DUNIA USAHA/DUNIA KERJA

INSTRUMEN QUALITY CONTROL

PPKKS SMK

PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT

DINAS PENDIDIKAN
CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH VI
Jalan Raya Cipeyeum KM. 19 Desa Kertasari Kecamatan Haurwangi Email :
kcdwilayah6@gmail.com
CIANJUR – 43283

2021
 FORMULIR REGISTRASI DUNIA USAHA / DUNIA KERJA

IDENTITAS INDIVIDU

Nama : ……………………………………………………………………..

NIK/No. KTP : ……………………………………………………………………..

NIP : ……………………………………………………………………..

Tempat/Tanggal Lahir : ……………………………………………………………………..

Jenis Kelamin : ……………………………………………………………………..

Pendidikan Terakhir : ……………………………………………………………………..

Perusahaan : ……………………………………………………………………..

Jabatan di Perusahaan : ……………………………………………………………………..

IDENTITAS INSTANSI KEPALA SEKOLAH BERTUGAS

Nama Sekolah : ……………………………………………………………………..

NPSN : ……………………………………………………………………..

Telp./Fax. : ……………………………………………………………………..

Kelurahan : ……………………………………………………………………..

Kecamatan : ……………………………………………………………………..

Kab./Kota : ……………………………………………………………………..

Provinsi : ……………………………………………………………………..

1
1. Penilaian Perilaku Kerja Kepala Sekolah Oleh Dunia Usaha / Dunia Kerja
1.1 Orientasi Pelayanan
SKOR
INDIKATOR
0 1 2
1. Kepala Sekolah bertingkah laku sopan terhadap Dunia Usaha / Dunia Kerja.  
2. Kepala Sekolah ramah dalam berkomunikasi Terhadap Dunia Usaha / Dunia
Kerja.
3. Kepala Sekolah berpenampilan bersih.
4. Kepala Sekolah berpenampilan rapi
5. Kepala Sekolah motivasi kepada peserta didik untuk berpartisipasi aktif
dalam proses pembelajaran.
6. Kepala Sekolah memperlakukan semua peserta didik secara adil,
memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing tanpa
memperdulikan faktor personal.
7. Kepala Sekolah memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk
memilih berbagai kegiatan ekstrakurikuler sesuai dengan bakat dan minat
peserta didik.
8. Kepala Sekolah mau membagi pengalamannya dengan guru dan kepala
sekolah lainnya, termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi cara
mengajarnya dan memberikan masukan.
9. Kepala Sekolah menyediakan layanan informasi terkait dengan
perkembangan prestasi dan potensi peserta didik kepada orang tua, seperti
Papan pengumuman, majalah sekolah, mading, media online dll.
10. Kepala Sekolah menyediakan layanan informasi terkait dengan pelatihan
guru dan tenaga kependidikan untuk pengembangan diri guru dan tenaga
kependidikan.
1.2 Integritas
SKOR
INDIKATOR
0 1 2
1. Kepala Sekolah berperilaku baik dalam menjalankan profesinya sesuai
dengan kode etik sebagai kepala sekolah.   
2. Kepala Sekolah memanfaatkan waktu luang secara produktif terkait dengan
tugasnya.
3. Kepala Sekolah memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan prestasi
belajar peserta didik dengan memberdayakan seluruh potensi sekolah.
4. Kepala Sekolah memberikan kontribusi positif terhadap pengembangan
sekolah.
5. Kepala Sekolah menunjukkan kebanggaan terhadap profesinya.
6. Kepala Sekolah konsisten antara perkataan dan perbuatan dalam kehidupan
sehari-hari di sekolah.
7. Kepala Sekolah bersungguh-sungguh dalam melaksanakan tugas jabatannya.
8. Kepala Sekolah bersedia menanggung segala resiko dari pekerjaan yang
dilakukannya.
9. Kepala Sekolah bersedia memperbaiki kesalahan segera setelah diketahui
kesalahan tersebut.
10. Kepala Sekolah memberikan teladan dalam bersikap, berperilaku, dan
bertutur kata kepada warga sekolah.

1.3 Komitmen
2
 SKOR
INDIKATOR
0 1 2
1. Kepala Sekolah melaksanakan prinsip-prinsip Pancasila sebagai dasar
ideologi dalam menjalankan tugasnya.   
2. Kepala Sekolah menjunjung tinggi persatuan dan kesatuan bangsa (NKRI).
3. Kepala Sekolah menunjukkan apresiasi dan toleransi terhadap keberagaman
budaya, suku, ras, dan agama.
4. Kepala Sekolah mengutamakan kepentingan tugas jabatan di atas kepentingan
pribadi, kelompok dan/atau golongan.
5. Kepala Sekolah bekerja keras untuk meningkatkan prestasi belajar peserta
didik dengan memberdayakan seluruh potensi sekolah.
6. Kepala Sekolah bekerja keras tanpa diminta untuk kemajuan satuan
pendidikan.
7. Kepala Sekolah  melakukan tugas jabatannya dan menerima tanggungjawab
lebih daripada yang seharusnya diemban.
1.4 Disiplin
SKOR
INDIKATOR
0 1 2
1. Kepala Sekolah melaksanakan tugas jabatan tepat waktu.   
2. Kepala Sekolah mengelola tugas sekolahnya tepat waktu sesuai dengan beban
kerjanya.
3. Kepala Sekolah meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan
memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak dapat melaksanakan tugas
jabatannya.
4. Kepala Sekolah  menyelesaikan tugas lain yang mendukung tupoksinya.
5. Kepala Sekolah memiliki rasa kebermilikan dan memelihara sarana dan
prasarana sekolah untuk kepentingan pelaksanaan tugas.
6. Kepala Sekolah memberikan contoh tentang menjaga kebersihan lingkungan
sekolah.
1.5 Kerjasama
SKOR
INDIKATOR
0 1 2
1. Kepala Sekolah mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan
dengan Dunia Usaha / Dunia Kerja.   
2. Kepala Sekolah menghormati dan menghargai Dunia Usaha / Dunia Kerja
sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
3. Kepala Sekolah mendiskusikan data dan informasi tentang kemajuan,
kesulitan, dan potensi peserta didik baik dalam  pertemuan formal maupun
tidak formal kepada guru teman sejawat untuk kepentingan peserta didik.
4. Kepala Sekolah  berkomunikasi dengan masyarakat sekitar untuk kemajuan
sekolah, dan berperanserta secara aktif dalam kegiatan sosial di masyarakat.
5. Kepala Sekolah bersedia menerima masukan dari peserta didik, orang tua,
guru teman sejawat untuk kemajuan prestasi belajar peserta didik dan
perkembangan sekolah.
6. Kepala Sekolah menerima dan melaksanakan keputusan yang telah disepakati
terkait dengan bidang tugas jabatan.