PENDELEGASIAN WEWENANG

No. Dokumen : 440/021/SOP/I/2020

No.Revisi : 01
SOP Tanggal Terbit : 2 Januari 2017
Halaman : 1/3

UPT Puskesmas dr.Kartika Tri Handayani

Labuhan Ratu NIP.19761121 200701 2 008

Proses pengalihan tugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh petugas
A. Pengertian
playanan klinis (dokter/perawat/bidan/apotik/apoteker) kepada pelaksana
layananan klinis yang lain untuk melaksanakan tugas-tugas tertentu dalam
jangka waktu tertentu.
Sebagai acuan untuk melaksanakan Pendelegasian wewenang.
B. Tujuan

Surat Keputusan Kepala Puskesmas Labuhan Ratu

C. Kebijakan
No. 440/027/SK/IX/2019 tentang Pendelegasian Wewenang.
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas.
D. Referensi

E. Prosedur 1. Alat dan bahan

/Langkah- ATK, laptop, LCD
langkah 2. Langkah-langkah
Pendelegasian wewenang Kepala puskesmas
a. Pemimpin puskesmas membuat surat tugas pendelegasian
wewenang yang ditujukan kepada penerima wewenang pada saat
pimpinan puskesmas meninggalkan tugas.
b. Pemimpin puskesmas membuat definisi secara jelas tugas,
wewenang, hak, tanggung jawab, kewajiban dan
pertanggungjawaban yang harus dilaksanakan oleh penerima
wewenang.
c. Pemimpin puskesmas berkewajiban memberikan pengarahan
pelaksanaan kegiatan kepada penerima wewenang.
d. Pemimpin puskesmas dan penerima wewenang menandatanganin
surat tugas yang telah dibuat.

Pendelegasian wewenang dokter kepada perawat dan bidan

a. Dokter mengamati kemampuan yang dilakukan oleh bidan dan

perawat
b. Dokter memberikan pendelegasian wewenang kepada perawat
maupun bidan sesuai kompetensi dan kemampuan yang ada pada
 perawat dan bidan
c. Setiap perawat dan bidan pelimpahan yang diberikan oleh dokter
tidak semua sama-sama disesuaikan dalam melakukan tindakan.
d. Surat pendelegasian wewenang diketahui oleh pemberi wewenang
maupun penerima wewenang dengan menandatangani dan
diketahui oleh kepala puskesmas
e. Penerima wewenang (perawat dan badan) hanya boleh melakukan
tindakan sesuai yang dilimpahkan (ditulis)

-
F. Diagram Alir

Kejelasan tentang tugas yang didelegasikan

G. Hal Yang
Perlu
Diperhatikan

1. Kepala Puskesmas
H. Unit Terkait
2. Penanggung Jawab Program
3. Pelaksana Kegiatan.
Hasil laporan pekerjaan yang telah didelegasikan.
4. Dokumen
Terkait

No Hal Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai

5. Rekaman
diberlakukan
Historis
1. 1 Unit terkait sesuai isi yang ada dibagian 1 Juli 2019
unit terkait.
2. 1 Nomor SK No. 440/027/SK/IX/2019 1 Juli 2019

6. Daftar Tilik

No Uraian Kegiatan Ya Tidak

Pendelegasian Wewenang kepala puskesmas

1 Apakah Pemimpin puskesmas membuat surat tugas pendelegasian
wewenang yang ditujukan kepada penerima wewenang pada saat pimpinan
puskesmas meninggalkan tugas?

2 Apakah Pemimpin puskesmas membuat definisi secara jelas tugas,

wewenang, hak, tanggung jawab, kewajiban dan pertanggungjawaban yang
 harus dilaksanakan oleh penerima wewenang?

3 Apakah Pemimpin puskesmas berkewajiban memberikan pengarahan

pelaksanaan kegiatan kepada penerima wewenang?

4 Apakah Pemimpin puskesmas dan penerima wewenang menandatanganin

surat tugas yang telah dibuat?

Pendelegasian wewenang dokter kepada perawat dan bidan

1 Apakah Dokter mengamati kemampuan yang dilakukan oleh bidan dan

perawat?

2 Apakah Dokter memberikan pendelegasian wewenang kepada perawat

maupun bidan sesuai kompetensi dan kemampuan yang ada pada perawat
dan bidan?

3 Apakah Setiap perawat dan bidan pelimpahan yang diberikan oleh dokter
tidak semua sama-sama disesuaikan dalam melakukan tindakan?

4 Apakah Surat pendelegasian wewenang diketahui oleh pemberi wewenang

maupun penerima wewenang dengan menandatangani dan diketahui oleh
kepala puskesmas?

5 Apakah Penerima wewenang (perawat dan badan) hanya boleh melakukan

tindakan sesuai yang dilimpahkan (ditulis)?

Complience rate
Ket. Scoring ……………………..,…………..
Ya : 1 Obsever Tindakan
Tidak : 0
Σ Ya
Campilance Rate (CR) = x 100 %
Σ Ya+ Σ Tidak
...............................................
= % NIP: ...........................................