LAPORAN

PRAKTIK KERJA INDUSTRI

DI
PT. MULTISTARADA ARAH SARANA, Tbk
JL. Raya Lemahabang Km. 58,3 Karangsari, Cikarang Timu | Bekasi 17550

PREVENTIVE MAINTENANCE

Diajukan sebagai syarat untuk mengikuti Ujian Nasional dan Uji kompetensi

Disusun Oleh :

Nama : PUJANGGA A. P
NIS : 181910338
Kelas : XI TEI 2

TEKNIK ELEKTRONIKA INDUSTRI (TEI)

SMK NEGERI 1 TAMBELANG
KABUPATEN BEKASI 2020

1
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH
LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI

Judul :

PREVENTIVE MAINTENANCE

Di

PT.MULTISTARADA ARAH SARANA, Tbk

JL. Raya Lemahabang Km. 58,3 Karangsari, Cikarang Timu | Bekasi 17550

Pada Tanggal ......................... Bulan .......................... Tahun 2020

Mengetahui/Mengesahkan :

Wakasek. Bid. HUBIN Pembimbing penulisan

Nur Asdi Bambang, S.Pd

NIP. 197906132008011005
MRr Moerniatie Hestioetamie
SE SPd MPsi
Mengetahui :
Kepala SMKN 1 Tambelang

Nopriandi, ST.,M.Kom.,MM.
NIP. 197511112005011009

i
 LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI

Judul :

PREVENTIVE MAINTENANCE

Di

PT. MULTISTARADA ARAH SARANA, Tbk

JL.Raya Lemahabang Km. 58,3 Karangsari, Cikarang Timur | Bekasi 17550

Pada Tanggal ......................... Bulan .......................... Tahun 2020

Mengetahui/Mengesahkan :

Pimpinan Industri Pembimbing Industri

Eric, Pierre, Robert Vaillier Inin suherman

ii
 LEMBAR PENGESAHAN PENGUJI SEKOLAH
LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI

Judul :

PREVENTIVE MAINTENANCE

Di

PT. MULTISTARADA ARAH SARANA, Tbk

JL. Raya Lemahabang Km. 58,3 Karangsari, Cikarang Timur | Bekasi 17550

Pada Tanggal ......................... Bulan .......................... Tahun 2019

Mengesahkan :

Penguji I Penguji II Penguji III

…………………………………… ………………………………………
…………………………………

iii
 IDENTITAS SEKOLAH

Nama Sekolah : SMKN 1 TAMBELANG

Alamat :Jl.RayaTambelang No.2 Desa Sukarapih Kec. Tambelang
Setatus Sekolah : Negeri
No telep/fax : 021-89170636
E-mail : SMKN1TAMBELANG2003@gmail.com
Website : www.smkn1tambelang.sch.id
Kepala Sekolah : Nopriandi, ST.,M.Kom.,MM.
NIP : 197511112005011009
Program keahlian :
1.Teknik Kendaraan Ringan
2.Teknik Komputer Jaringan
3.Teknik Instalasi Tenaga Listrik
4.Teknik Elektronika Industri
5.Teknik Audio Video

iv
 IDENTITAS SISWA

Nama : PUJANGGA A. P
Jenis Kelamin : Laki-laki
Nomer Induk Siswa : 181910338
TTL : Bekasi, 27 Juli 2003
Kelas : XI TEI 2
Kopetensi Keahlian : Teknik Elektronika Industri
Sekolah : SMKN 1 Tambelang
Alamat : Kp.srengseng Rt. 001/Rw.02 Des.Sukamulya Kec. Sukatani
Kab. Bekasi
Nomer Hp : 085777001513
Pembimbing Sekolah : MRr Moerniatie Hestioetamie SE SPd MPsi

v
 IDENTITAS PERUSAHAAN

Nama Perusahaan : PT. MULTISTARADA ARAH SARANA, Tbk

Alamat : JL. Lemahabang Km. 58,3 Karangsari Cikarang Timur| Bekasi 17550
Setatus Perusahaan : Terbuka(Tbk)

No.telp/fax : Telp. (021)89140333 /Fax(021)89143312

Email : corsec@multistrada.co.id
Website : https://www.multistrada.co.id/
Pimpinan : Eric, Pierre, Robert Vaillier
NIK :-
Bidang Usaha : MANUFACTURE BAN

vi
 KATA PENGANTAR

Segala puja dan puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan
rahmat dan karunia-Nya kepada kita semua. Sehingga penyusun dapat membuat
laporan dan penyusun juga sadar masih banyak kekurangan yang harus di perbaiki
dalam laporan peraktik kerja industri (prakerin) ini.

1. Bapak Nopriandi, ST.,M.Kom.,MM.sebagai kepala sekolah SMKN 1

Tambelang

2. Mr. Eric Pierre Robert Vaillier sebagai President Direktor

PT.MULTISTARADA ARAH SARANA, Tbk

3. Bapak Nurasdi Bambang, S.Pd. sebagai Hubin

4. Bapak Imron Maulana, S.Pd. sebagai Hubin

5. Bapak Inin Suherman sebagai pembimbing dari pihak prusahaan

6. Ibu MRr Moerniatie Hestioetamie SE SPd MP,sisebagai pembimbing dari

pihak Sekolah

Dan rekan-rekan se-angkatan .

Akhir kata, penyusunan hanya berharap laporan ini dapat bermanfaat bagi
pembaca, serta dapat membantu untuk kemajuan serta perkembangan SMKN 1
Tambelang kedepan. Sekali lagi penyusun mengucapkan banyak terima kasih kepada
semua pihak yang telah membantu , semoga Allah SWT Membalas semua kebaikan
kalian, Amin.

Bekasi, 10 Maret 2020

Pujangga Anggoro Putra

vii
 DAFTAR ISI

Contents
LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH.....................................................................................i
LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN...........................................................................ii
LEMBAR PENGESAHAN PENGUJI SEKOLAH.................................................................iii
IDENTITAS SEKOLAH..........................................................................................................iv
IDENTITAS SISWA.................................................................................................................v
IDENTITAS PERUSAHAAN..................................................................................................vi
KATA PENGANTAR.............................................................................................................vii
DAFTAR ISI...........................................................................................................................viii
BAB I.........................................................................................................................................1
PENDAHULUAN......................................................................................................................1
1.1 Latar Belakang PRAKERIN............................................................................................1
1.2 Tujuan PRAKERIN..........................................................................................................1
1.3 Manfaat Prakerin..............................................................................................................2
1.4 Kerangka Laporan............................................................................................................2
BAB II........................................................................................................................................4
PROFIL PERUSAHAAN..........................................................................................................4
2.1 Sejarah Perusahaan...........................................................................................................4
2.2 VISI DAN MISI PERUSAHAAN...................................................................................5
2.3 TATA TERTIB PERUSAHAAN.....................................................................................6
BAB III.......................................................................................................................................8
DASAR TEORI.........................................................................................................................8
3.1 Dasar Teori Prakerin.........................................................................................................8
3.2 PEMBAHASAN...............................................................................................................9
BAB IV....................................................................................................................................11
KESIMPULAN........................................................................................................................11
DAFTAR PUSTAKA..............................................................................................................12
LAMPIRAN.............................................................................................................................13

viii
ix
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang PRAKERIN

Menyadari akaan pentingnya mengadakan program Praktik Kerja Industri

(PRAKERIN) sebagai faktor yang mendasari dalam bidang pendidikan untuk terjun secara
langsung dalam dunia kerja dengan menambah wawasan sekaligus pengalaman untuk
siswa/siswi sebagai kontribusi secara langsung mengenai sistem kerja denga kontrit.

1.1. Metode pengumpulan data

 Metode Wawancara atau Interview
Cara pengumpulan data pada metode ini adalah dengan mengadakan tanya jawab secara
langsung dengan sumber data atau responden.
 Metode Litatur
Cara pengumpulan data dengan jalan mengambil data atau mencari referensi dari buku-
buku yang berkaitan dengan topik yang digunakan sebagai bahan data.
 Metode Observasi
Cara pengumpulan data dengan mengadakan pengamatan secara langsung pada proses
kegiatan yang dijadikan data.
 Metode websaid
Cara pengumpulan data disitus-situs Internet

1.2 Tujuan PRAKERIN

1. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan-pelatihan tenaga kerja yang

berkualitas dan profesional.
2. Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai bagian
proses pendidikan.
3. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional dengan tingkat pengetahuan
dan etos kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja.
4. Memperkokoh link dan match antara dunia pendidikan dengan dunia kerja.
5. Memperluas pandangan dan wawasan siswa/siswi terhadap jenis-jenis pekerjaan yang ada
di bidang berkaitan dan di tempat praktik dengan segala persyaratan.
6. Untuk merealisasikan pengetahuan yang didapat dari sekolah dengan pekerjaan yang
sebenarnya di perusahaan.
7. Menyiapkan siswa/siswi agar mampu mengaplikasikan kemampuan, berkompetensi tinggi,
dan mengembangkan diri.
8. Sebagai syarat UKK dan KENAIKAN KELAS

1
1.3 Manfaat Prakerin

Dengan adanya kegiatan Praktik Kerja Industri ini memberikan manfaat yang baik bagi
para siswa/siswi SMK 1 Tambelang serta SMK lainnya. Ada beberapa point manfaat yang
penyusun dapatkan setelah melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Industri di PT.
MULTISTARADA ARAH SARANA,Tbk ,diantaranya adalah sebagai berikut:
a. Siswa/siswi mendapatkan kompetensi yang tidak mereka peroleh di sekolah.
b. Siswa/siswi dapat memberikan kontribusi tenaga kerja di kantor atau industri yang mereka
tempatkan.
c. Memberi motivasi dan meningkatkan etos kerja bagi siswa.
d. Mempererat hubungan sekolah dengan partner instansi atau industri.
e. Sebagai media promosi alumni SMK 1 Tambelang.

1.4 Kerangka Laporan

A. BAGIAN AWAL
Halaman sampul
LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH
LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAN
LEMBAR PENGESAHAN PENGUJI SEKOLAH
IDENTITAS SEKOLAH
IDENTITAS SISWA
IDENTITAS PERUSAHAAN
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
DAFTAR GAMBAR

B. BAGIAN UTAMA
BAB I PENDAHULUAN
 Latar Belakang PRAKERIN
 Tujuan PRAKERIN
 Metode Pengumpulan Data
 Manfaat Prakerin
 Kerangka Laporan
BAB II PROFIL PERUSAHAAN
 Data Umum Perusahaan
 Sejarah Perusahaan
 Visi dan Misi Perusahaan
 Profil Perusahaan
 Tata Tertib Perusahaan
 Jam Kerja Perusahaan

2
BAB III URAIAN KHUSUS
Dasar Teori
Pembahasan
BAB IV PENUTUP
Kesimpulan saran
C. BAGIAN AKHIR
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

3
 BAB II
PROFIL PERUSAHAAN

2.1 Sejarah Perusahaan

Gambar 2.1 Depan PT. Multi Strada Arah Sarana Tbk.

PT Multistrada Arah Sarana, Tbk atau MASA (Perusahaan) adalah produsen ban di
Indonesia yang didirikan pada tahun 1988 dengan nama PT Oroban Perkasa. MASA
memproduksi ban radial untuk kendaraan roda dua dan roda empat, dengan merek mereka
sendiri, yaitu Achilles dan Corsa. Selain merek sendiri, Perseroan juga memproduksi ban
untuk perusahaan lain dengan merek mereka sendiri. Proses produksi tersebut disebut off-
take.
Pada tahun 2004, Perusahaan ini diambil alih oleh PVP xviii Pte Ltd dan PT
Indokemika Jayatama. Melalui kepemimpinan manajemen baru, sejarah Perseroan mulai
berubah. Hal ini ditunjukkan dengan Penawaran Umum Perdana yang dilakukan pada tahun
2005. Melalui kombinasi ekuitas dan pinjaman sindikasi, Perusahaan berhasil memperoleh
dana untuk ekspansi melalui berbagai inovasi dan peningkatan kapasitas produksi dan
kualitas.
Karena kerja keras tersebut, kapasitas produksi Perseroan telah mencapai 10 juta ban
PCR dan 6 juta ban MC. Selain itu, Perseroan juga berhasil mengembangkan lini produk
melalui Padat Tire "ST" serta ban radial untuk truk dan bus "TBR". Dan melalui dukungan

4
jaringan distributor yang telah menjadi lebih luas di pasar domestik maupun internasional,
Perusahaan berkeinginan untuk memperpanjang pertumbuhannya.
Menjadi Perusahaan yang sukses, Perusahaan juga terus memperbaiki kondisi internal
dengan mempertahankan keamanan pelanggan melalui penerapan standar mutu keselamatan
dunia yang diterapkan dalam proses produksi. kerja keras tersebut telah menyebabkan
prestasi manis karena Perseroan berhasil mendapatkan sertifikasi ISP / TS 16949: 2009 dan
ISO / IEC 17025: 2008 untuk Sistem Manajemen Mutu dan beberapa sertifikat produk antara
lain; SNI, CCC, Inmetro, BIS, ECE-030, ECE-54, GSO, DOT, FMVSS 139.
Melalui komitmen konstan pada kualitas, Perseroan berhasil menjadi salah satu
produsen ban nasional yang cukup besar. Prestasi ini dianggap sebagai cukup memuaskan,
mengingat Perusahaan mencapai prestasi seperti dalam waktu yang relatif singkat
dibandingkan dengan pesaing lainnya di industri sejenis.
Peningkatan penjualan dan pengakuan dari produk Perseroan dari pasar otomotif di
seluruh Indonesia dan dunia, memberikan kepercayaan diri bagi Perusahaan untuk terus
meningkatkan kinerja sesuai dengan status sebagai produsen ban kelas dunia.
Perusahaan berfokus pada perubahan dan inovasi untuk penjualan meningkat dan citra
di pasar dunia. langkah-langkah yang didukung oleh kombinasi kemampuan teknis, bisnis,
keunggulan pada fasilitas yang dimiliki, serta sinergi dari seluruh karyawan yang bekerja
sama

2.2 VISI DAN MISI PERUSAHAAN

PT. MULTISTARADA ARAH SARANA, Tbk mempunyai visi dan misi sebagai
berikut.

VISI:

“Sebagai pemimpin dan trendsetter dalam industry ban.”

MISI:

“Untuk membuat dunia lebih baik dan sejahtera.”

PROFIL PERUSAHAAN

5
Nama Perusahaan
Status Perusahaan
Bidang Usaha
Pimpinan Perusahaan
Alamat Perusahaan
: PT. MULTISTARADA ARAH SARANA, Tbk
: Terbuka(Tbk)
: MANUFACTURE BAN
: Eric, Pierre, Robert Vaillier
: JL. Raya Lemahabang Km.58,3 Karangsari, Cikarang Timur |
Bekasi 17550

2.3 TATA TERTIB PERUSAHAAN

1. Setiap pekerja wajib memperhatikan kepentingan perusahaan dengan sebaik-

baiknya, membaca dan melaksanakan peraturan yang berlaku serta seluruh
petunjuk/perintah yang diberikan atasan berdasarkan standar operasional prosedur
(SOP) sesuai dengan jenis pekerjaannya.

2. Pekerja wajib datang ke pabrik lebih awal dari waktu yang telah ditentukan.

3. Selama jam kerja pekerja diwajibkan berada ditempat kerja yang telah ditetapkan
dan melakukan pekerjaan.

4. Setiap pekerja wajib memberitahukan kepada atasannya terlebih dahulu apabila

tidak dapat hadir ditempat kerja dengan alasan apapun.

5. Setiap pekerja wajib bersikap saling menghargai sopan santun, jujur, adil, dan
bekerja sama dengan pekerja lainnya dalam melaksanakan tugas sesuai tanggung
jawabnya untuk menjunjung produktifitas.

6. Pekerja wajib mematuhi jam kerja dan istirahat yang telah dimulainya pendidikan
dan mengikuti ikatan dinas sejak.

7. Pekerja wajib mematuhi peraturan keamanan dan keselamatan kerja yang telah
disosialisasikan dan ditetapkan.

8. Pekerja wajib memakai pakaian seragam kerja dan kartutanda pengenal diri pekerja
(id card) yang telah ditetapkan.

9. Pekerja wajib mentaati prosedur penggunaaan alat-alat kerja atau perlengkapan

kerja sesuai dengan standar perlengkapan kerja yang ditetapkan oleh perusahaan.

10. Pekerja wajib menjaga nama baik perusahaan, pimpinan perusahaan dan sesama
pekerja.

JAM KERJA PERUSAHAAN

6
 Jam
Hari
Masuk Istirahat Masuk Pulang
Senin 08:00-12:00 12:00-13:00 13:00-17:00 17:00
Selasa 08:00-12:00 12:00-13:00 13:00-17:00 17:00
Rabu 08:00-12:00 12:00-13:00 13:00-17:00 17:00
Kamis 08:00-12:00 12:00-13:00 13:00-17:00 17:00
Jum’at 08:00-11:30 11:30-13:00 13:00-17:00 17:00
Sabtu - - - -
Minggu LIBUR

7
 BAB III
DASAR TEORI

3.1 Dasar Teori Prakerin

Sistem kerja adalah suatu pola dalam melaksanaan pekerjaan. pola tersebut terdiri
dari Tenaga Kerja, Prosedur Kerja, Tata Kerja dan Aturan Kerja semua nya saling berkaitan
satu sama lain. sebelum masuk pada pembahasaan mengenai sistem kerja pada PT.
MULTISTARADA ARAH SARANA, Tbk sebaiknya mengetahui terlebih dahulu apa yang
dimaksud dengan Tenaga Kerja, Prosedur Kerja, Tata Kerja dan Aturan Kerja.

 Tenaga Kerja, adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna
menghasilkan barang atau jasa.

 Prosedur Kerja, adalah rangkaian tata kerja yang berkaitan satu sama lain sehingga
menunjukkan adanya suatu urutan tahap demi tahap serta jalan yang harus ditempuh
dalam rangka penyelesaian suatu bidang tugas.

 Tata Kerja, adalah Cara-cara pelaksanaan kerja yang seefisien mungkin atas suatu
tugas dengan mengingat segi-segi tujuan, peralatan, fasilitas, tenaga kerja dan
prosedur kerja.

 Aturan Kerja, adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh perusahaan yang
memuat hal-hal umum mengenai perilaku didalam bekerja. Aturan Kerja berlaku bagi
semua pegawai dan seluruh unsur yang terlibat dalam perusahaan,pimpinan
perusahaan, atasan langsung dari pegawai dan pegawai atau staf secara keseluruhan.

 Siswa / mahasiswa magang, merupakan tenaga kerja yang ditugaskan dari instansi
pendidikan untuk melakukan kegiatan didunia industri dan proses mencari 1 data
sebagai tugas untuk memenuhi nilai mata pelajaran.

Untuk itu kegiatan Prakerin dilakukan oleh siswa kelas XI di SMKN 1 Tambelang di dunia
industri sesuai peraturan Menteri Peraturan Menteri Perindustrian Nomor 03/M-
IND/PER/1/2017 tentang pedoman pembinaan dari pengembangan Sekolah Menengah
Kejuruan Berbasis Kompetensi yang Link and Match dengan industri. Maka Prakerin
(Praktek Kerja Industri) ialah suatu kegiatan pendidikan yang wajib di ikuti untuk siswa/siswi
SMK, pelatihan dan pembelajaran yang dilaksanakan didunia industri atau dunia kerja dalam
upaya pendekatan ataupun untuk meningkatkan mutu siswa-siswi SMK dengan
kompetensi/Kemampuan siswa sesuai bidang nya dan juga menambah bekal masa-masa
mendatang guna memasuki dunia kerja yang semakin banyak dan ketat dalam persaingannya.

pada saat siswa Prakerin siswa didunia industri memiliki jurnal yang akan diisi oleh siswa
Prakerin, kemudian jurnal tersebut diisi sesuai dengan kegiatan Prakerin setiap hari
berdasarkan jenis pekerjaan yang ditekuninya. setelah selesai melakukan Prakerin siswa
diwajibkan membuat laporan kegiatan Prakerin sebagai pelengkap nilai siswa yang kosong
karena ditinggalkan selama Prakerin, laporan Prakerin tersebut akan di uji oleh guru penguji

8
pada jadwal yang telah ditentukan. Guru penguji memberi nilai akhir sebagai nilai laporan
Prakerin yang kemudian akan isi di nilai rapot.

3.2 PEMBAHASAN

Saya Prakerin di PT. MULTISTARADA ARAH SARANA,Tbk pada tanggal 13

Agustus 2019 Pekerjaan saya setiap harinya melakukan Preventive maintenance(PM).
Preventive maintenance(PM) adalah suatu kegiatan pemeliharaan dan perawatan yang
dilakukan untuk mencegah timbulnya kerusakan-kerusakan yang tidak terduga dan
menemukan kondisi atau keadaan yang dapat menyebabkan fasilitas produksi mengalami
kerusakan pada waktu proses produksi. Mesin akan mengalami nilai penurunan performa
apabila dipakai terus menerus. Oleh karena itu, dibutuhkannya inspeksi dan servis secara
rutin maupun periodik. Sesudah Prakerin selama tiga bulan saya selesai pada tanggal 13
Agustus 2019, lalu menyiapkan laporan untuk sidang Prakerin.

Pengertian Maintenance
Maintenance (pemeliharaan) adalah suatu kombinasi dari berbagai tindakan yang
dilakukan untuk menjaga suatu barang atau memperbaikinya sampai suatu kondisi yang bisa
diterima.curring All well machine adalah metode pembentukan material Green tire dimana
material yang meleleh karena pemanasan akan di injeksikan (suntik) oleh plunger kedalam
cetakan (mold) yang di dinginkan oleh air sehingga mengeras.
Tugas Preventive Maintenance
Selama melakukan program Prakerin Pada PT. MULTI STRADA ARAH SARANA
TBK. mulai dari tanggal 9 Agustus 2019 sampai dengan tanggal 14 November 2019 penulis
di tempatkan pada bagian PREVENTIVE MAINTENANCE dan melakukan pekerjaan
sebagai berikut.
 Daily Machine Maintenance check sheet
 Check P/I Transmitter Shapping.
 Check Pressure Swith Internal Pressure.
 Check Kontactor Dan Relay.
 Check Lidah Kontactor Hydrolik 3TF45.

9
Pengertian Pressure Switch

Gambar 3.1 Pressure Switch

Pressure switch adalah alat yang berfungsi untuk safety press. Dengan settingan ketika ON
0,35 Bar dan ketika mati 0,45 Bar. Cara kerjanya: jika pressure switch menerima pressure
lalu mendorong membrane pressure switch yang ada di dalam lalu membran akan
mendorong kontak NO/NC yang berada di pressure switch.

Pengertian sensor Reed Switch

Gambar 3.2 sensor Reed Switch

Reed Switch merupakan salah satu jenis sensor yang terbilang sangat sederhana
karena reed switch ini hanya terdiri dari dua buah plat yang saling berdekatan. Reed Switch
adalah sensor yang berfungsi juga sebagai saklar yang aktif atau terhubung apabila di area
jangkauan nya terdapat medan magnet.

10
 BAB IV
KESIMPULAN

Selama saya Prakerin (Praktek Kerja Industri) di PT. MULTISTARADA ARAH

SARANA,Tbk, saya bisa merasakan dan tahu keterampilan apa saja yang harus dipersiapkan
untuk masuk dunia kerja, untuk itu kepada sekolah perlu ditambah waktu pelaksanaan
Prakerin serta untuk pencarian tempatnya harus sesuaikan dengan jurusannya masing –
masing.

SARAN

Dari hasil selama saya melakukan kegiatan PRAKERIN,saya memberikan saran agar
PRAKERIN dapat di laksanakan dengan lancar dan baik ke depannya serta saya berharap:
Kepada para peserta PRAKERIN agar mempersiapkan diri dengan menguasai pelajaran yang
akan diterapkan dalam industri,agar memudahkan dalam melakukan praktek kerja lapangan
diperusahaan.Saya juga ingin memberikan saran pada pihak perusahaan terutama dibagian
PREVENTIVE MAINTENANCE agar tidak perlu sungkan terhadap anak PKL,usahakan
berikan tugas asalkan dengan bimbingan terlebih dahulu sebelum tugas dilaksanakan,agar
hasilnya menjadi efektif dan efisien.

11
 DAFTAR PUSTAKA

https://www.indo-ware.com/produk-238-reed-switch.html
diakes pada tanggal 22 Oktober 2019 pukul 13.00 WIB

https://id.m.wikipedia.org diakses pada tanggal 22 Oktober 2019 pukul 13.00 WIB

https://kupandu.net/kesimpulan-dan-saran-laporan-pkl/ diakses pada tanggal 22 Oktober 2019

pukul13.00 WIB

12
 LAMPIRAN
Foto kegiatan PRAKERIN

(Gambar kegiatan
PRAKERIN)

Foto Building 5 mesin Curing

(Gambar Building 5 mesin Curing)

13