KERANGKA ACUAN

EVALUASI & REORGANISASI KOMITE KEPERAWATAN

RS MEDIKA MULIA TUBAN

A. PENDAHULUAN
Berdasarkan Permenkes No 49 tahun 2013 tentang Komite Keperawatan maka
Rumah Sakit Medika Mulia akan melakukan evaluasi tentang kepengurusan
organisasi komite keperawatan tahun 2010 sampai dengan 2015 dengan demikian
maka akan dilakukan reorganisasi bagi anggota ataupun pengurus serta memperbaiki
sistem yang dahulu menjadi sistem yang saat ini. Komite keperawatan sangatlah
penting diaktifkan dan dikembangkan karena merupakan organisasi profesi yang
memberikan masukan kepada direktur dan memberikan payung bagi anggota perawat
yang ada di Rumah Sakit Medika Mulia Tuban.

B. LATAR BELAKANG
Jumlah perawat yang ada di RS Medika Mulia ada 130 orang yang tersebar di seluruh
unit di Rumah Sakit Medika Mulia. Tenaga Keperawatan tidak hanya ada di
IGD,ICU,IRNA, IRJ, melainkan ada di pendaftaran, rekam medis, dan di casemix
BPJS,mutu, IPCN, Manajer keperawatan. Melihat penyebaran yang hampir
menyeluruh di unit Rumah Sakit maka komite keperawatan harus lebih memantau
dengan cermat tentang jenjang karier keperawatan. Dari segi prosentase penyebaran
perawat 95% bekerja di unit pelayanan pasien lansung dan 5% diunit tidak langsung
pelayanan pasien.
C. TUJUAN
Tujuan Umum
Terciptanya tenaga perawat kompeten yang sesuai dengan jenjang karir profesi
profesi keperawatan.
Tujuan Khusus
1. Terkoordinasinya profesi keperawatan sesuai dengan kewenangan klinis yang
dimiliki
2. Ketepatan pemberian Surat penugasan Klinik dengan area yang ditempati.
3. Adanya koordinasi dalam menyelesaikan masalah keperawatan segi etis, mutu
pelayanan, serta kredensial.
4. Adanya koordinasi imbal balik komite keperawatan dengan Ka.seksi Keperawatan.
D. KEGIATAN POKOK dan RINCIAN KEGIATAN
1. Penunjukan Panitia adhoc oleh Direktur RS Medika Mulia
2. Rapat panitia
3. Mengundang Ketua komite dan anggotanya
4. Evaluasi hasil kerja komite keparawatan 5 tahun sebelumnya.
5. Membuat usulan reorganisasi komite keperawatan
6. Membuat usulan program komite keperawatan
7. Laporan kepada Direktur Rumah Sakit Medika Mulia Tuban
RINCIAN KEGIATAN
NO RINCIAN KEGIATAN PERIODE PENANGGUNG
JAWAB
1 Penunjukan Panitia adhoc oleh Minggu ke 2 Direktur RSMM
Direktur RS Medika Mulia September 2016

2 Rapat panitia Minggu Ke 2 Ketua Panitia

September 2016
3 Mengundang Ketua komite dan Minggu Ke 2 Ketua Panitia
anggotanya September 2016

4 Evaluasi hasil kerja komite Minggu Ke 3 Ketua Komite

keparawatan 5 tahun sebelumnya. September 2016 Keperawatan

5 Membuat usulan reorganisasi Minggu Ke 3 Ketua Komite

komite keperawatan September 2016 Keperawatan

6 Membuat usulan program komite Minggu ke 4 Ketua Panitia

keperawatan September 2016

7 Laporan kepada Direktur Rumah Minggu ke 4 Ketua Panitia

Sakit Medika Mulia Tuban September 2016
E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
Metode yang digunakan utuk melakukan kegiatan tersebut pertemuan langsung
Ka.Seksi Keperawatan, panitia adhoc, Ketua dan anggota komite keperawatan setelah
mendapatkan disposisi dari bapak pimpinan atau direktur Rumah Sakit Medika Mulia
Tuban. Tempat pelaksanaan rapat dan kegiatan lainnya dilakukan di hall RS Medika
Mulia. Laporan monitoring kepada direktur dilakukan setelah kegiatan pembentukan
komite keperawatan terbaru (reorganisasi). Selanjutnya ketua komite keperawatan
yang akan melakukan pelaporan kegiatan kepada direktur setiap bulannya.
F. SASARAN
Semua perawat Rumah Sakit Medika Mulia yang mempunyai kualifikasi sebagai
panitia dan menjadi anggota komite keperawatan.
G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
NO KEGIATAN SEPT OKT
I II III IV I II
1 Penunjukan Panitia √ √
2 Rapat Panitia √
3 Melakukan evaluasi √ √
hasil kerja komite kep
Membuat usulan
reorganisasi
Membuat usulan
program
4 Laporan ketua komite √
dan ketua panitia ke
direktur RS

H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN & PELAPORANNYA

Kegiatan yang telah terjadwal akan dilakukan evaluasi setiap minggu adakah kendala
dalam melakukan kegiatan tersebut sedangkan pelaporan kegiatan pembentukan
reorganisasi akan dilaporkan kepada direktur setelah kegiatan tersebut selesai pada
bulan oktober 2016.
I. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
Semua kegiatan yang dilakukan oleh panitia adhoc harus terdokumentasi dalam
bentuk laporan kegiatan dan menghasilkan susunan reorganisasi komite keperawatan
untuk dilaporkan kepada direktur Rumah Sakit Medika Mulia Tuban.

Tuban, 8 September 2016

Ka.Seksi Keperawatan

Siti Juni Setyoningsih, S.Kep.Ns