Pembagian Kerja Evaluasi SAKIP

No Satker Evaluator No
1 Setditjen BK 1 1
2 Direktorat Pengadaan Jasa Konstruksi 2 2
3 Direktorat Bina Penyelenggaraan Jasa Konstruksi 3 3

4 Direktorat Bina Kelembagaan dan Sumber Daya 4 4

Jasa Konstruksi
5 Direktorat Bina Kompetensi dan Produktivitas 5 5
Konstruksi
6 Direktorat Kerja Sama dan Pemberdayaan 6 6
7 Balai Jasa Konstruksi Wilayah I Aceh 1
8 Balai Jasa Konstruksi Wilayah II Palembang 2
9 Balai Jasa Konstruksi Wilayah III Jakarta 3
10 Balai Jasa Konstruksi Wilayah IV Surabaya 4 File Excel (Rekap)
11 Balai Jasa Konstruksi Wilayah V Banjarmasin 5 1
12 Balai Jasa Konstruksi Wilayah VI Makassar 6 2
13 Balai Jasa Konstruksi Wilayah VII Jayapura 3 3
14 Balai Material dan Peralatan Konstruksi 4
15 Balai Penerapan Teknologi Konstruksi 5
16 Balai P2JK NAD 1
17 Balai P2JK Sumatera Utara 1
18 Balai P2JK Sumatera Barat 1
19 Balai P2JK Jambi 1
20 Balai P2JK Riau 1
21 Balai P2JK Kepri 2
22 Balai P2JK Sumatera Selatan 2
23 Balai P2JK Bengkulu 2
24 Balai P2JK Bangka Belitung 2
25 Balai P2JK Lampung 2
26 Balai P2JK Banten 3
27 Balai P2JK DKI Jakarta 3
28 Balai P2JK Jawa Barat 3
29 Balai P2JK Jawa Tengah 3
30 Balai P2JK DI Yogyakarta 3
31 Balai P2JK Jawa Timur 3
32 Balai P2JK Bali 3
33 Balai P2JK NTB 3
34 Balai P2JK NTT 4
35 Balai P2JK Kalimantan Utara 4
36 Balai P2JK Kalimantan Barat 4
37 Balai P2JK Kalimantan Tengah 4
38 Balai P2JK Kalimantan Timur 4
39 Balai P2JK Kalimantan Selatan 4
40 Balai P2JK Sulawesi Utara 4
41 Balai P2JK Gorontalo 4
42 Balai P2JK Sulawesi Tengah 5
43 Balai P2JK Sulawesi Barat 5
44 Balai P2JK Sulawesi Tenggara 5
45 Balai P2JK Sulawesi Selatan 5
46 Balai P2JK Maluku Utara 5
47 Balai P2JK Maluku 5
48 Balai P2JK Papua 5
49 Balai P2JK Papua Barat 5
 Evaluator Total
Andini 7
Jihan 7
Ella 11

Adit 11

Donny 11

Sita 2
49

File Excel (Rekap)

Dit (Semua Dit dan Sekret)
BJKW (+MPK dan PTK)
BP2JK
 CEKLIST PERSIAPAN EVALUASI SAKIP INTERNAL DJBK 2019 (TA 2020)

Satker: …
DIREKTORAT BINA KOMPETENSI DAN PRODUKTIVITAS KONSTRUKSI

NO KOMPONEN/SUB KOMPONEN
1 2
I. RENSTRA
1 Renstra telah disusun (yang terbaru sesuai dengan Permen PUPR 18/2019)
2 Renstra telah ditandatangani oleh kepala satker
3 Renstra telah dipublikasikan (upload sakip)
4 Renstra memuat tujuan
5 Tujuan disertai target keberhasilannya
6 Renstra memuat sasaran
7 Renstra memuat Indikator Kinerja Sasaran
8 Renstra memuat target tahunan (satuan dan anggaran)
9 Target jangka menengah dalam Renstra dimonitor pencapaiannya sampai dengan tahun
berjalan yang dicantumkan di dalam Revisi Renstra

II. PK
1 Perjanjian Kinerja (PK) telah disusun
2 PK telah ditandatangani oleh kepala satker
3 PK telah dipublikasikan (upload esakip )
4 Perjanjian Kinerja telah dimanfaatkan untuk penyusunan SKP sampai kepada tingkat eselon di
bawahnya

III. RENCANA AKSI

1 Rencana Aksi sudah ada
2 Rencana Aksi sudah ditandatangani oleh kepala satker
3 Rencana Aksi sudah dipublikasikan (upload sakip )
4 Rencana Aksi mencantumkan target secara periodik/per bulan atas kinerja
5 Rencana Aksi mencantumkan sub kegiatan/komponen rinci setiap periode yang akan
dilakukan dalam rangka mencapai kinerja
6 Rencana Aksi dimonitor pencapaiannya secara berkala (laporan monev bulanan)

IV LAPORAN MONEV BULANAN

1 a. Capaian taget secara periodik dipantau kemajuannya
2 b. Setiap ada deviasi segera dilakukan analisis dan dicarikan alternatif solusinya

V. LAKIP
1 Laporan Kinerja telah disusun
2 Laporan Kinerja telah dipublikasikan (upload e-sakip)
3 Laporan Kinerja telah ditandatangani oleh pimpinan Satker
4 Laporan Kinerja menyajikan informasi mengenai pencapaian PK
5 Laporan Kinerja menyampaikan informasi yang meliputi:
a. Uraian singkat organisasi
b. Rencana dan target kinerja yang ditetapkan
c. Kapasitas organisasi
d. Pengukuran capaian kinerja
e. Evaluasi dan analisis capaian kinerja
f. Simpulan dan rekomendasi
g. Menyajikan pembandingan data kinerja antara realisasi tahun ini dengan realisasi tahun
sebelumnya
h. Menyajikan informasi tentang analisis efisiensi penggunaan sumber daya
i. Menyajikan informasi keuangan yang terkait dengan pencapaian sasaran kinerja instansi
j .Menyajikan informasi Penghargaan-penghargaan lainnya
 CEKLIST PERSIAPAN EVALUASI SAKIP INTERNAL DJBK 2019 (TA 2020)

Satker: …
BJKW V BANJARMASIN

NO KOMPONEN/SUB KOMPONEN
1 2
I. RENSTRA
1 Renstra telah disusun (yang terbaru sesuai dengan Permen PUPR 18/2019)
2 Renstra telah ditandatangani oleh kepala satker
3 Renstra telah dipublikasikan (upload sakip)
4 Renstra memuat tujuan
5 Tujuan disertai target keberhasilannya
6 Renstra memuat sasaran
7 Renstra memuat Indikator Kinerja Sasaran
8 Renstra memuat target tahunan (satuan dan anggaran)
9 Target jangka menengah dalam Renstra dimonitor pencapaiannya sampai dengan tahun
berjalan yang dicantumkan di dalam Revisi Renstra

II. PK
1 Perjanjian Kinerja (PK) telah disusun
2 PK telah ditandatangani oleh kepala satker
3 PK telah dipublikasikan (upload esakip )
4 Perjanjian Kinerja telah dimanfaatkan untuk penyusunan SKP sampai kepada tingkat eselon di
bawahnya

III. RENCANA AKSI

1 Rencana Aksi sudah ada
2 Rencana Aksi sudah ditandatangani oleh kepala satker
3 Rencana Aksi sudah dipublikasikan (upload sakip )
4 Rencana Aksi mencantumkan target secara periodik/per bulan atas kinerja
5 Rencana Aksi mencantumkan sub kegiatan/komponen rinci setiap periode yang akan
dilakukan dalam rangka mencapai kinerja
6 Rencana Aksi dimonitor pencapaiannya secara berkala (laporan monev bulanan)

IV LAPORAN MONEV BULANAN

1 a. Capaian taget secara periodik dipantau kemajuannya
2 b. Setiap ada deviasi segera dilakukan analisis dan dicarikan alternatif solusinya

V. LAKIP
1 Laporan Kinerja telah disusun
2 Laporan Kinerja telah dipublikasikan (upload e-sakip)
3 Laporan Kinerja telah ditandatangani oleh pimpinan Satker
4 Laporan Kinerja menyajikan informasi mengenai pencapaian PK
5 Laporan Kinerja menyampaikan informasi yang meliputi:
a. Uraian singkat organisasi
b. Rencana dan target kinerja yang ditetapkan
c. Kapasitas organisasi
d. Pengukuran capaian kinerja
e. Evaluasi dan analisis capaian kinerja
f. Simpulan dan rekomendasi
g. Menyajikan pembandingan data kinerja antara realisasi tahun ini dengan realisasi tahun
sebelumnya
h. Menyajikan informasi tentang analisis efisiensi penggunaan sumber daya
i. Menyajikan informasi keuangan yang terkait dengan pencapaian sasaran kinerja instansi
j .Menyajikan informasi Penghargaan-penghargaan lainnya
 CEKLIST PERSIAPAN EVALUASI SAKIP INTERNAL DJBK 2019 (TA 2020)

Satker: …
BALAI PENERAPAN TEKNOLOGI KONSTRUKSI

NO KOMPONEN/SUB KOMPONEN
1 2
I. RENSTRA
1 Renstra telah disusun (yang terbaru sesuai dengan Permen PUPR 18/2019)
2 Renstra telah ditandatangani oleh kepala satker
3 Renstra telah dipublikasikan (upload sakip)
4 Renstra memuat tujuan
5 Tujuan disertai target keberhasilannya
6 Renstra memuat sasaran
7 Renstra memuat Indikator Kinerja Sasaran
8 Renstra memuat target tahunan (satuan dan anggaran)
9 Target jangka menengah dalam Renstra dimonitor pencapaiannya sampai dengan tahun
berjalan yang dicantumkan di dalam Revisi Renstra

II. PK
1 Perjanjian Kinerja (PK) telah disusun
2 PK telah ditandatangani oleh kepala satker
3 PK telah dipublikasikan (upload esakip )
4 Perjanjian Kinerja telah dimanfaatkan untuk penyusunan SKP sampai kepada tingkat eselon di
bawahnya

III. RENCANA AKSI

1 Rencana Aksi sudah ada
2 Rencana Aksi sudah ditandatangani oleh kepala satker
3 Rencana Aksi sudah dipublikasikan (upload sakip )
4 Rencana Aksi mencantumkan target secara periodik/per bulan atas kinerja
5 Rencana Aksi mencantumkan sub kegiatan/komponen rinci setiap periode yang akan
dilakukan dalam rangka mencapai kinerja
6 Rencana Aksi dimonitor pencapaiannya secara berkala (laporan monev bulanan)

IV LAPORAN MONEV BULANAN

1 a. Capaian taget secara periodik dipantau kemajuannya
2 b. Setiap ada deviasi segera dilakukan analisis dan dicarikan alternatif solusinya

V. LAKIP
1 Laporan Kinerja telah disusun
2 Laporan Kinerja telah dipublikasikan (upload e-sakip)
3 Laporan Kinerja telah ditandatangani oleh pimpinan Satker
4 Laporan Kinerja menyajikan informasi mengenai pencapaian PK
5 Laporan Kinerja menyampaikan informasi yang meliputi:
a. Uraian singkat organisasi
b. Rencana dan target kinerja yang ditetapkan
c. Kapasitas organisasi
d. Pengukuran capaian kinerja
e. Evaluasi dan analisis capaian kinerja
f. Simpulan dan rekomendasi
g. Menyajikan pembandingan data kinerja antara realisasi tahun ini dengan realisasi tahun
sebelumnya
h. Menyajikan informasi tentang analisis efisiensi penggunaan sumber daya
i. Menyajikan informasi keuangan yang terkait dengan pencapaian sasaran kinerja instansi
j .Menyajikan informasi Penghargaan-penghargaan lainnya
 CEKLIST PERSIAPAN EVALUASI SAKIP INTERNAL DJBK 2019 (TA 2020)

Satker: …
BP2JK SULAWESI TENGAH

NO KOMPONEN/SUB KOMPONEN
1 2
I. RENSTRA
1 Renstra telah disusun (yang terbaru sesuai dengan Permen PUPR 18/2019)
2 Renstra telah ditandatangani oleh kepala satker
3 Renstra telah dipublikasikan (upload sakip)
4 Renstra memuat tujuan
5 Tujuan disertai target keberhasilannya
6 Renstra memuat sasaran
7 Renstra memuat Indikator Kinerja Sasaran
8 Renstra memuat target tahunan (satuan dan anggaran)
9 Target jangka menengah dalam Renstra dimonitor pencapaiannya sampai dengan tahun
berjalan yang dicantumkan di dalam Revisi Renstra

II. PK
1 Perjanjian Kinerja (PK) telah disusun
2 PK telah ditandatangani oleh kepala satker
3 PK telah dipublikasikan (upload esakip )
4 Perjanjian Kinerja telah dimanfaatkan untuk penyusunan SKP sampai kepada tingkat eselon di
bawahnya

III. RENCANA AKSI

1 Rencana Aksi sudah ada
2 Rencana Aksi sudah ditandatangani oleh kepala satker
3 Rencana Aksi sudah dipublikasikan (upload sakip )
4 Rencana Aksi mencantumkan target secara periodik/per bulan atas kinerja
5 Rencana Aksi mencantumkan sub kegiatan/komponen rinci setiap periode yang akan
dilakukan dalam rangka mencapai kinerja
6 Rencana Aksi dimonitor pencapaiannya secara berkala (laporan monev bulanan)

IV LAPORAN MONEV BULANAN

1 a. Capaian taget secara periodik dipantau kemajuannya
2 b. Setiap ada deviasi segera dilakukan analisis dan dicarikan alternatif solusinya

V. LAKIP
1 Laporan Kinerja telah disusun
2 Laporan Kinerja telah dipublikasikan (upload e-sakip)
3 Laporan Kinerja telah ditandatangani oleh pimpinan Satker
4 Laporan Kinerja menyajikan informasi mengenai pencapaian PK
5 Laporan Kinerja menyampaikan informasi yang meliputi:
a. Uraian singkat organisasi
b. Rencana dan target kinerja yang ditetapkan
c. Kapasitas organisasi
d. Pengukuran capaian kinerja
e. Evaluasi dan analisis capaian kinerja
f. Simpulan dan rekomendasi
g. Menyajikan pembandingan data kinerja antara realisasi tahun ini dengan realisasi tahun
sebelumnya
h. Menyajikan informasi tentang analisis efisiensi penggunaan sumber daya
i. Menyajikan informasi keuangan yang terkait dengan pencapaian sasaran kinerja instansi
j .Menyajikan informasi Penghargaan-penghargaan lainnya
 CEKLIST PERSIAPAN EVALUASI SAKIP INTERNAL DJBK 2019 (TA 2020)

Satker: …
BP2JK SULAWESI BARAT

NO KOMPONEN/SUB KOMPONEN
1 2
I. RENSTRA
1 Renstra telah disusun (yang terbaru sesuai dengan Permen PUPR 18/2019)
2 Renstra telah ditandatangani oleh kepala satker
3 Renstra telah dipublikasikan (upload sakip)
4 Renstra memuat tujuan
5 Tujuan disertai target keberhasilannya
6 Renstra memuat sasaran
7 Renstra memuat Indikator Kinerja Sasaran
8 Renstra memuat target tahunan (satuan dan anggaran)
9 Target jangka menengah dalam Renstra dimonitor pencapaiannya sampai dengan tahun
berjalan yang dicantumkan di dalam Revisi Renstra

II. PK
1 Perjanjian Kinerja (PK) telah disusun
2 PK telah ditandatangani oleh kepala satker
3 PK telah dipublikasikan (upload esakip )
4 Perjanjian Kinerja telah dimanfaatkan untuk penyusunan SKP sampai kepada tingkat eselon di
bawahnya

III. RENCANA AKSI

1 Rencana Aksi sudah ada
2 Rencana Aksi sudah ditandatangani oleh kepala satker
3 Rencana Aksi sudah dipublikasikan (upload sakip )
4 Rencana Aksi mencantumkan target secara periodik/per bulan atas kinerja
5 Rencana Aksi mencantumkan sub kegiatan/komponen rinci setiap periode yang akan
dilakukan dalam rangka mencapai kinerja
6 Rencana Aksi dimonitor pencapaiannya secara berkala (laporan monev bulanan)

IV LAPORAN MONEV BULANAN

1 a. Capaian taget secara periodik dipantau kemajuannya
2 b. Setiap ada deviasi segera dilakukan analisis dan dicarikan alternatif solusinya

V. LAKIP
1 Laporan Kinerja telah disusun
2 Laporan Kinerja telah dipublikasikan (upload e-sakip)
3 Laporan Kinerja telah ditandatangani oleh pimpinan Satker
4 Laporan Kinerja menyajikan informasi mengenai pencapaian PK
5 Laporan Kinerja menyampaikan informasi yang meliputi:
a. Uraian singkat organisasi
b. Rencana dan target kinerja yang ditetapkan
c. Kapasitas organisasi
d. Pengukuran capaian kinerja
e. Evaluasi dan analisis capaian kinerja
f. Simpulan dan rekomendasi
g. Menyajikan pembandingan data kinerja antara realisasi tahun ini dengan realisasi tahun
sebelumnya
h. Menyajikan informasi tentang analisis efisiensi penggunaan sumber daya
i. Menyajikan informasi keuangan yang terkait dengan pencapaian sasaran kinerja instansi
j .Menyajikan informasi Penghargaan-penghargaan lainnya
 CEKLIST PERSIAPAN EVALUASI SAKIP INTERNAL DJBK 2019 (TA 2020)

Satker: …
BP2JK SULAWESI TENGGARA

NO KOMPONEN/SUB KOMPONEN
1 2
I. RENSTRA
1 Renstra telah disusun (yang terbaru sesuai dengan Permen PUPR 18/2019)
2 Renstra telah ditandatangani oleh kepala satker
3 Renstra telah dipublikasikan (upload sakip)
4 Renstra memuat tujuan
5 Tujuan disertai target keberhasilannya
6 Renstra memuat sasaran
7 Renstra memuat Indikator Kinerja Sasaran
8 Renstra memuat target tahunan (satuan dan anggaran)
9 Target jangka menengah dalam Renstra dimonitor pencapaiannya sampai dengan tahun
berjalan yang dicantumkan di dalam Revisi Renstra

II. PK
1 Perjanjian Kinerja (PK) telah disusun
2 PK telah ditandatangani oleh kepala satker
3 PK telah dipublikasikan (upload esakip )
4 Perjanjian Kinerja telah dimanfaatkan untuk penyusunan SKP sampai kepada tingkat eselon di
bawahnya

III. RENCANA AKSI

1 Rencana Aksi sudah ada
2 Rencana Aksi sudah ditandatangani oleh kepala satker
3 Rencana Aksi sudah dipublikasikan (upload sakip )
4 Rencana Aksi mencantumkan target secara periodik/per bulan atas kinerja
5 Rencana Aksi mencantumkan sub kegiatan/komponen rinci setiap periode yang akan
dilakukan dalam rangka mencapai kinerja
6 Rencana Aksi dimonitor pencapaiannya secara berkala (laporan monev bulanan)

IV LAPORAN MONEV BULANAN

1 a. Capaian taget secara periodik dipantau kemajuannya
2 b. Setiap ada deviasi segera dilakukan analisis dan dicarikan alternatif solusinya

V. LAKIP
1 Laporan Kinerja telah disusun
2 Laporan Kinerja telah dipublikasikan (upload e-sakip)
3 Laporan Kinerja telah ditandatangani oleh pimpinan Satker
4 Laporan Kinerja menyajikan informasi mengenai pencapaian PK
5 Laporan Kinerja menyampaikan informasi yang meliputi:
a. Uraian singkat organisasi
b. Rencana dan target kinerja yang ditetapkan
c. Kapasitas organisasi
d. Pengukuran capaian kinerja
e. Evaluasi dan analisis capaian kinerja
f. Simpulan dan rekomendasi
g. Menyajikan pembandingan data kinerja antara realisasi tahun ini dengan realisasi tahun
sebelumnya
h. Menyajikan informasi tentang analisis efisiensi penggunaan sumber daya
i. Menyajikan informasi keuangan yang terkait dengan pencapaian sasaran kinerja instansi
j .Menyajikan informasi Penghargaan-penghargaan lainnya
 CEKLIST PERSIAPAN EVALUASI SAKIP INTERNAL DJBK 2019 (TA 2020)

Satker: …
BP2JK SULAWESI SELATAN

NO KOMPONEN/SUB KOMPONEN
1 2
I. RENSTRA
1 Renstra telah disusun (yang terbaru sesuai dengan Permen PUPR 18/2019)
2 Renstra telah ditandatangani oleh kepala satker
3 Renstra telah dipublikasikan (upload sakip)
4 Renstra memuat tujuan
5 Tujuan disertai target keberhasilannya
6 Renstra memuat sasaran
7 Renstra memuat Indikator Kinerja Sasaran
8 Renstra memuat target tahunan (satuan dan anggaran)
9 Target jangka menengah dalam Renstra dimonitor pencapaiannya sampai dengan tahun
berjalan yang dicantumkan di dalam Revisi Renstra

II. PK
1 Perjanjian Kinerja (PK) telah disusun
2 PK telah ditandatangani oleh kepala satker
3 PK telah dipublikasikan (upload esakip )
4 Perjanjian Kinerja telah dimanfaatkan untuk penyusunan SKP sampai kepada tingkat eselon di
bawahnya

III. RENCANA AKSI

1 Rencana Aksi sudah ada
2 Rencana Aksi sudah ditandatangani oleh kepala satker
3 Rencana Aksi sudah dipublikasikan (upload sakip )
4 Rencana Aksi mencantumkan target secara periodik/per bulan atas kinerja
5 Rencana Aksi mencantumkan sub kegiatan/komponen rinci setiap periode yang akan
dilakukan dalam rangka mencapai kinerja
6 Rencana Aksi dimonitor pencapaiannya secara berkala (laporan monev bulanan)

IV LAPORAN MONEV BULANAN

1 a. Capaian taget secara periodik dipantau kemajuannya
2 b. Setiap ada deviasi segera dilakukan analisis dan dicarikan alternatif solusinya

V. LAKIP
1 Laporan Kinerja telah disusun
2 Laporan Kinerja telah dipublikasikan (upload e-sakip)
3 Laporan Kinerja telah ditandatangani oleh pimpinan Satker
4 Laporan Kinerja menyajikan informasi mengenai pencapaian PK
5 Laporan Kinerja menyampaikan informasi yang meliputi:
a. Uraian singkat organisasi
b. Rencana dan target kinerja yang ditetapkan
c. Kapasitas organisasi
d. Pengukuran capaian kinerja
e. Evaluasi dan analisis capaian kinerja
f. Simpulan dan rekomendasi
g. Menyajikan pembandingan data kinerja antara realisasi tahun ini dengan realisasi tahun
sebelumnya
h. Menyajikan informasi tentang analisis efisiensi penggunaan sumber daya
i. Menyajikan informasi keuangan yang terkait dengan pencapaian sasaran kinerja instansi
j .Menyajikan informasi Penghargaan-penghargaan lainnya
 CEKLIST PERSIAPAN EVALUASI SAKIP INTERNAL DJBK 2019 (TA 2020)

Satker: …
BP2JK MALUKU UTARA

NO KOMPONEN/SUB KOMPONEN
1 2
I. RENSTRA
1 Renstra telah disusun (yang terbaru sesuai dengan Permen PUPR 18/2019)
2 Renstra telah ditandatangani oleh kepala satker
3 Renstra telah dipublikasikan (upload sakip)
4 Renstra memuat tujuan
5 Tujuan disertai target keberhasilannya
6 Renstra memuat sasaran
7 Renstra memuat Indikator Kinerja Sasaran
8 Renstra memuat target tahunan (satuan dan anggaran)
9 Target jangka menengah dalam Renstra dimonitor pencapaiannya sampai dengan tahun
berjalan yang dicantumkan di dalam Revisi Renstra

II. PK
1 Perjanjian Kinerja (PK) telah disusun
2 PK telah ditandatangani oleh kepala satker
3 PK telah dipublikasikan (upload esakip )
4 Perjanjian Kinerja telah dimanfaatkan untuk penyusunan SKP sampai kepada tingkat eselon di
bawahnya

III. RENCANA AKSI

1 Rencana Aksi sudah ada
2 Rencana Aksi sudah ditandatangani oleh kepala satker
3 Rencana Aksi sudah dipublikasikan (upload sakip )
4 Rencana Aksi mencantumkan target secara periodik/per bulan atas kinerja
5 Rencana Aksi mencantumkan sub kegiatan/komponen rinci setiap periode yang akan
dilakukan dalam rangka mencapai kinerja
6 Rencana Aksi dimonitor pencapaiannya secara berkala (laporan monev bulanan)

IV LAPORAN MONEV BULANAN

1 a. Capaian taget secara periodik dipantau kemajuannya
2 b. Setiap ada deviasi segera dilakukan analisis dan dicarikan alternatif solusinya

V. LAKIP
1 Laporan Kinerja telah disusun
2 Laporan Kinerja telah dipublikasikan (upload e-sakip)
3 Laporan Kinerja telah ditandatangani oleh pimpinan Satker
4 Laporan Kinerja menyajikan informasi mengenai pencapaian PK
5 Laporan Kinerja menyampaikan informasi yang meliputi:
a. Uraian singkat organisasi
b. Rencana dan target kinerja yang ditetapkan
c. Kapasitas organisasi
d. Pengukuran capaian kinerja
e. Evaluasi dan analisis capaian kinerja
f. Simpulan dan rekomendasi
g. Menyajikan pembandingan data kinerja antara realisasi tahun ini dengan realisasi tahun
sebelumnya
h. Menyajikan informasi tentang analisis efisiensi penggunaan sumber daya
i. Menyajikan informasi keuangan yang terkait dengan pencapaian sasaran kinerja instansi
j .Menyajikan informasi Penghargaan-penghargaan lainnya
 CEKLIST PERSIAPAN EVALUASI SAKIP INTERNAL DJBK 2019 (TA 2020)

Satker: …
BP2JK MALUKU

NO KOMPONEN/SUB KOMPONEN
1 2
I. RENSTRA
1 Renstra telah disusun (yang terbaru sesuai dengan Permen PUPR 18/2019)
2 Renstra telah ditandatangani oleh kepala satker
3 Renstra telah dipublikasikan (upload sakip)
4 Renstra memuat tujuan
5 Tujuan disertai target keberhasilannya
6 Renstra memuat sasaran
7 Renstra memuat Indikator Kinerja Sasaran
8 Renstra memuat target tahunan (satuan dan anggaran)
9 Target jangka menengah dalam Renstra dimonitor pencapaiannya sampai dengan tahun
berjalan yang dicantumkan di dalam Revisi Renstra

II. PK
1 Perjanjian Kinerja (PK) telah disusun
2 PK telah ditandatangani oleh kepala satker
3 PK telah dipublikasikan (upload esakip )
4 Perjanjian Kinerja telah dimanfaatkan untuk penyusunan SKP sampai kepada tingkat eselon di
bawahnya

III. RENCANA AKSI

1 Rencana Aksi sudah ada
2 Rencana Aksi sudah ditandatangani oleh kepala satker
3 Rencana Aksi sudah dipublikasikan (upload sakip )
4 Rencana Aksi mencantumkan target secara periodik/per bulan atas kinerja
5 Rencana Aksi mencantumkan sub kegiatan/komponen rinci setiap periode yang akan
dilakukan dalam rangka mencapai kinerja
6 Rencana Aksi dimonitor pencapaiannya secara berkala (laporan monev bulanan)

IV LAPORAN MONEV BULANAN

1 a. Capaian taget secara periodik dipantau kemajuannya
2 b. Setiap ada deviasi segera dilakukan analisis dan dicarikan alternatif solusinya

V. LAKIP
1 Laporan Kinerja telah disusun
2 Laporan Kinerja telah dipublikasikan (upload e-sakip)
3 Laporan Kinerja telah ditandatangani oleh pimpinan Satker
4 Laporan Kinerja menyajikan informasi mengenai pencapaian PK
5 Laporan Kinerja menyampaikan informasi yang meliputi:
a. Uraian singkat organisasi
b. Rencana dan target kinerja yang ditetapkan
c. Kapasitas organisasi
d. Pengukuran capaian kinerja
e. Evaluasi dan analisis capaian kinerja
f. Simpulan dan rekomendasi
g. Menyajikan pembandingan data kinerja antara realisasi tahun ini dengan realisasi tahun
sebelumnya
h. Menyajikan informasi tentang analisis efisiensi penggunaan sumber daya
i. Menyajikan informasi keuangan yang terkait dengan pencapaian sasaran kinerja instansi
j .Menyajikan informasi Penghargaan-penghargaan lainnya
 CEKLIST PERSIAPAN EVALUASI SAKIP INTERNAL DJBK 2019 (TA 2020)

Satker: …
BP2JK PAPUA

NO KOMPONEN/SUB KOMPONEN
1 2
I. RENSTRA
1 Renstra telah disusun (yang terbaru sesuai dengan Permen PUPR 18/2019)
2 Renstra telah ditandatangani oleh kepala satker
3 Renstra telah dipublikasikan (upload sakip)
4 Renstra memuat tujuan
5 Tujuan disertai target keberhasilannya
6 Renstra memuat sasaran
7 Renstra memuat Indikator Kinerja Sasaran
8 Renstra memuat target tahunan (satuan dan anggaran)
9 Target jangka menengah dalam Renstra dimonitor pencapaiannya sampai dengan tahun
berjalan yang dicantumkan di dalam Revisi Renstra

II. PK
1 Perjanjian Kinerja (PK) telah disusun
2 PK telah ditandatangani oleh kepala satker
3 PK telah dipublikasikan (upload esakip )
4 Perjanjian Kinerja telah dimanfaatkan untuk penyusunan SKP sampai kepada tingkat eselon di
bawahnya

III. RENCANA AKSI

1 Rencana Aksi sudah ada
2 Rencana Aksi sudah ditandatangani oleh kepala satker
3 Rencana Aksi sudah dipublikasikan (upload sakip )
4 Rencana Aksi mencantumkan target secara periodik/per bulan atas kinerja
5 Rencana Aksi mencantumkan sub kegiatan/komponen rinci setiap periode yang akan
dilakukan dalam rangka mencapai kinerja
6 Rencana Aksi dimonitor pencapaiannya secara berkala (laporan monev bulanan)

IV LAPORAN MONEV BULANAN

1 a. Capaian taget secara periodik dipantau kemajuannya
2 b. Setiap ada deviasi segera dilakukan analisis dan dicarikan alternatif solusinya

V. LAKIP
1 Laporan Kinerja telah disusun
2 Laporan Kinerja telah dipublikasikan (upload e-sakip)
3 Laporan Kinerja telah ditandatangani oleh pimpinan Satker
4 Laporan Kinerja menyajikan informasi mengenai pencapaian PK
5 Laporan Kinerja menyampaikan informasi yang meliputi:
a. Uraian singkat organisasi
b. Rencana dan target kinerja yang ditetapkan
c. Kapasitas organisasi
d. Pengukuran capaian kinerja
e. Evaluasi dan analisis capaian kinerja
f. Simpulan dan rekomendasi
g. Menyajikan pembandingan data kinerja antara realisasi tahun ini dengan realisasi tahun
sebelumnya
h. Menyajikan informasi tentang analisis efisiensi penggunaan sumber daya
i. Menyajikan informasi keuangan yang terkait dengan pencapaian sasaran kinerja instansi
j .Menyajikan informasi Penghargaan-penghargaan lainnya
 CEKLIST PERSIAPAN EVALUASI SAKIP INTERNAL DJBK 2019 (TA 2020)

Satker: …
BP2JK PAPUA BARAT

NO KOMPONEN/SUB KOMPONEN
1 2
I. RENSTRA
1 Renstra telah disusun (yang terbaru sesuai dengan Permen PUPR 18/2019)
2 Renstra telah ditandatangani oleh kepala satker
3 Renstra telah dipublikasikan (upload sakip)
4 Renstra memuat tujuan
5 Tujuan disertai target keberhasilannya
6 Renstra memuat sasaran
7 Renstra memuat Indikator Kinerja Sasaran
8 Renstra memuat target tahunan (satuan dan anggaran)
9 Target jangka menengah dalam Renstra dimonitor pencapaiannya sampai dengan tahun
berjalan yang dicantumkan di dalam Revisi Renstra

II. PK
1 Perjanjian Kinerja (PK) telah disusun
2 PK telah ditandatangani oleh kepala satker
3 PK telah dipublikasikan (upload esakip )
4 Perjanjian Kinerja telah dimanfaatkan untuk penyusunan SKP sampai kepada tingkat eselon di
bawahnya

III. RENCANA AKSI

1 Rencana Aksi sudah ada
2 Rencana Aksi sudah ditandatangani oleh kepala satker
3 Rencana Aksi sudah dipublikasikan (upload sakip )
4 Rencana Aksi mencantumkan target secara periodik/per bulan atas kinerja
5 Rencana Aksi mencantumkan sub kegiatan/komponen rinci setiap periode yang akan
dilakukan dalam rangka mencapai kinerja
6 Rencana Aksi dimonitor pencapaiannya secara berkala (laporan monev bulanan)

IV LAPORAN MONEV BULANAN

1 a. Capaian taget secara periodik dipantau kemajuannya
2 b. Setiap ada deviasi segera dilakukan analisis dan dicarikan alternatif solusinya

V. LAKIP
1 Laporan Kinerja telah disusun
2 Laporan Kinerja telah dipublikasikan (upload e-sakip)
3 Laporan Kinerja telah ditandatangani oleh pimpinan Satker
4 Laporan Kinerja menyajikan informasi mengenai pencapaian PK
5 Laporan Kinerja menyampaikan informasi yang meliputi:
a. Uraian singkat organisasi
b. Rencana dan target kinerja yang ditetapkan
c. Kapasitas organisasi
d. Pengukuran capaian kinerja
e. Evaluasi dan analisis capaian kinerja
f. Simpulan dan rekomendasi
g. Menyajikan pembandingan data kinerja antara realisasi tahun ini dengan realisasi tahun
sebelumnya
h. Menyajikan informasi tentang analisis efisiensi penggunaan sumber daya
i. Menyajikan informasi keuangan yang terkait dengan pencapaian sasaran kinerja instansi
j .Menyajikan informasi Penghargaan-penghargaan lainnya