PROGRAM KERJA PERINATOLOGI DAN ANAK

RUMAH SAKIT SURYA ASIH PRINGSEWU

RUMAH SAKIT SURYA ASIHPRINGSEWU

JL. AHMAD YANI NO. 51 KEC PRINGSEWU
TAHUN 2022
 PROGRAM KERJA PMKP DI UNIT PERINATOLOGI DAN ANAK
RUMAH SAKIT SURYA ASIHPRINGSEWU TAHUN 2022

BAB I. PENDAHULUAN
Peningkatan mutu pelayanan merupakan prioritas utama di semua Rumah
Sakit. Upaya tersebut dilaksanakan melalui pembangunan sarana, prasarana,
pengadaan peralatan dan ketenagaan serta perangkat lunak lainnya, sejalan
dengan pembangunan rumah sakit pada umumnya. Pada era seperti sekarang
ini, peningkatan mutu pelayanan adalah isus trategis di semua
penyelenggara jasa dikarenakan tingkat pendidikan dan social ekonomi
masayarakat saat ini yang semakin meningkat. Masyarakat saat ini
cenderung menuntut pelayanan yang lebih baik, profesional, dan lebih
bermutu termasuk pula pelayanan kesehatan. Dengan semakin
meningkatnya tuntutan masyarakat akan mutu pelayanan tadi maka fungsi
pelayanan kesehatan termasuk pelayanan dalam rumah sakit secara bertahap
perluterus ditingkatkan agar menjadi lebih efektif dan efisien serta memberi
kepuasan terhadap pasien, keluarga maupun masyarakat.

BAB II. LATARBELAKANG

Unit Perinatologi dan anakadalah salah satu dari ruang rawat inap di
Rumah Sakit Surya Asih yang memberikan pelayanan bayi baru lahir, bayi
sehat dan bayi sakit. Untuk meningkatkan pelayanan di unit perinatology
ini dibutuhkan SDM dan sarana pendukung lainnya demi kelancaran
pelayanan. Berdasarkan kasus rawat inap yang bertambah banyak
diperlukan adanya strategi dan program kegiatan yang dibuat untuk satu
tahun kedepan untuk mempertahan kunjungan dan pelayanan yang lebih
bermutu. Diharapkan tenaga kesehatan ada yang mengikuti beberapa
pelatihan untuk memenuhi kualifikasi yang diharapkan. Hal ini tidak saja
terhadap pelayanan yang diberikan tetapi mencakup berbagai aspek
pendukung seperti rasa aman dan nyaman selama proses perawatan,
kesigapan petugas dalam mengenali secara dini dan antisipasi komplikasi
atau gawat darurat, rujukan optimal dan tepat waktu, penanganan yang
adekuat difasilitas rujukan sehingga mutu dan keselamatan pasien dapat
 terpenuhi. Sehingga pasien dan keluarga bisa mendapatkan pelayanan
yang diharapkan, dan hal tersebut akan dapatkan loyalitas pasien terhadap
rumah sakit yang tentunya akan berdampak yang positif untuk rumah sakit
itu sendiri..

BAB III. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS

1. TujuanUmum
Meningkatakan pelayanan keperawatan di unit perinatology dan
djAnak Rumah Sakit Surya Asih.
2. Tujuan khusus
a. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan SDM dalam
pelayanan keperawatan
b. Terpenuuhinya sarana dan fasilitas sesuai standart.
c. Terwujudnya mutu pelayanan keperawatan yang professional.

BAB IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIANKEGIATAN

Kegiatan pokok Unit perinatology dan Anak adalah merencanakan,
menyusun, mengusulkan, mengevaluasi dan melaporkan seluruh kegiatan
pelayanan di RS. Rincian kegiatan pelayanan di RS :
1. Perencanaan kebutuhan sarana prasarana
2. Perencanaan kebutuhan ketenagaan/SDM
3. Pengembangan SDM
4. Mengevaluasikelengkapan operan dinesperinatologi dan anak
5. Rapat Bulanan

Jenis Pelatihan Yang Dibutuhkan Di Ruang Perinatologi Dan Anak :

1. BT&CLS
2. Resusitasi Bayi
3. Pelatihan BBLR
4. Pelatihan NICU
5. Pelatihan metode kanguru

Daftar Pelatihan Yang Sudah Dilaksanakan

 Jenis Pelatihan Nama Perawat Waktu Pelaksanaan
Pelatihan BBLR Mira Ade Guna Tahun 2017
Pelatihan Resusitasi Lita primi Tahun 2019

BAB V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

PelaksanaankegiatanUnitperinatologi dan anaksebagaiberikut :

No Kegiatan
1 Perencanaan
kebutuhan sarana
Prasarana
2 Perencanaan
Kebutuhanketenagaan
3 Pengembangan SDM
4 Operan dines
Cara Pelaksanaan
Berdasarkan kebutuhan rutin di
Unit Perinatologi
Berdasarkan analisa kebutuhan tenaga
perawat sesuai standar yang ditetapkan
RS
Melaksanakan pelatihan-pelatihan
dilingkungan internal maupun eksternal
RS yang terkait dengan peningkatan
Mutu pelayanan
Melaksanakan evaluasi kelengkapan
operan dines

5 Rapat bulanan Rapat rutin dengan berdasarkan

musyawarah

BAB VI. SASARAN

No Kegiatan Sasaran Ket
1 Perencanaan Terpenuhinya kebutuhan RAB
Kebutuhansaranap Sarana prasarana sesuai
rasarana standar pelayanan
minimal (SPM) yang
berlaku
 2 Perencanaan Terpenuhinya kebutuhan Situasional
kebutuhan ketenagaan berdasarkan berdasarkan
ketenagaan analisa kebutuhan sesuai kebutuhan
standar yang ditetapkan
3 Pengembangan Semuanakes memiliki Diklat, seminar,
Kemampuan kompetensi workshop, case
SDM
dasar sesuai standar conference
akreditasi RS, semuanakes
menerima pelatihan
sebanyak 20 jam/tahun
4 Operan dinas Semua petugas melakukan Monitoring ceklis
operan dines lengkap
5 Rapat bulanan Semua petugas satu Dokumen rapat
pemahaman dalam
pelayanan di Perinatologi
dan anak

BAB VII. JADWAL PELAKSAAN KEGIATAN

Evaluasi
No Nama kegiatan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 program kerja
kegiatan 2020
Ruang
Perencanaankebutuh Perinatologi
ansaranaprasarana pindah diruang
1. Ruang gedung baru,
Perinatologi dan ruang anak pindah
1 Anak X X diruang Sakura
2. Alat Syring Sudah terlaksana
pump, Infus untuk alat neupaff
pump 1, impus pump 2,
oximetri 2,box
bayi 6.
 Terlaksana bulan
maret karena ada
Perencanaan Kebutuhan
2 X X X X X X X X X X X X SDM yang
ketenagaan
mengundurkan
diri
Pelatihan
Resusitasi
terlaksan sebelum
Pengembangan pandemi,
3
SDM pelatiahn lain
Belum terlaksana
mengingat masa
pandemi covid 19
Kelengkapan operan
4 dines X X X X X X X X X X X X

BAB VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DANPELAPORAN

Waktu
No Kegiataan Evaluasi Yang Mengevaluasi Pelaporan Ket
Evaluasi
1 Perencanaan kebutuhan 2022 Kabid manajemen Direktur
sarana Prasarana dan adm barang
2 Perencanaan kebutuhan 2022 Kabid managemen Direktur
Ketenagaan dan kepegawaian
3 Pengembangan SDM 2022 Kabid managemen Direktur
dan komite Medic
4 Kelengkapan operan 2022 Karu Perinatologi Direktur
dinas dan Anak
5 Rapat Bulanan 2022 Karu Perinatologi Direktur
dan Anak
BAB IX. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVAUASIKEGIATAN
Progress dari program kerja Unit Perinatologi dan Anak dicatat setiap
bulan, dari masing-masing kegiatan dan dilaksanakan sesuai kegiatan yang
ada. Dari hasil pencatatan program kerja dilaporkan kedirektur melalui
adm. dan keuangan setiap semester setelah dilakukan evaluasi. Apabila
dari kegiatan yang ada tidak sesuai jadwal atau kendala akan dicari akar
masalah dan solusinya.

Pringsewu, 1 November 2021

Direktur RS Surya Asih Kepala Unit Perinatologi

dr. Hetti Frawati BR Simamora Neti Herawati, A.Md. Kep

NIK. 0143052013 NIK. 03.07062001

BAB X. PEMBIAYAAN DAN ANGGARAN

DAFTAR PROGRAM PENGEMBANGAN SDM ( DIKLAT )
PERINATOLOGI 2022

NO Nama Diklat Biaya

1 Dian Novita, A.Md. Kep Resusitasi Rp. 3.000.000,00
2 EkaListianingsihA.Md. Kep Resusitasi Rp. 3.000.000,00
4 Ns.Eka Saputri Duta S.Kep Resusitasi Rp. 3.000.000,00
5 Ns.Herlita damayanti S.Kep Resusitasi Rp. 3.000.000,00

RENCANA ANGGARAN BELANJASA PRASPERINATOLOGI

 2022

NO NAMA BARANG JUMLAH BIAYA

1 Oxymetri 2 5.000.000/item
2 Cpapp 1 150.000.000/item
3 Impus pump 2 7.000.000/item
4 Syring pump 2 10.000.000/item

MONITORING EVALUASI PENGEMBANGAN SDM

UNIT PERINATOLOGIRS SURYA ASIH

Bulan :
Inhous Case
Nama Diklat Workshop Seminar
Training Conference
NetiHerawati
Dian Novita
LitaPrimiYulianti
Mira Adeguna
EkaListianingsih
Herlita
Damayanti
Eka Saputri Duta
Yani
Ulfa Damayanti
Dwi Atika
Novita
Citra Tri Nalaruti
Disca Sanita Putri
Nisa Lutfiana
Nuri
Ade irma agus.S.
 MONITORING EVALUASI OPERAN DINES
UNIT PERINATOLOGI DAN ANAK RS SURYA ASIH

Bulan :
Pasien dan List Alkes Obat
Tanggal
Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30