TUGAS UPAYA PENINGKATAN KESIAPAN AKSI BELA NEGARA PNS

PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS TAHUN 2021

Angkatan : LXXX (80) Kelompok 3

Nama Kelompok : Tri Sutrisno, S.Pd Luciana Fitrianti, S.Pd Lesta , S.Pd.I
Regina Imeda, S.Pd Ns. Tri Anggraini, S.Kep
Nama Coach : Dr. Emmy Desseri, M.Si

1. Pendahuluan
Kesiapsiagaan bela negara adalah adalah suatu keadaan siap siaga yang dimiliki oleh seseorang
baik secara fisik, mental, maupun sosial dalam menghadapi situasi kerja yang beragam yang dilakukan
berdasarkan kebulatan sikap dan tekad secara ikhlas dan sadar disertai kerelaan berkorban sepenuh
jiwa raga yang dilandasi oleh kecintaan terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)
berdasarkan Pancasila dan UUD Tahun 1945 untuk menjaga, merawat, dan menjamin kelangsungan
hidup berbangsa dan bernegara.
Kesiapsiagaan sangat diperlukan, karena ancaman, gangguan, hambatan dan tantangan dapat
terjadi sewaktu-waktu tanpa bisa diprediksi, sehingga kewaspadaan dari setiap individu sangat dituntut
untuk mampu bersiapsiaga membela negara. Sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN), sudah seharusnya
kita menunjukkan sikap bela negara dimanapun kita berada. Salah satu contoh tempat dimana kita
harus menunjukan sikap bela negara adalah di Instansi tempat kita bekerja, karena dengan memiliki
kesiapsiagaan bela negara kita dapat mencerminkan nilai-nilai pancasila dalam kehidupan sehari-hari.
Namun seringkali kita lalai dalam melakukan sikap bela negara di Instansi tempat bekerja karena
adanya faktor-faktor yang mempengaruhi.

2. Identifikasi Isu

Kondisi Saat Ini Kondisi yang Diharapkan

Kesiapan bela negara PNS di lingkungan instansi Kondisi yang diharapkan terkait kesiapsiagaan
masih rendah, hal ini tercermin dari beberapa bela negara PNS di instansi asal, yaitu:
aspek, diantaranya yaitu:
1. Masih adanya PNS yang abai dan tidak 1. Diharapkan seluruh PNS dapat mematuhi
mematuhi protokol kesehatan, seperti tidak protokol kesehatan dengan taat menjalankan
memakai masker dan menjaga jarak saat 5M (mencuci tangan, memakai masker,
beraktifitas menjaga jarak, membatasi mobilisasi dan
 menghindari kerumunan)
2. Beberapa PNS yang masih pilih-pilih dalam 2. Diharapkan seluruh PNS tidak memandang
melayani masyarakat sehingga menyebabkan status suku, agama, ras dan antar golongan
nepotisme dalam menjalankan tugasnya mengingat tugas
seorang PNS adalah sebagai pelayan publik
3. Masih adanya PNS yang belum melengkapi 3. Diharapkan PNS dapat melengkapi
kelengkapan administrasi kelas kelengkapan administrasi kelas untuk
memudahkan rekan kerjanya jika
membutuhkan data siswa
4. Masih sedikit PNS yang peduli dengan 4. Diharapkan PNS dapat melakukan olah raga
kegiatan olah raga dan olah fisik dan olah fisik seperti melakukan senam,
peregangan tubuh, ataupun kerja bakti
membersihkan lingkungan sekitar instansi
5. Belum berjalanya upacara bendera sejak 5. Diharapkan warga sekolah dapat
pandemi covid19 walaupun sudah melaksanakan upacara bendera dengan
pembelajaran tatap muka terbatas sudah protocol kesehatan yang ketat.
berjalan
 3. Telaah Kondisi Kesiapsiagaan Bela Negara PNS di Lingkungan Instansi

Telaah Kesiapan Bela Negara Rekomendasi Upaya Bela

No. Instansi
Strength (S) Weakness (W) Opportunity (O) Threat (T) Negara

1. SDN 80 Lebong PNS memiliki PNS masih mengabaikan Mudahnya akses Tidak ada sanksi tegas - Selalu menjalankan
pengetahuan tentang protokol kesehatan selama informasi mengenai terhadap PNS yang tidak protokol kesehatan dan
pentingnya pandemi pentingnya menjaga patuh pada protokol saling mengingatkan ke
penerapan protokol kesehatan diri sendiri kesehatan sesama pegawai
kesehatan di dan orang lain selama - Bekerja dengan tidak
lingkungan kerja pandemi membeda-bedakan
masyarakat
2. Puskesmas Tapus Pegawai PNS Beberapa PNS terlihat Banyaknya CPNS baru Kurangnya apresiasi
- Aktif mempelajari ilmu
memiliki enggan memberikan yang diterima yang terhadap pegawai yang
teknologi agar tidak
pengalaman kerja pelayanan pada masyarakat merupakan seorang memiliki dedikasi tinggi
tertinggal oleh zaman
yang banyak dan yang tidak memiliki pendatang
- Ikut serta dalam kegiatan
berdedikasi tinggi hubungan dengannya
olah raga dan olah fisik
3. SDN 40 Lebong Tersedianya sarana - Beberapa PNS kurang Tersedianya petunjuk - Tidak adanya - Ikut serta dalam kegiatan
dan prasarana untuk memahami tentang IT dan perangkat-perangkat monitoring dari upacara
melengkapi - Kurangnya pemahaman yang harus disiapkan pimpinan
administrasi kelas mengenai pentingnya saat akan melengkapi - Beberapa PNS masih
seperti laptop dan administrasi kelas administrasi kelas menganggap
printer administrasi kelas tidak
penting
4. Tk Aisyiyah 1 Pegawai PNS - Pegawai PNS harus - Tersedianya tempat - Resiko penularan virus
Muara Aman memiliki minat yang menjaga anak didik terbuka untuk COVID-19 bila kegiatan

Lebong tinggi untuk sehingga tidak dapat melakukan kegiatan tidak dilaksanakan
melakukan kegiatan melakukan olah raga olah raga dan olah sesuai prokes
olah raga ataupun olah fisik fisik - Resiko terjadinya
secara rutin - Sekolah telah kembali perkelahian antar anak
- Jumlah murid yang dilakukan secara tatap didik atau anak jatuh
banyak sehingga sulit muka dari tangga selama
untuk menyisihkan kegiatan sedang
waktu untuk dilaksanakan
berolahraga

5. SDN 59 Lebong Seluruh warga -Pegawai PNS harus -tersedianya tempat -resiko terjadinya
sekolah memiliki melatih siswa untuk dapat lapangan terbuka untuk penularan covid19 bila
minat yang tinggi melakukan upacara hari pelaksankan bendera kegiatan dilakukan tidak
untuk melaksankan senin dengan protokol menggunakan prokes
kegiatan upacara kesehatan dan mejaga jarak yang ketat.
bendera
3. Rekomendasi Langkah-Langkah Strategis dan Sistematis
CPNS yang siap siaga adalah CPNS yang mampu meminimalisir terjadinya hal-hal yang tidak
diinginkan terkait dengan pelaksanaan kerja. Agar tercipta CPNS yang siap siaga, maka diperlukan
langkah-langkah strategis dan sistematis dalam dalam meningkatkan kesiapsiagaan bela negara di
masing-masing instansi, dengan cara:
a. Menerapkan disiplin protokol kesehatan
Kepala instansi dan seluruh ASN di lingkungan instansi saling mengingatkan untuk
menerapkan 5 M yaitu mencuci tangan, memakai masker, menjaga jarak, Membatasi mobilisasi
dan menghindari kerumunan.

b. Meningkatkan service excellent

Kepala instansi mengingatkan kepada seluruh PNS untuk melakukan pelayanan secara baik
dan optimal tanpa membeda-bedakan suku, agama, ras dan antar golongan.

c. Memperkaya wawasan ASN terhadap ilmu teknologi

Memberikan kesempatan kepada seluruh ASN di SDN 80 Lebong, Puskesmas Tapus, SDN
40 Lebong, Tk Aisyiyah 1 Muara Aman Lebong dan SDN 59 Lebong untuk mendapatkan
pengetahuan melalui kegiatan bimbingan dalam rangka meningkatkan kualitas dan kapabilitas ASN
di tempat kerja.

d. Latihan kegiatan fisik oleh sebagai bentuk dari pembinaan kesehatan jasmani
Berupa latihan fisik yang diadakan secara rutin oleh SDN 80 Lebong, Puskesmas Tapus,
SDN 40 Lebong, Tk Aisyiyah 1 Muara Aman Lebong dan SDN 59 Lebong seperti kegiatan
senam. Selain itu juga dapat melakukan kerja bakti membersihkan lingkungan instansi sebagai
bentuk latihan olah fisik. Hal ini agar terciptanya kebugaran di dalam tubuh PNS sehingga akan
berdampak juga pada keprimaan seorang PNS dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

e. Latihan upacara bendera sebagai bentuk cinta tanah air atas para pahlawan pejuang kemerdekaan
Setiap senin melakukan rutin oleh SDN 80 Lebong, Puskesmas Tapus, SDN 40 Lebong, Tk
Aisyiyah 1 Muara Aman Lebong dan SDN 59 Lebong seperti kegiatan upacara.