1. Sebelumnya Perkenalkan saya DAVID SHANDIKA INDRAYANA.

Saya adalah seorang direktur yang

tekun dan berpengalaman dan akan membuat perusahaan semakin maju dengan kinerja yang
baik,saat ini saya tengah mencari posisi dibidang direktur utama yang mampu bekerja dibawah
tekanan demi mementingkan kesempurnaan sebuah perusahaan.

2. ㆍ Public speaking

ㆍ Fokus menentukan kesempurnaan proyek

ㆍ Mampu mempercepat waktu penyelesaian

ㆍ Mampu meningkatkan kualitas tinggi proyek

3. saya tertarik pada posisi ini dikeranakan saya telah memiliki pengalaman kerja saat di PT INTRA
JAYA dan karena perusahaan ini bergerak di bidang otomotif dan punya reputasi yg baik

4. yang saya ketahui ttg perusahaan ini adalah sebuah pabrik yang bergerak di bidang pembuatan
mobil yang perusahaan utamanya ada di kota jepang.

5. berkomitmen memajukan perusahaan

- memberikan inovasi

- berdedikasi penuh dan loyal pada perusahaan

- menjunjung tinggi integritas dan kejujuran

6. Visi : Saya akan menjadikan perusahaan PT Ahsan Motor menjadi perusahaan yang maju maupun
berkembang

Misi : Menghasilkan produk -produk pada Pt Ahsan Motor lebih inovatif untuk memuaskan para
pelanggan

Saya akan lebih bertanggung jawab pada Perusahaan PT Ahsan Motor

Menjadikan sebuah perusahaan yang berorientasi pada keuntungan dan pertumbuhan

7. Tugas utama direktur adalah menyusun, mengomunikasikan, dan menerapkan visi, misi, serta
dapat menentukan kemana araha yang akan ditempuh oleh perusahaan. Selain itu, seorang direktur
juga harus bisa menjamin bahwa karyawannya memahami visi, misi, serta tujuan dari perusahaan.
Hal ini bisa dilakukan dengan melakukan komunikasi pada level yang dapat membuat para karyawan
benar-benar merasa dilibatkan dalam tujuan perusahaan sehingga mereka yakin bahwa peran
memang dihargai.

8 . Dalam waktu lima tahun, saya ingin memberikan kontribusi saya untuk mengembangkan
teknologi digital marketing di perusahaan ini. Saya sangat antusias dengan kesempatan yang
diberikan melalui posisi ini karena saya dapat terus mengasah sekaligus meningkatkan keahlian saya.
rencana nya mensejahterakan karyawan dengan memberikan kelayakan gaji sebagai buruh dan
memberikan bonus jika mencapai target 

9.

1. Hindari Menyudutkan Satu Belah Pihak

Menjadi seorang pemimpin dalam sebuah organisasi haruslah adil dan tidak memihak siapapun. 
2. Menjadi Mediator yang Bijaksana

Tugas seorang mediator adalah mendengarkan permasalahan yang terjadi dari dua belah pihak, lalu
memproses informasi tersebut dan menyimpulkan secara objektif. 

3.Mengambil Keputusan Bersama

Selesaikan masalah bersama-sama agar hasil yang didapatkan juga maksimal. 

4.Melakukan Evaluasi

Langkah terakhir yang dapat dilakukan untuk mengatasi konflik dalam organisasi adalah melakukan
evaluasi. Buatlah sebuah rencana untuk mencegah konflik yang serupa terjadi di masa depan. 

10.

1. Membangun komunikasi

Komunikasi merupakan hal yang sangat penting dalam perusahaan. Masalah komunikasi dan
hambatan persepsi bahasa dan budaya perlu diatasi agar tercipta komunikasi yang baik.

2. Bersikap terbuka terhadap keragaman Karyawan

Kembangkan sikap keterbukaan di lingkungan kerja dan dorong karyawan untuk dapat
mengungkapkan pendapat dan ide mereka.

3. Membuat aturan tetap

Pekerja yang berasal dari beragam generasi tentu punya kebiasaan dan karakter kerja yang berbeda-
beda. Tapi perusahaan harus membuat beberapa aturan yang keberadaanya gak bisa diubah, dan
punya konsekuensi jika melanggarnya. Contohnya menetapkan jam kerja dari pukul 08:00 - 17:00,
namun yang terpenting karyawan harus bekerja selama 9 jam setiap hari.

11. Saya ingin memajukan karier saya dan juga Saya ingin memiliki lebih banyak tanggung jawab dan
Sudah menjadi impian saya untuk bekerja sebagai direktur sesuai dengan pengalaman kerja saya
sebelumnya, lalu juga saya ingin memajukan perusahaan ini dengan visi misi saya melalui jabatan ini

12. Berani memulai percakapan

Jangan malu-malu untuk mengajak orang lain bicara. berinisiatif untuk memulai percakapan dan
bersikap hangat kepada orang lain.

- Saat kita berada di lingkungan baru dan bertemu dengan orang baru tentu ada banyak sekali
karakter berbeda-beda yang akan kita temukan. Tentu saja hal itu mungkin suatu hal yg baru,
mungkin ada orang yang serius dan ada juga orang yang suka bercanda. Jadi, kalau ada ucapan atau
sikapnya yang kurang berkenan, saya berusaha memaklumi nya.

- Ramah dan murah senyum

Saat berada di lingkungan baru

13 menyeimbangkan antara masalah pribadi dan urusan kantor dengan rekan kerja, Masalah pribadi
mungkin saja bersifat sementara, tetapi pekerjaan semoga saja tidak. Jika masalah pribadi
memengaruhi kemampuan untuk hadir secara fisik maupun emosional pada jam kerja, mungkin dpt
bicarakan dengan atasan atau rekan kerja.

14. Karena saya menginginkan pekerjaan ini karena sedang mencari peluang yang memungkinkan
untuk mengasah keterampilan saya dan saya merasa keterampilan yang saya miliki saat ini dapat
membantu perusahaan untuk meningkatkan kualiatas, dan juga saya mempunyai pengalaman
sebagai pemimpin sebelumnya

15. saya mempunyai disiplin ilmu yang dibutuhkan pada pekerjaan ini, serta kemahiran pada
beberapa hal tertentu yang berhubungan dengan posisi ini. Jadi, saya bisa mengikuti arus kerja
dengan baik dan cepat. Maka saya percaya jika saya mampu berkontribusi dengan hasil yang
memuaskan