THE LIFE MANAGEMENT INC.

Matriks Manajemen
Tidak
Waktu Mendesak
Mendesak

I. II.
Sesuai Visi Hindari sebisa Lakukan
PERENCANAAN KARIR Sesuai Misi
Peran mungkin
(Jangan
sekarang juga
(proaktif)
dibiasakan)
DAN HIDUP Hidup
III. IV.
Tidak Sesuai Delegasikan Lakukan jika
Visi Peran ada peluang
V. VI.
Tidak sesuai Berani berkata Jangan
Misi Hidup dan “tidak” Lakukan
Visi Peran

THE LIFE MANAGEMENT INC.

Dampak Kegiatan Penting- Dampak Kegiatan

Mendesak (Kuadran I):
 Memperioritaskan jadwal daripada hubungan
dengan orang
 Kurang luwes dan spontan
 Menimbulkan rasa stres dan bersalah
 Mengabaikan yang penting dan bermakna
 Mengabaikan visi hidup
Penting-Tidak Mendesak
(Kuadran II)
1. Meningkatkan komunikasi dengan orang lain
2. Persiapan lebih baik
3. Perencanaan yang mengarah pada visi dan misi
4. Merawat diri dengan lebih baik
5. Menangkap kesempatan-kesempatan baru
6. Pengembangan Pribadi
7. Pemberdayaan (empowerment)

THE LIFE MANAGEMENT INC. THE LIFE MANAGEMENT INC.

Dampak Kegiatan Hubungan Waktu dan Karir :

Kuadran V/VI
1.Mengabaikan yang penting dan 1. Tidak dapat kembali
bermakna 2. Cepat berlalu
2.Mengabaikan visi hidup 3. Momen yang berlalu belum tentu
3.Menimbulkan rasa stres berulang
4.Menimbulkan penyesalan
5.Terjebak pada persoalan-persoalan
kecil
THE LIFE MANAGEMENT INC. THE LIFE MANAGEMENT INC.

1
THE LIFE MANAGEMENT INC.

Urgensi Perencanaan Karir : Karakteristik

Perencanaan Karir dan Hidup
 Penyaluran potensi
1. Keseimbangan hidup
 Aktualisasi diri
2. Orientasi Misi/Visi Peran
 Semangat dan
produktif 3. Prioritas hubungan
 Sukses 4. Pengembangan diri
 Bersyukur 5. Toleransi
Spontanitas/Peluang

THE LIFE MANAGEMENT INC. THE LIFE MANAGEMENT INC.

Kiat Mengelola Karir Kiat Mengelola Karir

dan Hidup
JANGKA PANJANG:
 Tentukan misi dan visi hidup
 Tentukan peta kehidupan
dan Hidup
JANGKA MENENGAH
 Tentukan peran hidup
 Tentukan target masing-masing
peran dan indikator keberhasilannya

THE LIFE MANAGEMENT INC. THE LIFE MANAGEMENT INC.

Kiat Mengelola Karir

Ciri misi positif
dan hidup
1.Luhur
JANGKA PENDEK 2.Fleksibel
3.Menarik
 Buat rencana 4.Spritual
bulanan/mingguan 5.Jelas
 Buat rencana harian 6.Singkat

THE LIFE MANAGEMENT INC. THE LIFE MANAGEMENT INC.

2
THE LIFE MANAGEMENT INC.

Cara membuat misi: Cara membuat peta kehidupan :

Tanyakan :
 Siapa saya?  Buat visi hidup

? ?
 Mengapa saya ada?  Dimensi keluarga, pekerjaan,
 Apa keunggulan/kelebihan yang keuangan, pribadi dan sosial
saya miliki?
kemasyarakatan
 Untuk siapa saya bekerja?
 Apa hasil/produk dari pekerjaan
 Sifat global dan fleksibel
saya?  Kotak waktu bisa fleksibel
 Dimana saya mengerjakannya?
(optional)
THE LIFE MANAGEMENT INC. THE LIFE MANAGEMENT INC.

Contoh peta kehidupan : LIFE MAPPING

Menentukan peran hidup :
Kotak Th.... (Umur...) Th.... (Umur...)
Sejarah Hidup...

1. Sedang dilakukan
Th.... (Umur...) Th.... (Umur...) Th.... (Umur...)
2. Tidak boleh paradoks dengan misi
Th.... (Umur...) Th.... (Umur...) Th.... (Umur...)
3. Gabung peran-peran sejenis
Th.... (Umur...) Th.... (Umur...) Th.... (Umur...)
4. Sinergi antar peran
Th.... (Umur...) Th.... (Umur...) Th.... (Umur...)

Th.... (Umur...) Th.... (Umur...) Th.... (Umur...)

Th.... (Umur...) Th.... (Umur...) Th.... (Umur...)

THE LIFE MANAGEMENT INC. THE LIFE MANAGEMENT INC.

LEMBAR KERJA PEKANAN Pekan ke: Ahad Senin Selasa Rabu Kamis Jumat Sabtu
Peran Prioritas Pekanan Janji Temu / Komitmen
8 8 8 8 8 8 8
1)

Ciri visi peran yang baik:

9 9 9 9 9 9 9

2) 10 10 10 10 10 10 10

11 11 11 11 11 11 11
3)
12 12 12 12 12 12 12

4) 1 1 1 1 1 1 1

1. Terukur 5)
2 2 2 2 2 2 2

3 3 3 3 3 3 3

2. Fleksibel 6) 4 4 4 4 4 4 4

5 5 5 5 5 5 5

3. Terjangkau 7)
6 6 6 6 6 6 6

7 7 7 7 7 7 7

4. Menarik 8 8 8 8 8 8 8

Malam Malam Malam Malam Malam Malam Malam

5. Jelas
Prioritas hari ini

6. Singkat

THE LIFE MANAGEMENT INC.

3
THE LIFE MANAGEMENT INC.