IMBALAN DAN JENIS REMUNERASI LAINNYA

Remunerasi adalah pemberian kepada seorang pekerja sebagai imbalan atau

penghargaan atas hasil kerja atau kontribusi yang bersifat rutin kepada organisasi,
perusahaan, atau lembaga tempat dia bekerja.

Mochamad Surya (2004) menjelaskan remunerasi adalah sesuatu yang diterima

oleh pegawai sebagai bentuk imbalan dari kontribusi yang telah dia berikan
kepada organisasi dimana tempat dia bekerja.

Dalam melakukan negosiasi mengenai jasa professional yang diberikan, Praktisi

dapat mengusulkan jumlah imbalan jasa professional yang dipandang sesuai.
Fakta terjadinya jumlah imbalan jasa professional yang diusulkan oleh Praktisi
yang satu lebih rendah dari Praktisi yang lain bukan merupakan pelanggaran
terhadap kode etik profesi. Namun demikian, ancaman terhadap kepatuhan pada
prinsip dasar etika profesi dapat saja terjadi dari besaran imbalan jasa
professional yang diusulkan. Sebagai contoh, ancaman kepentingan pribadi
tehadap kompetensi serta sikap kecermatan dan kehati-hatian professional dapat
terjadi ketika besaran imbalan jasa professional yang diusulkan sedemikian
rendahnya, sehingga dapat mengakibatkan tidak dapat dilaksanakannya
perikatan dengan baik berdasarkan standar teknis dan standar profesi yang
berlaku.
Signifikansi ancaman akan tergantung dari beberapa faktor, seperti besaran
imbalan jasa profesionalyang diusulkan, serta jenis dan lingkup jasa professional
yang diberikan. Sehubungan dengan potensi ancaman tersebut, pencegahan yang
tepat harus dipertimbangkan dan diterapkan untuk menghilangkan ancaman
tersebut atau menguranginya ketingkat yang dapat diterima. Pencegahan
tersebut mencakup antara lain :
1. Membuat klien menyadari persyaratan dan kondisi perikatan, terutama
dasar penentuan besaran imbalan jasa professional, serta jenis dan lingkup jasa
professional yang diberikan.
2. Mengalokasikan waktu yang memadai dan menggunakan staf yang
kompeten dalam perikatan tersebut.
Imbalan jasa professional yang bersifat kontinjen telah digunakan secara
luas untuk jasa professional tertentu selain jasa assurance. Namun demikian,
dalam situasi tertentu imbalan jasa professional yang bersifat kontinjen dapat
menimbulkan ancaman terhadap kepatuhan pada prinsip dasar etika profesi,
 yaitu ancaman kepentingan pribadi terhadap objektivitas. Signifikansi ancaman
tersebut akan tergantung dari beberapa faktor sebagai berikut :
1. Bersifat perikatan
2. Rentang besaran imbalan jasa profesional yang dimungkinkan
3. Dasar penetapan besaran imbalan jasa profesional
4. Ada tidaknya penelaahan hasil pekerjaan oleh pihak ketiga yang
independen
Signifikansi setiap ancaman harus dievaluasi dan, jika ancaman tersebut
merupakan ancamna selain ancaman yang secara jelas tidak signifikan, maka
pencegahan yang tepat harus dipertimbangkan dan diterapkan
untukmenghilangkan ancaman tersebut atau menguranginya ketingkat yang
dapat diterima. Pencegahan tersebut mencakup :
a. Perjanjian tertulis dengan klien yang dibuat di muka mengenai dasar penentuan
imbalan jasa profesional.
b. Pengungkapan kepada pihak pengguna hasil pekerjaan Praktisi mengenai dasar
penentuan imbalan jasa profesional.
c. Kebijakan dan prosedur pengendalian mutu.
d. Penelaahan oleh pihak ketiga yang objektif terhadap hasil pekerjaan Praktisi.
Seorang Praktisi tidak boleh membayar atau menerima imbalan jasa profesional
rujukan atau komisi, kecuali jika Praktisi telah menerapkan pencegahan yang
tepat untuk mengurangi ancaman atau menguranginya ke tingkat yang dapat
diterima. Pencegahan tersebut mencakup antara lain :
a. Mengungkapkan kepada klien mengenai perjanjian pembayaran atau
penerimaan imbalan jasa profesional rujukan kepada Praktisi lain atas suatu
perikatan.
b. Memperoleh persetujusn dimuka dari klien mengenai penerimaan komisi dari
dari pihak ketiga atas penjualan barang atau jasa kepada klien.
PENERIMAAN HADIAH ATAU BENTUK KERAMAHTAMAHAN
LAINNYA

Praktisi maupun anggota keluarga langsung atau anggota keluarga dekatnya

mungkin saja ditawari suatu hadiah atau bentuk keramah-tamahan lainnya
( hospitally ) oleh klien. Penerimaan pemberian tersebut dapat menimbulkan
ancaman terhadap kepatuhan pada prinsip dasar etika profesi, sebagai contoh,
ancaman kepentingan pribadi terhadap objektivitas dapat terjadi ketika hadiah
dari klien diterim, atau ancaman intimidasi terhadap objektivitas dapat terjadi
sehubungan dengan kemungkinan dipublikasikannya penerimaan hadiah
tersebut.
Signifikansi ancaman sangat beragam, tergantung dari sifat, nilai, dan maksud
dibalik pemberian tersebut. Jika pemberian tersebut disimpulkan oleh pihak
ketiga yang rasional dan memiliki pengetahuan mengenai semua informasi yang
relevan sebagai pemberian yang secara jelas tidak signifika, maka Praktisi dapat
menyimpulkan pemberian tersebut sebagai pemberian yang diberikan dalam
kondisi bisnis normal, yaitu pemberian yang tidak dimaksudkan untuk
memengaruhi pengambilan keputusan atau untuk memperoleh informasi. Dalam
kondisi demikia, Praktisi dapat menyimpulkan tidak terjadinya ancaman yang
signifikan terhadap kepatuhan pada prinsip dasar etika profesi.
Jika ancaman yang dievaluasi merupakan ancaman selain ancaman yang secara
jelas tidak signifikan, maka pencegahan yang tepat harus dipertimbangkan dan
diterapkan untuk menghilangkan ancaman tersebut atau menguranginya ke
tingkat yang dapat diterima. Jika ancaman tersebut tidak dapat dihilangkan atau
dikurangi ke tingkat yang dapat diterima, maka Praktisi tidak diperbolehkan
untuk menerima pemberian tersebut.