INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Pramu Kebersihan

Organisasi : Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Informasi
Sekretariat Dinas Kesehatan
Dinas Kesehatan
Nama Instansi : Pemerintah Kabupaten Melawi

I. PERAN JABATAN :
Menyelenggarakan aktivitas kebersihan, kerapihan dan keindahan
dlingkungan kantor, sesuai dengan petunjuk kerja dan peraturan yang
berlaku, agar pelaksanaan tugas Pramu Kebersihan dapat terlaksana
secara efektif dan efisien.

II. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

A. URAIAN TUGAS
1. Menyusun dan melaksanakan program kerja di bidangdan tugasnya,
agar dalam pelaksanaan tugas dapatberjalan dengan baik;
2. Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar;
3. Membersihkan ruangan Kantor, lorong, halaman, aula kantor dan
lingkungan kantorbeserta sarana prasarana kantor seperti meja, kursi,
lemari dan lainnya agar peralatan kantor selalu bersih dan terjaga serta
terawat;
4. Mengambil dan membersihkan gelas dan piring yang kotor yang telah
digunakan oleh pegawai, agar tetap bersih dan dapat dipergunakan
kembali;
5. Melakukan pengecekan secara berkala untuk mengetahui jumlah dan
kondisi peralatan yang digunakan dan membuat daftar pembukuan
tentang persediaan barang-barangperalatan yangtersimpan;
6. Menyiapkan pengajuan usulan kebutuhan peralatan yang diperlukan
sesuai perintah dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
tugas dapatberjalan dengan baik;
7. Menyiapkankebutuhan yang diperlukansesuaiperintahdanketentuan
yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar;
8. Membersihkan peralatan yang digunakan dengan menggunakan fasilitas
yang ada agar tetap bersih dan siap digunakan kembali;
9. Menjaga kebersihan ruangan, halaman beserta sarana dan prasaran
kantor agar tercipta lingkungan yang asri dan segar;menyimpan dan
merawat peralatan yang digunakansetiap selesai kerja secara teratur,
agar mempermudahkan pencarian;
10. Mengkoordinasikan dengan unit kerja terkait dalam rangka
pemecahan masalah yang dihadapi dilingkungan kerja, agar program
kerja dapat terlaksana dengan baik;
11. Menutup pintu dan jendela kantor setelah jam kerja selesai, agar
terhindar dari hal-hal yang tidak diinginkan;
12. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai arahan dan petunjuk atasan
baik secara lisan maupun tertulis dengan penuh tanggung jawab.

B. TANGGUNG JAWAB

a. Mempelajari peraturan dan pedoman terkait Pramu Kebersihan

b. Melaksanakan instruksi pelaksanaan tugas sesuai tupoksi yang

diberikan oleh pimpinan

c. Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja

d. Ketepatan, kebenaran dan kelayakan di dalam menggunakan bahan

kerja

e. Ketepatan dan kebenaran di dalam penggunaan perangkat kerja.

C. HASIL KERJA :
1. Pelaksanaan program kerja di bidang dan tugasnya, agar dalam
pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan baik;
2. Peralatan yang diperlukan telah siap sesuai dengan ketentuan yang
berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar;
3. Ruangan kantor, lorong, halaman, aula kantor dan lingkungan
kantor beserta sarana prasarana kantor seperti meja, kursi, lemari
dan lainnya dalam keadaan bersih agar peralatan kantor selalu
bersih dan terjaga serta terawat;
4. Gelas dan piring yang kotor yang telah digunakan oleh pegawai
diambil dan dibersihkan, agar tetap bersih dan dapat dipergunakan
kembali;
5. Peralatan yang digunakan telah dicek secara berkala untuk
mengetahui jumlah dan kondisinya dan membuat daftar pembukuan
tentang persediaan barang-barang peralatan yangtersimpan;
6. Usulan kebutuhan peralatan yang diperlukan sesuai perintah dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan tugas dapat
berjalan dengan baik;
7. Kebutuhan yang diperlukan telah disiapkan sesuai perintah dan
ketentuan yang berlaku agar pelalsanaan tugas berjalan lancar;
8. Peralatan yang digunakan telah dibersihkan dengan menggunakan
fasilitas yang ada agar tetap bersih dan siap digunakan kembali;
 9. Kebersihan ruangan, halaman beserta sarana dan prasaran kantor
terjaga agar tercipta lingkungan yang asri dan segar; menyimpan dan
merawat peralatan yang digunakansetiap selesai kerja secara
teratur, agar mempermudahkan pencarian;
10. Koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka pemecahan
masalah yang dihadapi dilingkungan kerja, agar program kerja dapat
terlaksana dengan baik;
11. Pintu dan jendela kantor tertutup setelah jam kerja selesai, agar
terhindar dari hal-hal yang tidak diinginkan;
12. Pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai arahan dan petunjuk
atasan baik secara lisan maupun tertulis dengan penuh tanggung
jawab.

III. TINGKAT FAKTOR

FAKTOR 1 : PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (Faktor 1-1

Nilai 50)
Pengetahuan tentang tugas atau operasi yang sederhana,
rutin, atau berulang, yang secara khusus mengikuti
instruksi langkah demi langkah, dan sedikit atau sama
sekali tidak membutuhkan pelatihan atau pengalaman
sebelumnya;

FAKTOR 2 : PENGAWASAN PENYELIA (Fk 2-1 Nilai 25)

Untuk tugas pramu kebersihan, kasubbag umum,
kepegawaian dan informasi membuat tugas tertentu
disertai dengan instruksi yang jelas, terperinci, dan
spesifik.
Pramu kebersihan bekerja sesuai instruksi dan
berkonsultasi dengan kasubbag umum, kepegawaian dan
informasi sebagaimana dibutuhkan untuk semua
persoalan yang tidak spesifik dicakup di dalam instruksi
atau pedoman.
Untuk jabatan pramu kebersihan, pekerjaan diawasi
dengan teliti. Dalam situasi tertentu, Kasubbag umum,
Kepegawaian dan Informasi melakukan peninjauan
pekerjaan, termasuk pengecekan kemajuan pekerjaan
atau peninjauan pekerjaan yang telah selesai untuk
tujuan keakuratan, kecukupan, dan ketaatan pada
instruksi dan prosedur yang ditetapkan.

FAKTOR 3 : PEDOMAN (Fk 3-1 – Nilai 25)

Pedoman terperinci dan khusus, yang meliputi semua
aspek penting tugas yang diberikan kepada pegawai.
Pegawai harus patuh dan taat pada pedoman,
penyimpangan harus disetujui oleh penyelia.
FAKTOR 4 : KOMPLEKSITAS (Fk 4-1 Nilai 25)
Pekerjaan pramu kebersihan terdiri dari tugas-tugas yang
jelas dan berhubungan secara langsung. Sedikit atau
sama sekali tidak ada pilihan yang harus dibuat di dalam
memutuskan apa yang harus dilakukan. Tindakan yang
akan diambil atau respons yang harus dibuat sudah dapat
dilihat. Pekerjaan secara cepat dapat dikuasai.

FAKTOR 5 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (Fk 5-1 Nilai 25)

Tugas meliputi pekerjaan tertentu bersifat rutin dengan
beberapa prosedur yang terpisah. Hasil kerja dan jasa
yang diberikan untuk memfasilitasi pekerjaan orang lain
tetapi mempunyai sedikit dampak di luar unit organisasi
langsung.

FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL (Fk 6-1 Nilai 10)

Hubungan dengan pegawai di Sub Bagian Umum,
Kepegawaian dan Informasi, di Dinas Kesehatan
Kabupaten Melawi, dan di dalam unit pendukung.

FAKTOR 7 : TUJUAN HUBUNGAN (Fk 7-1 Nilai 20)

T Tujuan hubungan adalah untuk memperoleh,
mengklarifikasi, atau memberikan fakta atau informasi
tanpa menghiraukan sifat fakta tersebut: a.l, fakta atau
informasi bervariasi dari yang mudah dimengerti
sampai dengan yang sangat teknis.

FAKTOR 8 PERSYARATAN FISIK (Fk 8-1 Nilai 5)

: Jabatan Pramu kebersihan adalah menetap. Pegawai
dapat duduk dengan nyaman untuk melakukan
pekerjaan. Walaupun demikian mungkin kadang-
kadang berjalan, berdiri, menunduk, membawa benda
ringan seperti kertas, buku atau bagian yang kecil; atau
mengendarai mobil. Tidak ada persyaratan fisik khusus
yang dibutuhkan untuk melaksanakan jabatan pramu
kebersihan.

FAKTOR 9 : LINGKUNGAN PEKERJAAN (Fk 9-1 Nilai 5)

Lingkungan membawa resiko dan ketidaknyamanan
setiap hari, yang membutuhkan tindakan pencegahan
keamanan khususnya pada tempat-tempat seperti,
kantor, ruang rapat dan pelatihan, perpustakaan,
perumahan, kendaraan umum, antara lain,
penggunaan praktek kerja yang aman pada peralatan
kantor, menghindari licin dan jatuh, pengamatan
peraturan kebakaran dan tanda lalu lintas. Situasi
kerja cukup terang, tidak panas, dan cukup ventilasi.
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATANFUNGSIONAL

Nama Jabatan : Pramu Kebersihan

Organisasi : Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Informasi
Sekretariat Dinas Kesehatan
Dinas Kesehatan
Nama Instansi : Pemerintah Kabupaten Melawi

STANDAR
JABATAN
NILAI YANG
FAKTOR EVALUASI FUNGSIONAL KETERANGAN
DIBERIKAN
YANG
DIGUNAKAN
1 FAKTOR 1 : 50 Tingkat Faktor 1-1
Pengetahuan yang
dibutuhkan Jabatan
2 FAKTOR 2: 25 Tingkat Faktor 2-1
Pengawasan Penyelia
3 FAKTOR 3 : Pedoman 25 Tingkat Faktor 3-1

4 FAKTOR 25 Tingkat faktor 4-1

4 :Kompleksitas
5 FAKTOR 5 : Ruang 25 Tingkat Faktor 5-1
Lingkup dan Dampak
6 FAKTOR 6 : 10 Tingkat Faktor 6-1
Hubungan Personal
7 FAKTOR 7 : Tujuan 20 Tingkat Faktor 7-1
Hubungan
8 FAKTOR 8 : 5 Tingkat Faktor 8-1
Persyaratan Fisik
9 FAKTOR 9 : 5 Tingkat Faktor 9-1
Lingkungan Pekerjaan
K
E 190
Total Nilai
S
I
M
P
U Kelas Jabatan 1 (190-240)
L
A
N
Tim Evaluasi Jabatan
Ketua Tim,

dr. AHMAD JAWAHIR, M.A.P.

Pembina IV/a
NIP. 19680525 200012 1 005

Pramu Kebersihan, Kepala Sub Bagian Umum,

Kepegawaian dan Informasi,

IYOSBI YOSEPIN LEMBANG, SST.,M.Si

Juru II/c Penata / III.c
NIP. 19760513 201212 1 001 NIP. 19800114 200604 2 021