TUGAS KELOMPOK 5

PENGAUDITAN INTERNAL

DISUSUN OLEH :

WORONURUL HALIZA (2018031052)

FITRIANINGSIH (2018031043)
FANY LESTARI (2018031020)
SILVI SUKMAWATI (2018031044)

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI

YAYASAN ADMINISTRASI INDONESIA
JAKARTA, 2021
1. Audit sumber daya manusia dapat dilaksanakan dalam berbagai situasi sebagai berikut:
a. Seorang manajer baru yang bertanggung jawab atas departemen sumber daya manusia
b. Keinginan sendiri
c. Permintaan dari pemerintah
d. Adanya peningkatan profit perusahaan
e. Adanya peningkatan profit perusahaan

2. Yang bukan merupakan persoalan pokok yang harus ditangani bagian personalia adalah:
a. Memperoleh tenaga kerja dengan tepat
b. Mengembangkan kemampuan tenaga kerja yang bersangkutan
c. Pengendalian atas penandatangan cek
d. Meningkatkan produktivitas pegawai.
e. Penilaian kinerja terhadap karyawan

3. Yang bukan merupakan aspek-aspek kegiatan keuangan adalah

a. Pengeloaan kas
b. Perekrutan pegawai baru
c. Kegiatan investasi dalam surat-surat berharga
d. Pengelolaan utang
e. Membuat rekap keuangan

4. Berikut ini merupakan dokumen pendukung yang membuktikan validitas terjadinya

transaksi pembelian, kecuali..
a. Laporan keuangan
b. Faktur dari pemasok
c. Surat order pembelian
d. Tembusan kredit
e. Laporan penerimaan barang

5. Catatan akuntansi yang digunakan untuk mencatat transaksi pembelian adalah

a. Jurnal umum
b. Memo kredit
c. Kertas kerja
d. Catatan kas
e. Register bukti kas keluar

6. Faktor yang perlu diperlihatkan dalam penentuan biaya audit meliputi hal-hal di bawah
ini, kecuali:
a. Sasaran audit
b. Tujuan audit
c. Kendala audit
d. Risiko yang dihadapi
e. Kelemahan audit
7. Menurut SAINS No. 2200, dalam perencanaan penugasan auditor harus
mempertimbangkan hal-hal sebagai berikut, kecuali..
a. Pertimbangan terhadap sistem yang relevan, catatan, personel, dan property fisik
termasuk yang berada dalam pengendalian pihak ketiga
b. Tujuan kegiatan yang sedang direview dan alat yang digunakan untuk mengendalikan
kinerjanya
c. Risiko-risiko yang signifikan terhadap kegiatan tersebut
d. Mengkomunikasikan aktivitas audit internal
e. Kecukupan dan keefektifan sistem manajemen risiko dan pengendalian kegiatan

8. Berikut ini adalah manfaat perencanaan audit kecuali:

a. Meningkatkan disiplin dalam penyelesaian proses audit
b. Memungkinkan adanya kompromi dengan auditee
c. Meminimalisir kesalahan
d. Memperoleh bukti kompeten yang cukup
e. Menentukan prioritas

9. Rencana kerja audit mendokumentasikan faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan

dalam perencanaan penugasan audit sebagai berikut, kecuali:
a. Signifikansi permasalahan
b. Jenis dan kerumitan aktivitas auditan
c. Kebijakan audit yang dipilih dalam satu tahun anggaran
d. Kriteria evaluasi
e. Solusi dari permasalahan

10. Berdasarkan cakupannya, pemeriksaan dikategorikan sebagai berikut:

a. Perencanaan jangka pendek dan perencanaan jangka panjang
b. Perencanaan strategis dan perencanaan operasional
c. Perencanaan jangka pendek, jangka menengah dan jangka panjang
d. Perencanaan organisasi audit dan perencanaan penugasan audit
e. Perencanaan yang tidak direncanakan