ANALISIS JABATAN

KEPALA INSTALASI

A. Pengertian
Seorang kepala dalam jabatan non struktural yang bertanggungjawab atas penyelenggaraan
pelayanan di instalasi

B. Unit Kerja : Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi

C. Fungsi
Memimpin dan sebagai penanggung jawab penyelenggaraan pelayanan di Instalasi Anestesiologi
dan Reanimasi, Meliputi :
 Bertanggung jawab atas semua kegiatan di Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi
 Perencanaan kebutuhan tenaga, sarana, prasarana kegiatan di Instalasi Anestesiologi dan
Reanimasi
 Pemantauan, pengawasan dan evaluasi penggunaan fasilitas serta pelaksanaan kegiatan di
Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi
 Pengkoordinasian kegiatan pembinaan dan upaya pengembangan sumberdaya manusia
 Menyusun kebijakan yang akan diberlakukan di Instalasi anestesiologi dan Reanimasi
 Meningkatkan/mengembangkan mutu pelayanan perawatan di Rumah Sakit

D. Uraian Tugas
I. Tugas Pokok
a) Menyusun program kerja instalasi sebagai salah satu bahan masukan untuk menyusun
program kerja Rumah Sakit
b) Membuat usulan kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana, pemeliharaan sarana dan
prasarana untuk menunjang kegiatan pelaksanaan tugas dan pengembangan di Instalasi
Anestesiologi dan Reanimasi
c) Menyusun usulan rencana peningkatan kemampuan tenaga medis dan paramedis
d) Menyusun usulan rencana pemenuhan jumlah tenaga medis, paramedis meupun non medis
sesuai dengan kebutuhan Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi
e) Membagi tugas kepada bawahan agar kegiatan di Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi
dapat berjalan lancar dan terbagi habis
f) Memimpin, mengerahkan dan menggerakkan sumber daya manusia di Instalasi
Anestesiologi dan Reanimasi
g) Membina bawahan agar kegiatan sesuai dengan petunjuk dan peraturan yang berlaku
h) Memberi motivasi, semangat dan dorongan lepada bawahan guna meningkatkan dedikasi,
loyalitas da disiplin verja bawahan
i) Mengadakan koordinasi dan kerjasama serta memelihara hubungan verja yang harmonis
dengan bidang dan semua Instalasi untuk menunjang tercapainya tugas dan fungís dari
Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi
j) Memberikan usulan dan saran-saran baik diminta maupun tidak kepada atasan sebagai
bahan masukan ke pimpinan Rumah Sakit
k) Melaksanakan kegiatan atau tugas lain yang diberikan sesuai dengan petunjuk atau
pengarahan atasan
l) Membantu atasan untuk menjabarkan kebijakan pimpinan yang berhubungan dengan
penyelenggaraan pelayanan medis untuk diketahui dan dilaksanakan di Instalasi
 m) Memberi peringatan kepada bawahan bila melakukan pelanggaran peraturan dan ketentuan
yang berlaku.
n) Membuat protap tertulis yang dapat dipakai sebagai pedoman kerja
o) Melaksanakan pemantauan kelancaran penggunaan peralatan medis agar pelayanan lepada
penderita menjadi lancar

II. Tugas tambahan

a) Menerima tugas / perintah dari Kepala Bidang Pelayanan atau Direktur
b) Dokter Anastesi di IKO

E. Wewenang
a) Meneliti, menganalisa dan mengevaluasi data yang masuk
b) Menyusun prioritas usulan kebutuhan Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi sebagai masukan
guna penyusunan anggaran
c) Membimbing dan memberi pengarahan kepada bawahan
d) Memberi saran untuk bahan pertimbangan atasan
e) Menandatangani DP-3 staf
f) Menyampaikan usulan kepada atasan

F. Tanggung Jawab
a) Secara Administratif bertanggung jawab kepada Ka. Bidang
b) Secara Struktural berkoordinasi dengan Ka. Bidang Perawatan
c) Tercukupinya jenis data kebutuhan yang diperlukan
d) Tersedianya data yang benar, akurat, relevan dan mutakhir
e) Terpeliharanya hubungan kerja yang harmonis
f) Kesigapan dan langkah cepat dalam antisipasi masalah
g) Ketepatan waktu penyelesaian tugas

G. Hasil Kerja
a. Kinerja Unit
b. Mutu Pelayanan
c. Usulan RBA & Rencana Kerja
d. Laporan tahunan
e. Usualan SOP

H. Hubungan Kerja
 Vertikal :  Kepala Bidang Pelayanan / Wadir Pelayanan
 Kepala bidang Pelayanan Keperawatan

 Horisontal :  Ka. Bid Pelayanan

 Ka. SMF
 Ka. Sekretariat
 Ka. Instalasi Lain

 Diagonal :  Kepala Ruang

 Waka. ruang
 Administrasi
I. Spesifikasi Jabatan
  Syarat Jabatan
 Pendidikan : Dokter Spesialis Anesthesi / KIC
 Pengalaman Kerja : Pengalaman bekerja di RS minimal 3 tahun

 Kemampuan Khusus
 Fisik : Sehat menurut hasil pemeriksaan Dokter
 Mental : Memenuhi (sesuai) hasil pemeriksaan / Test
Psikologi
 Bakat : Memenuhi sesuai test bakat

J. Standart Kinerja
 Kegiatan pelayanan perawatan terawasi dan terkendali 100 %
 ANALISIS JABATAN
KEPALA RUANG

A. Pengertian
Seorang Perawat yang mengkoordinasi pelaksana perawatan atau menegement perawatan yang
bertanggung jawab langsung pada kepala Instalasi anestesiologi dan Reanimasi

B. Unit Kerja : Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi

C. Fungsi
a) Bertanggung jawab kepada kepala instalasi Anestesiologi dan reanimasi atas semua kegiatan
b) Pengkoordinasian kegiatan pelayanan di Unit
c) Perencanaan pelaksanaan program, pengendalian dan penilaian seluruh kegiatan pelayanan
d) Pemberi dorongan, bantuan serta bimbingan pada pelaksanaan perawatan dan tenaga lainnya

D. Uraian Tugas :
I. Tugas Pokok
a) Merencanakan, menyusun jumlah, jenis, mutu tenaga perawatan dan tenaga lainnya sesuai
kebutuhan
b) Merencanakan jumlah dan jenis perawatan, obat-obatan serta usaha lain sesuai kebutuhan,
menentukan jenis kegiatan serta usaha peninngkatan pengetahuan dan ketampilan bagi
tenaga perawatan
c) Mengatur, mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan perawatan di Instalasi
Anestesiologi dan reanimasi, menyusun daftar dinas, daftar cuti dan lain-lainnya
d) Mengembangkan kerjasama dan hubungan baik dengan unit lain serta penderita dan
keluarganya
e) Melaksanakan program, pengendalian dan penilaian seluruh kegiatan pelayanan
f) Menyelenggarakan administrasi barang dan inventarisasi di Unit
g) Memberi dorongan, bantuan serta bimbingan kepada pelaksana perawatan dan tenaga
lainnya
h) Menerima usulan-usualan, keluhan yang timbul dari pelaksana perawatan dan tenaga
lainnya serta memecahkan masalah yang timbul bersama Ka. Bid Yan Perawatan
i) Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan tenaga lain di Instalasi
Anestesiologi dan Reanimasi
j) Melakukan supervisi kegiatan perawatan di Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi
k) Memeriksa, memantau dan Verifikasi absensi Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi
l) Melaksanakan perawatan dan pengobatan, memelihara kebersihan serta menyelenggarakan
pencatatan dan pelaporan
m) Membantu penilaian DP-3 bagi tenaga pelaksana perawatan dan tenaga lainnya bersama
dengan kepala seksi Keperawatan
n) Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan oleh atasan
o) Membimbing siswa/mahasiswa yang praktek di Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi

II. Tugas Tambahan

a) Pengamat
b) Penanggung jawab laporan bulanan
 c) Membuat laoran kejadian penting
d) Menerima tugas / perintah dari Ka. Instalasi Anestesi & Reanimasi
E. Wewenang :
a. Memberikan masukan kepada kepala instalasi dalam hal pelaksanaan kegiatan pelayanan
dibawah tanggung jawabnya
b. Mengadakan hubungan kerja yang baik dan harmonis antar teman se-jawat
c. Merencanakan dan menentukan pertemuan rutin ruangan
d. Memberikan penilaian mutu tenaga perawatan dan tenaga lainnya dibawah tanggung jawabnya
e. Mengatur kegitan di Unit
f. Memberi bimbingan kepada tenaga yang ada di unit dalam melaksanakan tugasnya.
g. Melakukan koordinasi dengan Kepala Instalasi dan Ka. Bidang terkait Instalasi Anestesiologi
dan Reanimasi
h. Melakukan evaluasi kegitan kerja di unit
i. Meminta usulan kebutuhan untuk menunjang kegiatan unit kepada Ka. Instalasi
j. Meminta penyelesaian pembuatan protap pelayanan kepada Kepala Instalasi
k. Mensosialisasikan protap atau informasi yang diperlukan dalam penyelenggaraan pelayanan
dibawah tanggung jawabnya

F. Tanggung jawab :
a. Secara administratif bertanggung jawab lepada kepala Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi
b. Secara Fungsional perawatan bertanggung jawab kepada Kepala bidang Pelayanan
Keperawatan
c. Secara tehnis medis bertanggung jawab kepada Kepala SMF

G. Hasil Kerja :
a. Rencana kegiatan Ka. Unit
b. Pembagian tugas pelaksanaan perawatan
c. Evaluasi dan pelaporan kegiatan pelayanan Unit

H. Hubungan Kerja
 Vertikal :  Kepala Instalasi
 Bidang Pelayanan Medik
 Bidang Pelayanan Keperawatan
 Bidang Sarana dan Pelayanan Penunjang
 Wadir Pelayanan
 Sekretariat

 Horisontal :  Ka. Ruang lainnya

 Unit Penunjang ( Laboratorium, Radiologi, IPS, Farmasi, Gizi )

 Diagonal :  Wakil Kepala Ruang

 Kepala Jaga
 Pelaksana Perawatan
 Administrasi
 Pembantu Perawat
 Tenaga Penunjang
I. Spesifikasi Jabatan
 Syarat Jabatan
 Pendidikan
 Pengalaman Kerja
 Kursus/latihan
: D III Keperawatan
: Berpengalaman 5 sampai10 tahun
:  Memiliki Sertifikat Kursus Management Keperawatan
 Memiliki Sertifikat PPGD / Pelatihan ICU

 Kemampuan Khusus
 Fisik : Sehat menurut hasil pemeriksaan Dokter
 Mental : Memenuhi syarat sesuai hasil pemeriksaan / Test Psikologi
 Bakat : Memiliki kemampuan kepemimpinan dan wibawa

J. Standart kinerja
 Perencanaan tahunan Almed, Alper, tercapai 100 %
 Program pelatihan perawatan terencana 100 %
 Kegiatan pelayanan perawatan terkoordinasi 100 %
 Daftar dinas tersusun dan selesai tanggal 20 tiap bulannya
 Daftar cuti tersusun tiap awal tahun
 Kelengkapan status pasien dicek 100 %
 Laporan direktur selesai tiap tanggal 5
 DP3 ternilai tiap akhir tahun
 Buku rapot terpantau 100 %
 Absensi terpantau 100 %
 Memimpin tiap rapat ruangan
 Mengikuti tiap rapat struktural dan fungsional
 Rapat bulanan terencana 100 %
 Melaksanakan tiap tugas supervisi 100 %
 Ada Job Discription
 Ada Raport / Penilaian Tenaga
 Ada Buku Absen
 Ada Laporan Kegiatan Bulanan
 Ada Laporan Kegiatan Tahunan
 Ada Audit Pelayanan
 ANALISIS JABATAN
WAKIL KEPALA RUANG

A. Pengertian
Seorang perawat yang mendampingi tugas Kepala Ruang dalam pelaksanaan perawatan di Unit

B. Unit Kerja : Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi

C. Fungsi
a) Bertanggung jawab kepada Kepala Ruang
b) Pelaksana tugas Ka. Ruang bila berhalangan hadir

D. Uraian Tugas
I. Tugas Pokok
a) Merencanakan jumlah, jenis obat-obatan dan bahan lain sesuai kebutuhan, menentukan jenis
kegiatan serta usaha peningkatan Unit, menyusun jadwal dinas, jadwal cuti dan lain-lain
b) Mengembangkan kerjasama, memelihara hubungan baik dengan Unit lain serta penderita
dan keluarga
c) Menyelenggarakan administrasi barang dan inventarisasi di Unit
d) Memberi dorongan, bantuan serta bimbingan kepada pelaksana perawatan dan tenaga
lainnya
e) Menerima usulan-usulan yang timbul dari pelaksana perawatan tenaga lain serta
memecahkan masalah bersama Ka. Ruang
f) Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan tenaga lain
g) Membimbing siswa/mahasiswa yang praktek di Unit
h) Observer Asuhan Keperawatan
i) Koordinasi dengan dokter spesialis untuk penyegaran setiap bulan
j) Memantau dan mengingatkan staf dalam mengerjakan tugas tambahan
k) Membuat daftar dinas
l) Kebersihan dan keindahan Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi
m) Merencanakan dan memusnahkan alat/barang yang sudah tidak terpakai
n) Merencanakan diklat yang akan diikuti staf Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi
o) Menggantikan tugas Ka.Ruang bila berhalangan ( Cuti )

II. Tugas Tambahan

a) Pengamat
b) Membimbing dan mengawasi mahasiswa PKL ( CI )
c) Menerima tugas dari Ka. Ruang

E. Wewenang
a) Bersama Ka. Ruang untuk memberi masukan kepada Ka. Instalasi dalam hal pelaksananaan
kegiatan pelayanan dibawah tanggung jawabnya
b) Bersama Ka. Ruang untuk menciptakan hubungan kerja yang baik dan harmonis antar teman
 c) Bersama Ka. Ruang untuk merencanakan dan mengatur pertemuan rutin ruangan
d) Bersama Ka. Ruang untuk mensosialisasi protap/informasi yang diperlukan dalam
penyelenggaraan pelayanan dibawah tanggung jawabnya
e) Membantu Ka. Ruang memberikan penilaian mutu tenaga perawtan dan tenaga ahli dibawah
tanggung jawabnya
f) Mengatur jadwal dinas petugas
g) Memberi bimbingan kepada mahasiswa PKL
h) Meminta usulan kebutuhan untuk menunjang kelancaran kegiatan perawatan
i) Meminta usulan pelatihan / diklat

F. Tanggung jawab
a) Secara administratif fungsional perawatan bertanggung jawab kepada kepala ruang
b) Secara teknis medis operasional bertanggung jawab kepada dokter yang merawat Pasien

G. Hasil Kerja
a) Standar Askep
b) Usulan pelatihan/diklat
c) Daftar Dinas

H. Hubungan Kerja
 Vertikal :  Kepala Instalasi
 Kepala ruang
 Bidang Pelayanan Medik
 Bidang Pelayanan Keperawatan
 Bidang Sarana dan Pelayanan Penunjang
 Wadir Pelayanan
 Sekretariat

 Horisontal :  Unit Penunjang ( Laboratorium, Radiologi, IPS, Farmasi, Gizi dan TU )

 Diagonal :  Kepala Jaga

 Pelaksana Perawatan
 Administrasi
 Pembantu Perawat
 Tenaga Penunjang

I. Spesifikasi Jabatan
 Syarat Jabatan
 Pendidikan : D-III Keperawatan
 Pengalaman : Keperawatan berpengalaman 2-3 tahun
 Kursus/Latihan :  Memiliki Sertifikat Kursus Management Keperawatan
 Memiliki Sertifikat PPGD / Pelatihan ICU

 Kemampuan khusus
 Fisik : Sehat menurut hasil pemeriksaan Dokter
 Mental : Memenuhi syarat sesuai hasil pemeriksaan / Test Psikologi
 Bakat : Memiliki kemampuan kepemimpinan dan wibawa
J. Standart kinerja
 Perencanaan tahunan Alkes, Mebelair, ATK, Obat-obatan tercapai 100 %
 Pelaksana dan laporan SAK terlaksana 100 %
 Kerusakan alat-alat : listri, medik, rumah tangga, IRP terlaporkan 100 %
 Tugas supervisi dilaksanakan 100 %
 Tugas Ka. Ruang dilaksanakn 100 % ( bila Ka. Ruang cuti atau berhalangan )
 Ada Buku Catatan Bon dan Pemakaian Obat
 Ada Jadwal Dinas
 Ada Buku Inventaris
 Ada Buku Rapat
 ANALISIS JABATAN
KEPALA JAGA

A. Pengertian
Perawat senior yang ditunjuk Ka. Ruang untuk bertanggung jawab atas pelaksanaan perawatan di
luar jam dinas

B. Unit Kerja : Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi

C. Fungsi
 Mengkoordinasi kegiatan pelayanan keperawatan kepada Pasien di luar jam dinas

D. Uraian Tugas :
I. Tugas Pokok
a) Menyiapkan fasilitas dan lingkungan di Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi untuk
kelancaran pelayanan
b) Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan gawat darurat secara tepat
dan cepat
c) Memberikan asuhan keperawatan yang telah dilakukan
d) Menerima pasien baru sesuai dan ketentuan yang berlaku serta melaksanakan orientasi
kepada Pasien dan mengirim penderita ke Instalasi lain
e) Menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan anggota tim
f) Melakukan absensi setiap akan melakukan tugas
g) Melakukan tugas jaga sore, malam, hari libur secara bergiliran sesuai jadwal dinas
h) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar
i) Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis
administrasinya
j) Memberikan penyuluhan kesehatan kepada Pasien dan Keluarganya
k) Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik anatara Pasien, Keluarga serta
Perawat dengan Perawat dan Perawat dengan Dokter
l) Memesan Diet Pasien
m) Melaksanakan tindakan delegasi medis ( Infus, Oksigenasi, dll )

II. Tugas Tambahan

a) Mengikuti pelatihan dan seminar
b) Membimbing siswa / mahasiswa PKL
c) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

E. Wewenang :
a) Memberi masukan kepada Kepala Ruang
b) Sebagai koordinasi pelaksana kegiatan perawatan di bawah tanggung jawabnya

F. Tanggung jawab :
a. Secara administrasi fungsional bertanggung jawab kepada kepala Jaga
b. Bertugas melaksanakan asuhan keperawatan kepada penderita di Unitnya
G. Hasil Kerja :
 Melaksanakan asuhan perawatan kepada pasien di Ruang Rawat

H. Hubungan Kerja
 Vertikal :  Ka. ruang
 Waka. ruang

 Horisontal :  Pelaksana Keperawatan

 Administrasi
 Pelaksana Penunjang
 Pembantu Perawat
I. Spesifikasi Jabatan
 Syarat Jabatan
 Pendidikan : D-III Keperawatan
 Pengalaman : Pengalaman 2-3 tahun
 Kursus :  Memiliki Sertifikat Kursus Management Keperawatan
 Memiliki Sertifikat PPGD / Pelatihan ICU

 Kemampuan khusus
 Fisik : Sehat menurut hasil pemeriksaan Dokter
 Mental : Memenuhi syarat sesuai hasil pemeriksaan / Test Psikologi
 Bakat : Memiliki Kemampuan kepemimpinan dan wibawa

J. Standart Kinerja
 Blanko ASKEP pasien yang dirawat terisi 100 %
 Tindakan keperawatan dilaksankan 100 %
 Alat-alat medis yang digunakan tindakan steril 100 %
 Alat-alat medis terawat 100 %
 Pasien patologis dimandikan 100 %
 Pemberian obat dilaksanakan 100 %
 Pemberian sonde fooding dilakukan 100 %
 Ada Lembar Harian Perawat
 Ada Catatan Tindakan
 Ada Resume Perawatan
 Ada Blanko Persetujuan Tindakan
 Ada Laporan Jaga dan Buku Visite
 Ada Buku Pengiriman Laborat
 Ada Blanko/Buku Daftar Operasi
 Ada Status Penderita dan Blanko Observasi
 Ada Blanko Balance cairan dan Daftar Injeksi

ANALISIS JABATAN
 PELAKSANA PERAWATAN

A. Pengertian
Perawat yang mendampingi Kepala Jaga dalam pelaksanaan perawatan

B. Unit Kerja : Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi

C. Fungsi
a) Pelaksana management asuhan keperawatan secara langsung sesuai dengan rencana medik
berdasarkan proses perawatan
b) Sebagai penilaian hasil kegiatan pelaksana perawatan sesuai dengan rencana yang ditentukan
c) Pelaksana tugas perawatan selama 24 jam
d) Bertanggung jawab atas pelaksanaan asuhan keperawatan

D. Uraian Tugas :
I. Tugas Pokok
a) Menyiapkan fasilitas dan lingkungan di Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi untuk
kelancaran pelayanan
b) Melakukan pertolongan pertama lepada pasien dalam keadaan gawat darurat secara tepat
dan cepat
c) Memberikan asuhan keperawatan yang telah dilakukan
d) Menerima pasien baru sesuai dan ketentuan yang berlaku serta melaksanakan orientasi
kepada Pasien dan mengirim penderita ke Instalasi lain
e) Menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan anggota tim
f) Melakukan absensi setiap akan melakukan tugas
g) Melakukan tugas jaga sore, malam, hari libur secara bergiliran sesuai jadwal dinas
h) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar
i) Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis
administrasinya
j) Memberikan penyuluhan kesehatan kepada Pasien dan Keluarganya
k) Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik anatara Pasien, Keluarga serta
Perawat dengan Perawat dan Perawat dengan Dokter
l) Memesan Diet Pasien
m) Melaksanakan tindakan delegasi medis ( Infus, Oksigenasi, dll )

II. Tugas Tambahan

a) Mengikuti pelatihan dan seminar
b) Membimbing siswa / mahasiswa PKL
c) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

E. Wewenang :
a) Memberi masukan kepada Kepala Jaga
b) Sebagai pelaksana kegiatan perawatan di bawah tanggung jawabnya
F. Tanggung jawab :
 a) Secara administrasi fungsional bertanggung jawab kepada kepala Jaga
b) Bertugas melaksanakan asuhan keperawatan kepada penderita di unitnya

G. Hasil Kerja :
 Melaksanakan asuhan perawatan kepada pasien di Ruang Rawat

H. Hubungan Kerja
 Vertikal :  Kepala Jaga
 Ka. ruang
 Waka. ruang
 Horisontal :  Administrasi
 Pelaksana Ruang Lain
 Pelaksana Penunjang
 Pembantu Perawat

I. Spesifikasi Jabatan
 Syarat Jabatan
 Pendidikan : D-III Keperawatan
 Kursus :  Memiliki Sertifikat Kursus Management Keperawatan
 Memiliki Sertifikat PPGD / Pelatihan ICU

 Kemampuan khusus
 Fisik : Sehat menurut hasil pemeriksaan Dokter
 Mental : Memenuhi syarat sesuai hasil pemeriksaan / Test Psikologi

J. Standart Kinerja
 Blanko ASKEP pasien yang dirawat terisi 100 %
 Tindakan keperawatan dilaksankan 100 %
 Alat-alat medis yang digunakan tindakan steril 100 %
 Alat-alat medis terawat 100 %
 Pasien patologis dimandikan 100 %
 Pemberian obat dilaksanakan 100 %
 Pemberian sonde fooding dilakukan 100 %
 Ada Lembar Harian Perawat dan Catatan Tindakan
 Ada Resume Perawatan
 Ada Blanko Persetujuan Tindakan
 Ada Laporan Jaga dan Buku Visite
 Ada Buku Pengiriman Laborat
 Ada Blanko/Buku Daftar Operasi
 Ada Status Penderita dan Blanko Observasi
 Ada Blanko Balance cairan dan Daftar Injeksi
 ANALISIS JABATAN
PELAKSANA ADMINISTRASI

A. Pengertian
Tenaga Non perawatan yang bertugas melaksanakan seluruh kegiatan admiistrasi

B. Unit Kerja : Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi

C. Fungsi
a) Pendokumentasian, pencatatan dan pelaporan seluruh kegiatan unit
b) Bertanggung jawab atas pencatatan dan pelaporan kegiatan di unit

D. Uraian Tugas :
I. Tugas Pokok
a) Mengelola kegiatan surat-menyurat, ekspedisi, tata kearsipan, penggandaan
b) Membuat dan menyusun laporan berkala, baik laporan bulanan maupun tahunan mengenai
hasil kegiatan / pekerjaan yang telah dilaksanakan
c) Tersedianya kelengkapan alat tulis kantor di Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi
d) Tersedianya kelengkapan persediaan blanko-blanko di ruangan
e) Operator Billing system
f) Penyelenggaraan rapat rutin ruangan

II. Tugas Tambahan

a) Membantu pelayanan bila diperlukan
b) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

E. Wewenang :
a) Memberi masukan kepada kepala ruang dalam hal administrasi di unit
b) Sebagai pelaksana seluruh kegiatan administrasi di unit

F. Tanggung jawab :
a) Secara administrasi bertanggung jawab kepada kepala ruang
b) Bertanggung jawab atas reporting dan recording di Unit

G. Hasil Kerja :
 Melaksanakan asuhan perawatan kepada pasien di Ruang Rawat

H. Hubungan Kerja
 Vertikal :  Ka. Ruang
 Waka. ruang

 Horisontal :  Kepala Jaga

 Pelaksana Perawatan
 Pelaksana Penunjang
 PAT
I. Spesifikasi Jabatan
 Syarat Jabatan
 Pendidikan : SLTA / sederajat
 Kursus : Memiliki sertifikat Kursus Administrasi

 Kemampuan khusus
 Fisik : Sehat Jasmani dan rohani
 Mental : Memenuhi hasil pemeriksaan Psiko Test

J. Standart kinerja
 Buku agenda surat masuk & surat keluar terisi 100 %
 Sensus harian pasien terlaksana 100 %
 Status pasien keluar lengkap 100 %
 Laporan bulanan selesai tanggal 5 tiap bulan
 Laporan tahunan selesai 2 bulan setelah tutup tahun
 Ada Buku Register Unit
 Ada Buku Catatan Jaga Medis
 Ada Buku Expedisi loket
 Ada Buku Morbiditas dan Mortalitas
 Ada Buku register Rujukan
 Ada Buku Tindakan
 Ada Arsip Kegiatan
 Ada Laporan Bulanan
 Ada Laporan Tahunan
 Ada Laporan Direktur

ANALISIS JABATAN
 PEMBANTU PERAWAT

A. Pengertian
Tenaga Non perawatan yang bertugas membantu perawat dalam pelaksanaan perawatan

B. Unit Kerja : Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi

C. Fungsi
a) Pelaksanan kegiatan pelayanan perawatan secara tidak langsung
b) Bertanggung jawab atas kegiatan pelayanan perawatan tidak langsung

D. Uraian Tugas :
I. Tugas Pokok
a. Membersihkan dan merapikan ruangan
b. Mengambil dan membagi makanan dan minuman penderita
c. Mengantar bahan pemeriksaan laboratorium.
d. Mengantar penderita Ke Radiologi
e. Mengantar penderita cónsul kebagian lain
f. Membantu mengukur suhu
g. Membantu para medis melaksanakan tindakan perawatan
h. Membantu menjaga tata tertip ruangan
i. Membantu inventaris.
j. Mengirimkan buku absensi
k. Menyedikan air hangat dan memandikan penderita.
l. Memesan dan membagi Diet pasien
m. Membersihkan alat-alat makanan pasien
n. Membantu melaksanakan tindakan
o. Mendata penderita.

II. Tugas Tmbahan

 Melaksanakan Tugas dari atasan

E. Tanggung jawab : Membantu pelaksanaan kegiatan perawatan

F. Spesifikasi Jabatan
 Syarat Jabatan
 Pendidikan :  Pekarya / D1 Assisten Paramedis
 SLTA / sederajat
 Kursus : Memiliki sertifikat Kursus tentang klesehatan
 Fisik : Sehat Jasmani dan rohani
 Mental : Memenuhi hasil pemeriksaan / Psiko Test