FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : PETUGAS KEAMANAN

2. KODE JABATAN :

3. UNIT ORGANISASI :
3.1. Eselon IV : Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Informasi
3.2. Eselon III : Sekretariat
3.3. Eselon II : Dinas Kesehatan Kabupaten Melawi

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

KEPALA DINAS
KESEHATAN

SEKRETARIS

KASUBBAG UMUM, KASUBBAG

KEPEGAWAIAN DAN PERENCANAAN DAN
INFORMASI KEUANGAN

-. Pengadministrasi Umum
-. Pengelola Barang Milik Negara
-. Pengemudi
-. Petugas Keamanan
-. Pramu Kebersihan
-. Analis Kepegawaian
-. Arsiparis
-. Pengelola Kepegawaian
-. Pengadministrasi Persuratan

5. IKHTISAR JABATAN :
Menyelenggarakan Aktiftas Keamanan dan Ketertiban di dalam area lingkungan
Kantor : seperti penjagaan, pengawasan, tindakan, pengawalan berdasarkan
prosedur yang berlaku dalam rangka ketertiban dan keamanan di lingkungan
kerja.

6. URAIAN TUGAS :
1. Menyusun dan melaksanakan program kerja di bidang dan tugasnya, agar
dalam pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan baik;
Mengisi buku piket, sebagai bukti pelaksanaan tugas; dan menyiapkan
2. peralatan dalam penjagaan keamanan kantor yang diperlukan sesuai
ketentuan yang ada untukmemperlancar tugas pokok;
3. Memeriksa ruangan dan lingkungan kantor dengan melakukan patrol keliling tiap
ruangan pada waktu tertentu serta mengunci dan membuka pintu untuk
menghindari pencurian dan bahaya kebakaran yang diakibatkan kelalaian para
pegawai dari penggunaan aliran listrik;
4. Melakukan penjagaan keamanan kantor dan mengidentifikasi terhadap
keluar masuk pegawai/tamu, lalu lintas kendaraan dan barang dalam
rangka ketertiban dan keamanan;
5. Menanyakan keperluan tamu yang datang kekantor dan menunjukkan
meja resepsionis / penerima tamu / layanan informasi; dan mengantar
tamu pimpinan dan tamu dinas, untuk menghadap pimpinan;
Melakukan pengawasan barang, kendaraan, dan pegawai dilingkungan
6.
kantor berdasarkan ketentuan untuk menjamin keamanan;
Mengatur tata tertib keluar masuknya kendaraan dan orang ke dalam
7.
lingkungan kantor untuk keamanan dan ketertiban kantor;
Menerima pengaduan dari dalam dan luar kantor berkaitan dengan
8.
penipuan atau pemalsuan dokumen kantor;
9. Melakukan tindakan segera apabila terjadi musibah berdasarkan prosedur
kerja yang ditetapkan, agar terhindar dari hal-hal yang tidak diinginkan;
10. Mencatat setiap peristiwa yang terjadi di lingkungan kerja sesuai prosedur
yang berlaku untuk bahan laporan dan membuat laporan kejadian
penting untuk penanganan dan penyelesaian lanjutan terhadap kejadian
gangguan ketertiban dan keamanan.
11. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya kepada atasan
sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan bahan evaluasi serta
penilaian oleh pimpinan.
12. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai arahan dan petunjuk atasan
baik secara lisan maupun tertulis dengan penuh tanggung jawab.

7. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

.

1. Sarana dan Prasarana Keamanan Antisipasi Gangguan dan Hambatan

2. Peluit dan Rambu Lalu Lintas Pengaturan Lalu Lintas Kendaraan Yang
Masuk Atau Keluar
3. Lokasi Parkir, Peluit dan Rambu Lalu Lintas Penertiban Parkir Kendaraan

4. Tamu dan Kendaraan Pencatatan Identitas Tamu dan Nomor Seri

kendaraan
5. Sarana dan Prasarana Keamanan Pengamanan Terhadap Pimpinan
Pemeriksaan Keadaan disekitar Lokasi
6. Pintu Gerbang Utama, Kunci, Gembok Penguncian Pintu Gerbang Utama

7. CCTV, Pos Jaga Pengamatan Keadaan Gedung Kantor

8. Hasil Kegiatan Penjaga Keamanan Kantor / Penyusunan Laporan Kegiatan Penjaga

Pelaksana / Fungsional Umum Keamanan Kantor / Pelaksana / Fungsional
Umum
9. Perintah Pimpinan (Pengawas / Kasubbag Umum Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
dan Kepegawaian)
10. Dst

8. PERANGKAT/ALAT :
KERJA

NO
PERANGKAT/ALAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
.
1. Petunjuk/disposisipimpinan Pedoman/dasar pelaksanaan tugas.
2. Kelengkapan Security (Pluit, Borgol,
Sarana pendukung pelaksanaan
Pentungan, Pisau Komando, Alat Kejut
tugas
Listrik, dll)
3. Telephone/Handphone/Handy Talkie Sebagai alat komunikasi
 (HT) (menerima/mengirim/informasi)
4. Pos Jaga Sebagai secretariat / pusat penjagaan.
5. Meja & Kursi Sebagai sarana pendukung tugas

6. Locker/Lemari penyimpanan Untuk menyimpan peralatan kerja

dan keperluan lain yang berkaitan
dengan tugas pokok dan fungsi
7. Dst

9. HASIL KERJA :

NO
HASIL KERJA
.
1. Susunan dan pelaksanaan program kerja di bidang dan tugasnya, agar
dalam pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan baik;
2. Terisinya buku piket, sebagai bukti pelaksanaan tugas; dan
menyiapkan peralatan dalam penjagaan keamanan kantor yang
diperlukan sesuai ketentuan yang ada untuk memperlancar tugas
pokok;
3. Ruangan dan lingkungan kantor aman dengan melakukan patroli
keliling tiap ruangan pada waktu tertentu serta mengunci dan membuka
pintu untuk menghindari pencurian dan bahaya kebakaran yang
diakibatkan kelalaian para pegawai dari penggunaan aliran listrik;
4. Terlaksananya penjagaan keamanan kantor dan mengidentifikasi
terhadap keluar masuk pegawai/tamu, lalu lintas kendaraan dan
barang dalam rangka ketertiban dan keamanan;
5. Menanyakan keperluan tamu yang datang kekantor dan menunjukkan
meja resepsionis / penerima tamu / layanan informasi; dan mengantar
tamu pimpinan dan tamu dinas, untuk menghadap pimpinan;
6. Terlaksananya kegiatan pengawasan barang, kendaraan, dan pegawai
dilingkungan kantor berdasarkan ketentuan untuk menjamin
keamanan;
7. Teraturnya tata tertib keluar masuknya kendaraan dan orang ke dalam
lingkungan kantor untuk keamanan dan ketertiban kantor;
8. Tersampaikannya pengaduan dari dalam dan luar kantor berkaitan
dengan penipuan atau pemalsuan dokumen kantor;
9. Terlaksananya tindakan segera apabila terjadi musibah berdasarkan
prosedur kerja yang ditetapkan, agar terhindar dari hal-hal yang tidak
diinginkan;
10. Tercatatnya setiap peristiwa yang terjadi di lingkungan kerja sesuai
prosedur yang berlaku untuk bahan laporan dan membuat laporan
kejadian penting untuk penanganan dan penyelesaian lanjutan
terhadap kejadian gangguan ketertiban dan keamanan.
11. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya kepada atasan
sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan bahan evaluasi
serta penilaian oleh pimpinan.
12. Terlaksananya tugas kedinasan lain sesuai arahan dan petunjuk atasan
baik secara lisan maupun tertulis dengan penuh tanggung jawab.

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Mempelajari peraturan dan pedoman terkait Petugas Keamanan

b. Melaksanakan instruksi pelaksanaan tugas sesuai tupoksi yang
diberikan oleh pimpinan
c. Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja
d. Ketepatan, kebenaran dan kelayakan di dalam menggunakan bahan
kerja
 e. Ketepatan dan kebenaran di dalam penggunaan perangkat kerja.

11. WEWENANG :
a. Meminta perangkat kerja, peralatan kerja, serta sarana dan prasarana kerja yang dibutuhkan.
b. Memanfaatkan/menggunakan perangkat kerja.
c. Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang diberikan Pimpinan yang tidak sesuai dengan Tupoksi.
d. Memberikan saran dan informasi terkait tugas pokok dan fungsi kepada atasan apabila dibutuhkan.
e. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia kepada pihak-pihak yang telah disepakati.

12. KORELASI JABATAN :

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

1. Kasubbag Umum dan Dinas Kesehatan
Kepegawaian Kabupaten Melawi Konsultasi dan Koordinasi
2. Jabatan Pelaksana / Jabatan Dinas Kesehatan Koordinasi
Fungsional lainnya Kabupaten Melawi
3. Dst

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO. ASPEK FAKTOR

1. TempatKerja di luar ruangan
2. Suhu/temperature Normal
3. Udara Segar
4. Luasruangan 10m2
5. Penerangan Terang
6. Suasanaruangan Tenang
7. Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA :

NO. NAMA PENYAKIT/JENIS KECELAKAAN FISIK / PENYEBAB

NON FISIK
1. Kelelahan pada mata. Memandang layar CCTV terlalu lama
2. Cedera fisik Apabila harus berhadapan dengan hal-hal
yang tidak diinginkan pada saat melaksanaan
tugas pengamanan.
3. Menghadapi intensitas pekerjaan yang
Mental
menantang dan memerlukan keberanian.
4. Dst

15. SYARAT JABATAN :

15.1. PANGKAT/GOLONGAN RUANG : Pengatur Muda (II/a)
15.2. PENDIDIKAN : SMA/SMK sederajat
JURUSAN
 a.Diutamakan : Umum
b.Alternatif : -
15.3. KURSUS/DIKLAT :
a. Kepemimpinan : Diklat Prajabatan Gol II
b. Teknis/Fungsional :  Diklat Pelayanan Prima
 Pelatihan Beladiri
 Pelatihan Tanggap Darurat Bencana
15.4. PENGALAMAN KERJA :
a. Diutamakan : -
b. Alternatif : -
15.5. PENGETAHUAN : a. Pengetahuan mengenai pelayanan prima
b. Pengetahuan mengenai tanggap darurat
bencana
15.6. KETERAMPILAN : a. Ketelitian dalam mengenali hal-hal yang
akan mengakibatkan sesuatu yang tidak
diinginkan
b. Keterampilan bela diri
15.7. SYARAT KONDISI FISIK :
a. Jenis kelamin : Laki- laki atau Perempuan
b. Usia : -
c. Tinggi badan : Normal
d. Berat badan : Proporsional
e. Penampilan : Rapi

15.8. BAKAT KERJA G : Inteligensia

V : Bakat Verbal

Q : Ketelitian
K : Kondisi Motorik
E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
C : Membedakan Warna

15.9. TEMPERAMEN KERJA V : Melaksanakan berbagai tugas sering

berganti dari tugas yang satu ke
tugas yang lainnya
F : Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut pandangan pribadi.
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap
atau pertimbangan mengenai
gagasan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
 P : Kemampuan menyesuaikan diri
dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.
R : Kemampuan menyesuaikan diri
dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya,
ataubekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan.
15.10. MINAT KERJA 1b : Kegiatan yang berhubungan dengan
data
1a : Yang Berhubungan Dengan Benda
Dan Obyek
3a : Kegiatan Kerja Rutin, Kongkrit
Dan Teratur
4a : Kegiatan Kerja Yang Berhubungan
Dengan Mesin Dan Teknik
5b : Kerja Yang Menghasilkan
Kepuasan Nyata Dan Produktif
15.11. FUNGSI PEKERJA B7 : Memegang
D0 : Memadukan Data
D1 : Mengkoordinasikan Data
D2 : Menganalisis Data
O0 : Menasehati
O5 : Mempengaruhi
O6 : Berbicara – Memberi Tanda
O8 : Menerima Instruksi
15.12. UPAYA FISIK :
a. Berdiri : Tinggi
b. Berjalan : Sedang
c. Duduk : Tinggi
d. Mendorong : Sedang
e. Menarik : Rendah
f. Menjangkau : Sedang
g. Memegang : Tinggi
h. Bekerja dengan jari : Tinggi
i. Meraba : Sedang
j. Berbicara : Tinggi
k. Mendengar : Tinggi
l. Melihat : Tinggi
m. Luas : Sedang
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

JUMLAH WAKTU YANG

NO. HASIL KERJA DIPERLUKAN
SATUAN
1. Susunan dan pelaksanaan program
kerja di bidang dan tugasnya, agar
3 Kegiatan 120 Menit
dalam pelaksanaan tugas dapat
berjalan dengan baik;
2. Terisinya buku piket, sebagai bukti
pelaksanaan tugas; dan menyiapkan
peralatan dalam penjagaan keamanan
30 Dokumen 25 Menit
kantor yang diperlukan sesuai
ketentuan yang ada untuk
memperlancar tugas pokok;
3. Ruangan dan lingkungan kantor
aman dengan melakukan patroli
keliling tiap ruangan pada waktu
tertentu serta mengunci dan
membuka pintu untuk menghindari 30 Kegiatan 30 Menit
pencurian dan bahaya kebakaran
yang diakibatkan kelalaian para
pegawai dari penggunaan aliran
listrik;
Terlaksananya penjagaan keamanan
kantor dan mengidentifikasi terhadap
4. keluar masuk pegawai/tamu, lalu 30 Kegiatan 190 Menit
lintas kendaraan dan barang dalam
rangka ketertiban dan keamanan;
Menanyakan keperluan tamu yang
datang kekantor dan menunjukkan
meja resepsionis / penerima tamu /
5. 30 Kegiatan 360 Menit
layanan informasi; dan mengantar
tamu pimpinan dan tamu dinas,
untuk menghadap pimpinan;
Terlaksananya kegiatan pengawasan
barang, kendaraan, dan pegawai
6. dilingkungan kantor berdasarkan 25 Kegiatan 30 Menit
ketentuan untuk menjamin
keamanan;
Teraturnya tata tertib keluar
masuknya kendaraan dan orang ke
7. 25 Kegiatan 30 Menit
dalam lingkungan kantor untuk
keamanan dan ketertiban kantor;
Tersampaikannya pengaduan dari
dalam dan luar kantor berkaitan
8. 60 Kegiatan 210 Menit
dengan penipuan atau pemalsuan
dokumen kantor;
Terlaksananya tindakan segera
apabila terjadi musibah berdasarkan
9. prosedur kerja yang ditetapkan, agar 25 Kegiatan 60 Menit
terhindar dari hal-hal yang tidak
diinginkan;
10. Tercatatnya setiap peristiwa yang 2 Kegiatan 60 Menit
terjadi di lingkungan kerja sesuai
prosedur yang berlaku untuk bahan
laporan dan membuat laporan
kejadian penting untuk penanganan
dan penyelesaian lanjutan terhadap
 kejadian gangguan ketertiban dan
keamanan.
Tersusunnya laporan pelaksanaan
tugas dan hasilnya kepada atasan
sebagai pertanggungjawaban
11. 4 Kegiatan 210 Menit
pelaksanaan tugas dan bahan
evaluasi serta penilaian oleh
pimpinan.
Terlaksananya tugas kedinasan lain
sesuai arahan dan petunjuk atasan
12. 10 Dokumen 120 Menit
baik secara lisan maupun tertulis
dengan penuh tanggung jawab

17. BUTIR INFORMASI LAIN :