PK Polstat Stis 2020
PK Polstat Stis 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja
tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kegiatan Anggaran
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja
tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja
tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja
tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
-XPODKXVXODQ5.$DNWLYLWDV
-XPODKXVXODQ5.$DNWLYLWDV 5.$
5.$
-XPODK3XEOLNDVL/DSRUDQGXNXQJDQPDQDMHPHQ\DQJ /DSRUDQ
/DSRUDQ
WHSDWZDNWX
WHSDWZDNWX
5HDOLVDVLSHPED\DUDQXSDKGDQJDML\DQJWHSDWZDNWX
5HDOLVDVL SHPED\DUDQXSDKGDQJDML\DQJWHSDWZDNWX
WX 3HUVHQ
3HUVHQ
3HUVHQWDVH6DUDQDGDQ3UDVDUDQD7HNQRORJL,QIRUPDVLGDQ 3HUVHQ
3HUVHQ
.RPXQLNDVLGDODPNRQGLVLEDLN
.RPXQLNDVLGDODPNRQGLVLEDLN
3HUVHQWDVHVDUDQDGDQSUDVDUDQDODLQQ\DGDODPNRQGLVLEDLN
3HUVHQWDVHVDU
3H DUDDQDGDQSUDVDUDQDODLQQ\DGDODPNRQGLVLEDLN
N 3HUVHQ
3HUVHQ
3H
-DNDUWD$SULO
-DNDUWD$SULO
3LKDN.HGXD
3LKDN.HGXD 3LKDN3HUWDPD
3LKDN3HUWDPD
'U(UQL7UL$VWXWL00DWK
'U(UQL7UL$VW
VWXW
VWXWL00DWK
XW %DPEDQJ1XUFDK\R6(00
%DPEDQJ1XUFDK\R6(00
PEDQJ1XUFDK\R6(
J \R 0
1,3
1,3
3 1,3
1,3
3
3
3(51<$7$$13(5-$1-,$1.,1(5-$
68%%$*,$1.(3(*$:$,$1
%$'$1386$767$7,67,.
3(5-$1-,$1.,1(5-$7$+81
'DODPUDQJNDPHZXMXGNDQPDQDMHPHQSHPHULQWDKDQ\DQJHIHNWLIWUDQVSDUDQGDQDNXQWDEHO
VHUWDEHURULHQWDVLSDGDKDVLONDPL\DQJEHUWDQGDWDQJDQGLEDZDKLQL
1DPD 5LIND5DKPDQ+DNLP63VL06L
-DEDWDQ .HSDOD6XEEDJLDQ.HSHJDZDLDQ
VHODQMXWQ\DGLVHEXWSLKDNSHUWDPD
1DPD %DPEDQJ1XUFDK\R6(00
-DEDWDQ .HSDOD%DJLDQ8PXP
VHODNXDWDVDQODQJVXQJSLKDNSHUWDPDVHODQMXWQ\DGLVHEXWSLKDNNHGXD
3LKDN SHUWDPD EHUMDQML DNDQ PHZXMXGNDQ WDUJHW NLQHUMD \DQJ VHKDUXVQ\D VHVXDL ODPSLUDQ
SHUMDQMLDQ LQL GDODP UDQJND PHQFDSDL WDUJHW NLQHUMD MDQJND PHQHQJDK VHSHUWL \DQJ WHODK
GLWHWDSNDQGDODPGRNXPHQSHUHQFDQDDQ.HEHUKDVLODQGDQNHJDJDODQSHQFDSDLDQWDUJHWNLQHUMD
WHUVHEXWPHQMDGLWDQJJXQJMDZDENDPL
3LKDN NHGXD DNDQ PHODNXNDQ VXSHUYLVL \DQJ GLSHUOXNDQ VHUWD DNDQ PHODNXNDQ HYDOXDVL
WHUKDGDS FDSDLDQNLQHUMDGDULSHUMDQMLDQLQLGDQPHQJDPELO WLQGDNDQ\DQJGLSHUOXNDQGDODP
UDQJNDSHPEHULDQSHQJKDUJDDQGDQVDQNVL
-DNDUWD$SULO
3LKDN.HGXD 3LKDN3HUWDPD
%DPEDQJ1XUFDK\R6(00
PEDQJ1XUFDK\R6( 5LIND5DKPDQ+DNLP63VL06L
1,3
3 1,3
3(5-$1-,$1.,1(5-$7$+81
68%%$*,$1.(3(*$:$,$1
-XPODKGRNXPHQODSRUDQ6XEEDJLDQ.HSHJDZDLDQ\DQJ 'RNXPHQ
WHSDWZDNWX
-DNDUWD$SULO
3LKDN.HGXD
3LKD
3L KDN
N.HGXD 3LKDN3HUWDPD
%DPEDQJ1XUFDK\R6(00
DQJ1XUFDK\R6(0
J \R 0 5LIND5DKPDQ+DNLP63VL06L
1,3
1,3
3(51<$7$$13(5-$1-,$1.,1(5-$
68%%$*,$17$7$86$+$'$1580$+7$1**$
%$'$1386$767$7,67,.
3(5-$1-,$1.,1(5-$7$+81
'DODPUDQJNDPHZXMXGNDQPDQDMHPHQSHPHULQWDKDQ\DQJHIHNWLIWUDQVSDUDQGDQDNXQWDEHO
VHUWDEHURULHQWDVLSDGDKDVLONDPL\DQJEHUWDQGDWDQJDQGLEDZDKLQL
1DPD 6UL:LGDU\DQL6(06L
-DEDWDQ .HSDOD6XEEDJLDQ7DWD8VDKDGDQ5XPDK7DQJJD
VHODQMXWQ\DGLVHEXWSLKDNSHUWDPD
1DPD %DPEDQJ1XUFDK\R6(00
-DEDWDQ .HSDOD%DJLDQ8PXP
VHODNXDWDVDQODQJVXQJSLKDNSHUWDPDVHODQMXWQ\DGLVHEXWSLKDNNHGXD
3LKDN SHUWDPD EHUMDQML DNDQ PHZXMXGNDQ WDUJHW NLQHUMD \DQJ VHKDUXVQ\D VHVXDL ODPSLUDQ
SHUMDQMLDQ LQL GDODP UDQJND PHQFDSDL WDUJHW NLQHUMD MDQJND PHQHQJDK VHSHUWL \DQJ WHODK
GLWHWDSNDQGDODPGRNXPHQSHUHQFDQDDQ.HEHUKDVLODQGDQNHJDJDODQSHQFDSDLDQWDUJHWNLQHUMD
WHUVHEXWPHQMDGLWDQJJXQJMDZDENDPL
3LKDN NHGXD DNDQ PHODNXNDQ VXSHUYLVL \DQJ GLSHUOXNDQ VHUWD DNDQ PHODNXNDQ HYDOXDVL
WHUKDGDS FDSDLDQNLQHUMDGDULSHUMDQMLDQLQLGDQPHQJDPELO WLQGDNDQ\DQJGLSHUOXNDQGDODP
UDQJNDSHPEHULDQSHQJKDUJDDQGDQVDQNVL
-DNDUWD$SULO
3LKDN.HGXD
3LKD
3LKDN
N.H
.HGX
GXDD 3LKDN3HUWDPD
3LKDN3HUWDPD
%DPEDQJ1XUFDK\R6(00
PEDQJ1XUFDK\R6( 6UL:LGDU\DQL6(06L
:LGDU\DQL6(
1,3
1,3
3(5-$1-,$1.,1(5-$7$+81
68%%$*,$17$7$86$+$'$1580$+7$1**$
-XPODKODSRUDQ6,0$.%01WHSDWZDNWX /DSRUDQ
-DNDUWD$SULO
3LKDN.HGXD
3LKDN.HGXD 3LKDN3HUWDPD
3LKDN3HUWDPD
%DPEDQJ1XUFDK\R6(00
PEDQJ1XUFDK\R6( 6UL:LGDU\DQL6(06L
:LGDU\
U\DQL
L6(
1,3
1,3