BUKU JAWABAN UJIAN (BJU)

UAS TAKE HOME EXAM (THE)

SEMESTER 2022/23.2 (2023.1)

Nama Mahasiswa : Muhamad Rivalda Anugrah Putra

Nomor Induk Mahasiswa/NIM : 042055592

Tanggal Lahir : 07 April 2000

Kode/Nama Mata Kuliah : ADPU4531/Filsafat Administrasi

Kode/Nama Program Studi : 50/Ilmu Administrasi Negara

Kode/Nama UPBJJ : 23/Bogor

Hari/Tanggal UAS THE : Selasa/ 27 Juni 2022

Tanda Tangan Peserta Ujian

Petunjuk

1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI

UNIVERSITAS TERBUKA
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

SURAT PERNYATAAN MAHASISWA

KEJUJURAN AKADEMIK

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Mahasiswa : Muhamad Rivalda Anugrah Putra

NIM : 042055592
Kode/Nama Mata Kuliah : ADPU4531/Filsafat Administrasi
Fakultas : Fakultas Hukum Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Program Studi : Administrasi Negara
UPBJJ-UT : Bogor

1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE
pada laman https://the.ut.ac.id.
2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun.
3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam
pengerjaan soal ujian UAS THE.
4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya
sebagai pekerjaan saya).
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai
dengan aturan akademik yang berlaku di Universitas Terbuka.
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan
tidak melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui
media apapun, serta tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan
akademik Universitas Terbuka.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat
pelanggaran atas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi
akademik yang ditetapkan oleh Universitas Terbuka.
Bogor, 27 Juni 2023

Yang Membuat Pernyataan

(Muhamad Rivalda Anugrah Putra)

 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

JAWABAN UAS FILSAFAT ADMINISTRASI

1. Seperti yang kita ketahui, unsur pertama dari administrasi yaitu organisasi. Dimana unsur
ini menjadi kerangka wadah dari usaha kerja sama orang-orang untuk mencapai tujuan
tertentu. Unsur ini dianggap sebagai sebuah fungsi, fungsi ini berwujud segenap aktivitas
penyusunan bentuk dan pola dari usaha kerja yang bersangkutan
Unsur ini memiliki poin penting, diantaranya yaitu :

 Aktivitas menggolongkan tindakan yang harus dijalankan dalam kesatuan tertentu

 Menentukan tugas pekerjaan orang dalam usaha kerjasama
 Membagi wewenang dan tanggung jawab
 Menetapkan jalinan hubungan kerja di antara saluran perintah dan tanggung
jawab

Unsur kedua yaitu manajemen. Unsur ini suatu proses menggerakkan tindakan-tindakan
dan mengerahkan fasilitas sehingga tujuan telah ditetapkan tujuan tercapai. Unsur ini
ada beberapa fungsi penting, yaitu :

 Perencanaan : Aktivitas menentukan hal-hal yang harus dikerjakan untuk

mencapai tujuan yang ditetapkan
 Pembuatan keputusan: Aktivitas mengakhiri pertentangan-pertentangan
mengenai suatu hal
 Pembimbingan : Aktivitas membimbing orang-orang yang tergabung dalam
kerjasama dengan memberikan perintah atau petunjuk kepada mereka serta
usaha-usaha lainnya
 Pengendalian : aktivitas mengusahakan agar tindakan-tindakan dan hasilnya
dalam dunia kerja sama terjadi sesuai rencana, perintah, petunjuk, atau
ketentuan lainnya yang telah ditetapkan
 Penyempurnaan: aktivitas berusaha memperbaiki segenap segi dalam usaha kerja
sama yang bersangkutan
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

Unsur ketiga yaitu komunikasi, yaitu proses menyampaikan warta dari seorang pihak lain
dalam bekerja sama.

Unsur ini jika dikaitkan dengan kasus diatas, nasib Garuda, dalam uraian cerita tersebut
dijelaskan bahwa keuangan Garuda sempat memiliki hutang, namun sudah lunas, tetapi
terjerat hutang kembali. Adapun salah satunya kerugian Garuda akibat bisnis salah urus.

Untuk hal itu, Garuda harus merapihkan point dari beberapa unsur administrasi utama
yang salah satunya unsur komunikasi dan juga manajemen. Jika dari point manajemen
dan komunikasi sudah berjalan dengan lancar dan rapih, tidak mungkin Garuda ini akan
mengalami bisnis salah urus kembali.

Untuk perihal itu, unsur percabangan manajemen dari administrasi seperti perencanaan,
pembuatan keputusan, pembimbingan, pengendalian, pengkoordinasian, dan
penyempurnaan, harus diperbaiki terhadap sistem pada Garuda, begitupun juga unsur
Komunikasi, tanpa komunikasi yang baik, usaha kerja sama dalam organisasi tidak akan
berjalan dengan baik.

(Jawaban ini menjawab poin A dan B)

2. Mengapa manajemen administrasi memiliki peranan penting dalam organisasi.

Manajemen administrasi memiliki peranan penting karena dalam keterkaitan antara
administrasi dan manajemen dengan organisasi, memiliki dua unsur yang tidak bisa
dipisahkan. Dalam administrasi akan berisikan mengenai POSDCORE, yaitu :
 Planning
 Organizing
 Staffing
 Directing
 Dan Budgeting

Begitupun juga dengan organisasi manajemen, berkaitan dengan pemanfaatan sumber

daya manusia dan materi dalam upaya mencapai tujuan yang diketahui, serta dengan
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

adanya administrasi dalam perihal manajemen, menjadi fungsi penggerak yang paling
penting dalam organisasi.

Berikut tahapan yang dapat dilakukan pada pengelolaan manajemen administrasi, yaitu:

 Penggerakkan (Motivating). Terdefinisikan sebagai keseluruhan proses pemberian

dorongan bekerja keras para bawahan hingga mereka bekerja dengan ikhlas demi
tercapainya organisasi secara efisien dan efektif
 Pengawasan, yaitu kegiatan pengamatan agar semua pekerjaan yang dilakukan
berjalan sesuai rencana
 Penilaian, yaitu fungsi organik administrasi dan manajemen yang terakhir, yaitu
sebagai proses pengukuran dan pembandingan hasil pekerjaan yang seharusnya
dicapai

3. Ilmu administrasi kepegawaian merupakan kelompok pengetahuan dalam ilmu

administrasi yang mempelajari proses pemakaian manusia sebagai tenaga kerja sejak
penerimaannya sampai pemberhentian. Ilmu ini mencangkup :
 Penggajian
 Penggolongan setiap jabatan
 Proses penerimaan pegawai
 Analisa tugas-tugas pekerjaan terhadap pegawai
 Serta sistem-sistem yang digunakan terhadap pegawai

Ilmu administrasi kepegawaian juga akan membahas tentang aspek psikologi dan
psikologi sosial terhadap masalah kepegawaian untuk mempelajari soal-soal kejiawaan
kepada para pegawai yang bekerja dalam suatu organisasi. Pokok pembahasannya
tersebut yaitu :

 Perihal penyesuaian diri pegawai pada pekerjaan

 Faktor kejiwaan manusia dalam menerika dan pelaksanaan pekerjaan
 Cara mengubah sikap jiwa dan menyesuaikan pegawai terhadap pekerjaan
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

 Faktor kejiwaan dalam pemeliharaan disiplin kerja

4. Berikut beberapa dinamika faktor organisasi sebagai berikut, yaitu :

 Ketentuan-ketentuan formal, setiap organisasi memiliki batasan yang dirumuskan
untuk mengatur perilaku personel atau organisasi. Agar aturan ketentuan-
ketentuan ini menimbulkan birokrasi yang akan mewarnai cara dan intensitas
partisipasi personel dalam mewujudkan dinamika organisasi
 Teknologi, organisasi tentunya akan tenggelam jika tidak berubah cara
tradisionalnya, untuk itu organisasi menggunakan teknologi untuk mempermudah
kerja, menghemat tenaga, demi mewujudkan dinamika organisasi yang relevan
seiring dengan tuntutan zaman.
 Sasaran dan strategi, sasaran dan strategi harus dirumuskan dengan kebijakan
umum sebagai perilaku administrasi, dimana hal ini ditetapkan dan diatur
sedemikian rupa agar didapat perlikau administrasi yang paling efektif dan efisien
untuk diwujudkan.
 Memanfaatkan kondisi Ekstern Organisasi. Maksudnya adalah organisasi yang
diselenggarakan di dalam dan ditengah masyarakat, harus dikembangkan agar
memenuhi harapan masyarakat akan dinamis, karena harus selalu menyesuaikan
perkembangan dengan masyarakat yang dinamis, dimana hal itu akan
memberikan tantangan untuk mendorong adanya dinamika
 Personel potensial, organisasi harus memperlakukan dan memanfaatkan secara
tepat personel yang berpotensial. Dimana dari personel potensial ini tentunya
akan selalu tersedia gagasan, kreativitas, inisiatif, dan lainnya untuk mewujudkan
perkembangan organiasasi secara dinamis