Peta Okupasi Bidang Kelautan

l7{ L
* H- ,
Kementeirn PPN|
dnxsp
SAOAl,t ttastot t SERTTFKASI PRof€sr
KEMNAKER roDil rr{DoilEstA Bappenas
PETA OKUPASI NASIONAL

DALAM KERANGKA KUALIFIKASI BIDANG KELAUTAN
TAHUN 2O2O
Disahkan tanggal :
Nomor :
Prof.lr.
Kepala Badan Riset dan S aulan dan Perikanan.
Direktur Jendral Pembinaan Pelatihan dan Produklivitas Wakil mum Kamar Dagang dan lndustri
Kementenan Ketenagakerjaan lndonesia dang Ketenagakeriaan dan Hubungan
lndustrial
M lir , t',rili ;)
a Bappenas Bidang Ketua Badan na I Sertifikasi Profesi
Ketenagakerjaan
KATA PENGANTAR
Peta Okupasi sector kelautan dan perikanan pada Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia
(KKNI) di ini merupakan dokumen resmi yang disusun secara kolektif oleh para pemangku kepentingan
sebagai pedoman dalam pengembangan sumber daya manusia Indonesia perikanan. Pemangku
kepentingan dimaksud adalah asosiasi industri, asosiasi profesi, assosiasi usaha, pendidkan dan
pelatihan, penyelenggara sertifikasi kompetensi sumber daya manusia dan lembaga-lembaga sector
kelautan dan perikanan terkait lainnya. Pembahasan peta okupasi dalam buku ini berkaitan dengan
jabatan dan kompetensi yang dibutuhkan untuk memangku jabatan tersebut.
Tujuan disusunnya peta okupasi kelautan ini adalah menyediakan pedoman untuk :
1. Penyelenggaraan sertifikasi kompetensi SDM kelautan dan Perikanan;

2. Pengembangan kurikulum dan modul pendidikan dan pelatihan seuai dengan jenjang jabatan
yang terdapat dalam perikanan;
3. Penyusunan job description dalam menyusun standar jabatan sector kelautan dan perikanan;
4. Pemetaan profil kebutuhan dan ketersediaan sumber daya manusia kelautan dan perikanan
Indonesia dalam berbagai okupasi dan fungsi kunci; dan
5. Penysuusnan kebutahan SDM di usaha dan industri.
Struktur petaokupasi yang dipergunakan sebagai kerang kadalam dokumen ini mengacu pada Standar
Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI).
Dinamisasi usaha dan industri serta standar yang diingikan, sehingga peta okupasi akan dilakukan
review sesuai kebutuhan. Kami mengucapakan terimakasih kepada seluruh pihak yang telah
membantu dalam penysusunan peta okupasi ini.
Kritik dan saran sangat kami harapkan untuk perbaikan dokumen pada masa yang datang.
Semoga dokumen ini dapat bermanfaat dalam pembangunan kelautan dan perikanan khususnya di
Indonesaia.
Jakarta, September 2020

Tim Penysusun
DAFTAR ISI
NAMA OKUPASI Halaman

PENGELOLAAN RUANG LAUT
A. PENGELOLAAN KAWASAN KONSERVASI PERAIRAN DAN JENIS IKAN
1) Operator/Enumerator/Pengumpul Data/Pengambil Data (Enumerator Data Sosial, 1
Budaya dan Ekonomi, Pengumpul Data/Pengambil Data Parameter Fisika-Kimia
Lingkungan, Pengumpul Data/Penyurvei Data Tutupan Kerapatan dan Biota Indikator
Padang Lamun, Data/Penyurvei Data Tutupan Kerapatan dan Biota Indikator
Mangrove, Pengumpul data/penyurvei data tutupan karang)
2) Outreach Officer / Fasilitator Lapangan / Pendampingan Masyarakat Konservasi 3
3) Operator Daya Tarik pariwisata Perairan 5
4) Pemandu lokal pariwisata perairan / Pemandu muda pariwisata perairan/Tour 7
Guide/Dive Guide Pariwisata Perairan
5) Tenaga Tata Usaha Biro Perjalanan Pariwisata Perairan 10
6) Pelatih Junior 12
7) Senior Outreach Officer 14
8) Master Selam Pariwisata Perairan 16
9) Pemandu Madya Wisata Olahraga Air 18
10) Pemandu Madya Wisata Mancing Pariwisata Perairan 20
11) Tour Leader Pariwisata Perairan 22
12) Tenaga Pemasaran, Staf Pemasaran, Sales Marketing atau Tour Marketer Pariwisata 24
Perairan
13) Enumerator Senior Sosial, Budaya dan Ekonomi 26
14) Pengumpul Data Senior Lamun 28
15) Pengumpul Data Senior Mangrove 30
16) Pengumpul Data Senior Ikan Karang 32
17) Pengumpul Data Senior Terumbu Karang 34
18) Pelatih Senior Konservasi 36
19) Koordinator Outreach Senior Konservasi 38
20) Field Officer/ Staf Pengelola Kawasan 40
21) Penyelia Daya Tarik Pariwisata Perairan 42
22) Tour Planner pariwisata Perairan / Perencanaan Usaha Pariwisata Perairan 44
23) Manajer Outreach / Community Development Manager 46
24) Field Coordinator / Site Coordinator / Penyelia Kawasan 48
25) Manager Daya Tarik Pariwisata Perairan 50
26) Tour Manager Pariwisata Perairan/ Manager Pariwisata Perairan 52
27) Analis (Analis Karang, Analis Mangrove, Analis Lamun, Ikan Karang, Analis Sosial 54
Ekonomi Budaya dan Analis Ekosistem Pesisir)
28) Kepala Kawasan Konservasi/Manajer Kawasan Konservasi 56
29) Manager Pemantauan dan Evaluasi/Direktur Program/Direktur Teknis 59
30) Ahli Konservasi 61
31) Ahli Utama Konservasi 63
B. PERENCANAAN RUANG LAUT
1) Administrator Perencanaan Ruang Laut 65
2) Administrator/Arsiparis Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut 67
3) Operator Peralatan Survey Perencanaan Ruang Laut 69
4) Operator Peralatan Survey Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut 71
5) Asisten Surveyor Perencanaan Ruang Laut 73
6) Asisten Surveyor Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut 75
7) Surveyor Perencanaan Ruang Laut 77
8) Surveyor PerizinanPemanfaatanRuangLaut 80
9) Pengolah Data PerizinanPemanfaatanRuangLaut 82
10) Pengolah Data Perencanaan Ruang Laut 84
11) Analis Data Perencanaan Ruang Laut 86
12) Analis Data Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut 88
13) Ahli Perencanaan Ruang Laut 90
14) Ahli Perizinan Lokasi Perairan 92
15) Ahli Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut 94
16) Ahli Penyusun Peraturan Pemanfaatan Ruang Laut 96
17) Ahli Analisa Perijinan Pemanfaatan Ruang Laut 98
18) Ahli Analisa Perencanaan Ruang Laut 100
19) Ahli Utama Perijinan Ruang Laut 101
20) Ahli Utama Perencanaan Ruang Laut 103
C. PENGELOLAAN BENDA MUATAN KAPAL TENGGELAM
1) Operator Penanganan Display / Penyimpanan BMKT 105
2) Operator Peralatan Survei dan Pengangkatan BMKT 107
3) Asisten Kurator BMKT 109
4) Teknisi survei dan pengangkatan / Penanganan Pengangkatan BMKT 111
5) Supervisor Galeri Benda Muatan Kapal Tenggelam 113
6) Supervisor Penanganan Pengangkatan Benda Muatan Kapal Tenggelam 115
7) Supervisor Survei dan Pengangkatan Benda Muatan Kapal Tenggelam 117
8) Kurator Galeri BMKT 119
9) Penilai BMKT 121
10) Field Manager Survei dan Pengangkatan/Penanganan Pengangkatan BMKT 123
11) Site Manager BMKT 125
12) Development Manager BMKT 127
13) AhliArkeologi Maritim 129
14) Ahli Utama Arkeologi Maritim 131
D. REKLAMASI
1) Clerk/Juru tulis Perencanaan Reklamasi Wilayah Pesisir dan Pulau Pulau Kecil 133
2) Operator Peralatan Survey Reklamasi 135
3) Asisten Surveyor Reklamasi 137
4) Surveyor Reklamasi 139
5) Pengolah Data Perencanaan Reklamasi 141
6) Analis Data Perencanaan Reklamasi 143
7) AhliPerencanaan (Ahli Perencanaan Lingkungan Reklamasi Wilayah Pesisir dan 145
Pulau – Pulau Kecil, Ahli Perencanaan Sosial Ekonomi Reklamasi Wilayah Pesisir dan
Pulau dan Ahli Perencanaan Teknis Reklamasi Wilayah Pesisir dan Pulau Pulau Kecil)
8) Ahli Utama Reklamasi 148
E. PEMANFAATAN AIR LAUT
1) Clerk/Juru Tulis Pemanfaatan Air Laut 150
2) Asisten Surveyor Pemanfaatan Air Laut 152
3) Operator Produksi Garam dan Operator Gudang 154
4) Operator Maintennance dan Operator Quality Control 156
5) Supervisi Produksi 158
6) Supervisor Gudang 160
7) Pengolah Data Pemanfaatan Air Laut 162
8) Analis Data Pemanfaatan Air Laut 165
9) Perekayasa Pemanfaatan Air Laut 167
10) Ahli Pemanfaatan Air Laut 169
11) Ahli Utama Pemanfaatan Air Laut 171
F. PENYELAMAN ILMIAH
1) Basic Scientis 173
2) Open Water Monitoring 175
3) Open Water Transek LIT,LIP,Manta Tow, CPcepe 177
4) Advance MPTK, Report System 179
5) Master MPTK, Report System 181
6) Manager Instruktor Scientis A 184
7) Manager Instruktor Scienties B 186
8) Manager Instruktor Scienties C 189
G. MITIGASI BENCANA DAN PERUBAHAN IKLIM
1) Teknisi /Surveyor mitigasi bencana dan adaptasi perubahan iklim 191
2) Teknisi Senior Mitigasi bencana dan adaptasi perubahan iklim 193
3) Analis mitigasi bencana dan adaptasi perubahan iklim 195
4) Analis senior mitigasi bencana dan adaptasi perubahan iklim 197
5) Ahli Mitigasi Bencana dan Adaptasi Perubahan Iklim 199
H. MASYARAKAT HUKUM ADAT
1) Teknisi/Surveyor 202
2) Teknisi Senior 204
3) Analis 206
4) Analis Senior 208
5) Manager/Ahli Penguatan Masyarakat Hukum adat 210
F. PENGELOLAAN PULAU – PULAU KECIL DAN TERLUAR (PPK/T)
1) Surveyor Pengelolaan Pulau – Pulau Kecil 212
2) Pengolah Data Palau-Pulau Kecil 214
3) Analis Pengelolaan PPK 216
4) Ahli Madya Pegelolaan PPK 218
G. RESTORASI DAN REHABILITASI DI WP3K
1) Teknisi/Supervisor 220
2) Teknisi Senior 222
3) Analis 224
4) Analis 226
5) Manager /Ahli Rehabilitasi di WP3K 228
TABEL: DESKRIPSI OKUPASI/JABATAN KERJA
AREA FUNGSI KUNCI

PENGELOLAAN RUANG LAUT
AREA FUNGSI MAYOR

PENGELOLAAN KAWASAN KONSERVASI PERAIRAN DAN JENIS IKAN
1. Operator/Enumerator/Pengumpul Data/Pengambil Data
Okupasi:
a. Operator/enumerator/pengumpul data/ pengambil sampel parameter fisika-kimia lingkungan
b. Operator/enumerator/pengumpul data/ penyurvei data tutupan kerapatan dan biota indikator padang lamun
c. Operator/enumerator/pengumpul data/penyurvei data tutupan, kerapatan dan biota indikator mangrove
e. Operator/enumerator/pengumpul data/penyurvei data tutupan karang
DESKRIPSI Definisi [1*]:
adalah personil yang melakukan pengumpulan, pengamatan, dan pencatatan:
parameter atau data dalam pekerjaan pemantauan sumber daya pesisir dan pulau-
pulau kecil
Lingkup bidang Pekerjaan [2*]:
− Menggunakan peralatan sesuai dengan parameter yang akan diukur dan
prosedur/metode
− Mengumpulkan data sesuai prosedur/metode
− Menyiapkan formulir pencatatan
− Menjalankan keselamatan kerja salama melakukan aktifitas di lapangan
− Membersihkan dan menyimpan peralatan pasca digunakan
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Berinisiatif
− Mengorganisasikan diri dan terus belajar
− Terampil
Tanggung jawab [4*]:
− Melakukan pengamatan, pengumpulan data, dan pencatatan dilakukan sesuai
prosedur atau metode
− Membuat laporan kegiatan pengumpulan data
Wewenang (bila ada):
− Memberikan informasi jika kondisi di lapangan tidak memungkinkan melakukan
pengumbpulan data
JENJANG PERSYARATAN MASUK/PERSYARATAN DASAR DAN
JENJANG KARIR (bila ada):
PERSYARATAN : tidak ada
JENJANG KARIR: surveyor senior
TUGAS TUGAS UTAMA [5*]: Ketersediaan standar (SKKNI, SKKI,
SKK)
− Mengoperasikan Komputer − IMG.EP03.005.01 (SKKNI 2012-102)
− Menerapkan Keselamatan dan − M.711000.001.01 (SKKNI 2015-382)
Kesehatan Kerja dan Lingkungan
Hidup (K3-LH)
− Mengkoordinasikan Pekerjaan − A.016200.005.01 (SKKNI 2013-048)
TUGAS KHUSUS [6*]: −
− Melakukan Pengumpulan Data − M.74PPK01.013.1 (SKKNI 2016-638)
Parameter Fisika-Kimia Lingkungan
1
Ekosistem Lamun
Ekosistem Mangrove
Sosial, Budaya dan Ekonomi Wilayah
Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil
− Menghimpun Data dan Informasi − GIM.SU02.001.01 (SKKNI ......)
− Melakukan Pengumpulan Data − M.74PPK01.005.01 (SKKNI 2016-
Tutupan Karang 638)
STANDAR KOMPETENSI − Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Nomor 638Tahun 2016 Bidang
(SKKNI, SKKI DAN/SKKK) Pemantauan dan Evaluasi Sumber Daya di Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil
(LAMPIRKAN)
SERTIFIKASI (Tuliskan Regulasi Teknis bentuk Penerapan Sertifikasi (Wajib | disarankan | sukarela)
regulasi teknisnya) − Pedoman BNSP 201
VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

− Badan Riset Sumber Daya Manusia KP
− Asosiasi terkait
2
2. Outreach Officer / Fasilitator Lapangan / Pendamping Masyarakat
Okupasi:
Outreach Officer / Fasilitator Lapangan / Pendamping Masyarakat
adalah personil yang melakukan satu tugas yang spesifik sebagai outreach
officer/fasilitator lapangan/pendamping masyarakat pada pengelolaan outreach di
kawasan konservasi perairan, pesisir dan pulau-pulau kecil dengan memilih beberapa
metode outreach yang sesuai
− Merencanakan kegiatan outreach dan pengumpulan data social, budaya dan
ekonomi
− Menerapkan kegiatan sesuai metode outreach
− Menyimpan data
− Melakukan komunikasi efektif
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Partisipatif dan inklusif
− Teamwork
− Melakukan pertemuan dengan masyarakat setempat dan pemangku kepentingan
terkait secara formal dan informal
− Melakukan pendampingan/ fasilitasi
− Mengumpulkan data sosial, budaya dan ekonomi
− Menyebarluaskan informasi
− Melakukan implementasi dan menggunakan materi/bahan kampanye konservasi
− Menjalankan tugas-tugas komunikasi
− Melibatkan diri dalam kegiatan-kegiatan sosial yang ada di masyarakat setempat
-
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan dasar tentang outreach dan teknik-teknik partisipatif
− Memiliki keterampilan dasar pengambilan data sosial, bdaya dan ekonomi
JENJANG KARIR:
− Pelatih Junior
− Outreach Officer Senior
SKK)
− Menyelenggarakan Pertemuan R.91OTR00.005.1
Pemangku Kepentingan
− Mendampingi Kelompok Masyarakat R.91OTR00.007.1
− Melakukan Pengumpulan Data M.74PPK01.014.1
Sosial, Budaya dan Ekonomi Wilayah
− Melakukan Komunikasi efektif A.010001.003.01
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Merumuskan Perilaku yang Merusak R.91OTR00.001.1
Sumber Daya Alam
− Melaksanakan Kampanye Konservasi R.91OTR00.010.1
− Melaksanakan Event Outreach R.91OTR00.012.1
− Melakukan Presentasi K.64BPR00.013.1
3
− Memfasilitasi Pelaksanaan Usaha M.749090.010.02
Perikanan
− Memfasilitasi Perencanaan Usaha M.749090.011.02
Perikanan
− Membuat dokumentasi kegiatan S.941000.042.01
− Menerapkan Keselamatan, M.711000.001.01
(K3L) di Lokasi Kerja
− Mengelola Kinerja Pribadi J.60RAD00.009.1
STANDAR KOMPETENSI − Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Nomor 96 Tahun 2018 Bidang
(SKKNI, SKKI DAN/SKK) Pengelolaan Outreach Di Kawasan Konservasi Perairan, Pesisir, Dan Pulau-Pulau
(LAMPIRKAN) Kecil
− Draft Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Pengelolaan Outreach Di
Kawasan Konservasi Perairan, Pesisir Dan Pulau-Pulau Kecil
Asosiasi terkait
4
3. Operator daya tarik pariwisata perairan
Okupasi:
Operator daya tarik pariwisata perairan
Staf pengelola daya tarik pariwisata perairan adalah personil yang memiliki
kemampuan menyampaikan informasi tentang daya tarik wisata dan konservasi, serta
melakukan pengumpulan data terkait daya tarik wisata
− Melaksanakan pekerjaan memberikan informasi tentang daya tarik wisata
− Mengawasi dan mengendalikan wisatawan dalam berkegiatan wisata di satu daya
tarik
− Melakukan pengumpulan data primer dan sekunder menggunakan metode dan
peralatan yang sudah ditentukan terkait daya tarik wisata
Profil [3*]:
− Komunikasi dengan wisatawan dan atasan
− Team work dalam pengumpulan data
− Manajemen diri
− Learning
− Teknologi
− Menerapkan prosedur yang telah ditetapkan
− Menjalankan keselamatan kerja selama melakukan aktifitas d Iapangan
− Menyampaikan informasi terkait konservasi sumber daya pesisir dan pulau-pulau
kecil.
− Tidak ada
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan dasar tentang kepariwisataan
JENJANG KARIR:
− pemandu madya pariwisata perairan
− penyelia daya tarik pariwisata perairan
SKK)
− Menyajikan Informasi tentang − R.91WBR.00.013.1
Konservasi kepada Wisatawan dan
Penyedia Jasa Wisata
− Melakukan Pengumpulan Data − R.91WBR01.018.1
Parameter Biologi, Fisika, dan Kimia
Lingkungan dari Obyek dan Lokasi
Wisata
− Melakukan Pengumpulan Data Sosial, − M.74PPK01.014.1
Budaya, Ekonomi Wilayah Pesisir dan
Pulau-Pulau Kecil
− Melakukan Pengumpulan Data − M.74PPK01.005.01
Tutupan Karang
Ekosistem Mangrove
Ekosistem Lamun
5
− Menerapkan Kegiatan Wisata yang − PAR.PE.02.005.01
meminimalkan dampak negatif
terhadap Lingkungan dan Sosial
Budaya
− Menerapkan Keselamatan dan − M.7110000.001.01
Hidup (K3-LH)
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Menyiapkan Persyaratan Administrasi, − R.91WBR.00.003.1
Teknis, dan Operasional
− Melakukan Kegiatan Pemasaran − R.91WBR.00.010.1
Pariwisata Perairan
− Mencari dan Menyediakan Informasi − PAR.UJ02.016.01
dan Saran Mengenai Daerah Tujuan
Wisata
− Bekerjasama dengan Kolega dan − PAR.PE01.001.01
Wisatawan
− Bekerja dalam Lingkungan Sosial − PAR.PE01.002.01
yang Berbeda
− Melakukan Komunikasi Efektif − A.010001.003.01
− Membuat Laporan Tertulis − N.821100.006.01
(SKKNI, SKKI DAN/SKK) Pengelolaan Kawasan Konservasi Untuk Pariwisata Perairan di Wilayah Pesisir
(LAMPIRKAN) dan Pulau-Pulau Kecil
− Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Nomor 638 Tahun 2016
Pemantauan dan Evaluasi Sumber Daya di Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil

− Badan Riset Sumber Daya Manusia Kelautan Perikanan
6
4. Pemandu muda pariwisata perairan atau pemandu lokal pariwisata perairan atau marine tour guide
atau dive guide
Okupasi:
Pemandu muda pariwisata perairan atau pemandu lokal pariwisata perairan atau marine tour guide atau dive guide
Pemandu muda pariwisata perairan atau pemandu lokal pariwisata perairan atau
marine tour guide konservasi atau dive guide konservasi adalah personil yang memiliki
kemampuan memandu wisatawan pada satu daya tarik wisata konservasi
− Menerapkan prosedur bagi keamanan dan keselamatan wisatawan
− Melayani kebutuhan wisatawan
− Mengomunikasikan konservasi kepada wisatawan
Profil [3*]:
− Komunikasi dengan wisatawan
− Team work
− Inisiatif & kewirausahaan
− Manajemen diri
− Learning
− Teknologi
− Melaksanakan pekerjaan pemanduan pada satu daya tarik wisata seperti wisata
selam, wisata mancing serta wisata olah raga air lain
− Memberikan layanan prima kepada wisatawan
− Memberi informasi mengenai konservasi sumber daya di wilayah pesisir dan
pulau-pulau kecil
− Bekerja sama dengan pengelola daya tarik terkait pengawasan dan pengendalian
wisatawan di lokasi wisata
− Menegur wisatawan jika ada yang bertindak tidak sesuai dengan aturan dan upaya
konservasi
− Menunda, menghentikan, atau meniadakan kegiatan wisata di alam atau
penyelaman ketika kondisi alam tidak memungkinkan penyelaman dilakukan
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan dan keterampilan terkait dengan kegiatan kepemanduan
JENJANG KARIR:
− Pemandu madya pariwisata perairan atau master selam pariwisata perairan
SKK)
Hidup (K3-LH)
− Mengomunikasikan Informasi Dampak − R.91WBR01.021.1
7
Pariwisata kepada Pemangku
Kepentingan
− Melakukan Kegiatan yang Bersifat − PAR.PW02.007.01
Interpretasi
− Melakukan Pemanduan Kegiatan − R.91WBR.00.016.1
Selancar
− Melakukan Pemanduan Kegiatan − R.91WBR.00.017.1
Snorkeling dan Berenang
− Melakukan Pemanduan Wisata − R.932490.008.01
Mancing
− Melakukan Pemanduan Penggunaan − R.932490.009.01
Peralatan
− Melakukan Pemanduan Saat − R.932490.010.01
Mengajar Ikan
− Melakukan Pemanduan Keselamatan − R.932490.011.01
Wisatawan
− Menerapkan Pengetahuan Dasar − R.932420.001.1
Selam
− Menunjukkan Keterampilan Dasar − R.932420.002.1
Selam
− Melakukan Pemeriksanaan − R.932420.003.1
Perlengkapan untuk Keselamatan
Penyelamanan dan Keadaan Darurat
− Memiliki Pengetahuan tentang Kondisi − R.932420.004.1
Fisik Penyelaman Sesuai
Klasifikasinya
− Mengatur Kegiatan Penyelaman − R.932420.005.1
− Menjalankan Prosedur Keadaan − R.932420.006.1
Darurat pada Aktivitas Penyelaman
− Menangani Keluhan dari Wisatawan R.932420.009.1
− Mempersiapkan Wisata Olahraga Air − PAR.WS02.002.01
− Melakukan Pemanduan Kegiatan − PAR.WS02.003.01
Parasailing
− Melakukan Pemanduan Kegiatan Jet − PAR.WS02.004.01
Ski
− Melakukan Pemanduan Kegiatan Ski − PAR.WS02.005.01
Air
Flying Fish
Banana Boat dan Donut Boat
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan Penyelaman Orientasi − R.932420.008.1
− Menolong Korban − PAR.WS02.008.01
− Melakukan Fungsi Administrasi − R.932420.007.1
− Menginterpretasikan Aspek Budaya − PAR.PW02.011.01
Etnik Lokal Indonesia
− Melakukan Komunikasi Lisan dalam − N.821100.032.02
Bahasa Inggris pada Tingkat
Operasional Dasar
8
Wisatawan
− Bekerja dalam Lingkungan Sosial − PAR.PE01.002.01
yang Berbeda
− Menyiapkan dan Menyajikan Informasi − PAR.PW02.006.01
Wisata
− Menangani Situasi Konflik − PAR.PE01.004.01
− Memberikan Pelayanan Kebutuhan − N.821100.045.02
Pelanggan
− Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Nomor 36 Tahun 2017 Bidang
Kepemanduan Wisata Selam
Kepemanduan Wisata Olahraga Air
− Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia No 57 Tahun 2014 Bidang
Pemandu Wisata Mancing

− Direktorat Konservasi dan Keanekaragaman Hayati Laut
9
5. Tenaga tata usaha biro perjalanan
Okupasi:
Tenaga tata usaha biro perjalanan
Tenaga tata usaha biro perjalanan adalah personil yang memiliki kemampuan
melakukan penawaran dan penjualan paket wisata kepada wisatawan

− Menerapkan prosedur kerja sesuai fungsinya
− Menyampaikan informasi kepada calon konsumen dan konsumen
− Mengurus reservasi perjalanan wisatawan
Profil [3*]:
− Komunikasi dengan konsumen
− Team work
− Manajemen diri
− Learning
− Teknologi
− Pemberian informasi tentang daya tarik wisata perairan, akomodasi dan
transportasi
− Penjualan paket wisata ke konsumen
− Menerima pembayaran paket wisata oleh wisatawan
− Berkoordinasi dengan tenaga pemasaran terkait kegiatan pemasaran
− Menolak reservasi calon wisatawan
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan dasar tentang kepariwisataan, pemasaran
JENJANG KARIR:
− Tenaga pemasaran pariwisata perairan
SKK)
− Melakukan Kegiatan Pemasaran − R.91WBR.00.010.1
Pariwisata Perairan
− Menerima dan Memproses Sistem − PAR.UJ02.019.01
Penempahan (Reservation System)
− Mengoperasikan Sistem penempahan − PAR.UJ02.021.01
dengan Menggunakan Komputer
(Computer Reservation System)
− Menghitung Harga dan Menyiapkan − PAR.UJ02.023.01
Tiket Penerbangan Domestik
Tiket Normal Penerbangan
Internasional
10
Tiket Promosi Penerbangan Domestik
− Memproses Dokumen Perjalanan − PAR.UJ2.007.01
Darat dan Laut
− Menjalankan Sistem BSP (Billing − PAR.UJ2.012.01
Settlement Plan)
− Mencari dan Menyediakan Informasi − PAR.UJ02.016.01
Wisata
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Menyiapkan Persyaratan Administrasi, − R.91WBR.00.003.1
Teknis, dan Operasional
Wisatawan
− Mendapatkan dan − PAR.UJ02.017.01
Menginterpretasikan Informasi Produk
− Menjual Produk dan Jasa Pariwisata − PAR.UJ02.018.01
− Menerapkan Peraturan dan Prosedur − PAR.UJ02.026.01

Biaya Penerbangan Lanjutan
− Melaksanakan Rencana Penagihan − PAR.UJ02.027.01
dan Penyelesaian Rekening
− Memelihara Inventaris Informasi − PAR.UJ02.028.01
Produk
− Menyusun Laporan Keuangan − N.8211100.085.01

11
6. Pelatih Junior
Asosiasi terkait Okupasi:

Pelatih Junior
adalah personil yang melakukan satu tugas yang spesifik sebagai pelatih junior pada
pengelolaan outreach di kawasan konservasi perairan, pesisir dan pulau-pulau kecil.

− Merencanakan kegiatan pelatihan
− Menerapkan kegiatan pelatihan
− Membuat laporan kegiatan pelatihan
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Teamwork
− Problem solving
− Membuat rencana pembelajaran
− Menyiapkan materi
− Menyiapkan peralatan
− Mengorganisasi kegiatan pelatihan
− Menyampaikan materi,
− Tidak ada
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan dasar dan pengalamam di bidang outreach dan teknik-teknik
partisipatif
− Memiliki keterampilan pelatihan bagi pemangku kepentingan dan masyarakat
JENJANG KARIR:
− Pelatih Senior
− Koordinator Outreach Senior
SKK)
− Mengorganisasi Pelaksanaan R.91OTR00.014.1
Pelatihan Bagi Pemangku
Kepentingan
− Membuat Laporan Tertulis N.821100.006.01
− Melakukan Presentasi efektif K.64BPR00.013.1
− Melaksanakan Pekerjaan Bersama J.60RAD00.010.1
Orang Lain Secara Efektif
TUGAS KHUSUS [6*]:
Dapat dipilih 4 dari tugas-tugas berikut
− Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka R.91OTR00.015.1
Bagi Pemangku Kepentingan
Kawasan Konservasi
− Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh R.91OTR00.016.1
bagi Pemangku Kepentingan
Kawasan Konservasi
− Menumbuhkan Jejaring Kerja Antar M.74PAK01.015.1
12
Kelompok Sasaran
− Menciptakan Dokumen/Lembar Kerja N.821100.003.02
Sederhana
− Mengembangkan Informasi Pelatihan P.854900.035.01
Melalui Media Cetak
− Mengembangkan Informasi Pelatihan P.854900.036.01
Melalui Media Elektronik
STANDAR KOMPETENSI − Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Nomor 96 Tahun Bidang
(SKKNI, SKKI DAN/SKKK) Pengelolaan Outreach Di Kawasan Konservasi Perairan, Pesisir, Dan Pulau-Pulau
(LAMPIRKAN) Kecil.
regulasi teknisnya) − Pedoman BNSP No 201
13
7. Senior Outreach Officer
Okupasi:
Senior Outreach Officer
adalah personil yang melakukan satu tugas yang spesifik sebagai outreach officer
senior pada pengelolaan outreach di kawasan konservasi perairan, pesisir dan pulau-
pulau kecil.
− Merencanakan kegiatan outreach
− Menerapkan kegiatan outreach
− Membuat laporan kegiatan outreach
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Teamwork
− Problem Solving
− Menyiapkan bahan-bahan untuk perancangan kegiatan outreach
− Mengembangkan media informasi
− Mengolah data sosial, budaya dan ekonomi masyarakat
− Membuat dokumentasi dan laporan kegiatan secara tertulis
− Mengumpulkan bahan-bahan untuk pembuatan materi outreach
− Mengoordinasi beberapa outreach officer
− Supervisi outreach officer
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan dan pengalamam di bidang outreach dan teknik-teknik
partisipatif
JENJANG KARIR:
− Pelatih Senior
− Koordinator Outreach Senior
SKK)
− Mengorganisasi Pelaksanaan R.91OTR00.014.1
Pelatihan Bagi Pemangku
Kepentingan
− Membuat Laporan Tertulis N.821100.006.01
− Melakukan Presentasi efektif K.64BPR00.013.1
− Melaksanakan Pekerjaan Bersama J.60RAD00.010.1
Orang Lain Secara Efektif
TUGAS KHUSUS [6*]:
Dapat dipilih 4 dari tugas-tugas berikut:
− Merumuskan Perilaku yang Merusak − R.91OTR00.001.1
Sumber Daya Alam
− Menyelenggarakan Pertemuan − R.91OTR00.005.1
14
− Menyiapkan Materi Kampanye − R.91OTR00.009.1
Konservasi
− Mengelola Event Penjangkauan − R.91OTR00.012.1
− Melaksanakan Koordinasi Lintas − S.941000.006.02
Fungsi dalam Organisasi
− Melaksanakan Fungsi Moderator − S.941000.015.02
− Melaksanakan Public Speaking − S.941000.022.02
(LAMPIRKAN) Kecil
Kehumasan.
− Draft Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Pengelolaan Outreach Di
Kawasan Konservasi Perairan, Pesisir Dan Pulau-Pulau Kecil
15
8. Master Selam Pariwisata Perairan
Okupasi:
Master Selam Pariwisata Perairan
Master selam pariwisata perairan adalah personil yang memiliki kompetensi
mengoordinasi kegiatan wisata selam

− Merencanakan kegiatan wisata selam untuk diterapkan terutama oleh pemandu
selam
− Mengevaluasi kegiatan pemanduan wisata selam
− Mengoordinasi pemandu wisata selam konservasi
− Menerapkan prosedur keselamatan dan keamanan wisatawan
Profil [3*]:
− Komunikasi dengan pemandu lokal / pemandu muda serta pengelola daya tarik
− Team work
− Planning & organizing
− Problem solving
− Learning
− Teknologi
− Merencanakan dan mengatur kegiatan wisata penyelaman
− Pemanduan keselamatan wisatawan termasuk menangani keadaan darurat
− Mengidentifikasi kondisi titik penyelaman sesuai klasifikasinya dan penyelaman
− Melaksanakan pekerjaan administrasi terkait pemanduan
konservasi
− Menunda, menghentikan, atau meniadakan kegiatan wisata ketika kondisi alam
tidak memungkinkan kegiatan penyelaman dilakukan
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan dan keterampilan menyelam
JENJANG KARIR:
− Tour planner pariwisata perairan
SKK)
− Menyajikan Informasi tentang − R.91WBR01.013.1
− Menyiapkan Prosedur Kerja dan − R.91WBR01.012.1
Prosedur Kegiatan Wisata Perairan
− Mengoordinasi Pramuwisata − R.91WBR01.015.1
16
Kepentingan
− Memiliki Pengetahuan tentang Kondisi − R.932420.004.1
Titik Penyelaman Sesuai
Klasifikasinya
− Mengatur Kegiatan Penyelaman − R.932420.005.1
− Menjalankan Prosedur Keadaan − R.932420.006.1

Darurat pada Aktivitas Penyelaman
− Melakukan Fungsi Administrasi − R.932420.007.1
− Melakukan Penyelaman Orientasi − R.932420.008.1
− Menangani Keluhan dari Wisatawan − R.932420.009.1
Hidup (K3-LH)
− Bekerja Sama dengan Kolega dan − PAR.PE01.001.01
Wisatawan
TUGAS KHUSUS [6*]:
Operasional Menengah
Wisatawan
− Menerapkan Pengetahuan Dasar − R.932420.001.1
Selam
− Menunjukkan Keterampilan Dasar − R.932420.002.1
Selam
− Melakukan Pemeriksaan − R.932420.003.2
Perlengkapan untuk Keselamatan
Penyelaman dan Keadaan Darurat
− Melakukan Pekerjaan dalam − PAR.PE01.002.01
Lingkungan Sosial yang Bebeda
− Merencanakan Kegiatan − PAR.WS02.001.01
Kepemanduan Wisata Selam

17
9. Pemandu madya wisata olahraga air pariwisata perairan
Okupasi:
Pemandu madya wisata olahraga air pariwisata perairan
Pemandu madya wisata olahraga air pariwisata perairan adalah personil yang memiliki
kompetensi mengoordinasi kegiatan wisata olahraga air seperti selancar, snorkelling,
berenang, parasailing, jet ski, ski air, flying fish, banana boat atau donut boat .
− Merencanakan kegiatan wisata olah raga air untuk diterapkan terutama oleh
pemandu lokal atau pemandu muda
− Mengevaluasi kegiatan pemanduan wisata olahraga air
− Mengoordinasi pemandu lokal atau pemandu muda
Profil [3*]:
− Team work
− Problem solving
− Learning
− Teknologi
− Merencanakan dan mengatur kegiatan wisata olahraga air selain wisata mancing
dan selam
− Menangani keluhan pelanggan
konservasi
tidak memungkinkan dilakukan
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan dan keterampilan olahraga air selain memancing dan
menyelam
JENJANG KARIR:
SKK)
18
Kepentingan
− Melakukan Evaluasi Kegiatan − PAR.WS02.009.01
− Melakukan Pemanduan Kegiatan − R.91WBR01.016.1
Selancar
− Melakukan Pemanduan Kegiatan − R.91WBR01.017.1
Snorkeling dan Berenang
Parasailing
− Melakukan Pemanduan Kegiatan Jet − PAR.WS02.004.01
Ski
− Melakukan Pemanduan Kegiatan Ski − PAR.WS02.005.01
Air
Flying Fish
Banana Boat dan Donut Boat
Hidup (K3-LH)
Wisatawan
TUGAS KHUSUS [6*]:
(SKKNI, SKKI DAN/SKKK) Pengelolaan Kawasan Konservasi Untuk Pariwisata Perairan di Wilayah Pesisir
regulasi teknisnya) − Pedoman BNSP Nomor 201

10. Pemandu madya wisata mancing pariwisata perairan
Okupasi:
Pemandu madya wisata mancing pariwisata perairan
19
Pemandu madya wisata mancing pariwisata perairan adalah personil yang memiliki
kompetensi mengoordinasi kegiatan wisata mancing

− Merencanakan kegiatan wisata mancing untuk diterapkan terutama oleh pemandu
lokal atau pemandu muda
− Mengevaluasi kegiatan pemanduan wisata mancing
− Mengoordinasi pemandu wisata mancing
Profil [3*]:
− Team work
− Problem solving
− Learning
− Teknologi
− Merencanakan dan mengatur kegiatan wisata mancing
− Pemanduan wisata mancing termasuk pemanduan penggunaan peralatan serta
pemanduan keselamatan wisatawan
− Menangani keluhan pelanggan
konservasi
tidak memungkinkan kegiatan dilakukan
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan dan keterampilan memancing
JENJANG KARIR:
SKK)
Kepentingan
− Melakukan Pemanduan Wisata − R.932490.008.01
Mancing
− Melakukan Pemanduan Penggunaan − R.932490.009.01
20
Peralatan
−Melakukan Pemanduan Saat − R.932490.010.01
Mengajar Ikan
Wisatawan
− Mengelola Kebutuhan Peralatan − R.932490.006.01
Perlengkapan
− Menyusun Rencana Kebutuhan − R.932490.003.01
− Melakukan Evaluasi Kegiatan − R.932490.013.01
Hidup (K3-LH)
Wisatawan
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Mengoperasikan Peralatan Global − H.494250.019.01
Positioning System (GPS)
(SKKNI, SKKI DAN/SKKK) Pengelolaan Kawasan Konservasi Untuk Pariwisata Perairan di Wilayah Pesisir
Pemandu Wisata Mancing

− Asosiasi Terkait
21
11. Tour leader pariwisata perairan
Okupasi:
Tour leader pariwisata perairan
Tour leader pariwisata perairan adalah personil yang memiliki kompetensi
mengoordinasi kegiatan tur wisata

− Merencanakan perjalanan kegiatan tur wisata
− Mengevaluasi pemandu lokal atau pemandu muda
− Mengoordinasi pramu wisata
− Mengatur moda transportasi wisatawan
Profil [3*]:
− Komunikasi dengan wisatawan dan pemandu di lokasi wisata
− Team work
− Problem solving
− Manajemen diri
− Learning
− Teknologi
− Merencanakan dan mengatur kegiatan wisata ke dan di lokasi wisata
− Mengatur perjalanan wisatawan menuju dan dari lokasi wisata
wisatawan begitu tiba di lokasi wisata
konservasi
PERSYARATAN:
JENJANG KARIR:
SKK)
Kepentingan
− Melakukan Persiapan Tur − PAR.TL02.001.01
− Mengkoordinasikan Jadwal Persiapan − PAR.TL02.002.01
− Mengatur Saat Keberangkatan − PAR.TL02.004.01
− Mengatur Saat Transit − PAR.TL02.005.01
22
− Mengatur Saat Tiba − PAR.TL02.006.01
− Mengatur Saat di Kendaraan − PAR.TL02.007.01
− Mengatur Saat Check In dan Check − PAR.TL02.008.01
Out di Hotel
− Mengatur Peserta Saat Tur − PAR.TL02.009.01
− Mengatur Perpindahan Moda − PAR.TL02.011.01
Transportasi
− Mengelola Permasalahan yang Tidak − PAR.TL02.012.01
Terduga
− Menangani Keluhan Peserta Selama − PAR.TL02.013.01
Tur
Hidup (K3-LH)
Wisatawan
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Mengembangkan Pengetahuan − PAR.TL02.003.01
Destinasi
STANDAR KOMPETENSI − Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Nomor 99 Tahun 2018 Pengelolaan
(SKKNI, SKKI DAN/SKKK) Kawasan Konservasi Untuk Pariwisata Perairan di Wilayah Pesisir dan Pulau-
(LAMPIRKAN) Pulau Kecil
− Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Nomor 55 Tahun 2009 Jasa
Pramuwisata dan Pemimpin Perjalanan Wisata (Tour Leader)

− Asosiasi Terkait
23
12. Tenaga pemasaran, staf pemasaran, sales marketing atau tour marketer pariwisata perairan
Okupasi:
Tenaga pemasaran, staf pemasaran, sales marketing atau tour marketerpariwisata perairan
Tenaga pemasaran, staf pemasaran, sales marketing atau tour marketerpariwisata
perairanadalah personil yang memiliki kompetensi menjual, memasarkan, dan
mempromosikan paket produk dan jasa wisata perairan dan wisata konservasi
− Melaksanakan pekerjaan penjualan, penawaran harga, pemasaran, dan promosi
wisata konservasi
− Pembuatan brosur dan bahan pemasaran
− Melaporkan hasil penjualan dan pemasaran
Profil [3*]:
− Komunikasi dengan tour planner dan konsumen
− Team work
− Problem solving
− Manajemen diri
− Learning
− Teknologi
− Melaksanakan pekerjaan penjualan, penawaran harga, pemasaran, dan promosi
− Berkoordinasi dengan tour planner atau perencana usaha wisata konservasi
terkait paket produk dan jasa wisata yang harus dipasarkan
− Tidak ada
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan dan keterampilan terkait dengan kegiatan pemasaran
− Memiliki pengetahuan dasar tentang konservasi atau sumber daya alam
JENJANG KARIR:
SKK)
− Melakukan Kegiatan Pemasaran − R.91WBR01.010.1
Pariwisata Perairan
− Merencanakan dan Melaksanakan − PAR.UJ.02.001.01
Kegiatan Penjualan
− Membuat Presentasi − PAR.UJ.02.002.01
− Mengkoordinasikan Pembuatan − PAR.UJ.02.004.01
Brosur dan Bahan Pemasaran
− Mempromosikan Produk dan Jasa − PAR.UJ.02.008.01
Kepada Pelanggan
− Mendapatkan dan − PAR.UJ.02.017.01
Mengintrepretasikan Informasi Produk
24
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Mencari dan Menyediakan Informasi − PAR.UJ.02.016.01
Wisata
− Menyiapkan Penawaran Harga − PAR.UJ.02.009.01
− Membuat Gerai Pameran Promosi − PAR.UJ.02.005.01
(SKKNI, SKKI DAN/SKK) Kawasan Konservasi Untuk Pariwisata Perairan di Wilayah Pesisir dan Pulau-
− Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Nomor 238 Tahun 2004 Biro
Perjalanan Wisata

25
13. Enumerator Senior sosial, budaya dan ekonomi
Okupasi:
Enumerator Senior sosial, budaya dan ekonomi
Personil yang memiliki kemampuan untuk mengumpulkan data dan informasi
parameter pemantauan sosial, budaya, dan ekonomi, menerapkan metode yang
terpilih, mengolah data dan informasi hasil pemantauan, serta membuat laporan tertulis
kegiatan pemantauan sosial, budaya, dan ekonomi.
Lingkupbidang pekerjaan [2*]:
− Mengelola kegiatan pemantauansosial, budaya, dan ekonomi
− Mengumpulkan data dan informasi sosial, budaya, dan ekonomi sesuai dengan
metode yang terpilih
− Menyiapkan alat dan bahan pemantauan sosial, budaya, dan ekonomi
− Menganalisis data dan informasi hasil pemantauan;
− Melaksanakan keselamatan kerja lingkungan hidup
Profil [3*]:
− Komunikasi efektif
− Teamwork (kerjasama)
− Leadership
− Mahir menyusun laporan
− Mampu menganalisis data pemantauan sosial, budaya, dan ekonomi
− Mampu mengembangkan perangkat survei
− Penggunaan teknologi
− Penggunaan alat dan bahan penelitian
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal, dan
− Bertanggungjawab
Tanggungjawab [4*]:
− Merencanakan pelaksanaan kegiatan pemantauan sosial, budaya, dan ekonomi.
− Mengelola pelaksanaan kegiatan pemantauan sosial, budaya, dan ekonomi
− Mengumpulkan data dan informasi sosial, budaya, dan ekonomi sesuai dengan
− Menganalisis data dan informasi sosial, budaya, dan ekonomi sesuai dengan
− Menyusun laporan kegiatan pemantauan secara tertulis.
− Bertanggung jawab atas pekerjaan pengumpulan data, pengolahan, pengelolaan
pemantauan ekosistem terumbu karang, dan dapat diberi tanggungjawab atas
kuantitas dan mutu hasil kerja orang lain.
JENJANG KARIR (bilaada):
− Memiliki moral, etika dan kepribadian yang baik di dalam menyelesaikan tugas
− Berperansebagaiwarga Negara yang bangga dan cintatanah air serta mendukung
perdamaian dunia
− Mampubekerjasama dan memiliki kepekaan sosial dan kepedulian yang tinggi
terhadap masyarakat dan lingkungannya
26
− Menghargai keanekaragaman budaya, pandangan, kepercayaan, dan agama
serta pemdapat/temuan original orang lain
− Menjunjung tinggi penegakan hokum serta memiliki semangat untuk
mendahulukan kepentingan bangsa serta masyarakat luas.
TUGAS TUGAS UTAMA [5*]: Ketersediaanstandar (SKKNI,
KOMPETENSI INTI DAN PILIHAN SKKI, SKK)[6*]
− MengoperasikanKomputer − IMG.EP03.005.01
− Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan − M.711000.001.01
Kerja dan LingkunganHidup (K3-LH)
− Mengelola Tim dan Staf − S.941000.042.02
− Mengoordinasikan Pekerjaan − A.016200.005.01
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan Pengumpulan Data Sosial, − M.74PPK01.014.1
Budaya dan Ekonomi Wilayah Pesisir dan
Pulau-Pulau Kecil
− Melakukan Pengumpulan Data Sosial − KHT.WM02.017.01
Ekonomi DAS
STANDAR KOMPETENSI Tidak ada
(SKKNI, SKKI DAN/SKK)
(LAMPIRKAN)
SERTIFIKASI (Tuliskan RegulasiTeknis bentuk PenerapanSertifikasi (Wajib | disarankan| sukarela)
regulasi teknisnya) Tidak ada
VERIFIKASI [7*] − Badan Riset dan SDM Kelautan dan Perikanan

− Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)
27
14. Pengumpul Data Senior lamun
Okupasi:
Pengumpul Data Senior lamun
parameter pemantauan lamun, menerapkan metode yang terpilih, mengolah data dan
informasi hasil pemantauan, serta membuat laporan tertulis kegiatan pemantauan
lamun.
Lingkup bidang pekerjaan [2*]:
− Mengelola kegiatan pemantauan lamun
− Mengumpulkan data dan informasi lamun sesuai dengan metode yang terpilih
− Menyiapkan alat dan bahan pemantauan lamun
− Menganalisis data dan informasi hasil pemantauan
Profil [3*]:
− Leadership
− Mampu menganalisis data pemantauan
− Penggunaan alat dasar selam
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal, dan
− Bertanggung jawab
Tanggungjawab [4*]:
− Merencanakan pelaksanaan kegiatan pemantauan lamun.
− Mengelola pelaksanaan kegiatan pemantauan lamun
− Mengumpulkan data dan informasi lamun sesuai dengan metode yang terpilih
− Menganalisis data dan informasi lamun sesuai dengan metode yang terpilih
− Bertanggung jawab atas pekerjaan pengumpilan data, pengolahan, pengelolaan
pemantauan ekosistem terumbu karang, dan dapat diberitanggungjawab atas
− Mampu bekerjasama dan memiliki kepekaan sosial dan kepedulian yang tinggi
TUGAS TUGAS UTAMA [5*]: Ketediaanstandar(SKKNI,
KOMPETENSI INTI DAN PILIHAN SKKI, SKK)[6*]
− Mengoperasikan Komputer − IMG.EP03.005.01
− Menerapkan Keselamatan dan KesehatanKerja − M.711000.001.01
dan Lingkungan Hidup (K3-LH)
28
− Mengkoordinasikan Pekerjaan − A.016200.005.01
− −
− Melakukan Pengumpulan Data Struktur −
Komunitas dan Biomassa Lamun
STANDAR KOMPETENSI − Standart Kompetensi Nasional Indonesia Nomor 638 Tahun 2016 Bidang
(SKKNI, SKKI DAN/SKK) Pemantauan dan Evaluasi Sumber Daya di Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil.
(LAMPIRKAN)
SERTIFIKASI Regulasi Teknis bentuk Penerapan Sertifikasi (Wajib | disarankan| sukarela)
(Tuliskanregulasiteknisnya) Tidak ada

29
15. Pengumpul Data Senior Mangrove
Okupasi:
Pengumpul Data Senior mangrove
parameter pemantauan mangrove, menerapkan metode yang terpilih, mengolah data
dan informasi hasil pemantauan, serta membuat laporan tertulis kegiatan pemantauan
mangrove.
− Mengelola kegiatan pemantauanmangrove
− Mengumpulkan data dan informasi mangrove sesuai dengan metode yang terpilih
− Menyiapkan alat dan bahan pemantauan mangrove
Profil [3*]:
− Leadership
− Mampu mengidentifikasi tumbuhan mangrove
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal, dan
Tanggungjawab [4*]:
− Merencanakan pelaksanaan kegiatan pemantauan mangrove.
− Mengelola pelaksanaan kegiatan pemantauan mangrove
− Mengumpulkan data dan informasi mangrove sesuai dengan metode yang terpilih
− Menganalisis data dan informasi mangrove sesuai dengan metode yang terpilih
Wewenang (bilaada):
− Bertanggungjawab atas pekerjaan pengumpilan data, pengolahan, pengelolaan
kuantitas dan mutuhasi lkerja orang lain.
− Berpengalaman dalam mengolah data numeratif
TUGAS TUGAS UTAMA [5*]: Ketersediaan standar
KOMPETENSI INTI DAN PILIHAN (SKKNI, SKKI, SKK)[6*]
− Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan − M.711000.001.01
LingkunganHidup (K3-LH)
30
− Melakukan Pengumpulan Data Ekosistem Mangrove − M.74PPK01.009.1
− Melakukan Pengenalan Jenis Pohon − KHT.IK02.001.01
− Melaksanakan Inventarisasi Tegakan Hutan − KHT.RC02.001.01
(Tuliskanregulasiteknisnya) − Pedoman BNSP Nomor 201

31
16. Pengumpul Data Senior Ikan Karang
Okupasi:
Pengumpul Data Senior Ikan Karang
parameter pemantauan ikan karang, menerapkan metode yang terpilih, mengolah data
dan informasi hasil pemantauan, serta membuat laporan tertulis kegiatan pemantauan
ikan karang.
− Mengelola kegiatan pemantauan ikan karang
− Mengumpulkan data dan informasi ikan karang sesuai dengan metode yang
terpilih
− Menyiapkan alat dan bahan pemantauan ikan karang
Profil [3*]:
− Leadership
− Penggunaan alat selam SCUBA
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal, dan
Tanggungjawab [4*]:
− Merencanakan pelaksanaan kegiatan pemantauan ikan karang.
− Mengelola pelaksanaan kegiatan pemantauan ikan karang
− Mengumpulkan data dan informasi ikan karang sesuai dengan metode yang
terpilih
− Menganalisis data dan informasi ikan karang sesuai dengan metode yang terpilih
− Bertanggungjawab atas pekerjaan pengumpiuan data, pengolahan, pengelolaan
− Memiliki log selam minimal 20 log
TUGAS TUGAS UTAMA [5*]: Ketersediaan standar
− Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan − M.711000.001.01
32
Lingkungan Hidup (K3-LH)
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan Pengumpulan Data Struktur Komunitas dan − M.74PPK01.011.1
Populasi IkanTerumbuKarang
− Melakukan Pengumpulan Data Daerah Pemijahan − M.74PPK01.012.1
Massal Ikan
− Menerapkan Pengetahuan Dasar Selam − R.932420.01.1
STANDAR KOMPETENSI − Standar Kompetensi Kerja Nasional Nomor 638 Tahun 2016 Bidang Pemantauan
(SKKNI, SKKI DAN/SKK) dan Evaluasi Sumber Daya di Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil.
(LAMPIRKAN)
(Tuliskanregulasiteknisnya) − Pedoman BNSP No.201

33
17. Pengumpul Data Senior Terumbu Karang
Okupasi:
Pengumpul Data Senior Terumbu Karang
parameter pemantauan karang dan terumbu karang, menerapkan metode yang terpilih,
mengolah data dan informasi hasil pemantauan, serta membuat laporan tertulis
kegiatan pemantauan ikan karang.
− Mengelola kegiatan pemantauan terumbu karang
− Mengumpulkan data dan informasi terumbu karang sesuai dengan metode yang
terpilih
− Menyiapkan alat dan bahan pemantauan terumbu karang
− Menganalisis data dan informasihasilpemantauan
Profil [3*]:
− Leadership
− Penggunaan alat selam SCUBA
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal, dan
Tanggungjawab [4*]:
− Merencanakan pelaksanaan kegiatan pemantauan karang dan terumbu karang
− Mengelola pelaksanaan kegiatan pemantauan karang dan terumbu karang
− Mengumpulkan data dan informasikarang dan
terumbukarangsesuaidenganmetode yang terpilih
− Menganalisis data dan informasi karang dan terumbu karang sesuai dengan
Wewenang (bilaada):
− Bertanggungjawab atas pekerjaan pengumpilan data, pengolahan, pengelolaan
pemantauan ekosistem terum bukarang, dan dapat diberitanggungjawab atas
− BertaqwakepadaTuhan Yang Maha Esa
− Memiliki moral, etika dan kepribadian yang baik di dalam menyelesaikan tugas
− Berperan sebagai warga Negara yang bangga dan cinta tanah air serta
mendukung perdamaian dunia
34
− Menjunjungtinggipenegakanhukumsertamemilikisemangatuntukmendahulukankep
entinganbangsasertamasyarakatluas.
− Memiliki log selam minimal 20 log
TUGAS TUGAS UTAMA [5*]: Ketersediaanstandar
− MengoperasikanKomputer − IMG.EP03.005.01
− MenerapkanKeselamatan dan KesehatanKerja dan − M.711000.001.01
LingkunganHidup (K3-LH)
− MelakukanKomunikasiEfektif − A.016200.004.01
− MengkoordinasikanPekerjaan − A.016200.005.01
− −
− Melakukan Pengumpulan Data Tutupan Karang − M.74PPK01.005.1
− Melakukan Pengumpulan Data Struktur Komunitas di − M.74PPK01.006.1
Terumbu Karang
− Melakukan Pengumpulan Data Rekrutmen Karang − M.74PPK01.007.1
− Melakukan Pengumpulan Data Kondisi Kesehatan − M.74PPK01.008.1
Karang
− MenerapkanPengetahuan Dasar Selam − R.932420.01.1
(LAMPIRKAN)
SERTIFIKASI RegulasiTeknisbentukPenerapanSertifikasi (Wajib | disarankan| sukarela)
(Tuliskanregulasiteknisnya) − Pedoman BNSP Nomor 201
VERIFIKASI [7*] − BadanRisetdan SDM KelautandanPerikanan

− DirektoratKonservasi dan Keanekaragaman Hayati Laut
35
18. Pelatih Senior Konservasi
Okupasi:
Pelatih Senior Konservasi
adalah personil yang melakukan satu tugas yang spesifik sebagai pelatih senior pada
pengelolaan outreach di kawasan konservasi perairan, pesisir dan pulau-pulau kecil
dimana yang menjadi target audiens dari pelatihan adalah masyarakat dan pemangku
kepentingan terkait pengelolaan kawasan konservasi.
− Merencanakan kegiatan pelatihan bagi masyarakat dan pemangku kepentingan
dalam rangka pengelolaan kawasan konservasi perairan, pesisir dan pulau-pulau
kecil
− Menerapkan kegiatan pelatihan
− Membuat laporan kegiatan pelatihan
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Teamworking
− Planning and organizing
− Problem solving
− Manajemen diri
− Teknologi
− Kepemimpinan
− Merancang dan mengevaluasi program pelatihan
− Melakukan supervisi kegiatan pelatihan
− Menyampaikan materi pelatihan
− Membuat laporan evaluasi pelatihan
Tidak ada
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan, keterampilan dan pengalamam melakukan pelatihan
pemangku kepentingan di kawasan konservasi selama 3 tahun
− Memiliki pengetahuan tentang pengelolaan kawasan konservasi perairan, pesisir
dan pulau-pulau kecil
− Memiliki keterampilan public speaking
− Memiliki keterampilan kepemimpinan
JENJANG KARIR:
− Manajer Outreach / Community Development Manager
TUGAS TUGAS UTAMA [5*]: Ketersediaan standar (SKKNI,
SKKI, SKK)
− Merancang kegiatan pelatihan bagi pemangku R.91OTR00.013.01
kepentingan
− Melaksanakan pelatihan tatap muka bagi R.91OTR00.015.01
pemangku kepentingan kawasan konservasi
− Mengevaluasi penyelenggaraan pelatihan R.91OTR00.017.01
pemangku kepentingan kawasan konservasi
− Mengembangkan informasi pelatihan melalui P.854900.035.01
media cetak
− Mengembangkan informasi pelatihan melalui P.854900.036.01
media elektronik
36
− Melaksanakan Supervisi pelatihan N.821100.024.01
− Melakukan komunikasi efektif A.010001.003.01
− Mengelola tim dan staf S.941000.041.02
− Melaksanakan koordinasi dalam rangka S.941000.006.02
pelatihan
− Melakukan koordinasi antar pemangku M.749091.006.01
kepentingan
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh bagi R.91OTR00.016.01
Pemangku Kepentingan Kawasan Konservasi
− Menjalin hubungan dengan media S.941000.012.02
− Melaksanakan fungsi moderator S.941000.015.02
− Melaksanakan public speaking S.941000.022.02
(LAMPIRKAN) Kecil
SERTIFIKASI (Tuliskan RegulasiTeknisbentukPenerapanSertifikasi (Wajib | disarankan| sukarela)

VERIFIKASI [7*] − BadanRisetdan SDM KelautandanPerikanan

− DirektoratKonservasi dan Keanekaragaman Hayati Laut
37
19. Koordinator Outreach Senior Konservasi
Okupasi:
Koordinator Outreach Senior Konservasi
adalah personil yang melakukan satu tugas yang spesifik sebagai Koordinator outreach
senior pada pengelolaan outreach di kawasan konservasi perairan, pesisir dan pulau-
pulau kecil dengan melakukan supervisi kegiatan-kegiatan outreach dari beberapa
outreach officer di bawahnya serta melakukan fungsi koordinasi dan komunikasi
dengan para pemangku kepentingan kunci.
− Menyusun program outreach di kawasan konservasi perairan, pesisir dan pulau-
pulau kecil
− Melakukan outreach dan komunikasi dengan tokoh-tohoh kunci dalam kawasan
konservasi
− Melakukan supervisi pelaksanaan outreach di wilayah yang ditentukan
− Mengelola data outreach
− Membuat laporan pelaksanaan outreach
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Teamworking
− Problem Solving
− Manajemen diri
− Learning
− Teknologi
− Kepemimpinan
− Merancang kegiatan yang mendorong partisipasi aktif masyarakat
− Melakukan koordinasi untuk event outreach
− Merancang event outreach dan membuat proposal
− Melaporkan event outreach
− Merancang informasi yang akan disebarkan
− Menyebarluaskan informasi melalui media massa
− Mengoordinasi kegiatan pengumpulan data sosial budaya ekonomi dan mengelola
data
− Merancang kampanye konservasi
− Membuat bahan-bahan outreach
− Menyusun laporan kegiatan outreach dan pengumpulan data
− Supervisi outreach officer
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan, keterampilan dan pengalamam melakukan outreach di
kawasan konservasi selama 4 tahun
− Memiliki pengetahuan tentang pengelolaan kawasan konservasi perairan, pesisir
38
JENJANG KARIR:
− Manajer Outreach / Community Development Manager
SKK)
− Menyusun program outreach R.91OTR00.003.1
− Merancang event outreacch R.91OTR00.011.1
− Menyiapkan materi kampanye R.91OTR00.009.1
konservasi
− Melakukan koordinasi antar M.749091.006.01
pemangku kepentingan
− Menetapkan prosedur evaluasi R.91OTR00.018.1
outreach
− Menganalisis efektivitas outreach R.91OTR00.019.1
− Melakukan analisis hasil pemantauan M.74PPK01.019.1
aspek sosial, budaya, dan ekonomi
wilayah pesisir dan pulau-pulau kecil
− Melakukan komunikasi efektif di A.010001.003.01
dalam dan luar organisasi
− Menjalin hubungan dengan media S.941000.012.02
− Membuat laporan program dan
evaluasi outreach N.821100.006.01
− Membagi pekerjaan dalam tim C.201100.002.01
− Mengevaluasi kinerja bawahan C.131300.007.01
− Melaksanakan prinsip-prinsip N.821100.024.01
supervisi
− Mengelola tim dan staf S.941000.041.02
− Melaksanakan koordinasi lintas S.941000.006.02
fungsi dalam organisasi
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Membuat opini melalui media massa S.941000.032.02
− Melakukan mediasi konflik antar R.91OTR00.006.1
− Meningkatkan kompetensi sumber R.91OTR00.004.1
daya manusia kegiatan outreach
− Membentuk jejaring kerja kelompok R.91OTR00.008.1
− Melaksanakan koordinasi llintas S.941000.006.02
− Melaksanakan fungsi moderator S.941000.015.02
(LAMPIRKAN) Kecil
SERTIFIKASI (Tuliskan RegulasiTeknisbentukPenerapanSertifikasi (Wajib | disarankan| sukarela)
VERIFIKASI [7*] − Badan Riset dan SDM Kelautan danPerikanan

39
20. Field officer atau Staf pengelola kawasan
Okupasi:
Field officer atau Staf pengelola kawasan
Field officer atau staf pengelola kawasan adalah personil yang memiliki kompetensi
memimpin dan menyupervisi semua kegiatan di site atau tingkat lokal

− Menganalisis dampak kegiatan wisata terhadap kondisi lingkungan, ekonomi, atau
sosial budaya
− Mengomunikasikan informasi dampak wisata kepada pemangku kepentingan
− Melakukan pengumpulan data biofisik, sosial, budaya atau ekonomi untuk
perencanaan, pemantauan dan evaluasi kegiatan wisata
− Mengidentifikasi potensi wisata dan mengkaji kesesuaian kegiatan wisata dengan
kegiatan konservasi
− Meningkatkan penaatan penyedia jasa wisata dan pengunjung terhadap peraturan
dalam kawasan.
− Mengawasi dan mengendalikan pengunjung dalam melakukan kegiatan wisata.
− Membuat laporan kegiatan secara tertulis dan komprehensif kepada site
coordinator /field coordinator/penyelia kawasan
−
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Team work
− Problem solving
− Learning
− teknologi
− Menganalisis dampak kegiatan wisata terhadap kondisi lingkungan, ekonomi, atau
sosial budaya
− Mengomunikasikan informasi dampak wisata kepada pemangku kepentingan
− Mengidentifikasi potensi wisata dan mengkaji kesesuaian kegiatan wisata dengan
kegiatan konservasi
Tidak ada
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan mengenai konservasi sumber daya alam atau pengelolaan
sumber daya pesisir
− Memiliki keterampilan mengolah data
− Mampu mengaplikasikan alat pengolah data
JENJANG KARIR:
− Site coordinator / /field coordinator / penyelia kawasan
SKK)
− Mengkaji Kesesuaian Potensi − R.91WBR01.001.1
Kegiatan Wisata Perairan
− Menganalisis Dampak Kegiatan − R.91WBR01.019.1
Wisata Terhadap Kondisi
Lingkungan
40
− Menganalisis Dampak Kegiatan − R.91WBR01.020.1
Pariwisata Perairan Terhadap
Kondisi Sosial, Budaya, dan
Ekonomi Masyarakat
− Mengomunikasikan Informasi − R.91WBR01.021.1
Dampak Pariwisata kepada
− Merencanakan dan Menerapkan − PAR.PE.02.005.01
Kegiatan yang Berdampak Negatif
Rendah terhadap Lingkungan dan
Sosial Budaya
− Mengorganisasi Penyediaan Jasa − R.91WBR01.014.1
Wisata Perairan
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan Pengumpulan Data − R.91WBR01.018.1
Parameter Biologi, Fisika, dan Kimia
Lingkungan dari Obyek dan Lokasi
Wisata
Sosial, Budaya, Ekonomi Wilayah
− Menetapkan Batas Perubahan − R.91WBR01.002.1
Akibat Kegiatan Wisata dan Daya
Dukung
Hidup (K3-LH)
STANDAR KOMPETENSI − SKKNI Pengelolaan Kawasan Konservasi Untuk Pariwisata Perairan di Wilayah
(SKKNI, SKKI DAN/SKK) Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil Nomor 99 Tahun 2018
(LAMPIRKAN)

41
21. Penyelia daya tarik pariwisata perairan
Okupasi:
Penyelia daya tarik pariwisata perairan
Penyelia daya tarik pariwisata perairan adalah personil yang memiliki kompetensi
mengendalikan pengelolaan satu atau beberapa daya tarik wisata di kawasan
konservasi.
− Mengendalikan kegiatan di daya tarik wisata termasuk pengaturan lokasi, waktu,
jumlah pengunjung, serta jenis kegiatan wisata.
− Mengoordinasi para penyedia jasa wisata dalam rangka pengelolaan dampak
kegiatan wisata.
− Menyimpan dan mengolah data jumlah pengunjung.
− Mengembangkan, dan mengevaluasi kegiatan interpretatif bagi pengunjung.
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Team work
− Problem solving
− Learning
− Teknologi
− Mengendalikan kegiatan daya tarik wisata termasuk pengaturan lokasi, waktu,
jumlah pengunjung, serta jenis kegiatan wisata.
− Mengoordinasi para penyedia jasa wisata dalam rangka pengelolaan dampak
kegiatan wisata.
− Menutup sementara suatu daya tarik dari kunjungan wisatawan ketika kondisi tidak
memungkinkan untuk dikunjungi
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman kerja sebagai staf pengelola daya tarik minimal selama 2
tahun atau
− Memiiliki pengalaman kerja sebagai staf pengelola kawasan konservasi minimal
selama 3 tahun
JENJANG KARIR:
− Manager Daya Tarik pariwisata perairan
SKKK)
− Menetapkan Batas Perubahan − R.91WBR01.002.1
Akibat Kegiatan Wisata dan Daya
Dukung.
Wisata Perairan
42
Sosial Budaya
− Mengelola Layanan Pelanggan − N.821100.046.01
Berkualitas
TUGAS KHUSUS [6*]:
Hidup (K3-LH)
− Berkomunikasi Secara Lisan dalam − PAR.UJ.03.005.01
Operasional Dasar

43
22. Tour planner pariwisata perairan atau perencana usaha pariwisata perairan
Okupasi:
Tour planner pariwisata perairan atau perencana usaha pariwisata perairan
Tour planner pariwisata perairan atau perencana usaha pariwisata perairan adalah
personil yang memiliki kompetensi membuat dan mengembangkan paket produk dan
jasa pariwisata perairan
− Menyusun dan mengevaluasi pengembangan produk strategis.
− Mencari dan membuat paket produk dan jasa wisata.
− Merencanakan kegiatan wisata yang berdampak negatif sekecil mungkin.
− Menilai dan merencanakan peluang dalam bidang pariwisata bagi masyarakat
lokal.
− Memberikan paket produk dan jasa wisata kepada tenaga pemasaran untuk
dipasarkan
Profil [3*]:
− Komunikasi dengan tenaga pemasaran untuk menyampaikan paket produk dan
jasa
− Team work
− Problem solving
− Learning
− Teknologi
− Menyusun dan mengevaluasi pengembangan produk strategis.
− Memberikan paket produk dan jasa wisata kepada tenaga pemasaran untuk
dipasarkan
− Berkoordinasi dengan penyelia daya tarik terkait pengaturan lokasi, waktu, jumlah
pengunjung, serta jenis kegiatan wisata
−
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman kerja sebagai staf atau tenaga pemasaran minimal 2 tahun
− Memiliki pengetahuan dasar tentang konservasi atau sumber daya alam
−
JENJANG KARIR:
- Tour manajer pariwisata perairan
SKK)
− Merencanakan Pengusahaan − R.91WBR01.007.1
Pariwisata Perairan
− Mengelola Kegiatan Pemasaran − R.91WBR01.009.1
Pariwisata Perairan
− Membuat Paket Wisata Perairan − R.91WBR01.011.1
44
Sosial Budaya
− Membuat Rencana Operasional − R.91WBR01.008.1
Usaha Pariwisata Perairan
TUGAS KHUSUS [6*]:
Kepentingan
− Melakukan Pemantauan dan Evaluasi − PAR.JP02.010.01
terhadap Pelaksanaan Pekerjaan
− Berkomunikasi Secara Lisan dalam − PAR.UJ.03.005.01
Operasional Dasar
Hidup (K3-LH)
regulasi teknisnya) − Pedoman Nomor 201

45
23. Manajer Outreach / Community Development Manager
Okupasi:
Manajer Outreach / Community Development Manager
adalah personil yang melakukan satu tugas yang spesifik sebagai manajer outreach
atau community development manager pada bidang pengelolaan outreach di kawasan
konservasi perairan, pesisir dan pulau-pulau kecil dengan melakukan penyusunan
strategi dan program outreach, melakukan supervisi kegiatan-kegiatan outreach dari
beberapa koordinator outreach di bawahnya, melakukan evaluasi efektivitas progam
outreach, serta melakukan fungsi koordinasi dan komunikasi dengan para pemangku
kepentingan kunci.
− Merencanakan strategi dan program outreach untuk pengelolaan kawasan
konservasi perairan, pesisir dan pulau-pulau kecil
− Menerapkan strategi dan program outreach
− Melakukan mediasi antar pemangku kepentingan
− Mengevaluasi dan membuat laporan program outreach
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Teamworking
− Problem Solving
− Manajemen diri
− Learning
− Teknologi
− Kepemimpinan
− Membuat rancangan program outreach
− Melakukan supervisi program outreach
− Mengembangkan dan mengevaluasi strategi outreach
− Melakukan mediasi konflik pemangku kepentingan
− Merancang dan melakukan pertemuan dengan pemangku kepentingan secara
formal dan informal.
− Supervisi pelatih dan outreach senior
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan, keterampilan dan pengalamam outreach di kawasan
konservasi perairan selama 5 tahun
JENJANG KARIR:
− Manajer kawasan konservasi
SKK)
− Menentukan target outreach − R.91OTR00.002.1
− Menyusun program outreach − R.91OTR00.003.1
− Menyiapkan pembekalan tim − R.91OTR00.004.1
outreach
46
− Melakukan koordinasi antar − M.749091.006.01
pemangku kepentingan kunci
− Melakukan mediasi konflik antar − R.91OTR00.006.1
− Menganalisis pencapaian target − R.91OTR00.020.1
program outreach
− Merancang identitas − S.941000.010.02
organisasi/institusi
− Mengelola tim dan staf outreach − S.941000.041.02
− Mengkoordinasikan institusi eksternal − M.702090.067.01
yang terkait formula kebijakan
pengelolaan kawasan konservasi
− Membuat mekanisme tata laksana − S.941000.008.02
humas
− Melaksanakan koordinasi lintas − S.941000.006.02
− Menjalin hubungan dengan media − S.941000.012.02
− Membuat opini melalui media massa − S.941000.032.02
Dapat dipilih 7 dari tugas-tugas berikut:
− Melaksanakan Riset Public Relations − S.941000.001.02
− Melakukan pendalaman terhadap − S.941000.004.01
tujuan dan positioning organisasi
(LAMPIRKAN) Kecil

47
24. Field coordinator atau Site coordinator atau penyelia kawasan
Okupasi:
Field coordinator atau Site coordinator atau penyelia kawasan
Field coordinator atau Site coordinator atau penyelia kawasan adalah personil yang
memiliki kompetensi memimpin dan menyupervisi semua kegiatan di site

− Menyusun rencana pengelolaan tingkat site
− Menyusun rancangan pemantauan biofisik, sosial, budaya atau ekonomi
− Melakukan kajian potensi wisata dan analisis dampak kegiatan wisata
− Mensupervisi pekerjaan dan staf
− Mengevaluasi
− Mengarahkan
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Team work
− Problem solving
− Learning
− Teknologi
− Menyusun rencana pengelolaan tingkat site
− Menyusun rancangan pemantauan biofisik, sosial, budaya atau ekonomi
− Mensupervisi pekerjaan dan staf
− Melakukan prinsip-prinsip administrasi organisasi
Tidak ada
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman kerja sebagai staf di bidang pengelolaan konservasi sumber
daya hayati minimal selama 3 tahun
JENJANG KARIR:
− Kepala kawasan konservasi atau manajer kawasan konservasi
− Menyusun Rancangan Pemantauan
Aspek Biofisik di Wilayah Pesisir dan − M.74PPK01.002.1
Pulau-Pulau Kecil
− Menyusun Rancangan Pemantauan
Aspek Sosial, Budaya, dan Ekonomi di − M.74PPK01.003.1
Wilayah Pesisir dan Pulau-pulau Kecil
− Menetapkan Batas Perubahan Akibat
Kegiatan Wisata dan Daya Dukung − R.91WBR01.002.1
Lingkungan
Kepentingan
− Melakukan koordinasi antar pemangku − M.749091.006.01
kepentingan
48
− Melaksanakan Prinsip-Prinsip − N.821100.024.01
Supervisi
− Menyusun Anggaran dan Laporan
− S.941000.008.02
Keuangan
− −
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Mengevaluasi Kinerja Bawahan − C.131300.007.01
− Memonitor Kinerja Staf − N.821100.022.01
− Mengelola Proses Administrasi
− N.821100.080.01
Evaluasi Penilaian Kinerja karyawan
− Melakukan Komunikasi Secara Lisan − N.821100.032.02
dalam Bahasa Inggris pada Tingkat
Operasional Dasar
− Membaca dalam Bahasa Inggris pada − N.821100.033.02
Tingkat Operasional Dasar
− Menulis dalam Bahasa Inggris pada − N.821100.034.02
Terduga
Hidup (K3-LH)
− Menganalisis Dampak Kegiatan
− R.91WBR01.019.1
Wisata Terhadap Kondisi Lingkungan
− Menganalisis Dampak Kegiatan
Pariwisata Perairan Terhadap Kondisi
− R.91WBR01.020.1
Sosial, Budaya, dan Ekonomi
Masyarakat
− Mewakili Organisasi − N.821100.027.01
− Mengatur Informasi di Tempat Kerja − N.821100.031.01
− Melaksanakan Marketing Public − S.941000.035.02
Relations
− Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Nomor 638 Tahun 2016
Pemantauan dan Evaluasi Sumber Daya di Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil

49
25. Manager Daya Tarik Pariwisata Perairan
Okupasi:
Manajer daya tarik pariwisata perairan
Manajer daya tarik wisata pariwisata perairan adalah personil yang memiliki kompetensi
mengorganisi terhadap pengelolaan seluruh daya tarik wisata di kawasan konservasi

− Menyusun rencana pengelolaan seluruh daya tarik
− Melakukan pengorganisasian dan supervisi pengelolaan seluruh daya tarik
− Mengkaji potensi daya tarik wisata, mengkaji minat pengunjung terhadap daya
tarik, dan mengkaji tren kunjungan wisata
− Mengoordinasi penyelia daya tarik wisata
− Mengoordinasi pemangku kepentingan
− Membuat dan menyajikan laporan tertulis kepada manajer kawasan/kepala
kawasan.
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Team work
− Problem solving
− Learning
− Teknologi
− Menyusun rencana pengelolaan seluruh daya tarik
− Melakukan pengorganisasian dan supervisi pengelolaan seluruh daya tarik
Tidak ada
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman kerja sebagai supervisor atau penyelia daya tarik minimal
selama 2 tahun atau
− Memiiliki pengalaman kerja sebagai staf pengelola kawasan konservasi minimal
selama 3 tahun
JENJANG KARIR:
Tidak ada
SKKK)
Wisata Perairan
− Mengkaji Kesesuaian Potensi
− R.91WBR01.001.1
− Mengevaluasi Hasil Survei Primer dan − M.711000.010.01
Sekunder
− Mengevaluasi Hasil Kompilasi dan − M.711000.017.01
Pengolahan Data
50
Supervisi
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Mengembangkan dan Memelihara − PAR.PE.02.002.01
Pengetahuan Pemandu tentang
ekowisata
Operasional Dasar
Hidup (K3-LH)
Rendah Terhadap Lingkungan dan
Sosial Budaya.
STANDAR KOMPETENSI − Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Pengelolaan Kawasan Konservasi
(SKKNI, SKKI DAN/SKK) Untuk Pariwisata Perairan di Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil Nomor 99
(LAMPIRKAN) Tahun 2018

51
26. Tour manager pariwisata perairan atau manajer usaha pariwisata perairan
Okupasi:
Tour manager pariwisata perairan atau manajer usaha pariwisata perairan
Tour manager pariwisata perairan atau manajer usaha pariwisata perairan adalah
personil yang memiliki kompetensi menganalisis data dan informasi pengusahaan
pariwisata serta menyusun rencana pengusahaan pariwisata perairan
− Menganalisis data dan informasi pasar dan skema bisnis wisata
− Memberikan hasil analisis pasar dan skema bisinis wisata kepada tour planner
untuk dibuatkan paket produk dan jasa yang sesuai
− Mengelola (memimpin) kegiatan pemasaran pariwisata yang dilakukan oleh staf
pemasaran
− Merencanakan pengusahaan pariwisata termasuk operasional pariwisata perairan
− Mengoordinasi penyediaan jasa wisata
− Menangani konflik di dalam organisasi atau dengan pihak luar
− Membuat laporan tertulis usaha pariwisata perairan secara komprehensif
− Melakukan supervisi pekerjaan dan staf
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Team work
− Learning
− Teknologi
− Menganalisis data dan informasi pasar dan skema bisnis wisata
− Memberikan hasil analisis pasar dan skema bisinis wisata kepada tour planner
untuk dibuatkan paket produk dan jasa yang sesuai
− Mengelola (memimpin) kegiatan pemasaran pariwisata yang dilakukan oleh
tenaga pemasaran
Tidak ada
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman kerja sebagai tour planner atau perencana usaha wisata
minimal 2 tahun
JENJANG KARIR:
Tidak ada
SKK)
−Merencanakan Pengusahaan
− R.91WBR01.007.1
Pariwisata Perairan
− Membuat Rencana Operasional
− R.91WBR01.008.1
Usaha Pariwisata Perairan
− Mengelola Kegiatan Pemasaran
− R.91WBR01.009.1
Pariwisata Perairan
Terduga
52
Kepentingan
Supervisi
− Menyusun Anggaran dan Laporan
− S.941000.008.02
Keuangan
− Melaksanakan Manajemen
− N.821100.016.01
Administrasi Organisasi
Wisata Perairan
TUGAS KHUSUS [6*]:

− Mengevaluasi Kinerja Bawahan − C.131300.007.01
− Memonitor Kinerja Staf − N.821100.022.01
− Mengelola Proses Administrasi
− N.821100.080.1
Evaluasi Penilaian Kinerja karyawan
Operasional Dasar
− Bekerjasama dengan Kolega dan
− PAR.PE01.001.01
Wisatawan
Hidup (K3-LH)

53
27. Analis
Okupasi:
a. Analis karang
b. Analis mangrove
c. Analis Lamun
d. Analis ikan karang
e. Analis sosial ekonomi budaya
f. Analis ekosistem pesisir
Analis adalah personil yang mengolah dan menganalisis data karang, mangrove,
lamun, ikan karang, sosial ekonomi budaya atau ekosistem pesisir, dalam pekerjaan
pemantauan sumber daya pesisir dan pulau-pulau kecil
− Menyiapkan sebuah pangkalan data sumber daya pesisir dan pulau-pulau kecil
− Memasukkan data ke dalam pangkalan data
− Mengolah dan menganalisis, data
− Menyajikan hasil pengolahan dan analisis data sesuai kebutuhan
− Mengoordinir anggota tim analis
Profil [3*]:
− Teliti
− Mampu bekerja sendiri dan bekerja dalam kelompok
− Berpikir lugas
− Problem solving
− Menyiapkan pangkalan data sumber daya pesisir dan pulau-pulau kecil
− Memastikan data terdokumentasi dengan baik dalam pangkalan data
− Memastikan data diolah dan dianalisis menggunakan metode atau perangkat lunak
yang tepat
− Membuat rekomendasi berdasar hasil analisis
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman mengumpulkan data karang, mangrove, lamun, ikan karang
atau sosial-ekonomi-budaya.
− Memiliki pengetahuan ragam metode pengolahan dan analisis data
JENJANG KARIR:
Tidak ada
SKK)
Hidup (K3-LH)
− Melakukan Komunikasi Efektif − A.016200.004.01 (SKKNI 2013-048)
− Menghimpun Data dan Informasi − GIM.SU02.001.01
− Mengelola Data dan Informasi − GIM.SU02.002.01
− Membuat Dokumen di dalam − PAR.UJ03.023.01 (SKKNI 2009-057)
Komputer
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan Analisis Hasil − M.74PPK01.015.1 (SKKNI 2016-638)
54
Pemantauan Tutupan Karang,
Mangrove dan Lamun, Serta
Parameter Fisika-Kimia Lingkungan
− Bekerja dalam Lingkungan Sosial − PAR.UJ01.002.01 (SKKNI 2009-055)
yang Berbeda
− Membuat Laporan dan Evaluasi − IMG.IN03.002.01 (SKKNI 2009-119)
Pemantauan Struktur Komunitas dan
Rekrutmen Karang
Pemantauan Kondisi Kesehatan
Karang
Pemantauan Populasi Ikan dan
Daerah Pemijahan Massal Ikan
Pemantauan Aspek Sosial, Budaya
dan Ekonomi Wilayah Pesisir dan
Pulau-Pulau Kecil
− Mengevaluasi Hasil Survei Primer − M.711000.010.01 (SKKNI 2015-382)
dan Sekunder
− Mengevaluasi Hasil Kompilasi dan − M.711000.017.01 (SKKNI 2015-382)
Pengolahan Data
(LAMPIRKAN)

55
28. Kepala kawasan atau Manajer kawasan
Okupasi:
Kepala kawasan atau Manajer kawasan

Kepala kawasan atau Manajer kawasan adalah personil yang memiliki kompetensi
memimpin sebuah kawasan konservasi

− Menyusun dan menetapkan strategi, kebijakan, dan rencana pengelolaan kawasan
konservasi
− Mensupervisi penerapan strategi, kebijakan, dan rencana pengelolaan kawasan
konservasi
− Mengelola tim dan staf
− Mengembangkan jejaring kerja dengan pemangku kepentingan
− Merencanakan
− Mengevaluasi
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Team work
− Problem solving
− Learning
− Teknologi
− Menyusun dan menetapkan strategi, kebijakan, dan rencana pengelolaan kawasan
konservasi
− Mensupervisi penerapan strategi, kebijakan, dan rencana pengelolaan kawasan
konservasi
− Mengembangkan jejaring kerja dengan pemangku kepentingan
Tidak ada

PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman kerja sebagai site coordinator selama 3 tahun atau
− Memiliki pengalaman mengelola program konservasi selama 5 tahun
JENJANG KARIR:
Manager Pemantauan dan Evaluasi/Direktur Program/Direktur Teknis
TUGAS TUGAS UTAMA [5*]: Ketersediaan standar (SKKNI, SKKI, SKK)
− Menetapkan Batas Perubahan Akibat − R.91WBR01.002.1
Kegiatan Wisata dan Daya Dukung
Lingkungan
56
− Menerapkan Sistem Pengendalian − N.821100.020.1
Intern
− Mengelola Tim dan Staf − N.821100.021.01

− Mengembangkan Jejaring Kerja − M.749091.005.01
− Mendesain Standar Penilaian dalam − M.702090.070.01
Evaluasi Kebijakan Terkait Formula
Kebijakan
− Membuat Sistem Evaluasi dan − M.702090.071.01
Pemanfaatan Hasil Evaluasi Formula
Kebijakan
Supervisi
− Menetapkan Model Implementasi − M.702090.064.01
Kebijakan
− Mengidentifikasi Karakteristik Tipe- − M.702090.014.01
Tipe
− Organisasi
− Menyusun Rencana Bisnis − K.64PRS00.034.2
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Menganalisis Kelayakan Usaha − R.91WBR01.004.1
Pariwisata Perairan dari Aspek
Ekonomi
− Menganalisis Kelayakan Usaha − R.91WBR01.005.1
Pariwisata Perairan dari Aspek Sosial
Budaya
− Merumuskan Kelayakan Usaha − R.91WBR01.006.1
Pariwisata Perairan dari Aspek Teknis
dan Operasional
− Menyusun Rancangan Pemantauan − M.74PPK01.002.1
Aspek Biofisik Wilayah Pesisir dan
Pulau-Pulau Kecil
− Menyusun Rancangan Pemantauan − M.74PPK01.003.1
Aspek Sosial, Budaya, dan Ekonomi
di Wilayah Pesisir dan Pulau-pulau
Kecil
− Mewakili Organisasi − N.821100.027.01
Hidup (K3-LH)
− Menyusun Struktur Organisasi − M.741000.011.0
57
− Menyebarluaskan Kebijakan − M.702090.065.01
− Mengkoordinasikan Lembaga Internal − M.702090.066.01
yang Terkait Formula Kebijakan
− Mengkoordinasikan Lembaga − M.702090.067.01
Eksternal yang Terkait Formula
Kebijakan
− Mendesain Sistem Pengumpulan Data − M.702090.068.01
dan Informasi tentang Pengawasan
Kebijakan Terkait Formula Kebijakan
− Melakukan Kajian Kebutuhan − M.701001.022.01
Pengembangan Organisasi
− Menyusun Anggaran dan Laporan − S.941000.008.02
Keuangan
Tingkat Operasional Menengah
− Melakukan Pendalaman terhadap − S.941000.004.01
Tujuan dan Positioning Organisasi
(SKKNI, SKKI DAN/SKK) Kawasan Konservasi Untuk Pariwisata Perairan di Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau
(LAMPIRKAN) Kecil

58
29. Manager Pemantauan dan Evaluasi/Direktur Program/Direktur Teknis
Okupasi:
1. Direktur Program
2. Direktur Teknis
3. Manager Pemantauan dan Evaluasi
Direktur program, direktur teknis serta manager pemantauan dan evaluasi merupakan
personil yang merencanakan dan mengevaluasi program atau teknis pemantauan
sumber daya pesisir dan pulau-pulau kecil
− Menetapkan tujuan dan metode pengumpulan data serta metode pengolahan dan
analisis data
− Menyusun kerangka acuan kegiatan pemantauan
− Mengidentifikasi personel pemantauan
− Melakukan pembekalan kepada personel pemantauan
− Memantau kemajuan pekerjaan pengumpulan data
− Menyusun laporan pemantauan dan evaluasi sumber daya pesisir dan laut
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Team work
− Problem solving
− Strategic thinking
− Menyusun rancangan pemantauan
− Mengorganisasi personel pemantauan
− Mengevaluasi pelaksanaan program pemantauan sumber daya pesisir dan laut
− Menyusun rekomendasi pengelolaan berdasar hasil pemantauan dan evaluasi
− Mengevaluasi kinerja personel pemantauan
PERSYARATAN:
− Memilii pengalaman sebagai pengumpul data
− Memiliki pengalaman pada program/teknis pemantauan sumber daya pesisir dan
laut
JENJANG KARIR:
Tidak ada
SKK)
− Mengoperasikan komputer − IMG.EP03.005.01 (SKKNI 2012-102)
− Memelihara Lingkungan − PAR.DG02.006.01 (SKKNI 2009-
Penyelaman 056)
Hidup (K3-LH)
− Mengelola Tim dan Staf − S.941000.042.02 (SKKNI 2016-629)
− Mengidentifikasi Ruang Lingkup − M.74PPK01.001.1 (SKKNI 2016-638)
Pemantauan dan Evaluasi Sumber
Daya Wilayah Pesisir dan Pulau-
Pulau Kecil
59
− Mengorganisasikan Personil − M.74PPK01.004.1 (SKKNI 2016-638)
Pemantauan dan Evaluasi Sumber
Daya Wilayah Pesisir dan Pulau-
Pulau Kecil
− Melakukan Evaluasi Pengelolaan − M.74PPK01.020.1 (SKKNI 2016-638)
Sumber Daya Wilayah Pesisir dan
Pulau-Pulau Kecil
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Menyusun Rancangan Pemantauan − M.74PPK01.002.1 (SKKNI 2016-638)
Aspek Biofisik Wilayah Pesisir dan
Pulau-Pulau Kecil
− Menyusun Rancangan Pemantauan − M.74PPK01.003.1 (SKKNI 2016-638)
Aspek Sosial, Budaya dan Ekonomi
Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau
Kecil
− Mengembangkan Jejaring Kerja − M.749091.005.01 (SKKNI 2015-454)
− Melakukan Koordinasi Antar − M.749091.006.01 (SKKNI 2015-454)
− Menetapkan Model Implementasi − M.702090.064.01 (SKKNI 2014-396)
Kebijakan
− Menyebarluaskan Kebijakan − M.702090.065.01 (SKKNI 2014-396)
− Mengkoordinasikan Lembaga Internal − M.702090.066.01 (SKKNI 2014-396)
− Mengkoordinasikan Lembaga − M.702090.067.01 (SKKNI 2014-396)
Kebijakan
− Mendesain Sistem Pengumpulan − M.702090.068.01 (SKKNI 2014-396)
Data dan Informasi tentang
Pengawasan Kebijakan Terkait
Formula Kebijakan
− Mendesain Standar Penilaian Dalam − M.702090.070.01 (SKKNI 2014-396)
Kebijakan
− Mekanisme Evaluasi dan − M.702090.071.01 (SKKNI 2014-396)
Kebijakan
(SKKNI, SKKI DAN/SKKK) dan Evaluasi Sumber Daya di Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil.
(LAMPIRKAN)

60
30. Ahli Konservasi
Okupasi:
Ahli Konservasi
Ahli konservasi adalah personil yang mengkaji dan/atau mengembangkan
metode/perangkat/pendekatan/kebijakan pengelolaan kawasan konservasi ekosistem,
jenis, atau genetik serta mengembangkan riset terapan pengelolaan konservasi untuk
menjawab kebutuhan saat ini dan akan datang .

− Mengkaji/ menganalisis konservasi kawasan
− Mengkaji/ menganalisis konservasi jenis
− Mengkaji/ menganalisis konservasi genetik
− Mengembangkan konservasi kawasan
− Mengembangkan konservasi jenis
− Mengembangkan konservasi genetik
Profil [3*]:
− Team work
− Problem solving
− Learning
− Teknologi
− Melakukan sintesis secara inter atau multidisipliner terhadap berbagai
metode/perangkat/pendekatan/kebijakan untuk pengelolaan konservasi
− Menghasilkan karya inovatif dan teruji
− Merekomendasikan terkait temuan dan hasil analisa kawasan
konservasi,ekosistem dan jenis ikan yang dilinungi
PERSYARATAN:
− Pengalaman di bidang konservasi minimal 5 (lima) tahun
− Memiliki kajian ilmiah terkait konservasi
JENJANG KARIR:
− Ahli Utama Konservasi
− Melakukan riset terapan terkait −
kawasan konservasi, ekosistem dan
jenis ikan yang dilindugi
− Merekomendasikan lokasi dan jenis −
konservasi
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Mengembangkan kemanfaatan −
kawasan konservasi di masyarakat
61
STANDAR KOMPETENSI − SKKK Perencanaan Pengelolaan Kawasan Konservasi Perairan
(LAMPIRKAN)
regulasi teknisnya) Pedoman BNSP Nomor 201

62
31. Ahli Utama Konservasi
Okupasi:
Ahli Utama Konservasi
Ahli utama konservasi adalah personil yang menemukan atau menciptakan
metode/perangkat/pendekatan/kebijakan baru dan orisinil tentang
pengelolaan Kawasan konservasi ekosistem, jenis ikan dan atau genetika.
− Menganalisis / mengkaji
− Mengembangkan
− Menciptakan dan Menemukan Kawasan konservasi
Profil [3*]:
− Team work
− Problem solving
− Learning
− Teknologi
− Melakukan sintesis terhadap berbagai
metode/perangkat/pendekatan/kebijakan untuk pengelolaan konservasi
− Menghasilkan karya kreatif, orisinil, dan teruji
− Membuktikan hasil temuan kawasan konservasi dan jenis ikan lainnya
sesuai dengan kewenangan
− Merekomendasikan kebijakan terkait kawasan konservasi dan jenis ikan
lainnya
− Menetapkan kawasan konservasi dengan regulasi dukungan masyarakat
PERSYARATAN:
− Pengalaman di bidang konservasi minimal 7 (tujuh) tahun
− Memiliki kajian ilmiah terkait konservasi nasional dan internasional
JENJANG KARIR:

− Menetapkan kebijakan −
kawasan konservasi
dengan antar masyarakat
− Merekomendasikan hasil −
temuan kawasan
konservasi kepada
pemerintah pusat
− Mengembangkan −
kemanfaatan kawasan
konservasi di masyarakat
63
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Menerapkan Keselamatan − M.7110000.001.01

dan Kesehatan Kerja dan
Lingkungan Hidup (K3-LH)
STANDAR KOMPETENSI (SKKNI, − Standar Kompetensi Kerja Khusus Nomor 9/PERMEN-KP/2013

SKKI DAN/SKKK) (LAMPIRKAN) Perencanaan Pengelolaan Kawasan Konservasi Perairan
SERTIFIKASI (Tuliskan regulasi Regulasi Teknis bentuk Penerapan Sertifikasi (Wajib | disarankan | sukarela)
teknisnya) Pedoman BNSP Nomor 201

64
AREA FUNGSI MAYOR
PERENCANAAN RUANG LAUT
1. Pengadministrasi Perencanaan Ruang Laut
Okupasi:
Pengadministrasi Perencanaan Ruang Laut
Personil yang melakukan catat-mencatat, surat-menyurat, pembukuan sederhana,
ketik-mengetik, dan kegiatan lain yang sifatnya teknis ketatausahaan dalam pekerjaan
Perencanaan Ruang Laut
− Melakukan perencanaan perkantoran atau office planning
− Melakukan pengorganisasian perkantoran atau office organizing
− Melakukan pengarahan perkantoran atau office actuating
− Melakukan pengawasan perkantoran atau office controlling
− Menjalankan keselamatan kerja salama melakukan aktifitas
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Koordinatif
− Berinisiatif
− Terampil
− Melakukan catat-mencatat, surat-menyurat, pembukuan sederhana, ketik-
mengetik, dan kegiatan lain yang sifatnya teknis ketatausahaan
− Membuat laporan kegiatan pengawasan operasional kantor
− Melakukan kegiatan operasional kantor sehari-hari
PERSYARATAN:
− Menguasai tentang persuratan
− Menguasai tentang administrasi perkantoran/proyek
− Menguasai tentang perencanaan perkantoran
− Mampu bekerjasama dan melakukan koordinasi dengan berbagai pihak
− Mampu melakukan pengelolaan dan pengawasan terhadap operasional pekerjaan
− Menguasai laporan keuangan
JENJANG KARIR:
− Arsiparis
SKK)
Hidup (K3-LH)
− Mengkoordinasikan dengan bagian − A.016200.005.01 (SKKNI 2013-048)
teknis
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan koordinasi dengan staf −
65
administrasi/sekretaris divisi lain jika
ada meeting gabungan atau kegiatan
lainnya
− Melakukan pengumpulan dokumen −
− Melakukan penyiapan tiket dan −
akomodasi untuk kegiatan kerja atau
kunjungan luar kantor
− Memastikan persediaan alat tulis −
kantor
− Melakukan pekerjaan surat menyurat −
− Melakukan Pembukuan Sederhana −
Operasional Kantor
− Melakukan dokumentasi bukti −
pekerjaan
− Membuat dan melakukan verifikasi −
bukti-bukti pekerjaan
− Membuat laporan akutansi proyek −
dan menyelesaikan perpajakan serta
retribusi
− Mencatat aset pekerjaan −
(SKKNI, SKKI DAN/SKKK) dan Evaluasi Sumber Daya di Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil.
(LAMPIRKAN)
regulasi teknisnya) − Pedoman BSNP 201
VERIFIKASI [7*] − Sertifikasi Kearsipan

− Sertifikasi Perbendaharaan
66
2. Administrator/Arsiparis Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
Okupasi:
1. Administrator/Arsiparis Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
Personil yang melakukan catat-mencatat, surat-menyurat, pembukuan sederhana,
ketik-mengetik, dan kegiatan lain yang sifatnya teknis ketatausahaan dalam pekerjaan
Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
− Melakukan perencanaan perkantoran atau office planning
− Melakukan pengorganisasian perkantoran atau office organizing
− Melakukan pengarahan perkantoran atau office actuating
− Melakukan pengawasan perkantoran atau office controlling
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Koordinatif
− Berinisiatif
− Terampil
− Melakukan controlling (pengawasan) operasional kantor sehari-hari
PERSYARATAN:
− Menguasai tentang persuratan
− Menguasai tentang administrasi perkantoran/proyek
− Menguasai tentang perencanaan perkantoran
− Menguasai tentang system OSS, system perizinan
− Mampu bekerjasama dan melakukan koordinasi dengan berbagai pihak
− Mampu melakukan pengelolaan dan pengawasan terhadap operasional pekerjaan
− Menguasai laporan keuangan
JENJANG KARIR:
− Administrator kepala
SKK)
Hidup (K3-LH)
teknis
TUGAS KHUSUS [6*]:
PTSP/administrasi/sekretaris divisi
lain jika ada meeting gabungan atau
kegiatan lainnya
67
− Melakukan pengumpulan dokumen −
Permohonan pemenuhan komitmen
Izin Lokasi Perairan
− Membuat arsip (membuat konsep −
naskah dinas, mencatat/merigistrasi,
mendistribusi dan mengendalikan)
− Melakukan pemberkasan arsip −
(memeriksa, menyortir, mementukan
indeks, menentukan kode, menata,
dan membuat daftar)
pekerjaan
PNBP/retribusi
(LAMPIRKAN)
SERTIFIKASI Regulasi Teknis bentuk Penerapan Sertifikasi (Wajib | disarankan | sukarela)
(Tuliskan regulasi − Pedoman BSNP 201
teknisnya)
68
3. Operator Peralatan Survey Perencanaan Ruang Laut
Okupasi:
Operator Peralatan Survey Perencanaan Ruang Laut
Personil yang menguasai prinsip dasar peralatan survey perencanaan ruang laut.
Personil memiliki kemampuan dan keahlian untuk mengoperasikan peralatan survey
berdasarkan data dan informasi yang tersedia dengan memilih metode yang sesuai,
menunjukkan kinerja dengan mutu dan kuantitas yang terukur, menyelesaikan masalah
sesuai prosedur, dan menyusun laporan tertulis secara komprehensif.
prosedur/metode
− Menentukan peralatan yang sesuai
− Membuat perencanaan peralatan survey
− Menjalankan keselamatan kerja selama melakukan aktifitas di lapangan
Profil [3*]:
− Planning dan Organizing
− Problem solving
− Inisiatif dan kewirausahaan
− Managemen diri
− Learning
− Teknologi
− Merencanakan penggunaan peralatan survey perencanaan ruang laut yang sesuai.
− Melaksanaan survey perencanaan ruang laut.
− Menyusun laporan tertulis.
− Mengevaluasi penggunaan peralatan survey di wilayah perencanaan ruang laut.
− Bertanggungjawab atas penggunaan peralatan survey di wilayah perencanaan
ruang laut dan dapat diberi tanggung jawab atas hasil dan mutu dari penggunaan
peralatan survey tersebut.
pengumbpulan data
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan dasar tentang kegiatan perencanaan ruang laut
− Memiliki pengetahuan dasar tentang peralatan survey kegiatan perencanaan ruang
laut
− Memiliki pengetahuan dasar tentang penggunaan peralatan survey perencanaan
ruang laut
JENJANG KARIR:
Operator peralatan survey perencanaan ruang laut
SKK)
69
− Menjelaskan prinsip-prinsip kegiatan
perencanaan ruang laut
− Menentukan jenis peralatan yang −
tepat untuk survey baik di wilayah
− Menjelaskan penggunaan peralatan −
survey perencanaan ruang laut
− Menerapkan Keselamatan dan −
Hidup (K3-LH)
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Menggunakan peralatan survey yang −
tepat
− Menggunakan peralatan survey −
Oceanografi (Fisika, Biologi, dan
Kimia)
Geologi dan Geomorfoogi Laut,
Eksosistem (Mangrove, Lamun,
Terumbu Karang, dll)
Perikanan
Geografis
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)

− Badan Inforormasi Geospasial
70
4. Operator Peralatan Survey Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
Okupasi:
Operator Peralatan Survey Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
Personil yang menguasai prinsip dasar peralatan survey Perizinan Pemanfaatan Ruang
Laut. Personil memiliki kemampuan dan keahlian untuk mengoperasikan peralatan
survey berdasarkan data dan informasi yang tersedia dengan memilih metode yang
sesuai, menunjukkan kinerja dengan mutu dan kuantitas yang terukur, menyelesaikan
masalah sesuai prosedur, dan menyusun laporan tertulis secara komprehensif.
prosedur/metode (Batimetri,
− Membuat perencanaan peralatan surveyperizinan pemanfaatan ruang laut
Profil [3*]:
− Problem solving
− Managemen diri
− Learning
− Teknologi
− Merencanakan penggunaan peralatan survey Perizinan Pemanfaatan Ruang
Lautyang sesuai.
− Melaksanaan survey Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut.
− Mengevaluasi penggunaan peralatan survey di wilayah permohonan Izin Lokasi
Perairan.
− Bertanggungjawab atas penggunaan peralatan survey di wilayah permohonan Izin
Lokasi Perairandan dapat diberi tanggung jawab atas hasil dan mutu dari
penggunaan peralatan survey tersebut.
pengumpulan data
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan dasar tentang kegiatan Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
− Memiliki pengetahuan dasar tentang peralatan survey kegiatanPerizinan
Pemanfaatan Ruang Laut
− Memiliki pengetahuan dasar tentang penggunaan peralatan survey Perizinan
JENJANG KARIR:
Operator peralatan survey Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
71
SKK)
tepat untuk survey baik di wilayah
Permohonan Perizinan Pemanfaatan
Ruang Laut
survey Perizinan Pemanfaatan
Ruang Laut
Hidup (K3-LH)
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan persiapan survey −
perizinan pemanfaatan ruang laut
− Mengoperasikan peralatan perizinan −
pemanfaatan ruang laut
− Melakukan pemetaan koordinat lokasi −
yang dimohonkan
− Melakukan pemetaan rencana tapak −
− Melakukan pemetaan situasi −
− Melakukan pengukuran stake out −
− Mengevaluasi hasil pekerjaan −
pengukuran
− Membuat laporan pengukuran −
STANDAR KOMPETENSI −
(LAMPIRKAN)

− Badan Inforormasi Geospasial
72
5. Asisten Surveyor Perencanaan Ruang Laut
Okupasi:
Asisten Surveyor Perencanaan Ruang Laut
Personil yang menguasai prinsip dasar survey wilayah perencanaan ruang laut,
memiliki kemampuan melakukan survey berdasarkan perencanaan dan analisis data
dan informasi yang tersedia dengan memilih metode yang sesuai, menunjukkan kinerja
dengan mutu dan kuantitas yang terukur, menyelesaikan masalah sesuai prosedur,
mengelola anggota kelompok kerja dan menyusun laporan tertulis secara
komprehensif.
− Membuat perencanaan survey
− Menentukan pembagian kerja anggota tim
Profil [3*]:
− Problem solving
− Managemen diri
− Learning
− Teknologi
− Melaksanaan survey perencanaan ruang laut.
− Mengevaluasi survey perencanaan ruang laut.
− Bertanggungjawab atas pekerjaan survey perencanaan ruang laut.
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan dasar tentang perencanaan ruang laut
− Memiliki pengetahuan dasar metode survey perencanaan ruang laut
− Menjunjung tinggi penegakan hukum serta memiliki semangat untuk
mendahulukan kepentingan bangsa serta masyarakat luas
JENJANG KARIR:
Surveyor
SKK)
− Mengetahui prinsip-prinsip kegiatan
− Melakukan survey sesuai metode −
yang sesuai pada survey
− Merumuskan masalah yang akan −
73
ditangani
Hidup (K3-LH)
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)

− Badan Informasi Geospasial
74
6. Asisten Surveyor Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
Okupasi:
Asisten Surveyor Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
Personil yang menguasai prinsip dasar survey wilayah Perizinan Pemanfaatan Ruang
Laut, memiliki kemampuan melakukan survey berdasarkan perencanaan dan analisis
data dan informasi yang tersedia dengan memilih metode yang sesuai, menunjukkan
kinerja dengan mutu dan kuantitas yang terukur, menyelesaikan masalah sesuai
prosedur, mengelola anggota kelompok kerja dan menyusun laporan tertulis secara
komprehensif.
Profil [3*]:
− Problem solving
− Managemen diri
− Learning
− Teknologi
− Melaksanaan survey Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut.
− Mengevaluasi survey Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut.
− Bertanggungjawab atas pekerjaan survey Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut.
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan dasar tentang Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
− Memiliki pengetahuan dasar metode survey Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
− Lulusan SMK Bagian Teknik Survei dan Pemetaan, Teknik Geodesi dan SLTA
yang sederajat dengan kursus dan pelatihan Juru Ukur (Surveyor) atau lulusan
perguruan tinggi yang sesuai dengan jabatan
JENJANG KARIR:
Surveyor
SKK)
− Mengetahui prinsip-prinsip kegiatan − SKKNI Kegiatan Perizinan
Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut Pemanfaatan Ruang Laut
− Melakukan survey sesuai metode
75
yang sesuai pada survey Perizinan
− Merumuskan masalah yang akan
ditangani
− Menerapkan Keselamatan dan
Hidup (K3-LH)
− Melakukan survey yang tepat −
− Melakukan Persiapan Pengukuran −
− Mengoperasikan Peralatan −
Pengukuran
− Melakukan Pemetaan Situasi −
− Melakukan Pengukuran Stake Out −
− Mengevaluasi Hasil Pekerjaan −
Pengukuran
− Membuat Laporan Pengukuran −
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)

76
7. Surveyor perencanaan ruang laut
Okupasi (Level 4)
Surveyor perencanaan ruang laut
Personil yang menguasai prinsip dasar survey perencanaan ruang laut, memiliki
kemampuan melakukan perencqanaan survey berdasarkan analisis data dan informasi
yang tersedia dengan memilih metode yang sesuai, menunjukkan kinerja dengan mutu
dan kuantitas yang terukur, menyelesaikan masalah sesuai prosedur, mengelola
kelompok kerja dan menyusun laporan tertulis secara komprehensif.
− Membuat renncana survey
− Membuat jadwal kegiatan pengumpulan data
Profil [3*]:
− Problem solving
− Managemen diri
− Learning
− Teknologi
− Merencanakan survey perencanaan ruang laut.
prosedur atau metode.
− Mengelola tim
− Menyusun laporan tertulis kegiatan pengumpulan data.
− Mengevaluasi survey perencanaan ruang laut.
− Bertanggungjawab atas pekerjaan survey perencanaan ruang laut dan dapat
diberi tanggung jawab atas kuantitas dan mutu hasil kerja orang lain.
PERSYARATAN:
− Lulusan S1/D4 terkait pemanfaatan ruang laut
− Minimal 2 (dua) Tahun dibidang pengukuran.
− Minimal 3 Tahun dibidang pengukuran
JENJANG KARIR:
Pengolah Data
SKK)
survey perencanaan ruang laut
− Membuat perencanaan survey untuk −
kegiatan perencanaan ruang laut
− Melaksanakan survey perencanaan −
ruang laut
77
Hidup (K3-LH)
− Melakukan Pengumpulan Data Dasar −
(Garis Pantai, Batimetri, Kelola Laut)
− Melakukan Pengumpulan Data −
Kimia)
− Melakukan Pengumpulan Data − M. 74PPK01.009.1 (SKKNI 2016-638)
Eksosistem (Mangrove, Lamun, − M. 74PPK01.010.1 (SKKNI 2016-638)
Terumbu Karang, dll) − M. 74PPK01.005.1 (SKKNI 2016-638)
− Melakukan Pengumpulan Data − M. 74PPK01.012.1 (SKKNI 2016-638)
Perikanan Tangkap −
Perikanan Budidaya,
Sosial, Ekonomi dan Budaya,
− Melakukan Pengumpulan Data Risiko −
Bencana,
Perencanaan/Pengelolaan Ruang
Laut,
Sistem Informasi Geografis
Penginderaan Jauh
Infrastruktur (Bangunan dan Instalasi
Laut)
Lingkungan
− Menerapkan Pengetahuan Dasar − R.932420.01.1 (SKKNI 2017-036)
Selam
(LAMPIRKAN)
regulasi teknisnya) −
78
8. Surveyor Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
Okupasi
Surveyor Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
Personil yang menguasai prinsip dasar survey perizinan pemanfaatan ruang laut,
memiliki kemampuan melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan survei dan
pengukuran dalam kegiatan perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan konstruksi,
yang meliputi persiapan, pengoperasian peralatan pengukuran, pemetaan situasi dan
melaksanakan stake out sesuai spesifikasi yang disyaratkan dengan mengevaluasi
hasil pekerjaan pengukuran serta membuat laporan.
Profil [3*]:
− Problem solving
− Managemen diri
− Learning
− Teknologi
− Merencanakan survey perizinan pemanfaatan ruang laut.
prosedur atau metode.
− Mengelola tim
− Menyusun laporan tertulis kegiatan pengumpulan data.
− Mengevaluasi survey Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut.
− Bertanggungjawab atas pekerjaan survey Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut dan
dapat diberi tanggung jawab atas kuantitas dan mutu hasil kerja orang lain.
JENJANG PERSYARATAN MASUK/PERSYARATAN DASAR DANJENJANG KARIR (bila ada):
PERSYARATAN:
− Mampu melaksanakan serangkaian tugas spesifik, dengan menerjemahkan
informasi dan menggunakan alat, berdasarkan sejumlah pilihan prosedur kerja,
serta mampu menunjukkan kinerja dengan mutu dan kuantitas yang terukur, yang
sebagian merupakan hasil kerja sendiri dengan pengawasan tidak langsung.
− Memiliki pengetahuan operasional yang lengkap, prinsip-prinsip serta konsep
umum yang terkait dengan fakta bidang keahlian tertentu, sehingga mampu
menyelesaikan berbagai masalah yang lazim dengan metode yang sesuai.
− Mampu bekerja sama dan melakukan komunikasi dalam lingkup kerjanya. -
Bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi tanggung jawab atas
kuantitas dan mutu hasil kerja orang lain
− Lulusan S1/D4 terkait pemanfaatan ruang laut
− Minimal 2 (dua) Tahun dibidang pengukuran.
− Minimal 3 Tahun dibidang pengukuran
JENJANG KARIR:
79
−

SKK)
survey kadaster laut
− Membuat perencanaan survey −
kadaster laut
− Melaksanakan survey kadaster laut −
Hidup (K3-LH)
− Menghimpun Data dan Informasi −
− Berkomunikasi −
− Melakukan Persiapan Pengukuran −
Pengukuran Garis Pantai
Pengukuran Batimetri
Pengukuran Penggunaan Ruang
Perairan Eksisting
Pengukuran Hidro – Oceanografi
(arus, pasang surut, gelombang)
− Melakukan Survey Sosial dan −
Budaya
− Melakukan Survey Ekonomi −
(Rencana Investasi Usaha)
− Melakukan Pengukuran Situasi −
Rencana Lokasi Izin Perairan
− Melakukan Pengukuran Situasi −
Rencana Bangunan dan Instalasi
Laut
− Mengevaluasi Hasil Pekerjaan −
Pengukuran
− Membuat Laporan Survey −
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)
80
9. Pengolah Data Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
Okupasi:
− Pengolah Data Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
Pengolah Data Perizinan Pemanfaatan Ruang Lautadalah personil yang memiliki
kompetensi mengolah semua data baik data primer maupun data sekunder Proposal
Permohonan Izin Lokasi Perairan hingga siap untuk dilakukan analisis.
− Menyiapkan sebuah pangkalan data perizinan pemanfaatan ruang laut
− Mengolah data dengan bantuan perangkat komputer
− Menyajikan hasil pengolahan sesuai kebutuhan
Profil [3*]:
− Teliti
− Mampu bekerja sendiri maupun dalam Team work
− Berpikir lugas
− Bekerja cepat
− Komunikasi
− Melakukan pengumpulan data dari surveyor
− Memastikan data diolah dan dianalisis menggunakan metode atau perangkat
lunak yang tepat
− Melakukan pengolahan data dengan metode yang sudah ditentukan untuk
− Menyajikan hasil pengolahan data dan berkoordinasi dengan tim analisis.
−
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman mengumpulkan .
− Memiliki pengetahuan ragam metode pengolahan data
JENJANG KARIR:
-
SKK)
Hidup (K3-LH)
Komputer
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan pengumpulan data untuk −
proses
81
− Melakukan PengolahanData Dasar −
− Melakukan Pengolahan Data −
Penggunaan Ruang Perairan
Eksisting
− Melakukan Pengolahan Data − M. 74PPK01.009.1 (SKKNI 2016-638)
Eksosistem (Mangrove, Lamun, − M. 74PPK01.010.1 (SKKNI 2016-638)
Terumbu Karang, dll) − M. 74PPK01.005.1 (SKKNI 2016-638)
− Melakukan Pengolahan Data Hidro – −
Oceanografi (arus, pasang surut,
gelombang)
− Melakukan Pengolahan Data Sosial, − M. 74PPK01.014.1 (SKKNI 2016-638)
Ekonomi dan Budaya,
Rencana Investasi Usaha
Deliniasi Izin Lokasi Perairan
aktivitas/kegiatan/bangunan dan
instalasi laut
(LAMPIRKAN)
VERIFIKASI [7*] − BRSDM KP

− BNSP
82
10. Pengolah Data Perencanaan Ruang Laut
Okupasi:
Pengolah Data Perencanaan Ruang Laut
Pengolah data perencanaan reklamasi adalah personil yang memiliki kompetensi
mengolah semua data baik data primer maupun data sekunder kegiatan perencanaan
ruang laut hingga siap untuk dilakukan analisis.
− Menyiapkan sebuah pangkalan data perencanaan ruang laut
−
Profil [3*]:
− Teliti
− Berpikir lugas
− Bekerja cepat
− Komunikasi
lunak yang tepat
− Melakukan pengolahan data Oceanografi, Geologi dan Geomorfoogi Laut,
Eksositem, Perikanan Tangkap, Perikanan Budidaya, Sosial, Ekonomi dan
Budaya, Risisko Bencana, Perencanaan/Pengelolaan Ruang Laut, Sistem
Informasi Geografis, Penginderaan Jauh, Sipil/Coastal Engeneering, Lingkungan,
dan Hukum dengan metode yang sudah ditentukan untuk perencanaan,
pemantauan dan evaluasi kegiatan reklamasi
−
−
−
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman mengumpulkan data dasar, Oceanografi, Geologi dan
Geomorfoogi Laut, Eksositem, Perikanan Tangkap, Perikanan Budidaya, Sosial,
Ekonomi dan Budaya, Risisko Bencana, Perencanaan/Pengelolaan Ruang Laut,
Sistem Informasi Geografis, Penginderaan Jauh, Sipil/Coastal Engeneering,
Lingkungan, dan Hukum.
JENJANG KARIR:
− Analis data
SKK)
83
Hidup (K3-LH)
Komputer
− −
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan Pengolahan Data Dasar −
Kimia)
− Melakukan Pengolahan Data Geologi −
dan Geomorfoogi Laut,
− Melakukan Pengolahan Data − M. 74PPK01.009.1 (SKKNI 2016-638)
(Mangrove, Lamun, Terumbu Karang, − M. 74PPK01.010.1 (SKKNI 2016-638)
dll) − M. 74PPK01.005.1 (SKKNI 2016-638)
Lingkungan
− Melakukan Pengolahan Data Sosial, − M. 74PPK01.014.1 (SKKNI 2016-
Ekonomi dan Budaya, 638)
− Melakukan Pengolahan Data Risiko
Bencana,
Laut,
− Melakukan Pengolahan Data Sistem −
Informasi Geografis
− Melakukan Analisis Hasil −
Pengumpulan Data Penginderaan
Jauh
Sipil/Coastal Engeneering (Bangunan
dan Instalasi Laut)
(LAMPIRKAN)

84
11. Analis Data Perencanaan Ruang Laut
Okupasi:
Analis Data Perencanaan Ruang Laut
personil yang menganalisis data fisik ekologis lingkungan, sosial, ekonomi, budaya dan
metode teknis dalam pekerjaan Perencanaan Ruang Laut. Mampu membandingkan
dan mengenali masalah yang mungkin timbul dalam perencanaan reklamasi guna
mencapai hasil sesuai perencanaan ruang laut
− Mengolah dan menganalisis data
Profil [3*]:
− Teliti, disiplin, lugas
− Proaktif dan berpikir cerdas dalam menyelesaikan pekerjaan
− Berintegritas
− Menyiapkan pangkalan data perencanaan ruang laut
yang tepat
− Membuat dokumen analisa terkait perencanaan ruang laut yang dapat
dipertanggungjawabkan
− Membuat laporan hasil analisis masalah yang mungkin timbul dalam perencanaan
ruang laut berdasarkan data yang telah diolah
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan dasar tentang kegiatan perencanaan r ruang laut
− Memiliki pengalaman mengumpulkan data fisik ekologis lingkungan, sosial,
ekonomi, budaya
− Memiliki pengetahuan ragam metode pengolahan dan analisis data spasial
− Memiliki pengetahuan ragam metode pengolahan dan analisis data non spasial
JENJANG KARIR:
− Ahli analis
SKK)
− Membuat dokumentasi hasil analisa
aspek-aspek terkait perencanaan
ruang laut
− Membuat hasil analisa masalah-
masalah yang mungkin timbul dalam
berdasarkan data yang telah diolah
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan Analisis Hasil
Pengumpulan Data Dasar (Garis
85
Pantai, Batimetri, Kelola Laut)
Pengumpulan Data Oceanografi
(Fisika, Biologi, dan Kimia)
Pengumpulan Data Geologi dan
Geomorfoogi Laut,
Pengumpulan Data Eksosistem
(Mangrove, Lamun, Terumbu Karang,
dll)
Pengumpulan Data Perikanan
Tangkap
Pengumpulan Data Perikanan
Budidaya,
Pengumpulan Data Sosial, Ekonomi
dan Budaya,
Pengumpulan Data Risiko Bencana,
Pengumpulan Data
Laut,
Pengumpulan Data Sistem Informasi
Geografis
Jauh
Pengumpulan Data Sipil/Coastal
Engeneering (Bangunan dan Instalasi
Laut)
Pengumpulan Data Lingkungan
− Melakukan Analisis produk-produk
hukum (Perpres, Permen, Perda, dll)
terkait perencanaan ruang laut
yang Berbeda
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)

86
12. Analis Data Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
Okupasi:
Analis Data Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
personil yang menganalisis data fisik ekologis lingkungan, sosial, ekonomi, budaya dan
metode teknis dalam pekerjaan Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut. Mampu
membandingkan dan mengenali masalah yang mungkin timbul dalam perencanaan
reklamasi guna mencapai hasil sesuai Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
Profil [3*]:
− Berintegritas
− Menyiapkan pangkalan data perizinan pemanfaatan ruang laut
yang tepat
− Membuat dokumen analisa terkait perizinan pemanfaatan ruang laut yang dapat
− Membuat laporan hasil analisis masalah yang mungkin timbul dalam perencanaan
ruang laut berdasarkan data yang telah diolah
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan dasar tentang kegiatan Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
− Memiliki pengalaman mengumpulkan data penggunaan ruang perairan eksisting
− Memiliki pengalaman mengumpulkan data kondisi ekosistem pesisir
− Memiliki pengalaman mengumpulkan data hidro-oseanografi *arus, pasang surut,
dan gelombang)
− Memiliki pengalaman mengumpulkan data sosial ekonomi masyarakat
− Memiliki pengalaman menganalisa Rencana investasi usaha
− Memiliki pengetahuan ragam metode pengolahan dan analisis data spasial
− Memiliki pengetahuan ragam metode pengolahan dan analisis data non spasial
JENJANG KARIR:
Ahli perizinan pemanfaatan ruang laut
SKK)
aspek-aspek terkait perizinan
− Membuat hasil analisa masalah-masalah
yang mungkin timbul dalam penerbitan
berdasarkan data yang telah diolah
87
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan Analisis Hasil Pengumpulan
Data Dasar (Garis Pantai, Batimetri,
Kelola Laut)
Data Penggunaan Ruang Perairan
Eksisting
Data Eksosistem (Mangrove, Lamun,
Terumbu Karang, dll)
− Melakukan Analisis Hasil Pengumpulan −
Data Hidro – Oceanografi (arus, pasang
surut, gelombang)
Data Sosial, Ekonomi dan Budaya,
− Melakukan Analisis Data Rencana
Investasi Usaha
− Melakukan Analisis Data luasan, −
koordinat geografis lokasi pada lembar
peta;
− Melakukan Analisis Data −
peta lokasi dan denah/sketsa yang
menggambarkan
rencana tapak/site plan yang
dimohonkan
− Melakukan Analisis Rincian −
Kegiatan/AKtivitas/Bangunan dan Intalasi
Laut yang dimohonkan
− Membuat Laporan dan Evaluasi − IMG.IN03.002.01 (SKKNI 2009-
119)
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)

88
13. Ahli Perencanaan Ruang Laut
Okupasi: (Level 6)
Ahli Perencanaan Ruang Laut
Personil yang mampu merencanakan dan mengelola sumberdaya wilayah pesisir dan
pulau-pulau kecil dibawah tanggung jawabnya dan mengevaluasi secara komprehensif
kerjanya dengan memanfaatkan ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau seni untuk
menghasilkan langkah-langkah pengembangan strategi organisasi
Lingkup bidang Pekerjaan [2*] :
− Mampu menyelesaikan tugas berlingkup luas dan kasus spesifik dengan
menganalisis informasi secara terbatas, memilih metode yang sesuai dari beberapa
pilihan yang baku, serta mampu menunjukkan kinerja dengan mutu dan kuantitas
yang terukur.
− Menguasai beberapa prinsip dasar bidang keahlian tertentu dan mampu
menyelaraskan dengan permasalahan faktual di bidang kerjanya.
− Mampu bekerja sama dan melakukan komunikasi, menyusun laporan tertulis dalam
lingkup terbatas, dan memiliki inisiatif.
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Team work
− Problem solving
− Mengelola sumberdaya
− Menyusun evaluasi secara komprehensif
− Memecahkan permasalahan
− Mengelola dinamika permasalahan
− Mengevaluasi kinerja personil
− Mengevaluasi laporan hasil analisis dan merumukan solusi masalah yang mungkin
timbul dalam perencanaan reklamasi.
PERSYARATAN:
menganalisis informasi secara terbatas, memilih metode yang sesuai dari beberapa
pilihan yang baku, serta mampu menunjukkan kinerja dengan mutu dan kuantitas
yang terukur.
− Mampu bekerja sama dan melakukan komunikasi, menyusun laporan tertulis dalam
lingkup terbatas, dan memiliki inisiatif.
− Bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi tanggung jawab atas
hasil kerja orang lain.
JENJANG KARIR :
Ahli Utama
SKKI, SKKK)
− Menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan
dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan (SMK3-L)
89
− Menerapkan Peraturan Perundang-undangan
dan Norma, Standar, Pedoman, Kriteria dalam
Perencanaan Wilayah Pesisir dan Pulau-pulau
Kecil
− Mengumpulkan Data Sekunder dan Primer
− Melaksanakan Kompilasi dan Penyajian Data
− Membuat Analisis Kesesuaian Alokasi Ruang

Laut
− Membuat Analisis Spasial
− Membuat Analisis Non Spasial
− Membuat Usulan Kebijakan dan Strategis
− Membuat Usulan Alokasi Ruang
− Membuat Laporan
− Menggunakan Teknologi Komputasi dan
Informasi
− Menerapkan Teknik Komunikasi
STANDAR KOMPETENSI − Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Nomor 378 Tahun 2013
(SKKNI, SKKI DAN/SKK) Perencanaan Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil
(LAMPIRKAN)

90
14. Ahli Perizinan Lokasi Perairan
Okupasi: (Level 6)
Ahli Perizinan Lokasi Perairan
Personil yang mampu menyusun, menganalisa, dan menilai dokumen Izin Lokasi
Perairan dibawah tanggung jawabnya dan mengevaluasi secara komprehensif
kerjanya dengan memanfaatkan ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau seni untuk
menghasilkan langkah-langkah pengembangan strategi organisasi
menganalisis informasi secara terbatas, memilih metode yang sesuai dari
beberapa pilihan yang baku, serta mampu menunjukkan kinerja dengan mutu
dan kuantitas yang terukur.
− Mampu bekerja sama dan melakukan komunikasi, menyusun laporan tertulis
dalam lingkup terbatas, dan memiliki inisiatif.
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Team work
− Problem solving
− Memverifikasi teknis dokumen permohonan izin lokasi perairan
− Mengevaluasi laporan hasil analisis dan merumukan rekomendasi izin lokasi
perairan.
PERSYARATAN:
dan kuantitas yang terukur.
menyelaraskan dengan permasalahanfaktual di bidang kerjanya.
− Mampu bekerja sama dan melakukan komunikasi, menyusun laporan tertulis
dalam lingkup terbatas, danmemiliki inisiatif.
− Bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi tanggung jawab atas
hasil kerja orang lain.

Ahli Utama
SKK)
− Menerapkan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
dan Lingkungan (SMK3-L)
91
− Menerapkan Peraturan Perundang-
undangan dan Norma, Standar,
Pedoman, Kriteria dalam Perizinan
− Mengawasi Pekerjaan Pengumpulan
Data Sekunder Dan Primer
− Melaksanakan Kompilasi dan
Penyajian Data
− Membuat Analisis Kesesuaian Ruang
− Membuat Verifikasi Teknis
− Membuat Rekomendasi
− Membuat Laporan
− Menggunakan Teknologi Komputasi
dan Informasi
STANDAR
KOMPETENSI (SKKNI,
SKKI DAN/SKK)
(LAMPIRKAN)

92
15. Ahli Perijinan Pemanfaatan Ruang Laut
Okupasi: (Level 7)
Ahli Perijinan Pemanfaatan Ruang Laut
Personil yang mampu melaksanakan penyiapan perumusan dan pelaksanaan
kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria, pemberian bimbingan
teknis dan supervisi, serta evaluasi dan pelaporan di bidang perizinan pemanfaatan
ruang laut, sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
dan kuantitas yang terukur di bidang perijinan pemanfaatan ruang laut.
− Menguasai beberapa prinsip dasar bidang perizinan .
− Mampu bekerja sama
− Komunikatif.
Bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi tanggung jawab atas
hasil kerja orang lain
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Team work
− Problem solving
_ Mengelola dinamika permasalahan perijinan
− Mengevaluasi laporan hasil analisis dan merumukan solusi masalah yang
mungkin timbul dalam perencanaan reklamasi.
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman mengumpulkan data fisik, ekologi, dan lingkungan untuk
kegiatan perencanaan ruang laut.
− Memiliki pengetahuan ragam metode pengolahan dan analisis data fisik, ekologi,
dan lingkungan untuk kegiatan perencanaan ruang laut.
− Memiliki pengalaman perumusan alokasi ruang laut (Kawasan/Zona/Subzona).
− Memiliki Sertifikat Kompetensi bidang keahlian pengelolaan ruang laut.
JENJANG KARIR :
Ahli Utama

SKK)
Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan
Lingkungan (SMK3-L)
93
− Mempersiapkan Referensi yang
Relevan di bidang Verifikasi Teknis dan
Penerbitan perizinan pemanfaatan ruang
laut
− Mempersiapkan bahan penyusunan
norma, standar, prosedur, dan kriteria di
bidang Verifikasi Teknis dan Penerbitan
− Mempersiapkan Bahan Pemberian
bimbingan teknis di bidang Verifikasi
Teknis dan Penerbitan perizinan
− Mempersiapkan bahan pelaksanaan
evaluasi dan pelaporan di bidang
Verifikasi Teknis dan Penerbitan
− Melakukan Pendampingan Penyusunan
Naskah Akademis dan Naskah
Rancangan Peraturan terkait perizinan
− Menyusun Laporan
− Menggunakan Teknologi Komputasi dan
Informasi
STANDAR
KOMPETENSI (SKKNI,
SKKI DAN/SKK)
(LAMPIRKAN)

94
16. Ahli Perancang Peraturan Pemanfaatan Ruang Laut
Okupasi: (Level 8)
Ahli Perancang Peraturan Pemanfaatan Ruang Laut
Personil yang memiliki kemampuan merumuskan dokumen peraturan
pemanfaatan ruang laut, sebuah perangkat aturan tentang persyaratan
pemanfaatan sumberdaya pesisir dan pulau-pulau kecil serta ketentuan
pengendalian yang disusun untuk setiap zona dan pemanfaatannya melengkapi
aturan dalam pelaksanaan perencanaan ruang laut agar lebih operasional dengan
tujuan utama pengendalian pemanfaatan ruang laut.
− Merumuskan permasalahan pemanfaatan sumberdaya pesisir dalam
kerangka hukum perdata .
− Memecahkan permasalahan pemanfaatan sumberdaya.
− Mampu melakukan riset dan mengambil keputusan strategis dengan
akuntabilitas dan tanggung jawab penuh atas semua aspek yang terkait.
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Team work
− Problem solving
− Mengevaluasi laporan hasil analisis dan merumukan solusi masalah yang
mungkin timbul dalam perencanaan reklamasi.
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman mengumpulkan data-data teknis untuk kegiatan
perencanaan ruang laut.
− Memiliki pengetahuan dasar dan pengalaman tentang perencanaan ruang laut.
− Memiliki pengetahuan ragam metode pengolahan dan analisis data.
− Memiliki pengetahuan tentang ragam metode teknis pelaksanaan perencanaan
ruang laut.
− Memiliki pengalaman perumusan bidang teknis untuk kegiatan perencanaan
ruang laut
JENJANG KARIR :
Ahli Utama

SKKK)
Keselamatan, Kesehatan Kerja dan
Lingkungan (SMK3L)
95
− Mempersiapkan Referensi yang
Relevan dengan Kegiatan
Penyusunan Peraturan Pemanfaatan
Ruang
− Menganalisis Informasi yang Relevan
dengan Kegiatan Penyusunan
Peraturan Pemanfaatan Ruang
− Merumuskan Dokumen Teknis
− Merumuskan Ketentuan Pelaksanaan
− Melakukan Pendampingan
Penyusunan Naskah Akademis dan
Naskah Rancangan Peraturan
(Perpres, Permen, Perda)
− Membuat Laporan
STANDAR KOMPETENSI - Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Nomor 380 Tahun 2018
(SKKNI, SKKI DAN/SKK) Penyusunan Peraturan Zonasi
(LAMPIRKAN)

96
17. Ahli Analis Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
Okupasi (Level 7)
Ahli Analis Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
Personil yang mampu mengembangkan ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau seni di
dalam bidang Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut melalui pendekatan inter atau
multidisipliner
− Mengembangkan Tata Ruang Laut
− Mengembangkan Rencana Zonasi Kawasan Strategis (Nasionl/Nasional Tertentu)
− Mengembangkan Rencana Zonasi Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil
− Mengembangkan Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
Profil [3*]:
− Mampu bekerja sendiri dan bekerja sama dengan orang lain
− Berintegritas
− Kreatif dan inovatif
− Mampu berkomunikasi dengan baik
− Mampu berinteraksi
− Cerdas, tepat dan cermat
− Mampu memahami konsep dasar, peraturan-peraturan, mekanisme, dan prosedur
− Memiliki pengetahuan tentang Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
− Memiliki pengetahuan tentang kegiatan pengumpulan data Perizinan
− Mampu melakukan kajian teknis terhadap Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
− Menerapkan pendekatan inter dan multidisipliner dalam Perizinan Pemanfaatan
Ruang Laut;
− Merumuskan rekomendasi teknis perizinan pemanfaatan ruang laut
Wewenang (bila ada):-
PERSYARATAN:
− Lama pengalaman bekerja menangani pekerjaan Perizinan Pemanfaatan Ruang
Laut
− Latar Belakang S1/S2/S3 yang segaris dengan bidang tugas pekerjaan Perizinan
− Level/Golongan/Kepangkatan Terakhir
JENJANG KARIR: -
SKK)
− Membuat dokumentasi hasil kajian
− Merumuskan rekomendasi teknis
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan Risk Assesment dan
Analisis Kajian terhadap
permasalahan yang mungkin timbul
dalam Perizinan Pemanfaatan Ruang
97
Laut.
− Melakukan monitoring dan evaluasi
terhadap kegiatan Perizinan
− Menyusun feedback dan tindak lanjut.
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)
98
18. Ahli Analisa Perencanaan Ruang Laut
Okupasi (Level 8)
Ahli Analisa Perencanaan Ruang Laut
Personil yang mampu mengembangkan ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau data di
dalam bidang perencanaan ruang laut melalui pendekatan inter atau multidisipliner
− Mengembangkan Tata Ruang Laut
− Mengembangkan Rencana Zonasi Kawasan Strategis
− Mengembangkan Rencana Zonasi Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil
− Mengembangkan Perijinan Pemanfaatan Ruang Laut
Profil [3*]:
− Berintegritas
− Memiliki pengetahuan tentang perencanaan ruang laut
− Memiliki pengetahuan tentang kegiatan pengumpulan data perencanaan ruang
laut
− Mampu melakukan kajian teknis terhadap perencanaan ruang laut
− Menerapkan pendekatan inter dan multidisipliner dalam perencanaan ruang laut;
− Merumuskan rekomendasi teknis perijinan pemanfaatan ruang laut
Wewenang (bila ada):-
PERSYARATAN: -
JENJANG KARIR: -
SKK)
− Mengembangkan Tata ruang Laut
− Mengembangkan Rencana Zonasi
Kawasan Strategis
− Mengembangkan Rencana Zonasi
Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau
Kecil
− Mengembangkan Perijinan
TUGAS KHUSUS [6*]:
dalam perencanaan ruang laut.
99
terhadap kegiatan perencanaan
ruang laut
− Menyusun feedback dan tindak lanjut. −
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)
100
19. Ahli Utama Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
Okupasi:
Ahli Utama Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
Personil yang mampu memecahkan permasalahan ilmu pengetahuan, teknologi,
dan/atau seni di dalam bidang Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut melalui pendekatan
inter atau multidisipliner
− Menciptakan metode perizinan pemanfaatan ruang laut
− Menciptakan metode peraturan pemanfaatan ruang laut
− Menciptakan metode perizinan pemanfaatan ruang laut
Profil [3*]:
− Berintegritas
− Mampu memecahkan permasalahanPerizinan Pemanfaatan Ruang Laut
− Mampu memecahkan permasalahan perizinan pemanfaatan ruang laut
PERSYARATAN:
Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut dan perizinan pemanfaatan ruang laut
− Memiliki pengetahuan dasar tentang Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
− Memiliki pengetahuan dasar tentang kegiatan pengumpulan data Perizinan
− Mampu melakukan kajian teknis terhadap Perizinan Pemanfaatan Ruang Laut
− Menerapkan pendekatan inter dan multidisipliner dalam Perizinan Pemanfaatan
Ruang Laut;
− Merumuskan rekomendasi teknis perizinan pemanfaatan ruang laut
− Lama pengalaman bekerja menangani pekerjaan Perizinan Pemanfaatan Ruang
Laut
− Latar Belakang S1/S2/S3 yang segaris dengan bidang tugas pekerjaan Perizinan
− Level/Golongan/Kepangkatan Terakhir
JENJANG KARIR:
SKK)
TUGAS KHUSUS [6*]:
- Merumusakan rekomendasi
101
dalam Perizinan Pemanfaatan
Ruang Lauti.
terhadap kegiatan Perizinan
− Menyusun feedback dan tindak
lanjut.
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)

102
20. Ahli Utama Perencanaan Ruang Laut
Okupasi:
Ahli Utama Perencanaan Ruang Laut
Personil yang mampu memecahkan permasalahan ilmu pengetahuan, teknologi,
dan/atau seni di dalam bidang perencanaan ruang laut melalui pendekatan inter atau
multidisipliner
− Menciptakan metode alokasi ruang laut
− Menciptakan metode peraturan pemanfaatan ruang laut
− Menciptakan metode perijinan pemanfaatan ruang laut
Profil [3*]:
− Memiliki Integritas
− Komunikatif
− Memiliki jejaring kinerja dalam dan luar negeri
− Mampu memecahkan permasalahan perencanaan ruang laut
− Mampu memecahkan permasalahan perijinan pemanfaatan ruang laut
PERSYARATAN:
perencanaan ruang laut dan perijinan pemanfaatan ruang laut
− Memiliki pengetahuan terapan tentang perencanaan ruang laut
− Memiliki pengetahuan aplikatif pengumpulan data perencanaan ruang laut
− Mampu melakukan kajian teknis terhadap perencanaan ruang laut
− Menerapkan pendekatan inter dan multidisipliner dalam perencanaan ruang laut;
− Merumuskan rekomendasi teknis perijinan pemanfaatan ruang laut
JENJANG KARIR:
Tidak ada
SKKI, SKKK)
− Merumuskan dokumen hasil kajian
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan Risk Assesment dan Analisis
Kajian terhadap permasalahan yang mungkin
timbul dalam perencanaan ruang lauti.
− Merumuskan hasil monitoring dan evaluasi −
terhadap kegiatan perencanaan ruang laut
− Menyusun feedback dan tindak lanjut. −
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)
103

104
AREA FUNGSI MAYOR
PENGELOLAAN BENDA MUATAN KAPAL TENGGELAM
1. Operator Penanganan Display/ Penyimpanan Benda Muatan Kapal Tenggelam (BMKT)
Okupasi:
Operator Penanganan Display/ Penyimpanan Benda Muatan Kapal Tenggelam (BMKT)
adalah personil yang melakukan satu tugas yang spesifik sebagai orang yang
mengoperasikan peralatan penunjung display /penyimpanan BMKT.
− Menggunakan peralatan sesuai dengan fungsinya
− Melakukan perawatan dan penyimpanan peralatan pasca digunakan
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal, dan
− Merawat peralatan display/penyimpanan BMKT
− Menjaga dan perawatan peralatan display/penyimpanan BMKT
PERSYARATAN:
− Berpengalaman dalam perawatan dan perbaikan peralatan
diplay/penyimpanan BMKT
− Berpengalaman bidang mesin dan peralatan listrik
JENJANG KARIR:
Supervisor Galeri BMKT
SKK)
− Mengoperasikan peralatan − …….
pendukung display/penyimpana
BMKT (pengaturan cahaya, suhu dan
kelembaban)
− Melakukan perawatan − …….
display/penyimpanan BMKT
TUGAS KHUSUS [6*]:
105
(LAMPIRKAN) Pengelolaan Benda Muatan Kapal Tenggelam

106
2. Operator Peralatan Survei dan Pengangkatan Bendan Muatan Kapal Tenggelam (BMKT)
Okupasi:
Operator Peralatan Survei dan Pengangkatan Bendan Muatan Kapal Tenggelam (BMKT)
adalah personil yang melakukan satu tugas yang spesifik sebagai orang yang
mengoperasikan peralatan survei dan pengangkatan BMKT seperti peralatan
pengecekan kualitas air, pengecekan sedimentasi, peralatan selam, kompresor, crane,
water jet pump, airlift dan kamera underwater.
Profil [3*]:
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal, dan
− Menggunakan dan merawat peralatan survei dan pengangkatan BMKT
− Menjaga peralatan survey dan pengangkatan BMKT
PERSYARATAN:
− Berpengalaman dalam perawatan dan perbaikan peralatan survei dan
pengangkatan BMKT
− Berpengalaman bidang mesin dan peralatan listrik
JENJANG KARIR:
Teknisi Survei dan Pengangkatan/Penanganan Pengangkatan BMKT
Supervisor Survei dan Pengangkatan BMKT
SKK)
− Mengoperasikan dan perawatan −
peralatan pengecekan kualitas air
peralatan pengecekan sedimentasi
peralatan selam
peralatan kompresor
kamera underwater
TUGAS KHUSUS [6*]: − A.010001.003.01
− Melakukan Komunikasi Efektif −
107
(SKKNI, SKKI DAN/SKK) Pengelolaan Benda Muatan Kapal Tenggelam
(LAMPIRKAN)

108
3. Asisten Kurator Benda Muatan Kapal Tenggelam (BMKT)
Okupasi:
Asisten Kurator Benda Muatan Kapal Tenggelam (BMKT)
adalah personil yang melakukan satu tugas yang spesifik yaitu membantu kurator
dalam mengumpulkan bahan referensi, membuat katalog dan menyiapkan display
BMKT yang akan dipamerkan di galeri BMKT
− Membantu pemilihan objek warisan budaya / BMKT yang dipamerkan
− Membantu monitoring dan merawat objek warisan budaya/BMKT
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal, dan
− Membantu menata display galeri BMKT
− Membantu tata pameran, sistem pendokumentasian dan kebijakan pengelolaan
koleksi
− Membantu kurator dalam melakukan kerjasama, bimbingan, edukasi dan apresiasi
warisan budaya/BMKT melalui kegiatan-kegiatan galeri.
− Membantu kurator memonitor kondisi objek display
− Tidak ada
PERSYARATAN:
− Berpengalaman dalam bidang warisan budaya, arkelologi, sejarah, antropologi,
klasika dan sejarah seni
− Sehat jasmani dan rohani
− Berkelakuan baik
− Pekerja keras
− Bekerja dibawah tekanan
JENJANG KARIR:
Kurator BMKT
SKK)
− Membantu mengurus objek warisan − M.74MKT01.011.1
budaya/BMKT di Galeri BMKT
− Membantu tata pameran, sistem − M.74MKT01.011.1
pendokumentasian dan kebijakan
pengelolaan koleksi
− Menerapkan Keselamatan dan − A.01TAN00.002.01
Kesehatan Kerja (K3)
TUGAS KHUSUS [6*]:
109
− Membantu membuat katalog BMKT −
(LAMPIRKAN)

110
4. Teknisi Survei Pengangkatan/Penanganan Pengangkatan Benda Muatan Kapal Tenggelam (BMKT)
Okupasi:
Teknisi Survei Pengangkatan/Penanganan Pengangkatan Benda Muatan Kapal Tenggelam (BMKT)
adalah personil yang melakukan satu tugas yang spesifik sebagai teknisi yang
membantu kegiatan survei dan pengangkatan/penanganan pengangkatan BMKT serta
menganalisa data yang diperoleh
− Melakukan pemasangan media pengumpulan data
− Membantu kegiatan pengumpulan data di bawah air
− Membantu melakukan pengangkatan BMKT
− Membantu melakukan penanganan BMKT di atas kapal
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal, dan
− Mengolah data hasil survey dan pengangkatan BMKT
− Menginterprestasikan data untuk nilai penting BMKT
− Menentukan kualitas air, sedimentasi, arus dan batimetri
− Menentukan waktu perbaikan dan perawatan peralatan serta merekomendasikan
penggantian alat
PERSYARATAN:
− Mengetahui pengukuran dan analisa data pada survei dan
pengangkatan/penanganan pengangkatan BMKT
− Dapat menguji kualitas air, sedimentasi, arus dan batimetri
JENJANG KARIR:
SKK)
− Membandingkan data BMKT − M.74MKT01.001.1
− Memetakan pola data BMKT − M.74MKT01.001.1
− Menganalisa kualitas air − M.74MKT01.002.1
− Menganalisa sedimen − M.74MKT01.002.1
− Melakukan dokumentasi bawah air − M.74MKT01.002.1
− Mengangkat BMKT − M.74MKT01.008.1
− Melakukan konservasi di atas kapal − M.74MKT01.009.1
− Melakukan pemindahan BMKT − M.74MKT01.009.1
TUGAS KHUSUS [6*]:
111
(LAMPIRKAN)

112
5. Supervisor Galeri Benda Muatan Kapal Tenggelam (BMKT)
Okupasi:
Supervisor Galeri Benda Muatan Kapal Tenggelam (BMKT)
adalah personil yang mengatur perencanaan teknis penataan galeri BMKT dan
bertanggungjawab terhadap pengawasan pelaksanaannya

− Administratif
− Memantau kesiapan dan fungsi ruang dan media display
− Mengatur penempatan vitrin
− Memastikan media display dan publikasi berfungsi
− Memastikan sarana pendukung berfungsi dengan baik
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Leadership
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal, dan
− Menyiapkan sarana display galeri BMKT
− Melakukan publikasi galeri BMKT
− Melaksanakan tata kelola galeri BMKT
− Menentukan tata ruang penataan galeri BMKT
− Mengatur pelaksanaan penggantian koleksi galeri BMKT
PERSYARATAN:
− Berpengalaman dalam permuseuman
− Pekerja keras
JENJANG KARIR:
Development Manager BMKT
SKK)
− Menerapkan Administrasi Penataan − M.74MKT01.011.1
Galeri
− Menerapkan Sistem Operasional − M.74MKT01.011.1
Galeri
− Menerapkan Jadwal Pemeliharaan − M.74MKT01.011.1
Galeri
113
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melaksanakan Koordinasi Antar −
Bagian
(LAMPIRKAN)

114
6. Supervisor Penanganan Pengangkatan Benda Muatan Kapal Tenggelam (BMKT)
Okupasi:
Supervisor Penanganan Pengangkatan Benda Muatan Kapal Tenggelam (BMKT)
adalah personil yang melakukan pengawasan kegiatan penanganan pengangkatan
BMKT.

− Administratif
− Menyiapkan peralatan penanganan BMKT
− Merencanakan mekanisme penanganan BMKT
− Memantau pelaksanaan penanganan
− Memantau pengepakan dan penyimpanan BMKT
− Memantau kondisi BMKT selama di atas kapal
− Menyiapkan rencana pemindahan BMKT
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Leadership
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal, dan
− Melakukan konservasi di atas kapal
− Melakukan pemindahan BMKT
− Melakukan konservasi lanjutan di darat
− Melakukan penyimpanan BMKT
− Membuat inventaris koleksi
− Menentukan tata cara penanganan artefak/objek pengangkatan BMKT
PERSYARATAN:
− Berpengalaman dalam pekerjaan penangan dan pemindahan artefak/objek
BMKT
− Pekerja keras
JENJANG KARIR:
Field Manager Survei dan Pengangkatan BMKT
SKK)
− Menerapkan Administrasi − M.74MKT01.07.1
penanganan pengangkatan BMKT
115
penanganan pengangkatan BMKT
− Menerapkan Jadwal penanganan − M.74MKT01.07.1
pengangkatan BMKT
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melaksanakan Koordinasi Antar − ………..
Bagian
(LAMPIRKAN)

116
7. Supervisor Survei dan Pengangkatan BMKT
Okupasi:
adalah personil yang merencanakan kegiatan survei dan pengangkatan BMKT baik
menjadi tugasnya, mengkondisikan kegiatan dan tugas yang berada di lapangan
berjalan lancar, memberikan arahan tugas atau pekerjaan dapat dilakukan dengan
lancar, melakukan kontrol, menerapkan administrasi dan sistem opreasional.
− Menyusun risk asesmen kegiatan survei dan pengangkatan
− Memeriksa kesiapan peralatan survei dan pengangkatan
− Menyusun mekanisme survey dan pengangkatan
− Menyusun personil dan melakukan pembagian tugas selama survey dan
pengangkatan BMKT
− Melakukan monitoring pelaksanaan survey dan pengangkatan
− Bertanggungjawab atas keselamatan personil selama survey dan pengangkatan
berlangsung
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Leadership
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal, dan
− Memetakan kebutuhan rencana aksi survei BMKT
− Membuat jadwal rencana aksi survei BMKT
− Menyiapkan kegiatan survey BMKT
− Melaksanakan kegiatan survei lapangan
− Melaksanakan proses pengangkatan
− Menentukan tata cara survei dan pengangkatan BMKT
− Menentukan jadwal survei dan pengangkatani BMKT
PERSYARATAN:
− Berpengalaman dalam pekerjaan bawah air
− Pekerja keras
JENJANG KARIR:
Field Manager Survei dan Pengangkatan BMKT
SKK)
117
− Menerapkan Administrasi Survei dan − M.74MKT01.008.1
Pengangkatan BMKT
Survei dan Pengangkatan
− Menerapkan Jadwal Survei dan − M.74MKT01.008.1
Pengangkatan
TUGAS KHUSUS [6*]:
Bagian
(LAMPIRKAN)

118
8. Kurator Galeri Benda Muatan Kapal Tenggelam (BMKT)
Okupasi:
Kurator Galeri Benda Muatan Kapal Tenggelam (BMKT)
adalah personil yang melakukan satu tugas yang spesifik yaitu melakukan
penelitian, menyusun katalog, melakukan monitoring dan bertanggungjawab
atas display di galeri BMKT
− Memilih objek warisan budaya/BMKT yang dipamerkan
− Mendeskripsikan objek
− Melakukan penataan dan monitoring koleksi
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal, dan
− Menata display galeri BMKT
− Mengamati dan menganalisis perkembangan warisan budaya/BMKT
Indonesia dan internasional
− Mempertimbangkan dan menseleksi warisan budaya/BMKT pada kegiatan
pameran
− Menentukan tata pameran, sistem pendokumentasian dan kebijakan
pengelolaan koleksi
− Melakukan kerjasama, bimbingan, edukasi dan apresiasi warisan
budaya/BMKT melalui kegiatan-kegiatan galeri.
− Merawat BMKT
PERSYARATAN:
− Berpengalaman dalam bidang warisan budaya, arkelologi, sejarah,
antropologi, klasika dan sejarah seni
− Pekerja keras
JENJANG KARIR:
119
SKK)
− Mengurus objek warisan − M.74MKT01.011.1
budaya/BMKT
− Membantu mempertimbangkan − M.74MKT01.011.1
tata pameran, sistem
pendokumentasian dan kebijakan
pengelolaan koleksi
TUGAS KHUSUS [6*]:
Bagian
STANDAR − Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Nomor 276 Tahun 2018 Bidang
KOMPETENSI (SKKNI, Pengelolaan Benda Muatan Kapal Tenggelam
SKKI DAN/SKK)
(LAMPIRKAN)
120
9. Penilai BMKT
Okupasi:
Penilai BMKT
adalah personil yang melakukan satu tugas menilai tentang sejarah, sisa-sisa material
manusia dan kegiatan mereka di bawah, dekat atau terkait dengan laut termasuk kapal
karam, permukiman dan bangunan terendam maupun sekitar wilayah pesisir dengan
memiliki kualifikasi dan pengalaman melakukan kegiatan penilaian secara professional
yang dimiliki dengan mengacu kepada standar penilaian BMKT internsaional.
− Menganalisis dan melakukan penilaian objek BMKT
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal, dan
− Keterampilan penyelesaian masalah
− Memberikan penilaian terhadap situs BMKT
− Memberikan rekomendasi kepada field Manager Survei dan Pengangkatan
terhadap penilaian BMKT
− Memberikan penilaian BMKT
PERSYARATAN:
− Penyelam bersertifikat
− Berpengalaman dalam penilaian BMKT
JENJANG KARIR:
-
SKK)
− Menangani, menganalisis, dan − SKKNI Pengelolaan BMKT
merekam sisa-sisa objek BMKT
− Menulis laporan dan rekomendasi −
penilaian BMKT ke manajemen
− Menyajikan penilaian BMKT −
TUGAS KHUSUS [6*]:
(LAMPIRKAN)
121

122
10. Field Manager Survei dan Pengangkatan Manager
Okupasi:
Field Manager Survei dan Pengangkatan Manager
adalah personil yang berpengalaman, berwawasan dan berkemampuan baik untuk
mengarahkan, memimpin, memanage kegiatan lapangan survey dan pengangkatan
BMKT
− Bertanggung jawab atas kegiatan survey dan pengangkatan BMKT
− Memimpin penyusunan perencanaan kegiatan survey dan pengangkatan
− Mengorganisir kesiapan sarana dan prasarana survey dan pengangkatan
− Memantau kesiapan personil’
− Menerima laporan rutin pelaksanaan survey dan pengangkatan dari supervisor
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Leadership
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal, dan
− Bertanggung jawab terhadap proses manajemen lapangan secara keseluruhan
survei dan pengangkatan BMKT, termasuk keselamatan kegiatan.
− Menyelesaikan masalah dalam kegiatan survei dan pengangkatan BMKT
− Melakukan evaluasi terhadap kegiatan survei dan pengangkatan BMKT
PERSYARATAN:
− Berpengalaman dalam bidang pekerjaan bawah air,managemen sumberdaya
budaya dan pengangkatan artefak bawah air
− Pekerja keras
JENJANG KARIR:
-
SKK)
− Menyusun rencana survei dan − M.74MKT01.003.1
pengangkatan BMKT
− Mengawasi supervisor survey dan − M.74MKT01.004.1
pengangkatan
− Melakukan analisis hasil survey − M.74MKT01.005.1
BMKT
123
Bagian
(LAMPIRKAN)

124
11. Site Manager Benda Muatan Kapal Tenggelam (BMKT)
Okupasi:
Site Manager Benda Muatan Kapal Tenggelam (BMKT)
adalah personil yang memimpin, mengelola lokasi BMKT

− Administratif dan manajerial
− Menyusun roadmap dan rencana aksi
− Membuat business plan lokasi BMKT
− Menyusun rencana promosi dan kerjasama
− Menyusun emergency response
− Melakukan evaluasi pengelolaan
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Leadership
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal
− Menangani proses manajemen lokasi BMKT
− Membuat perencanaan pengelolaan lokasi
− Melakukan kerjasama dengan pihak lain
− Menjadi pemecah masalah dalam penanganan lokasi BMKT
− Melakukan evaluasi terhadap kegiatan Site BMKT
PERSYARATAN:
− Berpengalaman dalam bidang pekerjaan wisata bawah air, managemen
sumberdaya budaya
− Pekerja keras
JENJANG KARIR:
− Development Manager BMKT
SKK)
− Memetakan dan membuat rencana − M.74MKT01.001.1
pendek dan panjang manajemen
lokasi Site BMKT
− Memimpin manajemen Site BMKT − M.74MKT01.012.1
TUGAS KHUSUS [6*]:
125
Bagian
(LAMPIRKAN)

126
12. Development Manager BMKT
Okupasi:
adalah personil yang berpengalaman, berwawasan dan berkemampuan baik untuk
mengarahkan, memimpin, mengelola serta melakukan pengembangan galeri BMKT.
− Menyusun roadmap dan rencana aksi pengelolaan galeri
− Membuat business plan lokasi BMKT
− Memimpin dan melakukan komunikasi dengan partner potensi
− Memantau jalannya program pengembangan galeri
− Melakukan evalusi atas kegiatan galeri
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Leadership
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal
− Bertanggung jawab terhadap proses manajemen secara keseluruhan terhadap
pengembangan BMKT
− Membuat perencanaan pengelolaan lokasi
− Melakukan kerjasama dengan pihak lain
− Menjadi pemecah masalah dalam pengembangan dan pemanfaatan BMKT
− Melakukan evaluasi dalam pengembangan galeri BMKT
PERSYARATAN:
− Berpengalaman dalam bidang pengembangan produk dan managemen
sumberdaya budaya
− Pekerja keras
JENJANG KARIR:
− Ahli arkeologi Maritim
SKK)
− Memetakan kebutuhan rencana − M.74MKT01.006.1
pendek dan panjang pengembangan
dan pemanfaatan BMKT
− Memimpin pengembangan dan − M.74MKT01.006.1
pemanfaatan BMKT
− Mengawasi supervisor penataan − M.74MKT01.011.1
127
galeri BMKT
TUGAS KHUSUS [6*]:
Bagian
(LAMPIRKAN)

128
13. Ahli Arkeologi Maritim
Okupasi:
Ahli Arkeologi Maritim
adalah personil yang melakukan satu tugas yang spesifik sebagai ekspertis (ahli)
tentang sejarah, sisa-sisa material manusia dan kegiatan mereka di bawah, dekat atau
terkait dengan laut termasuk kapal karam, permukiman dan bangunan terendam
maupun sekitar wilayah pesisir serta mampu mengembangkan pengetahuan
pengelolaan BMKT
− Melakukan penelitian BMKT
− Merancang, mengarahkan dan mengawasi survey dan pengangkatan
− Menganalisis dan mengidentifikasi objek BMKT
− Pengawasan ilmiah dan dokumentasi detail
− Memberikan bimbingan dan kontrol kualitas atas pengumpulan dan analisis data
− Membuat konsep tata ruang dasar untuk menilai, memvisualisasikan, dan
mengelola data serta menggunakan perangkat lunak
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Leadership
− Adaptif dengan teknologi
− Disiplin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal
− Memberikan analisa penilaian kelayakan suatu situs BMKT
− Pengembangan pengelolaan BMKT
− Menilai kelayakan suatu situs beserta BMKT nya
PERSYARATAN:
− Berpengalaman dalam pasca-pemrosesan data dan penulisan arkeologi,
analisis artefak, penelitian sejarah, dan dokumentasi visual di lapangan
JENJANG KARIR:
Ahli Utama Arkeologi Maritim
SKK)
− Mengembangan pengelolaan BMKT − SKKNI Pengelolaan BMKT
− Menangani, menganalisis, dan
− Melakukan penelitian menggunakan
data sekunder log dan manifes kapal
dan catatan sejarah
− Menulis laporan dan rekomendasi
129
manajemen
− Menyajikan temuan penelitian untuk
khalayak akademis dan publik
− Menulis buku dan / atau artikel untuk
jurnal akademik
TUGAS KHUSUS [6*]:
(LAMPIRKAN)

130
14. Ahli Utama Arkeologi Maritim
Okupasi:
Ahli Utama Arkeologi Maritim
adalah personil ekspertis (ahli) yang melakukan tugas memimpin dan
mengembangkan riset dalam rangka penyusunan dan penyempurnaan kebijakan
pengelolaan BMKT
− Menyusun dan merekomendasikan kebijakan pengelolaan BMKT
− Menganalisis dan mengidentifikasi objek BMKT
− Mengembangkan pengetahuan pengelolaan BMKT
− Memberikan bimbingan dan kontrol kualitas atas pengumpulan dan analisis data
− Membangun relasi kerjasama internasional
− Menyusun publikasi internasional terkait dengan pengelolaan BMKT di Indonesia
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Planning dan Organization
− Leadership
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal, dan
− Problem solver
− Memimpin riset pengelolaaan BMKT
− Menyusun dan merekomendasikan kebijakan pengelolaan BMKT yangberbasis
riset
− Pengembangan pengetahuan transdisipliner, teknologi terkait pengelolaan BMKT
− Membangun relasi kerjasama internasional
− Menyusun policy brief
− Memberikan bimbingan terhadap peneliti arkeologi maritim dan penyiapan
sumberdaya manusia di bidang BMKT/budaya maritim
PERSYARATAN:
− Berpengalaman dalam pasca-pemrosesan data dan penulisan arkeologi,
analisis artefak, penelitian sejarah, dan dokumentasi visual di lapangan
JENJANG KARIR:
-
SKK)
− Memimpin riset pengelolaaan BMKT
− Menangani, menganalisis, dan −
131
− Melakukan penelitian menggunakan
data sekunder log dan manifes kapal
dan catatan sejarah
− Menulis laporan dan rekomendasi
manajemen
− Menyajikan temuan penelitian untuk
khalayak akademis dan public
nasioanl dan internasional
− Menulis buku dan / atau artikel untuk
jurnal akademik
TUGAS KHUSUS [6*]:
(LAMPIRKAN)

132
AREA FUNGSI MAYOR
REKLAMASI
1. Clerk/ Juru tulis Perencana Reklamasi Wilayah Pesisir dan Pulau-pulau Kecil
Okupasi:
Clerk/ Juru tulis Perencana Reklamasi Wilayah Pesisir dan Pulau-pulau Kecil
adalah personil yang melakukan catat-mencatat, surat-menyurat, pembukuan
sederhana, ketik-mengetik, dan kegiatan lain yang sifatnya teknis ketatausahaan dalam
pekerjaan Perencanaan Reklamasi di Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil
− Melakukan rencana ketatausahaan perkantoran atau office plannin
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Koordinatif
− Berinisiatif
− Teknologi minded
− Melakukan operasional kantor sehari-hari
PERSYARATAN:
- Menguasai tentang persuratan
- Menguasai tentang administrasi perkantoran/proyek
- Mampu bekerjasama dan melakukan koordinasi dengan berbagai pihak
- Menguasai laporan keuangan
JENJANG KARIR:
- Operator Peralatan Survey
SKK)
Hidup (K3-LH)
teknis
administrasi/sekretaris divisi lain jika
ada meeting gabungan atau kegiatan
lainnya
− Melakukan pengumpulan dan −
menyusun dokumen
133
− Memastikan persediaan alat tulis −
kantor
− Melakukan Pembukuan Sederhana −
Operasional Kantor
pekerjaan
retribusi
− −
(LAMPIRKAN)
regulasi teknisnya) − Pedoman BSNP 201
−
−
134
2. Operator Peralatan Survey Reklamasi
Okupasi:
Operator Peralatan Survey Reklamasi
Personil memiliki kemampuan dan keahlian untuk mengoperasikan peralatan survey
reklamasi berdasarkan data dan informasi yang tersedia dengan memilih metode yang
masalah sesuai prosedur, dan menyusun laporan tertulis secara komprehensif.
− Membuat perencanaan peralatan survey
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Leadership
− Mahir mengoperasikan peralatan survey
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal
− Merencanakan penggunaan peralatan survey reklamasi yang sesuai.
− Melaksanaan survey lokasi reklamasi maupun lokasi sumber material reklamasi.
− Mengevaluasi penggunaan peralatan survey di lokasi reklamasi maupun lokasi
sumber material reklamasi.
− Menggunakan peralatan survey di lokasi reklamasi maupun lokasi sumber
material reklamasi.
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan dasar tentang kegiatan reklamasi
− Memiliki pengetahuan dasar tentang kegiatan pengambilan sumber material
reklamasi
− Memiliki pengetahuan dasar tentang peralatan survey kegiatan reklamasi
− Memiliki pengetahuan dasar tentang penggunaan peralatan survey kegiatan
reklamasi
JENJANG KARIR:
Asisten surveyor reklamasi
SKK)
reklamasi
− Menjelaskan prinsip-prinsip kegiatan −
pengambilan material reklamasi
tepat untuk survey baik di lokasi
135
reklamasi mauoun di lokasi sumber
material
survey reklamasi
Hidup (K3-LH)
− Mengoordinasikan peralatan survey − A.016200.005.01
yang tepat
(LAMPIRKAN)

136
3. Asisten Surveyor Reklamasi
Okupasi:
Asisten Surveyor Reklamasi
Personil yang menguasai memiliki kemampuan melakukan survey berdasarkan
perencanaan dan analisis data dan informasi yang tersedia dengan memilih metode
yang sesuai, menunjukkan kinerja dengan mutu dan kuantitas yang terukur,
menyelesaikan masalah sesuai prosedur, mengelola anggota kelompok kerja dan
menyusun laporan tertulis secara komprehensif.
Profil [3*]:
− Menyenangi aktifitas di luar ruangan
− Mampu menyusun laporan
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal,
− Mengevaluasi survey lokasi reklamasi maupun lokasi sumber material reklamasi.
− Bertanggungjawab atas pekerjaan survey lokasi reklamasi maupun lokasi sumber
material reklamasi.
PERSYARATAN:
reklamasi
− Memiliki pengetahuan dasar metode survey reklamasi
JENJANG KARIR:
Surveyor
SKK)
137
− Mengetahui prinsip-prinsip kegiatan
reklamasi
− Mengetahui prinsip-prinsip kegiatan −
− Melakukan survey sesuai metode −
yang sesuai pada survey kegiatan
reklamasi dan sumber material\
− Merumuskan masalah yang akan −
ditangani
Hidup (K3-LH)
(LAMPIRKAN)

138
4. Surveyor Reklamasi
Okupasi:
Surveyor Reklamasi
Personil yang menguasai prinsip dasar survey lokasi reklamasi maupun lokasi sumber
material reklamasi, memiliki kemampuan melakukan perencqanaan survey
berdasarkan analisis data dan informasi yang tersedia dengan memilih metode yang
masalah sesuai prosedur, mengelola kelompok kerja dan menyusun laporan tertulis
secara komprehensif.
Profil [3*]:
− Leadership
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal,
− Merencanakan survey lokasi reklamasi maupun lokasi sumber material reklamasi.
− Mengevaluasi survey lokasi reklamasi maupun lokasi sumber material reklamasi.
− Bertanggungjawab atas pekerjaan survey lokasi reklamasi maupun lokasi sumber
material reklamasi dan dapat diberi tanggung jawab atas kuantitas dan mutu hasil
kerja orang lain.
PERSYARATAN:
reklamasi
JENJANG KARIR:
Pengolah Data
139
SKK)
− Menjelaskan prinsip-prinsip kegiatan − SKKNI Kegiatan Reklamasi
reklamasi
− Membuat perencanaan survey lokasi
reklamasi maupun lokasi sumber
material reklamasi
− Merumuskan masalah yang akan
ditangani
Hidup (K3-LH)
− Mengoordinasikan pekerjaan − A.016200.005.01
(LAMPIRKAN)

140
5. Pengolah Data Perencanaan Reklamasi
Okupasi:
Pengolah Data Perencanaan Reklamasi
Personil yang memiliki kompetensi mengolah semua data baik data primer maupun
data sekunder kegiatan reklamasi hingga siap untuk dilakukan analisis.

− Menyiapkan sebuah pangkalan data perencanaan reklamasi
−
Profil [3*]:
− Teliti
− Berpikir lugas
− Bekerja cepat
− Komunikatif
− Menyiapkan sebuah pangkalan data perencanaan reklamasi

lunak yang tepat
− Melakukan pengolahan data Oceanografi, Geologi dan Geomorfoogi Laut,
Eksositem, Perikanan Tangkap, Perikanan Budidaya, Sosial, Ekonomi dan
Budaya, Risisko Bencana, Perencanaan/Pengelolaan Ruang Laut, Sistem
Informasi Geografis, Penginderaan Jauh, Sipil/Coastal Engeneering,
Lingkungan, dan Hukum dengan metode yang sudah ditentukan untuk
perencanaan, pemantauan dan evaluasi kegiatan reklamasi
Tidak ada
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman mengumpulkan data dasar, Oceanografi, Geologi dan
Geomorfoogi Laut, Eksositem, Perikanan Tangkap, Perikanan Budidaya, Sosial,
Ekonomi dan Budaya, Risisko Bencana, Perencanaan/Pengelolaan Ruang Laut,
Sistem Informasi Geografis, Penginderaan Jauh, Sipil/Coastal Engeneering,
Lingkungan, dan Hukum.
JENJANG KARIR:
Analis data Perencana Reklamasi
SKK)
141
Hidup (K3-LH)
Komputer
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan Pengolahan Data Dasar −
Kimia)
(Mangrove, Lamun, Terumbu
Karang, dll)
Lingkungan
− Melakukan Pengolahan Data Sosial, −
Ekonomi dan Budaya,
− Melakukan Pengolahan Data Risiko
Bencana,
Laut,
− Melakukan Pengolahan Data Sistem −
Informasi Geografis
− Melakukan Analisis Hasil −
Jauh
Sipil/Coastal Engeneering
(Bangunan dan Instalasi Laut)
(LAMPIRKAN)

142
6. Analis Data Perencanaan Reklamasi
Okupasi:
Analis Data Perencanaan Reklamasi
Personil yang menganalisis data fisik ekologis lingkungan, sosial, ekonomi, budaya dan
metode teknis dalam pekerjaan Perencanaan Reklamasi. Mampu membandingkan dan
mengenali masalah yang mungkin timbul dalam perencanaan reklamasi guna
mencapai hasil sesuai perencanaan reklamasi
− menganalisis data fisik ekologis lingkungan terkait perencanaan reklamasi
− menganalisis data sosial, ekonomi, dan budaya terkait perencanaan reklamasi
− menganalisis metode teknis perencanaan reklamasi
− Menyajikan hasil pengolahan dan analisis data sesuai kebutuhan perencanaan
reklamasi
− menganalisis data dan informasi terkait isu, permasalahan serta dampak
rencana kegiatan bidang reklamasi
Profil [3*]:
− Berintegritas
− Menganalisa data yang telah diolah dengan akurat
− Memastikan hasil analisa didapatkan dari data yang tepat
− Memastikan data dianalisis menggunakan metode atau perangkat lunak yang
tepat
− Membuat dokumen analisa terkait perencanaan reklamasi yang dapat
− Membuat laporan hasil analisis masalah yang mungkin timbul dalam
perencanaan reklamasi berdasarkan data yang telah diolah
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman mengumpulkan data fisik ekologis lingkungan, sosial,
ekonomi, budaya
− Memiliki pengetahuan ragam metode teknis reklamasi
JENJANG KARIR:
- Ahli Perencanan Reklamasi
SKK)
aspek-aspek terkait perencanaan
reklamasi
− Membuat hasil analisa masalah-
masalah yang mungkin timbul dalam
perencanaan reklamasi berdasarkan
data yang telah diolah
143
TUGAS KHUSUS [6*]:
Pengumpulan Data fisik Dasar
ekologis/lingkungan
Pengumpulan Data sosial, ekonomi
dan budaya
− Melakukan Analisis terkait metode
teknis perencanaan reklamasi
Pengumpulan Data Risiko Bencana,
− Melakukan Analisis produk-produk
hukum (Perpres, Permen, Perda, dll)
terkait perencanaan reklamasi
yang Berbeda
(LAMPIRKAN)

144
7. Ahli Perencana
Okupasi: (Level 7)
a. Ahli Perencana Lingkungan Reklamasi Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil
b. Ahli Perencana Sosial Ekonomi Reklamasi Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil
c. Ahli Perencana Teknis Reklamasi Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil
a. Memimpin penyiapan konsep perumusan hasil analisis reklamasi di bidang
lingkungan, analisis dampak lingkungan, dan rencana pengelolaan dampak
lingkungan.
b. Memimpin penyiapan konsep perumusan hasil analisis reklamasi di bidang sosial

ekonomi, analisis bidang sosial ekonomi, dan rencana penanganan dampak sosial
ekonomi.
c. Memimpin penyiapan konsep perumusan hasil analisis reklamasi di bidang teknis,

analisis aspek teknis, dan rencana pelaksanaan reklamasi
a. Ahli Perencana Lingkungan
− Merencanakan dan mengelola sumberdaya dibawah tanggungjawabnya, dan
mengevaluasi secara komprehensif aspek lingkungan dengan memanfaatkan
ilmu pengetahuan, teknologi untuk menghasilkan langkah-langkah strategis
dalam rencana pengelolaan dampak lingkungan
− Mampu memecahkan permasalahan lingkungan,
− Mampu mengelola dinamika permasalahan lingkungan
b. Ahli Perencana Sosial Ekonomi

mengevaluasi secara komprehensif aspek sosial ekonomi dengan
memanfaatkan ilmu pengetahuan, teknologi untuk menghasilkan langkah-
langkah strategis dalam rencana pengelolaan dampak sosial ekonomi
− Mampu memecahkan permasalahan lingkungan,
− Mampu mengelola dinamika permasalahan social ekonomi
c. Ahli Perencana Teknis

mengevaluasi secara komprehensif aspek teknis dengan memanfaatkan ilmu
pengetahuan, teknologi untuk menghasilkan langkah-langkah strategis dalam
rencana pengelolaan dampak teknis
− Mampu memecahkan permasalahan teknis,
− Mampu mengelola dinamika permasalahan teknis
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Team work
− Problem solving
− Leadership
145
− Mengevaluasi laporan hasil analisis dan merumukan solusi masalah yang mungkin
timbul dalam perencanaan reklamasi.
PERSYARATAN:

− Memiliki pengalaman mengumpulkan data fisik, ekologi, dan lingkungan untuk
kegiatan reklamasi.
− Memiliki pengetahuan ragam metode pengolahan dan analisis data fisik,
ekologi, dan lingkungan untuk kegiatan reklamasi.
− Memiliki pengetahuan tentang pengaruh kegiatan pengambilan sumber material
terhadap kondisi lingkungan di sekitarnya.
− Memiliki pengalaman perumusan bidang lingkungan untuk kegiatan reklamasi.
− Memiliki Sertifikasi Dasar-Dasar AMDAL
− Memiliki Sertifikasi Penyusun AMDAL
− Memiliki Sertifikasi Penilai AMDAL

− Memiliki pengalaman mengumpulkan data sosial ekonomi untuk kegiatan
reklamasi.
− Memiliki pengetahuan ragam metode pengolahan dan analisis data sosial
ekonomi. untuk kegiatan reklamasi.
− Memiliki pengetahuan tentang pengaruh kegiatan pengambilan sumber material
terhadap kondisi social ekonomi di sekitarnya.
− Memiliki pengalaman perumusan bidang sosial ekonomi untuk kegiatan
reklamasi.
− Memiliki pengalaman mengumpulkan data-data teknis untuk kegiatan
reklamasi.
− Memiliki pengetahuan dasar dan pengalaman tentang perencanaan reklamasi.
− Memiliki pengetahuan ragam metode pengolahan dan analisis data.
− Memiliki pengetahuan tentang ragam metode teknis pelaksanaan reklamasi.
− Memiliki pengetahuan tentang kegiatan pengambilan sumber material.
− Memiliki pengalaman perumusan bidang teknis untuk kegiatan reklamasi
JENJANG KARIR :
Ahli Utama Reklamasi
TUGAS TUGAS UTAMA [5*]:
Bertanggung jawab terhadap kegiatan pengumpulan data, hasil analisis, dan
rumusan yang terkait dengan bidang lingkungan dalam rencana kegiatan reklamasi.
rumusan yang terkait dengan bidang sosial ekonomi dalam rencana kegiatan
reklamasi.
rumusan yang terkait dengan bidang teknis dalam rencana kegiatan reklamasi.
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)
146

147
8. Ahli Utama Reklamasi
Okupasi:
Ahli Utama Reklamasi
Ahli Utama adalah personil yang melakukan kajian kelayakan: ruang,
lingkungan, perencanaan, sosial budaya dan perizinan sumber material.
Mampu memecahkan permasalahan dalam bidang perencanaan, pelaksanaan
dan monitoring kegiatan reklamasi.
− Melakukan kajian kelayakan ruang
− Melakukan kajian kelayakan lingkungan,
− Melakukan kajian kelayakan perencanaan,
− Melakukan kajian kelayakan sosial budaya
− Melakukan kajian kelayakan perizinan sumber material
− Menyiapkan laporan hasil kajian.
Profil [3*]:
− Berintegritas
− Melaksanakan kajian kelayakan dalam perencanaan dan pelaksanaan
reklamasi dengan baik.
− Memastikan hasil kajian didapatkan dari data yang tepat
− Memastikan data hasil kajian menggunakan metode atau perangkat
lunak yang tepat
− Membuat dokumen analisa terkait hasil kajian yang dapat
− Membuat laporan hasil analisis masalah yang mungkin timbul dalam
pelaksanaan kajian reklamasi berdasarkan data yang telah diolah
PERSYARATAN:
− Mampu memahami konsep dasar, peraturan-peraturan, mekanisme, dan
prosedur reklamasi
− Memiliki pengetahuan dasar tentang peta reklamasi
− Memiliki pengetahuan dasar tentang kegiatan pengambilan sumber
material
− Mampu menjelaskan prinsip-prinsip dasar dan persyaratan reklamasi
− Mampu melakukan kajian teknis terhadap permohonan izin reklamasi
− Menerapkan pendekatan inter dan multidisipliner dalam perencanaan
kegiatan reklamasi;
− Merumuskan rekomendasi teknis izin reklamasi di wilayah pesisir dan
148
pulau-pulau kecil
JENJANG KARIR:
Tidak Ada
SKK)
− Membuat dokumentasi hasil
kajian
izin reklamasi di wilayah pesisir
TUGAS KHUSUS [6*]:

permasalahan yang mungkin
timbul dalam perencanaan dan
pelaksanaan reklamasi.
− Melakukan monitoring dan − PAR.UJ01.002.01 (SKKNI 2009-
evaluasi terhadap kegiatan 055)
reklamasi.
− Menyusun feedback dan tindak − IMG.IN03.002.01 (SKKNI 2009-
lanjut. 119)
STANDAR
KOMPETENSI (SKKNI,
SKKI DAN/SKK)
(LAMPIRKAN)

149
AREA FUNGSI MAYOR
PEMANFAATAN AIR LAUT
1. Clerk/ juru tulis Pemanfaatan Air Laut
Okupasi: Clerk/ juru tulis Pemanfaatan Air Laut

Personil yang memiliki tugas catat mencatat atau teknis ketatausahaan untuk
mendukung kegiatan Pemanfaatan Air Laut
− Teknis ketatausahaan
Profil [3*]:
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal,
− Memilih surat
− Memesan persediaan alat tulis kantor
− Membuat agenda kegiatan
− Filling data entry
− Mengelola buku harian
−
PERSYARATAN:
1. Berpengalaman dalam bidang ketatausahaan
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Berkelakuan baik
4. Pekerja keras
JENJANG KARIR:
Asisten Surveyor Pemanfaatan Air Laut
SKK)
− Menjawab dan menerima telepon, − …….
pengetikan, dokumen, surat menyurat
offline maupun online
− Filling data entry − …….
TUGAS KHUSUS [6*]: − ……..
− Melakukan Komunikasi Efektif − ……….
Bagian
STANDAR KOMPETENSI − -
150
(LAMPIRKAN)

151
2. Asisten Surveyor Pemanfaatan Air Laut
Okupasi:
Asisten Surveyor Pemanfaatan Air Laut
adalah personil yang melakukan satu tugas yang spesifik yaitu membantu
pelaksanaan pengumpulan data untuk survey potensi pemanfaatan air laut
− Survey potensi pemanfaatan air laut
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Membantu menata data hasil survey pemanfaatan air laut
− Membantu mempertimbangkan tata naskah dan sistem pendokumentasian laporan
− Membantu surveyor dalam mengumpulkan data potensi pemanfaatan air laut.
− -
PERSYARATAN:
− Berpengalaman dalam bidang survey potensi
− Pekerja keras
JENJANG KARIR:
Operator produksi garam
SKK)
− Membantu mengurus kelengkapan − …….
administrasi surveyor
− Membantu penyiapan alat, bahan dan − …….
instrumen survey
− Menerapkan Keselamatan dan − …….
STANDAR KOMPETENSI − SKKNI Produksi Garam Nomor 34 Tahun 2017
(LAMPIRKAN)
152
153
3. Operator Produksi Garam dan Operator Gudang
Okupasi:
1. Operator produksi garam
2. Operator gudang
Personil yang melakukan satu tugas yang spesifik sebagai operator pada bidang
produksi garam yaitu mengelola kolam, mengoperasikan peralatan, melakukan panen,
dan melakukan pengangkutan dan penyimpanan garam di gudang.
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Berinisiatif
− Terampil
− Melakukan proses produksi sesuai prosedur atau metode
− Menyimpan hasil produksi
Tidak ada
PERSYARATAN: tidak ada
JENJANG KARIR: Operator Quality Control
SKK)
− Mengelola Kolam Produksi Garam − SKKNI Produksi Garam
− Mengelola Meja Kristalisasi Garam
− Mengelola Air Laut ke Kolam
Penampungan Air Laut (Bozem)
− Mengelola Air Laut dari Bozem ke
Kolam Peminihan
− Mengelola Air Laut dari Tempat
Peminihan ke Kolam Penampungan
Air Tua (Brine Tank)
− Mengelola Air Laut dari Kolam
Penampungan Air Tua (Brine Tank) Ke
Meja Kristalisasi
− Mengoperasikan Kincir Angin
− Mengoperasikan Alat Pemadat Tanah
− Memindahkan Garam ke Tempat
Pengumpulan (Collecting Point)
− Melakukan Pengangkutan Garam
− Melakukan Penyimpanan Garam di
Gudang Utama
− Memanen Garam
154
(LAMPIRKAN)

155
4. Operator Maintenance dan Operator Quality Control
Okupasi:
1. Operator Maintenance
2. Operator Quality Control
Personil yang melakukan satu tugas yang spesifik pada bidang produksi garam yaitu
mengelola kolam, mengoperasikan peralatan, melakukan panen, melakukan
pengawasan kualitas produk..
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Leadership
− Penggunaanteknologi
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal
− Merawat peralatan produksi garam
− Mengontrol kualitas garam
− Menentukan kualitas garam
penggntian alat
PERSYARATAN:
− Mengetahui kualitas garam
− Berpengalaman dalam perawatan dan perbaikan mesin mesin produksi
− Dapat menguji kualitas garam
JENJANG KARIR:
Supervisor produksi
SKK)
− Melakukan Perawatan Kincir Angin − SKKNI Produksi Garam
− Melakukan Perawatan Alat Pemadat
Tanah
− Melakukan Perawatan Alat Pengukur
Kepekatan Air
− Mengontrol Kristal Garam di Meja
Kristalisasi
− Menguji Kualitas Garam di Collecting
156
Point
− Mengoperasikan Alat Pengukur
Kepekatan Air
(LAMPIRKAN)

157
5. Supervisi Produksi
Okupasi:
Supervisor Produksi
Personil yang melakukan satu tugas yang spesifik sebagai orang yang melakukan
pengawasan pengumpulan data potensi ,pemanfaatan air laut dan menggunakan
peralatan sesuai dengan prosedur kerja
− Melakukan pengambilan data sesuai dengan prosedur yang ditentukan
− Menggunakan peralatan survey sesuai prosedur
Profil [3*]:
_ Komunikatif
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal
− Mengawasi proses produksi pemanfaatan air laut
− Memastikan kelengkapan peralatan proses produksi
− Menjaga peralatan proses produksi potensi pemanfaatan air laut
PERSYARATAN:
− Berpengalaman dalam melakukan pengawasan proses produksi
− Berpengalaman dalam perawatan dan perbaikan peralatan produkdii
JENJANG KARIR:
Analis produksi
SKK)
− Mengoperasikan dan perawatan − …….
peralatan pengecekan kualitas air
peralatan selam
kamera underwater
(LAMPIRKAN)
158
159
6. Supervisor Gudang
Okupasi:
Supervisor gudang
Personil yang melakukan mengawasi dan memeriksa administrasi pergudangan,
menerapkan sistem operasional pergudangan, serta menerapkan jadual pemeliharaan
gudang
− Pemeriksaaan
− Manajemen Resiko
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Leadership
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal
− Mengelola pergudangan
− Menentukan kualitas garam
penggntian alat
PERSYARATAN:
− Berpengalaman dalam pergudangan
− Pekerja keras
JENJANG KARIR:
Tidak ada
SKK)
− Menerapkan Administrasi − H.522900.013.01
Pergudangan
− Menerapkan Sistem Operasional − C.10GRM01.025.1
Pergudangan
− Menerapkan Jadual Pemeliharaan − H.522900.015.01
Gudang
− Melaksanakan Koordinasi Antar − C.139110.016.01
160
Bagian
− −
(LAMPIRKAN)

161
7. Pengolah Data Pemanfaatan Air Laut
Okupasi:
Pengolah Data Pemanfaatan Air Laut
adalah personil yang melakukan satu tugas yang spesifik yaitu mengklasifikasikan dan
melakukan pengolahan data hasil survey potensi pemanfaatan air laut dan memilih
metode pengolahan data yang sesuai dengan data yang akan diolah
− Melakukan klasifikasi data hasil survey potensi pemanfaatan air laut
− Melakukan pengolahan data hasil survey potensi pemanfaatan air laut
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal
− Mengklasifikasi dan mengolah data hasil survey potensi pemanfaatan air laut
− Merumuskan hasil analisa untuk pengembangan produksi
PERSYARATAN:
− Berpengalaman dalam bidang klasifikasi dan mengolah data hasil analisa
− Pekerja keras
JENJANG KARIR:
Supervisor Pengolah Data Pemanfaatan Air Laut
SKK)
− Mengklasifikasi data hasil survey − …….
potensi pemanfaatan air laut
− Mengolah data hasil survey potensi − …….
pemanfaatan air laut
(LAMPIRKAN)

162
163
8. Supervisor Pengolah Data Pemanfaatan Air Laut
Okupasi:
Supervisor Pengolah Data Pemanfaatan Air Laut
Personil yang melakukan satu tugas yang spesifik sebagai teknisi untuk mengawasi,
memastikan dan bertanggung jawab terhadap kegiatan pengolahan data potensi
pemanfaatan air laut .
− Mengkoordinir tim kerja pengolahan data
− Menjamin validitas data hasil survey
Profil [3*]:
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal
− Memeriksa hasil pengolahan data hasil survey potensi Pemanfaatan Air Laut
− Menentukan metode pengolahan data hasil survey potensi Pemanfaatan Air Laut
PERSYARATAN:
− Mengetahui metode pengolahan data hasil survey potensi Pemanfaatan Air
Laut
JENJANG KARIR:
Analis Data Pemanfaatan Air Laut
SKK)
− Mengkoordinir tim kerja pengolahan − …….
data
− Menjamin validitas data hasil survey − …….
(LAMPIRKAN)

164
9. Analis Data Pemanfaatan Air Laut
Okupasi:
Analis Data Pemanfaatan Air Laut
Personil yang menganalisis hasil pengolahan data survey potensi pemanfaatan air laut
sesuai dengan metode yang ditentukan.
− Analisis hasil pengolahan data survey potensi pemanfaatan air laut
− Menerapkan metode analisa data
− Keakurasian hasil analisa
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Leadership
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal,
− Mengambil keputusan atau memberikan rekomendasi terhadap hasil analisis data
survey potensi pemanfaatan air laut
− Merekomendasikan hasil analisis data untuk pengembangan potensi pemanfaatan
air laut
PERSYARATAN:
− Berpengalaman dalam analisis data
− Pekerja keras
JENJANG KARIR:
Tidak ada
SKK)
− Menganalisis data hasil survey − …….
− Menyusun peta potensi pemanfaatan − …….
air laut
Bagian
− −
(LAMPIRKAN)
165

166
10. Perekayasa Pemanfaatan Air Laut
Okupasi:
Perekayasa Pemanfaatan Air Laut
adalah personil yang mengembangkan metode dan teknik pemanfaatan air laut.
− Melakukan penelitian tentang pemanfaatan air laut
− Melakukan uji coba hasil penelitian
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Leadership
− Disiplin
− Rajin
− Jujur
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Loyal
− Menyusun rencana kerja penelitian
− Melakukan penelitian
− Melakukan uji coba
− Merekomendasikan hasil penelitian
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan dan keahlian bidang pemanfaatan air laut
− Pekerja keras
JENJANG KARIR:
Tidak ada
SKK)
− Melakukan penelitian pemanfaatan − …….
air laut
− Melakukan uji coba hasil penelitian − …….
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Menerapkan hasil penelitian di −
masyarakat
− −
− −
(LAMPIRKAN)
167

168
11. Ahli Pemanfaatan Air Laut
Okupasi:
Ahli Pemanfaatan Air Laut
Personil yang mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi pemanfaatan air laut.
− Mengelola riset dan pengembangan pengetahuan, teknologi terhadap
pemanfaatan potensi air laut
Profil [3*]:
− Komunikatif
− Leadership
− Analitik
− Teliti
− Cermat
− Inisiatif
− Loyal
− Menyusun rencana kerja riset pengembangan pengetahuan, teknologi terhadap
pemanfaatan potensi air laut
− Melakukan riset
− Melakukan uji coba
− Merekomendasikan hasil penelitian
PERSYARATAN:
1.Memiliki pengetahuan dan keahlian bidang pemanfaatan air laut
2. Berkelakuan baik
3. Pekerja keras
JENJANG KARIR:
Tidak ada
SKK)
− Melakukan pengembangan riset − …….
− Melakukan uji coba hasil riset − …….
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Mengembangkan kemanfaatan hasil −
riset di masyarakat
− −
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)

169
170
12. Ahli Utama Pemanfaatan Air Laut
Okupasi:
Ahli Utama Pemanfaatan Air Laut
Personil yang mengkoordinasikan,mengembangkan,dan menerapkan ilmu
pengetahuan dan teknologi baru dalam pemanfaatan air laut.
− Mengelola, memimpin dan mengembangkan riset teknologi pemanfaatan air laut
Profil [3*]:
− Leadership
− Disiplin
− Teliti
− Cermat
− Cekatan
− Inisiatif
− Memimpin pengembangan riset teknologi pemanfaatan potensi air laut
− Merumuskan rekomendasi kebijakan pemanfaatan air laut berdasarkan hasil riset
PERSYARATAN:
1. Memiliki pengetahuan dan keahlian bidang pemanfaatan air laut
3. Berkelakuan baik
4. Pekerja keras
JENJANG KARIR:
Tidak ada
SKK)
− Mengoganisasikan pekerjaan − …….
pengembangan riset pemanfaatan air
laut
− Melakukan riset pemanfaatan air laut − …….
baik nasional maupun internasional
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Mengembangkan kemanfaatan hasil −
riset di masyarakat
− Menerapkan K3 −
(LAMPIRKAN)

171
172
AREA FUNGSI MAYOR
PENYELAMAN ILMIAH
1. Basic Scientis
Okupasi:
Basic Scientis

Personil yang memiliki kompetensi kemampuan ketrampilan selam dasar, jam selam
terbatas, kedalaman terbatas, mengenal perangkat alat selam lengkap, mengenal
peralatan penelitian kelautan.
− Mampu merangkaikan perangakat peralatan selam
− Mampu mengenal/membaca system Operasional peralatan selam
− Menyelam masih ditemani buddy secara ketat
Profil [3*]:
− Komunikatif bidang underwater
− Team work
− Learning
− Adaptif Tehnologi
− Mampu menyelam 10 meter, fin fivot 15 detik bertahan, minimal 5 log,
− Mampu membawa peralatan penelitian minimal 3 Item.
− Cerma

• Mencatat semua jenis peralatan, jumlah yang dibutuhkan untuk penelitian
• Melaksanakan pekerjaan pemeriksaan kondisi peralatan penelitian sebelum ke
lapangan dan melakukan pengemasan peralatan aman untuk dibawa ke lapangan
• Mengikuti semua arahan leader atau patner selam yang lebih tinggi levelnya.
• Melakukan pendataan ulang jumlah peralatan yang sudah dipakai.
• Membersihkan kembali semua peralatan yang sudah digunakan dan
mengemaskan kembali peralatan pada tempat yang aman tidak terkena benturan,
dan kotoran.
− Menyimpan daftar peralatan,
− mengembalikan peralatan penelitian pada tempatnya
173
PERSYARATAN:
− Mengikuti PAP (Pendidikan Akademis Penyelaman 10 jam),
− Mengikuti LKK (latihan Ketrampilan Kolam 14 Jam),
− Mengikuti LPT (Latihan Perairan Terbuka 14 Jam).Tercatat minimal Log 5 selam.
− Sehat jasmani dan rohani (Surat keterangan Sehat dari Dokter)
− Tidak memiliki penyakit Ayan
− Diijinkan orang tua
JENJANG KARIR:
Helper SI (selam Ilmiah)

SKK)
− Menyiapkan peralatan selam pribadi − M.7110000.001.01
− Menempatkan peralatan penelitian − R.91WBR.00.013.1

yang sudah dipakai
- Menjaga peralatan penelitian yang
sudah dipakai
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Menerapkan Keselamatan dan M.7110000.001.01
Hidup (K3-LH)
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)
SERTIFIKASI (Tuliskan
regulasi teknisnya)
VERIFIKASI [7*]
174
2. Open Water Monitoring
Okupasi:
Open water monitoring

Open water monitoring adalah personil yang memiliki ketrampilan selam, jam
selamnya terbatas, kedalaman terbatas, mengenal perangkat alat selam lengkap,
mengenal peralatan penelitian kelautan.

− Mampu merangkaikan perangkat peralatan selam
− Mampu memgenal/membaca system Operasional peralatan selam dan penelitian
− Masih ditemanni buddy dengan ketat
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Team work
− Planing dan organisasi
− Learning
− Tehnologi
− Mampu menyelam 10 meter, fin fivot 15 detik bertahan, minimal 5 log, Mampu
membawa peralatan penelitian minimal 3 Item.
− Komunikasi underwater
− Terampil

• Mencatat semua jenis peralatan, jumlah yang dibutuhkan untuk penelitian
• Melaksanakan pekerjaan pemeriksaan kondisi peralatan penelitian sebelum ke
• Mengikuti semua arahan leader atau patner selam yang lebih tinggi levelnya.
• Melakukan pendataan ulang jumlah peralatan yang sudah dipakai.
• Membersihkan kembali semua peralatan yang sudah digunakan dan
mengemaskan kembali peralatan pada tempat yang aman tidak terkena benturan,
dan kotoran.

PERSYARATAN:
− Mengikuti LPT (Latihan Perairan Terbuka 14 Jam).Tercatat minimal Log 5 selam.
JENJANG KARIR:
Helper SI (selam Ilmiah)
175
SKK)
− Menyiapkan peralatan selam pribadi − M.7110000.001.01
− Menempatkan peralatan penelitian − R.91WBR.00.013.1

yang sudah dipakai
- Menjaga peralatan penelitian yang
sudah dipakai
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Menerapkan Keselamatan dan M.7110000.001.01
Hidup (K3-LH)
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)
regulasi teknisnya)
VERIFIKASI [7*]
176
3. Open water Transek LIT,LIP, Manta Tow, CPcepe
Okupasi:
Open water Transek LIT,LIP, Manta Tow, CPcepe

Open water Transek LIT,LIP, Manta Tow, CPcepe adalah personil yang memiliki
kompetensi kemampuan ketrampilan selam, jam selamnya terbatas, kedalaman
terbatas, mengenal perangkat alat selam lengkap, mengenal peralatan penelitian
kelautan, mampu menerapkan semua metodologi kerja pengambilan data penelitian

− Mampu merangkaikan perangakat perlatan selam
Profil [3*]:
− Mampu menyelam 20 meter, fin fivot 40 detik bertahan, 0fring 30 detik, mampu
memasang dan mengulung meteran 50 meter tanpa ditemani buddy, (bukan
berarti bebas pantauan) mampu mencatat biota sekitar garis transek, mampu
manta tow, LIP, minimal 17 log
− Mencatat jenis kebutuhan peralatan penelitian
− Memeriksa kondisi peralatan sebelum kelapangan

− Mencatat semua jenis peralatan, jumlah yang dibutuhkan untuk penelitian
− Melaksanakan pekerjaan pemeriksaan kondisi peralatan penelitian sebelum ke
− Mengikuti semua arahan leder atau patner selam yang lebih tinggi levelnya.
− Melakukan pendataan ulang jumlah peralatan yang sudah dipakai.
− Membersihkan kembali semua peralatan yang sudah digunakan dan
mengemaskan kembali peralatan pada tempat yang aman tidak terkena benturan
dan kotoran.


PERSYARATAN:
− Mengikuti LPT (Latihan Perairan Terbuka 18 Jam).Tercatat minimal Log 17 dan 2
− Memiliki izin orang tua/ keluarga terdekat
JENJANG KARIR:
Operator SI (selam Ilmiah)

SKK)
177
− Menyiapkan semua peralatan penelitian
(Packing dan mobilisasi)
− Menempatkan peralatan penelitian
yang sudah dipakai
- Mengawasi peralatan selam dan
penelitian setelah penyelaman
− Mengemas kembali peralatan selam
dan penelitian yang sudah dipakai
− Memastikan peralatan tersedia dan
layak digunakan
− Bekerja sama dengan partner selam
− Menerapkan keselamatan dan

kesehatan kerja lingkungan hidup (K3-
LH)
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Menyiapkan Persyaratan Administrasi
perijinan lokasi
− Menyiapkan perlatan tambahan
− Mencari informasi ketersediaan

akomodasi dan melakukan
pemesanan
− Mencari informasi kondisi perairan
setempat pada penduduk setempat
atau kepada yang berpengalaman
pada lokasi tersebut
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)
regulasi teknisnya)
VERIFIKASI [7*]
178
4. Advace MPTK , Report System
Okupasi:
Advace MPTK , report System

Advace MPTK , report System adalah personil yang memiliki kompetensi kemampuan
ketrampilan selam, jam selamnya terbatas, kedalaman terbatas, mengenal perangkat
alat selam lengkap, mengenal peralatan penelitian kelautan, mampu menerapkan
semua metodologi kerja pengambilan data penelitian

− Mampu merangkaikan perangkat perlatan selam
− Mampu menjadi asisten input data Data Ekosistem dan Oceanografi
Profil [3*]:
− Mampu menyelam 25 meter, fin fivot 60 detik bertahan, 0fring 120 detik, mampu
memasang dan mengulung meteran 100 meter tanpa ditemani, buddy figur,
mampu mencatat biota sekitar garis transek LIT,LIP, manta tow, memasang
frame Cpcepe dan belajar foto bawah air, mampu membaca data Oceanografi,
minimal 25 log

lapangan dan melakukan pengemasan peralatan aman untuk dibawa ke
lapangan
− Mengikuti semua arahan leader atau patner selam yang lebih tinggi levelnya.
dan kotoran.
− Validitas data ilmiah sesuai kaidah.

− Mengkoordinasi semua kebutuhan peralatan dan personil penelitian
− Mengumpulkan data untuk diproses.
179
PERSYARATAN:
− Mengikuti LPT (Latihan Perairan Terbuka 20 Jam).Tercatat minimal Log 25 dan 2
log selam malam
JENJANG KARIR:
Asisten Analis SI (selam ilmiah)

SKK)
yang sudah dipakai
layak digunakan

LH)
TUGAS KHUSUS [6*]:
perijinan lokasi

pemesanan
− Memproses data mentah ke hasil
akhir
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)
regulasi teknisnya)
VERIFIKASI [7*]
180
5. Master MPTK, Report System
Okupasi:
Master MPTK, report System

Master MPTK, report system adalah personil yang memiliki kompetensi kemampuan
keterampilan selam, jam selamnya terbatas, kedalaman terbatas mengenal perangkat
alat selam lengkap, mengenal peralatan penelitian kelautan mampu menerapkan
semua metodologi kerja pengambilan data penelitian, Sudah sangat mampu dalam
mengunakan perangkat kamera dan vidio bawah air.

− Mampu dalam dokumentasi bawah air foto dan vidio
Profil [3*]:
− Mampu menyelam 25 meter, fin fivot 120 detik bertahan, 0fring 4 menit, mampu
foto bawah air, mampu semua MPTK minimal 28 log, Mampu mengukur data dan
menggunakan peralatan ocenografi, menghafal beberapa nama spesies karang
dan ikan karang, mampu mengolah data dan membuat laporan MPTK

lapangan
dan kotoran.

− Mengumpulkan data dan menganalisa
181
PERSYARATAN:
− Mengikuti LPT (Latihan Perairan Terbuka 20 Jam).Tercatat minimal Log 28, 4 Log
selam malam 1 log selam malam (ulang) 1 log selam rescue
− Sudah memiliki mengikuti pendidikan Advace MPTK , report System
− Sudah sangat mampu dalam mengunakan perangkat kamera dan vidio bawah air.
JENJANG KARIR:
Analis SI (selam ilmiah)

SKK)
yang sudah dipakai
layak digunakan
level lebih tinggi
LH)
TUGAS KHUSUS [6*]:
perijinan lokasi

pemesanan
akhir
− Membuat laporan hasil monitoring
dan penilaian Terumbu karang
(MPTK )
182
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)
regulasi teknisnya)
VERIFIKASI [7*]
183
6. Manager Instruktor Scientis A
Okupasi:
Manager Instruktor Scientis A

Manager Instruktor Scientis A adalah personil yang memiliki kompetensi kemampuan
ketrampilan selam, jam selamnya terbatas, kedalaman terbatas, mengenal perangkat
alat selam lengkap, mengenal peralatan penelitian kelautan, mampu menerapkan
semua metodologi kerja pengambilan data penelitian, Sudah sangat mampu dalam
mengunakan perangkat kamera dan vidio bawah air, justifikasi hasil penelitian.
− Mampu dalam dokumentasi bawah air foto dan vidio
− Justifikasi hasil Penelitian terbatas
Profil [3*]:
− Mampu menyelam 30 meter, fin fivot 180 detik bertahan, 0fring 6 menit, mampu
foto bawah air, mampu semua metodelogi MPTK minimal 30 log, Mampu
mengukur data dan menggunakan peralatan ocenografi, menghafal beberapa
nama spesies karang dan ikan karang, mampu mengolah data dan membuat
laporan awal MPTK
lapangan
dan kotoran.

PERSYARATAN:
− Mengikuti LPT (Latihan Perairan Terbuka 20 Jam). Tercatat minimal Log 30 dan 2
log selam malam (ulang), 2 log selam rescue
− Sudah memiliki mengikuti pendidikan Master MPTK, report System
184
− Sudah sangat mampu dalam mengunakan perangkat kamera dan vidio bawah air.
− Bertanggung jawab penuh sebagai calon pimpinan penyelaman/supervisor
JENJANG KARIR:
Asisten Ahli SI (selam ilmiah)
Supervisor
SKK)
yang sudah dipakai
layak digunakan
level lebih tinggi
LH)
TUGAS KHUSUS [6*]:
perijinan lokasi

pemesanan
akhir
(MPTK )
− Memimpin penyelaman sesuai SOP
dan Tanggung Jawab sebagai
supervisor
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)
regulasi teknisnya)
VERIFIKASI [7*]
185
7. Manager Instruktor Scientis B
Okupasi:
Manager Instruktor Scientis B

Manager Instruktor Scientis B adalah personil yang memiliki kompetensi kemampuan
ketrampilan selam, jam selamnya terbatas, kedalaman (40M) terbatas, mengenal
perangkat alat selam lengkap, menguasai peralatan penelitian kelautan,
ADCP(Acoustic Doppler current Profiler) mempunyai kemampuan kerja ilmiah dengan
semua metodologi kerja pengambilan data penelitian, justifikasi hasil penelitian terbatas
− Membuat perencanaan (dive Profile) penyelaman dan penelitian
ekosistem perairan dan Oceanografi
− Mengevaluasi pengambilan data dokumentasi bawah air
− Membuat laporan hasil penelitian
Profil [3*]:
− Mampu menyelam 40 meter, ofring bertahan 120 detik, mampu semua metodelogi,
mampu mengolah data, membuat laporan Monitoring dan penilaian Terumbu
Karang (MPTK) , minimal 40 log, Mampu mengukur data dan menggunakan
peralatan Oceanografi, menghafal nama spesies karang dan ikan karang, mampu
memasang dan mengambil kembali ADCP dan membuat laporan hasil, dan
mampu membuat semua rencana penyelaman sesuai kaidah penyelaman dan
propesional

lapangan
dan kotoran.
− Membuat perencanaan penyelaman (dive propfile), menentukan personil
penyelaman, menentukan jenis peralatan penelitian yang digunakan.
− Mampunyai kecakapan bekerja dalam tim penelitian dan mengajar menjadi
asisten manager Instuktor b dan c

− Membuat laporan utuh dan pemaparan
186
PERSYARATAN:
− Mengikuti LPT (Latihan Perairan Terbuka 26 Jam).Tercatat minimal Log 40 dan
6 log selam malam ( 1 ulang), 2 Blu Dive, 2 Selam Arus, 1 selam rescue)
− Sudah memiliki mengikuti pendidikan Master MPTK, report System
JENJANG KARIR:
Ahli muda Si (selam ilmiah)

SKK)
yang sudah dipakai
layak digunakan
level lebih tinggi
LH)
− Membuat perencanaan penyelaman,
menentukan titik rencana penyelaman,
menentukan personil penyelaman,
menentukan jenis peralatan penelitian
yang digunakan.
TUGAS KHUSUS [6*]:
perijinan lokasi

pemesanan
187
akhir
(MPTK )
− Mengevaluasi hasil penyelaman dan
pengambilan data penelitian
ekosistem terumbu karang dan
oceanografi
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)
regulasi teknisnya)
VERIFIKASI [7*]
188
8. Manager Instruktor Scientis C
Okupasi:
Manager Instruktor Scientis C

Manager Instruktor Scientis C adalah Mampu Membuat Planing/ Perencanaan
Penyelaman dangkal dan dalam terbatas, mengetahui semua katagori selam penelitian

− Membuat perencanaan penyelaman dan penelitian ekosistem perairan
dan Oceanografi
− Mampu Membuat Planing/Perencanaan Penyelaman dangkal dan kedalaman
terbatas, menyelenggarakan kursus selam dan mampu menguji kompentensi
sebagai asesor (TUK)
− Membuat laporan hasil penelitian dan mampu menganalisis karya ilmiah
Profil [3*]:
− Mampu mengajar mengajar kursus selam kepada yang level basic sampai
advace MPTK (Monitoring dan Penilaian Terumbu Karang) dan ADCP(
Acoustic Doppler Current Profiler)
− Memverifikasi semua pelatihan selam sesuai level kewenangannya
− Menverifikasi semua hasil data penelitian .
− Mampu mengajar kursus selam kepada yang level basic sampai advace MPTK
dan ADCP ( Acoustic Doppler current Profiler)
− Mampu menjadi asisten Istruktor ROV ( Remotely Operated Vehacle)
− Justifikasi kelayakan peralatan,
− Justifikasi kelayakan penelitian
− Memverikasi semua kebutuhan peralatan dan personil penelitian
− Memverifikasi data dan menganalisa kalayakan data

PERSYARATAN:
− Mengikuti LPT (Latihan Perairan Terbuka 24 Jam).Tercatat minimal Log 40 dan
6 log selam malam ( 2 ulang), 4 Blue Dive, 4 Selam Arus, 1 selam rescue)
− Sudah memiliki sertifikat manager instrucktor B
− Memiliki Keilimuan/ sarjana yang relefan
JENJANG KARIR:
Ahli madya Si (selam ilmiah)

SKK)
− Memverifikasi semua peralatan
penelitian (packing dan mobilisasi)
189
− Memverifikasi peralatan tersedia
penelitian yang sudah dipakai
− Memverifikasi peralatan selam dan
− Mengatur Patner selam antar penyelam.

Kesehatan Kerja dan Lingkungan Hidup
(K3-LH)
− Membuat perencanaan penyelaman
(dive profile) dan menentukan titik
rencana penyelaman, menentukan
personil penyelaman, menentukan
jenis peralatan penelitian yang
digunakan.
pengambilan data penelitian ekosistem
dan ocenografi.
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Memverifikasi penyiapan Persyaratan
Administrasi, Perijinan lokasi
− Memverifikasi penyiapan peralatan
tambahan
− Memverifikasi Informasi ketersediaan
akomodasi dan melakukan pemesanan
− Memverifikasi informasi kondisi perairan
setempat, pada penduduk setempat
atau kepada yang berpengalaman pada
lokasi tersebut.
akhir
(MPTK )
pengambilan data penelitian
ekosistem terumbu karang dan
oceanografi
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)
regulasi teknisnya)
VERIFIKASI [7*]
190
AREA FUNGSI MAYOR
MITIGASI BENCANA ALAM DAN PERUBAHAN IKLIM
1. Teknisi/Surveyor Mitigasi Bencana dan Perubahan Iklim
Okupasi:
a. Teknisi/SurveyorMitigasi Bencana
b. Teknisi/SurveyorPerubahan Iklim
adalah personil yang melakukan pengumpulan, pengamatan, pencatatan dan
pemetaan: parameter, data dan informasi dan lokasi dalam pekerjaan Mitigasi Bencana
dan Adaptasi Perubahan Iklim
− Menyiapkan alat dan sarana kerja, seperti: perangkat pengolah data
(PC/Laptop/GPS), perangkat lunak (aplikasi pemetaan/GIS dan peta) dan koneksi
internet
− Mendokumentasikan dan mengarsipkan hasil pekerjaan
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Berinisiatif
− Terampil
− Melakukan pengamatan, pengumpulan data,pencatatan dan pemetaan sesuai
− Memastikan kualitas dan kuantitas data
− Memastikan kualitas dan kuantitas alat dan sarana kerja
− Membuat laporan kegiatan pengumpulan data dan pemetaan
− Menunda kegiatan pengumpulan data apabila kondisi di lapangan tidak
memungkinkan
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan konsep bencana dan perubahan iklim
− Menguasai teknik pengoperasian alat pengolah data
− Menguasai teknik pengambilan data primer dan sekunder
− Menguasai teknik pemetaan
JENJANG KARIR: Analis

SKK)
Hidup (K3-LH)
191
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Menentukan Wilayah Pesisir − M.749091.001.01(SKKNI 2015-454)

Terdampak Bencana dan Perubahan
Iklim
− Mengumpulkan Data dan Informasi − M.749091.002.01(SKKNI 2015-454)
Terkait Kerentanan Masyarakat di
Wilayah Pesisir Terdampak

STANDAR KOMPETENSI SKKNI Nomor 454 Tahun 2015
(LAMPIRKAN)
−
VERIFIKASI [7*] − Badan Riset Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan
− Badan Nasional Sertifikasi Profesi
− Direktorat Pendayagunaan pesisir dan pulau-pulau kecil
192
2. Teknisi Senior Mitigasi Bencana dan Perubahan Iklim
Okupasi:
a. Teknisi senior Mitigasi Bencana
b. Teknisi senior Perubahan Iklim
adalah personil senior yang melakukan pengumpulan, pengamatan, pencatatan dan
pemetaan: parameter, data dan informasi dan lokasi dalam pekerjaan Mitigasi Bencana
dan Adaptasi Perubahan Iklim
− Menyiapkan alat dan sarana kerja, seperti: perangkat pengolah data
(PC/Laptop/GPS), perangkat lunak (aplikasi pemetaan/GIS dan peta) dan koneksi
internet
− Mendokumentasikan dan mengarsipkan hasil pekerjaan
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Berinisiatif
− Terampil
− Menyusun perencanaan
− Melakukan pengamatan, pengumpulan data,pencatatan dan pemetaan sesuai
− Memastikan kualitas dan kuantitas alat dan sarana kerja
− Membuat laporan kegiatan pengumpulan data dan pemetaan
− Mengelola tim
memungkinkan
−
PERSYARATAN:
− Memiliki pengetahuan konsep bencana dan perubahan iklim
− Menguasai teknik pengoperasian alat pengolah data
− Menguasai teknik pengambilan data primer dan sekunder
− Menguasai teknik pemetaan
− Memiliki pengalaman melakukan pengambilan dan pengolahan data dan
interpretasi/pengolahan peta

SKK)
193
Hidup (K3-LH)
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Menentukan Wilayah Pesisir − M.749091.001.01(SKKNI 2015-454)

Terdampak Bencana dan Perubahan
Iklim
− Mengumpulkan Data dan Informasi − M.749091.002.01(SKKNI 2015-454)
Terkait Kerentanan Masyarakat di
− Wilayah Pesisir Terdampak
STANDAR KOMPETENSI SKKNI Nomor 454 Tahun 2015
(LAMPIRKAN)
regulasi teknisnya)
194
3. Analis Mitigasi Bencana dan Perubahan Iklim
Okupasi:
a. Analis Mitigasi Bencana
b. Analis Perubahan Iklim
Analis adalah personil yang mengolah dan menganalisis data serta menilai tingkat
risiko bencana dan kerentanan perubahan iklim

− Menyiapkan sebuah pangkalan data bencana dan perubahan iklim
− Mengolah dan menganalisis data dan informasi
− Menyajikan hasil pengolahan dan analisis data sesuai format yang diperlukan
− Melaksanakan diskusi kelompok terbatas
− Menyediakan penilaiantingkat risiko bencana dan kerentanan perubahan iklim
Profil [3*]:
− Teliti
− Berpikir lugas
− Problem solving
− Menyiapkan pangkalan data masyarakat hukum adat di pesisir dan pulau-pulau
kecil
yang tepat
− Memfasilitasi/memandu diskusi kelompok terbatas
− Menyediakan penilaian tingkat risiko bencana dan kerentanan perubahan iklim
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman mengumpulkan data bencana dan perubahan iklim
− Memiliki pengetahuan tentang diskusi kelompok terbatas/pemetaan partisipatif
yang melibatkan masyarakat
− Memiliki pengetahuan konsep kerentanan terhadap bencana dan dampak
perubahan
Iklim
− Memiliki pengetahuan kebencanaan dan perubahan iklim pada tingkat nasional

dan global
JENJANG KARIR:
SKK)
Hidup (K3-LH)
195
Komputer
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Menganalisis Data dan Informasi − M.749091.003.01(SKKNI 2015-454)

Terkait
Kerentanan Masyarakat di Wilayah
PesisirTerdampak
− Mendiseminasikan Informasi Tingkat − M.749091.004.01(SKKNI 2015-454)

Kerentanan di Wilayah Pesisir

yang Berbeda
− Mengkoordinasikan Pekerjaan − A.016200.005.01(SKKNI 2013-048)
dan Sekunder
Pengolahan Data
STANDAR KOMPETENSI − SKKNI Nomor 454 Tahun 2015
(LAMPIRKAN)
−
VERIFIKASI [7*] − Badan Riset Sumber Daya Manusia Kelautan dan iPerkanan
196
4. Analis Senior Mitigasi Bencana dan Perubahan Iklim
Okupasi:
a. Analis Senior Mitigasi Bencana
b. Analis SeniorPerubahan Iklim
Analis Senior adalah personil yang mengolah dan menganalisis data, menilai tingkat
risiko bencana dan kerentanan perubahan iklim dan mengembangkan jejaring kerja

− Menyiapkan sebuah pangkalan data bencana dan perubahan iklim
− Mengolah dan menganalisis data dan informasi
− Menyajikan hasil pengolahan dan analisis data sesuai format yang diperlukan
− Melaksanakan diskusi kelompok terbatas
− Mengembangkan jejaring kerja
− Mengkoordinir anggota tim analis
Profil [3*]:
− Teliti
− Berpikir lugas
− Komunikatif
− Problem solving
− Menyiapkan pangkalan data bencana dan perubahan iklim
yang tepat
− Memfasilitasi/memandu diskusi kelompok terbatas
− Membangun jejaring dan kerja sama dengan berbagai pihak
− Menjalin komunikasi efektif untuk pengembangan jejaring dan kerja sama
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam mengumpulkan data bencana dan

perubahan iklim
− Memiliki pengetahuan tentang diskusi kelompok terbatas/pemetaan partisipatif
yang melibatkan masyarakat
− Memiliki pengetahuan konsep kerentanan terhadap bencana dan dampak
perubahan
Iklim
− Memiliki pengetahuan kebencanaan dan perubahan iklim pada tingkat nasional
dan global
− Memiliki kemampuan komunikasi efektif
JENJANG KARIR:
SKK)
197
Hidup (K3-LH)
Komputer
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Menganalisis Data dan Informasi − M.749091.003.01 (SKKNI 2015-454)

Terkait
Kerentanan Masyarakat di Wilayah
PesisirTerdampak
− Mendiseminasikan Informasi Tingkat − M.749091.004.01(SKKNI 2015-454)

− Kerentanan di Wilayah Pesisir
− Mengembangkan Jejaring Kerja − M.749091.005.01(SKKNI 2015-454)
yang Berbeda
dan Sekunder
Pengolahan Data
(LAMPIRKAN)
−
VERIFIKASI [7*] − Badan Riset Sumber Daa Manusia Kelautan dan Perikanan
\
198
5. Ahli Mitigasi Bencana dan Perubahan Iklim
Okupasi:
a. Ahli Mitigasi Bencana
b. Ahli Perubahan Iklim
Ahli adalah personil yang merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi program
Mitigasi Bencana dan Adaptasi Perubahan Iklim

− Menetapkan tujuan dan metode pengumpulan data
− Menetapkan metode pengolahan dan analisis data
− Menyusun kerangka acuan kegiatan
− Mengidentifikasi kebutuhan alat, bahan dan sarana pendukung kerja
− Melakukan koordinasi dengan para pemangku kepentingan
− Memberikan pembekalan kepada Tim
− Memantau kemajuan pekerjaan Tim
− Menyusun laporan program Mitigasi Bencana dan Adaptasi Perubahan Iklim
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Team work
− Problem solving
− Menyusun rancangan program Mitigasi Bencana dan Adaptasi Perubahan Iklim
− Mengorganisasi pelaksanaan program Mitigasi Bencana dan Adaptasi Perubahan
Iklim
− Mengevaluasi pelaksanaan program Mitigasi Bencana dan Adaptasi Perubahan
Iklim
− Menyusun rekomendasi kebijakan berdasarkanhasil evaluasi program dan
kegiatan
− Mengevaluasi kinerja personel pelaksana program Mitigasi Bencana dan Adaptasi
Perubahan Iklim
− Mengevaluasi program Mitigasi Bencana dan Adaptasi Perubahan Iklim
PERSYARATAN:
− Memilii pengalaman dan kemampuan yang dimiliki pada jenjangteknisi
− Memiliki pengalaman dan kemampuan yang dimiliki pada jenjang analis
JENJANG KARIR:
SKK)
− Mengoperasikan komputer − IMG.EP03.005.01(SKKNI 2012-102)
Hidup (K3-LH)
− Mengidentifikasi Ruang Lingkup −
Mitigasi Bencana dan Adaptasi
199
Perubahan Iklim dipesisir dan pulau-
pulau kecil
− Mengorganisasikan Personil −
pelaksanaan Mitigasi Bencana dan
Adaptasi Perubahan Iklim
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Menyusun Rancangan Kerja dan −

Biaya Program Mitigasi Bencana dan
− Menyusun Rencana AksiProgram − M.749091.007.01 (SKKNI 2015-454)
Perubahan Iklim
− Mengembangkan Jejaring Mitigasi − M.749091.005.01 (SKKNI 2015-454)
Bencana dan Adaptasi Perubahan
Iklim
− Melakukan Koordinasi Antar − M.749091.006.01(SKKNI 2015-454)
− Menetapkan Model Implementasi −
KebijakanMitigasi Bencana dan
− Menyebarluaskan Kebijakan −
− Mengkoordinasikan Lembaga Internal −
− Mengkoordinasikan Lembaga −
Kebijakan
− Melakukan Pemantauan − M.749091.010.01(SKKNI 2015-454)
Pelaksanaan
Rencana Aksi Kegiatan Mitigasi
Bencana
− dan Adaptasi Perubahan Iklim
− Melaksanakan Evaluasi Kegiatan − M.749091.011.01(SKKNI 2015-454)
Mitigasi
− Bencana dan Adaptasi Perubahan
Iklim
− Menyusun Rencana Kegiatan − M.749091.012.01 (SKKNI 2015-454)
Penilaian
Pelaksanaan Mitigasi Bencana dan
− Adaptasi Perubahan Iklim
− Mengembangkan Instrumen − M.749091.013.01(SKKNI 2015-454)
Penilaian
Pelaksanaan Mitigasi Bencana dan
AdaptasiPerubahan Iklim
− Melakukan Penilaian Pelaksanaan − M.749091.014.01(SKKNI 2015-454)
PerubahanIklim
− Melakukan Diseminasi Hasil − M.749091.015.01(SKKNI 2015-454)
Pemantauan,Evaluasi dan Penilaian
Program Mitigasi Bencanadan
200
(LAMPIRKAN)
201
AREA FUNGSI MAYOR
MASYARAKAT HUKUM ADAT
1. Teknisi/Surveyor
Okupasi:
a. Teknisi/Surveyor senior Sosial ekonomi budaya
b. Teknisi/Surveyor senior sejarah asal usul
c. Teknisi/Surveyor senior wilayah kelola adat
d. Teknisi/Surveyor senior Kelembagaan dan aturan adat
parameter atau data dalam pekerjaan penguatan masyarakat hukum adat

Profil [3*]:
− Komunikasi
− Berinisiatif
− Terampil
memungkinkan
−
PERSYARATAN:
− Menguasai pemetaan
− Menguasai tehnik pengambilan data sosial/etnografi

SKK)
Hidup (K3-LH)
TUGAS KHUSUS [6*]:
202
− Melakukan Pengumpulan Data sosial −
ekonomi budaya
sejarah asal usul
wilayah kelola adat di laut
− Melakukan pengumpulan data −
kelembagaan adat dan aturan adat
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)
−
203
2. Teknisi Senior
Okupasi:
a. Teknisi senior Sosial ekonomi budaya
b. Teknisi senior sejarah asal usul
c. Teknisi senior wilayah kelola adat
d. Teknisi senior Kelembagaan dan aturan adat
adalah personil senior yang melakukan pengumpulan, pengamatan, dan pencatatan:
parameter atau data dalam pekerjaan penguatan masyarakat hukum adat

Profil [3*]:
− Komunikasi
− Berinisiatif
− Terampil
− Mengelola tim
memungkinkan
−
PERSYARATAN:
− Menguasai tehnik pengambilan data sosial/etnografi
− memiliki pengalaman pengambilan data sosial/etnografi

SKK)
Hidup (K3-LH)
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan Pengumpulan Data sosial −
204
ekonomi budaya
sejarah asal usul
wilayah kelola adat di laut
kelembagaan adat dan aturan adat
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)
−
205
3. Analis
Okupasi:
a. Analis Sosial ekonomi budaya
b. Analis sejarah asal usul
c. Analis wilayah kelola adat
d. Analis Kelembagaan dan aturan adat
Analis adalah personil yang mengolah dan menganalisis data social ekonomi budaya,
sejarah asal usul, wilayah Kelola adat, kelembagaan dan aturan adat dalam pekerjaan
penguatan masyarakat hukum adat
− Menyiapkan sebuah pangkalan data masyarakat hukum adat di pesisir dan pulau-
pulau kecil
Profil [3*]:
− Teliti
− Berpikir lugas
− Problem solving
kecil
yang tepat
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman mengumpulkan data sosial-ekonomi-budaya, kelembagaan
dan aturan adat, pemetaan dilaut, sejarah asal usul
JENJANG KARIR:
SKK)
Hidup (K3-LH)
Komputer
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan Analisis data social,
206
ekonomi dan budaya
yang Berbeda
− Melakukan Analisis kelembagaan −
dan aturan adat
− Melakukan Analisis hasil pemetaan −
wilayah Kelola adat
− Melakukan Analisis data sejarah asal −
usul MHA
dan Sekunder
Pengolahan Data
(LAMPIRKAN)
−
207
4. Analis Senior
Okupasi:
a. Analis Senior Sosial ekonomi budaya
b. Analis Senior sejarah asal usul
c. Analis Senior wilayah kelola adat
d. Analis Senior Kelembagaan dan aturan adat
Analis adalah personil yang mengolah dan menganalisis data social ekonomi budaya,
sejarah asal usul, wilayah Kelola adat, kelembagaan dan aturan adat dalam pekerjaan
penguatan masyarakat hukum adat
− Menyiapkan sebuah pangkalan data masyarakat hukum adat di pesisir dan pulau-
pulau kecil
Profil [3*]:
− Teliti
− Berpikir lugas
− Problem solving
kecil
yang tepat
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman 5 tahun dalam mengumpulkan data sosial-ekonomi-budaya,
kelembagaan dan aturan adat, pemetaan dilaut, sejarah asal usul
JENJANG KARIR:
SKK)
Hidup (K3-LH)
Komputer
TUGAS KHUSUS [6*]:
208
− Melakukan Analisis data social,
ekonomi dan budaya
yang Berbeda
− Melakukan Analisis kelembagaan −
dan aturan adat
wilayah Kelola adat
− Melakukan Analisis data sejarah asal −
usul MHA
dan Sekunder
Pengolahan Data
(LAMPIRKAN)
−
VERIFIKASI [7*] − Badan Riset Sumber Daa Manusia Kelautan dan Perikanan
209
5. Manager/AhliPenguatan Masyarakat Hukum Adat
Okupasi:
1. Manager/AhliPenguatan Masyarakat Hukum Adat
Manajer/Ahli Penguatan MHA adalah personil yang merencanakan dan mengevaluasi
program penguatan masyarakat hukum adat

analisis data
− Menyusun kerangka acuan kegiatan penguatan
− Mengidentifikasi kondisi MHA
− Melakukan pembekalan kepada kelembagaan adat
− Menyusun laporan pengelolaan sumber daya pesisir dan laut
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Team work
− Problem solving
− Menyusun rancangan penguatan MHA
− Mengorganisasi pelaksanaan penguatan MHA
− Mengevaluasi pelaksanaan program penguatan MHA
− Menyusun rekomendasi penguatan berdasar hasil analisis identifikasi dan
pemetaan MHA
− Mengevaluasi kinerja personel pelaksana penguatan MHA
−
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman sebagai analis terkait MHA
JENJANG KARIR:
SKK)
Hidup (K3-LH)
Penguatan masyarakat hukum adat
dipesisir dan pulau-pulau kecil
pelaksanaan Penguatan masyarakat
hukum adat dipesisir dan pulau-
pulau kecil
− Melakukan Evaluasi pelaksanaan −
Penguatan masyarakat hukum adat
dipesisir dan pulau-pulau kecil
210
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Menyusun Rancangan Penguatan −
masyarakat hukum adat dipesisir dan
pulau-pulau kecil
− Menyusun Strategi Penguatan −
masyarakat hukum adat dipesisir dan
pulau-pulau kecil
− Mengembangkan Jejaring MHA −
− Melakukan Koordinasi Antar −
Kebijakan
Kebijakan
− Mendesain Sistem Pengumpulan −
Formula Kebijakan
− Mendesain Standar Penilaian Dalam −
Kebijakan
− Mekanisme Evaluasi dan −
Kebijakan
(LAMPIRKAN)
211
AREA FUNGSI MAYOR
PENGELOLAAN PULAU PULAU KECIL DAN TERLUAR
1. Surveyor Pegelolaan Pulau-Pulau Kecil
Okupasi:
Surveyor Pegelolaan Pulau-Pulau Kecil
adalah personil yang menguasai prinsip dasar survey pengelolaan pulau-pulau kecil
yang berkaitan dengan pengumpulan data dan pencatatan.

− Menentukan pembagian kerja anggotan tim
Profil [3*]:
− Kerjasama (Teamwork)
− Problem solving
− Berinisiatif
− Terampil
− Merencanakan survey pengelolaan pulau-pulau kecil
− Mengelola Tim
− Mengevaluasi hasil survey pengelolaan pulau-pulau kecil
memungkinkan
PERSYARATAN:
− Menguasai penggunaan alat survey seperti GPS, Kamera, Drone dll
− Menguasai tehnik pengambilan data sarana dan prasarana, ekonomi social
budaya, kelembagaan, sumberdaya pulau-pulau kecil, peman
PERSYARATAN:
− Sekolah Tinggi Perikanan
− Universitas
JENJANG KARIR :
Minimal 2 (dua) tahun dibidang surveyor
SKK)
212
Hidup (K3-LH)
TUGAS KHUSUS [6*]:
Sarana dan Prasarana
− Melakukan Pengumpulan Data Sosial −
Budaya
Ekonomi
− Melakukan pengumpulan −
Kelembagaan
− Melakukan pengumpulan −
Sumberdaya Pulau-Pulau Kecil
(Mangrove, Terumbu Karang, Lamun,
Biota Laut, dll)
hidrooceanografi
− Melakukan pegumpulan data −
eksisting pemanfaatan pulau,
penguasaan, tipe pulau
− Mengevaluasi Hasil Survey Pulau- −
Pulau Kecil
− Membuat Laporan Survey −
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)
−
213
2. Pengolah Data Pengelolaan Pulau-Pulau Kecil
Okupasi:
- Pengolah Data Pengelolaan Pulau-Pulau Kecil
adalah personil pengolah data hasil survey pengelolaan pulau-pulau kecil, yang
meliputi pengumpulan data dan pencatatan.

− Menyiapkan pangkalan data pengelolaan pulau-pulau kecil
− Menginput data ke dalam pangkalan data
− Mengolah data dengan bantuan perangkat computer
− Menyajikan hasil pengolahan data
− Mengkoordinir anggota tim analis
Profil [3*]:
− Teliti
− Berpikir lugas
− Bekerja cepat
− Komunikasi
− Menyiapkan pangkalan data pengelolaan pulau-pulau kecil
yang tepat
− Melakukan pengolahan data dengan metode yang sudah ditentukan
− Menyajikan hasil pengolahan data dan berkoodinasi dengan tim analis
−
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman mengumpulkan data
− Memiliki pengetahuan ragam metode pengolah data
JENJANG KARIR:
SKK)
Hidup (K3-LH)
Komputer
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan Pengolahan Data Sarana −
dan Prasarana
− Melakukan Pengolahan Data Data −
214
Sosial Budaya
Ekonomi
Kelembagaan
Biota Laut, dll)
− Melakukan Pengolahan data −
hidrooceanografi
STANDAR KOMPETENSI
(LAMPIRKAN)
−
215
3. Analis Pengelolaan Pulau-Pulau Kecil
Okupasi:
Analis Pengelolaan Pulau-Pulau Kecil
Analis adalah personil yang mengolah dan menganalisis data yang meliputi sarana dan
prasarana, social budaya, ekonomi, kelembagaan, sumberdaya pulau-pulau kecil,
pemanfaatan ruang pulau eksisting dalam pengelolaan pulau-pulau kecil
− Menyiapkan sebuah pangkalan data pulau-pulau kecil
Profil [3*]:
− Teliti dan disiplin
− Berpikir lugas
− Problem solving
− Berintegritas
− Menyiapkan pangkalan data pulau-pulau kecil
yang tepat
− Membuat dokumen analisa terkait pengelolaan pulau-pulau kecil
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman mengumpulkan, mengolah dan menganalisis data sarana
dan prasaran, social budaya, ekonomi, kelembagaan, sumberdaya pulau-pulau
kecil, pemanfaatan ruang pulau eksisting dalam pengelolaan pulau-pulau kecil
JENJANG KARIR:
SKK)
Hidup (K3-LH)
Komputer
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan Pengolahan Data Sarana −
dan Prasarana
− Melakukan Pengolahan Data Data −
216
Sosial Budaya
Ekonomi
Kelembagaan
Biota Laut, dll)
hidrooceanografi
yang Berbeda
dan Sekunder
Pengolahan Data
(LAMPIRKAN)
−
217
4. Ahli Pengelolaan Pulau-Pulau Kecil
Okupasi:
Ahli Pengelolaan Pulau-Pulau Kecil
Manajer/Ahli Pengelolaan Pulau-pulau Kecil adalah personil yang memahami
karakteristik dan biogeofisik pulau-pulau kecil, mampu mengambil data, membuat
analisa, menyusun rencana pengelolaan, melaksanakan program/kegiatan serta
mengevaluasi program pengelolaan pulau-pulau kecil
− Menetapkan tujuan dan metode pengumpulan data pengelolaan pulau-pulau kecil
− Menetapkan tujuan dan metode pengolahan data pengelolaan pulau-pulau kecil
− Menetapkan tujuan dan metode metode analisis data pengelolaan pulau-pulau
kecil
− Menyusun kerangka acuan kegiatan pengelolaan pulau-pulau kecil
− Mengidentifikasi kondisi karakteristik dan biogeofisik pulau-pulau kecil
− Melakukan monitoring dan evaluasi program/kegiatan pengelolaan PPK
− Melakukan analisis data dan informasi terkait kondisi PPK
− Menyusun rekeomendasi pengelolaan pulau-pulau kecil
− Menyusun laporan pengelolaan pulau-pulau kecil
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Team work
− Problem solving
− Menyusun rancangan pengelolaan pulau-pulau kecil
− Mengorganisasi pelaksanaan pengelolaaan pulau-pulau kecil
− Mengevaluasi pelaksanaan program pengelolaan pulau-pulau kecil
− Menyusun rekomendasi pengelolaan pulau-pulau kecil
− Mengevaluasi kinerja personel pelaksana pengelolaan pulau-pulau kecil
PERSYARATAN:
− Memiliki latar belakang pendidikan di bidang yang sesuai
− Memiliki pengalaman sebagai analis pengelolaan pulau-pulau kecil
JENJANG KARIR:
SKK)
− Mengoperasikan komputer − IMG.EP03.005.01 (SKKNI 2012-102)
Hidup (K3-LH)
pengelolaan pulau-pulau kecil
218
pelaksanaan pengelolaan pulau-
pulau kecil
pengelolaan pulau-pulau kecil
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Menyusun Rancangan pengelolaan −
pulau-pulau kecil
− Menyusun Strategi Pengelolaan −
pulau-pulau kecil
− Melakukan Analisis Pengembangan −
Pemanfaatan Gugus PPK
− Menilai Kesesuaian Rencana −
Pemanfaatan Pulau-pulau Kecil
− Mempelajari dan Menyebarluaskan −
Kebijakan Pengelolaan PPK
− Memberikan Saran, Masukan, dan −
Rekomendasi Perbaikan Kebijakan
Evaluasi Pengelolaan PPK
− Mendesain Rencana Survei, Metode −
Pengambilan Data, Analisis Data,
dan Kuisioner.
(LAMPIRKAN)
−
219
5. Teknisi/Supervisor
Okupasi:
a. Teknisi/Supervisor senior Ekosistem pesisir
b. Teknisi/Surveyor seniorHidrooceanografi
c. Teknisi/Surveyor seniorkualitas air dan tanah
d. Teknisi/Surveyor seniorSosek Masyarakat pesisir dan pulau-pulau kecil

parameter atau data dalam pekerjaan rehabilitasi di wilayah pesisir dan pulau-pulau
kecil
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Berinisiatif
− Terampil
memungkinkan
−
PERSYARATAN:
− Menguasai tehnik pengambilan data

SKK)
Hidup (K3-LH)
TUGAS KHUSUS [6*]:
Kondisi Ekosistem Pesisir
220
kondisi Hidrooceanografi
Kualitas tanah dan air di WP3K
− Melakukan pengumpulan data kondisi −
Sosek Masyarakat Pesisir dan Pulau-
pulau Kecil
− −
STANDAR KOMPETENSI Regulasi Teknis bentuk Penerapan Sertifikasi (Wajib | disarankan | sukarela)
(SKKNI, SKKI DAN/SKK) −
(LAMPIRKAN) −
SERTIFIKASI (Tuliskan − Badan Riset Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan
regulasi teknisnya) − Badan Nasional Sertifikasi Profesi
Direktorat Pendayagunaan pesisir dan pulau-pulau kecil
VERIFIKASI [7*] −
221
6. Teknisi Senior
Okupasi:
a. Teknisi senior Ekosistem pesisir
b. Teknisi senior Hidrooceanografi
c. Teknisi senior Kualitas tanah dan air
d. Teknisi senior Sosek Masyarakat pesisir dan pulau-pulau kecil

adalah personil senior yang melakukan pengumpulan, pengamatan, dan pencatatan:
parameter atau data dalam pekerjaan rehabilitasi di Wilayah Pesisir dan Pulau-pulau
Kecil
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Berinisiatif
− Terampil
− Mengelola tim
memungkinkan
−
PERSYARATAN:
− Menguasai tehnik pengambilan data kondisi ekosistem pesisir, kondisi
hidrooceanografi, kualitas tanah dan air, kondisi sosek masyarakt pesisir dan
pulau-pulau kecil
− memiliki pengalaman pengambilan data data kondisi ekosistem pesisir, kondisi
hidrooceanografi, kualitas tanah dan air, kondisi sosek masyarakt pesisir dan
pulau-pulau kecil

SKK)
Hidup (K3-LH)
222
TUGAS KHUSUS [6*]:
Kondisi Ekosistem Pesisir
kondisi Hidrooceanografi
Kualitas tanah dan air di WP3K
− Melakukan pengumpulan data kondisi −
Sosek Masyarakat Pesisir dan Pulau-
pulau Kecil
− −
(LAMPIRKAN) −
SERTIFIKASI (Tuliskan − Badan Riset Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan
VERIFIKASI [7*] −
223
7. Analis
Okupasi:
e. Analis Ekosistem pesisir
f. Analis pengindraan jauh
g. Analis Hidrooceanografi
h. Analis Kualitas tanah dan air
i. Analis Sosek Masyarakat pesisir dan pulau-pulau kecil
− Analis adalah personil yang mengolah dan menganalisis data ekosistem pesisir,
hidrooceanografi, kualitas tanah dan air, sosek masyarakt pesisir dan pulau-pulau
kecil untuk pekerjaan Rehabilitasi di Wilayah Pesisir dan Pulau-pulau Kecil.
− Menyiapkan sebuah pangkalan data Rehabilitasi di Wilayah Pesisir dan Pulau-
pulau Kecil
Profil [3*]:
− Teliti
− Berpikir lugas
− Problem solving
− Menyiapkan pangkalan data kondisi ekosistem pesisir, kondisi hidrooceanografi,
kualitas tanah dan air, kondisi sosek masyarakt pesisir dan pulau-pulau kecil
yang tepat
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman mengumpulkan data kondisi ekosistem pesisir, kondisi
hidrooceanografi, kualitas tanah dan air, kondisi sosek masyarakt pesisir dan pulau-
pulau kecil
JENJANG KARIR:
SKK)
Hidup (K3-LH)
Komputer
224
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan Analisis data pengindraan
jauh sebaran ekosistem pesisir
− Melakukan Analisis data kondisi −
ekosistem pesisir
− Melakukan Analisis Kesesuaian −
peraturan perundangan dan rencana
pembangunan daerah.
− Melakukan Analisis hidrooceanografi −
− Melakukan Analisis Kualitas tanah −
dan air
sebaran dan kondisi ekosistem
pesisir
− Melakukan Analisis data sosial −
ekonomi masyarakat pesisir
dan Sekunder
yang Berbeda
Pengolahan Data
− −
(LAMPIRKAN) −
−
SERTIFIKASI (Tuliskan − Badan Riset Sumber Daya Manusia Kelautan dan iPerkanan
VERIFIKASI [7*] −
225
8. Analis
Okupasi:
j. Analis Ekosistem pesisir
k. Analispengindraan jauh
l. AnalisHidrooceanografi
m. AnalisKualitas tanah dan air
n. AnalisSosek Masyarakat pesisir dan pulau-pulau kecil
Analis adalah personil yang mengolah dan menganalisis data ekosistem pesisir,
hidrooceanografi, kualitas tanah dan air, sosek masyarakt pesisir dan pulau-pulau kecil
untuk pekerjaan Rehabilitasi di Wilayah Pesisir dan Pulau-pulau Kecil.
− Menyiapkan sebuah pangkalan data Rehabilitasi di Wilayah Pesisir dan Pulau-
pulau Kecil.
Profil [3*]:
− Teliti
− Berpikir lugas
− Problem solving
− Menyiapkan pangkalan data Rehabilitasi di Wilayah Pesisir dan Pulau-pulau Kecil.
yang tepat
PERSYARATAN:
− Memiliki pengalaman 5 tahun dalam mengumpulkan dataekosistem pesisir,
hidrooceanografi, kualitas tanah dan air, sosek masyarakt pesisir dan pulau-pulau
kecil
JENJANG KARIR:
SKK)
Hidup (K3-LH)
Komputer
226
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Melakukan Analisis data pengindraan
jauh sebaran ekosistem pesisir
− Melakukan Analisis data kondisi
ekosistem pesisir
− Melakukan Analisis Kesesuaian −
peraturan perundangan dan rencana
pembangunan daerah.
− Melakukan Analisis hidrooceanografi −
− Melakukan Analisis Kualitas tanah −
dan air
sebaran dan kondisi ekosistem
pesisir
− Melakukan Analisis data sosial −
ekonomi masyarakat pesisir
dan Sekunder
yang Berbeda
Pengolahan Data
− −
(LAMPIRKAN) −
−
SERTIFIKASI (Tuliskan − Badan Riset Sumber Daa Manusia Kelautan dan Perikanan
VERIFIKASI [7*] −
227
9. Manager/AhliRehabilitasi di Wilayah Pesisir dan Pulau-pulau Kecil.
Okupasi:
1. Manager/AhliRehabilitasi di Wilayah Pesisir dan Pulau-pulau Kecil.
Manajer/Ahli Rehabilitasi di WP3K adalah personil yang merencanakan dan
mengevaluasi program Rehabilitasi di Wilayah Pesisir dan Pulau-pulau Kecil.

analisis data
− Menyusun kerangka acuan kegiatan penguatan
− Mengidentifikasi kondisi Ekosistem pesisir, Hidroocenaografi, Kualitas tanah dan
air serta kondisi sosek masyarakat pesisir dan pulau-pulau kecil
− Melakukan upaya-upaya koordinasi kepada stakeholder terkait
− Menyusun laporan pengelolaan sumber daya pesisir dan laut
Profil [3*]:
− Komunikasi
− Team work
− Problem solving
− Menyusun rancangan rehabilitasi di wilayah pesisir dan pulau-pulau kecil
− Mengorganisasi pelaksanaan rehabilitasi di wilayah pesisir dan pulau-pulau kecil
− Mengevaluasi pelaksanaan program rehabilitasi di wilayah pesisir dan pulau-pulau
kecil
− Menyusun rekomendasi penguatan berdasar hasil analisis kondisi ekosistem
pesisir, hidrooceanografi, kualitas tanah dan air dan kondisi sosek masyarakt
pesisir dan pulau-pulau kecil
− Mengevaluasi kinerja personel pelaksana rehabilitasi di wilayah pesisir dan pulau-
pulau kecil
−
PERSYARATAN:
− Memilkii pengalaman sebagai pengumpul data
− Memiliki pengalaman sebagai analis terkait rehabilitasi di wilayah pesisir dan
pulau-pulau kecil
JENJANG KARIR:
SKK)
Hidup (K3-LH)
Rehabilitasi di Wilayah Pesisir dan
228
Pulau-pulau Kecil
pelaksanaan rehabilitasi di wilayah
pesisir dan pulau-pulau kecill
rehabilitasi di wilayah pesisir dan
pulau-pulau kecil
TUGAS KHUSUS [6*]:
− Menyusun Rancangan rehabilitasi di −
wilayah pesisir dan pulau-pulau kecil
− Menyusun Strategi pelaksanaan −
rehabilitasi di wilayah pesisir dan
pulau-pulau kecil
− Menyusun konsep – konsep −
pengembangan rehabilitasi di WP3K
Kebijakan
Kebijakan
− Mendesain Sistem Pengumpulan −
Formula Kebijakan
Kebijakan
− Mekanisme Evaluasi dan −
Kebijakan
(LAMPIRKAN)
−
229

Peta Okupasi Bidang Kelautan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Peta Okupasi Bidang Kelautan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

l7{ L

PETA OKUPASI NASIONAL

1. Penyelenggaraan sertifikasi kompetensi SDM kelautan dan Perikanan;

Jakarta, September 2020

NAMA OKUPASI Halaman

AREA FUNGSI KUNCI

AREA FUNGSI MAYOR

1. Operator/Enumerator/Pengumpul Data/Pengambil Data

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

Lingkup bidang Pekerjaan [2*]:

− Menerapkan Peraturan dan Prosedur − PAR.UJ02.026.01

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

Asosiasi terkait Okupasi:

Lingkup bidang Pekerjaan [2*]:

Lingkup bidang Pekerjaan [2*]:

− Menjalankan Prosedur Keadaan − R.932420.006.1

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

10. Pemandu madya wisata mancing pariwisata perairan

Lingkup bidang Pekerjaan [2*]:

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

Lingkup bidang Pekerjaan [2*]:

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

VERIFIKASI [7*] − Badan Riset dan SDM Kelautan dan Perikanan

VERIFIKASI [7*] − Badan Riset dan SDM Kelautan dan Perikanan

VERIFIKASI [7*] − Badan Riset dan SDM Kelautan dan Perikanan

VERIFIKASI [7*] − Badan Riset dan SDM Kelautan dan Perikanan

VERIFIKASI [7*] − BadanRisetdan SDM KelautandanPerikanan

SERTIFIKASI (Tuliskan RegulasiTeknisbentukPenerapanSertifikasi (Wajib | disarankan| sukarela)

VERIFIKASI [7*] − BadanRisetdan SDM KelautandanPerikanan

VERIFIKASI [7*] − Badan Riset dan SDM Kelautan danPerikanan

Lingkup bidang Pekerjaan [2*]:

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

Lingkup bidang Pekerjaan [2*]:

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

Lingkup bidang Pekerjaan [2*]:

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

TUGAS KHUSUS [6*]:

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

DESKRIPSI Definisi [1*]:

Lingkup bidang Pekerjaan [2*]:

JENJANG PERSYARATAN MASUK/PERSYARATAN DASAR DAN

− Mengelola Tim dan Staf − N.821100.021.01

− Menyusun Struktur Organisasi − M.741000.011.0

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

Lingkup bidang Pekerjaan [2*]:

VERIFIKASI [7*] − Badan Riset dan SDM Kelautan dan Perikanan

TUGAS TUGAS UTAMA [5*]: Ketersediaan standar (SKKNI, SKKI, SKK)

− Menerapkan Keselamatan − M.7110000.001.01

STANDAR KOMPETENSI (SKKNI, − Standar Kompetensi Kerja Khusus Nomor 9/PERMEN-KP/2013

VERIFIKASI [7*] − Badan Riset dan SDM Kelautan dan Perikanan

1. Pengadministrasi Perencanaan Ruang Laut

VERIFIKASI [7*] − Sertifikasi Kearsipan

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi

VERIFIKASI [7*] − Badan Nasional Sertifikasi Profesi