SOAL UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS) - TAHUN 2022

UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA – SURABAYA

MATERI KULIAH : ASPEK HUKUM DALAM BISNIS
SIFAT : OPEN BOOK

1. Dalam menyelesaikan sengketa bisnis dalam badan usaha, dimana sebelum kasus tersebut
dibawa ke Pengadilan Niaga / Pengadilan Negeri setempat, perlu adanya upaya para
pihak untuk menyelesaikan kasus tersebut dengan menggunakan jalur Arbitrase. Jelaskan
hal – hal apa yang dimaksud dengan Arbitrase serta apa keuntungannya menggunakan
Arbitrase dari pada Pengadilan ?
2. Hak Cipta adalah hak eksklusif bagi Pencipta atau penerima hak untuk mengumumkan
atau memperbanyak ciptaannya atau memberikan izin untuk itu dengan tidak mengurangi
pembatasan-pembatasan menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku, sebutkan
jenis-jenis hak cipta yang dilindungi oleh negara ?
3. Di dalam KUHD pasal 246 dijelaskan bahwa asuransi merupakan suatu perjanjian di
mana seorang penanggung dengan menikmati suatu premi mengikatkan dirinya kepada
tertanggung untuk membebaskannya dari kerugian, karena kehilangan, kerusakan,
ketiadaan keuntungan yang diharapkan, yang akan dideritanya karena kejadian yang tidak
pasti. Apa manfaat asuransi secara umum dan sebutkan pihak-pihak yang terkait !
4. Hubungan antara buruh/pekerja dan majikan/pengusaha berdasarkan perjanjian kerja,
yang mempunyai unsur pekerjaan, upah, dan perintah, hubungan tersebut akan terjadi
konflik manakala ada hak diantara keduanya tidak terpenuhi, jelaskan jenis-jenis konflik
yang terjadi dalam hubungan industrial ?
5. Perselisihan Hubungan Industri (PHI) merupakan salah satu apek hukum dalam bisnis
yang memerlukan pemahaman dan analisa yang mendalam dalam penyelesaiannya agar
tidak terjadi dampak yang lebih besar baik dari pihak perusahaan maupun karyawan.
Berikut ini diminta anda menyelesaikan kasus PHI sebagai berikut :
PT. Untung Jaya dinyatakan pailit dengan jumlah karyawannya adalah 10 orang dengan
masa kerja masing-masing 4 tahun lebih namun kurang dari 5 tahun. Masing-masing
pekerja di Gaji Pokok sebesar Rp. 6.000.000,- per bulan.
PT. Untung Jaya akan melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) ke 10 karyawan
tersebut dikarenakan pailit.
Jika anda sebagai Personalia / HRD PT. Untung Jaya berikan analisa Anda terhadap
kasus PHI tersebut dan hitunglah pesangan ke 10 karyawan tersebut sesuai dengan UU
No. 11 Tahun 2021 yang harus disiapkan oleh perusahaan PT. Untung Jaya.