TOPIK 10 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

 FUNGSI PENGORGANISASIAN DAN MSDM

 MANAJEMEN SDM SEBAGAI BAGIAN DARI PENGORGANISASIAN
ATAU PENGARAHAN
 PENTINGNYA SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI
 PENGERTIAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
 PROSES MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
 PERENCANAAN SDM (HUMAN RESOURCES PLANNING)
 PENYEDIAAN SDM (PERSONEL PROCUREMENT)
 PENGEMBANGAN SDM (PERSONEL DEVELOPMENT)
 PEMELIHARAAN TENAGA KERJA (PERSONEL MAINTENANCE)
 PEMANFAATAN SDM (PERSONEL UTILIZATION)
 MENGELOLA KERAGAMAN DALAM PEKERJAAN
 PENGERTIAN KERAGAMAN (THE MEANING OF DIVERSITY)
 DAMPAK KERAGAMAN (THE IMPACT OF DIVERSITY)
 MENGELOLA INDIVIDU DALAM ORGANISASI

Tugas:

1. Buat Matrik Materi sesuai TOPIK

2. CARA MEMBUAT MATRIK KONSEP

Abstrak Dapat Dapat Diukur

Bentuk Matriks: Diukur

Matriks Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli

No Author Definisi / Konsep / Dimensi Konsep / Indikasi Dimensi /

(Tahun) Pengertian Bagian konsep ciri2 dimensi /
aktifitas terukur
1 a.
2
3
4
5
6 Anda
Minimal 5 Author, terdiri dari 3 Author Asing dan 2 Author Indonesia
Matriks Konsep Kewenangan Menurut Para Ahli

No Author Definisi / Konsep / Pengertian Dimensi Konsep Indikasi

(Tahun) / Bagian konsep Dimensi /
2
ciri dimensi /
aktifitas
terukur
1 a. a.
2
3
4
5
6 Anda xxxxxxxxx
Minimal 5 Author, terdiri dari 3 Author Asing dan 2 Author Indonesia

3. Menjawab Pertanyaan (Strategi Amati Tiru Modifikasi)

a. Mengapa membahas konsep Manajemen Sumber Daya Manusia (jawablah
hanya satu alinea)
b. Untuk Apa membahas konsep Manajemen Sumber Daya Manusia (jawablah
hanya satu alinea)
c. Apa Tujuan membahas konsep Manajemen Sumber Daya Manusia
(jawablah hanya satu alinea)
d. Dari mana sumber sumber pendapat jawaban pertanyaan anda (jawablah
hanya satu alinea) : Cyiril (th), b (th), dstnya Tokoh Idola

4. SERTAKAN PPT TOPIK YANG DIBAHAS DALAM FORMAT WORD

5. Daftar Penanya dan Pertanyaan

No Nama (NIM) Substansi Pertanyaan / Kata Kunci Pertanyaan

1 Rahmah... Bagamana cara pemilihan tenaga kerja dalam organisasi bisnis,
(....) langkah langkah pemilihan tenaga kerja / pegawai menurut para ahli
2
3
dst