PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Jalan Kolonel Masturi KM 3,5 No. 11 Kota Cimahi Telepon (022) 6649471
Faksimil (022) 6649463 Website: bpsdm.jabarprov.go.id E-mail: bpsdm@jabarprov.go.id
KOTA CIMAHI 40511

Cimahi, 20 Mei 2022

Nomor : 1767/TU.04/BPSDM Kepada
Sifat : Biasa Yth. Kepala Dinas Pendidikan
Lampiran : 1 (Satu) Berkas Provinsi Jawa Barat
Hal : Undangan di
BANDUNG

Dipermaklumkan dengan hormat, dalam rangka tindak lanjut Surat Gubernur

Jawa Barat Nomor : 2484/OT.01/Org, tanggal 28 April 2022 Hal Tindak Lanjut Hasil
Evaluasi Pelaksanaan Reformasi Birokrasi dan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah Tahun 2022, BPSDM dan BKD Provinsi Jawa Barat telah melakukan
upaya meningkatkan Indeks Profesionalitas ASN aspek kompetensi yang memiliki
bobot besar terutama bagi guru yang secara kuantitas mendominasi jumlah pegawai
di Pemerintah Provinsi Jawa Barat.
Sehubungan hal tersebut diatas, BPSDM Provinsi Jawa Barat akan
melaksanakan Pelatihan Peningkatan Indeks Profesional bagi Guru SMA/SMK/SLB
melalui metode pembelajaran mandiri menggunakan aplikasi Sista Praja (Sistem
Pembelajaran Aparatur Jabar Diajar) yang akan dilaunching sekaligus pembelajaran
perdana pada :

Hari/Tanggal : Senin / 23 Mei 2022

Waktu : Pukul 13.00 s.d selesai
ID Meeting : 840 5265 5321
Passcode : bpsdm
Link Youtube : https://www.youtube.com/c/BpsdmJabar

Berkaitan dengan hal tersebut, kiranya Bapak dapat menugaskan dan

mewajibkan seluruh Guru SMA/SMK/SLB mengikuti Pelatihan dimaksud serta
memberikan sambutan. Demikian disampaikan atas perkenan Bapak, kami haturkan
terima kasih.

KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI JAWA BARAT,

Tembusan :
Yth. Sekretaris Daerah Provinsi jawa Barat.
Lampiran Surat
Nomor : 1767/TU.04/BPSDM
Tanggal : 20 Mei 2022
Hal : Undangan

POINTERS KEGIATAN
PEMBELAJARAN PERDANA PELATIHAN PENINGKATAN INDEKS PROFESIONAL
BAGI GURU SMA/SMK/SLB

1. SUSUNAN ACARA SEMINAR JAM 13.00 – selesai :

 Pembukaan oleh MC
 mendengarkan Lagu Kebangsaan Indonesia Raya
 Doa
1) Laporan Kepala BPSDM Provinsi Jawa Barat dan Penjelasan Program
Kegiatan
2) Sambutan Kepala Dinas Pendidikan
3) Sambutan Kepala BKD
4) Keynote Speaker, sekaligus membuka kegiatan secara resmi “ Pembelajaran
Perdana Pelatihan Peningkatan Indeks Profesional Bagi Guru
SMA/SMK/SLB “ oleh Sekda Provinsi Jawa Barat, Dr. Ir. Setiawan
Wangsaatmaja, Dipl SE, M.Eng
5) Penutupan Acara Pembukaan, diserahkan kepada Moderator (Kabid SKPK)
6) Paparan Narasumber oleh Bapak Suwandi, S.Pd.M.Pd (Pengawas Ahli
Madya), Bapak Dr. Deded Koswara, M.M.Pd (Pengawas Ahli Madya SLB),
Bapak Dr. Syarif Hidayat, S.Pd., M.T. (Pengawas Ahli Madya) dan Bapak Dede
Nana Zohari, M.Pd. (Pengawas SMK).
7) Diskusi
8) Tutup
2. UNDANGAN KEGIATAN :
1) Kepala BKD Provinsi Jawa Barat
2) Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat
3) Kepala Biro Organisasi Provinsi Jawa Barat
4) Kepala Cabang Dinas Pendidikan Wilayah I s.d XIII Provinsi Jawa Barat
5) Seluruh Kepala Sekolah dan Guru SMA/SMK/SLB (ASN) Provinsi Jawa Barat
6) Tim Penjamin Mutu dan Tenaga Ahli SMM ISO 9001 : 2015 BPSDM Provinsi
Jawa Barat
 7) Pejabat Struktural dan Pejabat Fungsional di Lingkungan BPSDM Provinsi
Jawa Barat
8) ASN di Lingkungan BPSDM Provinsi Jawa Barat.

3. Latar Belakang Pelaksanaan Kegiatan :

1) Reformasi birokrasi merupakan salah satu upaya pemerintah untuk
meningkatkan kompetensi ASN, Tujuan reformasi birokrasi adalah
membangun kepercayaan masyarakat (public trust building) dan
menghilangkan citra negatif birokrasi pemerintahan. Visi reformasi birokrasi
adalah terwujudnya aparatur Negara yang professional dan pemerintahan yang
baik (good governance).
2) Misi reformasi birokrasi adalah mengubah pola/alam pikiran (mindset), pola
budaya (cultural set), dan system tata kelola pemerintahan. Adapun sasaran
reformasi birokrasi adalah terwujudnya birokrasi yang bersih, efektif, efisien,
produktif, transparan dan terdesentralisasi;
3) Intisari dari Reformasi birokrasi selain menuntut adanya perubahan
kelembagaan dan ketatalaksanaan, juga mengharuskan terwujudnya
perubahan sumber daya manusia aparatur, Perubahan sumber daya manusia
aparatur menuntut adanya pembaharuan (reformasi) mindset, cultural set dan
system manajemen pemerintahan yang dapat menopang reformasi birokrasi itu
sendiri. Pembaharuan mindset dan cultural set sumber daya manusia aparatur
tersebut secara efektif dapat diperoleh melalui program Pendidikan dan
pelatihan yang berkualitas, hal ini sejalan dangan Undang-Undang Nomor 5
Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) bahwasanya setiap
Pegawai ASN memiliki hak dan kesempatan untuk mengembangkan
kompetensi antara lain melalui pendidikan dan pelatihan, seminar, kursus, dan
penataran yang harus dievaluasi oleh pejabat yang berwenang dan digunakan
sebagai salah satu dasar dalam pengangkatan jabatan dan pengembangan
karier (Pasal 70 ayat (1),(2) dan (3)); Peraturan Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2018 Tentang Pengembangan
Kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada pasal 4 menyebutkan bahwa Setiap
PNS memiliki hak dan kesempatan yang sama untuk mengikuti
Pengembangan Kompetensi dengan memperhatikan hasil penilaian kinerja
dan penilaian Kompetensi PNS yang bersangkutan serta Hak dan kesempatan
untuk mengikuti Pengembangan Kompetensi dilakukan paling sedikit 20 (dua
puluh) JP dalam 1 (satu) tahun;
4) Pengembangan SDM menjadi salah satu agenda prioritas nasional sesuai
dengan visi misi Presiden Republik Indonesia yaitu dengan tema SDM Unggul
Indonesia Maju, oleh karena itu kemajuan SDM khususnya ASN menjadi aset
dan ujung tombak dalam memberikan kualitas pelayanan terbaik Kepada
Masyarakat (PUBLIC GOODS).
BPSDM Provinsi Jawa Barat melaksanakan visi Gubernur Jawa Barat yang ke
Lima yakni mewujudkan tata kelola pemerintahan yang inovatif dan
kepemimpinan yang kolaboratif antara pemerintahan pusat, provinsi, dan
kabupaten/kota, dengan sasaran misi yaitu birokrasi juara, APBD juara, ASN
juara, dan BUMD juara;
5) Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
RI Nomor 38 Tahun 2018 tentang Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN
pada Pasal 3 yang menyatakan bahwa Instansi Pemerintah Pusat dan Daerah
wajib melakukan pengukuran Indeks Profesionalitas ASN secara berkala
minimal 1 (satu) kal setiap tahunnya pada bulan April, yang mana IP ASN
diukur menggunakan 4 (empat) dimensi meliputi kualifikasi, kompetensi (Diklat
Kepemimpinan, Diklat Fungsional, Diklat Teknis dan
Seminar/workshop/konferensi/setara), kinerja dan disiplin;
6) Jumlah ASN di Provinsi Jawa Barat : 34. 247 Orang
7) Jumlah Guru : 22.054 Orang
8) Jumlah Non Guru : 12.193 Orang
9) Peran dan Fungsi BPSDM Provinsi Jawa Barat adalah meningkatan kinerja
ASN melalui peningkatan kompetensi yang sudah menjadi sebuah keharusan
BPSDM mengembangkan serta menyediakan berbagai media pengembangan
kompetensi untuk pembelajaran aparatur sebagai salah satu upaya dari
pelaksanaan Jabar Corpu;
10) BPSDM Provinsi Jawa Barat mengembangakan media pembelajaran Aparatur
Sipil Negara (ASN) dengan pemanfaatan teknologi informasi sebagai upaya
perluasan kesempatan pemenuhan hak pengembangan kompetensi aparatur
yang dapat diakses di E-Learning BPSDM Provinsi Jawa Barat;
11) Pemenuhan Kompetensi yang menjadi Hak ASN dirumuskan dalam sebuah
program pembelajaran mandiri melalui Sistem Pembelajaran Aparatur Jabar
Diajar (SISTA PRAJA);
12) Sista Praja dirumuskan sebagai salah satu Langkah meningkatkan angka
partisipasi aparatur dalam pengembangan kompetensi, Sista Praja menjadi
salah satu alternative pemenuhan hak ASN dalam pengembangan kompetensi
 karena “Sista Praja” membuka akses seluas luasnya terhadap seluruh ASN
yang ada di Jawa Barat untuk mengikuti pengembangan kompetensi melalui
pembelajaran secara mandiri berbasis tekhnologi yang dapat dilaksanakan
tanpa meninggalkan tempat bekerja, dapat diakses kapan saja dan dimana
saja;
13) BPSDM berkolaborasi, bersinergi dan berkoordinasi dengan BKD, Biro
Organisasi dan Dinas Pendidikan untuk melaksanakan pengembangan
kompetensi bagi Guru SMA/SMK/SLM di Provinsi Jawa Barat selain untuk
meningkatkan kompetensi Guru juga sebagai upaya untuk meningkatkan
kualitas pelaksanaan Reformasi Birokrasi.

4. Mekanisme kegiatan :
- Kegiatan dilaksanakan selama 1(satu hari), pada hari Senin, tanggal 23 Mei 2022
secara virtual
- Kegiatan dilanjutkan dengan para peserta pelatihan mengakses pembelajaran
melalui Aplikasi Sista Praja.

KEPALA BIDANG SERTIFIKASI KOMPETENSI

DAN PENGELOLAAN KELEMBAGAAN,
-
-