INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

NAMA JABATAN
UNIT KERJA
INSTANSI
I.

: Peramu Tamu
: Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif
: Pemerintah Provinsi Lampung

PERAN JABATAN
Melayani kebutuhan kerumahtanggan kantor dan menjaga kebersihan kantor untuk mendukung pelaksana

II. URAIAN TUGAS

1. Melayani tamu di Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi Lampung dengan menanyakan kepe
tamu;
2. buku
Mengantarkan
tamu kepada pegawai yang dituju oleh tamu;
3. Mencatat undangan dan pertemuan Dinas yang harus dihadiri oleh Kepala Dinas berdasarkan surat m
pelaksanaan tujuan berjalan lancer;
4. Memasukkan dan mendistribusikan surat masuk dan keluar dari Kepala Dinas agar sesuai dengan fu
5. Mencatat arahan disposisi Kepala Dinas pada buku catatan sebagai bahan Kepala Dinas mengontrol
6. Mencatat pesan telepon tertulis untuk disampaikan ke Kepala Dinas atau pegawai lainnya; dan
7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan untuk kelancaran tugas
III. TANGGUNG JAWAB
1. Kerapihan,keindahan kebersihan ruangan, halaman dan sarana prasarana kantor.
2. Kesiapan sarana dan prasarana kantor untuk mendukung aktivitas sehari-hari
IV. HASIL KERJA JABATAN
1. Membersihkan Ruang Kerja Kepala Dinas
2. Melakukan pengaturan ruang rapat
3. Menyiapkan keperluan Kepala Dinas
4. Menerima tamu
5. Menerima Telepon dan
6. faxmile
7. Melaksanakan Tugas

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1 : PENGETAHUAN
Jabatan ini memerlukan Pengetahuan tentang tugas atau operasi yang sederhana, rutin, atau berulang, ya
langkah demi langkah, dan sedikit atau sama sekali tidak membutuhkan pelatihan atau pengalaman sebel
menjalankan peralatan sederhana atau peralatan yang beroperasi secara berkala, yang sedikit atau sama
pengalaman sebelumnya; atau Pengetahuan dan keterampilan yang setara.

FAKTOR 2 : PENGAWASAN PENYELIA

Penyelia memberikan tugas berkelanjutan atau tugas tertentu dengan mengindikasikan secara umum apa
kualitas, dan kuantitas yang diharapkan, batas waktu dan prioritas tugas. Pegawai menggunakan inisiatif d
secara mandiri tanpa instruksi spesifik

FAKTOR 3 : PEDOMAN
Pedoman terperinci dan khusus, yang meliputi semua aspek penting tugas yang diberikan kepada pegawa
pedoman, penyimpangan harus disetujui oleh penyelia.
FAKTOR 4 : KOMPLEKSITAS
Pekerjaan terdiri dari tugas-tugas yang jelas dan berhubungan secara langsung. Sedikit atau sama sekali
dalam memutuskan apa yang harus dilakukan.
FAKTOR 5 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK

Pekerjaan Peramu Tamu meliputi pekerjaan tertentu bersifat rutin dengan beberapa prosedur yang terpisa
untuk memfa-silitasi pekerjaan orang lain tetapi mempunyai sedikit dampak di luar unit organisasi langsung

FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL

Peramu tamu Hubungan dengan pegawai di unit organisasi, kantor, proyek, atau unit kerja, dan di dalam u
dengan anggota masyarakat luas di dalam situasi yang tertentu
FAKTOR 7 : TUJUAN HUBUNGAN
Tujuan hubungan tugas Peramu Tamu adalah untuk memperoleh, mengklarifikasi, atau memberikan fakta
fakta tersebut.

FAKTOR 8 : PERSYARATAN FISIK

Pekerjaan Peramu Tamu adalah menetap, dapat duduk dengan nyaman untuk melakukan pekerjaan. Wala
berjalan, berdiri, menunduk, membawa benda ringan seperti kertas, buku atau bagian yang kecil.

FAKTOR 9 : LINGKUNGAN PEKERJAAN

Lingkungan pekerjaan Peramu Tamu dilakukan di lingkungan kantor, ruang rapat dan pelatihan, perpustak

HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

NAMA JABATAN
UNIT KERJA
INSTANSI

:
:
:

Peramu Tamu
Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif
Pemerintah Provinsi Lampung

NO.

FAKTOR

NILAI YANG DIBERIKAN

FAKTOR 1 : PENGETAHUAN

50

FAKTOR 2 : PENGAWASAN PENYELIA

125

FAKTOR 3 : PEDOMAN

25

FAKTOR 4 : KOMPLEKSITAS

25

FAKTOR 5 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK

25

FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL

10

FAKTOR 7 : TUJUAN HUBUNGAN

20

FAKTOR 8 : PERSYARATAN FISIK

FAKTOR 9 : LINGKUNGAN PEKERJAAN

KESIMPULAN

TOTAL NILAI JABATAN

290

KELAS JABATAN

2
Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan
Ketua Tim,

Ir. HAMARTONI AHADIS

Pembina Utama Madya
NIP. 19640209 198903 1 008

Peramu Tamu

SRI SUNARTI
Pengatur Muda Tk. I
NIP. 19780327 200801 2 017

Ke
Pariwisata d
Provi

Ir. CHOIRIA
Pembin
NIP. 19620

ASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

ga kebersihan kantor untuk mendukung pelaksanaan tugas-tugas kedinasan

eatif Provinsi Lampung dengan menanyakan keperluan dan identitas untuk di catat dalam
eh tamu;
us dihadiri oleh Kepala Dinas berdasarkan surat masuk dan undangan yang di terima agar

n keluar dari Kepala Dinas agar sesuai dengan fungsinya;

catatan sebagai bahan Kepala Dinas mengontrol disposisi yang keluar

ke Kepala Dinas atau pegawai lainnya; dan

dan sarana prasarana kantor.

ukung aktivitas sehari-hari

1 ) =
(FK 1 50
u operasi yang sederhana, rutin, atau berulang, yang secara khusus mengikuti instruksi
k membutuhkan pelatihan atau pengalaman sebelumnya; atau Keterampilan untuk
eroperasi secara berkala, yang sedikit atau sama sekali tidak membutuhkan pelatihan atau
mpilan yang setara.

2 ) =
(FK 2 125
tentu dengan mengindikasikan secara umum apa yang harus diselesaikan, batasan,
n prioritas tugas. Pegawai menggunakan inisiatif dalam melaksanakan tugas yang berulang

1 ) =
(FK 3 25
pek penting tugas yang diberikan kepada pegawai. Pegawai harus patuh dan taat pada

1 ) =
(FK 4 25
ungan secara langsung. Sedikit atau sama sekali tidak ada pilihan yang harus dibuat di

(FK 5 -

) =

25

sifat rutin dengan beberapa prosedur yang terpisah. Hasil kerja dan jasa yang diberikan
yai sedikit dampak di luar unit organisasi langsung

1 ) =
(FK 6 10
asi, kantor, proyek, atau unit kerja, dan di dalam unit pendukung. DAN/ATAU Hubungan
ertentu

1 ) =
(FK 7 20
mperoleh, mengklarifikasi, atau memberikan fakta atau informasi tanpa menghiraukan sifat

1 ) =
(FK 8 5
dengan nyaman untuk melakukan pekerjaan. Walaupun demikian mungkin kadang-kadang
perti kertas, buku atau bagian yang kecil.

1 ) =
(FK 9 5
ngan kantor, ruang rapat dan pelatihan, perpustakaan ataupun di lingkungan perumahan.

L EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

reatif

STANDAR JABATAN
YANG DIGUNAKAN
(Jika Ada)

KETERANGAN

Tingkat Faktor 1 = 1
Tingkat Faktor 2 = 2
Tingkat Faktor 3 = 1
Tingkat Faktor 4 = 1
Tingkat Faktor 5 = 1

Tingkat Faktor 6 = 1
Tingkat Faktor 7 = 1
Tingkat Faktor 8 = 1
Tingkat Faktor 9 = 1

245-300

m Analisis dan Evaluasi Jabatan

Ketua Tim,

Ir. HAMARTONI AHADIS

Pembina Utama Madya
NIP. 19640209 198903 1 008

Kepala Dinas
Pariwisata dan Ekonomi Kreatif
Provinsi Lampung

Ir. CHOIRIA PANDARITA, M.M

Pembina Utama Madya
NIP. 19620821 199003 2 003

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

NAMA JABATAN
UNIT KERJA
INSTANSI
I.

: Peramu Tamu
: Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif
: Pemerintah Provinsi Lampung

PERAN JABATAN
Melayani kebutuhan kerumahtanggan kantor dan menjaga kebersihan kantor untuk mendukung pelaksana

II. URAIAN TUGAS

1. Melayani tamu di Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi Lampung dengan menanyakan kepe
tamu;
2. buku
Mengantarkan
tamu kepada pegawai yang dituju oleh tamu;
3. Mencatat undangan dan pertemuan Dinas yang harus dihadiri oleh Kepala Dinas berdasarkan surat m
pelaksanaan tujuan berjalan lancer;
4. Memasukkan dan mendistribusikan surat masuk dan keluar dari Kepala Dinas agar sesuai dengan fu
5. Mencatat arahan disposisi Kepala Dinas pada buku catatan sebagai bahan Kepala Dinas mengontrol
6. Mencatat pesan telepon tertulis untuk disampaikan ke Kepala Dinas atau pegawai lainnya; dan
7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan untuk kelancaran tugas
III. TANGGUNG JAWAB
1. Kerapihan,keindahan kebersihan ruangan, halaman dan sarana prasarana kantor.
2. Kesiapan sarana dan prasarana kantor untuk mendukung aktivitas sehari-hari
IV. HASIL KERJA JABATAN
1. Membersihkan Ruang Kerja Kepala Dinas
2. Melakukan pengaturan ruang rapat
3. Menyiapkan keperluan Kepala Dinas
4. Menerima tamu
5. Menerima Telepon dan
6. faxmile
7. Melaksanakan Tugas

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1 : PENGETAHUAN
Jabatan ini memerlukan Pengetahuan tentang tugas atau operasi yang sederhana, rutin, atau berulang, ya
langkah demi langkah, dan sedikit atau sama sekali tidak membutuhkan pelatihan atau pengalaman sebel
menjalankan peralatan sederhana atau peralatan yang beroperasi secara berkala, yang sedikit atau sama
pengalaman sebelumnya; atau Pengetahuan dan keterampilan yang setara.

FAKTOR 2 : PENGAWASAN PENYELIA

Penyelia memberikan tugas berkelanjutan atau tugas tertentu dengan mengindikasikan secara umum apa
kualitas, dan kuantitas yang diharapkan, batas waktu dan prioritas tugas. Pegawai menggunakan inisiatif d
secara mandiri tanpa instruksi spesifik

FAKTOR 3 : PEDOMAN
Pedoman terperinci dan khusus, yang meliputi semua aspek penting tugas yang diberikan kepada pegawa
pedoman, penyimpangan harus disetujui oleh penyelia.
FAKTOR 4 : KOMPLEKSITAS
Pekerjaan terdiri dari tugas-tugas yang jelas dan berhubungan secara langsung. Sedikit atau sama sekali
dalam memutuskan apa yang harus dilakukan.
FAKTOR 5 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK

Pekerjaan Peramu Tamu meliputi pekerjaan tertentu bersifat rutin dengan beberapa prosedur yang terpisa
untuk memfa-silitasi pekerjaan orang lain tetapi mempunyai sedikit dampak di luar unit organisasi langsung

FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL

Peramu tamu Hubungan dengan pegawai di unit organisasi, kantor, proyek, atau unit kerja, dan di dalam u
dengan anggota masyarakat luas di dalam situasi yang tertentu
FAKTOR 7 : TUJUAN HUBUNGAN
Tujuan hubungan tugas Peramu Tamu adalah untuk memperoleh, mengklarifikasi, atau memberikan fakta
fakta tersebut.

FAKTOR 8 : PERSYARATAN FISIK

Pekerjaan Peramu Tamu adalah menetap, dapat duduk dengan nyaman untuk melakukan pekerjaan. Wala
berjalan, berdiri, menunduk, membawa benda ringan seperti kertas, buku atau bagian yang kecil.

FAKTOR 9 : LINGKUNGAN PEKERJAAN

Lingkungan pekerjaan Peramu Tamu dilakukan di lingkungan kantor, ruang rapat dan pelatihan, perpustak

HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

NAMA JABATAN
UNIT KERJA
INSTANSI

:
:
:

Peramu Tamu
Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif
Pemerintah Provinsi Lampung

NO.

FAKTOR

NILAI YANG DIBERIKAN

FAKTOR 1 : PENGETAHUAN

50

FAKTOR 2 : PENGAWASAN PENYELIA

125

FAKTOR 3 : PEDOMAN

25

FAKTOR 4 : KOMPLEKSITAS

25

FAKTOR 5 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK

25

FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL

10

FAKTOR 7 : TUJUAN HUBUNGAN

20

FAKTOR 8 : PERSYARATAN FISIK

FAKTOR 9 : LINGKUNGAN PEKERJAAN

KESIMPULAN

TOTAL NILAI JABATAN

290

KELAS JABATAN

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan

Ketua Tim,

Ir. HAMARTONI AHADIS

Pembina Utama Madya
NIP. 19640209 198903 1 008

Peramu Tamu

ROSYADAH
Pengatur Muda Tk. I
NIP. 19790614 200801 2 016

Ke
Pariwisata d
Provi

Ir. CHOIRIA
Pembin
NIP. 19620

ASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

ga kebersihan kantor untuk mendukung pelaksanaan tugas-tugas kedinasan

eatif Provinsi Lampung dengan menanyakan keperluan dan identitas untuk di catat dalam
eh tamu;
us dihadiri oleh Kepala Dinas berdasarkan surat masuk dan undangan yang di terima agar

n keluar dari Kepala Dinas agar sesuai dengan fungsinya;

catatan sebagai bahan Kepala Dinas mengontrol disposisi yang keluar

ke Kepala Dinas atau pegawai lainnya; dan

dan sarana prasarana kantor.

ukung aktivitas sehari-hari

1 ) =
(FK 1 50
u operasi yang sederhana, rutin, atau berulang, yang secara khusus mengikuti instruksi
k membutuhkan pelatihan atau pengalaman sebelumnya; atau Keterampilan untuk
eroperasi secara berkala, yang sedikit atau sama sekali tidak membutuhkan pelatihan atau
mpilan yang setara.

2 ) =
(FK 2 125
tentu dengan mengindikasikan secara umum apa yang harus diselesaikan, batasan,
n prioritas tugas. Pegawai menggunakan inisiatif dalam melaksanakan tugas yang berulang

1 ) =
(FK 3 25
pek penting tugas yang diberikan kepada pegawai. Pegawai harus patuh dan taat pada

1 ) =
(FK 4 25
ungan secara langsung. Sedikit atau sama sekali tidak ada pilihan yang harus dibuat di

(FK 5 -

) =

25

sifat rutin dengan beberapa prosedur yang terpisah. Hasil kerja dan jasa yang diberikan
yai sedikit dampak di luar unit organisasi langsung

1 ) =
(FK 6 10
asi, kantor, proyek, atau unit kerja, dan di dalam unit pendukung. DAN/ATAU Hubungan
ertentu

1 ) =
(FK 7 20
mperoleh, mengklarifikasi, atau memberikan fakta atau informasi tanpa menghiraukan sifat

1 ) =
(FK 8 5
dengan nyaman untuk melakukan pekerjaan. Walaupun demikian mungkin kadang-kadang
perti kertas, buku atau bagian yang kecil.

1 ) =
(FK 9 5
ngan kantor, ruang rapat dan pelatihan, perpustakaan ataupun di lingkungan perumahan.

L EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

reatif

STANDAR JABATAN
YANG DIGUNAKAN
(Jika Ada)

KETERANGAN
Tingkat Faktor 1 = 1
Tingkat Faktor 2 = 2
Tingkat Faktor 3 = 1
Tingkat Faktor 4 = 1
Tingkat Faktor 5 = 1
Tingkat Faktor 6 = 1

Tingkat Faktor 7 = 1
Tingkat Faktor 8 = 1
Tingkat Faktor 9 = 1

245-300

m Analisis dan Evaluasi Jabatan

Ketua Tim,

Ir. HAMARTONI AHADIS

Pembina Utama Madya
NIP. 19640209 198903 1 008

Kepala Dinas
Pariwisata dan Ekonomi Kreatif
Provinsi Lampung

Ir. CHOIRIA PANDARITA, M.M

Pembina Utama Madya
NIP. 19620821 199003 2 003