LEMBAR KERJA

PELATIHAN FASILITATOR PROGRAM ROOTS

Nama Muh. Ridwan Kadir
Asal Instansi Universitas Sulawesi Barat
Pertemuan ke- 1-5
Pesan Penting dari Pertemuan I
Pertemuan I
 pesan yang dapat dipetik adalah bahwa seorang agen perubahan
haruslah merupakan siswa yang sering berinteraksi dengan
siswa lainnya sehingga siswa tersebut sebagai agen perubahan
yang dapat menangkap dan menguasai secara dominan
pemikiran/ide dari siswa lain. Seorang agen perubahan haruslah
memberikan contoh positif kepada siswa satu dengan siswa lain
sehingga pada hal tersebut terjadi jejaring social pada suatu
sekolah.

Pesan Penting dari Pertemuan II

Pertemuan II
 pesan yang dipetik ialah bahwa seorang fasilitator harus
menyadari bagaimana perilaku agen perubahan dapat berperan
dalam membuat atau mengurangi konflik yang ada dan dapat
mereflesikan perilaku agen perubahan di sekolah dalam
persiapan untuk mendesain solusi/gagasan yang diajukan oleh
agen perubahan. Adapaun hal-hal yang dapat dilakukan untuk
mewujudkan kedua hal tersebut terdiri dari 3 aktivitas:
 1. Aktivitas I ialah “Ngobrol Yuk”
2. Aktivitas II adalah “Ayo Berpikir”
3. AKtivas III merupakan “Role Play”
Dari beberapa aktivitas diatas tentunya dilakukan
dideskripsikan atau dituangkan dalam bentuk permainan yang
tentunya sesuai dengan kondisi siswa yang ada.

Pesan Penting dari Pertemuan III

Pertemuan III
 Bullying
1. Definisi: Bullying adalah segala bentuk perilaku mentimidasi
atau penindasan dari satu individual atau kelompok yang
lebih kuat dan dilakukan secara berulang-ulang.
2. Macam-Macam: Verbal,Fisik,Relasional,Cyberbullying
3. Faktor-Faktor Penyebab: Keterbatasan fisik/Berkebutuhan
khusus,Rasa berkuasa terhadap orang lain,geng
remaja/senioritas di sekolah
4. Dampak Bullying: Cemas,Depresi,Susah tidur,Ingin balas
dendam,bahkan sampai bunuh diri.
5. Cara Mencegah: Gunakan rasa PD,Tanamkan rasa rendah hati
dan empati dan memperbanyak teman dengan bergaul
dengan sehat.
 6. Cara Mengatasi Jika terjadi Bullying : Laporkan kepada
teman,guru dan orang tua.Kemudian kendalikan emosi serta
melakukan komunikasi efeketif kepada teman,senior,guru
atau orang tua.
7. Ciri-Ciri Bullying: Berupa perilaku agresif,berniat untuk
menyakiti orang lain,terdapat ketidakseimbangan
kekuatan,dan dilakukan secara berulang-ulang.
Dalam video ini juga menceritakan beberapa fakta dan mitos dalama
bullying yang sering terjadi hingga sampai saat ini. Seorang agen
perubahan haruslah dapat memahami dengan seksama hal tersbut.

Pesan Penting dari Pertemuan IV

Pertemuan IV
 Bahwa seorang agen perubahan tentu siswa yang berpengaruh di
sekolah dengan keberagaman yang ada. Dalam hal ini seorang
agen perubahan adalah seorang pemimpin yang mana definisi
dari pemimpin adalah seseorang yang dapat memengaruhi orang
lain atau orang yang dapat memberikan contoh yang baik pada
orang lain.
 Pemimpin yang baik ialah memiliki karakter yang kuat dalam
menghadapi tantangan yang ada. Sorang pemimpin harus
memiliki karakter yang berkualitas.Dalam berpilaku seseorang
dibedakan menjadi 3 dalam berperilaku 2 diantaranya yang
harus diketahui yakni:
1. Agresif, dimana seseorang mengekspresikan perasaan dan
pendapat mereka dengan cara yang kasar,mengancam,memaksa
dan harus dituruti.
2. Asertif,dimana seorang agen perubahan harus memiliki sifat
tersebut karena sifat asertif adalah menyampaikan perilaku
 positif kesiswa lainnya dengan menggunakan Bahasa yang
sopan dan tidak menyakiti perasaan orang lain.

Pesan Penting dari Pertemuan V

Pertemuan 5
 Tanda seorang perempuan dalam menuju kedewasan dan anak
perempuan tidak boleh mendapat ajak dan anak-laki-laki dan
perempuan harus suportif dalam keadaan ini. Selajutnya
dikenal dengan pembahasan hubungan yang sehat hubungan
yang saling mengharagai antar satu sama lain.
 Seorang agen perubahan heruslah memililki hubungan yang
sehat baik antar teman,orang tua,saudara dan lain sebagainya.
Dalam hubungan/pertemanan yang sehat diperlukan perilaku
saling menhargai,saling mendukung,saling belajar satu sama
lain.
 Kemudian seseorang memperlakukan secara tidak
baik,mengolok teman,memukul secara fisi,tidak menghargai
orang,menyuruh teman mengejakan tugas tanpa ikut andil
dalam pengerjaan tersebut, sedangkan ciri-ciri hubungan yang
sehat ialah mendengar ide,bekerja sama,mengatakan sesuatu
baik,mendukung dalam setiap hal yang baik ,mendukung dalam
mencapai tujuan.
 Adapun pujian diberikan kepada seseorang sebagai bentuk
pengharagaan atau bentuk saling menghargai akan suatu hal
yang ada. Intinya seorang agen perubahan haruslah memiliki
sifat-sifat positif sehingga pengaruh yang diberikan akan
berbuah positif juga dan menjadi contoh untuk siswa yang
lainnya.