SOSIALISASI PERSIAPAN

PPKKS SMK 2021

A. PENGISIAN INSTRUMEN PKKS SMK
B. PENYIAPAN BUKTI FISIK
C. PENGISIAN INSTRUMEN PPKS SMK OLEH SEKOLAH
SEBAGAI EVALUASI DIRI KS
D. TAHAPAN PELAKSANAAN PPKKS SMK TAHUN 2021
E. NORMA PPKKS
F. KODE ETIK PPKKS
G. TATA TERTIB PPKKS
MKPS SMK PROVINSI JAWA BARAT-2021
 A. PENGISIAN INSTRUMEN PKKS

Masuk ke
Menu :
MENU
A. Regristrasi Penilaian (Sheet : Reg)
B. Rekapitulasi Kehadiran Kepala Sekolah (Sheet : KH)
C. Penilaian Sasaran Kerja Kepala Sekolah (Sheet : TUPOK)
D. Penilaian Usaha Pengembangan Profesionalisme Kepala Sekolah
(Sheet : PIKI)
E. Penilaian Prilaku Kepala Sekolah (Sheet : Perilaku)
F. Rekap Nilai Sasaran Kerja Kepala Sekolah (Sheet : Rekap)
G. Rekap Nilai Prilaku Kepala Sekolah (Sheet : RekapPerilaku)
H. Nilai Kinerja Kepala Sekolah (Sheet : AK)
I. SNP (Sheet : SNP)
1. REGRISTRASI PENILAIAN
ISILAH DATA BERIKUT DENGAN
LENGKAP:
1. Data Penilai
2. Data Kepala Sekolah
3. Data Sekolah
4. Data Dinas Pendidikan
5. Tanggal Penilaian
2. REKAPITULASI KEHADIRAN KEPALA
Mengisi ketidakhadiran, yang meliputi :
a. Terlambat
b. Pulang lebih cepat
c. Alpa
Untuk a dan b ditulis jumlah menitnya, untuk c
ditulis jumlah harinya. Hasilnya prosentase
keseluruhan menghitung sendiri.
3. PENILAIAN SASARAN KERJA KEPALA
SEKOLAH
Meliputi :
a. Manajerial (Sheet : MJ)
b. Supervis (Sheet : SV)
c. Kewirausahaan (Sheet : KW)
Untuk mengisi ketiganya :
 Klik nomor dari bagian Penilaian Sasaran Kerja Kepala
Sekolah. Misalnya klik no 1. Manajerial (Sheet : MJ)
 Pada tabel Tugas Manajerial Kepala Sekolah Menengah
Kejuruan, klik tiap pernyataan (item) uraian kegiatan dari
tiap bagian Penilaian Sasaran Kerja Kepala Sekolah pada
kolom Uraian Kegitan. Misalnya klik :
1. Mengembangkan Perangkat Pembelajaran
(Sheet : 11 = Standar Isi (SNP) ke-1, item ke-1)
 Isi Bukti yang Teridentifikasi, dengan mengetik angka
jumlah atau memunculkan tanda ceklis, maka nilai tiap
uraian kegiatan muncul sendiri.
Lakukan hal yang sama untuk item uraian kegiatan
lainnya, dan item uraian kegiatan pada bagian Penilaian
Sasaran Kerja Kepala Sekolah lainnya :
 Manajerial : 87 item (campuran dari item yang ada
pada standar 1-8 SNP)
 Supervisi : 22 item (campuran dari item yang ada pada
standar 2,3,4,6, dan 8 SNP)
 Kewirausahaan : 12 item (campuran dari item yang
ada pada standar 2,3,4,6, dan 7 SNP)
Total : 87 + 22 + 12 = 121
4. SNP (STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN)
1. Standar Isi (Sheet : Std1) : 6 item (Sheet : 11 – 16)
2. Standar Proses (Sheet : Std2) : 14 item (Sheet :
21-214)
3. Standar Kompetensi Lulusan (Std3) : 12 item
(Sheet : 31-312)
4. Standar PTK (Sheet : Std4) : 17 item (Sheet : 41-
417)
5. Standar Sarana dan Prasarana (Sheet : Std5) : 27
item (Sheet : 51-527)
6. Standar Pengelolaan (Sheet : Std6) : 20 item (Sheet
: 61 – 620)
7. Standar Pembiayaan (Sheet : Std7) : 16 item (Sheet
: 71-716)
8. Standar Penilaian (Sheet : Std8) : 9 item (Sheet :
81-89)
Total : 6 + 14 + 12 + 17 + 27 + 20 + 16 + 9 = 121 item
ITEM DAN JUMLAH ITEM YANG ADA PADA
PENILAIAN SASARAN KERJA KEPALA SEKOLAH
(Manajerial, Supervisi, dan Kewirausahaan) SAMA
PERSIS DENGAN ITEM DAN JUMLAH ITEM
YANG ADA PADA SNP (Standar 1-8)
Jadi pengisian ke 121 item tersebut bisa melalui :
- Sasaran Kerja Kepala Sekolah
- SNP
- Sheet-sheet yang sesuai
5. PENILAIAN USAHA PENGEMBANGAN
PROFESIONALISME KEPALA SEKOLAH
Meliputi 6 item penilaian. Isilah tiap item
dengan cara :
1. Klik gambar ceklis tiap item.
2. Isi bagian Metode dan Cara Penilaian,
dan Bukti yang Teridentifikasi
6. PENILAIAN PRILAKU KEPALA SEKOLAH
Meliputi :
a. Penilaian Perilaku oleh Pengawas Sekolah
b. Penilaian Perilaku oleh Guru
c. Penilaian Perilaku oleh Tenaga Perpustakaan
d. Penilaian Perilaku oleh Tenaga Laboratorium
e. Penilaian Perilaku oleh Tenaga Administrasi Sekolah
f. Penilaian Perilaku oleh Komite Sekolah
g. Penilaian Perilaku oleh Peserta Didik
Semua instrumen penilaian perilaku harus di-print out dan diperbanyak
dan diisi sesuai peruntukannya oleh :
a. 1 orang Pengawas Sekolah (Sheet : M1)
b. 10 orang Guru (Sheet : G1 – G10)
c. 3 orang Tenaga Perpustakaan (Sheet : P1 – P3) dapat diganti DUDI
Pasangan ! Jadi tidak ada.
d. 1 sd 3 orang DUDI Pasangan (Sheet : P1 – P3)
e. 3 orang Tenaga Laboratorium/ kaprog (Sheet : L1 – L3)
f. 3 orang Tenaga Administrasi Sekolah (Sheet : T1 – T3)
g. 1 orang Komite Sekolah (Sheet : K1 – K3)
h. 10 orang Peserta Didik (Sheet : A1 – A10)
Isikan ke instrumen peniaian perilaku sesuai peruntukannya, untuk
responden yang lebih dari seorang, dihitung dahulu rata-rata jawabannya.
7. REKAP NILAI SASARAN KERJA KEPALA
SEKOLAH
Berupa hasil rekapitulasi nilai Sasaran Kerja Kepala
Sekolah yang merupakan hasil penilaian dari
bagian C. Penilaian Sasaran Kerja Kepala Sekolah
Tinggal di-print dan ditandatangani oleh Kepala
Sekolah yang dinilai dan Penilai.
8. REKAP NILAI PRILAKU KEPALA
Berupa hasil rekapitulasi nilai Perilaku Kepala
Sekolah yang merupakan hasil penilaian dari
bagian E. Penilaian Perilaku Kepala Sekolah
Tinggal di-print dan ditandatangani oleh Kepala
Sekolah yang dinilai dan Penilai.
9. AKREDITASI
Berisi estimasi nilai akreditasi dan peringkat nilainya
berdasarkan capaian SNP atau Sasaran Kerja Kepala
Sekolah. Tampilannya berupa grafik batang (Sheet :
AKRED) dan rekapannya (Sheet : RekapAkred).
Catatan : Estimasi ini didasarkan pada sistem akreditasi
tahun 2019 dan sebelumnya yang appliance based per KK
dan per PK. Kemungkinan kurang akurat untuk sistem
akreditasi tahun 2020 dan seterusnya yang performance
based per satuan pendidikan
B. PENYIAPAN BUKTI FISIK
A. Menyiapkan berkas / dokumen
pendukung
B. Pengelompokan dan Penyajian
Bukti Fisik
1. PENILAIAN USAHA PENGEMBANGAN
PROFESIONALISME KEPALA SEKOLAH
Meliputi 6 item penilaian.
Isilah tiap item dengan cara :
1. Klik gambar ceklis tiap item.
2. Isi bagian Metode dan Cara Penilaian, dan
Bukti yang Teridentifikasi
A. MENYIAPKAN BERKAS / DOKUMEN
PENDUKUNG
1. BERKAS / DOKUMEN PENDUKUNG UNTUK
PENGISIAN DATA DALAM REGRISTRASI
PENILAIAN
 Penilai : SK pangkat terakhir
 Kepala Sekolah : SK pangkat terakhir, SK pengangkatan
Kepala Sekolah, Ijazah terakhir
 Sekolah : Printscreen atau sertifikat NPSN, telepfon
sekolah, alamat sekolah
 Tanggal penilaian : Kalender
UNTUK
PENGISIAN REKAPITULASI
KEHADIRAN
KEPALA SEKOLAH

 Buku Absensi
 Rekap absensi per bulan
3. BERKAS / DOKUMEN PENDUKUNG YANG
DIPERLUKAN UNTUK PENILAIAN SASARAN
KERJA KEPALA SEKOLAH
a. Manajerial :
1. Silabus, RPP.
2. Prota, prosem, silabus, RPP, bahan ajar, lembar tugas,
instrumen evaluasi, buku nilai
3. KTSP (Dokumen I, II, dan III)
4. KTSP (Dokumen I) yang telah disahkan
 5. SK KBM, Jadwal Pelajaran, tugas / pekerjaan siswa, program ekskul,
program BK.
6. Dokumen rapat sinkronisasi kurikulum : undangan rapat, daftar hadir
rapat, notulen, daftar institusi pasangan (DUDI), kurikulum yg sinkron
dengan DUDI.
7. Silabus semua mapel.
8. KTSP (Dokumen I), SK KBM, Jadwal Pelajaran.
9. Daftar siswa per rombel.
10. Rasio buku teks tiap mapel dg siswa 1:1.
11. RKS, program dan observasi pembiasaan siswa terkait PPK aspek
spiritual.
12. RKS, program dan observasi pembiasaan siswa terkait PPK aspek sosial.
13. Dokumen program kegiatan OSIS, UKS, ekskul, keagamaan,
olah raga, seni, lomba-lomba, prestasi siswa.
14. Ijazah terakhir guru, rekap ijazah guru per jenjang kualifikasi
pendidikan.
15. Sertifikat pendidik semua guru.
16. Ijazah terakhir guru, SK KBM.
17. Dokumen data UKG : peserta, nilai.
18. Ijazah terakhir guru BK, SK KBM, data jumlah guru BK, data
jumlah siswa.
19. Ijazah terakhir guru BK, SK KBM, data jumlah guru TIK, data
jumlah siswa.
21. Ijazah terakhir Kepala TAS, SK Pengangkatan Kepala TAS, sertifikat diklat
ketatausahaan, SK pangkat terakhir Kepala TAS.
22. Ijazah terakhir TAS, SK Pengangkatan TAS, sertifikat diklat ketatausahaan,
SK pangkat terakhir TAS.
23. Ijazah terakhir Kepala Perpustakaan, SK Pengangkatan Kepala
Perpustakaan, sertifikat diklat keperpustakaanan, SK pangkat terakhir
Kepala perpustakaan.
24. Ijazah terakhir Tenaga Perpustakaan, SK Pengangkatan Tenaga
Perpustakaan, sertifikat diklat keperpustakaanan, SK pangkat terakhir
Tenaga perpustakaan.
25. Ijazah terakhir Kepala Laboratoium, SK Pengangkatan Kepala
Laboratorium, sertifikat diklat kelaboratoriuman, SK pangkat terakhir
Kepala Laboratorium. 26. Ijazah terakhir Tenaga Laboratoium, SK
Pengangkatan Tenaga Laboratorium, sertifikat diklat kelaboratoriuman,
SK pangkat terakhir Tenaga Laboratorium.
27. SK Tugas Pelayanan Khusus (penjaga, tukang kebun, petugas kebersihan,
pesuruh).
Dari no 28 -54, lihat Permendiknas No. 40 Tahun 2008 ttg Standar Sarana dan
Prasarana SMK. Atau lihat Juknis akreditasi Standar Sarana dan Prasarana.
Untuk no 28, harusnya : Sertifikat tanah, jumlah rombel. Lihat Juknis
akreditasi Standar Sarana dan Prasa
44. Tidak bisa buka.
55. Dokumen permusan visi dan misi sekolah, seperti undangan rapat, daftar
hadir, notulen rapat, review visi dan misi sekolah, rumusan visi dan misi
sekolah.
56. Dokumen penyusun RKJM : EDS, RKT, undangan rapat, daftar hadir rapat,
notulen, draft dan atau RKJM final yang telah ditetapkan KS.
57. Pedoman pengelolaan sekolah : : KTSP (Dokumen I), kalender
pendidikan/akademik, struktur organisasi, SK KBM, SK pembagian tugas
tenaga kependidikan, peraturan akademik, tata tertib, kode etik, dokumen
pembiayaan biaya operasional.
58. Struktur organisasi sekolah, rincian tugas (job description), sosialsasi.
59. Pengelolaan kesiswaan : dokumen PPDB, program BK, program dan
dokumen kegiatan ekstrakurikuler pramuka dan ekstrakurikuler lainnya,
program pembinaan prestasi, dokumen penelusuran alumni.
60. KTSP (dokumen I), kalender pendidikan, RPP, dokumen penilaian hasil
belajar peserta didik , peraturan akademik.
61. Dokumen keterlibatan berbagai unsur dalam kegiatan penyusunan KTSP :
SK TPK, undangan rapat, daftar hadir rapat, notulen, draft dan atau KTSP
final.
62. Dokumen pemberdayagunaan pendidik dan tenaga kependidikan : SK
KBM, SK penugasan tenaga kependidikan, dokumen pengembangan,
promosi, dan penghargaan untuk guru dan tenaga kependidikan.
63. Dokumen kegiatan penilaian kinerja guru (PKG) dan tenaga kependidikan :
SK Tim penilai, jadwal, rekap nilai / laporan, tindak lanjut.
64. POS, juknis, regulasi pembiayaan.
65 - 79. RKAS, realisasi KAS, LPJ.
80. Instrumen penilaian : RPP, alat-alat tes yang digunakan guru sesuai dengan
kompetensi dasar setiap mata pelajaran, rubrik, penetapan KKM, portofolio,
hasil penilaian yang dikembalikan kepada peserta didik.
81. Dokumen penetapan KKM semua mapel.
82. Dokumen teknik penilaian hasil belajar : ulangan, pengamatan, jurnal,
portofolio, proyek.
83. Dokumen perbaikan pembelajaran : program remedial, program pengayaan,
laporan hasil penilaian sebelum dan sesudah remedial, laporan penilaian
sebelum dan sesudah pengayaan.
84. Dokumen teknik penilaian pengetahuan : lisan, tulisan, penugasan.
85. Dokumen teknk penilaian keterampilan : : tes praktik, penilaian produk,
penilaian proyek, penilaian portofolio, teknik lain sesuai dengan
kompetensi yang dinilai.
86. Dokumen berbaai berbagai bentuk tingkat penilaian : ulangan / penilaian
harian, ujian / penilaian akhir semester, ujian / penilaian akhir tahun, ujian
sekolah.
87. Dokumen proses penentuan kelulusan siswa : POS ujian sekolah dan ujian
nasional, kriteria kelulusan, dokumen rapat kelulusan (undangan rapat,
daftar hadir, notulen rapat, berita acara petetapan kelulusan).
b. Supervisi :
1. RPP.
2. RPP.
3. Observasi kelas (class visit), program supervisi, hasil pelaksanaaan supervisi
(instrumen supervisi yg telah diisi, rekap hasil supervisi).
4. Dokumen program supervisi akademik : (a). Buku perencanaan /program supervisi
(tahunan, semesteran), (b). Buku / dokumen hasil pelaksanaan supervisi (instrumen
supervisi yg telah diisi, rekap hasil supervisi), (c). Buku / dokumen tindak lanjut hasil
pelaksanaan supervisi.
5. SK KBM, data guru, hasil pelaksanaaan supervisi (instrumen supervisi yg telah diisi,
rekap hasil supervisi).
6. Dokumen hasil program monitoring / pemantauan pembelajaran : jadwal pelajaran,
daftar masuk tidaknya guru ke kelas, pemantauan tidak langsung : catatan hasil
wawancara, diskusi dg guru, dll.
7. Buku / dokumen tindak lanjut hasil pelaksanaan supervisi, catatan atau bukti
dokumentasi (foto, rekaman) pemberian contoh mengajar, diskusi, konsultasi, pelatihan
guru sebagai tindak lanjut hasil supervisi.
8. Dokumen / data hasil UN dan US selama 3 tahun, grafik hasil UN dan US selama 3 tahun.
9. Prestasi akademik siswa : piagam kejuaraan, tropi / piala, rekap kejuaraan selama 2
tahun, per tingkat kewilayahan.
10. Prestasi non akademik siswa : piagam kejuaraan, tropi / piala, rekap kejuaraan selama 2
tahun, per tingkat kewilayahan.
11. Dokumen / data peserta UN dan US, jumlah yang lulus, data alumni yang diterima di
DUDI (Arsip BKK).
12. Data guru, prestasi guru : piagam penghargaan / kejuaraan, tropi / piala, rekap kejuaraan,
per tingkat kewilayahan selama 2 tahun.
13. Dokumen pengembangan profesi guru : data guru, surat tugas mengikuti diklat, surat
tugas ikut seminar, surat tugas pertemuan MGMP, dll.
14. Data guru dalam mengembangkan karir : jumlah guru yang dapat promosijabatan,
jumlah guru yang naik pengkat dalam dua tahun terakhir.
15. Prestasi sekolah dlm bidang sosial, kebersihan, keindahan, kewirausahaan : piagam
kejuaraan, tropi / piala, rekap kejuaraan selama 2 tahun, per wtingkat kewilayahan.
16. Prestasi penerbitan sekolah : piagam kejuaraan, tropi / piala, rekap kejuaraan selama 2
tahun, per wtingkat kewilayahan.
17. Dokumen MoU dengan lembaga pendidikan lain, non pendiudikan, dan DUDI.
18. Dokumen peningkatan pembiayaan dan pemenuhuan sarana : observasi bangunan fisik,
proposal bantuan, pendapatan sumber biaya (BOS, dll),
19. Dokumen peningkatan IT : observasi sarana IT, pemanfaatan IT, jaringan, komunikasi dan
informasi berbasis internet, kemampuan warga sekolah dl ber-IT.
20. Dokumen inovasi sekolah : observasi pengembangan sarana prasarana, pengeloaan, KBM.
21. Dokumen penilaian hasil pembelajaran : silabus, RPP, kisi-kisi soal, instrumen penilaian,
analisis butir soal, buku / daftar nilai, rapor, dll.
22. Dokumen UKK (ujikom) : surat permohonan kepada asesor, surat kesediaan asesor, MoU
dengan LSP, daftar LSP yang bekerjasama.
c. Kewirausahaan :
1. Dokumen MoU dengan DUDI, surat permohonan kepada DUDI, surat kesediaan
DUDI jadi tempat prekerin.
2. Dokumen pelaksanaan UKK, dokumen penyiapan LSP, MoU penyelenggaraan
sertifikasi, daftar asesor, daftar LSP.
3. Program / dokumen gerakan literasi, observasi kegiatan literasi, karya tulis siswa,
penghargaan literasi, .
4. RPP, laporan praktik, laporan penelitian, laporan pelaksanaan studi wisata, seminar,
workshop, peragaan, pameran, pementasan karya seni, dan lain-lain.
5. RPP yang memuat penugasan individu dan kelompok, laporan tugas dan kegiatan
dari peserta didik, bahan presentasi tugas dari siswa, SK Kepanitiaan siswa dan
laporan kegiatan dari siswa.
6. Program Kunjungan Industri bagi pesertra didik, Program Pemagangan pendidik, urat
permohonan kunjungan industri, urat permohonan pemagangan, daftar DU/DI yang
dikunjungi, aftar DUDI tempat magang, surat kesediaan dari DUDI.
 7. Dokumen persyaratan kepala sekolah : ijazah terakhir, sertifikat pendidik, sertifikat calon
kepala sekolah, SK pengangkatan sebagai guru, SK pangkat/golongan terakhir, penilaian
kinerja oleh yang berwenang (SKP), surat keterngan sehat dari dokter..
8. Dokumen pemberdayaan masyarakat dan kemitraan dengan lembaga lain seperti lembaga
pendidikan, kesehatan, kepolisian, keagamaan an kemasyarakatan, DUDI, dan lembaga
penyaluran bakat dan minat siswa : MoU, dokumentasi kegiatan, laporan kegiatan.
9. Observasi sarana pengelolaan SIM (komputer, jaringan internet, wi-fi, dll), program
penglolaan SIM, surat tugas pengelolaan SIM, laporan setiap unit SIM yang dikelola.
10. Surat permohonan kerjasama kepada DUDI, MoU dengan DUDI, surat undangan kegiatan
di sekolah kepada DUDI, daftar DUDI yang ber-MoU dengan sekolah.
11. Observasi penjalanan layanan UP/BC/TeFa : struktur organisasi layanan, mekanisme
layanan, program layanan, barang dan atau jasa yang dilayani, data transaksi layanan.
12. RAKS tiga tahun terakhir, menghitung biaya untuk pengembangan pendidik dan tenaga
kependidikan.
4. BERKAS / DOKUMEN PENDUKUNG YANG DIPERLUKAN
UNTUK PENILAIAN PRILAKU KEPALA SEKOLAH
 Berupa instrumen angket.
 Print out instrumen penilaian Perilaku Kepala Sekolah sesuai peruntukannya yang
sudah disi oleh :
 1 orang Pengawas Sekolah (Sheet : M1)
 10 orang Guru (Sheet : G1 – G10)
 3 orang Tenaga Perpustakaan (Sheet : P1 – P3) diganti DUDI Pasangan ! Jadi tidak
ada.
 3 orang DUDI Pasangan (Sheet : P1 – P3)
 1 orang Tenaga Laboratorium (Sheet : L1 – L3)
 1 orang Tenaga Administrasi Sekolah (Sheet : T1 – T3)
 1 orang Komite Sekolah (Sheet : K1 – K3)
 10 orang Peserta Didik (Sheet : A1 – A10)
B. PENGELOMPOKAN DAN
PENYAJIAN BUKTI FISIK
1. Kelompokan bukti fisik ke dalam empat
kelompok :
a. Rekapitulasi Kehadiran Kepala Sekolah
b. Penilaian Sasaran Kerja Kepala Sekolah
c. Penilaian Usaha Pengembangan Profesionalisme
Kepala Sekolah
d. Penilaian Prilaku Kepala Sekolah
2. Sajikan bukti fisik secara terpisah per
kelompok di atas meja masing-masing
kelompok. Jika tidak cukup satu meja
dekatkan meja-meja yang satu
kelompok.
3. Beri label tiap kelompok bukti fisik.
Taruh label di atas meja kelompok
bukti fisik yang relevan.
C. PENGISIAN INSTRUMEN PPPKS
SMK OLEH SEKOLAH SEBAGAI
EVALUASI DIRI KS.
- Untuk estimasi
- Untuk pembanding bagi penilai
D. TAHAPAN
PELAKSANAAN PPKKS SMK TAHUN 2021
TEMU AWAL
1. Penilai membuka acara dan menyampaikan
maksud dan tujuan ppkks
2. penilai membacakan surat tugas ppkks
3. kepala sekolah mempresentasikan capaian
kinerja pengembangan sekolah satu
tahun terakhir
 PENGGALIAN DATA

Penggalian data dilakukan melalui:

1.Telaah dokumen
2. Wawancara
3. Observasi
4. Angket
 TEMU AKHIR

1. Penilai menyampaikan hasil ppkks kepada kepala

sekolah
2. kepala sekolah menandatangani persetujuan
hasil ppkks
3. penilai menyampaikan rekomendasi hasil ppkks
 Jujur
menjaga Independe
kerahasiaan
nsi

E. NORMA Bebas
intimidasi
Profesional

PPKKS Norma

bertangg
keadilan,
ungjawab

keterbuka kesejajar
an an
F. KODE ETIK PPKKS
1. Menjunjung tinggi kejujuran dan objektivitas baik dalam niat,
ucapan maupun perbuatan;
2. Menyampaikan informasi hasil penilaian hanya kepada kepala
sekolah yang dinilai dan laporannya disampaikan kepada
Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat dalam jaringan
(online);
3. Bersikap dan bertindak adil selama pelaksanaan penilaian;
4. Melaksanakan penilaian sesuai mekanisme yang telah diatur
dalam pedoman;
5. Menciptakan suasana kondusif dan tidak menekan dalam melakukan
kegiatan penilaian;
6. Menghindari terjadinya transaksi yang berpengaruh terhadap
objektivitas penilaian;
7. Menanggapi argumentasi yang disampaikan kepala sekolah yang
dinilai;
8. Tidak menanyakan atau meminta hal-hal yang di luar penilaian
prestasi kerja kepala sekolah.
G. TATA TERTIB PPKKS

1. Datang tepat waktu sesuai dengan jadwal yang telah

ditetapkan.
2. Menunjukkan surat tugas meskipun tidak diminta.
3. Menyampaikan secara jelas mengenai tujuan,
mekanisme, dan jadwal penilaian.
4. Berpakaian rapi dan sopan.
TERIMA KASIH