INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Bendaharawan

Organisasi : Puskesmas Semata
Dinas Kesehatan Kab. Landak
Nama Instansi : Pemerintah Kabupaten Landak

I. PERAN JABATAN :
Melaksanakan tugas menerima, menyimpan, membayarkan, menatausahakan,
dan mempertanggungjawabkan pengeluaran uang dan pengelolaan keuangan
dalam rangka pelaksanaan APBD pada SKPD sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar pelaksanaan kegiatan administrasi keuangan dapat berjalan
secara efektif dan efisien.
II. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
A. URAIAN TUGAS
1. Menyusun rencana kerja tahunan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi agar
pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien.

2. Menerima, menyimpan dan mengadministrasikan uang persediaan atau uang

penerimaan yang bersumber dari pendapatan asli daerah sesuai prosedur
dan pedoman yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas

3. Melakukan pembayaran dari uang persediaan yang dikelola dan tagihan-

tagihan berdasarkan surat dinas untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan di
Puskesmas.

4. Menyetorkan penerimaan yang diterima dari pihak ketiga kerekening kas

umum daerah paling lambat 1 harikerja agar tertib administrasi keuangan di
Puskesmas

5. Mengurus surat perintah membayar uang (SPM) dan mengajukan permintaan

pembayaran menggunakan SPP UP/GU/TUdan SPP-LS berdasarkan peraturan
dan ketentuan yang berlaku dalam rangka tertib administrasi keuangan.

6. Membuat Register Penerbitan Surat Permintaan Pembayaran (SPP) untuk

mencatat Surat Permintaan Pembayaran (SPP) yang diterbitkannya

7. Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang di dalam formulir

daftar penerimaan dan pengeluaran melalui system aplikasi Keuangan yang
telah ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan lampiran laporan.

8. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban pengeluaran dan penerimaan

administratif dan fungsional setiapbulan untuk tertib administrasi keuangan
.
9. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya kepada atasan
sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan bahan evaluasi serta
penilaian oleh pimpinan.
.
10.Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai arahan dan petunjuk atasan baik
secara lisan maupun tertulis dengan penuh tanggung jawab.
 B. TANGGUNG JAWAB
a. Terlaksananya pelaksanaan tugas Bendahara Pengeluaran Pembantu sesuai
program kerja.
b. Melaksanakan instruksi pelaksanaan tugas sesuai tupoksi yang diberikan oleh
pimpinan.
c. Ketepatan, kebenaran dan kelayakan penggunaan perangkat kerja
d. Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja
e. Ketepatan, kebenaran dan kelayakan penggunaan bahan kerja
f. Melaporkan kinerja sebagai Bendaharawan Pengeluaran Pembantu kepada
Kasubbag Tata Usaha

III. HASIL KERJA :

1. Terlaksananya Tugas yang diberikan atasan sesuai petunjuk yang diberikan.

2. Tersedianya buku penerima dan buku lainya yang berhubungan dengan

Bendahara Pengeluaran.

3. Pengajuan Surat Permintaan Uang Persediaan (UP), Surat Permintaan

Tambahan Uang (TUP) dan Surat Permintaan Lumpsum (LS) serta Surat
Permintaan Pembayaran (SPM) kepada BPKAD Kabupaten Landak.

4. Buku agenda Penerimaan uang berdarkan SP2D dari Biro Pengelolaan

Keuangan untuk ketertiban administrasi.

5. Pembayaran uang kepada yang berhak menerima berdasarkan kwitansi

tagihan yang telah disetujui oleh penanggung jawab kegiatan.

6. Pembukuan kwitansi berdasarkan bukti pembayaran yang ada kedalam aplikasi

komputer

7. Terlaksananya Penerimaan dan penyetoran pajak keKas Negara baik PPH dan
PPN.

8. Laporan penggunaan uang yang berasal dari UP, TUP, LS

9. Laporan pelaksanaan tugas Bendahara Pengeluaran Pembantu secara lisan

maupun tertulis.

10. Masukan kepada atasan yang berkaitan dengan bidang tugas

11. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

IV. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1 : PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk. 1-5
=750)
Pengetahuan (yang diperoleh melalui program pendidikan
sarjana atau yang setara dalam pengalaman, pelatihan,
atau belajar sendiri) dasar tentang prinsip, konsep, dan
metodologi pekerjaan profesional atau pekerjaan
administratif, dan keterampilan dalam penerapan
pengetahuan kebendaharaan.

FAKTOR 2 : PENGAWASAN PENYELIA. (fk. 2-1 =25)

Untuk tugas sejenis dan berulang, penyelia membuat tugas
tertentu disertai dengan instruksi yang jelas, terperinci,
dan spesifik.

FAKTOR 3 : PEDOMAN (fk.3-1=25)

Pedoman dalam pelaksanaan pekerjaan keuangan telah
terperinci dan harus sesuai dengan ketentuan/pedoman.

FAKTOR 4 : KOMPLEKSITAS (fk.4-1 = 25)

Pekerjaan terdiri dari tugas-tugas yang jelas dan
berhubungan secara langsung.

FAKTOR 5 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK(fk.5-1=25)

Tugas-tugas bendahara dalam pekerjaan ini bersifat rutin
dengan beberapa prosedur yang terpisah. Hasil kerja yang
diberikan untuk memfasilitasi pekerjaan di Puskesmas.

FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL (fk. 6-1=10)

Hubungan bendahara dengan pegawai Puskesmas.

FAKTOR 7 : TUJUAN HUBUNGAN (fk. 7-1 = 20)

Tujuan hubungan bendahara adalah untuk memperoleh,
mengklarifikasi atau memberikan fakta atau informasi
menyangkut keuangan.
FAKTOR 8 : PERSYARATAN FISIK (fk. 8-1 = 5)
Tidak ada persyaratan fisik khusus yang dibutuhkan
bendahara untuk melaksanakan pekerjaan.

FAKTOR 9 : LINGKUNGAN PEKERJAAN (fk. 9-1 = 5)

Situasi kerja cukup terang, tidak panas dan cukup ventilasi
dalam bendahara untuk melaksanakan pekerjaan.
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL
NamaJabatan : Bendaharawan
Organisasi : Puskesmas Semata
Dinas Kesehatan Kab. Landak
Nama Instansi : Pemerintah Kabupaten Landak

Standar
Jabatan
Nilai Struktural
Faktor Evaluasi yang Yang Keterangan
diberikan Digunakan
(Jika Ada)
1 Faktor 1: Pengetahuan yang 750 Tingkat faktor 1-5
dibutuhkan jabatan
2 Faktor 2 : Pengawasan Penyelia 25 Tingkat faktor 2-1
3 Faktor 3 : Pedoman 25 Tingkat faktor 3-1
4 Faktor 4 : Kompleksitas 25 Tingkat faktor 4-1
5 Faktor 5 : Ruang Lingkup dan 25 Tingkat faktor 5-1
Dampak
6 Faktor 6 : Hubungan personal 10 Tingkat faktor 6-1
7 Faktor 7 : Tujuan hubungan 20 Tingkat faktor 7-1
8 Faktor 8 : Persyaratan fisik 5 Tingkat faktor 8-1
9 Faktor 9 : Lingkungan pekerjaan 5 Tingkat faktor 9-1
K
E
Total Nilai 890
S
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 7 (855 - 1100)
A
N
Tim Analisi dan Evaluasi Jabatan:
Ketua Tim

drg. M. Nurainy Sitinjak, MM

NIP. 19590417 198611 2 001
Bendahara Kepala Puskesmas Semata

______________________ ALEKSIUS ENGEL, A.Md.Kep

NIP.19740718 199503 1 003, SKM
NIP. 19710113 198911 1 001