,110 534 462 996
Papua Barat 3,393 4,051 7,444 789 - 789
Papua 25,725 22,352 48,077 275 453 728
Total 1,160,740 713,842 1,874,582 260,080 119,072 379,152

EDISI 2
Dilihat berdasarkan persebaran provinsi, Tabel 8.7 menginformasikan

bahwa mayoritas pekerja anak berada di Provinsi Jawa Barat yakni sekitar 71.719
orang atau sebesar 18,92 persen dari total pekerja anak, sementara provinsi
Papua paling sedikit memiliki pekerja anak yaitu hanyak sekitar 728 orang atau
0,19 persen. Dilihat dari jenis kelamin, pekerja anak laki-laki paling banyak berada
di Provinsi Jawa Barat yaitu sekitar 49.582, sedangkan pekerja anak perempuan
paling banyak berada di Provinsi Jawa Tengah sebanyak 27.844 orang.
2. Penarikan Pekerja Anak
Program Pengurangan Pekerja Anak atau program PPA ditujukan

untuk mengurangi jumlah pekerja anak terutama yang bekerja pada jenis
pekerjaan terburuk untuk anak. Dengan melibatkan pemerintah terkait, LSM
dan sektor swasta di tingkat pusat, provinsi dan kabupaten/kota, Kementerian
Ketenagakerjaan melaksanakan program Pengurangan Pekerja Anak (PPA)
untuk mendukung Program Keluarga Harapan (PKH) sejak tahun 2008, dengan
menarik pekerja anak untuk dikembalikan ke dunia pendidikan melalui layanan
pendampingan. Prioritas dari program ini adalah pekerja anak yang putus sekolah
dari Rumah Tangga Sangat Miskin (RTSM) yang berusia 7-15 tahun. Sejak tahun
2008 sampai dengan saat ini sekitar 134.456 pekerja anak telah ditarik dari dunia
kerja melalui program PPA-PKH. Untuk tahun tahun 2008 – 2018 telah ditarik
sebanyak 116.456 orang, dan pada tahun 2019 sebanyak 18.000 pekerja anak
yang telah ditarik dari dunia kerja.
Khusus untuk tahun 2019 sebagaimana Tabel 8.8, Kementerian
Ketenagakerjaan RI melalui program PPA-PKH, yang tersebar di 14 provinsi telah
menarik sebanyak 18.000 pekerja anak untuk dikembalikan ke dunia Pendidikan.
Jumlah pekerja anak yang ditarik dari dunia kerja paling banyak terjadi di provinsi
Jawa Barat, yakni sebanyak 4.280 orang. Selanjutnya daerah lain yang telah
berhasil melaksanakan program PPA dengan menarik pekerja anak dari dunia
kerja dengan jumlah lebih dari 1000 orang adalah provinsi Jawa Timur sebanyak
3.300 pekerja anak, Sulawesi Selatan sebanyak 2.912 pekerja anak, Jawa Tengah
sebanyak 2.180 pekerja anak, Banten sebanyak 1.916 pekerja anak dan Nusa
Tenggara Barat sebanyak 1.652 pekerja anak.
Untuk tahun 2020, program PPA-PKH untuk menarik pekerja anak
dari dunia kerja belum dapat dilaksanakan karena pandemi covid-19, namun
ditargetkan sebanyak 2,000 pekerja anak akan ditarik dari dunia kerja.

EDISI 2
Tabel 8. 8. Persebaran Anak Program PPA-PKH Tahun 2019

No. Provinsi Jumlah Anak
1 Aceh 200
2 Sumatera Utara 320
4 Jawa Barat 4,280
5 Jawa Tengah 2,180
6 Jawa Timur 3,300
7 Banten 1,916
8 Nusa Tenggara Barat 1,652
10 Sulawesi Selatan 2,912
12 Maluku 320
13 Maluku Utara 80
14 Papua Barat 80
Total 18,000
Sumber: Direktorat Norma Kerja Perempuan dan Anak, diolah Pusdatinaker
3. Pelanggaran Norma Kerja
Perusahaan yang melanggar norma ketenagakerjaan pada triwulan II

tahun 2020 berjumlah 8.909 perusahaan dan 5.918 perusahaan diantaranya atau
sekitar 66,43 persen telah dinota oleh pengawas ketenagakerjaan. Dibandingkan
triwulan II tahun 2019, perusahaan yang melanggar norma ketenagakerjaan ini
menurun, dimana pada saat itu sebanyak 21.514 perusahaan atau yang melanggar
norma ketenagakerjaan, dan sekitar 10.699 atau 49.73 persen yang telah di nota
oleh pengawas ketenagakerjaan.
Jenis pelanggaran yang paling banyak dilakukan oleh perusahaan yang
tercatat pada triwulan II tahun 2020 sebagaimana Tabel 8.9, adalah pelanggaran
terkait Wajib Lapor Ketenagakerjaan (WLK) yakni sebanyak 5.645 pelanggaran
atau sekitar 34,08 persen. Sementara itu, jika dilihat dari sebaran provinsi, provinsi
dengan jumlah pelanggaran tertinggi pada jenis pelanggaran WLK adalah Provinsi
Maluku, sejumlah 1.940 pelanggaran. Sedangkan, beberapa provinsi lainnya yang
nihil pelanggaran yaitu Provinsi Lampung, Jawa Tengah, Nusa Tenggara Timur,
Kalimantan Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Gorontalo, Maluku
Utara dan Papua.

EDISI 2
Jenis pelanggaran lainnya yang juga sering dilakukan perusahaan

adalah pelanggaran yang terkait dengan waktu kerja/istirahat sebanyak 2.679
pelanggaran atau sekitar 16,17 persen dan terkait upah minimum sebanyak 2.573
pelanggaran atau sekitar 15.53 persen.

Tabel 8. 9. Pelanggaran Norma Kerja triwulan II 2020
JENIS PELANGGARAN KETENAGAKERJAAN
PRSHN
PROVINSI/ PRSHN
ME-
NO KABUPATEN/ YG WAJIB WAKTU UPAH UPAH CUTI
LANG- CUTI PP/ P4/ PDS. PDS. PRSHN
KOTA DINOTA LAPOR KERJ/ TKA TKI MINI- LEM- THR TAHU- PWDB PDS.TK LAIN-2 KET
GAR HAID PKB P4P UPAH PROG MNGGK
KK ISTR MUM BUR NAN
JUMLAH
8,909 5,918 5,645 2,679 89 52 2,573 699 183 425 341 1,342 50 367 560 337 415 243 565
NASIONAL
1 Aceh - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2 Sumatera Utara 118 117 40 27 3 - 41 12 3 5 - 6 - 4 3 - 2 4 9
3 Sumatera Barat 147 139 83 - - - 29 10 - - - 28 - 6 32 - - - 14
4 Riau 25 22 12 7 - - 19 10 - 1 - 4 - 4 2 1 - - 11
5 Jambi 82 67 98 45 - - 21 29 4 6 - - 1 - - - - - -
Sumatera
6 479 61 252 12 - - 31 7 3 1 - 12 - - 2 5 3 3 -
Selatan
7 Bengkulu 112 167 80 - 7 - 17 12 - - - 41 - - 42 4 - - -
8 Lampung 38 36 - - - - - - - - - - - - - - - - -
Kep. Bangka
9 10 4 7 1 - 8 3 2 1 - - 8 - - 2 1 1 1 6
Belitung
10 Kep. Riau 115 100 34 1 - 11 42 14 - - - 19 - - 21 - - 3 46
11 DKI Jakarta 498 450 174 2 27 - 29 6 - 1 - 90 - 2 45 29 17 68 20
12 Jawa Barat 274 24 4 112 - 20 28 - 4 4 28 - - - - - - - -
13 Jawa Tengah - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
14 DI Yogyakarta 1,336 1,278 335 168 10 - 216 62 23 21 4 139 - 113 118 106 196 53 43
15 Jawa Timur 324 300 205 29 - - 97 12 - 15 6 41 - 54 30 5 28 - 44
16 Banten 284 10 59 13 13 2 17 12 2 - 2 21 24 54 17 21 3 24 -
17 Bali 179 5 107 - 2 1 27 7 2 3 11 65 - 29 29 7 13 3 27
Nusa Tenggara
18 1,672 - 1,674 38 9 - 725 8 1 - - 396 - - - 67 23 - -
Barat
Nusa Tenggara
19 82 21 - - - - 2 - - - - - - - - - - - -
Timur
Kalimantan
20 3 - 2 - - - 1 1 - - - 1 - - 1 - - - -
Barat

Kalimantan
21 9 9 2 2 - - 3 3 2 - - 6 - - 1 - - - 36
Tengah
EDISI 2
315
316
JENIS PELANGGARAN KETENAGAKERJAAN
PRSHN
PROVINSI/ PRSHN
ME-
NO KABUPATEN/ YG WAJIB WAKTU UPAH UPAH CUTI
EDISI 2
LANG- CUTI PP/ P4/ PDS. PDS. PRSHN

KOTA DINOTA LAPOR KERJ/ TKA TKI MINI- LEM- THR TAHU- PWDB PDS.TK LAIN-2 KET
GAR HAID PKB P4P UPAH PROG MNGGK
KK ISTR MUM BUR NAN
Kalimantan
22 - - - 1 - - 19 2 2 - - 5 - - 8 2 - 10 -
Selatan
Kalimantan
23 195 186 64 20 3 - 50 27 2 2 - 92 9 2 42 2 5 1 13
Timur
Kalimantan
24 31 26 18 - - - 1 - - - - 7 - - 6 - 3 - -
Utara
25 Sulawesi Utara 128 128 87 87 - - - 44 22 - 49 - 10 - 49 64 44 15 -
Sulawesi
26 - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Tengah
Sulawesi
27 213 213 72 51 - - 97 48 50 - - 37 - - 86 5 73 - -
Selatan
Sulawesi
28 - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Tenggara
29 Gorontalo - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
30 Sulawesi Barat 120 120 27 13 4 2 28 - 17 - - 11 - 19 10 7 4 58 -
31 Maluku 1,940 1,940 1,940 1,940 5 8 872 304 44 158 61 137 6 79 13 11 - - 1
32 Maluku Utara - - - 2 - - 1 - - - - 1 - - - - - - -

33 Papua Barat 495 495 269 108 6 - 157 67 1 208 180 175 - 1 1 - - - 295
34 Papua - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Sumber : Ditjen. Binwasnaker & K3, Triwulan II Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Catatan : Jumlah berdasarkan data administratif yang dilaporkan di instansi ketenagakerjaan sesuai Permenakertrans Nomor 09/2005 (Form K9A)
Keterangan :
WLK : Wajib Lapor Ketenagakerjaan
WKWI : Waktu Kerja Waktu Istirahat
TKA : Tenaga Kerja Asing
TKI : Tenaga Kerja Indonesia
UMP : Upah Minimum Indonesia
THR : Tunjangan Hari Raya
PP/PKB : Peraturan Perusahaan/ Perjanjian Kerja Bersama
Pelanggaran terhadap putusan yang telah ditetapkan melalui Pengadilan HI / Mediasi
PWBD : Perusahaan Wajib Daftar
PDSTK : Perusahaan Daftar Sebagian Tenaga Kerja
PDSUph : Perusahaan Daftar Sebagian Upah
PDSPrg : Perusahaan Daftar Sebagian Program
EDISI 2
4. Pelanggaran Norma K3
Kasus pelanggaran norma K3 periode triwulan II tahun 2020 sebanyak 4.052

kasus. Jumlah ini menurun sebesar 34,76 persen jika dibandingkan periode yang
sama tahun sebelumnya, dimana pada saat itu tercatat 6.211 kasus pelanggaran
norma K3 yang terjadi.
Sebagaimana Tabel 8.10 tercatat bahwa pelanggaran norma K3 paling
banyak terjadi disebabkan karena perusahaan tidak membentuk Panitia Pembina
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3), sejumlah 1.108 kasus pelanggaran.
Sementara itu, provinsi dengan jumlah kasus pelanggaran terbanyak pada
jenis pelanggaran tersebut yaitu Provinsi Sumatera Utara sejumlah 377 kasus
pelanggaran, dikuti dengan Provinsi Papua Barat sejumlah 334 kasus pelanggaran.
Jenis pelanggaran norma K3 selanjutnya yang juga banyak terjadi adalah kasus
yang terkait dengan Ahli K3, sejumlah 654 kasus pelanggaran.

318
Tabel 8. 10. Pelanggaran Norma K3 triwulan II 2020
JENIS PELANGGARAN NORMA K3
EDISI 2
PROVINSI/ PEMERIKSAAN
NO KABUPATEN/ OP/ KESEHATAN TK
AHLI KLINIK CATE- PENGL. DOKTER PRMEDIS DOKTER
KOTA P2K3 PJK3 TEHNIS LAIN-2 KET
K3 PRSH RING PESTISIDA PRSHN PRSHN PKTK BER-
PTGS AWAL KHUSUS
KALA
JUMLAH
1,108 654 45 68 7 19 316 47 25 48 302 564 63 786
NASIONAL
1 Aceh - - - - - - - - - - - - - -
Sumatera
2 377 1 22 7 - 8 11 17 4 7 70 4 25
Utara
1
Sumatera
3 2 5 - - - - 2 - - - 29 29 - 134 -
Barat
4 Riau 8 5 - 3 - 1 3 - - - 3 3 2 -
5 Jambi - - - - - - - - - - - - - -
Sumatera
6 11 1 - 2 - 1 19 - 2 - 4 4 - -

Selatan
7 Bengkulu - - - - - - - - - - - - - -
8 Lampung - - - - - - - - - - - - - - -
Kep. Bangka
9 - - - - - - 2 - - - 8 8 8 9
Belitung
10 Kep. Riau 4 - - - - - - - - - 11 8 - 55
11 DKI Jakarta 4 2 - - - - 10 - - - 7 55 - 334
12 Jawa Barat - - - - - - - - - - - - - -
13 Jawa Tengah - - - - - - - - - - - - - -
DI
14 155 180 13 10 - - 6 7 8 10 49 66 2 3
Yogyakarta
15 Jawa Timur 7 6 - 2 - - 39 - - - 14 154 5 198
16 Banten - - - - - - - - - - - - - -
PTGS AWAL KHUSUS
KALA
17 Bali 8 - - - - - 28 - - - - - - -
Nusa
18 Tenggara - - - 8 - - - - - - 5 5 - -
Barat
Nusa
19 Tenggara 82 21 - - - - - - - - - - - -
Timur
Kalimantan
20 - - - - - - - - - - - - - -
Barat
Kalimantan
21 - - - - 1 - - - - - - 4 - -
Tengah
Kalimantan
22 - 3 - - 1 - - - - - 6 2 3 20
Selatan
Kalimantan
23 15 - 10 - 2 7 3 - - - 2 3 - 7
Timur
Kalimantan
24 - 1 - - - - - - - - - 1 - 1
Utara
Sulawesi
25 - - - - - - - - - - - - - -
Utara
Sulawesi
26 - - - - - - - - - - - - - -
Tengah
Sulawesi
27 74 69 - - - - 52 - - - 130 97 - -
Selatan
Sulawesi
28 - - - - - - - - - - - - - -
Tenggara

29 Gorontalo - - - - - - - - - - - - - -
EDISI 2
319
320
EDISI 2
PTGS AWAL KHUSUS
KALA
Sulawesi
30 14 16 - - - - - - - - - - - -
Barat
31 Maluku 13 10 - 11 2 2 68 18 5 37 27 54 39 -
Maluku
32 - - - - - - 8 - - - - - - -
Utara
33 Papua Barat 334 334 - 25 1 - 65 5 6 - - 1 - -
34 Papua - - - - - - - - - - - - - -
Sumber : Ditjen Binwasnaker & K3, Triwulan II Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Catatan : Jumlah berdasarkan data administratif yang dilaporkan di instansi ketenagakerjaan sesuai Permenakertrans Nomor 09/2005 (Form K9B)
Keterangan :
P2K3 : Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja
PJK3 : Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Dokter PKTK : Pelayanan Kesehatan Tenaga Kerja
EDISI 2
5. Perusahaan Terdaftar Wajib Lapor
Perusahaan yang terdaftar pada Wajib Lapor Ketenagakerjaan pada triwulan

II tahun 2020 sekitar 312.838 perusahaan. Jumlah ini meningkat sekitar 12,49
persen jika dibandingkan dengan kondisi pada triwulan II tahun 2019, dimana
pada saat itu perusahaan yang terdaftar pada Wajib Lapor Ketenagakerjaan
tercatat sekitar 278.108 perusahaan.
Berdasarkan klasifikasi perusahaan yang dikelompokkan menjadi 3 (tiga),
yakni: perusahaan kecil (5-19 karyawan), perusahaan sedang (20-99 karyawan)
dan perusahaan besar (minimal 100 karyawan) sebagaimana Tabel 8.11, terlihat
bahwa perusahaan yang terdaftar pada wajib lapor ketenagakerjaan pada triwulan
II tahun 2020 terdiri dari 59,18 persen perusahaan kecil, 16,33 persen perusahaan
sedang dan 24,49 persen perusahaan besar. Sementara pada triwulan II tahun
2019 tercatat sekitar 71,35 persen perusahaan kecil; 18,12 persen perusahaan
sedang dan 10,53 persen perusahaan besar yang terdaftar pada wajib lapor
ketenagakerjaan.
Selanjutnya jika dilihat menurut status permodalan yang terbagi dalam
empat kelompok, yakni: Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN), Penanaman
Modal Asing (PMA), Joint Venture dan Perseorangan/Swasta, tercatat bahwa
sebagian besar perusahaan yang terdaftar di Wajib Lapor Ketenagakerjaan
merupakan perusahaan swasta. Perusahaan yang terdaftar pada wajib lapor
ketenagakerjaan pada triwulan II tahun 2020 terdiri dari 65,78 persen perusahaan
Swasta, 23,05 persen perusahaan PMDN, 8,19 persen perusahaan PMA dan 2,98
persen perusahaan Joint Venture. Sementara itu, perusahaan terdaftar Wajib
Lapor Ketenagakerjaan pada triwulan II tahun 2019 terdiri dari perusahaan Swasta
87,98 persen, perusahaan PMDN 6,13 persen, perusahaan PMA 3,63 persen dan
perusahaan Joint Venture 2,25 persen.

322
Tabel 8. 11. Perusahaan Objek Pengawasan Ketenagakerjaan triwulan II 2020
JUMLAH TENAGA KERJA
EDISI 2
PROVINSI/ KABUPAT- JUMLAH KLASIFIKASI PERUSAHAAN STATUS PERUSAHAAN

NO WNI WNA
EN/ KOTA PRSHN JUMLAH
L P L P KECIL SEDANG BESAR JUMLAH SWASTA PMDN PMA J.VENT. JUMLAH
JUMLAH NASIONAL 312,838 7,577,847 3,809,687 32,587 1,770 11,421,891 185,124 51,092 76,622 312,838 205,788 72,104 25,626 9,320 312,838
1 Aceh 188 3,422 557 - - 3,979 188 - - 188 28 152 7 1 188
2 Sumatera Utara 7,847 183,053 144,583 547 - 328,183 4,652 1,963 1,232 7,847 7,180 551 116 - 7,847
3 Sumatera Barat 3,852 67,132 - - - 67,132 3,314 394 144 3,852 1,121 2,476 191 64 3,852
4 Riau 4,034 279,834 99,354 285 98 379,571 2,041 1,168 825 4,034 2,856 965 202 11 4,034
5 Jambi 3,220 100,267 30,371 155 21 130,814 2,243 598 379 3,220 2,941 103 149 27 3,220
6 Sumatera Selatan 6,656 335,950 116,706 474 11 453,141 4,153 1,620 883 6,656 5,745 742 138 31 6,656
7 Bengkulu 1,970 101,607 - 215 - 101,822 1,101 686 183 1,970 1,919 32 19 - 1,970
8 Lampung 8,506 244,891 - 135 - 245,026 7,652 786 68 8,506 8,356 116 34 - 8,506
9 Kep. Bangka Belitung 626 6,652 1,826 43 6 8,527 542 66 18 626 170 445 9 2 626
10 Kep. Riau 1,270 10,601 7,275 590 61 18,527 1,088 138 44 1,270 244 812 200 14 1,270
11 DKI Jakarta 78,398 1,393,129 613,398 2,523 - 2,009,050 22,151 7,452 48,795 78,398 17,282 46,436 13,940 740 78,398

12 Jawa Barat 25,594 193,006 - 4,324 197,330 14,295 8,369 2,930 25,594 19,110 2,854 959 2,671 25,594
13 Jawa Tengah 23,994 910,577 769,231 1,858 504 1,682,170 14,232 7,205 2,557 23,994 18,631 3,119 592 1,652 23,994
14 DI Yogyakarta 4,702 141,436 90,866 252 62 232,616 3,016 1,185 501 4,702 3,978 429 187 108 4,702
15 Jawa Timur 41,086 1,737,723 1,525,673 3,590 742 3,267,728 22,036 6,432 12,618 41,086 28,548 3,901 5,004 3,633 41,086
16 Banten 3,012 96,153 - 1,093 - 97,246 1,531 1,066 415 3,012 3,012 - - - 3,012
17 Bali 9,001 138,877 82,368 2,045 - 223,290 6,728 1,796 477 9,001 2,235 4,397 2,272 97 9,001
18 Nusa Tenggara Barat 8,619 76,849 23,716 486 69 101,120 7,200 923 496 8,619 7,643 290 672 14 8,619
19 Nusa Tenggara Timur 5,859 44,323 29,398 271 - 73,992 4,997 718 144 5,859 5,715 134 10 - 5,859
20 Kalimantan Barat 3,899 85,005 - 545 - 85,550 3,390 343 166 3,899 3,550 307 35 7 3,899
21 Kalimantan Tengah 2,807 129,570 - - - 129,570 2,345 262 200 2,807 2,480 268 53 6 2,807
22 Kalimantan Selatan 4,290 206,548 74,007 569 19 281,143 2,887 958 445 4,290 3,832 310 133 15 4,290
23 Kalimantan Timur 6,292 410,704 65,766 1,624 78 478,172 3,131 1,914 1,247 6,292 5,254 570 400 68 6,292
24 Kalimantan Utara 912 34,139 13,611 65 1 47,816 584 117 211 912 639 270 2 1 912
JUMLAH TENAGA KERJA
PROVINSI/ KABUPAT- JUMLAH KLASIFIKASI PERUSAHAAN STATUS PERUSAHAAN
NO WNI WNA
EN/ KOTA PRSHN JUMLAH
L P L P KECIL SEDANG BESAR JUMLAH SWASTA PMDN PMA J.VENT. JUMLAH
25 Sulawesi Utara 4,312 118,083 - 168 - 118,251 3,363 843 106 4,312 4,159 95 51 7 4,312
26 Sulawesi Tengah 3,507 84,242 23,259 6,110 - 113,611 3,211 185 111 3,507 3,348 114 32 13 3,507
27 Sulawesi Selatan 20,189 179,654 63,010 266 10 242,940 17,836 1,733 620 20,189 19,487 504 78 120 20,189
28 Sulawesi Tenggara 7,587 91,138 - 1,358 - 92,496 6,930 559 98 7,587 7,170 380 25 12 7,587
29 Gorontalo 2,321 24,293 8,335 207 1 32,836 2,033 247 41 2,321 2,295 20 6 - 2,321
30 Sulawesi Barat 4,080 57,228 - 58 - 57,286 3,695 324 61 4,080 2,905 1,171 3 1 4,080
31 Maluku 7,138 27,512 19,530 33 29 47,104 7,022 69 47 7,138 7,077 54 7 - 7,138
32 Maluku Utara 4,202 34,384 - 2,459 - 36,843 4,059 104 39 4,202 4,163 27 12 - 4,202
33 Papua Barat 2,679 22,591 5,133 239 58 28,021 1,328 846 505 2,679 2,526 60 88 5 2,679
34 Papua 189 7,274 1,714 - - 8,988 150 23 16 189 189 - - - 189
Sumber : Ditjen. Binwasnaker & K3, Triwulan II Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Catatan : Jumlah berdasarkan data administratif yang dilaporkan di instansi ketenagakerjaan sesuai Permenakertrans Nomor 09/2005 (FORM K2)
Keterangan :
Kecil = TK < 5-19 org
Sedang = 20 - 99 org
Besar = TK >= 100 org

EDISI 2
323
EDISI 2
6. Kecelakaan Kerja
Kasus kecelakaan kerja yang terjadi pada triwulan II tahun 2020

sebagaimana data dari Ditjen. Binwasnaker dan K3, tercatat sekitar 3.174
kasus. Jumlah kasus kecelakaan kerja ini menurun sekitar 59,46 persen
dibandingkan periode triwulan II tahun 2019 yang tercatat sekitar 7.829
kasus kecelakaan kerja. Kasus kecelakaan kerja paling banyak terjadi di
provinsi Jawa Barat yaitu sebanyak 857 kasus kecelakaan kerja atau sekitar
27,00 persen, dan di Provinsi Jawa Timur sebanyak 838 kasus kecelakaan
kerja atau sekitar 26.40 persen dari total kasus kecelakaan kerja yang terjadi
pada periode triwulan II tahun 2020.
Dari sejumlah kasus kecelakaan kerja pada triwulan II tahun 2020
tersebut sebagaimana Tabel 8.12, terdapat 2.164 korban kecelakaan kerja,
dimana Provinsi Jawa Barat adalah Provinsi yang paling banyak terdapat
korban kecelakaan kerja, yaitu sebesar 739 korban atau sekitar 34.15
persen dan Provinsi Kepulauan Riau dengan jumlah korban sebanyak 521
korban atau sekitar 24.08 persen.

Tabel 8. 12. Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja triwulan II 2020
TIPE KECELAKAAN KERJA
PROVINSI/ KABU- Jumlah
NO Jml Kecelakaan Keracunan PAK
PATEN/ KOTA Korban A B C D E F G H I J
JUMLAH NASIONAL 3,174 2,164 - 46 878 220 439 64 61 383 277 50 29 637
1 Aceh - - - - - - - - - - - - - -
2 Sumatera Utara 11 8 - - 3 2 2 - - 1 2 - - 2
3 Sumatera Barat - - - - - - - - - - - - - -
4 Riau 8 8 - - - - - - - - - - - 2
5 Jambi - - - - - - - - - - - - - -
6 Sumatera Selatan 206 197 - 1 88 27 27 4 1 3 27 - 3 20
7 Bengkulu 3 3 - - - 1 1 - - - - - 1 -
8 Lampung - - - - - - - - - - - - - -
9 Kep. Bangka Belitung 4 9 - - 2 4 - 1 - - 2 - - -
10 Kep. Riau 532 521 - - 92 29 64 1 7 235 89 7 2 6
11 DKI Jakarta 188 196 - 2 43 5 16 9 14 8 8 2 - 88
12 Jawa Barat 857 739 - - 208 33 132 21 14 79 47 6 5 181
13 Jawa Tengah - - - - - - - - - - - - - -
14 DI Yogyakarta 131 134 - - 42 16 9 3 - 8 - - 4 49
15 Jawa Timur 209 210 - - 52 12 15 4 3 5 - 3 1 115
16 Banten 838 - - 2 225 72 147 12 15 40 84 7 5 166
17 Bali 11 - - - 10 - - - 1 - - - - -
18 Nusa Tenggara Barat 14 20 - 40 12 9 - 1 - - - 20 - 1
19 Nusa Tenggara Timur - - - - - - - - - - - - - -
20 Kalimantan Barat - - - - - - - - - - - - - -

21 Kalimantan Tengah 3 3 - - - - - - - - - - - 2
22 Kalimantan Selatan 122 82 - - 86 5 13 7 3 3 - 1 - 4
23 Kalimantan Timur 18 18 - - 3 2 7 1 1 - 1 2 - -
EDISI 2
325
326
TIPE KECELAKAAN KERJA
PROVINSI/ KABU- Jumlah
NO Jml Kecelakaan Keracunan PAK
EDISI 2
PATEN/ KOTA Korban A B C D E F G H I J
24 Kalimantan Utara 1 1 - - 1 - - - - - - - - -
25 Sulawesi Utara - - - - - - - - - - - - - -
26 Sulawesi Tengah 2 2 - - 1 - - - - - - - - 1
27 Sulawesi Selatan 6 6 - - 4 - - - 1 - - - 1 -
28 Sulawesi Tenggara 2 - - - - - 2 - - - 17 - 3 -
29 Gorontalo - - - - - - - - - - - - - -
30 Sulawesi Barat 3 2 - - 1 - - - - - - - 2 -
31 Maluku - - - - - - - - - - - - - -
32 Maluku Utara 1 1 - - - 1 - - - 1 - - 1 -
33 Papua Barat 4 4 - 1 5 2 4 - 1 - - 2 1 -
34 Papua - - - - - - - - - - - - - -
Sumber : Ditjen Binwasnaker & K3, Triwulan II Tahun 2020, Diolah Pusdatinaker
Catatan : Jumlah berdasarkan data administratif yang dilaporkan di instansi ketenagakerjaan sesuai Permenakertrans Nomor 09/2005 (Form K8A)
Keterangan :

PAK = Penyakit Akibta Kerja
*) Tipe Kecelakaan Kerja :
A : Terbentur pada umumnya menunjukan kontak atau persinggungan dengan benda tajam atau benda keras yang menyebabkan tergores, terpotong, tertusuk dll
B : Terpukul (pada umumnya karena terjatuh, meluncur, melayang dll)
C : Tertangkap pada dalam dan diantara benda (terjepit, tergigit, tertimbun, tenggelam dll)
D : Jatuh karena ketinggian yang sama
E : Jatuh karena ketinggian yang berbeda
F : Tergelincir
G : Terpapar (pada umumnya tergantung pada temperatur, tekanan udara, getaran, radiasi, suara, cahaya dll)
H : Penghisapan, penyerapan (menunjukan proses masuknya bahan atau zat berbahaya kedalam tubuh baik melalui pernafasan ataupun kulit dan yang pada umumnya berakibat sesak nafas keracunan mati lemas dll)
I : Tersentuh aliran listrik
J : Dan lain-lain
EDISI 2
BAB IX
Kesimpulan
1. Ketenagakerjaan umum
a. Penduduk usia kerja periode Februari 2020 sebanyak 199,4 juta orang
atau sekitar 73,83 persen dari jumlah populasi di Indonesia. Jumlah
ini mengalami kenaikan sebesar 1,49 persen dibanding tahun lalu,
dimana yang berjenis kelamin perempuan sebanyak 50,08 persen
dari total penduduk usia kerja, sedangkan laki-laki sebesar 49,92
persen.
b. Dari jumlah penduduk usia kerja sebesar, 137,91 juta penduduk atau
sekitar 69,17 persen adalah mereka yang berpartispasi aktif ke dalam
pasar kerja atau menjadi angkatan kerja. Tingkat Partisipasi Angkatan
Kerja (TPAK) periode Februari tahun 2020 mengalami penurunan jika
dibandingkan tahun sebelumnya yang sekitar 69,32%.
c. Penduduk yang bekerja pada Februari 2020 mengalami peningkatan
sebesar 1,28 persen dibanding tahun sebelumnya. Penduduk bekerja
berjenis kelamin laki-laki sebanyak 79,09 juta orang atau sekitar
60,36 persen, dan perempuan sebanyak 51,93 juta orang atau sekitar
39,64 persen.
d. Dari jumlah angkatan kerja sebesar 137,91 juta orang, sekitar 6,88
juta penduduk atau 4,99 persen adalah mereka yang tidak dapat
terserap ke dalam pasar kerja atau menjadi penganggur terbuka.
Tingkat Penganggur Terbuka (TPT) periode Februari 2020 mengalami
penurunan dibandingkan tahun lalu sebesar 5,01 persen. Namun
bila dilihat dari jumlah nominal, jumlah penganggur terbuka pada
Februari 2020 justru mengalami kenaikan sebesar 0,96 persen
dibandingkan tahun lalu. TPT laki-laki sekitar 5,21 persen, sedangkan
TPT perempuan sebesar 4,66 persen.

EDISI 2
2. Ketenagakerjaan di era pandemic covid19
Berdasarkan kompilasi administrasi yang dilakukan oleh Pusdatinaker

terhadap pihak-pihak terkait, sekitar 2.236.105 orang yang terdata
terdampak covid19. Jumlah tersebut terdiri atas :
a. Hasil pendataan Kementerian Ketenagakerjaan RI bekerja sama
dengan pihak-pihak terkait, sejak April 2020 sampai dengan Juli
2020, tercatat sekitar 2.146.667 pekerja yang terdampak. Mereka
yang terdampak covid-19 terbagi dalam 3 (tiga) kelompok besar,
yaitu:
a) Mereka yang dirumahkan dari perusahaan tempatnya bekerja;
b) Mereka yang mengalami Pemutuhan Hubungan Kerja (ter-
PHK); dan
c) Kelompok Pekerja Informal/Bangkrut/Kehilangan Usaha
b. Peserta magang di Jepang yang dipulangkan sebanyak 465 orang;
c. Hasil pendataan Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia
(BP2MI) melalui SISKOP2MI diketahui bahwa dari registrasi periode
Januari – Maret 2020 terdapat 88.973 Calon Pekerja Migran
Indonesia (CPMI) yang terdampak penghentian sementara akibat
diterbitkannya Kepmen 151 Tahun 2020.
3. NEET – Not in Employment, Education and Training
a. Hasil publikasi ILO, ILOSTAT database (per tanggal 21 Juni 2020),

pada tahun 2017 persentase NEET di negara-negara ASEAN berada
pada rentang nilai 4,50 hingga 42,08 persen. Lao PDR adalah negara
dengan persentase NEET tertinggi dengan nilai 42,08 persen dari
total PUK Muda di negaranya. Posisi kedua adalah Philippines
(21,70 persen) dan posisi ketiga adalah Indonesia (21,45 persen).
Sedangkan negara dengan persentase NEET terendah diperoleh
oleh negera Singapore, dengan nilai 4,50 persen dari total PUK muda
di negaranya.
b. Dari 44,33 juta anak muda (usia 15 – 24 tahun) di Indonesia
pada Februari 2020, 19,23 persennya tergolong NEET atau tidak
bersekolah, tidak bekerja, juga tidak sedang mengikuti pelatihan.
Persentase ini mengalami penurunan sebesar 0,48 persen dibanding
tahun sebelumnya sebesar 19,70 persen.

EDISI 2
4. Daya saing tenaga kerja
a. Penduduk bekerja yang pernah mengikuti pelatihan dan

mendapatkan sertifikat sebanyak 13,51 juta orang atau sekitar
10,31 persen dari total penduduk yang bekerja di Indonesia. Jumlah
ini mengalami peningkatan sebesar 0,18 persen dibandingkan
tahun sebelumnya. Sebagian besar penduduk bekerja yang pernah
mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat berjenis kelamin
laki – laki dengan persentase sebesar 57,29 persen, sedangkan
b. Penduduk bekerja yang sedang mengikuti pelatihan sebanyak 854
ribu orang atau sekitar 0,65 persen dari total penduduk yang bekerja
di Indonesia. Jumlah ini mengalami penurunan sebesar 32,38 persen
dibandingkan tahun sebelumnya. Sebagian besar penduduk bekerja
dan sedang mengikuti pelatihan berjenis kelamin laki – laki dengan
persentase sekitar 57,25 persen, sedangkan perempuan sebesar
42,75 persen.
c. Penganggur terbuka yang pernah mengikuti pelatihan dan
mendapatkan sertifikat sebanyak 636 ribu orang atau sekitar 9,24
persen dari jumlah pengangguran terbuka di Indonesia. Jumlah ini
mengalami penurunan sebesar 17,44 persen dibandingkan tahun
sebelmnya. Sebagian besar penganggur yang pernah mengikuti
pelatihan dan mendapatkan sertifikat berjenis kelamin laki – laki
dengan persentase sebesar 57,48 persen, sedangkan perempuan
d. Penganggur terbuka yang sedang mengikuti pelatihan sebanyak 86
ribu orang atau sekitar 1,25 persen dari jumlah Penganggur Terbuka
di Indonesia. Jumlah ini mengalami peningkatan sebesar 2,7 persen
dibandingkan tahun sebelumnya. Sebagian besar penganggur
masih didominasi oleh mereka yang berjenis kelamin laki – laki
dengan persentase 58,45 persen, sedangkan perempuan sebesar
41,55 persen.
e. Sebagian besar penduduk yang bekerja tergolong ke dalam kategori
Semi-skilled dengan persentase sebesar 70.58 persen dari total
penduduk yang bekerja. Yang dikatagorikan Basic-skilled sebesar

EDISI 2
17.48 persen dan Skilled sebesar 11.94 persen. Mayoritas PYB berjenis
kelamin laki-laki adalah Semi-skilled dengan persentase sebesar
42.17, dan mayoritas PYB perempuan juga berada pada kategori
Semi-skilled dengan persentase sebesar 28.41 persen.
f. Sampai dengan 10 Juli 2020, terdata sebanyak 17,113 Lembaga
Pelatihan Kerja yang ada di Indonesia, dimana 827 LPK atau sekitar
4.83 persen adalah LPK yang dikelola oleh pemerintah (sebanyak 130
LPK atau sekitar 15.72 persen dikelola pemerintah pusat, dan 697 LPK
atau sekitar 84.28 persen dikelola pemerintah daerah), 15,173 LPK
atau sekitar 88.66 persen yang dikelola swasta, dan sebanyak 1,113
LPK atau sekitar 6.50 persen adalah BLK Komunitas.
g. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan adalah institusi yang
paling banyak memiliki LPK binaan, yaitu sebanyak 8,980 LPK atau
sekitar 52.47 persen dari total LPK yang terdata. Selanjutnya adalah
Kementerian Ketenagakerjaan dengan jumlah LPK binaan sebanyak
6,438 LPK atau sekitar 37.62 persen, dan Kementerian Pertanian
dengan jumlah LPK binaan sebanyak 1,157 LPK atau sekitar 6.76
persen.
1. Peserta pemagangan dalam negeri sumber dana Dekonsentrasi
(APBN) pada Triwulan II tahun 2020 tercatat sebanyak 4,437 orang.
Selanjutnya jumlah peserta pemagangan yang pelaksanaan program
pemagangan-nya berasal dari dana APBD tercatat sebanyak 250
orang pemagang.
m. Peserta pemagangan Luar Negeri yang diberangkatkan melalui IM
Japan tercatat sebanyak 2.322 orang atau sekitar 22,26 persen dari
total peserta pemagangan luar negeri, sedangkan jumlah peserta
pemagangan yang diberangkatkan melalui Non IM Japan tercatat
sebesar 8.108 orang atau 77,74 persen.
n. SKKNI yang sudah ditetapkan Menteri Ketenagakerjaan selama 10
tahun terakhir sejak tahun 2010 hingga Juli 2020 berjumlah 894
SKKNI. Jasa perusahaan merupakan sektor yang memiliki jumlah
SKKNI paling banyak, yaitu sekitar 186 SKKNI, kemudian diikuti oleh
industri pengolahan sebanyak 147 SKKNI, dan sektor konstruksi
sebanyak 121 SKKNI. Sedangkan real estat merupakan sektor yang
memiliki jumlah SKKNI paling sedikit, yaitu sebanyak 1 SKKNI. Begitu

EDISI 2
pula sektor Administrasi Pemerintahan, Pertahanan, dan Jaminan

Sosial Wajib yang memiliki 6 SKKNI dan sektor penyediaan akomodasi
makan minum sebanyak 7 SKKNI.
o. Pada tahun 2019 produktivitas tenaga kerja di Indonesia mencapai
Rp 82,99 juta per tenaga kerja per tahun. Angka produktivitas tenaga
kerja ini sedikit menurun jika dibandingkan dengan tahun 2018,
yaitu sebesar Rp 84.07 juta per tenaga kerja per tahun. Lapangan
usaha Real Estate memiliki tingkat produktivitas tenaga kerja paling
tinggi, yaitu sebesar Rp 790,58 juta per tenaga kerja per tahun.
Selain Real Estate, lapangan usaha Informasi dan Komunikasi juga
memiliki daya saing yang cukup tinggi dengan tingkat produktivitas
tenaga kerjanya sebesar Rp 645,76 juta per tenaga kerja per tahun.
Sedangkan sektor Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, Limbah dan
Daur Ulang memiliki angka produktivitas tenaga kerja yang paling
rendah yaitu sebesar Rp 18,21 juta per tenaga kerja per tahun.
5. Cipta kerja
a. Penduduk muda (usia 15 – 24 tahun) di Indonesia sebanyak 44,33

juta orang atau sekitar 22,23 persen dari total penduduk usia kerja
di Indonesia. Jumlah ini mengalami kenaikan sebesar 0,37 persen
dibandingkan tahun sebelumnya. Sebagian besar penduduk muda
berjenis kelamin laki – laki dengan persentase sekitar 51,10 persen,
sedangkan yang berjenis kelamin perempuan sekitar 48,90 persen.
b. Angkatan kerja muda sebanyak 21,58 juta orang atau sekitar 15,65
persen dari jumlah angkatan kerja di Indonesia. Jumlah ini mengalami
kenaikan sebesar 0,2 persen dibandingkan tahun sebelumnya.
Tingkat Partisispasi Angkatan Kerja Muda di Indonesia sebesar 48,68,
yang menunjukkan bahwa dari 100 orang penduduk muda, hanya
terdapat 49 orang yang masuk ke dalam kategori angkatan kerja.
Sebagian besar angkatan kerja muda berjenis kelamin laki – laki
dengan persentase sebesar 60,65 persen, sedangkan angkatan kerja
muda perempuan sebesar 39,35 persen.
c. Penduduk muda yang bekerja sebanyak 18,07 juta orang atau sekitar
13,79 persen dari jumlah penduduk yang bekerja di Indonesia.

EDISI 2

tahun sebelumnya. Tingkat Kesempatan Kerja (TKK) muda di
Indonesia mencapai 83,72 persen, yang menunjukkan bahwa dari
100 orang yang merupakan angkatan kerja, terdapat sekitar 84
orang yang bekerja. Sebagian besar penduduk muda yang bekerja
berjenis kelamin laki – laki dengan persentase sebesar 60,34 persen,
sedangkan perempuan sebesar 39,66 persen.
d. Pengangguran terbuka muda meningkat sebesar 6,04 persen
dibandingkan tahun sebelumnya. Penganggur terbuka muda
sebanyak 3,51 juta orang atau sekitar 51,05 persen dari total
pengangguran terbuka di Indonesia. Tingkat Pengangguran Terbuka
(TPT) Muda sebesar 16,28 persen, yang menunjukkan bahwa dari
100 orang yang merupakan angkatan kerja, terdapat sekitar 16 orang
yang menganggur. Sebagian besar penganggur muda berjenis
kelamin laki – laki dengan persentase 62,23 persen, sedangkan
persentase penganggur muda perempuan sebesar 37,77 persen.
e. Penduduk lansia (usia >= 60 tahun) sebanyak 26,69 juta orang atau
sekitar 13,38 persen dari jumlah Penduduk usia kerja di Indonesia.
Jumlah ini mengalami kenaikan sebesar 4,6 persen dibandingkan
tahun sebelumnya. Sebagian besar penduduk lansia berjenis kelamin
perempuan dengan persentase 52,33 persen, sedangkan penduduk
lansia laki – laki sebesar 47,67 persen.
f. Angkatan kerja lansia sebanyak 13,97 juta orang atau sekitar 10,13
persen dari total angkatan kerja di Indonesia. Jumlah ini mengalami
kenaikan sebesar 4,35 persen tahun sebelumnya. Tingkat Partisispasi
Angkatan Kerja Lansia di Indonesia sebesar 52,36 persen, yang
menunjukkan bahwa dari 100 orang penduduk lansia, hanya
terdapat 52 orang yang masuk ke dalam kategori angkatan kerja.
Sebagian besar angkatan kerja lansia berjenis kelamin laki – laki
dengan persentase 60,56 persen, sedangkan angkatan kerja lansia
g. Penduduk lansia yang bekerja sebanyak 13,82 juta orang atau sekitar
10,55 persen dari total penduduk yang bekerja di Indonesia. Jumlah
ini mengalami peningkatan sebesar 5,07 persen dibandingkan tahun
sebelumnya. Tingkat Kesempatan Kerja (TKK) lansia di Indonesia

EDISI 2
mencapai 98,92 persen, yang menunjukkan bahwa dari 100 orang

yang merupakan angkatan kerja, terdapat sekitar 99 orang yang
bekerja. Sebagian besar penduduk lansia yang bekerja berjenis
kelamin laki – laki dengan persentase 60,5 persen, sedangkan
h. Pengangguran Terbuka Lansia sebanyak 150 ribu orang atau sekitar
2,19 persen dari jumlah pengangguran terbuka di Indonesia. Jumlah
ini mengalami penurunan sebesar 35,95 persen dibandingkan
tahun sebelumnya. Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Lansia
sebesar 1,08 persen, yang menunjukkan bahwa dari 100 orang
yang merupakan angkatan kerja, terdapat sekitar 1 orang yang
menganggur. Sebagian besar penganggur lansia berjenis kelamin
laki – laki dengan persentase 66,74 persen, sedangkan persentase
penganggur lansia perempuan sebesar 33,26 persen.
i. Penyandang disabilitas yang berada pada usia kerja atau berusia
15 tahun ke atas sebanyak 17,74 juta orang atau sekitar 8,90 persen
dari total penduduk usia kerja di Indonesia. Jumlah penyandang
disabilitas yang berusia 15 tahun ke atas ini mengalami penurunan
sebesar 15,47 persen dibandingkan tahun sebelumnya. Jumlah
penyandang disabilitas usia kerja yang berjenis kelamin laki-laki
sebanyak 8,21 juta orang atau sekitar 46,26 persen, sementara yang
berjenis kelamin perempuan sebanyak 9,53 juta orang atau sekitar
53,74 persen.
j. Angkatan kerja penyandang disabilitas sebanyak 7,82 juta orang atau
sekitar 5,67 persen dari total angkatan kerja di Indonesia. Jumlah
angkatan kerja penyandang disabilitas ini mengalami penurunan
sebesar 23,41 persen dibandingkan tahun sebelumnya. Jumlah
angkatan kerja penyandang disabilitas laki-laki sebanyak 4,68 juta
orang atau sekitar 59,86 persen, dan angkatan kerja peyandang
disabilitas perempuan sebanyak 3,14 juta orang atau sekitar 40,14
persen.
k. Penyandang disabilitas yang bekerja sebanyak 7,57 juta orang atau
sekitar 5,78 persen dari total penduduk yang bekerja di Indonesia.
tahun sebelumnya. Jumlah penyandang disabilitas yang bekerja dan

EDISI 2
berjenis kelamin laki-laki sebanyak 4,51 juta orang atau sekitar 59,61
persen, sementara yang berjenis kelamin perempuan sebanyak 3,06
l. Penganggur terbuka disabilitas sebanyak 247.906 orang atau sekitar
3,60 persen dari total penganggur terbuka di Indonesia. Jumlah ini
mengalami penurunan sebesar 14,34 persen dibandingkan tahun
sebelumnya. Penganggur terbuka disabilitas laki-laki sebanyak
167.064 orang atau sekitar 67,39 persen dan yang berjenis kelamin
perempuan sebanyak 80.842 orang atau sekitar 32,61 persen.
m. Tenaga kerja yang menggunakan internet pada pekerjaan utama
sebanyak 40,576,773 tenaga kerja atau sekitar 30.97 persen dari
total PYB sebanyak 131,023,808 orang per Februari 2020. Jumlah ini
meningkat 22 persen dibandingkan tahun sebelumnya sebanyak
33,137,828 tenaga kerja. Mereka yang menggunakan internet pada
pekerjaan utama sebagian besar berjenis kelamin laki-laki yaitu
sebanyak 25,349,882 orang atau sekitar 62 persen, sedangkan yang
berjenis kelamin perempuan sebanyak 15,226,891 orang atau sekitar
38 persen.
n. Tenaga kerja yang menggunakan internet pada pekerjaan tambahan
sebanyak 3,856,599 tenaga kerja atau sekitar 2.94 persen dari total PYB
sebanyak 131,023,808 orang per Februari 2020. Jumlah ini meningkat
6 persen dibandingkan tahun sebelumnya, dimana jumlah tenaga
kerja yang menggunakan internet pada pekerjaan tambahan pada
waktu itu hanya sebesar 3,626,156 tenaga kerja. Mereka yang berjenis
kelamin laki-laki jauh lebih banyak dibandingkan perempuan, yaitu
sebanyak 2,551,981 orang atau sekitar 66 persen, sementara yang
berjenis kelamin perempuan sebanyak 1,304,618 orang atau sekitar
34 persen.
o. Pekerja Migran Indonesia (PMI) yang ditempatkan pada periode
Januari sampai dengan Mei 2020 sebanyak 60 ribu orang. Dilihat
tren perkembangan per bulan, pada bulan Februari telah terjadi
penurunan jumlah PMI yang ditempatkan sebesar 12,08 persen
dibandingkan dengan bulan Januari. Kemudian pada bulan Maret
kembali mengalami penurunan sebesar 6,84 persen. Puncak
penurunan penempatan PMI terjadi pada bulan April mencapai

EDISI 2
85,81 persen. Namun pada bulan Mei terjadi peningkatan persentase

jumlah PMI yang ditempatkan sebesar 36,81 persen.
p. PMI informal sebanyak 32 ribu orang atau sebesar 53,15 persen, dan
PMI formal sebanyak 28 ribu orang atau sebesar 46,85 persen.
q. Jumlah PMI perempuan yang ditempatkan sebanyak 42 ribu orang
atau sebesar 70,29 persen. Sementara itu, jumlah PMI laki – laki yang
ditempatkan sebanyak 18 ribu orang atau sebesar 29,71 persen.
r. PMI yang ditempatkan didominasi oleh mereka yang berasal dari
provinsi Jawa Timur, Jawa Tengah, dan Jawa Barat. PMI yang berasal
dari Jawa Timur sebanyak 16 ribu orang atau sebesar 26,25 persen,
dari Jawa Tengah sebanyak 13 ribu orang atau sebesar 21,89 persen,
dan dari Jawa Barat sebanyak 12,6 ribu orang atau sebesar 21,06
persen.
s. PMI paling banyak ditempatkan di Taiwan, Hongkong, Malaysia,
Singapura, dan Arab Saudi. PMI yang ditempatkan di Taiwan
sebanyak 20 ribu orang atau sebesar 33,35 persen, dan diikuti
dengan Hongkong sebanyak 16 ribu orang atau sebesar 27,16
persen. Berikutnya adalah penempatan di Malaysia sebanyak 14 ribu
orang atau sebesar 24,11 persen, ke Singapura sebanyak 4 ribu orang
atau sebesar 6,77 persen, dan ditempatkan di Arab Saudi sebanyak 2
ribu orang atau sebesar 2,88 persen.
t. Pada Juni 2020 terdapat sebanyak 90.036 Tenaga Kerja Asing (TKA)
yang masih berada dan bekerja di Indonesia. Jumlah tersebut
mengalami penurunan sebesar 16,46 persen dibandingkan dengan
keberadaan TKA pada Januari 2020 sebesar 107.771 orang.
u. Sebagian besar TKA di Indonesia bekerja di sektor Jasa. Pada Juni
2020 TKA yang bekerja di sektor jasa sebanyak 52.482 orang atau
sekitar 58,29 persen, sementara di sektor industri sebanyak 35.098
orang atau sekitar 38,98 persen, dan di sektor pertanian dan maritim
sebanyak 2.456 orang atau sekitar 2,73 persen. Jumlah TKA di sektor
Jasa pada Juni 2020 mengalami penurunan sebesar 18,70 persen,
dimana sebelumnya pada bulan Januari 2020 sebanyak 64.550
orang turun menjadi 52,482 orang di Juni 2020. Sedangkan pada
sektor industri dan sektor pertanian dan maritim masing-masing
mengalami penurunan sebesar 13,24 persen dan 11,18 persen.

EDISI 2
v. Sebagian besar TKS di Indonesia bekerja pada level Jabatan Profesioal,

advisor/ consultant, dan manager. Pada Juni 2020, TKA yang bekerja
sebagai profesional sebanyak 37.355 orang atau sekitar 41,49 persen.
Jumlah ini mengalami penurunan sebesar 18,00 persen dibanding
Januari 2020 yang berjumlah 45.556 orang. Pada level jabatan
advisor/ consultant jumlah TKA sebanyak 20.931 orang atau sekitar
23,25 persen, dimana hal ini mengalami penurunan sebesar 22,19
persen dibanding Januari 2020. TKA yang bekerja pada level jabatan
manager, pada Juni 2020 sebanyak 20.529 TKA atau sekitar 22,80
persen, juga mengalami penurunan sebesar 10,87 persen dibanding
Januari 2020.
w. Pada Juni 2020 terdapat sekitar 35,78 persen TKA berkewarganegaraan
Republik Rakyat Tiongkok (RRT), 12,75 persen berkewarganegaraan
Jepang, dan 9,66 persen berkewarganegaraan Korea Selatan. TKA
yang berkewarganegaraan RRT pada Juni 2020 sebanyak 32.212
orang ini, jika dibandingkan periode Januari 2020 mengalami
penurunan sebesar 21,12 persen. TKA yang berkewarganegaraan
Jepang juga mengalami penurunan sebesar 17,67 persen, dimana
pada Januari 2020 sebesar 13,947 orang turun menjadi 11.483
orang pada Juni 2020. Selanjutnya TKA dengan kewarganegaraan
Korea Selatan mengalami penurunan sebesar 8,02 persen yaitu yang
sebelumnya pada Januari 2020 sekitar 9.452 orang, menjadi 8.694
orang di Juni 2020.
x. Jumlah Tenaga Kerja Pendamping sampai dengan bulan Juni 2020
sebanyak 60,5 ribu orang. Sektor jasa merupakan sektor yang paling
banyak menyerap Tenaga Kerja Pendamping, yaitu sebesar 51,06
persen, kemudian diikuti oleh sektor industri sebesar 36,5 persen,
dan sektor pertanian dan maritim sebesar 12,44 persen.
6. Harmoni kerja
a. Perusahaan yang telah terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan pada

periode Juni 2020 berjumlah 652.484 perusahaan. Jumlah ini
meningkat sebanyak 6,96 persen dibandingkan tahun sebelumnya.
Jumlah kepesertaan penerima upah pada Juni 2020 turun 2,13

EDISI 2
persen menjadi 19,17 juta orang peserta dibandingkan Juni 2019

yang jumlah kepesertaan penerima upah sebanyak 19,59 juta orang.
b. Pada periode Juni tahun 2019 jumlah kepesertaan bukan penerima
upah program JKK dan JK adalah 1,93 juta orang peserta. Pada
bulan Juni 2020 bertambah 11,23 persen menjadi 2,15 juta orang
peserta. Begitu juga dengan program JHT, pada Juni 2020 jumlah
kepesertaannya bertambah 0,81 persen menjadi 189.484 orang
peserta dibandingkan dengan jumlah kepesertaan pada Juni 2019.
c. Jumlah kepesertaan jasa konstruksi pada Juni tahun 2020 mengalami
penurunan 17,90 persen dari periode yang sama di tahun sebelumnya
dengan jumlah 9,04 juta orang peserta.
d. Sampai dengan Juni tahun 2020, jumlah kasus kecelakaan kerja
yang merupakan jumlah kasus dari peserta penerima upah, bukan
penerima upah dan jasa konstruksi yang terjadi sebanyak 108.573
kasus. Jumlah ini meningkat 42,20 persen dibandingkan tahun
sebelumnya dengan jumlah pembayaran yang juga meningkat 17,73
persen menjadi sekitar 747,68 miliar rupiah.
e. Tenaga kerja yang aktif dalam kepesertaan BPJS segmen Penerima
Upah (PU) paling banyak terdata di kantor wilayah DKI Jakarta,
sebanyak 4.978.635 orang atau sekitar 25,97 persen. Khusus untuk
kantor wilayah DKI Jakarta ini, tenaga kerja aktif kepesertaan BPJS
segmen PU paling banyak berasal dari sektor perdagangan dan jasa,
sebanyak 2.960.617 orang atau sekitar 59,47 persen.
f. Sampai dengan Juni 2020, terdapat 221.021.174 penduduk Indonesia
yang telah tercakup dalam kepesertaan program JKN. Jika dilihat
dari total penduduk Indonesia hasil proyeksi BPS pada tahun 2020,
kepesertaan JKN tersebut telah mencakup sebanyak 81,54 persen
dari total penduduk yang ada.
g. Dari keseluruhan peserta JKN dimaksud, sebanyak 38,56 persen
merupakan pekerja/buruh. Para pekerja yang termasuk dalam
kepesertaan JKN terbagi kedalam kelompok Pekerja Penerima Upah
Penyelenggara Negara (PPU PN) sebanyak 20,82 persen; Pekerja
Penerima Upah Non Penyelenggara Negara (PPU Non PN) sebanyak
43,66 persen; dan Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) sebanyak
35,52 persen.

EDISI 2
h. Pada periode Februari 2020 tercatat sebanyak 17.839.458 orang

yang dikatagorikan Pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
(PPKWT). Jumlah PKWT tersebut meningkat sebesar 4,53 persen jika
dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang berjumlah 17.067.097
orang. PPKWT laki-laki lebih banyak dibanding perempuan, dimana
dari total PPKWT yang ada, sebanyak 10.974.868 orang atau sekitar
61,52 persen merupakan laki-laki dan sisanya sekitar 6.864.590 orang
atau 38,48 persen merupakan perempuan.
i. Dari total Peraturan Perusahaan (PP) yang telah disahkan hingga
Juni 2020, sebanyak 20.446 PP atau sekitar 25,54 persen yang telah
disahkan di Pusat atau oleh Kementerian Ketenagakerjaan melalui
Dirjen PHI dan JSK karena lokasi operasional perusahaan yang berada
pada lebih dari 1 (satu) provinsi. Selain PP yang telah disahkan oleh
Kementerian Ketenagakerjaan, berdasarkan wilayah administrasi
pengesahannya, PP yang telah disahkan lebih banyak tersebar di
provinsi DKI Jakarta dengan jumlah PP yang disahkan sebanyak
19.225 PP atau sekitar 24,02 persen atau dari total PP yang telah
disahkan, diikuti oleh provinsi Jawa Barat sekitar 10,10 persen dan
Jawa Timur sekitar 7,05 persen. Propinsi dengan jumlah PP disahkan
paling sedikit adalah provinsi Bangka Belitung dengan jumlah PP
yang disahkan sebanyak 114 PP atau sekitar 0,14 persen dari total PP
yang telah disahkan hingga Juni 2020. Selain itu, provinsi Kalimantan
Utara merupakan satu-satunya provinsi yang belum memiliki PP yang
disahkan hingga Juni 2020.
j. Jumlah Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang ada di Indonesia sampai
dengan bulan Juni 2020 yaitu sebanyak 15.440 perjanjian, atau
bertambah sekitar 4,25 persen atau sebanyak 629 perjanjian dari
tahun sebelumnya yang sebanyak 14.811 perjanjian.
k. Rata-rata upah pekerja di Indonesia sebesar Rp 2.666.585/ bulan.
Nilai tersebut meningkat sebesar 4,64 persen dibandingkan dengan
rata-rata upah pekerja di Indonesia pada tahun sebelumnya yang
sebesar Rp 2.548.425/ bulan. Rata-rata upah pekerja laki-laki sebesar
Rp 2.884.644/ bulan, sedangkan untuk pekerja perempuan sebesar
Rp 2.252.662/ bulan.
l. Sekitar 50,88 persen dari 50,76 juta buruh/karyawan/pegawai telah

EDISI 2
memperoleh upah/gaji yang sama/lebih besar dari UMP yang berlaku

di lokasi tempat kerjanya. Dibandingkan tahun sebelumnya, total
buruh/karyawan/pegawai yang telah memperoleh upah/gaji yang
sama/lebih besar dari UMP yang berlaku di lokasi tempat kerjanya
mengalami penurunan sebesar 0,56 persen. Sedangkan total buruh/
karyawan/pegawai yang masih memperoleh upah/gaji di bawah UMP
yang berlaku di lokasi tempat kerjanya justru mengalami peningkatan
sebesar 7,47 persen dibanding tahun sebelumnya. Terdapat 7
provinsi yang sebagian besar buruh/karyawan/ pegawainya telah
memperoleh upah/gaji yang sama/lebih besar dari UMP tempat
kerjanya, yaitu provinsi Jawa Barat, Jawa Tengah, D I Yogyakarta, Jawa
Timur, Banten, Bali, dan Kalimantan Timur.
m. Pekerja Penerima Upah (PPU) pada tahun 2020 sebanyak 62.902.717
pekerja, dimana jumlah ini meningkat sebesar 2,78 persen jika
dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang memiliki jumlah
PPU sebanyak 61.202.924 pekerja. Dari total PPU yang ada, sebanyak
41.198.771 pekerja atau sekitar 65,50 persen adalah mereka yang
berjenis kelamin laki-laki, dan sisanya sebanyak 21.703.946 pekerja
atau sekitar 34,50 persen adalah perempuan. Dilihat berdasarkan
rentang rata-rata upah yang diperoleh, mayoritas PPU memperoleh
upah > Rp. 2 Juta dengan persentase sebesar 49,57 persen dari total
PPU, diikuti oleh PPU yang memperoleh upah Rp. 1-2 Juta sekitar
31,76 persen, dan yang < Rp. 1 Juta sekitar 18,67 persen. Selain itu,
mayoritas PPU laki-laki dan perempuan telah memperoleh upah > Rp.
2 juta dengan rincian 55,26 persen dari total PPU laki-laki dan 38,76
n. Sebanyak 50.878.525 pekerja yang termasuk kedalam kategori
Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU). Jumlah tersebut meningkat
sebesar 0,95 persen jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya
yang memiliki jumlah PBPU sebanyak 50.400.553 pekerja. Dari total
PBPU yang ada, sebanyak 33.249.296 pekerja atau sekitar 65,35
persen adalah mereka yang berjenis kelamin laki-laki dan sebanyak
17.629.229 pekerja atau sekitar 34,65 persen berjenis kelamin
perempuan.

EDISI 2
o. Dalam kurun waktu 5 (lima) tahun terakhir telah terjadi peningkatan

rata-rata UMP nasional sebesar 35,82 persen atau sekitar Rp 704.798,77
dari Rp 1.967.572,00 pada tahun 2016 menjadi Rp 2.672.370,77 pada
tahun 2020.
p. Dlihat dari nilai UMP yang ditetapkan oleh masing-masing provinsi,
rentang nilai UMP di Indonesia cenderung mengalami peningkatan
sejak tahun 2016 – 2020. Pada tahun 2016 rentang nilai UMP di
Indonesia berada pada rentang nilai Rp 1.312.355,00 – Rp 3.100.000,00
dan kini pada tahun 2020 telah meningkat menjadi Rp 1.704.608,25
– Rp 4.276.349,91.
q. Terdapat sekitar 525.337 tenaga kerja yang mengalami Pemutusan
Hubungan Kerja (PHK). Jumlah ini menurun sebesar 4,56 persen
jika dibandingkan dengan jumlah tenaga kerja yang mengalami
PHK di tahun sebelumnya yaitu sebanyak 550.452 tenaga kerja.
Dari 525.337 tenaga kerja yang mengalami PHK pada rentang waktu
Februari 2019 hingga Februari 2020, sebanyak 57,21 persen telah
memperoleh pekerjaan kembali (kategori A), sebanyak 26,62
persen masih berstatus sebagai Penganggur Terbuka (Kategori
B), dan sisanya sebanyak 16,17 persen memilih untuk keluar dari
pasar kerja (Kategori C).
r. Sejak tahun 2010 sampai dengan Juli 2020 terdapat sebanyak 28.868
kasus perselisihan hubungan industrial. Khusus untuk tahun 2020,
periode Januari sampai dengan Juli 2020 kasus perselisihan yang
terjadi sebanyak 4.939 kasus. Angka tersebut mengalami peningkatan
dari periode yang sama pada tahun sebelumnya sebanyak 4.206
kasus (17,43 persen). Perselisihan yang paling banyak terjadi pada
Juli 2020 yaitu pada kategori perselisihan pemutusan hubungan kerja
sebesar 89,11 persen sedangkan yang paling sedikit yaitu perselisihan
Serikat Pekerja/Serikat Buruh (0,06 persen). Provinsi Kepulauan Riau
merupakan wilayah dengan kasus perselisihan terbanyak pada
periode Juli 2020 yaitu sebesar 21,36 persen kemudian diikuti oleh
Provinsi Maluku Utara sebesar 13,55 persen.
s. Hasil Sakernas periode Februari 2020, diperoleh informasi bahwa
terdapat sebanyak 7,46 juta pekerja yang telah terdaftar sebagai
anggota serikat pekerja, atau hanya sekitar 14,29 persen dari

EDISI 2
penduduk yang bekerja berstatus buruh/karyawan/pegawai. Tingkat

partisipasi pekerja dalam mengikuti serikat pekerja di Indonesia
menurun sebesar 10,06 persen jika dibandingkan dengan capaian
anggota serikat pekerja tahun sebelumnya sekitar 8,29 juta pekerja.
Anggota serikat pekerja di Indonesia lebih didominasi oleh pekerja
yang berjenis kelamin laki-laki dibanding perempuan dengan
perbandingan 58,73 persen laki-laki dan 41,27 persen pekerja
perempuan.
t. Berdasarkan hasil kompilasi bahwa hingga Juni 2020, jumlah Serikat

Pekerja/Serikat Buruh di Indonesia yang tercatat di Ditjen PHI dan
Jamsos mencapai 10.748 unit dan 3,23 juta anggota. Jumlah Serikat
Pekerja/ Serikat Buruh ini mengalami penambahan sekitar 47,35
persen atau sekitar 3.454 unit dari tahun sebelumnya sebanyak
7.294 unit. Jumlah anggota juga meningkat sekitar 19,80 persen
atau sebanyak 538.064 orang dari 2,72 juta anggota pada Juni 2019.
Sementara itu, jumlah Federasi juga mengalami peningkatan sebesar
11,81 persen dari 144 unit pada Juni 2019 menjadi 161 unit pada Juni
2020. Jumlah Konfederasi bertambah 1 unit dari 15 unit pada Juni
2019 menjadi 16 unit pada Juni 2020.
u. Pada Juni 2020 tercatat sebanyak 18.716 unit Lembaga Kerjasama
Bipartit (LKS Bipartit) atau meningkat sekitar 9,21 persen atau
sebanyak 1.578 unit lembaga dari 17.138 unit lembaga pada Juni
2019.
v. Sampai dengan bulan Juni 2020, LKS Tripartit yang berada di
tingkat provinsi sebanyak 394 unit lembaga, dimana jumlah ini
bertambah sekitar 0,77 persen atau sekitar 3 unit lembaga dari
tahun sebelumnya yang berjumlah sebanyak 391 unit lembaga.
7. Rambu kerja
a. Anak yang bekerja di Indonesia sekitar 1.874.582 orang. Jumlah ini

menurun sebesar 5,84 persen atau berkurang sekitar 116.179 orang
jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya, yang berjumlah
sekitar 1.990.761 orang. Dari total anak yang bekerja pada Februari

EDISI 2
2020, 20,23 persen atau sebanyak 379.152 orang adalah mereka yang
dikatagorikan sebagai pekerja anak. Jumlah pekerja anak ini juga
menurun jika dibandingkan dengan kondisi pada tahun sebelumnya
yang berjumlah sekitar 434.292 orang, atau sekitar 21,82 persen.
Jumlah pekerja anak laki-laki sebanyak 260.080 orang atau sekitar
68,60 persen, sedangkan pekerja anak perempuan sebanyak 119.072
b. Sejak tahun 2008 sampai dengan saat ini, sekitar 134.456 pekerja
anak telah ditarik dari dunia kerja melalui program PPA-PKH. Untuk
tahun tahun 2008 – 2018 telah ditarik sebanyak 116.456 orang, dan
pada tahun 2019 sebanyak 18.000 pekerja anak yang telah ditarik
dari dunia kerja.
c. Perusahaan yang melanggar norma ketenagakerjaan pada triwulan
II tahun 2020 berjumlah 8.909 perusahaan dan 5.918 perusahaan
diantaranya atau sekitar 66,43 persen telah dinota oleh pengawas
ketenagakerjaan. Dibandingkan triwulan II tahun 2019, perusahaan
yang melanggar norma ketenagakerjaan ini menurun, dimana pada
saat itu sebanyak 21.514 perusahaan atau yang melanggar norma
ketenagakerjaan, dan sekitar 10.699 atau 49.73 persen yang telah di
nota oleh pengawas ketenagakerjaan.
d. Kasus pelanggaran norma K3 periode triwulan II tahun 2020
sebanyak 4.052 kasus. Jumlah ini menurun sebesar 34,76 persen jika
dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya, dimana pada
saat itu tercatat 6.211 kasus pelanggaran norma K3 yang terjadi.
e. Perusahaan yang terdaftar pada Wajib Lapor Ketenagakerjaan
pada triwulan II tahun 2020 sekitar 312.838 perusahaan. Jumlah ini
meningkat sekitar 12,49 persen jika dibandingkan dengan kondisi
pada triwulan II tahun 2019, dimana pada saat itu perusahaan yang
terdaftar pada Wajib Lapor Ketenagakerjaan tercatat sekitar 278.108
perusahaan.
f. Kasus kecelakaan kerja yang terjadi pada triwulan II tahun 2020
tercatat sekitar 3.174 kasus. Jumlah kasus kecelakaan kerja ini
menurun sekitar 59,46 persen dibandingkan periode triwulan II
tahun 2019 yang tercatat sekitar 7.829 kasus kecelakaan kerja. Kasus
kecelakaan kerja paling banyak terjadi di provinsi Jawa Barat yaitu

EDISI 2
sebanyak 857 kasus kecelakaan kerja atau sekitar 27,00 persen, dan
di Provinsi Jawa Timur sebanyak 838 kasus kecelakaan kerja atau
sekitar 26.40 persen dari total kasus kecelakaan kerja yang terjadi
pada periode triwulan II tahun 2020.

EDISI 2

EDISI 2
Daftar Pusaka
Badan Pusat Statistik. 2020. Survey Angkatan Kerja Nasional Februari 2020.
Jakarta.
Badan Pusat Statistik. 2020. Berita Resmi Statistik No. 64/08/Th. XXIII, 5
Agustus 2020. Jakarta.
Data hasil Kompilasi Administrasi yang dihasilkan dari unit : Direktorat

Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Direktorat Jenderal
Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan
Kerja, Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan
Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, Direktorat Jenderal Pembinaan
Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3, Badan Pelindungan Pekerja
Migran Indonesia, Kementerian Koordinator bidang Perekonomian,
Kementerian Kelautan dan Perikanan, Dinas Tenaga Kerja Provinsi
seluruh Indonesia, Kamar Dagang dan Industri, Asosiasi Pengusaha
Indonesia dan BPJS Ketenagakerjaan.
Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial

Ketenagakerjaan. 2020. Buku Saku Pembinaan Hubungan Industrial.
Jakarta.
Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas. 2020. Buku

Informasi Pelatihan dan Produktivitas. Jakarta.
International Labour Organization. 2011. The Labour Force Concept.

Geneva : ILO Departmen of Statistics.
Kementerian Keuangan Republik Indonesia. 2020. Kebijakan Ekonomi

Makro dan Pokok-pokok Kebijakan Fiskal (KEM-PPKF) 2021. Jakarta.
Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia. 2020. Keynote Speech :

Tatanan Kenormalan Baru Ketenagakerjaan dan Upaya Peningkatan

EDISI 2
Produktivitas Tenaga Kerja. Jakarta : Pusat Data dan Informasi

Ketenagakerjaan.
Pusat Data dan Informasi Kementerian Ketenagakerjaan. 2020. Menghadapi

Fenomena NEET, Memutus Mata Rantai Hopeless Kaum Muda di
Indonesia. Jakarta.

EDISI 2
LAMPIRAN
1. Hubungan Industrial
Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Penerima Upah (PU) Menurut Provinsi,
Status Kepesertaan dan Program Juni 2020
Penerima Upah
Provinsi Aktif Non Aktif
JKK JKM JHT JP JKK JKM JHT JP
Aceh 191.150 191.150 83.566 41.715 - - 174.790 6.124
Sumatera Utara 756.907 756.907 601.787 430.305 - - 1.094.899 99.896
Sumatera Barat 202.391 202.391 131.249 89.475 - - 242.546 24.014
Riau 508.798 508.798 420.158 334.846 - - 1.140.396 123.583
Kepulauan Riau 336.977 336.977 283.383 236.597 - - 989.579 122.284
Jambi 181.377 181.377 127.886 88.797 - - 343.216 16.930
Sumatera
343.175 343.175 247.815 211.643 - - 420.647 69.308
Selatan
Kep. Bangka
80.044 80.044 69.388 41.548 - - 107.102 13.503
Belitung
Bengkulu 83.002 83.002 47.708 33.475 - - 75.699 7.018
Lampung 213.304 213.304 144.928 111.646 - - 272.451 35.195
DKI Jakarta 4.978.635 4.978.635 4.309.089 3.911.062 - - 6.513.173 1.529.617
Jawa barat 2.754.433 2.754.433 2.367.564 1.972.867 - - 4.334.454 684.136
Banten 1.299.342 1.299.342 1.115.747 944.104 - - 2.007.796 333.624
Jawa Tengah 1.782.961 1.782.961 1.520.153 1.198.642 - - 1.627.223 466.973
DI Yogyakarta 267.299 267.299 234.305 164.309 - - 243.012 59.893
Jawa Timur 1.985.729 1.985.729 1.592.813 1.132.368 - - 1.918.229 310.167
Bali 353.994 353.994 318.103 230.244 - - 397.083 124.560
Nusa Tenggara
92.690 92.690 61.789 43.293 - - 87.680 16.556
Barat
Nusa Tenggara
70.420 70.420 44.699 20.173 - - 50.482 6.594
Timur
Kalimantan
310.808 310.808 247.207 186.886 - - 471.172 79.914
Barat
Kalimantan
290.037 290.037 238.537 196.430 - - 617.087 130.984
Tengah
Kalimantan
245.739 245.739 219.816 154.643 - - 404.021 49.491
Selatan
Kalimantan
528.662 528.662 470.046 394.985 - - 1.326.898 182.266
Timur
Kalimantan
64.555 64.555 48.203 36.343 - - 206.105 24.141
Utara
Sulawesi Utara 252.101 252.101 70.386 46.188 - - 197.301 22.389
Gorontalo 53.969 53.969 19.613 10.310 - - 25.643 3.360

EDISI 2
Penerima Upah
Sulawesi
108.160 108.160 70.568 51.391 - - 145.426 20.725
Tengah
Sulawesi
395.129 395.129 201.116 127.883 - - 303.079 40.978
Selatan
Sulawesi Barat 54.225 54.225 12.291 8.229 - - 12.334 1.967
Sulawesi
88.287 88.287 64.454 49.669 - - 62.050 15.363
Tenggara
Maluku 58.367 58.367 32.678 18.437 - - 105.716 8.136
Maluku Utara 45.819 45.819 32.576 22.994 - - 68.131 8.085
Papua 111.089 111.089 81.002 62.084 - - 170.669 23.021
Papua Barat 81.909 81.909 41.233 25.248 - - 148.068 18.050
Jumlah 19.171.484 19.171.484 15.571.856 12.628.829 - - 26.304.157 4.678.845
Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bukan Penerima Upah (BPU) Menurut Provinsi,
Status Kepesertaan dan Program Juni 2020
Bukan Penerima Upah
Aceh 23.594 23.594 1.828 - - - 3.640 -
Sumatera Utara 101.745 101.745 8.605 - - - 32.464 -
Sumatera Barat 45.154 45.154 1.722 - - - 12.423 -
Riau 70.617 70.617 5.314 - - - 11.422 -
Kepulauan Riau 49.876 49.876 3.625 - - - 10.889 -
Jambi 24.882 24.882 2.718 - - - 7.829 -
Sumatera Selatan 47.951 47.951 3.086 - - - 9.325 -
Kep. Bangka
7.049 7.049 1.018 - - - 1.400 -
Belitung
Bengkulu 10.911 10.911 506 - - - 8.326 -
Lampung 28.792 28.792 1.519 - - - 5.273 -
DKI Jakarta 396.567 396.567 39.691 - - - 125.036 -
Jawa barat 264.383 264.383 23.880 - - - 100.773 -
Banten 192.815 192.815 13.757 - - - 30.886 -
Jawa Tengah 183.733 183.733 10.548 - - - 29.219 -
DI Yogyakarta 14.272 14.272 2.449 - - - 7.420 -
Jawa Timur 212.590 212.590 35.503 - - - 72.230 -
Bali 69.553 69.553 4.396 - - - 7.466 -

EDISI 2
Bukan Penerima Upah

Nusa Tenggara
13.504 13.504 973 - - - 2.009 -
Barat
Nusa Tenggara
16.043 16.043 1.185 - - - 1.546 -
Timur
Kalimantan Barat 30.841 30.841 1.766 - - - 4.065 -
Kalimantan
31.803 31.803 7.157 - - - 11.958 -
Tengah
Kalimantan
29.775 29.775 2.821 - - - 7.702 -
Selatan
Kalimantan Timur 44.084 44.084 4.599 - - - 12.717 -
Kalimantan Utara 6.698 6.698 918 - - - 2.591 -
Sulawesi Utara 26.967 26.967 1.417 - - - 2.754 -
Gorontalo 32.497 32.497 430 - - - 1.098 -
Sulawesi Tengah 12.064 12.064 513 - - - 2.814 -
Sulawesi Selatan 52.015 52.015 2.688 - - - 7.422 -
Sulawesi Barat 9.077 9.077 505 - - - 1.180 -
Sulawesi Tenggara 12.825 12.825 485 - - - 786 -
Maluku 15.241 15.241 1.524 - - - 2.966 -
Maluku Utara 5.605 5.605 529 - - - 721 -
Papua 18.667 18.667 1.171 - - - 2.207 -
Papua Barat 45.397 45.397 638 - - - 1.475 -
Jumlah 2.147.587 2.147.587 189.484 - - - 542.032 -

EDISI 2
Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bukan Penerima Upah (BPU) Menurut Provinsi, Status Kepe-
sertaan dan Program Juni 2020
Provinsi Jasa Konstruksi
Aceh 108.328
Sumatera Utara 740.345
Sumatera Barat 159.984
Riau 535.188
Kepulauan Riau 149.943
Jambi 70.345
Sumatera Selatan 492.273
Kep. Bangka Belitung 18.634
Bengkulu 63.450
Lampung 248.575
DKI Jakarta 769.083
Jawa barat 707.049
Banten 353.991
Jawa Tengah 528.749
DI Yogyakarta 61.287
Jawa Timur 694.950
Bali 142.681
Nusa Tenggara Barat 81.759
Nusa Tenggara Timur 117.849
Kalimantan Barat 159.104
Kalimantan Tengah 114.560
Kalimantan Selatan 84.431
Kalimantan Timur 162.424
Kalimantan Utara 20.970
Sulawesi Utara 66.702
Gorontalo 33.336
Sulawesi Tengah 54.930
Sulawesi Selatan 308.706
Sulawesi Barat 45.761
Sulawesi Tenggara 47.111
Maluku 40.498
Maluku Utara 17.484
Papua 181.915
Papua Barat 36.232
Jumlah 7.418.627

Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Menurut Provinsi, Skala Usaha Perusahaan dan Program Juni 2020
Perusahaan
Provinsi Usaha Besar Usaha Menengah Usaha Kecil Usaha Mikro
JKK JKM JHT JP JKK JKM JHT JP JKK JKM JHT JP JKK JKM JHT JP
Aceh 71 71 71 61 434 434 432 339 1.240 1.240 1.200 284 15.945 15.945 4.013 146
Sumatera Utara 988 988 983 839 3.466 3.466 3.433 2.685 7.798 7.798 7.636 1.767 24.620 24.620 10.906 1.164
Sumatera Barat 206 206 204 162 757 757 756 610 2.333 2.333 2.280 592 6.489 6.489 3.151 310
Riau 699 699 687 639 2.313 2.313 2.299 1.982 4.214 4.214 4.135 975 8.968 8.968 4.830 695
Kepulauan Riau 644 644 643 614 2.286 2.286 2.282 2.021 3.600 3.600 3.583 1.322 7.293 7.293 6.141 609
Jambi 230 230 228 202 771 771 769 645 1.879 1.879 1.823 311 10.333 10.333 6.747 313
Sumatera Selatan 468 468 460 429 1.569 1.569 1.553 1.410 2.144 2.144 2.081 903 6.951 6.951 3.047 703
Kep. Bangka Belitung 108 108 107 82 364 364 363 230 989 989 973 144 1.541 1.541 963 78
Bengkulu 96 96 96 66 301 301 298 240 489 489 479 159 2.035 2.035 921 111
Lampung 238 238 234 210 889 889 884 738 1.374 1.374 1.330 338 5.484 5.484 1.684 164
DKI Jakarta 9.455 9.455 9.400 8.435 32.099 32.099 32.005 28.661 28.583 28.583 28.143 15.217 43.043 43.043 20.556 8.172
Jawa barat 4.150 4.150 4.119 3.328 11.122 11.122 11.074 8.769 18.575 18.575 18.277 4.826 32.092 32.092 15.640 1.757
Banten 1.912 1.912 1.903 1.642 6.283 6.283 6.217 5.119 8.704 8.704 8.578 2.635 13.975 13.975 5.633 947
Jawa Tengah 1.867 1.867 1.851 1.524 5.851 5.851 5.830 4.907 17.382 17.382 17.276 7.840 42.888 42.888 22.777 5.105
DI Yogyakarta 361 361 356 291 1.553 1.553 1.547 1.238 3.118 3.118 3.094 1.234 6.873 6.873 3.773 780
Jawa Timur 2.615 2.615 2.588 2.149 8.738 8.738 8.690 6.755 19.661 19.661 19.375 6.235 53.118 53.118 29.090 2.990
Bali 592 592 581 520 3.674 3.674 3.479 3.139 6.603 6.603 6.553 2.711 8.968 8.968 5.932 1.472
Nusa Tenggara Barat 171 171 170 147 400 400 399 353 1.734 1.734 1.718 890 2.473 2.473 1.514 276
Nusa Tenggara Timur 77 77 75 73 320 320 320 258 1.235 1.235 1.215 250 3.240 3.240 2.445 224
Kalimantan Barat 385 385 363 322 994 994 987 851 2.347 2.347 2.291 640 5.301 5.301 2.943 329
Kalimantan Tengah 313 313 308 264 806 806 787 669 1.449 1.449 1.424 430 4.614 4.614 2.517 345
Kalimantan Selatan 299 299 298 242 1.082 1.082 1.079 899 2.169 2.169 2.150 601 4.518 4.518 3.005 414
Kalimantan Timur 837 837 834 742 2.654 2.654 2.648 2.356 3.663 3.663 3.632 1.306 4.957 4.957 3.904 668
Kalimantan Utara 65 65 65 64 325 325 325 294 576 576 563 162 1.990 1.990 671 134
Sulawesi Utara 129 129 127 108 501 501 487 374 1.250 1.250 1.152 258 10.057 10.057 2.113 114
Gorontalo 21 21 21 18 138 138 135 108 399 399 376 112 2.593 2.593 1.241 65
Sulawesi Tengah 61 61 61 51 364 364 359 305 894 894 870 182 3.993 3.993 2.100 108
Sulawesi Selatan 280 280 278 219 1.151 1.151 1.134 790 3.309 3.309 3.155 607 18.771 18.771 8.744 360
Sulawesi Barat 10 10 10 10 60 60 58 43 304 304 275 45 2.757 2.757 1.183 132
Sulawesi Tenggara 68 68 67 58 303 303 300 239 711 711 703 149 3.165 3.165 1.210 58
Maluku 46 46 45 41 159 159 157 131 1.324 1.324 1.264 367 6.103 6.103 4.460 956
Maluku Utara 19 19 19 17 149 149 148 125 500 500 498 166 2.117 2.117 1.750 427
Papua 131 131 131 124 453 453 447 399 1.570 1.570 1.537 451 5.181 5.181 2.429 265
Papua Barat 95 95 94 82 341 341 338 284 1.394 1.394 1.372 265 6.147 6.147 2.154 175
Jumlah 27.707 27.707 27.477 23.775 92.670 92.670 92.019 77.966 153.514 153.514 151.011 54.374 378.593 378.593 190.187 30.566

EDISI 2
351
352
Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Penerima Upah (PU) Menurut Provinsi, Status Kepesertaan,
Program, dan Jenis Kelamin; Juni 2020
EDISI 2
Penerima Upah
Aktif Non Aktif
Provinsi
L P L+P L P L+P L P L+P L P L+P L+P L+P L+P L+P
Aceh 149.929 41.221 191.150 149.929 41.221 191.150 69.196 14.370 83.566 36.062 5.653 41.715 - - - -
Sumatera Utara 533.735 223.172 756.907 533.735 223.172 756.907 450.041 151.746 601.787 330.035 100.270 430.305 - - - -
Sumatera Barat 131.270 71.121 202.391 131.270 71.121 202.391 94.073 37.176 131.249 66.501 22.974 89.475 - - - -
Riau 380.418 128.380 508.798 380.418 128.380 508.798 330.673 89.485 420.158 269.103 65.743 334.846 - - - -
Kepulauan Riau 213.706 123.271 336.977 213.706 123.271 336.977 182.077 101.306 283.383 148.031 88.566 236.597 - - - -
Jambi 129.575 51.802 181.377 129.575 51.802 181.377 98.975 28.911 127.886 71.385 17.412 88.797 - - - -
Sumatera Selatan 263.347 79.828 343.175 263.347 79.828 343.175 195.593 52.222 247.815 168.167 43.476 211.643 - - - -
Kep. Bangka Belitung 57.256 22.788 80.044 57.256 22.788 80.044 51.004 18.384 69.388 32.376 9.172 41.548 - - - -
Bengkulu 60.602 22.400 83.002 60.602 22.400 83.002 37.208 10.500 47.708 27.035 6.440 33.475 - - - -
Lampung 159.871 53.433 213.304 159.871 53.433 213.304 109.319 35.609 144.928 83.797 27.849 111.646 - - - -
DKI Jakarta 3.431.888 1.546.747 4.978.635 3.431.888 1.546.747 4.978.635 3.049.002 1.260.087 4.309.089 2.753.950 1.157.112 3.911.062 - - - -
Jawa barat 1.675.188 1.079.245 2.754.433 1.675.188 1.079.245 2.754.433 1.495.289 872.275 2.367.564 1.208.454 764.413 1.972.867 - - - -
Banten 837.075 462.267 1.299.342 837.075 462.267 1.299.342 739.222 376.525 1.115.747 610.626 333.478 944.104 - - - -
Jawa Tengah 915.917 867.044 1.782.961 915.917 867.044 1.782.961 781.644 738.509 1.520.153 581.821 616.821 1.198.642 - - - -
DI Yogyakarta 156.852 110.447 267.299 156.852 110.447 267.299 139.076 95.229 234.305 93.303 71.006 164.309 - - - -
Jawa Timur 1.280.850 704.879 1.985.729 1.280.850 704.879 1.985.729 1.080.546 512.267 1.592.813 754.935 377.433 1.132.368 - - - -
Bali 221.690 132.304 353.994 221.690 132.304 353.994 201.037 117.066 318.103 148.107 82.137 230.244 - - - -
Nusa Tenggara Barat 73.287 19.403 92.690 73.287 19.403 92.690 48.392 13.397 61.789 34.304 8.989 43.293 - - - -
Nusa Tenggara Timur 46.343 24.077 70.420 46.343 24.077 70.420 30.485 14.214 44.699 13.891 6.282 20.173 - - - -

Kalimantan Barat 227.390 83.418 310.808 227.390 83.418 310.808 187.168 60.039 247.207 142.606 44.280 186.886 - - - -
Kalimantan Tengah 215.445 74.592 290.037 215.445 74.592 290.037 183.394 55.143 238.537 152.938 43.492 196.430 - - - -
Kalimantan Selatan 186.084 59.655 245.739 186.084 59.655 245.739 172.334 47.482 219.816 128.184 26.459 154.643 - - - -
Kalimantan Timur 404.847 123.815 528.662 404.847 123.815 528.662 380.946 89.100 470.046 325.818 69.167 394.985 - - - -
Kalimantan Utara 46.999 17.556 64.555 46.999 17.556 64.555 36.870 11.333 48.203 27.752 8.591 36.343 - - - -
Sulawesi Utara 143.634 108.467 252.101 143.634 108.467 252.101 47.136 23.250 70.386 31.541 14.647 46.188 - - - -
Gorontalo 30.633 23.336 53.969 30.633 23.336 53.969 13.857 5.756 19.613 7.746 2.564 10.310 - - - -
Sulawesi Tengah 79.850 28.310 108.160 79.850 28.310 108.160 59.029 11.539 70.568 43.809 7.582 51.391 - - - -
Sulawesi Selatan 244.507 150.622 395.129 244.507 150.622 395.129 148.468 52.648 201.116 98.140 29.743 127.883 - - - -
Sulawesi Barat 33.480 20.745 54.225 33.480 20.745 54.225 9.984 2.307 12.291 6.975 1.254 8.229 - - - -
Sulawesi Tenggara 71.028 17.259 88.287 71.028 17.259 88.287 55.018 9.436 64.454 43.647 6.022 49.669 - - - -
Maluku 41.114 17.253 58.367 41.114 17.253 58.367 22.937 9.741 32.678 13.059 5.378 18.437 - - - -
Maluku Utara 36.352 9.467 45.819 36.352 9.467 45.819 28.131 4.445 32.576 20.245 2.749 22.994 - - - -
Papua 83.679 27.410 111.089 83.679 27.410 111.089 63.818 17.184 81.002 50.148 11.936 62.084 - - - -
Papua Barat 58.838 23.071 81.909 58.838 23.071 81.909 32.016 9.217 41.233 20.089 5.159 25.248 - - - -
Jumlah 12.622.679 6.548.805 19.171.484 12.622.679 6.548.805 19.171.484 10.623.958 4.947.898 15.571.856 8.544.580 4.084.249 12.628.829 - - - -

Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bukan Penerima Upah (BPU) Menurut Provinsi, Status Kepesertaan, Program, dan Jenis Kelamin
Juni 2020
Bukan Penerima Upah
Aktif Non Aktif
Provinsi
L P L+P L P L+P L P L+P L P L+P L+P L+P L+P L+P
Aceh 16.537 7.057 23.594 16.537 7.057 23.594 1.366 462 1.828 - - - - - - -
Sumatera Utara 67.042 34.703 101.745 67.042 34.703 101.745 5.811 2.794 8.605 - - - - - - -
Sumatera Barat 27.959 17.195 45.154 27.959 17.195 45.154 1.195 527 1.722 - - - - - - -
Riau 45.225 25.392 70.617 45.225 25.392 70.617 4.050 1.264 5.314 - - - - - - -
Kepulauan Riau 30.964 18.912 49.876 30.964 18.912 49.876 2.034 1.591 3.625 - - - - - - -
Jambi 16.483 8.399 24.882 16.483 8.399 24.882 2.114 604 2.718 - - - - - - -
Sumatera Selatan 31.985 15.966 47.951 31.985 15.966 47.951 2.686 400 3.086 - - - - - - -
Kep. Bangka Belitung 5.312 1.737 7.049 5.312 1.737 7.049 802 216 1.018 - - - - - - -
Bengkulu 6.426 4.485 10.911 6.426 4.485 10.911 407 99 506 - - - - - - -
Lampung 19.892 8.900 28.792 19.892 8.900 28.792 1.087 432 1.519 - - - - - - -
DKI Jakarta 262.020 134.547 396.567 262.020 134.547 396.567 25.244 14.447 39.691 - - - - - - -
Jawa barat 162.622 101.761 264.383 162.622 101.761 264.383 16.953 6.927 23.880 - - - - - - -
Banten 68.426 124.389 192.815 68.426 124.389 192.815 10.259 3.498 13.757 - - - - - - -
Jawa Tengah 125.489 58.244 183.733 125.489 58.244 183.733 7.334 3.214 10.548 - - - - - - -
DI Yogyakarta 9.203 5.069 14.272 9.203 5.069 14.272 1.563 886 2.449 - - - - - - -
Jawa Timur 135.254 77.336 212.590 135.254 77.336 212.590 21.189 14.314 35.503 - - - - - - -
Bali 48.016 21.537 69.553 48.016 21.537 69.553 2.761 1.635 4.396 - - - - - - -
Nusa Tenggara Barat 9.082 4.422 13.504 9.082 4.422 13.504 610 363 973 - - - - - - -
Nusa Tenggara Timur 9.437 6.606 16.043 9.437 6.606 16.043 670 515 1.185 - - - - - - -
Kalimantan Barat 20.926 9.915 30.841 20.926 9.915 30.841 1.388 378 1.766 - - - - - - -
Kalimantan Tengah 19.055 12.748 31.803 19.055 12.748 31.803 3.202 3.955 7.157 - - - - - - -
Kalimantan Selatan 18.645 11.130 29.775 18.645 11.130 29.775 1.654 1.167 2.821 - - - - - - -
Kalimantan Timur 30.923 13.161 44.084 30.923 13.161 44.084 2.776 1.823 4.599 - - - - - - -
Kalimantan Utara 4.582 2.116 6.698 4.582 2.116 6.698 614 304 918 - - - - - - -
Sulawesi Utara 22.036 4.931 26.967 22.036 4.931 26.967 1.134 283 1.417 - - - - - - -
Gorontalo 22.520 9.977 32.497 22.520 9.977 32.497 300 130 430 - - - - - - -
Sulawesi Tengah 8.229 3.835 12.064 8.229 3.835 12.064 334 179 513 - - - - - - -
Sulawesi Selatan 34.779 17.236 52.015 34.779 17.236 52.015 1.901 787 2.688 - - - - - - -
Sulawesi Barat 6.019 3.058 9.077 6.019 3.058 9.077 348 157 505 - - - - - - -
Sulawesi Tenggara 10.630 2.195 12.825 10.630 2.195 12.825 422 63 485 - - - - - - -
Maluku 5.682 9.559 15.241 5.682 9.559 15.241 793 731 1.524 - - - - - - -
Maluku Utara 4.412 1.193 5.605 4.412 1.193 5.605 416 113 529 - - - - - - -
Papua 14.120 4.547 18.667 14.120 4.547 18.667 937 234 1.171 - - - - - - -
Papua Barat 24.865 20.532 45.397 24.865 20.532 45.397 395 243 638 - - - - - - -
Jumlah 1.344.797 802.790 2.147.587 1.344.797 802.790 2.147.587 124.749 64.735 189.484 - - - - - - -

EDISI 2
353
354
Jumlah Kasus dan Klaim Menurut Provinsi dan Program
Juni 2020
EDISI 2
JKK JKM JHT JP

Provinsi KASUS NILAI RUPIAH KASUS NILAI RUPIAH KASUS NILAI RUPIAH
KASUS NILAI RUPIAH
PU BPU Jakon PU BPU Jakon PU BPU Jakon PU BPU Jakon PU BPU Jakon PU BPU Jakon
Aceh 306 39 8 4.456.448.370 182.829.880 48.695.790 293 11 - 10.458.000.000 444.000.000 - 12.666 31 - 126.269.708.110 39.039.470 - 283 1.431.421.920
Sumatera Utara 7.243 80 107 31.906.272.650 315.041.500 961.634.560 974 60 - 34.304.000.000 2.322.000.000 - 56.436 209 - 604.754.119.004 294.582.400 - 2.021 6.500.090.220
Sumatera Barat 1.530 41 21 5.455.685.570 374.135.390 491.197.410 174 16 1 6.290.800.000 600.000.000 24.000.000 15.470 39 - 136.484.984.050 56.116.790 - 442 1.924.998.830
Riau 8.642 99 39 52.577.082.420 747.669.560 1.598.880.280 420 32 1 14.723.000.000 1.187.000.000 24.000.000 29.545 81 - 385.400.334.400 97.250.650 - 1.264 5.666.661.940
Kepulauan Riau 4.810 91 57 20.403.294.870 506.699.680 760.176.690 194 18 2 6.899.600.000 638.000.000 45.000.000 25.129 117 - 278.978.334.590 170.672.720 - 318 1.156.676.090
Jambi 1.703 19 10 8.181.036.500 34.163.510 611.478.330 159 11 2 5.806.000.000 416.000.000 84.000.000 13.211 83 - 121.547.402.940 57.371.170 - 362 990.289.140
Sumatera Selatan 1.700 44 14 12.911.167.260 282.616.530 778.013.790 245 14 - 9.034.000.000 578.000.000 - 25.558 44 - 258.159.263.350 46.788.640 - 821 3.520.134.450
Kep. Bangka Belitung 546 9 - 4.042.550.610 76.737.380 - 75 6 - 2.856.000.000 216.000.000 - 5.255 10 - 53.411.658.350 8.702.050 - 145 505.932.130
Bengkulu 416 17 4 1.378.600.160 155.314.790 12.029.540 65 2 - 2.454.000.000 66.000.000 - 6.062 62 - 52.947.569.070 71.414.250 - 128 442.020.310
Lampung 728 14 - 8.752.806.500 94.539.140 - 205 5 - 7.359.800.000 174.000.000 - 19.189 9 - 187.154.747.380 6.487.080 - 474 1.550.129.180
DKI Jakarta 6.088 165 148 118.853.236.110 1.759.794.110 2.925.436.110 1.422 96 7 50.503.600.000 3.427.000.000 237.000.000 149.838 360 - 3.409.738.882.611 569.148.990 - 3.741 18.965.590.180
Jawa barat 20.933 228 70 119.560.385.740 1.291.687.300 1.927.406.370 1.947 151 4 69.117.000.000 5.747.000.000 132.000.000 225.788 542 - 2.605.868.661.480 841.341.740 - 4.795 21.094.367.270
Banten 9.377 129 75 73.406.848.320 1.674.058.470 1.650.641.420 789 135 2 28.127.000.000 4.769.000.000 66.000.000 87.217 183 - 1.322.750.952.840 255.047.670 - 2.107 10.310.241.800
Jawa Tengah 12.862 207 131 51.298.277.090 1.181.936.550 1.702.781.950 1.492 67 2 54.890.200.000 2.402.000.000 84.000.000 137.766 263 - 1.089.337.471.980 357.122.910 - 3.176 10.317.461.040
DI Yogyakarta 1.365 25 13 9.335.643.780 159.359.300 358.430.020 180 10 - 6.563.000.000 384.000.000 - 15.946 48 - 163.913.154.870 47.532.820 - 469 1.915.281.300
Jawa Timur 16.796 572 251 102.461.969.000 3.456.858.880 4.105.080.130 1.929 115 7 69.471.000.000 4.236.000.000 204.000.000 132.435 524 - 1.580.890.012.629 766.409.260 - 4.178 17.476.497.900
Bali 1.743 57 10 15.668.661.180 480.940.190 251.428.220 249 16 - 9.293.000.000 608.000.000 - 24.431 53 - 299.950.159.250 75.333.870 - 584 2.546.210.020
Nusa Tenggara Barat 62 2 6 2.306.760.800 18.668.110 178.331.350 104 17 - 4.168.400.000 696.000.000 - 11.520 13 - 117.902.797.650 13.260.910 - 166 678.298.110
Nusa Tenggara Timur 79 - 15 864.221.330 - 278.677.350 83 13 - 2.775.000.000 492.000.000 - 7.228 4 - 61.803.382.470 1.158.770 - 96 480.349.460

Kalimantan Barat 731 22 31 7.343.691.310 132.560.370 97.685.900 204 9 1 6.654.000.000 360.000.000 42.000.000 14.550 23 - 136.084.571.340 41.157.010 - 457 1.385.973.140
Kalimantan Tengah 2.049 9 8 12.874.322.490 61.879.080 60.154.680 167 23 - 5.472.000.000 858.000.000 - 13.583 63 - 126.312.515.100 51.152.270 - 267 835.348.730
Kalimantan Selatan 1.196 20 2 7.565.288.030 188.541.750 416.304.630 216 31 - 7.707.000.000 1.248.000.000 - 15.760 59 - 149.179.092.950 60.307.240 - 343 1.128.041.440
Kalimantan Timur 2.329 182 51 15.706.356.290 829.784.200 309.681.090 347 21 2 12.264.000.000 756.000.000 84.000.000 30.577 79 - 372.639.293.470 107.527.280 - 834 3.203.853.830
Kalimantan Utara 229 23 1 2.093.309.400 216.242.480 549.180 40 5 - 1.380.000.000 192.000.000 - 3.976 20 - 33.415.525.110 10.967.980 - 89 279.604.120
Sulawesi Utara 112 4 4 2.058.649.260 74.866.470 133.316.310 308 29 2 11.735.000.000 1.092.000.000 48.000.000 7.980 8 - 73.536.718.020 9.566.040 - 182 685.190.110
Gorontalo 517 2 7 4.657.379.950 11.540.000 173.962.310 109 8 - 4.028.000.000 300.000.000 - 7.450 13 - 53.884.628.470 5.263.620 - 108 380.614.110
Sulawesi Tengah 42 10 3 331.746.910 36.420.580 25.715.770 94 85 - 3.515.000.000 3.248.000.000 - 2.403 4 - 17.680.770.020 1.668.100 - 51 135.471.270
Sulawesi Selatan 484 18 38 8.093.896.590 37.853.220 908.711.570 362 44 1 12.676.000.000 1.603.000.000 42.000.000 23.511 58 - 230.751.967.310 112.804.890 - 536 2.376.319.380
Sulawesi Barat 14 2 1 269.375.780 654.130 368.000 8 1 - 312.000.000 42.000.000 - 1.657 8 - 15.586.188.850 9.953.640 - 8 35.318.250
Sulawesi Tenggara 144 6 6 2.005.463.320 22.922.960 209.140.550 61 9 1 2.118.000.000 342.000.000 42.000.000 4.592 3 - 34.372.722.440 707.830 - 74 294.145.380
Maluku 33 2 5 784.137.100 3.940.090 55.435.150 63 2 - 2.244.000.000 84.000.000 - 3.477 14 - 32.069.198.010 17.678.300 - 99 316.590.050
Maluku Utara 69 1 2 752.208.740 571.500 23.500.000 37 2 - 1.272.000.000 66.000.000 - 3.384 3 - 31.151.375.320 4.145.820 - 33 102.104.760
Papua 252 12 10 1.961.851.220 298.136.630 41.547.500 112 5 - 3.831.000.000 210.000.000 - 9.304 8 - 134.277.141.510 6.321.210 - 140 597.121.670
Papua Barat 130 11 3 1.328.598.350 144.996.140 86.986.980 48 5 1 1.788.000.000 210.000.000 42.000.000 5.489 38 - 46.504.040.310 76.899.490 - 69 270.342.280
Jumlah 105.260 2.162 1.151 711.647.223.000 14.853.959.870 21.183.378.930 13.175 1.074 36 472.089.400.000 40.013.000.000 1.200.000.000 1.148.383 3.076 - 14.344.709.345.254 4.290.902.880 - 28.860 119.498.689.810
Sumber : BPJS Ketenagakerjaan, Diolah PusdatinakerSumber: Ditjend. PHI dan JSK per Bulan Juni 2020, diolah oleh Pusdatinaker
Peserta
Peserta Berdasarkan
JKNJKN Berdasarkan Segmen Tahun
Segmen Tahun 2014-Mei
2014-Mei 20202020
Peserta JKN Berdasarkan Segmen Tahun 2014-Mei 2020
Jumlah Peserta
Segmen Peserta
2014 2015 2016 Jumlah Peserta
2017 2018 2019 Mei 2020
Segmen Peserta
PBI 86.400.000
2014 87.828.613
2015 91.099.279
2016 92.380.352
2017 92.107.598
2018 96.516.666
2019 95.897.122
Mei 2020
PBI
PPU 86.400.000
24.327.149 87.828.613
37.862.522 91.099.279
41.027.229 92.380.352
44.891.042 92.107.598
49.833.095 96.516.666
53.529.136 95.897.122
55.341.808
PPU
PBPU 24.327.149
9.052.859 37.862.522
14.961.768 41.027.229
19.336.531 44.891.042
25.397.828 49.833.095
31.100.248 53.529.136
30.248.656 55.341.808
30.189.487
PBPU
BP 9.052.859
4.876.416 14.961.768
4.966.769 19.336.531
5.060.927 25.397.828
5.008.454 31.100.248
5.139.875 30.248.656
5.012.085 30.189.487
5.042.330
BP
Jamkesda 4.876.416
8.767.229 4.966.769
11.170.615 5.060.927
15.415.288 5.008.454
20.305.273 5.139.875
29.873.383 5.012.085
38.842.476 5.042.330
34.216.520
Jamkesda
Total 133.423.653
8.767.229 156.790.287
11.170.615 171.939.254 20.305.273
15.415.288 187.982.949 208.054.199
29.873.383 224.149.019 34.216.520
38.842.476 220.687.267
Sumber : Dewan Jaminan Sosial
Total Nasional (Mei 2020),
133.423.653 diolah Pusdatinaker
156.790.287 171.939.254 187.982.949 208.054.199 224.149.019 220.687.267
Sumber : Dewan Jaminan Sosial Nasional (Mei 2020), diolah Pusdatinaker
JKN Berdasarkan
PesertaPeserta JKN Berdasarkan Segmen Tahun
Segmen Tahun 2014-Mei
2014-Mei 2020 2020
Peserta JKN Berdasarkan Segmen Tahun 2014-Mei 2020
Jumlah Peserta
Segmen Peserta
2017 2018 2019 Mei 2020
Segmen Peserta
PBI 2014
86.400.000 2015
87.828.613 2016
91.099.279 2017
92.380.352 2018
92.107.598 2019
96.516.666 Mei 2020
95.897.122
PBI
PPU 86.400.000
24.327.149 87.828.613
37.862.522 91.099.279
41.027.229 92.380.352
44.891.042 92.107.598
49.833.095 96.516.666
53.529.136 95.897.122
55.341.808
PPU
PBPU 24.327.149
9.052.859 37.862.522
14.961.768 41.027.229
19.336.531 44.891.042
25.397.828 49.833.095
31.100.248 53.529.136
30.248.656 55.341.808
30.189.487
PBPU
BP 9.052.859
4.876.416 14.961.768
4.966.769 19.336.531
5.060.927 25.397.828
5.008.454 31.100.248
5.139.875 30.248.656
5.012.085 30.189.487
5.042.330
BP
Jamkesda 4.876.416
8.767.229 4.966.769
11.170.615 5.060.927
15.415.288 5.008.454
20.305.273 5.139.875
29.873.383 5.012.085
38.842.476 5.042.330
34.216.520
Jamkesda
Total 133.423.653
8.767.229 156.790.287
11.170.615 171.939.25415.415.288 187.982.949 29.873.383
20.305.273 208.054.199 38.842.476
224.149.019 34.216.520
220.687.267
Total 133.423.653
Sumber : Dewan Jaminan Sosial 156.790.287
Nasional (Mei 2020), 171.939.254 187.982.949 208.054.199
diolah Pusdatinaker 224.149.019 220.687.267

EDISI 2
355
356
Kepesertaan
Kepesertaan JKN Berdasarkan Status Keaktifan
JKN Berdasarkan Status Keaktifan 2015-Mei
TahunTahun 2020
2015-Mei 2020
EDISI 2
Kepesertaan JKN Berdasarkan Status Keaktifan Tahun 2015-Mei 2020

Jumlah Peserta
Status
2017 2018 2019 Mei 2020
Status
Aktif N/A2014 2015
150.842.683 2016
161.712.466 2017
174.674.144 2018
188.422.621 2019
203.959.893 Mei 2020
196.708.164
Aktif
Tidak Aktif N/A 150.842.683
5.947.604 161.712.466
10.226.788 174.674.144
13.308.805 188.422.621
19.631.578 203.959.893
20.189.126 196.708.164
23.979.103
Tidak
Total Aktif N/A
133.423.653 156.790.287 10.226.788
5.947.604 171.939.254 13.308.805
187.982.949 208.054.199
19.631.578 224.149.019 23.979.103
20.189.126 220.687.267
Sumber : Dewan Jaminan Sosial
Total Nasional (Mei 2020),
133.423.653 diolah Pusdatinaker
156.790.287 171.939.254 187.982.949 208.054.199 224.149.019 220.687.267
Kepesertaan Jamsos Ketenagakerjaan Tahun 2016-Mei 2020
Segmen 2016 2017 2018 2019 Mei 2020
Peserta
Segmen Aktif 2016 Tidak Aktif Aktif 2017Tidak Aktif Aktif 2018Tidak Aktif Aktif 2019Tidak Aktif Tidak Aktif
Aktif Mei 2020
Peserta
JKK/JKM Aktif Tidak Aktif Aktif Tidak Aktif Aktif Tidak Aktif Aktif Tidak Aktif Aktif Tidak Aktif

JKK/JKM
PPU 14.571.791 - 16.068.453 - 19.427.150 - 20.174.472 - 19.414.923 -
PPU 14.571.791 - 16.068.453 - 19.427.150 - 20.174.472 - 19.414.923 -
BPU 1.379.072 - 1.714.169 - 2.393.022 - 2.712.031 - 2.176.058 -
BPU 1.379.072 - 1.714.169 - 2.393.022 - 2.712.031 - 2.176.058 -
Jakon 6.682.219 - 8.459.410 - 8.639.900 - 11.481.078 - 8.693.577 -
Total
Jakon 6.682.219 - 8.459.410 - 8.639.900 - 11.481.078 - 8.693.577 -
JKK/JKM
Total 22.633.082 - 26.242.032 - 30.460.072 - 34.367.581 - 30.284.558 -
JKK/JKM
JHT 22.633.082 - 26.242.032 - 30.460.072 - 34.367.581 - 30.284.558 -
JHT
PPU 13.677.912 25.562.551 14.427.135 27.155.603 15.270.335 19.578.530 16.031.227 20.431.445 15.818.017 30.677.530
PPU 13.677.912 25.562.551 14.427.135 27.155.603 15.270.335 19.578.530 16.031.227 20.431.445 15.818.017 30.677.530
Segmen 2016 2017 2018 2019 Mei 2020
Peserta Aktif Tidak Aktif Aktif Tidak Aktif Aktif Tidak Aktif Aktif Tidak Aktif Aktif Tidak Aktif
PBPU 95.167 90.048 143.148 186.310 206.392 531.053 209.418 369.756 190.419 532.823
Total JHT 13.773.079 25.652.599 14.570.283 27.341.913 15.476.727 20.109.583 16.240.645 20.801.201 16.008.436 31.210.353
JP
PPU 9.130.671 2.888.286 10.633.387 5.846.663 11.846.051 4.294.072 12.935.471 5.548.249 12.827.805 7.018.073
Total JP 9.130.671 2.888.286 10.633.387 5.846.663 11.846.051 4.294.072 12.935.471 5.548.249 12.827.805 7.018.073

EDISI 2
357
EDISI 2
Konsiliator Hubungan Industrial Menurut Provinsi Tahun 2016

Provinsi Konsiliator
Aceh 6
Sumatera Utara 13
Sumatera Barat 5
Riau 5
Jambi 2
Sumatera Selatan 16
Bengkulu 1
Lampung 3
Bangka Belitung 2
Kepulauan Riau 4
DKI Jakarta 16
Jawa Barat 19
Jawa Tengah 25
DI. Yogyakarta 5
Jawa Timur 31
Banten 11
Bali 12
Nusa Tenggara Barat 5
Nusa Tenggara Timur 1
Kalimantan Barat 4
Kalimantan Tengah 3
Kalimantan Selatan 6
Kalimantan Timur 6
Kalimantan Utara 0
Sulawesi Utara 6
Sulawesi Tengah 3
Sulawesi Selatan 9
Sulawesi Tenggara 1
Gorontalo 0
Sulawesi Barat 0
Maluku 3
Maluku Utara 1
Papua Barat 6
Papua 2
JUMLAH 232
Sumber: Ditjend. PHI dan JSK tahun 2016, diolah oleh Pusdatinaker

EDISI 2
Arbiter Hubungan Industrial Menurut Provinsi Tahun 2016

Provinsi Arbiter
Aceh 2
Sumatera Utara 1
Sumatera Barat 1
Riau 0
Jambi 0
Sumatera Selatan 1
Bengkulu 1
Lampung 3
Bangka Belitung 3
Kepulauan Riau 1
DKI Jakarta 5
Jawa Barat 7
Jawa Tengah 3
DI. Yogyakarta 0
Jawa Timur 6
Banten 2
Bali 1
Nusa Tenggara Barat 1
Nusa Tenggara Timur 1
Kalimantan Barat 1
Kalimantan Tengah 0
Kalimantan Selatan 5
Kalimantan Timur 1
Kalimantan Utara 0
Sulawesi Utara 4
Sulawesi Tengah 0
Sulawesi Selatan 3
Sulawesi Tenggara 0
Gorontalo 2
Sulawesi Barat 0
Maluku 0
Maluku Utara 0
Papua Barat 0
Papua 5
JUMLAH 60

EDISI 2
Hakim Ad-Hoc Hubungan Industrial Menurut Wilayah Pengadilan Negeri dan Kelas Tahun 2019
Pengadilan Negeri KLS TOTAL

PN Banda Aceh I.A 3
PN Medan I.A K 8
PN Padang I.A 4
PN Pekanbaru I.A 4
PN Jambi I.A 4
PN Palembang I.A K 4
PN Bengkulu I.A 4
PN Tanjung Karang I.A 5
PN Pangkal Pinang I.B 5
PN Tanjung Pinang I.A 4
PN Jakarta Pusat I.A K 8
PN Bandung I.A K 8
PN Semarang I.A K 4
PN Yogyakarta I.A 3
PN Surabaya I.A K 6
PN Serang I.A 4
PN Denpasar I.A 5
PN Mataram I.A 5
PN Kupang I.A 4
PN Pontianak I.A 4
PN Palangkaraya I.A 5
PN Banjarmasin I.A 4
PN Samarinda I.A 6
PN Manado I.A 4
PN Palu I.A 4
PN Makassar I.A K 6
PN Kendari I.A 3
PN Gorontalo I.B 4
PN Mamuju I.B 2
PN Ambon I.A 5
PN Ternate I.B 4
PN Manokwari II 2
PN Jayapura I.A 4
PN Gersik I.B 3
MA R.I I.B 7
JUMLAH 159

KETENAGAKERJAAN DI ERA PANDEMI

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

KETENAGAKERJAAN DI ERA PANDEMI

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

EDISI 2

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA

Desain Sampul dan Layout :

Hak cipta dilindungi undang – undang

ii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

Penanggung Jawab : Drs. Muhammad Zuhri, M.Si

Redaktur : Isnarti Hasan, S.E, M.Si

Editor : Isnarti Hasan, S.E, M.Si

Penulis : Karisma Ayu Rahmawati, S.S

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 iii

iv KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 v

Salam Satu Data.

Drs. Bambang Satrio Lelono, M.A

vi KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 vii

1. Tenaga Kerja Muda............................................................................................... 133

viii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

Gambar 2.1 Skema Pengklasifikasian Penduduk Usia Kerja dalam

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 ix

x KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

Tabel 3.3 Daftar Kepulangan Peserta Magang Jepang Terdampak Covid-19

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 xi

Tabel 5. 7. Penduduk Bekerja yang Pernah Mengikuti Pelatihan dan Mendapatkan

xii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

Tabel 5.25 PYB Berdasarkan Level Skill............................................................................................. 110

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 xiii

xiv KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 xv

xvi KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 xvii

xviii KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 xix

Tabel 7.53 Jumlah Kasus Perselisihan HI ......................................................................................... 292

xx KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 1

Buku Ketenagakerjaan Dalam Data jilid 2 ini merupakan produk buku

• Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Februari 2020 yang

2 KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

• Kompilasi administrasi data – data ketenagakerjaan dengan data

B. Pengolahan dan Analisis Data

• Data Ketenagakerjaan Umum diolah dengan menggunakan Software

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 3

Angkatan Kerja : penduduk usia kerja (15 tahun ke atas) yang

4 KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 5

Data statistik : Data berupa angka tentang karakteristik atau ciri

6 KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 7

Jaminan Kesehatan : Program jaminan kesehatan yang diselenggarakan

8 KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

Kecelakaan Kerja : Kecelakaan yang terjadi berhubungan dengan

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 9

Lembaga Kerja Sama : forum komunikasi dan konsultasi mengenai hal-

10 KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 11

Pelatihan Tanggap : Program pelatihan yang diarahkan pada kegiatan

12 KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

Pengusaha : a. orang perseorangan, persekutuan, atau badan

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 13

Perjanjian kerja : Perjanjian yang merupakan hasil perundingan

14 KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020

KETENAGAKERJAAN DALAM DATA 2020 15