CONFIDENTIAL

PT. DEXATAMA NIAGA LABTEKINDO

KEY PERFORMANCE INDICATOR 2022
DIVISI FINANCE (MEI)

Nama Karyawan : ASTI HANDIYANI Jabatan : FINANCE

NIK Karyawan : 400S001 Level : SPV
Departement : Atasan Langsung :

No KPI Company KPI Individu Indikator Pengukuran Periode Verifikasi UoM Keterangan Target Realisasi %Pencapaian
(Realisasi vs Tgt) Bobot Skor *)

1 Responsiveness Keberhasilan pemenuhan 100 % terpenuhi sesuai dengan ketentuan jumlah Tahunan direktur Persentase Terimplementasi 100% 100% 100% 100 15% 15.00
kebutuhan retritusi

2 Quality meminimalisir keterlambatan Avg keterlambatan mendapatkan SSP adalah 1/ Semester direktur Jumlah B Avg keterlambatan 1.00 0.00 100 10% 10.00
mendapatkan SSP semester mendapatkan SSP adalah 1

tersedianya dashboard rekapitulasi 100% Tersedianya dashboard rekapitulasi kegiatan

3 MCS kegiatan finance finance Bulanan Direktur Persentase Terimplementasi 100% 100% 100% 100 5% 5.00

Avg komplain dari

4 Quality meminimalisir kesalahan untuk Avg komplain dari pemeriksa/ direktur adalah 1 Tahunan Direktur Jumlah B pemeriksa/ direktur adalah 1 0.00 0.00 100 10% 10.00
pemeriksaan pajak keluahan
keluahan

5 Quality Meminimalisir kelebihan budget Avg kelebihan budget per bulan adalah 100.000, Bulanan direktur Jumlah B Avg kelebihan budget per Rp 100,000 Rp - 100 10% 10.00
bulan adalah 100.000

Rasio perbandingan antara cash

outflow dengan cash inflow
6 Responsiveness (semakin besar inflow dibanding inflow perbulan adalah 700 juta per bulan Bulanan direktur Jumlah A inflow perbulan adalah 700 Rp 700,000,000 Rp - 0 10% 0.00
juta per bulan
outflow, maka ini menunjukkan
kondisi keuangan yang lebih baik).

7 Responsiveness Persentase tagihan piutang yang keterlambatan tagihan piutang adalah paling banyak Bulanan direktur Jumlah B tidak ada keterlambatan 0 0 100 5% 5.00
tidak dibayar sesuai skedul adalah 0 tagihan piutang per bulan tagihan piutang per bulan

presentase ketepatan waktu pembayaran pajak tepat waktu setiap bulannya tidak ada nya denda karena
8 MCS pembayaran pajak adalah di tanggal Bulanan direktur Date keterlambatan pembayaran Friday, June 10, 2022 Monday, June 6, 2022 100.00 5% 5.00
pajak

Menyelesaikan data laporan Laporan bulanan tepat waktu Presentase ketepatan waktu
9 Responsiveness keuangan perbulan tepat waktu Bulanan HR Date laporan keuangan bulanan Sunday, June 5, 2022 Monday, June 6, 2022 100 10% 8.00

10 Quality memaksimalkan dana sisa budget dana sisa budget per bulan adalah 6 juta rupiah Bulanan direktur Jumlah A dana sisa budget minimal Rp 6,000,000 Rp 29,452,156 100 10% 10.00
per bulan adalah 6,000,000

semakin memaksimalkan Avg penurunan biaya

11 Quality penurunan biaya operasional Persentase penurunan biaya operasi (operating cost) Bulanan direktur Jumlah B operasional perbulan yaitu Rp 1,000,000 Rp 672,259 100 10% 10.00
semakin baik realisasi tidak melebihi angka
budgeting

Total 100% 88
Total Nilai 88
Keterangan Hasil Baik
% Pencapaian : (Realisasi ÷ Target) × 100
*) Skor : % Pencapaian × % Bobot Jumlah A : Makin besar makin baik
Keterangan : Jumlah B : Makin besar makin jelek
1 Buruk 0 - 60
2 Kurang 61 - 70
3 Cukup 71 - 80
4 Baik 81 - 90
5 Memuaskan 91 - 100
 Karyawan HR Presiden Direktur

*Mohon dilaporkan per bulan dalam 1 file (soft copy )

Skor akhir Date

Jumlah B

15 15 100

10 10 100

5 5.00 100

10 10 100

10 10 100

0 0 100

5 5 100

5 5 100

8 8 99.9977638

10 10 20.372023

10 10 100