PENDELEGASIAN WEWENANG

No.Dokumen : SOP/013-TU. /2019

No.Revisi :0
SOP
Tanggal Terbit : 1 Maret 2019
Kabupaten
Pacitan
Halaman :1-3

UPT Puskesmas dr.Natsir Nugroho

Ngadirojo NIP.19640330 199003 1 009

1. Pengertian Pelimpahan wewenang adalah proses pengalihan tugas kapada orang lain yang sah atau
terlegitimasi ( menurut mekanisme tertentu dalam organisasi) dalam melakukan berbagai
aktifitas yang ditujukan untuk pencapaian tujuan organisasi yang jika tidak dilimpahkan
akan menghambat proses pencapaian tujuan tersebut.

2. Tujuan Agar petugas dapat melakukan dan menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat
sekiranya pelimpahan wewenang tersebut berjalan sebagaimana mestinya dandiberikan
kepada orang yang bertanggungjawab sesuai dengan kompetensinya

3. Kebijakan SK kepala puskesmas Nomor 445/ 25.B.011 /408.36.23/201744tentang Pendelegasian

Wewenang Pimpinan dan atau Penanggung jawab program Puskesmas kepada Pelaksana
Kegiatan di Puskesmas Ngadirojo.

4. Referensi Kebijakan Kepala Puskesmas Ngadirojo

5. Prosedur 1. Petugas melaksanakan tugas luar yang tidak bisa diwakilkan

2. a. Manajerial :
● Kepala Puskesmas Mendelegasikan wewenang Kepada KTU selama
meninggalkan Puskesmas
● KTU Mendelegasikan wewenang kepada Dokter dan dibantu oleh staff Tata
Usaha selama meninggalkan tugas
● Bendahara Gaji / Operasional/ Barang Mendelegasikan wewenang kepada
staff Tata Usaha selama meninggalkan tugas
b. Fungsional :
● Dokter memberi pendelegasian wewenang kepada perawat maupun bidan sesuai
kompetensi dan kemampuan yang ada pada perawat dan bidan
● Setiap perawat atau bidan pelimpahan yang diberikan oleh dokter tidak semua
sama disesuaikan kemapuan dalam melakukan tindakan.
.
● Penerima wewenang (perawat dan bidan) hanya boleh melakukan tindakan

Halaman 1/3
 sesuai yang dilimpahkan (ditulis).
3. Surat pendelegasian wewenang diketahui oleh pemberi wewenang maupun penerima
wewenang dengan menandatanganinya dan diketahui oleh kepala puskesmas
4. Petugas Pengemban delegasi melaksanakan tugas yang dilimpahkan
5. Hasil pendelegasian tugas dilaporkan kepada pemberi mandat setelah pemberi mandat
bertugas kembali di Puskesmas.

6. Diagram Alir

Kapus/ Dokter /KTU/Bendahara Gaji/ Operasional/ Barang

melaksanakan tugas luar yang tidak bisa diwakilkan

Manajerial :
a. Kepala Puskesmas Mendelegasikan wewenang Kepada KTU
selama meninggalkan puskesmas
b. KTU Mendelegasikan wewenang kepada Dokter dan dibantu oleh
staff Tata Usaha selama meninggalkan tugas.
c. Bendahara Gaji / Operasional/ Barang Mendelegasikan
wewenang kepada staff Tata Usaha selama meninggalkan tugas
Fungsional :
a. a. Dokter memberi pendelegasian wewenang kepada perawat
maupun bidan sesuai kompetensi dan kemampuan yang ada pada
perawat dan bidan.
b. Setiap perawat atau bidan pelimpahan yang diberikan oleh dokter
tidak semua sama disesuaikan kemapuan dalam melakukan
tindakan.
c. Penerima wewenang (perawat dan bidan) hanya boleh melakukan
tindakan sesuai yang dilimpahkan (ditulis).

Surat pendelegasian wewenang diketahui oleh pemberi

wewenang maupun penerima wewenang dengan
menandatanganinya dan diketahui oleh kepala puskesmas

Petugas Pengemban delegasi melaksanakan tugas

yang dilimpahkan

Hasil pendelegasian tugas dilaporkan kepada pemberi

Halaman 2/3
mandat setelah pemberi mandat bertugas kembali di
Puskesmas.
7. Hal – Hal -
yang perlu
diperhatikan
a. Kepala Puskesmas
8. Unit Terkait b. Penanggung Jawab Program/Pelayanan/Tata Usaha
9.Dokumen
Terkait
10. Historis
perubahan No Yang dirubah Isi perubahan Tanggal mulai diberlakukan

Halaman 3/3