LAPORAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI

PT. INFRACOM TELESRENA
Jl. Taman makam Bahagia ABRI No.24,RT/RW 06/05, Kel Perigi baru Kec.
Pondok aren, Kota Tanggerang Selatan

Diajukan sebagai syarat untuk mengikuti Ujian Komprehensif

Kompetensi Keahlian Teknik Komputer Jaringan

Disusun Oleh :
Nama : Trio Sugiarto
NIS : 1.21.122
Kelas : XII. Teknik Komputer Jaringan

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN

SMK TRIGUNA UTAMA SYARIF HIDAYATULLAH
Terakreditasi “A”
Jl. Ir. H. Juanda KM. 2 Ciputat Timur Tangerang Selatan 1524
Telp : 021-7401100 Fax : 021-74707543
2023

i
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH
LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI

Tempat :

PT INFRACOM TELESRANA
Jl. IR H. Juanda, No.95, Ciputat, Kec. Ciputat Timur, Kota Tangerang Selatan, Banten

Pada Tanggal 9 Bulan September 2023

Mengesahkan :

Kepala Program Keahlian, Pembimbing,

Rully Setiawan, S.Kom Parjono

Mengetahui :
Kepala SMK Triguna Utama

Syamsu Rijal, S.Pd. MM

NIK. 19709501011

ii
 LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI

Tempat :

PT INFRACOM TELESRENA
Jln Taman Bahagia ABRI No.24, RT/RW 06/05 Kel.Perigi Baru, Kec. Pondok Aren,
Kota Tanggerang Selatan

Pada Tanggal 2 Bulan Mei 2023

Mengetahui Dan Mengesahkan :

Pimpinan Industri, Pembimbing Industri,

Bpk Harimanto Nanang ismail S.Kom

iii
 IDENTITAS SEKOLAH

Nama Sekolah : SMK Triguna Utama Syarif Hidayatullah

Alamat : Jl. Ir. H. Juanda km. 2 Ciputat Timur Tangerang Selatan
Status Sekolah : Swasta
No. Telp/Fax : (021) 7401100 / (021) 74707543
Website : www.triguna-utama.sch.id
Kepala Sekolah : Syamsu Rijal, S.Pd.MM
NIK : 19709501011
Kompetensi Keahlian : 1. Teknik Komputer dan Jaringan
2. Multimedia
3. Teknik Kendaraan Ringan
4. Teknik Instalasi Tenaga Listrik
5. Teknik Pemeliharaan Mekanik Industri
6. Teknik Sepeda Motor
7. Administrasi Perkantoran
8. Akuntansi

iv
 IDENTITAS SISWA

Nama Siswa : Abid Sulthan Daulah

omor Induk Siswa : 1.21.092
Tempat, Tgl Lahir : Tangerang, 27 April 2006
Kelas : XII TKJ
Sekolah : SMK Triguna Utama Syarif Hidayatullah
Kompetensi Keahlian : Teknik Komputer Dan Jaringan
Nomor HP : 085718535958
Pembimbing Sekolah : Parjono

v
 IDENTITAS PERUSAHAAN

Nama Perusahaan : PT.INFRACOM TELESRENA

Alamat : Jl.Taman Makam Bahagia ABRI No. 24 RT/RW 06/05
Kel. perigi baru, Kec Pondok Aren, Kota Tanggrang Selatan
Status Perusahaan : Swasta
No. Telp / Fax : (021) 74866 614
Email : -
Website : http://www.infracom.co.id
Nama Pimpinan : Pak Harimanto
Bidang Usaha : Telekomunikasi Internet VSAT

vi
 KATA PENGANTAR

Segala puja dan puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat
dan taufik-Nya kepada kita semua. Sehingga penyusun dapat membuat laporan dan
penyusun juga sadar masih banyak kekurangan yang harus diperbaiki dalam Laporan
Praktek Kerja Industri (PRAKERIND) ini.

Walaupun demikian, penyusun telah berusaha dengan semaksimal mungkin demi

kesempurnaan penyusunan laporan ini baik dari hasil kegiatan belajar mengajar di
sekolah, maupun dalam melaksanakan praktik kerja di dunia industri. Saran dan kritik
yang sifatnya membangun sangat diharapkan oleh penyusun demi kesempurnaan dalam
penulisan laporan berikutnya.

Dalam kesempatan ini, penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada semua
pihak yang telah membantu dalam penyusunan Laporan Praktek Kerja Industri ini,
diantaranya:
1. Bapak Syamsu Rijal, S.Pd. MM. selaku Kepala SMK Triguna Utama
2. Bapak Rully Setiawan S.Kom, Selaku Kepala Progam Keahlian
3. Bapak Dr. Agus Joko Purwanto, M.Si. , selaku Pimpinan Unit PSDM
4. Bapak Nanang ismail S. kom, selaku Pembimbing dari pihak perusahaan.
5. Bapak Parjono selaku Pembimbing dari pihak sekolah.
6. Semua pihak yang telah membantu baik secara langsung maupun tidak langsung
sehingga penyusunan Laporan Praktik Kerja Industri (PRAKERIND) dapat
terselesaikan.

Akhir kata, penyusun hanya berharap laporan ini dapat bermanfaat bagi pembaca
serta dapat membantu bagi kemajuan serta perkembangan SMK Triguna Utama
Tangerang Selatan. Sekali lagi penyusun ucapkan banyak terima kasih kepada semua
pihak yang telah membantu, semoga Allah SWT membalas semua kebaikan kalian.
Amin.

vii
 Tangerang Selatan, .... September 2023
Penyusun

Trio Sugiarto

viii
 DAFTAR ISI

HALAMAN COVER .................................................................................................. i

HALAMAN PENGESAHAN SEKOLAH ................................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN PERUSAHAAN ......................................................... iii
IDENTITAS SEKOLAH ............................................................................................. iv
IDENTITAS SISWA ................................................................................................... v
IDENTITAS PERUSAHAAN .................................................................................... vi
KATA PENGANTAR ................................................................................................. vii
DAFTAR ISI ............................................................................................................... ix

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Praktek Kerja Industri ................................................. 1
B. Tujuan Praktek Kerja Industri .............................................................. 2
C. Manfaat Praktek Kerja Industri ............................................................ 3
D. Waktu Pelaksanaan Praktek Kerja Industri .......................................... 4

BAB II PROFIL PERUSAHAAN

A. Sejarah .................................................................................................. 5
B. Visi dan Misi ........................................................................................ 6
C. Susunan Organisasi .............................................................................. 6
D. Tata Tertib Perusahaan ......................................................................... 7
E. Kegiatan yang dilaksanakan ................................................................. 10

BAB III LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI

A. Pelaksanaan Kegiatan ........................................................................... 11
B. Hasil Kegiatan ...................................................................................... 14
C. Hasil Pengamatan ................................................................................. 21

BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan ........................................................................................... 22
B. Saran ..................................................................................................... 22

LAMPIRAN
1. Lampiran Pendukung
2. Foto-foto Kegiatan
3. Jurnal Prakerind

ix
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Praktek Kerja Industri

Pembelajaran merupakan suatu proses pengembangan potensi dan pembangunan
karakter setiap peserta didik sebagai hasil dari sinergi antara pendidikan yang
berlangsung di sekolah, keluarga dan masyarakat. Proses tersebut memberikan
kesempatan kepada peserta didik untuk mengembangkan potensi yang mereka miliki
menjadi kemampuan yang semakin lama semakin meningkat dalam sikap (spiritual dan
sosial), pengetahuan, dan keterampilan yang diperlukan untuk kehidupan dirinya dan
kehidupan bermasyarakat pada umumnya, berbangsa, serta berkontribusi pada
kesejahteraan hidup umat manusia.

Guna merealisasikan proses pembelajaran yang efektif dan efisien, setiap satuan
pendidikan melakukan penyusunan program pembelajaran. Program pembelajaran dapat
berlangsung di sekolah, di lingkungan keluarga, dan di masyarakat. Program
pembelajaran yang diprogramkan secara khusus untuk diselenggarakan di masyarakat
antara lain berupa Praktek Kerja Industri (PRAKERIND).Program PRAKERIND disusun
bersama antara sekolah dan masyarakat (Institusi Pasangan/Industri) dalam rangka
memenuhi kebutuhan peserta didik, sekaligus merupakan wahana berkontribusi bagi
dunia kerja (DU/DI/Instansi) terhadap upaya pengembangan pendidikan di SMK.

Konsep di atas berdasarkan landasan hukum Permendikbud No 60 tahun 2014

lampiran 1 a. III. B (point i sampai dengan l).
● Praktik Kerja Lapangan dapat dilaksanakan menggunakan sistem blok selama
setengah semester (sekitar 3 bulan); dapat pula dengan cara masuk 3 hari dalam
seminggu, setiap hari 8 jam selama 1 semester.
● Pelaksanaan pembelajaran mata pelajaran kelompok A dan B dapat dilakukan di
satuan pendidikan dan/atau industri (terintegrasi dengan Praktek Kerja Industri)
dengan Portofolio sebagai instrumen utama penilaian.

1
● SMK/MAK menyelenggarakan program Pendidikan Sistem Ganda (PSG) bersama
dengan institusi pasangan, yang memadukan secara sistematis dan sistemik program
pendidikan di sekolah dengan program penguasaan keahlian yang diperoleh melalui
bekerja langsung di institusi pasangan, terarah untuk mencapai suatu tingkat keahlian
profesional tertentu.
● Khusus untuk Madrasah Aliyah Kejuruan struktur kurikulum dapat dikembangkan
sesuai dengan kebutuhan yang diatur oleh Kementerian Agama.
Kegiatan praktek kerja merupakan kurikulum pendidikan Sekolah Menengah
Kejuruan yang mendukung kegiatan belajar mengajar siswa melalui kegiatan praktek
kerja secara langsung di dunia kerja sesuai dengan program studi tertentu untuk mencapai
keahlian kerja sebagai bekal untuk bekerja secara profesional.
Untuk mewujudkan tujuan tersebut, maka diterapakan suatu sistem pendidikan
yang dikenal dengan istilah “Praktek Kerja Industri (PRAKERIND)”.Atau disebut juga
dengan “Pendidikan Sistem Ganda (PSG)”. Sistem ini merupakan suatu bentuk
penyelenggaraan pendidikan keahlian profesional yang memadukan secara sistematis
program pendidikan di sekolah dengan program penguasaan keahlian melalui kegiatan
bekerja secara langsung dan terarah untuk mencapai tingkat keahlian profesional tertentu.
Keahlian profesional hanya dapat dikuasai melalui cara mengerjakan langsung
pekerjaan pada bidang profesi yang ada dalam dunia kerja.Sehubungan dengan itu, maka
siswa SMK Triguna Utama pada jenjang tertentu diwajibkan mengikuti kegiatan praktek
kerja lapangan secara langsung.

B. Tujuan Praktek Kerja Industri

Tujuan Praktek Kerja Industri (PRAKERIND) di SMK Triguna Utama antara lain
sebagai berikut :
1. Mengaktualisasikan model penyelenggaraan Pendidikan Sistem Ganda (PSG) antara
SMK dan Institusi Pasangan (DU/DI/ Instansi) yang memadukan secara sistematis
dan sistemik program pendidikan di sekolah (SMK) dan program latihan penguasaan
keahlian di dunia kerja (DU/DI/Instansi).

2
2. Membagi topik-topik pembelajaran dari Program Dasar yang dapat dilaksanakan di
sekolah (SMK) dan yang dapat dilaksanakan di Institusi Pasangan (DU/DI/Instansi)
sesuai dengan sumber daya yang tersedia di masing-masing pihak.
3. Memberikan pengalaman kerja langsung (real) kepada peserta didik dalam rangka
menanamkan (internalize) iklim kerja positif yang berorientasi pada peduli mutu
proses dan hasil kerja.
4. Menanamkan etos kerja yang tinggi bagi peserta didik untuk memasuki dunia kerja
dalam menghadapi tuntutan pasar kerja global.

C. Manfaat Praktek Kerja Industri

praktek kerja industri yang telah selesai dilaksanakan. Adapun manfaat dari
kegiatan praktek kerja industri yang telah penulis laksanakan adalah sebagai berikut:
1. Manfaat untuk siswa
a. Mendapatkan pengetahuan tentang dunia kerja yang sesungguhnya, sehingga tidak
canggung lagi bila memasuki dunia kerja nantinya.
b. Dapat mempraktekkan teori yang sudah diajarkan di sekolah.
c. Mendapatkan pengalaman baru, yang belum pernah didapatkan di sekolah.
d. Belajar beradaptasi, dan berkomunikasi, dengan sekelompok orang yang sudah
memiliki pengalaman bekerja.
2. Manfaat untuk sekolah
a. Mempererat silaturohim dengan perusahanaan/ instansi tempat siswa Prakerind.
b. Meningkatkan kuwalitas dan mutu sekolahan dengan bekerjasama dengan
perusahaan/ instansi lain.
c. Mengenalkan siswa dengan dunia kerja, sehingga siswa dapat menerapkan teori
yang diberikan disekolah.
3. Manfaat untuk Instansi/DUDI
a. Memperat silaturohim dengan berbagai sekolah.
b. Mempermudah pekerjaan kantor, dengan adanya siswa yang Prakerind di
perusahaan/ instansi tertentu, tentu dapat mempermudah pekerjaan.
c. Mepermudah dalam mencari bibit- bibit pekerja.

3
D. Waktu Pelaksanaan Praktek Kerja Industri
Waktu pelaksanaan Prakerind adalah 90 hari, dimulai sejak tanggal 2 Mei s/d 9
AGUSTUS 2022. Waktu 90 hari adalah waktu yang cukup bagi kami untuk belajar dan
mengenal dunia kerja.
Kami ditempatkan di PT INFRACOM. Jl Taman makam bahagia ABRI
No24,Rt 06 Rw,05 kel perigi baru kec. Pondok aren, Kota Tanggerang selatan

4
 BAB II
PROFIL PERUSAHAAN

A. Sejarah
PT.INFRACOM TELESRENA

PT. Infracom Telesarana merupakan merger dari dua perusahaan IT yaitu

PT. Indonusa Sistem Integrator Prima dan PT. Khasanah Teknologi Persada yang
bisnisnya bergerak pada bidang provider jaringan telekomunikasi, internet service
provider,sistem integrator, dan subkontraktor bidang jaringan dan telekomunikasi.
Dengan memperhatikan keadaan perusahaan yang memiliki jangkauan jaringan yang luas
dan kompleks, sedangkan sistem monitoring yang digunakan masih sangat sederhana
yaitu hanya bisa memantau kondisi konektivitas saja, maka
diperlukan suatu sistem yang lebih baik. Sistem yang akan dibuat menggunakan teknologi
open source dan mampu membantu proses analisis, troubleshooting, maintenance,
reporting, dan dokumentasi. Selain murah, software open source juga dapat dimodifikasi,
bahkan kinerjanya juga tidak kalah dengan software berbayar. Setelah melakukan kajian
terhadap softwareyang akan digunakan dan menyesuaikannya terhadap kebutuhan di
perusahaan tersebut, nagios dipilih sebagai sistem utamanya dengan menambahkan
beberapa plugins dan software lain sebagai fitur tambahan untuk memaksimalkan
kinerjan ya sehingga system yang dibuat sesuai dengan yang diharapkan. Dengan adanya
sistem ini, kinerja jaringan di PT. Infracom Telesarana diharapkan dapat menjadi lebih
baik.

5
B. Visi dan Misi
• Visi
Menjadi perusahaan yang terdepan dalam menyediakan solusi dan layanan
infrastruktur Teknologi Informasi dan Komunikasi dan Digital kepada pelanggan
kami dengan fokus pada keberlanjutan dan keunggulan.

• Misi
Bermitra dengan pelanggan dengan menyediakan infrastruktur, solusi dan
layanan yang unggul.

C. Susunan Organisasi

6
D.Tata Tertib Perusahan

Diberitahukan kepada seluruh Karyawan INFRACOM GROUP, mengenai tata

tertib jam kerja dan kedisiplinan:
1. Jam kerja : Senin – Jumat : 09:00 – 18:00 WIB
Istirahat : Senin – Kamis : 12:00 – 13:00 WIB
Jumat : 11:30 – 13:30 WIB
Sabtu & Minggu : Libur, kecuali karyawan yang memiliki jadwal shift yang
sudah ditentukan oleh atasan terkait.
2. Diharuskan setiap karyawan yang hadir untuk melakukan absensi finger
print atau absensi melalui Web HRM jika karyawan mendapat tugas diluar
kantor, baik pada saat masuk kerja maupun pulang kerja.

3. Apabila karyawan tidak melakukan absensi diatas, akan dikenakan denda

pemotongan uang makan dan transportasi, kecuali karyawan tersebut sudah
ijin dengan alasan yang masuk akal disertakan bukti dan mengisi form
dispensasi absen yang sudah ditandatangani oleh atasan langsung dan
disetujui HRD Manajer.

4. Apabila karyawan datang terlambat atau akan pulang lebih awal, maka
diharuskan mengisi form dispensasi dengan alasan yang masuk akal
disertakan bukti dan ditandatangani HRD Manajer, dengan ketentuan
sebagai berikut:
• Datang terlambat lebih dari 09:15 WIB atau ijin pulang cepat kurang dari
jam 16:00 WIB akan tetap dikenakan denda pemotongan uang makan
dan transportasi.

5. Ketentuan potongan adalah sebagai berikut:

• Datang tidak terlambat dan ada absen pulang : tidak ada potongan

7
 • Datang tidak terlambat dan tidak absen pulang :
dipotong UM&UT
• Datang terlambat lebih dari 15 menit dan ada absen pulang : dipotong
UM&UT
• Datang tidak terlambat dan pulang cepat kurang dari 16:00 WIB :
dipotong UM&UT
• Datang terlambat lebih dari 15 menit & pulang cepat kurang dari 16:00
WIB : dipotong UM&UT

6. Untuk karyawan yang tidak memiliki Uang Makan dan Uang Transport dalam
komponen gaji nya, apabila datang terlambat lebih dari 09:15 WIB atau
pulang lebih cepat diatas 16:00 WIB harus mengisi form dIspensasi dengan
alasan yang masuk akal dan disetujui HRD manajer.

7. Untuk karyawan yang tidak memiliki Uang Makan dan Uang Transport dalam
komponen gajinya, apabila keterlambatan dalam 1 bulan lebih dari 300
menit ( 5 Jam) akan dikenakan denda pemotongan gaji sebesar 7% dari gaji
pokok.

8. Sedangkan untuk semua karyawan, apabila datang terlambat atau pulang cepat
tanpa mengisi form dispensasi atau form ijin dan keterlambatannya dalam 1
bulan lebih dari 8 jam, akan dipotong cuti.

9. Apabila karyawan menggunakan waktu istirahat melebihi dari waktu yang

telah dicantumkan diatas atau lebih dari 1 – 1,5 jam dan tidak ijin ke HRD
dan atasan serta sudah 3 kali dalam sebulan, maka akan dikenakan sanksi.
10. Apabila karyawan dalam 1 bulan masuk kerja terus menerus tanpa
keterlambatan dan ijin pulang cepat, tidak pernah sakit/cuti, akan diberikan
penghargaan sebesar Rp 200,000,- yang akan dimasukan ke komponen gaji
karyawan. Pemberian insentif ini tidak berlaku untuk kepala Divisi.

8
11. Sebagai bentuk ijin yang diajukan oleh karyawan, harus diberitahukan ke
HRD dan atasan melalui BBM, WA, SMS, Telepon, atau email sebelum
jam masuk kerja. Alasan untuk ijin pun harus masuk akal dan disertakan
bukti. Setelah karyawan hadir di kantor, karyawan tersebut dapat mengisi
form dispensasi/ form ijin dan ditandatangani HRD Manajer.

12. Apabila karyawan sakit sudah 2 hari, harus disertakan surat keterangan
dokter, apabila tidak ada surat maka akan dianggap mangkir dan akan
dipotong cuti. Jika karyawan tersebut belum memiliki hak cuti, maka akan
ada pemotongan gaji (Unpaid).

13. Jika karyawan tidak masuk selama 5 hari tanpa ada kabar apapun, akan
dianggap mengundurkan diri dan perusahaan tidak berkewajiban untuk
memberikan apapun terhadap karyawan tersebut.

14. Bagi karyawan yang mendapatkan tugas dinas diluar kantor maupun yang
mendapat tugas di kantor cabang Cyber, Cikarang, atau Bintaro harus tetap
memberitahukan ke HRD. Jika tidak ada informasi ke HRD, akan dianggap
mangkir dan mengurangi jatah cuti tahunan.

15. Memo ini berlaku untuk seluruh karyawan INFRACOM GROUP, bila ada
perubahan akan dikeluarkan Memorandum yang baru.

9
E. Kegiatan Yang Dilaksanakan

1. Sistem Informasi Perusahaan di Bagian HRD yang di gunakan pada PT. Infracom
Telesarana adalah sudah terintegrasi dengan beberapa sistem lainnya seperti Open HRM.
2. Dengan menggunakan Sistem Informasi Perusahaan di Bagian HRD ini, maka proses
kerja pada saat karyawan mengisi form cuti atau mencari informasi terbaru dapat di
organisir dengan baik.
3. Pembuatan Sistem Informasi Perusahaan di Bagian HRD ini sudah berdasarkan pada
kebutuhan dan aktivitas di yang rutin dilakukan di Kantor PT. Infracom Telesarana.
4. Sistem Informasi Perusahaan di Bagian HRD ini Memberikan kemudahan baik dari
sisi perusahaan maupun dari karyawannya,dimana proses pembuatan form cuti dan
penyampaian informasi yang dapat berlangsung lebih efektif dan efisien.

Adapun saran-saran yang perlu disampaikan untuk di jadikan masukan yaitu :

1. Membangun program lainnya yang berintegrasi dengan sistem saat ini seperti program
untuk mengisi KPI langsung, Program hitung absensi dan lembur dan Program Hitung
Pajak untuk PT. Infracom Telesarana sehingga dapat mempermudah karyawan
melakukan pekerjaan nya secara cepat, efisien dan terorganisir.
2. Diperlukan Pengembangan Terhadap Sistem ini agar kinerja Para Pegawai di PT.
Infracom Telesarana dapat bekerja lebih maksimal.
3. Diharapkan Pengguna sistem harus memenuhi segala prosedur yang ada, dan yang
dibutuhkan oleh sistem agar sistem informasi Perusahaan di Bagian HRD ini dapat terus
berkembang dan bermanfaat bagi karyawan dan perusahaan

10
 BAB III
HASIL PELAKSANAAN
PRAKTEK KERJA INDUSTRI

A. Pelaksanaan Kegiatan

Bulan Mei
Hari/Tgl Jam Kegiatan Keterangan
Selasa - 11.00 – Buka toko
Minggu 02-07 20.30 Jaga toko
mei 2023 Beli aqua
Tutup toko
Selasa – 16 mei 08.00-15.00 Cek cpu
2023 Rakit pc
Mengambil obeng
Rabu – 17 Mei 08.00-15.00 Cek CPU
2023 Cek apk word
Mengubah warna monitor menjadi
normal
Jumat, 19 mei 08.00-15.00 Cek CPU
2023 Install ulang windows
Senin – Selasa, 08.00-15.00 Install ulang windows
22 – 23 mei Cek PC
2023
Rabu, 24 mei 08.00-15.00 Cek PC
2023 Membersihkan Gudang
Memindahkan monitor dan pc yang
tidak terpakai ke gudang
Kamis – Jumat, 08.00-15.00 Cek PC
25 - 26 mei Pisahkan pc yang tidak hidup ke
2023 gudang
Perbaiki pc sampai hidup
Senin – 29 mei 08.00-15.00 Merapihkan PC yang tidak hidup ke
2023 gudang
Pasang Cashing PC yang tidak ada
Cashing
Selasa – Rabu, 08.00-15.00 Install ulang windows
30 – 31 Mei
2023

11
Bulan Juni
Hari/Tgl Jam Kegiatan Keterangan
Selasa, 05 Juni 10.00-17.00 Perkenalan
2023
Rabu – Jumat, 10.00-17.00 Perpindahan perangkat dan
14 - 16 Juni penataan kembali di tempat yang
2023 baru (Receiver)
Senin – Jumat, 10.00-17.00 Penataan kabel atau Perapihan
19 - 23 Juni kabel
2023
Selasa, 27 Juni 10.00-17.00 Intall ulang server
2023

Bulan Juli
Hari/Tgl Jam Kegiatan Keterangan
Senin – Kamis 10.00-17.00 Pemindahan Server
, 03 - 06 Juli
2023
Jumat, 07 Juli 10.00-17.00 Tracking
2023
Senin, 10 Juli 10.00-17.00 Tracking
2023 Pengecekan Server
Selasa, 11 Juli 10.00-17.00 Memindahkan Server
2023
Rabu, 12 Juli 10.00-17.00 Penataan server
2023
Kamis, 13 Juli 10.00-17.00 Install linux
2023
Jumat, 14 Juli 10.00-17.00 Install windows 10
2023
Senin - Selasa, 10.00-17.00 Pengecakan aset kantor
24 - 25 Juli
2023
Rabu, 26 Juli 10.00-17.00 Pemindahan server
2023 Installasi proxmox
Kamis, 27 Juli 10.00-17.00 Pengenalan update linux
2023
Jumat, 28 Juli 10.00-17.00 Pengecekan aset kantor
2023
Senin, 31 Juli 10.00-17.00 Perapihan aset kantor
2023

12
Bulan Agustus
Hari/Tgl Jam Kegiatan Keterangan
Selasa , 01 Juli 10.00-17.00 Crimping
2023
Rabu, 02 Juli 10.00-17.00 Membersihkan perangkat office
2023
Kamis, 03 Juli 10.00-17.00 Install master view
2023
Senin, 07 Juli 10.00-17.00 Repointing uplink
2023
Selasa, 08 Juli 10.00-17.00 Repointing dan pemindahan
2023 perangkat uplink satelit

13
B. Hasil Kegiatan.

1. Silahkan kunjungi link berikut ini https://www.proxmox.com/en/downloads, lalu

pilih proxmox virtual environment

2. Pilih ISO image

14
3. Lalu pilih versi proxmox yang akan digunakan. Di bawah ini kami akan
menggunakan proxmox versi 7.1. Atau kalian juga bisa menggunakan proxmox versi
terbaru jika sudah tersedia

4.Setelah didownload, buatlah bootable flashdisk atau burning ISO file tersebut ke

CD/DVD. Untuk cara membuat bootable flashdisk, tutorialnya bisa kalian baca di link
berikut ini https://www.sahretech.com/2021/01/cara-mudah-membuat-windows-
bootable.htm

5.Selanjutnya colokkan CD/DVD atau flashdisk ke server yang sudah disiapkan

sebelumnya

6.Selanjutnya hidupkan server, lalu saat server melakukan booting tekan Esc, atau F2,

atau F11, atau F12 untuk mengakses menu boot.

15
7. Selanjutnya saat menu proxmox VE muncul, klik install proxmox VE

8. Pilih harddisk tujuan tempat kalian ingin menginstall proxmox, klik option untuk
menentukan parameter tambahan.

16
9. Buatlah password yang aman untuk akses masuk admin. Lalu konfirmasi ulang
password. lalu masukan alamat email untuk notifikasi administrator system.

10. Step terakhir, lakukan setting jaringan. Pilih management interface, masukan
hostname untuk server, masukan alamat IP public yang sudah kalian sediakan, masukan
default gateway, dan DNS server, selama proses instalasi gunakan IPV4 atau IPV6. Jika
ingin menggunakan keduanya kalian dapat melakukan konfigurasi stelah instalasi
selesai.

Untuk IP public bisa kalian dapatkan saat berlangganan internet dedicated ke ISP atau
sewa IP public ke APJII. Nantinya kalian akan mendapatkan ip public, default gateway,
DNS server.

17
11. Selanjutnya installer akan memunculkan ringkasan tentang hal-hal apa saja yang
sudah kalain pilih sebelumnya. Klik install untuk mengkonfirmasi bahwa pilihan kalian
sudah benar.

12. Setelah proses instalasi selesai, system akan melakukan reboot secara otomatis.
Pilih proxmox virtual environment GNU/Linux dan tekan enter.

13. Selanjutnya pesan selamat datang akan muncul. Termasuk alamat IP, silahkah buka
alamat IP yang muncul di browser kalian masing-masing

18
14. Setelah membuka alamat IP yang diberikan, maka akan muncul tulisan warning
seperti di bawah ini. Hal itu terjadi karena IP belum menggunakan SSL. Klik hide
advanced dan klik tulisan proceed yang berada di bagian bawah.

15. Lalu masukan username dan password yang telah ditentukan sebelumnya pada

proses instalasi

19
16. Jika muncul tampilan seperti gambar di bawah ini. Abaikan saja dan tekan tombol
ok

17. Berikut ini tampilan proxmox yang sudah berhasil diinstall dan telah masuk
menggunakan username dan password sebelumnya.

20
Ok sekarang kalian sudah bisa melakukan instalasi proxmox secara mandiri.
Selanjutnya kalian bisa membuat VMware dan menginstall aplikasi yang dapat
diakses secara online oleh siapa saja

C. Hasil Pengamatan
Berdasarkan hasil pengamatan yang dilakukan dalam kegiatan mengomset data
validasi diatas, saya menyimpulkan bahwa kegiatan diatas dilakukan untuk
menyamakan data pelanggan yang ada dilapangan dengan yang ada di sistem, agar
menghindari ketidak cocokan data yang ada dilapangan dengan di sistem.

21
 BAB IV
PENUTUP

A. Kesimpulan
1. Kegiatan Prakerin ini sangat bermanfaat bagi kami untuk mempunyai sikap
mandiri dan mampu berintekrasi dengan orang lain sehingga kami dapat
memiliki keterampilan serta wawasan yang tinggi.
2. Prakerin merupakan kegiatan di luar jam sekolah yang bekerja sama dengan
masyarakat atau instansi pemerintah atau swasta, sehingga kami dapat berlatih
untuk mampu bergaul dan bekerja sama dengan masyarakat luar.
3. Prakerin dapat menjadi penunjang siswa – siswi untuk menjadi tenaga kerja
menengah yang ahli dan profesional untuk menjadi bekal dasar pengembangan
diri secara berkelanjutan dan dapat mengamalkan apa yang telah diperoleh
selama prakerin.
4. Kegiatan Prakerin membuat kami memahami bahwa pembelajaran akuntansi
dan administrasi merupakan kecakapan teknis untuk membantu perkembangan
suatu perusahaan atau instansi.

B. Saran
Beberapa hal yang kami temukan di lapangan saat pelaksaan prakerin yang
sebagian kecil justru tidak kami temukan saat mengikuti pembelajaran di kelas.
Beberapa saran yang hendak penyusun sampaikan diharapkan dapat membantu
proses evaluasi dan sebagai bahan acuan bagi pelaksanaan Prakerin untuk masa-
masa yang akan datang. Selain itu, saran-saran ini merupakan suatu wujud
kepedulian penyusun terhadap kemajuan dunia pendidikan.Terkait dengan ini kami
ajukan beberapa saran antara lain :
1) Saran untuk Pihak Instansi/DUDI

a. Untuk menjaga terjalinnya hubungan baik antara pihak industri denganpihak

sekolah, maka diharapkan untuk masa-masa yang akan datang pihak industri
dapat menerima kembali siswa-siswi yang akan melaksanakan Prakerindari

22
dunia pendidikan, khususnya siswa-siswi SMK Triguna Utama dengan
tangan terbuka, karena dengan hubungan baik ini sangat diharapkan
keberadaannya di dunia pendidikan, khususnya pendidikan kejuruan.

b. Dalam melaksanakan Prakerin hendaknya pihak industri memberikansuatu

target atau hal-hal yang harus dikuasai dalam pelaksanaan Prakerind.

c. Diharapkan pihak industri memiliki bagian khusus yang menangani siswa

yang sedang melaksanakan Prakerind sehingga keberadaannya lebih terbina
dan terkontrol dengan baik.

d. Diadakannya kerjasama antara pihak industri dengan pihak sekolah, karena

hal ini dapat membantu proses kegiatan siswa dalam mengembangkan
pengetahuan dan aplikasi pelajaran yang telah didapatkan disekolah.

e. Pihak industri sebaiknya mengadakan evaluasi berkala mengenai kemajuan

yang telah dicapai oleh siswa Prakerin.

2) Saran untuk Pihak Sekolah

a. Sekolah perlu memberikan penekanan pada penguasaan keterampilan yang
sesuai dengan di dunia kerja, sehingga kami peserta prakerin dapat
mengaplikasikan ilmu dan keterampilan yang didapat secara maksimal.

b. Pemberian informasi serta gambaran mengenai kondisi dan suasana di

Industri, kepada siswa yang akan melaksanakan Prakerind hendaknya
diperluas lagi mengingat beragamnya dunia industri.

c. Sekolah hendaknya melakukan monitoring terhadap siswa yang melakukan

Prakerind lebih sering lagi guna mengetahui secara langsung kendala-
kendala yang dihadapi oleh siswa dalam menghadapi Prakerind. Para guru
teori dalam setiap penyampaian materi pelajaran, hendaknya di praktikkan

23
sistem kerja langsung, sehingga memberi kematangan pada siswa dalam
praktik kerja.

d. Pemberian tugas sekolah semasa prakerin di mohon untuk bisa di kondisikan

sehingga tidak membebani siswa yang sedang melaksanakan prakerin.
Demikian kesimpulan dan saran yang dapat diberikan oleh penulis kepada pihak
sekolah maupun pihak instansi/DUDI. Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar
- besarnya kepada pihak-pihak yang telah membantu atas kelancaran dalam penyusunan
karya tulis ini, khususnya kepada pihak sekolah yang selama ini telah mendidik dan
membimbing penulis, serta kepada pihak instansi/DUDI yang telah memberikan
kesempatan Prakerin bagi penulis yang merupakan pengalaman berharga.

Demikian kesimpulan dan saran yang dapat diberikan oleh penulis kepada pihak
sekolah maupun pihak instansi/DUDI. Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-
besarnya kepada pihak-pihak yang telah membantu atas kelancaran dalam penyusunan
karya tulis ini, khususnya kepada pihak sekolah yang selama ini telah mendidik dan
membimbing penulis, serta kepada pihak instansi/DUDI yang telah memberikan
kesempatan Prakerin bagi penulis yang merupakan pengalaman berharga.

24
 LAMPIRAN

A. Foto Kegiatan