RESUME E-LEARNING

ORIENTASI PPPK

Disusun Oleh:
Nama : Achmad Safei, S.Pd
NIP : 198906022022211006
Gelombang : 10
Angkatan / NDH : 194 / 27
Instansi : SMA Negeri 1 Telukjambe

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA

MANUSIA PROVINSI JAWA BARAT

2023

PPPK194_27_Achmad Safei 1
Resume Hari ke-1 : Rabu, 21 Juni 2023
Waktu : 08.00 WIB - 11.00 WIB
Narasumber : Dr. Iim Imandala, M.Pd.
Analis Pendidikan Bidang Pendidikan Khusus Layanan Khusus –
Dinas Pendidikan Jawa Barat

Materi 2 :
PENGENALAN SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA

Visi Misi Jawa Barat

Visi
Terwujudnya jabar juara lahir batin dengan inovasi dan kolaborasi
Misi
1. Membentuk manusia Pancasila yang bertakwa.
2. Melahirkan manusia yang berbuaya, berkualitas, bahagia dan produktif melalaui
peningkatan pelayanan publik yang inovatif.
3. Mempecepat petumbuhan dan pemerataan pembangunan berbasis lingkungan dan tata
ruang yang berkelanjutan melalui peningkatan konektivitas wilayah dan penataan
daerah.
4. Meningkatkan produktivitas dan daya saing ekonomi umat yang sejahtera dan adil
melalui pemanafaatan teknologi digitaal dan kolaborasi dengan pusat-pusat inovasi serta
pelaku pembangunan, serta
5. Mewujudkan tatakelola pemerintah yang inovatif dan kepemimpinan yang kolaboratif
antara pemerintah pusat, provinsi dan kabupaten/kota.

Tugas Pendidikan Di Jawa Barat (perda no.5 tahun 2017)

- Akses : Akses masyarakat atas pelayanan pendidikan yang encukupi, merata dan
terkangkau
- Mutu : Mutu dan saya saing pendidikan relevansinya dengan kebutuhan dan atau
kondisi masyarakat
- Tata kelola : Efektivitas, efisiensi dan akuntabilitas pengelolaan pendidikan
- Output SDM : membentuk generasi penenerus yang mandiri, unggul dan berdaya saing
berbasis karakter dan kearifan local

Program kerja Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat

A. BIDANG PEMBINAAN SEKOLAH MENENGAH ATAS (PSMA) DINAS
PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
Jenjang Pendidikan Sekolah Menengah Atas (SMA) di Jawa Barat dikelola oleh Bidang
PSMA pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Dalam semangat mewujudkan
penyelenggaraan SMA di Jawa Barat yang Juara, Bidang PSMA memiliki beberapa
Program
Unggulan, diantaranya :
1. JABAR FUTURE LEADERS (JFLS) : Pemberian beasiswa kepada mahasiswa asal
Provinsi Jawa Barat yang berstatus aktif dan sedang atau akan mengikuti pendidikan

PPPK194_27_Achmad Safei 2
 pada jenjang S1 dan baru akan mengikuti pendidikan pada jenjang S2 atau S3 pada
Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah menjalin kerjasama dengan Pemerintah
Provinsi Jawa Barat dengan akreditasi Program Studi minimal B;
2. SEKOLAH TERINTEGRASI : Pendirian SMA di lingkungan SMP sebagai upaya
melakukan perluasan, percepatan dan peningkatan aksesibilitas layanan Pendidikan
khususnya di kecamatan-kecamatan yang belum ada SMA
3. PENERIMAAN PESERTA DIDIK BARU (PPDB) secara Online dan Realtime:
PPDB adalah sebuah sistem yang dirancang untuk melakukan seleksi secara otomatis
mulai dari proses pendaptaran, seleksi hingga pengumuman seleksi yang dilakukan
secara online dan berbasis waktu nyata (realtime)
4. KETM (KELUARGA EKONOMI TIDAK MAMPU) : Bantuan Pemerintah Daerah
Provinsi Jawa Barat untuk siswa miskin yang mendaftarkan diri pada PPDB melalui
sistem yang dikelola oleh Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat tetapi tidak diterima di
sekolah Negeri dan mendaftar di sekolah swasta.
5. SMA TERBUKA: Model layanan pendidikan alternatif jalur sekolah menengah yang
diselenggarakan oleh sekolah reguler.

B. BIDANG PEMBINAAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (PSMK) DINAS

PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
Jenjang Pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di Jawa Barat dikelola oleh
Bidang PSMK pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Sesuai dengan amanat
Intrusksi Presiden (Inpres) Nomor 9 Tahun 2016 tentang Revitalisasi Sekolah Menengah
Kejuruan (SMK) yang di tindaklanjuti dengan turunnya Peraturan Gubernur Jawa Barat
Nomor 68 tahun 2019 tentang Revitalisasi SMK di Daerah Provinsi Jawa Barat bahwa
rangka meningkatkan kualitas dan daya saing Sumber Daya Manusia Indonesia,
Pemerintah melakukan revitalisasi SMK melalui penyempurnaan dan penyelarasan
kurikulum dengan kompetensi sesuai kebutuhan pengguna lulusan, peningkatan
kompetensi bagi Pendidik dan Tenaga Kependidikan, Peningkatan kerjasama antar
Pemerintah Daerah, dan Dunia Usaha untuk peningkatan akses sertifikasi lulusan, dan
Program lainnya.
Bidang PSMK memiliki beberapa Program Unggulan, diantaranya :
1. Pembentukan SMK Badan Layanan Umum Daerah (BLUD).
2. Pembentukan SMK Pusat Keunggulan (Center of Exellence) di setiap Kabupaten/Kota
3. Penambahan Jurusan/Program Keahlian SMK di kawasan Rebana
4. Pelaksanaan PPDB Online terintegrasi sekolah Negeri dan Swasta
5. Penyelenggaraan Pendidikan Inklusi SMK Reguler oleh sekolah reguler.

C. BIDANG PENDIDIKAN KHUSUS DAN PENDIDIKAN LAYANAN KHUSUS

(PKPLK)
Jenjang Pendidikan Luar Biasa di Jawa Barat dikelola secara teknis oleh Bidang PKPLK
pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat.
Dalam Mewujudkan Implementasi SLB Juara Menuju Jabar Juara Lahir Batin, terdapat
9 Indikator SLB Juara yaitu :
1. Peningkatan APK Pendidikan bagi ABK/Disabilitas;
2. Peningkatan Pemenuhan 8 Standar Nasional Pendidikan;
3. Peningkatan Kualitas Akreditasi Sekolah;
4. Inovasi Pembelajaran di SLB dan Sekolah Penyelenggara Pendidikan Inklusif;
5. Keterserapan Lulusan Siswa SLB ke Perguruan Tinggi dan Iduka;
6. Pengembangan Kerjasama Pendidikan Keterampilan/Vokasi;

PPPK194_27_Achmad Safei 3
 7. Sertifikasi Kompetensi Keterampilan/Vokasi Bagi Siswa Disabilitas;
8. Pengembangan layanan pendidikan inklusif melalui Resources Center; dan
9. Promosi dan Lomba Kompetensi Peserta Didik.

D. BIDANG GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN (GTK) DINAS PENDIDIKAN

PROVINSI JAWA BARAT
Pengelolaan Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) di Jawa Barat dikelola oleh Bidang
GTK pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Dalam rangka mewujudkan Guru Juara
yaitu Guru Profesional yang dapat menumbuhkembangkan potensi peserta didik agar
menjadi manusia berkarakter dan komperatif dalam mewujudkan peserta didik bahagia
sejahtera, Bidang GTK mengimplementasikan 4 Strategi, yaitu:
1. Pemenuhan Kompetensi dan Karir Guru, melalui :
a) Webinar GTK Series (Guru Berprestasi, HGN Guru Bicara Guru Berkarya)
b) Panduan Implementasi Kurikulum Masagi (Kurikulum khas Jawa Barat) bagi GTK
c) Panduan Implementasi Pembelajaran Blended dalam seƫng pendidikan Inklusif
d) Pengembangan DIAGRAM (e-Sertifikat)
e) Support Pengembangan Kompetensi Kepala Sekolah di BPSDM
f) Pengelolaan Penetapan Angka Kredit (PAK) berbasis Aplikasi Online Penetapan
Angka Kredit (OPAK)
g) Penyusunan Indikator Kinerja Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah
h) Penyelarasan Instrumen dan Aplikasi Penilaian Prestasi Kerja Kepala Sekolah
(PPKKS) dan Penilaian Kinerja Guru (PKG)
i) Seleksi Bakal Calon Kepala Sekolah (BCKS) dengan mengembangkan variabel seleksi
administrasi dengan assessment khas Provinsi Jawa Barat
j) Penggunakan aplikasi SICAKAP (Sistem Informasi Calon Kepala Sekolah) dan bekerja
sama dengan dengan LP2KS Kemdikbud untuk
k) Seleksi Substansi dan Diklat calon Kepala Sekolah yang transparan dan akuntabel
2. Pemerataan rasio Guru dan Siswa, melalui pengembangaan Aplikasi Sistem Informasi Data
Kepegawaian Guru dan Tenaga Kependidikan (SIDAKEP GTK) serta penerapan
mekanisme rekruitmen, distribusi dan mutasi GTK
3. Penghargaan dan Perlindungan GTK; dan
4. Pemenuhan Tunjangan Guru.

PPPK194_27_Achmad Safei 4
Resume Hari ke-1 : Rabu, 21 Juni 2023

Waktu : 08.00 WIB -11.30 WIB

Narasumber :.

Analis Pengembangan Kompetensi Bidang GTK –

Dinas Pendidikan Jawa Barat

Materi 1:
PENGENALAN MANAJEMEN KINERJA ORGANISASI

Landasan Hukum
1. Permenpan RB no.6 tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil
Negara
2. Permendikbud RI No. 15 tahun 2018 tentang pemenuhan Beben Kerja Guru, Kepala
sekolah dan Pengawas Sekolah
3. Peraturan Gubernur Jawa Barat No. 182 Tahnun 2021 Tentang Sistem Manajemen
Kinerja ASN di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat.
4. Isi Perjanjian Kerja PPPK

Pengelolaan Kinerja Pegawai (Permenpan RB RI No. 6 Tahun 2022)

1. Rencana
Tulis yang kita lakukan
2. Pelaksanaan
Melakukan apa yang ditulis
3. Tindak lanjut

 ASN bekerja untuk instansi. Sebuah instansi pasti memiliki harapan terhadap

PPPK194_27_Achmad Safei 5
pegawainya, layaknya orang tua yang menaruh harapan pada anaknya. Penuhi dan
dukung visi-misi yang dimiliki instansi/organisasi tersebut.

PPPK194_27_Achmad Safei 6
 Tugas guru:
1. Merencanakan pembelajaran
2. Melaksanakan pembelajaran
3. Mengevaluasi Pembelajaran
4. Membimbing Siswa
5. Melaksanakan tugas tambahan (Contoh: rapat, menjadi wali kelas, wakil kepala
sekolah)

 Pendokumentasian dalam bekerja sangat penting sebagai bukti fisik/nyata bahwa kita
benar-benar bekerja.
 Melakukan pekerjaan, tentu ada waktu. Semakin cepat dalam menyelesaikan pekerjaan,
merupakan prestasi bagi diri kita.

 Ada umpan balik (oleh pimpinan, rekan kerja setingkat, pegawai di bawahnya, pihak lain
yang berhubungan dengan kinerja pegawai)
 PPPK hadir di sebuah instansi pemerintah untuk menutupi kekurangan PNS.

 Prioritas utama Dinas Pendidikan, yaitu PNS, PPPK, dan Honorer.

 Semakin komplet data diri, sertifikat teknis yang di-upload pada Siap Jabar,
mempengaruhi nilai indeks prestasi kerja.
 Gaji dan TPP berbeda. Gaji merupakan hak atas pekerjaan yang telah dilaksanakan.
Sedangkan TPP itu seperti bonus/tambahan.

PPPK194_27_Achmad Safei 7
PPPK194_27_Achmad Safei 8