ADPU4341

NASKAH UAS-THE
UJIAN AKHIR SEMESTER-TAKE HOME EXAM (THE)
UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2021/22.1 (2021.2)

Teori Organisasi
ADPU4341

No. Soal Skor

1. Bukalapak didirikan oleh tiga pemuda indonesia pada tanggal 10 Januari 2010. Tujuan awal 20
dibuatnya situs ini sangat mulia demi memberi wadah bagi UKM di Indonesia. Secara UKM
sendiri mempunyai peran penting dalam proses memajukan perkembangan perekonomian di
Indonesia. Karena melihat kebutuhan masyarakat dan pesatnya teknologi informasi menjadikan
situs ini mudah berkembang pesat. Hal ini semakin tampak ketika adanya tren sepeda lipat di
tahun 2010. SItus ini punya peran penting di mana menjadi wadah untuk jual beli berbagai
sepeda hingga aksesoris dan lainnya. Melihat peluang tersebut, banyak investor yang akhirnya
tertarik untuk memberikan modal pada Bukalapak. Mulai dari Batavia Incubator, GREE Ventures
di 2012 hingga masih banyak investor lainnya. Pada akhirnya seiring berjalannya waktu
Bukalapak sendiri pada akhirnya mencatat transaksi yang nilainya semakin tinggi.

sumber : https://www.pranataprinting.com/sejarah-singkat-perusahaan-bukalapak-dan-
perkembangannya/

Soal: silahkan anda telaah mengenai daur hidup organisasi, kemudian anaslisis potongan artikel
diatas menggunakan tahapan daur hidup organisasi!

Petunujuk: mahasiswa mampu menelaah terlebih dahulu apa yang dimaksud dengan daur
hidup organisasi, kemudian menganalisis artikel diatas mengenai Tokopedia
menggunakan tahapan daur hidup organisasi!

2. dilansir dari https://id.wikipedia.org Sentralisasi adalah pengaturan kewenangan dari 30

pemerintah daerah kepada pemerintah pusat untuk mengurusi urusan rumah tangganya sendiri
berdasarkan prakarsa dan aspirasi dari rakyatnya dalam kerangka negara kesatuan Republik
Indonesia. Desentralisasi sebenarnya adalah istilah dalam keorganisasian yang secara
sederhana di definisikan sebagai pengaturan kewenangan. Di Indonesia sistem sentralisasi
pernah diterapkan pada zaman kemerdekaan hingga orde baru.Sentralisasi adalah memusatkan
seluruh wewenang kepada sejumlah kecil manajer atau yang berada di posisi puncak pada suatu
struktur organisasi. Sentralisasi banyak digunakan pada pemerintahan lama di Indonesia
sebelum adanya otonomi daerah.

Soal : silahkan saudara analisi perbedaan sistem pemerintah Indonesia setelah reformasi dan
adanya otonomi daerah, dengan pada saat Indonesia masih menerapkan sentralisasi pada masa
orde baru. Baik dari segi kelebihan dan kekurangannya, maupun dari segi pengaruhnya bagi
negara dan warganya!

Petunjuk: mahasiswa mampu menelaah terlebih dahulu pebedaan antara sentraslisasi dan
desentralisasi kemudian menganalisis keadaan Indonesia pada masa sentralisasi dan
masa desentralisasi.

1 dari 2
 ADPU4341

3. Reformasi birokrasi pada hakikatnya merupakan upaya untuk melakukan pembaharuan 20

dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan terutama
menyangkut aspek-aspek kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan (business prosess)
dan sumber daya manusia aparatur.

Berbagai permasalahan/hambatan yang mengakibatkan sistem penyelenggaraan pemerintahan

tidak berjalan atau diperkirakan tidak akan berjalan dengan baik harus ditata ulang atau
diperharui. Reformasi birokrasi dilaksanakan dalam rangka mewujudkan tata kelola pemerintahan
yang baik (good governance). Dengan kata lain, reformasi birokrasi adalah langkah strategis
untuk membangun aparatur negara agar lebih berdaya guna dan berhasil guna dalam
mengemban tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional. Selain itu dengan sangat
pesatnya kemajuan ilmu pengetahuan, teknologi informasi dan komunikasi serta perubahan
lingkungan strategis menuntut birokrasi pemerintahan untuk direformasi dan disesuaikan dengan
dinamika tuntutan masyarakat.

Soal: Tujuan Organisasi adalah memuaskan Lingkungan yaitu pelanggan dan pihak-pihak lain
yang berkepentingan terhadap organisasi (stakeholders). Seperti yang diilustrasikan pada
pernyataan diatas. Silahkan analisis terkait dengan contoh kasus diatas mengapa pemerintah
bertransformasi dengan membuat kebijakan reformasi birokrasi secara besar besaran demi
kepentingan stakeholdernya dengan prespektif perubahan lingkungan!

Petunjuk: mahasiswa mampu menganalisis suatu keadaan organisasi dalam kemapuan

mengikuti perubahan di lingkungannya demi memuaskan stakeholdernya.

4. Dalam penyusunan strategi dalam organisasi menurut Stephen Robbins dapat dibagi menjadi 30
dua yaitu model perencanaan (planning mode) dan strategi yang berkembang sesuai dengan
lingkungan yang dihadapi (Evolutionary mode). Silahkan fahami mengenai kedua strategi
tersebut kemudian ambil satu contoh strategi yang dipakai pemerintah melakukan reformasi
birokrasi dan analisis apakah termasuk pada (planning mode) atau (Evolutionary mode)!

Petunjuk : mahasiswa mampu memahami terlebih dahulu perbedaan (planning mode) dan
(Evolutionary mode). Kemudian analisis satu strategi yang dilakukan oleh pemerintah
dalam hal pelayanan publik menggunakan bantuan teknologi informasi, masuk ke model
manakah strategi tersebut!

Skor Total 100

2 dari 2