eskripsi Jabatan :

STAFF PEMBELAJARAN dan PENGEMBANGAN

Peran Utama Jabatan (Primary Job Role) :

Mengelola dan mengawasi pelaksanaan kegiatan Pendidikan & Pelatihan dengan
menggunakan sumber daya yang ada secara professional dalam upaya untuk meningkatkan
kompetensi pegawai sesuai profil kompetensi jabatan yang ditentukan sebagai persiapan
untuk peningkatan kinerja dan pengembangan karir pegawai.

TUGAS POKOK (Key Tasks ) :

1. Membuat Analisa Kebutuhan pembelajaran dan/atau Sertifikasi setiap pegawai (IDP -

Individual Development Plan)
2. Menginventarisasi pegawai yang memenuhi syarat untuk mengikuti setiap program
pembelajaran dan/atau sertifikasi
3. Mengendalikan & memonitor anggaran Pembelajaran dan Pengembangan HC
4. Melaksanakan kegiatan pembelajaran dan/atau sertifikasi yang bersifat rutin dan
customized
5. Mengevaluasi dan menganalisa atas hasil pelaksanaan pembelajaran;
6. Memonitor tindak lanjut atas hasil review IDP
7. Melaksanakan proses Assessment Pegawai
8. Menyusun, mengembangkan, dan memelihara sistem kurikulum e-learning
9. Membuat laporan triwulan, semesteran dan tahunan mengenai Seksi Pembelajaran dan
Pengembangan HC dan Menyiapkan laporan kegiatan program kerja Seksi Pembelajaran
dan Pengembangan HC

Job Qualifications :
 Minimal S1, diutamakan dari juruan Manajemen
 Pengalaman kerja minimal 2 tahun pada posisi yang setara
 Kompetensi yang dibutuhkan : training skills, people developmet skills

Key Performance Indicators :

1. Tingkat penyelesaian penyusunan training plan yang komprehensif

2. Tingkat penyelesaian program training yang sudah direncanakan
3. Tingkat kepuasan peserta training