SULIT KATEGORI 1a

BORANG PENILAIAN
TAHAP
KECEMERLANG
AN GURU
TAHUN:

Sekolah :

Nama Pegawai Yang Dinilai :

No. Kad Pengenalan :

Gred Penyandang : 29 / 41 / 42 (Sila

bulatkan gred berkenaan)

Mata Pelajaran Diajar :

Gred Yang Dipohon : 32 / 44 (Sila

bulatkan gred berkenaan)

Arahan: 1. Sila berikan huraian yang ringkas

dan padat dalam ruang yang disediakan bagi
menjelaskan pencapaian
SULIT
1
SULIT KATEGORI 1a

ANDA bagi setiap domain.

2. Setiap huraian perlu disertakan dengan
*dokumen sokongan yang telah disahkan
sebagai bukti.
3. Borang hendaklah ditaip atau ditulis
dengan jelas menggunakan dakwat
hitam.
4. Sila serahkan Borang ini kepada Ketua
Jabatan setelah lengkap diisi.

A. LAPORAN PENGAJARAN DAN

PEMBELAJARAN

B Do Eleme Huraian
il ma n Ringkas
. in (10 hingga
20
perkataan
bagi setiap
elemen)
1. PENGET a. Peng
AHUAN uasaa
ISI n isi
KANDUN kandu
SULIT
2
SULIT KATEGORI 1a

GAN ngan;
(CONTEatau
NT Penget
b.

KNOWLEahuan
DGE) dan
kemahir
an
kaunsel
ing
(terpak
ai
kepada
guru
bimbing
an dan
kaunsel
ing.
2. PENYAMP a. Objektif
AIAN pengajara
n atau
objektif
program
b. Strategi
dan aktiviti
SULIT
3
SULIT KATEGORI 1a

c.
Baha
n /
sumb
er
peng
ajara
n dan
pemb
elajar
an
3. PENIL Peningka
AIAN tan
PEMB pencapai
ELAJ an murid
ARAN dari segi:
 Pengetah
uan
 Kemahira
n berfikir
 Kemahira
n
memimpi
n
SULIT
4
SULIT KATEGORI 1a

 Kemahira
n dwi
bahasa
 Etika dan
kerohania
n
 Identiti
nasional

SULIT
5
SULIT

B. LAPORAN KOKURIKULUM

B Kel Peringkat Cat

il ab/ Pencapai ata
Per an (√ ) n
sat Sek Da Ne Keba Antar (Sil
uan ola era ger ngsa aban a
/ h h i an gsa ny
Bad ata
an ka
Ber n
unif tah
orm/ un)
Suka
n
d
an
Per
main
an

SULIT
6
SULIT

C. TUGAS KHAS / SUMBANGAN

PROFESIONAL

B Akti Peringkat Cat

il viti Pencapai atan
an (√ ) (Sila
Sek Da Ne Keba Antar
nyat
ola era ger ngsa aban
h h i an gsa akan
tah
un)

*Dokumen sokongan merujuk kepada

Buku Persediaan Mengajar Guru, sijil
penghargaan / penyertaan, laporan aktiviti
kurikulum / kokurikulum dan dokumen lain
yang berkaitan dalam tempoh tiga (3)
tahun terakhir di Gred semasa.

SULIT
7
SULIT

PENGAKUA
N
PEMOHON
Saya mengesahkan bahawa maklumat-
maklumat yang dinyatakan di atas adalah
benar dan memahami bahawa sekiranya
maklumat yang diberikan didapati palsu,
penilaian ini akan dibatalkan.

Tarikh :
(Tandatang
an PYD)
PENGESAH
AN KETUA
JABATAN
Disahkan bahawa maklumat-maklumat yang
diberikan oleh pegawai berkenaan adalah
benar.

Tarikh :
(Tandatan
SULIT
8
SULIT

gan
Ketua
Jabata
n) Cop
Rasmi

SULIT
9
SULIT

RUMUSAN PENILAIAN TAHAP

KECEMERLANGAN (Markah – Diisi oleh
Panel Penilai)

Panel Penilai dikehendaki memberikan

penilaian menggunakan skala 1 hingga 10
seperti di Lampiran A (Skala Penilaian
Kriteria Kecemerlangan)
Nama Pegawai Yang
Dinilai :
No. Kad Pengenalan
:

BAHAGIAN A – PENGAJARAN DAN

PEMBELAJARAN (80%)
KRITERIA Penilai Penil Ketu
(Dinilai berdasarkan Pert ai a
laporan dan ama Ke Pe
disertakan (PP) du nil
dokumen sokongan a ai
sebagai bukti) (P (K
K) P)
SULIT
1
0
SULIT

1. Pengetahuan / / /
Isi 1 1 1
Kandungan 0 0 0
(Content
Knowledge)
/ / /
1 1 1
2. Penyampaian 0 0 0

3. Penilaian / / /
Pembelajaran 1 1 1
0 0 0
x 80 x 80 x 80
Jumlah markah = = =
mengikut 30 30 30
wajaran

BAHAGIAN B – LAPORAN KOKURIKULUM

(10%)
KRITERIA Penilai Penil Ketu
(Dinilai berdasarkan Pert ai a
SULIT
1
1
SULIT

laporan dan ama Ke Pe

disertakan (PP) du nil
dokumen sokongan a ai
sebagai bukti) (P (K
K) P)

1. Penglibatan / /1 /1
dalam Kelab / 1 0 0
Persatuan / 0
Badan
Beruniform /
Sukan dan
Permainan
x 10 x 10 x 10
Jumlah markah = = =
mengikut 10 10 10
wajaran

BAHAGIAN C – TUGAS KHAS /

SUMBANGAN PROFESIONAL (10%)
KRITERIA Penilai Penil Ketu
(Dinilai berdasarkan Pert ai a
laporan dan ama Ke Pe
disertakan (PP) du nil
SULIT
1
2
SULIT

dokumen sokongan a ai
sebagai bukti) (P (K
K) P)

1. Penglibatan / /1 /1
dalam tugas 1 0 0
khas / 0
sumbangan
profesional

Jumlah markah x 10 x 10 x 10
mengikut = = =
wajaran 10 10 10

SULIT
1
3
SULIT

BAHAGIAN D – JUMLAH MARKAH

KESELURUHAN (100%)

PP PK K MARKAH
(%) (%) P PURATA
(% (%)
)
MAR /100 /100 /10 /1
KAH 0 0
KESE
0
LURU
HAN

Penilai Pertama Penilai

Kedua

Tandatangan Tandatangan
Nama Pegawai :
Nama Pegawai :
Jawatan : _ Jawatan :

Tarikh : Tarikh :
SULIT
1
4
SULIT

BAHAGIAN E – TAHAP KECEMERLANGAN

(Diisi oleh Ketua Penilai)

Sila tandakan (√) di ruang berkenaan

Cem Sang B Sede Lem
Tah erlan at ai rhan ah
ap g Baik k a
Kece
merla
ngan

KEPUTUSAN PANEL PENILAI

Diperaku Tidak
Diperaku *

Ulasan :

SULIT
1
5
SULIT

Ketua Penilai (Pengerusi)

_
Tandatangan
Nama Pegawai :
Jawatan
:
Tarikh Lembaga Panel Penilai
Bersidang :
Nota : bagi
ulasan (i) Ketua Penilai
PPP yang WAJIBatau
diperaku membuat
tidak SULIT
1
6
 diperaku.
SULIT

(ii) Ulasan dan keputusan yang dibuat

hendaklah berdasarkan persetujuan
bersama dengan ahli-ahli panel. (iii)Jika
keputusan Panel Penilai TIDAK
MENCAPAI MARKAH MINIMUM
WAJARAN 80% / TIDAK
DIPERAKU, Panel Penilai perlu
memaklumkan kepada PPP dan rayuan
hendaklah dikemukakan dalam tempoh
30 HARI dari Tarikh Panel Penilai
Bersidang. *

SULIT
1
7
SULIT

LAMPIRAN E

BORANG RAYUAN
TAHAP
KECEMERLANGAN
PEGAWAI
PERKHIDMATAN
PENDIDIKAN (PPP)

KEPADA :

PENGERUSI PANEL RAYUAN

NAMA :
NO. KAD PENGENALAN
:
SULIT
1
8
SULIT

TEMPAT BERTUGAS
:
GRED PENYANDANG SEKARANG: 29 /
32 / 34 / 41 / 42 / 44 / 48 / 52 (sila bulatkan
gred berkenaan)

ASAS-ASAS RAYUAN:

SULIT
1
9
SULIT

TANDATANGAN

Tarikh :
Nota : (i) Rayuan
(1) sahaja untuk hanya boleh
sesuatu dibuat sekali
urusan.
Rayuan
tempoh
(ii) hendaklah
30 hari daridikemukakan
tarikh dalam
keputusan
Panel Penilai diterima
Sila sertakan
(iii) dokumenoleh PPP. yang
tambahan SULIT
2
0
SULIT
tidak dikemukakan
terdahulu (jika semasa penilaian
berkenaan).
(iv) Sila gunakan
sekiranya helaian
ruangan di tambahan
atas tidak
mencukupi.

SULIT
2
1
SULIT

LAMPIRAN F

LAPORAN PANEL
RAYUAN TAHAP
KECEMERLANG
AN TAHUN :

NAMA :
NO. KAD PENGENALAN
:
TEMPAT BERTUGAS
:
GRED
/ 41 / 42PENYANDANG SEKARANG:
(sila bulatkan gred berkenaan)29

Panel Rayuan dikehendaki memberikan

penilaian menggunakan skala 1 hingga 10
seperti di Lampiran A (Skala Penilaian
Kriteria Kecemerlangan) (Markah –
Diisi oleh Panel Rayuan)

BAHAGIAN A – PENGAJARAN DAN

SULIT
2
2
SULIT

PEMBELAJARAN (80%)
KRITERIA Ahli Peng
(Dinilai berdasarkan Pan erusi
Laporan Panel el Panel
Penilai dan Ray Rayu
disertakan dokumen uan an
sokongan sebagai (AP (PPR)
bukti) R)

1. Pengetahuan Isi / /
Kandungan (Content 1 1
Knowledge) 0 0
2. Penyampaian / /
1 1
0 0
3. Penilaian / /
Pembelajaran 1 1
0 0
x 80 = x 80 =
Jumlah markah
mengikut wajaran 3 3
0 0

SULIT
2
3
SULIT

BAHAGIAN B – LAPORAN KOKURIKULUM

(10%)
KRITERIA Ahli Peng
(Dinilai berdasarkan Pan erusi
Laporan Panel el Panel
Penilai dan Ray Rayu
disertakan dokumen uan an
sokongan sebagai (AP (PPR)
bukti) R)

1. Penglibatan / /
dalam Kelab / 1 1
Persatuan / 0 0
Badan
Beruniform /
Sukan dan
Permainan
x 10 = x 10 =
Jumlah markah 10 10
mengikut wajaran

BAHAGIAN C – TUGAS KHAS /

SUMBANGAN PROFESIONAL (10%)
KRITERIA Ahli Peng
SULIT
2
4
SULIT

(Dinilai berdasarkan Pan erusi

Laporan Panel el Panel
Penilai dan Ray Rayu
disertakan dokumen uan an
sokongan sebagai (AP (PPR)
bukti) R)

1. Penglibatan dalam / /
tugas khas / 1 1
sumbangan 0 0
profesional

Jumlah markah x 10 = x 10 =
mengikut wajaran 10 10

SULIT
2
5
SULIT

BAHAGIAN D – JUMLAH MARKAH

KESELURUHAN (100%) (RAYUAN)

APR PP MARKA
(%) R H
(% PURAT
) A (%)
MARKAH /100 /10 /100
KESELURU 0
HAN

BAHAGIAN E – TAHAP KECEMERLANGAN

(RAYUAN)

Sila tandakan (√) di ruang berkenaan (Diisi

oleh Pengerusi Panel Rayuan)
Cem Sang B Sede Lem
Tah erlan at ai rhan ah
ap g Baik k a
Kece
merla
ngan

SULIT
2
6
SULIT

KEPUTUSAN PANEL RAYUAN

Diperaku Tidak
Diperaku

ULASAN :

SULIT
2
7
SULIT

Ahli Panel Rayuan: Pengerusi

Panel Rayuan :

Tandatangan

Nama Ahli : Nama Pengerusi :

Jawatan : Jawatan :

Tarikh Lembaga Panel Rayuan

Bersidang:

Nota : (i) Pengerusi

hendaklah Panel Rayuan
penilaian semula yang telahke
memberi ulasan atas
dilaksanakan.
Borang ini hendaklah dikepilkan
(ii)

bersama-sama dengan salinan

Borang Penilaian Tahap
Kecemerlangan terdahulu.
Sila gunakan helaian tambahan
(iii)

sekiranya ruangan di atas tidak

SULIT
2
8
SULIT

mencukupi.

SULIT
2
9