SURAT KEPUTUSAN PIMPINAN KLINIK

Nomor :................................................
TENTANG

TIM PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN BARU

KLINIK PRATAMA DEWA SEHAT

Menimbang :

a. Bahwa dalam rangka upaya meningkatkan mutu pelayanan dan pelaksanaan

program Klinik Pratama Dewa Sehat Pati,

b. Bahwa untuk mewujudkan hal tersebut, dapat dicapai salah satunya dengan
program orientasi bagi karyawan dan pemegang program yang baru

c. Bahwa perlu ditetapkan Tim Program Orintasi bagi karyawan dan pemegang
program baru.

Mengingat :

1. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2009 tentang

Pelayanan Publik

2. Undang - Undang Kesehatan Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009

tentang Kesehatan

3. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Republk Indonesia

Nomor KEP 63/M.PAN/2003 tentang Pedoman Umum Penyelenggaraan
Pelayanan Publik

4. Peraturan Menteri Kesehatan N0 71 Tahun 2013 Tentang Pelayanan Kesehatan

Pada Jaminan Kesehatan Nasional.

5. Peraturan Menteri KesehatanRepublik Indonesia No 9 Tahun 2014 Tentang

Klinik

6. Peraturan MenteriRepublik Indonesia No 46 Tahun 2015 Tentang Akreditasi

Pusekesmas, KlinikPratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan Tempat
Praktik Mandiri Dokter Gigi
 MEMUTUSKAN :

Menetapkan :

Pertama : Keputusan Pimpinan Klinik Pratama Dewa Sehat tentang Tim Orientasi
Klinik Pratama Dewa Sehat Pati

Kedua : Pengangkatan Tim Orientasi Klinik ratama Dewa Sehat Pati yang
dimaksud dalam diktum Pertama tercantum dalam Lampiran Keputusan ini.

Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak tanggal diterbitkan dengan ketentuan apabila
dipandang perlu dikemudian hari akan diadakan perubahan sebagaimana
mestinya.

Ditetapkan di : Pati

Pada tanggal :

Pimpinan Klinik Pratama Dewa Sehat

( Lusiawati )
 SURAT KEPUTUSAN PIMPINAN KLINIK
Nomor :................................................

TENTANG:
KEWAJIBAN MENGIKUTI ORIENTASI
BAGI KARYAWAN BARU
Menimbang :

a. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 39 Ayat 5 Peraturan Menteri

Kesehatan No 75 Tahun 2014 Tentang Pelayanan Kesehatan Dasar Secara
Berkesinambungan khususnya Klinik Pratama Dewa Sehat, maka
diperlukan Akreditasi Klinik Pratama Dewa Sehat Pati
b. Bahwa dalam rangka peningkatan mutu Klinik Pratama Dewa Sehat Pati,
maka perlu dilakukan perekrutan karyawan dan orientasi yang dianggap
kompeten untuk melaksanakan tugas tersebut.

Mengingat :

1. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2009 tentang

Pelayanan Publik

2. Undang - Undang Kesehatan Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009

tentang Kesehatan

3. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Republk Indonesia

Nomor KEP 63/M.PAN/2003 tentang Pedoman Umum Penyelenggaraan
Pelayanan Publik

4. Peraturan Menteri Kesehatan N0 71 Tahun 2013 Tentang Pelayanan

Kesehatan Pada Jaminan Kesehatan Nasional.

5. Peraturan Menteri KesehatanRepublik Indonesia No 9 Tahun 2014 Tentang

Klinik

6. Peraturan MenteriRepublik Indonesia No 46 Tahun 2015 Tentang

Akreditasi Pusekesmas, KlinikPratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan
Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi.
 MEMUTUSKAN

Menetapkan :

Pertama : Keputusan Pimpinan Klinik Pratama Dewa Sehat Tentang Orientasi Bagi
Karyawan Baru Klinik Pratama Dewa Sehat.

Kedua : Keputusan ini berlaku sejak tanggal diterbitkan dengan ketentuan apabila
dipandang perlu dikemudian hari akan diadakan perubahan sebagaimana
mestinya.

Ditetapkan di : Pati

Pada tanggal :

Pimpinan Klinik Pratama Dewa Sehat

( Lusiawati )
 SPO
PELAKSANAAN ORIENTASI PADA
KARYAWAN BARU

NO. DOKUMEN NOMOR REVISI : HALAMAN :

PROSEDUR TANGGAL DITETEPKAN OLEH

TETAP TERBIT PIMPINAN KLINIK PRATAMA

LUSIAWATI
Pengertian

Tujuan Tersedianya acuan pelaksanaan orientasi karyawan baru

Kebijakan 1. Surat Keputusan Pimpinan Klinik Nomor.....................Tentang

Kewajiban Mengikuti Orientasi Bagi Karyawan Baru
2. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2009 tentang
Pelayanan Publik
3. Undang - Undang Kesehatan Republik Indonesia Nomor 36 Tahun
2009 tentang Kesehatan
4. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Republk
Indonesia Nomor KEP 63/M.PAN/2003 tentang Pedoman Umum
Penyelenggaraan Pelayanan Publik
5. Peraturan Menteri Kesehatan N0 71 Tahun 2013 Tentang Pelayanan
Kesehatan Pada Jaminan Kesehatan Nasional.
6. Peraturan Menteri KesehatanRepublik Indonesia No 9 Tahun 2014
Tentang Klinik
7. Peraturan MenteriRepublik Indonesia No 46 Tahun 2015 Tentang
Akreditasi Pusekesmas, KlinikPratama, Tempat Praktik Mandiri
Dokter, dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi
Prosedur 1. Jadwalkan rencana orietasi karyawan baru pada waktu dan tempat
yang telah ditentukan dari Pimpinan Klinik untuk karyawan baru.
2. Beri materi orientasi karyawan baru tentang
a. Visi, Misi, Tujuan, Tata Nilai, Motto Klinik Pratama Dewa Sehat
b. Struktur organisasi Klinik Pratama Dewa Sehat
c. Fasilitas Yang ada Di Klinik Pratama Dewa Sehat
d. Patient Savety
 e. Kesehatan dan Keselamatan Kerja
f. Hand Hygiene
g. Kebijakan Tentang Ijin sakit, Cuti Melahirkan, Cuti Menikah, dan
Evaluasi Kerja
h. Alat Medis dan Maintenance
i. Rekam Medis
j. Memperkenalkan dengan karyawan lama
k. Diskripsi pekerjan yang manjadi tugas dan tanggung jawabnya.
3. Laksanakan orientasi pada karyawan baru tentang ...... oleh tim yang
ditunjuk dengan metode ceramah dan tanya jawab

Unit Terkait 1. Pimpinan Klinik

2. Tim Orientasi Karyawan Baru

Ditetapkan di : Pati

Pada tanggal :

Pimpinan Klinik Pratama Dewa Sehat

( Lusiawati )