LAPORAN PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA

INDUSTRI (PRAKERIN) DI
PT. SANG HYANG SERI
TAHUN AJARAN 2022 - 2023
Laporan ini dibuat sebagai salah satu syarat dalam memenuhi kegiatan Praktik
Kerja Industri (PRAKERIN)

Disusun oleh :
ARSYA RAFAEL PRATAMA PUTRA
Kelas : XI OTKP 2
NISN : 0061323019

SMK SETIA NEGARA DEPOK

Jalan Raya Sawangan No. 23 Pancoran Mas - Kota Depok
Telepon (021) 772 05461
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH
PRAKTEK KERJA INDUSTRI

LAPORAN DANA PENSIUN PERTANI, PASAR MINGGU - JAKARTA

SELATAN
Gedung Graha Gabah, Jalan Raya Pasar Minggu Pertani No. 1 Jakarta Selatan
12760 RT. 06 RW. 03, Duren Tiga Kec. Pancoran, Kota Jakarta Selatan
Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12870
Pada tanggal 1 Februari tahun 2023
Mengesahkan :

Kepala Program Keahlian Pembimbing PRAKERIN

Nofi Rusmiyanti, S. Pd Ahmad Bawazir, S.M

Mengetahui,
Kepala Sekolah SMK Setia Negara

Budi Setiawan, S.Pd, M.M

i
 LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN
PRAKTEK KERJA INDUSTRI

LAPORAN DANA PENSIUN PERTANI, PASAR MINGGU – JAKARTA

SELATAN
Gedung Graha Gabah, Jalan Raya Pasar Minggu Pertani No. 1 Jakarta Selatan
12760 RT. 06 RW. 03, Duren Tiga Kec. Pancoran, Kota Jakarta Selatan
Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12870
Pada tanggal 1 Februari tahun 2023
Mengesahkan :

Pembimbing PRAKERIN DU/DI Dirut Utama Dana Pensiun Pertani

Arif Budiyono R. Hari Buwono

ii
 LEMBAR PENGESAHAN PENGUJI SEKOLAH
PRAKTEK KERJA INDUSTRI

LAPORAN DANA PENSIUN PERTANI, PASAR MINGGU – JAKARTA

SELATAN
Gedung Graha Gabah, Jalan Raya Pasar Minggu Pertani No. 1 Jakarta Selatan
12760 RT. 06 RW. 03, Duren Tiga Kec. Pancoran, Kota Jakarta Selatan
Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12870
Pada tanggal 1 Februari tahun 2023
Mengesahkan :

Pembimbing Laporan

Misbach Syaiful Amar, S.Pd

Mengetahui,
Kepala SMK Setia Negara

Budi Setiawan, S.Pd, M.M

iii
 IDENTITAS SEKOLAH

Nama Sekolah : SMK SETIA NEGARA

Alamat Sekolah : Jalan Raya Sawangan No.23 , Pancoran
Mas, Kota Depok 16436
Nomor Telepon / Fax : (021) 772 05461
Kode Pos : 16436
Kabupaten / Kota : Depok
Provinsi : Jawa Barat
Bentuk Pendidikan : SMK
Status : Swasta
Nama Kepala Sekolah : Budi Setiawan, S.Pd, M.M
Website : smksetianegara.sch.id
Status Kepemilikan : Yayasan

iv
 IDENTITAS SISWA

Nama Siswa : Arsya Rafael Pratama Putra

Kelas : XI OTKP 2
Nomor Induk Siswa : 212210100
Tempat / Tanggal Tahir : Depok, 19 Februari 2006
Jenis Kelamin : Laki-Laki
Agama : Islam
Alamat Rumah : Jalan Leli 1 RT. 02/07 No. 105 Kel. Depok Jaya
Kec. Pancoran Mas, Kota Depok
Nomor Telepon / HP : 0812-8446-6503
Nama Orang Tua
Ayah : Aries Saputra
Ibu : Dwiana Widyastuti Adiningsih
Pekerjaan Ayah : Karyawan Swasta
Pekerjaan Ibu : Ibu Rumah Tangga
Alamat Orang Tua : Jalan Leli 1 RT. 02/07 No. 105 Kel. Depok Jaya
Kec. Pancoran Mas, Kota Depok

v
 IDENTITAS PERUSAHAAN
Nama Perusahaan
Nama Panggilan Perusahaan
Alamat Perusahaan
Status Perusahaan
Pimpinan Perusahaan
Nomor Telepon / Fax
Situs
Surel
: PT. Sang Hyang Seri (Persero)
: Sang Hyang Seri
: Gedung Graha Gabah, Jalan Raya Pasar
Minggu Pertani No. 1 Jakarta Selatan
12760 RT.06 RW.03, Duren Tuga Kec.
Pancoran, Kota Jakarta Selatan Daerah
Khusus Ibukota Jakarta 12870
: BUMN
: Adhi Cahyono Nugroho
: (021) 7993108
: https://ptsanghyangseri.co.id/
: pusat@ptsanghyangseri.co.id
vi
 KATA PENGANTAR

Puji serta syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas berkat dan
rahmatnya, sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan pelaksanaan Praktek
Kerja Industri (PRAKERIN) yang sudah dilakukan oleh penulis selama dua (2)
bulan lamanya. Dalam laporan ini, penulis ditempatkan di Dana Pensiun
Pertani yang merupakan anak perusahaan PT. Sang Hyang Seri (Persero) dan
bertepatan di Jalan Raya Pasar Minggu Pertani.
Tidak lupa pula dukungan baik secara materi maupun non materi yang
diberikan kepada penulis penyusunan makalah ini. Oleh karena itu, izinkan
penulis mengucapkan rasa terima kasih kepada :
1. Budi Setiawan, S.Pd, M.M selaku Kepala Sekolah Smk Setia Negara
Depok
2. Novi Rusmiyanti, S.Pd selaku kepala program Otomatisasi Tata Kelola
Perkantoran
3. Ahmad Bawazir, S.M selaku pembimbing PRAKERIN
4. Adhi Cahyo Nugroho selaku Kepala Pimpinan dan Direktur Utama PT.
Sang Hyang Seri (Persero)
5. R. Hari Buwono selaku Dirut Utama Dana Pensiun Pertani
6. Seluruh Karyawan Dana Pensiun Pertani (DAPENTANI)
7. Bapak/Ibu Guru SMK Setia Negara Depok
8. Orang Tua yang selalu memberikan dukungan dan bimbingan dalam
proses penyusunan laporan ini
9. Teman-teman yang selalu memberikan dukungan dan saran dalam
menyelesaikan laporan PRAKERIN ini
Sebagai penyusun, saya menyadari bahwa masih terdapat kekurangan,
baik dari penyusunan maupun tata bahasa penyampaian dalam laporan ini.
Oleh karena itu, saya menerima kritik dan saran dari para penguji agar laporan
ini dapat diperbaiki.
Akhir kata, semoga segala kebaikan dan pertolongan mendapat berkah dari
Allah SWT dan semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi kita semua untuk
meningkatkan ilmu pengetahuan dalam melakukan PRAKERIN maupun di
masa yang akan datang.

Depok, 4 Juni 2023

Penyusun
Arsya Rafael Pratama Putra

vii
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH..............................................................i

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN.....................................................ii
LEMBAR PENGESAHAN PENGUJI SEKOLAH...........................................iii
IDENTITAS
SEKOLAH....................................................................................iv
IDENTITAS SISWA...........................................................................................v
IDENTITAS PERUSAHAAN...........................................................................vi
KATA PENGANTAR.......................................................................................vii
DAFTAR ISI....................................................................................................viii
DAFTAR GAMBAR...........................................................................................x
DAFTAR TABEL..............................................................................................xi
BAB I
PENDAHULUAN...................................................................................1
1.1 Latar Belakang PRAKERIN..............................................................1
1.2 Tujuan PRAKERIN...........................................................................2
1.3 Metode Pengumpulan Data...............................................................3
1.4 Manfaat PRAKERIN.........................................................................4
BAB II PROFIL
PERUSAHAAN.....................................................................5
2.1 Sejarah Perusahaan............................................................................5
2.2 Visi dan Misi.....................................................................................6
2.3 Profil Perusahaan...............................................................................7
2.4 Tata Tertib Perusahaan......................................................................7
2.5 Jam Kerja Perusahaan........................................................................8
2.6 Sistem Perekrutan Karyawan Baru....................................................9
2.7 Hak dan Kewajiban Pegawai...........................................................10
BAB 3 PEMBAHASAN......................................................................................
3.1 Dasar Teori..........................................................................................
3.2 Pembahasan Teori...............................................................................
BAB 4 KESIMPULAN DAN SARAN...............................................................
viii
4.1 KESIMPULAN...............................................................................................
4.2 SARAN...........................................................................................................
DAFTAR PUSTAKA............................................................................................
LAMPIRAN..........................................................................................................
 DAFTAR GAMBAR
ix

Gambar 1.1
Gambar 1.2
Gambar 1.3
 DAFTAR xTABEL

Tabel 1.1 Jam Kerja Kantor

Tabel 1.2 Pekerjaan Yang Dilakukan Selama PRAKERIN

xi
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

PRAKERIN (Praktik Kerja Industri) adalah kegiatan pendidikan,
pelatihan dan pembelajaran yang dilaksanakan di dunia usaha atau dunia
industri dalam upaya pendekatan ataupun untuk meningkatkan mutu siswa-
siswi SMK SETIA NEGARA dengan kompetensi (kemampuan) siswa
sesuai bidangnya dan juga menambah bekal untuk masa yang akan datang
guna memasuki dunia kerja yang semakin banyhak serta ketat dalam
persaingannya seperti di masa sekarang ini.
Dalam pelaksanaaanya dilakukan dengan prosedur tertentu, bagi siswa
yang bertujuan untuk magang di suatu tempat kerja, baik dunia usaha
maupun dunia industri setidaknya sudah memiliki kemampuan dasar sesuai
bidang yang digelutinya atau sudah mendapatkan bekal dari pembimbing di
sekolah untuk memiliki ilmu-ilmu dasar yang akan diterapkan di dunia
usaha atau dunia industri.
Alasan utama mengapa para siswa-siswi harus memiliki bekal ilmu
pengetahuan dasar sesuai bidangnya agar dalam pelaksanaan praktik kerja
industri tidak mengalami kendala dalam penerapan ilmu pengetahuan dasar
yang kemungkinan besar dalam proses PRAKERIN mendapatkan ilmu-
ilmu baru yang tidak diajarkan di lembaga kejuruan terkait.
Dalam pelaksanaan PRAKERIN ini diharapkan setiap siswa-siswi mampu
mengikuti kegiatan kerja serta memahami kerja yang dilakukan di dunia
usaha atau di dunia industri agar siswa-siswi tersebut dapat mencapai serta
mendapatkan sesuatu yang baik dan berguna untuk dirinya serta agar siswa-
siswi tersebut mampu menunjukkan kinerjanya secara maksimal apa yang
telah dilakukannya selama berada di dunia usaha atau dunia industri
sehingga mampu membuat dirinya diperhitungkan di dunia usaha atau
dunia industri.

1
 PRAKERIN memberikan dan sekaligus mengajarkan kepada anak didik
akan dan bagaimana kehidupan di dunia kerja. Disamping ajang uji coba
ilmu yang dipelajari, melalui PRAKERIN siswa diharapkan mampu
memahami tentang bagaimana tata dan aturan di dunia usaha/industri
sehingga ketika ia nanti tamat sekolah, ia sudah benar-benar siap bekerja
baik secara keilmuan maupun secara kejiwaan dan mental.
PRAKERIN juga merupakan bagian dari kurikulum SMK yang wajib
dilaksanakan oleh peserta didik SMK SETIA NEGARA. SMK SETIA
NEGARA mengambil kebijakan untuk melaksanakan PRAKERIN dari
bulan Februari sampai bulan Maret pada tahun ajaran 2022-2023. Kegiatan
PRAKERIN wajib diikuti oleh siswa-siswi kelas XI SMK SETIA
NEGARA pada semester 4 sebagai salah satu syarat kelulusan.

1.2 Tujuan Prakerin

Kegiatan Praktik Kerja Industri yang telah dilaksanakan oleh setiap
siswa/siswi SMK SETIA NEGARA merupakan program keahlian yang
tentunya mempunyai tujuan yang telah direncanakan dan diharapkan dapat
dicapai oleh siswa/siswi.
a. Tujuan Umum
1. Bisa menjalin hubungan kerjasama antara Lembaga Pendidikan
dengan perusahaan atau instansi tempat siswa-siswi melaksanakan
PKL.
2. Sebagai sarana publikasi mengenai keberadaan lembaga pendidikan
siswa/siswi.
3. Untuk menambah relasi kerja.
4. Perusahaan bisa membantu meningkatkan kualitas sumber daya
manusia
5. Perusahaan bisa memberikan informasi dan pengetahuan kepada
siswa-siswi tentang keadaan dunia kerja.
6. Perusahaan bisa menciptakan tenaga kerja yang profesional

2
 b. Tujuan Khusus
1. Sebagai acuan bagi siswa-siswi untuk lebih mendalami lagi materi
yang berkaitan dengan permasalahan yang dihadapi penulis selama
melaksanakan kegiatan PKL.
2. Menambah wawasan kerja di lingkungan masyarakat, khususnya di
bidang Akuntansi.
3. Menambah pengalaman kerja untuk bekal di masa yang akan
datang.
4. Siswa/siswi dapat mengetahui dan mendapatkan wawasan dalam
dunia kerja yang sebenarnya.
5. Sebagai sarana pengembangan potensi dan kreatifitas yang dimiliki
siswa-siswi.
6. Menumbuhkan rasa optimis dan percaya diri pada diri siswa-siswi.
7. Melatih diri untuk bekerja secara profesional.
8. Sebagai sarana untuk mempromosikan diri di tempat PKL
dilaksanakan.

1.3 Metode Pengumpulan Data

1. Observasi
Metode observasi adalah metode pengumpulan data dengan melakukan
pengamatan dan pencatatan secara teliti dan sistematis yang sedang
diteliti. Metode ini dilakukan dengan cara mengadakan pencatatan
secara sistematis dan mengadakan pengamatan secara langsung ke
lokasi.
2. Dokumentasi
Dokumentasi adalah metode pengumpulan data melalui dokumen-
dokumen yang ada pada perusahaan atau instansi misalnya arsip-arsip,
berkas-berkas mengenai perusahaan atau instansi tersebut.
3. Studi Pustaka
Studi pustaka dilakukan dengan cara mempelajari buku-buku yang ada
hubungannya dengan judul dan masalah yang di bahas di dalam laporan
 tugas akhir untuk memperoleh data yang dapat dipergunakan sebagao
landasan teori dan melengkapi isi laporan

4. Wawancara atau Interview

3
Cara pengumpulan data pada metode ini adalah dengan mengadakan
tanya jawab secara langsung dengan sumber data atau responden

1.4 Manfaat Prakerin

Dengan adanya kegiatan PRAKERIN ini memberikan banyak manfaat
yang baik bagi para siswa/siswi SMK SETIA NEGARA serta SMK
lainnya. Ada beberapa poin bermanfaat yang penyusun dapatkan setelah
melaksanakan kegiatan PRAKERIN di PT. Sang Hyang Seri (Persero),
diantaranya sebagai berikut :
1. Siswa/siswi mendapatkan kompetensi yang tidak mereka peroleh di
sekolah
2. Siswa/siswi dapat memberikan kontribusi tenaga kerja di kantor atau
industri tempat mereka ditempatkan
3. Memberikan motivasi dan meningkatkan etos kerja bagi siswa
4. Mempererat hubungan sekolah dengan instansi atau industri
5. Mengasah keterampilan yang diberikan sekolah
6. Menambah keterampilan, pengetahuan, dan gagasan-gagasan seputar
dunia usaha dan industri yang profesional dan handal
7. Sebagai media promosi SMK SETIA NEGARA

4
 BAB II

PROFIL PERUSAHAAN

2.1 Sejarah Perusahaan

Sang Hyang Seri merupakan perusahaan bekas milik Belanda dan

Inggris yang didirikan pada tahun 1912. Saat ini bergerak di sektor
pertanian dengan kegiatan bisnis utama meliputi: produksi pertanian,
pemasaran komoditi pertanian, jasa di bidang pertanian, optimalisasi
pemanfaatan sumber daya Perseroan, serta penugasan Pemerintah. Sang
Hyang Seri di Sukamandi adalah bagian dari bekas perkebunan milik
perusahaan joint venture antara perusahaan Inggris dan Belanda yaitu
Pamanoekan en Tjiasemlanden Lands yang didirikan pada tahun 1912.
Tanaman utama yang di budidayakan di perkebunan Sukamandi ketika itu
adalah sisal atau rami (Agave Sisalana), yang kemudian diambil seratnya
sebagai bahan baku pembuatan karpet, tali, karung goni, serat penguat ban,
dan sebagainya. Setelah diolah di pabrik, serat-serat sisal tersebut kemudian
di ekspor ke berbagai negara.
Pada tahun 1957, perusahaan tersebut dinasionalisasi pemerintah dan
dikelola oleh Yayasan Pembangunan Djawa Barat (YDPB) sampai tahun
1964. Selanjutnya, dalam tahun 1964 sampai 1966 pengelolaan perkebunan
itu dialihkan kepada Perusahaan Tapioka dan Rosela Sukamandi Djaya.
Pada tahun 1966, karena kurang optimal, perusahaan tapioka dan rosela
dihentikan dan areal perkebunan diserahkan kepada Departemen Pertanian
(sekarang Kementerian Pertanian Republik Indonesia) dalam rangka
pelaksanaan Program Bimas yang kemudian mengalihkan fungsi tanah
tersebut menjadi areal persawahan. Areal persawahan itu dijadikan sebagai
lahan Proyek Produksi Pangan Sukamandi Djaya (Proyek Dewi Sri Djaya),
bagian dari proyek intensifikasi pertanian pangan pada masa itu. Proyek
tersebut berlangsung sampai tahu 1968, sebelum kemudian berubah menjadi
lembaga Sang Hyang Seri Sukamandi (1968-1971) yang khusus
mengusahakan produksi benih padi unggul.

5
 Lembaga Sang Hyang Seri menjadi Perum Sang Hyang Seri dengan
bisnis lini produksi benih padi bersertifikat dalam rangka mendukung
swasembada beras Nasional (PP. No. 22, 5 Mei tahun 1971 ; PP. No.
44/1985) yang kemudian selanjutnya diperingati hari ulang tahun Sang
Hyang Seri yang jatuh pada tanggal 5 Mei tahun 1971. Perum Sang Hyang
Seri berubah status menjadi Persero, PT. Sang Hyang Seri (Persero) dengan
bisnis inti benih pertanian (PP 19/1995). PT. Sang Hyang Seri menerima
penggabungan PT. Pertani ke dalam PT. Sang Hyang Seri dan berfokus
bisnis pada bidang pemberasan, pembenihan dan hortikultura serta menjadi
bagian dari BUMN Holding Pangan, dibawah naungan ID FOOD.

2.2 Visi dan Misi

Visi dan Misi PT. Sang Hyang Seri yaitu :

A. VISI
Menjadi perusahaan agroindustri nasional yang unggul dan
berkelanjutan.
B. MISI
1. Memiliki kapabilitas unggul dalam budidaya tani, produksi dan
pemasaran benih, pupuk dan beras.
2. Menerapkan strategi pengembangan produk, layanan, serta
memberikan nilai tambah bagi pemegang saham dan stakeholder
lainnya.
3. Mengembangkan budaya perusaaan dan sumber daya manusia yang
profesional berintegritas dan menjunjung tinggi prinsip-prinsip tata
kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance)

6
2.3 Profil Perusahaan

Nama Perusahaan : PT. Sang Hyang Seri (Persero)

Jenis : BUMN

Nama Pimpinan : Adhi Cahyono Nugroho

Alamat Perushaan : Gedung Graha Gabah, Jalan Raya Pasar

Minggu

Pertani No. 1 Jakarta Selatan 12760 RT.06

RW.03, Duren Tuga Kec. Pancoran, Kota

Jakarta

Selatan

Nomor Telepon : (021) 7993108

Surel : pusat@ptsanghyangseri.co.id

2.4 Tata Tertib Perusahaan

Setiap Pegawai mempunyai kewajiban untuk :

1. Menghormati agama, kebudayaan, kepercayaan, dan adar istiadat orang
lain
2. Bekerja secara profesional, transparan, dan akuntabel
3. Memberikan pelayanan kepada sesama pegawai atau pihak lain dalam
melaksanakan pekerjaan dengan sebaik-baiknya
4. Menaati perintah yang diberikan oleh atasan maupun yang memiliki
jabatan yang lebih tinggi
 5. Membuang sampah pada tempatnya
7

6. Berpenampilan rapih, bersih, dan bertutur kata yang sopan

Setiap Pegawai dilarang :

1. Melakukan perbuatan asusila atau tidak terpuji sehingga dapat merusak

citra serta martabat perusahaan
2. Bersikap diskriminatif dalam melaksanakan pekerjaan
3. Menyalahgunakan data atau informasi
4. Menyalahgunakan kewenangan jabatan, baik secara langsung maupun
tidak langsung.

2.5 Jam Kerja Perusahaan

HARI JAM ISTIRAHAT JAM PULANG

MASUK MASUK

SENIN 08:00 12:00 13:30 17:00

SELASA 08:00 12:00 13:30 17:00

RABU 08:00 12:00 13:30 17:00

KAMIS 08:00 12:00 13:30 17:00

JUMAT 08:00 11:00 14:00 16:30

SABTU
LIBUR
MINGGU

Jam kerja perusahaan berlangsung selama 9 jam setiap harinya

(dalam 5 hari kerja). Berikut rincian dari jam kerja PT. Sang Hyang Seri
(Persero) :

Tabel 1.1 Jam Kerja Perusahaan

2.6 Sistem Perekrutan Karyawan Baru8
a. Persyaratan Khusus
1. Harus mempunyai skill dalam bidang masing-masing minimal 2 (dua)
tahun
2. Memiliki skill dalam berkomunikasi dengan pihak luar
3. Mempunyai kemampuan dalam mengoperasikan arsip dan dokumen
4. Mempunyai kecakapan khusus tertentu dalam bidangnya
5. Mempunyai keahlian dalam bidang yang diambil
6. Paham akan mmengatur dan mengoperasikan perangkat lunak baik
unutuk pekerjaan sendiri maupun pekerjaan yang diberikan
7. Harus mempunyai sertifikat khusus dalam bidangnya
8. Mempunyai keahlian dalam bidang yang diambil
9. Paham akan mengatur dan mengoperasikan perangkat lunak baik untuk
pekerjaan sendiri maupun pekerjaan yang diberikan
10. Harus mempunyai sertifikat khusus dalam bidangnya masing-masing,
contohnya ; sertifikat bidang IT, Legalitas Hukum, Teknik, dll.

b. Persyaratan Umum
1. WNI / Warga Negara Indonesia
2. Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun
3. Usia maksimal 28 tahun
4. Mempunyai skill dalam mengoperasikan komputer atau laptop
5. Mempunyai kemampuan berkomunikasi baik secara internal maupun
eksternal
6. Mempunyai kemampuan dalam mengoperasikan aplikasi perangkat
lunak, contohnya ; Word, Excel, dan PowerPoint.
7. Mempunyai basic atau dasar untuk bekerja di perusahaan maupun unit
kerja yang ada dalam perusahaan tersebut
8. Mengetahui syarat dan aturan yang berlaku di dalam Perusahaan
9. Tidak pernah melanggar hukum yang berlaku dan tidak pernah
melakukan tindakan yang nelanggar hukum.
2.7 Hak dan Kewajiban Pegawai
9
a. Hak Pegawai
1. Hak memperoleh upah atau gaji setelah bekerja pada perusahaan.
2. Mendapatkan kesempatan dan perlakuan yang sama sebagai pegawai.
3. Mendapatkan pelatihan seebelum melakukan pekerjaan yang
sebenarnya.
4. Hak penempatan tenaga kerja di dalam perusahaan atau tiap unit kerja..
5. Hak memiliki waktu kerja yang manusiawi atau waktu yang terlalu
lama dalam menyelesaikan pekerjaan.
6. Hak mendapatkan kesehatan dan keselamatan dalam bekerja.
7. Hak mendapatkan kesejahteraan sebagai pegawai.
8. Hak untuk mendapatkan keamanan diri dan keamanan dalam
mengerjakan pekerjaan.

b. Kewajiban Pegawai
1. Kewajiban dalam melaksanakan tugas dari atasan maupun tugas
sendiri.
2. Kewajiban menaati peraturan dalam perusahaan.
3. Kewajiban untuk melaksanakan semua tata tertib perusahaan dan
disetiap unit kerja yang ditempati.
4. Kewajiban menyelesaikan pekerjaan yang sedang dikerjakan.
5. Disiplin akan waktu ketika sedang mengerjakan tugas.
6. Kewajiban dalam mengerjakan tugas-tugas yang diberikan secara
mendadak.
7. Kewajiban mengikuti setiap tata cara pengerjaan di kantor, baik untuk
pribadi, perusahaan, maupun pihak luar yang datang kedalam
perusahaan.
 BAB III
10
PEMBAHASAN

3.1 Dasar Teori

Secara etimologis (asal usul kata), kata arsip berasal dari bahasa
Yunani, yaitu Archium, yang bermakna peti untuk menyimpan sesuatu.
Dalam bahasa latin, arsip dikenal dengan nama felum (bundel) yang
artinya tali atau benang. Simpulannya, secara asal-usul katanya, kata arsip
berarti kumpulan catatan yang menyimpan suatu informasi.

3.2 Pembahasan

A. Arsip
Arsip adalah catatan (record/warkat) yang ditulis, dicetak, atau ditik
dalam bentuk huruf, angka, atau gambar yang mempunyai arti atau tujuan
tertentu sebagai bahan komunikasi dan informasi yang terekam pada
berbagai media. Media yang digunakan sebagai arsip adalah kertas, kertas
film, media komputer, dan lain sebagainya.

Menurut salah satu ahli, The Liang Gie, arsip adalah suatu kumpulan
warkat yang disimpan secara sistematis karena mempunyai seuatu
kegunaan agar setiap kali diperlukan, arsip tersebut dapat cepat ditemukan
kembali.

B. MENGINPUT DATA
Penginputan data adalah proses pemindahan data dari fisik
menjadi digital yang dimana data tersebut akan diketik dan dimasukkan
kedalam komputer. Pengiputan data barang masuk dan barang keluar harus
dilakukan untuk membentuk data yang bisa dipergunakan untuk keperluan
adanya kekeliruan dalam pengecekan barang pada sebuah kantor.
Penginputan data barang masuk dan barang keluar salah satu hal yang
 harus dilakukan dalam sebuah kantor. Apabila dalam sebuah kantor tidak
melakukan penginputan data barang masuk dan barang keluar dengan
sempurna maka data yang dikerjakan tidak akan tersusun rapi dan baik.
Apabila data pada sebuah kantor tidak tersusun dengan rapi dan baik,
maka apabila sewaktu-waktu data yang sebelumnya dibutuhkan untuk
besok akan susah ditemukan dan pekerjaan akan menjadi lambat.

C. SURAT MASUK DAN KELUAR

Surat masuk adalah semua jenis surat yang diterima dari
instansi lain maupun perorangan, baik yang diterima melalui pos maupun
yang diterimamelalui kurir dengan mempergunakan buku pengiriman/
ekspedisi, sedangkan surat keluar adalah surat yang sudah lengkap
(bertanggal, bernomor, berstempel, dan telah ditandatangani oleh pejabat
yang berwenang) yang dibuat oleh suatu instansi, kantor atau lembaga
untuk ditujukan atau dikirim kepada instansi, kantor atau lembaga lain.

Kegiatan atau Pekerjaan yang dilakukan selama PRAKERIN berlangsung

TANGGAL DAFTAR PEKERJAAN

1 Februari 2023 Perkenalan Personal
2 Februari 2023 Menyusun Arsip ke dalam ordner
Merevisi surat keputusan
3 Februari 2023
pemberian manfaat pensiun
Membuat bukti bank masuk dan
6 Februari 2023
keluar bulan Desember 2022
Membuat bukti bank masuk dan
7 Februari 2023
keluar bulan September 2022
Membuat bukti bank masuk dan
8 Februari 2023
keluar bulan September 2022
Membuat bukti bank masuk dan
9 Februari 2023
keluar bulan Agustus 2022
Membuat bukti bank masuk dan
10 Februari 2023
keluar bulan Agustus 2022
13 Februari 2023 Membuat rekapan surat keluar
14 Februari 2023 Membuat rekapan surat keluar
Membuat bukti bank masuk dan
15 Februari 2023
keluar bulan Oktober 2022
Membuat bukti bank masuk dan
16 Februari 2023
keluar bulan Oktober 2022
Membuat bukti bank masuk dan
17 Februari 2023
keluar bulan Oktober 2022
20 Februari 2023 -
Membuat bukti bank masuk dan
21 Februari 2023
keluar bulan Juli 2022
Membuat bukti bank masuk dan
22 Februari 2023
keluar bulan Juli 2022
23 Februari 2023 Menyusun arsip di ordner
24 Februari 2023 -
27 Februari 2023 -
28 Februari 2023 -
Menginput perubahan penerima
1 Maret 2023 pensiun ke dalam arsip pensiunan
dan rekonsiliasi iuran bulan Januari
Menginput perubahan penerima
2 Maret 2023 pensiun ke dalam arsip pensiunan
dan rekonsiliasi iuran bulan Januari
Mengambil surat dari ordner surat
3 Maret 2023 keluar dan rekonsiliasi iuran bulan
Januari
13 Maret 2023 -
14 Maret 2023 Rekonsiliasi iuran bulan Februari
15 Maret 2023 Rekonsiliasi iuran bulan Februari
16 Maret 2023 Rekonsiliasi iuran bulan Februari
17 Maret 2023 Rekonsiliasi iuran bulan Februari
20 Maret 2023 Rekonsiliasi iuran bulan Februari
21 Maret 2023 Hari Raya Nyepi
22 Maret 2023 Cuti Bersama
23 Maret 2023 Rekonsiliasi iuran bulan Februari
24 Maret 2023 Rekonsiliasi iuran bulan Februari
27 Maret 2023 Rekonsiliasi iuran bulan Februari
28 Maret 2023 Rekonsiliasi iuran bulan Februari
29 Maret 2023 Rekonsiliasi iuran bulan Februari
30 Maret 2023 Rekonsiliasi iuran bulan Maret
31 Maret 2023 Rekonsiliasi iuran bulan Maret
BAB IV

KESIMPULAN

4.1 Kesimpulan

Saya dapat melaksanakan PRAKERIN di PT. Sang Hyang Seri

(Persero) di bagian Dana Pensiun Pertani dimulai dari 1 Februari 2023
sampai dengan 31 Maret 2023, semua tidak berjalan mudah jika saya
tidak mendapat dukungan dari orang-orang sekitar saya. Pada dasarnya
kegiatan PRAKERIN sangat berguna untuk mengembangkan
kemampuan di bidang masing-masing siswa/siswi dan memberikan
pengalaman kepada saya dalam menghadapi dunia kerja yang kelak
akan saya rasakan, dan juga apa yang saya pelajari di sekolah dapat
saya terapkan di tempat saya melaksanakan PRAKERIN.

4.2 Saran

1. Diharapkan akan lebih banyak lagi perusahaan/industri yang dapat

bekerja sama dengan sekolah
2. Diharapkan setiap perusahaan dapat memperhatikan siswa/siswi
yang sedang PRAKERIN
3. Kelas 11 selanjutnya yang akan menjalani PRAKERIN dapat
menjaga nama baik sekolah
4. Dapat berperilaku dan bertutur kata yang sopan kepada staff kantor
tersebut.
 DAFTAR PUSTAKA

 https://ptsanghyangseri.co.id/
 http://scholar.unand.ac.id
 https://ejournal.unp.ac.id/
LAMPIRAN