(SKRIPSI)
FAKULTAS EKONOMI
NIM : 18520095
JURUSAN : AKUNTANSI
Sebuah perusahaan tentunya memiliki sebuah output laporan keuangan yang nantinya
dipublik atau tidak (tergantung status perusahaan) yang akan dipakai oleh para pengguna
laporan keuangan untuk menggali informasi terkait perusahaan. Laporan keuangan dalam
memberikan informasi harus akurat dan wajar dikarenakan hal tersebut mengandung
tanggung jawab bagi pihak penyusun laporan (manajerial) jika hal tersebut dipertanyakan
oleh pengguna laporan keuangan baik dari pihak investor, kreditur, dan lain sebagainya.
Akuntansi adalah pencatatan seluruh rangkaian dari aktivitas perusahaan dengan bukti
transaksi yang akurat kemudian disusun menjadi sebuah laporan dan hasilnya dapat dianggap
sebagai media komunikasi oleh pengguna laporan keuangan dari pihak intern perusahaan
kepada pihak ekstern perusahaan. Di mana hasil dari laporan tersebut dapat
dipertanggungjawabkan dari segala aktivitas dan angka-angka yang disajikan.
B. Teknologi Informasi
Menurut Kadir (2013:2) dalam Muzakki (2016:170) Teknologi informasi adalah
seperangkat alat yang membantu anda bekerja dengan informasi dan melakukan tugas-
tugas yang berhubungan dengan pemprosesan informasi. Hal ini dijelaskan bahwa teknologi
informasi merupakan suatu gabungan antara teknologi komputer dan teknologi komunikasi.
Teknologi komputer adalah seperangkat peralatan yang digunakan untuk mengubah data
menjadi suatu informasi yang dapat menjadi bahan dalam pengambilan keputusan. Data-data
yang dapat diolah oleh perangkat komputer dapat berupa angka maupun gambar. Komputer
dapat mengolah data menjadi informasi seperti komunikasi lisan maupun tulisan, dan
dengan komputer pula hal itu dapat diakses. Menurut Kadir dan Triwahyuni (2013:10)
menyatakan teknologi informasi adalah studi penggunaan peralatan elektronika, terutama
komputer, untuk menyimpan, menganalisis, dan mendistribusikan informasi apa saja,
termasuk kata-kata, bilangan dan gambar.
C. Kinerja Karyawan
Menurut Mangkunegara (2014:9) kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan
kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai
dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Menurut Sinambela (2012:5) dalam
Suhartini dan Arnova (2020:111) mendefinisikan kinerja karyawan adalah kinerja karyawan
sebagai kemampuan pegawai dalam melakukan sesuatu keahlian tertentu.
8. Metode Penelitian
Peneliti memilih jenis penelitian deskriptif kuantitatif dalam penelitian ini. Penelitian
ini menggunakan metode pengumpulan data berupa wawancara, kuisioner, dan dokumentasi
di lokasi penelitian. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data berupa analisis statistik
regresi linier berganda yang dihitung dengan menggunakan software SPSS atau E-views. Data
penelitian dikumpulkan dan diklasifikasikan untuk dapat diolah yang kemudian dilakukan
analisis untuk mengungkapkan apakah variabel-variabel yang terkait memiliki hubungan yang
signifikan atau tidak.
10. Catatan
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………