1
2. Tujuan diadakannya MoU Lembaga Pendidikan tingkat
SMA PK-PLK dan SMK Se-Kabupaten Bondowoso dan
situbondo ialah meningkatkan relevansi SMA/SMK
dengan kebutuhan IDUKA, meningkatkan jumlah
keterserapan lulusan SMA/SMK di IDUKA, dan
optimalisasi tujuan SMA/SMK yaitu bekerja, melanjutkan,
berwirausaha.
3. Muatan penandatanganan MoU/PKS ini diharapkan bisa
mencakup antara lain
- Sinkronisasi kurikulum
- Magang guru di industri
- Garu tamu dari industri
- Praktek kerja lapangan (PKL) Siswa
- Sertifikasi siswa PKL
- Komitmen penyerapan tenaga kerja
4. Salah satu faktor penentu kesuksesan percepatan
pertumbuhan perekonomian adalah penyiapan SDM
yang handal dan terampil. Sekolah Menengah Kejuruan
sebagai salah satu lembaga pendidikan yang
mempersiapkan dan mencetak sumber daya manusia
bertujuan menghasilkan lulusan yang memiliki
kompetensi yang mencakup pengetahuan, sikap dan
keterampilan untuk bekerja, berwirausaha atau
melanjutkan ke pendidikan yang lebih tinggi. Dalam
2
proses kegiatan belajar mengajar, SMK harus Link &
Match dengan Industri, Dunia Usaha, dan Dunia Kerja
(IDUKA) sehingga dapat menghasilkan lulusan yang
benar-benar siap berperan dalam pertumbuhan
perekonomian.
5. Pembelajaran berbasis Project Base Learning sangat
diperlukan dalam proses Link & Match SMK dan Industri,
dimana siswa mengerjakan proyek pekerjaan riil dari
industri. Sehingga kompetensi yang dimiliki siswa sesuai
dengan yang dibutuhkan oleh Industri tersebut. Dalam
pembelajaran ini, siswa mendapatkan kemampuan Hard
Skill, Soft Skill serta budaya kerja Industri yang sangat
menentukan kualitas kompetensi lulusan SMK. Kalau
sekolah sudah bisa melaksanakannya itu artinya sekolah
tersebut sudah mendapat kepercayaan dari IDUKA dan
masyarakat atas kualitas siswa, guru dan produknya.
6. Keuntungan yang didapatkan setelah dilaksanakannya
MoU/PKS ini terhadap dunia Pendidikan (SMA/SMK) ialah
kesesuaian program pembelajaran dengan kebutuhan
IDUKA dan peningkatan keterserapan lulusan di IDUKA,
sedangkan keuntungan bagi IDUKA dalam hal ini PT.
EMPORIA DIGITAL RAYA ialah mendapatkan tenaga
kerja yang andal dan sesuai dengan kebutuhan,
penghematan biaya dalam rangka menjaring tenaga
kerja, dan mendapatkan Intangible Asset (asset tidak
3
berwujud) yakni khusus terhadap tenaga kerja yang
sifatnya tetap untuk keberlangsungan.