https://bit.

ly/SoalPreTest-AsesorHPMI

1. Pernyataan yang benar tentang karir tenaga kesehatan adalah : *1 poin

A. Kenaikan pangkat berkala setiap tahun
B. Jenjang kepangkatan seorang tenaga kesehatan
C. Kenaikan vertical sesuai bidang keahlian
D. Prestasi perawat ke jenjang lebih tinggi
E. Golongan kepangkatan perawat atau tenaga Kesehatan

2. Tujuan pengembangan karir adalah: *1 poin

A. Untuk penghitungan gaji
B. Kepuasan perawat atau tenaga kesehatan dalam praktik
C. Keselamatan perawat dan tenaga kesehatan lainnya
D. Keselamatan pasen
E. Kepuasan manajemen.

3. Yang termasuk Perawat Klinik ( PK )3 adalah: *1 poin

A. Perawat generalis
B. Perawat penyakit dalam
C. Perawat hemodialisa
D. Perawat bedah
E. Perawat anak

4. Perawat Klinik ( PK ) 2 adalah: *1 poin

A. Perawat hemodialisa
B. Perawat Jantung
C. Perawat kamar bedah
D. Perawat penyakit dalam
E. Perawat ICU/ICCU

5. Kredensialing adalah proses: *1 poin

A. Penilaian kinerja perawat
B. Pelaksanaan tugas tugas
C. Sertifikasi, registrasi dan lisensi
D. Asesmen kompetensi perawat
E. Pemberian kewenangan klinik

6. Log book merupakan : *1 poin

A. Daftar tugas perawat
B. Daftar kewenangan klinik
C. Hasil asesmen kompetensi
D. Daftar tugas yang dilaksanakan
E. Hasil review kewenangan klinik

7. Pengumpulan bukti2 dari seorang perawat untuk dinyatakan kompeten atau belum kompeten adalah: *1 poin
A. Asesmen kompetensi
B. Kredensial perawat dan tenaga kesehatan lainnya
C. Penilaian kinerja perawat dan tenaga kesehatan lainnya
D. Penyusunan log book
E. Pemberian kewenangan
8. Kompetensi asesor mencakup: *1 poin
A. Melakukan kredensial dengan metode review untuk rekomendasi kewenangan
B. Perencanaan asesmen, pengembangan instrument, pelaksanaan dan kaji ulang
C. Perencanaan, pelaksanaan , penilaian kinerja perawat dengan metode yang tepat
D. Melakukan kredensial, asesmen kompetensi dan review kewenagan klinik
E. Pengembangan instrument, pemberian kewenangan klinik dan penilaian kinerja

9. Struktur Kompetensi mencakup: *1 poin

A. Deskripsi, indicator dan kriteria unjuk kerja
B. Kode unit, diskripsi , elemen dan indikator
C. Kode unit, elemen, indicator dan batasan variabel
D. Kode unit, deskripsi, elemen, kriteria unjuk kerja, batasan variabel
E. Kode unit, deskripsi, elemen, log book, batasan variable dan metode

10. 12 kompetensi kunci keperawatan adalah: *1 poin

A. Lingkup asesmen kompetensi
B. Daftar kewenangan klinik
C. Daftar uraian tugas perawat
D. Daftar capaian kinerja
E. Daftar indicator kinerja perawat

11. Proses melaksanakan asesmen kompetensi merupakan kredensial: *1 poin

A. Registrasi
B. Lisensi
C. Sertifikasi
D. Penilaian kinerja
E. Review kewenangan klinik

12. Proses melakukan review kewenangan klinik merupakan kredensial:*1 poin

A. Registrasi
B. Lisensi
C. Sertifikasi
D. Penilaian kinerja
E. Rekomendasi kewenangan klinik

13. Proses pemberian SPK – RKK merupakan kredensial: *1 poin

A. Sertifikasi
B. Registrasi
C. Lisensi
D. Penilaian kinerja
E. Review kewenangan klini

14. Yang melakukan kredensial sertfikasi adalah: *1 poin

A. Asesor kompetensi
B. Mitra bestari
C. Komite keperawatan atau nakes lainnya
D. Sub kredensial
E. Pakar klinik keperawatan atau nakes lainnya

15. Yang melakukan kredensial lisensi adalah: *1 poin

A. Asesor kompetensi
B. Mitra bestari
C. Komite keperawatan atau nakes lainnya
D. Direktur rumah sakit
E. Sub kredensial

16. Yang melakukan kredensial registrasi adalah: *1 poin

A. Asesor kompetensi
B. Mitra bestari
C. Komite keperawatan atau nakes lainnya
D. Direktur rumah sakit
E. Sub kredensial

17. Untuk mengumpulkan bukti kemampuan intelektual pengetahuan, assessor mempergunakan metode;*1 poin
A. Uji tulis dan lisan
B. Observasi
C. Portofolio
D. Dokumentasi
E. Asuhan keperawatan

18. Untuk mengumpulkan bukti kemampuan keterampilan, asesor mempergunakan metode:1 poin
A. Uji tulis dan lisan
B. Wawancara
C. Observasi
D. Portofolio
E. Dokumentasi

19. Untuk mengumpulkan bukti kemampuan sikap, asesor mempergunakan metode: *

1 poin
A. Uji tulis dan lisan
B. Wawancara
C. Observasi
D. Portofolio
E. Dokumentasi

20. Keputusan hasil asesmen kompetensi merupakan pernyataan: *1 poin

A. Capaian nilai angka
B. Mandiri dan supervise
C. Lulus dan tidak lulus
D. Kompeten dan belum kompeten
E. Kewenangan mandiri dan bimbingan

21. Materi yang dipergunakan untuk melakukan asesmen kompetensi adalah: *1 poin
A. Daftar kewenangan klinis
B. Daftar log book
C. Daftar tugas
D. Daftar indicator kinerja
E. Daftar kompetensi

22. Materi yang dipergunakan untuk melakukan pemberian kewenangan adalah: *1 poin
A. Daftar kewenangan klinis
B. Daftar kompetensi
C. Daftar log book
D. Daftar indicator kinerja
E. Daftar uraian tugas.

23. Materi yang dipergunakan untuk melakukan penilaian kinerja perawat atau nakes lainnya adalah: *1 poin
A. Daftar kompetensi
B. Daftar kewenangan klinis.
C. Daftar uraian tugas
D. Daftar kinerja klinis
E. Daftar log book

24. Penjelasan tentang kompetensi, instrument, metode , keputusan dan banding dalam proses asesmen kompetensi
dilaksanakan pada tahap: *1 poin
A. Pelaksanaan asesmen
B. Perencanaan asesmen
C. Pengambilan keputusan
D. Pra konsultasi asesmen
E. Kaji ulang asesmen.

25. Kaji ulang pada asesmen kompetensi untuk: *1 poin

A. Evaluasi proses asesmen
B. Perencanaan asesmen
C. Pengambilan keputusan
D. Penutupan asesmen
E. Pelaksanaan asesmen