KOMITMEN BER-ANEKA

PELATIHAN DASAR CPNS TAHUN 2021

Angkatan : LXXX (80) Kelompok 3

Nama : Tri Anggraini
NDH : 13
Instansi : Puskesmas Tapus, Dinas Kesehatan, Pemerintah Kabupaten Lebong
Nama Mentor : Luly Sustalena, SKM
Jabatan Mentor : Kepala Puskesmas Tapus

A. Turunan Nilai-nilai Dasar ANEKA

No. Nilai Dasar Indikator Contoh Perilaku

Bersikap terbuka mengenai segala sesuatu terhadap orang-orang yang memiliki

1. Akuntabilitas Transparansi
kepentingan
Bersungguh-sungguh dalam melakukan sesuatu dengan berusaha melakukan yang
Tanggung jawab
terbaik dan rela berkoban
Tidak akan mengucapkan sesuatu yang sudah jelas tidak dapat dilakukan sehingga
Integritas
tidak akan mengingkari kata-kata yang telah diucapkan karena telah berjanji
Keseimbangan Menyeimbangkan antara hak dan kewajiban sehingga tidak berat sebelah
Kepercayaan Mampu melaksanakan tugas dan siap menerima tanggung jawab
Keadilan Bersikap adil terhadap sesama tanpa harus membeda-bedakan SARA
 Bersikap tegas, dapat menyelesaikan konflik tanpa emosi, dapat merangkul semua
Kepemimpinan
teman/anggota dengan baik dan taat pada peraturan
Percaya, takwa dan meyakini Tuhan Yang Maha Esa, menghormati agama orang
lain dengan tidak menganggu rekan kerja yang sedang beribadah, tidak
2. Nasionalisme Ketuhanan
memaksakan suatu agama/kepercayaan kepada orang lain serta hidup dan
bekerjasama antara pemeluk agama/kepercayaan masing-masing
Mengakui persamaan hak dan kewajiban dengan tidak semena-mena dengan orang
Kemanusiaan
lain, bersikap adil, saling menghargai dan tolong menolong dalam kesulitan
Hidup rukun antara sesama manusia, gotong royong, tolong menolong dan
Persatuan
menggunakan produk-produk lokal
Melaksanakan musyawarah untuk mencapai mufakat dengan tidak memaksakan
Kerakyatan
kehendak pribadi terhadap orang lain
Keadilan Bersikap adil terhadap sesama tanpa harus membeda-bedakan SARA
Bersungguh-sungguh dalam melakukan sesuatu dengan berusaha melakukan yang
3. Etika Publik Tanggung jawab
terbaik dan rela berkoban
Selalu datang tepat waktu, tidak melanggar tata tertib dan menyelesaikan tugas
Disiplin
sesuai deadline
Tidak akan mengucapkan sesuatu yang sudah jelas tidak dapat dilakukan sehingga
Integritas
tidak akan mengingkari kata-kata yang telah diucapkan karena telah berjanji
Berkata-kata dengan lembut dan tidak menyinggung hati orang lain, serta
Sopan santun
menghargai pendapat orang lain
Bersikap tulus Memberikan pertolongan kepada orang lain tanpa mengharapkan imbalan
Komitmen Memiliki prioritas dalam mengerjakan sesuatu dan berusaha untuk selalu
4. Efektifitas
Mutu memahami sesuatu terlebih dahulu sebelum dipahami
 Berusaha menyelesaikan suatu pekerjaan dengan tepat waktu, cepat dan
Efisiensi
memuaskan namun dengan usaha yang minimal
Menciptakan sesuatu, gagasan atau ide-ide baru yang belum pernah ada
Kreatif
sebelumnya
Menjadi agen pembaharuan dengan mengenalkan ide-ide atau prosedur baru yang
Inovatif
belum ada sebelumnya dan berguna bagi instansi
Memberikan pelayanan yang prima sehingga mengahasilkan kepuasan pada
Berorientasi pada mutu
masyarakat
Berbelanja sesuai kebutuhan sehari-hari dari yang terpenting dan yang paling
5. Anti Korupsi Sederhana diperlukan terlebih dahulu secukupnya, tidak memamerkan barang-barang
berharga atau memakai pakaian yang biasa saja
Memantapkan hati dan percaya diri untuk membela sesuatu yang benar,
Berani
berpendapat dan mencoba sesuatu hal yang baik
Berbicara secara terus terang tanpa ada yang ditutupi, tidak curang serta perbuatan
Jujur
dan perkataan tidak berlawanan
Melakukan semua hal sendiri tanpa merepotkan orang lain serta bertanggung
Mandiri
jawab atas apa yang terjadi
Selalu datang tepat waktu, tidak melanggar tata tertib dan menyelesaikan tugas
Disiplin
sesuai deadline
Bersungguh-sungguh dalam melakukan sesuatu dengan berusaha melakukan yang
Tanggung jawab
terbaik dan rela berkoban
Bersungguh-sungguh tanpa mengenal lelah atau tidak akan berhenti sebelum target
Kerja keras
kerja tercapai
 B. Identifikasi/Analisis Nilai-nilai Dasar ANEKA

Realisasi
No. Nilai Dasar Indikator Contoh Perilaku Keterangan
Sudah Belum
Membuat catatan pemasukan dan
1. Akuntabilitas Transparansi √
pengeluaran uang poli
Menginput data kunjungan pasien
Tanggung jawab √
setiap bulannya di aplikasi p-care
Tidak mengiyakan permintaan
Integritas seseorang bila dirasa tidak sesuai √
dengan kemampuan diri
Mengutamakan kepentingan
Keseimbangan bersama terlebih dahulu sebelum √
menuntut hak
Bersedia menjadi PIC pcare
Kepercayaan √
Puskesmas dan vaksinator
Tidak pilih-pilih dalam
Keadilan memberikan pelayanan kepada √
masyarakat
Masih merasa sungkan terhadap
Merangkul semua rekan kerja rekan kerja yang lebih senior
Kepemimpinan √
dengan baik sehingga belum bisa
membangun bounding
Melakukan ibadah sesuai agama
2. Nasionalisme Ketuhanan √
yang dianut
Menolong rekan kerja yang
Kemanusiaan √
kesulitan dengan teknologi
 Persatuan Tidak mengadu domba rekan kerja √
Melaksanakan lokakarya mini
Tidak tahu mulai sejak kapan
(lokmin) setiap satu bulan sekali
Kerakyatan √ lokmin tidak dilaksanakan
untuk menyelesaikan masalah yang
kembali
ada di instansi
Tidak membeda-bedakan saat
Keadilan memberikan pelayanan ke √
masyarakat
Bersedia mengerjakan tugas yang
3. Etika Publik Tanggung jawab √
diberikan oleh atasan
Disiplin Hadir tepat waktu di Puskesmas √
Integritas Mengakui kesalahan bila salah √
Mendengarkan dan tidak
Sopan santun memotong pembicaraan orang lain √
sampai selesai
Memberikan pelayanan dengan
Bersikap tulus √
ramah dan bersungguh-sungguh
Memilih tugas yang harus
Komitmen
4. Efektif dikerjakan terlebih dahulu √
Mutu
berdasarkan deadline
Pergi ke tempat kerja dengan
menggunakan kendaraan roda 2
Efisien √
daripada berjalan kaki atau
menggunakan kendaraan roda 4
 Membuat form asuhan keperawatan
yang baru dan memberikan
Kreatif √
penanda untuk memisahkan
sampah medis dan non medis
Melaksanakan program Lapis
Kenyal (Pelayanan Prolanis Belum dilaksanakan kembali
Inovatif √
Berkualitas Menjamin Kesehatan karena pandemi COVID-19
dan Kenyaman Lansia)
Berorientasi pada Melayani masyarakat dengan
√
mutu ramah dan senyum
Tidak memakai aksesoris yang
5. Anti Korupsi Sederhana √
berlebihan nilai belinya
Menolak dengan halus masyarakat
Berani yang ingin menyerobot antrian √
ketika vaksin
Mengatakan dengan tepat pasti
Jujur √
jumlah uang poli yang dititipkan
Menyelesaikan masalah perangkat
lunak atau keras yang belum
Mandiri √
dimengerti secara otodidak (melalui
internet)
Tetap berada di Puskesmas sampai
Izin untuk sholat di rumah rekan
Disiplin apel siang pukul 14.30 WIB pada √
kerja yang terdekat
hari Senin - Kamis
Tidak menggunakan uang poli
Tanggung jawab √
untuk kepentingan pribadi
 Menyelesaikan target vaksin 100
Kerja keras √
dosis meskipun pulang terlambat

C. Strategi Penerapan/Internalisasi Nilai-nilai Dasar ANEKA yang Belum Pernah atau Sulit untuk Diterapkan

Sikap yang Belum

No. Nilai Dasar Penyebab Akibat Jika Dibiarkan Solusi Alternatif
Terealisasi
Status sebagai pegawai baru Mengadakan kegiatan
Merangkul semua rekan dan adanya kesenjangan Tidak akan terjalin rasa yang sering melibatkan
1. Akuntabilitas
kerja dengan baik usia serta perbedaan kultur solidaritas antar PNS seluruh pegawai
dan budaya Puskesmas
Masalah-masalah yang
Membujuk atasan untuk
Melaksanakan terjadi di Puskesmas
kembali melaksanakan
lokakarya mini setiap akan semakin menumpuk
lokmin dengan
Tidak ada dana untuk
Nasionalisme satu bulan sekali untuk
bila tidak diselesaikan,
2. menggunakan dana poli
menyelesaikan masalah melakukan lokmin baik masalah
setelah berubah status
yang ada di instansi administrasi maupun
pegawai menjadi 100%
masalah antar pegawai
Melaksanakan program Takut mengakibatkan Tenaga kesehatan kembali
Lapis Kenyal cluster baru penyebaran melakukan home visit pada
Tekanan darah dan gula
Komitmen (Pelayanan Prolanis virus COVID-19 karena pasien-pasien PROLANIS
3. darah penderita tidak
Mutu Berkualitas Menjamin masyarakat yang masih dengan menggunakan
akan terkontrol
Kesehatan dan tidak taat prokes dan adanya masker 2 lapis dan/atau
Kenyaman Lansia) oknum-oknum anti vaksin APD lengkap
Lokasi Puskesmas yang
Tetap berada di masih berada di satu Akan ada PNS yang akan
Setelah sholat, diharapkan
Puskesmas sampai apel wilayah dengan kuburan, membuat alasan yang
5. Anti Korupsi dapat segera kembali ke
siang pukul 14.30 WIB karena seburuk-buruknya sama demi menutupi
Puskesmas
pada hari Senin - Kamis tempat ibadah adalah toilet kepentingannya yang lain
dan kuburan
D. Rumusan Nilai-nilai Dasar ANEKA yang Bisa Diterapkan Selama Mengikuti Pelatihan

KOMITMEN ANEKA

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Tri Anggraini
NDH : 13
Angkatan : 80

Peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan LXXX Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sumatera Selatan Tahun 2021
Dengan ini bersedia menerapkan nilai-nilai dasar berikut:

No. Nilai-nilai Dasar Bentuk Penetapan/Aktivitas

1. Mengikuti pelatihan dengan bersungguh-sungguh
1. Akuntabilitas
2. Mengisi daftar hadir secara tepat waktu pada aplikasi kolabjar
1. Berdoa sebelum memulai kegiatan pelatihan
2. Nasionalisme
2. Menolong teman yang kesulitan dengan teknologi
1. Bersikap sopan dan santun
2. Mendengarkan dengan baik saat coach menjabarkan materi
3. Etika Publik
3. Tidak menghidupkan speaker/ dalam mode mute ketika coach
menjabarkan materi
1. Berpartisipasi aktif selama mengikuti pelatihan
2. Mengerjakan tugas dengan sebaik-baiknya
4. Komitmen Mutu
3. Memilih tempat yang memiliki jaringan wifi daripada
menggunakan paket data
1. Tepat waktu dalam mengikuti materi
5. Anti Korupsi
2. Tepat waktu dalam pengumpulan tugas

Palembang, 13 Oktober 2021

Ns. Tri Anggraini, S. Kep