HAK PENSIUN

Jaminan Pensiun adalah jaminan sosial yang bertujuan untuk memelihara

kehidupan yang layak bagi peserta dan/atau ahli warisnya dengan memberikan
penghasilan kepada peserta setelah mencapai usia pensiun, mengalami cacat
tetap total, atau meninggal dunia.

Pengusaha wajib mendaftarkan seluruh pekerjanya ke Badan Penyelenggara

Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan selambat-lambatnya 30 hari setelah
pekerja mulai bekerja. Pekerja yang telah terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan
secara otomatis akan terdaftar dalam program jaminan pensiun. Peserta yang
berhak mengikuti program jaminan pensiun antara lain: pekerja yang bekerja di
bawah penyelenggara negara (aparat sipil negara), pekerja yang merupakan
pekerja di bawah pemberi kerja bukan penyelenggara negara. Dalam hal
pemberi kerja terbukti lalai dalam tidak mendaftarkan pekerjanya dalam
program jaminan pensiun, pemberi kerja akan dikenakan sanksi. Mulai dari
bentuk administrasi seperti teguran tertulis, denda hingga tidak mendapatkan
pelayanan publik tertentu.

Manfaat pensiun yang diterima peserta berupa uang yang diberikan setiap
bulan. Jaminan pensiun merupakan salah satu jaminan sosial yang diwajibkan
pemerintah untuk diberikan kepada semua pemberi kerja selain penyelenggara
negara dan pekerja yang menerima upah.

Selanjutnya, pengusaha dan pekerja wajib membayar iuran manfaat pensiun,

dimana pengusaha wajib memungut dan menyetor iuran kepada BPJS
Ketenagakerjaan. Besaran iuran jaminan pensiun adalah 3% dari upah
bulanan pekerja dimana nilai ini dibagi oleh pengusaha dengan komposisi 2%
dibayarkan oleh pengusaha dan 1% dibayarkan oleh pekerja. Upah bulanan
yang digunakan sebagai dasar perhitungan iuran terdiri dari upah pokok dan
tunjangan tetap. Pemberi kerja yang tidak memenuhi syarat pembayaran iuran
akan dikenakan denda sebesar 2% untuk setiap bulan keterlambatan.

Pembayaran penarikan diberikan pada usia berapa pun apabila seorang

pekerja meninggalkan Indonesia secara permanen, apabila mulai bekerja
sebagai pegawai negeri atau memulai dinas militer, atau apabila men ganggur
setidaknya 6 (enam) bulan setelah setidaknya 5 (lima) tahun keanggotaan
dana. Jumlah pembayaran penarikan/penarikan adalah jumlah maksimum
sekaligus dari total kontribusi dana hari tua karyawan dan pengusaha
ditambah bunga yang masih harus dibayar.

Source: §154 UU Ketenagakerjaan (UU No. 13/2003); §41 UU SJSN (UU No.
40/2004 Dicabut dengan UU BPJS (UU No. 24/2011); ISSA Profil Negara untu
Indonesia 2014-15; Peraturan Pemerintah Tentang Penyelenggaraan Program
Jaminan Pensiun (PP No. 45/2015)

PROGRAM JAMINAN HARI TUA

Jaminan Hari Tua adalah manfaat tunai yang dibayarkan sekaligus pada saat
peserta memasuki usia pensiun, meninggal dunia, cacat total tetap.
Pengusaha wajib mendaftarkan diri dan pekerjanya dalam program Jaminan
Hari Tua kepada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS)
Ketenagakerjaan dengan menyerahkan formulir pendaftaran paling lambat 30
hari kerja sejak diterimanya formulir pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan.

Keanggotaan program jaminan hari tua terdiri dari :

i. Peserta menerima upah yang bekerja pada Pemberi Kerja

(pekerja di perusahaan, pekerja perseorangan, orang asing yang bekerja di
Indonesia paling singkat 6 (enam) bulan;

ii. Peserta yang tidak menerima upah (majikan, wiraswasta, pekerja

di luar pekerjaan)

Besaran iuran program jaminan hari tua adalah 5,7% dari upah bulanan
pekerja, yang terdiri dari 2% dibayar oleh pekerja dan 3,7% dibayar oleh
perusahaan. Pembayaran retribusi jaminan hari tua wajib dibayarkan setiap
bulan, keterlambatan pembayaran retribusi jaminan hari tua dikenakan denda
sebesar 2% (dua persen) untuk setiap bulan keterlambatan pembayaran
dihitung dari retribusi yang harus dibayar oleh pihak perusahaan .

Tunjangan hari tua adalah lump sum dari total kontribusi dana hari tua pek erja
dan pihak perusahaan ditambah bunga tetap. Manfaat jaminan hari tua
dibayarkan secara tunai yang akan dibayarkan apabila Peserta telah berusia
56 (lima puluh enam) tahun, meninggal dunia, cacat tetap total, atau
meninggalkan Indonesia secara tetap.

Sumber : Peraturan Pemerintah Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan

Pensiun (PP No. 45/2015)