KEPEMIMPINAN
DISUSUN OLEH
PENDIDIKAN BISNIS
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI MEDAN
2020
KATA PENGANTAR
Segala puji syukur kami panjatkan kehadirat ALLAH swt. yang senantiasa melimpahkan
rahmat-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan laporan hasil wawancara mini riset ini.Adapun
maksud dan tujuan dari penyusunan laporan hasil wawancara ini adalah untuk menyelesaikan
tugas mini riset yaitu wawancara mengenai tugas pokok dan fungsi seorang pemimpin dan
manajer, membangun kerja sama yang baik antar kelompok, memahami dan menguasai kegiatan
wawancara serta memperoleh informasi dari hasil wawancara. Laporan ini disusun berdasarkan
wawancara yang kami lakukan terhadap seorang narasumber.
Dalam kesempatan ini kami mengucapkan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya
kepada semua pihak yang telah membantu dalam membuat laporan hasil wawancara ini.
Satu harapan yang kami inginkan semoga karya tulis ini dapat berguna bagi pembaca dan kami
juga berharap kritik dan saran dari pembaca atas segala kekurangan dalam laporan hasil
wawancara ini.
Kelompok VI
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR................................................................................................................
DAFTAR ISI...............................................................................................................................
BAB I PENDAHULUAN...........................................................................................................
A. Latar Belakang.........................................................................................................................
A. Topik Wawancara....................................................................................................................
DOKUMENTASI.......................................................................................................................
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Kegiatan wawancara ini merupakan salah satu tugas mata kuliah kepemimpinan untuk
memperoleh informasi dari narasumber. Kami mewawan carai 2 perusahaan Swasta yaitu PT.
TOYOTA dan PT.SURYA MUSTIKA ANDALAS
Dengan terlaksananya kegiatan wawancara ini, maka kami berharap telah memenuhi tugas mata
kuliah kepemimpinan dan mendapatkan nilai yang baik. Serta bermamfaat bagi teman-teman
sekalian.
A. Topik Wawancara
“Tugas Pokok dan Fungsi (TUPOKSI) Pemimpin dan Manajer”
Agar orang-orang yang dipimpin mau bekerja secara erektif seorang pemimpin di
samping harus memiliki inisiatif dan kreatif harus selalu memperhatikan hubungan manusiawi.
Secara lebih terperinci tugas-tugas seorang pemimpin meliputi: pengambilan keputusan
menetapkan sasaran dan menyusun kebijaksanaan, mengorganisasikan dan menempatkan
pekerja, mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan baik secara vertikal (antara bawahan dan atasan)
maupun secara horisontal (antar bagian atau unit), serta memimpin dan mengawasi pelaksanaan
pekerjaan.
Secara umum, tugas-tugas pokok pemimpin antara lain :
a. Melaksanaan Fungsi Managerial, yaitu berupa kegiatan pokok meliputi pelaksanaan :
- Penyusunan Rencana
- Penyusunan Organisasi Pengarahan Organisasi Pengendalian Penilaian
- Pelaporan
b. Mendorong (memotivasi) bawahan untuk dapat bekerja dengan giat dan tekun
c. Membina bawahan agar dapat memikul tanggung jawab tugas masing-masing secara baik
d. Membina bawahan agar dapat bekerja secara efektif dan efisien
e. Menciptakan iklim kerja yang baik dan harmonis
f. Menyusun fungsi manajemen secara baik
g. Menjadi penggerak yang baik dan dapat menjadi sumber kreatifitas
h. Menjadi wakil dalam membina hubungan dengan pihak luar
E. Fungsi Kepemimpinan
Adapun beberapa tugas yang dilakukan oleh seorang manajer diantaranya seperti
dibawah ini:
· Yang pertama, tentunya memimpin organisasi.
· Yang kedua, mengatur dan mengendalikan organisasi.
· Yang ketiga, mengembangkan organisasi.
· Yang keempat, mengatasi berbagai masalah yang dihadapi organisasi.
· Yang kelima, mengawasi dan mengendalikan organisasi.
· Yang keenam, menumbuhkan kepercayaan.
· Yang ketujuh, meningkatkan rasa tanggung jawab.
· Yang kedelapan, mengevaluasi kegiatan-kegiatan organisasi.
· Dan yang kesembilan, menggali dan mengembangkan sumber daya yang dimiliki organisasi
atau perusahaan
G. Fungsi Manajer
Demikianlah laporan hasil kegiatan wawancara ini kami buat dengan yang sebenar-
benarnya. Ucapan terima kasihAllah swt. yang telah memberikan kemudahan kepada kami
sehingga terlaksananya acara ini. Serta kepada teman-teman yang ikut membantu dalam
pembuatan laporan hasil wawancara ini.
Kami selaku aggota kelompok memohon maaf sebesar-besarnya apabila terdapat
kesalahan serta kekurangan dalam laporan hasil wawancara ini. Selain untuk memenuhi tugas
kepemimpinan, Semoga laporan hasil wawancara ini dapat menjadi acuan, pertimbangan , serta
motivasi dan koreksi bagi kegiataan wawancara selanjutnya.