78

Daftar Pustaka

Ahmad Susanto. (2011). Perkembangan Anak Usia Dini. Jakarta: Kencana Prenada
Media Group.

Anwar Prabu Mangkunegara (2005), Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Penerbit
Refika Aditama, Bandung.

Asep Reza Kurniawan, dkk (2020) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional,

Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim
Situbondo. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia Vol. 6 No.1 Juni 2020 Hal.
102 – 110.

Anissa Rahmayani (2016) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Di Pt. Bank Mandiri Business Banking Area Padang. Jurnal
Manajemen dan Kewirausahaan, Volume 7, Nomor 3, September 2016 ISSN:
2086-5031.

Bambang Wahyudi. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Sulita, Bandung.

Bloom, Benjamin S., etc. 1956. Taxonomy of Educational Objectives : The

Classification of Educational Goals, Handbook I Cognitive Domain. New York :
Longmans, Green and Co.

Brahmasari, Ida A. dan Agus Suprayetno, 2008, ” Pengaruh Motivasi Kerja,

Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai
International Wiratama Indonesia)”, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan,
Vol.10, No.2: hal,124-135.

Davis, K dan Newstrom. (1995). Perilaku dalam Organisasi. Erlangga : Jakarta.

Erline Kristine, 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional

Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pegawai Alih Daya (Outsourcing) Di
Pt. Mitra Karya Jaya Sentosa. Jurnal Eksekutif Volume 14. 384-401.

Fadel, Muhammad. 2009. Reinventing Local Government. PT. Elex Media Komputindo.
Jakarta.

Follet, Mary Parker. 2007. Manajemen. Jakarta: Indeks.

Grace C. L. Chien, Iris Mao, Enkhzaya Nergui & Wanching Chang (2020): The effect of
work motivation on employee performance: Empirical evidence from 4-star
hotels in Mongolia, Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism, DOI:
10.1080/15332845.2020.1763766.

78
 79

Handoko, T. Hani. (2010). Manajemen Personalia & Sumber daya Manusia. BPFE-
Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi,
PT.Bumi Aksara Jakarta.

Hasibuan, Malayu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi

Aksara.

Hermawan Agus. 2012. Komunikasi Pemasaran. Jakarta: Erlangga.

Imelda Andayani, S. T. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan

Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen , Vol 2,
Hal 45-54.

Ketut IR Sudiardhit, dkk (2018) The Effect Of Compensation, Motivation Of Employee

And Work Satisfaction To Employee Performance PT. BANK XYZ (PERSERO)
TBK. Academy of Strategic Management Journal Volume 17, Issue 4, 2018.

Kotler, Philip & Gary Armstrong. 2008. Prinsip-Prinsip Pemasaran. Erlangga. Jakarta.

Marjaya, Indra dan Fajar Pasaribu. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan
Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol.
2, No.1, 129-147.

Masduki Asbari, dkk (2020) The Effect of work-Family conflict on Job Satisfaction and
Performance: A Study of Indonesian Female Employees. International Journal
of Advanced Science and Technology Vol. 29, No. 03, (2020), pp. 6724 –
6748.

Moh. As’ad . 1995. Psikologi Perusahaan, Yogyakarta: Liberty.

Nailin Nikmatul Maulidiyah, (2020) Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan

Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Bank
Indonesia. Jurnal Manajemen Bisnis ISSN : 1829-8486 (print) | ISSN : 2528-
1216 (online) Volume 17, No. 2, April 2020.

Nawawi, Hadari. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang
Kompetitif .Cetakan Keempat. Penerbit Gajah Mada University Press,
Yogyakarta.

Nur Laily Julianti (2018) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Rina Mitra Raharja. Fakultas Ekonomi
Dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.

Nurma Asri., Suhatmini Hardayastuti., Irham. (2018). “The Impact Of Quality Of Work
Life And Job Satisfaction On Employee Performance Of PT. Madubaru PG-PS
Madukismo”. Agro Ekonomi. Volume 29. Nomor 1.
 80

Resnick, B. (2014). Theory of Self Efficacy. In Middle Rage Theory for Nursing (Third
Edit, pp. 197–224). New York: Springer Publishing Company, LLC.

Rezki Nurdiansyah, dkk (2020) Work Motivation, Job Satisfaction, and Employee
Performance. Business and Entrepreneurial Review Vol. 20, No.2, October
2020 ISSN : 2252-4614 (Online) Page 153 – 162.

Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. (2012). Management, Eleventh Edition, (United
States of America: Pearson Education Limited).

Robbins, Stephen P. 1999. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi Edisi ke 5. Jakarta :

Erlangga

Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta:
Kencana Prenada Media Group.

Supriadi, dkk (2020) Factors Related To Nurses’ Job Satisfaction and Performance in
Private Hospitals in Samarinda City, Indonesia. Journal of Arts and Humanities
(JAH). DOI: http://dx.doi.org/10.185 33 /journal.v9i6.1925.

Septian Aji Wijaya, dkk (2019) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Departemen Sewing PT. Muara
Krakatau II). Administrasi Bisnis, Universitas Diponegoro.

Syamsul Arif, (2019) Influence of Leadership, Organizational Culture, Work Motivation,

and Job Satisfaction of Performance Principles of Senior High School in
Medan City. Budapest International Research and Critics Institute-Journal
(BIRCI-Journal) Volume 2, No 4, November2019, Page: 239-254.

Sununta Siengthai, Patarakhuan Pila-Ngarm, (2016) "The interaction effect of job

redesign and job satisfaction on employee performance", Evidence-based
HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, Vol. 4 Issue: 2, pp.162-180,
https://doi.org/10.1108/EBHRM-01-2015-0001.

Sarinah, & Mardalena. (2017). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.

S.P,Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi

Aksara.

Tiffin, J. (1958). Industrial Psychology. New York: Prentice Hall Inc.